GOBIERNO DE CHILESUPERINTENDENCIA DE AFP

SUPERINTENDENCIADE ADMINISTRADORAS DE

FONDOS DE PENSIONESwww.safp.cl

BOLETÍN ESTADÍSTICONº 180

ISSN 0716-3932

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PUBLICACION PREPARADA POR LADIVISION ESTUDIOS DE LA SUPERINTENDENCIADE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES

Registro de Propiedad IntelectualInscripción Nº 465.267, de 1996Santiago - ChileDerechos reservadosSe autoriza el uso del contenido de estapublicación en citas y comentarios, citando la fuente

DIRECCION:EDIFICIO “LOS TRABAJADORES”HUERFANOS 1273, 2º PISOFONO: 7530100FAX: (562) 7530257CASILLA 3955 SANTIAGO-CHILEINTERNET: www.safp.cl

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SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORASDE FONDOS DE PENSIONES

SUPERINTENDENTEGUILLERMO LARRAIN RIOS

FISCALANDRES CUNEO MACCHIAVELLO

JEFA DIVISION ESTUDIOSSOLANGE BERSTEIN J.

JEFE DIVISION FINANCIERAFRANCISCO OPAZO D.

JEFA DIVISION PRESTACIONES Y SEGUROSELIANA CISTERNAS A.

JEFE DIVISION CONTROL DE INSTITUCIONESCARLOS BRICEÑO M.

JEFE DIVISION INFORMATICA Y ADMINISTRACION INTERNAPABLO GONZALEZ J.

JEFE UNIDAD COMISIONES MEDICASGABRIEL DEL RIO A.

JEFE UNIDAD SEGURO DE CESANTIAGERMAN ACEVEDO C.

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INDICE

9 CIRCULARES AFP

10-11 SANCIONES APLICADAS A LAS AFP

12-22 DICTAMENES

23-35 INFORMACION BASICA PARA EL AFILIADO

25 Estructura de comisiones para julio, agosto y septiembrede 2004. Afiliados dependientes e independientes.

26 Costo previsional, para septiembre de 2004. Afiliados de-pendientes e independientes con ingreso imponible de$ 120.000, $ 321.821 y 60 U.F.

27 Estructura de comisiones para julio, agosto y septiembrede 2004. Afiliados sin derecho al seguro de invalidez ysobrevivencia.

28 Costo previsional, para septiembre de 2004. Afiliados sinderecho al seguro de invalidez y sobrevivencia con ingresoimponible de $ 120.000, $ 321.821 y 60 U.F.

29 Estructura de comisiones para julio, agosto y septiembrede 2004. Afiliados pensionados por retiros programados yrenta temporal.

30 Costo previsional, para septiembre de 2004. Afiliados pen-sionados por retiros programados y renta temporal con unapensión de $ 75.211,30, $ 321.821 y 42 U.F.

31 Estructura de comisiones de ahorro previsional voluntario.32 Composición de la cotización adicional34 Rentabilidad real anual de la cuenta de capitalización indi-

vidual, deflactada por U.F.35 Comisiones Médicas Regionales.

37-104 ESTADISTICAS DEL SISTEMA PREVISIONAL

39 Número de afiliados activos por A.F.P. (Serie mensual).40 Número de afiliados por región y A.F.P.41 Número de afiliados por región y edad.42 Número de afiliados por región, tipo y sexo.43 Número de afiliados por edad, tipo, sexo y fondo.45 Número de afiliados por edad y A.F.P.46 Número de afiliados según saldo en la cuenta de capitaliza-

ción individual y sexo.47 Número de afiliados según saldo en la cuenta de capitaliza-

ción individual y edad.48 Número de afiliados según saldo en la cuenta de capitaliza-

ción individual y A.F.P.49 Número de afiliados según movimiento de la cuenta de ca-

pitalización individual y A.F.P.50 Número de cotizantes totales por A.F.P. (Serie mensual).51 Número de cotizantes totales.52 Número de cotizantes por tipo, sexo y A.F.P.54 Número de cotizantes e ingreso imponible promedio por

tipo y sexo.

55 Ingreso imponible promedio por tipo, sexo y A.F.P.57 Número de cotizantes por región y A.F.P.58 Número de cotizantes por actividad económica y región.59 Número de cotizantes por región y edad.60 Número de cotizantes por región, tipo y sexo.61 Número de cotizantes por edad, tipo, sexo y fondo.63 Número de cotizantes por edad y A.F.P.64 Número de cotizantes por región e ingreso imponible.65 Número de cotizantes por ingreso imponible y A.F.P.66 Número de cotizantes por edad e ingreso imponible.67 Número de cotizantes hombres por edad e ingreso imponible.68 Número de cotizantes mujeres por edad e ingreso imponible.69 Número de cotizantes por ingreso imponible, tipo y sexo.70 Número de cotizantes según saldo en la cuenta de capitali-

zación individual y edad.71 Número de cotizantes según saldo en la cuenta de capitali-

zación individual y A.F.P.72 Número de cotizantes según saldo en la cuenta de capitali-

zación individual e ingreso imponible.73 Número de cotizantes dependientes según saldo en la cuenta

de capitalización individual e ingreso imponible.74 Número de cotizantes independientes según saldo en la

cuenta de capitalización individual e ingreso imponible.75 Número de cotizantes por trabajos pesados, según tipo, sexo

y edad.76 Número de cuentas de ahorro voluntario, depósitos, retiros

y saldo total acumulado según A.F.P.78 Número de cuentas de indemnización, depósitos, retiros y

saldo total acumulado según A.F.P.80 Número de cuentas individuales por cotización voluntaria,

saldo total acumulado, depósitos y retiros según A.F.P.82 Número de cuentas individuales por depósitos convenidos,

saldo total acumulado, depósitos y retiros según A.F.P.84 Número de traspasos (julio 2003-junio 2004).85 Número total de afiliados pensionados por vejez, según sexo

y edad.86 Número total de afiliados pensionados por vejez, según tipo,

sexo y mes de solicitud de pensión.87 Número total de afiliados declarados inválidos definitivos,

según tipo, sexo y edad.88 Número total de afiliados declarados inválidos definitivos,

según tipo, sexo y mes de declaración de la invalidez.89 Número total de afiliados declarados inválidos transitorios,

según tipo, sexo y edad.90 Número total de afiliados declarados inválidos transitorios,

según tipo, sexo y mes de declaración de la invalidez.91 Número total de afiliados declarados inválidos mediante

un segundo dictamen o un dictamen posterior, según tipo,sexo y edad.

92 Número total de afiliados declarados inválidos medianteun segundo dictamen o un dictamen posterior, según tipo,sexo y mes de declaración de la invalidez.

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93 Número total de afiliados declarados inválidos previos, se-gún tipo, sexo y edad.

94 Número total de afiliados declarados inválidos previos, se-gún tipo, sexo y mes de declaración de la invalidez.

95 Número total de afiliados fallecidos, según tipo, sexo y edad.96 Número total de afiliados fallecidos, según tipo, sexo y mes

de fallecimiento.97 Número de pensiones pagadas en el mes por modalidad,

A.F.P. y tipo de pensión.98 Monto promedio en U.F. de pensiones pagadas en el mes

por modalidad, A.F.P. y tipo de pensión.99 Número y monto promedio en U.F. de pensiones pagadas

en el mes por modalidad, según sexo y tipo de pensión.100 Número y monto promedio en U.F. de rentas vitalicias acu-

muladas según sexo y tipo de pensión.101 Rentas vitalicias contratadas (mayo 2004).102 Rentas vitalicias contratadas (junio 2004).103 Documentos bonos de reconocimiento transados en el mer-

cado secundario y endosados a las compañías de seguros.104 Documentos bonos de reconocimiento endosados según

compañías de seguros.

105-139 ESTADOS FINANCIEROS DE LOS FONDOS DEPENSIONES

107 Definiciones.109 Activos de los Fondos de Pensiones:

Diversificación por instrumentos financieros (En porcen-taje, millones de pesos y millones de dólares), (mayo delaño 2004).

121 Activos de los Fondos de Pensiones:Diversificación por Instrumentos Financieros (En porcen-taje, millones de pesos y millones de dólares), (junio delaño 2004).

134 Pasivos de los Fondos de Pensiones, (mayo del año 2004).135 Pasivos de los Fondos de Pensiones, (junio del año 2004).136 Valor de los Fondos de Pensiones (En millones de pesos de

cada mes) (Serie mensual).137 Valor Cuota según A.F.P. (Serie mensual).138 Rentabilidad Real de los Fondos de Pensiones Deflactada

U.F. (mayo 2004).139 Rentabilidad Real de los Fondos de Pensiones Deflactada

U.F. (junio 2004).

141-149 INDICADORES ECONOMICOS DE INTERES

143 Indice S.A.F.P. del Ingreso Imponible de los CotizantesDependientes.

144 Indice S.A.F.P. del Ingreso Imponible por Sexo de losCotizantes Dependientes.

145 Ingreso Imponible Promedio por Región.146 Indice S.A.F.P. del Ingreso Imponible por Región.147 Ingreso Imponible Promedio por Actividad Económica.148 Indice S.A.F.P. del Ingreso Imponible por Actividad Eco-

nómica.149 Indice de Remuneraciones, Ingreso Mínimo y Valores de

la Pensión Mínima.

151 SEGURO DE CESANTIA

153 CIRCULARES AFC

154 SANCIONES APLICADAS A LA AFC

155-171 ESTADISTICAS DEL SEGURO DE CESANTIA

157 Variación del número de afiliados.158 Número de afiliados por tipo de contrato, sexo y edad.159 Número de afiliados con un empleador según número de

meses cotizados por tipo de contrato y sexo.160 Número de afiliados por tipo de contrato, sexo y saldo en

la cuenta individual de cesantía.161 Número de cuentas, saldo, número y monto de los depósi-

tos del mes por tipo de contrato y sexo.162 Número de cotizantes por tipo de contrato y sexo.163 Número de cotizantes y remuneración imponible prome-

dio por tipo de contrato y sexo.164 Número de cotizantes por remuneración imponible y

edad.165 Número de cotizantes por remuneración imponible y saldo

en la cuenta individual de cesantía.166 Número de cotizantes por actividad económica y región.167 Número de afiliados cesantes según edad y sexo.168 Número de afiliados cesantes que reinician labores según

tipo de contrato, sexo y promedio de días cesantes.169 Número de afiliados que recibieron pago de prestación por

cesantía en el mes, distribuidos según tipo de contrato, sexoy edad.

170 Monto total de prestaciones de cesantía pagadas en el mes,por tipo de contrato, sexo y edad del afiliado.

171 Número y monto de prestaciones por cesantía pagadas enel mes, distribuidos por sexo y fuente de financiamiento.

173-176 ESTADOS FINANCIEROS DE LOS FONDOS DECESANTIA

175 Activos de los fondos de cesantía.Diversificación por instrumentos financieros.

176 Valor cuota y valor fondo de cesantía.

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CIRCULAR Nº 1297

Santiago, mayo 28 del 2004.

Determina Tabla de Reajustes e Intereses Penales para

el período comprendido entre el 1º y 30 de junio del

2004.

CIRCULAR Nº 1298

Santiago, junio 18 del 2004.

Parámetros para el cálculo de límites de inversiones

de los Fondos de Pensiones y Fondos de Cesantía.

CIRCULAR Nº 1299

Santiago, junio 23 del 2004.

Resolución Conjunta de las Superintendencias de

Administradoras de Fondos de Pensiones; de Ban-

cos e Instituciones Financieras y de Valores y Segu-

ros: Deroga Circular Nº 1267.

CIRCULAR Nº 1300

Santiago, junio 23 del 2004.

Beneficios garantizados por el estado: Normas para

que las Administradoras requieran el beneficio. Mo-

difica la Circular Nº 661.

CIRCULARES AFP

CIRCULAR Nº 1301

Santiago, junio 30 del 2004.

Determina Tabla de Reajustes e Intereses Penales para

el período comprendido entre el 1º y 31 de julio del

2004.

CIRCULAR Nº 1302

Santiago, julio 23 del 2004.

Otorgamiento de los beneficios previsionales, reem-

plaza el Capítulo I de la Circular número 1262 y a

las Circulares números 649, 656, 1206, 1219, 1228 y

1230.

CIRCULAR Nº 1303

Santiago, julio 28 del 2004.

Determina Tabla de Reajustes e Intereses Penales para

el período comprendido entre el 1º y 31 de agosto

del 2004.

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SANCIONES APLICADAS A LAS A.F.P.

ACUMULADAS AÑO 2004

PERSONA NATURAL O RESOLUCION FECHA SANCION CAUSAL JURIDICA

CUPRUM S.A. Nº 003 16.03.04 Multa a la A.F.P. Infracción de los artículos 23 y 65 del D.L.por 400 U.F. Nº 3.500, de 1980, y de las normas contenidas

en la Circular Nº 1216, de este Organismo, alefectuar pagos de excedentes de libre disposicióna afiliados pensionados anticipadamente, sin te-ner derecho a ellos.

