bretones, m. t. estructura social. sociedades avanzadas. presentaciÓn power point

5/16/2018 Bretones, M. T. ESTRUCTURA SOCIAL. SOCIEDADES AVANZADAS. PRESENTACI N POWER POINT - slidepdf.com

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ESTRUCTURA SOCIALESTRUCTURA SOCIAL

SOCIEDADES AVANZADASSOCIEDADES AVANZADAS1.1.La noción de Estructura social de una sociedad avanzada.La noción de Estructura social de una sociedad avanzada.

2.2.Las formas de desigualdad socialLas formas de desigualdad social3.3.La macroestructura económica y productivaLa macroestructura económica y productiva

4.4.La macroestructura políticaLa macroestructura política5.5.La macroestructura demográficaLa macroestructura demográfica

6.6.La macroestructura culturalLa macroestructura cultural. .

NOTA ACLARATORIA: Los esquemas que componen las diapositivas han sido elaboradas por la autora de este material (excepto lasNOTA ACLARATORIA: Los esquemas que componen las diapositivas han sido elaboradas por la autora de este material (excepto lasdiapositivas nº 48 y 49, de acceso público en internet). Algunos de los cuadros y esquemas pertenecen -reproducidos o adaptados- aldiapositivas nº 48 y 49, de acceso público en internet). Algunos de los cuadros y esquemas pertenecen -reproducidos o adaptados- allibro de la misma autora publicado por la Editorial Hacer,libro de la misma autora publicado por la Editorial Hacer, Sociedades avanzadasSociedades avanzadas, y se corresponde con las diapositivas que figuran con, y se corresponde con las diapositivas que figuran con

el nº 1, 12, 14, 29, 32, 35, 36, 37,38,39.40, 44, 45,46, 51,52 y 53.el nº 1, 12, 14, 29, 32, 35, 36, 37,38,39.40, 44, 45,46, 51,52 y 53.



LA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNALA ESTRUCTURA SOCIAL DE UNA

SOCIEDAD AVANZADASOCIEDAD AVANZADA

1. DEFINICIÓN Y ANÁLISIS1. DEFINICIÓN Y ANÁLISIS

CONCEPTUALCONCEPTUAL



1 El enfoque analítico propio del área de la estructura social: la1 El enfoque analítico propio del área de la estructura social: laperspectiva estructural en sociología.perspectiva estructural en sociología.2. Presentación de la "perspectiva estructural" por medio de2. Presentación de la "perspectiva estructural" por medio de

los clásicos.los clásicos.3. Las sociedades avanzadas como sociedades modernizadas y de3. Las sociedades avanzadas como sociedades modernizadas y de4. La descripción de la estructura social4. La descripción de la estructura social5. Las sociedades avanzadas: sociedades post-industriales5. Las sociedades avanzadas: sociedades post-industriales6. Las sociedades avanzadas: los países miembros de la OCDE6. Las sociedades avanzadas: los países miembros de la OCDE

1 La nociones de “estructura social” y“sociedad avanzada”



Esquema de la estructura de la sociedad capitalista avanzadaEsquema de la estructura de la sociedad capitalista avanzada (A. GIDDENS)(A. GIDDENS)

INSTRUMENTOS DE VIGILANCIA

(Control de la información y supervisión social)

ESTADO

CAPITALISMO PODER MILITAR

(Acumulación de capital (Control de los medios de violenciaen contextos de mercados en el contexto de industrialización

competitivos de trabajo y productos) de la guerra)

INDUSTRIALISMO(Transformación de la naturaleza. Desarrollo de un “entorno creado”)



Modernización (Smelser)

Capitalismo avanzado (Giddens)

Sociedad postindustrial (Bell)

Sociedad informacional (Castells)sociedad industrial /sociedad masa

Siglos XVII-XVIII 1800 1945 1960 1973 1980

Perspectiva estructural= Enfoque o planteam iento analítico de carácter sistémico que posibilita la compr ensión del origen de los fenómeno s sociales

desde la explicación del conjunto de los rasgos más determinant es de una específica conformac ión societaria, así com o la comparación entre distintassociedades.

Estructura social =Entramado organizativo-institucional que es soporte de una sociedad en la medida en q ue éste desa rrolla las actividades socialesreproductivas más fundamentales. Desde el punto de vista de los individuos que componen tal sociedad, tales organizaciones e instituciones se

conectan de tal manera que p romueven las pautas sociales b ásicas a seguir y prefiguran el conjun to de disposiciones sociales con las qu e cada individuocuenta para llevar a cabo sus acciones sociales particulares.

Sociedad avanzada= Sociedad de capitalismo avanzado que incluye un desarrollo post-industrial o informacional. Su origen constitutivo arranca con elproceso de m odernización y el subsiguiente proceso de industrialización que se extiende por la zona occidental del mundo .

Estructura social de unasociedad avanzada= Estructura social compleja que se compone de una gama amplia de instituciones y organizaciones conuna elevada especialización funcional entre las que se incluye una actividad de contr ol social de carácter difuso, así como las actividades de

vinculación o integración sociales, tanto entre individuo y sociedad como entre sus miemb ros.





2. LAS FORMAS DE2. LAS FORMAS DE

DESIGUALDAD SOCIAL: LADESIGUALDAD SOCIAL: LAESTRUCTURA DE CLASESESTRUCTURA DE CLASES



2 Clase, desigualdades y conflicto2 Clase, desigualdades y conflicto

1. ¿En qué consisten las desigualdades sociales?1. ¿En qué consisten las desigualdades sociales?2. La desigualdad social fundada en la “clase”2. La desigualdad social fundada en la “clase”3. La transformación de la realidad, de la percepción y de la orienta3. La transformación de la realidad, de la percepción y de la orienta4. ¿Cuáles son los criterios de desigualdad de la sociedad moderni4. ¿Cuáles son los criterios de desigualdad de la sociedad moderniz

5. La descripción de las clases sociales en las sociedades avanzad5. La descripción de las clases sociales en las sociedades avanzadMilibandMiliband6. El sistema de valores y la estructura de clases6. El sistema de valores y la estructura de clases7. Las condiciones radicales de la desigualdad: la pobreza y la7. Las condiciones radicales de la desigualdad: la pobreza y lamarginación social en las sociedades avanzadasmarginación social en las sociedades avanzadas



DESIGUALDAD SOCIAL Y ESTRUCTURA DE CLASES. ANÁLISIS DE LASDESIGUALDAD SOCIAL Y ESTRUCTURA DE CLASES. ANÁLISIS DE LASSOCIEDADES AVANZADAS. 1. LA NOCIÓN DE CLASE SOCIAL: nociónSOCIEDADES AVANZADAS. 1. LA NOCIÓN DE CLASE SOCIAL: noción

unidimensional y noción multidimensionalunidimensional y noción multidimensional

MARXMARXLas clases sociales son posicionesLas clases sociales son posicionesobjetivas socialmente estructuradas.objetivas socialmente estructuradas.LasLas estructurasestructuras limitan ellimitan elcomportamiento humano: lo hacencomportamiento humano: lo hacenpredecible.predecible.

Las clases son la división social másLas clases son la división social másimportante entorno de la cual losimportante entorno de la cual los

grupos sociales se organizan ygrupos sociales se organizan yluchan por el poder político. Todasluchan por el poder político. Todaslas formas de opresión entroncanlas formas de opresión entroncancon las divisiones de clase (incluidocon las divisiones de clase (incluidoel machismo, por ejemplo; tambiénel machismo, por ejemplo; tambiénlas opresiones religiosas, étnicas olas opresiones religiosas, étnicas onacionales)nacionales)

Las clases son producto o expresión deLas clases son producto o expresión de

laslas relaciones sociales derelaciones sociales deproducciónproducción. Se relacionan entre sí. Se relacionan entre síen función de las condiciones queen función de las condiciones quese imponen desde el modo dese imponen desde el modo deproducción y de la apropiación delproducción y de la apropiación delexcedente productivoexcedente productivo

La lógica esencial de las relaciones deLa lógica esencial de las relaciones declase es la explotaciónclase es la explotación

WEBERWEBERLa clase forma parte del estudio de laLa clase forma parte del estudio de la acciónacciónsocialsocial y es resultado de la misma. Lay es resultado de la misma. Laacción social humana es individualacción social humana es individual(depende de la voluntad individual y es(depende de la voluntad individual y esracional en función de los contextosracional en función de los contextossociales particulares) y promueve desociales particulares) y promueve deforma variable y contingente relacionesforma variable y contingente relacionesde clasede clase

