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ANPE GRANADA
SINDICATO INDEPENDIENTE
Dirección: C/ Camino de Ronda, 71, Esc. Dcha. 1º - 12 18004 GRANADA.
Tlfnos: 958260909 Fax: 958260979. Email: [email protected]
Horario mañanas: De Lunes a Viernes: de 9.30 a 13.30 h. Tardes: Lunes,
Miércoles y Jueves: de 17.30 a 19.30 h.
BOLETINES QUINCENALES. (SEGUNDA QUINCENA DE MAYO)
MES: MAYO
ANPE-GRANADA ORGANIZA CURSOS PRESENCIALES
PREPARATORIOS PARA LA OBTENCIÓN DE LOS
TÍTULOS A2, B1 Y B2 DEL CONSEJO DE EUROPA EN
LENGUA INGLESA
(Para mayor información llama a nuestra Sede o entra en
nuestra pátina web)
INGLÉS
NUESTROS
CONVENIOS
- A NIVEL NACIONAL Y AUTONÓMICO
- A NIVEL PROVINCIAL (GRANADA)
NUESTROS VIAJES, PROPUESTAS DE OCIO, ACTIVIDADES LÚDICAS…
PARA AMPLIAR LA
INFORMACIÓN PINCHA EN
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CONVOCATORIAS (BOLSAS DE TRABAJO, PUESTOS ESPECÍFICOS, CONCURSO DE MÉRITOS,
CONVOCATORIAS, PRÓRROGAS…)
- 03-04-2013 [Formación Profesional]. Abierto el plazo de solicitud de la Carta Erasmus de Educación Superior (ECHE)
para las instituciones que imparten Educación Superior y Ciclos Formativos de Grado Superior (Plazo: hasta el 15 de
mayo) - 30-03-2013 [Puestos en el Exterior]. Exposición de las listas provisionales de admitidos y excluidos del concurso de
méritos de puestos docentes en el exterior: a partir del 11 de abril
- 24-04-2013 [Puestos en el Exterior]. Convocadas plazas de profesores en Secciones bilingües de español en centros
educativos de Bulgaria, China, Eslovaquia, Hungría, Polonia, República Checa, Rumanía, Rusia y Turquía para el
curso 2013-2014 (Plazo: 15 días hábiles a contar a partir del 25 de Abril incluido)
- 06-05-2013 [Centros]. Procedimiento de selección de Directoras y Directores de Residencias Escolares, se establece el
baremo a aplicar en dicha selección y se aprueba el calendario específico para la selección de Directoras y Directores
para el curso 2013-2014 (Plazo: entre el día 10 y 30 de diciembre).
- 07-05-2013 [Colocación de Efectivos]. Córdoba: convocatoria pública para cubrir, con ocasión de vacante, puestos
docentes específicos en diferentes programas educativos para el curso escolar 2013/2014 (Plazo: del 7 al 17 de mayo)
- 10-05-2013 [Profesores de Religión]. Próxima apertura de plazo para que el profesorado de religión de Secundaria
pueda solicitar cambio de destino o ampliación horaria (del 15 al 31 de mayo)
- 15-05-2013 [Colocación de Efectivos]. Huelva: convocatoria pública para cobertura, con ocasión de vacante y, en su
caso, concesión de continuidades, de puestos docentes específicos de diferentes programas educativos para el curso
escolar 2013/2014 (Plazo del 16 al 25 de mayo, ambos incluidos)
- Listados definitivos del personal del Cuerpo de Maestros admitido y excluido en la convocatoria para el acceso
extraordinario a las bolsas de trabajo con perfil bilingüe.
- Convocatoria de interinidades en Marruecos: Listado provisional de admitidos y excluídos únicamente de aquellos
aspirantes que han presentado su solicitud fuera de la aplicación Profex.
- Convocatoria de interinidades 2013/14 en Bogotá (Colombia).
- Publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos al concurso de méritos de personal docente en el exterior
y de la convocatoria de la realización de la fase específica.
- Córdoba: convocatoria pública para cubrir, con acasión de vacante, puestos docentes específicos en diferentes
programas educativos para el curso escolar 2013/2014.
- Nombrada la comisión de baremación de la convocatoria pública para cubrir con carácter provisional puestos docentes
vacantes en los conservatorios superiores de música, para el curso 2013/2014.
- PUESTOS ESPECÍFICOS (CÓRDOBA). Anuncio de convocatoria pública para cubrir el puesto de Director/a de la
Escuela Infantil (C.A.S.E.) San Rodrigo de Cabra (Córdoba).
- BOLSAS ARAGÓN. APERTURA Bolsa de FAGOT, del Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño. Quienes
deseen participar en la presente convocatoria, deberán cumplimentar la solicitud del 9 al 14 de mayo. Dicha instancia
será impresa y entregada el día de la realización de la prueba práctica en el lugar y hora indicados en el anexo II.
- BOLSAS CEUTA. APERTURA Bolsa de ED. INFANTIL, del Cuerpo de Maestros. Plazo de solicitudes hasta el 15 de
mayo. Es requisito presentarse a la 1ª prueba de las oposiciones en Ceuta.
- BOLSAS VALENCIA. APERTURA Bolsas del cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño en la especialidad de
Dibujo Artístico y Color, del cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas en la especialidad de Dicción y
Expresión Corporal y del cuerpo de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño en las especialidades de Técnicas de
Joyeria y Bisuteria y Esmaltes. Plazo de solicitudes del 3 al 10 de mayo de 2013.
- BOLSAS ARAGÓN. APERTURA Bolsa de VOLUMEN, del Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño.
Quienes deseen participar en la presente convocatoria, deberán cumplimentar la solicitud del 3 al 16 de mayo. Dicha
instancia será impresa y entregada el día de la realización de la prueba práctica en el lugar y hora indicados en el anexo
II.
