Año 5Número 51

DICIEMBRE 2013

Publicación gratuita del Centro Comercial, Industrial y de Fomento de Atlántida

Calendario de eventos / Nuestra ciudad más linda

Balance Diciembre de 2013Lanzamiento de la temporada 2013-2014

Ya corre el último mes del año, y ya estamos en el lanzamiento de la temporada 2014. Todas las actividades se precipitan y además todos se aceleran. Pero estaría bien que cada uno pare, se detenga, piense, considere... y de esta mane-ra haga su propio balance.

Que palabra! por qué balance? Patrimonial? Su propio balance de vida? Qué significa confron-tación del activo y el pasivo para averiguar el estado de los negocios o del caudal? Estudio comparativo de las circunstancias de una situa-ción, o de los factores que intervienen en un proceso, para tratar de prever su evolución?

Si, es todo eso y el fin de año marca un cierre de ciclo y aunque después de algunos días parecie-

ra que todo es nuevamente igual, es ese momento de parar y pensar para como empezaremos un nuevo año y obviamente desde el Centro Comercial deseamos a todos los socios, a los miembros del staff, a la gente allegada, vecinos y todos aquellos que de alguna u otra manera nos acompaña-ron en este año lleno de actividades lo mejor para el nuevo año.

EDITORIAL

Publicación oficial del CCIFAComercial, Industrial y de Fomento de AtlántidaCalle 1 y 11 - Barrio Jardín - AtlántidaTel. 4372 2375 - 4372 2531

Consejo Editor:Comisión Directiva: Margarita Fernández (Presidente) / Mariana Vieira (Secretario)Redactor Responsable: Alicia Pérez / Andrés de MelloDiseño: Diego Nogueira - www.rupixel.net - 099 336 427Impresión: Impresora Polo Paysandú 1179 - Dep. Legal 357789

Está en tu naturaleza.

Distribuidor Rola ltda.Ruta 11 km. 162,800Estación AtlántidaTelefax: 43721317 - 43728779rolasrl@dedicado.net.uy

CENTRO COMERCIAL, INDUSTRIAL Y DE FOMENTO DE ATLÁNTIDA

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INSTITUCIONAL EN ESTE NÚMERO

Calle 11 y 1 - Barrio Jardín - AtlántidaTel. 437 22531 - 437 22375 - 437 26137info@ccifa.com.uywww.ccifa.com.uyHorario de atención al público: 9 a 15 hs.

CENTRO COMERCIAL, INDUSTRIAL Y DE FOMENTO DE ATLÁNTIDA

MisiónApoyar y fomentar el desarrollo de la peque-ña empresa local, capacitando y brindando servicios de excelente nivel en gestoría, que les ayude a gestionar eficientemente sus empre-sas. Somos quienes trasmitimos la opinión de nuestros asociados a las autoridades, velando por sus intereses. Fomentamos el desarrollo local, comprometidos con toda la comunidad.

VisiónSer una institución referente para las empresas de la zona, con reconocimiento a nivel nacional por el trabajo en pos de la pequeña empresa y el fomento del asociativismo como elemento de crecimiento de la región. Ser referente de la comunidad como institución con responsabi-lidad social, involucrada en el quehacer de la sociedad toda.

Aprobada por comision directiva Junio 2010

AutoridadesPRESIDENTA Margarita Fernández - Inm. Margarita FernándezVICEPRESIDENTERogelio Carbo - Rotisería Cuchilla AltaSECRETARIAMariana Vieira - Atlántida JoyasTESORERONéstor Marsella - Marsella E Hijos Ltda.SECRETARIA DE ACTASMaría Asunción Leis - Restour ViajesVOCALESMarita Troya - Ferretería PrincipalDaniela Moreno - Inmobiliaria MorenoSUPLENTESIgnacio Aguerre Erosa - SappMariela Caruso - Cine AtlántidaHemir Perez - Inmobiliaria Del EsteLeandro Melo - Electricidad MeloMariela Pateta - AtlantitoursAlvaro Cabo - Kiosco PlazaWilson Orgue - Barraca Bello HorizonteCOMISIÓN FISCALDaniel Cambon - Terrazas De La BarcaRuth Bevilacqua - Cabañas ParadiseSusana Lopez - Farmacia RodríguezAmalia Ocampo - Fca. Pasta Sta. PaulaDarwin Bianco - BseNelson Seferian - Lo De Pappo y más...

Nuestra GenteGerente - Alicia Perez AlvarizaEncargada oficina - Laura NavarroÁrea laboral y trámites - Alba Cruz, Cristina Perez, Carolina Marquez, Valeria Correa, Claudia EscobarCapacitacion, venta y trámites - Viviana ContrerasÁrea Contable - Paola Garrido, Leonardo IbarraCobranza - Andres de Mello, Micaela NovisContador - Luis González RíosMantenimiento - Alicia Caretta

Herencia de vidaPágina 8

Empresas FamiliaresPágina 10

Atlántida Travel GuidePágina 16

Sí, puedo!Página 37

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H asta los años veinte el transporte de pasajeros en Uruguay se hacía a través de carruajes privados y Tranvías a Caballito, todos tirados por caballos. Entre 1890

y 1920, fueron varias las líneas de Tranvías que recorrieron Montevideo, en todos sus sentidos, sur – norte, este – oeste, etc.

Una vez retirados de circulación los viejos tranvía a caballito que corrían sobre rieles, fueron desguazados, otros vendidos como chatarra, pero algunos se mantuvieron en el tiempo custodiados por diversas Instituciones y empresas, como la ya extinguida AMDET, em-presa que justamente fuera adjudicataria de varios recorridos de estos tranvías.

Uno de los Tanvías que dejaron de circular aproximadamente en 1924, fue guardado en los talleres de AMDET y donado posterior-mente al Museo del Carruaje Fernando García, que lo tuvo en exhibición algunos años, hasta que lo entregó en Comodato a la AUR (Asociación Uruguaya Amigos del Riel). Este Tranvía cumplió sus últimos años, haciendo el recorrido de la Unión por lo que entonces se llamaba “el camino a Maldonado”, luego susti-tuído por Tranvías eléctricos y posteriormente por los Trolley Bus.

La AUAR mantuvo este vehículo bajo custodia del Cuerpo de Blandengues durante varios años, utilizado en algunas festividades para hacer paseos dentro del propio cuar-tel, aunque lamentablemente la ubicación del mismo en un pasaje abierto y la falta de mantenimiento, hicieron que el menciona-do Tranvía comenzara a deteriorarse en su estructura (techo, ventanas, ruedas de goma, balcones, etc.).

En 2011 Rotary Club Atlántida firmó un con-venio de Comodato con la AUAR a efectos de trasladar el Tranvía hasta Atlántida y proceder a su total restauración siguiendo los criterios del código deontológico para los museos.

Así Rotary Club Atlántida comenzó con dicha restauración histórica en un fino trabajo de orfebrería, con mano de obra rotaria, siguiendo el modelo del último recorrido de este Tranvía de la línea 94 (de colores verde y crema).

Los trabajos incluyeron, sustitución total de techo, lijado y barnizado interior, sustitución de rodados de goma, lijado exterior y pintura galvanizada con base de galvanizado, pintura de filigranas y números, anclaje de balcones, montaje sistema de tiro de lanza, refuerzo piso, entre otros trabajos menores. Los trabajos fina-lizaron en el mes de agosto de 2013 quedando el Tanvía a Caballito listo para rodar.

Así el domingo 6 de octubre Día del Patri-monio, se decidió ponerlo a recorrer Atlántida en un circuito pequeño de tal modo de que la mayor cantidad de gente pudiera disfrutarlo, tirado por una yunta de ejemplares oscuros de la raza Belga.

La jornada resultó un éxito, transportan-do un promedio de 20 personas por viaje en un total de 6 viajes, que disfrutaron y se emocionaron con este emprendimiento de Rotary Club Atlántida, devolviendo a la sociedad un bien histórico absolutamente novedoso para esta época y que otrora, fue-ra parte del Uruguay de siempre.

Asimismo, en breve Rotary Atlántida, pondrá en circulación el Tranvía 94 los fines de semana, para paseos históricos, pedagó-gicos y turísticos.

Tranvía a caballos por Atlántida

Recuperando el Uruguay de siempre para toda la sociedad. Una obra de Rotary Club Atlántida

Recorriendo las calles de Atlántida.

De izquierda a derecha: Ex-Presidentes Héctor Arrigoni y José Luis Ituño, Presidente actual Yamil Sreidin de Rotary Club Atlántida, “El Tato” amigo y colaborador, que condujo el Tranvía.

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M uchas personas here-dan dinero, bienes ma-teriales, profesiones, a

mi en cambio me tocó “heredar vida”, si VIDA, quizás por segun-da vez VIDA. Despues de años de enfermedad (Hepatitis C), tratamientos largos e interna-ciones en CTI, en la madrugada del Martes 16 de Febrero de 2010, a la 01:30 suena mi celular e interrumpe mi sueño, identi-fico el número entrante y la voz que me habla y me doy cuenta que el momento llegó, solo 50 km me separan de un hígado nuevo, una nueva vida, solo 50 km en este largo trayecto de la vida. Un tsunami de emociones se dispara en mí ser, mi interior es agitado por mareas en varias direcciones. Trato de calmarme y regular mi respiración, de bajar las revoluciones, lo consigo por momentos y en otros las agita-das olas de emoción me inun-dan de adrenalina y de temor. Mi señora conduce el vehículo, a la ruta la miro pero no la veo, floto en la idea, en el instante que estoy viviendo, en lo que me espera, hasta que llega el momento en que me empiezo a dar cuenta que no tengo que lu-char, que la situación ya esta ahí, que lo que tengo que hacer es dejar que fluya, que transcurra lo que tiene que transcurrir, por que aferrarnos a la resistencia del no, que ésta es la oportuni-dad de vivir y también de morir, pero prefiero apostar a la vida.

Llego al hospital, mi familia me acompaña y hoy es mas fa-milia que nunca, gente extraña pero amable me recibe, me ingresan, siento que las en-fermeras se solidarizan con mi

Herencia de vidasituación y sigilosamente me hacen un guiño, que con pala-bras mudas me dicen: “Vamos arriba, va estar todo bien”.