Las divisiones de clase son variables yLas divisiones de clase son variables ycontingentes, son pautas definidas encontingentes, son pautas definidas encada momento histórico y para cadacada momento histórico y para cadacontexto social acotado. Las clasescontexto social acotado. Las clasessociales coexisten con otras formas desociales coexisten con otras formas deopresión independientes y con otrasopresión independientes y con otrasbases de asociación, tambiénbases de asociación, tambiénindependientesindependientes

Las clases sociales son producto de accionesLas clases sociales son producto de acciones

de unos que persiguen restringir elde unos que persiguen restringir elacceso a recursos de otros y que seacceso a recursos de otros y que seorienta a maximizar beneficios enorienta a maximizar beneficios ensociedades regidas por sociedades regidas por el intercambio enel intercambio enun mercadoun mercado (de productos, de trabajo)(de productos, de trabajo)

La lógica esencial de las relaciones de claseLa lógica esencial de las relaciones de clasees la dominaciónes la dominación



2. EL DILEMA DE LAS CLASES MEDIAS EN LOS CONTEXTOS SOCIALES2. EL DILEMA DE LAS CLASES MEDIAS EN LOS CONTEXTOS SOCIALESCONTEMPORÁNEOS (Carabaña, De Francisco (1993): 179 y ss.CONTEMPORÁNEOS (Carabaña, De Francisco (1993): 179 y ss.

¿Cómo definir las clases sociales de manera que representen, tal y como dictamina lateoría marxista, posiciones claras y distintas?

a. Tienen que ser posiciones discretas (tipos que no se solapen en algunacaracterística)b. Ofrecen algún criterio claro de pertenencia (tipos que comparten una

característica esencial)c. No incluyen rasgos de grado variable (un individuo no es más o menos de una

clase)

Propuesta de J. Roemer: El plan optimizador de cada individuo en las relaciones delmercado de trabajo contiene tres opciones:X- trabajar para sí mismoY- comprar fuerza de trabajo ajenaZ- vender su propia fuerza de trabajoLa combinación de estas opciones ofrece 5 clases sociales diferentes (tres polares y dos

clases medias) y tres combinaciones más que no representan clases sociales:

Capitalista puro < ,y, > < , , >Pequeño capitalista <x, y, > < , y , z>Burgués <x, , > <x, y , z>Semiproletario <x , , z>Proletario < , , z>



3. ¿Por qué cambia de contenido la desigualdad social y la estructura de clases?CONDICIONANTES DE LA EMERGENCIA DE NUEVAS CLASES MEDIAS

Las clases intermedias con el desarrollo industrial y postindustrial se amplían ytransforman porque:

A- CAUSAS RELACIONADAS CON LOS CAMBIOS EN LA ESTRUCTURAECONÓMICA:

- Aparecen nuevos puestos de trabajo relacionados con los nuevossectores productivos (terciarios, cuaternarios y quinarios) y se amplían lospuestos de trabajo técnicos y de gestión (que organizan la producción perono poseen los medios de producción)

- Crece progresivamente el número de puestos de trabajo en estos sectoresy disminuyen los puestos de trabajo industrial y agrario- El proletariado tradicional ya no es asimilable a la población

asalariada y la nueva clase media ampliada incluye una multiplicidad deestratos internos en función de las condiciones laborales, salariales y losniveles de formación requeridos para los puestos. La diferenciación entrepuestos estables, inestables, trabajos que requieren cualificación o los que

la requieren promueve una composición heterogénea de las clases socialesintermedias y, en ocasiones, un aparente solapamiento con las clases másbajas.




Las clases intermedias con el desarrollo industrial y postindustrial seamplían y transforman por:

B- CAUSAS RELACIONADAS CON LA REORGANIZACIÓN POLÍTICA YCULTURAL

- Las políticas sociales de los Estados del Bienestar implantadosprogresivamente en la Europa central desde la década de los 50desarrollan puestos de trabajo relacionados con los servicios sociales

(educadores, enfermeros, trabajadores sociales…) y promueven parael conjunto de la sociedad y para las clases bajas una mejora en lascondiciones de vida

- La clase media tradicional no se autoreproduce en número suficientepara abarcar la nueva realidad del mercado laboral, por lo que seproduce una movilidad social ascendente desde los estratos másbajos hacia la clase media

- Los valores y actitudes asociados a la implantación de sistemasdemocráticos + movilidad social + heterogeneidad en la composiciónde las clases tradicionales crea una apariencia de tendencia a ladesaparición de las clases sociales.




En resumen, las clases intermedias con el desarrolloEn resumen, las clases intermedias con el desarrollo

industrial y postindustrial se amplían y transformanindustrial y postindustrial se amplían y transformanporque:porque:

- Aparecen Aparecen nuevos puestos de trabajonuevos puestos de trabajo - Disminuyen los puestos de trabajo industrial y agrarioDisminuyen los puestos de trabajo industrial y agrario- En EuropaEn Europa se implantan los Estados del Bienestar se implantan los Estados del Bienestar - LaLa clase media tradicional no se autoreproduceclase media tradicional no se autoreproduce - ElEl proletariado tradicional ya no es asimilable a laproletariado tradicional ya no es asimilable a la

población asalariadapoblación asalariada

- NuevosNuevos valores y actitudes socialesvalores y actitudes sociales..



6. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoría6. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoríamultidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Milibandmultidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Miliband

1. LA TEORÍA MULTIDIMENSIONAL DE PARKIN

Las clases sociales se fundan en dos procesos sociales próximos

relacionados con el tipo de estructura económica y productiva de lasociedad contemporánea- la asignación de salarios a puestos y- el proceso de selección y reclutamiento para los puestos de trabajo.

En estos procesos sociales inciden los valores que se reproducensocialmente mediante dos instituciones básicas: la familia y laescuela (de éstas también se derivan las condiciones materiales de partida con las quecuenta cada individuo para insertarse en una clase y para la potencial movilidad social)

Lo que caracteriza internamente a cada clase o los criterios deestratificación con los que los individuos quedan articulados en unaclase antes que en otra son:

- La cultura - Las rentas y el salario- El poder - El estatus (de referencia y de reputación)

La unidad de análisis de las clases sociales es la familia y no elindividuo.

Las otras formas de desigualdad social por razones de edad, género,étnia o religión no articulan clases sociales separadas sino queoperan como rangos de clase.



7. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoría7. Las propuestas teóricas a la nueva estructura de clases: la teoríamultidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Milibandmultidimensional de Parkin y la teoría neomarxista de Miliband

EL ANÁLISIS DE CLASE DE R. MILIBAND

Las tres fuentes principales de la dominación son: 1) la posesión y/o el control de los medios deproducción,2) el control de los medios de administración del Estado y de los medios decoerción social, generalmente anexos a la forma institucional del Estado, y 3) el control delos medios de comunicación y de los medios sociales (sean estos cuales fueren) capacesde producir o articular el consenso

A

Clase dominante

B

C

Subordinada

intermedia D

ESubordinada

Inferior

F



8. EL ORIGEN DE LOS VALORES DE SUBORDINACIÓN Y DOMINACIÓN (elanálisis de las clases sociales de F. Parkin)

Valores deDOMINACIÓN

Valores deSUBORDINACIÓN

ValoresRADICALES

Lugar social de origen La élite Las clases bajas El partidopolítico

Elementos deidentificación ¿cómo seinterpreta la desigualdad(dominados/inferioresfrente a

dominadores/superiores?

