bizkaiko aldizkari ofiziala boletin oficial de bizkaia · boletin oficial de bizkaia bao. 59. ......

PAPER BIRZIKLATUA

BIZKAIKO ALDIZKARI OFIZIALABOLETIN OFICIAL DE BIZKAIA

BAO. 59. zk. 2006, martxoak 24. Ostirala — 7265 — BOB núm. 59. Viernes, 24 de marzo de 2006

Legezko Gordailua / Depósito Legal BI-1958-1 - ISSN. 1134-8720

Lehenengo zatia / Primera parte

Departamento de Hacienda y FinanzasDECRETO FORAL 42/2006, de 14 de marzo, por el que se acuerdala aplicación y se desarrolla la regulación del precio público por la ventade entradas a los museos de titularidad foral: Euskal Herria Museoa-Museo Euskal Herria y Arrantzaleen Museoa-Museo del Pescador.

Departamento de Relaciones Municipales y UrbanismoORDEN FORAL 473/2006, de 7 de marzo, relativa a la modificaciónde las Normas Subsidiarias de Sondika para la reclasificación de unosterrenos como suelo apto para urbanizar industrial y ampliación delsector S.A.P.U.I.1.

ORDEN FORAL 531/2006, de 15 de marzo, del Diputado Foral deRelaciones Municipales y Urbanismo, por la que se confiere nom-bramiento provisional en favor de doña Teresa Oleaga Larrínaga, parael puesto de Secretaría en el Ayuntamiento de Durango.

ORDEN FORAL 504/2006, de 10 de marzo, relativa a la modificaciónde las Normas Subsidiarias del municipio de Etxebarria referente aledificio Belaots, para posibilitar la ejecución de 16 viviendas prote-gidas.

ORDEN FORAL 532/2006, de 15 de marzo, del Diputado Foral delDepartamento de Relaciones Municipales y Urbanismo, por la que seautoriza a doña Ana Errasti Ortiz, titular del puesto de Secretaría-Intervención de la Mancomunidad de Servicios del Txorierri, para eldesempeño acumulado del Puesto de Secretaría del Ayuntamientode Mungia.

Departamento de AgriculturaORDEN FORAL 1112/2006, de 20 de marzo, por la que se estable-cen nuevas medidas cautelares complementarias de control de lainfluenza aviar.

Notificación del acuerdo de iniciación del expediente sancionador.

Notificación de Orden Foral 862/2006 de Resolución del Expedientesancionador de Pesca BI-00025/2005.

Departamento de Innovación y Promoción EconómicaDecreto Foral 37/2006, de 28 de febrero, por el que se convocan parael año 2006 las ayudas del programa Sustatu, Promoción de nuevasiniciativas empresariales. (Corrección de errores.)

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Ogasun eta Finantza Saila42/2006 FORU DEKRETUA, martxoaren 14koa; honen bidez foru titu-lartasuneko Euskal Herria Museoa-Museo Euskal Herria etaArrantzaleen Museoa-Museo del Pescador museoetan sartzeko pre-zio publikoa aplikatzea erabaki da eta hari buruzko arauak ezarri dira.

Hirigintza eta Udal Harremanen SailaMartxoaren 7ko 473/2006 FORU AGINDUA, Sondikako lursail batzukindustriako lurzoru urbanizagarri modura birsailkatu eta P.E.A.Z.I.1 sek-torea handitzeari dagokion Arau Subsidiarioen aldaketari buruzkoa.

531/2006 FORU AGINDUA, martxoaren 15koa, Hirigintza eta UdalHarremanen foru diputatuarena, Teresa Oleaga Larrínaga andreaDurangoko Udaleko idazkaritza lanposturako behin-behinean izendatuduena.

Martxoaren 10ko 504/2006 FORU AGINDUA Belaots eraikina dela eta,Etxebarria udalerriko Arau Subsidiarioen aldarazpenari buruzkoa, 16etxebizitza babestuak eraikitzea ahalbidetzeko.

532/06 FORU AGINDUA, martxoaren 15ekoa, Hirigintza eta UdalHarremanen foru diputatuarena; beraren bidez Ana Errasti Ortiz andrea,Txorierriko Zerbitzuen Mankomunitateko idazkari-kontuhartzailetza lan-postuaren titularra dena, baimendu egin da Mungiako Udaleko idaz-karitza lanpostuan ere aritzeko.

Nekazaritza SailaMartxoaren 20ko 1112/2006 FORU AGINDUA, gerta daitekeenhegazti-gripearen eragina kontrolatzeko kautelazko neurri osagarriberriak ezartzen dituena.

