Boletín

CEDINCO

Marzo 2013

Administraciones públicas y derecho privado

Ricardo Rivero Ortega .--Madrid : Marcial Pons, 1998.--336 p..- ISBN 84-7248-530-7

Tabla de Contenido

•Introducción uso y abuso del derecho privado por la administración pública•Estudio del régimen jurídico de la potestad pública de organización de los entes instrumentales sujetos al derecho privado•Tipología de las entidades instrumentales sujetas al derecho privado•Criterios para la elección de la forma organizativa de los entes instrumentales sujetos al derecho privado•Consideraciones generales cobre la naturaleza y el régimen jurídico de los contratos de las administraciones públicas•Estudio del régimen jurídico de los contratos de los entes instrumentales sujeto al derecho privado•El control ejercido por el tribunal de cuentas sobre la actividad contractual de los entes instrumentales sujetos al derecho privado

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Esta monografía pretende explicar los condicionantes jurídico públicos -el sí y el cómo- del recurso al Derecho privado, mediante el análisis de las repercusiones del fenómeno en la organización y en la actividad de la Administración. En el plano organizativo, se estudia el empleo de sociedades mercantiles y entes públicos sujetos al Derecho privado como alternativa a las personificaciones instrumentales sujetas al Derecho administrativo (Organismos Autónomos), y se intenta aportar algunos criterios que sirvan para diferenciar el empleo de unas u otras modalidades organizativas.

Con respecto a la actividad de la Administración, el estudio se centra en la actuación contractual, en concreto, en la adjudicación y ejecución de los encargos públicos: contratos de obras, servicios y suministros de las entidades del sector público. Se analiza la evolución de la normativa nacional y europea de contratación pública para determinar el régimen jurídico aplicable a cada tipo de entes, teniendo en cuenta su naturaleza y sus condiciones de funcionamiento. La normativa básica de contratos de las Administraciones públicas y las instancias independientes de control de su cumplimiento -Jurisdicción contencioso-administrativa y Tribunal de Cuentas- están necesitadas de reformas,según se propone en el texto, para impedirque la utilización del Derecho privado en la contratación pública dé lugar a excesos.

La reparación de daños causados a la administración

Santiago González-Varas Ibañez .--Barcelona : Cedecs, 1998.-- 460 p. ISBN 84-95027-12-7

Tabla de contenido

•La reparación de daños causados en bienes públicos desde sus orígenes hasta el derecho actual•Los temas claves en la historia jurídica de la reparación de daños•La reparación de daños en las fuentes históricas•La ilustración española como punto de referencia histórica del derecho atual•Consolidación de un modelo administrativo de reparación de daños durante el s.XIX•El sistema jurídico actual de reparación de daños causados a los bienes públicos•Los daños en la legislación administrativa•El tema de la independencia o accesoriedad de la reparación de daños.•El régimen de autotutela administrativa para la reparación de daños•Régimen de los daños en bienes demaniales de la administración

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•El régimen de autotutela respecto de la repación de daños en otros bienes jurídicos administrativos•Daños a bienes públicas a consecuencia de la circulación y tráfico de vehículos Los daños al medio ambiental. daños ambientales o daños ecológicos•La reparación del daño ambiental en relaciones jurídicas entre particulares•La reparación de los daños ambientales en las relaciones jurídico-administrativas•La necesidad de reforzar la protección administrativa del medio ambiente•El problema jurídico de la reparación de daños a nivel local•Perspectivas tras la LPC de 26 de noviembre de 1992 y el reglamento del procedimiento sancionador•La reparación de daños en bienes patrimoniales en especial el sistema de las comunidades autónomas y la reparación de daños causados a las empresas públicas•La indemnización derivada del delito o falta, a favor de la administración•Los daños causados a la administración por los funcionarios a su servicio, otra administración o los contratistas•El modelo de colaboración en la vigilancia contra los daños de los particulares•Los límites del daño en el derecho administrativo; Los daños en la seguridad del estado

Manual de derecho administrativo

Roberto Baez Martínez .-- 2 ed. .--México D.F : Trillas, 1997.-- 436 p. ISBN 968-24-4044-0

Tabla de contenido

•Concepto de derecho administrativo•Relaciones del derecho administrativo con otras ramas del derecho en general y con ciencias y técnicas no jurídicas•Fuentes del derecho administrativo•Normación administrativa anterior a la ley. El reglamento, el decreto, las circulares y los acuerdos• Teoría general de la administración pública•La ciencia de la administración y la reforma admin. en México•Formas de organización administrativa•Organización administrativa centralizada federal en México•Administración del Distrito Federal•La desconcentración administrativa•La descentralización administrativa•Intervención del Estado en la economía•Evolución de la capacidad administrativa del Edo mexicano•El municipio•Teoría general del acto administrativo

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Cont.

