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Butlletí de la Federació de Pensionistes i Jubilats de CC.OO. de Catalunya Nº 39/ octubre-desembre 2008

✔✔ 9è Congrés de la Federació de PP. i JJ.

✔✔ Entrega premiosPoesía

9è Congrés de la Federació de PP. i JJ.

Entrega premiosPoesía

✔✔ 9è Congrés de laCONC9è Congrés de laCONC

✔✔ Jornadas convivenciaJornadas convivencia

Editorial

2 octubre-desembre 2008

Federació de pensionistes i jubilats de CC.OO. de CatalunyaVia Laietana, 16, 2º - Tel.: 93 481 27 69

www.ccoo.cat/pensionistesHHoorraarrii: de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores

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Fco. Conesa Mata, Eduardo Pérez, Teresa AlonsoSSeeccrreettaarriiaa ddee rreeddaacccciióó: Mercè Boada

CCooll··llaabboorraann: Tomás Antón, Vicenç Faus, Javier Sorribas, Tàrio Rubio,Cristina Faciaben, Francesc Reina

CCoooorrddiinnaacciióó: Lluís CánovasCCoorrrreecciióó: Servei Lingüistic CONC

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El Boletín LLaa NNoossttrraa VVeeuu es una publicación de

expresión libre y de carácter plural; vehículo del más

amplio ejercicio de la democracia y de la

participación de los y las pensionistas de CC.OO.

Respeta las opiniones de sus colaboradores, pero

no comparte necesariamente todos los puntos de

vista manifestados por éstos en los artículos

firmados que se publiquen.

El Boletín se reserva el derecho de publicar las

colaboraciones o cartas recibidas. No se devolverán

los originales ni se mantendrá correspondencia el

respecto.

raíz de la publicación de unlibro por un sociólogo judío deorigen polaco, Zygmunt Bar-man, que habla del mundolíquido, son muchos los que serefieren así a una forma devivir en la que los valores y losprincipios han dejado de ser

sólidos y estables y son más cambiantes y debases más frágiles.

La obsesión apremiante de algunos por lamodernidad, la privatización, las gananciasfáciles, la banalización, lo intranscendente yel espectáculo, a veces transforma la realidady encubre las situaciones de carencias denuestra sociedad, y tendemos a actuar comosi los problemas no existieran.

Este modo de ver la realidad en una socie-dad global en la que los problemas, las crisisy los desencuentros son patrimonio de todala humanidad sólo puede conducir a un grandesastre que a la larga pagaremos todos, perosobre todo los más desfavorecidos.

En esta situación, los gobiernos parece quehan perdido el norte y no parecen capaces deentender que el sistema capitalista ultralibe-ral ya ha fracasado y hay que ir a un nuevomodelo de sociedad más solidaria, quegarantice la igualdad, el desarrollo de la eco-nomía según criterios acordes con los intere-ses populares. Es hora de que se puedan con-trolar desde el Parlamento los préstamos a labanca, para que a la salida de esta crisis sesupriman privilegios al capital ultraliberal, yque los políticos y los partidos dejen demirarse el ombligo y aparquen sus diferen-cias e intereses particulares y laboren con-juntamente para salir de la crisis en la queestamos inmersos.

Visto y oído, las conclusiones y propuestashabidas en el 9º Congreso de la Con-federación Nacional de Comisiones Obrerasde Catalunya, tenemos la seguridad de quenuestro sindicato estará en la primera líneade defensa de los intereses de los trabajado-res y trabajadoras y de toda la sociedad engeneral.

AEditorial

Opinión

3octubre-desembre 2008

Hace pocos días ha aparecido en los medios decomunicación la escasa asistencia de los seño-res diputados y diputadas a las sesiones del

Congreso.Para aquellos que todavía creemos en la política, que

hemos luchado para conseguir la democracia, para losque en su currículum poníamos como profesión “susreuniones y manifestaciones” y asistíamos después denuestra jornada laboral a las reuniones del partido, delas asociaciones de vecinos, a las reuniones sindicales,a las diferentes concentraciones y manifestaciones, losque invertíamos el tiempo que debíamos dedicar a lafamilia o a dormir, sentimos vergüenza ajena ante lavista de las salas de reuniones vacías. Y pensar quenosotros no cobrábamos nada por ejercer estas fun-ciones y que el transporte y los bocatas los pagábamosde nuestro salario.

Otro aspecto a destacar son los salarios de sus seño-rías, inflados con pluses, complementos y demás ven-tajas extrasalariales como dietas, viajes pagados, jubi-laciones, ordenadores, etc. Los complementos depen-den de si forman parte de alguna comisión, viven fuerade Madrid, etc.

Para justificar su ausencia no nos vale que aleguenque están haciendo trabajo fuera del Congreso o delSenado. Este trabajo, salvo excepciones, hay que reali-zarlo sin que coincida con los horarios de reuniones,comisiones o plenos, a los que tendrían que asistircomo cuando se ha de realizar una votación importan-te, a los que asisten incluso en camilla y/o silla de rue-das para apretar el botón del voto.

La no asistencia de los señores y señoras diputadosy senadores a sus puestos de trabajo es un motivoimportante a tener en cuenta para cuando hay eleccio-nes. No pueden pedirnos que vayamos a votar cuandoellos faltan continuamente a sus deberes con los ciu-dadanos que los han elegido, y éstos, en contestación,deciden abstenerse, ya que creen que no vale la pena ira las urnas y votar.

Situaciones curiosas en las que los representantespolíticos son parte involuntaria ha habido varias: la deun trabajador que fue despedido por echarse una sies-ta y alegó en su defensa que sus señorías también lasechaban en sus escaños. El juez falló que el despidoera improcedente. También es curioso el alto índice deausencias en las salas cuando en TV hay algún aconte-cimiento deportivo de cierta relevancia. ¿Qué pasaríasi todos siguiéramos su ejemplo?

También ocurre en el Parlamento Europeo, que noscoge más lejos y pasa casi desapercibido, pero los par-

lamentarios europeos se llevan la palma ya que éstoscobran más y trabajan menos. Y estos señores y seño-ras tienen “el valor y el coraje” de pedir la semanalaboral de 65 horas para los trabajadores europeos sinni siquiera ruborizarse. Creo que después de pedirestas cosas se deben quedar “descansados”.

Como siempre ocurre en todos los aspectos, estánlas excepciones que confirman la regla, y habrá dipu-tados y senadores que acuden a todas las sesiones enlas que son convocados.

Para que los ciudadanos sepamos “Quién es quién”se deberían hacer públicas en los medios de comuni-cación las listas de asistencia. Así veríamos quién segana su retribución y quién se escaquea de su puesto yde su responsabilidad con el pueblo. En este últimocaso se les tendría que abrir expediente disciplinariopor falta de asistencia al trabajo y, llegado el caso, quetuvieran que pasar por la oficina de empleo corres-pondiente.

Hace algún tiempo se publicaron unas estadísticasdel Parlamento Europeo donde había un ejemplodigno de admirar. Era el del vicepresidente delParlamento Europeo, nuestro admirado y apreciadoAntonio Gutiérrez “El Guti”, maestro de muchos denosotros y que había asistido a todas las reuniones.Pero no olvidemos que “El Guti” era de nuestra época,todo un ejemplo a seguir para todos los cargos públi-cos.

Francisco Conesa

Que vergüenza

Cultura


M’ha causat una grata i molt bona impressió lle-gir el llibre que us recomano a continuació.Relata històries teixides després de la Guerra

Civil des de la transició fins a l’actualitat. Començaquan la Tina, una mestra, troba una caixa oculta darre-re de la pissarra d’una antiga escola que conté unacarta que mai no va arribar al seu destinatari.