ANPE-ANDALUCÍA OFERTA A SUS AFILIADOS UN SEGURO PARA HACER FRENTE A LOS
DESCUENTOS ECONÓMICOS POR ENFERMEDAD
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compense las pérdidas derivadas de una posible situación de incapacidad temporal, con indemnizaciones previstas hasta
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¿Para qué sirve este seguro? Para compensar lo que te descuentan por cada día de baja. Recuerda que durante los tres
primeros días de baja pierdes el 50% de tus retribuciones y entre el cuarto y el vigésimo, el 25%. En el
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RECLAMACIONES QUE TENEMOS EN MARCHA EN ANPE-GRANADA
RECLAMACIÓN NIVEL 24 PARA MAESTROS QUE IMPARTEN CLASE EN ENSEÑANZAS DE ADULTOS
¿En qué consiste? Varias sentencias son favorables para los docentes demandantes y les reconoce a percibir el
complemento de nivel 24 en similitud a los maestros adscritos a 1º y 2º de ESO.
RECLAMACIÓN DE SEXENIOS CON CARACTER RETROACTIVO DESDE 2001 A DOCENTES QUE
FUERON INTERINOS O QUE A DÍA DE HOY SON INTERINOS
¿En qué consiste? La Consejería de Educación ha manifestado su intención de abonar los sexenios al personal interino
dado la cantidad de sentencias que se han pronunciado en ese sentido. Desde ANPE estamos reclamando retroactivo de la
medida desde 2001.
RECLAMACIÓN PARA LA DIFERENCIA ENTRE NIVEL 21-24 PARA DOCENTES DE SECUNDARIA QUE
HAN IMPARTIDO CLASE EN PRIMER CICLO DE LA ESO
¿En qué consiste? Tenemos constancia de cerca de una veintena de sentencias que reconocen a docentes del cuerpo de
Profesores de Enseñanza Secundaria que han impartido clase en 1º o 2º de ESO el derecho a percibir una cantidad
equivalente a la diferencia entre el complemento de nivel 21 y 24.
ANPE-ANDALUCÍA SOLICITA EL TRATAMIENTO EN MESA SECTORIAL DE LAS ACTUACIONES DE
LA INSPECCIÓN EDUCATIVA EN EL PRESENTE CURSO
Desde comienzos de curso, ANPE-ANDALUCÍA ha recibido quejas procedentes de distintos centros educativos de
la comunidad autónoma, relacionadas con distintos aspectos de la actuación de la inspección educativa. Entre ellas,
intervenciones para aprobar y promocionar a alumnos suspensos en varias materias; presiones sobre el profesorado para
que este modifique sus criterios de evaluación, dando un menor peso a las pruebas objetivas; orientaciones para que se
dedique una parte del horario lectivo a la preparación de las pruebas anuales de diagnóstico; encuestas al alumnado sobre
la labor de sus profesores…
Actuaciones, en suma, que devalúan la autoridad magistral del profesorado y manifiestan un afán de maquillar los
malos resultados del sistema educativo andaluz. Ante este panorama, ANPE ha denunciado estas situaciones en diversos
medios de comunicación y se ha reunido en los servicios centrales de la Consejería y en alguna Delegación Territorial, con
los responsables de la Inspección, para transmitir el malestar del profesorado y recabar la versión de los propios
inspectores sobre estos hechos.
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Para ANPE, la responsabilidad última de estas actuaciones corresponde a la propia Consejería de Educación, que es
la que establece las directrices a seguir por los inspectores, profesionales que se ven obligados a mantener un difícil
equilibrio entre los objetivos marcados por la administración y el debido respeto hacia la autonomía de los centros y su
profesorado.
ANPE entiende que las administraciones educativas están obligadas a mejorar los resultados escolares y que es
lógico que estas utilicen a la inspección para ayudar a los centros docentes en esa tarea. Pero la mejora de los resultados
escolares no puede pasar nunca por la vulneración de la autoridad magistral del profesorado ni por la pérdida de elementos
objetivos en la evaluación del alumnado.
Por todo ello, y ante el malestar creciente del profesorado y de los propios inspectores que ven puesta en cuestión
su labor públicamente, ANPE-ANDALUCÍA exige a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, una mesa
sectorial urgente en la que se aborde el tratamiento en mesa sectorial de las actuaciones de la inspección educativa en el
presente curso.
CONCURSO DE TRASLADOS 2012/13
Publicada la relación definitiva de vacantes a considerar en el concurso de traslados 2012/2013
Resolución definitiva del concurso de traslados 2012/13 de Inspectores de Educación y de Inspectores al servicio de
la administración educativa
Adjudicación definitiva de destinos en el concurso de traslados 2012/2013 para maestros y cuerpos docentes de
Secundaria, FP y ERE
OPOSICIONES 2012 DE SECUNDARIA
LA JUNTA DE ANDALUCÍA TIRA LA TOALLA Y DEVOLVERÁ LAS TASAS
Según ha informado la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía a las organizaciones sindicales en la Mesa
Sectorial, la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía da por perdido el conflicto con el gobierno central sobre las
oposiciones 2012 a Secundaria, FP, Enseñanzas Artísticas y de Idiomas. En consecuencia, con posterioridad a la
publicación en BOJA de la oferta de empleo 2013 al Cuerpo de Maestros, arbitrará un procedimiento de devolución de
tasas.
