EditorialEditorialHoy estamos cerrando el año 2014, haciendo un alto, para cerrar algunos capítulos y enfrentar con esperanzaun nuevo año y nuevas posibilidades. Es de sabios aprovechar estos espacios de interrupción en nuestras agitadas vidas personales y profesionalespara hacer una reflexión constructiva acerca del rumbo en el que estamos embarcados.Así las metas – los buenos deseos para el año nuevo – se construyen sobre la base de experiencias ylecciones aprendidas. Y las personas y organizaciones pueden transitar un espiral positivo y ascendente dedesarrollo y ser cada vez mejores.Para ACP el año 2014 ha sido particularmente distinto y difícil. Tres factores destacan en estas circunstancias:El primero fue enfrentar las enormes pérdidas del cierre del ejercicio 2013 conjugadas con el considerableendeudamiento asumido. Una situación financiera extremadamente vulnerable, acentuada por unaorganización grande y con altos gastos corrientes.El segundo fue decirle adiós a nuestro principal activo y creación institucional. Mibanco no solo era la másimportante fuente de ingresos de ACP, sino la principal fuente de motivación institucional. Nos sentíamossumamente orgullosos de ser la entidad líder de micro finanzas del Perú, y afortunados de poder ayudar a lasuperación de tantos empresarios de la microempresa.El tercero fue reconocer que gran parte de las inversiones en las empresas creadas en los últimos años noestaban dando los frutos esperados, y en la mayoría de los casos sin mayor esperanza de que así fuese en elfuturo.Frente a estos factores, el Consejo que asumió funciones a partir del 1 de Mayo, y con nuestroscolaboradores, ustedes y otros muchos que ya no nos acompañan, asumimos la responsabilidad y actuamoscon decisión en un ambiente de incertidumbre e inestabilidad.Quiero aprovechar entonces la oportunidad de agradecerles profundamente, a ustedes, nuestroscolaboradores, que permanecieron comprometidos personal y profesionalmente con ACP en estos momentosdifíciles. Quiero asegurarles que el liderazgo de ACP está asumiendo las lecciones aprendidas con la mayor humildad ytransparencia.Quiero desear para nuestra querida ACP un retorno al espiral de desarrollo positivo y ascendente en lospróximos años.Y para cada uno de ustedes y sus familias, un próspero y venturoso año 2015.

Lima, diciembre de 2014

Mariana Rodríguez RiscoPresidenta del Consejo Directivo del Grupo ACP

Av. Domingo Orué Nº 165, - Lima PerúTeléfonos: (511) 418-1930 - fax(511) 222-4166© Grupo ACP 2012. Desarrollador por VPI-MEDIA

HOME

APRENDAAPRENDAActividad Navideña FundaciónActividad Navideña FundaciónPachacútecPachacútec

Una vez más este año se celebró un compartir navideño con la Fundación de Desarrollo Integral NuevoPachacútec, proyecto cuya misión es promover el desarrollo de la comunidad del A.A.H.H. Nuevo Pachacútec enconjunto con zonas aledañas, organizado por Aprenda y en colaboración de todas las empresas del Grupo ACP- Protecta, Grupo ACP, Innovacción, Conecta y Secura las cuales permitieron llevarles momentos de felicidad alos jóvenes estudiantes de la carrera de Administración y Negocios como a sus familias y tutores. En el encuentro participaron los jóvenes estudiantes y parte del comité de organización en un partido deVolley Mixto del cual resultaron ganadores los jóvenes. Se premiaron a los primeros puestos de cada cicloacadémico, así como, un premio especial al esfuerzo para los jóvenes que superaron diversas dificultadesdurante el año. Con el apoyo de los padrinos y madrinas, todos recibieron su canasta navideña y diversosregalos.

