campañas de seguridad laboral (3)

7/24/2019 Campaas de Seguridad Laboral (3)

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DIRECCION DE PERSONAL 1

CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL 2015

CARRERA PROFESIONAL : ADMINISTRACIN.

CICLO ACADEMICO : V - SUA.

DOCENTE TUTOR : LIC. CHRISTIAN SOSA ORELLANA

TEMA : CAMPAAS DE SEGURIDAD LABORAL

ALUMNO : SANTOS ELENA GARCIA BARRETO

NOMBRE DEL GRUPO : LOS LIDERES DEL FUTURO

INTEGRANTES:

ABAD DIOSES, Luz Mara GARCIA BARRETO, Santos Elena GUERRERO GARCIA, Omar LOPEZ CALLE, Elna Elita PRECIADO ORTIZ, Vanessa

Tumbes, 29 de Mayo 2,015


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INDICE

INTRODUCCION.Pag. 03

Planteamiento del ProblemaPag. 04

Justificacin..Pag. 05

Objetivo .Pag. 05

Objetivos Especficos.Pag. 06

Inspecciones Tcnicas de seguridad en defensa civil...Pag. 07

Marco Preferencial...Pag. 09

Marco Terico.Pag. 10

Tipos de RiesgosPag. 11

Marco Legal.Pag. 13

Cronograma de Charlas de capacitacin...Pag. 14

Programa de seguridad y salud ocupacional..Pag. 15

Medidas administrativas....Pag. 16

Marco Conceptual...Pag. 18

Diseo de Metodologa.......Pag. 20

Fuentes de Informacin..Pag. 21

Desarrollo del Informe....Pag. 22

Descripcin de la Empresa...Pag. 22

Objetivo de la empresa en sistema de seguridad y salud para el trabajo...Pag. 22

Descripcin del puesto del trabajo.... Pag. 23

Identificacion de los riesgos fsicos del puesto.. Pag. 23

CONCLUSIONES.. Pag. 24

Anexos..... Pag. 25- 26

Bibiografia ..Pag 27


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INTRODUCCION

Este Informe, se hizo con el fin de identificar los diferentes factores de riesgos que

hay en un puesto de trabajo y como estos afectan a los trabajadores. Tambin

analizaremos las diferentes medidas que toman las empresas para evadir o

minimizar los factores de riesgos. Para poder llevar acabo el desarrollo de este

informe en primer lugar debemos fomentar en los responsables de la empresa y

luego en sus trabajadores una cultura preventiva, la cual debe estar reflejada en la

planificacin de actividades con base a la prevencin de riesgos.

Teniendo en cuenta que las organizaciones en cada momento necesitan personasque se destaquen en calidad y cantidad para desarrollar los procesos de

produccin y servicios, buscan las tcnicas que conducirn a la incorporacin del

candidato idneo para el puesto de trabajo requerido. Por lo tanto, la pieza clave

para que el engranaje humano funcione no es solamente la comunicacin,

compensacin, satisfaccin y motivacin atreves de los incentivos etc. Si no

tambin el medio ambiente humano y fsico en el que se desarrolla el trabajo

cotidiano.

Asumiendo que en todo lugar de trabajo los empleados estn expuestos a factores

de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, mecnicos y elctricos,

Tales como el ruido, iluminacin, sustancias toxicas, posturas inadecuadas

atrapamiento e incendios. Que en cualquier momento pueden afectar su salud, Se

han incorporado en las organizaciones medidas que ayuden a combatir y controlar

dichos riesgos. Para garantizar la seguridad de los trabajadores, se debe

implementar y ejecutar los programas de salud ocupacional; en medicinapreventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial segn la actividad

econmica de la empresa, el nmero de trabajadores, magnitud y severidad de los

riesgos profesionales y el nmero de trabajadores expuestos. Cumpliendo las

obligaciones que la legislacin Peruana contempla para dicho propsito.


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1.Planteamiento del problema

1.1 Descripcin del problema.

Los colaboradores de la empresa PISERSA S.A, quien prestaservicios de Mantenimiento y Limpieza en los Locales del Poder

Judicial Tumbes, existen muchos factores de riesgos fsicos en el

rea de Mantenimiento y Limpieza los cuales afectan

principalmente a los trabajadores (operarios).

Los factores de riesgos que ms prevalecen en la empresa son

los riesgos fsicos.