Llego a la sala, la puerta se abre y comienzan a entrar caras conocidas con vestimenta des-conocida, pero están ahí, como siempre han estado en todo el largo camino que he recorrido con esta enfermedad a cues-tas, me hablan me informan lo necesario, no necesito mas, siento la comunión con ellos (con ellas, por ahora son todas mujeres, como mamas incon-dicionales me hacen sentir su instinto maternal). Recorro los pasillos en silla de ruedas hasta mi destino: el quirófano. Mi familia como en un sequito sa-grado de apoyo, contención y amor me acompaña. Llego me despido y todos nos decimos con optimismo y miedo “hasta dentro de un rato”.

Estoy calmo, en mi alrededor hay mucha actividad “tranquila”, las personas (anestesista, ayu-dantes, enfermeras, doctores, etc.) no demuestran el menor nerviosismo, me tratan entre “algodones y cotonetes”, ya estoy casi pronto, sigo calmo, un rosario entregado por mi señora es adherido con leuco a mi bra-zo derecho, voy desapareciendo de mi conciencia con la idea que quedo en manos de Dios, la ciencia, y el amor.

Me despierto, no se la hora, el día, desconozco hasta el lu-gar (es el hospital o el paraíso?) reconozco figuras humanas con vestimenta de la salud, me digo debe ser el CTI o la esce-nografía por lo menos es muy parecida, alguna molestia que

siento me convence de que estoy aquí todavía, el regocijo que me causa ver fugazmente a mis seres queridos me termi-na de convencer que tengo la oportunidad de seguir luchan-do por esta nueva vida, que no muchos seres humanos tienen la oportunidad que le cambien la fecha de vencimiento.

Quizás que una de las mayores interrogantes de las personas que se tienen que trasplantar es que calidad de vida van a tener despues del trasplante, yo tambien me lo preguntaba, pero hoy en el recuerdo quedaron los mo-mentos en que solo cepillarme los dientes me generaba tal cansancio que tenia que sen-tarme a recuperar energias.

Nueve meses despues competía en los Juegos Lati-noamericanos para Deportistas Trasplantados, Buenos Aires, conquistando medallas en varias diciplinas, despues sobre-vinieron otros eventos depor-tivos, Mundial de Gotemburgo – Suecia 2011, Mundial Durban – Sudafrica 2013, en Marzo 2012 en homenaje a los donantes realicé el Cruce de La Cordillera de los Andes en bicicleta desde Malargue (Argentina) hasta Curicó (Chile) y tambien eventos sociales: testimonios en centros de enseñanzas sobre donacion y trasplante, disertación en congresos, apoyo a personas en condición de pre-trasplante. En el año 2012 participé del documental uruguayo “12 Horas 2 Minutos” que trata sobre la donación de órganos y trasplan-tes, este proyecto muestra la calidad de vida de las personas

trasplantadas, la desesperación que provoca la espera de un órgano, la desilución de los familiares de los que no llegaron a recibir, la valiente decisión del padre de un donante. Orgu-lloso de haber participado de este proyecto que tiene como mensaje sensiblizar a la gente sobre la donación de órganos y demostrar que las personas trasplantadas pueden volver a ser útiles a la sociedad.

Esto es lo que me ha toca-do vivir y a veces pienso que ni una tragedia ni un milagro, solamente ganas de vivir y un profundo agradecimiento a Dios, a mi donante, a mi fami-lia y a la ciencia.

Es evidente que esta nueva etapa me permite tener una vida plena en todo sentido. Es por eso que cotidianamente agradezco a los que estuvieron conmigo y siguen estando, pilares fundamentales de mi recuperación, mi compromiso actual es el de despertar la solidaridad hacia de la donación de órganos en la sociedad, el de demostrar la calidad de vida de las personas trasplantadas a

traves del deporte, el de agrade-cer a los donantes por que hay que entender que “sin donación no hay trasplante, sin trasplante no hay vida, para muchos de nosotros” es por eso que trato siempre de dejar un mensaje de esperanza: muchos pudieron, yo pude, tu puedes.

Hoy desde el acto de comunión de “mi cuerpo viejo y mi cuerpo nuevo” muchas enseñanzas quedaron en mi, como que: los seres humanos tenemos un potencial ilimi-tado que muchas veces solo lo conocemos en situaciones limites, podemos elegir quejar-nos o transformar los proble-mas y ser parte de la solución, lo importante no es lo que nos pasa, sino lo que hacemos con lo que nos pasa. Es por todo ésto que hace un tiempo acu-ñé una frase que una vez lei: “La vida vívela, luego dónala”.

Hoy en nuestro pais existe la Ley 18.968 que dice: Toda persona mayor de edad que, en pleno uso de sus faculta-des, no haya expresado su oposición a ser donante por alguna de las formas previstas,

se presumirá donante en caso de muerte encefálica, con fines terapéuticos o científicos. Esta ley es un oportunidad legal que nos da el estado a respal-dar nuestra solidaridad y es tan solidaria la ley que permite recibir trasplantes aún a aque-llos que se hayan negado a do-nar. Es por eso que me permito recordar que nadie está a salvo de en algún momento poder necesitar de un trasplante, que todos podemos ser donantes, todos podemos ser receptores.

Los seres humanos tenemos un potencial ilimitado que mu-chas veces solo lo conocemos en situaciones limites. Ni una tragedia ni un milagro, solamen-te ganas de vivir y un profundo agradecimiento a Dios. El máxi-mo potencial físico e intelectual está dentro de todas las perso-nas, busquemos en nosotros mismos. Podemos elegir quejar-nos o transformar los problemas en oportunidades y ser parte de la solución. Para superar los problemas hay que atravesarlos. Lo importante no es lo que nos pasa, si no lo que hacemos con lo que nos pasa.

Por: Sergio Miranda

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EMPRESAS

L a empresa familiar es aquella en la cual hay 2 o más miembros de una familia que la dirigen, y en definitiva 1 o más familias

tienen el control del negocio, no importando su dimensión o actividad.

La característica más importante entonces, es que dos instituciones importantes y dife-rentes, la familia y la empresa, están juntas o con vínculos muy estrechos. Este hecho pue-de producir la primer confusión: confundir la empresa con la familia. En ésta el principal valor es el afecto, y en la empresa el norte es obte-ner resultados a lo largo del tiempo, por lo que debe ser eficiente y competitiva.

Esta fuerte carga afectiva en las empresas familiares, puede ser una ventaja enorme o también un gran inconveniente, dependiendo de cómo la familia logre administrar sus conflic-tos, si en una atmósfera de confianza y respeto, o mediante enfrentamientos y presiones.

Es por ello que en nuestra experiencia de Consultores, nos hemos encontrado con todo tipo de situaciones, que es necesario ver caso a caso, en una mirada que tome en consideración aspectos empresariales básicos, el ciclo de vida de la empresa y de la familia, en el marco de necesidades humanas muy concretas.

La cultura y dinámica fundamental de las empresas familiares, las imprimen el o los fun-dadores, que han sido en general personas con mucha iniciativa y energía, muy trabaja-doras y con importante capacidad de lideraz-

Confusiones peligrosas a evitarEntre los principales conflictos latentes, además del ya mencionado, y que hemos vivido en nues-tra actividad profesional podemos mencionar:

Conflicto entre el fundador (o fundadores) y sus familiares próximos que trabajan en el negocio (hermanos, hijos o cónyugues), por el control y dirección de la empresa familiar. Esto produce un gran desgaste que puede gene-rar serios problemas, no solo en la firma, sino también en la familia. Cuando los distintos miembros de la familia, tie-nen una visión de futuro diferente del negocio, lleva a una gran confusión sobre los objetivos, que se trasmite a todos incluyendo su personal. Confundir la empresa con una caja registradora de la familia, donde se proveen las necesida-des de todos los miembros de la misma, sin considerar las necesidades y limitaciones de la empresa y también sin considerar las distintas responsabilidades en el negocio. Confundir la empresa con una “bolsa de traba-jo”, que envía periódicamente distintos miem-bros de la familia,(tengan o no condiciones y voluntad), a trabajar en la empresa sin consi-derar el efecto sobre la misma y las necesida-des reales de esta. Tensiones al no tener claro los roles y funciones de los familiares en la empresa, que hemos visto con frecuencia, lo que lleva a conflictos incon-ducentes y peligrosos, así como a pérdida de eficacia y eficiencia. Tensiones y conflictos cuando el fundador, sobre todo en el ciclo inicial que deman-da mucho esfuerzo y tiempo dedicado a la empresa, le resta horas a su familia y también recursos económicos.Tensiones en la fase de suceso de la empresa, que nos lleva a la clásica pregunta: ¿crezco o permanezco chico y seguro? Y si decido crecer, ¿quién es el familiar adecuado para acompa-ñarme? ¿O debo acompañarme de personal externo a la familia?También puede generar conflictos y tensiones preparar la sucesión, lo que puede llevar a erro-res graves y también a dificultades de adapta-ción de los fundadores y/o sucesores.

go, por lo cual la empresa evidentemente es su creación, y hasta cierto punto, la conside-ran una extensión de sí mismos.

Sin embargo, esta visión tiene limitaciones, ya que con el tiempo puede ser necesario de-legar funciones, organizarse mejor, establecer controles diversificados, formar otros direc-tivos, entre otras medidas. Una concepción muy centralizadora basada en el fundador (o fundadores), en nuevas etapas de la empresa pude impedir procesar los cambios necesarios. En el fondo, muchas veces se esconde detrás de esta visión el miedo a perder el control por parte de el/los fundador/es.

Los caminos necesarios para solucionar dificultades¿Cómo pueden hacer los empresarios familiares

para resolver estos problemas, y hacerlo a su vez sin resentir gravemente a la familia, institución básica y fundamental si las hay? En primer lugar hace falta una dosis de aplomo y sentido común importante, para sobrellevar y resolver estos problemas.

Depende también del tipo de familia que esté detrás de la empresa, sus valores, su nivel de unidad y compromiso, sus vínculos y las personalidades que la integran, cada uno con su visión personal.

