boletín el municipal n1 - 05 08 2013

2013

Boletín Informativo del Sindicato de

Empleados y Obreros Municipales de

Jujuy

SEOM

05/08/2013

E l m u n i c i p a l

El Municipal Boletin informativo del SEOM-Jujuy N°1 - 5 De Agosto del 2013

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Secretario GENERAL:

Carlos “el Perro” Santillán

Secretario de Prensa y propaganda:

Daniel Ricardo Peñaloza

CONSEJO EDITORIAL:

Matías Angulo

Rodrigo Toledo

Santiago Seillant

Alvaro Sandoval

FOTOGRAFIA:

Miguel Alfredo Arroyo

Rodolfo Gutierrez


2

E D I T O R I A L

La misma fuerza, la misma lucha

s muy bueno poder

inaugurar esta editorial en el

flamante boletín “El

Municipal”, que será el órgano de

comunicación entre los

compañeros del Sindicato de

Empleados y Obreros

Municipales (SEOM), y mediante

el cual se dará difusión a todos

los actos que se lleven a cabo

por parte de nuestra Institución,

la Comisión Directiva y el Cuerpo

de Delegados.

Este boletín es fundamental para el desarrollo de los compañeros y el crecimiento político

en conjunto con toda la estructura sindical que comprende a la Comisión Directiva, al

Cuerpo de Delegados, las Asambleas, Agrupaciones y todo lo que tiene un sindicato como

herramienta para la defensa de los derechos de los trabajadores. En los 90, la gente de la

Universidad destacaba del SEOM su capacidad de mantener informado al conjunto de la

familia municipal, en el marco de lo que era el Frente de Gremios Estatales. Nuestros

compañeros de base podían discutir con cualquier funcionario con respecto a la política y a

las reivindicaciones que defendíamos. Queremos que hoy vuelva a ser igual.

Doy un ejemplo de esta situación que tiene que ver con el crecimiento en conjunto

(crecimiento político): cuando Estados Unidos invadió Irak, durante el gobierno de Bush

padre, en 1991, en una asamblea del SEOM planteamos que esa invasión era un golpe a

la independencia y a la autodeterminación de los pueblos en forma rotunda y los

compañeros municipales deciden en esa asamblea -por propuesta de las bases- hacer una

marcha en defensa del pueblo de Irak. Fue una muestra del crecimiento que teníamos en

ese momento.

Nosotros esperamos que un órgano de difusión como este ayude a poner en ese mismo

nivel a todos los compañeros, para poder afirmar que realmente se está produciendo un

cambio que tiene que ser revolucionario para el bien de todos los trabajadores municipales

y los trabajadores de la provincia de Jujuy.

Saludo esta iniciativa, sobre todo en un momento tan difícil como el que estamos viviendo

los municipales, donde se quiere violentar la voluntad de miles de compañeros que han

E


3

votado a la Lista Blanca, propuesta por la Agrupación 8 de Noviembre, en las elecciones

anticipadas del SEOM, tras el fallecimiento del compañero Juan Carlos Bejarano.

Pretender anular unas elecciones tan limpias como las que vivimos, es un agravio a la

democracia, palabra con la que se llenan la boca tantos en los medios de prensa y que

después la utilizan para defender sus mezquinos intereses.

Espero que la sangre de los compañeros que cayeron defendiendo esta democracia que

hoy vivimos –o quizá “democracia” entre comillas - realmente no sea en vano.

Hoy, somos nuevamente atacados por lo más radicalizado del kirchnerismo, la Red de

Organizaciones Sociales. Pero no vamos a aflojar. Con la misma fuerza, el mismo

compromiso histórico y la misma lucha, vamos a salir a defender la democracia sindical y a

decirle no a la impunidad y a esta nueva dictadura que nos pretende gobernar mediante el

miedo.

CARLOS NOLASCO SANTILLÁN

Secretario General del SEOM


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Convocatoria a Plaza Belgrano para el miércoles 7 de agosto

EN DEFENSA DE LA DEMOCRACIA SINDICAL,

CONTRA EL AUTORITARISMO Y LA IMPUNIDAD

La Red de Organizaciones Sociales, con la ODIJ como su brazo ejecutor, en una

oscura alianza con la comisión saliente del SEOM, intentan impedir que asuma

efectivamente en el cargo de secretario General, el compañero Carlos “Nolasco”

Santillán, quien ganó las elecciones del gremio con 2032 votos sobre 1096 de lista

Amarilla y 182 de la Azul.

stos sectores no quieren irse, no

porque sean celosos custodios del

Estatuto, sino porque tienen intereses

creados en el gremio y lo usurpan

mientras tratan de operar en el Ministerio

de Trabajo y Seguridad Social de la

Nación para que se declaren nulas las

elecciones, a pesar de que en Jujuy ya

dieron por válida la victoria de la lista

Blanca.