Tras las investigaciones que hemos realizado sobre los tipos deaccidentes laborales ms frecuentes en el rea de

Mantenimiento hemos llegado a la conclusin que en el

desarrollo de su actividad diaria est condicionado por los

llamados factores y agentes del trabajo, que pueden ser

Materiales: Como son las escaleras porttiles, los equipos

elctricos, zonas de circulacin, pasillos, puertas y escaleras y

personales.

1.2 Formulacin del problema.

Identificacin de los factores de riesgos fsicos en el puesto de

trabajo del rea de mantenimiento (operario) de la empresa

PISERSA S.A y establecimiento de acciones administrativas para

contrarrestar dichos riesgos.


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2.JUSTIFICACION

Esta investigacin la hicimos con el fin de identificar los factores de riesgos

que afectan a los operarios de la empresa PISERSA S.A y las medidaspreventivas que toma la empresa para contrarrestar estos.

Tambin lo hicimos para adquirir ms conocimientos sobre los factores de

riesgos que existen en todos los entornos laborales y afianzarnos ms con la

finalidad de contribuir y evitar los actos inseguros en los puestos de trabajo.

Por lo tanto al hacer este trabajo aportamos mucha experiencia e

informacin por cuanto PISERSA es una de las organizaciones de mayor

prestigio en el Per, en el rubro de Mantenimiento, Limpieza, y SaneamientoAmbiental, preocupada por usar implementos de gran calidad con acabados

de primera, as como materiales biodegradables, ecolgicamente seguros, y

de reconocida calidad superando siempre las exigencias establecidas por el

Ministerio de Salud y la OMS.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Determinar los factores de riesgos fsicos a los cuales est expuesto el

trabajador en su puesto de trabajo a travs de herramientas que

permitan la identificacin, anlisis y priorizacin de dichos riesgos y

establecer acciones administrativas para contrarrestarlos.


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OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Identificacin, descripcin y misin del puesto de trabajo objeto

de estudio.

Identificar los Factores de Riesgos fsicos existentes en el puesto

de trabajo, con el fin de poner en prctica medidas de control

que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

Priorizar los riesgos fsicos en el puesto de trabajo segn su

incidencia e impacto en la salud de los trabajadores.

Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgofsico optimizando las condiciones y el medio ambiente detrabajo.

Proponer medidas de control que permitan reducir el grado deriesgo a la salud del trabajador creando acciones administrativas

que minimicen los factores de riesgo fsico en el puesto detrabajo.

presentes en el medio ambiente laboral y la manera de preveniro minimizar los efectos indeseables.

Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos fsicos

La Empresa PISERSA considera que la seguridad y salud de sus

colaboradores son aspectos fundamentales para el desarrollo, por lo

cual la alta direccin est comprometida con el control de los riesgos


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Inherentes a sus actividades, cumpliendo con las normas legales

vigentes, y teniendo un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional

basado en la norma OHSAS 18001:2007.

Pisersa cumple con las normas medioambientales y demuestra su

compromiso con la reduccin del impacto ambiental en sus

operaciones diarias. Demostrando su responsabilidad medioambiental

Tiene un sistema basado en la Norma ISO 14001:2004, destacando

de la competencia y mostrando a sus clientes actuales y potenciales la

prueba de su compromiso.

Como es de conocimiento general, la proteccin de los trabajadores

as como de la ciudadana en general es actualmente una prioridad en

la poltica del Estado. Por tal razn, los organismos de control

(Ministerio de Trabajo, Gobiernos Regionales y Municipales, INDECI,

etc.) vienen incrementando las acciones de fiscalizacin as como la

severidad de las sanciones en dos reas fundamentales: El Sistema

de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Certificacin de

Seguridad en Defensa Civil para todas las empresas y en todas las

actividades econmicas sin excepcin.

Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Defensa

Civil

Segn el Reglamento de Inspecciones Tcnicas de Seguridad enDefensa Civil - ITSDC, las personas naturales y jurdicas propietarias,

administradoras y/o conductoras de los objetos de inspeccin estn


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Obligadas a obtener el Certificado de Inspeccin Tcnica de

Seguridad en Defensa Civil, para lo cual debern solicitar la ITSDC

correspondiente y/o renovar la misma, con la periodicidad establecida

en la normatividad vigente.