Publicada la Orden por la que se anula definitivamente el concurso-oposición 2012 a cuerpos docentes en
Andalucía
La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía comienza el proceso de devolución de tasas de la
convocatoria de oposiciones 2012 a cuerpos docentes
La Orden de 4 de abril de 2013 por la que se acuerda la terminación, por causas sobrevenidas, de los procedimientos
selectivos para el ingreso en los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación
Profesional, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas Profesores de Música y Artes Escénicas y Profesores de Artes
Plásticas y Diseño, y acceso a los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores de Artes Plásticas y
Diseño, convocados por Orden de 13 de febrero de 2012. El artículo Segundo establece la devolución de la tasa por
derecho de examen que fueron abonadas por los participantes en el procedimiento. Para que la Consejería de Educación
pueda proceder a la devolución de la tasa abonada a través del documento 046 de la Hacienda de la Junta de Andalucía, es
necesario que nos comunique sus datos bancarios. Para ello deberá acceder al formulario establecido a tal efecto
OPOSICIONES MAESTROS 2013
ANDALUCÍA
Se han presentado 19.980 aspirantes a las Oposiciones convocadas en Andalucía. Con respecto a otros años se ha
producido una bajada de más de 10.000 aspirantes.
PINCHA AQUÍ SI QUIRES ACCEDAR A LA “Guía y temarios de las oposiciones 2013”
Andalucía: convocado el concurso-oposición 2013 al cuerpo de maestros (solicitudes del 6 al 25 de abril)
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Cuadro-resumen de la Orden de oposiciones 2013 al cuerpo de maestros en Andalucía
Orden de actuación de los aspirantes al concurso-oposición 2013 Maestros en Andalucía: Letra “E”
EL CONCURSO-OPOSICIÓN 2013 AL CUERPO DE MAESTROS EN ANDALUCÍA COMENZARÁ EL
SÁBADO 22 DE JUNIO
Según nos ha informado hoy la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, las fechas previstas para el acto de
presentación ante los Tribunales del concurso-oposición 2013 al Cuerpo de Maestros y la celebración de la primera
prueba, son respectivamente el sábado 22 de junio y el domingo 23. A partir del lunes 1 de julio comenzará la celebración
de la segunda prueba, finalizando el proceso de oposiciones el 20 de julio.
El lunes 20 de mayo, se publicará el listado provisional de admitidos y excluidos en la convocatoria, con asignación de
número de opositor que servirá posteriormente para la asignación de Tribunales, que se publicará en la primera semana de
junio, con las horas y lugares del acto de presentación y primera prueba.
Hasta la fecha, el total provisional de admitidos es de 19.608 aspirantes. Se constituirán 132 Tribunales, 7 Comisiones de
Selección autonómicas, una por especialidad, y 25 comisiones de baremación. El número máximo de opositores por
especialidad y tribunal será de hasta 120 en Música y hasta 150 en el resto de especialidades.
En todas las especialidades, se constituirán tribunales en todas las provincias, excepto en Audición y Lenguaje,
especialidad esta última en la que sólo se constituirán tribunales en las provincias de Granada, Córdoba, Málaga y Sevilla.
Como novedad, respecto a convocatorias anteriores, los llamamientos para la segunda prueba se podrán consultar, además
de en los tablones de anuncios de los centros, a través de la página web de la Consejería, reivindicación defendida durante
largos años por nuestra organización.
En la mañana de hoy ANPE ha asistido a una reunión en la Consejería. Se han tratado diferentes temas relacionados con
las oposiciones de este año. Os adjunto un resumen de la misma.
SORTEO DE LOS MIEMBROS DE LOS TRIBUNALES, PUBLICACIÓN DE LOS OPOSITORES ADMITIDOS
Y COMIENZO DE LAS OPOSICIONES DEL CUERPO DE MAESTROS
El 15 de mayo de 2013 se celebró en la Consejería de Educación el sorteo de los miembros de los tribunales y de las
comisiones de selección que han de actuar en el procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros del año
2013.
Ø COMPOSICION DE LOS TRIBUNALES Y COMISIONES DE SELECCIÓN
Cada comisión o tribunal estará compuesto por un presidente y cuatro vocales titulares. Además a cada comisión
o tribunal le corresponderá una comisión o tribunal suplente compuesto por su presidente y cuatro vocales. Por último
habrá dos vocales de reserva tanto del tribunal como de la Comisión. Los Presidentes de los Tribunales y de las
Comisiones de selección serán designados por la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación.
Los vocales saldrán por sorteo.
Ø CRITERIOS PARA LA CONFECCION DE LAS LISTAS PARA EL SORTEO DE VOCALES
Las listas serán provinciales, por especialidad y separando en dos listados a los hombres de las mujeres (para
conseguir el objetivo de la paridad de sus miembros). Los listados se ordenarán por las dos últimas cifras del DNI de
menor a mayor. Si coinciden los dos últimos dígitos se tomará el DNI completo, de menor a mayor. El número que ha
salido en el sorteo ha sido el 5.293 que se aplicará a las listas antes mencionadas. Si la lista no tuviese ese número de
profesores, se tomarán las centenas (293) o las decenas (93) o las unidades (3), según corresponda.
Ø NÚMERO DE TRIBUNALES Y OPOSITORES; RATIO DE OPOSITORES POR TRIBUNAL
- El número de tribunales será de 132.
- Habrá tribunales de todas las especialidades en todas las provincias, salvo de la especialidad de A. L. que habrá
sólo en las provincias de Granada, Córdoba, Málaga y Sevilla.
- Nº de Comisiones de Selección: 7 (1 por cada especialidad).
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- Nº de Comisiones de Baremación: 25 (sólo se baremarán a los que superen la primera prueba).
- El número de admitidos este año asciende a 19.608 opositores.
- El número de opositores por tribunal será de 150 en todas las especialidades salvo en Música que será de 120
debido a la prueba práctica.