La protagonista (si és que es pot dir així perquè l’o-bra es coral) és mestra d’una escola de Sort que vol ferun reportatge fotogràfic d’una vella escola del poble deTorena, abans que s’enderroqui.

En aquesta carta que troba, anirà descobrint cosesque van passar després de la guerra, als anys quaranta:els maquis, la misèria moral i política del franquisme,les covardies personals i col·lectives que es van esdeve-nir als Pirineus.

Tomás Antón

LLibres

Títol: Les Veus delPamano.Autor: Jaume Cabré.Editorial: Proa.


Congreso

En cumplimiento de nuestros estatutos, una veztrascurridos cuatro años desde el VIII Congreso,el 29 de mayo en la reunión del Consell se acordó

convocar la celebración de nuestro 9º Congreso.Con el lema: Crecer para Avanzar en derechos. Previas las reuniones para debatir los documentoscongresuales, y elegir los delegados y delegadas entodos los territorios. El Congreso se celebro el día 10 denoviembre en el Hotel Apolo de Barcelona, con dura-ción de un solo día.

Abierto el mismo, elegida la mesa, y aprobado elorden del día y el reglamento, se procedió a presentarlos documento el de Gestión por el Secretario Generalsaliente Lorenzo Blanco. Después de un amplio deba-te se pasó a su votación, el documento fue aprobadopor el 64% de los votos.

A continuación se presento el documento de debate ylas enmiendas al mismo que fueron debatidas y vota-das por los delegados y delegadas. El documento fueaprobado con el 80 % de los votos presentes.

Durante celebración se fueron conociendo, el núme-

ro de asistentes, firmado por la comisión de garantías,de 98 sobre los cien convocados.

Después de comer se procedió a presentar las candi-daturas de las personas para formar la comisiónEjecutiva y Secretario General, en listas únicas.

Resultaron elegidos con el 90% de los votos para laComisión Ejecutiva, compuesta de 20 miembros, loscompañeros y compañeras siguientes:

Adrián Risque García, Antonio López Martínez,Antonio Prada Sarradell, Antonio Sánchez Villar,Antonio Sorribas Prada, Carmen Bosch Amblás, DoloresSolís Donat, Eduardo Pérez Carrillo, Emilio GimenoSerrano, Francesc Josep Bademunt López, FranciscoGarcía García, Juan Cánovas López, Juan Gómez Nieto,Juan José Fernández Martín, Juan Navarro García,Juan Requena Gómez, Lorenzo Blanco Cabero, LuisFernández Blasco, Manuel Blanco Sánchez, Teresa FeliuBaquedano y Tomás Antón Rubio.

Fue elegido Secretario General el compañero EUSEBIODEL JESÚS HERRERO, con el 85% de los votos emitidos.

Asistieron al Congreso como invitado el SecretarioGeneral de Pensionista de Aragón y en representando ala Federación Estatal de Pensionistas y Jubilados ConchaNavarro Espinosa de los Monteros y Carmina Ramírez.

Durante el Congreso intervinieron Joan CoscubielaSecretario general de la CONC , Dolores LLobetSecretaria de Política Social de la CONC, CarminaRamirez y el Secretario General de pensionistas deAragón.

a.s.p.

9º Congreso de la Federación de Pensionistasy Jubilados de CCOO de Catalunya


Sindicat

El passat 28 de novembre va tenir lloc, a la sala desessions de l’Ajuntament de Manlleu, l’acte de lliu-rament del Primer Premi a la Solidaritat i la

Convivència Paco Estrella. La cerimònia va comptar ambla presència de Pere Prat, alcalde de Manlleu; RoserEstrella, familiar de Paco Estrella; Llorenç Espinal, pre-sident del Casal de la Gent Gran de la localitat, i MiquelSánchez, secretari general de CCOO d’Osona.

En el decurs de l’acte va tenir lloc la conferència“Paco Estrella, un home de la terra”, a càrrec del Dr.Carles Furriols i Solà, president de la FundacióHumanitària Dr. Trueta. Hem de Recordar quePaco Estrella va ser un històric sindicalista i mem-bre de la Federació de Pensionistas de CCOO de

Catalunya, així com fundador de CCOO d’Osona,mort l’any passat.

Lliurament 1r Premi a la Solidaritat i la Convivència Paco Estrella

En el Congreso celebrado en Madrid los días 17,18 y 19 de diciembre, resultó elegido IgnacioFernández Toxo como nuevo secretario general

de CCOO después de ganar en las votaciones al hastaahora secretario José María Fidalgo.

Toxo se presentó, entre otras, con las propuestas deque a su juicio el sindicato no ha avanzado al mismoritmo que se ha transformado el mundo laboral, porlo que pidió una nueva articulación de la negociacióncolectiva y reformas legales para reforzar el papel delos sindicatos; que CCOO debe reinterpretar su senti-do confederal, ya que no actúa en el Estado-naciónpredemocrático, sino en un país descentralizado, enun Estado federal, aunque no se reconoce, y queCCOO no debe seguir dirigido como hace 15 o 20años, sino renovar el convencimiento interno, dentrode las organizaciones, de que están en sindicato declases con intereses de los trabajadores y también losempresarios.

Es de destacar que CCOO roza los 1,2 millones deafiliados, con un incremento del 20% en cuatro años,

lo que le coloca como primer sindicato del país. Bienvenido el nuevo secretario general, y que se

cumplan todos sus proyectos en beneficio de todos.Desde CCOO de Catalunya recibirá todo nuestroapoyo.

9º Congreso confederal de CCOO

Un moment de la presentació del premi Paco Estrella

CCOO rebutja les propostes de copagament de lesprestacions del sistema públic de salut per partde les persones usuàries.

CCOO considera que el copagament no garanteixuna reducció de la despesa sanitària, i que seria injustfer recaure sobre els ciutadans el cost del servei enlloc d’encarar els dos problemes fonamentals de lasanitat pública: la insuficiència de recursos i la neces-

sitat de racionalitzar la despesa.Des del sindicat es creu, a més, que no és el moment

més indicat per plantejar aquest debat, quan la socie-tat està immersa en un període d’inestabilitat i incer-tesa sobre el futur laboral d’un gran nombre de treba-lladors i treballadores.

Ara mateix cal prioritzar els recursos públics pergarantir una atenció sanitària pública de qualitat.

El copagament no redueix la despesa sanitària


Sindicat

Al’hora de reduir els impactes ambientals de lanostra societat, la reducció de residus es presen-ta com una de les pràctiques a desenvolupar de

manera prioritària. En aquesta línia, la propostad’impedir la distribució gratuïta de bosses de plàsticals comerços, a partir de l’1 de gener, és una bonanotícia per a CCOO de Catalunya.

Aquesta idea és innovadora a nivell estatal, peròreprodueix iniciatives europees (cas d’Irlanda) o d’altrescontinents (com Sud-àfrica o Austràlia). És un modestavenç cap a la internalització dels costos ambientals delsbéns i serveis que fem servir ciutadans i empreses. En lamajoria de casos, els acabem pagant entre tots via ser-veis públics. A banda de ser injusta, aquesta situacióamaga els impactes generats, i dificulta la necessàriaconscienciació davant la gravetat dels problemesambientals i la necessitat d’aplicar canvis cap a un altremodel productiu, més social, net i sostenible.

L’aplicació de petits recàrrecs o descomptes sobre elcistell de la compra és una mesura tova, sense afecta-ció pràctica en l’economia d’usuaris o de botigues.Des del punt de vista de la competitivitat, tots elscomerços partiran de la mateixa situació, per tant noes pot afirmar que serà un nou problema. És més, elsque ja ho fan (com Lidl o Ikea) no han patit cap menade distorsió, i fins i tot han millorat la seva imatgedavant de molts dels seus clients.

