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1. Somos
Somos una firma consultora asentada en la Décima Región de Los Lagos, especializada en
Antropología Prospectiva Aplicada a Gestión de Desarrollo Regional.
Nos ponemos al servicio de proyectos, empresas, instituciones, servicios, productos y personas, trabajando en conjunto para generar espacios y herramientas de gestión a fin de velar por el bienestar y cumplimiento de expectativas trazadas.
2. Nuestra Plataforma
El campo de la Antropología Aplicada aborda procesos desde una mixtura basada en la importancia de contar con una adecuada contextualización y mutuo conocimiento entre los actores y entornos vinculados, con énfasis en el acercamiento, la indagación y la observación de propuestas tangibles o intangibles. El campo de la Prospectiva considera el “futuro regional” como un escenario real que nos abre la comprensión hacia mecanismos de cambio a fin de evaluar las posibles evoluciones de estructuras presentes.
Las regiones ya no son las mismas, avanzan con proyección a alcanzar un nivel de desarrollo
acorde a necesidades específicas y particularidades exclusivas.
Nuestra plataforma abarca aquellos campos consultores que permiten explorar de forma
sistemática aquellas posibles transformaciones e impactos,
facilitando la comprensión y el conocimiento del escenario presente y futuro;
esto nos permite abrir información para la toma de decisiones..
2.1 Antropología Aplicada
Desde sus cimientos, Proyecto Syn se ha encaminado a generar reflexión crítica sobre el rol de la antropología en ámbitos regionales,
abarcando aquellos procesos y prácticas vinculados al desarrollo y a la cultura regional.
Frente a las exigencias contemporáneas, la antropología en desarrollos evolutivos
desarrolla una constante observación y análisis de los fenómenos que propician cambios positivos en
cualquier ámbito de desarrollo.
En tanto método, la prospectiva se presenta como un campo de muchas posibilidades de exploración.
El futuro es un espacio que depende en gran medida de nuestra acción en el presente y la certeza de que las
alternativas de recorridos existen. Es hora de recorrerlos!
Una de las dimensiones prácticas de la prospectiva es la participativa. El origen etimológico de la palabra Prospectiva es en este sentido muy esclarecedor. La palabra proviene del latín pro spicere que significa “mirar a lo lejos (o de lejos) discernir algo adelante” . La prospectiva consiste así en la exploración de futuros posibles. Se ocupa de observar cómo podrían evolucionar los elementos estructurantes de la situación actual. Es así que el objeto de la prospectiva no es saber lo que va a suceder, sino lo que puede suceder.
2.2 Prospectiva
Nuestra Misión es facilitar procesos y herramientas de crecimiento, direccionando la integración cultural y sinérgica de aquellos elementos que construyen los destinos adecuados para alcanzar metas.
Nuestra Visión es ser una consultora regional capacitada en gestión del conocimiento, basada en el enfoque prospectivo para el desarrollo.
Estudiamos al ser humano como un ser cultural
en toda su forma integral, individual y comunitaria.
3. Nuestra MisiónHoy en día la cultura es considerada como un proceso particular y causa
esencial de la estructura de comportamiento de sus miembros, desde aquí ponemos énfasis en la necesidad de
interpretar toda cultura como una totalidad funcional integrada.
Buscando la interrelación entre análisis locales y globales, comparativos y estructurales, hemos diseñado un modelo diferenciado y adaptado a la mixtura de las regiones del sur arauco, interlagos, austral y patagónicas, dentro del cual existen dos bloques;
El primero, un campo matriz de investigación antropológico y etnográfico, que refiere a las consideraciones teóricas, exploratorias y observadoras, correspondiendo estas a las relacionadas con procesos de cambio y adaptación necesarios para crecer y avanzar.
El segundo, se concentra en un campo motriz de gestión, entendido este como estrategias de acción y movimiento sincronizadas con el campo matriz.
4. Nuestro Modelo
Como resultado, se configura un modelo consultor antropológico de carácter específico y ejecutivo, y aquí nos enfrentamos a un índice innovador;
para pasar de la teoría a la praxis debemos someter nuestro modelo a un contexto de respuesta
colaborativa y actualizada en todo lo referente a herramientas de gestión.