Como estrategia básica podemos mencionar la necesidad de irse convirtiendo en una fami-lia empresarial, capaz de abordar con madurez los temas centrales de la familia y la empresa, respetando ambos ámbitos y la visión de todos los involucrados. Por esto es necesario, generar un lugar, órgano o instancia donde la familia en forma periódica pueda abordar los temas claves que relacionan a la misma con la empresa con madurez y transparencia. Este proceso, puede ser apoyado y respaldado por consultores profe-sionales, con formación específica en Empresas Familiares, para realizarlo con éxito solucionando problemas y sobre todo previendo el futuro.

Determinar los mejores roles de distintos familiares que trabajan o pretenden trabajar en la empresa de la familia, cómo obtener una vi-sión de futuro común que integre el esfuerzo de todos, mejorar la comunicación interna, elaborar lineamientos estratégicos de tal forma de lograr un equilibrio entre las necesidades de la empresa y de los familiares, fijación de retribuciones para los que trabajan en la empresa, criterios para la distribución de las Utilidades anuales, Cómo decidir los ingresos de familiares y también los cargos más importantes, entre otros temas, son algunas de las cuestiones espinosas que requieren de una instancia de reunión periódica apoyadas por consultoría profesional.

En definitiva, irse convirtiendo en una “fa-milia empresarial”, que logre superar las crisis que pueda tener la empresa dando sustentabi-lidad en el tiempo al negocio familiar, preser-var el patrimonio y también continuar con una familia armónica y en paz.

Por qué las empresas familiares requieren un enfoque especial

Por: Hugo Lettieri.- Consultor empresarial (Marketing y gestión de empresas familiares)

Las empresas familiares son 8 de cada 10 en nuestro país, llegando a la segunda generación aproximadamente un 35%, y a la tercera solo el 15% de ellas. Cual-quiera sea su dimensión, tienen ciertas características comunes y un ciclo de vida que puede generar crisis muy típicas. En este artículo abordaremos algunos de los problemas más comunes de estas empresas, y el abordaje de soluciones, con una mirada paralela a la tradicional en temas de gestión.

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E n los primeros días de Noviembre recibimos en nuestro local al Gerente de Gremiales de la Camara Nacional

de Comercio, Sr. Santiago Maccio. Nos brindó una charla sobre la importancia de las organizaciones empresariales y su incidencia en los lugares de poder. Nos acompañaron también integrantes del Centro Comercial de Salinas.

Como primer eslabón de la cadena, está la empresa, luego la Organización Empresarial que somos los centros comer-ciales, luego las Cámaras como la Cámara de Comercio que nos nuclea a los centros comerciales, luego las Organizaciones Internacionales de Empresarios que están representados por las cámaras y confe-deraciones, finalmente la organización internacional del trabajo, donde llegamos también a través de esta escalada.

Es esta una de las formas que existen en el mundo, para que la voz del empresario llegue a los centros de poder.

También se nos trasmitió, que desde su lugar, que está en contacto con todo el país y muchos lugares de américa latina, en con-tacto con las Organizaciones Empresariales, nos quería mencionar que nuestro centro, se encuentra muy por encima de la media de otras organizaciones. Esto nos llena de orgu-llo y también nos invita a seguir creciendo en el camino que estamos.

H oy nos toca despedir a uno de los comercios más antiguos de Atlántida, la Farmacia Rodriguez. Esto nos deja

un sabor amargo, nos trae a memoria a los que cerraron antes: La Fontaine, El Cine, Don Pedro, Los Pinos, La Conaprole, El Grillo, La Pulga y un sinfín de nombres que hicieron a nuestro balneario.

Hoy la familia Rodriguez, todo un referente en la zona, se despide de la órbita comercial, dejándonos con ideas y sentimientos encon-trados, decimos; nos cambia el paisaje, perde-mos un comercio de cercanía como se le llama ahora, un comercio solidario como pocos, comprometido con la comunidad, siempre cerca de los que más lo necesitan, un verdade-ro ícono de la zona, y por otro lado nos alegra-mos, de que puedan disfrutar de su tiempo y que puedan hacer cosas que han postergado por tantas y tantas horas de trabajo.

Queremos que sepan que se los va a extrañar, en lo comercial, pues son de los co-mercios que se comprometen con todas las propuestas, las apoyan y han sabido trabajar en nuestra institución en múltiples frentes, han entendido la importancia del estar pre-sentes, y han sabido marcar rumbos.

Les deseamos lo mejor, y sabemos que seguimos contando con ustedes, ahora des-de el rol de vecinos, gracias a Susana, Carlos, Maria José, Carlitos y Nico, pues la empresa de Uds. si era una gran empresa familiar.

Un referente que cerró sus puertas

La importancia de las Organizaciones Empresariales

04 DIC / Lanzamiento de la temporada en el Yatch Club Solís Chico 12 hs. Dirección de Turismo y Cámara de Turismo de Canelones

05 al 07 DIC

/ Muestra fotográfica de los alumnos de las Escuelas 153 y 186 del Maestro Jorge Gómez en la Casa de la Cultura. Ferreira y 13

05 al 08 DIC

/ Feria del Libro en Expo Centro/ Presentación del libro “Parque del Plata” del historiador Juan Pedro Gilmes en la Feria del libro de Atlàntida. 5 de Diciembre a las 19 y 30 hs

07 DIC / La Teleton desde Atlántida

07 al 14 DIC / Festival Internacional de Cine Documental Atlantidoc

08 DIC

/ Danzas Circulares en Playa Mansa de Atlántida/ 12 hs Almuerzo aniversario Ajupena Club Parque del Plata / 17 hs Fallo del Concurso de Jardines en el Yatch Club Solís Chico/ 20 hs / Concierto “Por la luz y el reencuentro” del músico y luthier indoamericano David Montenegro en Taller Wayra, Av. Argentina casi Rambla, Parque del Plata

09 DIC / La Tertulia, de Radio El Espectador desde la Feria del Libro con Mauricio Rosencof, Carlos Maggi, Juan Grompone, Matilde Rodríguez y su conductor, Emiliano Cotelo

13 al 15 DIC / Exposición de Talleres de Ajupena

14 DIC / Presentación del disco “El Mesìas del Tango” Tito Sadi. Teatro de Verano 21 y 30 hs

17 DIC al04 ENE

/ Se expondrá en Casa de la Cultura la película “Selkirk, el verdadero Robinson Crusoe”. Cuenta la historia casi verdadera del náufrago que inspiró al escritor inglés Daniel Defoe, con todos sus personajes y detalles de cómo fue filmada

18 DIC / El Círculo Italiano de Costa de Oro, hará una muestra de danzas con trajes típicos italianos en Plaza Varela a partir de las 18:00

19 al 22 DIC

/ Feria de la Cultura en Ferreira entre 12 y 13 de 19 a 23 hs. Libros, mùsica., arte-sanìas (habrà calendario de actividades). Apertura 19 de diciembre a las 20 hs. con el escritor Alejandro Corch presentando su obra y concierto del mùsico y luthier David Montenegro. Organiza Comisión de Cultura.

30 DIC / Noche de las luces en el arroyo Solís Chico

06 ENE / Inauguración plaza Sapo Ruperto con concierto de Roy Berocay Pegado al Yacht Club Solís Chico

17 al 26 ENE / Exposición del Taller Aklekoyen de Beatriz Cabezas

Todas las actividades que tengas envíalas con mínimo 40 días de anticipación a Info@ccifa.com.uy y las pondremos en este espacio. Lo recibimos solo por mail. Gracias.

Calendario de EventosPorque la costa se mueve...

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Exigimos relaciones más justas con las tarjetas de créditoA fines del año pasado, se aprobó en Di-

putados, un proyecto de ley, impulsado por los diputados Daniel Peña del Partido

Nacional y Gonzalo Mujica del Frente Amplio, que regula la relación entre los emisores de las tarjetas de crédito y el comercio minorista.

Entre varios aspectos, el proyecto regula la dispersión en el arancel, prohibiendo una diferencia mayor al 2% entre el comercio que paga el arancel menor y el que paga más, ésto implica que nadie pagará más del 3%. En tarje-tas de débito es el 1%, lo que implica que nadie pagará más del 2%. Además prohíbe las pro-mociones que los bancos realizan con algunas empresas puntuales, con descuentos de hasta 25%, dejando fuera de competencia al resto de los minoristas del sector.

Lamentablemente este proyecto se encuen-tra encajonado en la Cámara de Senadores, a pesar del esfuerzo que realizamos para que se apruebe, pero no hemos logrado siquiera que se nos reciba en la Comisión de Hacienda, don-de comienza la discusión del mismo.

Por otro lado, el Poder Ejecutivo, está envian-do un proyecto de ley de Bancarización, que tiene como objetivo promover con rebajas del IVA la utilización de los medios electrónicos, para el pago de todas las trasacciones de compra, el intento es sin duda eliminar el efectivo en los pa-gos de todas las compras en nuestros comercios.

Demás está decir, que eso incrementará nuestros costos, transfiriendo parte de nuestra renta a los bancos emisores.

Necesitamos tu ayudaEstamos realizando una campaña para

sumar adhesiones y presentarlas a los Señores Senadores, para que entiendan que detrás de la aprobación de esta ley, hay miles de peque-ños y medianos minoristas, que nos sentimos perjudicados por la situación actual, y que ten-dremos muy en cuenta a la hora de votar, qué representantes atendieron a nuestras más que justificadas demandas.

Por favor ingresá en www.mesumo.com.uy, completá los datos y reenviá el mail a amigos y colegas de cualquier rubro, para que se su-men a la campaña. Desde ya muchas gracias y esperamos por el bien de todos que fructifique nuestro esfuerzo.

