boletines de atramec 2013

EQUIDAD DE GENERO

Melida Anaya Montes.

Nacida en Santiago Texacuangos, el 17 de mayo de 1929, se

graduó de Profesora en la Escuela Normal, después de eso

impartió clases en distintos Centros Educativos.

Se unió al gremio de Profesores ANDES 21 de Junio,

convirtiéndose en una de sus mayores representantes para la

década de los 60, momento en el cual fue electa como Secretaria

General de dicha asociación.

En su afán de luchar contra las desigualdades sociales y las

reivindicaciones del gremio docente, junto con otros lideres

sindicales, condujeron las huelgas de profesores de 1968 y 1971,

durante el mandato del Coronel Fidel Sánchez Hernández.

Como mujer organizada y visionaria, sintiendo las injusticias

económicas y sociales que el país enfrentaba fue militante y

dirigente de una de las organizaciones guerrillera de El

Salvador: Las Fuerzas Populares de Liberación Farabundo Martí

(FPL), donde adoptó el seudónimo de Comandante Ana María.

Se convirtió en la segunda al mando dentro de la

organización, y su ideología era socialista moderada, para 1983

en pleno apogeo de la Guerra Civil en nuestro país, las

operaciones centrales de la organización fueron trasladadas a

Nicaragua. Ese mismo año fue asesinada en circunstancias aun

no esclarecidas, sin embargo sus aportes y representatividad

como mujer salvadoreña la destaca como una mujer luchadora,

generadora de cambios sociales.

Y así como Prudencia Ayala, en nuestro país existen

organizaciones de mujeres que han retomado su nombre, por su

admirable valentía de haber participado en momentos difíciles

de la historia de El Salvador

Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Educación

Fundado el 28 de noviembre de 1979 - Legalizado el 23 de noviembre de

2009

Año17 “La Voz del Trabajador”; voz oficial de ATRAMEC

Semana del 01-06 de enero de 2013

Los sueños rotos del capitalismo

Julia Evelyn Martínez

SAN SALVADOR - Las cosas van de mal a peor en la economía. No se trata de la crisis financiera ni de la recesión en Europa y Estados Unidos. La economía va mal porque el sistema económico imperante está evidenciando su incapacidad estructural de darle respuesta a los problemas de la humanidad y porque la utopía del desarrollo capitalista, ha perdido su capacidad de ilusionar a las clases oprimidas. La esperanza de que “algún día, con nuestro esfuerzo y la ayuda de Dios, las cosas van a mejorar” va quedando relegada al museo de la mitología económica. En su lugar, la lucha de clases está emergiendo bajo diversas formas de lucha social, desde el movimiento de los indignados en Europa hasta los movimientos de defensa de los bienes comunes en Latinoamérica.

Estados Unidos representa el ejemplo más dramático de los sueños rotos del capitalismo. De

acuerdo a cifras oficiales del Departamento de Agricultura, más de 49 millones de norteamericanos sufren de inseguridad alimentaria. Estos datos son congruentes con las cifras sobre pobreza en el país más rico del mundo: el 15% de las familias (49 millones de personas) están clasificadas como pobres o extremadamente pobres. El 20.7 % de la niñez de ese país se ubica en esta categoría.

La imagen, el subrayado y las negritas se le han agregado.

Contrario a lo que se cree, estos no son problemas provocados por la crisis hipotecaria de 2007 o por la subsiguiente recesión económica. Joseph Stiglitz en el prólogo de su libro “El precio de la desigualdad”, señala que incluso antes de la crisis, la economía estadounidense no estaba cumpliendo lo que prometía, ya que pese al crecimiento del PIB, la mayoría de los ciudadanos veía como empeoraba su nivel de vida. Entre 1979 y 2007 el ingreso del 1% de los hogares más ricos creció en 275% mientras que el 99% restante lo hizo en menos del 40%.

El problema tampoco es el bajo crecimiento ni la caída en la productividad laboral. Entre 2009 y 2010 la economía norteamericana experimentó una significativa recuperación del crecimiento económico, el cual sin embargo, continuó distribuyéndose de forma inequitativa: el 93% del aumento en los ingresos generado por el crecimiento de esos años fue a parar al 1% de las personas más ricas de Estados Unidos, mientras que el 7% se distribuyó entre el restante 99%. Asimismo, la productividad laboral real por hora en el sector empresarial no agrícola desde 1980 a 2007 aumentó en un 85% pero los salarios reales promedio, solamente aumentaron en 35%.

Por consiguiente, el debate económico en 2013 no puede continuar sobre temas coyunturales o como el crecimiento, la productividad, la inversión la competitividad, etc. El tema central de este debate debe buscar la respuesta a la pregunta: ¿Cómo lograr que la economía funcione para la gente a partir de un sistema que al crecer y

se desarrolle no provoque más desigualdad y pobreza.?

PREPOTENCIA DEL MINISTRO DE TRABAJO

ATRAMEC, denuncia la prepotencia manifiesta del Ministro de Trabajo, Humberto Centeno, al haber permitido un hecho bochornoso entre su motorista y un vigilante de dicha Cartera de Estado, contra un compañero motorista del Ministerio de Educación.

La cuestión no para ahí, ya que al motorista del MINED lo están intimidando con imponerle una amonestación debido a que el Ministro de Trabajo se lo está demandando a las autoridades de Educación.

Bien decía mi abuelita “quien nunca ha tenido y llega a tener, hasta loco se puede volver”; los Ministros del Gobierno tienen apenas una migaja de poder real, pero se creen cual emperadores de sus feudos ministeriales.

Al compañero motorista, ATRAMEC le manifiesta que no se preocupe, ellos solamente le “pretenden asustar con el petate del muerto”, además, cuenta con el apoyo del Sindicato.

A las autoridades de Educación se les pide actúen con madurez y estén a la altura y no dejarse arrastrar con trivialidades de espíritus pequeños.

Al jefe de logística se le exige abstenerse de acosar laboralmente al compañero motorista ya que ni usted, ni el Presidente de la República tienen facultades para reprimir caracteres personales.

Mantente informado/a y envía tu información y denuncias a las

siguientes direcciones: [email protected]; o puedes agregarnos

a facebook en http://facebook.com/atramec o nos puedes buscar por

[email protected] o nos puedes ubicar en 1ra Calle Oriente

#316, San Salva

dor, Tel. 2101-9240


Fundado el 28 de noviembre de 1979 - Legalizado el 23 de noviembre de

2009



LAS CARENCIAS EN EL MINED Y SUS CAUSAS

No es menos desesperante que la situación, escuchar a ciertos personajes vituperar la escasez de materiales, fotocopias, mantenimiento, etc; la intencionalidad de su pensamiento les permite olvidar la causa del porqué de la circunstancias.

Cuando funcionaba el taller allá por la garita, siempre los vehículos estuvieron a tiempo, fue privatizando el servicio para favorecer a empresarios ligados al partido ARENA, las cosas comenzaron a fallar, elevados precios, repuestos cobrados y no colocados, etc, etc.

Se recuerda una anécdota: camino de la Unión cerca de Usulután, un vehículo se quedó varado, la ingeniosidad del motorista permitió que con pitas y alambres se recuperara el acelerador, el carro un día antes había sido entregado por el taller privado, previo chequeo general.

No hay fotocopias, ni impresiones, antes, cuando en cada oficina pertinente existían impresoras y fotocopiadoras, no había problemas, había que favorecer a no se quien magnate dueño del partido en el gobierno. Ahora por la avaricia empresarial se debe de aguantar.

Lo mismo se puede decir sobre otros servicios.

La precisión causal se hace para contextuar la raíz de las carencias que padece el país y el gobierno.

mailto:[email protected]

http://facebook.com/atramec


El llamado es al Ministro para que revisen las concesiones, por que con lo que paga, se podría mantener esos servicios de tres o cinco Ministerios de Educación.

INVITACION A ESCUELA DE FORMACION SINDICAL

ESCUELA DE FORMACION SINDICAL INVITA

La Escuela de Formación Sindical de ATRAMEC invita a todos y todas las empleadas interesadas a incorporarse al plan de estudio 2013, el cual estará regido por las temáticas

de mayor interés para el logro del conocimiento y defensa de nuestros propios derechos como empleados públicos.

Nuestra gran Escuela de Formación Sindical da inicio este próximo viernes 18 de enero de 2013, en Salón Conacore, en los horarios de 9:00 Am a 12:00 M.

Te esperamos, aprende a defender tus derechos.

ATRAMEC FELICITA A SECCIONALES DEPARTAMENTALES

ATRAMEC, felicita a los y las representantes seccionales, departamentales y de nivel central, por la realización de las diferentes Fiestas Navideñas para afiliados y afiliadas.

Por la labor de planificación, organización y convocatoria que realizaron, por lo que se les invita a continuar trabajando tan loablemente como lo están haciendo.

EQUIDAD DE GÉNERO

Simone de Beauvoir

9 de enero de 1908 a 14 de abril de 1986

Escritora, filósofa, feminista y profesora

Nacida en Francia, en el seno de una familia burguesa, con una solida educacion cristiana propia de la época.

Estudió filosofía, donde conoció al famoso filósofo Jean Paul Sartre, luego de terminar sus estudios trabajó de profesora en diferentes Escuelas de Francia.

Durante la Segunda Guerra Mundial y la ocupación alemana de París vivió en la ciudad tomada, escribiendo su primera novela, La invitada (1943), donde explora los dilemas existencialistas de la libertad, la acción y la

responsabilidad individual,

Se suele inscribir la obra de Simone de Beauvoir, exclusivamente, en la evolución del feminismo. Con ello se corre el riesgo de olvidar sus reflexiones sobre la creación literaria, sobre el desarrollo de la izquierda antes y después de la Segunda Guerra Mundial, sobre el dolor y la percepción del yo, sobre los linderos del psicoanálisis y, por supuesto, sobre las premisas profundas del existencialismo.

En 2008, se creó en su honor el Premio Simone de Beauvoir por la Libertad de las Mujeres, más conocido simplemente como Premio Simone de Beauvoir.

http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Simone_De_Beuvoir.jpg

Veinte empleados de la Asamblea Legislativa fueron cesados de su contrato por jubilación, los otros se desconoce los motivos.

El Sindicato de Empleados Judiciales -SINEJUS- denunciaron la supresión de 90 plazas, entre jefes y subalternos.

El Presidente del Colegio Médico, Milton Brizuela, denunció la amenaza de despido de 8 residentes del Hospital Nacional Dr. Luis Edmundo Vásquez de Chalatenango.

La Alcaldesa de Mejicanos, Juana Lemus de Pacas, reinstalo a 9 trabajadores de 80 cesados el 31 de octubre, según ella, por su alto sentido humano.

La Alcaldía de Izalco de Sonsonate despidió, por lo menos a15 personas empleadas, entre ellas a 13 mujeres.

Sin poner en cuenta los más de seiscientos destituidos del año recién pasado que hicieran los alcaldes que accesaron a las diferentes comunas gobernadas por otro partido político.

POSICIÓN

ATRAMEC consciente que los empleados públicos debemos de servir al pueblo y no a los partidos y gobierno en turno, demanda cese el hostigamiento, represión y destituciones laborales.

ATRAMEC, considera que el actual gobierno del Presidente Mauricio Funes, debe de garantizar el inicio del fomento de la cultura sindical, especialmente, no permitir los despidos de hecho, ilegales y arbitrarios, sin respetar el debido proceso legal.

La clase trabajadora representada quiere servir al pueblo, sin temor a ser despedido cada fin de año o cada vez que llega un nuevo partido al gobierno.

Queremos estabilidad laboral, una jubilación digna y un salario que responda a nuestras necesidades familiares.


