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SIL TUNGURAHUACharla de

Preparación a lo Laboral

SIL IMBABURACharla de SensibilizaciónCharla de Preparación a lo LaboralFeria LaboralÁrea Psicológica

SIL TUNGURAHUA

SIL SANTO DOMINGO

SIL PICHINCHA

SIL MANABÍ

SIL LOS RÍOS

SIL ORELLANA

SIL IMBABURA

SIL GUAYAS

SIL EL ORO

SIL COTOPAXI

SIL AZUAY

BOLETÍN mensual noviembre 20152 3

N O V I E M B R E 2 0 1 5 N O V I E M B R E 2 0 1 5Servicio de Integración Laboral Servicio de Integración Laboral

SIL TUNGURAHUA SIL SANTO DOMINGO

Charla de Preparación a lo Laboral

El día viernes 13 de noviembre en e l au la magna de la Pontificia Universidad Católica

del Ecuador sede Ambato, se llevó a cabo la entrega de certificados en “Suficiencia en Ofimática en Software Libre” a 13 participantes con discapacidad usuarios y usuarias del Servicio de Integración Laboral – SIL de esta provincia, el curso tuvo una duración de 150 horas.

El trabajo conjunto entre la facultad de Ingeniería en Sistemas y el SIL generó en las personas con discapacidad ese impulso de seguir cosechando logros académicos con el fin de un desarrollo tanto profesional como personal.

En la casa de Juan Montalvo, se desarrolló el taller de “Experiencias de Vida” con la asistencia de 17 personas con discapacidad. El objetivo fue fortalecer las habi l idades sociales y generar iniciat ivas creat ivas en el entorno que se desenvuelven.

Charla sobre Devolución de IVACon la colaboración del Servicio de Rentas Internas – SRI de Santo Domingo se efectuó la charla para conocer el procedimiento de ¿cómo acceder a la devolución de IVA?. En esta actividad tributaria estuvieron presentes 30 usuarios y usuarias con discapacidad del SIL.

La devolución de IVA al ser parte una de las medidas de acción afirmativa que consta en la Ley Orgánica de Discapacidad, se socializó que el primer requisito es contar con una porcentaje mayor al 40%, así como también se explicó la manera de llenar los formularios y las facturas que son tomadas en cuentas por el SRI.

L o s u s ua r i o s e s t u v i e ron mo t i vados ya que se cons ta to la pa r t i c ipac ión , cons tanc ia y dedicación durante este proceso de aprendizaje a t ravés de la obtención de los cer t i f icados avalados por el SIL y la Universidad Católica.

Charla de Sensibilización

En la Unidad Educativa Hortensia Vásquez Salvador se br indó una charla con la temática de Discapacidad, Lenguaje Positivo y Relacionamiento Efectivo, a 37 alumnos del décimo año lectivo. Es ta ac t i v idad se desar ro l ló en respuesta a consolidar una educación inclusiva en donde los estudiantes con discapacidad sean parte de un aprendizaje efectivo.

Los valores como respeto a la diversidad, inclusión y solidaridad fueron social izados de forma didáctica a través de insumos visuales e intervención de los par t ic ipantes. Habi l idades y destrezas de los estudiantes se vio fortalecido en la forma adecuada al referirse de una persona con d i s capac idad , además de l conocer a profundidad los motivos que derivan en una discapacidad.

E l t rabajo rea l izado por las técnicas del SIL fue gratificante ya que aportaron con conocimientos teóricos, realidades y material audiovisual con el objeto de que todo el alumnado observe al ámbito de la discapacidad con respeto e inclusión.


N O V I E M B R E 2 0 1 5 N O V I E M B R E 2 0 1 5Servicio de Integración Laboral

SIL PICHINCHA


resultan definitorios de la propia personalidad. Es una especie de acuerdo interior entre la identidad personal que se centra en la diferencia con respecto a los otros y la identidad social o colectiva que pone el acento en la igualdad con los demás.

Con esta premisa se remarca la importancia de la Identidad en el desarrollo de cada participante, valorar la cultura, las tradiciones, las costumbres, la música versus la cultura de afuera, la música extranjera, entre otros. En las instalaciones del CONADIS se efectuó este taller que se enfoca en el reconocer que tradiciones y costumbres que son La exposición fue participativa, se aclaró los términos

utilizados al referirse a las personas con discapacidad, cuáles de ellos son erróneos y por cuales tendrían que ser reemplazados. La charla resuelto de completo interés por parte de los asistentes, con miras de desarrollar estos encuentros en próximas oportunidades.