PLANVITAL S.A. Nº 002 16.03.04 Multa a la A.F.P. Por infracción del artículo 45 del D.L. Nº 3.500,por 100 U.F. de 1980, y las normas contenidas en la Circular

Nº 1216, de esta Superintendencia, cometida porla antes denominada A.F.P. Magister S.A., hoyA.F.P. Planvital S.A. al transgredir el límite deinversión para instrumentos de capital e instru-mentos de deuda con baja clasificación.

PROVIDA S.A. Nº 001 02.02.2004 Multa a la A.F.P. Infracción de las instrucciones y procedimientos por 800 U.F. normados en la Circular Nº 650, de este Orga-

nismo, lo que determinó que un elevado númerode reclamos se resolvieran fuera de los plazosestablecidos para ello o mantuvieran acciones deregularización sin ejecutar.

PROVIDA S.A. Nº 006 18.05.2004 Multa a la A.F.P. Infracción del artículo 48 del D.L. Nº 3.500, depor 200 U.F. 1980, y de la Circular Nº 1216, de este Organis-

mo, al utilizar el mecanismo de negociación de-nominado Telerenta de la Bolsa de Comercio deSantiago para transar instrumentos financieros noautorizados para ello.

PROVIDA S.A. Nº 009 08.06.2004 Multa a la A.F.P. Infracción del artículo 152 del D.L. Nº 3.500, depor 100 U.F. 1980 y de las normas contenidas en la Circular

Nº 1227, de este Organismo, al no informar a estaSuperintendencia las transacciones llevadas acabo por una de sus dependientes sobre activossusceptibles de ser adquiridos con recursos de losFondos de Pensiones, no obstante haber dado éstacumplimiento a su obligación de comunicarlas ala A.F.P.

SANTA MARIA S.A. Nº 004 12.04.04 Censura a la A.F.P. Infracción de las normas contenidas en la Circu-lar Nº 1216, de esta Superintendencia al efectuarel pago de las acciones que suscribiera por au-mento de capital de una sociedad, sin impartirsimultáneamente la orden de traspaso al Depósi-to Central de valores para el registro de aquéllasen las cuentas de posición de los Fondos de Pen-siones adquirentes, por entender que dicha ano-tación se efectuaba en forma automática.

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PERSONA NATURAL O RESOLUCION FECHA SANCION CAUSAL JURIDICA

SANTA MARIA S.A. Nº 005 12.04.04 Multa a la A.F.P. Infracción del artículo 45 del D.L. Nº 3.500, depor 200 U.F. 1980, y de la Circular Nº 1216, de este Organis-

mo, al exceder el límite de inversión establecidoen las normas precitadas para instrumentos finan-cieros.

SANTA MARIA S.A. Nº 007 20.05.2004 Multa a la A.F.P. Infracción del artículo 45 del D.L. Nº 3.500, depor 250 U.F. 1980, y de la Circular Nº 1216, reemplazada por

la Circular de este Organismo, al adquirir instru-mentos financieros extranjeros sin contar conholgura para ello.

SANTA MARIA S.A. Nº 010 08.06.2004 Censura a su Sanción aplicada por no haber puesto en conoci-Gerente General miento de uno de sus Gerentes de Venta Zonal al

momento de su contratación, su obligación de in-formar a la A.F.P. las transacciones que efectúesobre activos susceptibles de ser adquiridos conrecursos de los Fondos de Pensiones, provocan-do que aquél incurriera en infracción del artículo152 del D.L. Nº 3.500, de 1980, y de las instruc-ciones contenidas en la Circular Nº 1227, de estaSuperintendencia.

SUMMA BANSANDER S.A. Nº 008 08.06.2004 Multa A la A.F.P. Infracción del artículo 45 del D.L. Nº 3.500, depor 200 U.F. 1980 y de las instrucciones contenidas en la Cir-

cular Nº 1216, de esta Superintendencia, al ex-ceder el límite para la adquisición de instrumen-tos financieros extranjeros, evidenciando con ellocarencia de controles adecuados.

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DICTAMENES A.F.P.

MAT.: Afiliado activo hombre, mayor de 65 añosde edad, puede acogerse a la exención deno seguir efectuando cotizaciones previ-sionales obligatorias en su cuenta de ca-pitalización individual en la A.F.P. en quese encuentre incorporado. Forma de ejer-cer la opción.

FIS-385

Santiago, mayo de 2004.

El Sr. Contralor Regional del Bío-Bío, de laContraloría General de República, por tratarse de unamateria de competencia de esta Superintendencia, haremitido a ese Organismo de Control la consulta efec-tuada por un funcionario público relativa a la aplica-ción en su caso, de la disposición contenida en elinciso primero del artículo 69 del D.L. Nº 3.500, de1980, que, entre otras causales, exime de la obliga-ción de efectuar cotizaciones para pensiones, a losafiliados hombres al Sistema de Pensiones del D.L.Nº 3.500, mayores de 65 años de edad.

Expresa, en síntesis el recurrente que actual-mente se desempeña en una repartición pública, quecumplió 65 años de edad, está afiliado a una A.F.P. yes su intención acogerse a la exención de cotizar parapensiones en su cuenta de capitalización individual,para lo cual la citada Administradora le otorgó uncertificado el 24 de marzo del año en curso, en elcual consta que puede optar por el beneficio señala-do en el inciso primero del artículo 69 del D.L.Nº 3.500, ya citado.

Agrega que el Encargado de Remuneracio-nes de su entidad empleadora le informó que no reci-biría el total de lo descontado de su remuneraciónpor cotizaciones, pues el Ministerio empleador efec-túa un aporte y, además, podría significar la caduci-dad de su contrato de trabajo.

En relación con la materia objeto de consul-ta, y sin pronunciarse sobre el destino del aporte paracotizaciones que pueda efectuar el empleador, por

no ser materia de competencia de esta Superin-tendencia, cabe informar lo siguiente:

En primer término, es necesario tener pre-sente que los empleadores de los sectores público yprivado, están obligados a descontar las cotizacionesprevisionales de sus trabajadores afiliados al Siste-ma de Pensiones del D.L. Nº 3.500, las que debenser declaradas y enteradas en la A.F.P. en que se en-cuentren afiliados los trabajadores, en la forma y den-tro del plazo establecido para tales efectos, en el ar-tículo 19 de este mismo decreto ley.

La norma legal precedentemente citada, deberelacionarse con la disposición contenida en el inci-so primero del artículo 69 del D.L. Nº 3.500, que es-tablece que el afiliado mayor de sesenta y cinco añosde edad, si es hombre, o mayor de sesenta, si es mu-jer, o aquel que estuviere acogido en este Sistema apensión de vejez o invalidez total originada por unsegundo dictamen, y continuare trabajando como tra-bajador dependiente, deberá efectuar la cotizaciónpara salud y estará exento de la obligación de cotizaren su cuenta de capitalización individual el 10% desus remuneraciones y la cotización adicional dife-renciada fijada por cada A.F.P., en su cuenta de capi-talización individual en la Administradora en que seencuentre incorporado.

Sobre la base de la normativa legal prece-dentemente analizada, esta Superintendencia, confor-me a su reiterada línea jurisprudencial, ha concluidoque el empleador tiene la obligación legal de des-contar las cotizaciones previsionales de la remune-ración de un trabajador que se encuentra en algunade las situaciones contempladas en el inciso primerodel artículo 69 del D.L. Nº 3.500, y el trabajador, sies su voluntad, ejerciendo un derecho personalísimo,puede comunicar por escrito a su empleador con co-pia a la A.F.P. en que se encuentre incorporado, queno desea seguir cotizando en su cuenta de capitaliza-ción individual, sin perjuicio de la obligación delempleador de descontar y enterar en todo caso la co-tización del 7% para financiar las prestaciones desalud. Dicha manifestación de voluntad producirá sus

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efectos, desde que se exteriorice y se ponga en cono-cimiento del empleador.

En consecuencia, sobre la base de las dispo-siciones legales citadas y consideraciones formula-das, esta Superintendencia cumple con manifestarque en la situación particular del recurrente, por te-ner 68 años de edad, puede ejercer el derecho deoptar por no seguir efectuando cotizaciones obliga-torias para pensiones, y quedar afecto sólo a la coti-zación del 7% para salud, y la entidad empleadoraquedará exenta de la obligación que le impone el ar-tículo 19 del citado D.L. Nº 3.500, de descontar yenterar las cotizaciones previsionales en la A.F.P. ala que se encuentra incorporado, una vez que éstehaya comunicado por escrito al empleador, con co-pia a la Administradora, su voluntad de no seguircotizando en su cuenta de capitalización individual.

Finalmente, en cuanto a la situación esta-tutaria del recurrente en su calidad de funcionariopúblico, cabe tener presente que el acogimiento a laexención de no seguir cotizando, no tiene ningunaincidencia ni es causal de cesación en el cargo quesirve, porque de acuerdo con lo dispuesto en los ar-tículos 140 letra b) y 143 de la Ley Nº 18.834, sobre“Estatuto Administrativo”, el funcionario que jubile,se pensione u obtenga una renta vitalicia en un régi-men previsional, en relación al respectivo cargo pú-blico, cesará en el desempeño de sus funciones a con-tar del día en que, según las normas pertinentes, debaempezar a recibir la pensión respectiva.

MAT: Afiliado activo mayor de 65 ó 60 años deedad, según sea hombre o mujer, acogidoa la exención de no seguir efectuando co-tizaciones obligatorias en su cuenta de ca-pitalización individual en la A.F.P. en quese encuentre incorporado, puede optarpor volver a cotizar. Forma de ejercer laopción que no tiene efecto retroactivo.

FIS-403

Santiago, mayo de 2004.

Una persona se ha dirigido a esta Superin-tendencia manifestando que algunas A.F.P. han esta-do visitando algunos servicios públicos, para reco-

mendar a la gente que no sigan cotizando para pen-siones, si ya cumplieron la edad para jubilar y siguentrabajando. Agrega que lo que no se ha señalado esque, si esos empleados públicos optan por no seguircotizando, dejan de percibir la bonificación del ar-tículo 10 de la Ley Nº 18.675.

Al respecto, consulta lo siguiente: a) Si esosfuncionarios se acogieron a la exención unos mesesatrás y ahora quieren seguir cotizando, sí podrían ha-cerlo; b) Si las cotizaciones que se pagaran se con-siderarían para el cálculo de la pensión cuando quie-ran jubilar, y c) Sí podrían integrar los meses queno cotizaron por haberse acogido a la exención, yaque se les daría cuotas para integrar a la A.F.P. esosfondos.

En relación con la materia objeto de consul-ta, y sin pronunciarse sobre el derecho a la bonifica-ción del artículo 10 de la Ley Nº 18.675, por no sermateria de competencia de esta Superintendencia,cabe informar lo siguiente:

En primer término, cabe tener presente quelos empleadores de los sectores público y privado,están obligados a descontar las cotizaciones previ-sionales de sus trabajadores afiliados al Sistema dePensiones del D.L. Nº 3.500, de 1980, las que debenser declaradas y enteradas en la A.F.P. en que se en-cuentren afiliados los trabajadores, en la forma y den-tro del plazo establecido para tales efectos, en el ar-tículo 19 de este mismo decreto ley.

La norma legal citada, debe relacionarse conla disposición contenida en el inciso primero del ar-tículo 69 D.L. Nº 3.500, que establece que el afilia-do mayor de 65 años de edad, si es hombre, o mayorde 60, si es mujer, o aquel que estuviere acogido eneste Sistema a pensión de vejez o invalidez total ori-ginada por un segundo dictamen, y continuare traba-jando como trabajador dependiente, deberá efectuarla cotización para salud y estará exento de la obliga-ción de cotizar en su cuenta de capitalización indivi-dual el 10% de sus remuneraciones y la cotizaciónadicional diferenciada fijada por cada A.F.P., en sucuenta de capitalización individual en la Adminis-tradora en que se encuentre incorporado.

Sobre la base de la normativa legal prece-dentemente analizada, se ha concluido que elempleador tiene la obligación legal de descontar las

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cotizaciones previsionales de la remuneración de untrabajador que se encuentra en alguna de las situa-ciones contempladas en el inciso primero del artícu-lo 69 del D.L. Nº 3.500, y el trabajador, si es su vo-luntad, ejerciendo un derecho personalísimo, puedecomunicar por escrito a su empleador con copia a laA.F.P. en que se encuentre incorporado, que no de-sea seguir cotizando en su cuenta de capitalizaciónindividual, sin perjuicio de la obligación del em-pleador de descontar y enterar en todo caso la cotiza-ción del 7% para financiar las prestaciones de salud.Dicha manifestación de voluntad producirá sus efec-tos, desde que se exteriorice y se ponga en conoci-miento del empleador.

Precisado lo anterior, y en lo que respectaderechamente a la consulta, debe señalarse que losfuncionarios públicos que se acogieron a la exención,si es su voluntad, pueden volver a efectuar cotizacio-nes obligatorias en su cuenta de capitalización indi-vidual, para lo cual deberán optar mediante una co-municación escrita dirigida al servicio empleador concopia a la A.F.P. en que se encuentren incorporados,y dicho acto producirá sus efectos a partir de las re-muneraciones del mes en que el empleador tome co-nocimiento, y no tiene efecto retroactivo. Por lo queno procede el entero de los períodos de cotizacionesen que dichos funcionarios públicos estuvieron aco-gidos a la exención.