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3.Marco referencial

Implementacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley N 29783 y su Reglamento

Mediante DS N 005-2012-TR de fecha 24 de Abril de 2012, se

reglament la Ley N 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,

cuyo objetivo es promover una cultura de prevencin de riesgos

laborales en el pas.

El Reglamento estableci como fecha lmite para que todas lasempresas tuvieran implementados sus Sistemas de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo el da 07 de Junio de 2012.

El incumplimiento es sancionado con una multa de hasta 10 UIT y

establece responsabilidades penales para los representantes de la

empresa en caso se produzcan accidentes graves o fatales por obviar

las medidas de seguridad establecidas, en cualquier tipo de actividadeconmica comercial, industrial o de servicios.


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4.- MARCO TEORICO

Factores de riesgo por el trabajo

El desarrollo de la actividad diaria en los puestos y lugares de trabajoest condicionado por los llamados factores y agentes del trabajo.

Estos pueden ser:

MATERIALES

Como son por ejemplo las escaleras porttiles, los equipos

elctricos, las zonas de circulacin y paso, los pasillos, puertas,

escaleras los aparatos elevadores.

PERSONALES

Como son la experiencia profesional, los conocimientos, la

actitud frente a la seguridad, las caractersticas fsica y

sensibilidades especiales, etc.

Cuando estos factores y agentes del trabajo presentan deficiencias o

estn en condiciones peligrosas deben adoptarse las medidas

preventivas necesarias para controlarlos de forma adecuada.

Si en el desarrollo del trabajo diario detectamos un factor de riesgo

que presenta una condicin de peligro, deberemos adoptar medidas

para la eliminacin de la condicin. Si las acciones a tomar esta fuera

de nuestro alcance, o solucin que hemos adoptado son temporales,


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Informaremos al superior jerrquico para que adopte una solucin

definitiva al problema.

Pisersa imparte a sus colaboradores a nivel nacional y en Tumbes

charlas de capacitacin y entrega de cartillas de instruccin en

prevencin de accidentes en trabajos de limpieza, sobre prevencin de

riesgos en el trabajo, como se indica a continuacin:

Utilizacin de productos qumicos en limpieza,

Ergonoma y trabajo de limpieza

Principios bsicos de seguridad contraincendios

La utilizacin adecuada de los equipos de proteccin (EPP)

El uso de las escaleras

El uso correcto de andamios y equipos elevadores en trabajos

de limpieza en altura

Riesgos elctricos en trabajos de limpieza

TIPOS DE RIESGO

Losriesgos se pueden clasificar en:

1. Riesgos Fsicos

Ruido. Presiones. Temperatura. Iluminacin. Vibraciones Radiacin Ionizante y no Ionizante. Temperaturas Extremas (Fro,Calor). Radiacin Infrarroja y Ultravioleta.
http://www.monografias.com/trabajos35/tipos-riesgos/tipos-riesgos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/transf-calor/transf-calor.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/transf-calor/transf-calor.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/tipos-riesgos/tipos-riesgos.shtml


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2. Riesgos Qumicos

Polvos. Vapores. Lquidos. Disolventes.

3. Riesgos Biolgicos

Anquilostomiasis. Carbunco. La Alergia. Muermo. Ttanos. Espiroquetosis Icterohemorrgica.

4. Riesgos Ergonmicos. (En los trabajos de Limpieza)

5. Riesgos Psicosociales:Stress. (Enfermedades ocupacionales)


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5.- Marco legal

El 25 de abril de 2012 se public el D.S. N 005-2012-TR, mediante el

cual se aprob el Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad ySalud en el Trabajo

(en adelante el Reglamento)

Fue derogada el DS.009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud

en el Trabajo, La R.M. N 148-2007-TR, Reglamento de Constitucin

y Funcionamiento del Comit y Supervisor de Seguridad y Salud en el

Trabajo, y El D.S. 012-2010-TR, norma que regulaba el reporte de

accidentes de trabajo ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del

Empleo. Comit y Reglamento Interno desde 20 personas (antes

desde 25) Convocatoria a Comit por organizacin sindical.

Participacin sindical: Comit, Gestin de riesgos, Mapas de riesgo

Informacin de peligros riesgos y controles al personal nuevo en sus

contratos

Gestin de riesgos en los desplazamientos del trabajador

En el caso especfico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe

un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir,

proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las

enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles

con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan, adems

de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la

normatividad en Salud Ocupacional.