Fundado el 28 de noviembre de 1979 - Legalizado el 23 de noviembre de 2009



EL MINED ATROPELLA LA EDUCACIÓN DE LOS MÁS NECESITADOS

El Departamento de Chalatenanago está constituido por 33 municipios, de los cuales el programa de alfabetización atiende a 30. De ellos 4 (Azacualpa, San Francisco Lempa, San Antonio los Ranchos y Las Vueltas) han sido declarados libres de analfabetismo, según los parámetros de la UNICEF.

En todo El Salvador, desde que nació este proyecto con el actual gobierno, solamente se han declarado 8 municipios libre de analfabetismo, cuatro son de Chalatenango.

http://hombrescontralaviolencia.blogspot.com/

La eficiencia de este programa en Chalate, es aún mayor, ya que el 29 de enero y el 22 de febrero serán declarados libre de analfabetismo San José Las Flores y San Isidro Labrador respectivamente.

ATRAMEC, por este medio quiere felicitar a todos los trabajadores de la Departamental de Educación de Chalatenango, especialmente a los del área educativa, haciendo énfasis a todos los trabajadores y promotores que están al frente de este programa insignia.

En el MINED, como siempre, las cosas se hacen al revés, en ves de premiar la eficiencia, eficacia, calidad y desempeño en el trabajo, se castiga. No se sabe de que lumbrera nació la idea de recortarle 25 de los 29 promotores que tiene el programa local. En otras palabras, de 29 promotores sólo se quedarán 4. habrá visto semejante insensatez.

ATRAMEC, concientemente ha declarado el apoyo a programas insignias del MINED, especialmente al de enseñar a leer y escribir hasta el último salvadoreño; y con la fuerza moral que nos da el ejemplo de lucha histórica por construir un nuevo El Salvador, exige al Presidente de la República Mauricio Funes y al Ministro Hato Hasbún, no le quite el personal operativo a Chalatenanago, quienes tantos éxitos han obtenido.

Alfabetizar es una tarea y compromiso de todas y todos, a lo largo y ancho de nuestro querido El Salvador ¡¡¡¡ SÓLO EL CONOCIMIENTO HACE VERDADERAMENTE LIBRE A LOS PUEBLOS!!!!

Denuncia este atropello a la educación de los más necesitados y reproduce esta información y divúlgala a los cuatro vientos.

RESULTADOS NEGOCIACIÓN CON COMISIÓN MINISTERIAL

Incremento del 10 % a los trabajadores con salarios hasta $600.00., sueldo base.

La patronal argumentó: En el debate de aprobación del presupuesto del 2013, se dio un estire y encoge en la Asamblea Legislativa, donde la oposición exigía un presupuesto más austero para dar los votos para su aprobación, El Ministerio de Hacienda hizo un recorte de 16 millones de dólares al Ministerio de Educación, donde sobresalen el aumento de salario, el pago atrasado a los directores de educo que pasaron al sistema formal y 400 plazas reclasificadas, entre otros.

Dicen que el Ministro continuará gestiones a efecto de concretizar la posibilidad del incremento, pendiente fecha real efectiva.

Sobre este nuevo compromiso dado por la comisión ministerial, el sindicato lo cataloga de palabrería sin contenido.

Ahora de vos depende compañero, debes estar atento al llamado de ATRAMEC.

Caso CRA EDUCO paso a Ley de Salario.

Se incorporó en el presupuesto. El Ministerio de Hacienda sacó a los compañeros CRA y los pasaron a presupuesto de las escuelas. Se les pagará en las escuela.

Se solicitará por medio de nota al Ministerio de Hacienda se gestione el traslado a Ley de Salarios.

Al inquirirle sobre obstáculos que manifiestan algunos técnicos de desarrollo humanos, sobre el paso directo, el director dijo: No hay ningún obstáculo para que pasen a Ley

de Salarios ya que desempeñan trabajo de carácter permanente.

Se garantiza el pago pronto y oportuno de salario mensual a los CRA-EDUCO mientras dura el proceso de traspaso de ACE a CDE.

SITUACIÓN LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS ENERO 2013, más de 1200 despedidos.

ATRAMEC denuncia el despido de más de mil doscientos Trabajadores Estatales y Municipales, despidos realizados en

diferentes centros de trabajo del aparato estatal, tales como el Órgano judicial, Asamblea Legislativa, Órgano Ejecutivo y las Municipalidades.

En el Instituto del Seguro Social alrededor de 58 empleados han sido despedidos, otros trasladados.

Veinticinco trabajadores de la Secretaría de Cultura de la Presidencia han sido excluidos de su puesto de trabajo.

GRAN ASAMBLEA DE JUNTAS DIRECTIVAS DEPARTAMENTALES

ATRAMEC invita a todos y cada uno de los directivos de las 14 Departamentales de Educación del país y de las Oficinas Centrales del MINED, a la Asamblea de Directivas.

Día: Viernes 8 de febrero

Hora: 9:00 am – 12.00m

Lugar : Salón de Usos Múltiples Plan Maestro

Directivo seccional de vos depende el futuro de ATRAMEC y sus conquistas.





UNEP NO ACEPTA EL DECRETO DE JUBILACIÓN PORQUE AUMENTARÁ EL DESEMPLEO

La Federación Unidad de Empleados Públicos -UNEP- no acepta el régimen transitorio de retiro voluntario porque dejará a cientos de personas desempleadas, con una indemnización que no permitirá vivir una vejez digna con

sus familias, máxime cuando estamos en una situación de crisis provocada por las Instituciones Financieras Internacionales, grandes empresarios y políticos que se han lucrado del Estado, responsables de la actual situación.

La UNEP cree que es injusto que los trabajadores públicos paguen el costo de la inestabilidad económica a partir de los despidos que realizará el gobierno de Mauricio Funes, cuando puede tomar otras medidas para paliar los desequilibrios económicos del Estado y no descargándola contra los trabajadores que por muchos años le han servido al gobierno y quienes esperaban un descanso y goce con la jubilación, y no un futuro incierto.

El decreto establece que toda persona que se jubile tendrá una indemnización equivalente a 6 salarios, calculados a partir de su último sueldo, la UNEP considera que con este monto están condenando a que vivan en condiciones de miseria, pobreza y hambruna con sus respectivas familias.

El decreto establece que las plazas que dejarán las personas que se jubilen serán congeladas, no obstante, la UNEP considera que puede ser una maniobra para contratar a seguidores de partidos políticos que están en el gobierno porque hay mucha presión de parte de los titulares para que se retiren.

El régimen de transición de retiro “voluntario” afectará a 6 mil mujeres y hombres que cumplan con la edad para jubilarse de 55 y 60 años respectivamente.

La UNEP exige se legisle el ART. 38 de la Constitución de la República, inciso doceavo y el presente decreto se traduzca en un salario por año trabajado.

CALIDAD DE TELA UNIFORMES SILÉNCIENSE CRITICONES

Se han dado un sin número de señalamientos y críticas contra el sindicato y la patronal por la cantidad de uniformes recibidos el presente año.

El acuerdo entre sindicato y las autoridades del MINED fue de dotar de cuatro uniformes hasta un rango de un mil quinientos dólares de salario mensual. Los entregados fueron tres y medio, haciendo falta media pieza para los cuatro. Por esa media pieza los enemigos del sindicato han despotricado hasta con las piedras.

ATRAMEC está en función de las mayorías, entre más beneficiados de los logros del sindicato haya, mejor, y más base sólida y sustento de legitimidad tienen los acuerdos.

También, ATRAMEC por este medio reconoce a la patronal por la calidad de la tela de los uniformes actuales, nunca antes se había recibido uniformes con tela de esta perfección.

Adelante compañeros, seguiremos luchando para mejorar nuestras prestaciones.

ESTUDIA EN LA UNIVERSIDAD LUTERANA

Si te atreves a continuar estudiando, opta por la Universidad

Luterana Salvadoreña.

Si decides hacerlo, y sos afiliado de ATRAMEC, estas son las

ventajas que obtendrás: cuota preferencial, muy por debajo de la

mayoría y exención en el pago de papelería de inscripción.

Carreras que ofrece: Licenciatura en Ciencias Jurídicas;

Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en

Trabajo Social; Licenciatura en Ciencias de la Educación;

Licenciatura en Ciencias de la Computación; Licenciatura en

Teología; Ingeniería Agroecologica.

Dirección:

Carretera a los Planes de Renderos, Autopista a Comalapa,

esquina nororiente, San Jacinto, San Salvador. Teléfonos:2217-

7802, 7807 y 7808 Dirección Electrónica: [email protected]

Rutas de buses: 2, A1, 21, 17, 12, 8A, Microbuses: 11-B, 138,

400, 138A, 12, 21 y 17

Mayor información con la compañera Etel Patricia Marroquín,

Secretaria de Educación, quien labora en el Departamento de

Educación inclusiva, primer nivel, edificio A4.


siguientes direcciones: [email protected] o puedes agregarnos a facebook en http://facebook.com/atramec, también puedes

buscarnos como [email protected] además estamos ubicados en

1ra Calle oriente, ·316, San Salvador y nuestro número es 2101-9240.








Semana del 28 enero-03 de febrero de 2013

“FUNES FRACASARÁ SI NO HAY AUMENTO DE SALARIOS”

Entrevista del Diario Digital Contrapunto al experto en temas económicos y sociales del Centro de Estudios y apoyo laboral CEAL, Gilberto García.

Yo creo que el salario mínimo debe de ser revisado por lo menos cada seis meses, la constitución manda que debe de ser revisado por lo menos una vez al año y también que sea revisado con base al crecimiento del costo de la vida.

Si nos atenemos a esas disposiciones constitucionales debería de haber un ajuste igual o mayor al índice de precios al consumidor una vez al año, por lo menos. Entonces tenemos que considerar todos los años que no ha habido revisión. En ese tiempo ha habido una pérdida el poder adquisitivo.

El salario mínimo debe adaptarse a los precios de por lo menos la canasta básica ampliada, que incluyen no solo alimentos sino también los gastos de vivienda, servicios, vestuario, educación, salud.

Esta canasta, mínimo, anda cerca de los $385 al mes, según nuestras cifras.

El año pasado, el 1 de mayo del año pasado, las organizaciones sindicales demandaron a la Asamblea Legislativa que el salario mínimo en el sector privado debería de llegar al menos a $300. Creo incluso que esa demanda se queda corta.

Esperamos que el aumento que se decida realmente compense el costo de la vida, y que no sea una cuestión aditiva.

Pero los dirigentes de las gremiales empresariales han dicho ya en repetidas ocasiones que antes de pensar en aumentos de salarios hay que mejorar la economía, que por hoy no anda muy bien

Yo creo que eso denota el tipo de visión de los empleadores, porque si el desempeño de la economía es débil es porque la clase trabajadora salvadoreña no tiene capacidad de consumo, ahí es donde usted se puede dar cuenta claramente de la corta visión y la pobre dimensión macroeconómica de los empleadores que solo buscan las ganancias en términos inmediatos.

Lo que ellos deberían de ver cuando hablamos de trabajadores con salarios que alcancen por lo menos los $300 es a trabajadores con la capacidad de demandar bienes y servicios que ellos mismos han estado ofertando dentro de la economía nacional.

Entonces la crisis que atraviesa la economía es una razón por la cual es urgente un aumento significativo del salario mínimo para que el consumo de la clase trabajadora y de las mayorías sea un poderoso motor que dinamice la actividad económica y el mercado interno.