La desigualdades natural

DeferenciaAcomodaciónAspiración

Ladesigualdades productode la formade

organizaciónsocial, sedebeeliminar

GRUPOS O ESTRATOS Clases altas oestratossuperiores enrelación a otros

de escalainferior

Clases mediasClases bajas

Composicióninterclase(excepto lasélites) pero

conparticipaciónpolíticaactiva





3. LA ESTRUCTURA3. LA ESTRUCTURA

ECONÓMICA Y EL PROCESOECONÓMICA Y EL PROCESODE PRODUCCIÓNDE PRODUCCIÓN



3 Formas de producción, trabajo y mercados3 Formas de producción, trabajo y mercados

1. Los individuos y su acceso a la producción2. La clase social y las determinaciones de acceso al procesoproducción3. Los rasgos del proceso productivo y las formas de empresa en una so

a) La primera fase: la producción tayloristab) La segunda fase: la producción fordistac) La tercera fase: la producción flexibled) La cuarta fase: la informatización de la producción y la red de empresas

4. La dualización económica y el mercado dual del trabajoa) Tipos de economíab) Trabajo, mercados de trabajo y puestos de trabajo

b.1.) ¿Qué es el trabajo?b.2.) ¿Qué es el trabajo en las formas de producción capitalista y qué es el mercado de trabajo?

b.3.) ¿Cómo es el mercado de trabajo?b.4.) Las estrategias individuales y movimientos entre las categorías de ocupación

5. Las respuestas recientes de los sindicatos frente al par o



FORMAS DE PRODUCCIÓN, TRABAJO Y MERCADOS DE TRABAJOFORMAS DE PRODUCCIÓN, TRABAJO Y MERCADOS DE TRABAJO

Productos/Mercado de consum o

Individuos Empresas Formas de P roducc ión}TAYLORISMO, FORDISMO, PRODUC CIÓN FLEXIBLEJUST-IN-TIME, CÍRCULO S DE C ALIDAD, GRU POS D E TRABAJO

Mercado laboral

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ACCE SO AL TRABAJO

FACTORES ESTRUCTURALESEXTRALABORALES

INDIVIDUALES EN RELACIÓN ALTRABAJO

FACTORES ESTRUCTURALES DE LAESFERA LABORAL

Clase (recursos sop orte yexpectat ivas)Familia ( “ límites culturales, rolesprofesionales)Educación ( formación e inf luencias

valorat ivas)RazaGéneroM CM

Capacidades económ icas, cualidades,conocimientos y condiciones f ísicas ypsíquicasMotivaciones, aspiraciones y rasgo sde ident idad o del carácter

Definición social del trabajo y lanoción de población a ct ivaEvolución de las estructurasempresarialesEstructura ocupacional y Mercado

laboral (número y t ipos de o fertaslaborales)Derechos laborales

Bibliografía básica :Coriat : El tal ler y el cronómetro

El taller y el robotPensar al revés

Piore: “El dual ismo como respuesta al cambio y la incert idumbre”. En Toh aria: El Mercado de trabajo, Teorías y Ap licaciones.Piore, Sabel: La segunda ruptura industrialOffe: La sociedad d el t rabajo. Problemas estructurales y perspect ivas de futuro.

Docum entos del Dossier: “Trabajo en las sociedades avan zadas” (Lectura básica inicial)Castells: “Globalización, tecnología, trabajo, empleo y empresa”

Tecnología

OBJETIVOS

¿Cuáles son las formas de producción e implicaciones sobre¿Qué es e l t rabajo?¿Qué es e l m ercado labora l?¿Cuáles son las formas de economía y las impl icac iones sobpuestos de t rabajo?Relaciones estructurales entre población act iva e inat iva¿Cómo interv ienen los s ind icatos en las condic iones de prodem leo

Entramado

institucional básico

Empresas Mercado de product Mercado labora l Sindicatos Estado y estructurapolí t ica

CLASIFICACIÓNDELOSTIPOSD EECONOMÍA



CLASIFICACIÓNDELOSTIPOSD EECONOMÍA

ECONOMÍAFORMAL ECONOMÍAINFORMAL

Monetaria Monetaria Monetaria No monetariaSECTORPÚBLICO

(Empresas públicas einstituciones de serviciossociales)

SECTORPRIVADO

(Empresas privadas yempresas de serviciossociales privados)

ECONOMÍAINFORMAL

ECONOMÍAINFORMAL

ECONOMÍADEMERCADO(Empresa privada)

Producción de bienes yservicios a cambiode unpago

monetario. La fuente de ingresos proviene de los beneficios que laempresa acumula por l a venta de sus productos oservicios bajolas

reglas del mercado.

(1) Granempresa: nacional omultinacional especializada enunarama yproducto. Conglomerados de empresas multiespecializadas

en sectores yproductos diversos

Producción de bienes yservicios:

- Sobre la base de los derechos delos ciudadanos (a la seguridad, a

la educación, a la sanidad, etc.)

- En general, la producción de bienes y servicios que no son

producidos por el sector privado(transporte público,

comunicaciones, energías, etc.)

El trabajo asociado a la

producciónde este tipo de bienesyservicios es retribuido en forma

de salarios. La fuente monetariade tal retribucións alarial provienede la imposición que el Estadorecauda de los ciudadanos.

(2) Empresas de tamañomedio (de sectores y productos diversos)

(3) Pequeñas empresas (de s ectores yproductos diversos)

(4) Empresas familiares (de comercio, productos agrícolas yganadería y empresas de artesanía)

(5) Empresas comerciales (que, a su vez, pueden ser detamañodiversoopequeños negocios de propiedadfamiliar)

(6) Empresas de los tipos (1), (2), (3), (4) y(5) que en su totalidado

sóloen parte realizanactividades noregladas (desde la evasión deimpuestos hasta el uso de trabajadores que producena cambio de unsalario perosincontrato que regule ni las condiciones de trabajon i

el nivel del salario).

(1) La economía familiar deriv ada de las rentas eingresos: los miembros de lafamilia o del grupo ponen encomún los beneficios delconjunto de su actividad (con osin beneficios monetarios)

(2) La economía familiar

derivada del trabajodoméstico, de

las tareas de ayuda y cuidado desus miembros, y de las tareas

diversas para producir bienes deautoconsumo (productosagrícolas, productos para el

vestido, utensilios del hogar, etc.)

(3) La economía comunitaria:intercambios y ayudas entre

vecinos, y las ayudas ydonaciones de los m iembros deasociaciones voluntarias

(4) La economía de trueque: elintercambio en actividades

preindustriales y el intercambio de

actividades entre profesionesliberales.

a. Funcionariosb. Contratos (laborales,interinos, prácticas, sustitutos,temporales)

a. Contratos

indefinidosb. Contratos temporales,

estacionales, parciales, deprácticas

c. trabajo subcontratado

d. trabajo

negro

Trabajo no retribuido

monetariamente

TRABAJOREGULADO TRABAJONOREGULADO

CLASIFICACIÓNDELOSTIPOS DETRABAJO



EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS EVOLUCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Y SUS CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES ESTRUCTURALES

FORMAS DE PRODUCCIÓN Y OBJETIVOS

CAMBIOS TÉCNICOS CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN CONSECUENCIAS ESTRUCTURALES

TAYLORISMOObjetivo: aumentar la

productividadmediante el ∆ del número deproductos y la ∀ del tiempode realización de la tarea

Subdivisión del trabajo global en tareasEspecíficas

Asignación de tiempos para cada tareaAdiestramiento para cada tareaControl del tiempo de realización(inclusión del cronómetro)

Nuevos puestos de trabajo: maestría, jefe de taller y encargado

Ritmos de trabajo prefijadoCompensación por primas derendimiento en la producción

∆ del número de oferta de productos∆ del número de puestos globales en el mercado laboral

∆ del consumo

FORDISMOObjetivo: aumentar laproductividadmediante el ∆ del número de

productos y la ∀ del tiempode realización de la tarea

Inclusión de la máquina como herramientade trabajoAcoplamiento de las tareas a cadena demontaje y producción

Adaptación de las tareas administrativasal modo industrial de producción (rutina,segmentación y repetición)

Nuevos puestos de trabajo:tecnoestructura y puestos de apoyo ymantenimientoRitmos de trabajo prefijado por el

ritmo de la máquina y las cadenas demontajeControl indirecto de la ejecución delas tareas

Estructuras complejas de las

empresas

Máxima expansión de la industria/ Producción seriada de productos/Consumo masivo∆ máximo de número de puestos de trabajo industrialmáximo tamaño de las plantas industriales

Acumulación de stocks productivosEspacio industrial = espacio de reivindicación sin dical

PRODUCCIÓN FLEXIBLEPOSTFORDISMOObjetivos: ampliación de lagama de productos, mayor

conexión con los puntos deventa y consumo; eliminar losproblemas de stocks;dispersar a la masa de

trabajadores

Flexibilización de la producción:Readaptación de las máquinas y laorganización a nuevos productosDiseño de productos anticipado a la

demandaFinalización de la tarea global si haydemanda efectiva del producto

Organización flexible:Volatilidad y variabilidad de puestosReciclaje permanente de lostrabajadores