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CRONOGR M S DE CH RL S DE C P CIT CION


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MEDIDAS ADMINISTRATIVAS

CHARLAS SEMANALES

Orden y Limpieza (rea de Trabajo)

CONCIENTIZAR RIESGOS EXISTENTES

reas de Trabajo(reuniones de Trabajo)

CAPACITACIONES SEALIZACION

(Significado de las seales, colores)

PRIMEROS AUXILIOS

(Actuacin en caso de accidentes)


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6. MARCO CONCEPTUAL

Conceptos claves

Salud ocupacional: es una ciencia que busca proteger y mejorar lasalud fsica, Mental, social y espiritual de los trabajadores en suspuestos de trabajo,Repercutiendo positivamente en la empresa.

Riesgos: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objetomaterial, sustancia o fenmeno pueda, potencialmente, desencadenarperturbaciones en la salud o integridad fsica del trabajador, as como

en materiales y equipos.

Accidente laboral: Un accidente laboral es el que sucede altrabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo odesde el trabajo a su casa

Riesgos fsicos Son estos lo que representan a menudo unintercambio brusco de energa entre el individuo y el ambiente de

trabajo.

Factores de riesgo:Se entiende bajo esta denominacin la existenciade elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas queencierran una capacidad potencial de producir lesiones o daosmateriales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de laeliminacin y/o control del elemento agresivo.

Ruido:Es el sonido no deseado por el receptor y que le molesta parala recepcin del sonido en el que est interesado.

reas: son los diferentes sistemas en los cuales est dividida unaempresa.


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Empresa:es la unidad econmico-social con fines de lucro, en la queel capital, recursos naturales, el trabajo y la direccin se coordinanpara llevar a cabo una produccin socialmente til, de acuerdo con lasexigencias del bien comn.

Industria:es el conjunto de procesos y actividades que tienen comofinalidadTransformar las materias primas en productos elaborados, de formamasiva. Existen diferentes tipos de industrias, segn sean losproductos que fabrican.

Un trabajador o trabajadora:es una persona que con la edad legalsuficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos.

Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si nopresta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud oservidumbre.

7. Diseo de Metodologa

6.1 TIPO DE INVESTIGACIN

Est en una investigacin formativa ya que, nos basamos en la

recopilacin de informacin por parte de la empresa, libros de

salud ocupacional, entrevistas y virtualmente buscamos los

decretos relacionados con el tema a investigar, gracias a todas

estas forma de investigacin pudimos ampliar nuestros

conocimientos sobre los factores de riesgos que afectan a los

trabajadores en sus lugares de trabajo y que mtodos

(Campaas de sensibilizacin) emplean los empleadores para

minimizarlos. Tambin pudimos obtener informacin sobre los

decretos que hablan sobre la conformacin de los comits de

salud ocupacional y sus funciones.


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A.-METODO INVESTIGATIVO

Nuestro grupo utilizo la entrevista y la observacin directa como

fuente de informacin principal.

Entrevista: la entrevista fue nuestra fuente de informacin

principal ya que nos permiti obtener de forma ms detallada y

directa toda la informacin sobre riesgos que hay en el puesto de

trabajo con respecto a los operarios. Gracias a la entrevista que

le hicimos a un operario de la empresa Pisersa pudimos

identificar los factores de riesgos ms frecuente en la empresaque son los materiales (escaleras porttiles, pasillos, zonas de

circulacin, puertas, escaleras) y los ergonmicos.

B. FUENTES DE INFORMACIN

Fuente primaria.

Nuestra fuente de informacin primaria son la a un

trabajador del rea de mantenimiento y al Supervisor Zonal

de la empresa y la informacin que recaudamos en la

visita participativa de las charlas de capacitacin que se

imparten semanalmente y de acuerdo a sus cronogramas.

Fuentes secundarias.

Las fuentes secundarias son las investigaciones en internet

y libros de salud ocupacional sobre tipos de riesgos en un

puesto de trabajo.


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El anlisis de los datos obtenidos servir para suministrar

la informacin necesaria para el adiestramiento del

personal, poniendo los elementos o zonas peligrosas e

indicando las precauciones que deben tomarse, as comola proteccin especfica que requiere cada operacin.


