Sustentabilidad

Rentabilidad

Competitividad

+

+

Very ImportantTalent

La excelencia de nuestros servicios está basada en la reducción de tiempo en los procesos de reclutamiento y en nuestra metodología de efectividad para encontrar el mejor talento.

Un lugar donde IQubamos el talento con una visión clara de lo que aportamos en la vida de las personas y las organizaciones.

El enfoque de IQubadora está centrado en encontrar al talento adecuado que contribuya al éxito de tu negocio brindándote competitividad, sustentabilidad y rentabilidad Very Important Talent.

A través de nuestro modelo de negocio, aseguramos cada fase del proceso de Atracción de Talento.

Analizamos tus necesidades organizacio-nales sobre las cuales desarrollamos el proceso de reclutamiento, acercando únicamente los perfiles adecuados de nuestro Banco de Talento que contribuyan a tu misión. Nuestros procesos están dedi-cados enteramente a convertirnos en “Agentes de empleo activos”.

Bienvenido a la infraestructura dedicada a encontrar el talento que necesitas:

PlacementArquitecture

Model

SUSTENTABILIDAD

RENTABILIDAD COMPETITIVIDAD

Kno

w w

ho -

Re-

set

Análisis y Perspectiva

Proceso

de

Re

cluta

miento

Propuesta de Valor

BANCO DETALENTO

Experiencia IQubadora

AGENTE DE EMPLEO

Reclutar no solo es“llenar una vacante”es un ejercicio crítico de sustentabilidad en las organizaciones.

RE-SET

Entendemos sus necesidades y sugerimos siempre hablar con los “apóstoles” (los mejores empleados que se tienen), haciendo las preguntas indicadas para conocer su percepción.

KNOW WHO - RE-SET La primera fase de nuestro proceso es la Reconfiguración del Pensamiento y Paradigma de nuestros servicios.

Estamos convencidos que una documentación detallada y global de las características del puesto, sus relaciones inherentes, condiciones de trabajo y el set de habilidades, personalidad y conocimientos que deben de tener los candidatos garantiza un proceso de identificación de talento apropiado.

Etapa en la cual una necesidad es asignada a las unidades espe-cializadas de talento en IQubadora dependiendo del sector de nuestros clientes. A través de una metodología de procesos y estadística (Controller Data) se disparan todos los indicadores de calidad como Time to fill y Time in Field.

MISSION OWNERSHIP Acercamiento e Investigación de nuestros clientes:

INPUT ASSESSMENTDocumentación de la necesidad

MOVING FWDAsignación a unidades expertas y tracking del proceso

PlacementArquitectureModel

1

UNIDADESESPECIALIZADAS

AUTOMOTIVE

IT & TELECOMMUNICATIONSOIL & GAS

AERONAUTICALFINANCE & BANKING

INSURANCEENERGY

CONSUMER & RETAIL

HEALTH CARE

ART & ADVERTISING

Contribución

Permanencia

Contratación+

Kno

w w

ho -

Re-

set

El proceso y ejecución de los servicios de IQubadora, se fundamentan en 4 etapas principales:

Validación del entendimiento 360º del puesto por parte del equipo de reclutadores.

Parametrización de Competencias.

Aplicación de métricas para evaluar cada proceso de reclutamiento desde la postulación de una posición hasta su contratación.

Identificación organizacional para una perspectiva clara de la propuesta profesional.

ATRACCIÓN: Para generar certidumbre y asertividad en tus necesidades y el talento que te presentamos, mantenemos una comunicación constante y fluida, para tener un seguimiento estratégico.

SELECCIÓN: Te integramos en el seguimiento de manera que estés bien informado durante la toma de decisiones y por otra parte, nos aseguramos de que tu proceso va en la dirección correcta al presentarte el resumen de tus candidatos y obtener tu retroalimentación.

ASIGNACIÓN: La contratación es transparente tanto para ti, empresa, como para los candidatos. Brindamos seguridad a los candidatos al extender, por escrito, la mayor información posible respecto a las condiciones del empleo.

Cada proceso, fase, procedimiento y política de nuestra firma están orientados a demostrar que el reclutamiento es una actividad formal, indispensable y estratégica para cualquier empresa.

Exclusividad que fortalece la comunicación y compromiso de ambas partes, acortando tiempos de respuesta y calidad en nuestro servicio.

Confidencialidad que asegura el resguardo de tu información en los procesos de reclutamiento y continuidad de tu negocio.

Especialidad en nuestras más de 10 divisiones por industria, para brindarte efectividad competitiva en la identificación de los mejores talentos.

Rentabilidad al elegir nuestro modelo de servicio que garantiza la contribución y permanencia del talento.

ANÁLISIS Y PERSPECTIVA

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

PROPUESTA DE VALOR

1

34

2

Proceso d

e Re

clutam

iento

efectividad40% +

200

50

21

15

7

31

2

3

4

PROBABILIDAD POR PROCESO

CONTROLLER DATA

PostulantesTotales

PostulantesAdecuados

Screening

Short List

Contratación

EntrevistaPresencial

FiltroTelefónico

Propuesta de Valor

-25%costos dereclutamiento

Análisis y Perspectiva

iqubadora.mx

Una de las fuentes fundamentales de las ventajas competitivas de una empresa radica en tomar buenas decisiones en torno al talento en las organizaciones, ya que muy pocas de ellas saben hacerlo bien.

Peter Drucker

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IQubadora

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