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Capacitaciones en el sector público

12vo Boletín

MensualDIGITAL

* Derechos y medidas de acción afirmativa para personas con discapacidad.

* Desarrollo Humano y Conducta.

* Diagnóstico y levantamiento de necesidades empresariales en materia de discapacidad.

* Habilitación de procesos para una adecuada integración laboral.

* Lenguaje positivo y Comunicación Incluyente.

* Responsabilidad Social Empresarial.

* Sistematización, Monitoreo y Evaluación.

La Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física- FENEDIF fue calificada por el Ministerio de Relaciones Laborales como operadora para dictar capacitaciones al Servicio Público en las áreas de:

FENEDIF con su Servicio de Integración Laboral para personas con Discapacidad- SIL, sigue avanzando para la plena inclusión.

MRL calificó a FENEDIF para dictar

SIL Imbabura Alianzas Estratégicas

“UN REGALO PARA TI”

El Servicio de Integración Laboral para personas con discapacidad SIL IMBABURA, con la finalidad de dar un trato integral a sus usuarios, realizó la actividad denominada “UN REGALO PARA TI” en la que se brindó atención gratuita en el área de belleza que incluyó los servicios de maquillaje, peinado, cortes de cabello, manicure y tintes a las usuarias y usuarios del SIL.

Las profesionales del Centro Artesanal “Marcel Montlleó” fueron quienes atendieron a aproximadamente 40 personas con discapacidad y la vez esta actividad fue una herramienta para elevar el autoestima y fomentar el cuidado personal de este grupo de atención prioritaria.

El evento se desarrolló de manera óptima y se pudo observar el interés de los y las usuarias del SIL IMBABURA, que acudieron de distintas localidades de la provincia como de la parroquia Imantag del Canton Cotacachi, Atuntaqui, Ibarra y Otavalo.

Además se conto con la presencia de personas de distintos grupos etarios de y diferente tipo de discapacidad.

Dar a conocer el trabajo y fortalezas del Servicio de Integración Laboral para personas con discapacidad es una de las actividades que también realiza este equipo de trabajo con la finalidad de que los municipios aledaños a la provincia ejecuten planes de acción coordinado para el cumplimiento de las medidas de acción afirmativa orientadas a este grupo de atención prioritaria y sus familias.

Convenio de cooperación FENEDIFCorporación GPF

Ferias laborales Los Ríos y Azuay

En el Club Hit de la ciudad de Babahoyo, se llevó a cabo la feria laboral para personas con discapacidad y se contó con la asistencia de empresas como: Grupo La Favorita, Ecuavegetal, Sagalle. Aproximadamente 30 usuarios pudieron tener una entrevista personalizada con el equipo de talento humanos de estas organizaciones. Además se dio una charla denominada “Obligaciones y Responsabilidades en el trabajo” mientras que en la oficina del SIL AZUAY participaron organizaciones como: Bagant Ecuatoriana, Pasamanería S.A. y Coral Hipermercados. En este encuentro de promoción laboral alrededor de 20 personas con discapacidad hicieron parte del proceso de integración.

En el marco de convenio suscrito entre FENEDIF y la Corporación GPF para la reinserción laboral de personas con discapacidad, se llevó a cabo un taller de información y capacitación dirigido a la personas con discapacidad contratadas, quienes se encuentran laborando en FENEDIF en diferentes provincias del país.Además, el taller se constituyo en un espacio

de integración donde se conocieron y compartieron experiencias de trabajo, con la finalidad de conformar un equipo homogéneo y afín con los objetivos institucionales.

Los temas abordados se relacionaron con los procesos administrativos y responsabilidades que el grupo de trabajo y las entidades involucradas deben cumplir.

FENEDIF presta servicios de capacitacióna Holcim Ecuador S.A

Holcim Ecuador ejecuta su Política de Diversidad e Inclusión como parte de su visión en responsabilidad social empresarial y en ese contexto, contrató los servicios de FENEDIF para dictar talleres de sensibilización en cada una de sus plantas ubicadas en Pichincha, Cotopaxi, Tungurahua, Azuay, Guayas y El Oro.

Se capacitó a un total aproximado de 450 trabajadores con y sin discapacidad en un taller denominado “Juntos por la Inclusión”, en el que se abordaron tres importantes temas: relacionamiento efectivo de personas con y sin discapacidad; trabajo en equipo como factor de éxito y resiliencia para cambiar la vida. Además, se dio una información general sobre medidas de acción afirmativa para personas con discapacidad y sus familias.

El año anterior se cumplió un similar proceso en el que básicamente su enfoque fue en temas de sensibilización y lenguaje positivo y los tratados en esta oportunidad le dan continuidad a una temática general de desarrollo humano integral que Holcim Ecuador está empeñado en mantener de una forma sostenida en los próximos años, durante los cuales se continuará tratando nuevos temas que contribuyan a promover la Política de Diversidad e Inclusión de la empresa.

Los talleres fueron interactivos y se procuró promover una participación mayoritaria que fue enriquecida con la presentación de testimonios vivenciales de algunos trabajadores con discapacidad, o de padres de niños y jóvenes con algún tipo de discapacidad, lo cual despertó una gran emotividad y solidaridad por parte de sus compañeros. Estas charlas de sensibilización motivaron a los trabajadores de la empresa que no habían notificado su

condición de discapacidad, a informarla al área de RR.HH.

Finalmente vale destacar que tanto para los técnicos de FENEDIF que realizaron la consultoría, como para los participantes de los talleres, fue una experiencia muy enriquecedora y de gran aprendizaje conjunto.

NOTICIAS INTERNACIONALESProyecto HYBRI - Voz

Estudiantes de ingeniería de la Universidad Autónoma de Baja California desarrollaron un silla de ruedas que se conduce con la voz o inclinando de la cabeza. Este es el proyecto de un grupo de jóvenes que tuvieron por objeto crear una silla de ruedas “inteligente”, que con tecnología bluetooth y conexión a un móvil pueda ser apta para personas con discapacidad física severa.

"Los muchachos agarraron una silla motorizada obsoleta que tenían abandonada e hicieron un dispositivo que se conecta a un acelerómetro y ayuda a leer las inclinaciones", explicó ael profesor de la UABCS Miguel Ángel Espíritu, quien junto a otros tres colegas asesoró a los estudiantes durante el desarrollo.

Para conducirla, se le pone al usuario un auricular en la oreja y al inclinar la cabeza hacia algún lado, la silla se mueve en la misma dirección.

"Hybri Voz" así, como en el teléfono celular registra palabras clave como "avanza, izquierda, derecha, gira, para" y las transmite a la silla, que las interpreta.

Como el proyecto está destinado a personas con discapacidad, también se le instaló un sistema de seguridad que consta de dos censores. Uno de ellos, en la parte del frente, hace que la silla se detenga cuando deja de detectar el piso porque interpreta que puede haber, por ejemplo, un desnivel u obstáculo."Este sensor es nuestro auxiliar para que esta persona no sufra un accidente, y hace que la

silla retroceda por sí sola", señaló uno de los estudiantes.

En la parte de atrás hay otro sensor que actúa de la misma manera y hace que la silla se detenga antes de chocar.

"El propósito es que no se quede como un prototipo, que pueda ayudar realmente a gente que lo necesita. Todo lo que hacemos es pensando en eso a futuro",