calculo finiquito y vacaciones

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Instrucciones: Debe ingresar todos los valores que aparecen en color azul Nota: Las vacaciones siempre se pagan sin importar la causal del finiquito Ingrese Art. Causal de Finiquito Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave. Ingrese Fecha Contrato 1/21/2011 Ingrese Sueldo Base $ 172,000 Ingrese Fecha Finiquito 5/1/2011 $ 0 Total dias trabajados entre la fecha de Contrato y Finiquito 101 $ 0 0.3 Base Calculo Vacaciones $ 172,000 Años de Servicio 1.0 Valor remuneracion diaria $ 5,733 Gratificacion Mensual $ 43,000 0 Bono Colacion $ 35,000 Total Vacaciones Pendientes solo dias habiles 4 Bono Movilizacion $ 30,000 0 $ 280,000 Total dias de vacaciones pendientes 4 Total a Pagar por Concepto Vacaciones $ 22,933 RESUMEN Indemnizacion por Años de Servicio 1 $ 0 $ 280,000 Indemnizacion sustitutivo aviso previo 0 $ 0 $ 0 Vacaciones pendientes y/o proporcionales 4 $ 22,933 $ 22,933 TOTAL A PAGAR $ 22,933 $ 302,933 CAUSALES DE FINIQUITO Art. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes. Art. 159 Inciso 2. Renuncia del Trabajador. Art. 159 Inciso 3. Muerte del Trabajador. Art. 159 Inciso 4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato. Art. 159 Inciso 5. Conclusion del trabajo que dio origen al contrato. Art. 159 Inciso 6. Caso fortuito o fuerza mayor. Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave. Art. 160 Inciso 2. Negociaciones que ejecuta el trabajador dentro del giro del negocio. Art. 160 Inciso 3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada. Art. 160 Inciso 4. Abandono del trabajo por parte del trabajador. Art. 160 Inciso 5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan a la seguridad, a la salud, al funcionamiento del trabajador y/o establecimiento. Art. 160 Inciso 6. Perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, utiles, productos, mercaderias, etc. del trabajo Art. 160 Inciso 7. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato. Art. 161 Necesidades de la empresa Ingrese Suma Bonos Fijos Mensuales imponibles Ingrese el Promedio de Bonos Variables de los 3 ultimos Factor de Calculo Diario Calculado en Base a 360 dias (30 dias por mes) Ingrese Total Vacaciones Otorgadas durante la permanencia del trabajador Ingrese la cantidad de dias inhabiles Sabado Domingo y Festivos (se deben contar los dias habiles pendientes mas los inhabiles con calendario en mano a partir de la fecha de finiquito en adelante) Base Calculo Años de Servicio y Mes de Aviso

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Page 1: Calculo Finiquito y Vacaciones

Instrucciones: Debe ingresar todos los valores que aparecen en color azul

Nota: Las vacaciones siempre se pagan sin importar la causal del finiquito

Ingrese Art. Causal de Finiquito Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave.

Ingrese Fecha Contrato 1/21/2011 Ingrese Sueldo Base $ 172,000

Ingrese Fecha Finiquito 5/1/2011 $ 0

Total dias trabajados entre la fecha de Contrato y Finiquito 101 $ 0

Factor de Calculo Diario Calculado en Base a 360 dias (30 dias por mes) 0.3 Base Calculo Vacaciones $ 172,000

Años de Servicio 1.0 Valor remuneracion diaria $ 5,733

Gratificacion Mensual $ 43,000

Ingrese Total Vacaciones Otorgadas durante la permanencia del trabajador 0 Bono Colacion $ 35,000

Total Vacaciones Pendientes solo dias habiles 4 Bono Movilizacion $ 30,000

0 $ 280,000

Total dias de vacaciones pendientes 4

Total a Pagar por Concepto Vacaciones $ 22,933

RESUMEN

Indemnizacion por Años de Servicio 1 $ 0 $ 280,000

Indemnizacion sustitutivo aviso previo 0 $ 0 $ 0

Vacaciones pendientes y/o proporcionales 4 $ 22,933 $ 22,933

TOTAL A PAGAR $ 22,933 $ 302,933

CAUSALES DE FINIQUITO

Art. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes.

Art. 159 Inciso 2. Renuncia del Trabajador.

Art. 159 Inciso 3. Muerte del Trabajador.

Art. 159 Inciso 4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato.

Art. 159 Inciso 5. Conclusion del trabajo que dio origen al contrato.

Art. 159 Inciso 6. Caso fortuito o fuerza mayor.

Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave.

Art. 160 Inciso 2. Negociaciones que ejecuta el trabajador dentro del giro del negocio.

Art. 160 Inciso 3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada.

Art. 160 Inciso 4. Abandono del trabajo por parte del trabajador.

Art. 160 Inciso 5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan a la seguridad, a la salud, al funcionamiento del trabajador y/o establecimiento.

Art. 160 Inciso 6. Perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, utiles, productos, mercaderias, etc. del trabajo

Art. 160 Inciso 7. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

Art. 161 Necesidades de la empresa

Ingrese Suma Bonos Fijos Mensuales imponibles

Ingrese el Promedio de Bonos Variables de los 3 ultimos

Ingrese la cantidad de dias inhabiles Sabado Domingo y Festivos (se deben contar los dias habiles pendientes mas los inhabiles con calendario en mano a

partir de la fecha de finiquito en adelante)Base Calculo Años de Servicio y Mes

de Aviso