Cámaras que apoyan esta iniciativaAsociación Comercial e Industrial de Colonia, Cámara Comercial Industrial Agraria Pando, Cámara de Importadores Mayo-ristas de Calzado, Cámara Uruguaya de Importadores de Máquinas de Oficina e Informática, Cámara Uruguaya de Tiendas e Importadores Textiles, Centro Comercial e Industrial Colón y Zonas Adyacentes, Centro Comercial e Industrial de Artigas, Centro Comercial e Industrial de Florida, Centro Comercial e Industrial de Maldonado-Punta del Este, Centro Comercial e Industrial de Treinta y Tres, Centro Comercial Industrial y Fomento de Atlántida, Centro Comercial Unión, Centro de Casas de Óptica, Centro de Farmacias del Uruguay, Confederación Empresarial del Uruguay (en representación de gremiales em-presariales de Artigas, Atlántida, Bella Unión, Canelones, Cerro Largo, Colonia Suiza, Dolores, Durazno, Las Piedras, Lavalle-ja, Unión de Maldonado, Paysandú, Rivera, Salto, Salinas, San José, Sarandí Grande, Soriano, Treinta y Tres, Tacuarembó)

L a recolección de Residuos de Medianos y grandes generadores que son el comercio y la industria, no es competencia de la Comuna Canaria, esta tiene competencia únicamente sobre los residuos domiciliarios, los pequeños generadores. Hasta el momento se viene realizando la recolección

de igual forma. Lo que se está observando, es falta de colaboración de los comercios con respecto al acondicionamiento de los residuos, llenando los contenedores de forma desprolija. Compartimos con Uds que contamos en la zona con una cooperativa “Ave Fenix” tu envase nos sirve, quienes trabajan en el reciclado, re utilizan todo lo que sea cartón, plástico, envases, vidrio, etc lo seco.

• Los particulares podemos llevar a los contenedores que se encuentran ubicados en luga-res estratégicos estaciones de servicio, supermercados, cooperativas, etc con el logo de tu envase nos sirve.

• Los comercios que son generadores de mayor volumen, pueden llamar a los siguientes teléfonos, 43725976 su depósito o hablar directamente con el coordinador 098 254 244 Diego Santos y móvil 098 701 973. Allí se coordina el retiro de envases plásticos, de vidrio, cajas, latas, etc.

Basuras orgánicas: cáscaras, restos de frutas, yerba, pastos, esto se utiliza como abono para el jardín, colocando en una pequeña zona de nuestro jardín, le vamos colocando capas de tierra y la misma se fortalece dejándonos un abono inmejorable.

En los contenedores no tirar cajas armadas, achicar toda la basura que vayamos a tirar. Las podas, y los escombros, no deben tirarse en el contenedor pues las maquinas cuando compactan y achican la basura se destruyen al encontrarse sobre todo con escombros.

Seamos responsables, si no lo somos, no debemos quejarnos después de que no pasa el recolector, porque esto es lo que pasa cuando se rompen los camiones por acciones irresponsables de los usuarios.

Cuidemos nuestra ciudad, vivir en un lugar limpio, depende de cada uno de nosotros.

Nuestra ciudad más linda

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Salió la guía edición 2014

ATLÁNTIDA TRAVEL GUIDE

Invitamos a todos los socios a pasar a retirar ejemplares para obsequiarles a sus clientes y visitantes. Esta guía será entregada en los centros de información turística de Mon-tevideo y de varias localidades del interior del país. Se en-trega al Mintur una partida para ser distribuida en sus cen-tros de informes. Es importante cuando se llega a un lugar que uno no conoce, encontrarse con este material que le permite disfrutar a pleno toda nuestra hermosísima costa. Esperamos les guste tanto como a nosotros este trabajo.

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Centro Público de Empleo Pando

CePE Pando¿Qué son los Centros Públicos de Empleo? Los Centros Público de Empleo (CePEs) son

oficinas creadas en convenio entre el Ministe-rio de Trabajo y Seguridad Social y los Go-biernos Departamentales. Hasta el momento son 26 Centros funcionando en todo el país y el recientemente inaugurado CePE Pando es uno de ellos.

¿Cuál es el objetivo de un CePE?El objetivo principal es promover el aumento

de la empleabilidad a nivel territorial. Los CePEs ejecutan acciones para facilitar el encuentro entre trabajadores que buscan empleo formal y las empresas que lo ofrecen.

¿Quiénes pueden concurrir a un CePE?Quiénes buscan trabajo por primera vez,

Quiénes deseen cambiar de empleo, Personas desocupadas que buscan empleo, Empresas que buscan empleados/as, Personas que quie-ren trabajar por cuenta propia.

¿Qué servicios brindan los CePEs?

A las personas que buscan empleo:Información sobre oportunidades de traba-

jo y/o de capacitación, Orientación laboral y elaboración del perfil ocupacional, Registrarse en la plataforma informática viatrabajo y formar parte del banco de postulantes que será consi-derado a la hora de dar respuesta a una deman-da laboral que llegue al CePE.

A las empresas:El CePE oficia de nexo entre las empresas em-

pleadoras y las personas que buscan empleo.

¿Necesita contratar personal?Los CePEs cuentan con recursos humanos

idóneos, quiénes realizan el proceso de pre-se-lección de personal de acuerdo al perfil del cargo solicitado por la empresa.

BeneficiosTodos los servicios son sin costo tanto para

postulantes como para empleadores: La em-presa que contrata por el CePE puede acceder a programas de incentivos a la contratación y subsidios a la capacitación de personal. El CePE realiza un “seguimiento” de las inserciones reali-zadas en acuerdo con la empresa contratante. El servicio cuenta con una plataforma informática con amplios perfiles laborales.

¿Cómo acceder?Visite nuestro sitio web, dónde podrá regis-

trarse online: http://viatrabajo.mtss.gub.uyPersonalmente, en el Centro Público de Em-

pleo más próximo a su empresa. Telefónicamen-te al CePE, solicitando la visita de un operador de empleo. Si lo desea puede llamar al CePE Pando y solicitar una visita informativa a su empresa con el fin de profundizar en los servicios que brindan los CePEs. Teléfono: 22 92 28 39. Dirección: calle Zorrilla s/n esq. Gral. Artigas.

Importante:Está en proceso la creación de un CePE en Costa de

Oro y Ciudad de la Costa. Actualmente operadores de empleo del CePE Pando se trasladan a las localidades de Atlántida, Marindia y El Pinar para realizar las entrevistas a las personas que procuran empleo.

Asimismo, el CePE Carrasco Norte tiene en su registro, postulantes que habitan en Ciudad de la Costa y Costa de Oro. Parque Rivera. Ex Hotel del Lago. Tel.: 2604 09 60

Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS)

Ampliacion de Cobertura a Cónyuge o Concubino

Damos la bienvenida a nuestros nuevos socios!

A partir de Diciembre/2013 se amplía la cobertura médica a través del Siste-ma Nacional Integrado de Salud a to-

dos los cónyuges o concubinos de quienes sean beneficiarios por desempañar activida-des como trabajador dependiente, titular de empresa unipersonal y servicios personales, siendo la única condición que no cuenten con la cobertura médica del Seguro Nacio-nal de Salud.

De esta forma se culmina con el crono-grama de incorporación previsto por Ley 18.211 de 5/12/2007.

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30 31

Un personaje de cuentoMINI CUENTO

E l contador de cuentos me mentaba siempre en sus relatos. Iba por las estan-

cias, los ranchos y los poblados del norte, narrando sucedidos de mi vida de criollo montaraz. Y después, cuando vio que eso resultaba, empezó a vender libros con las mismas historias, pero…sin dar mi apelativo. Hasta que un día, ya medio

fastidiado de ser su persona-je campesino más famoso y no recibir ninguna ganancia, quise cobrarle alguna comi-sión, para ir tirando, nomás. ¿Y saben qué hizo ese cristia-no sotreta? Me dijo que yo iba a cobrar “el día del matrero” y me sustituyó con otros personajes más modernos -y no tan cogotudos-, según él.

¡Ah caracho! Le aparecieron muchos; porque había una falta tremenda de conchabos en la campaña por ese enton-ces. Así que me quedé abanán-dole a la suerte que me daba el anca una vez más; y paria como siempre. Pero hoy ustedes me han léido. Y aquí estoy pues ¿Se recuerdan de mí?

33

CONVERSEMOS

Oportunidades para todos

P ara muchos de nosotros pensar en una sociedad con igualdad de oportunidades resulta una utopía, pero pese a ésto, es

una obligación de todos los miembros de la sociedad seguir luchando con el fin de con-vertir dicha utopía en una realidad, pues si nos quedamos empantanados, estáticos, frente a este reto, no dignificaríamos el sentido de nuestra existencia.

Los principales elementos estratégicos, desde la educación fundamentalmente, para acercarnos a una “igualdad de oportunidades”, serían entre otros, la creación de planes de estudio heterogéneos, es decir, no considerar a todos los alumnos inmersos en el mundo es-colar como una masa homogénea, o sea, que se debe tomar en cuenta la relación entre la composición social del grupo y sus resultados académicos ya que no es lo mismo un gru-po cuyo contexto social y familiar les brinda contención, tanto afectiva como cubriendo sus necesidades físicas e intelectuales, que un grupo donde la mayoría vive en situación de pobreza extrema y en violencia, que no solo es con respecto a violencia familiar sino que la condición de vivir en pobreza extrema con sus necesidades básicas insatisfechas ya debe con-siderarse violencia, además de las violencias sociales como la discriminación, marginación, estigmatización, etc.

Se puede trabajar con muchas variables, entre ellas una variable representativa de la situación de “riesgo” ante el aprendizaje, como por ejemplo: “el bajo nivel educativo materno”. Así, se llegaría a conocer la heterogeneidad sociocultural del grupo, pero se debe ir más allá, por lo tanto se ha creado una nueva variable denominada “factor”, que resume en un solo in-dicador para cada grupo los valores del conjun-to de las variables socioculturales grupales.

Por: Mabel Bemposta

A través de herramientas como las que acabamos de plantear se puede obtener una visión que se acercaría mucho más a la rea-lidad en la que viven los alumnos, por ende, a partir de este conocimiento se pueden elaborar estrategias viables y efectivas que combatan la desigualdad de oportunidades. Solo conociendo el problema en profundidad se lo puede enfrentar y trabajar para solucio-narlo. También se debe trabajar con los do-centes, con el fin de contar con un personal docente calificado para enfrentar el reto de la lucha contra la desigualdad social. “Un 21,5% de los maestros quedaron puntuados en el rango más bajo de puntajes (de 0 a 3 puntos), y serían portadores de una visión del modo de encarar la enseñanza de la Matemática y la Lengua que no ha incorporado los conoci-mientos pedagógicos y didácticos desarrolla-dos durante las dos últimas décadas.” (Dato extraído de ANEP. Unidad de Medición de Resultados Educativos, pág. 51).