HOME

Con gran participación del equipo Comercial y Directivo de Banco Forjadores se llevó a cabo la “1ª ReuniónNacional de Gerentes: FORJANDO LÍDERES” los días 15, 16 y 17 de Noviembre de 2014 en la Hacienda “LaVenta”, ubicada en San Juan del Río, Querétaro.Las sesiones fueron inauguradas por Marcelo Escobar, Presidente del Consejo de Administración de BancoForjadores, iniciando así las actividades entre las que sobresalieron la comunicación de la evolución del Bancoa través de estos casi 10 años, cuál es nuestra posición actual en el mercado y la competencia, a dóndequeremos llegar y los tres pilares de Banco Forjadores.Acto seguido llevó a cabo la presentación de Víctor Hugo Jiménez, consultor con más de diez años deexperiencia como aliado de negocio de importantes empresas de América Latina, quien proporcionó a losasistentes importantes herramientas de Liderazgo que favorecerán la gestión óptima del desempeño de cadaintegrante de la Organización. Intervinieron intermitentemente José Herrera, Director de Administración y Finanzas quien presentó nuestranueva Misión, René Quiroz, Director Comercial quien presentó la nueva Visión y Cynthia Chávez, Directora deTalento Humano quien presentó los nuevos Valores de Banco Forjadores.Los Gerentes Regionales tuvieron una activa participación en este evento, pues fueron los encargados detransmitir a los Gerentes de Oficina de Servicio el modelo crediticio y el esquema de competencias, herramientade gran importancia que les permitirá de una manera detallada conocer qué se espera de ellos en cada etapadel proceso, y cómo alcanzar los resultados de una manera exitosa.Durante estos tres días el evento se desarrolló en un ambiente de cordialidad, participación y respeto entrelos integrantes quienes estuvieron receptivos a todos los mensajes.Con una cena al final de las actividades cerró con broche de oro esta reunión nacional, dentro de un ambientede camaradería donde el principal denominador fue la calidad humana.“Estoy seguro de que esta 1ª Reunión Nacional de Gerentes es un importante “parte aguas” en el proceso deCONSOLIDACIÓN DEL MEJOR BANCO DE MICROFINANZAS DE MÉXICO. Ustedes son los precursores de una erade cambio que está dando inicio dentro de nuestra Compañía. En lo personal y en lo profesional me sientoorgulloso y contento de poder compartirlo con ustedes. Que inicie pues, nuestro viaje hacia el éxito”. Con estas palabras clausuró Marcelo Escobar este importante suceso.

FFOORRJJAADDOORREESS DDEE NNEEGGOOCCIIOOSS –– PPRRIIMMEERRAARREEUUNNIIOONN NNAACCIIOONNAALL DDEE GGEERREENNTTEESS

El pasado 12 de diciembre de 2014, Protecta celebró su 7mo aniversario como Compañía de Segurosespecializada en Seguros Masivos y Rentas Vitalicias, dedicada a proteger a los emprendedores de lamicroempresa del Perú.Para celebrar esta fecha, se llevó a cabo un evento interno con los colaboradores de la empresa, en donde secompartieron experiencias y se recordó los inicios de la compañía.En este aniversario, Protecta renovó su compromiso de continuar trabajando arduamente por el beneficio yprotección de sus más de 1’600’000 asegurados a nivel nacional.

AANNIIVVEERRSSAARRIIOO PPRROOTTEECCTTAA

BBRRIINNDDIISS DDEE FFIINN DDEE AAÑÑOO GGRRUUPPOO AACCPPEl 26 de diciembre a medio día se realizo el brindis de Fin de Año. Contamos con la presencia de loscolaboradores de las empresas de Grupo ACP y fue dirigido por nuestra Presidenta la Sra. Mariana Rodriguez,trasmitiendo la unión familiar y la consolidación del Grupo.

EEll GGrruuppoo AACCPP cceelleebbrróó llaa NNaavviiddaaddComo todos los años, los colaboradores del Grupo ACP celebraron la navidad con una chocolatada y unintercambio de regalos, el cual compartieron con el personal de limpieza y seguridad del edificio.

