JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 120 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMI. COMUNIDAD DE MADRIDB) Autoridades y PersonalConsejera de SanidadSERVICIO MADRILEO DE SALUD10RESOLUCINde 22 de mayo de 2015, de la Direccin General de Recursos Hu-manos del Servicio Madrileo de Salud, por la que se convocan pruebas selecti-vas por el turno libre para el acceso a la condicin de personal estatutario fijoen la categora de Trabajador Social del Servicio de Salud de la Comunidad deMadrid.Los sistema de seleccin para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo seencuentran regulados en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Per-sonal Estatutario de los Servicios de Salud (Boletn Oficial del Estado de 17 de diciem-bre); en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (BoletnOficial del Estado de 13 de abril de 2007); en el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero,sobre seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en las Instituciones Sanitariasde la Seguridad Social (Boletn Oficial del Estado de 9 de enero), que se mantiene vigen-te con rango reglamentario en la Comunidad de Madrid, hasta tanto no se proceda a su mo-dificacin, y en la Ley 4/2006, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.(BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de diciembre) que deroga cier-tos artculos del mencionado RDL 1/1999.Las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileo de Salud cuentan en la actualidadcon plazas bsicas vacantes de personal estatutario de la categora de Trabajador Social yque se corresponden con plazas incluidas en la Oferta de Empleo Pblico pendiente de eje-cutar en la categora de referencia y que es preciso cubrir. Por lo que, una vez obtenida laautorizacin del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su reunin de 26 demarzo de 2015, previo informe favorable de la Consejera de Economa y Hacienda, tal ycomodisponeelartculo22delaLeydePresupuestosGeneralesdelaComunidaddeMadrid para el ao 2015, procede convocar dichas plazas.En consecuencia, esta Direccin General, previa negociacin en la Mesa Sectorial deSanidad y en uso de las competencias que tiene atribuidas en el Decreto 23/2014, de 6 demarzo, por el que se establece la estructura orgnica del Servicio Madrileo de Salud,RESUELVEConvocar pruebas selectivas, por el sistema de seleccin de concurso-oposicin, previs-to en el artculo 31 del Estatuto Marco, para el acceso a la condicin de personal estatutariofijo de 32 plazas vacantes de la categora de Trabajador Social, grupo de clasificacin A, sub-grupo A2, incluidas en las plantillas orgnicas de las Instituciones Sanitarias adscritas alServicio de Salud de la Comunidad de Madrid, con sujecin a las siguientesBASES DE CONVOCATORIAPrimeraNormas generales1.1. Las plazas convocadas se proveern por el sistema general de acceso libre.1.2. El nmero de plazas ofertadas a este proceso selectivo se incrementar autom-ticamente, con aquellas que hayan resultado vacantes como consecuencia del desarrollo delas pruebas selectivas convocadas de manera especfica para esta misma categora, por el sis-tema de promocin interna y de discapacidad. Esta acumulacin se realizar, en su caso, enel momento de eleccin de destino por parte de los aspirantes aprobados por el turno libre.1.3. La publicacin de todos los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo de esteprocesoselectivoserealizaratravsdelBOLETNOFICIALDELACOMUNIDADDEJUEVES 28 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Nm. 125 Pg. 121BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMMADRID, o a travs de la pgina web madrid.org, segn proceda conforme a las presentesbases.La publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, o en su casoen la pgina web ser vinculante a efectos de la convocatoria para la realizacin de los ejer-cicios de la fase de la oposicin y para el concurso, as como al que determine el inicio delcmputo de cualquiera de los plazos que estn establecidos y sean de aplicacin segn lodispuesto en las bases de la presente convocatoria.1.4. La normativa de aplicacin a los aspirantes que superen las pruebas selectivases la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de Personal Estatutario de losServicios de Salud; la normativa declarada vigente por este Estatuto; las que se dicten en sudesarrollo, as como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pbli-co, en las disposiciones que le sean de aplicacin.1.5. Las plazas estarn dotadas con las retribuciones establecidas en la normativaque le sea de aplicacin y en las cuantas fijadas para cada ejercicio presupuestario.1.6. El rgimen de prestacin de servicios ser el establecido en la normativa vigente.SegundaRequisitos de los aspirantes2.1. Para ser admitidos a la realizacin de estas pruebas los aspirantes debern reu-nir los siguientes requisitos:a) Tener cumplidos los diecisis aos de edad y no exceder de la edad de jubilacinforzosa establecida en el Estatuto Marco.b) Tener la nacionalidad espaola o la de un Estado miembro de la Unin Europea odel Espacio Econmico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulacin de tra-bajadores conforme al Tratado de la Unin Europea o a otros tratados ratificadospor Espaa, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Asimismo, podrnparticipar el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miem-bros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho; igualmen-te, con las mismas condiciones, podrn participar sus descendientes y los de sucnyuge, menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.c) Estar en posesin del ttulo de Grado en Trabajador Social expedido por el Minis-terio de Educacin, Cultura y Deporte o su equivalente, o estar en condiciones deobtenerlo en el plazo de presentacin de solicitudes. En caso de titulaciones obte-nidas en el extranjero se deber estar en posesin de, o en condiciones de obtener,la credencial que acredite su homologacin y/o reconocimiento por el departa-mento ministerial competente, dentro del plazo de presentacin de instancias.d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que sederiven del correspondiente nombramiento.e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cual-quier Servicio de Salud o Administracin Pblica o de los rganos constituciona-les o estatutarios de las Comunidades Autnomas, en los seis aos anteriores a laconvocatoria, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleo o car-go pblico por resolucin judicial.f) No poseer la condicin de personal estatutario fijo en la categora de TrabajadorSocial, cualquiera que sea su situacin administrativa.g) Los aspirantes que posean nacionalidad distinta de la espaola pero que pertenez-can a algn Estado miembro de los mencionados en el apartado b) de esta base,adems de no encontrarse inhabilitados o en situacin equivalente, por sancin opena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios pbli-cos en un Estado miembro, debern no haber sido separados, por sancin discipli-naria o equivalente, de alguna de sus Administraciones o Servicios Pblicos en losseis aos anteriores a la convocatoria.2.2. Los requisitos establecidos en esta base segunda debern poseerse el da de fi-nalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse hasta el momento de latoma de posesin.JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 122 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMTerceraSolicitudes3.1. Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se ajustarn al mode-lo oficial que figura como Anexo III a las presentes bases, debiendo cumplimentarse a tra-vs de la pgina web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org), rellenando el formu-lario que se indica en la misma, que permite la cumplimentacin automtica del modelooficial de solicitud (Anexo III). Este modelo informtico de solicitud deber imprimirsepara su presentacin, junto con el justificante del pago de la tasa correspondiente (impre-so 030), en cualquiera de los lugares indicados en la base 3.4, pudiendo asimismo descar-garse en la citada pgina web. La solicitud de participacin deber llevar inexcusablemen-te la firma del aspirante.3.2. Para la cumplimentacin del modelo de solicitud se seguir las instruccionesque se indican en el mismo, debiendo cumplimentarse en todos sus espacios. El cdigo decategora es 7107 que es el que corresponde a la categora convocada. Los datos all intro-ducidos sern incluidos en el fichero de datos de carcter personal creado por Orden delConsejero de Sanidad de 12 de noviembre de 2004 (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDADDE MADRID de 26 de noviembre), denominado Fichero de participantes en las pruebas se-lectivas para acceso a plazas de Personal Estatutario del Servicio Madrileo de Salud, don-de recibirn el necesario y adecuado tratamiento para el desarrollo de las pruebas selecti-vas, lo que implica la necesaria aportacin de todos los datos que en el modelo de solicitudse demandan, a efectos de admisin y participacin en estas pruebas selectivas.3.3. Tasa por derechos de examen: Los aspirantes que participen en este proceso se-lectivo debern liquidar la tasa por derecho de examen en la forma y por el importe previs-to en la presente base. A estos efectos, conforme al Texto Refundido de la Ley de Tasas yPrecios Pblicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002,de 24 de octubre (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de octubre), yen aplicacin de lo dispuesto en el artculo 65 de la Ley 3/2014, de 22 de diciembre, de Pre-supuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el ao 2015, la tasa por derechos deexamen en pruebas selectivas de las que se derive la formacin de lista de espera o bolsa detrabajo, ser de 41,18 euros.a) Obtencin del impreso modelo 030: El impreso 030 puede obtenerse:A travs de la pgina web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org), se-leccionar Salud, a continuacin Portal Salud, Oferta de Empleo y des-pus Pruebas selectivas para el personal estatutario (Nuevas Convocatorias).A travs de la pgina web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org),posicionndose en servicios al ciudadano, Gestiones y trmites, a continua-cin en Servicios electrnicos el enlace Pago de tasas y precios pblicos,En los registros cuyas direcciones se adjuntan a esta y que se relacionan en labase 3.4.b) Cumplimentacin del impreso modelo 030: El impreso 030 consta de trescuerpos que debern ser cubiertos en su totalidad teniendo en cuenta las siguien-tes indicaciones:Centro gestor: 8100 Sanidad.Tasa o precio pblico: Derechos de examen seleccin personal estatutarioGrupo A, subgrupo A2.Epgrafe tasa: 8012.Total a ingresar: 41,18 euros.Motivacin liquidacin administrativa: Acceso a plazas de la categora esta-tutaria de Trabajador SocialModalidades de pago: Ingreso en efectivo en cualquier oficina de BancoPopular, BancoSantander, BancoBBVA, BancoSabadell, Ban-kia, CaixaBank y Cajamar, haciendo uso del impreso original del mo-delo 030 que figura a efectos meramente informativos como Anexo a lapresenteconvocatoria. Alefectuarelingresodelatasaporderechosdeexamen, la oficina bancaria retirar y conservar el tercer cuerpo: Ejem-plar para la entidad colaboradora, y validar los otros dos que devolveral interesado. El Ejemplar para la Administracin se adjuntar al impre-sodesolicituddeparticipacinenlaspruebasselectivasresultandoim-prescindible para su admisin.JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Nm. 125 Pg. 123BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMPor banca electrnica (cargo en cuenta o pago con tarjeta), accediendo a la p-gina web de la Comunidad de Madrid siguiendo los mismos vnculos citadosen el apartado siguiente, y siguiendo las instrucciones que marca el programa,siendo necesario el documento nacional de identidad electrnico o cualquiercertificado electrnico reconocido por la Comunidad de Madrid. Si se abonala tasa por este medio deber imprimirse el documento de ingreso en el queaparece reflejada la validacin mecnica otorgada por la entidad bancaria yadjuntar el ejemplar para la administracin como documento acreditativodel abono de la tasa, a la solicitud de participacin en las pruebas selectivas.c) Justificacin del abono de los derechos de examen: La falta de justificacin delabono de los derechos de examen determinar la exclusin del aspirante de laspruebas selectivas. En ningn caso, la presentacin y pago en la entidad bancariasupondr la sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y forma de la soli-citud de participacin en estas pruebas selectivas.d) Exenciones del pago de la tasa: de conformidad con el artculo 76 del Decreto Le-gislativo 1/2002, de 24 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de laLey de Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad de Madrid, estn exentas delpago de la tasa por derechos de examen los siguientes colectivos:Desempleados que figuren en el Servicio Pblico de Empleo como deman-dantes de empleo con una antigedad mnima de seis meses, referida a la fe-cha de publicacin de esta Resolucin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMU-NIDADDE MADRID, cuya acreditacin se efectuar mediante certificado dedemanda de alta, expedido por el Servicio Pblico de Empleo, con referenciaa la fecha de publicacin de esta Resolucin en el BOLETN OFICIALDELACOMUNIDAD DE MADRID.Personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, cuya acre-ditacin se efectuar mediante Tarjeta identificativa de la discapacidad expe-dida por el rgano competente o certificado actualizado acreditativo del gradode discapacidad, expedido por la Direccin General de Servicios Sociales dela Comunidad de Madrid, el Instituto de Mayores y Servicios Sociales u otrorgano competente para expedir dichas certificaciones.Vctimas del terrorismo, sus cnyuges e hijos, cuya acreditacin se efectuarmediante certificado acreditativo de tal condicin, expedido por la Subdirec-cin General de Apoyo a Vctimas del Terrorismo y de Atencin Ciudadanadel Ministerio del Interior.Vctimas de violencia de gnero, cuya acreditacin se efectuar mediante pre-sentacin de la resolucin judicial correspondiente u orden de proteccin dic-tada a favor de la misma o excepcionalmente, informe del ministerio fiscalque indique la existencia de indicios de que la demandante es vctima de vio-lencia de gnero en tanto se dicte la orden de proteccin o resolucin judicialequivalente.Familias numerosas: 100 por 100 de exencin a los miembros de familias decategora especial y 50 por 100 de exencin a los miembros de familias de ca-tegora generalPara su acreditacin, los interesados debern acompaar a la solicitud fotoco-pia del correspondiente ttulo oficial en vigor actualizado, expedido por la co-rrespondiente Comunidad Autnoma.De no aportar los interesados dicha documentacin, o si del examen de la mis-ma se deduce que no renen los requisitos antes sealados, figurarn en la re-lacin provisional de aspirantes excluidos. Este defecto podr ser subsanadoen la forma prevista en la base 4.2.e) Devolucin de tasas por derechos de examen. De conformidad con el artculo 10y 75.2 del Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Pblicos de la Comuni-dad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre,solo proceder la devolucin del importe de la tasa satisfecha por los aspirantescuando por causas no imputables al sujeto pasivo no tenga lugar la prestacin porparte de la Comunidad Autnoma de Madrid, cuando los ingresos se declaren in-debidos por resolucin o sentencia firme o cuando se haya producido una modi-ficacin sustancial