boletín año 28 nº 12 diciembre, 2007

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Boletín Año 28 Nº 12 Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007 Diciembre, 2007 A.T.U.A.D.U. A.T.U.A.D.U. Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay Miembro Pleno de la Organización Latinoamericana de Administración

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Miembro Pleno de la Organización Latinoamericana de Administración. A.T.U.A.D.U. Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay. Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007. A.T.U.A.D.U. Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

Boletín Año 28 Nº 12Boletín Año 28 Nº 12Diciembre, 2007Diciembre, 2007

A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.Asociación de Técnicos Universitarios

en Administración del Uruguay

Miembro Pleno de la Organización Latinoamericana de Administración

Page 2: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

ARTICULOS DE INTERES GENERALARTICULOS DE INTERES GENERAL Conclusiones del XIV CONAMERCO (Graficas).

Conclusiones del XIV CONAMERCO (Fotos). Presentación de algunas ponencias del CONAMERCO según el porcentaje de

interés de los participantes.

INFORMACIÓN DE ACTIVIDADES DE LA ASOCIACIONINFORMACIÓN DE ACTIVIDADES DE LA ASOCIACION Actividades Nacionales

Preparación del ENTA Encuentro Nacional de Técnicos en

Administración.

Comisiones de Trabajo.

Estudio de factibilidad de la concreción de convenios.

Actividades Internacionales

ACTIVIDAD ACADEMICAACTIVIDAD ACADEMICA Renglón Uno Capacitación Empresarial Capacitación Empresarial

A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.Asociación de Técnicos Universitarios

en Administración del Uruguay

FIN

Page 3: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

Conclusiones del XIV CONAMERCO (Graficas).

VolverVolver

A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.

Estudio sobre 160 participantes que entregaron la encuesta sobre 250 asistentes

valoración congreso

Bueno29%

Muy Bueno53%

Excelente15%

Malo0%

Regular3%

Malo

Regular

Bueno

Muy Bueno

Excelente

valoración académica

Muy Bueno54%

Excelente20% Bueno

23%

Malo0%

Regular3%

Malo

Regular

Bueno

Muy Bueno

Excelente

valoración secretaria

Malo1%

Regular8%

Bueno23%

Muy Bueno47%

Excelente21%

Malo

Regular

Bueno

Muy Bueno

Excelente

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.Conclusiones del XIV CONAMERCO (Graficas).

Estudio sobre 160 participantes que entregaron la encuesta sobre 250 asistentes

Page 5: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.Conclusiones del XIV CONAMERCO (Graficas).

valoración congreso

Bueno33%

Muy Bueno59%

Excelente5%

Malo0%

Regular3%

Malo

Regular

Bueno

Muy Bueno

Excelente

valoración académica

Muy Bueno59%

Excelente10%

Bueno26%

Malo0%

Regular5%

Malo

Regular

Bueno

Muy Bueno

Excelente

valoración secretaria

Malo0%

Regular3%

Bueno33%

Muy Bueno49%

Excelente15%

Malo

Regular

Bueno

Muy Bueno

Excelente

Estudio sobre 39 participantes uruguayos que entregaron la encuesta sobre 250 asistentes

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.Conclusiones del XIV CONAMERCO (Graficas).

Estudio sobre 39 participantes uruguayos que entregaron la encuesta sobre 250 asistentes

Page 7: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.Conclusiones del XIV CONAMERCO (Graficas).

Marco A. Ferreira26%

Lic. Alberto Gallegos10%

Panel Vicepresidentes4%

T/A Glenda Olascuaga2%

L.A. Maura Olazar7%

Prof. Carlos Mello15%

Prof. Vanderlei Rivero4%

Prof. Renato Tabarez4%

Cr. Jorge Xavier5%

Cr. Martin Dibarboure5%

Ph.D Raúl Lagomarsino9%

Adm. Roberto Carvalho4%

Cr. Carlos Santiago0%

Esc. Jorge Carrizo5%

Marco A. Ferreira

Lic. Alberto Gallegos

Panel Vicepresidentes

T/A Glenda Olascuaga

L.A. Maura Olazar

Prof. Carlos Mello

Prof. Vanderlei Rivero

Prof. Renato Tabarez

Cr. Jorge Xavier

Cr. Martin Dibarboure

Ph.D Raúl Lagomarsino

Adm. Roberto Carvalho

Cr. Carlos Santiago

Esc. Jorge Carrizo

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.