Es imprescindible que todo actor integrante del sistema de la educación tome en cuenta la visión holística del problema social y, se alejen del paradigma positivista que simplifica y reduce a los problemas sociales, a esque-mas alejados de las distintas realidades. Un ejemplo que ilustre lo que planteamos es el de aquellos docentes que se niegan a trabajar con sus alumnos utilizando las XO, es decir, se niegan a la evolución.

En el “Informe de Seguimiento de la Edu-cación Para Todos en el Mundo” (2009), de la ONU para la Educación, la Ciencia y la Cul-tura, se plantean ocho lecciones temáticas generales a partir de la experiencia de los países con mejores resultados, con el fin de acercarse a sociedades más igualitarias y por ende más democráticas.

“Sin oportunidades para todos la sociedad se destruye”

El primer elemento estratégico plantea: “TO-MAR LA EQUIDAD EN SERIO”.

Entre las estrategias prácticas para consoli-dar la equidad están la supresión de pago de derechos de escolaridad, la introducción de incentivos económicos para la educación de niñas y niños provenientes de familias desfa-vorecidas (este año en nuestro país se puso en práctica en algunos liceos el darle determinada cantidad de dinero, creo que son 1.300 pesos por mes, a alumnos de 4to. Año de Secundaria, para motivarlos a terminar el curso, es decir, para que no abandonen), el apoyo para que los niños permanezcan en el sistema escolar y la distribución de docentes bien formados; que el gasto público se incremente en los sectores más necesitados. Este DEBE ser acompañado con políticas dirigidas a ayudar a los grupos so-ciales (toda la familia) y a las zonas desfavoreci-das (barrios marginados, como vos que vas a ser la práctica a escuelas de contexto crítico, es una forma de ayudar). Se trata de crear estrategias

que en sí mismas ofrecen una oportunidad para desarrollar el tipo de enfoque integrado hacia la planificación de la educación y la reducción de la pobreza. El compromiso de la equidad debe comenzar antes de la escuela primaria y conti-nuar después de ella.

El segundo punto es “ASUMIR EL LIDE-RAZGO, FIJAR METAS AMBICIOSAS Y CREAR ALIANZAS EFICACES.”

Los líderes políticos DEBEN colocar a la edu-cación en el centro de las estrategias de desa-rrollo nacionales y utilizar su influencia para que la equidad se convierta en un objetivo compar-tido por TODA la sociedad.

Deben velar por que las voces de los pobres y los marginados se OIGAN en la formulación de políticas. Los objetivos van desde la construc-ción de aulas hasta la contratación de docentes y la provisión de libros de texto. Invertir insu-mos en la educación y trabajar multidisciplina-riamente y con todos los Ministerios, no dejár-selo solo al de Educación y Cultura.

34 35

¡Sí, puedo! E xiste en el Uruguay y en la

mentalidad del uruguayo una gran necesidad de

llenar espacios se podría decir vacíos (podríamos ampliar este concepto para el mundo entero). La necesidad esta en sentirse plenos en lo que hacen y en lo que han venido a hacer en este mundo. La sensación de negatividad y pocas miras hacia el futuro es algo que abunda. Se contagia a través de las familias, los amigos, las escuelas, es como que nacié-ramos en un mundo donde es necesario saber que para estar bien primero debemos enten-der y ver todo lo malo.

La preocupación está en que lo malo no solo persiste sino que parece que se hace más grande o que nunca ter-mina. Entonces nos pregunta-mos ¿de qué manera podemos cambiar? ¿Hacia donde nos podemos enfocar?

Me han surgido a partir de esto muchas ideas que son capaces de empezar a transfor-mar esa mentalidad. Todo parte de la base de tener claro nuestro objetivo con respecto a lo que queremos expresar y para qué.

Tener muy clara la meta, el fin, el propósito dentro de men-

tes abiertas que nos escuchan, demostrar que todo es posible si lo hacemos con la intención y dedicación necesaria.

La idea es lograr una trans-formación en la mentalidad del uruguayo o en todo caso del ser humano en general. Para esto no es necesario tener ideas políticas, religiosas, ni banderas de ningún tipo. Para esto es necesario ser abierto a querer generar este cambio de enfo-que y ver que depende de cada uno de nosotros el aportar desde donde cada uno sabe lo que verdaderamente puede ser beneficioso para este cambio.

Falta confianza en el futuro, en el país, en las personas, las instituciones, los medios, los colegios, la iglesia, falta confianza en las personas. Hoy de todo desconfiamos y a todo le busca-mos “la quinta pata”. Con esto no quiero decir que no sea necesa-rio desconfiar o que no es que existe porque si. Sabemos que hay razones y muchas. Quizás sobren las razones para descon-fiar, pero lo que yo les quiero dar a las personas y a ustedes, son razones para volver a confiar.

Pienso que juntos podemos trabajar cada uno desde su lu-gar, desde lo más genuino, dar

paz y tranquilidad al mundo. Me imagino que les gustaría y espero que como yo sientan esa gran necesidad de cambio.

Sería algo así como soñar despierto, permitirse a uno mismo abrir su mente a lo que es posible, y sin ningún tipo de contaminación que nos haga dudar por un instante que no se pudo o que algo anduvo mal. El problema está en que quizás nos han limitado un poco en este as-pecto, la imaginación, teniendo que seguir rótulos y formas que nos enseñaron desde pequeños y que aún sin más seguimos aprendiendo día a día.

Justamente aquí trataremos de romper con todo eso. Les vamos a enseñar que no todo es tan perfecto como parece y que sin embargo siendo este un mundo lleno de imperfec-ciones y tratando a su vez, todo el tiempo de ser perfectos, no logramos más que angustiar-nos por no llegar al objetivo.

Para ello, es necesario para esto liberar toda estructura mental que nos han enseñado, de que no. Para ver de una vez por todas el si. ¡Sí puedo! Y abrirse, solo abrirse a que qui-zás existe al menos una mínima chance de que es posible.

Por: María Soler Magaña

CONVERSEMOS (CONTINUACIÓN)

El tercer punto, “REFORZAR LOS COMPRO-MISOS MÁS AMPLIOS CONTRA LA POBREZA.” (PARA MÍ UNO DE LOS MÁS IMPORTANTES)

Con pobreza es imposible soñar con la igual-dad social y de oportunidades en una sociedad, por ende es imposible el progreso sostenido de una sociedad. La pobreza provoca malnutrición y ésta lleva a daños cerebrales que impiden que el niño se desarrolle normalmente. Todo esto representa limitaciones al DERECHO HUMANO A LA EDUCACIÓN.

Los gobiernos DEBEN crear políticas que combatan la pobreza, la desigualdad y los fac-tores estructurales más amplios que producen tales resultados.

El cuarto punto “ELEVAR LAS NORMAS DE CALIDAD.”Se debe llegar a que todas las escuelas se

conviertan en un entorno de aprendizaje EFICAZ. Dicho entorno exige alumnos bien alimentados y motivados, docentes bien formados que utilicen una infraestructura y materiales pedagógicos adecuados, un currículo pertinente diseñado en la lengua local y un entorno acogedor, sano, seguro, que tenga en cuenta las diferencias de género y que fomente el APRENDIZAJE.

También es importante que los alumnos asistan a clase durante un tiempo lectivo de 850 horas por año, según el umbral internacio-nal de referencia.

El punto quinto, “REFORZAR LA CAPACIDAD DE MEDICIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN, E INFORMAR A LOS PADRES Y LOS ENCARGADOS DE ELABORAR POLÍTICAS.”

Un seguimiento satisfactorio permite la elaboración de estrategias para solucionar pro-blemas. Dicho seguimiento debe comprender tres dimensiones: 1) Los insumos o condiciones propicias para el aprendizaje; 2) la pedagogía y el proceso de aprendizaje, incluidos un lenguaje de enseñanza y un tiempo electivo apropiados y 3) los resultados del aprendizaje.

El punto Sexto, “AUMENTAR LA FINANCIA-CIÓN DE LA EDUCACIÓN Y EL COMPROMISO CON LA EQUIDAD.”

Los más necesitados son los que deben reci-bir el mayor apoyo per cápita: ese tiene que ser el principio rector. La descentralización debe ser llevada a cabo tomando en cuenta este factor,

sino siempre se favorece al sector más rico, por ende, el proceso de descentralización debe tener en cuenta la EQUIDAD.

El punto Séptimo, “RECONOCER LOS LÍMITES DE LA COMPETICIÓN Y LA ELECCIÓN.”

Las escuelas privadas desempeñan un papel que significa o es síntoma del fracaso del Estado, ya que muchos padres (inclusive pobres) eligen el sector privado frente a lo malo de la educación pública. Por lo tanto, los gobiernos deben procurar reparar el sistema y luego competir con los privados, dentro de los cuales hay muchos de muy mala calidad (dirigidos a los pobres) los que cobran poco para captar a ese sector pobre que elige la educación privada.

El punto Octavo, “MEJORAR LA CONTRATA-CIÓN, LA DISTRIBUCIÓN Y LA MOTIVACIÓN DE LOS DOCENTES.”

Este punto es muy importante, pues sin seres humanos motivados a combatir los graves problemas que enfrentan las socieda-des actuales, será muy difícil conseguir los objetivos planteados. El mejoramiento del entorno pedagógico mediante el suministro de material pedagógico, la formación de ca-lidad, y el respaldo económico, es vital para levantar el espíritu.

Además de estos ocho puntos temáticos, se debe tener presente la importancia que tienen los actores no gubernamentales en la lucha contra la desigualdad social. Se requiere de alianzas en muchas esferas: entre escuelas y padres; entre las organizaciones de la sociedad civil y los gobiernos, o entre prestadores de educación estatal y no estatal.

La igualdad de oportunidades solo será un hecho si el compromiso es adquirido por todos los miembros de la sociedad y la educa-ción juega en esto, un papel crucial, aunque cabe aclarar que no es el único elemento a tener en cuenta.

La complejidad de las distintas realidades que cohabitan en nuestro mundo exige un cambio de mentalidad radical.

Conversemos para ser cada vez más humanos. Hasta la próxima, buen final y mejor comien-

zo para el 2014.

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Más de 200 personas participaron de nuestros Cursos

Estamos muy agradecidos a DINAPYME para comenzar y a todos nuestros socios y su personal que acompañaron este proyecto.