Porque si usted ve los informes de desempeño de la inversión extranjera, la inversión extranjera no viene a El Salvador no por falta de incentivos u otros elementos que existen en la economía salvadoreña. No vienen porque encuentran un mercado pírrico, cuya población no tiene capacidad de demanda, porque no tiene capacidad de compra de

bienes y servicios que pueden venir a ofertar las empresas que vienen a invertir aquí

Entonces, yo le daría la vuelta a la moneda, y le diría a los empresarios que adopten una actitud responsable para que, con el aumento de los salario y el aumento de la capacidad de la demanda, se puedan arrancar los motores de la economía

¿Me está diciendo entonces que la estrategia económica del presidente Funes, de atraer inversión privada, no funcionará sin un aumento salarial? . Definitivamente, no va a funcionar.

EL SINDICALISMO REVOLUCIONARIO Y CONSECUENTE

Disfruta este poema, un Faro de luz para todos aquellos que aún

sueñan con la utopía de un mundo mejor, más humano, con un

mundo socialista e igualitario.

Este poema es duro golpe, para tanto político de izquierda y

sindicalista arribista, oportunista y ganguero que se cruza en el

camino. Gózalo o repúdialo, según sea tu condición.

Si no vienes a dar

El corazón, la vida.

No te molestes en entrar

Porque en tu entrada

Comienza tu salida.

Si tú vienes a buscar

Un lecho, la ocasión mullida.


Donde la flor más bella es una herida.

Este es un lugar propicio

Tan solo para el sacrificio

Aquí, tienes que ser,

El último en comer;

El último en tener;

El último en dormir;

Y el primero en morir.

Fidel Castro

SENSIBLES FALLECIMIENTOS DE MADRES DE COMPAÑEROS AFILIADOS

ATRAMEC lamenta los sensibles fallecimientos de:

- Olinda Lizama de Chávez, Madre de la compañera, Marina del Carmen Chávez de Polío, quien labora en la Departamental de Educación de Usulután.

- Estebana Doño, Madre del compañero, Ricardo Menéndez Doño, quien labora en las oficinas centrales del Plan Maestro.

- Berta Madrid de Romero, Madre de la compañera, María Isabel de Treminio, quien labora en las oficinas centrales del Plan Maestro.

La partida de una madre es el momento más

doloroso en la vida de las personas, nada, ni nadie,

llena ese vacío, solamente lo consuela el haberla

amado, respetado y haberle ofrecido lo mejor de uno

mismo en vida.

ATRAMEC se solidariza con los compañeros y les brinda las mayores muestras de apoyo y acompañamiento.




Semana del 04-11 de febrero de 2013

EL RETIRO VOLUNTARIO DE EMPLEADOS PÚBLICOS ES INJUSTO E INHUMANO

La Federación Unidad de Empleados Públicos -UNEP- ante el decreto de “retiro voluntario” para los empleados públicos aprobado, este 24 de enero, por la Asamblea Legislativa,

CONSIDERA QUE:

El decreto es injusto porque entregará 18 mil dólares a quien gana un salario de tres mil y solamente un mil ochocientos para aquellos que ganan trescientos dólares mensuales.

El decreto es insensible y perjudicial al sistema educativo al dejar a las escuelas en reducido personal docente, ahí donde el maestro decida acogerse a dicha medida, la Institución Educativa agravará la carga escolar al profesor activo, al congelarse las plazas, según lo establece el decreto en mención.

El decreto de retiro voluntario es cruel al no tomar en cuenta a los trabajadores que adolecen de enfermedades graves y terminales, abandonándolos a leyes comunes que perjudican la continuidad en los cargos y dejándolos con pírricos montos para su invalidez.

POR TANTO, LA UNEP DEMANDA:

Si el funcionario o empleado cesare en sus funciones por supresión de plaza, despido, destitución, renuncia o producto de haber contado con los requisitos mínimos de

su jubilación que establece la correspondiente ley tendrá derecho a recibir una indemnización equivalente a un salario mensual por cada año de servicio o fracción que exceda de seis meses, sin limite de tiempo, sin que en ningún caso el monto sobrepase los cincuenta mil dólares de los Estados Unidos de América o en su equivalente en moneda de curso legal;

Que las plazas de personal docente en las diferentes instituciones educativas, donde se hayan acogido a este decreto, sean inmediatamente nombrado profesor sustituto,

Que el presente decreto tome en cuenta a los trabajadores que padezcan enfermedades graves y terminales que les imposibilitan continuar normalmente con sus labores cotidianas.

EQUIDAD DE GÉNERO Rosa Luxemburgo (05 de marzo de 1871-15 de enero

de 1919) Polaca de origen judío, filosofa, activista política, economista y lidereza teórico marxista.

Fue una estudiante con un buen expediente académico, cuestionó el contexto político y social de su época, esto la condujo a formar parte del partido polaco de izquierda “Proletariat” e inició su andadura política con la organización de una huelga general, tras la cual el partido fue desbaratado y cuatro de

sus líderes condenados a pena de muerte. Algunos de sus miembros consiguieron reagruparse en secreto, uniéndose Rosa a uno de estos grupos.

Ingreso a la Universidad de Zurich, destacándose en filosofía, política, economía y matemática. Funda el periódico “La Causa de los Trabajadores” junto a Leo Jogiches y Julian Marchlewski oponiéndose a las políticas nacionalistas del partido socialista Polaco. Rosa creía que una Polonia independiente solo podía surgir de una revolución comunista de Alemania, Austria y Rusia, además sostenía que la lucha debía focalizarse en contra del capitalismo.

Siempre junto con Leo Jogiches funda el Partido Social Demócrata del Reino de Polonia y Lituania, y aunque Rosa obtiene la ciudadanía alemana al casarse con Gustav Lûbeck, permanece como la principal teórica de la social democracia de Polonia.

Al mudarse a Berlín comienza a participar en el partido Social Demócrata Alemán, desde ahí se opuso radicalmente a la participación de su partido en la I Guerra Mundial.

Tomo parte en una frustrada Revolución de 1919 en Berlín, la cual fue sofocada y cientos de participantes entre ellos Rosa Luxemburgo fueron encarcelados, torturados y asesinados.

En la actualidad un domingo a mediados de enero cada año en Berlín se celebra el día de Rosa Luxemburgo y Karl Liebknecht en recuerdo de los dos dirigentes comunistas asesinados en enero de 1919.





#316, San Salvador, Tel. 2101-9240








UNEP EXIGE EL NOMBRAMIENTO A TIEMPO COMPLETO DE UN MINISTRO DE EDUCACIÓN

El Ministerio de Educación, la empresa más grande del país, en calidad y cantidad, necesita un titular, a tiempo completo, para que diseñe una política educativa acorde a las necesidades actuales de la institución, ayude al desarrollo efectivo de nuestro país y en beneficio de más de un millón de la población en edad escolar.

El Gobierno del cambio de Mauricio Funes, no ha cambiado nada, continúa la política de educación diseñada por el Partido anterior agravado por los recortes al presupuesto de más de 16 millones de dólares, para el 2013. Un Ministro a tiempo parcial, el retiro voluntario de docentes y la congelación de plazas en el MINED, afecta directamente el ya deteriorado sistema educativo.

La escuela pública atiende a más un millón de estudiantes, lo que demanda políticas públicas, eficientes y eficaces que no se pueden delinear y dirigir a control remoto por un Ministro de Educación que está en todo, menos velando por la calidad educativa, ni por el personal docente y administrativo que labora en dicha Cartera de Estado, políticas, que hoy son manoseadas a sus riendas por mandos medios sin criterios estratégicos.

UNEP ante esta situación de la educación pública, exige al Presidente de la Republica, Mauricio Funes, se reúna con las organizaciones gremiales de educación quienes representan a más de 50 mil empleados del MINED para que nombre de inmediato a un Ministro de Educación a tiempo completo

para que diseñe una política educativa que responda al desarrollo que necesita nuestro país. PROBLEMÁTICA EN LA DEPARTAMENTAL DE SAN SALVADOR

Irresponsabilidad y demagogia de la directora departamental de San Salvador

Dicha funcionaria propuso para negociar con la Directiva del Sindicato al señor René Bernardo García, el administrador, después de conocer los problemas planteados se declaró incapaz por no tener la autoridad y el poder suficiente para darle salida a la problemática

expuesta.

ATRAMEC considera a la señora directora, Vilma Lilian Benavides, además de no importarle los problemas de los trabajadores a una burda maniobrera.

ATRAMEC exige a las autoridades de Educación más seriedad y profesionalismo, y desde ya los responsabiliza de las acciones que nos veremos obligados a tomar.

ATRASO EN EL PAGO DE SALARIO DE CRA EDUCO

Se ha vuelto una endémica mala costumbre en el Ministerio de Educación, el atraso en el pago de salario a los coordinadores de aulas informáticas de los Centros Escolares que han estado bajo el régimen de contrato conocido como EDUCO. Se ha llegado al colmo, en años anteriores, cancelarles hasta el mes de abril.

ATRAMEC demandó ante la comisión negociadora del MINED, el pronto pago para los coordinadores CRA-EDUCO. Un tal Hugo Higinio López, se comprometió a realizar las gestiones pertinentes para darle salida a dicha problemática. Luego de dos sesiones el susodicho, salía solo con evasivas y palabras huecas sin contenido. Pura demagogia.

ATRAMEC al ver la incapacidad manifiesta, decidió buscar otras instancias, y es así, que el viernes 8 de febrero nos

reunimos con el señor Robin Agreda Director de Finanzas y Félix Parada, gerente de pagaduría quienes se comprometieron a darnos información disponible el día lunes 11 de febrero.

El señor Parada puntual a su compromiso, nos manifestó el día lunes, que los depósitos para la Departamental de Educación de Usulután se habían realizado el 24 de enero, a las demás departamentales entre el 4 y 8 de febrero, con excepción de Sonsonate, depósitos que se harían el lunes 10 o martes 12 del presente mes.

ATRAMEC exige a los directores departamentales giren las instrucciones a quien corresponda para que se les cancele el salario a los compañeros CRA-EDUCO.

REUNIÓN CON JUNTAS DIRECTIVAS DE REPRESENTANTES DEPARTAMENTALES Y DEL PLAN MAESTRO

El día viernes 8 de febrero, se realizó una reunión de trabajo con las directivas de todo el país, donde se analizó la situación desesperante en que se encuentra el trabajador administrativo del MINED, quienes han sido excluidos y marginados por este “gobierno del cambio” y el partido FMLN.

Para estos funcionarios solamente valen los maestros, quienes recibirán en este quinquenio alrededor del 21 % de aumento salarial y los administrativos el 0%

Los aportes dados por los participantes fueron de gran valía para conquistar lo que por justicia nos pertenece y recuperar la dignidad pisoteada por estos energúmenos funcionarios. Lo más importante y rescatable de dicha reunión fue el estado de ánimo del grupo para rescatar su hidalguía y honor.

Gracias compañeros por la fe en la lucha, de tus fuerzas y espíritu de sacrificio dependen los triunfos venideros

EL FANTASMA DE LA DIVISIÓN RECORRE EDUCACIÓN

La unidad exige mucho tiempo; la división llega en un instante.

Dochanlu

Se nos ha informado que en varias oficinas y departamentales del MINED anda pululando un sindicato espurio, que por carecer de credibilidad y trayectoria de lucha, hace uso de la mentira y el engaño.

Pregona que todos los logros obtenidos por ATRAMEC, son de ellos. Además, le dicen al empleado, falsamente que su sindicato es lo mismo que ATRAMEC, afin de afiliarlo.

Compañero empleado del Ministerio de Educación, el único Sindicato consecuente y con robustez moral en el MINED es ATRAMEC, los demás son una maniobra de la patronal para dividir la fuerza y capacidad de lucha de los trabajadores.

No te dejes engañar.





¿QUE ES SER DIRIGENTE SINDICAL?

