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Compromiso por el Buen Trato Defensoria Penal Pública BUENA PRÁCTICA LABORAL ¿Qué resuelve? La Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo ha realizado un trabajo sistemático; relevando, difundiendo e internalizando los valores institucionales y en vista de los buenos resultados, se decidió desarrollar acciones que fomentaran climas de trabajo saludables y promovieran buenas prácticas laborales. ¿Qué logró? Se implementa la campaña “Compromiso por el Buen Trato”, la cual consistió en la creación colaborativa del decálogo de convivencia a través de grupos focales, la realización de una galería testimonial destacando a personas que llevaran el buen trato a sus acciones cotidianas, la entrega de orientaciones de cómo gestionar climas laborales a jefaturas, y la elección de ocho buenos compañeros de forma anónima, entre otras actividades. ¿Qué resultados arrojó? La campaña tuvo una participación activa de parte de funcionarios de todas las calidades contractuales y todos los estamentos, y ha servido para potenciar e instalar el compromiso con la gestión del Clima Laboral por parte de las jefaturas. Datos de Contacto Ministerio Contacto PAOLA SANCHEZ DEPARTAMENTO GESTIÓN DE PERSONAS Teléfono (56-2) 2 901 15 60 SUBSECRETARÍA DE VIVIENDA Y URBANISMO Nombre del Servicio VIVIENDA Y URBANISMO Correo electrónico [email protected] BUEN TRATO LABORAL Obstaculizadores: No integración- resultados por directivos, actividad sin financiamiento. Facilitadores: Espacios abiertos de escucha, participación de los funcionarios.

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Page 1: C o m p r o m i s o p o r e l B u e n T r a t o C o n t a … o m p r o m i s o p o r e l B u e n T r a t o D e f e n s o r i a P e n a l P ú b l i c a BUENA PRÁCTICA LABORAL ¿

Compromiso por el Buen Trato

D e f e n s o r i a P e n a l P ú b l i c a

B U E N A P R Á C T I C A L A B O R A L

¿Qué resuelve?

La Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo ha realizado un

trabajo sistemático; relevando, difundiendo e internalizando los

valores institucionales y en vista de los buenos resultados, se

decidió desarrollar acciones que fomentaran climas de trabajo

saludables y promovieran buenas prácticas laborales.

¿Qué logró?

Se implementa la campaña “Compromiso por el Buen Trato”, la

cual consistió en la creación colaborativa del decálogo de

convivencia a través de grupos focales, la realización de una

galería testimonial destacando a personas que llevaran el buen

trato a sus acciones cotidianas, la entrega de orientaciones de

cómo gestionar climas laborales a jefaturas, y la elección de

ocho buenos compañeros de forma anónima, entre otras

actividades.

¿Qué resultados arrojó?

La campaña tuvo una participación activa de parte de

funcionarios de todas las calidades contractuales y todos los

estamentos, y ha servido para potenciar e instalar el

compromiso con la gestión del Clima Laboral por parte de las

jefaturas.

Datos de Contacto

Minister io

C o n t a c t o

PAOLA SANCHEZ

DEPARTAMENTO GESTIÓN DE PERSONAS

Teléfono

(56-2) 2 901 15 60

SUBSECRETARÍA DE VIVIENDA Y URBANISMO

Nombre del Servicio

VIVIENDA Y URBANISMO

Correo electrónico

[email protected]

B U E N T R A T O L A B O R A L

Obstaculizadores:

No integración- resultados por

directivos, actividad sin

financiamiento.

Facilitadores:

Espacios abiertos de

escucha, participación de

los funcionarios.