Zigortzeko espedienteari hasiera emateko erabakia jakinaraztea.

Arrantzako BI-00025/2005 zehapeneko espedientea ebazten duen862/2006 Foru Aginduaren jakinarazpena.

Berrikuntza eta Ekonomi Sustapen Saila37/2006 Foru Dekretua, otsailaren 28koa, 2006 urterako Sustatu pro-gramarako, enpresa ekimen berrien sustapenerako laguntzen deial-dia egiten duena. (Oker zuzenketa.)

Foru Aldundia / Diputación Foral

I. Atala / Sección I

Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Administrazioa / Administración Foral del Territorio Histórico de Bizkaia

Laburpena / Sumario

Ayuntamiento de BilbaoAyuntamiento de SopelanaAyuntamiento de Areatza

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Bilboko UdalaSopelanako UdalaAreatzako Udala

II. Atala / Sección II

Bizkaiko Lurralde Historikoko Toki Administrazioa / Administración Local del Territorio Histórico de Bizkaia


Ministerio de Trabajo y Asuntos SocialesMinisterio de Administraciones Públicas

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IV. Atala / Sección IV

Estatuko Administrazio Orokorra / Administración General del Estado

Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad SocialDepartamento de Medio Ambiente y Ordenacióndel Territorio

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Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza SailaIngurumen eta Lurralde AntolamenduSaila

III. Atala / Sección III

Euskal Herriko Autonomia Erkidegoko Administrazioa / Administración Autonómica del País Vasco

Tribunal Superior de Justicia del País VascoAudiencia Provincial de BizkaiaJuzgado de lo Social número 1 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 3 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 4 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 5 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 6 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de lo Social número 2 de Donostia-San Sebastián(Gipuzkoa)Juzgado de lo Social número 9 de ValenciaJuzgado de Primera Instancia número 14 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de Instrucción número 3 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de Instrucción número 10 de Bilbao (Bizkaia)Juzgado de Instrucción número 1 de Barakaldo (Bizkaia)Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Gernika-Lumo (Bizkaia)

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V. Atala / Sección V

Justizi Administrazioa / Administración de Justicia

Ayuntamiento de ErrigoitiAyuntamiento de MungiaAyuntamiento de EtxebarriaAyuntamiento de BalmasedaAyuntamiento de Abanto y CiérvanaAyuntamiento de ZallaAyuntamiento de LarrabetzuAyuntamiento de BasauriAyuntamiento de Gernika-LumoAyuntamiento de KortezubiAyuntamiento de Valle de TrápagaAyuntamiento de ZamudioAyuntamiento de SopuertaEuskaltegi Municipal (Basauri)

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Errigoitiko UdalaMungiako UdalaEtxebarriko UdalaBalmasedako UdalaAbanto-Zierbenako UdalaZallako UdalaLarrabetzuko UdalaBasauriko UdalaGernika-Lumoko UdalaKortezubiko UdalaTrapagarango UdalaZamudioko UdalaSopuertako UdalaUdal Euskaltegia (Basauri)

Gobierno de Navarra7371Nafarroako Gobernua

VI. Atala / Sección VI

Bestelako Herri Administrazioak / Otras Administraciones Públicas

Iberdrola, S.A.Iberdrola, S.A.

VII. Atala / Sección VII

Beste zenbait / Varios

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Ogasun eta Finantza Saila

42/2006 FORU DEKRETUA, martxoaren 14koa; honen bidezforu titulartasuneko Euskal Herria Museoa-Museo Eus-kal Herria eta Arrantzaleen Museoa-Museo del Pescadormuseoetan sartzeko prezio publikoa aplikatzea erabakida eta hari buruzko arauak ezarri dira.

Bizkaiko Foru Aldundiko Kultura Sailak foru titulartasuneko Eus-kal Herria Museoa - Museo Euskal Herria eta Arrantzaleen Museoa- Museo del Pescador museoen kudeaketa bereganatu du. Museohorien helburuak ondokoak dira: euren eskumeneko kultur onda-rea artatzea eta haren berri zabaltzea, eta herritarrei euren histo-ria eta kultura ezagutaraztea, bilduta dituzten kultur ondareahurrengo belaunaldietakoentzat gordeta.

Duela urte batzuk arte museo publikoetara doan sar zitekeen,bai Euskal Herrian, bai gainerako autonomia erkidegoetan, Euro-pako herrialde gehienetan ez bezala, baina hori aldatu egin da, etagaur egun ia Euskal Herriko museo guztietan kobratzen da sarrera,are Foru Aldundiak, ekarpen ekonomikoa dela bide, gobernu orga-noan ordezkaritza duen museoetan ere.