El dirigente es trabajador clave en el sindicato o asociación, su labor consiste en FORMAR Y PREPARAR a la base. El dirigente sindical debe enseñar al trabajador, sea

afiliado o no, a conocer cuales son sus derechos en materia laboral, económica, social y sindical, así como, la táctica y la estrategia que hay que seguir para la consecución de los mismos.

SU MISTICA DE ENTREGA:

“Es más libre quien participa a tono con su conciencia, que aquel que lo hace movido por la ignorancia, impulsado por el temor, o en aras de un interés mezquino.”

Anónimo

El dirigente debe estar dispuesto a dar siempre más y más. Mucha dedicación personal y colectiva vendrá posteriormente, a medida avancemos en el trabajo y tomemos conciencia de la necesidad de impulsar, desarrollar y mejorar el trabajo de la organización.

Los dirigentes que regatean su tiempo y sacrifican a las tareas del sindicato, se vuelven mediocres, son deficientes y hacen más lento el trabajo; en cambio, los que siempre están dispuestos al trabajo, que siempre se cuenta con ellos y ordenan su tiempo con entusiasmo; dinamizan y hacen avanzar el trabajo sindical.

Se trata de ponerse siempre a disposición de nuestra organización, sin poner condiciones u objeciones individualistas, para así lograr el crecimiento del sindicato.

La mística de entrega, lo cual significa desarrollar con empeño y disciplina cada función y tarea que se nos asigne, sin poner de reparo el trabajo patronal o el deseo personal. Compañero dirigente cumple con tu función con honestidad y responsabilidad.

"Hay hombres que luchan un día Y son buenos

Hay otros que luchan un año Y son mejores

Hay quienes luchan muchos años Y son muy buenos

Pero hay los que luchan toda la vida Esos son los imprescindibles"

(Bertolt Brecht) ANOMALÍAS EN LA DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN DE

MORAZÁN Trabajadores de la Departamental de Educación de Morazán

denuncian al director de dicha departamental por reubicaciones del personal de manera inconsulta y sin ningún criterio técnico científico.

ATRAMEC, le exige a dicho director tomar en cuenta las opiniones del personal para los reacomodos de la estructura organizativa de dicha departamental.

Además, toda rotación de personal obedece a objetivos previamente definidos en un plan estratégico y no a voluntad y caprichos personales.

ATRAMEC, pide a las autoridades del Ministerio de Educación, revisar la capacidad técnico administrativo del director departamental de Morazán, ya que de ello depende la eficiencia y eficacia en la atención de los usuarios y la solución a la problemática administrativa. INFORMA Y DENUNCIA LAS ANOMALÍAS QUE SE DAN EN MINED.

Compañero trabajador o directivo departamental, has llegar la información o denuncia de lo que sucede en los centros de trabajo de tu departamento, lo único que se solicita es que ésta

sea objetiva, basada en hechos reales y así dar a conocer lo relevante de tu jurisdicción.

Alimenta de información el boletín del sindicato, envíala al correo electrónico siguiente: [email protected]

Nuevamente te recordamos que lo informado sea apegado a la realidad.

EL CONOCIMIENTO ES PODER, CAPACITACIONES SINDICALES El conocimiento es poder reza un lema del movimiento obrero,

por tanto ATRAMEC está impulsando una serie de capacitaciones tanto para afiliados como para directivos seccionales.

Para afiliados de los departamentos de Cabañas, San Vicente y Cuscatlán, se está llevando a cabo una escuela sindical en Cojutepeque, en el local de AGEPYM (abajito del excine) los días jueves en horario de 9:00am a 3:00pm

Compañero afiliado, de ti depende el conocer cuales son tus derechos y cómo pelear por ellos.

Para los directivos seccionales se están realizando jornadas a nivel nacional de un tema por mes, con la siguiente temática:

COMO RESOLVER PROBLEMAS SINDICALES COMO SE DIRIGE LAS REUNIONES Y ASAMBLEAS FUNCIONES Y TAREAS DE LOS DIRIGENTES SINDICALES LOS ESTATUTOS DE ATRAMEC COMO HACER UN PLAN DE TRABAJO SINDICAL MÉTODOS DE ORGANIZACIÓN SINDICAL HISTORIA DE ATRAMEC

El jueves 21 fue en Santa Ana con las seccionales de Ahuachapán, Santa Ana y Sonsonate.

Viernes 22 en San Miguel, con las secciónales de Usulután, San Miguel, Morazán y La Unión.

El jueves 28 será en Cojutepeque, con las seccionales de Cabañas, San Vicente y Cuscatlán.

El viernes uno de marzo, será en El Plan Maestro con las seccionales de Chalatenango, La Libertad, San Salvador, La Paz y Plan Maestro.





Semana del 26 de febrero al 03 de marzo de 2013

LAS CAUSAS NOBLES UNEN, LOS INTERESES MEZQUINOS DIVIDEN

Sólo los buenos sentimientos pueden unirnos, el interés jamás ha forjado uniones duraderas.

Auguste Comte

La causa de la clase trabajadora, es una causa noble que bien vale la pena morir por ella; sin este pensamiento y sentimiento, cualquier persona, por más bonito que hable, por más mentiras y engaños que propale siempre será un oportunista y aprovechado.

Existen personas que maniobran, mienten y engañan, aparentando sensibilidad social, convicciones sindicales, pero lo mueven intereses mezquinos.

De estos lobos vestidos de oveja debe estar pendiente el trabajador para no dejarlos entrar y no darles oportunidad para que hagan de las suyas en el sindicato.

También, no permitamos que nos dividan, esa es ventaja para la patronal, quienes se presten a ello conciente o inconscientemente se vuelven traidores a la causa del trabajador.

Como dice la Biblia, en una casa dividida no mora el señor; al prestarse a la división las conquistas de ATRAMEC serán pírricas.

Solamente se puede pertenecer a un sindicato, nunca a más de uno, es ilegal. Se les copia las disposiciones legales para tal efecto.

CÓDIGO DE TRABAJO: DEL DERECHO DE ASOCIACION PROFESIONAL Y SU PROTECCION

Art. 204.- Tienen el derecho de asociarse libremente para defender sus intereses económicos y sociales comunes, formando asociaciones profesionales o sindicatos, sin distinción de nacionalidad, sexo, raza, credo o ideas políticas, las siguientes personas:

a) Los patronos y trabajadores privados;

b) Los trabajadores de las instituciones oficiales autónomas.(7)

Se prohíbe ser miembro de más de un sindicato. UN GOBIERNO CON SENTIDO INHUMANO

La Directora Nacional de la UACI, Morena Martinez, en contubernio con Hugo Higinio López, jefe del Departamento Jurídico del MINED, han despedido ilegal e inhumanamente al compañero Manuel Antonio Salazar Hernández.

El compañero es el único sustento de su padre y madre, quienes adolecen de enfermedades graves, lo mismo él, quien por el abuso de los susodichos ya no tendrá acceso al Seguro Social.

Jamás en el MINED habían llegado jefes tan nefastos y crueles, quienes valiéndose de una treta mañosa pretenden aplicar con todo rigor una disposición jurídica mal interpretada.

ATRAMEC exige al Ministro de Educación, Franzi Hato Hasbun el inmediato reinstalo del compañero y lo responsabilizamos del desenlace fatal en esta familia.

ABUSO DE AUTORIDAD EN ALGUNAS PAGADURÍAS Y JEFATURAS DE RECURSOS HUMANOS

En algunas pagadurías y jefaturas de Recursos Humanos se han dado a la tarea de desafiliar a trabajadores, cuando el proceso y procedimiento están claros en la Ley de Servicio Civil.

Ni el Ministro o Director alguno tienen esta potestad; mucho menos un pagador o jefe de Recursos Humanos. ATRAMEC se

reserva el derecho de proceder contra los responsables de dicha arbitrariedad.

Se copia textualmente el artículo de la Ley de Servicio Civil con el objetivo de educar en la materia a las diferentes jefaturas del MINED.

Art. 99.- La renuncia a la calidad de afiliado a un sindicato deberá presentarse por escrito a la junta directiva correspondiente; y el miembro de ésta que la reciba entregará al interesado constancia del día y hora de la presentación. (14)

La renuncia surtirá sus efectos, sin necesidad de aceptación, desde el momento que fuere presentada. (14)

La renuncia presentada según el primer inciso del artículo anterior, será comunicada por la junta directiva a la administración, dentro de los diez días siguientes al de su recibo. En este caso, o cuando el propio trabajador renunciante exhiba constancia de ello, deberá cesar la retención de la cuota sindical. (14)

En caso de que los miembros de la junta directiva se negaren a recibir la renuncia o a entregar la constancia referida, el trabajador renunciante podrá acudir a la sección respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social a exponer su caso. La sección citará con señalamiento de día y hora a los representantes legales del sindicato para notificarles la decisión del trabajador de renunciar como miembro del mismo. De esta diligencia se levantará acta que firmará el trabajador renunciante si estuviere presente, y el directivo sindical que compareciere. Si no pudieren o no quisieren firmar, se hará constar esta circunstancia, pena de nulidad. (14)

La certificación del acta anterior hará las veces de la constancia a que se refiere el inciso segundo de este artículo. (14)

Cuando los representantes legales no comparecieren a la primera citación, se les hará nueva cita, y si a ésta no comparecieren, la sección levantará acta haciendo constar esta circunstancia, y la renuncia producirá todos sus efectos a partir de la fecha de su comparecencia del trabajador, por lo que la sección comunicará inmediatamente a la junta directiva del sindicato y a la institución en la que preste sus servicios, para que cesen los descuentos de las cuotas sindicales. (14)

SENSIBLE FALLECIMIENTO DE FELIX CHÁVEZ, UNO DE LOS FUNDADORES DE ATRAMEC

ATRAMEC lamenta el sensible fallecimiento de:

FELIX CHÁVEZ, UNO DE LOS FUNDADORES DE ATRAMEC,

parte de los ilustres compañeros que supieron estar a la altura que demandaba la historia patria durante los años aciagos de la guerra, compañeros como él, dieron lo mejor de sí en beneficio de construir la República Democrática, en visión hacia un Estado con justicia e igualdad social.

El compañero partió, pero sus aportes a la creación de instrumentos de lucha de la revolución como ATRAMEC, y otros grupos sociales combativos, quedan como legado, para que las presentes y futuras generaciones ya no permitan dictaduras oligárquicas y militares.

Loor para el camarada Félix Chávez, héroe anónimo de la revolución salvadoreña.

ATRAMEC envía su más sentido pésame a sus familiares.

SENSIBLE FALLECIMIENTO DE PADRE DE LORENA DEL

CARMEN COLOCHO ATRAMEC, lamenta el sensible fallecimiento de CARLOS

ALFREDO COLOCHO FLORES, Padre de la compañera, LORENA DEL CARMEN COLOCHO, quien labora en la Departamental de Educación de San Salvador.

Al perder un ser tan querido, ninguna palabra, ningún gesto, puede calmar el profundo dolor, pero compañera, tenga presente que siempre contará con el cariño, apoyo y solidaridad de los miembros de ATRAMEC.




Semana del 04-10 de marzo de 2013

HASTA SIEMPRE COMANDANTE HUGO CHÁVEZ

Hablar hoy, este día, de Hugo Chávez, humedecen los ojos y atraganta la garganta, no es posible, cuesta aceptar, que la vida de un gran hombre está sujeta a las inexorables leyes de la dialéctica: todo nace, crece, se desarrolla y muere.

Al recordar al militar golpista, que fracasa en su intento de construir una Venezuela para todos, solidaria, sin explotadores lacayos del imperialismo, le hace creer a uno en la providencia, que su mejor aporte estaba por venir, para cambiar la historia, no solo de Venezuela, si no también de América Latina, de la patria grande que soñó Simón Bolívar.