Les entitats que formem part dels àmbits de partici-pació de l’Agència de Residus de Catalunya (ARC) , enquè participa CCOO de Catalunya, hem donat suporta aquesta línia, en estudi des de fa alguns mesos.L’única excepció ha estat una part de la patronal,també present als debats. Tot i això, el nostre sindicats’ha mostrat sorprès pel format de tramitació de laregulació de la distribució de les bosses. La Llei d’a-companyament dels pressupostos de la Generalitatno sembla l’eina més natural ni transparent, partintde la intensitat de la feina i el nivell de participacióque es donen a l’ARC.

CCOO de Catalunya considerem que l’objectiu dereduir aquests residus urbans ha d’anar acompanyatd’altres mesures, algunes de les quals ja estan inclosesdins de plans i programes pendents de desenvolupa-ment per l’ARC. Des del nostre sindicat proposem: � Arribar a acords entre l’Administració i les empreses

per intensificar la reducció de bosses de plàstic, sem-blant a l’existent entre l’ARC i Bonpreu, i per substi-tuir-les sistemàticament, en cas de lliurament, peraltres de biodegradables, de paper o reutilitzables(també ja en funcionament en moltes tendes).

� Campanya específica d’informació i sensibilitzacióde consumidors i comerços, potenciant l’ús de siste-mes tradicionals (cabàs, carretó, bosses de drap), lacompra sostenible i la reutilització de materials.

� Participació efectiva dels treballadors del sector enla gestió ambiental de les empreses, com a millorsconeixedors de l’activitat i amb gran capacitat perfer més eficaces aquest tipus de campanyes.

� Avançament cap a la recuperació de costos del trac-tament de les bosses de plàstics, amb un recàrrecque permetria generar un fons de gestió pública peraplicar noves polítiques ambientals en el sector(semblant al que ja s’aplica als pneumàtics forad’ús).

La proposta es planteja en un àmbit poc habitual i requereix una planificació més integral

La regulació de la distribució de bosses de plàstic als comerços agrada aCCOO de Catalunya

El passat 11 de desembre la Cooperativa HabitatgeEntorn va lliurar el 84 habitatges de proteccióoficial que han estat construïts al sector de La

Vinyola de Mollet del Vallès. L’acte va comptar amb lapresència de Josep Monràs i Galindo, alcalde deMollet del Vallès; Esther Safont, coordinadora de l’À-rea de Serveis Territorials de la vila; Jordi Llorens,

director de Serveis de CCOO de Catalunya; JordiGiménez, president d’Habitatge Entorn, i OvidiHuertas, secretari general de CCOO del VallèsOriental-Maresme.

Aquesta és la quarta promoció de la cooperativa a laciutat de Mollet, i se situa al carrer d’Enric Morera,64-74.

Habitatge

Socials


Ponència: “La pobresa avui”Intervención de Lorenzo Blanco como miembro de la Ejecutiva del Consell

de la Gent Gran de la Generalitat de Catalunya y secretario general de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Catalunya.

Molt Honorable president, Honorable consellera d’Acció Social i Ciutadania, Il·lustres senyors i senyores diputats i diputades,Membres del Consell de la Gent Gran de Catalunya,senyores i senyors,

En primer lloc volem manifestar la nostra satisfac-ció pels avenços experimentats en matèria social enels últims anys; no els relataré perquè són prou cone-guts per tothom, però sí mencionaré, per la sevaimportància econòmica per a les persones grans, elssegüents:

� L’aplicació a Catalunya de la Llei de prestacionssocials de caràcter econòmic i l’aprovació de la Lleide serveis socials i la publicació de la cartera de ser-veis.

� L’increment en la passada legislatura d’aproximada-ment el 30% de totes les pensions mínimes.

� La compatibilitat del SOVI amb la pensió de viduïtat.

� La possibilitat de complementar les PNC per lescomunitats autònomes en l’àmbit de les seves com-petències.


Socials

� La compensació econòmica als treballadors jubilatsanticipadament abans de l’1-1-2002.

Totes aquestes mesures representen un salt enda-vant important i estan en la línia de les resolucionsaprovades en el 5è Congrés Nacional de la Gent Gran.

Però considerem que els passos donats encara sóninsuficients per superar la situació de pobresa econò-mica que pateixen moltes persones grans.

Com és possible, senyores i senyors diputats, quetenint la nostra economia un creixement sostingut enel temps superior al 3% anual s’incrementi de maneratan important el nombre de persones en risc de pobre-sa i que es produeixin situacions de clara injustícia?

Mentre això succeeix veiem amb tristesa, indignaciói ràbia continguda com:

� La riquesa creada i la renda disponible no es distri-bueixen justament i uns quants s’apropien d’aques-tes; els rics cada dia són més rics i cada dia hi ha méspobres.

� Els bancs i les grans companyies continuen incre-mentant els seus beneficis.

� La inflació afecta fonamentalment els productes deprimera necessitat.

� La quantia de totes les pensions mínimes de caràc-ter individual, les corresponents a cònjuge a càrrec oles de viduïtat amb càrregues familiars per a l’any2008 són inferiors al llindar de la pobresa deCatalunya de l’any 2006.

La quantia de l’Indicador de Renda de Suficiènciade Catalunya per a l’any 2008 és també inferior al llin-dar de la pobresa de l’any 2006.

En l’actual conjuntura de crisi econòmica amb lafrenada del creixement econòmic, l’increment de l’a-tur i la pujada desorbitada dels preus dels productesenergètics i de primera necessitat, que comporten unincrement de la inflació, correm el risc que s’apliquinpolítiques de retallada de drets, contenció salarial,congelació del salari mínim i retallades en la despesasocial com el no-increment de les pensions mínimesper sobre de l’IPC.

Hem d’avançar cap a una societat més justa isolidària, on s’ampliïn els drets dels ciutadans i esdistribueixi de manera més equitativa la riquesacreada.

Per això valorem positivament el pacte al qual hanarribat el Govern, organitzacions empresarials i elssindicats majoritaris CCOO i UGT de Catalunya en larevisió de l’Acord Estratègic, que permetrà l’impuls del’economia del nostre país i l’avanç en la cohesiósocial.

L’acord recull que, durant l’any 2008, s’ha de crearl’Observatori de la Pobresa.

Honorable consellera, senyores i senyors diputats,el Consell de la Gent Gran de Catalunya demanem:

� En primer lloc, la participació en l’Observatori de laPobresa.

� En segon lloc, manifestem el nostre suport alGovern en la reclamació de la necessitat urgent d’a-plicar el nou finançament de Catalunya en els termi-nis i termes previstos en el nou Estatut.

� I, finalment, considerem que:

– S’ha d’impulsar l’augment de totes les pensionsmínimes fins a aconseguir que cap pensió del sis-tema públic tingui una quantia inferior al llindarde la pobresa de Catalunya.

– Cal incrementar progressivament la pensió deviduïtat al 75% de la base reguladora del cònjuge,quan es percep com a pensió única i no hi ha unaaltra font d’ingressos.

– S’ha d’establir un nou criteri d’increment de lespensions, tenint en compte l’IPC real i l’evolucióeconòmica del país.

– Cal desenvolupar plenament la Llei de prestacionssocials de caràcter econòmic l’any 2010.

– S’ha d’equiparar, de forma urgent, la quantia del’Indicador de Renda de Suficiència a la del llindarde la pobresa de Catalunya.

Moltes gràcies, senyores i senyors!