Ø MOTIVOS DE ABSTENCIÓN Y RECUSACIÓN
La participación en los órganos de selección tiene carácter obligatorio según lo dispuesto en el artículo 8 del
Real Decreto 276/2007. Quienes hubiesen actuado como vocales en las Oposiciones de 2011 y hubieran solicitado su
exclusión del sorteo en el plazo de 10 días que se especificó en la convocatoria de este año serán excluidos de los listados.
Además también serán excluidos de los lsitados, los jubilados con anterioridad al 31-08-2013.
La Consejería de Educación podrá determinar las circunstancias en que, por su situación administrativa o por
imposibilidad material derivada de fuerza mayor, pueda concederse la dispensa de la participación en los tribunales o
comisiones.
Los miembros de los órganos de selección deberán abstenerse de intervenir cuando concurran alguna de las
circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a
las oposiciones para el mismo cuerpo y especialidad, en los cinco años anteriores a esta convocatoria. Sólo será admisible
como causa de exención, la imposibilidad absoluta derivada de enfermedad, certificada debidamente por la asesoría
médica de la Delegación Provincial donde tenga su destino el docente.
Ø CALENDARIO DE ACTUACIONES:
- Listado provisional de opositores admitidos: se publicará sobre el 20 de mayo.
- Primera semana de junio: publicación de los tribunales, distribución de admitidos por tribunal, lugar de examen y
día de comienzo de las oposiciones.
- Acto de presentación: sábado 22 de junio.
- Desarrollo de la primera prueba: domingo 23 de junio.
- Comienzo de la segunda prueba: a partir del 1 de julio.
- Como novedad este año los aspirantes podrán visualizar en la página web de la Consejería qué día le toca la
segunda prueba.
- Publicación de los seleccionados: 20 de julio.
CONVOCATORIAS EN OTRAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
La Rioja publica la convocatoria de oposiciones docentes 2013.
CONVOCATORIA DE OPOSICIONES EN CASTILLA LA MANCHA. Plazo de solicitudes del 11 al 30 de abril de
2013.
CONVOCATORIA DE OPOSICIONES EN ARAGÓN. Plazo de presentación de solicitudes del 11 al 30 de abril,
ambos inclusive.
CONVOCATORIA DE OPOSICIONES EN EXTREMADURA. Extremadura publica la convocatoria de Oposiciones
Docentes 2013
Publicada la convocatoria de oposiciones docentes 2013 en Valencia y Ceuta y Melilla
Publicada la convocatoria de oposiciones docentes 2013 en la Comunidad de Madrid
ORDENACIÓN DE LAS BOLSAS DE INTERINOS DEL CUERPO DE MAESTROS EN ANDALUCÍA
PERSONAL INTERINO CON TIEMPO DE SERVICIO A 30-06-2013. La disposición transitoria quinta del Decreto
311 establece que hasta tanto el Gobierno de la Nación modifique el actual modelo de acceso a la función pública docente,
la ordenación del personal integrante de las bolsas de trabajo se llevará a cabo en función del tiempo de servicio prestado
como personal funcionario interino en centros docentes públicos. Además, el artículo 3 del Decreto 311, establece que
para permanecer en las bolsas deberán participar en el procedimiento selectivo realizando, al menos, la primera prueba
del mismo, que incluye tanto la parte práctica como la teórica. Solo en caso de empate de tiempo de servicio, se atenderá
al número de pruebas superadas y a la mayor puntuación en las mismas.
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PERSONAL INTERINO SIN TIEMPO DE SERVICIO. La disposición transitoria quinta del Decreto 311 establece
que en la ordenación del personal integrante de las bolsas de trabajo que carezca de tiempo de servicio, se atenderá, en
primer lugar, al mayor número de pruebas superadas en la fase de oposición del último procedimiento selectivo realizado
por cualquier Administración educativa para el acceso a la función pública docente en el cuerpo y especialidad de la
correspondiente bolsa y, si fuera necesario, a la mayor puntuación obtenida en dicha prueba o pruebas superadas. Dentro
de este grupo la ordenación sería la siguiente:
1. Personal sin tiempo de servicio que haya superado las dos pruebas y no haya obtenido plaza, ordenados por la
nota obtenida en la segunda prueba (pertenezca o no a las actuales bolsas de interinos).
2. Personal sin tiempo de servicio que haya superado sólo la primera prueba, ordenados por la nota obtenida en la
misma (pertenezca o no a las actuales bolsas de interinos).
3. Personal sin tiempo de servicio que perteneciendo a las actuales bolsas de interinos y presentándose al proceso
selectivo, convocado por cualquier Administración, no haya superado ninguna prueba., permanecerá en la bolsa
en el lugar que ocupaba, según la nota obtenida en el 2011.
4. Personal sin tiempo de servicio que pertenezca a una bolsa por convocatoria extraordinaria, ordenados por la
puntuación que figure en la misma.
- Propuesta de Addenda al Acuerdo de 7 de marzo de 2012, para la ordenación de la función pública docente
en Andalucía y el acceso a puestos de trabajo docentes en régimen de interinidad.
- Ordenación de las bolsas de interinos del cuerpo de maestros en Andalucía.
- Orden de 19 de marzo de 2013, por la que se modifica la de 8 de junio de 2011, por la que se regulan las
bolsas de trabajo del personal funcionario interino y se establecen las bases reguladoras de dicho personal.
OPOSICIONES CUERPO DE INSPECTORES
Orden de 11-03-2013, por la que se aprueba el expediente del proceso selectivo correspondiente al concurso-
oposición y al concurso de méritos para acceso al Cuerpo de Inspectores de Educación, así como la lista del
personal que ha superado dicho proceso
Publicado en el BOE el nombramiento como funcionarios de carrera del Cuerpo de Inspectores de Educación, a los
seleccionados en el procedimiento selectivo convocado por Orden de 26-04-2011.
LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN NO EXCLUIRÁ AL PROFESORADO INTERINO DE LAS BOLSAS SI
LOGRA UN EMPLEO FUERA DE LA ESCUELA PÚBLICA
La Consejería de Educación no excluirá al profesorado interino de las bolsas de trabajo docente cuando tenga una
oportunidad laboral fuera del sistema educativo público. Para ello, Educación tramita una orden que ya ha sido abordada
con las organizaciones sindicales en Mesa Sectorial. La consejera Mar Moreno ha subrayado que con esta medida la Junta
quiere dar “facilidades” a este colectivo, que no ha podido ser contratado este curso debido a las medidas impuestas por el
Gobierno central a través del Real Decreto 14.
Según recoge la nueva regulación, si un docente interino renuncia a cubrir una sustitución en la escuela pública porque ha
logrado un empleo en otro ámbito, no será expulsado de la bolsa, como ocurría hasta ahora, sino que conservará su sitio y
podrá ser llamado para cubrir nuevas sustituciones.
La consejera ha justificado la medida en la voluntad de la Junta de paliar las circunstancias “complicadas” que vive este
curso escolar el profesorado interino, afectado directamente por medidas como la ampliación del horario lectivo docente
impuesto a las comunidades autónomas a través de la normativa estatal. “Queremos que puedan estar tranquilos”, ha dicho
Mar Moreno, para añadir que si les surge cualquier oportunidad laboral pueden aceptarla sabiendo que “les guardamos su
sitio y pueden retornar al sistema educativo en cualquier momento”.
Para dar respuesta a dicha coyuntura la Administración ha publicado en la
Orden de 19 de marzo de 2013, por la que se modifica la de 8 de junio de 2011, por la que se regulan las bolsas de
trabajo del personal funcionario interino y se establecen las bases reguladoras de dicho personal, dicha propuesta.
Destacar de la misma las siguientes
Se modifica la Orden de 8 de junio de 2011, por la que se regulan las bolsas de trabajo del personal funcionario interino y
se establecen las bases reguladoras de dicho personal, en los siguientes términos:
Uno. Se añade una letra l) al artículo 14, del siguiente tenor literal:
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«l) Acreditar, mediante el correspondiente contrato o nombramiento en vigor, estar ocupando un puesto de trabajo.»
Dos. Se añade el siguiente párrafo en el apartado «TITULACIONES PARA EL DESEMPEÑO DE PUESTOS
EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD EN EL CUERPO DE PROFESORES DE ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS
(Código 592)», columna «TITULACIONES» [de los idiomas extranjeros], del Anexo II:
«• Chino: el título HSK (Hànyŭ Shuĭpíng Kăoshì), de nivel 5 o superior.»
JUBILACIONES Y PENSIONES
Normativa de referencia sobre jubilación y pensiones del profesorado de la enseñanza pública
NOVEDADES SOBRE JUBILACIONES
Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los
trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. (BOE de 16 de marzo 2013)
APROBADAS MEDIDAS PARA FOMENTAR EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y EVITAR LA
DISCRIMINACIÓN POR EDAD EN EL EMPLEO
Se adoptan de manera conjunta medidas en el ámbito de la Seguridad Social y de las políticas de empleo para
fomentar el envejecimiento activo.
Se fijan criterios distintos de edad de acceso a la jubilación, en función de si es voluntaria o forzosa.
Se aclara la figura de la jubilación parcial para evitar situaciones de fraude en la contratación del trabajador que
releva al empleado pensionista.
Por primera vez todos los trabajadores podrán seguir trabajando y cobrar, a la vez, la mitad de su pensión.
Se rediseñan las medidas para desincentivar los despidos colectivos de mayores de 50 años.
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley de Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de
los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, con el objetivo de abordar la transición entre vida
activa y jubilación.
La reforma introduce medidas en el ámbito de la Seguridad social y de las políticas de empleo, enfoque integral que
supone una novedad y que permite abordar el problema del fomento del envejecimiento activo de forma sistemática.
Sus objetivos principales son: reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, impulsar el envejecimiento activo y
luchar contra la discriminación por razón de edad en el empleo. Estos objetivos se alcanzan mediante medidas en tres
ámbitos: jubilación anticipada y parcial, compatibilidad entre trabajo y pensión, y lucha contra la discriminación por razón
de edad en el empleo.
PROLONGACIÓN DE LA VIDA LABORAL. El Real Decreto Ley establece una serie de modificaciones en materia
de jubilación anticipada, jubilación parcial y compatibilidad entre salario y pensión, tras la discusión en el seno de la
Comisión parlamentaria de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo del informe sobre la
sostenibilidad del sistema público de pensiones y la prolongación voluntaria de la vida laboral, remitido por el Gobierno el
26 de octubre del pasado año.
Este informe contenía un análisis sobre la situación de la jubilación anticipada con coeficiente reductor y de la jubilación
parcial, así como un informe sobre la compatibilidad entre la percepción de la pensión de jubilación y la realización de una
actividad por cuenta ajena o cuenta propia, en línea con la Recomendación duodécima del Pacto de Toledo.
Dicha Recomendación señala: "Es oportuna la modificación del régimen jurídico de la jubilación para conceder mayor
relevancia a la carrera de cotización del trabajador (…) favoreciendo así la aproximación de la edad real a la edad legal de
acceso a la jubilación (...). La jubilación anticipada debería reservarse a aquellos trabajadores que cuenten con largas
carreras de cotización y voluntariamente opten por acogerse a ella (...). Hay que introducir esquemas de mayor
permeabilidad y convivencia entre la vida activa y pasiva que permitan la coexistencia de salario y pensión".
JUBILACIÓN ANTICIPADA. En este sentido, se plantea una modificación de la jubilación anticipada para incrementar
la coherencia del sistema.