La identidad es considerada como un fenómeno subjetivo, de elaboración personal, que se construye simbólicamente en interacción con otros. La identidad personal también va ligada a un sentido de pertenencia a distintos grupos socio- culturales con los que se comparte características en común, la formación de

la propia identidad, a partir de la representación imaginar ia o cons t rucción s imból ica de e l la (autodefinición) y la identidad social que se elabora a partir del reconocimiento, en la propia identidad, de valores, de creencias, de rasgos característicos del grupo o los grupos de pertenencia, que también

Autodeterminacion

Economía Familiar

A petición de la empresa Chaide y Chaide en sus aulas de capacitación, se realizó la charla de Relacionamiento Efectivo, participaron 18 personas 9 hombres y 9 mujeres, del área administrativa. La convivencia de los asistentes no es muy cercana con las personas con discapacidad que trabajan en planta, por lo tanto desconocen el trato hacia ellos.

Por este motivo, se desarrolló una introducción breve con un testimonio de vida que permitió profundizar en el ámbito de la discapacidad para explorar los conocimientos, experiencias y los tipos de barreras mentales que ven en la sociedad y en sí mismo.

propias, cuales son las que se están perdiendo y por medio de una serie de preguntas se va rememorando y comparando con las del extranjero.

Cada participante relato que costumbres o tradiciones han conocido en el curso de su vida, cómo también cuales de ellas aún se mantienen, este ejercicio práctico sirvió para reconocer que la fuerza laboral de los 27 usuarios que asistieron puede ser superior, cuando llega a identificarse como persona con discapacidad. Dicho objetivo se logró a través de la interacción de los participantes, con el apoyo de material audiovisual y dinámicas de integración

“Del modo más simple: autodeterminación significa que la persona controla su vida y su destino. Algo tan simple y tan complejo como eso”. Así se expresa Michael Wehmeyer, uno de los autores que más relevancia tiene en este ámbito de la discapacidad.

Evidentemente ninguna persona controla al cien por cien la cosas que suceden en la vida y menos aún el destino puesto que al vivir en sociedad, también un factor determinante es el otro ser humano. La importancia de este taller radico en que los 26 asistentes con discapacidad se identifiquen como personas que tienen el derecho de decidir el camino que quieren recorrer, y para lograr esto necesitan romper con estereotipos, estigmas de la personas con discapacidad.

Los técnicos del SIL Pichincha buscan que el usuario y usuaria se reconozcan como el ser humano que puede cumplir muchas metas y objetivos con su propio esfuerzo y sacrificio, solo bajo esta visión se logrará que se integren laboralmente de forma más satisfactoria, ya que dependerá de si mismo, valorar sus logros y sentirse un ser más competitivo y seguro.

Este tercer módulo “Economía Familiar” se enfoca a la organización de las fiestas de diciembre, hace referencia a los festejos de navidad y año nuevo.

Para que el presupuesto familiar alcance es necesario priorizar los gastos, enlistar todo lo que se necesita para los diferentes eventos, desde los regalos, la comida, salidas y gastos extras.

S i la fami l ia no cuen ta con presupuesto darle prioridad a la reunión familiar y compartir alimentos que estén al alcance de la economía de todos, considerar que lo más importante no son las cosas materiales, si no el significado de la navidad.

Para ello el instructor realizó un ejercicio práctico con los 11 participantes para que sean ellos quienes elaboren su presupuesto y socializar los resultados de factores que lo mantiene como prioritarios y el por qué.

Identidad

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BOLETÍN mensual junio 20156

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Área Legal

Derecho al Trabajo y Medidas de Acción

Afirmativa

Feria Laboral

Los derechos humanos son normas legales que tienen un valor universal, y en ese sentido el derecho al trabajo es un derecho esencial para la consecución de otros derechos consagrados en nuestro ordenamiento jurídico, y constituye un derecho inseparable e inherente a la condición humana. Bajo esta premisa se dictó el taller denominado “Derecho al Trabajo y Medidas de acción Afirmativa” con la presencia de 53 usuarios y usuarias del SL en las instalaciones del CONADIS.