Poesia


En el salón de actos del sindicato se celebró laentrega de premios a los ganadores de la 9ª edi-ción de los premios Memorial José López García.

La mesa estuvo presidida por Alexandra Salvador,consellera de Gent Gran del Districte de Ciutat Vella;Rosa Sans, secretaria de Formación y Cultura deCCOO, y Eusebio de Jesús, nuevo secretario generalde la Federación de Pensionistas y Jubilados deCCOO de Catalunya.

En primer lugar pudimos ver una actuación musi-cal a cargo del grupo de variedades TardorLluminosa, que nos amenizaron con una serie de can-ciones acompañados por una guitarra. Un buenespectáculo y una buena interpretación. Hay que des-tacar que en esta ocasión concursaron 40 participan-tes, que presentaron un total de 57 poesías, llegadasde distintas poblaciones de Catalunya y otras pobla-ciones españolas.

El primero en tomar la palabra fue Lorenzo Blanco,exsecretario de la Federación, quién recordó cómo sepuso en marcha este premio hace nueve años y laseguridad de que continuará organizándose.Aprovechó para despedirse después de tres manda-tos.

Intervino a continuación Rosa Sans, para recordarcon emoción al compañero López, así como su deseode que la crisis económica actual no recaiga sobre lostrabajadores y que continúe el premio de poesía por-que la cultura es un derecho que tenemos las perso-nas mayores.

La consellera Alexandra Salvador agradeció la invi-tación a este acto por segundo año y expresó que conla poesía estamos muy vivos y con ella tenemosmucho que decir.

Por último intervino Eusebi del Jesús, secretariogeneral, que manifestó que al participar por primeravez quedó sorprendido por la gran participación detrabajadores jubilados en estos premios. El sindicatono sólo es lucha, también está al lado de la culturapara que aquí se puedan expresar sus vivencias. Se

Entrega de Premios de la 9ª Poesia de Tardor


Poesia

ofreció para hacerlo más extensivo y contar con élpara su continuación porque la cultura es irrenuncia-ble para los trabajadores.

La decisión de jurado, después de un laborioso tra-bajo, fue la siguiente:

Accésit:Albert Pera de Mataró, con la obra Devaluació.Espoliació.Tercer premio:Pere Bonada Pérez de Sant Pau de Segúries, conNocturnitats.Segundo premio:

Lluís Garcia Lliso de Barcelona, con Joguina.Primer premio:Eumelia Sanz Vaca de Valladolid, con Canto alpastor.

Los poemas fueron leídos por distintas personas yserán publicados en la revista La Nostra Veu y tam-bién en la página web del sindicato.

Con la entrega de medallas, obsequio del Districtede Ciutat Vella, a todos los participantes finalizó esteacto de entrega de premios. Acto seguido tuvo lugaruna merienda para todos los presentes. Actuó de pre-sentador Luis Cánovas.


Entrevista

Eusebi del Jesús ha sido elegido secretariogeneral de la Federación de Pensionistas yJubilados de CCOO de Cataluña por ampliamayoría en el 9º Congreso, celebrado el día10 de noviembre de 2008.

¿Qué te ha determinado ha aceptar la SecretariaGeneral de la Federación de Pensionistas yJubilados?Cuando me propusieron esta responsabilidad teníamás presentes otras cuestiones como la salud per-sonal y el ocio que asumir nuevas tareas en el sindi-cato (trabajaba en la Federación Minerometa-lúrgica), pero vi en esta nueva responsabilidad todoun reto, a pesar de las limitaciones que tengo.

¿Tenías un conocimiento externo previo a tu deci-sión de asumir esta responsabilidad?El conocimiento que tenía era limitado. Lo que másconocía era la agrupación de Pegaso y las asambleasque se hacían de jubilados, y aquellas en las que elCTE de empresa participábamos. Del resto de laFederación de Pensionistas tenía una idea lejana delas actividades que desarrollaban.

¿Cuál ha sido tu primera impresión después dehaber participado en las diferentes conferencias ydel congreso?La impresión que tengo de la Federación es quenos queda mucho trabajo por hacer, llegar a losafiliados es la tarea principal para que participenen las tareas sindicales, así como en las activida-des culturales y recreativas, y la segunda tarea esque se vea la Federación como algo muy útil parala defensa de los intereses de pensionistas y jubi-lados.

¿Cómo consideras las relaciones y los apoyos delsindicato a la Federación?Creo que las relaciones del conjunto del sindicato conla Federación son normales, susceptibles de ser mejo-radas, pero nosotros tenemos que tener en cuentacómo nos ven los afiliados de otras federaciones, siqueremos que vean en nosotros a la Federación a laque un día, cuando acaben la vida laboral, pasen aformar parte para continuar la labor sindical porotros medios.

¿Qué crees que debería mejorarse para que nues-tra Federación sea más interesante para los pen-sionistas?Creo que en las relaciones internas tendríamos quemejorar el trabajo conjunto y unitario, también desa-rrollar actividades lúdicas-sindicales en las que lospensionistas puedan participar, y así ampliar las rela-ciones de fraternidad. El trabajo de los “sindicalistas”de la Federación de Pensionistas y Jubilados tieneque hacerse en los lugares donde se reúnen los jubi-lados (Casal d’Avis y otros centros) para explicar lasleyes que nos afectan directamente como la Ley dedependencia, la situación sanitaria, el transporte, losincrementos del IPC en las pensiones, etc.

En algún momento de tu intervención en el con-greso, al aceptar el cargo de secretario general,creí entender que decías que no se podía señalarla falta participación de los afiliados en la pocacapacidad de trabajo en nuestra Federación.¿Crees que sin aumentar el número de personas, ymás en concreto los jóvenes, estamos en condi-ciones de hacer más trabajo? Lo que tendremos que hacer es buscar afiliados paraque expliquen lo que la Federación está haciendo en

Entrevista a Eusebi de Jesús


Entrevista

todos los niveles donde intervenimos, y esta tarea latenemos que reforzar con la revista de la Federación.La revista tiene que ser uno de los vehículos propa-gandísticos más pegado a la realidad de los afiliados,y por ese camino veremos los resultados.

¿Cuáles son tus proyectos para aumentar la afilia-ción?La experiencia que tengo respecto a la afiliación vienedel trabajo en una gran empresa (Pegaso) dondecerca del 80% de los compañeros estaban afiliados aCCOO-UGT. En nuestro caso los pensionistas y jubi-lados en Catalunya son… ¿un millón? ¿Los podremosafiliar a todos? Yo creo que no. La mayor parte de losafiliados vendrán del propio sindicato, de los otrosramos y territorios, pero en la medida en que laFederación sea conocida en la sociedad por lo quehace, nos posibilitará aumentar la afiliación.

¿Deberíamos tener cuotas simbólicas para los afi-liados con pensiones bajas para aumentar y posi-bilitar la afiliación de los mismos?Los estatutos de CCOO son claros en el tema de lascuotas, pero nosotros tenemos la Utopía, que podemosestudiar en el aspecto de afiliación que podría cubrir.

En concreto, cuáles deben ser los compromisos detrabajo prioritarios de la Federación y los sindica-tos comarcales en este nuevo mandato.En el primer trimestre del 2009 se desarrollarán pla-nes de trabajo desde la Comisión Ejecutiva y desdelos territorios. Las prioridades irán en la dirección dehacer que los afiliados se acerquen al sindicato y par-ticipen en las diferentes actividades. En lo relativo altrabajo externo, el compromiso será hacer de laFederación un referente sindical para el conjunto depensionistas y jubilados de Catalunya

Biografia

Mi vida laboral está muy ligada a la historia dePegaso.

