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Nombre de la materia

Estadstica para negociosNombre de la Licenciatura

Mercadotecnia

Nombre del alumno

Adolfo Jos Aguirre RodrguezMatrcula

000026347

Nombre de la Tarea

Principales fuentes de recoleccin de datos! representacin en el "#$ito de negocios%

Unidad #

&nidad 6% 'os (ra$a)adores de una E#presa

Nombre del Tutor

Jennifer *arrilloFecha

+,-0.-20+/

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Estadstica para negocios

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Principales fuentes de recoleccin de datos y representacin en el mbito de negocios.

Introduccin:

Uno de los objetivos de la estadstica es comunicar los resultados de una informacin de manera clara,

concisa y significativa, las representaciones graficas de estos resultados no obedecen una intencin

meramente esttica, sino que son un valioso recurso para facilitar el objetivo.

Un grafica estadstico es la representacin de datos estadsticos, promedio de figuras estadsticas (puntos,

lneas, rectngulos, etc.) cuyas dimensiones son proporcionales al valor numrico de los datos, su fin principal

es permitir de un solo vistao la captacin rpida de un conjunto de caractersticas presentadas y evidenciar

su variacin en intensidad.

!l grafico es "til para dar una rpida idea de la situacin general, que se est realiando# permite determinar,

con un simple e$amen el e$amen el m$imo y mnimo de las variaciones de un fenmeno, poniendo de

relieve lo que se tiene que tener en cuenta.

Objetivos:

!l objetivo es el tener conocimiento de como mantener una buena relacion de los empleados con la empresa,

tener presente las obligaciones patron empleado.

Desarrollo de los puntos para lograr los resultados propuestos:

Cul es la importancia de otorgar prestaciones a los trabajadores dentro de tu empresa y por qu!

%as diferentes tipos de prestaciones otorgados al personal es un intercambio justo de trabajo por dinero y la

importancia reside en la equidad de las mismas para que persona o mano de obra este de acuerdo y tenga

sentido de pertenencia y una sana relacion con la empresa.

"u tipo de relacin laboral conviene contratar en tu empresa!# $por qu!

&entro de mi empresa lo ideal es un contrato individual ya que al empear siendo una pyme, ocuparemos

poca gente que desempe'e el trabajo y nos beneficiamos de una comunicacin mas directa sin

intermediarios.

Cul ser%a la duracin de la contratacin del trabajador en tu empresa!

e manejaria por tiempo indefinido tomando todas las precauciones ante la ley al momento de ejercer el

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contrato, solicitando toda la documentacion correspondiente en caso de cualquier diferencia entre la empresa

y el trabajador.

"u obligaciones tendr%as como patrn y qu obligaciones tendr%a tu trabajador con base en la

relacin laboral que los une!

omo patron mis obligaciones son todas marcadas por la ley como lo son*

+alario

+&ia de descanso

+acaciones+-guinaldo

+eparto de utilidades.

+/mms

+-fore

+/nfonavit entre otras.

omo empleado o subordinado las obligaciones del empleado seran*

+0orario establecido

+&ias de trabajo establecidos

+%abor y desempe'o

+umplir con lo establecido en el contrato.

Cules son las condiciones m%nimas con las que debers contratar al personal!

%as condiciones minimas requeridas por mi empresa seran*

+preparatoria terminada

+1ayor de 23 a'os

+4umero de seguro social para su registro

+&isponibilidad de 5orario

+onocimiento en computo

+-tencion a clientes en mostrador.

+entas

Cules ser%an los lineamientos de tu empresa seg&n los siguientes rubros:

a)igencia de la relacin laboral.

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6or tiempo indeterminado al personal base y tiempo determinado al personal de temporada.

b)1onto de la contraprestacin.

era pago quincenal que corresponde a 7888 pesos o 9888 pesos al mes mas prestacio

nes.

c):ornada de trabajo.

&e las 28*88 am a ;*88 pm de lunes a sabado, con 2 dia de descanso, &omingos de 22*88 am a u empresase beneficia cuando tus empleados saben que te preocupas por ellos.

-lgo que puede ayudar muc5o a los empresarios a estar en orden legal es la productividad, si tenemosempleados productivos podemos contratar a una sola persona que 5aga bien el trabajo y darle lasprestaciones de ley

-eferencias ibliogrficas:

%ey ?ederal del >rabajo5ttp*@@info9.juridicas.unam.m$@juslab@leylab@27

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