boletín el municipal n3 17 09 2013

El Municipal Boletín informativo del SEOM-Jujuy N°3 – 17 de Septiembre del 2013

2013 n3

Boletín Informativo del Sindicato

de Empleados y Obreros

Municipales de Jujuy

SEOM

17/09/2013

FOTO: Miguel Arroyo

E l m u n i c i p a l

“es preferible honra sin sindicatos, que sindicatos sin honra”


1

Secretario GENERAL:

Carlos “el Perro” Santillán

Secretario de Prensa y propaganda:

Daniel Ricardo Peñaloza

CONSEJO EDITORIAL:

Matías Angulo

Rodrigo Toledo

Santiago Seillant

Alvaro Sandoval

FOTOGRAFIA:

Miguel Alfredo Arroyo

Rodolfo Gutierrez


2

E D I T O R I A L

E L 6 D E O C T U B R E P A R T I R Á C A R A V A N A D E

M U N I C I P A L E S A B U E N O S A I R E S P A R A

R E C U P E R A R E L S E O M

Una caravana de trabajadores municipales y sus familias partirá el domingo 6 de octubre rumbo a Buenos Aires a fin de reclamar definiciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación en el expediente electoral del SEOM Jujuy, gremio actualmente ocupado por una facción de la Red de Organizaciones Sociales, tras las elecciones realizadas el 24 de julio último y que dieron como ganador por abrumadora mayoría a la lista Blanca de Carlos “Perro” Santillán.

H A S T A C O N S E G U I R L A C E R T I F I C A C I Ó N

Esa es la decisión que se tomó hoy durante una reunión de delegados gremiales de toda la provincia, donde se debatió la necesidad de profundizar el plan de lucha con acciones más contundentes, en vista de que las autoridades no finalizan el trámite enviando a Jujuy la certificación definitiva. En la reunión se repudió a los usurpadores “que se presentan como candidatos en las próximas elecciones generales y levantan su voz haciéndose los democráticos, pero no permitiendo a los municipales de la provincia que puedan ejercer la libertad y la democracia sindical luego de haber ganado con el 63% de los votos”, dijo Santillán. También se repudió al Ministerio de Trabajo de la Nación “que, en una actitud política, siguefrenando la certificación de las elecciones”. El dirigente confirmó la marcha a Buenos Aires y el acampe en el propio Ministerio de Trabajo “y no levantarnos hasta que no consigamos la certificación. Si esto significa estar el 27 de octubre allá, vamos a estar el 27 de octubre”, anticipó, tras lo cual enfatizó que “no vamos a ser pocos, vamos a ser muchos de todas partes del país”.

Los que ocupan actualmente el gremio “están cometiendo no sólo el delito de usurpación, sino delitos económicos al por mayor. Está firmando cheques gente que no es afiliada al SEOM, hay cheques sin fondos y sobre eso ya se hizo la denuncia.

Durante el encuentro, también se tocaron temas que hacen a las problemáticas municipales de diferentes localidades. El primer punto que salta a la vista en toda la provincia es la precarización laboral. “El más avanzado en cuanto a las conquistas gremiales, es La Quiaca, luego San Salvador de Jujuy y Monterrico, y los compañeros están trabajando en el resto de los municipios”, finalizó Santillán.


Sociales

ORGANIZADO POR EL SEOM Jujuy

Mil niños disfrutaron de un festival de alegría y diversión

Un millar de niños disfrutaron de toda una mañana de alegría y diversión durante el tradicional Festival del Día del Niño organizado por el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM Jujuy), realizado este domingo en las instalaciones de la vieja estación de trenes.

El festival dio inicio alrededor de las 10.30 con la presencia del secretario General, Carlos Santillán, acompañado por miembros de la comisión directiva y la comisión organizadora de los festejos, integrada por guapas compañeras y compañeros que pusieron todo de sí para que esta actividad tenga la respuesta que todos esperaban.

Payasos, castillos inflables, bandas de música y regalos para los más pequeños le pusieron ritmo, alegría y color a este acontecimiento que se debían los empleados municipales, quienes concurrieron masivamente junto a sus familias, demostrando el contundente apoyo a su gremio.

La secretaria de Acción Social, María de los Ángeles Apaza, destacó la gran convocatoria y agradeció la colaboración de todos los que hicieron posible este evento, resaltando especialmente el compromiso de toda la comisión directiva y la activa participación de la Agrupación 8 de Noviembre.