Conclusiones del XIV CONAMERCO (Fotos).

Page 9: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.Presentación de algunas ponencias del CONAMERCO según

el porcentaje de interés de los participantes.

Marco Aurelio Ferreira Vianna CONAMERCO

XIV Montevideo Uruguay

Marco Aurelio Ferreira Vianna CONAMERCO

XIV Montevideo Uruguay

Alberto Gallegos Los Retos

impostergables

Alberto Gallegos Los Retos

impostergablesEsc. Jorge Carrizo

Bioliderazgo

Esc. Jorge CarrizoBioliderazgo

Dr. Carlos Mello Moyano Empresas

Familiares

Dr. Carlos Mello Moyano Empresas

Familiares

Page 10: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

VolverVolverPróximamente estará publica en el sitio Web de ATUADUPróximamente estará publica en el sitio Web de ATUADU

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VolverVolverPróximamente estará publica en el sitio Web de ATUADUPróximamente estará publica en el sitio Web de ATUADU

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VolverVolverPróximamente estará publica en el sitio Web de ATUADUPróximamente estará publica en el sitio Web de ATUADU

Page 13: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

VolverVolverPróximamente estará publica en el sitio Web de ATUADUPróximamente estará publica en el sitio Web de ATUADU

Page 14: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

Actividades NacionalesActividades Nacionales

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.

20 y 21 de junio de 200820 y 21 de junio de 2008

““Encuentro Nacional de Técnicos en Encuentro Nacional de Técnicos en

Administración”Administración”

Page 15: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

Comisiones TrabajoComisiones Trabajo

La Asociación esta trabajando en varias Comisiones de La Asociación esta trabajando en varias Comisiones de Trabajo temáticas a saber:Trabajo temáticas a saber:

Reforma de Estatutos –T/A Bettina VillaamilReforma de Estatutos –T/A Bettina Villaamil Campana de Socios –T/A Elena SanchaCampana de Socios –T/A Elena Sancha Re diseño de Boletín y Pagina Web – T/A Alba Durante y Re diseño de Boletín y Pagina Web – T/A Alba Durante y

T/A Rosana GentaT/A Rosana Genta Organización del ENTA – T/A Alicia D”Alitto y T/A Raúl Organización del ENTA – T/A Alicia D”Alitto y T/A Raúl

QuartianiQuartiani Relaciones con la Escuela de Administración –T/A Lilian Relaciones con la Escuela de Administración –T/A Lilian

Redondo y T/A Gerardo BarriosRedondo y T/A Gerardo Barrios

Se convoca a todos nuestros Socios a acercarse a la Se convoca a todos nuestros Socios a acercarse a la Asociación y participar en las Comisiones preceden-Asociación y participar en las Comisiones preceden-

mente mencionadasmente mencionadas

A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.

Page 16: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

Concreción de ConveniosConcreción de Convenios

La Asociación esta analizando la posibilidad de La Asociación esta analizando la posibilidad de concreción de un Convenio académico con concreción de un Convenio académico con

la Escuela Superior Politécnica de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo de Ecuador con quienes se Chimborazo de Ecuador con quienes se

mantuvo un contacto primario en mantuvo un contacto primario en oportunidad del XIV CONAMERCO en las oportunidad del XIV CONAMERCO en las personas de su Decano y Vicedecano los personas de su Decano y Vicedecano los

cuales participaron del mismo.cuales participaron del mismo.

A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.

Page 17: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

Actividades InternacionalesActividades Internacionales

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.

• Abril de 2008 “Reunión de Consejo Directivo de la Organización Abril de 2008 “Reunión de Consejo Directivo de la Organización

Latinoamericana de Administración”Latinoamericana de Administración”

• 4 al 7 de junio de 2008 “XV COMAMERCO - Foz de Iguazú”4 al 7 de junio de 2008 “XV COMAMERCO - Foz de Iguazú”

• Junio de 2008 “Río Bamba - Ecuador”Junio de 2008 “Río Bamba - Ecuador”

• 3 al 5 de septiembre de 2008 – “Encuentro Latinoamericano de3 al 5 de septiembre de 2008 – “Encuentro Latinoamericano de

Administración – Porto Alegre”Administración – Porto Alegre”

Page 18: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

Renglón UnoRenglón UnoCapacitación EmpresarialCapacitación Empresarial

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.