Finalmente, debe señalarse que todas lascotizaciones registradas en la cuenta de capitaliza-ción individual por los aludidos funcionarios se consi-derarán para determinar el valor de sus pensiones devejez, y conviene precisar que en el Sistema de Pen-siones del D.L. Nº 3.500, el valor de las pensionespor vejez guarda relación exclusivamente con dosfactores:

a) El saldo acumulado en la cuenta de capitali-zación individual expresado en cuotas de losFondos de Pensiones en que esté asignadoel afiliado de la A.F.P. en que se encuentreincorporado, y

b) Las características particulares del afiliadoy de su grupo familiar, en cuanto a edad delafiliado y número y edad de sus potencialesbeneficiarios de pensión de sobrevivencia,para los efectos de determinar el capital ne-cesario para financiar las pensiones de refe-rencia.

MAT.: Se pronuncia sobre inhabilidad para serelegido director por las A.F.P., producidacon posterioridad.

FIS-454

Santiago, junio de 2004.

Se ha solicitado un pronunciamiento de estaSuperintendencia acerca de si, conforme a lo esta-blecido en el artículo 155 del D.L. Nº 3.500 de 1980,es causal de inhabilidad de un Director designadocon los votos de las A.F.P., en una sociedad determi-nada (sociedad A), el hecho de que posteriormentesea nombrado Director de una filial de ésta (socie-dad B), con el apoyo decisivo del controlador delgrupo empresarial de la sociedad A o de sus perso-nas relacionadas.

Agrega el consultante que en caso de consi-derarse que la aceptación del cargo de Director de lafilial (sociedad B), no constituye causal de inhabili-dad producida durante el ejercicio del cargo del refe-rido Director de la matriz (sociedad A), precisa sabersi existe algún impedimento para que las A.F.P. pue-dan volver a votar por él en una próxima Junta de lasociedad en la cual fue elegido por las A.F.P. o socie-dad A.

Al respecto, cabe referirse a lo dispuesto enel inciso octavo del ya citado artículo 155 que dispo-ne lo siguiente: “Si la inhabilidad se produjere du-rante el ejercicio del cargo, la Superintendencia dic-tará una resolución fundada estableciendo lainhabilidad del director y disponiendo la cesaciónen el cargo, la que se notificará a las Administrado-ras, a la sociedad y al director inhabilitado, quienserá reemplazado de acuerdo a lo establecido en losincisos anteriores.”

Según se aprecia del contenido de la dispo-sición antes transcrita, la ley contempla una inhabili-dad sobreviviente, estableciendo incluso un procedi-miento para declararla, como sería el caso de undirector de una sociedad que elegido por las A.F.P.,posteriormente fuera nombrado director de una filialdel grupo empresarial al cual pertenece dicha socie-dad, con el apoyo decisivo del controlador.

En efecto, en la situación descrita se vuelvea aplicar el criterio sostenido en nuestro OficioNº 6010, de fecha 19 de abril de 2004, en el sentido

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de que las A.F.P. no pueden votar en una matriz por undirector de una o más sociedades del grupo empresa-rial al cual pertenece, si el acceso a dicho cargo fuedeterminado por los votos del controlador o sus per-sonas relacionadas. En opinión de este Organismo,la situación descrita en esta oportunidad correspon-de a lo ya consultado anteriormente, sólo que en estecaso, la causal de inhabilidad se presenta con poste-rioridad a la fecha en que las A.F.P. ya habrían elegi-do como director a una persona que en esos momen-tos no era sujeto de inhabilidad y que ésta sobrevino,por lo que se aplica en la especie lo dispuesto en elinciso octavo del artículo 155 como antes se dijo.

MAT.: Se pronuncia sobre descuentos legales,para efectos de calcular porcentaje depensión alimenticia.

FIS-475

Santiago, junio de 2004.

Se ha recibido una consulta relativa a cuálesson los descuentos legales que se efectúan de unaremuneración, previo a calcular una pensión alimen-ticia decretada y pagada mediante retención judicialde la remuneración, especialmente en lo referido alahorro previsional voluntario.

Al respecto, cabe señalar que de acuerdo conlo dispuesto en el inciso primero del artículo 58 delCódigo del Trabajo, los descuentos legales que elempleador está obligado a deducir de las remunera-ciones son los impuestos que las graven y las cotiza-ciones de seguridad social.

Sin perjuicio de lo anterior, el trabajadorpuede convenir con su empleador le retenga otrassumas que tienen el carácter de voluntario, a las cua-les se refiere la segunda oración del inciso primerodel citado artículo 58, como lo son las cotizacionesvoluntarias y las sumas por concepto de depósitos deahorro previsional voluntario, que no tienen el ca-rácter de descuento legal precisamente por su natu-raleza voluntaria. Lo que ocurre en este caso, es queuna vez que el trabajador comunica a su empleadorsu intención de destinar parte de sus remuneracionesa ahorro previsional voluntario, el empleador estáobligado a efectuar la retención y depositar dicha

suma en la entidad autorizada que el trabajadorhubiere elegido.

Sin embargo, tratándose de una pensión ali-menticia decretada por tribunal competente, elempleador está obligado a efectuar primeramente laretención de que se trate de las remuneraciones deltrabajador, por lo que las sumas que éste quiera de-positar como ahorro previsional voluntario, se obtie-nen, una vez se haya dado cumplimiento a la respec-tiva sentencia del tribunal, en virtud de la cual decretaque un porcentaje determinado de la remuneracióndebe ser retenido y pagado a quién el tribunal hubieredeterminado.

En efecto, el carácter obligatorio para elempleador de efectuar estas retenciones se encuen-tra en el artículo 1° de la Ley Nº 19.741 que introdu-jo modificaciones a la Ley Nº 14.908, sobre Aban-dono de Familia y Pago de Pensiones Alimenticias yque dispone en su número 9) el reemplazo del artícu-lo 9°, que pasa a ser 8°, por el siguiente: “Las resolu-ciones judiciales que ordenen el pago de una pen-sión alimenticia por un trabajador dependienteestablecerán, como modalidad de pago, la retenciónpor parte del empleador. La resolución judicial queasí lo ordene se notificará a la persona natural o jurí-dica que, por cuenta propia o ajena o en el desempe-ño de un empleo o cargo, deba pagar al alimentantesu sueldo, salario o cualquier prestación en dinero, afin de que retenga y entregue la suma o cuotas perió-dicas fijadas en ella directamente al alimentario, a surepresentante legal, o a la persona a cuyo cuidadoesté.”

Por su parte, el artículo 1° del citado cuer-po legal, en su número 7), reemplaza el artículo 7°,que pasa a ser 11, por el siguiente: “Toda resolu-ción judicial que fijare una pensión alimenticia, oque aprobare una transacción bajo las condicionesestablecidas en el inciso tercero, tendrá mérito eje-cutivo.”

A mayor abundamiento y a fin de precisar elcarácter obligatorio que tiene la pensión alimenticia,cabe referirse a lo dispuesto en el número 13) delartículo 1° de la Ley Nº 19.741, que señala: “Si lapersona natural o jurídica que deba hacer la reten-ción a que se refiere el artículo 8°, desobedeciere larespectiva orden judicial, incurrirá en multa, a bene-ficio fiscal, equivalente al doble de la cantidad man-dada retener, lo que no obsta para que se despache en

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su contra o en contra del alimentante el mandamien-to de ejecución que corresponda.”

Sobre el particular, cabe tener en considera-ción que la regla general es que las órdenes de reten-ciones judiciales de las remuneraciones que debencumplir los empleadores, tengan su origen fundamen-talmente en pensiones alimenticias decretadas en fa-vor de la cónyuge, de los hijos de filiación matrimo-nial, de los hijos de filiación no matrimonial y de lamadre de éstos, esto es, en favor de personas que tie-nen derecho legal a exigir alimentos al afiliado, porlo que dar cumplimiento a una orden de retenciónjudicial, constituye una obligación de carácter legalpara el empleador.

Precisado lo anterior, resulta necesario ana-lizar si el afiliado que se encuentra obligado al pagode pensiones alimenticias decretadas en virtud de unaresolución judicial ejecutoriada y que se haya orde-nado al empleador retener de la respetiva remunera-ción y entregar la suma o cuotas periódicas fijadasen ella directamente al alimentario, puede libremen-te disponer del total de sus remuneraciones y desti-narlas a ahorro previsional voluntario.

Al respecto, y teniendo presente que uno delos derechos más importantes que emanan de las re-laciones de familia, es el derecho a alimentos y, aten-didas las disposiciones legales transcritas en los pá-rrafos precedentes, resulta jurídicamente posiblesostener que el afiliado condenado al pago de pen-siones alimenticias definitivas o provisorias decreta-das en virtud de una resolución judicial ejecutoriada,ordenada cumplir mediante una retención judicial quese practique a su remuneración, no puede por sí desti-nar a ahorro previsional voluntario suma alguna, quese determine previamente al pago de la pensión ali-menticia. Esto es, puede destinar lo que estime con-veniente a dicho ahorro, deducida primeramente ydel total de sus remuneraciones, la respectiva pen-sión alimenticia. Por su parte, el empleador no pue-de abstenerse en ningún caso, de efectuar la o lasretenciones judiciales previas.

Sobre la base de lo expuesto, se concluye enconsecuencia, que el afiliado condenado medianteresolución judicial ejecutoriada al pago de pensio-nes alimenticias definitivas o provisorias, en que seha ordenado al respectivo empleador cumplir median-te retención judicial de la remuneración y pago di-recto a los alimentarios, se encuentra impedido de

ejercer el derecho a efectuar ahorro previsional vo-luntario en forma previa a efectuar la deducción delas pensiones alimenticias a las que haya sido conde-nado y luego, con relación al excedente que resultede esa operación, destinar lo que estime convenientea ahorro previsional voluntario.

MAT.: Ahorro previsional voluntario de afiliadosal Sistema de Pensiones del D.L. Nº 3.500,sólo puede efectuarse siendo cotizante enel Sistema en calidad de trabajador de-pendiente o independiente.

FIS-476

Santiago, junio de 2004.

Se ha consultado si un trabajador chileno quese radica en México puede efectuar en Chile depósi-tos de ahorro previsional voluntario para compensarlas cotizaciones previsionales que dejaría de enteraren Chile.

Al respecto, cabe señalar en primer términoque la Ley Nº 19.768, entre otras materias, introdujomodificaciones al D.L. Nº 3.500, de 1980, especial-mente en lo que dice relación a la posibilidad de quelos trabajadores afiliados a una Administradora deFondos de Pensiones, ya sea en calidad de depen-diente o independiente, destinen parte de sus remu-neraciones y/o rentas a efectuar cotizaciones volun-tarias y depósitos de ahorro previsional voluntario,que con esta nueva normativa se ven beneficiados através de incentivos tributarios, diversidad de alter-nativas de inversión y de una mayor flexibilidad enlas condiciones de su retiro.

Por otra parte, se debe precisar que los de-pósitos de ahorro previsional voluntario, según lo dis-pone la letra n) del artículo 98 del D.L. Nº 3.500, de1980, son las sumas destinadas por el trabajador alos planes de ahorro previsional voluntario ofrecidospor las instituciones autorizadas para tal efecto.

A su turno, cabe indicar que la letra ñ) delcitado artículo 98 define como Instituciones Autori-zadas a aquellas entidades distintas de las adminis-tradoras de fondos de pensiones, señaladas en el in-ciso primero del artículo 20 del D.L. Nº 3.500, de1980, que cuenten con planes de ahorro previsional

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voluntario autorizados por las Superintendencias deBancos e Instituciones Financieras o de Valores ySeguros, según corresponda.

Asimismo, de acuerdo a las normas conte-nidas en los artículos 18 y 20 del D.L. Nº 3.500, de1980, y a las instrucciones de la Circular ConjuntaNº 1.194 respecto de esta Superintendencia y susmodificaciones posteriores, pueden efectuar cotiza-ciones voluntarias y depósitos de ahorro previsionalvoluntario aquellos afiliados que detentan la calidadde trabajadores, ya sea en calidad de dependientes oindependientes.

Las cotizaciones voluntarias las efectúa eltrabajador en su cuenta de capitalización individualen cualquier fondo de la A.F.P. en que se encuentreafiliado y los depósitos de ahorro previsional volun-tario en un plan de ahorro previsional autorizado, enforma directa o por intermedio de una A.F.P.

Cabe enseguida precisar, que los trabajado-res chilenos que residen en el extranjero, no puedenenterar cotizaciones voluntarias en el Sistema de Pen-siones establecido en el D.L. Nº 3.500, de 1980, pues-to que se requiere que los servicios se presten dentrodel territorio de la República.

Por otra parte, es necesario considerar queel desarrollo en forma autónoma e independiente decualquier actividad, profesión u oficio que reporteun ingreso y que ejerza un trabajador en calidad deindependiente, que le permite afiliarse y enterar co-tizaciones en el Sistema Previsional regido por el D.L.Nº 3.500, de 1980, para los efectos de la legislaciónlaboral y previsional chilena, también rige sólo den-tro del territorio de la República.

En consecuencia, en el caso consultado, tra-tándose de un trabajador chileno que se radique enMéxico, por aplicación del principio de territoriali-dad de la ley, no podrá efectuar cotizaciones volun-tarias en la A.F.P. que se encuentre afiliado, puestoque por el hecho de no residir en el territorio no leson aplicables las normas contenidas en el D.L.Nº 3.500, de 1980.