El objetivo fue establecer que los trabajadores con discapacidad , tienen el derecho de acceder a la oportunidad de ganarse el sustento diario, a través de una labor libremente escogida o aceptada. Enfatizando en el hecho de que los derechos al trabajo de este grupo de atención prioritaria, tienen que aplicarse sin discriminación, y tomar en consideración las condiciones específicas de cada ser humano con discapacidad.

De la misma manera es importante señalar que las diferentes medidas de acción afirmativa que el Estado ha dictado en beneficio de la ciudadanía con discapacidad, es fundamental seguir socializando a fin de que este grupo, puedan exigir su cumplimiento en el sector público y privado.

Son numerosas las barreras y diversos los obstáculos a los que debe enfrentarse una persona con discapacidad a la hora de insertarse en la sociedad, realidad que a menudo es desconocida tanto por empresarios como por individuos y familiares cercanos.

El Servicio de Integración Laboral de la Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física - FENEDIF, lucha para crear una sociedad inclusiva. Forjar en las personas con discapacidad enfrentarse a los desafías permanentes como la discriminación, las ausencias o limitadas accesibilidades de infraestructura, de comunicación y especialmente la actitudinal.

La Feria Laboral se ha constituido como una estrategia válida, en la medida en que se ha podido ofrecer directamente la asesoría empresarial para cumplir con el proceso de integración laboral.Los días 17 y 18 de noviembre se realizaron las ferias laborales No. 35 y 36 en las que participaron las empresas:

• JABONERIA WILSON

• ECONOFARM (SANA SANA)

• PETRORIVA

• MARESA

• ECASA

Con la participación de 60 usuarios aproximadamente, siguiendo el protocolo establecido, los usuarios que son convocados a partir de las 8: 30 hasta las 10:00 horas, tiempo en el que participaron en la charla “Preparación a lo Laboral”.

A partir de las diez horas las empresas acuden a las instalaciones del CONADIS donde ya está listo previa confirmación su stand para que puedan realizar las entrevistas adecuadamente.

Servicio de Integración Laboral

SIL MANABÍ

Charla de SensibilizaciónEn co l abo rac i ó n de l Gob i e r no Au t ó nomo Descentralizado del cantón Olmedo se efectuó una charla con el tópico Sociedad Inclusiva a través de un Trato de Calidad y con Calidez. La participación de 22 personas que con cuidadoras de personas con discapacidad generó un espacio de debate acerca del ro l que cumplen y las responsabi l idades al ejercer dicha profesión.

Romeo Albán y Ana Gutiérrez técnicos del Servicio de Integración Laboral – SIL visitaron la Asociación de Personas con Discapacidad del cantón 24 de Mayo – ADISCAN 24. Como primero objetivo fue socializar los servicios gratuitos que ofrece el SIL tanto en el ámbito de capacitación formal e informal.



SIL ORELLANASe profundizó en el fortalecimiento de ADISCAN 24 no únicamente a través de un trabajo honesto y eficiente de parte de la directiva, es también el compromiso de cada socio y socia del movimiento asociativo de ser entes activos y con visión propositiva a la hora de ejecutar un proyecto. De igual forma, se llevó a cabo el compromiso de Romeo Albán técnico del SIL en realizar el seguimiento y colaboración a la asistente de dicha asociación con el fin consolidar un trabajo productivo.

Además se efectuó atenciones psicológicas a los miembros de ADISCAN 24 todo de forma individual izada para así t rabajar en la salud emociona l y generar una s inerg ia en t re S I L y movimien tos gremia les con d iscapacidad.

Charla SensibilizaciónEn la empresa Zanpoti del cantón Puebloviejo de la parroquia San Juan se realizó la charla con el contenido de “Inclusión y Buen Trato a las Personas con Discapacidad”, se socializó el relacionamiento efectivo hacia los colaboradores con discapacidad y respeto que debe ser día a día en el trato de todos los compañeros de trabajo.

Feria Laboral Con la participación de las empresas Hcda. San Luis, Hcda. Las Mercedes, Hcda. Triple A, Hcda. Manos de Dios (SUMIFRU), Megabanda, Hcda. Blanca Rosa y Zaponti (DOLE) se desarrolló la Feria Laboral para personas con discapacidad, asistieron 18 usuarios y usuarias del SIL. En esta oportunidad se llevó con total dinamismo las entrevistas y el equipo de talento humano identificó posibles contrataciones.

Charla de SensibilizaciónEl Servicio de Integración Laboral de Personas con Discapacidad- SIL de FENEDIF, realizó una charla de sensibi l ización “Liderazgo y sus formas de aplicación en nues t ro En to rno Labora l ” en la empresa Hal l ibur ton La t in America SRL con 13 supervisores de campo , l a du rac ión de esta charla fue de dos horas.