4

D E N U N C I A S C O N T R A LA

CORRUPCION DE FELLNER

Y L A I M P U N I D A D D E S A L A Trabajadores municipales realizaron una concentración y radio abierta en cercanías

de la Delegación Jujuy del Ministerio de Trabajo de la Nación, a fin de repudiar la

demora en la tramitación del expediente que debe concluir con la ratificación Carlos

“el Perro” Santillán como secretario General del SEOM, tal como decidieron los

afiliados el 24 de julio.

rante su alocución en la radio

abierta, Santillán reveló que el

Banco Macro determinó tomar

partido a favor de la ilegalidad en la que

se está manejando la ex comisión

directiva, rehabilitando la firma de Hugo

Prieto y designado como nuevo firmante

de cheques y responsable de la cuenta

del gremio, a un sujeto de apellido

Velázquez. De este modo, el Banco

Macro demuestra desprecio por la familia

municipal, ya que entrega en manos de

usurpadores los fondos que pertenecen a

los municipales.

El Perro explico: “Esta mañana hemos

concurrido al Banco Macro a constatar

quién está firmando los cheques

correspondientes por el dinero que

aportan todos los municipales. Tenemos

que decir que están incurriendo en

ilegalidades totales, no solamente los que

firman, sino también los que están

aceptando. Y el primero que tiene

responsabilidad acá es el Ministerio de

Trabajo que no saca la resolución de las

nuevas autoridades, que demora el

trámite pidiendo se le informe todos los

días de situaciones improcedentes”, dijo.

“Dicen que ayer mandaron a Buenos

Aires los últimos expedientes que tenían

del SEOM. Quiere decir que van a seguir

demorando la respuesta. Para nosotros,

¿qué significa esto? Significa que metió la

mano Fellner, significa que metió la mano

Milagro Sala, que mandó sus abogados al

Ministerio de Trabajo de la Nación,

significa que no quieren que asumamos

para que se termine la precarización

laboral, para que se termine el choreo

en el sindicato, para que se termine la

venta de uniformes que hace la ODIJ a

los municipios. No quieren terminar con

los negocios. Por eso están tomando el

D


5

gremio gente armada y haciéndose los

matones con los compañeros,

amenazando a los precarizados, diciendo

que si no van a las reuniones, los van a

sacar de los listados. Pero no van a tocar

a ningún compañero”.

“No es de ellos el sindicato. Si supieran la

sangre que ha corrido para que sea un

sindicato obrero, una herramienta de

defensa de los derechos de los

trabajadores. Por eso, digan lo que digan

los políticos, Milagro Sala o el Ministerio,

los municipales han dicho que quieren

una dirigencia clasista, combativa, que

empiece a pelearles a ellos”.

“El miedo no es eterno. Acuérdense de la

dictadura militar, cuando las madres

salían a la calle y vencían el miedo hacia

los milicos. Nosotros también vamos a

vencer el miedo a estos fascistas que

trabajan con la policía, porque al

procedimiento para echar a la compañera

de su casa lo hicieron con la policía, en

realidad con fuerzas parapoliciales.

Vamos a luchar contra ellos, porque no

pueden hacerse dueños de Jujuy y

tener sometido a todo el pueblo”.

“Le vamos a dar batalla, no enfrentando

pobres contra pobres, sino denunciando

todo lo que hace la cúpula de la Tupac

Amaru, la cúpula de la ODIJ, dueña de

todos los boliches de Jujuy, cúpulas que

se llenan de guita, mientras los

compañeros siguen comiendo mierda

abajo”.

“Si es necesario marchar a Buenos Aires,

vamos a marchar. Y si es necesario

ocupar el Ministerio de Trabajo, lo vamos

a ocupar. Somos trabajadores y

queremos cambiar esta realidad, por

nuestros hijos, por nuestros nietos, para

que no vivan lo que nosotros vivimos, sino

en una sociedad igualitaria, donde las

políticas sean para las grandes mayorías”

“Vamos a derrotar a estos falsos

representantes de los de abajo, como

Milagro Sala, Bejarano y Emilio Cayo.

Porque la gente no es tonta, no come

vidrio, y nosotros vamos a ser los que

le digamos a la gente que tenemos que

dar vuelta la tortilla para que los

pobres coman pan y ellos mierda”.

“Yo les digo: nos preparemos para las

próximas semanas, porque al parecer

estos quieren hacernos pasar para

después de las elecciones, quieren estar

tranquilos, total, después de las

elecciones van a dar palos tranquilos”.

