brochure transformar full-2017
TRANSCRIPT
# T R A N SFORMARcentro de aprendizaje
para el cambio
Disciplinas para la transformación humana, organizacional & social
MISION. Desarrollar el potencial humano, organizacional y social,
mediante intervenciones, formación e investigación, con
una perspectiva integral.
Sobre el CentroVISION. Aportar a un cambio
cultural movilizando nuevas prácticas de aprendizaje de las que
emerjan nuevas formas de educación, liderazgo y gestión organizacional.
Crear un laboratorio de prácticas innovadoras, a partir del dialogo de
la disciplina de transformación más difundida, el coaching, con dominios
como: humanidades, ciencias y sabiduría contemplativa.
# T R A N SFORMAR
¿Qué es el coaching?
Una práctica que busca asistir en procesos de aprendizaje transformacional, para alcanzar objetivos extraordinarios.
Una disciplina para aprender a ser maestros en re-aprender de manera permanente para reinventarnos y vivir plenamente.
Un proceso en el que la mirada, la emoción y la disposición del aprendiz (coachee) se desplaza alumbrando nuevas posibilidades.
# T R A N SFORMAR
Dominios de trabajo
# T R A N SFORMAR
Liderazgo & creación de valor para la reinvenciónpalabras clave: creación de valor, innovación, liderazgo, gestión del cambio, comunicación efectiva, aprendizaje colaborativo
Autoconocimiento & transformación personalpalabras clave: aprender a aprender, integridad, resiliencia, fortaleza emocional, autoconocimiento del carácter, presencia, plenitud
Práctica del Coaching Profesional Integralpalabras clave: transformación personal, cambio organizacional, evolución social, formación de coaches, innovación en coaching
La actividad del centro se potenciaría al dialogar con las demás áreas de conocimiento de la Universidad, generando
sinergías hacia adentro y hacia afuera de ESEADE.
Articulación en la Universidad# T R A N S
FORMAR
TRANSFORMACION EN LA
EDUCACION
TRANSFORMACION EN LA
ADMINISTRACION
FORMACION DE COACHES
PROFESIONALES
Propuesta académica
# T R A N SFORMAR
• Cambio organizacional• Transformación en educación• Transformación del líder• La disciplina de coaching
• Coaching vocacional y estudiantil • Coaching organizacional• Coaching a emprendedores• Movilización de innovación
INVESTIGACIONINTERVENCIONFORMACION
• Liderazgo y coaching profesional • Public speaking • Innovación• Coaching para coaches
A continuación se describen las iniciativas en los tres dominios de acción definidos.
Fernando Johann
Cecilia Leiras
Marcela Fernandez
Eduardo Campi
Mauricio Fontela
Silvina Halkett. Daniel Ibarrola
José María Gutierrez.
# T R A N SFORMAR
INVESTIGADORES & TESISTAS DE DOCTORADO
COACHES PROFESIONALES CERTIFICADOS
COACHES APRENDICES
VOLUNTARIOSProducción de investigación en desarrollo de marcos conceptuales y dispositivos de intervención.
Coaches certificados según el modelo HH, participantes de programas de formación y de intervención.
Coaches aprendices dispuestos a participar en intervenciones internas y externas, bajo supervisión.
Estructura del Equipo
Director de Transformar, Centro de Aprendizaje para el Cambio y del Programa de Liderazgo y Coaching Profesional (ESEADE). Director de Hacer Historia Consultores. Master Coach Profesional (AACOP), Coach Ontológico Acreditado (FICOP), autor y speaker internacional. Ha trabajado para Santander, Dow, Bridgestone, Nidera, Sinopec, Allaria Ledesma, entre muchas otras empresas. Ha trabajado en Argentina, Colombia, Venezuela, Uruguay, Chile y Paraguay. Profesor de IDEA, UCA, ITBA, y UNSAM. Tiene una extensa trayectoria como científico, Químico (UBA), Dr. en Materiales (UNMdP), Postdoctoral Fellow (FSU-USA) y MBA (UCA.)
Dr. Juan Carlos Lucas Director
INVESTIGADORES / DOCTORANDOS
COACHES CERTIFICADOS
COACHES APRENDICES VOLUNTARIOS
José M. Gutierrez
Fernando Johann
Nicolás Fernandez
Cecilia Leiras
Marcela Fernandez
Eduardo Campi
Mauricio Fontela
Silvina Halkett
Daniel Ibarrola
Susan Magenta
Rocío Hincapie
Guillermo Perez Juarez
COORDINADORES
Creemos fundamental profundizar la participación del centro en las conversaciones emergentes en el mundo, en torno
a los desafíos de la transformación para el nuevo milenio.
# T R A N SFORMAR
Vínculos internacionales
centro de aprendizaje para el cambio
Contacto: Dr. Juan Carlos Lucas00 54 11 [email protected]
# T R A N SFORMAR
GRACIAS !!