Empiezo a trabajar a los 14 años (22/10/1962) enla ENASA (Pegaso), en la Escuela de Aprendices.En los primeros años en la escuela hicimos algunasprotestas, tales como no ir a Madrid al Bernabeu elPrimero de Mayo (San José Artesano), fiesta quepresidía Franco.

Al salir de la escuela, un grupo reducido de alum-nos empezamos a interesarnos por las organizacio-nes que luchaban contra el franquismo, asistimos areuniones de la HOAC. Yo, en concreto, por su pro-cedencia cristiana, no me sentí identificado y dejéde asistir.

Unos años después, en el 1968, empecé a traba-jar en la reconstrucción del movimiento obrero dePegaso creando las CCOO. A la vez, aumentandomi compromiso político, empecé a militar enBandera Roja.

En el año 1971 participamos en las elecciones dela CNS con una candidatura obrera y ocupamostodos los puestos libres, los “tupas” CCOO empie-zan a dirigir desde la legalidad a los trabajadoresde Pegaso, y después en las siguientes eleccionessindicales copamos todos los cargos del sindicato eincluso algunas UTT.

En el año 1974 me despidieron junto a otros 11compañeros en el proceso de negociación del con-venio. En los cuatro años que pasé despedido,encontrar trabajo era prácticamente imposible enuna empresa no ya grande sino mediana. Trabajéen talleres pequeños y después en tareas internasde Bandera Roja. En el 1979 con la Amnistía rein-gresé de nuevo, y ya las CCOO eran legales, estabanreconocidas las secciones sindicales de empresa deCCOO.

En los años 80, Pegaso inicia un proceso dereconversión. Pasamos de ser una fábrica de4.000 trabajadores a ser unos 2.300. Tras sucesi-vos intentos de venta de la empresa, llegamos alos años 90 y es vendida definitivamente aIVECO.

En todo ese periodo hasta el año 2002, en queme dieron la incapacidad, participé en diferentesresponsabilidades sindicales (presidende delComité de Empresa, secretario general de laSección Sindical de CCOO, coordinador del grupo,Comité Europeo de FIAT, etc.

En la Federación Minerometalúrgica de CCOOde Catalunya, colaboraba en la Secretaría dePolítica Industrial.

Jornadas


Primer día. Martes 14. Salida en dirección alPirineo Aragonés. Breve parada para el desayunoy de nuevo en camino hacia Jaca, para hospedar-

nos en el Hotel Real. Comida en el propio hotel y aco-modación en las habitaciones correspondientes. Tardelibre para visitar Jaca hasta la hora de cenar.

A destacar que el Hotel Real, de tres estrellas, estásituado en una zona tranquila de Jaca a escasos metrosde la calle Mayor, centro neurálgico y comercial de laciudad. Es muy completo, con buenas instalaciones,comedor atendido por camareros y unas habitacionesmuy confortables.

En Jaca pudimos contemplar el exterior de su forta-leza (antiguo cuartel) y su famoso Palacio de Hielo,ahora totalmente remodelado.

Segundo día. Miércoles 15. Después del desayunoen el hotel iniciamos la excursión hacia elMonasterio de Leyre, con su cripta y su basílica,donde permanecen los restos de algunos reyes deNavarra. Destacan sus enormes columnas sostenidasen su base por otras columnas cilíndricas peromucho más delgadas.

A continuación nos desplazamos hasta el famosoCastillo de Javier, del siglo x, en el periodo deAlmanzor y las escaramuzas de los balbucientes reinoscristianos navarro-aragoneses. En el siglo xiv, el recin-to se refuerza y se convierte en un verdadero castillo,propiedad de la familia de María de Azpilicueta, madrede San Francisco Javier. Allí nació Francisco Javier en1506 y permaneció en el castillo hasta los 19 años para

marchar a París, donde conoció a San Ignacio deLoyola.

El magnífico castillo, ahora convertido en museo ypinacoteca, expone documentos, monedas, mobiliario,objetos y cuadros de la época que ilustran el legado cul-tural, artístico y religioso de Javier.

Comida en el hotel y después visita a las poblacionesde Siresa y Hecho.

Tercer día. Jueves 16. Excursión a San Juan de laPeña. El Real Monasterio, cubierto por una enormeroca en sorprendente equilibrio, inicia su cronología enel siglo x. Con su iglesia prerrománica, las pinturas deSan Cosme y San Damián, del siglo xii, el Panteón deNobles, su claustro románico, su capilla gótica y elPanteón Real.

Como consecuencia del incendio del Real Monasterioen 1675, se tomó la decisión de construir unMonasterio Nuevo, una perfecta arquitectura monásti-ca de la Edad Moderna. Abandonado en 1835 y tras unarehabilitación, el Monasterio Nuevo de San Juan de laPeña alberga en su interior el Centro de Interpretacióndel Reino de Aragón, que con un espectacular audiovi-sual nos narra las claves del origen del Reino y laCorona de Aragón.

El Centro de Interpretación del Monasterio de SanJuan de la Peña está asentado sobre las ruinas delmismo y un sorprendente espacio del siglo xxi nosmuestra los diferentes aspectos del conjunto de SanJuan de la Peña, desde sus orígenes hasta su abandono.Una original estructura hace que el visitante, caminan-

Jornadas de convivencia14, 15, 16 y 17 de octubre de 2008


Jornadas

do por un suelo de cristal, pueda ver bajo sus pies lasdiferentes dependencias a tamaño real de lo que fue laforma de vivir de sus antiguos moradores. Un admira-ble trabajo por su perfección.

Después de la comida en el hotel nos dirigimos haciaCanfranc para visitar su famosa estación. Excursiónfallida por estar la estación en obras y no permitir lasvisitas.

Charla sobre la prejubilación. En una de lassalas del propio hotel, nuestro secretario general dePensionistas y Jubilados de CCOO de Catalunya,Lorenzo Blanco, dio una conferencia sobre este tema:

“El pasado día 15 de octubre fui invitado por laAssociació de Lleure i Cultura La Utopia, de Barcelona,que es la asociación que tienen los Pensionistas yJubilados de CCOO de Cataluña para realizar todos losactos culturales y lúdicos.

Aprovecho nuestra estancia aquí en el Hotel Real deJaca (Huesca), ante un auditorio de unas 60 personas,para daros mi charla ¿Qué es la jubilación? La palabrajubilación viene del griego jubilo y significa que ha lle-gado el momento de realizar todo aquello que no se hapodido hacer durante el período de vida laboral. Todosaquellos hobbies que siempre hemos querido llevar acabo: pintar, nadar, viajar… y un largo etcétera.

Para que la jubilación sea satisfactoria y no traumáti-ca tiene que existir un diálogo con la pareja. Se estánmuchas más horas en casa de lo que antes de jubilarsea lo mejor se estaba. Pero si existe un entendimientoesto no tiene por qué suponer ningún obstáculo.

Otro problema que suele surgir durante la prejubila-ción es el económico, ya que cuando un prejubiladopasa a cobrar la pensión pierde un 30% de su basereguladora si tiene 40 años o más cotizados. Al sermenos dinero que entra en el hogar cada mes, tambiénaquí es donde tiene que existir entendimiento entre elmatrimonio.

En cuanto a las enfermedades que nos pueden aque-jar en esta etapa de la vida, como por ejemplo la hiper-tensión o los niveles elevados de colesterol o glucemia,lo mejor para no tener que consumir tantos medica-mentos es seguir una buena dieta y hacer algo de ejer-cicio físico, o simplemente caminar durante un ratocada día.