“Pero no saben que acá se van a

encontrar con pueblo que hace mucho

hizo tronar el escarmiento y se han

tenido que ir cuatro sinvergüenzas que

estaban en la Casa de Gobierno por la

lucha del pueblo jujeño”, finalizó

Santillán.


6

Trabajadores denuncian

Municipales de Valle Grande

D E N U N C I A N R E A L I D A D E S L A B O R A L E S

PROPIAS DE HACE DOS SIGLOS ondiciones laborales que devienen

en modos de convivencia

denigrantes, fueron denunciadas por

trabajadores de la localidad de Valle

Grande, que remontan a realidades

propias del siglo XIX y marcan un desafío

para la dirigencia del SEOM, en el marco

de la lucha por los derechos de los

compañeros.

Diego Alberto Campero, un ex jornalizado

de esta localidad, señaló que los

municipales viven desde hace años “con

una impotencia total, callados, sin querer

hablar”, por miedos que son tan viejos

como las injusticias que se cometen allí.

El ex empleado relató que el comisionado

municipal, René Eduardo Tolaba, quien

detenta un poder casi absoluto en esa

comuna, practica una serie de abusos

laborales comenzando por descuentos

indebidos en los haberes de los

empleados. La mecánica: al no estar

bancarizados, el comisionado retira los

fondos para sueldos de la sucursal

bancaria en Libertador General San

Martín, elabora sus propios recibos “y

paga según su conveniencia”. Por

ejemplo: un jornalizado puede ganar

1.300 pesos, con salario incluido,

mientras que otros con menos suerte

perciben remuneraciones más bajas y

otros más altas “si es que se portaron

bien”.

Esta situación es sufrida por todos por

igual: jornalizados, contratados y planta

permanente, y hasta ahora no había sido

denunciada por temor a las amenazas de

Tolaba de dejar sin trabajo a los que se

atrevan a reclamar.

El sojuzgamiento se profundiza porque

prácticamente la mitad del pueblo tiene

alguna relación de dependencia con el

municipio, que cuenta con una

población urbana de poco más de 600

habitantes.

Aunque la precarización laboral es

patrimonio de todas las municipalidades,

en Valle Grande se ha creado una suerte

de “categoría” laboral que demuestra el

desprecio por las más elementales

normas del trabajo en la Argentina: son

los llamados “changarines”, que están

contemplados y aceptados como un

sector más de la fuerza laboral y que

cobran de 400 a 600 pesos por mes,

remuneración que se establece a partir de

la más garrafal arbitrariedad.

C


7

“La gente no sabe lo que es una tarjeta de

débito bancaria y recién ahora, cuando

comenzaron a jubilarse, conocieron este

mecanismo de cobro. Supuestamente,

hay una orden del gobierno para que

paguen mediante cajeros automáticos,

pero acá eso nunca se cumplió, tal vez

porque no les convine”, señaló Campero.

A eso se suma el retraso en el cobro del

sueldo: si, por ejemplo, el gobierno

anuncia cronograma de pagos a

municipios para el día 8, en Valle Grande

recién perciben sus haberes después del

12, porque el comisionado se toma

alrededor de cuatro días hábiles para

confeccionar los recibos de sueldos.

En este mismos orden de cosas, tampoco

se sabe cómo el comisionado logra que el

Tribunal de Cuentas de la Provincia

apruebe sus rendiciones, ya que se

producen situaciones como el

otorgamiento de recibos de sueldos

elaborados por los propios funcionarios

de Tolaba, quien además es propietario

del único teléfono fijo (cabina) y del único

canal de cable que existen en el pueblo. A

tal punto llega su hegemonía para sujetar

a los trabajadores al crecimiento de su

economía personal, que a todos los

municipales que contratan canal de cable

les descuenta compulsivamente el abono

en los ya mencionados recibos de sueldo.

Tolaba tiene a dos de sus hijos trabajando

en la comisión municipal, en tanto que

uno de sus sobrinos es el contador y otra

sobrina es vocal, mientras que hay gente

que cumple servicios desde hace años y

no puede pasar a planta permanente, a

pesar de las periódicas –aunque falaces-

promesas de campaña.