Se mantiene el esquema general de la Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de
Seguridad Social, del 1 de agosto de 2011, distinguiendo entre jubilaciones anticipadas voluntarias e
involuntarias.
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Se incrementa gradualmente la edad mínima de acceso, de forma coherente con el incremento paulatino de la
edad legal de jubilación previsto en la Ley antes citada. De esta forma, la edad de jubilación anticipada voluntaria
se elevará progresivamente de los 63 años actuales los a 65 años en 2027, y la de jubilación involuntaria
anticipada pasará de 61 años a 63 años en el mismo período.
Se introduce una mayor gradualidad en la aplicación de coeficientes reductores atendiendo a la carrera de
cotización, con el objetivo de reforzar el principio de neutralidad y contributividad.
Se fija un período mínimo de cotización de 35 años en el caso de la jubilación anticipada voluntaria y de 33 años
en el caso de la jubilación anticipada forzosa.
Así, para la jubilación anticipada voluntaria se establece una reducción por trimestre del 2 por 100 para
períodos de cotización inferiores a 38 años; del 1,875 por 100 para períodos de entre 38 años y seis meses y 41
años y seis meses, del 1,7 por 100 para periodos entre 41 años y seis meses y 44 años y seis meses y del 1,625
por 100 a partir de los 44 años y seis meses. Para la jubilación anticipada involuntaria se establece una
reducción de 1,875 por 100 para los periodos de cotización de hasta 38 años y seis meses, del 1,750 por 100 para
periodos entre 38 años y seis meses y del 1,625 por 100 para periodos a partir de los 41 años y seis meses.
JUBILACIÓN PARCIAL. Se reconduce la modalidad hacia su objetivo original: facilitar la transmisión
intergeneracional de conocimiento y experiencias. Se evita, así, que se utilice como una forma de acceso privilegiado a
una jubilación anticipada. Para ello:
Se limita al 50 por 100 la reducción máxima de jornada con carácter general.
Se permitirá alcanzar el 75 por 100 de reducción máxima cuando la medida venga acompañada de la
formalización de un contrato de relevo con un trabajador más joven, con carácter indefinido, a tiempo completo,
y una duración mínima de, al menos, dos años más que lo que reste al trabajador para alcanzar la edad ordinaria
de jubilación. El incumplimiento de esta condición generará obligaciones de compensación al empresario.
Se eleva el periodo mínimo de cotización del trabajador hasta los 33 años (25 años en el caso de personas con
discapacidad).
COMPATIBILIDAD ENTRE TRABAJO Y PENSIÓN. El Real Decreto Ley facilita la posibilidad de ser pensionista
activo, una opción que estaba muy restringida en el ordenamiento español, a diferencia de otros países europeos:
Se abre la posibilidad de trabajar, tanto por cuenta ajena como propia, a tiempo completo o parcial percibiendo el
50 por 100 de la pensión.
Se exime del pago de buena parte de las cotizaciones sociales. Se introduce, no obstante, una cotización de
"solidaridad" del 8 por 100 (6 por 100 a cargo de la empresa, 2 por 100 a cargo del trabajador).
Cuando finaliza el periodo de actividad, se restablece el pago de la pensión íntegra, sin que el pensionista pierda
esta cualidad en ningún momento.
Para acceder a esta modalidad se deberán haber alcanzado la edad legal de jubilación y el 100 por 100 de la base
reguladora.
Se establecen para los funcionarios públicos condiciones semejantes de compatibilización de empleo y pensión.
Se creará, en el plazo de un mes, un Comité de Expertos para el estudio del Factor de Sostenibilidad y la remisión de una
propuesta al Pacto de Toledo, en línea con lo previsto en la Disposición Adicional 59 de la Ley sobre actualización,
adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social, del 1 de agosto de 2011.
DISCRIMINACIÓN POR EDAD. La norma modifica la disposición adicional decimosexta de la citada Ley que regula
las aportaciones económicas que tienen que efectuar las empresas o grupos de empresas que ocupen a más de cien
trabajadores con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a personas de cincuenta o más años. De esta
forma, se compensa el impacto que generan estos procesos sobre el sistema de protección por desempleo y de pensiones,
con el objeto de desincentivar en mayor medida los ajustes de plantilla que perjudican a trabajadores de mayor edad de
forma discriminatoria.
Esta situación genera un acortamiento de la vida laboral (más del 40 por 100 de las jubilaciones era anticipada) y enormes
cargas al sistema (la mayor parte de las jubilaciones anticipadas accedía desde prestaciones y subsidios). Por ello, se
modifica la compensación que deben pagar las empresas de mayor tamaño por la inclusión de trabajadores de más edad en
despidos colectivos.
Se exige la compensación no sólo a las empresas que estuvieran en situación de beneficios, sino también a
aquellas en pérdidas que en cinco años obtengan resultados positivos. El objetivo es desincentivar la inclusión de
trabajadores mayores en despidos colectivos, mucho más difíciles de reinsertar en el mercado laboral.
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Para evitar que se utilice la edad como criterio preferente de selección de los trabajadores objeto de despido, la
obligación se exigirá en el caso en que el porcentaje de trabajadores despedidos de cincuenta o más años sobre el
total de despidos sea superior al porcentaje que los trabajadores de esa edad representan sobre el total de la
plantilla de la empresa.
Se homogeneiza la regulación del subsidio para mayores de 55 años en relación con el resto de prestaciones del
sistema, teniendo en cuenta las rentas de la unidad familiar, y se refuerzan las políticas activas de empleo
destinadas a este colectivo. Envejecimiento activo
ANPE EXIGE UNA PRÓRROGA DE LA JUBILACIÓN VOLUNTARIA ANTICIPADA EN EL MARCO DE UN
ESTATUTO DOCENTE
ANPE SE OPONE FRONTALMENTE A LA PROLONGACIÓN DE LA EDAD LEGAL DE JUBILACIÓN
PARA LOS DOCENTES.