Finalmente, y atendido el distinto origen quepueden tener las sumas destinadas a depósitos de aho-rro previsional voluntario, sería necesario que el recu-rrente efectuara la consulta ante las Superintendenciasde Bancos e Instituciones Financiera y de Valores y

Seguros, respecto de la procedencia de efectuar depó-sitos de ahorro previsional voluntario directamente enuna Institución Autorizada, tales como bancos, com-pañías de seguros de vida y administradoras de fon-dos mutuos con sumas que no tienen su origen en unaremuneración o renta obtenida en Chile.

MAT.: Carácter imponible de un bono de kilo-metraje y uso de máquina, en situaciónque indica.

FIS-492

Santiago, junio de 2004.

Se ha solicitado un pronunciamiento acercadel carácter imponible que tendría en el Nuevo Sis-tema de Pensiones un bono de kilometraje y uso demáquina, utilizados como medio de devolución delos gastos ocasionados por el trabajo de una persona,la cual usa su auto personal.

Hace referencia, asimismo, al Oficio Ord.Nº 8715 de fecha 30 de diciembre de 1987 de laSuperintendencia de Seguridad Social, quien se pro-nunció respecto de esta misma materia y solicita sele informe si es aplicable dicho criterio también poresta Superintendencia.

Al respecto, cabe informar lo siguiente:

Primeramente, corresponde precisar queconforme a lo dispuesto en los artículos 14 y 16 delD.L. Nº 3.500, de 1980, en relación con el artículo41 del Código del Trabajo, para determinar si unaasignación es o no imponible es preciso recurrir a ladefinición de remuneración establecida en este últi-mo artículo, entendiéndose por tal, las contrapres-taciones en dinero y las adicionales en especieavaluables en dinero que debe percibir el trabajadordel empleador por causa de un contrato de trabajo.El inciso segundo del artículo 41 dispone que no cons-tituyen remuneración la asignación de movilización,de pérdida de caja, de desgaste de herramientas y decolación, los viáticos, las prestaciones familiares otor-gadas conforme a la ley, la indemnización por añosde servicio y las demás que procede pagar al extin-guirse la relación contractual, ni en general las devo-luciones de gastos en que se incurra por causa deltrabajo.

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Sobre la base de las disposiciones legalesenunciadas, esta Superintendencia debe señalar queel bono de kilometraje y uso de máquina estableci-das como forma de devolver los gastos incurridos porun trabajador, que aporta su automóvil para desarro-llar su trabajo, son emolumentos que no tienen elcarácter de remuneración, según lo dispuesto en elinciso segundo del artículo 41 precitado, y por con-siguiente se trataría de devoluciones de gastos, cons-tituyendo ingresos de naturaleza no imponible.

Sin embargo, cabe tener presente que auncuando estos emolumentos han sido expresamenteexcluidos del concepto de remuneración, la Direc-ción del Trabajo ha señalado sostenidamente en sujurisprudencia administrativa, que, para resolver endefinitiva si estas sumas que se pagan para los finesy condiciones señaladas puedan ser excluidas delconcepto de remuneración, deben tenerse en cuentaotros aspectos como que la suma entregada corres-ponda a un monto razonable y prudente, correspon-diendo al Inspector del Trabajo respectivo calificarestos hechos en cada caso particular.

MAT.: Obligación de las A.F.P. de notificar al res-pectivo empleador, la obtención de pen-sión por los afiliados al Sistema de Pen-siones del D.L. Nº 3.500, de 1980, en elevento que se encuentren adscritos al Es-tatuto Docente, y de personal afecto aLeyes Nº 18.883 y 19.378 que se desempe-ñen en el Sector Municipal. Sin perjuiciodel derecho que tiene el empleador parasolicitar dicha información a las A.F.P.

FIS- 498

Santiago, junio de 2004.

Se ha dirigido a esta Superintendencia, laseñora Alcaldesa de una Municipalidad solicitandoinstruir a las Administradoras de Fondos de Pensio-nes la obligación de informar al empleador cada vezque se jubilen funcionarios o personal dependientede los servicios municipales de salud y educación, afin de que la Municipalidad pueda hacer efectivaslas consecuencias que el legislador ha previsto parael caso de jubilación en los distintos estatutos. Agre-ga que se han producido diferentes problemas conlos docentes afiliados al Sistema de Pensiones del

D.L. Nº 3.500, de 1980, dependientes del Departa-mento de Educación de esa Municipalidad que hanjubilado conforme a la Ley Nº 19.410, y las Admi-nistradoras de Fondos de Pensiones no han comuni-cado tal hecho, por lo que en reiterados casos dichosdocentes continúan trabajando y percibiendo las asig-naciones de experiencia y perfeccionamiento, con elconsiguiente detrimento del patrimonio municipal.

En relación con la materia sometida a cono-cimiento y consideración de esta Superintendencia,en primer término, en lo que respecta a los profesio-nales de la educación que forman parte de una dota-ción docente del Sector Municipal, resulta útil preci-sar que conforme con la normativa estatutaria queestablece el D.F.L. Nº 1, de 1996, del Ministerio deEducación, que fija el texto refundido, coordinado ysistematizado de la Ley Nº 19.070, que aprobó elEstatuto de los Profesionales de la Educación y delas Leyes que la complementan y modifican, y suReglamento contenido en el D.S. Nº 453, de 1991,del Ministerio ya citado, el término de la relaciónlaboral de dichos docentes, cualquiera que sea la cau-sal invocada, debe ser objeto de un acto formal, ydejarán de pertenecer a ella solamente por alguna delas causales establecidas en el artículo 72 del aludi-do D.F.L. Nº 1, de 1996, entre otras, en virtud de laletra d) de este precepto legal en relación con el ar-tículo 146 de su Reglamento, por la obtención de ju-bilación, pensión o renta vitalicia en un régimenprevisional, en relación a las respectivas funcionesdocentes. Producirá efectos desde la fecha que la res-pectiva institución previsional conceda la jubilación,pensión o renta vitalicia.

Sobre la base de la normativa legal y regla-mentaria precedentemente reseñada, esta Superin-tendencia, conforme a su reiterada línea jurispru-dencial, ha concluido que la referida causal produciráefectos desde la fecha en que se otorgue la jubila-ción, pensión o renta vitalicia; pero por tratarse deun acto formal, es necesario que la entidad previsionalrespectiva, notifique en forma expresa al empleador,a fin de que éste pueda ejecutar el acto administrati-vo que corresponda, para los efectos de perfeccionarel cese de servicios de un profesional de la educa-ción cuando forma parte de una dotación docente delSector Municipal.

De esta manera, el término de funciones deun profesional de la educación que forma parte deuna dotación docente del Sector Municipal, fundado

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en la causal en análisis, constituye una modalidad detérmino especial de funciones que produce sus efec-tos desde la fecha en que se otorga la pensión; pero,conforme a lo dispuesto en el artículo 148 del Regla-mento del Estatuto Docente, el cese por dicha causaldebe ser objeto de un acto formal.

Pues bien, sobre la base de las consideracio-nes formuladas, esta Superintendencia por la Circu-lar Nº 656 ha instruido a las Administradoras de Fon-dos de Pensiones, la obligación de notificar alempleador la fecha de devengamiento de la pensión.Además, de tener las Administradoras la obligaciónde notificar formalmente a la Municipalidad o Cor-poración Municipal, según corresponda, en su cali-dad de empleadora, en el formulario de Solicitud dePensión de carácter uniforme para todas las Admi-nistradoras, dentro de la Sección 1 “Identificacióndel Afiliado”, éste tiene la obligación de declarar suprofesión o actividad y su empleador, en los regis-tros que para tales efectos se establecen en dicho for-mulario.

Por otra parte, debe agregarse que este mis-mo criterio e instrucciones rigen respecto del perso-nal afiliado al Sistema de Pensiones del D.L.Nº 3.500, de 1980, afecto al Estatuto de AtenciónPrimaria de Salud Municipal y Estatuto Administra-tivo para Funcionarios Municipales, que establecencomo causal de cesación en el cargo la obtención dejubilación, pensión o renta vitalicia en un régimenprevisional, conforme a lo dispuesto en la letra d) delartículo 48 de la Ley Nº 19.378 y letra b) del artículo144 de la Ley Nº 18.883, respectivamente.

En este orden de ideas, de acuerdo a lo ex-puesto y desde un punto de vista estatutario, puedeconcluirse que las Administradoras de Fondos dePensiones tienen la obligación de informar alempleador, y en el caso que no cumplan con dichaobligación, porque el afiliado no señaló en la Solici-tud de Pensión su profesión o actividad y empleadoro si la Administradora no practicó la notificación porerror, omisión o cualquier otra causa, la Municipali-dad o la Corporación Municipal, según corresponda,en su calidad de empleadora tiene derecho a que sele informe si un determinado profesional de la edu-cación, funcionario del sector salud o funcionariomunicipal de su dependencia, se encuentra pensio-nado o no en el Sistema, o si tiene una Solicitud dePensión en trámite; y, por su parte, la Administrado-ra debe dar cumplimiento formalmente y por escrito

a dicho requerimiento, porque la cesación de servi-cios tiene su origen en una norma estatutaria por lacual se rige la relación laboral, que produce sus efec-tos desde la fecha en que se concede la pensión orenta vitalicia, y el término de la relación laboral,cualquiera que sea la causa invocada, deberá ser ob-jeto de un acto formal de la entidad empleadora.

MAT.: Informa acerca de aplicabilidad de la LeyNº 18.156, a los profesionales extranjerosque prestan servicios en corporaciones dederecho privado sin fines de lucro queadministran y operan la atención prima-ria de salud municipal. No se aplica la LeyNº 18.156 a profesionales extranjeros con-tratados por las Municipalidades.

FIS- 501

Santiago, junio de 2004.

Se ha solicitado un pronunciamiento acercade la procedencia de que los profesionales de la sa-lud que prestan servicios en los Departamentos deSalud de las Municipalidades puedan acogerse a lodispuesto en el artículo 1° de la Ley Nº 18.156, so-bre exención de cotizar y devolución de fondosprevisionales a técnicos extranjeros.

La recurrente informa que presta servicioscomo médico en el Departamento de Salud de unaMunicipalidad desde abril de 1999, y esta Superin-tendencia le habría informado que la Ley Nº 18.156no era aplicable a los empleados de las Municipali-dades y Corporaciones, ya que en estas institucionesel personal no tenía contrato de trabajo, sino que sunombramiento se efectuaba mediante un decretomunicipal.

Expone a continuación, que ha solicitado ladevolución de sus fondos previsionales, solicitud quele ha sido denegada por la correspondiente A.F.P., porno cumplir los requisitos de la mencionada ley; noobstante, expresa que a dos médicos extranjeros quese desempeñan en el mismo cargo en el Departamen-to de Salud de la Municipalidad, otra A.F.P. les efec-tuó la devolución íntegra de sus fondos previsionales.

En relación a lo anteriormente expuesto, so-licita se emita un pronunciamiento que fije el sen-tido y alcance de la aplicación del artículo 1° de la

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Ley Nº 18.156 a los profesionales de la salud queprestan servicios en los Departamentos de Salud de-pendientes de las Municipalidades y en las Corpora-ciones que administran estos servicios.

Sobre la materia objeto de esta presentación,cabe informar lo siguiente:

1. En primer término corresponde precisarque las disposiciones legales que regulanesta materia están contenidas en la LeyNº 18.156, que rige desde el 5 de agosto de1982 modificada por la Ley Nº 18.726, vi-gente desde el 23 de julio de 1988, estable-ciendo un beneficio consistente en la exen-ción tanto para las empresas que celebrencontratos de trabajo con personal técnicoextranjero como para dicho personal, de laobligación de efectuar cotizaciones pre-visionales en organismos de previsión chi-lenos.

2. El artículo 1° de la Ley Nº 18.156, en susletras a) y b), establece los requisitos copu-lativos para que opere esta exención, y suartículo 7°, contempla la situación de traba-jadores extranjeros, que registraren cotiza-ciones en una Administradora de Fondos dePensiones, señalando que éstos podrán soli-citar la devolución de los fondos previsio-nales que hubieren depositado, siempre queden cumplimiento a los requisitos estableci-dos en el artículo 1° de esta ley.

3. Como puede apreciarse, del tenor de la nor-mativa precedentemente enunciada se des-prende claramente que la exención de coti-zar y la devolución de fondos previsionales,es un régimen de excepción sólo aplicable atrabajadores dependientes extranjeros quetengan la calidad de técnicos o profesiona-les, que, además, den cumplimiento a los re-quisitos copulativos indicados en la LeyNº 18.156.

4. Con respecto a lo señalado en el puntoanterior, la sistemática jurisprudencia deeste Organismo ha sostenido que la LeyNº 18.156 es de excepción, por tanto, su in-terpretación debe ser efectuada de modo res-trictivo, y en el caso del personal contratadopor las Municipalidades mediante un decre-

to de nombramiento, sometidos a estatutosespeciales, y no a las normas generales so-bre contratación establecidas en el Códigodel Trabajo, la citada Ley Nº 18.156 no reci-be respecto de dicho personal ninguna apli-cación, puesto que se ha concluido que loscontratos de trabajo de que habla la ley nopueden ser asimilados a un decreto de nom-bramiento.