de las bases de convocatoria.JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 124 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCM3.4. Lugar de presentacin de la ratificacin de la solicitud cumplimentada va weby modelo 030:a) Registro de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo deSalud (calle Sagasta, nmero 6) y en cualquiera de los lugares y formas estableci-dos en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdi-co de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.b) Unidades de Registro de los rganos de gestin de Atencin Primaria y CentrosHospitalarios del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, que tendrn laconsideracin de Registro oficial de entrada a estos efectos.c) Representaciones diplomticas o consulares espaolas: Las solicitudes suscritasen el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos de examen a la que se re-fiere la base 3.3, podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas oconsulares espaolas correspondientes que las remitirn seguidamente a la Direc-cin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud (calle Sagas-ta, nmero 6, 28004 Madrid). A las mismas se acompaar el comprobante ban-cario de haber ingresado los derechos de examen.3.5. El plazo de presentacin de la solicitud va web, as como su ratificacin me-diante su presentacin en los lugares establecidos en la base 3.4 ser de un mes a contar des-de el da siguiente a la publicacin de la presente convocatoria en el BOLETN OFICIAL DELA COMUNIDAD DE MADRID, por lo que la fecha que figure en el sello de Registro de En-trada, deber estar comprendida necesariamente dentro de dicho plazo.3.6. El domicilio que figure en las solicitudes se considerar el nico vlido a efec-tos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante, tanto los errores en laconsignacin del mismo, como la comunicacin al rgano convocante de cualquier cambiode dicho domicilio. La citada comunicacin, siempre por escrito, podr realizarse en cual-quiera de los lugares habilitados para la presentacin de las solicitudes, sin que en ningncaso, el cambio del citado domicilio pueda afectar al trmite administrativo ya efectuado.CuartaAdmisin de aspirantes4.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin General de Re-cursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud aprobar la relacin provisional de aspi-rantes admitidos y excluidos a la realizacin de las pruebas selectivas que se publicar enla pgina web madrid.org. En dicha Resolucin deber constar la identidad de los aspiran-tes excluidos, con indicacin de las causas de exclusin.4.2. Los aspirantes excluidos expresamente, as como los que no figuren en la rela-cin de admitidos ni en la de excluidos, dispondrn de un plazo de diez das hbiles, conta-dos a partir del siguiente a la publicacin de tal Resolucin, a fin de subsanar el defecto quehaya motivado su exclusin o su no inclusin expresa.4.3. Una vez finalizado el plazo de subsanacin de defectos de las solicitudes, se pu-blicar en la pgina web la Resolucin por la que se aprueban las relaciones definitivas deaspirantes admitidos y excluidos, publicacin que servir de notificacin a los interesados.Contra la Resolucin que haga pblica la relacin definitiva de aspirantes excluidos podrinterponerse recurso de alzada ante el Viceconsejera de Asistencia Sanitaria de la Conse-jera de Sanidad en el plazo de un mes, a contar a partir del da siguiente al de su publica-cin en la pgina web.4.4. Si en la fecha de la celebracin de las pruebas no se hubiera resuelto el recursoformulado, los aspirantes afectados podrn realizar el examen, si bien este no tendr vali-dez en el caso de ser desestimado el mencionado recurso.4.5. El hecho de figurar en la relacin de admitidos no prejuzga que se reconozca alos interesados la posesin de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoqueal amparo de estas bases.QuintaTribunal Calificador5.1. ElTribunalquehadejuzgarestaspruebasselectivassereldesignadoporResolucin del Director General de Recursos Humanos, conforme a lo dispuesto en el ar-tculo 60 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, puesto en relacin con lo dispuestoen el artculo 31.8 del Estatuto Marco, debindose publicar en el BOLETN OFICIAL DE LAJUEVES 28 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Nm. 125 Pg. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMCOMUNIDADDE MADRID con una antelacin mnima de un mes al inicio de las pruebasselectivas. Este Tribunal queda incluido en la categora correspondiente de las reseadasen el artculo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, para el grupo de clasifica-cin de la categora convocada.5.2. El rgimen jurdico aplicable al Tribunal de seleccin ser el que se establecepara los rganos colegiados en el ttulo II, captulo II, de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-bre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Adminis-trativo Comn; en la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejera de Hacienda, porla que se aprueban instrucciones relativas al funcionamiento y actuacin de los Tribunalesde Seleccin en el mbito de la Administracin de la Comunidad de Madrid, y en las de-ms normas que les sean de aplicacin. A efectos de regulacin del nmero de sesiones, de-vengo y percepcin de asistencias de los miembros del Tribunal, tambin ser de aplicacinlo dispuesto en la Orden 1175/1988, de 18 de mayo, de la Consejera de Hacienda.5.3. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al Di-rector General de Recursos Humanos, cuando concurran en ellos circunstancias de las previs-tas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pbli-cas y del Procedimiento Administrativo Comn, o hubiesen realizado tareas de preparacinde aspirantes a pruebas selectivas de acceso a Cuerpos y Escalas anlogos al que correspon-den las plazas convocadas, en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoriae, igualmente, si hubieran colaborado durante ese perodo de algn modo con centros de pre-paracin de opositores de la categora a la que pertenezcan las plazas convocadas.5.4. El Presidente deber solicitar de los miembros del Tribunal declaracin expresade no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el precitado artculo 28 de la Leyde Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento AdministrativoComn, ni en las dems causas de abstencin previstas en esta base. Esta declaracin debe-r ser tambin cumplimentada, en su caso, por los asesores especialistas y el personal auxi-liar que el Tribunal incorpore a sus trabajos, de conformidad con lo previsto en la base 5.9.5.5. Asimismo, los interesados podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando,a su juicio, concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en los prrafos anterio-res, conforme al artculo 29 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pbli-cas y del Procedimiento Administrativo Comn.5.6. La Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Saludpublicar, en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, Resolucin por la quese nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieranperdido su condicin por alguna de las causas previstas en la presente base.5.7. El Tribunal quedar constituido por el Presidente, Secretario y Vocales Titula-res y, en defecto de alguno de ellos, por el Presidente, Secretario o Vocal Suplente, respec-tivamente. Para la vlida constitucin del Tribunal, a efectos de la celebracin de sesiones,deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia del Presidente y el Secretarioo, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus vocales.5.8. El Presidente del Tribunal dirimir con su voto los empates, a efectos de adop-tar acuerdos, conforme a lo dispuesto en el artculo 23.1.d) de la Ley de Rgimen Jurdicode