∆ del número de puestos de diseño ytécnicos

Mayor interdependencia de la estabilidad laboral con los vaivenes enel mercado de productosFacilidad para la contratación temporalLa inversión o el coste en formación y capacitación laboral recae n o en

la empresa sino en el trabajadorAumento del nº de empresas de tamaño pequeño y medianoInterdependencia entre empresasMayor probabilidad del riesgo de un sector o del conjunto del tejido

industrial local

INFORMATIZACIÓNRED DE EMPRESASObjetivos:∆ de la producción

Adaptada al tiempo real deconsumoActivación del consumoEliminar los riesgosasociados a las grandesinversiones

Máquinas para la producciónRobots para el control de la producciónOrdenadores y tecnología informáticapara la programación de la producción, la

conexión de empresas y la conexión con elmercado de productos

RED DE EMPRESAS ∆ empresas de servicios, financieras, comerciales, tecnológicasSe rompe la relación entre cualificación y condiciones de trabajoTemporalidad de los puestosPrecariedad en las condiciones de trabajo

DeslocalizaciónMáxima dispersión en la ubicación de los trabajadoresLas grandes empresas centrifugan los riesgos a empresas máspequeñas hasta llegar a los mismos trabajadores




FORMAS DEPRODUCCIÓN

YOBJETIVOS

CAMBIOSTÉCNICOS

CAMBIOS EN LAORGANIZACIÓN

CONSECUENCIASESTRUCTURALES

TAYLORISMOObjetivo:aumentar la

productividadmediante el ∆ del número de

productos y la∀ del tiempo

de realizaciónde la tarea

Subdivisión del

trabajo global entareas

EspecíficasAsignación detiempos para

cada tareaAdiestramiento

para cada tareaControl del

tiempo de

realización(inclusión delcronómetro)

Nuevos puestos de

trabajo: maestría, jefe de taller y

encargadoRitmos de trabajoprefijado

Compensación porprimas de

rendimiento en laproducción

∆ del número de

oferta de productos∆ del número de

puestos globales enel mercado laboral∆ del consumo





Y OBJETIVOS

CAMBIOS TÉCNICOS CAMBIOS EN LAORGANIZACIÓN


FORDISMOObjetivo:

aumentar laproductividadmediante el ∆ del

número deproductos y la ∀

del tiempo derealización de la

tarea

Inclusión de la máquina

como herramienta

de trabajoAcoplamiento de lastareas a cadena de

montaje y producciónAdaptación de las

tareas administrativasal modo industrial de

producción (rutina,segmentación y

repetición)

Nuevos puestos de

trabajo:

tecnoestructura ypuestos de apoyo ymantenimiento

Ritmos de trabajoprefijado por el

ritmo de la máquina ylas cadenas de

montajeControl indirecto de

la ejecución de lastareas

Estructuras

complejas de lasempresas

Máxima expansión de la

industria/ Producción

seriada de productos/Consumo masivo∆ máximo de número de

puestos de trabajoindustrial

máximo tamaño de lasplantas industriales

Acumulación de stocksproductivos

Espacio industrial =espacio de

reivindicación sindical





Y OBJETIVOS

CAMBIOSTÉCNICOS

CAMBIOS ENLA

ORGANIZACIÓN


PRODUCCIÓNFLEXIBLEPOSTFORDISMOObjetivos:ampliación de la

gama de productos,mayor conexión con

los puntos de venta y consumo; eliminar

los problemas destocks; dispersar a

la masa detrabajadores

Flexibilización de la

producción:

Readaptación de lasmáquinas y laorganización a nuevos

productosDiseño de productos

anticipado a lademanda

Finalización de latarea global si hay

demanda efectiva delproducto

Organización

flexible:

Volatilidad yvariabilidad depuestos

Reciclajepermanente de

los trabajadores∆ del número de

puestos de diseño y técnicos

Mayor

interdependencia de la

estabilidad laboral conlos vaivenes en elmercado de productos

Facilidad para lacontratación temporal

La inversión o el costeen formación y

capacitación laboralrecae no en la empresa

sino en el trabajadorAumento del nº de

empresas de tamaño

pequeño y medianoInterdependencia entre

empresasMayor probabilidad del

riesgo de un sector o

del conjunto del tejido





Y OBJETIVOS

CAMBIOS TÉCNICOS CAMBIOS ENLA

ORGANIZACIÓN


INFORMATIZACIÓNRED DE EMPRESASObjetivos:∆ de la producciónAdaptada al tiempo

real de consumoActivación del

consumoEliminar los riesgos

asociados a lasgrandes inversiones

Máquinas para la

producción

Robots para el controlde la producciónOrdenadores y

tecnología informáticapara la programación de

la producción, laconexión de empresas y

la conexión con elmercado de productos

RED DE

EMPRESAS

∆ empresas de servicios,

financieras, comerciales,

tecnológicasSe rompe la relación entrecualificación y condiciones de

trabajoTemporalidad de los puestos

Precariedad en lascondiciones de trabajo

DeslocalizaciónMáxima dispersión en la

ubicación de los trabajadoresLas grandes empresas

centrifugan los riesgos a

empresas más pequeñas hastallegar a los mismos

trabajadores



DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN POR SU RELACIÓN CON EL MERCADO DE TRABAJODISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN POR SU RELACIÓN CON EL MERCADO DE TRABAJO

1(I)

Inactivos (reserva tácita)

(II)

Activos parados

(III)

Activos Asalariados

(IV)

Activos Autónomos

(I) a. Grupo cuya actividad vital no puede ser clasificada como trabajo(II) b. Grupo que trabaja pero sus formas de sustento no derivan de la

retribución por el trabajo que realizan(III) Grupo que se esfuerza por conseguir un contrato de trabajo o se halla a

disposición de las oficinas de empleo.(IV) Grupo que vende su capacidad productiva a un demandante.

(V) Grupo que ofrece en el mercado comercial el resultado de su trabajo enforma de productos o servicios.

ESTRUCTURA OCUPACIONAL:

ACTIVOS ⇒ Activos asalariados

⇒ Activos autónomos

⇒ Activos parados

INACTIVOS ⇒ jubilados y niños

⇒ estudiantes que no buscan empleo

⇒ amas de casa

⇒ enfermos

LA ACTIVIDAD SINDICAL Y LA PROPAGANCIÓN DEL DUALISMO A TODA LA ECONOMÍALA ACTIVIDAD SINDICAL Y LA PROPAGANCIÓN DEL DUALISMO A TODA LA ECONOMÍA



LA ACTIVIDAD SINDICAL Y LA PROPAGANCIÓN DEL DUALISMO A TODA LA ECONOMÍALA ACTIVIDAD SINDICAL Y LA PROPAGANCIÓN DEL DUALISMO A TODA LA ECONOMÍANACIONALNACIONAL

La flexibilización es una respuesta al conflicto que surge por la inseguridad inherente a la actividad ecLa flexibilización es una respuesta al conflicto que surge por la inseguridad inherente a la actividad ec..

1

País y fecha Protagonistas y formasde protesta

Actividad sindical Efectos de rigidez Efectos de flexibilización

ITALIA

“Otoño caliente” 1969. Sefijan las condiciones yderechos para el trabajoestable o del primer sector. La alternativa estanto trabaj o precariocomo el asentamiento enel Sur de una economíasumergida.

Movimiento obrero+

estudiantes.Huelgas generales ysentadas. Anarquismo yespontaneidad. Al margende lo institucional.

Previa: Presente entre

guerras (finaliza conla llegada al poder d eMussolini).Década de los 60:incapacidadinstitucional yempresarial paracontener elmovimiento obrero. Actuaban vinculadosa los partidos demasa y delegando suactividad en ellos.

Creación de los Consejos de

trabajadores en Planta, Estatutodel trabajo.Cuestiones de la negociación:disciplina, ascenso, despidos,salarios, la tecnología usada y elpapel social y político de laempresa.Consecuencias inmediatas:subidas salariales y estabilidadlaboral

Estrategias de las empresas:

desarrollar una econo míaparalela y flexible mediante eltraslado de la actividad delnorte al sur del país, medianteel subcontrato de actividad apequeños negocios, eldesarrollo del trabajo industrialdoméstico y contratar temporalmente campesinosvenidos del sur.