5. Cabe señalar, asimismo, que este Organis-mo Fiscalizador también se pronunció acer-ca de la procedencia de aplicar las normasde la Ley Nº 18.156, sobre devolución defondos previsionales a técnicos extranjeros,a los médicos extranjeros que prestan servi-cios en las Corporaciones Municipales ycuyos contratos de trabajo se celebraron bajolas normas de la Ley Nº 19.378, sobre “Es-tatuto de Atención Primaria de Salud Muni-cipal”.

6. En efecto, se concluyó mediante dictamencontenido en el Oficio Ord. Nº 9823, de fe-cha 4 de junio de 2004, que la Ley Nº 18.156es aplicable a los profesionales extranjerosque se desempeñan en las corporacionesmunicipales de derecho privado sin fines delucro, que administran y operan la atenciónprimaria de salud municipal, toda vez queestos profesionales no tienen la calidad defuncionarios públicos, puesto que, no obs-tante regirse por la Ley Nº 19.378, estos tra-bajadores se desempeñan en corporacionesmunicipales de derecho privado sin fines delucro, constituidas al amparo del artículo 12del D.F.L. Nº 1-3063, de 1980, del Ministe-rio del Interior, prestando sus servicios me-diante la celebración de un contrato de tra-bajo.

En consecuencia, atendidas las razones dehecho y antecedentes de derecho anteriormente ex-puestas y en armonía con el texto expreso de la LeyNº 18.156, esta Superintendencia se pronuncia en elsentido de que tratándose de profesionales de la sa-lud que prestan servicios en los Departamentos deSalud de las Municipalidades, y que han sido desig-nados en el cargo mediante un decreto de nombra-miento, no le son aplicables las disposiciones de laLey Nº 18.156.

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Finalmente se reitera que la Ley Nº 18.156es aplicable a los profesionales extranjeros que sedesempeñan en las corporaciones municipales dederecho privado sin fines de lucro, que administran yoperan la atención primaria de salud municipal, sien-do aplicables a su respecto, por expresa disposiciónde la Ley Nº 19.378, las normas sobre contratacióndel Código del Trabajo

MAT.: Descuentos para el Colegio de Profesoresde las pensiones que pagan las A.F.P. a lospensionados del Sistema de Pensiones delD.L. Nº 3.500, de 1980.

FIS-517

Santiago, junio de 2004.

Se ha solicitado a esta Superintendencia quese impartan las instrucciones conducentes a que lasAdministradoras de Fondos de Pensiones efectúenel descuento del pago de las cuotas correspondientesal Colegio de Profesores directamente de las liquida-ciones de las pensiones, de la misma forma como sehace con las cuotas de las Cajas de Compensación,ya que ello permitiría mantener beneficios a los aso-ciados.

En relación con la materia sometida a con-sideración de esta Superintendencia, debe señalarseque respecto de los afiliados al Nuevo Sistema dePensiones que adquieren la calidad de pensionadosy de sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia nien el D.L. Nº 3.500, de 1980, ni en su Reglamentocontenido en el D.S. Nº 57, de 1990, del Ministeriode Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría dePrevisión Social, se contempla ninguna disposiciónexpresa o de la cual pueda inferirse para las Admi-nistradoras de Fondos de Pensiones que paguen pen-siones, bajo las modalidades de retiro programado,la obligación de practicar y administrar otros des-cuentos que no sean, sino aquellos que tienen porobjeto dar cumplimiento a las obligaciones de des-contar y enterar las cotizaciones de salud a que seencuentran afectas todas las pensiones y el impuestoúnico que grave las pensiones.

Todo ello, de acuerdo con lo dispuesto ex-presamente en los artículos 18 y 85 del D.L. Nº 3.500,y sin perjuicio de los descuentos ordenados por sen-tencias judiciales ejecutoriadas de los Tribunales de

Justicia, entre los cuales con mayor ocurrencia seencuentran las pensiones alimenticias debidas por ley.Asimismo, por el artículo 16 de la Ley Nº 19.539,que faculta, entre otros, a los pensionados del NuevoSistema de Pensiones, para afiliarse individualmentea una Caja de Compensación de Asignación Fami-liar, en cuyos estatutos se les considere como benefi-ciarios de los aludidos regímenes, se ordena a lasentidades pagadoras de pensiones, efectuar los des-cuentos de las pensiones por concepto de aporte, decrédito social, prestaciones adicionales y complemen-tarias, y enterarlos en la forma que establece estemismo precepto legal.

En este sentido, cabe referirse al pago de lasatenciones de emergencia por las Isapres y el dere-cho a repetir, pues de acuerdo con lo dispuesto en losincisos cuarto y quinto del artículo 22 de la LeyNº 18.933, las Isapres deben pagar directamente a losServicios de Salud y a los establecimientos asisten-ciales del sector privado, el valor de las prestacionesderivadas de las atenciones de emergencia que éstoshayan otorgado a sus beneficiarios, y para el pagodel monto que exceda conforme al plan de salud con-venido, que no sea solucionado por el afiliado dentrodel plazo de treinta días hábiles desde que la Isapreha pagado al prestador el valor de las atenciones otor-gadas, en virtud de lo dispuesto en los incisos octavoy noveno del artículo en comento, se pagará median-te un crédito legal que debe otorgar la Isapre, que seservirá mensualmente por el cotizante, en cuotas equi-valentes al 5% del valor de la remuneración o de larenta imponible, tratándose de trabajadores depen-dientes o independientes, respectivamente, o de lapensión, en el caso de los pensionados, en forma di-recta o a través de descuentos por su empleador oentidad pagadora de la pensión. Por lo tanto, en estoscasos las Administradoras de Fondos de Pensionesestán obligadas a asumir los descuentos originadosen dicha disposición legal, respecto de los pensiona-dos afiliados a Isapre, que les soliciten practicar di-chas entidades.

En este orden de consideraciones, estaSuperintendencia, dentro del ámbito de su compe-tencia para fijar la interpretación de la legislación delSistema y dictar normas generales para su aplicación,ha concluido conforme a su reiterada línea jurispru-dencial que las entidades que paguen pensiones a losafiliados y beneficiarios de pensiones de sobre-vivencia del Sistema de Pensiones del D.L. Nº 3.500,deben asumir la obligación de practicar y adminis-

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trar los descuentos de las pensiones siempre que ten-gan el carácter de obligatorios, entendiéndose quetienen dicho carácter, todos aquellos que tengan suorigen en disposiciones legales, reglamentarias y enresoluciones judiciales ejecutoriadas que expresa-mente los autoricen y ordenen. En efecto, no se en-cuentra comprendida dentro de las obligaciones delas Administradoras de Fondos de Pensiones, la obli-gación de asumir descuentos de carácter convencio-nal o voluntario que los beneficiarios les solicitenpracticar de las pensiones, calidad jurídica que tie-nen los descuentos autorizados descontar de la pen-sión por concepto de cuotas que deban pagar los co-legiados al Colegio de Profesores.

En efecto, a la luz de lo dispuesto en el ar-tículo 2° de la Ley Orgánica Constitucional de BasesGenerales de la Administración del Estado, cuyo textorefundido, coordinado y sistematizado esta conteni-do en el D.F.L. Nº 1/19.653, de 2000, del MinisterioSecretaría General de la Presidencia, esta Superin-tendencia, actuando dentro del ámbito de su compe-tencia, no tiene más atribuciones que las expresamen-te conferidas por el D.L. Nº 3.500, de 1980, suEstatuto Orgánico contenido en el D.F.L. Nº 101,de 1980, del Ministerio del Trabajo y Previsión So-cial y normas legales y reglamentarias de caráctercomplementario dentro de las cuales no se contem-pla ninguna disposición que le permita establecer laobligación para las entidades pagadoras de pensiónde asumir dentro de su gestión la administración dedescuentos de carácter convencional o voluntario delas pensiones. Todo ello, a diferencia de las normasque rigen el pago de las pensiones de las institucio-nes de previsión del antiguo sistema fusionadas enel Instituto de Normalización Previsional, que envirtud de lo dispuesto en el artículo 12 de la LeyNº 18.689, sin perjuicio de las deducciones exigidaspor la ley, se faculta expresamente y en forma am-

plia a dicho Instituto, para efectuar descuentos en lasplanillas de pago a sus pensionados, previa orden porescrito de éstos y siempre que no excedan del 15%del monto líquido de la pensión, destinados a reali-zar pagos de cualquier naturaleza.

En este mismo orden de ideas, debe tambiénseñalarse que en el D.L. Nº 3.500 ni en su Regla-mento, existe disposición que prohíba a las Admi-nistradoras de Fondos de Pensiones para que ante unasolicitud formal de una determinada asociación a quepertenezca el pensionado, debidamente constituiday sin fines de lucro, dentro del ámbito de su gestiónpropia, acepten por sí administrar los descuentos delas pensiones de los asociados, mediante un procedi-miento debidamente acordado para tales efectos.

En consecuencia, sobre la base de las dispo-siciones legales citadas y consideraciones formula-das, es menester concluir que no resulta jurídicamenteprocedente la dictación por esta Superintendenciade una instrucción conducente a que las Adminis-tradoras de Fondos de Pensiones efectúen el des-cuento del pago de las cuotas correspondientes alColegio de Profesores directamente de las liquida-ciones de las pensiones, de la misma forma comose hace con las cuotas de las Cajas de Compensa-ción de Asignación Familiar, pues respecto de estasúltimas entidades el descuento que se practica tienesu fundamento en el artículo 16 de la Ley Nº 19.539,y las instrucciones para su aplicación están conte-nidas en el párrafo 4.– de la Circular Nº 1037, defecha 26 de agosto de 1998, de esta Superin-tendencia sobre “Incorporación de Pensionados alas Cajas de Compensación de Asignación Fami-liar. Instrucciones sobre procedimientos de afilia-ción, de desafiliación y modo de hacer efectivos losdescuentos que procedan a las pensiones de lospensionados afiliados”.

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Información Básicapara el Afiliado

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COMISIONES

COTIZACION COSTO DIFERENCIA RESPECTOA.F.P. ADICIONAL COMISION FIJA PREVISIONAL AL COSTO MENOR

$ (1) $ (2) $ (3) $ (4)

COSTO PREVISIONAL PARA SEPTIEMBRE DEL AÑO 2004AFILIADOS DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES CON INGRESO IMPONIBLE DE $ 120.000

CUPRUM 2.988 0 2.988 0PROVIDA 2.700 390 3.090 102HABITAT 2.508 790 3.298 310SANTA MARIA 2.748 695 3.443 455SUMMA BANSANDER 2.904 690 3.594 606PLANVITAL 3.060 690 3.750 762

NOTAS:(1) Monto en pesos por cotización adicional (% sobre el ingreso imponible).(2) Monto en pesos de la comisión fija.(3) Costo previsional en pesos por comisiones (cotización adicional + comisión fija).(4) Indica la diferencia en pesos entre el costo previsional de cada Administradora y el costo previsional más bajo del Sistema.

COMISIONES

COTIZACION COSTO DIFERENCIA RESPECTOA.F.P. ADICIONAL COMISION FIJA PREVISIONAL AL COSTO MENOR

$ (1) $ (2) $ (3) $ (4)

COSTO PREVISIONAL PARA SEPTIEMBRE DEL AÑO 2004AFILIADOS DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES CON INGRESO IMPONIBLE DE $ 321.821

HABITAT 6.726 790 7.516 0PROVIDA 7.241 390 7.631 115CUPRUM 8.013 0 8.013 497SANTA MARIA 7.370 695 8.065 549SUMMA BANSANDER 7.788 690 8.478 962PLANVITAL 8.206 690 8.896 1.380

COMISIONES

COTIZACION COSTO DIFERENCIA RESPECTOA.F.P. ADICIONAL COMISION FIJA PREVISIONAL AL COSTO MENOR

$ (1) $ (2) $ (3) $ (4)

COSTO PREVISIONAL PARA SEPTIEMBRE DEL AÑO 2004AFILIADOS DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES CON INGRESO IMPONIBLE DE 60 U.F.(U.F. al 9 de septiembre del año 2004)

HABITAT 21.496 790 22.286 0PROVIDA 23.142 390 23.532 1.246SANTA MARIA 23.553 695 24.248 1.962SUMMA BANSANDER 24.890 690 25.580 3.294CUPRUM 25.610 0 25.610 3.324PLANVITAL 26.227 690 26.917 4.631

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COMISIONES

COTIZACION COSTO DIFERENCIA RESPECTOA.F.P. ADICIONAL COMISION FIJA PREVISIONAL AL COSTO MENOR

$ (1) $ (2) $ (3) $ (4)

COSTO PREVISIONAL PARA SEPTIEMBRE DEL AÑO 2004AFILIADOS SIN DERECHO AL SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA CONINGRESO IMPONIBLE DE $ 120.000

PROVIDA 1.680 390 2.070 0HABITAT 1.416 790 2.206 136CUPRUM 2.280 0 2.280 210SUMMA BANSANDER 1.680 690 2.370 300SANTA MARIA 1.680 695 2.375 305PLANVITAL 2.820 690 3.510 1.440

NOTAS:(1) Monto en pesos por cotización adicional (% sobre el ingreso imponible).(2) Monto en pesos de la comisión fija.(3) Costo previsional en pesos por comisiones (cotización adicional + comisión fija).(4) Indica la diferencia en pesos entre el costo previsional de cada Administradora y el costo previsional más bajo del Sistema.