E l obje t ivo fue br indar a los part icipantes las herramientas necesarias para liderar diferentes si tuaciones de conf l icto y así fomentar var iadas formas de enfoque a una posible solución. Profundizar en el manejo de toma de decisiones, caracterís t icas de un l íder y relacionamiento e f e c t i v o h a c i a u n g r u p o l abo ra l con d i s capac idad .

Esta actividad propició en cada supervisor la importancia del saber liderar y priorizar la visión de la empresa para que as í los co laboradores con y s in discapacidad se sientan parte de aquella meta organizacional.

En la empresa SETE Servicios Especializados Correa y Miño se brindó la charla de “Prevención de D i s capac i dade s ” c omo herramienta vital para fortalecer la seguridad de sus colaboradores.

En esta oportunidad estuvieron presentes 9 trabajadores que conocieron pautas básicas que deber ían poner en p rác t i ca para evitar posibles accidentes.

Más al lá de ser un tema de cuidados básicos, el enfoque global es aprender del ámbito de la discapacidad, t ipos de discapacidad, lenguaje positivo, entender al otro y principalmente los motivos que desencadenan en una condición discapacitante.

Charla de Preparación a lo Laboral“Mot ivac ión y Perseverancia” fue la temát ica expues ta a 7 personas con discapacidad usuarios y usuarias del SIL, con el objeto de determinar las necesidades individuales y colectivas que causan efectos sean estos positivos o negativos al momento de desempeñar las actividades encomendadas por el empleador.

Fuerza interior representa el motor que impulsa al ser humano con y sin discapacidad a buscar alternativas o estrategias para consolidar un trabajo eficiente y eficaz, este fue el fin que persiguió la técnica Magaly Veloz en la charla dinámica y part icipativa expuesta.


SIL LOS RÍOS


N O V I E M B R E 2 0 1 5 N O V I E M B R E 2 0 1 5



SIL IMBABURA

Brindar herramientas y pautas que permitan mejorar las relaciones entre los miembros de una familia que cuentan en su núcleo una persona con discapacidad para mejorar el trato y dinámica de relacionamiento, fue el objetivo que se enmarco en esta actividad a 15 usuarios y usuarias del SIL y famil iares.

En la sala de la Casa Comunal de Quitumbe de la Parroquia de Imantag – Cotacahi también se

desarrolló actividades dinámicas para que el grupo objetivo se sienta en estado de distensión lo cual generó un ambiente agradable, en el que se compartió experiencias de vida e interacción de opiniones.

Además se cumplió con uno de los requerimientos que consta en el convenio entre el Gobierno Parroquial de Imantag y el SIL Imbabura con respecto a las áreas de capacitación para la ciudadanía con discapacidad.


Feria LaboralCon la participación de la empresa Coac Gabriel y la entidad pública, el Ministerio de Inclusión Económica y Social – MIES llevaron a cabo 15 entrevistas a los 33 usuarios y usuarias del SIL. Este proceso de acercamiento tanto de los equipos de talento humano y las personas con discapacidad, se desarrolló en completo orden y cumpliendo la solicitud de perfiles para dicho puesto de trabajo.

El Centro de Capacitación del Gobierno Autónomo Descentralizado del Municipio de Ibarra, fue el escenario en el que se realizó la clausura del curso de “Operador Informático en TICs”. Se dio entrega de los certificados de aprobación a las 25 personas con discapacidad.

En el desarro l lo del evento se contó con la presentación de actividades artísticas con el fin de fomentar la cultural y “nuestra identidad”, la buena predisposición del Señor Alcalde aporta para que este grupo de atención prioritaria adquiera conocimientos y goce de un espacio de entretenimiento.

En l a s i n s t a l ac i one s de l a Fundación CACMU se realizó el taller “Calidad de vida - salud mental” con el objetivo de que los 8 asistentes con discapacidad conozcan la diferenciación entre ¿qué es la calidad de vida? y ¿cómo esta se relaciona con la salud mental? y así lograr la estabilidad emoc iona l y l a capac idad d e a f r o n t a r e f e c t i v a m e n t e l a s d i f i c u l t a d e s d i a r i a s .