Sus inicios ambiguos, ambivalentes, a muchos nos hizo creer que era otro peón, que tarde o temprano caería en los brazos del imperialismo Yankee. Qué equivocados estábamos.

Su legado perdurará siempre donde haya un latinoamericano con deseos de justicia y libertad.

En estos momentos, a lo mejor estarás saludando al Che Guevara, al igual que él, con tu muerte nace la inmortalidad.

Adiós, comandante, desde estas humildes páginas te agradecemos lo que hiciste por miles de desposeídos de América Latina y particularmente por aquel salvadoreño que recibió tu incondicional solidaridad.

ANOMALÍAS EN LA DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN DE SONSONATE

Desvíos de fondos Se tiene la información que en la Departamental de Educación

de Sonsonate, se están desviando fondos destinados al agua de consumo humano, para mejorar a un grupo de trabajadores cercanos a las jefaturas.

ATRAMEC le exige a Hato Hasbun o quien haga de Ministro, investigue para no dañar las salud del personal, de corroborarse, ponga paro a tan aberrante decisión.

Al trabajador de la departamental, le pedimos no agache la cabeza, abandone el conformismo e imponga la sensatez en dicho centro de trabajo.

Plaza vacante

En la Departamental de Educación de Sonsonate, acaba de renunciar una compañera trabajadora, inmediato sucede que ya existe una caterva de lobos de rapiña que quieren la plaza para sus allegados.

ATRAMEC le recuerda al Director Departamental que debe aplicar el debido proceso, para los ascensos, que estipula la Ley de Servicio Civil.

A los Directivos Sindicales de la Departamental, les instamos, de no ser respetado lo establecido por la ley, demanden al director ante: La Corte de Cuentas de la República, Ética Gubernamental y el Tribunal de Servicio Civil.

En manos del trabajador organizado está el poder social, no dejemos que violen los derechos de los trabajadores.

LEY DE SERVICIO CIVIL: Los cargos se llenarán por ascensos.

Art. 33.- Los cargos o empleos comprendidos en la carrera

administrativa se llenarán por promoción o ascenso de conformidad con

esta ley, sin perjuicio de lo dicho en el Art. 21.

Quienes pueden ser promovidos

Art. 34.- Sólo podrán ser promovidos o ascendidos a una plaza

vacante los funcionarios o empleados que hubieren desempeñado un

cargo comprendido en la clase inmediata inferior durante el término de

dos años por lo menos.

Si en la clase inmediata inferior no hubiere más que un candidato y

fuere apto para desempeñar el cargo, el ascenso se hará sin ningún

requisito.

Si hubieren varios candidatos, las promociones o ascensos se harán

por concurso entre los elegibles que quieran inscribirse y que presten

servicios en la oficina, organismo o institución en que ocurra la vacante;

pero si se necesitaren condiciones especiales para desempeñar el cargo,

la Comisión respectiva podrá disponer que se admitan al concurso

personas que pertenezcan o no a la carrera administrativa; y en igualdad

de condiciones se preferirá a los concursantes que presten sus servicios

en la dependencia en que exista la vacante.

Dispense de concurso.

Art. 35.- A solicitud de la autoridad, organismo o institución que deba

nombrar o proponer el nombramiento, la Comisión respectiva podrá

dispensar el requisito del concurso, y sustituirlo por una simple prueba

de eficiencia y aún dispensar ésta, si del solo examen del Registro de

empleados que debe de llevarse de conformidad con la letra g) del Art.

13 se pudiere determinar al candidato que sea merecedor al ascenso en

vista de su competencia, comportamiento y antigüedad. En caso de

controversia se estará a lo que resuelva el Tribunal de Servicio Civil.

DENUNCIAS PÚBLICAS DE ANOMALÍAS EN EL MINED

A los trabajadores del Ministerio de Educación, le invitamos a sintonizar la Radio Sonora, los días sábado 9, domingo 10, lunes 11, martes 12 y miércoles 13 de Marzo a las 12:00m.

10- El sindicato hace conocer a los obreros la situación

económica de la empresa y les enseña la prudencia y la paciencia necesaria.

11- Suministra al obrero un órgano para la expresión de sus

legítimas reivindicaciones.

ORGANIZACIÓN LA SOLUCIÓN ¿Y si tengo problemas con mi jefe? Ciertos

problemas pueden resolverse directamente con el correspondiente jefe. Dígale que de no resolver o

solucionar favorablemente la situación, que es afiliado de ATRAMEC y acudirá al gremio para que lo defienda, usted observará que sedita se pone. Si lo anterior no da resultado, diríjase a su representante sindical en cada Departamental de Educación o de las Oficinas Centrales en Plan Maestro, también puede dirigirse a la Junta Directiva Central o algunos de sus miembros, el dirigente del Sindicato le aconsejará sobre la mejor manera de proceder: por ejemplo, asesorándole en sus derechos y obligaciones conforme a la ley y a las normas parlamentarias; si es necesario intercederá en su nombre; acompañándole cuando usted discute el asunto con su jefe; o ayudándole a presentar una queja. El Sindicato también puede prestar asistencia en casos en los cuales un miembro recurre ante el Tribunal de

Servicio Civil.

Luego si todo lo anterior falla, junto al trabajador, el sindicato inicia la lucha parlamentaria y extraparlamentaria, bajo el lema “nadie te resuelve tus problemas, los problemas los resolvemos juntos”, esto se hace para combatir el acomodamiento y educar al afiliado en el conocimiento de sus derechos, deberes y cómo pelear por

ellos. Afíliate en atramec





EL PROBLEMA NO ES DE INTERPRETACIÓN DE LEYES, EL PROBLEMA ES DE QUIEN Y A QUIEN SE LA APLICAN

Las leyes son semejantes a las telas de araña; detienen a lo débil y

ligero y son deshechas por lo fuerte y poderoso.

Solon de Atenas

Un dirigente sindical consecuente con los intereses y derechos de la clase trabajadora, de sobra sabe que la aplicación de la ley es un problema de correlación de fuerza. Entre más débil se es, más drástico es la aplicación del rigor de la ley; si se es de la clase dominante o de los que detentan el poder, más se burlan de la ley.

La cuestión no es de si está bien o mal interpretada la ley; el asunto es de que si se tiene o no el poder para enfrentar los desmanes que causan los que administran la cosa pública.

“Sólo el pueblo salva al pueblo, sólo el poder detiene al poder” reza una vieja consigna del movimiento sindical social cristiano.

El trabajador solo es débil, únicamente organizado es fuerte. La única forma de enfrentar al poder con posibilidades de éxito es organizado en sindicato consecuentes con los intereses de la clase trabajadora.

Los sindicatos o dirigentes sindicales que por “a” o “b” motivos se adhieren o son correa de transmisión de “x” o “y” corriente política partidaria son nefastos para la causa del trabajador y terminan anteponiendo los intereses del partido a los intereses de los afiliados en particular; y de la clase trabajadora en general.

Los verdaderos sindicalistas deben aprovechar los resquicios legales, pero combatir todo aquello que oprime al pueblo.

SOLIDARIDAD: UNO PARA TODOS Y TODOS PARA UNO

ATRAMEC agradece la colaboración desinteresada que dieron los trabajadores del Ministerio de Educación en Plan Maestro para paliar la situación de privación que esta pasando en este momento el compañero Manuel Salazar

Solidaridad; es compartir con el prójimo aquello que tenemos

un poco, y que no nos sobra, pero la conciencia dicta que el congénere lo necesita más.

La cantidad recolectada y entregada fue de ciento veintinueve dólares con setenta y seis centavos ($129.76); nuevamente gracias por tu cooperación.

ELECCIÓN DE REPRESENTANTES EN EDUCAME Recientemente se realizó una grandiosa Asamblea de afiliados

al Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Educación en las oficinas de EDUCAME donde siendo electo los compañeros:

Secretario General Santiago Miranda Secretario de Organización Flor Portillo Secretario de Conflictos José Abelardo Amaya

Adelante compañeros a brindarles todo el apoyo a vuestros representantes sindicales

UTILIDADES DEL SINDICATO 1- La asociación da al trabajador, medios e instrumentos para

luchar por mejorar las condiciones de trabajo, elevar su

salario y mejorar sus condiciones de vida.

2- El sindicato solidariza a todos los trabajadores de una industria,

empresa, taller, o institución de gobierno; de suerte que el patrono

no puede tratar con solo uno, sino con todos.

3- Evita la competencia feroz y voraz de todos contra todos, entre

los trabajadores de una empresa, profesión o industria,

permitiéndole una oportunidad de dialogo y negociación.

4- El sindicato pone al trabajador en estado de discutir sana y

eficazmente las condiciones de trabajo. Pone en capacidad de

dialogar y negociar en condiciones más equitativas y dignas sus

condiciones de vida

5- Impide la ampliación abusiva de la jornada de trabajo y la

reducción de la remuneración y de la seguridad social a la que

tiene derecho. Así mismo, la sobre explotación intensiva de la

jornada de trabajo.

6- Otra utilidad de la organización del trabajador es evitar el mal

trato de hecho y de palabra; permitiendo esto mantener y elevar la

autoestima; clave en la salud mental del individuo y en la salud y

medio ambiente laboral de las empresas.

7- Evita o se reduce sustancialmente el acoso sexual de que son

objeto las compañeras trabajadoras, permitiendo además, un medio

y un instrumento para denunciar este, y todo tipo de violaciones de

los derechos de la mujer.

8- El sindicato ayuda a la mayoría de los jefes y patronos que

quieren obrar con justicia y benevolencia respecto de su personal

contra la concurrencia desleal de individuos sin escrúpulos.

9- Pone a los jefes de empresas mas al corriente de la situación, de

los deseos y de las quejas de sus trabajadores, evitando así la

acumulación de problemas y su virtual expansión explosiva.

5- El escrito se entrega personalmente a un directivo de tu localidad, en el departamento o el Plan Maestro, según corresponda.

6- Debes presentarte el día y hora que se te indique para que expliques verbalmente tu caso al resto de representantes sindicales.

Nota: La Directiva Seccional agota todos las instancias locales, si tu situación requiere acompañamiento de la Junta Directiva Nacional, la directiva seccional te lo hará saber y

te orientará.





ANOMALÍA, IGNORANCIA Y PREPOTENCIA DEL DIRECTOR DE LA DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN DE MORAZÁN

Debido al escaso conocimiento de las elementales normas administrativas y jurídicas que rigen la Administración Pública, que posee el Director Departamental de Educación de Morazán, está cometiendo una serie de anomalías en dicho centro de trabajo.

Traslados y reubicaciones antojadizas reñidas con la ley: a la Jefa de Informática la trasladó al cargo de Técnico de Movimiento, bajándole automáticamente de categoría y nivel, a la Técnica de Escalafón, que de acuerdo al Reglamento del Escalafón legalmente instituido por la Ley General de Educación, es Técnico II, la ha pasado a un puesto con funciones de Colaborador Administrativo II, entre otros casos.

El día que La Corte de Cuentas de la República realice una auditoría de personal, dicho director la va a pasar muy mal, ya que no podrá justificar los salarios elevados con funciones de menor responsabilidad.

Acoso Laboral A Compañera Trabajadora Embarazada

En el mes de la mujer a una compañera en estado de gravidez, la desalojó del lugar de la oficina donde existía regulares condiciones de trabajo y la ubicó en una zona que cuando llueve es un colador y el techo está en malas condiciones que es un atentado la seguridad física de la compañera.