COMISIONES

COTIZACION COSTO DIFERENCIA RESPECTOA.F.P. ADICIONAL COMISION FIJA PREVISIONAL AL COSTO MENOR

$ (1) $ (2) $ (3) $ (4)

COSTO PREVISIONAL PARA SEPTIEMBRE DEL AÑO 2004AFILIADOS SIN DERECHO AL SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA CONINGRESO IMPONIBLE DE $ 321.821

HABITAT 3.797 790 4.587 0PROVIDA 4.505 390 4.895 308SUMMA BANSANDER 4.505 690 5.195 608SANTA MARIA 4.505 695 5.200 613CUPRUM 6.115 0 6.115 1.528PLANVITAL 7.563 690 8.253 3.666

COMISIONES

COTIZACION COSTO DIFERENCIA RESPECTOA.F.P. ADICIONAL COMISION FIJA PREVISIONAL AL COSTO MENOR

$ (1) $ (2) $ (3) $ (4)

COSTO PREVISIONAL PARA SEPTIEMBRE DEL AÑO 2004AFILIADOS SIN DERECHO AL SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA CONINGRESO IMPONIBLE DE 60 U.F.(U.F. al 9 de septiembre del año 2004)

HABITAT 12.137 790 12.927 0PROVIDA 14.399 390 14.789 1.862SUMMA BANSANDER 14.399 690 15.089 2.162SANTA MARIA 14.399 695 15.094 2.167CUPRUM 19.542 0 19.542 6.615PLANVITAL 24.170 690 24.860 11.933

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COMISIONES

COTIZACION COSTO DIFERENCIA RESPECTOA.F.P. ADICIONAL COMISION FIJA PREVISIONAL AL COSTO MENOR

$ (1) $ (2) $ (3) $ (4)

COSTO PREVISIONAL PARA SEPTIEMBRE DEL AÑO 2004AFILIADOS PENSIONADOS POR RETIROS PROGRAMADOS O RENTA TEMPORAL CONUNA PENSION DE $ 75.211,30

PROVIDA 752 0 752 0CUPRUM 940 0 940 188HABITAT 940 0 940 188PLANVITAL 940 0 940 188SANTA MARIA 940 0 940 188SUMMA BANSANDER 940 0 940 188

NOTAS:(1) Monto en pesos por cotización adicional (% sobre la pensión).(2) Monto en pesos de la comisión fija.(3) Costo previsional en pesos por comisiones (cotización adicional + comisión fija).(4) Indica la diferencia en pesos entre el costo previsional de cada Administradora y el costo previsional más bajo del Sistema.

COMISIONES

COTIZACION COSTO DIFERENCIA RESPECTOA.F.P. ADICIONAL COMISION FIJA PREVISIONAL AL COSTO MENOR

$ (1) $ (2) $ (3) $ (4)

COSTO PREVISIONAL PARA SEPTIEMBRE DEL AÑO 2004AFILIADOS PENSIONADOS POR RETIROS PROGRAMADOS O RENTA TEMPORAL CONUNA PENSION DE $ 321.821

PROVIDA 3.218 0 3.218 0CUPRUM 4.023 0 4.023 805HABITAT 4.023 0 4.023 805PLANVITAL 4.023 0 4.023 805SANTA MARIA 4.023 0 4.023 805SUMMA BANSANDER 4.023 0 4.023 805

COMISIONES

COTIZACION COSTO DIFERENCIA RESPECTOA.F.P. ADICIONAL COMISION FIJA PREVISIONAL AL COSTO MENOR

$ (1) $ (2) $ (3) $ (4)

COSTO PREVISIONAL PARA SEPTIEMBRE DEL AÑO 2004AFILIADOS PENSIONADOS POR RETIROS PROGRAMADOS O RENTA TEMPORAL CONUNA PENSION DE 42 U.F.(U.F. al 9 de septiembre del año 2004)

PROVIDA 7.200 0 7.200 0CUPRUM 9.000 0 9.000 1.800HABITAT 9.000 0 9.000 1.800PLANVITAL 9.000 0 9.000 1.800SANTA MARIA 9.000 0 9.000 1.800SUMMA BANSANDER 9.000 0 9.000 1.800

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491,

790,

70

HA

BIT

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1,34

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NV

ITA

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702,

551,

850,

70

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251,

550,

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33

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lo r

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or lo

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TA M

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163,

18

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33

35

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I (2

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II III

IV V V (

3)

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VII

VII

I (2

)

VII

I (2

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2)

X (

3)

X (

2)

XI

XII

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R.M

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º 3

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º 4

R.M

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(34)

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4

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(63)

201

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231

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232

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146

(2)

6382

485

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2539

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6388

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Par

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Val

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llera

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36

37

Estadísticas delSistema Previsional

38

39

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6.48

244

7.71

345

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445

2.54

745

3.83

845

5.26

945

6.34

045

7.56

245

8.72

246

1.78

046

2.65

746

3.94

3

HA

BIT

AT

1.64

3.25

01.

645.

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1.65

0.29

21.

651.

124

1.65

1.00

41.

651.

572

1.65

3.03

91.

655.

194

1.65

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51.

661.

878

1.67

3.48

41.

674.

974

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GIS

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.372

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––

–

PLA

NV

ITA

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3)–

––

––

––

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640

8.38

3

PLA

NV

ITA

L (

4)31

5.94

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5.70

031

5.85

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5.01

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4.31

731

4.68

5–

––

–

PRO

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42.

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704

2.93

1.46

12.

933.

772

2.93

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940.

189

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942.

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2.95

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4

SAN

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2.51

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2.27

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2.32

799

1.82

699

0.93

699

0.27

699

0.20

498

9.15

998

8.04

3

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BA

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533.

384

535.

841

538.

299

540.

197

542.

650

545.

441

549.

054

552.

930

556.

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6.88

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094

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979.

351

6.98

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56.

996.

699

7.00

4.14

67.

018.

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7.03

0.97

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146

NU

ME

RO

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A.F

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9.02

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4.

51

MES EN QUE SE DEVENGARON ACTIVOS REZAGOS (2) PASIVOS T O T A LLAS REMUNERACIONES

NOTAS: (1) Corresponde al número de afiliados que cotizaron en junio de 2004, por remuneraciones devengadas en los meses que se indica.(2) Corresponde a las cotizaciones de trabajadores no identificados, por lo que no han podido abonarse a la cuenta individual por cotización obligatoria.

NUMERO DE COTIZANTES TOTALES (1)(Al 30 de junio de 2004)

MAYO DE 2004 2.902.405 201.319 60.406 3.164.130

ABRIL DE 2004 68.561 5.951 1.905 76.417

MARZO DE 2004 42.776 2.926 772 46.474

OTROS MESES 81.346 9.466 5.058 95.870

TOTAL 3.095.088 219.662 68.141 3.382.891

MES EN QUE SE DEVENGARON ACTIVOS REZAGOS (2) PASIVOS T O T A LLAS REMUNERACIONES

NOTAS: (1) Corresponde al número de afiliados que cotizaron en mayo de 2004, por remuneraciones devengadas en los meses que se indica.(2) Corresponde a las cotizaciones de trabajadores no identificados, por lo que no han podido abonarse a la cuenta individual por cotización obligatoria.

NUMERO DE COTIZANTES TOTALES (1)(Al 31 de mayo de 2004)

ABRIL DE 2004 2.984.246 236.922 63.420 3.284.588

MARZO DE 2004 105.922 10.392 2.063 118.377

FEBRERO DE 2004 56.665 5.199 879 62.743

OTROS MESES 113.390 13.664 4.505 131.559

TOTAL 3.260.223 266.177 70.867 3.597.267

52

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105

Estados Financierosde los Fondos de Pensiones

La información sobre la composición detallada de laCartera de Inversiones de los Fondos de Pensionesse encuentra disponible en el sitio web de estaSuperintendencia:

www.safp.cl

106

107

DEFINICIONES

A. CUADRO: “RESULTADO DE LOS FONDOS DE PENSIONES”.

Ingresos Revalorización

En “Ingresos” se incluye solamente la Revalorización (desvalorización) del Patrimonio del Fondo de Pensiones.La Revalorización del Patrimonio representa la rentabilidad nominal de las inversiones del Fondo de Pensiones acumulada

en el año.

Egresos Comisiones

En “Egresos” se incluye únicamente el gasto por concepto de comisiones fijas y porcentuales devengadas por el Fondo dePensiones a la Administradora acumulada en el año.

B. CUADRO: “VARIACION PATRIMONIAL CONSOLIDADA DE LOS FONDOS DE PENSIONES”.

Aportes Adicionales

Corresponden al total de aportes adicionales pagados por las Compañías de Seguros a las Administradoras en el mesinformado.

El aporte adicional corresponde al monto cancelado por la Compañía de Seguros a la Administradora resultante de lasdiferencias entre el capital necesario para financiar las pensiones de referencia (valor actual esperado de las pensiones querecibirá un afiliado y sus beneficiarios) y la suma del capital acumulado por el afiliado y el Bono de Reconocimiento, a la fechaen que ocurre el siniestro (fallecimiento o invalidez del afiliado ejecutoriada mediante un segundo dictamen de las ComisionesMédicas).

Cabe mencionar que en caso de que esta diferencia sea negativa, el aporte adicional es igual a cero.

C. CUADRO: “RECAUDACION DE LOS FONDOS DE PENSIONES”.

Recaudación

Corresponde a los montos percibidos por las Administradoras en cada uno de los trimestres informados, por concepto decotizaciones obligatorias y voluntarias y depósitos convenidos, de ahorro voluntario, ahorro previsional voluntario, y aportes deindemnización destinados al Patrimonio del Fondo de Pensiones, incluyendo principalmente las cotizaciones normales, así comotambién las atrasadas, adelantadas y recaudadas en períodos anteriores.

D. CUADRO: “PASIVOS DE LOS FONDOS DE PENSIONES”.

Pasivos

Corresponde a la suma de los rubros Pasivo Exigible y Patrimonio del Fondo de Pensiones.

Dentro del Pasivo Exigible se incluye principalmente la recaudación, la que luego de clasificarse, dependiendo si correspondea cotizaciones y depósitos de ahorro, traspasos recibidos desde otra A.F.P., bonos de reconocimiento, aportes adicionales y otros,se traspasa a las respectivas cuentas personales del Patrimonio del Fondo.

108

Además, en el Pasivo Exigible se incluye, entre otros, el monto correspondiente a beneficios, en el momento en que éstosse devengan y se ponen a disposición de los afiliados para su pago y las comisiones que deben traspasarse a la Administradora yque se incluyen en el Pasivo Exigible al momento de devengarse.

En el Patrimonio del Fondo de Pensiones aparecen las cuentas de capitalización individual, de cotizaciones obligatorias yvoluntarias, y depósitos convenidos, las de ahorro voluntario, ahorro de indemnización y ahorro previsional voluntario. Además,se incluyen entre otras las cotizaciones rezagadas y la recaudación que está en proceso de acreditación a las cuentas personales.

E. CUADRO: “ACTIVOS DE LOS FONDOS DE PENSIONES”.

El Activo del Fondo de Pensiones está conformado por: las inversiones del Fondo en instrumentos financieros autorizadospor el D.L. 3.500: Cuentas Corrientes del Fondo; Valores por Depositar en Cuentas Corrientes y Activos Transitorios comoanticipo de comisiones y cargos bancarios.

Los Activos del Fondo de Pensiones están conformados aproximadamente en un 99% por la Cartera del Fondo, es decir, porlas inversiones en instrumentos financieros, y el porcentaje restante se distribuye entre el activo disponible y el activo transitorio.

F. CUADRO: “CARTERA DE LOS FONDOS DE PENSIONES”.

Por Cartera se entiende el total de las inversiones en instrumentos financieros mantenidas por el Fondo de Pensiones, esdecir, la suma de las inversiones en instrumentos financieros emitidos por instituciones estatales, instituciones financieras yempresas, nacionales y extranjeras. Además considera los saldos mantenidos en las cuentas corrientes Banco Inversiones Nacionalesy Extranjeras.

Nota: De acuerdo a lo definido, se infiere que la Cartera forma parte principal del Activo, siendo un subconjunto de éste,por cuanto no incluye Cuentas Bancos Recaudaciones, Bancos Retiros de Ahorro, Banco Pago de Beneficios y Banco Pago deAhorro Previsional Voluntario, Valores por Depositar y Activos Transitorios.

G. DIFERENCIAS ENTRE ACTIVOS Y PATRIMONIO DE LOS FONDOS DE PENSIONES.

– El Activo del Fondo de Pensiones principalmente incluye la inversión que se realiza con los fondos acumulados tanto en elpatrimonio del fondo, principalmente las cuentas personales o que deban traspasarse del Fondo hacia los afiliados en formade beneficios.