FRANCIAMayo y Junio de 1968. Sefijan las condiciones yderechos para el trabajoestable o del primer sector. La alternativa estrabajo precario y laproliferación de negociosde tamaño pequeño ymediano dependientes degrandes industrias.

Movimiento obrero+Estudiantes.Huelga general en todo elEstado.

Incapacidad paracontener elmovimiento obrero

Limitaciones administrativas parael despido (Accords de Grenelle)que no afectan a empresas de<50 trabajadores. Creación de losinspectores de trabajo y losdelegados de empresa.

Estrategia: Generación deempresas periféricas con unnúmero inferior de trabajadores.Eliminación, allí donde sepuede, de las grandes plantasindustriales.

ESTADOS UNIDOSProtestas de 1936 -1937.Entre 1930 -36 seaprueban la Ley deSeguridad Social(garantiza pensiones yseguros de desempleo) yla Ley de Normaslaborales justas (fija elsalario mínimo y una seriede normas de trabajo)

Movimiento obrero. Lasmovilizaciones se inicianen la industria del caucho,acero, textil, automóvil,refinería y astilleros. Lasconquistas laborales quese consiguen tras ladepresión de 1929 soninsuficientes.

Previa: “sindicato deoficio” (AFL)Federación americanadel trabajo. Aparecen sindicatosde planta (CIO)Congreso deorganizaciónindustrial.Fusión en 1955.

Nunca se acepta la seguridad enel empleo, pero se firmanacuerdos que regulan el despido(según antigüedad) yredistribución de puestos.Despido por razones de disciplinapero no por cambios decontenido en el procesoproductivo. La segun da guerramundial y la necesidad de manode obra en ese período aniquilacasi completamente la práctica

1ª fórmula: contratos en vaivén.Finalización de la reivindicacióny fusión de los sindicatos.



ORÍGENES DEL DUALISMO EN ITALIAORÍGENES DEL DUALISMO EN ITALIA

País y fecha Protagonistas

y formas deprotesta

Actividad

sindical

Efectos de

rigidez

Efectos de

flexibilización

ITALIA“Otoño caliente” 1969.Se fijan lascondiciones yderechos para eltrabajo estable o delprimer sector. La

alternativa es tantotrabajo precario comoel asentamiento en elSur de una economíasumergida.

Movimientoobrero+estudiantes.Huelgasgenerales ysentadas.

Anarquismo y

espontaneidad. Al margen delo institucional.

Previa: Presenteentre guerras(finaliza con lallegada al poder de Mussolini).Década de los 60:incapacidad

institucional yempresarial paracontener elmovimientoobrero. Actuabanvinculados a lospartidos de masay delegando suactividad en ellos.

Creación de losConsejos detrabajadores enPlanta, Estatutodel trabaj o.Cuestiones de lanegociación:

disciplina,ascenso,despidos, salarios,la tecnologíausada y el papelsocial y político dela empresa.Consecuenciasinmediatas:

subidas salarialesy estabilidadlaboral

Estrategias de lasempresas:desarrollar unaeconom íaparalela y flexiblemediante eltraslado de la

actividad delnorte al sur delpaís, mediante elsubcontrato deactividad apequeñosnegocios, eldesarrollo deltrabajo industrial

doméstico ycontratar temporalmentecampesinosvenidos del sur.



ORÍGENES DEL DUALISMO EN FRANCIAORÍGENES DEL DUALISMO EN FRANCIA

País y fecha Protagonistasy formas deprotesta

Actividadsindical

Efectos derigidez

Efectos deflexibilización

FRANCIA

Mayo y Junio de 1968.

Se fijan las

condiciones y

derechos para eltrabajo estable o del

primer sector. La

alternativa es trabajoprecario y la

proliferación de

negocios de tamañopequeño y mediano

dependientes de

grandes industrias.

Movimiento

obrero+

Estudiantes.

Huelga

general entodo el

Estado.

Incapacidad

para

contener el

movimiento

obrero

Limitaciones

administrativas

para el despido

(Accords de

Grenelle) que noafectan a

empresas de <50

trabajadores.Creación de los

inspectores de

trabajo y losdelegados de

empresa.

Estrategia:

Generación de

empresas periféricas

con un número

inferior detrabajadores.

Eliminación, allí

donde se puede, delas grandes plantas

industriales.



ORÍGENES DEL DUALISMO EN ESTADOS UNIDOSORÍGENES DEL DUALISMO EN ESTADOS UNIDOS

País y fecha Protagonistas

y formas deprotesta

Actividad

sindical

Efectos de rigidez Efectos de

flexibilización

ESTADOSUNIDOSProtestas de1936-1937.Entre 1930-36se apruebanla Ley deSeguridadSocial(garantizapensiones yseguros dedesempleo) yla Ley deNormas

laborales justas (fija elsalariomínimo y unaserie denormas detrabajo)

Movimientoobrero. Lasmovilizacionesse inician en laindustria delcaucho, acero,textil,automóvil,refinería yastilleros. Lasconquistaslaborales quese consiguentras ladepresión de

1929 soninsuficientes.

Previa:“sindicato deoficio” (AFL)Federaciónamericana deltrabajo. Aparecensindicatos deplanta (CIO)Congreso deorganizaciónindustrial.Fusión en1955.

Nunca se acepta laseguridad en el empleo,pero se firman acuerdosque regulan el despido(según antigüedad) yredistribución de puestos.Despido por razones dedisciplina pero no por cambios de contenido enel proceso productivo. Lasegunda guerra mundial yla necesidad de mano deobra en ese períodoaniquila casicompletamente la práctica

reivindicativa y laaplicación de normaslaborales.

1ª fórmula:contratos envaivén.Finalizaciónde lareivindicacióny fusión de lossindicatos.



LAS DOS LÓGICAS DE LA ACCIÓN COLECTIVA SINDICALLAS DOS LÓGICAS DE LA ACCIÓN COLECTIVA SINDICAL∇ 1. la defensa de los intereses de los trabajadores, por medio de laconsecución de los objetivos propios del movimiento obrero

2. el mantenimiento de la organización sindical

- a. los sindicatos persiguen el mantenimiento del empleo y subidas

salarialespara aquellos que ya lo tienen- b. los sindicatos persiguen asegurar una mejora progresiva en lascondiciones laborales (perdurabilidad en el puesto, reducción de la

jornada de traba jo, com pensac ione s por d esp ido, enfermedad,etc.)

- c. los sindicatos puedenactuar en la dirección de perseguir elpleno empleo o activar luchas y reivindicaciones paracontrarrestar el paro

- la conquista de los objetivos a+b les asegura la subsistencia en el

tiempo como organización, pero no asegura el nivel de militantes- la conquista de los objetivos a+b , dejando fuera el objetivo c,otorga a la organización sindical un perfil corporativo (semejante ala actuación y organización de un colegio profesional o de cualquiergrupo de interés)

- para asegurar la perdurabilidad en el tiempo de estasorganizaciones tienen que ofrecer “incentivos selectivos” alconjunto de los trabajadores diferenciando las ventajas que seotorgan a la base m ilitante del resto de trabajadores

- para asegurar la perdurabilidad en el tiempo como organizacióntienen que atender a las necesidades de los parados y futurostrabajadores, a pesar de que este objetivo choque con losintereses de los afiliados y los trabajadores actuales

Para hacer compatibles ambas lógicas, los sindicatos han tendido progresivamente a vincularse al aparato político, esto ha sucedido por dos vías:- vinculándose a partidos políticos “de izquierdas”- concentrando su actividad en una presión institucionalizada que consiste, por un lado, en delegar en los gobiernos el objetivo del pleno em

por otro, llevando a cabo negociaciones anuales sobre las subidas salariales globales e interviniendo en la aprobación de los presupuestosEstado y,finalmente, aceptado a los representantes de los empresarios como el otro interlocutor institucionalizado para estas negociacionesque tiene efecto a nivel de Estados (esta fórmula de negociación colectiva es lo que académicamente se conoce como “neocorporativismoque se deriva, desde el punto de vista de los gobiernos, garantías de paz social pactada y garantías de gobernabilidad y, desde el punto de vistade los sindicatos, subvenciones estatales que aseguran su mantenimiento como organización superando los bajos niveles de militancia enascenso durante las últimas décadas).

∇Esquema- resumen elaborado por Mar ía Trinidad Bretones. Para profundizar en la teoría sobre la acción colect iva véase la obra de M. Olson.