Es una configuración que absorbe los esfuerzos de interdisciplina activa y positiva desde un
“Modelo de Soluciones Integrales de Gestión”.
Recurriendo a herramientas de observación, gestión y praxis, participamos activamente como testigos de variaciones y cambios. La herramienta prospectiva desde aquí, ayuda a visualizar ventanas hacia el conocimiento de lo que podríamos esperar a futuro, considerando el abordaje metodológico que permita la comprensión de mecanismos de adaptación y exploración de horizontes futuros a partir de contextos identificados en el presente.
Un estudio antropológico prospectivo contribuirá habilitando condiciones para el abordaje de nuevas estructuras, ofreciendo herramientas para trabajar en la construcción de un futuro deseado.
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4.1. Antropología Prospectiva
Somos seres bioculturales en constante proceso de crecimiento y adaptación.
ANTROPOLOGÍA Y GESTIÓN DE SINERGIA
Trabajamos en el desarrollo de proyectos que propicien un efecto multiplicador accionando desde soluciones conducidas a través de un factor integral que permita avanzar con fortalezas regionales distintivas. En esta labor, aportamos con herramientas metodológicas que permitan gestionar con sensibilidad de comprensión, análisis y respeto por diversidades expresivas..
Somos sinergia ...
Cuando dos o más elementos se unen sinérgicamente crean un efecto multiplicador
que es mejor que la suma de las partes.
4.2. Soluciones de Gestión
CAMPO DE ACCIÓNGestión de Proyectos
(MOTRIZ)
GESTIÓN DE SINERGIA PROYECTO
XY
PROYECTO X
PROYECTO Y
CAMPO DE ESTUDIO
Antropología Aplicada(MATRIZ)
UNIMOS proyectos para generar uno nuevo, potenciando a los proyectos matrices,
otorgando desde la antropología elementos diferenciadores para levantar y posicionar la
nueva propuesta. Como resultado se aprovechan y maximizan las cualidades de
cada uno de los elementos que están comprometidos en sinergia. Esta herramienta comprende la interactividad con estudios de teoría sinérgica y teoría crítica, entendidas
como un campo de acción sincronizado.
“La cultura de un país es lo que marca la diferencia en sus posibilidades de desarrollo. Fortalecer la cultura es la única manera de participar desde nuestra propia identidad en el mundo globalizado. Desarrollar la cultura significa dotar de instrumentos idóneos a las personas para fortalecer sus valores, comprender el mundo en el que viven, asumirlo y participar de los cambios. Por eso, la cultura debe estar en el centro de nuestra idea de desarrollo.”39 Desde esta visión, la cultura debe potenciar los procesos identitarios, que posibilitan que cada persona se reconozca como perteneciente a un grupo social y territorial, con su lengua, costumbres y repertorios de acción, de igual modo esta mirada integra la libertad de creación, producción y difusión artística. Para esto, la sociedad debe aceptar y propiciar la pluralidad de nuevas formas de expresión, en este punto es el Estado, la entidad que puede fortalecer y apoyar la producción y comercialización de estas actividades, pero será factible, sólo si existe en forma previa espíritu crítico, reflexivo y conocimiento de las expresiones existentes en Chile y en otros lugares. El conocimiento y goce de los objetos culturales, patrimoniales y artísticos se logra de la socialización entre las personas, y sobre todo de la educación, entendida no sólo como la instrucción sino como un proceso de apoyo a la generación de un análisis reflexivo y crítico de la realidad, de la capacidad de innovación y de creatividad, habilidades que interpelan al desarrollo más amplio de la personalidad y de la sociedad en su conjunto.
