Harry Braverman (1920-1976)

Harry Braverman fue un artesano del cobre en distintos tipos de empresas industrial, y

como tal, vivi en carne propia el impacto tecnolgico en su propio trabajo artesanal.

Naci en 1920 y falleci en 1976 y estuvo gran parte de su vida interesado en descifrar

el impacto de la economa capitalista post-industrial en el trabajo en general

habindose inspirado a travs de sus vivencias en el trabajo artesanal.

Su trabajo original se fue ampliando con los aos al estudiar y ampliar el impacto del

mundo tecnolgico capitalista en otras reas dentro de las organizaciones.

Su hiptesis bsica sugiere que la sociedad como la conocemos hoy da en el mundo

libre se desarrolla dentro de un monopolio capitalista que se caracteriza por el hecho

que las grandes corporaciones generan los mercados y luego controlan esos mismos

mercados.

Puede llegar a verse a toda la sociedad como un gigante mercado donde las plusvalas

empresariales controlan los mercados y luego estos a su vez tiene un control sobre

otras unidades de anlisis menores que existen dentro de esos mismos mercados

(pequeas y medianas empresas, familias, comunidades, organizaciones sin fines de

lucro, etc.)

Trabajo y Administracin Empresarial

Esquema elaborado por el Mtro. Jos R. Morales Caldern, con base en: Braverman, Harry (1975) Trabajo y capital monopolista. La degradacin del trabajo en el siglo XX, Mxico, Nuestro Tiempo, pgs. 59-105.

Trabajo

Todas las formas de vida se sostienen a s mismas en su medio natural, el apoderarse

de materiales de la naturaleza ya hechos no constituye trabajo alguno

Actividad que altera los materiales,

Partiendo de su estado natural para

mejorar su utilidad.

El trabajo es una actividad

conciente y racional, es un proceso

conceptual, es decir con un

propsito, mientras que el de los

animales es instintivo.

Para Aristteles: el trabajo es una

accin inteligente.

La diferencia del

ser humano con

otras especies:

Es que levanta una estructura en su

imaginacin, en su mente, antes de

erigirla en la realidad. El hombre

piensa, imagina, realiza un proceso

mental, racionaliza sus actividades.

Trabajo Accin a propsito guiado

por la inteligencia

El trabajo es la

fuerza que cre a

la humanidad y al

mundo

Trabajo humano es la unin de:

Concepcin Ejecucin

Esto se puede disolver

Fuerza de trabajo

Capacidad humana

para realizar

trabajo

1.- Los trabajadores son separados de sus medios DE PRODUCCIN

2.- Los trabajadores son liberados de constreimientos legales

3.- El propsito de la contratacin del obrero, es la expansin de unidades de capital

Para que se

diera la rela-

cin capitalis-

ta, fueron tres

condiciones:

La relacin capitalista, es una relacin de trabajo, es un contrato de compra-venta de la fuerza de trabajo

Lo que el trabajador vende y el

capitalista compra, es una cantidad de

fuerza de trabajo.

Por ello, es esencial para el capitalista,

es el control del proceso de trabajo, es

decir, la alienacin del trabajador.

El capitalismo industrial comienza

cuando un nmero de trabajadores es

empleado por un solo capitalista. El

principio utiliza el trabajo como un

bien, al principio todos los obreros

realizaban funciones de concepcin y

de operacin, por ello el capitalista

asumi funciones de gerencia.

Trabajo y Administracin Empresarial

En las primeras fases del capital, no exista distincin entre trabajo y fuerza de trabajo y

entre capital y gerencia, exista el sistema por pieza, subcontratacin y trabajo a domicilio

Esquema elaborado por el Mtro. Jos R. Morales Caldern, con base en: Braverman, Harry (1975) Trabajo y capital monopolista. La degradacin del trabajo en el siglo XX, Mxico, Nuestro Tiempo, pgs. 59-105.

Trabajo y fuerza de trabajo

Caracterstica central del trabajo

Trabajo humano

Trabajo de otros animales

Conciente

Finalista: con un propsito

Instintivo

ANIMALES

SER HUMANO

INSTINTO HBITO CONCIENCIA

PENSAM

I

ENTO

CONCEPTUAL

TRABAJO HUMANO

TRABAJO HUMANO

HUMANIDAD

Producto y creador de la

MUNDO

DISTINTAS FORMAS SOCIALES

Instinto/Concepcin Ejecucin

Trabajo de otros animales

Trabajo humano

INSTINTO

EJECUCIN

CONCEPCIN

EJECUCIN

Ruptura de la unidad en el individuo

Grupo

Taller Comunidad Sociedad

Recuperacin de la unidad

QU ES LA FUERZA DE

TRABAJO?

La capacidad humana para

realizar trabajo, Marx la llam

fuerza de trabajo - es una

categora especial separada e

intercambiable con ninguna

otra

FORMAS DETERMINADAS

DEL TRABAJO: compleja interaccin entre herramientas y relaciones sociales, entre

tecnologa y sociedad

CONDICIONES

a) Separacin de los medios de

produccin

b) Liberacin de constreimientos

legales

c) Expansin de una unidad de capital

como propsito de la contratacin del

obrero

SISTEMA

CAPITALISTA:

COMPRAVENTA

DE FUERZA DE

TRABAJO

CARACTERSTICAS

Trabajo asalariado: su carcter

histrico

Compra de la fuerza de trabajo

durante un periodo convenido de

tiempo y no la compra de una

cantidad convenida de trabajo

Naturaleza variable de la fuerza de

trabajo

Trabajo excedente

Al vender su fuerza de trabajo, los

trabajadores tambin entregan su

inters en el proceso del trabajo

(trabajo alienado)

El proceso de trabajo ha pasado a

ser responsabilidad del capitalista CONSECUENCIAS

FASES

1. El capitalismo industrial comienza

cuando un nmero significativo de

trabajadores es empleado por un solo

capitalista

2. Sin embargo, tan pronto como los

productores fueran reunidos, surgi el

problema de la administracin aunque en

una forma rudimentaria

3. El capitalista asumi estas funciones de

gerente en virtud de su propiedad del

capital.

4. Desprecio por la diferencia entre fuerza

de trabajo y trabajo que puede ser extrado

de ella, en la primeras fases

6. El control de grandes conjuntos de

obreros antecede con mucho a la poca

burguesa, pero la administracin era

elemental

7. El control sin la centralizacin del empleo era, si no imposible,

ciertamente muy difcil, y por tanto la condicin previa para la

administracin era la reunin de obreros bajo un mismo techo

ORGENES DE LA

ADMINISTRACIN

EMPRESARIAL