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El Servicio de Integración Laboral – SIL LOS RÍOS, llevó a cabo por primera vez una feria laboral para personas con discapacidad en la que se contó con la presencia de 7 empresas Mendonza, Quevexpor, Grupo Noboa, Marc-sol, Pronaca y Grupo Chonqui y participaron 21 usuarios del SIL con todo tipo de discapacidad.Esta actividad de promoción laboral se dio

lugar en la “Asociación de personas con discapacidad Solidaridad” en la que también este grupo de atención prioritaria recibió una charla con la temática “entrevista laboral”.

El trabajo del SIL LOS RÍOS va encaminado a seguir replicando este tipo de encuentros para lograr una plena inclusión laboral.

Otra de las actividades que ejecuta el personal del SIL en todo el país es el seguimiento a través de visitas a las empresas que cuentan con un alto porcentaje de personas con discapacidad contratadas. Este es el caso de la

agencia del Banco del Pacífico con sede en Ambato. Al ser la primera reunión con el departamento de talento humano se conoció los avances de cada una de estas personas, el entorno laboral y la accesibilidad

Empiezan ferias laborales en LOS RÍOS

SIL TUNGURAHUA Visita a Banco del Pacífico

11vo Boletín

MensualDIGITAL

Casa del Portal en Tungurahua, Auditorio del SECAP en Guayas y Centro Agrícola de Machala en El Oro fueron los lugares donde se realizó las ferias laborales para personas con discapacidad. Las empresas que asistieron fue Banco de Machala, Begoro, Agroequidad, Agrocoronel Cia. Ltda., Produmin S.A., Universidad Autónoma de los Andes, Impactex,

Coop. Chibuleo, Plástico del Litoral, Quifatex, Superéxito, Sweet and Coffe, Pizza Hut, American Call Center, Fybeca, Corporación El Rosado, Fiduciaria del Pacífico, Road Track, Sport Ber S.A., Degeremcia S.A., Plusservices S.A., Grupo Unicomer, Pinturas Condor, Lanearpisfarm S.A., Ecuasanitas S.A., Conauto y Grupo KFC.

En el centro de terapia integral de adultos mayores “Julio Cedeño Alcivar” se realizó una charla de sensibilización dirigida a 53 personas con y sin discapacidad con el objetivo de posicionar a este grupo de atención prioritaria como parte del sistema productivo nacional destacando su destrezas y habilidades en diferentes ámbitos.

El Servicio de Integración Laboral – SIL contó con la participación de alrededor de 191 personas con discapacidad que lograron tener un entrevista personalizada dando como resultado un primer acercamiento para una posible selección de personal. Es relevante destacar que el contar con un trabajo fijo significa mejorar el nivel de vida no solo de este grupo de atención prioritaria sino también de sus familias.

Replicas de Ferias Laborales a nivel nacional

Charla de Sensibilización SIL MANABÍ

Sil Tungurahua

Sil Guayas

El Servicio de Integración Laboral – SIL contó con la participación de alrededor de 191 personas con discapacidad que lograron tener un entrevista personalizada dando como resultado un primer acercamiento para una posible selección de personal. Es relevante destacar que el contar con un trabajo fijo significa mejorar el nivel de vida no solo de este grupo de atención prioritaria sino también de sus familias.

La Federación Nacional de Ecuatorianos con discapacidad Física – FENEDIF con su proyecto del Servicio de Integración Laboral – SIL GUAYAS recibió la visita del Presidente de la República Eco. Rafael Correa Delgado, quien recorrió las instalaciones del SIL. Dentro del marco de trabajo y cooperación que se lleva a cabo con SIL de FENEDIF, CONADIS, SECAP, PETROAMAZONAS EP y Ministerio de Relaciones Laborales – MRL, se ha venido garantizando el cumplimiento de los

objetivos de inclusión e integración de este grupo de atención prioritaria. La Presidencia de la República ha sido el aval fundamental para organizar, empoderar y promocionar los derechos de las personas con discapacidad creando espacios de inclusión en el ámbito laboral, social, político y cultural dando como resultando la visibilización de las personas con discapacidad y generando modelos de gestión que están siendo replicados a nivel nacional e internacional.