No lograron ganarle al “Perro” con

dádivas, amenazas de arma ni aprietes y

ahora lo quieren lograr mediante los

mismos métodos mafiosos, porque ven

que se les acaba parte de su impunidad.

De paso, quedan bien con sus patrones

políticos ahogando los conflictos y

neutralizando la protesta social.

Es por ello que los compañeros, en

asamblea, decidieron lanzar una

convocatoria a todos los municipales y

trabajadores en general, jujeños de ley y

solidarios, fuerzas independientes,

democráticas y populares, a un acto

concentración que se realizará el

miércoles 7 de agosto, a las 10 Hs., en la

Plaza Belgrano de San Salvador de Jujuy.

Lo hacemos para que no nos roben la

elección, por la defensa de la

democracia sindical, contra el

autoritarismo, la corrupción y la

impunidad.

A pesar de que renunciaron varios

miembros de la ex comisión directiva y

quedaría virtualmente en acefalía, los

derrotados siguen atornillándose a los

cargos de los cuales los municipales,

democráticamente, ya los expulsaron.

Dan manotazos de ahogados y tratan de

aferrarse a una organización social como

tabla de salvación para que desde ese

ámbito se politicen y judicialicen las

elecciones del SEOM a nivel nacional y

nos tengan a todos en un vilo

interminable, con recursos legales,

mientras el gremio se cae a pedazos.

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5

Frente a esta amenaza, que atenta contra

la clara y contundente expresión en las

urnas, los compañeros que trabajaron

activamente por la victoria en toda la

provincia no van a permitir, bajo ningún

punto de vista, que se quiera avasallar la

voluntad de cambio.

Totalmente legitimados por más del 60 %

de los sufragios, con una abismal

diferencia sobre los segundos, es que

también hemos comenzado a velar por un

correcto funcionamiento del gremio, no

sólo en la faz sindical, sino para que se

garantice una adecuada prestación de

todos los servicios sociales que nuestra

institución está obligada a dar a la familia

municipal sin distinción de colores

internos.

No cederemos ante los aprietes de la

ODIJ hacia los delegados, ante la

usurpación de nuestra Casa Municipal,

ante los agravios ni ante las amenazas de

muerte.

Alertamos contra estrategias que intentan

confundir a los compañeros mediante la

interpretación de normas absolutamente

traída de los pelos.

Por eso, el miércoles 7 de

agosto,

¡TODOS A LA PLAZA!

APLASTANTE VICTORIA DE LA LISTA BLANCA

E N C A B E Z A D A P O R E L C O M P A Ñ E R O

C A R L O S “ E L P E R R O ” S A N T I L L Á N

0

500

1000

1500

2000

2500

LISTA BLANCALISTA AMARILLA

LISTA AZUL

2032 VOTOS: 61%

1096 VOTOS: 33%

182 VOTOS: 6%


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Lista definitiva de autoridades electas el último 24 de Julio en los

comicios del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Jujuy

Secretario General: Carlos Nolasco

Santillán

Secretario Adjunto: Justo Pastor

Leguizamón

Secretario Gremial: Mario Sebastián

López Cuellar

Secretario de Interior: Juan Antonio

Gualampe

Secretario de Organización: Alberto

Emilio Jesús Arias

Secretario de Hacienda y Finanzas: Mario

Fermín Condorí

Pro- Secretario de Hacienda y Finanzas:

Adrian Aliaga

Secretario de Acción Social: María de los

Ángeles Apaza

Secretario Administrativo: Miriam

Lucrecia Báez

Secretario de Actas: Elsa Gladis

Montoya

Secretario de Prensa y Propaganda:

Daniel Ricardo Peñaloza

Secretaria de la Mujer y Derechos

Humanos: María Gabriela Ranzoni

Vocal Titular 1º: Marcelo Fabián

Martínez

Vocal Titular 2º: Santiago Seillant

Vocal Titular 3º: José Gutiérrez

Vocal Titular 4º: Mirta Baigorria

Vocal Titular 5º: Sandra Flores

Vocal Suplente 1º: Lucas Felipe Salas

Vocal Suplente 2º: Ángela Romero

Vocal Suplente 3º: Horacio Daniel

Leañes

Vocal Suplente 4º: Juan Roberto

Marañón

Vocal Suplente 5º: Lucía Ángela Jurado

Revisor de Cuentas Titular: Amado Celi

Revisor de Cuentas Titular: Ernesto Isaac

Ríos

Revisor de Cuentas Titular: Mónica

Andrea González

Revisor de Cuentas Suplente: Esteban

Jesús Rodríguez

Revisor de Cuentas Suplente: Hugo

Alberto Flores

Revisor de Cuentas Suplente: Beatriz del

Valle Jurado


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DISCURSO DE ASUNCIÓN DEL

“PERRO” SANTILLÁN

antillán expresó que es un “honor”