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DESARROLLO DEL INFORME

DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

PISERSA es una de las organizaciones de mayor prestigio en el Per,

en el rubro de Mantenimiento, Limpieza, y Saneamiento Ambiental,

preocupada por usar implementos de gran calidad con acabados de

primera, as como materiales biodegradables, ecolgicamente

seguros, y de reconocida calidad superando siempre las exigencias

establecidas por el Ministerio de Salud y la OMS. Asimismo esta

empresa fabrica todos los lquidos que son usados en las labores de

limpieza y mantenimiento.

OBJETIVO DE LA EMPRESA EN SISTEMA DE SEGURIDAD Y

SALUD PARA EL TRABAJO

PISERSA considera que la seguridad y salud de sus colaboradores

son aspectos fundamentales para el desarrollo, por lo cual la alta

direccin est comprometida con el control de los riesgos inherentes asus actividades, cumpliendo con las normas legales vigentes, y

teniendo un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la

norma OHSAS 18001:2007

Comprometidos a: Prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales

de todos los miembros de nuestra organizacin y la contaminacin de

nuestro medio ambiente. Cumplir los requisitos legales vigentes as

como otros compromisos asumidos aplicables a la seguridad y salud

en el trabajo, y medio ambiente.


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Propiciar la consulta y participacin de los trabajadores y sus

representantes en las actividades relacionadas con el sistema de

seguridad y salud en el trabajo. Mejorar continuamente nuestros

sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo y medioambiente (SIG).

DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABA JO

Nombre del puesto: Operario de mantenimiento y Limpieza

Ubicacin organizacional del puesto: Colaborador

Funcin: Limpieza de Pisos, mamparas, SS.HH, Muebles y enseres

Jefe inmediato:Jefe de grupo

Identificacin de los riesgos fsicos del puesto(Operario de Limpieza)

En la empresa PISERSA S.A existen muchos factores de riesgos

fsicos, los cuales estn permanentes en el uso de escaleras, en la

limpieza de pisos, el uso de lustradoras elctricas, andamios.

Se pudo apreciar que todos los colaboradores usan los EPP

correctamente, y continuamente los capacitan con charlas de

seguridad en la prevencin de accidentes en el trabajo, el uso correcto

de los materiales e implementos.


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CONCLUSIONES

El anlisis de los datos obtenidos servir para suministrar la

informacin necesaria para el adiestramiento del personal,

poniendo los elementos o zonas peligrosas e indicando las

precauciones que deben tomarse, as como la proteccin

especfica que requiere cada operacin. Es responsabilidad de los trabajadores y Tambin obliga a los

empleadores a destinar los recursos humanos financieros y

fsicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del

programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de

los riesgos y el nmero de trabajadores expuestos. Igualmente

los programas de Salud Ocupacional tienen la obligacin de

supervisar las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa,

y en particular, en cada centro de trabajo.

Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace

necesario que los programas de Salud Ocupacional sean entes

autnomos, que dependan directamente de una unidad Staff de

la empresa, para permitir una mejor vigilancia y supervisin en el

cumplimiento de cada una de las normas emanadas de laLegislacin de Salud Ocupacional.


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ANEXOS: FUENTES DE VERIFICACION


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ALUMNOS ULADECH PARTICIPANDO DE LA CHARLAS


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BIBLIOGRAFIA

FREMAP Mu tua d e campaas de segu ridad ocupac ional,

accidentes y enfermedades ocu pacion ales. Graf icas S.A

https:/ /osha.europa.eu/es/front-page

www.bwint.org/. . . /Manual%20de%20Seguridad%20y%20Salu

d%20Ocu...

www.pisersa.com
https://osha.europa.eu/es/front-pagehttps://osha.europa.eu/es/front-pagehttp://www.bwint.org/.../Manual%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20Ocuhttp://www.bwint.org/.../Manual%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20Ocuhttp://www.bwint.org/.../Manual%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20Ocuhttp://www.bwint.org/.../Manual%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20Ocuhttp://www.bwint.org/.../Manual%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20Ocuhttp://www.pisersa.com/http://www.pisersa.com/http://www.pisersa.com/http://www.bwint.org/.../Manual%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20Ocuhttp://www.bwint.org/.../Manual%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20Ocuhttps://osha.europa.eu/es/front-page

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