APRENDA APRENDA MINCETURMINCETUR

El programa Al Turista, Lo Nuestro, es una iniciativa del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR)que promueve la inclusión de los productores regionales en la cadena del turismo. De esta manera, losprestadores de servicios turísticos, adquieren productos directamente de los productores agropecuarios,agroindustriales, piscícolas y artesanos, fomentando el incremento de la agricultura orgánica que en losúltimos tiempos ha alcanzado un desarrollo considerable y un posicionamiento altamente valorable.En tal sentido, en diciembre del 2014 se desarrollaron 3 eventos de 2 días en las ciudades de Cusco, Arequipae Ica, en los cuales se trabajaron temas relacionados a la creación de Modelos de Negocio. Fueron talleres de9 horas diarias (18 horas en cada ciudad), que se dictaron el 3 y 4 de diciembre en Cusco, el 9 y 10 enArequipa y el 11 y 12 en Ica.Asistieron más de 60 personas, que son productores y con diferentes niveles de formación. Muchos de ellos,principalmente quechua hablantes. Aprenda contó con el apoyo de COPEME, quien designó cajas y cooperativas para asistir a los dos eventos yatender stands informativos.

HOME

CITICITI

El Encuentro de Empresarias se desarrolló en el marco del Programa Mujeres Emprendiendo para el Futuro,con el objetivo de impulsar su integración al sistema financiero. Se realizó en 2 fechas: la primera en Ventanillael 19 Noviembre, y la segunda el Villa El Salvador, el 25 Noviembre. Se buscó reforzar 3 temas principalmente: clientes, recursos y flujo de caja. Esto abarcó el servicio, atención alcliente, alianzas, trabajo en equipo y se hizo especial énfasis en el manejo del dinero y el ahorro. Asimismo,como parte de su programa de voluntariado, Citi realizó una ponencia sobre la formalización y los regímenestributarios, que complementó con breves asesorías sobre casos específicos de las participantes. Aprenda contócon el apoyo de COPEME, quien designó cajas y cooperativas para asistir a los dos eventos y atender standsinformativos.

Av. Domingo Orué Nº 165, - Lima PerúTeléfonos: (511) 418-1930 - fax(511) 222-4166© Grupo ACP 2012. Desarrollador por VPI-MEDIA

IINNPPEEEl Taller “Juntos para emprender: Desarrollando un Modelo de Negocio” se dictó en la ciudad de Ica el 26 denoviembre y tuvo una duración de 3 horas. Este taller fue parte del IX Encuentro Nacional de TrabajoPenitenciario, en la que participaron 100 funcionarios, quienes trabajan día a día con los internos brindándolescapacitaciones técnicas en oficios que les permitan crecer personalmente y reinsertarse en la sociedad. Setocaron temas de gestión que les permitan brindar herramientas adicionales a sus alumnos y que apoyen al

desarrollo de sus emprendimientos.

NNaavviiddaadd ddee llooss nniiññooss AACCPPLos más pequeños de nuestra familia Grupo ACP; disfrutaron de un día lleno de diversión, alegría y muchosjuegos en la Granja Villa, Papá Noel también se hizo presente y les hizo entrega de sus regalitos.

PPRROOTTEECCTTAA AABBRREE NNUUEEVVAASS OOFFIICCIINNAASS EENNPPRROOVVIINNCCIIAACon el fin de consolidar el crecimiento de la empresa y alcanzar los resultados propuestos dentro delplaneamiento, Protecta Compañía de Seguros abrió sus primeras agencias en las provincias de Piura, Chiclayo,Trujillo y Arequipa. De esta manera, Protecta inicia el 2015 listos para brindar un mejor servicio a sus clientes.

Av. Domingo Orué Nº 165, - Lima PerúTeléfonos: (511) 418-1930 - fax(511) 222-4166© Grupo ACP 2012. Desarrollador por VPI-MEDIA

BANCO FORJADORES - PRIMERABANCO FORJADORES - PRIMERACALIFICACION DE RIESGO COMO ENTIDADCALIFICACION DE RIESGO COMO ENTIDADBANCARIABANCARIA

El pasado 14 de Noviembre del 2014, VERUM Calificadora de Valores, otorgó a Banco Forjadores S.A.,Institución de Banca Múltuple, la Calificación Corporativa de Largo plazo “BBB/M”, que se traduce enSatisfactorio, lo que quiere decir que los factores de protección al riesgo son razonables, suficientes para unainversión aceptable, en cuanto a la calificación corporativa de Corto Plazo, se recibió una “3/M” la cual setraduce como satisfactoria y ambas calificaciones le dan a Banco Forjadores, Grado de Inversión en México.Las conclusiones generales se traducen en que:La calificadora VERUM considera que Banco Forjadores cuenta con una sólida estructura de Capital, la cual seespera que se mantenga en los siguientes 24 meses, así mismo la estructura de Fondeo ha evolucionadofavorablemente en los últimos meses gracias a la implementación del producto de captación, derivado de losajustes a las reglas de originación, la calidad de la cartera ha mostrado una mejora importante en eltranscurso del ejercicio, los activos de baja productividad son moderados en relación al capital.