las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.5.9. El Tribunal podr incorporar a sus trabajos asesores especialistas para las prue-bas y con los cometidos que estime pertinentes, limitndose estos a prestar su colaboracinen sus especialidades tcnicas, y tendrn voz pero no voto. Asimismo, el Tribunal podr va-lerse de ayudantes durante el desarrollo de todo el proceso, cuya designacin deber comu-nicarse a la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud, quehabr de autorizar el nmero de ayudantes propuestos.5.10. El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas puedan plantearse ypara adoptar los acuerdos que garanticen el adecuado desarrollo de la convocatoria, en todolo previsto por las presentes bases y normativa aplicable.5.11. Si el Tribunal Calificador tuviera, en cualquier momento del proceso, cono-cimiento o dudas fundadas de que alguno de los aspirantes incumple uno o varios de los re-quisitos exigidos en la convocatoria, podr requerirle los documentos acreditativos de sucumplimiento. En el caso de que no queden acreditados, el Tribunal, previa audiencia al in-teresado, deber emitir propuesta motivada de su exclusin del proceso selectivo, dirigidaa la Direccin General de Recursos Humanos, comunicando, asimismo, las inexactitudes ofalsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas,a los efectos procedentes. Este requerimiento tendr la consideracin de trmite de audien-cia al interesado, quien dispondr de un plazo de diez das hbiles para alegar y presentarlos documentos y justificaciones que estime pertinentes.JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 126 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMEn el caso de que no queden acreditados los requisitos, la Direccin General de Recur-sos Humanos del Servicio Madrileo de Salud emitir Resolucin dictando la exclusin delas pruebas selectivas por incumplimiento de los mismos.Contra la Resolucin de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Ma-drileo de Salud por la que se excluya al aspirante podr interponerse recurso de alzada anteel Viceconsejera de Asistencia Sanitaria de la Consejera de Sanidad en el plazo de un mes,contado a partir del da siguiente a su notificacin o publicacin.5.12. Con objeto de recibir las comunicaciones que sean procedentes y resolver lasincidencias que puedan plantearse en relacin con estas pruebas selectivas, la sede del Tri-bunal se fija en la misma sede de la Direccin General de Recursos Humanos.SextaAdaptaciones de tiempo y/o medios6.1. Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo y/o medios para la rea-lizacin de las pruebas que forman parte de esta convocatoria, adems de indicarlo en elapartado correspondiente de la solicitud, debern presentar dentro del plazo referido en labase 4.2 de la presente convocatoria, escrito en el que se especifique el tipo de adaptacinque solicitan, as como certificado mdico acreditativo de la necesidad de la adaptacin so-licitada o copia compulsada del Dictamen Tcnico Facultativo emitido por el rgano tcni-co de calificacin del grado de discapacidad competente, acreditando de forma fehacientelas limitaciones que han dado origen al grado de discapacidad reconocido.6.2. El Tribunal, con antelacin suficiente a la realizacin del ejercicio de la fase deoposicin, har pblica en la pgina web madrid.org la relacin de aspirantes que han soli-citado adaptacin, indicando nicamente para cada uno de ellos la concesin o denegacinde la misma, sin perjuicio de que en este ltimo caso, proceda a la notificacin individuali-zada de las causa de dicha denegacin.6.3. El Tribunal Calificador adoptar las medidas precisas en aquellos casos en queresulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiem-po y/o medios en la forma prevista en el apartado anterior, gocen de similares condicionespara la realizacin de los ejercicios que el resto de los participantes. A tal efecto, el Tribu-nal podr recabar informe y, en su caso, colaboracin de los centros base o de otros rga-nos tcnicos competentes.SptimaSistema de seleccin7.1. Las pruebas selectivas se realizarn por el sistema de concurso-oposicin, cuyafase de oposicin tiene carcter obligatorio y eliminatorio.7.2. Fase de oposicin:a) La fase de oposicin versar sobre las materias propias del temario que figuracomo Anexo I de esta convocatoria.b) La fecha, hora y lugar para la prctica del ejercicio de la fase de oposicin se pu-blicar en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, al menos con unmes de antelacin a su realizacin, siendo convocados los aspirantes para la rea-lizacin del ejercicio de la fase de oposicin en llamamiento nico. Quedarn de-cados en sus derechos aquellos que no comparezcan a realizarlo. En cualquiermomento, se podr requerir a los aspirantes para que acrediten su identidad, de-biendo concurrir a la celebracin del ejercicio con el documento nacional de iden-tidad, pasaporte o cualquier otro documento oficial que permita acreditar su per-sonalidad.c) La fase de oposicin se compone de un ejercicio nico que consistir en la contes-tacin por escrito en el plazo de 120 minutos de un cuestionario tipo test de 100preguntas que estarn relacionadas con el contenido del temario, y de 10 pregun-tas de reserva, todas ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente unade ellas la respuesta vlida.d) Las respuestas correctas puntuarn positivamente, las no contestadas no tendrnvaloracinalgunaylascontestadaserrneamenterestarnuncuartodelvalorasignado a las respuestas correctas. La puntuacin mxima posible, ser de 50puntos, lo que determinar el escalonamiento del resto de puntuaciones.JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Nm. 125 Pg. 127BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMe) Para superar el ejercicio ser necesario alcanzar la puntuacin mnima que determi-ne el tribunal, que deber garantizar la idoneidad de los aspirantes seleccionados.f) Podrn superar la fase de oposicin hasta un 100 por 100 de aspirantes ms que el n-mero de plazas convocadas, si el tribunal estima suficiente idoneidad en ese exceso.g) El Tribunal Calificador publicar, el da siguiente hbil al de la realizacin delejercicio las respuestas correctas en la pgina web madrid.org. Los aspirantes dis-pondrn de un plazo de tres das hbiles, a partir del da siguiente al de la publica-cin de las respuestas correctas, para plantear impugnaciones fundadas contra laspreguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas impugna-ciones debern dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal.h) El Tribunal publicar las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado lafasedeoposicinmedianteResolucinquesepublicarenlapginawebmadrid.org. En esta Resolucin, el Tribunal indicar asimismo las preguntas anu-ladas en virtud de las impugnaciones planteadas o, en su caso, de oficio, que se-rn sustituidas por otras tantas de las de reserva, abriendo el plazo para presentarla documentacin correspondiente a la fase de concurso.7.3. Fase de concurso:a) El concurso al que podr acceder un nmero de aspirantes superior al de plazasconvocadas consistir en la valoracin por el Tribunal de los mritos que acredi-ten los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin, con arreglo al baremoque se publica como Anexo II de estas bases, y referidos al ltimo da de presen-tacin de instancias.b) Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin dispondrn de un plazo dequince das naturales, a contar desde el da siguiente al de la publicacin de la reso-lucin del tribunal prevista en la base 7.2.h), para presentar la documentacin origi-nal o fotocopias compulsadas acreditativas de los mritos alegados. Esta documen-tacin deber incluir todos los extremos necesarios que se pretende sean valorados.c) Respecto de los trabajos publicados en revistas, ser