“La gente no es libre ni siquiera de

pedir un préstamo al banco Macro,

tiene que pasar por él. Es como un

intermediario financiero entre el banco

y la gente, y así los mantiene de

rehenes, manipulados y cautivos

políticamente”, tanto que ha llegado a

hacer correr leyendas tales como que él

se da cuenta cuando la gente le vota en

contra, porque tiene marcados los votos

con un método que nadie conoce, sino él

mismo.

Finalmente, comunicamos que se van a

realizar presentaciones legales a la

intendencia de Monterrico para que cesen

de manera definitiva los descuentos

compulsivos y para que el pícaro de

Ortega reintegre esos dineros mal

recaudados a los compañeros que no

dieron su consentimiento.

Compañero: mediante este correo Ud puede

hacer sus reclamos ante cualquier tipo de

irregularidad laboral que sufra o de la que sea

testigo.

Su denuncia es la garantía de respeto de los derechos

de los compañeros trabajadores municipales.

[email protected]

mailto:[email protected]


8

Un poco de Historia

EL BASURAZO: QUIÉNES SOMOS LOS MUNICIPALES

El 4 de agosto de 1987 la Capital jujeña amanece cubierta de basura, que fue vertida

por todas las calles por el SEOM, este hecho se dio a conocer como “el Basurazo”

No fue una medida más, sino todo lo

contrario: era el comienzo de un largo

camino de lucha que iba a tener como

protagonista a la clase trabajadora

asalariada nucleada en el Frente de

Gremios Estatales. Desde los medios de

comunicación gráficos, se daba el

mensaje de que eran hechos aislados y

que atentaban contra la ciudadanía en

general. Esto lo demuestra una nota

publicada en el Diario Pregón, ese mismo

día:

“...los jujeños no han podido salir de su

sorpresa y asombro durante la jornada de

ayer, como observadores del estado

catastrófico de la ‘Tacita de Plata’.

Sepultada con la basura que, como señal

de protesta, fue retirada de sus

recipientes habituales y desparramada

por las calles y aceras con un delirio

incalificable. Los automovilistas fueron

quizás los primeros en advertir los riesgos

de la protesta, vidrios rotos

desmenuzados, en algunas partes

trasladados a todo lo ancho de la calzada,

hicieron rechinar más de unos dientes y

pensar seriamente en las desventajas de

una protesta que atenta contra intereses

particulares, gravando más aún los

magros presupuestos personales. Las

gomerías estuvieron muy frecuentadas

durante la jornada de ayer y muchos

trámites quedaron postergados a causa

de la ‘travesura’. Al medio día y media

tarde, horario de salida de la escuela para

los niños, el aspecto de la ciudad alteró a

las madres. No faltaron pequeños que

regresaron a casa con elementos

(jeringas, frascos vacíos de remedios,

ampollas) levantados en la calle sin

aprehensión alguna (‘no estaban en

ninguna bolsa, estaban tirados’ dijeron los

chicos) y vueltos tentación para idear

juegos infantiles.

A lo largo de la jornada, el centro de la

ciudad, otrora orgullo de los jujeños, se

vio cubierto de papeles, restos de

comidas, elementos desechados en los

centros asistenciales, excrementos, etc.

Parecía que la ciudad hubiera sido

víctima de una catástrofe o invadida por

desaprensivos a quienes no interesa en

absoluto la seguridad, tranquilidad y

bienestar de los demás.


9

Si es catastrófica la situación de las

personas que han decidido el atropello a

la comunidad como forma de protesta, no

menos catastrófico es el resultado de ella”1

El Secretario General del SEOM,

Demetrio Vilte, explicó el porqué del

Basurazo y respondió frente a estas

acusaciones que “la única forma de

hacer oír la voz de los empleados del

área de Obras y Servicios es apelando

al “extremo recurso” de arrojar la basura,

ya que por meses y meses han recibido

engaños y mentiras”. Asimismo agrega:

“que la gente sepa que no fue la intención

atentar contra la tranquilidad pública,

mucho menos en contra de la propiedad

pública o privada; menos agredir de

hecho o de palabra.

Sólo se buscaba que, compartiendo el

sufrimiento por un momento, los

sentimientos del pueblo supieran

fugazmente lo que los obreros

municipales soportan y sufren a diario...