Eco. Rafael Correa Presidente de la RepúblicaVisita al SIL GUAYAS

Los movimientos asociativos de personas con discapacidad de la Unión Provincial de Manabí llevaron a cabo una reunión en la sede de la “Asociación de Discapacitados de Rocafuerte” ADISROCA. Se contó con la presencia de 13 asociaciones de las cuales 10 son filiales de la Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física FENEDIF y tres están en proceso federativo. Los temas tratados con mayor énfasis fueron la renovación de los estatutos de cada una de las asociaciones tal como indica el decreto 016 publicado el 06 de junio de 2013. De igual forma, se informó de la normativa que aplicará desde el 06 de junio de 2014 para las organizaciones de la sociedad civil. El equipo técnico de FENEDIF recordó a los asistentes del Encuentro de Jóvenes que se desarrollará en la capital del país para lo cual se busca una participación activa de este sector poblacional. Al igual que el de la Comisión Nacional de la Mujer con discapacidad Física seleccionando una delegada que mantenga como objetivo potenciar el posicionamiento de la mujer con discapacidad dentro de sus movimientos asociativos y en la sociedad con y sin discapacidad.

REUNIÓN DE MOVIMIENTOS ASOCIATIVOS MANABÍ

Una de las metas que ha establecido la federación y para la cual está en constante impulso es fomentar una comunicación de doble vía dando a conocer la actividades que realizan nuestros movimientos asociativos tanto en su página web como en las redes sociales de FENEDIF. Finalmente, se estableció la necesidad de adoptar medidas de acción afirmativa para dar cumplimiento a los derechos de las personas con discapacidad en conjunto con los proyectos que se están ejecutando en la federación

Una de las metas que ha establecido la federación y para la cual está en constante impulso es fomentar una comunicación de doble vía dando a conocer la actividades que realizan nuestros movimientos asociativos tanto en su página web como en las redes sociales de FENEDIF. Finalmente, se estableció la necesidad de adoptar medidas de acción afirmativa para dar cumplimiento a los derechos de las personas con discapacidad en conjunto con los proyectos que se están ejecutando en la federación

Durante los últimos años nos hemos dado cuenta que las personas con discapacidad no deben estar limitadas a un entorno familiar asistencial, pues desean y pueden ser parte del desarrollo productivo de nuestro país. A través de tener un negocio e ingresos propios se logra su independencia y autorrealización logrando una estabilidad económica que a su vez genera confianza y seguridad lo cual beneficia varios aspectos de su vida.

Es por ello que FENEDIF con su proyecto SIL junto con la AECID a través de la firma de un convenio de cooperación apoyan el proyecto de creación de emprendimientos para aquellas personas que no pueden ser insertadas laboralmente con facilidad, se pretende fortalecer sus iniciativas productivas con apoyo económico, así como promover la inclusión e igualdad de oportunidades de las

personas con discapacidad a nivel nacional. En cada una de las siete provincias del Ecuador, que al momento se ha puesto en marcha como un pilotaje, la creación, ejecución y fortalecimiento de emprendimientos, nos ha permitido identificar y fortalecer las debilidades y retos a superar en el momento de la creación de un negocio. En cada provincia se llevaa cabo talleres de capacitación sobre emprendimientos, para entregarles herramientas que permitan que sus ideas se transformen en nuevos negocios exitosos. Para ello es fundamental planificar con el establecimiento de un plan de negocios, en donde se describe de una manera sencilla, clara y precisa los objetivos que se quiere lograr a través del establecimiento de metas y estrategias que permitan organizar los recursos en función de los objetivos.

Con la presencia de los representantes de las áreas de salud, cultura, ambiente y talento humano del GAD (Municipio Rocafuerte) se llevo a cabo la asamblea general ordinaria de la “Asociación de Discapacitados de Rocafuerte” –ADISROCA” para tratar importantes temas como el cumplimento de la cuota laboral del 4% tanto en empresas públicas como

privadas, ejecución de proyectos de rehabilitación y recreación para personascon discapacidad, la inversión de recursos económicos para el mejoramiento de las instalaciones de ADISROCA y para concretar el apoyo del GAD en eventos benéficos realizados por esta asociación.