La evaluación que hacemos en cada curso arroja un resultado positivo de todo el año de un 98% teniendo en cuenta todos los ítems evalua-dos, docente, espacio, contenido, etc.

Estos resultados nos marcan un rumbo y nos dicen claramente que estamos en el camino correcto, esperamos realmente que DINAPYME abra una vez más esta oportunidad que les brin-dan a la pequeña empresa a profesionalizarse en distintas y variadas áreas.

Los temas fueron variados, y la participación fue activa de todos los presentes.

Damos las gracias por acompañarnos y esperamos que todo los conocimientos les sirvan para un crecimiento personal y para formar una mejor comunidad.

Hasta el próximo año, les deseamos lo mejor.

Dónde estuvimos...• Acompañamos el Homenaje a nuestro querido vecino en el nombramiento de la Expo Platea como Escenario Jose Carbajal. Escuchamos y disfrutamos de la murga de Villa Argentina Jodete pa´que viniste y de otros excelentes artistas.

• Concurrimos a la presentación en el mu-nicipio de Atlántida, sobre un proyecto que presentaron en la OPP para comenzar a recuperar la Rambla.

• Llevamos nuestras guías turísticas a la explanada de la intendencia de Canelones, en las jornadas de muestra de nuestro de-partamento junto con la Comuna Canaria y operadores turísticos.

• Participamos de los Festejos por los 25 años del Caif. Emotiva fiesta.

• Fuimos a la cena por los Festejos de Parque del Plata Combate a dos Pianos, excelente evento.

• Continuamos participando en la Coordina-dora por Atlántida y en la ONG El Águila.

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Sabías que...?

Que si tenés un accidente laboral debés concurrir a CAMEPA para ser atendido en la zona aunque tengas otra mutualista.

Que podés informarnos de todas las ac-tividades que realices para ser publicadas en nuestra página web, Facebook y en la Revista.

Que si tomas un menor de edad éste debe sacar autorización en el INAU y una planilla de trabajo del menor.

Que la Comuna no tiene obligación de la recolección de los residuos de las empresas, solo maneja los residuos domiciliarios, por lo cual es responsabilidad de las empresas acondicionar bien los residuos en los con-tenedores para que la Comuna continúe efectuando la recolección.

Que a partir de este mes todos los cón-yuges tienen derecho al Sistema Nacional Integrado de Salud.

Que el BSE del servicio doméstico será incluido con el BPS a partir del 2014.

Índice de precios al consumo (IPC)Octubre 2013 (*) 127,33Variación 0,82

(*) Cambio de Base: Diciembre 2010 = 100

Salario Mínimo Nacional (SMN)Enero 2013 $ 7.920

Base de prestaciones y contribucionesEnero 2013 $ 2.598

Ajuste por inflaciónOctubre 2013 5,001847063

Unidad indexada (UI)26/11/2013 $ 2,7308

DesempleoSetiembre 2013 6,1%

Unidad reajustable (UR)Noviembre 2013 $ 671,53

Cuota Mutual Setiembre 2013Ind. y Com. $ 634Const. $ 695Base Ficta Contribución 01/01/13 al 31/12/13

$ 609,13

Coeficiente de reajuste de alquileresSetiembre 2013 1,0902

Números al día

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A: Andrés, contános a qué se dedica la Empre-sa Tomás Armendariz.AA: Nos dedicamos a la distribución de distintos productos y marcas. Tenemos dos ramas. Por una lado trabajamos con la bebida, como la cerveza y por otro lado contamos con distintos productos como agua, yerba, entre otros. A: Nos gustaría saber un poco de la historia de la empresa. AA: Todo comenzó en el 58 con PEPSI COLA, con el nombre de mi padre Tomás Armen-dariz. Mi padre arrancó con un solo camión. Después con mi hermano hicimos alguna temporada y luego empecé a trabajar con él, hasta que en el año 1987 a mi viejo lo sacan de Montevideo y le dan la costa, ahí sí había trabajo para dos camiones. Mi hermano se había comprado un camión y se venía con mi padre a trabajar para acá. Resultó ser que cuando se venían con los dos camiones, qui-sieron que mi hermano se quedara en Monte-video y ahí es que para diciembre de 1987 mi viejo compra el segundo camión que supues-tamente iba a manejar yo, pero estuve como dos temporadas con chófer porque no tenía edad para sacar la libreta profesional. A: Terminó siendo una empresa familiar.AA: Sí. Dejé los estudios para trabajar. Igual-mente no me iba muy bien como estudiante (risas) El trabajo me gustaba. En el medio trabajé de cadete para una mercería. Llevaba y traía cosas, me gustaba ese trabajo en la calle, pero lo principal es que me sirvió para

Andrés Armendariz Logística y Distribución “Tomás Armendariz”

Por: Andrés De Mello

“Estoy convencido que la mitad de lo que separa a los emprendedores con éxito es la pura perseverancia. Es tan difícil, ponés tanto de tu vida en ésto, hay momentos tan duros en que la mayoría se da por vencida, no los culpo, es muy difícil y consume gran parte de tu vida. A menos que tengas mucha pasión en lo que hacés no vas a sobrevivir, vas a darte por vencido.” Steve Jobs

darme cuenta que lo que más me gustaba era trabajar en el camión. Las primeras tempora-das las hice con 16 años de edad. Luego, la PEPSI COLA cierra en el 2000, abre PILSEN y seguimos trabajando. Ya hacíamos la preventa. El crecimiento fue enorme, siempre trabajando mucho, de martes a viernes. Tam-bién se nos unió mi primo. En aquél tiempo abarcábamos de Marquez Castro hasta Par-que del Plata. Hacíamos Estación Atlántida, Km 44 Salinas, Las Toscas. Después agrega-mos zonas, hasta Jaureguiberry. PILSEN nos agrega Pando. A: ¿Cómo fue abarcar tanto espacio y la admi-nistración de tamaño trabajo?

ENTREVISTA AL SOCIO

AA: Caótico (risas) Se pudo sostener gracias al conocimiento de nuestros clientes que fue-ron de una ayuda impagable. No estábamos preparados para lo que teníamos que enfren-tar. Pero, poniendo cabeza y tiempo todo se soluciona. No fue tan difícil porque el personal era buenísimo. Cometíamos errores que nos servían para ir arreglando y mejorando todo. Hubo un tiempo que nos fue bárbaro y luego perdimos todo,pero lo volvimos a construir. Hoy me siento muy fuerte, después de haber pasado por muchas crisis de las que aprendí, entre otras cosas, que el apoyo de los clientes es todo. Aprendí que mi capital principal son los clientes, luego están las personas que tra-bajan con nosotros, es decir, el grupo humano y en tercer lugar la marca a la que represento. A: ¿Cómo fue el crecimiento en infraestructura?AA: Tuvimos un excelente empuje cuando en el 2002, plena crisis, nos dan Norteña y Pando. En el 2000 no proyectábamos que íbamos a llegar tan lejos. Empezás a darte cuenta cómo mejorás y tu crecimiento es desde otro lado, te das cuenta de lo que te falta. No había un plan armado de comienzo a fin. Se fueron dando las cosas. A: ¿Cómo te sentís hoy?AA: Con mucha alegría. Hay un grupo de gente estupenda. Generamos mandos medios con gente que empezó con nosotros como ayudan-

tes. Nos sacamos de encima el problema de administración. A: ¿Por qué elegís Atlántida para vivir?AA: Me encantaba vivir en Salinas pero precisa-ba una casa grande por la familia y no encon-tramos una así ahí, así que nos vinimos para acá. Además en Atlántida hay de todo, escuela, Banco, las playas, entre otras cosas.

Andrés Armendariz nunca se dio por vencido a pesar de las muchas crisis y obs-táculos que debió enfrentar a lo largo de su vida. Es un claro ejemplo de que la perseverancia en el ser humano es la principal herramienta para concretar lo que uno quiere. Les presento la entrevista a Andrés, y les aclaro que dicha entrevista terminó con una hermosa charla a puro mate amargo. Sé que la van a disfrutar.

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Por: Mabel BempostaRecomendamos...

“Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad.” Albert Einstein

P ara terminar el año con fuerza este mes les recomendamos ver la película “Mi pie izquierdo” (1989), basada en la vida del escritor irlandés Christy Brown, quien tenía parálisis cerebral. Esta pelí-

cula fue ganadora de dos Oscar, protagonizada por Daniel Day-Lewis. Christy, nació en 1932 con una parálisis cerebral irreversible, sólo tiene pleno control sobre una parte de su cuerpo: su pie izquierdo. Hasta el año que viene. Buena vida para todas y todos.

ABERTURASAberturas BK T. 4372 3712, 091 089 738, Inter. Km. 47.200

ABITABAbitab y Cambio Calle 11 y 24, Atlántida T. 4372 2109 - 4372 1484

ABOGADOSCecilia Pastorino T 099 612 571Patricia La Paz T. 4372 8583 C. 099 954 164Rodrigo Diz C. 093 820 888Silvia Balmelli T. 4372 4082Soledad Arregui T. 4372 0844

AGENCIAS de VIAJESAtlantitours Calle 11 y C. de Montevi-deo, T. 4372 3060 094 421616 Fasttour Atlántida T. 43725471Av. Artigas esq. Argentina, Atlántida

AGROMERCADOSAgromercado del Sur T. 4372 5150, 4372 2096, Atlántida, R.11 Km. 165

AGROVETERINARIAAgroveterinaria Pinamar T. 4376 3707, Pinamar, Inter. Km. 37.200 Reino Animal Mario Ferreira entre A y B, Las Toscas, T. 4372 3449, C. 095 254 251

ALOJAMIENTOEl Descubrimiento Resort Club Ruta Interbalnearia km 59.800, T. 4378 2141 Pueblo Suizo Resort T. 4378 7197, www.pueblosuizo.com

ALQUILER de AUTOSRent a Car Melo R. Inter Km 46.200, Atlántida T. 4372 4455, 098 024 455

ARQUITECTOSArquitectura Integral T. 4372 2338,Atlántida, Rambla e/ 10 y BMónica Paulak T. 4372 1239,C. 093 818 295, Las Toscas Marina Tziguelnikoff Planos y trámites, T. 4372 0266, C. 094 589 731