Museoek, herritar guztien kultur ondarea artatzen eta ezagu-tarazten duten erakundean diren aldetik, eta beraien xedeakherritarrak heztea eta haien kultur gozamen direnez gero, maila ertai-neko maila ekonomikoa dutenek ordaintzeko moduko prezioak pro-posatzen dituzte, eta berezikeria positiboko neurriak ezartzen, herri-tar guztiek kultura ezagutzeko aukera izan dezaten.

Bizkaiko Foru Administrazioaren Tasa, Prezio Publiko eta bes-telako Zerga Baliabideei buruzko ekainaren 27ko 4/1990 Foru ArauakBizkaiko Foru Administrazioaren eskumeneko zerbitzuak emate-agatik edo jarduerak egiteagatik ordaindu beharreko prezio publi-koen araubide juridikoa ezarri zuen. Bertan ezarritakoaren araberaprezio publiko horien zenbatekoak foru dekretu bidez finkatu edoaldatu behar dira.

Hori dela bide, Ogasun eta Finantza Saileko foru diputatuakproposatu eta Gobernu Kontseiluak 2006ko martxoaren 14ko bile-ran eztabaidatu eta onetsi ondoren, hauxe

XEDATU DUT:

1. artikulua.—Xedea

Prezio publiko hau foru titulartasuneko Euskal Herria Museoa-Museo Euskal Herria (Gernika-Lumo) eta Arrantzaleen Museoa-Museo del Pescador (Bermeo) museoetara sartzeko txartelen sal-mentarako ezarri da.

2. artikulua.—Ordaindu behar dutenak

Prezio publiko hau sarrera-txartelak erosten dituzten pertsonafisikoek ordaindu beharko dute.

3. artikulua.—Prezioa eskatzeko modua

Bat: Prezio publiko hau sarrera-txartelak saltzean ordaindubeharko da.

Bi: Prezio publiko hau sarrera-txartela hartutakoan ordaindubeharko da.

Departamento de Hacienda y Finanzas

DECRETO FORAL 42/2006, de 14 de marzo, por el que seacuerda la aplicación y se desarrolla la regulación del pre-cio público por la venta de entradas a los museos de titu-laridad foral: Euskal Herria Museoa-Museo Euskal Herriay Arrantzaleen Museoa-Museo del Pescador.

El Departamento de Cultura de la Diputación Foral de Bizkaiase responsabiliza de la gestión del Euskal Herria Museoa-MuseoEuskal Herria y del Arrantazaleen Museoa-Museo del Pescador,ambos de titularidad foral. Dichos museos tienen como finalidadesy objetivos la conservación y divulgación del Patrimonio cultural cuyacustodia es de su competencia, así como el acercamiento a la ciu-dadanía del conocimiento de su historia y cultura, preservando paralas generaciones venideras el legado cultural que significan sus colec-ciones.

La tendencia por la cual hasta hace unos años los museos detitularidad pública tanto en Euskal Herria como en el resto de Comu-nidades Autónomas eran de acceso gratuito, en contraposición conla mayoría de Países europeos, ha variado, y prácticamente todoslos museos de Euskal Herria cobran una entrada al público, inclu-yendo aquellos en los que la Institución Foral participa en sus órga-nos de gobierno con la correspondiente aportación económica.

De acuerdo con la función social que deben cumplir los mu-seos como Instituciones destinadas a la preservación y expansióndel Patrimonio común de todos los ciudadanos con vocación deeducación y disfrute, éstos, para fijar las tarifas de entradas, pro-ponen unos precios que puedan ser asumidos por una economíamedia, implantando medidas correctoras de discriminación posi-tiva, garantizando de este modo, el acceso a la cultura de la pobla-ción en general.

La Norma Foral 4/1990, de 27 de junio, de Tasas, Precios Públi-cos y otros Recursos Tributarios de la Administración Foral de Biz-kaia, regula el régimen jurídico de los precios públicos por la pres-tación de servicios o la realización de actividades de su competenciay establece que la fijación o modificación de la cuantía de los pre-cios públicos se realizará por medio de Decreto Foral.

En su virtud, a propuesta del Diputado Foral del Departamentode Hacienda y Finanzas, previa deliberación y aprobación del Con-sejo de Gobierno en su reunión del día 14 de marzo de 2006,

DISPONGO:

Artículo 1.—Objeto

Constituye el objeto del presente precio público la venta de entra-das a los museos de titularidad foral: Euskal Herria Museoa-MuseoEuskal Herria (Gernika-Lumo) y Arrantazaleen Museoa-Museo delPescador (Bermeo).