•La competencia, la forma escrita; Fundamentación y

motivación como requisitos constitucionales del acto

administrativo

•El principio de la legalidad. Facultades vinculadas o

regladas y facultades discrecionales de la competencia

administrativa

• Efectos del acto administrativo; Derecho personales e

intrasmisibles

•Cumplimiento y extinción del acto administrativo

•Revocación administrativa

•Concepto de servicio publico

• La concesión administrativa

•Actividades contractuales del Estado

•Las infracciones administrativas y el poder sancionador de

la administración pública

• El derecho administrativo como rama del derecho público

internacional

•Esquematización de leyes

Como triunfar a través de las personas: lo mejor de las estrategias kaizen

Sheila Cane .--Santa fe de Bogotá : McGraw-Hill, c1997.-- 195 p. ISBN 958-600-694-8

Tabla de contenido•Kaizen Conectar la estrategia de negocios con la estrategia de recursos humanos•Comunicación•Tutoría•Trabajo en equipo•Liderazgo del equipo•Entrenamiento•Desarrollo•Evaluación•Retribuir la gente de calidad

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Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones

Idalberto Chiavenato .-- 3 ed. .--Bogotá : Mc Graw Hill, 2009.-- 586 p.ISBN 9789701073407

Tabla de contenidoLa administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo / Planeación estratégica de recursos humanos / Reclutamiento de personal / Selección de personal / Orientación de las personas / Modelado del trabajo / Evaluación del desempeño / Remuneración / Programas de incentivos / Prestaciones y servicios / Capacitación / Desarrollo de las personas y las organizaciones / Relaciones con los empleados / Higiene, seguridad y calidad de vida / Base de datos y sistemas de información de recursos humanos/ Evaluación de la función de administración de recursos humanos / Nuevos desafíos de la gestión del talento humano / Admisión de personas/ Reclutamiento de personas / Selección de personas / Aplicación de personas / Orientación de las personas. / Diseño de cargos / Evaluación del desempeño humano / Compensación de las personas / Remuneración / Programa de incentivos / Beneficios y servicios / Desarrollo de personas / Entrenamiento / Desarrollo de personas y organizaciones / Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas / Relaciones con los empleados / Higiene, seguridad y calidad de vida / Monitoreo de personas / Banco de datos y sistemas de información de RH / El futuro de la gestión del talento humano / Evaluación de la función de la gestión del talento humano.

Resumen

La gestión del talento humano es una de las áreas con

más cambios y transformaciones en años recientes, no solo

en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en

los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este

libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil

de este gratificante campo abordando temas tales como:

Capital intelectual: Su aportación en las organizaciones

para la búsqueda de la excelencia.

Factor Humano: Su importancia en la era de la

información

Visión: Al considerar a las personas ya no como un

recurso de la organización sino fundamentalmente como

sujetos activos que provocan decisiones, emprenden

acciones, crean innovaciones y agregan valor a las

organizaciones.

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Derecho administrativo especial: Administración pública y actividad de los particulares

José Luis Villar Ezcurra .-- 1 ed. .--Madrid : Civitas, 1999.--435 p. ISBN 84-470-1230-1

Tabla de contenido• La actividad de la administración

• La actividad del mantenimiento del orden público: policía

administrativa

• La actividad administrativa de estímulo: el fomento

• La actividad administrativa de prestación directa: la empresa

pública

• La intervención administrativa por vía de garantía de

prestaciones: el servicio público

• La prestación de los servicios públicos: elementos subjetivos

• Los bloques de actividad de servicio público

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En este libro, escrito desde y para la docencia, se

ofrece una explicación coherente y comprensible

de todo el conjunto de medidas que utiliza la

Administración para controlar la actividad de los

particulares en el convencimiento de que lo

importante es conocer, previamente, el por qué,

dónde y cómo intervienen los poderes públicos. La

respuesta a estas preguntas permitirá deslindar lo

que tiene de permanente la actividad de las

Administraciones Públicas de aquello

otro que sólo es contingente y que

responde a las necesidades de un

momento histórico concreto.

Responsabilidad contractual de la administración pública

Adolfo Roberto Vázquez .--Buenos Aires : Ábaco de Rodolfo Depalma, 1992.-- 496 p. ISBN 950-569-041-X

Tabla de contenido

•Responsabilidad y contrato en el derecho administrativo•Excursos sobre la responsabilidad y sobre el contrato•De los contratos en los que la administración es parte•Contratos administrativos•Escorzo sobre el contrato en general y los contratos de la administración en particular•Personas intervinientes en los contratos de la administración. Esquema de su responsabilidad•Responsabilidades de las partes en los contratos de la administración

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Conceptos de administración estratégica

Fred R. David .--México D.F. : Pearson Education, 2008.-- 381 p. : il: ByN; 27 cm; tabls; grafs.- ISBN 970261189X

Tabla de contenido

•Cómo analizar un caso sobre política de negocios.•Perspectiva general de la administración estratégica.•La naturaleza de la administración estratégica. Caso de integración: American Airlines 2002.•Formulación de la estrategia.•La misión de la empresa.•La evaluación externa.•La evaluación interna.•Estrategias en acción.•Análisis y selección de la estrategia.•Implantación de la estrategia.•Implantación de estrategias: asuntos relacionados con la gerencia.•Implantación de estrategias: asuntos relacionados con mercadotecnia, finanzas y contabilidad, investigación y desarrollo y sistemas de información de la gerencia.•Evaluación de la estrategia.•Revisión, evaluación y control de la estrategia.

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