necesario presentar copiacompulsada de las hojas en las que conste el nombre de la revista, el ttulo del tra-bajo, su autor, fecha de publicacin, editorial o institucin que lo publica, el de-psito legal de la revista y/o el ISSN. En cuanto a los libros y captulos de libros,la compulsa se limitar a las hojas en las que conste el ttulo del libro, el ttulo delcaptulo, el autor, el depsito legal del libro y/o el ISBN, la fecha de publicaciny la editorial o institucin que lo publica.En el caso de documentos en formato electrnico, para ser valorados debern iracompaados por un informe en el cual el organismo emisor certifique en qu basede datos bibliogrficos aparece la publicacin. En este documento se indicarn,adems, los siguientes datos: Ttulo de la publicacin, autor/es y fecha de la pu-blicacin.d) El Tribunal podr solicitar a los aspirantes la aportacin de traduccin jurada delos mritos acreditados que estn redactados en un idioma distinto a los oficialesde Espaa. La documentacin podr presentarse en los lugares sealados en labase 3.4.e) La puntuacin mxima posible que se puede obtener en la fase de concurso serde 50 puntos. En ningn caso, la puntuacin obtenida en la fase de concurso po-dr aplicarse para alcanzar la puntuacin mnima de la fase de oposicin.f) El Tribunal podr requerir a los interesados o a los rganos que hayan expedido ladocumentacin a los aspirantes, cualquier tipo de aclaracin sobre la documenta-cin presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorar el mrito co-rrespondiente.g) El Tribunal solo podr valorar o solicitar aclaracin sobre los mritos alegados entiempo y forma por los concursantes.h) En aplicacin del Decreto 230/2001, de 11 de octubre, por el que se regula el acce-so a la Funcin Pblica de los nacionales de los Estados miembros de la UninEuropea; el Tribunal equiparar, segn su propio criterio colegiado, los mritosvalorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del bare-mo de mritos, con sujecin a los principios constitucionales de igualdad de acce-so a la Funcin Pblica y no discriminacin por razn de la nacionalidad.i) El Tribunal publicar en la pgina web madrid.org, las calificaciones provisiona-les obtenidas en la fase de concurso. Los interesados dispondrn de un plazo dediez das naturales a contar a partir del da siguiente al de su publicacin para in-JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 128 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMterponer reclamaciones contra la misma. Una vez resueltas las reclamaciones porel Tribunal, este publicar las calificaciones definitivas obtenidas en la fase deconcurso, en la pgina web madrid.org.OctavaResolucin del concurso-oposicin8.1. La calificacin final se obtendr sumando la puntuacin obtenida en la fase deoposicin a la obtenida en la fase de concurso.8.2. El Tribunal har pblica en la pgina web madrid.org, la relacin de aspirantespor orden de la puntuacin total alcanzada, con indicacin del documento nacional de iden-tidad. Esta relacin de aspirantes se publicar de forma conjunta con la de las calificacionesdefinitivas obtenidas en la fase de concurso, en un nico Acuerdo del Tribunal Calificador.8.3. La Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Saludpublicar en el BOLETN OFICIALDE LA COMUNIDADDE MADRID Resolucin por la quese hace pblica la relacin de plazas convocadas, as como la fecha y el procedimiento parala eleccin de las mismas. En esta resolucin se determinar la forma para la presentacinde la documentacin requerida en la base novena.8.4. Las plazas se adjudicarn por el orden de puntuacin alcanzada. En caso de em-pate, se resolver a favor del aspirante que obtenga la mayor puntuacin en la fase de opo-sicin; de persistir la igualdad, en quien obtenga la mejor puntuacin atendiendo al ordende los distintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate, se ce-lebrar un sorteo pblico que se realizar en el mismo acto de la eleccin de plazas.8.5. Perdern los derechos derivados de su participacin en las pruebas selectivas losaspirantes que no hubieran superado la fase de oposicin, los que no soliciten plaza en lafecha y conforme al procedimiento que se establezca, as como aquellos a los que, por lapuntuacin alcanzada, no corresponda plaza alguna de entre las convocadas.8.6. Solamente podrn ser declarados aprobados en las pruebas selectivas, y por tantonombrados, los aspirantes que obtengan plaza. No obstante, con el fin de asegurar la cobertu-ra de todas las plazas ofertadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes selecciona-dos, tanto tcitas como expresas, antes de su nombramiento o toma de posesin, el rganoconvocante podr declarar superado el proceso selectivo a los aspirantes que sigan por pun-tuacin a los propuestos, para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.8.7. La Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Saludpublicar, la pagina web madrid.org, la relacin de aspirantes aprobados, con indicacin dela plaza que les hubiera correspondido.NovenaDocumentacin a aportar9.1. Los aspirantes que han superado el proceso selectivo debern presentar, en laforma que se determine en la resolucin prevista en la base 8.3 la siguiente documentacin:a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte. Los aspi-rantes que no posean la nacionalidad espaola y tengan derecho a participar debe-rn presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso,los documentos que acrediten el vnculo de parentesco y el hecho de vivir a ex-pensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vncu-lo. Asimismo debern presentar declaracin jurada o promesa de este de que noest separado de derecho de su cnyuge y, en su caso, de vivir a sus expensas oest a su cargo.b) Original o fotocopia debidamente compulsada del ttulo exigido para su participa-cin en estas pruebas selectivas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extran-jero deber presentarse la documentacin acreditativa de su homologacin debi-damente compulsada.c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disci-plinario del servicio de ninguna Administracin Pblica en los seis aos anterioresa la convocatoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola debern presentar, ademsde la declaracin relativa al Estado espaol, declaracin jurada o promesa de noestar sometidos a sancin disciplinaria o equivalente, o condena penal que impi-da en su Estado el acceso a la Funcin Pblica.JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Nm. 125 Pg. 129BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMd) La capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se deri-ven del correspondiente nombramiento, se acreditar mediante certificacin expe-dida por los servicios de prevencin del centro donde se encuentra la plaza asig-nada en el proceso selectivo, quedando condicionada la toma de posesin a laobtencin de esta certificacin.e) Declaracin jurada o promesa de no poseer la condicin de personal estatutariofijo en el Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea su situacin administra-tiva, en la categora a la que se accede.9.2. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos ex-presados en la base anterior podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en laconvocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.9.3. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen ladocumentacin o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisi-tos sealados en la base segunda, la Direccin General de Recursos Humanos del ServicioMadrileo de Salud, dictar Resolucin motivada en la que se declare la prdida de los dere-chos que pudieran derivarse de su participacin en las pruebas selectivas. Esta Resolucin po-dr ser impugnada en la forma establecida en la base duodcima de esta convocatoria.DcimaNombramiento y toma de posesin10.1. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes quehubieran resultado aprobados, la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Ma-drileo de Salud, mediante Resolucin que se publicar en el BOLETN OFICIAL DE LA CO-MUNIDAD DE MADRID, nombrar a los aspirantes seleccionados, con expresin del destinoconcreto adjudicado.10.2. Los aspirantes nombrados dispondrn de un plazo de un mes, contado a partirdel da siguiente al de la publicacin de la Resolucin contemplada en la base anterior, paraefectuar la toma de posesin que se llevar a efecto en las Unidades de Personal del Centrocorrespondiente a la plaza adjudicada, quedando condicionada a la obtencin del precepti-vo certificado de capacidad funcional favorable del Servicio de Prevencin correspondien-te, en el caso de que no haya sido emitido dentro del plazo fijado para la toma de posesin.10.3. Cuando un aspirante no tome posesin de la plaza que se le hubiera adjudicado enel plazo indicado, perder todos los derechos derivados de su participacin en el concurso-oposicin, salvo que se deba a causa justificada as apreciada por el rgano convocante.UndcimaBolsas de empleo temporal preferente y adicional11.1. La Direccin General de Recursos Humanos constituir una bolsa para la con-tratacin temporal con aquellos aspirantes que, habiendo manifestado de forma expresa suintencin de formar parte de esta en la solicitud de participacin, hayan superado la fase deoposicin y no hayan obtenido nombramiento como personal estatutario fijo.A estos efectos, el Tribunal Calificador remitir a la Direccin General de RecursosHumanos la relacin de aspirantes con la puntuacin obtenida de la suma de las fases deoposicin y concurso. Esta bolsa de empleo tendr la consideracin de preferente.11.2. La Direccin General de Recursos Humanos, a efectos de la constitucin deuna bolsa adicional de empleo temporal, dictar una Resolucin por la que se abrir un pla-zo de presentacin de documentacin acreditativa de los mritos, conforme al baremo de lafase de concurso de estas pruebas selectivas. Formarn parte de la bolsa adicional de em-pleo temporal los participantes en el ejercicio de la fase de oposicin, siempre que hayanmanifestado su intencin expresa de formar parte de la misma en la solicitud de participa-cin a las pruebas selectivas. Esta bolsa de trabajo se emplear una vez agotada la bolsacontemplada en el apartado anterior.DuodcimaNorma finalContra la presente Resolucin, que no pone fin a la va administrativa, los interesadospodrn interponer recurso de alzada ante el mismo rgano que la ha dictado o ante la Vice-consejera de Asistencia Sanitaria de la Consejera de Sanidad en el plazo de un mes, con-JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 130 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMtado a partir del da siguiente a su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDADDE MADRID, conforme a lo dispuesto en los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del ProcedimientoAdministrativo Comn, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente in-terponer para mejor defensa de sus intereses.Madrid, a 22 de mayo de 2015.El Director General de Recursos Humanos, ArmandoResino Sabater.JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Nm. 125 Pg. 131BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMANEXO I TEMARIO PARTE GENERAL Tema1.ElderechoalaproteccindelasaludenlaConstitucinespaolade1978yenla Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesin y CalidaddelSistemaNacionaldeSalud:principiosgenerales,titulares,derechosdelos ciudadanosyprestaciones.Ley44/2003,de21denoviembre,deOrdenacindelas ProfesionesSanitarias:principiosgeneralesdelejerciciodelasprofesionessanitarias.Ley 41/2002,de14denoviembre,delaAutonomadelpaciente.Ley55/2003,de16de diciembre,delEstatutoMarcodelpersonalestatutariodelosserviciosdesalud:objetoy mbito de aplicacin; clasificacin de personal estatutario; derechos y deberes; situaciones; incompatibilidades; rgimen disciplinario y modelo de desarrollo profesional. Tema2.SistemaNacionaldeSalud:estructurayfuncionesdelConsejoInterterritorial. EstructuraSanitariadelaComunidaddeMadrid:Ley12/2001,de21dediciembre,de OrdenacinSanitariadelaComunidaddeMadrid(LOSCAM).LaLey6/2009de16de noviembre, de Libertad de Eleccin en la Sanidad de la Comunidad de Madrid. Tema 3. Principios fundamentales de la Biotica: dilemas ticos. Cdigo deontolgico. Tema4.SistemasdeinformacinutilizadosenAtencinEspecializadayAtencinPrimaria: caractersticas generales. Historia Clnica. Sistemas de registro y archivos. Tema5.CalidadenelSistemaNacionaldeSalud:caractersticasdelaatencinsanitariay mtodosdeevaluacin.Tendenciasactualesenlaevaluacindelacalidad.Programasde calidad:diseoeimplantacin.Dimensionesdecalidad:cientficotcnica,efectividad, eficiencia, accesibilidad y satisfaccin del usuario Tema6.Tcnicasyhabilidadesdecomunicacin:relacinprofesionalpaciente.Trabajoen equipo. Colaboracin con otros profesionales. Tema 7. El secreto profesional: concepto y regulacin jurdica Elconsentimiento informado. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema de Salud Tema 8. Metodologa de Investigacin Bsica e Investigacin Aplicada. Estudios descriptivos yanalticos.Estudiosdeprocesosyresultados.Estructurametodolgicadeuntrabajo cientfico. Fuentes de datos JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 132 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMPARTE ESPECFICA TEMA 1 Conceptos del Trabajo Social: Accin Social, Poltica Social, Desarrollocomunitario, Servicios Sociales y Recursos Sociales. TEMA2ConceptosbsicossobreelTrabajoSocial.EvolucinHistrica.Evolucindel Concepto de salud y enfermedad. Declaracin de AlmaAta. Los objetivos europeos de salud para el siglo XXI. TEMA3TeorascontemporneasdelTrabajoSocial.Modelosdeprcticaprofesional. Corrientes profesionales. TEMA 4. Fundamentos ticos del Trabajo Social: Principios. Cdigo deontolgico. Biotica. TEMA5Conceptodesaludysusdeterminantes.ModelosdeSaludpblica,Salud comunitaria y Promocin de la salud. Epidemiologa de de la salud y de la enfermedad. TEMA 6. Las desigualdades en salud. Indicadores Sociales de riesgo para la salud. El papel del trabajador social. Identificacin de la poblacin de riesgo. Estrategias de intervencin. TEMA 7. Trabajo Social Sanitario: Antecedentes, Evolucin y Perspectivas. Competencias del Trabajo social en Instituciones Sanitarias. TEMA8.ElprocesometodolgicoenTrabajoSocial:Estudio,Diagnstico,Planificacin, Ejecucin y Evaluacin. TEMA9.TcnicasparaelTrabajoSocial.Laentrevista:Conceptosbsicos,caractersticasy objetivos.Tipologa,aplicacinmetodolgica.Elprocesodecomunicacinenlaentrevista, fases y principios a tener en cuenta en su aplicacin. TEMA10InstrumentosbsicosparaelTrabajoSocial.Informe,ficha,contratosociale historia social. TEMA11.TrabajoSocialIndividualizado:Conceptoyobjetivos.Procesodeintervencin. Objetivos, metodologa. Tcnicas a utilizar. TEMA12.TrabajoSocialfamiliar:Procesodeintervencin.Objetivos,metodologa. Intervencin en crisis. Mediacin y Orientacin Familiar. TEMA 13 Trabajo Social de grupo: Tipos, objetivos, tcnicas, desarrollo del proceso grupal. TEMA14.Tratamientosocialindirecto:Concepto,objetivosytcnicas.Trabajoenredes sociales. Papel del trabajador social. TEMA15.TrabajoSocialComunitario:Metodologa,tcnicaseinstrumentos.Formasy niveles de participacin de la comunidad JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Nm. 125 Pg. 133BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMTEMA16.SistemasdeinformacinyregistrodeTrabajoSocialenSalud.Lainvestigacin social en salud: Metodologa. Tcnicas e Instrumentos. Anlisis de la demanda, seguimiento e investigacin de necesidades y recursos. TEMA17.LaAtencinPrimariadeSalud.Objetivosyfunciones.Elpapeldeltrabajador. Cartera de