Artículo 2.—Obligados al pago

Quedan obligados al pago del presente precio público los bene-ficiarios a cuyo favor se realice la venta de las citadas entradas.

Artículo 3.—Exigibilidad

Uno: El precio público será exigible en el momento de la ventade dichas entradas.

Dos: La obligación de pagar el presente precio público nacecon la entrega efectiva de la entrada.

I. Atala / Sección I

Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru AdministrazioaAdministración Foral del Territorio Histórico de Bizkaia

Foru Aldundia / Diputación Foral


4. artikulua.—Kopuruak

Prezio publiko hau tarifa hauen arabera eskatuko da:

— Tarifa orokorra: 3 euro.— Tarifa txikitua: 1,5 euro.

Hauei aplikatuko zaie: 65 urtetik gorako erretiratuei, 26 urteraarteko gazteei, ezinduei, langabezian daudenei eta 10etik gorakotaldeei.

— Eskola taldeak: 1 euro ikasleko.— Doan: 12 urtera arteko umeak, eta Museoaren egunean

(hileko azken osteguna).— Zerbitzu osagarriak: bisita gidariarekin, eskolakoak ez bes-

telako taldeentzat (10 pertsona gutxienez), 10 euro. Kopuruhonetan ez da sartzen sarrera-txartelaren prezioa.

5. artikulua.—Kudeaketa eta likidazioa

Bat.—Prezio publiko hau Kultura Sailak kudeatuko du.

Bi.—Prezio publiko hau esku-dirutan ordainduko da.

Hiru.—Foru dekretu honetan xedatu ez den guztirako, eta batezere zorra ordaintzeko tokiari eta epeei dagokien guztian, BizkaikoLurralde Historikoko Zergabilketari buruzko Araudian xedatutakoaizango da aginduzko.

AZKEN XEDAPENAK

Lehenengoa

Ogasun eta Finantza Saileko foru diputatuari eta Kultura Sai-leko foru diputatuari ahalmena eman zaie foru dekretu hau garat-zeko eta aplikatzeko behar diren xedapen guztiak emateko.

Bigarrena

Foru dekretu hau «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratu etahurrengo egunean jarriko da indarrean.

Bilbon, 2006ko martxoaren 14anOgasun eta Finantzen foru diputatua,

JOSE MARIA IRUARRIZAGA ARTARAZ

Ahaldun Nagusia,JOSE LUIS BILBAO EGUREN

(I-509)

•Hirigintza eta Udal Harremanen Saila

Martxoaren 7ko 473/2006 FORU AGINDUA, Sondikako lur-sail batzuk industriako lurzoru urbanizagarri modura bir-sailkatu eta P.E.A.Z.I.1 sektorea handitzeari dagokion ArauSubsidiarioen aldaketari buruzkoa.

Aipatu Foru Aginduaren bidez, ondokoa xedatu izan da:

1. Sondika udalerriko Plangintzako Arau Subsidiarioen alda-razpena, lursail batzuk industriako lurzoru urbanizagarri modura bir-sailkatu eta P.E.A.Z.I.1 sektorea handitzekoa, behin betiko onart-zea.

2. Ebazpen hau udalari, Euskal Herriko Lurralde Antola-mendurako Batzordeari jakinarazi eta «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean»argitaratzea, hirigintzako araudi onartuarekin batera.

3. Espedientearen dilijentzia egin, ale bat udalari eta bestebat Eusko Jaurlaritzako Lurralde Antolamendu eta Ingurumen sai-lari bidali eginaz.

Administrazio-bidea amaitzen duen aurreko ebazpen horrenkontra, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar dezakezu, egintzajakinarazi edo argitaratzen den egunaren biharamunetik hasita bihilabeteko epean, Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusian,Jurisdikzio horri dagokion Salan; hala ere, zure interesak babes-teko egoki deritzozun beste edozein neurri ere erabil dezakezu.

Artículo 4.—Elementos cuantitativos

El presente precio público se exigirá conforme a las siguien-tes tarifas:

— Tarifa general: 3 euros.— Tarifa reducida: 1,5 euros.

A este sector pertenecen: jubilados mayores de 65 años, jóve-nes de hasta 26 años, discapacitados, parados y grupos cuyo númerosea igual o superior a 10 personas.

— Grupos escolares: 1 euro por alumno.— Gratuita: niños de hasta 12 años y día del Museo (último

jueves de cada mes).— Servicios complementarios: visita guiada para grupos no

escolares, mínimo 10 personas, 10 euros. Este importe noincluye el precio de entrada.