Se partió del concepto de Salud y entendiendo que calidad de vida se refiere a un equilibrio en todas las áreas del ser humano, cada participante pudo expresar su apreciación sobre este tema y se canalizó hacia la construcción de qué es salud mental y cómo prevenir enfermedades en esta área del ser

humano, considerando la dinámica de vida actual los y las usuarias concienciaron en la importancia de buscar la mejora en las diferentes áreas física, psicológica y en su interacción social, ya que el ser humano es integral.

Se realizó una evaluación con cada grupo familiar sobre el nivel de calidad de vida en diversos ámbitos en donde el participante pudo ev idenc ia r lo s pun tos crí t icos y generar alternativas y compromi sos de camb io .

Durante el taller los participantes i n t e r c a m b i a r o n i d e a s y experiencias personales en torno a los preguntas planteados lo que permitió un ambiente positivo y aprend iza je s ign i f i ca t i vo .

Área Psicológica





SIL GUAYAS

El día jueves 10 de noviembre en el auditorio de la facultad de Ingeniería Civil de la Universidad de Guayaquil la técnica del SIL Raquel Mármol, efectuó la charla de sensibilización sobre Educación Inclusiva y Accesibilidad ante 82 colaboradores de la institución educativa.

Esta actividad de sensibilización se orienta a generar conciencia acerca de las medidas de inclusión de parte del educador hacia los alumnos con discapacidad y por parte de la directiva de la Univers idad de Guayaqui l a l ap l i ca r l a no rma t i va en accesibilidad al medio físico.

Charla de Preparación a lo LaboralEn colaboración con el Abogado Víctor Hugo León Tenorio se llevó a cabo la charla de capacitación de Aplicabilidad de la Convención de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad, en las instalaciones del SECAP Guayaquil.

Se dio a conocer los derechos de las personas con discapacidad y los instrumentos existentes para su correcta aplicación, contenido que causó interés. Se generó un espacio para ac larar las inquietudes de aproximadamente 97 personas con discapacidad, usuarios del SIL de esta provincia.

Con la finalidad de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias, se realizó la charla de capacitación

Feria Laboral

de Enfermedades Infectocontagiosas (VIH). El expositor fue el doctor Héctor Ramírez Patiño que abordó el tema con 85 usuarios con todo tipo de discapacidad. Se dio a conocer las causas al contraer enfermedades infectocontagiosas y los mecanismo de prevención.

Al ser un tema que genera con t rovers ia, se logró que los asis tentes concient icen del ser responsables de las conductas y decisiones a tomar ya que podrían llevar consigo consecuencias f a ta l e s pa ra s u sa l ud emoc iona l y f í s i ca .

El Servicio de Integración Laboral – SIL de FENEDIF coordinó como primer paso la convocatoria a las empresas privadas y entidades públicas para la participación a este encuentro inclusivo laboral. Posterior a la invitación, asistieron Equivida, Remar, Gisis, Fadesa, El Sanduchon, Contecom, Naturisisima y Corporación GPF (Fybeca).

Por otra parte, el día miércoles 28 de noviembre se dio inicio a la feria laboral con los equipos de talento humano que buscaban un alto porcentaje de perfiles para cargos administrativos como gerencias, directores, jefes, asistentes y auxiliares en distintas área de las empresas como Parque de La Paz, Onmihospital, OMARSA y Emualme.

Consolidar un mejor clima laboral y fortalecer las relaciones interpersonales con una base solida de respeto y solidaridad, fue el logro obtenido en la charla de sensibilización que se desarrolló en la sala de capacitación de la empresa Chaide y Chaide. A este encuentro estuvieron presentes 96 trabajadores.

El contenido de dicha actividad, se enfocó en los tipos de discapacidad, esquema de inclusión laboral, relacionamiento efectivo y propiciar un entendimiento de la realidad de la persona con y sin discapacidad, enmarcado a un trabajo en equipo con capacidad productiva.

En es ta opor tun idad estuvieron 150 personas c o n d i s c apac i dad , usuarios y usuarias del SIL de esta provincia, quienes mantuvieron una entrevista con el equipo de talento humano que buscaba más perfi les operativos.




SIL EL ORO

SIL COTOPAXI


Debido a la situación del volcán Cotopaxi no se ha logrado realizar con normalidad las charlas de capacitación y motivación. Sin embargo gracias a la apertura de algunos GADS de la provincia, como es el caso de la parroquia de La Victoria. Sector en el que se realizó la charla de “Cambio de Actitud” en


El propósito de la charla “Mi realidad en el Espejo” se orienta a la aceptación del ser humano tal y como es, resaltar las virtudes con el fin de que esta asimilación se acompañe de un empoderamiento positivo al generar conciencia de los aspectos para cambiar. E s t u v i e r o n p r e s e n t e s 3 7 individuos con discapacidad.