Servicios. TEMA18.ElEquipoMultidisciplinarenAtencinprimariadeSalud.Tcnicasdetrabajoen Equipo.DiferentesaspectosdelaAtencinPrimariadeSalud:Orientacincomunitaria. Promocin de la salud y prevencin de la enfermedad. TEMA19Nuevasformasdegestin:Losprocesosasistencialesintegradosyloscriteriosde riesgo social. Participacin de los trabajadores sociales. TEMA20.Laatencinsanitariaalainfanciayadolescencia.Protocolodelniosano. Situacionesyfactoressocialesderiesgopsicosocial.IntervencindelTrabajadorSocial. SituacionesdeDesproteccinInfantil.ActuacindesdeelSistemaSanitario.Protocolode deteccin de maltrato infantil. Intervencin del Trabajador Social. TEMA21.Ley6/1995,de28demarzo,deGarantasdelosDerechosdelaInfanciayla Adolescencia de la Comunidad de Madrid. TEMA22.Atencinalamujer:Enelprocesodeembarazo,partoypuerperio:Factores sociales de riesgo. Intervencin del Trabajador Social. TEMA23.Violenciadegnero.Deteccinyatencinalaviolenciacontralasmujeresenel Sistema Sanitario: Intervencin del Trabajador Social. Protocolo de Actuacin Sanitaria ante los malos tratos. TEMA24.Educacinparalasaludengruposdepacientescrnicos:Principios metodolgicos. Intervencin del Trabajador Social. TEMA 25. Atencin al consumidor excesivo de alcohol. Intervencin del Trabajador Social. TEMA 26. Atencin a la salud mental: Epidemiologa. Intervencin del Trabajador Social. TEMA 27. El proceso de envejecimiento. Prevencin y Deteccin de problemas en el anciano: Protocolo de anciano de riesgo del SCS. Intervencin del Trabajador Social. TEMA 28. Atencin al paciente Inmovilizado. Intervencin del Trabajador Social. TEMA29.Atencinencuidadospaliativos:Pacienteyfamilia:Acompaamientoenduelo. IntervencindelTrabajadorSocial.ProtocolodepacientesterminalesdelSCS.Intervencin del Trabajador Social. TEMA30.AtencinTemprana:Caractersticas.FactoresdeRiesgo.Intervencindel Trabajador Social. JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 134 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCM TEMA31.Atencinalapersonaconnecesidaddecuidadosyasucuidador.Factoresde Riesgo. Intervencin del Trabajador Social. TEMA 32. Estimulacin de la autonoma personal, prevencin y atencin a las situaciones de dependencia. Servicios de intervencin y reinsercin social. TEMA33.AtencinalriesgosocialenAtencinPrimariadeSalud.Intervencindel Trabajador Social. TEMA34.Trabajosocialhospitalario.Estructurayorganizacin.Intervencindelos Trabajadores Sociales en los diferentes servicios hospitalarios. Funciones y competencias. La coordinacininterprofesional:intrayextrahospitalaria,conreasdeSaludyconlos Servicios Sociales generales y especializados. TEMA35.Continuidadasistencialylacoordinacininterinstitucional:Intervencindel TrabajadorSocialdentrodelcentrosanitario,comoimpulsorycoordinadorderecursos, nexo de unin entre el sistema sanitario y el sistema social. TEMA36.Hospitalizacindomiciliaria:Caractersticas,funcionesyobjetivos.Elequipo interdisciplinar: Intervencin del Trabajador Social. TEMA37.Hbitosadictivos:CaractersticasyFactorespsicosociales.Prevencin, tratamiento, rehabilitacin y reinsercin. Intervencin del Trabajador Social. TEMA38.Movimientosmigratorios,planteamientostericosymetodolgicos.Situacinen Cantabria. Atencin a la inmigracin desde el Trabajo Social en salud. TEMA 39. Minoras tnicas. Concepto de etnia. Los derechos de las minoras tnicas, derecho a la diversidad. El Trabajo Social de salud en atencin a estas minoras. TEMA40.Poblacinpenitenciaria.AsistenciasanitariaeintervencindelTrabajadorSocial de salud. TEMA41.Personassinhogar.Caractersticas.Epidemiologa.IntervencindelTrabajador Social. TEMA 42. El voluntariado en salud. Grupos de autoayuda. Coordinacin con los movimientos asociativos y ONGs. TEMA43.Valoracindelassituacionesdedependencia:BVD,EVE,InformedeEntornoe InformedepriorizacindeServicios.AccesoalasprestacionesdelSistemaparala Autonoma y Atencin a la Dependencia en la Comunidad de Madrid. TEMA 44. Aspectos legales de la salud mental en los mbitos civil y penal. El internamiento involuntario.Incapacitacinlegalyproteccindelincapaz.IntervencindelTrabajador Social. JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Nm. 125 Pg. 135BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCM TEMA45.LosserviciossocialesenlaConstitucinyenelEstatutodeAutonomadela Comunidad de Madrid. Ley 11/2003, de 27 de marzo, de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid. TEMA46.Ley5/2005,de20dediciembre,IntegralcontralaViolenciadeGnerodela ComunidaddeMadrid.Ley39/2006,de14dediciembre,dePromocindelaAutonoma Personal y Atencin a las personas en situacin de dependencia. JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 136 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMANEXO II BAREMO DE MRITOS Apartado 1.Experiencia profesional (mximo 30 puntos) Por servicios prestados, acreditados mediante certificacin original expedida, en modelo normalizado, por el Gerente, Director de Gestin o figura anloga de la Institucin en que se hubieran prestado los servicios: a) PorcadamescompletodeserviciosprestadoscomoTrabajadorSocialen Instituciones Sanitarias Pblicas dependientes del Sistema Nacional de Salud o de los distintos Servicios de Salud Pblicos de la Unin Europea: 0,15 puntos. b)PorcadamescompletodeserviciosprestadoscomoTrabajadorSocialen Instituciones de Administraciones pblicas, diferentes al Sistema Nacional de Salud o a los distintos Servicios de Salud Pblicos de la Unin Europea: 0,10 puntos. c)PorcadamescompletodeserviciosprestadoscomoTrabajadorSocialdecarcter asistencialenproyectosoprogramasdecooperacininternacionalenvirtudde conveniosoacuerdosdeasistenciasanitariaorganizadosoautorizadosporla Administracin Pblica: 0,06 puntos. d)Porcadamescompletodeserviciosprestadosdecarcterasistencialmediante relacincontractual,comoTrabajadorSocialvoluntarioocooperanteenelcampo sanitario: 0,04 puntos. e)EnInstitucionesSanitariasprivadasespaolaodelaUninEuropeaconconcierto asistencialconlaadministracinpblicajustificadodocumentalmente,computados desdelafechadelconcierto,comoTrabajadorSocial;porcadamescompleto:0,06 puntos. f)PorcadamescompletodeserviciosprestadoscomoTrabajadorSocialen InstitucionesSanitariasHospitalarias/SocioSanitariasPrivadasespaolasodela Unin Europea: 0,04 puntos. g)Porcadaaoacadmicodeserviciosprestadoscondesignacinoficialcomo ProfesorMonitordeTrabajadorSocial,acreditadosmediantecertificacinexpedida por la Direccin de la correspondiente institucin educativa y hasta un mximo de 2 puntos: 0,10 puntos. h) PorserviciosprestadoscomoTutorimpartiendoprcticasformativasconducentesa laobtencindelttulooficialdeTrabajadorSocialenCentrosSanitariosdelSistema NacionaldeSalud,acreditadosmediantecertificacinexpedidaporlaDireccindel correspondienteCentro,porcadacienhorasdedocenciayhastaunmximode1 puntos: 0,05 puntos. Paralavaloracindelapartado1relativoaExperienciaProfesionalsetendrencuenta los siguientes criterios de valoracin: a) Paralavaloracindelossubapartadosa),b)oc)seconsiderarnequivalentesaun mesdeservicios,losprestadosdurante140horasolaparteproporcionalque correspondaalafraccin.Sidentrodeunmesnaturalserealizaronmsdeciento cuarentahoras,solamentepodrvalorarseunmes,sinqueelexcesodehoras JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Nm. 125 Pg. 137BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMefectuadopuedaseraplicadoparaelcmputodeserviciosprestadosenotromes. Estos certificados debern expresarse en horas distribuidas por meses naturales.b) Lavaloracindelossubapartadosg)yh)supondrunmximode3puntosensu conjunto. c) Unmismoperododetiemponopodrserobjetodevaloracinpormsdeunode lossubapartadosqueintegraneste apartado,a excepcindelosserviciosprestados contemplados en los subapartados g) y h) que sern compatibles con la prestacin de servicios previstos en el resto de subapartados. d) Elperiododeformacinparalaobtencindelttulodeespecialistanopodrser valorado como tiempo de servicios