Cursos de Verano 2008 – Enero

Logística y Gestión de Abastecimiento – 7 al 29

Gestión de los Recursos Humanos – 8 al 26 de Febrero

Organización, Planificación y Control de Producción – 9 al 31

Operativa del Comercio Exterior – 9 al 12 de Marzo

Presentaciones Orales Efectivas – 14 al 25 de Febrero

Consultas e Inscripciones

Teléfonos: 9026052/ 4133254

Page 19: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

Capacitación EmpresarialCapacitación Empresarial

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.

Curso de Innovación y Creatividad Empresarial

El curso

La creatividad es una característica de los emprendedores y una necesidad para formar parte del mundo de los negocios del día de hoy.La velocidad con que evoluciona la sociedad, la tecnología y el mundo de los negocios es vertiginosa. El cambio, más que la excepción, es la regla de supervivencia.A nivel empresarial se observa un campo más que generoso para la innovación.Si hoy en día hay alguna cualidad indispensable para cualquier persona en el ámbito laboral (y naturalmente, las empresas), esa es la creatividad. La capacidad de generar ideas, susceptibles de convertirse en oportunidades ancladas al mercado puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso.  En la medida en que las empresas sean capaces de convertirse en generadoras de oportunidades abrirán una brecha que los separará de la competencia.

Page 20: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U. Curso de Innovación y Creatividad Curso de Innovación y Creatividad EmpresarialEmpresarial

Los objetivos

El objetivo del curso es analizar los entornos competitivos actuales y valorar la necesidad de la creatividad aplicada a la empresa. Desarrollar los factores que determinan y potencian la creatividad y la puesta en práctica de las técnicas más relevantes para la generación de ideas en el ámbito empresarial. 

Objetivos particulares

-  Que cada participante conozca su capacidad creativa.-  Detectar y analizar los bloqueos que nos impiden ser más creativos.-  Flexibilizar el pensamiento para generar soluciones mas creativas.- Aplicar a nuestro trabajo diario un pensamiento innovador.

Dirigido a

Todas aquellas personas que deseen desarrollar estas competencias para su aplicación en la vida personal como en la laboral.

Page 21: Boletín Año 28 Nº 12 Diciembre, 2007

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.

Contenido del curso1.- Los conceptos de la creatividad e innovación. 2.- Las ideas y las soluciones. Sinéctica y juicio diferido. 3.- La creatividad: Requisitos para tener ideas creativas. La improvisación, la

intuición, la invención. El talento. 4.- Técnicas para traspasar las barreras y bloqueos a la creatividad.

a.    Las barreras auto impuestas.b.    La respuesta esperada, la respuesta única, la deformación profesional.c.    Los enfoques y la incapacidad autocrítica.d.    Los bloqueos emocionales.e.    Cómo superar la resistencia a la innovación.

5.- Los paradigmas y como superarlos 6.- Pensar creativamente - Innovar o morir 7.- Metodologías para ser creativo y resolver problemas 8.- Principales técnicas de creatividad. 9.- La puesta en marcha de las ideas. 10.- Ejercicios sobre algunas técnicas de creatividad y para liberar la

capacidad creativa.

Curso de Innovación y Creatividad Curso de Innovación y Creatividad EmpresarialEmpresarial

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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.

Día

-  Miércoles 12 de diciembre de 2007 .-

Horario

-  17 a 22 hs.

Inscripción

-  Pago Contado $ 950 + IVA inscripciones recibidas hasta el viernes 7 de diciembre.-  Pago Contado $1.550 + IVA inscripciones a partir del 8 de diciembre.

Inscripción de 3 o más participantes consultar descuento especial -  Incluye:  Material de apoyo, Coffe Breaks, Certificado de Asistencia.

Informes e inscripciones(02) 707 8374  -  [email protected]  -  www.ifegroup.org

Montevideo Uruguay

Curso de Innovación y Creatividad Curso de Innovación y Creatividad EmpresarialEmpresarial

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Boletín Año 28 Nº 12Boletín Año 28 Nº 12

Diciembre, 2007Diciembre, 2007

A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.Asociación de Técnicos Universitarios

en Administración del Uruguay

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