Artículo 5.—Gestión y liquidación

Uno.—La gestión de este precio público corresponde alDepartamento de Cultura.

Dos.—El pago del presente precio público se realizará enefectivo.

Tres.—En todo lo no dispuesto en el presente Decreto Foral,en especial, en todo lo relativo al régimen de plazos y lugar de pagode la deuda, se estará a lo previsto en el Reglamento de Recau-dación del Territorio Histórico de Bizkaia.

DISPOSICIONES FINALES

Primera

Se autoriza al Diputado Foral de Hacienda y Finanzas y a laDiputada Foral de Cultura para dictar cuantas disposiciones seannecesarias para el desarrollo y aplicación del presente Decreto Foral.

Segunda

El presente Decreto Foral entrará en vigor al día siguiente desu publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia».

En Bilbao, a 14 de marzo de 2006 El Diputado Foral de Hacienda y Finanzas,JOSE MARIA IRUARRIZAGA ARTARAZ

El Diputado General,JOSE LUIS BILBAO EGUREN

(I-509)

•Departamento de Relaciones Municipales y Urbanismo

ORDEN FORAL 473/2006, de 7 de marzo, relativa a la modi-ficación de las Normas Subsidiarias de Sondika para lareclasificación de unos terrenos como suelo apto paraurbanizar industrial y ampliación del sector S.A.P.U.I.1.

Mediante la Orden Foral de referencia se ha dispuesto lo si-guiente:

1. Aprobar definitivamente la Modificación de las Normas Sub-sidiarias de Planeamiento del municipio de Sondika, para la recla-sificación de unos terrenos como suelo apto para urbanizar indus-trial y ampliación del sector S.A.P.U.I.1

2. Notificar la presente resolución al Ayuntamiento, a la Comi-sión de Ordenación del Territorio del País Vasco y publicarla en el«Boletín Oficial de Bizkaia» junto con la normativa urbanística apro-bada.

3. Proceder a la diligenciación del expediente, con remisiónde un ejemplar al Ayuntamiento y otro al Departamento de Orde-nación de Territorio y Medio Ambiente de Gobierno Vasco.

Contra la anterior resolución, que pone fin a la vía adminis-trativa, podrá interponer recurso contencioso-administrativo en elplazo de dos meses a contar del día siguiente al de la notificacióno publicación de la resolución, ante la Sala de la Jurisdicción Con-tencioso-Administrativa del Tribunal Superior de Justicia del PaísVasco, sin perjuicio de cualquier otra medida que estime procedenteen defensa de sus intereses:


Aipatu epean zehar BHI-213/2003-P05-A espedientea agerianutziko da, aztertu nahi denerako, Bilboko Rekalde Zumarkaleko 18.zenbakiaren 2. solairuan.

Bilbon, 2006ko martxoaren 13anHirigintza eta Udal Harremanen foru diputatua,

JUAN FRANCISCO SIERRA-SESUMAGA IBARRECHE

P.E.A.Z.I.1 SEKTOREAREN LURZORU BATZUK INDUSTRIAKOLURZORU URBANIZAGARRI GISA BIRSAILKATZEKO

ETA SEKTOREA HANDITZEKO, SONDIKA UDALERRIKOPLANGINTZAKO ARAU SUBSIDIARIOEN ALDARAZPENAREN

TESTU ARAU-EMAILEA.

232. artikulua.—P.E.A.Z.I.1

Hurrengo lursailak ditu: Sangronizeko industriako sektorearenEkialdeko muga, Bilbo-Lutxana lineako trenbidearen trazadura,Goronda-Gane ekipamenduen aldea eta N.R.2 landagunearen muga.

a) Sektoreko azalera gordina: 13,17 Ha.

b) Aprobetxamenduaren baldintzak:— Eraikigarritasunaren koefizientea: 0,50 m2/m2.— Lurzati pribatizagarrien gehieneko azalera: sektorearen

azalera gordinaren %50a.— Eraikuntzaren gehienezko lur-hartzea: ekarri izandako

azaleraren gaineko %34a.— Gehienezko altuera: 10 metro.

c) Erabileraren baldintzak:Erabilera nagusia: Industriazko murriztua eta tertziarioa.

