BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

DHTICPRESENTA:

CHAVEZ GUTIERREZ ABIGALGARCÍA VÍVAR RICARDO

FIGUEROA FLORES MINERVAMARTINEZ PINEDA ARACELI

NARCISO ENCARNACIÓN EDITHVELEZ LOPEZ LETICIA

LAS TIC´S APLICADO A LOS RECURSOS HUMANOS

UN IMPORTANTE ENFOQUE PARA EL SIGLO XXI

INTRODUCCIÓNLos Recursos Humanos

RECLUTAMIENTO

SSELECCION

INDUCCION Coaching

compensacion

TIC’S

LAS TIC´S EN LOS RECURSOS HUMANOS“Actualmente las personas ya no quieren

vivir sin tecnología”

LAS TIC´S EN LOS RECURSOS HUMANOSDesafortunadamente el uso de las TIC´S no

siempre es adecuado y no esta generalizado dentro de las PYMES

CAMBIO ORDEN Reducir errores TIC

Reducir el trabajo TIC

La Tecnología Informática puede ayudar al empresario a liberarlos de muchas de sus tareas operativas para poder centrarse en la estrategia de la organización

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TIEMPO Y ESFUERZOÉXITO AL CENTRACE MAS EN OBJETIVOS EMPRE-SARIALES

POR EJEMPLO SUELDOS

Necesitan de una documentación precisa y clara de los movimientos que se realicen con el personal de la empresa.

Perfil del empleado

Las TIC representan un área de oportunidad para cualquier empresa el desafío consiste adoptar e

incorporar tecnología.Al utilizarlas se debe tener capacitación.

•Bayón, F. (2002). Organizaciones y Recursos Humanos. España: Editorial Síntesis. •Martínez, R. (2008). Pymes “Adminístrate Hoy”. México D.F.: Editorial Gasca.•Bell, D. (2000). Internet y la nueva tecnología. Letras libres, Año 2, No.13, enero. Disponible en: http://www.mty.itesm.mx/dhcs/deptos/ri/ri95801/lecturas/ lec235.html (Consulta: marzo 23 de 2005).

BIBLIOGRAFÍA