Calculo de remuneraciones Paso a Paso

Necesito que el trabajador gane 400.000 líquidos mensuales ¿como puedo hacerlo? En que AFP esta - es a plazo fijo o indefinido AFP: ING CONTRATO: PLAZO INDEFINIDO SALUD: FONASA Supongamos

a= cotización afp

b= cotización fonasa

c= Fondo Cesantía Trabajador

Si el Trabajador fuera de Provida

Provida = 12.39 %

Fonasa = 7%

AFC = .6% Trabajador

Sueldo Liquido = 100 -(a+b+c)

= 100 - (12.39 + 7 + .6)

= 80,01 /100

= .8001

Es decir el liquido es 80.01%

Ahora queremos obtener el Sueldo Bruto

400000 / .8001 = 499938

Es decir $ 499.938 Es el Sueldo Bruto, dijimos que el tope de gratificación es $ 57.000

Restamos 499.938 - 57.000

Sueldo _base_ $ 442.938

Gratificación $ 57.000

Imponible $ 499.938

-Descuentos

12.39% Provida (91.942)

7% Fonasa (34.996)

.6% Cesantía ( 3.000)

Líquido $ 400.000

Si es plazo Fijo entonces el Fondo de Cesantía es de cargo del empleador

Entonces es 100-(12.42+7) ING + FONASA = .8058

400000/ .8058 = 496.401

Sueldo 439.401

Gratificación 57.000

Imponible 496.401 AFP ING 12,66%

Fonasa 7,0%

Cesantía 0,6%

Sueldo _base_ 444.630

Gratificación 57.000

Total Imponible 501.630

AFP ING 63.506

Fonasa 35.114

Cesantía 3.010

Total descuentos 101.630

Total 400.000