Erabilera baimenduak: Plan partzialak erabilera xehatuen eslei-pena proposatuko du, nola eta ertz proiektatuaren bideari aurreaematen dioten lurzati eraikigarrietan, ahal delarik, merkataritzakoerabilerekin lotuta dauden jarduerak ezartzeari, hala beren beregiindustri jarduera horri lotuta daudenak nola erabilera propiokoakdirenak; berariaz kanpo geratu dira «merkataritzako denda handien»alorreko jarduerak.

Alde horretan baimenduko da industriako erabilera (1, 2, eta3) kategorietaraino eta merkataritzako erabilera, bai industriako jar-duerara lotua (C-1b) bai aparteko eraikinean. Halaber, bulegoak (C-3) eta ostalaritzari buruzkoak (C-2a) ezar daitezke, eta baita jar-duera tertziarioekin zerikusian daudenak ere.

Plan partzialak, xehetasun osoz, erabilera horietako esleipenaeta baita duten intentsitatea ere ezarriko ditu.

d) Antolamenduaren baldintzak:Industriazko erabilera murriztua duen aldea da, hau da, era-

kusketak egiteko eraikinak eta negozioetarako lokalak e.a.; alde horre-tan, aurreikusi diren erabileren egitura eta eraikinen arkitekturarenkalitatearen bidez ahalbidetuko da, Sangroniz industrialde osoan,Asua-Erletxeta errepiderantz fatxadaren modura jardungo duen hirikalitate altuko erremate elementua taxutzea.

Multzo, bide eta gune askeen lerrokadurak antolamendurakoproposamenaren arabera, ertzeko bide eta oinezkoen ibilbide batsortuz, Asua Erletxeta errepidera zuzendutako hiri-aurre bat taxutuegiten duena. Edozein kasutan, sektorearen antolamenduarenberezko elementuak, plan partzialean definituko dira; izan ere, testuhorretako erreferentziako eskema modura, arau subsidiario hauenagiri grafikoa hartuko da.

Ahalbidetu diren eraikuntzek, lurzoru urbanizaezinari, haienaltuera baino txikiagoa ez den distantzia gordeko diote eta, gainerakoaldeei, beren altueraren erdia baino txikiagoa ez dena.

Industriako alde honetako izaera kontuan izanik, garatu dezanplan partzialak modu zehatzean arautuko ditu eraikuntzen alderdiestetiko eta konposizioko guztiak, nola eta emaitza arkitektonikoezin hobea bermatzeko eran.

Sektorearen mugaketaren barruan zenbait azpiegitura daudelakontuan hartuta (Gas Euskadi enpresaren biderakuntza, Txorierrikosaneamendurako kolektorea, Asua Haraneko ardatza), plan par-tzialaren antolamenduak, bere zehaztapenen barruan hartu

Durante el referido plazo el expediente BHI-213/2003-P05-Aquedará de manifiesto para su examen en las dependencias de Bil-bao, Alda. Rekalde, número18-2ª planta.

Bilbao, a 13 de marzo de 2006El Diputado Foral de Relaciones Municipales y Urbanismo,


TEXTO NORMATIVO DE LA MODIFICACION DE LAS NORMASSUBSIDIARIAS DE PLANEAMIENTO DEL MUNICIPIO DE SONDIKA,PARA LA RECLASIFICACION DE UNOS TERRENOS COMO SUELO

APTO PARA URBANIZAR INDUSTRIAL Y AMPLIACIONDEL SECTOR S.A.P.U.I.1.

Artículo 232.—S.A.P.U.I.1

Comprende los terrenos situados entre el límite Este del Sec-tor Industrial de Sangroniz, el trazado del ferrocarril de la línea Bil-bao-Lutxana, el Area de Equipamientos de Goronda-Gane, y el límitedel Núcleo Rural N.R.2.

a) Superficie bruta del sector: 13,17 Has.

b) Condiciones de aprovechamiento:— Coeficiente de aprovechamiento: 0,50 m2/m2.— Superficie máxima de las parcelas privatizables: 50%

sobre superficie bruta del sector.— Ocupación máxima de la edificación: 34% sobre super-

ficie aportada.— Altura máxima: 10 metros.

c) Condiciones de uso:Uso dominante: Industrial restringido y terciario.

Usos permitidos: El Plan Parcial propondrá la asignación deusos pormenorizados de tal manera que en las parcelas edifica-bles que den frente al vial de borde proyectado se ubiquen de formapreferente actividades relacionadas con usos comerciales bien seavinculados a la propia actividad industrial o como uso propio, que-dando expresamente excluidas las actividades relativas a las «gran-des superficies comerciales».