El Director Departamental de Morazán se distingue por malcriado, prepotente y necio. El menosprecio y desdén con que trata a sus congeneres es la careta con la cual cubre su complejo de inferioridad y baja autoestima. Jamás le de importancia al susodicho.

Que irá a pensar la Primera Dama de la República, Doña Vanda Pignato, cuando se de cuenta de este caso de abuso a una mujer embarazada.

ATRAMEC le exige al Ministro de Educación, Franzi Hato

Hasbun, la pronta intervención en la problemática laboral del Departamento de Morazán y resuelva favorablemente reubicando a la compañera en el lugar de donde fue desalojada.

SEMANA SANTA TIEMPO DE DESCANSO, JOLGORIO Y ESPIRITUALIDAD

El pueblo hebreo celebra las Pascuas en conmemoración

de la víspera del éxodo de la opresión egipcia, en busca de

la liberación definitiva de la esclavitud a que era sometido por el imperio egipcio.

Para los cristianos, la Pascua es el paso de Cristo de la muerte a la vida y es la más importante de las fiestas cristianas. Jesús llega a Jerusalén para celebrar la pascua con sus discípulos; Al llegar es recibido como Mesías pero, a la semana, es condenado a muerte y crucificado, por el

poder económico de la época, en contubernio con el imperio romano.

Hoy en día, además de celebrar la pasión y muerte de Jesucristo, también es sinónimo de diversión y playas

ATRAMEC conciente de la situación económica en que nos mantiene el actual gobierno, donde solamente a los maestros les han aumentado tres años consecutivos, haciéndonos cargar con la inflación acumulada de 2009, 2010, 2011 y 2012; la cual ha hecho retroceder nuestro

salario (perdida de la capacidad de compra). Los invita a reflexionar sobre nuestra situación actual y en la medida de lo posible logren un descanso placentero que ayude a recuperar las energías físicas y mentales invertidas en sacar adelante la educación de este país, como lo hemos hecho siempre, independientemente de los jefes.

FELICES VACACIONES DE SEMANA SANTA

¿SABES CÓMO PEDIR APOYO A TU SINDICATO ATRAMEC EN CASO DE SER VIOLENTADOS TUS DERECHOS?

Aquí te explicamos cómo:

1- Utiliza la mitad de una página de papel bond para explicar brevemente lo más relevante de tu problema.

En el resto de la página:

2- Escribir en dos líneas QUÉ ES lo que solicitas

concretamente.

3- Escribe 3 posibles SOLUCIONES al problema, que a tu criterio resuelven tu situación.

4- Escribe tu número de DUI y fírmala, según este documento. La carta debe ser escrita a mano o en caso extremo presentarla en forma impresa.

SOLIDARIDAD: UNO PARA TODOS Y TODOS PARA UNO

ATRAMEC agradece la colaboración desinteresada que dieron los trabajadores del Ministerio de Educación en Plan Maestro para paliar la situación de enfermedad que está padeciendo el compañero José Linares de la Departamental de Educación de Sonsonate.

Solidaridad; es compartir con el prójimo aquello que tenemos un poco, y que no nos sobra, pero la conciencia dicta que el congénere lo necesita más.

La cantidad recolectada y entregada fue de cuarenta y un dólares con doce centavos ($41.12); nuevamente gracias por tu cooperación.




Semana del 01-07 de abril de 2013

RECHAZA LOS INTENTOS DE LA PATRONAL DE DIVIDIRNOS, REPUDIA LOS SINDICATOS PARALELOS.

"El conocimiento lleva a la unidad, como la ignorancia a la

diversidad."

ROMAKRISHNA

La patronal en un afán de debilitar la fuerza gremial de los trabajadores del Ministerio de Educación, anda pariendo sindicatos espurios por todas partes, bastardos que se venden por un plato de lentejas traicionando los intereses y derechos de los trabajadores.

Cuando se presentan frente a los trabajadores y ante la pegunta de quienes son, desvergonzadamente dicen que son lo mismo que ATRAMEC. ATRAMEC informa a todos los empleados y empleadas del MINED, NO SE DEJEN CONFUNDIR, ya que ATRAMEC no tiene que ver con ningún sindicato paralelo del Ministerio de Educación.

Irresponsablemente este sindicato, cuando se le increpa sobre sus logros alcanzados empiezan a repetir, deshonestamente, los logros conquistados por ATRAMEC: El Escalafón Administrativo, Paso a ley de salario, los uniformes, la clínica asistencial, la guardería, el transporte,.........., etc, etc.

A la hora de solicitar la afiliación al empleado, y si el trabajador le dice que ya están afiliados en ATRAMEC, engañan una vez más, estos falsos dirigentes les plantean que no hay problema que se puede pertenecer

a dos sindicatos. Falso, la ley es clara, un trabajador no puede estar afiliado a más de un sindicato en la misma institución.

Como dice la sabiduría del pueblo: “La unión nos hace fuerte como débiles la desunión”, ATRAMEC te llama a no dejarte sorprender y te pedimos que rechaces estos sindicatos e intentos de la patronal de dividirnos y debilitarnos.

ASAMBLEA SECCIONAL EN LA DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN DE CHALATENANGO

ATRAMEC informa de la grandiosa asamblea de trabajadores en la departamental de Educación de Chalatenango a realizarse el día viernes 12 de abril , a partir de las 11: 00 am, e las instalaciones de dicha departamental.

En dicha a reunión se informará de las últimas actividades del sindicato, del estado de negociación de nuestras peticiones ante las autoridades del Ministerio de Educación, y del que hacer.

Compañero trabajador este es un derecho conquistado por ATRAMEC, a la Señora Ministra de Educación, Cecilia Gallardo de Cano, que todos los Ministros que le han sucedido lo han respetado.

La conquista es de que los trabajadores de las departamentales pueden reunirse una vez por mes, cuando ATRAMEC los convoque de 11:00 am, a 1:00pm. has valer tu derecho, participa y no te dejes amedrentar por ninguna jefe departamental.

ORGANIZACIÓN CLAVE PARA LA

ESTABILIDAD LABORAL

Recuerda que el trabajo es un derecho, conservarlo es una

necesidad.

Si tu no estas organizado eres fácil presa de los jefes

represivos.

Si te organizas serás menos vulnerable para que los jefes te

repriman.

ATRAMEC te da la seguridad en tu empleo.

Recuerda nadie te resolverá tus problemas, los problemas los resolvemos juntos. Organizados es más fácil.

Afíliate en ATRAMEC

ORGANIZACIÓN LA SOLUCIÓN

DETERIORO DE CLIMA LABORAL EN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN DE LA LIBERTAD

El Director Departamental de Educación de La Libertad, Prof. Saúl Sánchez Herrera, está llevando a cabo diversas acciones que poco a poco están provocando deterioro en el clima laboral, estas acciones son a claras luces violatorias a leyes nacionales e internacionales.

Entre algunas medidas mencionamos:

- Decir que los empleados no son de su confianza solamente por pertenecer a ATRAMEC.

- Mover de municipios a personal de Asistencia Técnica sin contar con criterios técnicos previamente definidos y consensuados.

- Comunicar al personal de Asistencia Técnica que los enviará a un centro escolar si no quieren ya trabajar en la Departamental. Olvidando que sólo el Tribunal Calificador puede asignar docentes a centros escolares.

ATRAMEC es un sindicato fuerte y propositivo que prioriza las relaciones laborales armoniosas, por ende, insta al Profesor Sánchez Herrera, a retomar los principios sindicales que enarbola y respete los derechos laborales de los trabajadores de la Departamental bajo su dirección.

Seguiremos informando.





RESULTADOS NEGOCIACIÓN CON MINISTRO DE EDUCACIÓN

Luego de cuatro solicitudes de audiencia, el Señor Ministro de Educación, Franzi Hato Hasbun, recibió a la Junta Directiva de ATRAMEC, el día martes 9 de Abril de 2013, para discutir la lista de peticiones presentada previamente.

1- AUMENTO DE SALARIO

Los rangos salariales propuestos a continuación, son en base al salario base, no se debe tomar en cuenta lo incrementado por medio de los pasos salariales que permite el “Escalafón de las Empleadas y Empleados Técnicos y Administrativos del Ministerio de Educación”.

El personal docente ha sido beneficiado con tres aumentos salariales consecutivos en tres años continuos, llegando a obtener un aumento salarial del 21 % en lo que va del período presidencial; mientras que el personal técnico administrativo no han recibido ningún aumento en el tiempo señalado.

Por tanto y en base a lo anterior el Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Educación (ATRAMEC): Solicita un aumento salarial de acuerdo a la siguiente tabla propuesta:

Salarios Aumento solicitado

$0.00 a $600.00 $200.00

$601.00 a $1000.00 $150.00

$1001.00 a $1500.00 $100.00

$1501.00 a $ Más $0.00

2- CANASTA BÁSICA

El proceso inflacionario acumulado del 2009, 2010, 2011 y 2012 ha depreciado sensiblemente la capacidad de compra de los salarios de los trabajadores del Ministerio de Educación. Con los salarios estancados y contraídos, cada día se adquieren menos productos en el mercado y llegan a la mesa del empleado una menor cuantía de satisfactores de sus necesidades.

Instituciones como el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Agricultura y Ganadería, El Instituto Nacional de los Deportes, El Centro Nacional del Registro CNR, entre otros, ya gozan de esta prestación.

Por tanto y por elemental justicia, los Trabajadores Técnicos y Administrativos del Ministerio de Educación a través del Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Educación solicita:

La Dotación de una Canasta Básica Mensual de $100.00 Cien Dólares de los Estados Unidos de América.

Compromiso del señor Ministro: Que haría las gestiones pertinentes para ver las posibilidades y en dos semanas daría respuesta.

3- MEJORAS AL ESCALAFÓN DE LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN.

En octubre se reformó la Ley General de Educación en su artículo 65 y se emitió el decreto número 452 de fecha 31 de octubre de 2007, que estableció el incremento salarial por antigüedad cada tres años con un aumento del 4% de salario, contado a partir del día de ingreso al Ministerio de Educación.

El porcentaje de aumento de las categorías en el sector magisterial son de el 8%, 10%, por cada una de las

categorías, ATRAMEC cree que el 6%, por paso salarial, se aproxima a lo recibido por el sector docente.

Por tanto ATRAMEC solicita: Aumento del 2% en el porcentaje asignado a los pasos salariales del Escalafón de los Empleadas y empleados Técnicos y Administrativos del Ministerio de Educación.

El Escalafón de los Empleados y Empleadas Técnicos y Administrativos del Ministerio de Educación, contempla una comisión revisora del Escalafón la cual se encarga de la adecuada aplicación del Reglamento respectivo y estará formada por dos representantes del Titular del Ramo y un representante del Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Educación ATRAMEC.

Por tanto ATRAMEC solicita: Se restablezca la Comisión Revisora del escalafón y ésta, sea conformada por un representante de ATRAMEC y dos designados por el Señor Ministro de Educación.

Giró instrucciones para conformar dicha comisión delegando al Licenciado Ernesto Guerrero para la operativización de la misma.

Sobre el 2% del aumento en los grados del escalafón, manifestó que sería la comisión del escalafón que negociaría esta petición.

Adendum a la negociación: el Señor Ministro preguntó de la existencia de una despensa familiar de los trabajadores del MINED, al respondérsele negativamente, manifestó la necesidad de la misma y su compromiso de trabajar juntos MINED- ATRAMEC en un proyecto de creación de la despensa familiar como legado para los trabajadores del Ramo.

