CURSO

NUEVO ENFOQUE DEL ASISTENTE SOCIAL, GESTIÓN Y PLANEAMIENTO DE BIENESTAR

SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES

Abril 2015

PRESENTACIÓN

Uno de los compromisos más importantes de las instituciones en la actualidad es la

ampliación de la cobertura de servicios sociales, con el máximo de calidad y eficiencia, lo

cual demanda un gran esfuerzo en el campo de la formación de gerentes sociales.

Frente a este reto, ofrecemos la oportunidad de fortalecer sus competencias y habilidades

como gestores del Bienestar Social en instituciones públicas y privadas que les permita

asumir con responsabilidad la administración de los sistemas de bienestar y desarrollo

social de las organizaciones, así como la gestión del área de bienestar social.

¿A QUIEN ESTÁ DIRIGIDO?

Se dirige preferentemente a profesionales de trabajo social con capacidad de ocupar y

que ocupan posiciones en instituciones públicas y privadas, y desean adquirir nuevos

conocimientos y desarrollar destrezas y reflexionar sobre diferentes nuevos roles del

bienestar social en las organizaciones.

OBJETIVOS DEL CURSO

Formar especialistas para la administración y gestión del área de bienestar social en

organizaciones públicas y no públicas.

Desarrollar en los participantes las habilidades y competencias que les permitan

conducir exitosamente el área bienestar social de las organizaciones.

Actualizar y proporcionar los nuevos instrumentos de gestión exitosa en los

responsables del área de bienestar social.

Comprender, diseñar y aplicar indicadores de gestión, para medir el impacto y la

contribución del Bienestar Social en la empresa.

METODOLOGIA

Se utilizará una metodología activa y participativa en las sesiones presenciales. El

docente utilizará la técnica de la exposición para la introducción de los contenidos,

fomentando la participación activa y las discusiones en equipos de trabajo, así como se

realizarán ejercicios prácticos en clase.

MALLA DE APRENDIZAJE

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL

Plan estratégico.

Estructura Organizacional.

Competitividad.

Responsabilidad Social Interna.

LAS ORGANIZACIONES Y EL ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL

Bienestar: Enfoques y significados varios.

Servicio Social en el contexto actual.

Perfil del Asistente Social.

Requerimientos actuales: formación, conocimientos y competencias profesionales.

Qué se espera de los Asistentes Sociales.

Retos frente al crecimiento económico.

Aportes a la productividad organizacional: ausentismo, faltas injustificadas, tardanzas,

accidentes de trabajo.

Intervención del Asistente Social y el clima organizacional.

Labor del Asistente social frente a la rotación de personal.

Intervención en la motivación.

Manejo de una comunicación efectiva.

Desarrollo humano desde la perspectiva del Asistente Social.

ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL ORGANIZACIONAL

Diseño del Plan de Bienestar

Marco Legal o Dispositivos legales

Modelo de Gestión de Bienestar (Diseño propio)

Ejes o campos de intervención

Programas de Bienestar y acciones

Presupuesto

Medición de la eficacia

INTERVENCIÓN PROFESIONAL

Nuevos requerimientos y contribución con las Políticas empresariales:

o Clima laboral e importancia de una buena gestión.

o Evaluación y Programas de Reconocimiento.

Capacitación: Identificación de necesidades - Plan de Capacitación.

Coaching (orientación permanente).

Comunicación efectiva.

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Indicadores de Gestión:

o Fundamentos básicos para un proceso de control.

o Impacto de la gestión en la organización.

INFORMACIÓN GENERAL

Periodo de clases y horario:

Primer grupo

Martes 07 y Jueves 09 de abril de 6:45pm a 10:00pm.

Segundo grupo

Martes 21 y Jueves 24 de abril de 6:45pm a 10:00pm.

Lugar: Centro Cultural CAFAE-SE

Av. Arequipa 2985, San Isidro

INVERSIÓN

Hasta el 17 de marzo: S/. 250.00 soles incluido IGV.

A partir del 18 de marzo: S/. 290.00 soles incluido IGV.

*Incluye Materiales impresos, un Certificado y Coffee Break.

Descuentos:

De 02 a 03 participantes – 05% de descuento.

De 04 a 06 participantes – 10% de descuento.

Más de 07 participantes – 15% de descuento.

Cuenta de Abono:

BBVA CONTINENTAL

Cuenta Corriente Soles: 011 0142 0100080888 79.

Código de Cuenta Interbancario Soles: 011 142 000100080888 79.

Cuenta a nombre de GESTIÓN PERUANA DE RECURSOS HUMANOS E.I.R.L.

CERTIFICACIÓN

Los participantes que cumplan con el 80% de horas asistidas, recibirán una certificación

de haber llevado la especialización.

CONSIDERACIONES

En caso que el pago sea mediante su empresa, envíenos la ficha de inscripción con

todos los datos completos y la orden de servicio correspondiente; el precio del curso se

considerará a partir del envío de la ficha de inscripción.

En caso que el pago sea de manera personal, por favor, envíenos la ficha de inscripción

junto con el voucher del pago, sea escaneádo o a través de un correo electrónico de

confirmación de la transferencia.

INFORMES E INSCRIPCIONES

Teléfonos: [511] 943.456.583

[511] 943.459.297

E-Mails: informes@positivorh.com.pe

capacitaciones@positivorh.com.pe

PROXIMOS CURSOS

Gestión por Competencias y Perfiles de Puestos

Fechas: 24, 27 y 29 de abril | 25, 28, 30 de abril

Selección de Personal en el Sector Público

Fechas: 04, 06 y 08 de mayo | 11, 13 y 15 de mayo

Nuevo Régimen del Servicio Civil Público

en el Sector Público

Fechas: 05, 07 y 09 de mayo | 12, 14 y 16 de mayo

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[511] 943.459.297

informes@positivorh.com.pe

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