Recuerden todos quiénes son los

servidores municipales. Son los que

dirigen al ciudadano desde su niñez hasta

su muerte. Es un municipal el que cuida

los niños en la calle o en paseos, el que

controla el tránsito, el que examina los

alimentos y su aptitud de consumo en los

mercados, el que vacuna los perros,

1 Diario Pregón. Pág 8. 4 de agosto de 1987. Jujuy.

Argentina

construye cordones cuneta, pavimentos,

etc... El que habrá de acompañarnos

hasta nuestra última morada depositando

los despojos mortales en nichos o

sepulturas en cementerios que cuidan

luego como celosos jardineros.

¿Qué pasaría si un día un camión

recolector con 15 tn. de porte atropella o

mata a escolares? Esto no es tan

descabellado ya que los mismos circulan

sin luces, limpiaparabrisas, puertas que

no cierran, gomas en mal estado, todo lo

cual fue constatado por escribano público.

Por eso, para que no suceda más, los

municipales manifestaron arrojando

basura en la vía pública”.

En este relato histórico de la

década del 80, podemos observar cosas

que no cambiaron con el paso del tiempo.

Una de ellas es la identidad luchadora del

trabajador municipal, junto a la

inestabilidad laboral y el avasallamiento

que siguen viviendo en la actualidad. Hay

cosas que tampoco cambian como la

necesidad de defender el derecho de un

trabajo digno y no precarizado; otras que

se camuflan bajo la hegemonía del poder

político, sea peronista, radical o de

cualquier color, pero siempre

perjudicando a una misma clase social:

los trabajadores.

Javier Sivila Soza


10

Logros de los trabajadores organizados

S. S. de Jujuy

Beneficios para 600 compañeros Municipales precarizados

Mantenimiento urbano – obras civiles y obras viales

Incentivode $160 más el 4 % del

costo de las obras que se hagan

por mes (cordón cuneta,

pavimento, bacheo, bocas de

tormentas, plomería, carpintería,

albañilería).

Se están entregando las camperas

en su totalidad.

Antes de fin de mes se entregarán

los pedidos de herramientas y los

elementos de seguridad.

Cementerio

Incentivos de $230 para tareas de

expurgo y para administración.

Se entregaron elementos de

trabajo y de seguridad.

Antes del mes de Diciembre se

entregará el uniforme completo.

La Quiaca

Pase de planes municipales-nacionales a Jornalizado Municipal.

A partir del mes de Agosto el personal perteneciente a planes municipales o nacionales,

pasara a trabajador registrado en la Municipalidad de la Quiaca, dicho personal contará

desde el mes de Agosto del alta en los siguientes beneficios:

Aportes a la Seguridad Social

Aportes Jubilatorios

Obra Social

Asignaciones familiares según corresponda

Asignación por hijo

Asignación por escolaridad primaria y/o secundaria

Asignación por hijo discapacitado

Asignación por conyugue

Asignación por matrimonio

Situación anterior Situación a la que pasarán

Convenio PIL más obra social

PIL Jornal 4 horas (3 etapas Agosto, Octubre, Diciembre)

Jornal 4 y 6 horas Jornal 6 y 8 respectivamente


11

Con todos estos beneficios no solo se mejoran las condiciones laborales, sino que

también se garantiza la estabilidad laboral de los compañeros que en lucharon por

sus derechos.

Derechos que no se conocen, derechos que no se defienden

Del estatuto para el personal de la Administración Pública de la Provincia de Jujuy

LEY 3161/74 Y MODIFICATORIAS

De 06 meses de antigüedad hasta 02 años 14 días corridos

De 02 años de antigüedad hasta 05 años 21 días corridos



De antigüedad mayor de 20 años 45 días corridos (comenzando un día hábil)

Artículo 71° POR MATRIMONIO: 12 días hábiles con goce de haberes

Artículo 72° POR NACIMIENTO O MATRIMONIO DE HIJO: 2 días hábiles

Artículo 73° POR DUELO FAMILIAR con goce de haberes:

Cónyuge o unida en aparente matrimonio; de hijos; de padres; o personas a cargo: 7 días

corridos

Familiares de cuarto grado de consanguinidad y de segundo de afinidad: 3 días corridos

Artículo 73° bis: En caso de distancia mayor a 150 km. Las licencias se verán

incrementadas en 2 días

Artículo 163°: Adicional por antigüedad el 2% del sueldo básico, tomando como índice el

sueldo de la última categoría en la Escala Salarial Provincial

Más de las luchas sindicales y la historia del sindicalismo. Le recomendamos ver: Tosco, grito de piedra.

Disponible en: https://vimeo.com/72657520

https://vimeo.com/72657520

boletín el municipal n3 17 09 2013

Documents