En esta zona se permitirá el uso industrial hasta las catego-rías I (1,2 y 3) y el uso comercial bien sea vinculado a la actividadindustrial (C-1b) bien sea en edificio exclusivo (C-1c). Se posibili-tará también la implantación de oficinas (C-3) y los relativos a Hos-telería (C-2a) así como aquellos otros relacionados con activida-des terciarias.

El Plan Parcial determinará de forma pormenorizada la asig-nación de estos usos así como la intensidad de los mismos.

d) Condiciones de ordenación:Se trata de un área destinada a un Uso Industrial Restringido,

edificios para exposición, y locales de negocio etc., en el que,mediante la disposición de los usos previstos y la calidad arqui-tectónica de las edificaciones se va a posibilitar la configuraciónde un elemento de remate con una alta calidad urbana que actúecomo fachada hacia la carretera Asua Erletxes de todo el área indus-trial de Sangróniz.

Las alineaciones de conjunto, vialidad y espacios libressegún la propuesta de ordenación, creándose un recorrido viarioy peatonal de borde, que configure un frente urbano orientado ala carretera. Asua Erletxes.En cualquier caso los elementos de orde-nación propios del sector se definirán en el Plan Parcial, que tomarácomo esquema de referencia la ordenación grafiada en la docu-mentación gráfica de las presentes Normas Subsidiarias.

Las edificaciones posibilitadas respetarán al Suelo No Urba-nizable una distancia no inferior a su altura y, a las restantes áreas, una distancia no inferior a la mitad de su altura.

Dado el carácter de esta área Industrial el Plan Parcial que lodesarrolle regulará de forma precisa todos los aspectos estéticosy de composición de las edificaciones, de tal forma que se garan-tice un resultado arquitectónico óptimo.

Dada también la existenca de diversas infraestructuras den-tro de la delimitación del sector (Conducción de Gas de Euskadi,Colector de Saneamiento del Txorierri, Arteria del Valle de Asúa)la ordenación del Plan Parcial deberá recogier dentro de sus deter-


beharko ditu haiek sorrarazten dituzten zortasunak, bai eraikunt-zaren lerrokaduren gainean eta baita lurzoruaren jabariko araubi-dearen gainean ere.

Sektore honetako Arau Subsidiarioen Aldarazpen Puntuala behinbetiko onartzea dela eta, Euskal Herriko Lurralde AntolamendurakoBatzordeak eman duen txostenarekin adostasunean, plan partzialak,modu zehaztuan, aurreikusitako jarduketak zehaztu beharko ditu,zertarako eta industriako sektore berriaren barruan dagoen errekagorde eta integratzeko. Proposatu dadin balizko biderakuntza, erre-karen itxura naturala ahal denik eta gehien gordetzeko irizpideenarabera egin beharko da. Tarte estaliak kenduko dira, diseinatuzbarruko antolamendu bat, errekaren gaineko bideak ekidin edo, gut-xienez, minimizatu egingo duena, obra aprobetxatuz ertzak bir-landatzeko.

Lurzoru afektatuen eta jarduketa aurreikusgarrien ezaugarri bere-ziak kontuan izanik egintza guztiak, bai jabari publikoan zein horienzortasun eta zaingoko aldeetan ere, baimentzeko espediente batizan beharko dute, Eusko Jaurlaritzako Lurralde Antolamendu etaIngurumen sailaren Uren zuzendaritzara bidali beharko denazehaztapen eskatuak sartuz eta gorago aipatu diren azterlan hidrau-likoak eta zaharberritzekoak gehituz.

e) Lagapenak eta zamak:Jabari publikorako laga egingo dira, plan partzialak, erabilera

honetarako eta jabaritzako araubide horrekin dituen azalerak.

f) Garapena:Plan partziala, onuren eta zamen banaketarako proiektua eta

sektorerako urbanizazio proiektua, faseetan egin ahalko dena, erai-kuntzaren parean alegia.

g) Jarduteko sistema:Lankidetza.

(I-506)

•531/2006 FORU AGINDUA, martxoaren 15koa, Hirigintzaeta Udal Harremanen foru diputatuarena,Teresa OleagaLarrínaga andrea Durangoko Udaleko idazkaritza lan-posturako behin-behinean izendatu duena.