– El Patrimonio del Fondo de Pensiones incluye fundamentalmente las cuentas personales, las que se subdividen en cuentasde capitalización individual, de cotizaciones obligatorias y voluntarias y depósitos convenidos, de ahorro voluntario, ahorroprevisional voluntario y aportes de indemnización, cuentas de ahorro voluntario y cuentas de ahorro de indemnización.Además se incluyen las cotizaciones rezagadas, la recaudación que está en proceso de acreditación a las cuentas personalesy, entre otras, la rentabilidad no distribuida.

109

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MO

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134

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Fond

o T

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Fond

o T

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7Fo

ndo

Tip

o C

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Tip

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Tip

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Tip

o D

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Fond

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Tip

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567.

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ndo

Tip

o B

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7Fo

ndo

Tip

o C

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179.

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Fond

o T

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Fond

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ndo

Tip

o B

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18.0

32.9

385.

834.

886

607.

900

00

06.

668.

034

789.

320.

903

Fond

o T

ipo

C20

.100

.897

1.77

1.35

6.81

020

.918

.778

23.5

93.5

3310

.757

.064

1.53

1.75

53.

996

07.

645.

381

10.2

02.0

131.

866.

110.

228

Fond

o T

ipo

D4.

344.

024

412.

686.

865

5.17

7.68

04.

814.

062

3.70

9.24

295

2.25

90

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839.

836

432.

523.

968

Fond

o T

ipo

E85

7.86

785

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1.16

8.01

62.

283.

594

676.

366

24.7

360

00

211.

340

90.6

73.6

36

SIST

EM

A35

6.32

8.75

029

.264

.347

.598

273.

800.

570

260.

514.

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247.

859.

273

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2.77

679

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.453

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805.

102

30.7

84.2

00.7

30Fo

ndo

Tip

o A

22.3

41.1

372.

026.

935.

844

52.2

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.454

.307

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00.1

8646

3.34

20

24.4

900

34.5

47.5

872.

228.

869.

389

Fond

o T

ipo

B63

.419

.664

5.77

2.54

0.61

351

.499

.765

55.7

18.1

8539

.709

.513

11.0

83.3

840

17.1

520

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94.8

446.

049.

883.

120

Fond

o T

ipo

C20

8.65

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.897

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394.

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973.

725

16.7

00.3

01.2

66Fo

ndo

Tip

o D

50.3

46.2

774.

545.

117.

929

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557

08.

480

012

.764

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6Fo

ndo

Tip

o E

11.5

70.0

761.

021.

797.

933

7.17

1.45

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459

1.96

40

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800

5.62

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064.

246.

109

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135

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318

5.72

1.83

123

.210

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0.78

0.14

7Fo

ndo

Tip

o A

5.40

3.33

847

9.30

6.63

312

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.396

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316

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220

00

4.31

2.61

352

7.96

8.73

1Fo

ndo

Tip

o B

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1.59

486

3.48

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246.

099

7.34

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281.

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05.

585.

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904.

537.

936

Fond

o T

ipo

C32

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1.99

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62.5

9535

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721.

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552.

713.

133

Fond

o T

ipo

D8.

904.

593

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171

11.5

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1.55

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486

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9.38

0Fo

ndo

Tip

o E

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902

58.1

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901

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260.

967

HA

BIT

AT

79.3

87.5

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930.

247

86.7

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1375

.486

.378

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439

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021

.897

.433

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977.

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882

Fond

o T

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A5.

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.884

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3.07

656

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7Fo

ndo

Tip

o B

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.102

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160

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.685

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1.54

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9.86

8Fo

ndo

Tip

o C

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.897

.433

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703.

660

Fond

o T

ipo

D10

.387

.510

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933

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704.

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458

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02.

539.

951

1.01

8.54

9.97

9Fo

ndo

Tip

o E

3.04

8.14

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5.24

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099

2.44

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004

193.

436

00

01.

008.

535

305.

996.

908

PLA

NV

ITA

L13

.992

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1.28

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2.55

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07.

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953

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26.9

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056

Fond

o T

ipo

A71

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.221

.169

173.

256

118.

037

638.

074

15.1

160

00

3.78

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.668

.924

Fond

o T

ipo

B2.

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381

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584

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346.

793

443.

791

00

05.

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806

210.

378.

048

Fond

o T

ipo

C8.

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055

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1.49

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1.77

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302.

713

1.43

9.57

11.

639

07.

189.

953

15.5

07.0

5472

5.74

3.98

6Fo

ndo

Tip

o D

2.58

2.16

125

0.05

1.13

975

8.56

918

1.68

382

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663

9.24

30

00

1.19

4.86

725

6.23

3.14

7Fo

ndo

Tip

o E

404.

934

38.1

22.5

8025

.318

111.

523

46.8

3416

.216

00

066

2.54

739

.389

.951

PRO

VID

A11

3.42

1.31

89.

436.

651.

446

54.3

24.6

7845

.778

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30.4

5021

.665

.725

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1650

.283

36.2

00.5

8676

.474

.219

9.83

8.27

4.50

0Fo

ndo

Tip

o A

5.69

3.02

553

7.40

2.01

58.

304.

075

5.75

8.59

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.074

.147

173.

485

010

011

.679

.245

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084.

595

Fond

o T

ipo

B19

.751

.924

1.92

8.49

7.39

09.

248.

938

13.0

70.8

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059

5.18

9.10

70

853

019

.147

.030

2.00

3.96

8.14

7Fo

ndo

Tip

o C

65.7

19.6

405.

239.

729.

111

23.5

18.5

1717

.771

.244

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.331

.111

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1648

.747

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00.5

8641

.349

.719

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8.11

9.94

1Fo

ndo

Tip

o D

18.0

42.8

291.

455.

477.

892

12.0

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518.

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378

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042

045

50

2.75

1.28

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510.

898.

500

Fond

o T

ipo

E4.

213.

900

275.

545.

038

1.24

2.49

787

8.11

71.

550.

622

225.

980

021

80

1.54

6.94

528

5.20

3.31

7

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AR

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.233

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3.68

1.63

9.55

623

.681

.821

27.9

51.7

2222

.884

.691

11.5

24.8

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823

1.03

2.89

321

.656

.625

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133.

880.

997.

844

Fond

o T

ipo

A2.

257.

745

192.

795.

727

2.73

4.46

11.

241.

442

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684

.329

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227

06.

427.

583

209.

177.

630

Fond

o T

ipo

B7.

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130

674.

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857

3.20

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491

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02.

866

012

.405

.979

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322.

053

Fond

o T

ipo

C25

.412

.423

2.06

8.49

0.74

911

.873

.048

17.0

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2410

.839

.636

7.11

7.57

46.

823

512.

346

21.6

56.6

2521

.465

.454

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4.39

8.50

2Fo

ndo

Tip

o D

10.3

29.2

2764

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0.66

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957

5.50

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841

1.94

1.03

50

505.

517

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339.

611

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667.

386

Fond

o T

ipo

E2.

566.

345

100.

400.

561

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497

472.

429

407.

395

75.7

240

9.93

70

746.

386

105.

432.

274

SUM

MA

BA

NSA

ND

ER

37.6

81.7

753.

372.

618.

933

54.2

71.5

2761

.528

.045

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26.9

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225.

467

622

07.

542.

001

21.7

05.5

073.

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500.

780

Fond

o T

ipo

A3.

679.

195

329.

708.

045

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.274

.424

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0.40

834

.428

00

03.

770.

191

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876.

037

Fond

o T

ipo

B8.

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753.

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271

14.0

77.0

0418

.448

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2.34

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6.11

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00

7.04

2.59

880

7.82

9.82

6Fo

ndo

Tip

o C

20.5

59.3

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788.

471.

354

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32.6

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.656

.279

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401

622

07.

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001

9.59

9.39

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693

Fond

o T

ipo

D4.

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511

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040

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65.

279.

822

3.92

7.71

159

0.91

50

00

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027

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722

Fond

o T

ipo

E92

2.02

286

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.223

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779

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740

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050

00

317.

298

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10.5

01

SIST

EM

A35

1.54

9.92

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576

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73.5

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09Fo

ndo

Tip

o A

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18.6

650

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384

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o T

ipo

B63

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177.

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Fond

o T

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C19

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4.32

316

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122.

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897

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01.

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14Fo

ndo

Tip

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115

Fond

o T

ipo

E13

.710

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612

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8

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136

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0 16,

34Fo

ndo

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5,86

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79Fo

ndo

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HA

BIT

AT

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o T

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42Fo

ndo

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831 .

506.

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46Fo

ndo

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47Fo

ndo

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MA

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ndo

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5–

––

–Fo

ndo

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––

––

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537,

5326

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091,

74–

––

–Fo

ndo

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o D

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65,2

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9210

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––

––

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o T

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––

–PL

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o T

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––

––

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ndo

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o B

––

––

––

––

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o T

ipo

C–

––

––

––

–73

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93Fo

ndo

Tip

o D

––

––

––

––

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o T

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E–

––

––

––

–42

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2PL

AN

VIT

AL

(3)

Fond

o T

ipo

A8.

496,

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.589

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.576

,30

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––

––

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o T

ipo

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,55

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7.72

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60–

––

–Fo

ndo

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––

––

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o T

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––

–Fo

ndo

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.663

,47

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.048

,06

––

––

PRO

VID

AFo

ndo

Tip

o A

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22Fo

ndo

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o T

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32Fo

ndo

Tip

o E

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SAN

TA M

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ndo

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o T

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92Fo

ndo

Tip

o C

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Fond

o T

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D37

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203,

0765

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Tip

o E

138.

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196,

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ndo

Tip

o B

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Fond

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ndo

Tip

o D

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179,

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Fond

o T

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Tip

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Tip

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ndo

Tip

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137

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ndo

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Tip

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Fond

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Tip

o B

11.1

43,7

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Tip

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––

Fond

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ipo

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Tip

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Tip

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Tip

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Tip

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Tip

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ndo

Tip

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3Fo

ndo

Tip

o E

14.1

31,0

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004.

138

NOTAS: La rentabilidad es variable, por lo que no se garantiza que rentabilidades pasadas se repitan en el futuro.(1) Se entiende por rentabilidad real de un Fondo de Pensiones en un mes, al porcentaje de variación del valor cuota al último día de ese mes, respecto al valor de la cuota al último día del mes anterior, resultado que se deflacta por la variación

de la unidad de fomento en ese período.(2) Corresponde a la rentabilidad por las cotizaciones que se mantuvieron en el Fondo respectivo o en el Sistema durante todo el período considerado en la medición.(3) La rentabilidad promedio del Sistema se pondera por el valor del Patrimonio de cada Fondo de Pensiones respectivo en el período correspondiente.(4) La rentabilidad promedio anual para el período septiembre 2002 a mayo 2004 para los Fondos Tipo A, B y D, considera como valor cuota inicial el correspondiente al 26 de septiembre de 2002, debido a que en esa fecha dichos Tipos de

Fondos recibieron sus primeros recursos.(5) La rentabilidad promedio anual para el período junio 1981 a mayo 2004 para el Fondo Tipo C, considera como valor cuota inicial el correspondiente al 16 de junio de 1981, debido a que en esa fecha dicho Tipo de Fondo recibió sus primeros

recursos.(6) La rentabilidad promedio anual para el período mayo 2000 a mayo 2004 para el Fondo Tipo E, considera como valor cuota inicial el correspondiente al 14 de mayo de 2000, debido a que en esa fecha dicho Fondo recibió sus primeros recursos.