prestados. Apartado 2.Formacin y otras actividades (mximo 20 puntos) a) En los estudios de la carrera Trabajador Social: Por Premio Fin de Carrera/Grado: 0,4 puntos. b) Poractividadesformativasdepostgradodecarctersanitariodirectamente relacionadasconelcontenidodelacategoraconvocada,organizadasoimpartidas porlaAdministracinCentral,Autonmica,Local,UniversidadeseInstituciones Sanitarias Pblicas, o bien al amparo de los Acuerdos de Formacin Continua con las AdministracionesPblicasobienorganizadasoimpartidasporlasorganizaciones sindicales,fundaciones,sociedadescientficas,colegiosprofesionalesyotras entidades,acreditadasporlasAdministracionesSanitarias,siemprequedichas circunstanciasconstenenelpropiottuloodiploma,obiensecertifiquen debidamente, por cada crdito: 0,10 puntos. Cuandolaacreditacindelasactividadesformativasfigureenhoras,serealizarla equivalenciadediezhorasigualauncrdito,computndosedeformaproporcional las actividades formativas con una duracin inferior. Aquellas actividades formativas encuyottuloaparezcacrditoseuropeos,serncontabilizadasutilizandola equivalencia de veinticinco horas igual a un crdito. Cuando figuren en la acreditacin horas y crditos, se tomar como referente para la valoracindelasactividadesformativasloscrditos.Nosetendrnencuenta aquellas actividades formativas en cuya acreditacin no figuren ni horas ni crditos. c) Por trabajos especficos y de investigacin aparecidos en publicaciones especializadas incluidasenndicesnacionalesointernacionalessiempredirectamente relacionados conelcontenidodelacategoraconvocadayenfuncindelaaportacindel interesado, se otorgar hasta un mximo de 1,6 puntos de acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoracin: Criterios: 1. Contribucin: Publicacin en revista de carcter sanitario. Captulo de libro. Libro completo. 2. Participacin: Autorprimero(enlaspublicacionesenlosquelosautoresfiguranpororden alfabtico no se considerar a ninguno como autor principal o primero). Resto de autores. JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 138 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCM3. Difusin: Nacional. Internacional. Tabla de valoracin: Grado de participacin. Autor primero. Otros: _ Publicacin revista: Autor primero: 0,096 puntos, otros: 0,048 puntos. _ Captulo libro: Autor primero: 0,144 puntos, otros: 0,072 puntos. _ Libro: Autor primero: 0,24 puntos, otros: 0,12 puntos. En ningn caso podr valorarse ms de un captulo de un mismo libro. Silaspublicacionesobjetodevaloracindeesteapartadotuvierandifusin internacional,seincrementarsupuntuacinenun100por100,nosuperando nunca el mximo fijado para este subapartado con 1,6 puntos. Slo se valorar a los cinco primeros autores de los trabajos a los que se refiere este apartado. d) Por la presentacin de comunicaciones, ponencias y psteres en reuniones cientficas convocadasporentidadesoficiales sobremateriasrelacionadasdirectamenteconla categora convocada, se otorgar hasta un mximo de 1,6 puntos de acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoracin: x Comunicaciones y ponencias: -Autor 1: 0,048 puntosresto autores: 0,024 puntos. - Psteres: - Autor 1: 0,024 puntosresto autores: 0,012 puntos. Paraelcmputodelascomunicaciones,psteresoponenciaspresentadasen congresos y jornadas, el aspirante debe presentar la justificacin de la comunicacin en libro o revista de abstract de los congresos y jornadas correspondientes. e)Porproyectosdeinvestigacinenelcampodelasaluddirectamenterelacionados conlacategoraconvocada,confinanciacincompetitiva,patrocinadosy coordinadospororganismosoficialesosociedadescientficasnacionaleso internacionales,seotorgarhastaunmximode1,6puntosdeacuerdoconlos siguientes criterios y tabla de valoracin: x Como investigador principal: 0,24 puntos por proyecto. x Resto de investigadores: 0,08 puntos por proyecto.JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Nm. 125 Pg. 139BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMANEXO III 1.- Datos Convocatoria:2.- Datos Personales El/LafirmanteSOLICITAseradmitidoalaspruebasselectivasaqueserefierelapresenteinstanciayDECLARAqueson ciertos los datos consignados en ella y que REUNE los requisitos exigidos en la resolucin de la convocatoria de las pruebas selectivascorrespondientes,comprometindoseaprobartalesrequisito.Asimismo,AUTORIZAalrganogestoraquese consulten sus datos de carcter personal obrantes en la AdministracinLosdatospersonalesrecogidossernincorporadosy tratadosenelficherodeparticipantesenlaspruebasselectivasparaaccesoaplazasdepersonalestatutariodelServicio Madrileo de Salud, aprobado por Orden 1423/2004, de 12 de noviembre del Consejero de Sanidad y Consumo e inscrito en el registrodelficherodedatospersonalesparafinalidadesrelativasalagestindepersonal.Elresponsabledelficheroesla DireccinGeneraldeRecursosHumanos,antelcualelinteresadopodrejercerlosderechosdeacceso,rectificacin, cancelacin y oposicin, todo lo cual se informa en cumplimiento del artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre,de Proteccin de Datos de Carcter Personal. FECHA RESOLUCIN DE LA CONVOCATORIA CATEGORACDIGO CATEGORA SISTEMA DE ACCESO TURNO LIBRESOLICITA ADAPTACINCDIGO DE ADAPTACIN ESPECIFICAR TIPO DE ADAPTACIN( slo si ha consignado el cdigo de adaptacin06) APELLIDOS Y NOMBREDNI,NIE. PASAPORTE DOMICILIO TELFONOFECHA NACIMIENTO MUNICIPIO PROVINCIA CDIGO POSTAL CORREO ELECTRNICO FECHA Y FIRMA EN CASO DE NO SUPERAR LAS PRUEBAS SELECTIVAS, ESTOY INTERESADO EN FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL SINO DESTINATARIODi r ec c i nGener al deRec ur s os Humanos del Ser v i c i oMadr i l eodeSal udEtiqueta del Registro Solicitud de participacin en pruebas selectivas para acceder a la condicin de personalestatutario fijo del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid. JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 140 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCMINSTRUCCIONES GENERALES 1.RELLENAR TODOS LOS DATOS CON LETRA MAYUSCULA2.NO SE OLVIDE FIRMAR SU SOLICITUD EN EL RECUADRO CORRESPONDIENTE. NO SE SALGA DEL RECUADRO AL FIRMAR. INSTRUCCIONES DATOS CONVOCATORIA 1.ESPECIFICAR EL CDIGO DE LA CATEGORA EN LA QUE SE PARTICIPA 2.ESPECIFICAR EL CDIGO DE ADAPTACIN EN CASO DE SOLICITARLA01 Eliminacin de barreras arquitectnica y mesa adaptada a la silla de ruedas 02 Ampliacin del tiempo de duracin del ejercicio 03 Aumento del tamao de los caracteres del examen, por dificultad de visin 04 Necesidad de intrprete, debido a sordera 05 Sistema Braille de escritura, por invidente 06 Otras, (especificando cuales son) 3.EN CASO DE QUE EL CDIGO DE ADAPTACIN SEA 06 ESPECIFICAR EL TIPO DE ADAPTACIN DE FORMA CLARA Y CONCISA. 4.CONSIGNE LA CASILLA SIEN CASO DE ESTAR INTERESADO/A EN FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL. AL NO CONSIGNAR NINGUNA CASILLA, SE CONSIDERA QUE NO EST INTERESADO/A EN FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL. INSTRUCCIONES PARTICULARES 1.ANTESDECUMPLIMENTARLAINSTANCIAYELDOCUMENTODEPAGOMODELO 030LEACONATENCINLASBASESDECONVOCATORIA,ASCOMOESTAS INSTRUCCIONESCUMPLIMENTANDOTODOSLOSDATOSCORRECTAMENTE,NO OLVIDE FIRMAR LA INSTANCIA. JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 B.O.C.M. Nm. 125 Pg. 141BOCM-20150528-10BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCM2. UNAVEZREALIZADOELINGRESODELATASA,COMPRUEBEQUE,ENLACOPIA DEL DOCUMENTO DE PAGO MODELO 030, FIGURE LA IMPRESIN ELECTRNICA DEL BANCO CON EL IMPORTE CORRECTO DE LA TASA ABONADA INDICANDO QUE ENELCASODEQUEENLAIMPRESINELECTRNICANOFIGUREELIMPORTE EXACTO DE LA TASA PODR SER EXCLUIDO DEL PROCESO SELECTIVO.JUEVES 28 DE MAYO DE 2015 Pg. 142 B.O.C.M. Nm. 125BOCM-20150528-10http://www.bocm.es BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. L.: M. 19.462-1983ISSN 1989-4791BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDBOCM(01/1.723/15)