Por eso, la cultura debe estar en el centro de nuestra idea de desarrollo.”39 Desde esta visión, la cultura debe potenciar los procesos identitarios, que posibilitan que cada persona se reconozca como perteneciente a un grupo social y territorial, con su lengua, costumbres y repertorios de acción, de igual modo esta mirada integra la libertad de creación, producción y difusión artística. Para esto, la sociedad debe aceptar y propiciar la pluralidad de nuevas formas de expresión, en este punto es el Estado, la entidad que puede fortalecer y apoyar la producción y comercialización de estas actividades, pero será factible, sólo si existe en forma previa espíritu crítico, reflexivo y conocimiento de las expresiones existentes en Chile y en otros lugares. El conocimiento y goce de los objetos culturales, patrimoniales y artísticos se logra de la socialización entre las personas, y sobre todo de la educación, entendida no sólo como la instrucción sino como un proceso de apoyo a la generación de un análisis reflexivo y crítico de la realidad, de la capacidad de innovación y de creatividad, habilidades que interpelan al desarrollo más amplio de la personalidad y de la sociedad en su conjunto.
La cultura de un país es lo que marca la diferencia en sus posibilidades de desarrollo. Fortalecer la cultura es la única manera de participar desde nuestra propia identidad en el mundo globalizado. Desarrollar la cultura significa dotar de instrumentos idóneos a las personas para fortalecer sus valores, comprender el mundo en el que viven, asumirlo y participar de los cambios.
ANTROPOLOGÍA Y GESTIÓN CULTURAL
Valoramos las diversas maneras en que las sociedades construyen sus conocimientos a través de la relación con la naturaleza y sus procesos culturales pasados, presentes y por venir. Asimismo, reconocemos los cambios que han permitido revertir la forma en que los seres humanos nos hemos apropiado de los recursos. Para ello, difundimos y promovemos la herencia biocultural y biosocial que nos permitirá alcanzar un vínculo armónico con nuestros pares.
Nos hemos propuesto poner nuestras investigaciones, registros y documentación al servicio de la innovación regional. En esta labor, no podemos más que sumarnos y apoyar mejoras, proporcionando herramientas de gestión para fortalecer redes y alianzas. Asumiendo la importante interdependencia que ha surgido entre estructura cultural y estructura productiva, los debates presentes se orientan a la esperanza de la innovación en sus diferentes dimensiones, específicamente aquellas relacionadas con innovación cultural, la cual abre puertas de reflexión sobre el territorio cultural inteligente, considerado como aquel que logre brechas significativas y eslabones de interface cultural entre regiones y países.
ANTROPOLOGÍA Y GESTIÓN DE INNOVACIÓN
Acompañamos a organizaciones productivas y de servicio a generar espacios que potencien
y/o desarrollen sus habilidades relacionales y operacionales, conservando su capital social y
cultural bajo una autonomía responsable.
ANTROPOLOGÍA Y GESTIÓN ORGANIZACIONAL
El enfoque antropológico organizacional insta a una constante evaluación de los procesos y los impactos a partir de la diversidad de todos los componentes y ejes implicados:
● Los recursos humanos en tanto seres humanos, seres sociales, seres culturales y seres productivos.
● La identidad y la diversidad cultural a nivel primario o complementario, sean internos-externos o bien estructurados bajo una estrategia.
● Los módulos de experiencia, aprendizaje y de comunicación.
● Las habilidades para el cambio y la metodología adquirida para configurar colectiva e individualmente los logros.
● Los proyectos basados en relaciones interculturales.
ANTROPOLOGÍA Y GESTIÓN DE ESTRATEGIA
En el campo de la Gestión Organizacional, abordamos también la importancia de la relación entre antropología prospectiva y negocios (Business Anthropology). Este campo busca emplear las teorías y métodos de la disciplina desde una vocación interdisciplinaria, aplicando aportaciones centradas en el marketing y la cultura del consumo. Iniciativas de investigación actuales tienden a concentrarse en la comercialización y el comportamiento del consumidor, jugando un papel clave al momento de ayudar a las empresas a desarrollar formas culturalmente apropiadas de hacer negocios con los proveedores, socios comerciales o clientes. Mientras que una comprensión del contexto cultural de las empresas nacionales es muy valiosa, la importancia de la cultura es aún más vital en el ámbito internacional.
Responsable EjecutoraClaudia Martinez G.
Directora de [email protected]
Todos los Derechos Reservados Syn M.R. Consultoría y Gestión. Titular de propiedad intelectual: Claudia Martínez E.I.R.L Responsabilidad Limitada.
Fotografías: Jake Olson