A los prejubilados y jubilados nos llena mucho elpoder compartir con nuestros nietos el tiempo queno pudimos compartir con nuestros hijos. Erantiempos difíciles y la mayoría teníamos que hacerhoras extraordinarias en el trabajo para podermantener a la familia. Con los nietos, en cambio,disfrutamos paseando y jugando con ellos. Y cuan-do ya son mayorcitos nos gusta explicarles lo quees la vida para que sepan enfrentarse a ella. Quetienen que divertirse pero siempre que lo primor-dial sean los estudios. Que han de vigilar las com-pañías. Que es necesario pertenecer a alguna aso-ciación para relacionarse con personas de sumisma edad, hacer viajes, asistir a conferencias ydisfrutar cuanto puedan. Gracias por vuestra asis-tencia y escucha.”

Cuarto día. Viernes 17. Desayuno en el hotel.Abandono de las habitaciones y colocación de maletasen el autocar para dirigirnos hacia Huesca, capital delAlto Aragón. Hasta la hora de comer, tiempo libre paravisitar la ciudad y sus monumentos. Destacan laCatedral, el Museo Diocesano, con su famosa Campanade Huesca, el Convento de San Miguel, el MuseoProvincial y otros.

Sorprende que, tratándose de una ciudad pequeña,sus calles muestran una gran actividad con muy bue-nos comercios y abundante movimiento de gente. Unaurbe muy agradable y con sensación de alto poderadquisitivo.

Después de una buena comida, vuelta al autocar yregreso a Barcelona.

Opinió


Quan no tinguis ningú que et digui a cau d’orella“T’estimo” i quan no tinguis tu a qui dir “Et con-tinuaré estimant sempre”, no pensis que tot

s’ha acabat. Si has estat capaç de rebre i de donar amorés que hi ha en tu un cabal d’autèntics valors. Llavors,si és així, no pots tancar la porta a les teves possibili-tats de viure i de viure amb il·lusió.

El pont que uneix l’ahir amb el demà, s’haurà deconstruir de nou. I en aquest treball de reconstruccióhi trobaràs el que és l’avui. I quan t’adonis que d’avuinomés n’hi ha un, serà quan comprendràs que aquestinstant fugisser l’has de brodar amb els fils de les tevesriqueses interiors.

Si has de fer un sargit, fes-ho en els forats del teuahir. Col·loca amb tendresa, però amb tenacitat, un filque vagi de dreta a esquerra, i un altre de dalt a baix, iaixí tanca el que et fa mal d’aquest ahir i deixa que lallum s’escoli per retornar-te tot allò bo que has anatestotjant al llarg dels anys viscuts, però que tot això noet resti ni una engruna de força per mirar aquest demàque encara et queda per trenar.

Allunya la tristesa, que és mala companya. Clou elspunys, respira fort i digues-te, a tu mateix o mateixa,que has de tirar endavant, que de vida només n’hi hauna i que aquesta és la teva. Tingues-ne cura, estima-

la i veuràs com encara que només sigui de puntetes unbri d’esperança i un raig de llum vindran a dir-te:“Somriu, no estàs sol o sola, nosaltres et donaremcompanyia i escalf.”

Nuri Trias

Companyia i escalf

Enero

Día 29 - CALÇOTADA – En Alcover y visita al Museo del vino.

Febrero

Día 17 - Asamblea General de la Utopía.

Día 19 - Excursión Sant Martí de Sarroca –Cunit

Día 28 y 1 marzo - Fin de semana deCarnaval en Peñiscola.

Marzo

Día 12 - Celebración del Día de la Dona –Pase de Película y coloquio.

Día 19 – Conferencia – Vivir en casa

Día 26 – Excursión Museos de Sitges yMusic Hall a Castelldefeles

Para mas información llamar al tel.934812769 - Eduardo o Salvador.

Programa de actividades de Utopia para el 1º trimestre del 2009

Peñiscola

Sant Martí de Sarroca


Sindicat

9è Congrés de la CONCJoan Carles Gallego és escollit com a nou secretari general

CCOO de Catalunya afronta amb força la crisieconòmicaEls dies 3 i 4 de desembre s’ha celebrat a Barcelona el9è Congrés de CCOO de Catalunya, un moment clauen la vida d’un sindicat ja que s’hi defineixen les líniesestratègiques d’actuació de l’organització i les perso-nes encarregades de dirigir el projecte. AquestCongrés ha aplegat unes 1.100 persones entre dele-gats, convidats, periodistes i membres del servei d’or-ganització.

Joan Carles Gallego, secretari generalJoan Carles Gallego ha estat escollit com a nou secre-tari general de CCOO de Catalunya, i es converteix enel tercer sindicalista que ocupa aquesta responsabili-tat, després de Josep Lluís López Bulla i JoanCoscubiela. Gallego va assegurar en la seva intervenciódavant els delegats i les delegades que assumia elcàrrec amb molta il·lusió però també amb molt de res-pecte i responsabilitat per conduir el primer sindicatde Catalunya en un context social, econòmic i políticde grans dificultats. Gallego va destacar la tasca fetapels seus antecessors a la secretaria general i l’alt llis-tó que havien deixat, però va assegurar que el seuobjectiu era reforçar encara més CCOO, tant qualitati-vament com quantitativament, fer-lo créixer en afilia-ció i en representativitat, i sobretot aconseguir nousdrets laborals i socials per als treballadors i les treba-lladores de Catalunya.

Resolució contra la crisiLa fita més important d’aquest 9è Congrés era aportarpropostes efectives i útils per als treballadors i les tre-balladores, i així ho han recollit el Programa d’Acció i laResolució contra la crisi, aprovats amb el suport majo-

ritari dels delegats. Aquests documents recullen ele-ments tan importants com l’aposta pel manteniment ila millora del poder adquisitiu dels treballadors/es,molt especialment d’aquells que tenen salaris més bai-xos. També la lluita contra el frau en la contractació,amb una aposta pels contractes indefinits, així com perla formació i la qualificació dels treballadors, factorclau sobretot en un moment de crisi econòmica com laque patim, especialment els treballadors i les treballa-dores. El Programa d’Acció recull també la importànciade les polítiques industrials actives, la recerca, eldesenvolupament i la innovació perquè les empresessiguin més competitives i assegurin la creació i el man-teniment de l’ocupació. La prevenció de riscos laboralsi la igualtat en el treball continuen sent aspectes fona-mentals de l’estratègia de CCOO de Catalunya.

Molts convidatsEl 9è Congrés ha comptat amb la presència de moltespersones convidades, entre les quals cal destacar la delpresident de la Generalitat, José Montilla, la del presi-dent del Parlament de Catalunya, Ernest Benach, o lade l’alcalde de Barcelona, Jordi Hereu. El Congréstambé ha comptat amb les intervencions de Fomentdel Treball, Pimec, la UGT, la USOC i altres sindicatsd’àmbit europeu, així com també de les confedera-cions sindicals de CCOO d’Euskadi i el País Valencià, idel secretari general de CCOO d’Espanya, José MaríaFidalgo. Partits polítics, institucions, sindicats i orga-nitzacions internacionals, entitats i moviments socialsde casa nostra també han estat presents en el nostrecongrés fins a superar la xifra de 70.

Emili Rey

Pensiones


El Real Decreto 2127/2008 publicado en el BOEdel 30 de Diciembre dispone la revalorizaciónde las pensiones para el año 2009, y establece

una revalorización general del 2 por ciento, aunque alincorporar el diferencial de inflación del año 2008 del0,4%, la subida total general es del 2,4 por ciento.