ASERRADEROAserradero Urban T 4375 5147 Ruta Interbalnearia entre 14 y 15

AUTOSERVICESAlebe T. 4372 4837, Villa Argentina, Calle 15 y 18Alicia Av. Argentina entre 50m y G, Parque del PlataBenji T. 4378 7888,Jaureguiberry, Calle Ariel esq. ArtigasEl Esquinazo T. 4375 3699, Parque del Plata Norte, Interbalnearia Km. 51El Repecho Av. Argentina esq. R1,T. 093 781 984Giménez T. 4375 3417 Parque del Plata, W y 20J y C Av. Argentina s/n, Parque del Plata Norte, T. 4375 5256Lo de Ramón T. 4372 8448, Las Toscas, Central y 7Provisión Ricardo Est. Atlántida, Calle 5 y 6Yaya T. 4372 4993, Calle 50 esq. 58,Atlántida Norte

BARRACASAtlántida T. 4372 6794,Interbalnearia km. 46,600Bello Horizonte T. 4373 9550, 4373 7404, 4373 7003, 098 854 234, Bello HorizonteEl Cine Ruta Interbalnearia Km. 44 T. 4372 5807 - 4372 8105Parque del Plata T. 4375 5048,4375 4344, Parque del Plata, Ruta Interbalnearia Km. 49,500

BAROMETRICABarométrica Parque del PlataT. 4375 2300 Cel 099 610 540

CALEFACCIÓNSuárez y Suárez Calefacción T. 4372 4437,C. 099 649 370, V. Arg., Calle 16 esq. 15

CAMIONESHPintado Camiones T. 4372 5392, 4372 7446, Atlántida

CARNICERÍASProgreso Ruta 11 y 5, Est. Atlántida. T. 4372 4265

CARPINTERÍASCarpintería S y S T. 4372 1586, Las Toscas, Inter. Km. 47,100 Lado Sur

CASAS de CAMBIO / RED de COBRANZASAbitab Calle 11 y 24, Atlántida T. 4372 2109 - 4372 1484Cambio Federal Av. Artigas entre 22 y 24, T. 4372 0435

CERRAJERÍASCerrajería Atlántida T. 4372 0291,Atlántida, Calle 11 C. de Montevideo

CINESCine Atlántida T. 4372 2303, C. deMontevideo entre 11 y Rep. de Chile

CLUBESAtlántida Country Club T. 4372 2173,Club El Descubrimiento Ruta Interbalnearia Km. 59,800T. 4378 2141 - 4378 2143info@eldescubrimiento.comCOETC Joanicó 3725, Montevideo, T. 2506 4545 La Metrópolis del Aguila T. 4372 6105

COLEGIOS y LICEOSAlianza Atlántida Av. Artigas y 26, T. 4372 3214, Inglés para todosInstituto Neruda T. 4372 1771, R. In-terb. km. 45.800, Calle Laborido esq. 50Ntra Señora del Rosario T. 4372 2923, 4372 0796, Est. Atlántida, R. 11 Km. 165

COMIDASAcá Nomás Atlántida, Calle 11 e Inter.Martino´s Servicio Integral de Catering C. 099 967 400

CAMPING, CABAÑAS,PISCINASCentro de Vacaciones de CEAT. 4372 4171 Avda. pinares, Atlántida

DISEÑO GRÁFICO/WEBDiego Nogueira C. 099 336 427, www.rupixel.net / hola@rupixel.net

DISTRIBUIDORASBruzzone & Sciutto T. 4372 5758, Atlántida, Alcala e/ 5 y R.1Da Sof Portezuelo y Mio C. 099 370 021, 099 180 039Lidamerica SA Ruta Inter. Km 49,500, T. 4375 3673

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A: ¿Qué cambiarías del balneario?AA: La cabeza de los atlantidenses (risas). No se puede vivir más del pasado, hay que vivir en el presente y pensar en el futuro. Solo playa y nada más, no corre más, aunque la playa sigue siendo el principal atractivo. Hay que cuidar más la rambla. Los particulares deben

ENTREVISTA AL SOCIO (CONTINUACIÓN)

ocuparse, no dejar todo el trabajo al Estado, no esperar más por soluciones que no llegan. Hay que hacer más para atraer el turismo. A: Muchísimas gracias por tu tiempo. AA: Gracias a vos. Y la tarde fue cayendo entre mate y mate en una amena conversación.

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Marsella e Hijos T. 4372 7334 Ruta 11 Km 164,500Rola ltda. Ruta 11 km. 162,800,Est. Atlántida, T. 4372 1317, 4372 8779, rolasrl@dedicado.net.uySanchez Claudia C. 093 768 471Tomas Armendariz T. 4376 1640

EMPRESAS FÚNEBRESEmpresa Atlántida T. 2292 0427, 4399 2070, 4372 0122, Pando, San Jacinto y Atlántida. Ruta 11 km 165Empresa Interbalnearia T. 4372 4231,Atlántida, Inter. Km. 46,500 esq. 52

EMERGENCIASSapp Emergencia Móvil T. 4375 5705,4375 5066, Parque del Plata, Ferreira y 5

ESCRIBANOSFanny García T. 4375 3098, Parque del Plata, Calle 9 y BLoreley Selave T. 4375 2332Lorena Álvarez Umpiérrez T. 4372 5776, Atlántida, Calle 51 esq. 52Marcelo de los Santos T. 4372 2924María Acosta C. 094 321 292Pablo Arijon C. 099 551 149, 098 163 910, Gral. Artigas entre Circunvalación y 26Patricia La Paz T. 4372 8583, C. 099 954 164

ESCUELAS de CONDUCTORESAcademia El ÁguilaT. 4373 5086 - C. 098 433 236Autos y Motos CanariaT. 0800 8910 - C. 099 372 404autoescuelacanaria@gmail.com

ELECTRÓNICAMiguel C. 095 000 130, T. 4372 0916

ELECTRICISTASCesar Vacani Atlántida, T. 4372 0794Diego López T. 4378 8467, C. 095 112 644, Firma Autorizada por UTERudemar Marrero T. 4378 9694, Cuchilla Alta, 16 e/ 5 y B

ELECTRODOMÉSTICOSLaser TV T. 4372 2547, Atlántida, Calle 22 e/11 y Rep. de Chile

ENFERMERIAENACOM Enfermería y Acompañantes,T. 4372 1111, Atlántida, Av. Artigas y Calle 12, T. 4375 6778, P. del Plata, Av. Argentina y H

EXCAVACIONESAlepa T. 4376 9187, C. 096 429 521, Neptunia, Achiras m.202 s.10

EXTINTORESGustavo Antoff T. 4372 8368, Atlántida

FÁBRICAS de PASTASLos Hermanos T. 4372 3727, Atlántida,Calle 11 y CircunvalaciónSanta Paula T. 4373 9674, La Floresta,Calle 33 y Muttoni

FARMACIASCosta Bello T. 437 37877, Costa Azul, Independencia casi Delmira AgustiniCosta del Sol T. 4378 2077, San Luis, Honduras esq. 19 de AbrilEste T. 4317 2027, Migues,Varela y Gregorio MiguesEste II T 4372 2047, Atlántida, Av. Artigas y Calle 2Este III T. 4372 0404, Atlántida, Interbalnearia entre 20 y 22Rodríguez T. 437 22301,Atlántida, C. de Montevideo y 11

FERRETERÍASAMI Independencia s/n, Costa Azul, T. 4373 8923El Puerto T. 4375 3292,Av. Argentina esq S1 P. del PlataFerraro T. 4373 9676, 4373 6160, La Floresta, Lavalleja y OribeLa Lucha IV T. 4372 3603, Atlántida, Roger Balet y Av. ArtigasPrincipal T. 4372 1117,Atlántida, Av. Artigas y C. de MontevideoVilla del Sol Calle 11 y 26, Atlántida, T. 4372 6635Wilson´s Diagonal 2 entre Ferreira y 7, P. del Plata. T. 4375 6116

FIAMBRERÍASDos Hermanos Mario Ferreira entre 9 y 10, Parque del Plata

FLETESEncomiendas y Fletes T: 4372 8669,C. 099 138 236, Atlántida

FOTOGRAFÍAAna Claudia Muela C. 094 333 773anamuelafotografia@gmail.com

HELADERÍAHeladería Atlántida Calle 11 y Ciudad de Montevideo

HORTIFRUTÍCOLASAgromercado del Sur Ruta 11 Km 165, T. 4372 5150 Hortícola El Fortín T. 4372 3757, 4372 0537, Camino El FortínHuerta Viva T. 4372 6721, C. 095 939 063, 095 151 361, Las Toscas, Ferreira e/ D y EHuerta Viva 2 Artigas y Garibaldi, Pando, T. 2292 1920

HOTELESArgentina T. 4372 2414, 4372 1728, Atlántida, Calle 11 y 24Lujan del Mar T. 4375 5926, P. del Plata, www.hotellujandelmar.comNiagara Inn T. 4372 1184, 4372 0095 Las Toscas, Inter. Km. 47.400 y DParadise T. 4372 1573, Atlántida, Rambla y Calle 10Refugio del Solís T. 4373 8326, www.refugiodelsolis.com.uyRex Rambla Tomás Berreta y Calle 1, T. 4372 2009, www.rexatlantida.comViapark Rambla y 11, Parque del Plata, T. 4375 5213

IMPRENTASFerrerGraf T. 4372 5118, Av. Ferreira y Calle F, Las ToscasGraffiti T. 4376 9846 Salinas.T. 4372 8556 Atlántida

INFORMATICACyber Pausa Innovación Ferreira y Central, Las Toscas, T. 4372 4690 Electroshop T. 4372 5271, C. 094 244 473, Calle 11 e/ 22 y 24, AtlántidaMegasoft La Floresta y San Luis, T. 4373 9631