asumir en la plaza, ya que los

municipales se proclamaron

unánimemente para que la lista Blanca

sea la conductora del gremio y

dirigiéndose a quienes ocupan el SEOM

les pidió que “devuelvan lo que es de

todos los trabajadores”.

“Les decimos a organizaciones como la

ODIJ que dejen de usurpar lo que no les

corresponde, porque los trabajadores

municipales se pronunciaron por un

cambio rotundo y que los negocios no

sigan siendo los que mandan dentro de la

institución sindical, sino los derechos de

los trabajadores. Si esto están haciendo

con un sindicato, ¿cómo será cuando

vengan las elecciones generales con los

candidatos que tienen? Cuando pierdan

las bancas, ¿van a ocupar el Concejo

Deliberante? Dejen que la democracia

sea la que prime y no el autoritarismo”,

instó.

Luego, dijo que esta nueva conducción se

apoyará fuertemente en el trabajo

participativo de los delegados, quienes

deberán ser el motor del sindicato, pero

antes ellos tendrán que “revalidar sus

títulos, porque hay delegados que no se

aparecen por donde los eligieron, se han

vuelto ñoquis”, para luego anunciar que

impulsará la modificación del Estatuto

Municipal para que haya revocación de

mandatos. “Aquel secretario que no

trabaja, se va”, aseveró.

Santillán dijo que hay que “reorganizar un

gremio casi destruido. La contundencia de

los votos hace que el compromiso con los

compañeros sea muy fuerte, porque hay

esperanzas en que cambie la situación

laboral y la situación económica. Este es

un mensaje para los dos patrones que

tenemos nosotros: la intendencia y el

gobierno de la provincia”.

“Hay que empezar dar respuestas a los

compañeros en las distintas zonas de la

provincia, donde la precarización es

terrible, y por otro lado tenemos a los

compañeros que se jubilan con una

jubilación de miseria”, sostuvo.

“No queremos sindicalistas millonarios,

queremos compañeros con mejores

sueldos, mejores condiciones laborales y

una mejor calidad de vida. Les agradezco

y les pido que nos sigan acompañando

porque el gremio es de ustedes”.

Entre sus conceptos finales, dijo que la

actual situación política es diferente a la

de los 90 y que “una vez organizado

administrativa y gremialmente el SEOM,

recién vamos a pensar en las alianzas

con el resto de los gremios. Nosotros

queremos hablar con todos”.

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Trabajadores denuncian

IRREGULARIDADES LABORALES EN EL MUNICIPIO CAPITALINO

Trabajadores que cumplen tareas en distintos sectores de la Municipalidad de San

Salvador de Jujuy, desde hace tiempo, vienen alertando contra una batería de

irregularidades laborales, entre las que se pueden mencionar las malas condiciones

de trabajo, la falta de herramientas, de insumos, el cuestionado alquiler de

vehículos, el maltrato y abuso de autoridad de los jefes y funcionarios, entre otras

cuestiones.

os empleados expresan casos como

los que ocurren en la Dirección de

Servicios Eléctricos, donde es director

Guillermo Oscar Sorroza. En tal sentido,

denunciaron la falta de respeto a normas

básicas de higiene y seguridad laboral.

Los baños que actualmente se emplean

son letrinas colapsadas. Esta

irregularidad es todavía más manifiesta

cuando en la misma repartición, existe un

baño nuevo bajo llave, al cual tienen

acceso sólo los directores y jefes.

“Parece que tienen cola de oro que les

hacen un baño exclusivo, y los

compañeros que se joroben”, indicaron.

En la misma repartición existe una mesa

pequeña donde los compañeros tienen

que apilarse para desayunar y el

panorama en términos de higiene laboral

es gravísimo ya que al lado de la mesa se

halla la cloaca de las letrinas colapsadas.

En una habitación lindante, hay barriles

de combustible sobre los cuales nadie

parece tener control, ya que se estarían

usando de manera discrecional.