HOME

NUEVAS CONTRATACIONES BANCONUEVAS CONTRATACIONES BANCOFORJADORESFORJADORES

CESAR CASTILLO GONZALEZIngresó al Banco Banco el 15 de Diciembre de 2014 como SUBDIRECTOR DE TI

César es Ingeniero en Informática graduado por la UPIICSA y además tiene amplia experiencia en el área deTecnologías de Información y de Sistemas; Su trayectoria profesional se remite a más de 7 años en elliderazgo de proyectos tecnológicos y de desarrollo en empresas como Banco Azteca y Banco Compartamos.

GERARDO JARDON FLORESIngresará a Banco Forjadores el 5 de Enero de 2015 como SUBDIRECTOR DE COBRANZA

Gerardo es licenciado en Administración de Empresas por la UVM Universidad del Valle de México y tiene una

trayectoria profesional de más de 9 años en el sector financiero; Se ha desempeñado como Gerente Divisionalde Negocios, Gerente Divisional de Cobranza y Director de Cobranza en grupo SERFINCOR y ha trabajado enel área de operaciones de empresas como BANCO AZTECA y BANCO SANTANDER.

HOME

NUEVO GERENTE GENERAL DE APRENDANUEVO GERENTE GENERAL DE APRENDA

El señor Renzo León-Velarde García ha sido promovido a Gerente General de Aprenda desde el 2 de setiembrede 2014. El Sr. León-Velarde ocupó anteriormente la Gerencia de Negocios y Marketing desde marzo del 2014.Renzo León-Velarde es Ingeniero de Sistemas de la Universidad de Lima y cuenta con una amplia trayectoriaprofesional en los sectores de negocios y tecnología, habiéndose desempeñado como Business DevelopmentManager de Iron Mountain y ha sido miembro del Comité de Certificación de Microformas de INDECOPI.Además, ha obtenido premios por sus diversas iniciativas empresariales, entre los que destacan el Premio a laInnovación de RPP y el MTV Latino. Adicionalmente está vinculado a la docencia universitaria.

Av. Domingo Orué Nº 165, - Lima PerúTeléfonos: (511) 418-1930 - fax(511) 222-4166© Grupo ACP 2012. Desarrollador por VPI-MEDIA

Av. Domingo Orué Nº 165, - Lima PerúTeléfonos: (511) 418-1930 - fax(511) 222-4166© Grupo ACP 2012. Desarrollador por VPI-MEDIA

Con gran orgullo el pasado mes de Septiembre, Banco Forjadores recibió por parte de ProDesarrollo (Entidadque asocia na las principales instituciones de microfinanzas en México) el sello 100% cumplimiento, distinción que nos fue otorgada por cumplir estrictamente con los requisitos de transparencia para poder ser vistos de manera confiable por el gobierno Federal y los entes normativos / regulatorios..Haber obtenido este premio significa que cumplimos con la metodología principal del microcrédito productivo,que tenemos expedientes en forma, que fuimos capacitados y adscritos al código de ética de la red, quereportamos sin falta cada tres o seis meses nuestra información financiera y que informamos a centrales deriesgo.Además, dicho sello denota también nuestro cumplimiento con todos los estándares de supervisión por partede la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros lo cual indica,entre otras cosas, que efectuamos los principios básicos de protección al cliente.Trabajar arduamente y con disciplina nos ha permitido ser galardonados con esta distinción.

DDIISSTTIINNCCIIÓÓNN PPRROODDEESSAARRRROOLLLLOO -- SSEELLLLOO110000%% CCUUMMPPLLIIMMIIEENNTTOO