SE PROHIBE PERTENECER A MAS DE UN SINDICATO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

TITULO PRIMERO ASOCIACIONES PROFESIONALES CAPITULO I DEL DERECHO DE ASOCIACION PROFESIONAL Y SU

PROTECCION Art. 204.- Tienen el derecho de asociarse libremente para

defender sus intereses económicos y sociales comunes, formando asociaciones profesionales o sindicatos, sin distinción de nacionalidad, sexo, raza, credo o ideas políticas, las siguientes personas:

----------------------------------------------------------------------------- Se prohíbe ser miembro de más de un sindicato.





UNO DE MAYO; DÍA INTERNACIONAL DE LA CLASE TRABAJADORA

El Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, acordó celebrar cada Primero de Mayo “el Día Internacional de los Trabajadores” como un homenaje a los sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886.

Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de 8 horas. El hacer valer la máxima: «ocho horas de trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas de ocio».

El 1° de mayo de 1886, 200 mil trabajadores iniciaron la huelga mientras que otros 200 mil obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro.

En Chicago donde las condiciones de los trabajadores eran mucho peor que en otras ciudades del país las

movilizaciones siguieron los días 2 y 3 de mayo.

El día 2 la policía había disuelto violentamente una manifestación de más de 50 mil personas y el día 3 un grupo de esquiroles rompe huelga, se lanzaron contra los huelguistas, comenzando una pelea campal. Una compañía de policías, procedió a disparar a quemarropa sobre la gente produciendo 6 muertos y varias decenas de heridos. El día 4 de mayo una bomba explotó en la concentración produciendo una masacre en la Plaza Haymarket.

Luego capturan a los lideres del movimiento huelguístico condenándolos a muerte. El 11 de noviembre de 1887 se consumó la ejecución de los condenados a muerte en la horca:

Georg Engel, alemán, 50 años, tipógrafo.

Adolf Fischer, alemán, 30 años, periodista.

Albert Parsons, estadounidense, 39 años, periodista, esposo de la mexicana Lucy González Parsons aunque se probó que no estuvo presente en el lugar, se entregó para

estar con sus compañeros y fue juzgado igualmente.

August Vincent Theodore Spies, alemán, 31 años, periodista.

Louis Lingg, alemán, 22 años, carpintero para no ser ejecutado se suicidó en su propia celda.

¡¡¡¡¡ LOOR A LOS MATRIRES DE CHICAGO!!!!!!

ATRAMEC TAMBIEN TIENE SUS MARTIRES, FILOMNENA Y MARCELITO

¿Quienes eran Filomena y Marcelito?

Dos valientes empleados del MINED, que al ver tanto oprobio de los gobernantes decidieron luchar por la justicia y recuperar la dignidad de los trabajadores del Ministerio de Educación.

FILOMENA DE MAJANO: Nació en Perquín, Departamento de Morazán, ejercía el cargo de Secretaria en la Dirección Nacional de Educación Básica, Ministerio de Educación.

Fundadora de la Asociación de Trabajadores del Ministerio de Educación (ATRAMEC)

Capturada el 4 de enero de 1983, por elementos de la Policía de Hacienda, vestidos de civil y fuertemente armados, frente a la Plaza Hula - Hula. Trasladada posteriormente a las ergástulas de la Policía Nacional, donde murió víctima de las crueles torturas

proporcionadas por los esbirros del régimen de turno.

A la hora de su desaparición y muerte desempeñaba el cargo de Secretaria de Organización en ATRAMEC. Y

Secretaria de Conflictos de la Asociación de Estudiantes de Derecho AED, Roque Dalton. De la Facultad de Jurisprudencia y

Ciencias Sociales de la Universidad de El Salvador.

MARCELO DIAZ, originario de la Unión, desempeñaba el cargo de Ordenanzas en la Dirección de Servicios Generales, destacado en la Dirección de Aprovisionamiento y Suministros, hoy UACI. Asesinado el 11 de noviembre de 1989, por miembros del batallón Atlacatl.

Desempeñaba la Secretaría de Asuntos Sociales a la hora de su tragedia, en la Asociación de Trabajadores del Ministerio de Educación. ATRAMEC

SE PROHIBE OLVIDAR, GLORIA A LOS CAIDOS POR LA CAUSA DE LA CLASE TRABAJADORA.

ASAMBLEA EN LA DEPARTAMENTAL DE CUSCATLÁN

ATRAMEC informa de la grandiosa asamblea de trabajadores en la departamental de Educación de Cuscatlan a realizarse el día 25 de abril, a partir de las 11: 00 am, e las instalaciones de dicha departamental.

En dicha a reunión se informará de las últimas actividades del sindicato, del estado de negociación de nuestras peticiones ante las autoridades del Ministerio de Educación, y del que hacer.

CAPACITACIONES A LAS DIRECTIVAS DEPARTAMENTALES

Directivas: Santa Ana, Sonsonate y Ahuachapán, día 25 de abril, en la Departamental de Santa Ana.

Directivas: San Miguel, La Unión, Morazán y Usulután; el día 26 de abril en la Departamental de San Miguel.

Directivas: Cuscatlán, Cabañas y San Vicente, 2 de mayo, en la Departamental de Cuscatlán.

Todas de 9:00 am a 12:00 m.

ESTUDIA EN LA UNIVERSIDAD LUTERANA

Si te atreves a continuar estudiando, opta por la

Universidad Luterana Salvadoreña.

Si decides hacerlo, y sos afiliado de ATRAMEC,

estas son las ventajas que obtendrás: cuota

preferencial, muy por debajo de la mayoría y

exención en el pago de papelería de inscripción.

Carreras que ofrece: Licenciatura en Ciencias

Jurídicas; Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Trabajo Social; Licenciatura en Ciencias de la Educación; Licenciatura en Ciencias de la Computación; Licenciatura en Teología; Ingeniería Agroecologica.

Dirección:

Carretera a los Planes de Renderos, Autopista a Comalapa,

esquina nororiente, San Jacinto, San Salvador.

Teléfonos:2217-7802, 7807 y 7808 Dirección Electrónica:

[email protected]

Rutas de buses: 2, A1, 21, 17, 12, 8A, Microbuses: 11-B,

138, 400, 138A, 12, 21 y 17

Mayor información con la compañera Etel Patricia

Marroquín, Secretaria de Educación, quien labora en el

Departamento de Educación inclusiva, primer nivel,

edificio A4.



siguientes direcciones: [email protected] o puedes agregarnos a

facebook en http://facebook.com/atramec, también puedes

buscarnos como [email protected] además estamos ubicados

en 1ra Calle oriente, ·316, San Salvador y nuestro número es 2101-

9240.




EL SINDICALISMO REVOLUCIONARIO Y

CONSECUENTE

Disfruta este poema, un Faro de luz para todos aquellos que aún

sueñan con la utopía de un mundo mejor, más humano, con un

mundo socialista e igualitario.

Este poema es duro golpe, para tanto político de izquierda y

sindicalista arribista, oportunista y ganguero que se cruza en el

camino hacia la liberación definitiva. Gózalo o repúdialo, según

sea tu condición.

Si no vienes a dar

El corazón, la vida.


Porque en tu entrada

Comienza tu salida.

Si tú vienes a buscar

Un lecho, la ocasión mullida.


Donde la flor más bella es una herida.

Este es un lugar propicio

Tan solo para el sacrificio

Aquí, tienes que ser,

El último en comer;

El último en tener;

El último en dormir;

Y el primero en morir.

Fidel Castro






COMO ENFRENTAR JEFES HOSTILES

El traicionero o francotirador

Estos tipos son cobardes, pusilánimes, son la clase de jefes que habla

de usted a sus espaldas. Hacen pequeños chistes; mencionan

sarcásticamente sus debilidades, hablan en terceras personas, tiran

indirectas (se lo digo a Juan para que lo entienda Pablo), etc.

Debido a que ellos disparan bajo cubierta los demás no reparan en los

resabios de hostilidad y resentimiento.

El traicionero ataca como cualquier otro, hostil agresivo, pero al

contrario del tipo fuerte y abusivo, lo hace de manera clandestina.

Debido a que ataca de forma velada y la broma con humor es

aceptada por cualquier grupo, consiguen llegar lejos con sus

comentarios embarazosos o desconsiderados, sin temer a las represalias.

Difícilmente atacan abiertamente porque perderían su pantalla.

¿Cómo actuar ante ellos? Estos son los mas difíciles de enfrentar.

Primero, dese cuenta que el problema no está en usted, sino en ellos.

La autoestima la tienen muy dañada, fueron abusados y atropellados

cuando niños, en edad temprana o inmadura, por lo cual les corroe un

resentimiento existencial. Ahora que son jefes ven la oportunidad del

desquite, para satisfacer el niño maltratado que llevan dentro.

Segundo, evite responder a los comentarios hechos anónimamente.

Tercero, si un traicionero lo ataca enfrente de otros usando el ingenio

como camuflaje, ignórelos, no celebre sus ocurrencias. El esta esperando

que usted se ría de si mismo para poder tirar de nuevo contra usted como

si se tratara de una diversión compartida.

Cuarto, confróntelo, encuéntrelo a solas y pregúntele por sus

comentarios desagradables. Quizá le diga que es una broma.

Respóndale yo acepto bromas pero sin animosidad, sin perjudicar la

dignidad o la integridad de otra persona. También pregúntele: ¿ es la

manera que tiene para decir algo que le molesta?. Si el dice si, que rara

ves lo hacen, podrá descubrir lo que realmente le irrita.

Quinto, si con el dialogo anterior, no basta y continua con el método.

Desenmascárelo frente a los demás. Para que todos lo identifiquen y

reparen sobre su hostilidad, baja autoestima y cobardía.

LOS EXPLOSIVOS COMPULSIVOS

Estos tipos de jefes hacen erupciones cual volcanes, en muchos casos

sin provocación, pero aun mas cuando están bajo presión. Reprochan

luego explotan, siempre es producto de la pobre autoestima, producida

por una infancia infeliz. Su accionar por lo general sea dentro de una

situación o contexto que ellos creen amenazante ya sea real o aparente.

¿Cómo actuar ante ellos?

Primero, al igual que los jefes abusadores, el problema radica en ellos y

usted necesita permanecer firme ante ellos, usted no puede permitirles

descargar su veneno, permaneciendo pusilánime.

Segundo, mírelos a los ojos y no muestre debilidad, con esto usted se

ahorra bastante malestar. Los explosivos compulsivos, son como

tiburones van en busca de una presa cuando huelen debilidad.

Tercero, permítales hablar hasta que se agoten, previo haberles exigido

respeto, y/o usted se desconecta, murmurando frases como: si, si; aja,

aja, etc. Permítales que se cansen como juguete al que se le acaba la

cuerda.

Cuarto respire profundamente tres veces pausadas, y dígales que usted

desea escucharles, pero no de esa manera. Si con eso no se calman

dígales: “ aguarde un momento por favor, quiero conseguir un bolígrafo

y papel para apuntar algunas cosas mientras usted habla”. Esto es para

que le baje la tensión.

Quinto obtenga tanta información como pueda sobre las preocupaciones

del jefe, él mismo es la mejor fuente de información cuando se

encuentre relajado.

Sexto, no olvide que ahí esta el sindicato.

EL TRAICIONERO O FRANCOTIRADOR




Estos tipos son cobardes, pusilánimes, son la clase de jefes que habla de

usted a sus espaldas. Hacen pequeños chistes; mencionan

sarcásticamente sus debilidades o hablan en terceras personas.

Debido a que ellos disparan bajo cubierta los demás no reparan en los

resabios de hostilidad y resentimiento.

El traicionero ataca como cualquier otro, hostil agresivo, pero al

contrario del tipo fuerte y abusivo, lo hace de manera clandestina.

Debido a que ataca de forma velada y la broma con humor es aceptada

por cualquier grupo, consiguen llegar lejos con sus comentarios

embarazosos o desconsiderados, sin temer a las represalias. Difícilmente

atacan abiertamente porque perderían su pantalla.

