BUROCRACIA DE MAX WEBERJORGE GIRON EDWARD RESTREPO JHONNY ALEXANDER MURILLOMAC DONALD MURILLO

MAX WEBER

Para este autor la burocracia es un ejemplo supremo de racionalidad en las relaciones sociales, de manera que burocracia y eficacia son para él casi sinónimas.

ADMINISTRACIÓN BUROCRÁTICALa experiencia tiende a demostrar

universalmente que el tipo de organización administrativa puramente burocrático, capaz de lograr el grado más alto de eficiencia, y es el medio formal más racional que se conoce para lograr un control efectivo sobre los seres humanos.

CARACTERÍSTICAS DE UNA BUROCRACIA “IDEAL”•a) Jerarquía de oficios, es de tipo

piramidal con una cadena de mando, en la que cada instancia supervisa y controla la inferior.

CARACTERÍSTICAS DE UNA BUROCRACIA “IDEAL”

•b) Existencia de reglas escritas que regulen y especifiquen las tareas de cada uno, lo que permite que el funcionamiento de la burocracia sea ordenado y predecible.

CARACTERÍSTICAS DE UNA BUROCRACIA “IDEAL”•c) Impersonalidad ante la toma de

decisiones, de modo que los intereses y sentimientos personales quedan relegados a la vida privada.

CARACTERÍSTICAS DE UNA BUROCRACIA “IDEAL”•d) Especialización para las distintas

tareas. El trabajo que debe ejecutarse se reparte en una división claramente establecida del trabajo.

Ventajas de la burocracia

•Racionalidad•Precisión en el trabajo•Rapidez en la decisiones•Uniformidad de rutinas y procesos•Disciplina y orden• Confiabilidad por la previsibilidad de

circunstancias

Aplicaciones del modelo weberiano en la empresa moderna

•La especialización de operarios y de procesos de trabajo

•La idea de la estandarización del desempeño de funciones

Aplicaciones del modelo weberiano en la empresa moderna

• La noción de la centralización en la toma de decisiones, cuando así conviene a los fines de la organización. O en caso contrario, la descentralización

• La admisión y promoción en función de los méritos y talentos de las personas