Por otra parte por el exceso de inflación del 0,4% delaño 2008, se abonará una paga única anual por este

concepto en Enero 2009. Asimismo en el citado RealDecreto se especifican las cuantías mínimas de laspensiones de la modalidad contributiva que son lasque indicamos a continuación y que representan subi-das superiores a la revalorización general y oscilanentre el 3,40 por ciento y el 7,22 por ciento según loscasos.

Actualización de las pensiones en 2009

JUBILACIÓN

JUBILACIÓN CON 65 AÑOS CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALESCon cónyuge a cargo 696,19 9.746,66Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal) 561,55 7.861,70Con cónyuge NO a cargo 546,55 7.651,70

JUBILACIÓN MENOR DE 65 AÑOS CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALESCon cónyuge a cargo 651,63 9.122,82Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal) 524,28 7.339,92Con cónyuge NO a cargo 509,28 7.129,92

INCAPACIDAD PERMANENTE

GRAN INVALIDEZ CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALESCon cónyuge a cargo 1.044,29 14.620,06Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal) 842,33 11.792,62Con cónyuge NO a cargo 819,83 11.477,62

ABSOLUTA O CON 65 AÑOS CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALESCon cónyuge a cargo 696,19 9.746,66Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal) 561,55 7.861,70Con cónyuge NO a cargo 546,55 7.651,70

TOTAL CON EDAD ENTRE 60 Y 64 AÑOS CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALESCon cónyuge a cargo 651,63 9.122,82Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal) 524,28 7.339,92Con cónyuge NO a cargo 509,28 7.129,92

TOTAL DERIVADA ENFERMEDAD COMÚN MENOR 60 AÑOS CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALESCon cónyuge a cargo 358,20 5.014,80Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal) 358,20 5.014,80Con cónyuge NO a cargo 343,20 4.804,80


Pensiones

VIUDEDAD

CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALESCon cargas familiares 651,63 9.122,82Con 65 años o con discapacidad =>65 años 561,55 7.861,70Entre 60 y 64 años 524,28 7.339,92Menor de 60 años 421,41 5.899,74

FAVOR DE FAMILIARES

CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALESPor beneficiario 175,82 2.461,48Si no existe viuda ni huérfano pensionistasUn solo beneficiario con 65 años 425,35 5.954,90Un solo beneficiario menor de 65 años 400,50 5.607,00Varios beneficiarios (N) 175,82+245,59/N 2.461,48+3.438,26/N

SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)

PENSIONES SOVI CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALESVejez, invalidez y viudedad 368,33 5.156,62

LÍMITE DE INGRESOS PARA PENSIÓN MÍNIMA

LÍMITE DE INGRESOS (sin incluir la pensión) CUANTÍA ANUALSin cónyuge a cargo 6.923,90Con cónyuge a cargo 8.076,80

ORFANDAD

CUANTÍAS MENSUALES CUANTÍAS ANUALESPor beneficiario 175,82 2.461,48Orfandad absolutaUn solo beneficiario 597,23 8.361,22Varios beneficiarios (N) 175,82+421,41/N 2.461,48+5.899,74/NPor beneficiario menor de 18 años con minusvalía >=65% 346,23 4.847,22

Pensiones no contributivasPara el año 2009, la cuantía de las pensiones de jubi-

lación e invalidez en su modalidad no contributiva,queda fijada en 4.708,62 euros anuales.


Actividades La Utopia

25 septiembre 2008. Excursión al Museodel Corcho en Palafrugell

Salida del lugar y hora de costumbre. Parada enTordera para el ansiado desayuno. Finalizado el

mismo nos dirigimos hacia Palafrugell para visitar elfamoso museo. Una visita guiada por sus instalacionesnos fue mostrando, a través de una exposición de fotos,máquinas y herramientas, los distintos procesos deextracción del corcho y sus formas de trabajarlo a travésde los tiempos para convertirlo, principalmente, en tapo-nes para botellas de vino y cava. Primero una fabricaciónartesanal hasta la introducción de las máquinas.

Finalizada la visita, nos dirigimos a Rosas, famosoenclave de la Costa Brava, para realizar la comida en elrestaurante El Cortijo. Habitual baile para digerir labuena comida que nos dieron y regreso a Barcelona.

2 octubre 2008. Conferencia sobre oste-oporosis/reumatología

Acargo de Fidel Calle, fisioterapeuta del Hospital Valld’Hebron, y organizado por la Asociación Española

contra la Osteoporosis AECO.Su conferencia se basó en ejercicios y hábitos postura-

les, aconsejando a las personas con dolencias reumáticasuna serie de indicaciones y posturas para superar, en loposible, los dolores que causan las diferentes patologías.

Muy buenos consejos, y muy bien recibidos, de estegran profesional.

Jornadas Jaca 14, 15, 16 y 17 octubre (verpágina 14)

6 noviembre 2008. Visita al MuseoPicasso

El Museo Picasso de Barcelona es el centro de referen-cia para el conocimiento de los años de formación del

artista, que quiso dejar su impronta en nuestra ciudad.Fue en 1970 cuando Picasso donó casi mil obras que seconservaban en el domicilio familiar de Barcelona, que,junto con las que donó en 1960 su íntimo amigo JaumeSabartés (principal impulsor de la creación del museo),convirtieron el Museo Picasso en el primero del mundo yel único creado en vida del artista.

A través de excelentes salas se puede seguir el procesode Picasso como artista, tanto en pintura como en cerá-mica.

Destacan por su rico análisis interpretativo las 58 mag-níficas telas que integran la serie de Las Meninas deVelásquez, vistas bajo los ojos de Picasso, y que el artistahabía donado al museo en 1968 en memoria de su amigoJaume Sabartés. El Ayuntamiento de Barcelona ha reali-zado un magnífico trabajo adecuando con elegancia loscinco antiguos palacios que hoy ocupa el museo.


Actividades La Utopia

20 noviembre 2008. Excursión aBanyoles (Castanyada).

Salida directa hacia el lago de Banyoles. Desayuno enel restaurante La Carpa, situado a la orilla del lago.

Acto seguido nos montamos en una especie de trenecilloque fue bordeando el lago para introducirse después porel casco antiguo de esta ciudad de origen medieval. Nosapeamos para poder visitar a pie las calles de esta bonitapoblación.

De nuevo al trenecillo para llevarnos de nuevo al res-taurante La Carpa, donde pudimos disfrutar de una exce-lente comida con castañas asadas, panellets, moniatos y

vino moscatel en porrón. No hubo baile y a la hora con-venida, autocar y regreso a casa.

11 diciembre 2008. Entrega PremiosPoesia de Tardor (ver página 10)

16 diciembre 2008. Excursión aCambrils, “dinar de Nadal”.

Salida a las 8.00 horas en dirección a Cambrils, dondenos esperaban en el restaurante Gran Buffet para el

correspondiente desayuno. Grande fue nuestra sorpresaal descubrir que se trataba de un self service con unagran cantidad de platos a elegir. Más que un desayunoparecía una comida.

Debido al mal tiempo y al mucho frío que hacía se tomóla decisión de sustituir la excursión proyectada aTorredembarra y dirigirnos hasta Tarragona para visitarde nuevo el Museu Arqueològic de la Imperial Tarraco ylos exteriores de su Circo Romano.

Vuelta de nuevo al restaurante, donde había 200 platosa elegir. Algunos abusaron de esta oportunidad y luego eltrabajo fue suyo para digerirlo. A continuación el clásicobaile y vuelta a casa.


Salud

Es el dolor que afecta a la región de la espaldasituada entre las últimas costillas y la zona glútea.Un 80% de la población va a sufrir este tipo de

dolor. Se llama lumbalgia aguda cuando dura menosde seis semanas y lumbalgia crónica cuando es supe-rior a este periodo. Sus causas son el sedentarismoexcesivo, posturas inadecuadas, obesidad y activida-des laborales relacionadas con el esfuerzo físico.