ANPE EXIGE PARA ESTE COLECTIVO UNA PRÓRROGA DE LA JUBILACIÓN VOLUNTARIA
ANTICIPADA EN EL MARCO DE UN ESTATUTO DOCENTE.
En este sentido, si quieres ampliar información en relación a la JUBILACIÓN, pincha en el siguiente enlace:
Informaciones varias en materia de jubilación
Dossier: Justificación de la necesidad de establecer un modelo de jubilación voluntaria anticipada en la LOMCE
NOVEDADES SOBRE PENSIONES
PENSIONES 2013 DE LOS FUNCIONARIOS DOCENTES
Si quieres revisar información relativa a las pensiones de los funcionarios docentes en el 2013, pincha en el siguiente
enlace: http://www.anpeandalucia.org/userfiles/file/pdfs/pensiones_2013.pdf
PENSIONES: INFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE LA JUBILACIÓN VOLUNTARIA DURANTE EL
PRIMER TRIMESTRE DE 2013 La Asesoría Jurídica nacional de ANPE se ha dirigido a Clases Pasivas para recabar información fehaciente sobre las
circunstancias actuales referentes a la jubilación voluntaria.
Las Jubilaciones Voluntarias en el Régimen de Clases Pasivas mantienen la misma regulación en los términos que se
definen en el Art. 32 del RD Legislativo 670/1987. Es decir, que es posible seguir jubilándose voluntariamente durante
este trimestre si se tienen 60 años de edad y se acreditan 30 años de servicios efectivos al Estado.
RELIGIÓN
- ANPE solicita a la Consejería un acuerdo de mínimos sobre el profesorado de Religión de Secundaria.
- Modificada la resolución definitiva de la convocatoria de bolsa de profesorado de Religión de Secundaria en
Jaén.
- Aplicación de descuentos al profesorado de Religión de Primaria en situación de incapacidad temporal.
- Web de Religión.
- RESOLUCIÓN de 9 de mayo de 2013, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, por la que se
modifica el anexo de la Resolución de 13 de julio de 2009, por la que se establecen las bases para la confección
de las listas provinciales para la cobertura de puestos vacantes de profesorado de religión católica, conforme a
la orden de 26 de junio de 2009.
- Próxima apertura de plazo para que el profesorado de religión de Secundaria pueda solicitar cambio de destino
o ampliación horaria (del 15 al 31 de mayo)
ANPE-ANDALUCÍA reclama a la Consejería de Educación el pago de sexenios al profesorado de Religión de
Secundaria
ANPE-ANDALUCÍA ha reclamado, mediante un escrito dirigido a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía,
el pago de sexenios a los Profesores de Religión de Secundaria. En dicho escrito, se pide que se reconozca el derecho del
profesorado de Religión que presta servicios en IES a percibir el complemento de formación permanente y, por tanto, al
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reconocimiento y pago de los sexenios correspondientes.
El profesorado de Religión se ve cotidianamente privado del reconocimiento y disfrute de la totalidad de derechos que
legítimamente le corresponden. ANPE, una vez más, sale en defensa de este colectivo, exigiendo el cumplimiento de la ley
y de la jurisprudencia existente que lo iguala al resto del profesorado. Así, tanto la legislación española y comunitaria
como la actual jurisprudencia reconocen que el profesorado de Religión debe estar equiparado al resto del Claustro, con
los mismos derechos y obligaciones, estando asimilado en cuanto a sus retribuciones a las del funcionariado interino.
Por ello, ANPE-ANDALUCÍA ha presentado una reclamación ante la Consejería de Educación exigiendo el
reconocimiento de los derechos del profesorado de Religión y su no discriminación en las retribuciones y complementos
de antigüedad y condiciones de trabajo.
Por otro lado, en el ámbito de nuestra comunidad autónoma se han producido recientemente sentencias que conceden al
profesorado de Secundaria que imparte docencia en los dos primeros cursos de la etapa, el derecho a percibir el importe de
la diferencia entre los complementos de destino de nivel 24 y 21 (109,57 euros mensuales), con efectos retroactivos sobre
los cuatro años anteriores a la reclamación.
Todos los profesores de Religión de Secundaria que estén interesados en reclamar tanto los sexenios como la diferencia
entre los complementos de destino de nivel 24 y 21, pueden ponerse en contacto con las Asesorías Jurídicas provinciales
de ANPE para ser asesorados convenientemente en el proceso.
ANPE OBTIENE UN DELEGADO EN LAS ELECCIONES SINDICALES DEL PROFESORADO DE
RELIGIÓN DE PRIMARIA EN LA PROVINCIA DE CÓRDOBA
Los sindicatos ANPE, CC.OO, CSI-F y UGT exigen a la Consejería de Educación el desbloqueo de la negociación
del convenio colectivo del profesorado de religión
La Audiencia Nacional reconoce el derecho al cobro de trienios del profesorado de religión dependiente del
Ministerio
El pasado 16 de abril la Audiencia Nacional ha dictado una Sentencia resolviendo favorablemente el
conflicto colectivo planteado para el reconocimiento de trienios del Profesorado de Religión dependiente del
Ministerio competente en materia de Educación y estableciendo un criterio favorable y distinto a los últimos
pronunciamientos del Tribunal Supremo respecto a los recursos planteados individualmente.
Tratándose de un conflicto colectivo, ANPE se encuentra facultado, como sindicato más representativo, para instar
el procedimiento de ejecución en nombre de los profesores de religión que estén interesados.