3. LA ESTRUCTURA POLÍTICA:3. LA ESTRUCTURA POLÍTICA:

POLIARQUÍA, SOCIEDAD CIVILPOLIARQUÍA, SOCIEDAD CIVILY MEDIOS DE COMUNICACIÓNY MEDIOS DE COMUNICACIÓN

4



4La actividad política en las sociedades avanzadLa actividad política en las sociedades avanzad

1. El orígen de los actuales sistemas políticos democráticos1. El orígen de los actuales sistemas políticos democráticos1.1. ¿A qué formas de organización política denominamos democracias?1.1. ¿A qué formas de organización política denominamos democracias?1.2. Los orígenes históricos de las actuales democracias representativas1.2. Los orígenes históricos de las actuales democracias representativas

2. La democracia como poliarquía2. La democracia como poliarquía

3. La política institucional3. La política institucional3.1. La democracia liberal como sistema de relación entre la sociedad civil y el Estado3.1. La democracia liberal como sistema de relación entre la sociedad civil y el Estado

3.2. El lugar político especial de los nuevos movimientos sociales3.2. El lugar político especial de los nuevos movimientos sociales

4. La estructura de poder y el proceso politico4. La estructura de poder y el proceso politico5. Las demandas políticas y el "filtro" de los medios5. Las demandas políticas y el "filtro" de los medios

5.1. Sobre el poder político de los medios, o la democracia sin su cuarto5.1. Sobre el poder político de los medios, o la democracia sin su cuartopoder poder 5.2. Los medios de comunicación de masas y la práctica democrática: realidades y5.2. Los medios de comunicación de masas y la práctica democrática: realidades yposibilidadesposibilidades



ESQUEMA DE CONTENIDO: LOS EJES CARACTERÍSTICOS DE LAESQUEMA DE CONTENIDO: LOS EJES CARACTERÍSTICOS DE LA ESTRUCTURA POLÍTICA DE LA SOCIEDADES AVANZADASESTRUCTURA POLÍTICA DE LA SOCIEDADES AVANZADAS

LOS DOS TIPOS DE ACTORES POLÍTICOSLOS DOS TIPOS DE ACTORES POLÍTICOS: ciudadanos (sujetos: ciudadanos (sujetoscon derechos y deberes) y actores colectivos (con y sincon derechos y deberes) y actores colectivos (con y sinorganización formal)organización formal)LOS DOS EJES DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA POLÍTICOLOS DOS EJES DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA POLÍTICO::el Estado-nación (D. Held) y la Poliarquía (R. Dahl).el Estado-nación (D. Held) y la Poliarquía (R. Dahl).DINÁMICADINÁMICA: la descripción del proceso político (C. Offe y S. Easton).: la descripción del proceso político (C. Offe y S. Easton).LOS VÍNCULOS ENTRE LA ESFERA POLÍTICA Y LA SOCIEDADLOS VÍNCULOS ENTRE LA ESFERA POLÍTICA Y LA SOCIEDAD::El discurso político y la opinión públicaEl discurso político y la opinión públicaLA ACTIVIDAD POLÍTICA CIUDADANA Y SU ORGANIZACIÓN:LA ACTIVIDAD POLÍTICA CIUDADANA Y SU ORGANIZACIÓN: lalateoría de la sociedad civilteoría de la sociedad civil



EE SS TT RR UU CC TT UU RR A A PP OO LL IITT IICC A A

función disuasoria función de intermediación de intereses

Pod er y asutoridad

------------------------ > Estadoingresos fiscales

procedentes delproceso socialde trabajo

partidosmovimientos sociales grupos de presión

asociaciones de intereses

(Esta do del Bi e nestar)

Redistribución => conflicto distributivo

legislación políticas públicas presupuestos generales

Organizaciones

políticas



LA NOCIÓN DE CIUDADANÍALA NOCIÓN DE CIUDADANÍALos ciudadanos sonLos ciudadanos son1) la fuente última de la voluntad política, a cuya1) la fuente última de la voluntad política, a cuyaformación se les llama a participar de diversosformación se les llama a participar de diversosmodos institucionales;modos institucionales;2) los “súbditos” (2) los “súbditos” (subjectssubjects) contra los cuales) contra los cualespuede imponerse esta voluntad y cuyos derechospuede imponerse esta voluntad y cuyos derechosy libertades civiles imponen –al constituir unay libertades civiles imponen –al constituir una

esfera autónoma de acción social, cultural yesfera autónoma de acción social, cultural yeconómica “privada”– límites a la autoridadeconómica “privada”– límites a la autoridadestatal;estatal;3) clientes que dependen de servicios, programas3) clientes que dependen de servicios, programasy bienes colectivos suministrados estatalmentey bienes colectivos suministrados estatalmente

para asegurar sus medios materiales, sociales ypara asegurar sus medios materiales, sociales yculturales de supervivencia y bienestar enculturales de supervivencia y bienestar ensociedadsociedad



DIMENSIONES DEL ESTADO-NACIÓNDIMENSIONES DEL ESTADO-NACIÓNLos Estados-nación son: “Los Estados-nación son: “aparatos políticosaparatos políticos distintos tanto de losdistintos tanto de los

gobernantes como de los gobernados, con suprema jurisdiccióngobernantes como de los gobernados, con suprema jurisdicción sobresobreun área territorial delimitadaun área territorial delimitada, basados en el monopolio del poder , basados en el monopolio del poder coercitivo, y dotados de legitimidad como resultado de un nivel mínimocoercitivo, y dotados de legitimidad como resultado de un nivel mínimode apoyo o lealtad de sus ciudadanos".de apoyo o lealtad de sus ciudadanos".(A) El Estado moderno se desarrolla, además, como una(A) El Estado moderno se desarrolla, además, como una estructuraestructuraimpersonal de poder impersonal de poder , es decir, es un Estado-nación porque abarca a un, es decir, es un Estado-nación porque abarca a unterritorio con fronteras establecidas y ejerce el control de la poblaciónterritorio con fronteras establecidas y ejerce el control de la poblaciónincluida en el mismo mediante el imperio de la ley (esto es, es unincluida en el mismo mediante el imperio de la ley (esto es, es un

Estado de derechoEstado de derecho).).(B) El Estado moderno(B) El Estado moderno desechadesecha la vinculación entre el poder y lala vinculación entre el poder y lareligión, oreligión, o la legitimidad del poder por medio del “derecho divino”,la legitimidad del poder por medio del “derecho divino”, o lao lalegitimidad automática derivada de la existencia de un poder soberano.legitimidad automática derivada de la existencia de un poder soberano.Por tanto, requiere de instrumentos capaces dePor tanto, requiere de instrumentos capaces de conquistar la lealtad deconquistar la lealtad delos gobernadoslos gobernados que, a su vez, han dejado de ser simples individuos sinque, a su vez, han dejado de ser simples individuos sinningún lugar en el orden político y empiezan a constituirse, y a ser ningún lugar en el orden político y empiezan a constituirse, y a ser

reconocidos (mediante el imperio de la ley y mediante el requisito de lareconocidos (mediante el imperio de la ley y mediante el requisito de lalegitimidad para que el poder pueda ser ejercido) comolegitimidad para que el poder pueda ser ejercido) como ciudadanosciudadanos..