También puede venir por determinadas enfermeda-des que producen una inflamación de la columna ver-tebral. Otras veces, el dolor tiene un origen mecánicodebido a la degeneración del disco vertebral, artrosisde las articulaciones intervertebrales, fracturas produ-cidas por la osteoporosis o escoliosis (alteración de lascurvas normales de la columna).� Evitar levantar pesos.� Adoptar posturas correctas al sentarse.

� Cambiar a menudo las posiciones de los pies en lar-gos periodos estando de pie.

� Evitar dormir con almohadas muy altas o dormirsin ella.

� Hacer la cama arrodillados o doblar las rodillas.� Utilizar un calzado adecuado de tacón ancho y bajo

y con puntera redondeada.� Caminar con la espalda recta.

Dolor lumbar

Es una respuesta protectora del organismo paraevitar un mal mayor y que consiste en un aumen-to del movimiento continuado de los músculos. Si

éstos no se relajan y quedan contraídos limitan unmovimiento que, en caso de haber continuado, hubie-ra podido producir un mal mayor como, por ejemplo,un desgarro. Es un dolor molesto y es desagradable laimpotencia de ver una limitación en el movimiento.Pero, según opinan los traumatólogos, acupuntores,homeópatas, quiroprácticos y psicólogos, aunquenadie se alegra de sufrir una contractura, siempre es lomejor que puede pasar para evitar males mayores.

Una razón está en el uso excesivo de un grupo muscu-lar, ya que todos tenemos un punto débil donde se pro-duce la contractura: cuando hay un sobreesfuerzo o unapostura continuada mantenida durante horas. EnEspaña, los casos más agudos son la principal causa debaja laboral. En el 95% de los casos la patología carece deimportancia, pero en el otro 5% se pueden dar proble-mas importantes como una hernia discal, o una artrosisdegenerativa que afecta a las vértebras, o el típico latiga-zo cervical provocado por un accidente de tráfico.

El médico, según el lugar donde se produce la con-tractura, administrará según el caso el medicamentomás oportuno. Si el médico es homeópata aconsejaráárnica o belladona, entre otros, y evitará los antiinfla-matorios y relajantes alopáticos para evitar los efectossecundarios. Si esto no fuera suficiente o se trata de unalesión (hernia discal), será necesaria la cirugía o buscar

ayuda en las terapias manuales como la acupuntura o laosteopatía, entre otras, contando con la capacidad derecuperación que tiene nuestro organismo.

Si no hay origen traumático, como cuando alguiencon un trabajo sedentario padece contracciones mus-culares con mucha frecuencia o si padece una ciáticarecurrente desde hace tiempo y que se manifiesta sinque haya motivo alguno relacionada con una o doshernias discales sin haber realizado jamás un esfuerzofísico, se trata de un cuadro de dolor que no respondea una causa externa sino al propio sujeto en todas susmanifestaciones: psicológicas, de carácter, posturales,etc. En este caso, la persona tendrá que tomar con-ciencia de lo que está pasando e implicarse en un pro-ceso de cura. Si se atiende lo que el cuerpo indica, lossíntomas van desapareciendo.

Ir de tiendas y caminar sobre el asfalto con chanclasdurante dos o tres kilómetros, resulta fatal para laespalda. Todo lo contrario si se camina por la playa oel campo, ya que el pie se va moviendo para adaptarseal piso irregular, y eso produce unos micromasajes queson muy beneficiosos.

Afortunadamente en la mayor parte de los casos lacontractura no es nada grave. Pero mejor masaje quepastillas, y mejor prevenirlas reeducando las posturas.Nuestra medicina está montada más para el trata-miento que para la prevención.

Luis Cánovas

Contracturas

Carta de los lectores


¿DONDE SE ESCONDE EL DINERO?

Sr. Director:

Recuerdo los tiempos en que los billetes o monedasmetálicas eran la moneda común. Corrían de manoen mano en todas aquellas transacciones comercialesde compra y venta. Estaban en tu poder custodiadosen cajas fuertes o debajo de las baldosas y era fácilcontarlos día a día para saber si aumentaban o dis-minuían.

Luego aparecieron las operaciones de pago a travésde las cuentas bancarias, que atendían las facturas delos servicios domésticos e industriales como agua, luz,teléfono…, obligados por las compañías, que paradarte de alta exigían dar un número de cuenta banca-rio. Los recibos y letras comerciales dejaron de cobrar-se en efectivo y el descuento bancario obligó a susclientes a que estos documentos estuviesen domicilia-dos en una cuenta del pagador. También los chequesfueron sustituidos por los pagarés.

Al mismo tiempo, el sistema se modernizó con laaparición de las famosas tarjetas de plástico, que teofrecían la ventaja de poder comprar en cualquiercomercio sin dinero. A fin de mes el banco ya te pasa-ría el cargo correspondiente. También las empresasdecidieron pagar los sueldos, gratificaciones y pagasextras de sus empleados a través de ingresar las nómi-nas en una cuenta bancaria. Los billetes quedaronreducidos a las pequeñas compras diarias del pan, laleche y los mercados, previo uso de los cajeros auto-máticos.

Así las cosas, las empresas y los particulares dejaronde contar los billetes porque ya no los tenían. Se habí-an convertido en cifras y números depositados en losbancos, lógicamente disponibles para obtenerlos pocoa poco según necesidades. Las personas que tenían

ingresos más generosos y los de clase más pudienteabrieron cuentas de ahorro, invirtieron en bolsa, enfondos, en bonos y otros, siempre aconsejados y aseso-rados por el director del banco. Los billetes quedarontodavía más escondidos.

Empresas importantes sacaron acciones a bolsa paraconseguir capitalizarse y los vaivenes de la cotizaciónhicieron ricos (sin billetes) a algunos y arruinaron aotros muchos. Resulta que el banco dice guardar nues-tro dinero, pero, ¿qué pasaría si todos los clientes seunieran a la vez para sacar sus ahorros? El banco severía obligado a cerrar sus puertas ante la imposibili-dad de atenderlos a todos por falta de fondos. Nohabría bastantes billetes para cubrir tanta demanda.

Y si hablamos de la inversión en bolsa, al notar quelas cotizaciones bajan, si quisiéramos rescatar nuestrodinero vendiendo las acciones con sus correspondien-tes pérdidas, y otros accionistas siguieran el mismocamino, su valor se desplomaría porque éste sólopuede mantenerse con tal de que nadie intente vender.

Llego a la conclusión de que el dinero tiene dos ver-tientes. Una son los escasos billetes reales que haydepositados y otra es que, realmente, el dinero real, loscapitales, la bolsa, son pura ficción (humo) creada porpersonas muy inteligentes que saben sacar provechode lo que hacen. Lo que se llama ingeniería financiera.

¿Alguien puede responderme a esta pregunta?: Siuna persona en un momento dado tiene 20 millonesen acciones y pierde 10 millones en bolsa, ¿dónde hanido a parar los 10 millones perdidos? Seguro quealguien saldrá beneficiado, pero, ¿quién?

Luis Cánovas

Nos ha dejado el día 28 de octubre de 2008a los 67 años. Te recordaremos siempre, tudedicación a las personas mayores y al

Sindicato de Pensionistas y Jubilados delBaix Llobregat la echaremos en falta.

Nuestro más sentido pésame a toda la familia.

Juan Tostado Rodríguez

Federació de Pensionistes i Jubilats de CC.OO. de Catalunya

butlletí de la federació de pensionistes i jubilats de … · refieren así a una forma de vivir...

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