En la parroquia Buena Vis ta del cantón Pasaje se dictó a 19 personas con discapacidad y familiares el tema de “Los Valores en Formación de los Hi jos”. Contenido de gran acogida en los asistentes, ya que se motivó en una participación social y equitativa. Se recalcó los valores y principios dentro del hogar como el respeto, la justicia, la responsabilidad, la lealtad, autoestima y generosidad.

La empresa agr ícola Traboar S . A f u e p a r t í c i p e s u s 2 5 colaboradores en la charla de sensibi l ización “Construyendo una comunidad de Desarrol lo i n c l u s i v o ” . S e a p l i c a r o n

FeriaLaboral

Reunión de TrabajoEn la Universidad Técnica de Cotopaxi se efectuó una reunión, con la finalidad de dar continuidad a los cursos de computación que se vienen realizando, y de lo cual se estableció la fecha para el tercer curso de computación que se dio inicio el sábado 21 de noviembre en el GAD Parroquial Rural de Tanicuchí perteneciente al Cantón Latacunga.

Charlas de SensibilizaciónSe procedió a realizar una charla de sensibilización en el GAD del cantón Pujilí – MIES en la parroquia rural de La Victoria, con las personas con discapacidad y sus familias. Con la finalidad de poner en práctica el adecuado uso del lenguaje positivo, la importancia que tiene el respeto por sí mismo y las diferencias en el desarrollo armónico de la sociedad; fortaleciendo las relaciones interpersonales y elevando el autoestima. El tema fue: “Quien es una Persona con Discapacidad”.

el Centro Gerontológico “Raíces Victorenses”, se tuvo una concurrencia de 11 personas con discapacidad y sus familiares. La temática motivo para elevar el autoestima y mejorar la interrelación de este grupo de atención prioritaria y generando ambientes amigables en su entorno.

Se real izó la fer ia el día 19 de noviembre, en el salón del SECAP, con la asis tencia de aproximadamente 45 usuarios y la empresa Traboar y Minera Reina del Cisne.

dinámicas grupales e intervención de los participantes, por parte de Traboar se ven interesados po r se r pa r t e de p róx imas charlas para conocer más del ámbi to de la d i scapacidad.




El 09 y 19 de noviembre se dictó la charla de sensibi l ización “Trabajo en Equipo” en las empresas Transdyr y Cuencklen con 34 personas asistentes, lo que se trata es de que las personas que laboran en dichas organizaciones tengan responsabil idades compartidas, es decir tratar de integrar armónicamente a los colaboradores.

En estas instituciones permitieron utilizar la técnica de aprendizaje vivencial, ya que se trabajó con una actividad lúdica en la que se logró que los trabajadores interactuen y compartan entre ellos; tomando consciencia que los resul tados finales es generar sinergia.

Charla de Preparación a lo LaboralEl día miércoles 04 de noviembre se brindó la charla de “Liderazgo y Comunicación” a 32 usuarios con discapacidad del SIL, la expositora fue Ximena Guevara persona con discapacidad que mantuvo por objetivo capacitar a los asistentes en el t ipo de comunicación y como consecuencia un buen clima laboral a través de una adecuado trabajo en equipo.

“Tips para Conservar el Trabajo” fue la temática que abordó la fac i l i tadora Si lvana Morales técnica del SIL, con el f in de empoderar a los 32 usuarios y usuarias con discapacidad en sus puestos de trabajo, con la característica de responsabilidad, pro actividad y honestidad.

Representante del Banco del Austro Ximena Figueroa dictó el Taller Práctico de Presupuesto de Gastos, en las instalaciones del CONADIS. La idea central fue que elaboren los 31 asistentes con discapacidad, un plan de gastos para mejorar la economía personal y familiar.

En colaboración con el Servicio de Rentas Internas – SRI se efectuó la charla “Devolución de Impuestos”, en esta oportunidad la Ingeniera Fernanda Lema, capacitó a los 30 usuarios y usuarias del SIL acerca del proceso a seguir para cumplir con las obligaciones tributarias.


SIL AZUAY

boletín noviembre 2015

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