(D) El Estado moderno resuelve la necesidad de reconocimiento de la(D) El Estado moderno resuelve la necesidad de reconocimiento de lalegitimidad del poder y gana la lealtad de los ciudadanos mediantelegitimidad del poder y gana la lealtad de los ciudadanos mediante lalaconstitución de una fórmula de “constitución de una fórmula de “comunidad política democráticacomunidad política democrática en laen laque los gobernantes son representantes de los ciudadanosque los gobernantes son representantes de los ciudadanos”.”.



discrepanciapública yliberalización

(IV) poliarquía

representación y participación política

VARIABLES CLAVE DE LOS SITEMAS POLÍTICOS POLIÁRQUICOS (R. DAHL)VARIABLES CLAVE DE LOS SITEMAS POLÍTICOS POLIÁRQUICOS (R. DAHL)



POLIARQUÍA

DEBATE YDISCREPANCIAPÚBLICA

PARTICIPACIÓN YREPRESENTACIÓN

GARANTIZA

DEMANDA

EL MODELO DE LA POLIARQUÍA: SUSGARANTÍAS Y DEMANDAS BÁSICAS

ciudadano

Las formas democráticas se instauran mediante un largo proceso deLas formas democráticas se instauran mediante un largo proceso de



Las formas democráticas se instauran mediante un largo proceso deLas formas democráticas se instauran mediante un largo proceso deinclusión de los miembros sobre los que se ejerce poder inclusión de los miembros sobre los que se ejerce poder

reconociéndoles capacidad para la acción pública: la ciudadanía. Estereconociéndoles capacidad para la acción pública: la ciudadanía. Esteproceso consiste tanto en la definición positiva del ciudadano como enproceso consiste tanto en la definición positiva del ciudadano como en

la eliminación dela eliminación de los criterios de exclusión:los criterios de exclusión:

exclusión por razones de clase y posición social;exclusión por razones de clase y posición social;exclusión por razones de raza (la raza mayoritariamenteexclusión por razones de raza (la raza mayoritariamenteblanca excluye a la población negra u otra minoría racial);blanca excluye a la población negra u otra minoría racial);exclusión por género (el género femenino, en principio deexclusión por género (el género femenino, en principio de

manera común a todos los países, excluido del derecho a lamanera común a todos los países, excluido del derecho a laparticipación política, a la representación y al voto);participación política, a la representación y al voto);exclusión por opinión política (este criterio afecta, en loexclusión por opinión política (este criterio afecta, en lofundamental, a organizaciones políticas o partidos cuyafundamental, a organizaciones políticas o partidos cuyaideología es contraria a la forma económica capitalista).ideología es contraria a la forma económica capitalista).

CRONOLOGIA DE IMPLANTACIÓN DEL DERECHO DE LASCRONOLOGIA DE IMPLANTACIÓN DEL DERECHO DE LAS



CRONOLOGIA DE IMPLANTACIÓN DEL DERECHO DE LASCRONOLOGIA DE IMPLANTACIÓN DEL DERECHO DE LASMUJERES AL VOTOMUJERES AL VOTO

(PAISES AVANZADOS SELECCIONADOS)(PAISES AVANZADOS SELECCIONADOS)

Antes de la I G. M. Durante o tras la I G. M. Después de II G. M. Antes de la I G. M. Durante o tras la I G. M. Después de II G. M.PosteriormentePosteriormente

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Australia Alemania Bélgica Suiza Australia Alemania Bélgica SuizaFinlandia Austria FranciaFinlandia Austria Francia

Noruega Canadá ItaliaNoruega Canadá ItaliaN. Zelanda Dinamarca JapónN. Zelanda Dinamarca JapónEstados UnidosEstados UnidosPaíses BajosPaíses BajosReino UnidoReino Unido

SueciaSuecia



ALEMANIA 1949: sistema democrático 1956: se elimina el PC 1968: reaparece el PC con otranomenclatura

AUSTRALIA 1903: democracia federalistacon salvedades racistas en

ciertos estados

1962: democraciafederalista

AUSTRIA 1918: sufragio universal ygobierno parlamentario

1934: dictadurareaccionaria delosSocialcristianos

1938: absorbida por el nazismo alemán1955: democracia actual

BÉLGICA 1919: sufragio masculino, peroempresarios ytrabajadores excluidoscomo candidatos

1948: democraciaactual

CANADÁ 1920: sufragio para blancos en

eleccionesfederales

1931: sufragio para

blancos eneleccionesprovinciales

1945: sufragio universal pero

excluyendo comopartido al PC (acusado de espionaje)

DINAMARCA 1915: democracia pero conlímite de edad

alto (mayores de 29 años)

Fechas clave en la implantación de las democraciasFechas clave en la implantación de las democracias11



ESTADOSUNIDOS

1945: Sufragio en los estados denorte

Sistema predemocrático desde el

siglo XIX

1970 se generaliza al sur laaplicación del sufragio universal.Antecedentes: disturbios de

Alabama (Enero de 1965), seSuspenden los test deAnalfabetismo destinado al excluir

del derecho a voto alos“indeseables”

FINLANDIA 1919: República pero con actuaciónindirecta

del PC

1930: prohibición del PC 1944: democracia actual

FRANCIA 1793: democracia de varones quenunca llegó

a aplicarse

1854: democracia de varones 1946: democracia actual

ITALIA 1919: democracia de varones 1946: democracia actual

JAPÓN 1925: sufragio de varones 1952: democracia actual 1948: constitución redactada

por las autoridadesde ocupación de Estados Unidos

NORUEGA 1898: democracia de varones 1915: democracia actual




NUEVA

ZELANDA

1907: democracia actual

PAÍSESBAJOS


REINOUNIDO


SUECIA 1907: democracia devarones, excluyendoclases bajas

1918: democracia actual




SUIZA 1880: democracia de varones 1940: prohibición del PC1944: reaparece el Partido de

losTrabajadores

1971: casi democracia actual1990: se aprueba el sufragio

femenino en elúltimo cantón que se resistíahasta el momento

ESPAÑA I República: 18731931: república y sufragio

1939: dictadura franquista 1978: democracia y constituciónactual

GRECIA 1945: final de la Guerra civil1946: elecciones regulares desde

1946 peropero no participan todos los

partidos1967: golpe de estado desde la

extremaderecha

1968: nueva constitucióndemocrática,

vaivén en la aplicación dederechos

civiles y vaivén entre el poderparlamentario y militar




ORGANIZACI ÓN DE LA ACTIVIDAD POLÍTICA EN UNA DEMOCRACIA LIBERAL:

CIUDADANÍA Y ESTADO *

*Cuadro de elaboración propia. Adaptación del cuadro de la pág. 302 de la Tesis Doctoral: M.T - Bretones

** Los nuevos movimientos sociales forman parte de la sociedad civil pero pueden ser considerados como una forma deorganización civil en cierta manera al margen de la misma, ya que no comparten exactamente el significado de “lo

político” que afecta a las organizaciones que componen la sociedad civil, ni entran plenamente en la lógica de las reglas poliárquicas.

POLÍTICA INSTITUCIONALSOCIEDAD CI VIL ESTADO

DEMANDAS

POLÍTICAS

Nuevos movimientos sociales** MCM

Partidos políticos

Sindicatos

Organizaciones de empresarios

Cárteles

Asociaciones culturales

Asociaciones civiles

ONG

Aparat o delEstado

Gobierno

Parlamento

Senado

Sistema judicial



PROCESOS ESTABLECIDOS DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL:LAS DOS VÍAS (1) FILTRADA U ORGANIZATIVA Y (2) DIRECTAO INDIVIDUAL

Grupos de acción colectiva

Intereses

Necesidades

PartidosONGsSindicatosCártelesAsociaciones civiles diversas

F

I

L

T

R

O

Aparato delEstado

Gobierno

Vías directas individuales (novinculadas a organizacionescolectivas establecidas): manifiestospúblicos que recogen declaracionesde individuos con roles socialesrelevantes y un número significativode firmas de la sociedad anó nima,votos, movilizaciones sociales

Vía de larepresentación:presión y negociación

Políticas úblicas

Filtros: mecanismosestablecidos derepresentación yfiltración de demandas:proporcionalidad en laselecciones, negociacióncolectiva, negociacionessectoriales y definiciónmediática de lascuestiones colectivas.Definidos y adoptadospor los políticosprofesionales.