¿Cómo actuar ante ellos? Estos son los mas difíciles de enfrentar.

Primero, evite responder a los comentarios hechos anónimamente.

Segundo, si un traicionero lo ataca enfrente de otros usando el ingenio

como camuflaje, ignórelos, no celebre sus ocurrencias. El esta esperando

que usted se ría de si mismo para poder tirar de nuevo contra usted como

si se tratara de una diversión compartida.

Tercero confróntelo, encuéntrelo a solas y pregúntele por sus

comentarios desagradables. Quizá le diga que es una broma.

Respóndale yo acepto bromas pero sin animosidad, sin perjudicar la

dignidad o la integridad de otra persona. También pregúntele: ¿ es la

manera que tiene para decir algo que le molesta?. Si el dice si, que rara

ves lo hacen, podrá descubrir lo que realmente le irrita.

Cuarto si con el dialogo anterior, no basta y continua con el método.

Desenmascárelo frente a los demás. Para que todos lo identifiquen y

reparen sobre su hostilidad, baja autoestima y cobardía.

Año 9 “La Voz del Trabajador” Semana 8-14 agosto de 2005

EL SINDICATO ESTA PARA AYUDARTE, PARA

SERVIRTE; acércate y busquemos juntos la solución

Los sindicatos y sus dirigentes son los únicos que se

atreven a denunciar la podredumbre y miserias que existen en

el Gobierno Central.

El sindicalista; como procurador de justicia, siempre debe

de buscar ser honesto y recto; no importando por ello sean

señalados y vilipendiados.

El verdadero sindicalista, el consecuente con los intereses

de clase; está conciente que las personas que alcanzan el

máximo respeto del mundo son las rectas y las honestas,

incluso aunque a menudo sufran los mayores abusos e

insultos.

En el conjunto de trabajadores, en esa masa amorfa, los

atrasados no ven la importancia y la necesidad del sindicato,

de la organización; muchos de ellos se vuelven hasta

enemigos gratuitos por quedar bien con el Ministro de turno o

el jefe que le consiguió el “chancecito”. Cuando se va el

perchero, es el crujir de dientes; son marginados, apartados,

ninguniados, humillados y relegados a puestos del olvido.

Entonces ahí está el sindicato, el cual maduro producto de

su conciencia superior; siempre está junto al trabajador para

buscar unidos la solución a la problemática.

Las utilidades de estar organizado son incontables. Unas de

las más importante son recuperar la autoestima y la dignidad

del trabajador. Se aprende a respetarse a si mismo y darse

valor. Se deja de ser un mentecato y servil del de turno

Organización la solución

CÓMO ELEVAR NUESTRAS

FACULTADES A LA ENÉSIMA POTENCIA

La baja autoestima, la baja confianza en sí mismo, produce

seres humanos pusilánimes, blandengues, temerosos,

resentidos sociales y al borde del abismo, los problemitas,

cual partículas pequeñas, se convierten en montañas, por la

incapacidad de tomar decisiones.

Una de las causales, de lo anterior comentado, es la

alineación y acondiciamiento que realiza la propaganda y la

ideología burguesa, el común de los mortales se introyecta el

individualismo, el egoísmo, siempre quiere más, a costa de

que, no importa.

Lo anterior los hace que vivan con temores, ansiedades,

frustraciones, amargados y en el día a día, construyen, y más

temprano que tarde se estresan y van hacia un camino lleno de

enfermedades sicosomáticas, defectos de personalidad,

conductas inapropiadas, evasiones espirituales, entre otras.

¿Cuál es la solución? Sencilla, creer en el prójimo,

ayudarnos mutuamente, construir la solidaridad,

convencernos que sólo juntos saldremos del atolladero

económico, espiritual, social y emocional en que hemos

caído.

Cuando estemos convencidos que sólo la unidad nos hace

fuertes, que la organización eleva nuestras facultades a la

enésima potencia, que la acción nos lleva a la conquista y

logro de nuestros objetivos y metas; podremos trascender la

mediocridad, la frustración y el fracaso.

Prueba en tu centro de trabajo, únete con los demás y pide:

mejores implementos de trabajo, viáticos, aire acondicionado,

quizás respeto, igualdad, mejor trato, justicia, salario dignos,

etc. Sólo tu conoces las necesidades que te agobian,

reconócelas, y juntos a los demás construyan las colectivas y

a luchar por ellas.

La Constitución de la República dice: Artículo 86

..................................

Los funcionarios del Gobierno son delegados del pueblo y no tienen más facultades que las que expresamente les da la ley.

EXPLICACION: Cuando un funcionario público toma una medida que afecte tus intereses pregúntate ¿que ley le permite tomar esa decisión?

ATRAMEC, denuncia la actitud inconsecuente, antisindical y poco profesional de la Directora Departamental de Educación de Cuscatlán, al pretender reprimir la labor sindical en dicha oficina.

ATRAMEC está conciente que ella está haciendo asesorada por una comisión ilegal y espuria que ha formado.

La directora, argumenta que atiene todos los poderes habidos y por haber, que ella tiene la capacidad de despedir y trasladar a diestra y siniestra.

Dice que todo el poder le emana de lo que le dijo el Profesor Sánchez Cerén en junio cuando tomó posesión, que podía quitar y poner a quien quiera.

ATRAMEC orienta al trabajador que todo lo que haga esa comisión es ilegal, por tanto, se debe ignorar lo actuado por la misma.

ATRAMEC duda todo lo vertido por dicha funcionaria y mas cree que es producto de la ignorancia en la materia.

ATRAMEC, pide al señor Ministro de Educación revise este tipo de funcionarios que le están haciendo un gran mal a la Educación salvadoreña.

La violencia siempre la ha iniciado los ricos

y poderosos contra el pueblo trabajador.

Una pequeña síntesis Histórica:

- En la conquista los españoles a punta e mosquete y espada

sometieron a nuestros antepasados, asesinaron a decenas de

Lencas, Mayas y pipiles para robarles las tierras.

Trescientos años después, el pueblo se insurrecciona y

logra la independencia de la corona española. Los criollos

(hijos de españoles nacidos en América) controlaron el poder

político y económico.

- la avaricia de los potentados, después de la

independencia, les van quitando las tierras a los nonualcos

para sembrar añil, producto de exportación de la época. En los

años treinta del siglo XIX se insurreccionó Anastasio Aquino,

traicionado por el cura de San Vicente y así es doblegado por

las huestes españolas. (los independentistas todavía dependían

de los militares españoles)

- La anilina descubierta por los alemanes, hacen quebrar al

añil. El Salvador se desplaza al cultivo del cafeto, planta que

necesita años para producir y grandes extensiones de tierra, la

oligarquía y el gobierno de turno a punta de pistola en 1888,

les roban las tierras a los indígenas y campesinos, con la “ley

de abolición de las tierras comunales y ejidales”

- los pueblos indígenas de Ataco, Nahuizalco e Izalco, se

insurreccionan en los años veinte y treinta del siglo pasado,

buscando recuperar las tierras arrebatadas en el fin del siglo

anterior; los cuales fueron brutalmente masacrados por el

ejercito. Comienza la dictadura militar, encabezada

originalmente por el traidor General Maximiliano Hernández

Martinez.

- Se implementa un nuevo modelo económico, llamado de

“Sustitución de importaciones” que se basa en una incipiente

y atrofiada proceso de industrialización, atrofiado porque no

existe una producción de tecnología adecuada que demanda

todo proceso de industrialización y se depende de la

tecnología obsoleta que deja el imperio. Este modelo fracasó

porque dejo a mucha gente sin empleo , y es así como

empieza el calvario de los salvadoreños emigrando hacia

tierras extrañas en busca de un pedazo de pan, por medio de la

venta de su fuerza de trabajo. La migración se da hacia

Honduras, Guatemala y Nicaragua.

- Honduras por sus propios problemas, inicia un proceso de

Reforma Agraria, en 1968-69; y la tierra que reparte es la de

los salvadoreños, quienes son violentamente expulsados

provocándose de esta manera la guerra de las cien horas, mal

llamada del fútbol, entre El Salvador y Honduras, guerra que

da al traste con el Mercado Común Centroamericano, único

oxigeno de la producción salvadoreña.

- El pueblo comienza a organizarse, los campesinos

expulsados demandan empleo y tierras para trabajar. Que

hace la oligarquía; nuevamente reprime política y

militarmente.

- Le roban las elecciones al Partido Demócrata Cristiano en

1974 y 1975, encarcela a José Napoleón Duarte, lo torturan

los esbirros de la Guardia Nacional, le vuelan dos dedos de la

mano. Los gobiernos europeos presionan a la dictadura militar

y ésta se ve obligada a liberarlo y exiliarlo en Venezuela.

-La sed de sangre de la derecha y el gobierno ha

comenzado:

-En 1974, asesinan al diputado de la oposición Aguiñada

Carranza,

.- En 1975, asesinan en Aguilares al sacerdote Rutilio

Grande

.- En 1975, masacran un desfile bufo de estudiantes de la

Universidad de El Salvador.

.- En mayo de 1975, masacran una concertación den

Catedral.

.- En 1976, asesina al Padre Barra Moto,

.- El 28 de febrero de 1977, masacran un mitin del Partido

Demócrata Cristiano, en el Parque Libertad, dejando decenas

de muertos y desaparecidos.

.- En 1978, masacran a decenas de seminaristas

(estudiantes aprendices de sacerdotes) en el despertar

seminario de San José de la Montaña.

.- En 1979, asesinan a la dirigencia del FDR, entre ellos el

terrateniente Enrique Álvarez Córdoba.

.- El 22 de enero de 1980, masacran una manifestación a la

altura del Palacio Nacional.

.- El 24 de marzo de 1980, asesinan al Arzobispo de San

Salvador, Monseñor, Oscar Arnulfo Romero; las

investigaciones de la Comisión de la Verdad y el ex

Embajador de Estados Unidos de la época, señalan del

magnicidio a Roberto Dabuisson fundador de los Escuadrones

de la Muerte y del Partido Corrupto de ARENA.

.- En noviembre de 1980, asesina cuatro monjas

norteamericanas de la orden Mariknoll, a la salida del

aeropuerto

- Después de ver tantos asesinatos de sacerdotes, monjas,

políticos, sindicalistas y gente inocente, el pueblo toma la

decisión de armarse para combatir a la dictadura militar y el

10 de octubre de 1980, nace el FMLN.

- El pueblo solamente hace uso de derecho a la legitima

defensa, construye un poderoso ejercito guerrillero y derrota a

la dictadura militar brazo armado de la oligarquía

agroexportdora.

- como usted ve el pueblo salvadoreño, trae en las venas la

rebeldía y la insurrección, de esta pincelada de historia si

usted investiga corroborará esta tendencia del pueblo con más

datos y hechos sangrientos que demuestra que la burguesía

salvadoreña, la derecha y los regímenes de turno tienen las

fauces llenas de sangre.

- Si ahora se atreven a burlar la voluntad popular, no tenga

duda que este pueblo en los próximos años estará

insurreccionándose contra sus opresores.

- Pedro Pablo Castillo, Anastasio Aquino, Feliciano Ama,

Farabundo Martí, Monseñor Romero y el FMLN histórico,

junto a miles de salvadoreños anónimos son los verdaderos

constructores de este nuevo El Salvador, con su endeble

democracia.

- Primero investigue, si quiere juzgar, no solo repita como

títere los cliché que le meten en la cabeza los propagandistas

de ARENA. Estudie y analice hechos no discursos de

demagogos. Haga un esfuerzo de buscar la verdad.

boletines de atramec 2013

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