Otro tanto ocurre en Higiene Urbana,

donde el director Marcelo Molina

parecería ser en los hechos, también el

Director del Taller y Corralón, ya que

delega e imparte órdenes a los

empleados de ambas reparticiones,

dándose una presunta incompatibilidad de

hecho, con el consecuente perjuicio que

esto provoca para el funcionamiento de

los servicios, y en este caso, el que más

sufre es el Taller, por el manifiesto

abandono que hay de los empleados: los

compañeros no disponen de

herramientas, de insumos, de lugar para

resguardarse de la lluvia; como está lleno

de autos, tienen que trabajar al aire libre,

son obligados a desarmar vehículos para

armar otro, y como no les dan

herramientas, se ven obligados a llevar

sus herramientas personales para cumplir

con una tarea mínima.

Los compañeros del Taller no tienen ni un

vestuario, se tienen que vestir a la

intemperie.

L


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¿No será que las autoridades que

están por encima de estos “Directores”

tendrían la intención de vaciar las

reparticiones para privatizar esos

servicios?

En cuanto al área de Higiene Urbana, hay

seis camiones alquilados a razón de $

20.000 por mes cada uno. Nos llama

poderosamente la atención que algunos

de esos camiones permanezcan parados

ciertos días de la semana, aunque la

Municipalidad siga pagando puntualmente

el alquiler. Además, los compañeros se

ven obligados a hacer de choferes, tienen

que ponerse a conducir el camión, y allí

se los compromete seriamente con el

seguro. Esos camiones, en su mayoría,

son bateas y no compactadoras (la batea

es un camión de caja abierta) y los

obreros tienen que lanzar las bolsas de

residuos dos metros hacia arriba.

Además, los “compactadores” en relación

con las “bateas”, triplican el volumen de

basura trasladada ahorrando combustible,

tiempo y kilometraje.

Hace unas tres semanas, el director de

Obras Civiles, arquitecto Daniel Sosa,

exhibió la misma brutalidad al llevar a uno

de nuestros compañeros al límite de lo

tolerable lo que le produjo un ACV

(Accidente Cerebro Vascular) del cual no

sabemos aún si se va a recuperar.

Resulta que los delegados habían sido

citados a una reunión en el SEOM, y

como uno de ellos no había vuelto a la

repartición porque tuvo que quedarse a

realizar trámites gremiales, Sosa llamó al

encargado y lo presionó para que le

informase inmediatamente de ese

empleado. Nuestro compañero

encargado quedó muy nervioso, fue a

su casilla a buscar sus elementos y allí

mismo tuvo un ACV. Este trabajador

sigue internado, hay riesgo de que no

pueda reincorporarse y de padecer

secuelas irremediables.

Ni qué hablar del maltrato laboral, que en

primerísimo lugar se ejerce contra los que

acatan medidas de fuerza. Esos

compañeros son aislados, perseguidos

laboralmente, maltratados

psicológicamente y como último eslabón

de esta cadena de persecución laboral

son trasladados a otras reparticiones. Con

mayor vehemencia suceden estos

atropellos en el Edificio Central de la

Municipalidad, donde los Directores de

Recursos Humanos y de Compras y

Suministros, el contador César Portales y

martillero Javier Riso Patrón, en muchos

casos instigan este mecanismo de

persecución, incluso con métodos

extorsivos, impidiéndoles no ir al paro a

los compañeros que, por ejemplo,

perciben adicionales por área, ya que si lo

hacen no podrán cobrarlos.

Estos maltratos, originados en diversas

situaciones, representan claros abusos de

autoridad, una constante que se da

porque parece que no se quiere entender

cuál es el rol de la autoridad, que los

funcionarios son transitorios y que los

únicos que permanecen son los


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empleados, y los únicos que cuidan los

elementos de trabajo son también los

empleados.

Suponemos que el intendente ignora

varias irregularidades de estas, pero es

necesario realizar un firme planteo para

exigirle que termine de cuajo con esto, no

sólo con el fin de defender a los

trabajadores, que es nuestro primer

interés, sino apuntando a mejorar la

gestión del municipio que, en un alto

porcentaje, es la gestión de sus

empleados.

Si destinan recursos de mala manera,

¿Cómo un laburante puede prestar un

servicio eficiente?

Nosotros convocamos a los

compañeros a que denuncien las

irregularidades al buzón de denuncias

municipales:

[email protected]

porque todos tenemos derechos y

nosotros estamos acá para

defenderlos, con la ley y la firmeza del

compromiso.

Compañeros: mediante este correo Ud puede

hacer sus reclamos ante cualquier tipo de

irregularidad laboral que sufra o de la que

sea testigo. Su denuncia es la garantía de

respeto de los derechos de los compañeros

trabajadores municipales.

([email protected])

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

boletín el municipal n1 - 05 08 2013

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