1

2



Proceso político: 1. toma de

decisiones 2. matriz de podersocial 3. lucha por el poder (C.Offe)

COMUNICACIÓN POLÍTICA MEDIÁTICA:

Marco de acción políticainstitucional en la que se

conectan la Sociedad Civil(demandas) y el Estado(políticas)

RUTINAS INFORMATIVAS Y PRODUCTIVAS DELOS MEDIOS

ESPACIO PÚBLICOMEDIÁTICO

Mediatización. Delas agendasciudadanas ypolíticas

Socialización política parala difusión de la ideología

hegemónica y de lasidelogías partidistas

Climas de consensoDobles climas de opinión Crisis de opinión pública

Pluralidad de corrientesde opiniones

Crisis de gobierno decarácter simbólico

OPINIÓN

PÚBLICA

7. Esquema final*





3. LA ESTRUCTURA3. LA ESTRUCTURA

DEMOGRÁFICA Y LOSDEMOGRÁFICA Y LOSPROCESOS MIGRATORIOSPROCESOS MIGRATORIOS



5 Pautas demográficas en una sociedad5 Pautas demográficas en una sociedadavanzadaavanzada

1. Estructura demográfica y sociedad1. Estructura demográfica y sociedad2. Pautas demográficas2. Pautas demográficas3. Cambios en la familia3. Cambios en la familia

4. De la primera a la segunda transición4. De la primera a la segunda transicióndemográficademográfica

5. Esperanzas de vida5. Esperanzas de vida6. Pirámides de la población y estructura económica6. Pirámides de la población y estructura económica

7. Los procesos migratorios7. Los procesos migratorios7.1. La inmigración en los Estados Unidos7.1. La inmigración en los Estados Unidos

7.2. La inmigración en la Unión Europea7.2. La inmigración en la Unión Europea



Rasgos demográficos de una sociedad avanzadaRasgos demográficos de una sociedad avanzadaEVOLUCIÓN DE LOS RASGOS POBLACIONALES Y COMPORTAMIENTOS SOCIALESEVOLUCIÓN DE LOS RASGOS POBLACIONALES Y COMPORTAMIENTOS SOCIALES

ASOCIADOSASOCIADOS

1.1. baja natalidad- cambios en la unidad familiar (tipos variables), cambios en los valoresbaja natalidad- cambios en la unidad familiar (tipos variables), cambios en los valoresasociados a la crianza, el papel social de la mujer y de las relaciones sexuales yasociados a la crianza, el papel social de la mujer y de las relaciones sexuales yafectivas en general, desarrollos científico-sanitarias que han promocionado talesafectivas en general, desarrollos científico-sanitarias que han promocionado talescambios, evolución de las formas de producción que han favorecido tales cambioscambios, evolución de las formas de producción que han favorecido tales cambios

2.2. elevada esperanza de vida – desarrollos científico-sanitarias, cambios en la evoluciónelevada esperanza de vida – desarrollos científico-sanitarias, cambios en la evolucióndel ciclo vital y nuevas percepciones sobre las fases que lo componendel ciclo vital y nuevas percepciones sobre las fases que lo componen

3.3. envejecimiento de la población- imposibilidad de la reproducción generacional,envejecimiento de la población- imposibilidad de la reproducción generacional,dificultades en las relaciones de dependencia entre generacionesdificultades en las relaciones de dependencia entre generaciones

4.4. sociedades demandantes de mano de obra extranjera (inmigrantes)sociedades demandantes de mano de obra extranjera (inmigrantes)

PRINCIPALES MOVIMIENTOS MIGRATORIOSPRINCIPALES MOVIMIENTOS MIGRATORIOS1.1. Tipos y causasTipos y causas2.2. ZonasZonas3.3. Efectos: políticos, sociales y culturalesEfectos: políticos, sociales y culturales



PIRÁMIDE DE EDADES DE BOLIVIA (1991)

8 6 4 2 0 2 4 6 8

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80 y más

% HOMBRES % MUJERES



PIRÁMIDE DE EDADES DE ESPAÑA (1998)

5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

85 y más

% HOMBRES % MUJERES



Principalestiposyredesmigratoriasinternacionalescontemporáneas,

décadade1990 (C. Blanco, 2000:56):

MIGRACIONESVOLUNTARIAS(económicas)

Latinoamérica Norteamérica

Asia

NortedeÁfrica Europa

MOVIMIENTOSFORZADOS(refugiadosydesplazados)

(intensificaciónderedesregionalesdemovimientos)

ÁFRICA

Mauritania Malí

Ruanda, Burundi Zaire, Tanzania

Liberia Guinea

Somalia Etiopía

Sudán Kenia, Etiopía

EUROPA

ExYugoslavia, antiguaURSS EuropaNorteyOeste

AMÉRICA

Cuba, Guatemala, El Salvador

Haití yNicaragua EstadosUnidos

Los movimientos forzados quesereflejanenel cuadroanterior incluyena“los movimientos originados

por las guerras, las <limpiezasétnicas>, los conflictos, expulsiones ypersecu ciones detodotipo”

(Blanco, 2000:50); estetipodesituaciones sonlacausaprincipal deladecisióndemigrar.





6. LA ESTRUCTURA SIMBÓLICA6. LA ESTRUCTURA SIMBÓLICA

Y CULTURALY CULTURAL

6 ó



6 La estructura simbólica y la6 La estructura simbólica y lareproducción culturalreproducción cultural

1. Dos formas predominantes de integración social1. Dos formas predominantes de integración social2. De la reproducción social a la cultural2. De la reproducción social a la cultural2.1. ¿Qué es la reproducción social?2.1. ¿Qué es la reproducción social?

2.2. El conjunto institucional de la reproducción cultural2.2. El conjunto institucional de la reproducción cultural3. La persuasión y la integración cultural de las3. La persuasión y la integración cultural de las

estructurasestructuras4. Los cambios en los valores4. Los cambios en los valores

5. La cultura avanzada y sus dimensiones5. La cultura avanzada y sus dimensionescontradictoriascontradictorias6. La postmodernidad: los símbolos y la sensibilidad6. La postmodernidad: los símbolos y la sensibilidadde esta épocade esta época

ESTRUCTURASIMBÓLICA



MECANISMODE REPRODUCCIÓNSOCIAL

LA“PERSUASIÓN”

(PROCESOSSOCIALES)

INSTITUCIONES INSTITUCIONES INSTITUCIONES

DEORGANIZACIÓN DEEDUCACIÓN DEINFORMACIÓN

IDEOLÓGICA

Asociaciones La familia/ Grupos primarios/

Políticas La escuela

(socialización en (socializaciónprimaria)

formas

ideológicas)

Las instituciones La Universidad

Religiosas Instituciones culturales diversas

(socialización en formas de creencias) (Fundaciones, Museos, Centros

de investigación, Centros de arte, etc.)

(socialización mediante el desarrollo

y la transmisióndel

conocimient o)

Los MCM

(social ización primaria

y secundaria)

S i d d 1 S i d d 2



Sociedad 1

CAMBIOS

ESTRUCTURALES

(cambios promovidos por las mismasreglas pautadas que suministra la

sociedad)

(a) desarrollo económicosuficiente para facilitar la

satisfacción de necesidades por

encima de los niveles de subsistencia

a una proporción importante de lapoblación

(b) experiencias generacionalesseparadas: las nuevas generaciones

viven, respecto de las viejas, laexperiencia de la ausencia de guerra

“total” y la generalización de lademocracia liberal

(c) extensión de los niveles de

educación (por ejemplo, en unaproporción importante de las

sociedades avanzadas se ha

producido el fenómeno de la

masificación de las universidades

(d) expansión de los medios de

comunicación de masas quepromueven la generalización de la

información, cierta homogene ización

cultural y la homogeneización de las

necesidades y hábitos de consumo

CAMBIOS

INDIVIDUALES

(principios que regulan las

creencias y expectativasindividuales)

(a) Valores

predominantes:

mayor énfasis en los

valores asociados a laidentidad y las formas de

pertenencia cultural, a la

autoestima individual y larealización personal

(b) Desarrollo denuevas

habilidades sociales: mayor

destreza política para

argumentar y actuarpolíticamente (estas

habilidades se derivan de

los niveles superiores de

información disponiblepara toda la población

sobre cuestiones políticas

nacionales einternacionales)

Sociedad 2

CONSECUENCIAS

ESTRUCTURALES

(consecuencias que se fijan en las

estructuras de las socie dadesavanzadas adoptando la forma de

nuevas reglas pautadas )

(a) sustitución de los temas políticosconflictivos que movilizaban a las

viejas generaciones: ahora no se

define el conflicto social

alrededor de los conflictosdistributivos (que

tradicionalmente enfrentaban a

las clases sociales), sino que elconflicto se precipita en función

de cómo se evalúan las políticassociales que aplican los gobiernos

(b) derivado de lo anterior: decliverelativo del conflicto de clases

(c) cambios en el apoyo a instituciones

nac ionales establecidas: declive

de la legitimidad y laidentificación ciudadana con los

Estados -nación y extensión de

lealtades e identidades

supranacionales, intranacionales ytribales

(d) expansión de grupos que desafían a

las élites político -económicas



BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA*BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA*

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* Cuyo contenido ha servido para esbozar la elaboración de algunos de losesquemas que aparecen en estas diapositivas.

bretones, m. t. estructura social. sociedades avanzadas. presentaciÓn power point

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