INMOBILIARIASAna Falero Propiedades Calle 1 y 22 Atlántida, T. 4372 1512

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Atlántida Ciudad de Montevideo entre República de Chile y Artigas, T. 4372 7319, C. 099 683 229www.inmobiliariaatlantida.comBea T. 4372 7481, C. 099 033 710, Atlántida, Calle 9 e/ 26 y 24Calipso T. 4372 1107, C. 094 811 336,www.calipsocasas.comManá T. 4372 2423, T. 4372 0277,www.inmana.comMargarita Fernández T. 4372 6712,099 608 242, Las Toscas, Av. Ferreira y BMoreno T. 4375 5385, P. del Plata, Rambla Artigas e/ D y ERomar T. 4372 4366, Las Toscas, Calle B e/ Ferreira y 2Scópice T. 4372 7771, 4373 7911,Atlántida, La Floresta, lafloresta@scopice.comVilleneau - Hoppe T. 4373 9507, C. 098 034 303, Costa Azul, Rbla. Gral.Artigas esq. 25 de Agosto

JOYERÍASAtlántida Joyas T. 4372 1551, Atlántida, Calle 11 esq. C. de Montevideo

KIOSCOSKiosco de la Plaza Atlántida, Calle 11 e/C. de Montevideo y Roger Balet

LAVADEROSLavadero El Cántaro T. 437 27658,Atlántida, Av. Artigas y Circunvalación

LAVADEROS / GOMERÍASMartínez Lavadero AutomotrizT. 4372 7950, City Golf, R.11 Km. 165,800 San Cono Jorge Sueiro C. 094 868 327, R. Inter. Km. 46.600 AtlántidaServicios Manrique C. 099 983 113, Ruta 11 Km. 165,500 Suarez y Presa Interbalnearia y Argentina, P. del Plata, C. 096 414 252

LIBRERÍASKaizen T. 4372 4690, kaizen@libreriakaizen.comLa Papelería Calle 1 y Mario Ferreira, Parque del Plata, T. 4372 4718La Polilla T. 4372 2987. Atlántida, Calle 1 e/ 22 y 24Martín Fierro T. 4372 1520, Atlántida, Calle 1 y C. de Montevideo

LICORERÍASLicorería Atlántida T. 4372 8252,Atlántida, Circunvalación y R. 11

DECORACIÓN / FIESTASAtlántida Country Club T. 4372 4732

Chiquilladas Ruta 11 km. 165 Barrio Español C. 096 100 457 La Metrópolis del Águila T. 4372 6105Noches Mágicas T. 4376 4796, C. 099 708 015Salón Halloween Rep. de Chile y 18, Atlántida, C. 094 659 815

MAT. ELÉCTRICOSMaudy T. 4372 5689, Atlántida,Interbalnearia km. 45,500

MÉDICOSRodrigo Sarantes T. 098 732 689

MOTOSCoco Motos T. 4375 4944, C. 099 680 157, Ruta Interbalnearia entre 9 y 10Kubota Guillermo Av. Central y 4,Las Toscas, C. 098 934 916Pablo Motos T. 4372 0910, C. 099 333 555,Atlántida, R.11 y Circunvalación

MUEBLES / BAZARMassimo Muebles Mario Ferreira, T. 4375 3166, C. 095 505 578Mueblería y Tapizería San LuisCaruso y Honduras s/n C. 095 850 180Outlet del Hogar Calle 4 esq. Sanjón, Atlántida, C. 094 812 106

ODONTÓLOGOSAlexandro Estefan T. 4372 4426Moriana Cáceres T. 4372 4426Py Enrique Av. Argentina entre G y H, Parque del Plata, C. 099210659Soico T. 4372 8625 - 4376 7608

ÓPTICASÓptica Atlántida T. 4372 3515, Atlántida, Calle 22 y 11Óptica Florida T. 4372 1809, Edificio Portofino local 12, Atlántida,

ORTOPEDIASOrtopedia Pando T. 2292 2893,C. 095 334 786. Atlántida, Calle 22 e/Av. Artigas y Chile

PANADERÍASAmasando por un Sueño R. Interbal-nearia Km. 37,800, Salinas T. 4376 0577Avril T. 091 053 298, P. del Plata,Av. Mario Ferreira esq. FBaipa T. 4372 2016, Atlántida, Av. Artigas y Calle 26Cuchilla Alta T. 4378 8660Dani C. 095 355 715, R. Interbalnearia Km. 49,200, P. del PlataDoña Tita Av. Artigas esq 18,Tel. 4372 4619

La Perla T. 4378 3934, San Luis, 18 de Julio e InterbalneariaLeón T. 4372 6270, Las Toscas, Av. Ferreira y BRumbo al Este R. Gral. Liber Seregni esq C. de Montevideo, T. 4372 1418

PELUQUERÍASBetty Coiffeur T. 4372 5310, Atlántida, Calle 22 y Av. ArtigasDe la Costa Estética Integral T. 4372 0323, Calle 11 y CircunvalaciónMarcelo Coiffeur Unisex Av. Artigas entre 14 y 12, AtlántidaMónica Peinados T. 4372 3360Olivos T. 4372 4610, C. 095 696 095,Calle 9 y CircunvalaciónPelo y Piel Katharina Nauert, C. 098 176 968, C. de Mdeo entre 1 y 11Staff Tatiana Calle 1 y C. de Montevideo, Atlántida, T. 099 281 324Stilo Calle 42 y P, Parque del Plata, T. 4375 2755Verdún T. 4372 4777, C. 095 072 991, Ruta Interbalnearia Km. 46,200

PERIÓDICOSDiario de Arena Por informacion o suscripciones :T. 4378 4033

PINTOR DE LETRASMarcelo T. 4372 6334, marcelocasagrande007@gmail.com

PSICÓLOGOSMarianela Durán C. 096 847 132Natalia Arreche C. 099 373 153

PSIQUIATRASJeny Buceta C. 094 420 245

RECARGA de OXÍGENORecarga de Oxigeno T. 4372 3990, 4372 4718, Las Toscas, Calle 1 e/ M. Ferreira y Rambla

REMISESAtlantitour T. 4372 2790, C. 094 421 616

RESIDENCIALESLas Calandrias T. 4372 0018, C. 095 959 585

RESTAURANTESDon Vito T. 4372 7458, Calle 11 y 22, AtlántidaLa Cuchara de Madera Argentina entre G y H, P. del Plata, T. 4375 4504La Pasiva T. 4372 6536, 4372 6494 Calle 11 y C. de Montevideo, Atlántida

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Las Carabelas Ruta Interbalnearia Km 59.800, T. 4378 2141Pueblo Suizo T. 4378 7197, C. 094 379 950, Interbalnearia Km. 77.500, JaureguiberryTerrazas de La Barca T. 4372 8976,Playa Mansa, Atlántida

RESTAURANTES / RESORTSPueblo Suizo T. 4378 7197, C. 094 379 950, R. Interbalnearia Km. 77,500, Jaureguiberry

ROTISERÍASAlkala Ruta 11 km. 165, Atlántida,T. 4372 1189, C. 099 876 443Doña Tita T. 4372 4619

SEGUROSBianco y Rosé SRL T. 4372 2783, C. 099 605 116, Atlántida, Calle 22 y Av. Artigas

SUPERGASMegal T. 4372 8430

SUPERMERCADOSFuentes Juan Caruso y Diagonal Honduras, San Luis, T. 4378 2008La Cueva T. 4375 5371, Parque del Plata, Rambla Costanera y CLo de Pedro Calle Artigas e/ 12 y 10, T. 4372 6583, C. 093 909 825 Quico T. 4372 6867Super Rodi T. 4375 5626, Calle 9 e/ B y C, Parque del Plata

TALLER MECÁNICO, CHAPA Y PINTURA / ELECTRICISTA / MAN-TENIENTO EN GRAL.Danicar T. 4372 5648, Atlántida Norte,Inter. Km. 47 esq B Las ToscasElectromecánica Gayol T. 4372 0833,Atlántida, Inter. e/ 20 y 2Power Motors T. 4375 4694, Parque del Plata, Calle 5 esq. Inter.Reparauto Ltda T. 4372 5955, Las Toscas, Inter. Km. 47 e/ A y BTaller Chapa y Pintura T. 4375 4356,Parque del Plata, Calle 9 e/ Inter. y QTaller Melo T. 4372 2623,R. Interbalnearia Km 46, AtlántidaTaller Quinteros T. 4372 7021, Las Toscas, Inter. y A

TAXISAtlantitours T. 4372 2790 C. 094 421 616El Tiburón T. 4372 4040, C. 095 724 040

TIENDASAquí de Todo T. 4378 2284, San Luis,Simón Bolivar y 18 de JulioCódigo ZRO Calle 11 e/ C. de Mdeo. y 18, Atlántida, T. 4372 4916El Abuelo T. 4372 3710, Atlántida, Calle 11 e/ C. de Mdeo. y 22Elila Calle 11 e/ C. de Mdeo. y 18,Atlántida T. 4372 2310Fresa Kids T. 4372 6673, Calle 22 y Gral. Artigas, AtlántidaLolita C. de Montevideo y R. Balet, www.lolita.com.uy, T. 4372 2397

Místika Calle 11 e/ C. de Mdeo. y 18,Atlántida, T. 4372 8657Pappolino Calle 22 entre 3 y 11, T. 4372 5942Sargantana Jeans Galería Atlántida local 04, T. 4372 5085Who Calle 22 y Artigas, T. 4372 6462

TRANSPORTESPimar Ltda T. 4372 1513, Atlántida,Circunvalación e/ 7 y 9The Empire C. 099 122 280, 099 938 738Perú S.15 M.6, ShangriláWalter Hernández T. 4372 5036

VEHÍCULOS ELÉCTRICOSEmovil Ruta Interbalnearia Km. 48, Las Toscas, T. 4372 6201, www.emovil.com.uy

VIDRIERÍASEl Hornero Ruta 11 km.165.500, Barrio Español, T. 4372 5959

VIGILANCIA / ALARMASScópice T. 4372 7771, 4373 7911,Atlántida, La FlorestaSegura Observa Atlantida, T. 4372 7550SEVP T. 4376 6351, Marindiasuc. Atlántida, Inter. Km. 48,800

VIVEROSEcoflora T. 4372 5480, Las Toscas,Calle D e/ 9 y 10

VOLQUETASVolquetas T. 4372 3990, 4372 4718, Calle 1 e/ M. Ferreira y Rambla. Las Toscas

ZAPATERÍASAWA Av. Artigas e/ 22 y 24. Atlántida.T. 4372 5582Charnel T. 4372 5115, Atlántida,Calle 22 y 11

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