El fallo de la Audiencia establece: “debemos declarar y declaramos el derecho de los profesores de religión a
quienes afecta este conflicto, a devengar y percibir el complemento de antigüedad o trienios en los mismos términos y
cuantía que lo perciben los funcionarios interinos del mismo nivel educativo que dependen del citado departamento,
condenando al Ministerio demandado a estar y pasar por esta declaración y sus consecuencias”
Esta sentencia hace posible reclamar los trienios perfeccionados entre 2001 y 2007, así como aquellos que el
Ministerio ha dejado de abonar en los últimos años.
Ante esta situación, ANPE-ANDALUCÍA, pone a disposición del profesorado de religión interesado sus Asesorías
Jurídicas provinciales para que se pongan en contacto con nosotros para poder realizar los trámites oportunos. Para llevar a
cabo este procedimiento es necesario personarse individualmente solicitando la ejecución de sentencia. Para ello será
necesario que facilites a tu asesor jurídico de ANPE la documentación acreditativa de los servicios no reconocidos a
efectos de trienios (certificación de servicios prestados) emitida por el Ministerio.
Animamos a todos los profesores afectados a iniciar esta reclamación. En otro orden de cosas, ANPE ha instado al
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte para que convoque con urgencia la Mesa de negociación para resolver
definitivamente todo lo relacionado con el reconocimiento de la antigüedad del Profesorado de Religión dependiente del
mismo y en particular de los años anteriores a 1999, así como la convocatoria inmediata del concurso de traslados de este
colectivo.
ANPE, sindicato más representativo entre el profesorado de religión, sigue trabajando en defensa de sus
condiciones laborales y por el reconocimiento de sus derechos laborales
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NOTICIAS VARIAS (para ampliar información pincha sobre la noticia)
- 02-05-2013 [Premios y Concursos]. Resolución de 19 de abril de 2013, del Instituto de la Cinematografía y de las
Artes Audiovisuales, por la que se convocan los premios Historia de la Cinematografía y Alfabetización Audiovisual,
para el curso 2012-2013
- 02-05-2013 [Enseñanzas de Régimen Especial]. Convocadas Pruebas de Madurez para acceder al Grado Medio y al
Grado Superior de Enseñanzas Deportivas de Régimen Especial
- 04-05-2013 [Puestos en el Exterior]. Publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos al concurso de
méritos de personal docente en el exterior y de la convocatoria de la realización de la fase específica
- 04-05-2013 [Oposiciones]. Publicado en el BOE el nombramiento como funcionarios de carrera del Cuerpo de
Inspectores de Educación, a los seleccionados en el procedimiento selectivo convocado por Orden de 26-04-2011
- 04-05-2013 [Enseñanzas de Régimen Especial]. Abierto el plazo de admisión para el curso 2013-14 en las Escuelas
Oficiales de Idiomas de la Comunidad Autónoma de Andalucía
- 06-05-2013 [Enseñanzas de Régimen Especial]. Nombrada la comisión de baremación de la convocatoria pública
para cubrir con carácter provisional puestos docentes vacantes en los conservatorios superiores de música, para el
curso 2013/2014
- 07-05-2013 [Premios y Concursos]. Admisión o inadmisión a trámite de las solicitudes presentadas para participar en
la XXV edición del Concurso para el fomento de la investigación e innovación educativa en sus dos modalidades
- 07-05-2013 [Centros]. Relación de residencias escolares en las que se va a llevar a cabo el procedimiento de
selección de Directoras y Directores para el curso 2013-2014
- 08-05-2013 [Premios y Concursos]. Convocados los premios Rosa Regás a materiales curriculares que promuevan la
igualdad entre hombres y mujeres en educación y que destaquen por su valor coeducativo, en su VII edición
- 09-05-2013 [Interinos]. Propuesta de Addenda al Acuerdo de 7 de marzo de 2012, para la ordenación de la función
pública docente en Andalucía y el acceso a puestos de trabajo docentes en régimen de interinidad
- 09-05-2013 [Formación Profesional]. Instrucciones sobre la convocatoria de estancias en otros países de la Unión
Europea para el alumnado que cursa enseñanzas de FPI. Primer plazo de la convocatoria del curso 2013/2014
- 09-05-2013 [Puestos en el Exterior]. Convocatoria de interinidades 2013/14 en Bogotá (Colombia)
- 09-05-2013 [Puestos en el Exterior]. Convocatoria de interinidades en Marruecos: Listado provisional de admitidos y
excluídos únicamente de aquellos aspirantes que han presentado su solicitud fuera de la aplicación Profex
- 09-05-2013 [Centros]. Resolución provisional de 8 de mayo de 2013, de la Dirección General de Participación y
Equidad, de los centros reconocidos como Comunidad de Aprendizaje para el curso 2013/2014
- 09-05-2013 [Bolsas de trabajo]. Listados definitivos del personal del Cuerpo de Maestros admitido y excluido en la
convocatoria para el acceso extraordinario a las bolsas de trabajo con perfil bilingüe
- 10-05-2013 [Revista de prensa]. El Presidente Nacional de ANPE opina en televisión sobre la LOMCE y las protestas
del 9 de mayo (a partir del minuto 11:20 de la grabación)
- 13-05-2013 [Formación Profesional]. Órdenes de 29 de abril de 2013, por las que se desarrollan los currículos
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- 14-05-2013 [Formación Profesional]. Órdenes de 29 de abril de 2013, por las que se desarrollan los currículos de
Técnico en Mantenimiento Electromecánico y en Peluquería y Cosmética Capilar
- 14-05-2013 [Formación Profesional]. Órdenes de 29 de abril de 2013, por las que se desarrollan los currículos de
Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial y en Proyectos Audiovisuales y Espectáculos
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