Discurso de Inicio de Proyecto ERP

En los últimos dos años hemos estado evaluando la compra de un Sistema Integrado de Gestión que soporte

nuestra información contable, financiera y de proyectos; que nos permita automatizar e integrar todos los

procesos de la Empresa, tener datos y prácticas comunes en la ejecución y desarrollo de las tareas y acceso a

la información en tiempo real.

Al inicio de este año 2012 terminamos la etapa de evaluación, donde alcanzamos conocer más de cerca a los

ERP existentes en el mercado, analizamos las fortalezas y debilidades desde el aspecto técnico, la inversión

económica y los alcances de cada producto. En esta misma etapa evaluamos a la Empresas de Consultoría e

implementación.

Actualmente la Empresa a través de sus instancias de mayor nivel que son el Directorio y el Comité de

Gerencia, ha tomado la decisión de adquirir el Sistema Integrado de Gestión denominado ERP-SAP. Es a partir

de esta decisión que debemos encarar un proyecto que implicará la transformación total de la empresa y en

donde dos actitudes se hacen indispensables para llegar a nuestro objetivo: Compromiso y decisión.

Compromiso que nos ayudará a cumplir nuestro objetivo en la fecha estimada, y decisión para actuar con

firmeza en las situaciones extremas. Este proyecto no es un proyecto del Departamento de TI, es un proyecto

de la Empresa, es de cada trabajador de CAME, por ello, su colaboración es sumamente importante.

Para cumplir el objetivo en los plazos que nos hemos trazado, es vital que los Gerentes y los Usuarios Claves

(Key User ,) que son los dueños de los procesos, se involucren de manera directa en su revisión y validación,

ya que son los que grafican nuestra forma de actuar, proceder y operar y que deben garantizar la funcionalidad

del Sistema, el uso de las buenas prácticas, la información oportuna y el resultado económico y financiero de

nuestras operaciones, en función de lo planificado y esperado.

Los participantes en la implementación del ERP y que en español significa Planificación del uso de los

Recursos de la Empresa, tienen la gran oportunidad de acceder, conocer y operar un Software de clase

mundial y que en el Perú en el rubro de construcción que es nuestra actividad principal, sólo lo tienen

implementado tres empresas líderes de reconocido nivel y prestigio a nivel nacional e internacional.

No quisiera dejar pasar esta ocasión para felicitar y reconocer a los Usuarios Claves por el gran compromiso

asumido y la enorme riqueza que van a adquirir como conocimiento, desarrollo personal y profesional al

concluir este gran proyecto por su nivel de alcance y tecnología.

Sabemos que no será fácil, pero también sabemos que no es imposible, sólo hay que tener el mismo valor y

coraje que tuvieron aquellos hombres y mujeres que cambiaron nuestra historia.

Atentamente

Pompeyo Mejía Salas

Gerencia General

Nº 003-2012 - Gestión y Desarrollo Humano / Marzo del 2012

Gerencia General

Camesa como parte de su labor de responsabilidad social organizó una visita a Aldeas Infantiles SOS “Carabayllo”. Con el apoyo de Bienestar social y Psicología organizacional a 150 niños para entregarles una donación.

Esta donación fue recibida con entusiasmo y agradecimiento por todos los niños y responsables de la institución para luego ser compartido durante su

desayuno. El evento se realizó el 06/03/2012.

CAME colabora con Aldeas Infantiles SOS

“Feliz día de la Mujer”

El 8 de marzo pasado se celebro el Día Internacional de la Mujer. Mundialmente en este día, se conmemoran los esfuerzos que las mujeres han realizado por alcanzar la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.

Camesa no quiso dejar pasar esta fecha sin saludar a todas las mujeres que colaboran día a día con Camesa. Para todas ellas nuestro reconocimiento y admiración, ya que cada día con su participación en casa, el trabajo, con su familia y en la sociedad, nos demuestran que tienen la fuerza, decisión y carácter para formar parte de un mundo mejor e igualitario para todos.

¡¡Mujer Camesina muchas felicidades!!

Capacitaciones en ERP SAP a todo nivel

En marzo iniciaron las capacitaciones de “Gestión del Cambio Proyecto ERP” en CAMESA. Como parte de la iniciativa de la Gerencia General de CAME, que comenzó con la difusión del proyecto ERP mediante un comunicado oficial a todas las instancias de la empresa.

Es a partir de esta decisión que el equipo del proyecto ERP coordina diversas actividades para promocionar el cambio que significa la implementación Proyecto ERP-SAP.

Las capacitaciones para todas las áreas de la empresa se han llevado por parte de Eduardo Dueñas, Asistente de la Administración del Cambio, y próximamente se realizarán en las obras y proyectos de toda la empresa.

Jefe de Almacén

Liz Valencia

Conozcamos a los nuevos nacimientos en la familia Camesa

CAMESA les da la bienvenida a:

Nuevos Ascensos

Conozcamos a Augusto Matías el nuevo bebe de nuestra compañera y jefe

de GDH Thalía Jesús. ¡¡Bienvenido Augusto

Matías!!

Conozcamos a Valentina la nueva bebe de nuestro

compañero y Asistente de compras Jorge Rojas.

¡¡Bienvenida Valentina!!

Jefe de Compras

Jimmy Quispe

Jefe de Proyecto BARRICK-117

Javier Quispe

Jefe de Proyecto POMACOCHA

Leonardo Palomino

Refiere a tus candidatos

Recuerda que puedes referir a personas que estén interesadas en formar parte de Camesa, enviando su CV al equipo de selección y contratación: Aurora Noriega anoriega@camesa.com.pe Kelvin Morales kmorales@camesa.com.pe Karin Olaya kolaya@camesa.com.pe

Actualmente estamos en búsqueda de:

Ingenieros para seguridad y calidad.

Dirigida por el Sr. Enrique Cornejo, teniendo como objetivos: Fortalecer la identificación de funcionarios y trabajadores hacia los objetivos corporativos y asumir los desafíos de una gestión eficiente, competitiva, de calidad y orientada hacia el cliente final.

TALLER MOTIVACIONAL

Programa “Excelencia en la Gestión para Ejecutivos y trabajadores de CAMESA”