ASAMBLEA ORDINARIA DE “ADISROCA”

Monitorea Microemprendimientos FENEDIF

Generalmente la accesibilidad web se asocia con la idea de desarrollar páginas web que puedan ser utilizadas por las personas con discapacidad. Sin embargo, hoy en día la accesibilidad web no está orientada exclusivamente a las personas con discapacidad. Con el aumento del uso de los dispositivos móviles que permiten el acceso a la Web con las mismas prestaciones que desde un ordenador, la accesibilidad web pasa a significar que la Web es única (no diferentes versiones según el dispositivo o el navegador que se utilice) y universal (utilizable independientemente de las características del usuario.

Hablar de Accesibilidad Web es hablar de un acceso universal a la Web, independientemente del tipo de hardware, software, infraestructura

de red, idioma, cultura, localización geográfica y capacidades de los usuarios.

Así también la determinación del margen de producción, comercialización evaluando el potencial real de la demanda y las características del mercado objetivo, determinando así puntos críticos que exigen un control permanente.

Por esta razón creemos importante brindar acompañamiento y asesoría para el establecimiento sostenible de los mismos, a través de procesos de evaluación y seguimiento individuales de tal manera que las personas con discapacidad tengan una visión del futuro de su negocio puesto que en el camino se presentan varios obstáculos que pueden poner en riegos la sostenibilidad del mismo. Por estas razones es importante concientizar al emprendedor de la responsabilidad y compromiso que se necesita para sacar adelante su emprendimiento, alentar a la perseverancia y constancia para definir la permanencia o no de su propio

negocio. Las personas con discapacidad que se proponen llevar a cabo sus ideas de fuentes de ingreso de manera exitosa y viable es necesario que previamente se informen de manera oportuna, confiable y veraz para evitar el margen de riesgo del negocio. Lo más importante es que todos cambiemos nuestra mentalidad con respecto a las personas con discapacidad, puesto que sus varias habilidades y empeño por lograr que sus ideas se plasmen en realidades son características de las que cada uno puede aprender. El deber de la ciudadanía es brindar una correcta capacitación y brindar espacios de oportunidades para que estos emprendimientos puedan convertirse en una fuerza de desarrollo para sus propias familias y para el desarrollo de nuestro país.

NOTICIAS INTERNACIONALES¿Qué es accesibilidad Web?

Sergio Lugan Doctor y docente en informática de la Universidad de Alicante, España.

Aunque las estimaciones varían, la mayoría de los estudios estiman que aproximadamente una quinta parte (20%) de la población tiene algún tipo de discapacidad. No todas estas personas tienen discapacidades que dificultan su acceso a Internet, pero sigue siendo una parte importante de la población. Las

empresas serían imprudentes al excluir deliberadamente 20, 10, o incluso un 5 por ciento de sus clientes potenciales de sus sitios web. Para las escuelas, universidades y entidades gubernamentales no sería sólo imprudente, pero en muchos casos, también violaría la ley.

Cada una de las principales categorías de discapacidad requiere de ciertos tipos de adaptaciones en el diseño del contenido web. La mayoría de las veces, estas adaptaciones beneficiarán a casi todos, no sólo a las personas con discapacidad. Casi todo el mundo se beneficia de las ilustraciones útiles,

del contenido correctamente organizado y de una navegación clara. Del mismo modo, mientras que los subtítulos son una necesidad para los usuarios sordos, también pueden ser útiles para los demás, incluyendo a cualquiera que vea un vídeo sin audio.

Las personas con discapacidad en la Web

Las principales categorías de tipos de discapacidad

VisualLa ceguera, la baja visión y la ceguera al color.

AudiciónLa sordera

CognitivoDificultades de aprendizaje, distracción, incapacidad para recordar o concentrarse en grandes cantidades de información.

MotorLa incapacidad para utilizar un ratón, el tiempo de respuesta lento, el control motor delicado