RENTABILIDAD REAL DE LOS FONDOS DE PENSIONES (1)

RENTABILIDAD REAL DEL FONDO TIPO A DEFLACTADA POR U.F. (2)

Período

Fondo de Pensiones Tipo A Acumulada Ultimos 12 meses Promedio anualMayo 2004 Ene. 2004-May. 2004 Jun. 2003-May. 2004 Sep. 2002-May. 2004 (4)

CUPRUM –2,34 2,41 18,06 18,43HABITAT –2,16 1,93 17,12 16,31PLANVITAL –2,25 1,72 13,33 14,27PROVIDA –2,57 1,73 17,45 18,18SANTA MARIA –2,41 1,64 16,58 15,92SUMMA BANSANDER –2,58 1,63 17,89 18,13

PROMEDIO (3) –2,40 1,91 17,37 17,45

RENTABILIDAD REAL DEL FONDO TIPO B DEFLACTADA POR U.F. (2)

Período

Fondo de Pensiones Tipo B Acumulada Ultimos 12 meses Promedio anualMayo 2004 Ene. 2004-May. 2004 Jun. 2003-May. 2004 Sep. 2002-May. 2004 (4)

CUPRUM –0,97 2,79 12,47 12,06HABITAT –1,04 2,20 10,21 9,16PLANVITAL –1,29 1,81 10,05 9,63PROVIDA –1,24 1,94 11,29 10,67SANTA MARIA –1,41 1,79 11,25 10,22SUMMA BANSANDER –1,37 2,01 12,23 12,17

PROMEDIO (3) –1,19 2,12 11,26 10,60

RENTABILIDAD REAL DEL FONDO TIPO C DEFLACTADA POR U.F. (2)

Período

Fondo de Pensiones Tipo C Acumulada Ultimos 12 meses Promedio anualMayo 2004 Ene. 2004-May. 2004 Jun. 2003-May. 2004 Jun. 1981-May. 2004 (5)

CUPRUM –0,56 3,14 8,78 10,52HABITAT –0,36 3,09 8,09 10,27PLANVITAL –0,41 3,09 8,42 10,51PROVIDA –0,50 2,93 8,82 10,09SANTA MARIA –0,58 2,68 8,20 10,02SUMMA BANSANDER –0,56 2,92 8,89 10,48

PROMEDIO (3) –0,49 2,97 8,55 10,25

RENTABILIDAD REAL DEL FONDO TIPO D DEFLACTADA POR U.F. (2)

Período

Fondo de Pensiones Tipo D Acumulada Ultimos 12 meses Promedio anualMayo 2004 Ene. 2004-May. 2004 Jun. 2003-May. 2004 Sep. 2002-May. 2004 (4)

CUPRUM 0,35 3,71 8,86 9,16HABITAT 0,22 3,38 7,83 6,08PLANVITAL 0,14 3,53 7,32 5,82PROVIDA 0,21 3,38 7,89 6,46SANTA MARIA 0,00 3,20 8,01 6,49SUMMA BANSANDER 0,06 3,29 8,72 7,79

PROMEDIO (3) 0,19 3,42 8,11 6,96

RENTABILIDAD REAL DEL FONDO TIPO E DEFLACTADA POR U.F. (2)

Período

Fondo de Pensiones Tipo E Acumulada Ultimos 12 meses Promedio anualMayo 2004 Ene. 2004-May. 2004 Jun. 2003-May. 2004 May. 2000-May. 2004 (6)

CUPRUM 1,18 4,62 5,71 8,94HABITAT 0,91 4,32 5,47 7,67PLANVITAL 0,78 4,51 5,67 7,25PROVIDA 0,88 4,28 5,23 7,36SANTA MARIA 0,65 3,77 4,89 7,15SUMMA BANSANDER 0,89 4,65 6,09 8,56

PROMEDIO (3) 0,93 4,36 5,46 7,88

139

NOTAS: La rentabilidad es variable, por lo que no se garantiza que rentabilidades pasadas se repitan en el futuro.(1) Se entiende por rentabilidad real de un Fondo de Pensiones en un mes, al porcentaje de variación del valor cuota al último día de ese mes, respecto al valor de la cuota al último día del mes anterior, resultado que se deflacta por la variación

de la unidad de fomento en ese período.(2) Corresponde a la rentabilidad por las cotizaciones que se mantuvieron en el Fondo respectivo o en el Sistema durante todo el período considerado en la medición.(3) La rentabilidad promedio del Sistema se pondera por el valor del Patrimonio de cada Fondo de Pensiones respectivo en el período correspondiente.(4) La rentabilidad promedio anual para el período septiembre 2002 a junio 2004 para los Fondos Tipo A, B y D, considera como valor cuota inicial el correspondiente al 26 de septiembre de 2002, debido a que en esa fecha dichos Tipos de Fondos

recibieron sus primeros recursos.(5) La rentabilidad promedio anual para el período junio 1981 a junio 2004 para el Fondo Tipo C, considera como valor cuota inicial el correspondiente al 16 de junio de 1981, debido a que en esa fecha dicho Tipo de Fondo recibió sus primeros

recursos.(6) La rentabilidad promedio anual para el período mayo 2000 a junio 2004 para el Fondo Tipo E, considera como valor cuota inicial el correspondiente al 14 de mayo de 2000, debido a que en esa fecha dicho Fondo recibió sus primeros recursos.

RENTABILIDAD REAL DE LOS FONDOS DE PENSIONES (1)

RENTABILIDAD REAL DEL FONDO TIPO A DEFLACTADA POR U.F. (2)

Período

Fondo de Pensiones Tipo A Acumulada Ultimos 12 meses Promedio anualJunio 2004 Ene. 2004-Jun. 2004 Jul. 2003-Jun. 2004 Sep. 2002-Jun. 2004 (4)

CUPRUM 1,59 4,03 19,24 18,55HABITAT 1,70 3,66 18,06 16,60PLANVITAL 1,55 3,30 14,34 14,55PROVIDA 1,47 3,22 18,05 18,24SANTA MARIA 1,49 3,16 17,32 16,09SUMMA BANSANDER 1,48 3,13 18,53 18,19

PROMEDIO (3) 1,56 3,50 18,22 17,59

RENTABILIDAD REAL DEL FONDO TIPO B DEFLACTADA POR U.F. (2)

Período

Fondo de Pensiones Tipo B Acumulada Ultimos 12 meses Promedio anualJunio 2004 Ene. 2004-Jun. 2004 Jul. 2003-Jun. 2004 Sep. 2002-Jun. 2004 (4)

CUPRUM 1,03 3,85 13,01 12,11HABITAT 1,03 3,26 10,69 9,35PLANVITAL 0,99 2,82 11,25 9,78PROVIDA 0,88 2,84 11,70 10,70SANTA MARIA 0,97 2,78 11,65 10,32SUMMA BANSANDER 0,96 3,00 12,65 12,18

PROMEDIO (3) 0,97 3,10 11,74 10,68

RENTABILIDAD REAL DEL FONDO TIPO C DEFLACTADA POR U.F. (2)

Período

Fondo de Pensiones Tipo C Acumulada Ultimos 12 meses Promedio anualJunio 2004 Ene. 2004-Jun. 2004 Jul. 2003-Jun. 2004 Jun. 1981-Jun. 2004 (5)

CUPRUM 0,60 3,75 8,95 10,51HABITAT 0,55 3,65 8,24 10,25PLANVITAL 0,55 3,66 9,25 10,50PROVIDA 0,49 3,43 8,83 10,08SANTA MARIA 0,59 3,28 8,40 10,01SUMMA BANSANDER 0,56 3,50 8,97 10,47

PROMEDIO (3) 0,54 3,53 8,69 10,24

RENTABILIDAD REAL DEL FONDO TIPO D DEFLACTADA POR U.F. (2)

Período

Fondo de Pensiones Tipo D Acumulada Ultimos 12 meses Promedio anualJunio 2004 Ene. 2004-Jun. 2004 Jul. 2003-Jun. 2004 Sep. 2002-Jun. 2004 (4)

CUPRUM 0,02 3,73 8,15 8,73HABITAT 0,16 3,55 7,51 5,88PLANVITAL 0,12 3,65 7,20 5,61PROVIDA –0,15 3,22 7,17 6,06SANTA MARIA 0,11 3,32 7,66 6,25SUMMA BANSANDER 0,16 3,45 8,38 7,51

PROMEDIO (3) 0,03 3,44 7,60 6,64

RENTABILIDAD REAL DEL FONDO TIPO E DEFLACTADA POR U.F. (2)

Período

Fondo de Pensiones Tipo E Acumulada Ultimos 12 meses Promedio anualJun. 2004 Ene. 2004-Jun. 2004 Jul. 2003-Jun. 2004 May. 2000-Jun. 2004 (6)

CUPRUM –0,45 4,15 4,84 8,63HABITAT –0,46 3,84 4,47 7,39PLANVITAL –0,54 3,94 4,84 6,96PROVIDA –0,73 3,51 3,88 7,02SANTA MARIA –0,46 3,29 4,10 6,88SUMMA BANSANDER –0,54 4,08 5,10 8,24

PROMEDIO (3) –0,54 3,80 4,43 7,59

140

141

Indicadores Económicosde Interés

142

143

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2004

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1989

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1990

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1993

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1999

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Julio

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Dic

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150

151

Seguro de Cesantía

152

153

CIRCULAR Nº 52

Santiago, mayo 28 del 2004.

Determina Tabla de Reajustes e Intereses Penales para

el período comprendido entre el 1º y el 30 de junio

de 2004.

CIRCULAR Nº 53

Santiago, junio 18 del 2004.

Parámetros para el cálculo de límites de inversión de

los Fondos de Pensiones y Fondos de Cesantía: de-

roga Circulares Nº 1282 y Nº 44, ambas del 15 de

enero de 2004.

CIRCULARES AFC

CIRCULAR Nº 54

Santiago, junio 30 del 2004.

Determina Tabla de Reajustes e Intereses Penales para

el período comprendido entre el 1º y el 31 de julio de

2004.

CIRCULAR Nº 55

Santiago, julio 28 del 2004.

Determina Tabla de Reajustes e Intereses Penales para

el período comprendido entre el 1º y el 31 de agosto

de 2004.

154

SANCIONES APLICADAS A LA A.F.C.

ACUMULADAS AÑO 2004

PERSONA NATURAL O RESOLUCION FECHA SANCION CAUSAL JURIDICA

A.F.C. CHILE S.A. N° 001 18.05.2004 Multa a la A.F.C. Infracción de las instrucciones contenidas en lapor 500 U.F. Circular Nº 3, de Seguro de Cesantía, de esta

Superintendencia y del Contrato de Administra-ción del Seguro Obligatorio de Cesantía, al noresolver en tiempo y forma las reclamacionespresentadas por los afiliados y/o no ejecutar lasacciones de regularización dictaminadas.

155

Estadísticas delSeguro de Cesantía

156

157

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158

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225.

166

238.

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382.

727

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123.

188

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693

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S/I

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o

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S/I

163

NUMERO DE COTIZANTES Y REMUNERACION IMPONIBLEPROMEDIO POR TIPO DE CONTRATO Y SEXO(Al 30 de junio de 2004)

Contrato indefinido

Masculino

Femenino

S/I

Contrato a plazo fijo y contrato parauna obra, trabajo o servicio determinado

Masculino

Femenino

S/I

TOTAL

Masculino

Femenino

S/I

NUMERO DE REMUNERACION IMPONIBLETIPO DE CONTRATO Y SEXO COTIZANTES PROMEDIO $

582.066 282.644

362.633 300.037

176.562 260.962

42.871 224.823

705.356 198.884

468.961 215.836

168.573 168.896

67.822 156.208

1.287.422 236.754

831.594 252.553

345.135 215.994

110.693 182.782

164

Has

ta 1

004.

492

37.3

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6923

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21.1

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8.88

35.

477

2.80

192

026

686

3729

.212

205.

108

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+65

–70

+70

–75

+75

–80

Más

de

80S/

I

168

NUMERO DE AFILIADOS CESANTES QUE REINICIAN LABORESSEGUN TIPO DE CONTRATO, SEXO Y PROMEDIO DE DIAS CESANTES(Al 30 de junio de 2004)

Contrato indefinido

Masculino

Femenino

S/I

Contrato a plazo fijo y contrato parauna obra, trabajo o servicio determinado

Masculino

Femenino

S/I

TOTAL

Masculino

Femenino

S/I

NUMERO DE PROMEDIO DE DIASTIPO DE CONTRATO Y SEXO AFILIADOS CESANTES

1.746 109

1.330 108

370 111

46 118

15.159 107

11.834 105

2.887 117

438 80

16.905 107

13.164 105

3.257 116

484 83

169

NU

ME

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06.

301

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380

684

166

858

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323

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365

236

20

04.

378

133

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729

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00

01.

923

00

00

00

00

00

00

00

00

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978

9.70

79.

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76.

361

3.85

52.

325

1.12

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151

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5.22

26.

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7.30

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949

6.40

84.

788

2.97

41.

896

1.01

626

353

141

043

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117

2.24

42.

383

2.40

22.

505

2.34

91.

573

881

429

113

277

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00

00

00

00

00

00

00

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863

4.18

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505

1.20

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617

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00

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170

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00

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1

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SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORASDE FONDOS DE PENSIONES

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● LEY Nº 19.795:Crea los Multifondos, ampliando el número deFondos existentes a cinco por cada A.F.P.Perfecciona las normas para la inversión Extranjera yNacional.

PUBLICACIONES

GOBIERNO DE CHILESUPERINTENDENCIA DE AFP

D.L. N° 3.500, DE 1980;REGLAMENTO DEL

D.L. N° 3.500 Y D.F.L. N° 101

TEXTO ACTUALIZADO

The Chilean PensionSystem

Superintendency ofPension Fund Administrators

Fourth Edition

SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORASDE FONDOS DE PENSIONES

PUBLICACIONES

Esta publicación editada por esta Superintendencia, en conjunto con suspares de Argentina y Perú, tiene por objeto responder al público nacionaly extranjero interesado en las reformas a los sistemas previsionales quese han efectuado en países latinoamericanos, especialmente en el casode estos tres países, por ser los más avanzados en la Reforma.

En esta publicación se exponen las principales características de los Sis-temas de Pensiones anteriores a las reformas, los mecanismos de transi-ción utilizados, las características más importantes de los nuevos siste-mas, los resultados obtenidos, el efecto de las reformas sobre otros mer-cados y los principales desafíos que a futuro deberán enfrentarse. A suvez, se incluye un anexo que contiene los textos legales que rigen losSistemas de Pensiones de cada uno de estos países.

Esta iniciativa ha sido impulsada en el marco de la Asociación Interna-cional de Organismos Supervisores de Fondos de Pensiones (AIOS) queintegran los organismos contralores de los Fondos de Pensiones de: Ar-gentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Chile, El Salvador, México, Perúy Uruguay.

Esta publicación contiene una descripción de los orígenes del sistema de pen-siones basado en la capitalización individual, sus principales características,sus resultados en las áreas de mayor relevancia, los recientes perfecciona-mientos y desafíos futuros y las principales estadísticas que otorgan una visióngeneral del sistema previsional.

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