Nazio mailako gaikuntza duten toki administrazioko funtzio-narioentzat gordeta dauden lanpostuak betetzeko uztailaren 29ko1732/1994 Errege Dekretuko 30.artikuluan Bosgarren Xedapen Gehi-garriari buruz xedatutakoaren arabera, eta Hirigintza eta Udal Harre-manen Sailaren egitura organikoa araupetzeko Bizkaiko Foru Aldun-diaren martxoaren 9ko 32/2004 Foru Dekretuan ematen zaizkidanahalmenez baliatuz, azaroaren 26ko 30/92 Legearen 89-4 artiku-luaren arabera, Lege Aholkularitza eta Toki Administrazioko Zer-bitzuak ebazpen honen zio den txostena eman ondoren honakoa

EBATZI DUT:

Lehenengoa.—Teresa Oleaga Larrinaga andrea DurangokoUdalean idazkaritza posturako behin-behinean izendatzea; izen-dapenak ebazpen honen datatik izango ditu ondoreak.

Bigarrena.—Hirigintza eta Udal Harremanen foru diputatuakedonoiz ezeztatu ahal izango du izendapen hori, doakion Toki Kor-porazioak proposatuz, funtzionarioari entzunaldia emanez edo horrekeskatuta, eta Korporazioak txostena egin ondoren.

Nolanahi ere, indarrik gabe geldituko da, Durangoko Udaleanhutsik dagoen Kontuhartzaile lanpostua behin betiko betetzen bada.

Halaber, plaza utzi beharko du, lanpostuaren eskakizunak bete-tzen dituen nazio gaikuntzako funtzionarioaren behin-behineko izen-dapena eskatzen bada.

Hirugarrena.—Foru agindu hau interesdunari, Durangoeta Mungiako Udalei eta Administrazio Publikoetarako Minis-

minaciones las servidumbres que aquellas ocasionen sobre las ali-neaciones de la edificación así como sobre el régimen de domi-nio del suelo.

De conformidad con el informe emitido por la Comisión de Orde-nación del Territorio del País Vasco a propósito de la aprobacióndefinitiva de la Modificación Puntual de Normas Subsidiarias rela-tiva a este Sector, el Plan Parcial deberá de determinar de formapormenorizada, las actuaciones previstas para preservar e integrarel arroyo existente dentro del nuevo sector industrial. La posible cana-lización que se proponga se deberá de realizar conforme a los cri-terios de preservar al máximo la forma natural del arroyo. Se eli-minarán los tramos en cobertura, diseñando una ordenación interiorque evite, o al menos minimice, el paso de viales sobre el arroyoy se aprovechará la obra para la revegetación de sus riberas.

Dadas las singulares características de los suelos afectadosy de las actuaciones previsibles, todas las actuaciones tanto en domi-nio público como en sus zonas de servidumbre y policía, deberánser objeto de un expediente de autorización que deberá ser remi-tido ante la Dirección de Aguas del Departamento de Ordenacióndel Territorio y Medio Ambiente del Gobierno Vasco contemplandolas determinaciones exigidas, e incorporando los estudios hidráu-licos y de restauración anteriormente citados.

e) Cesiones y cargas:Se cederán para uso y dominio público las superficies que el

Plan Parcial destine a este Uso y con ese Régimen de Dominio.

f) Desarrollo:Plan Parcial, Proyecto de Reparto de Beneficios y Cargas y

Proyecto de Urbanización para el Sector, que podrá ejecutarse enfases, al compás de la edificación.

g) Sistema de actuación:Cooperación.

(I-506)

•ORDEN FORAL 531/2006, de 15 de marzo, del DiputadoForal de Relaciones Municipales y Urbanismo, por la quese confiere nombramiento provisional en favor de doñaTeresa Oleaga Larrínaga, para el puesto de Secretaría enel Ayuntamiento de Durango.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 30 del RealDecreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos detrabajo reservados a funcionarios de la Administración Local conhabilitación de carácter nacional en relación con la Disposición Adi-cional Quinta del mismo y en uso de las atribuciones conferidasen el Decreto Foral 32/2004, de 9 de marzo de la Diputación Foralde Bizkaia por el que se aprueba el Reglamento Orgánico del Depar-tamento de Relaciones Municipales y Urbanismo, previo informedel Servicio de Asistencia Jurídica y Administración Local que sirvede motivación a esta resolución, según el artículo 89-4 de la Ley30/92, de 26 de noviembre.

RESUELVO:

Primero.—Conferir nombramiento provisional en favor dedoña Teresa Oleaga Larrínaga, para el puesto de Secretaría en elAyuntamiento de Durango, con efectos a partir de la fecha de estaresolución.

Segundo.—El nombramiento podrá ser revocado en cualquiermomento por el Diputado Foral de Relaciones Municipales y Urba-nismo, a propuesta de la Corporación Local interesada, conaudiencia de la funcionaria o a instancia de ésta, previo informede la Corporación.

En todo caso, quedará sin efecto si se cubriera el puesto deIntervención vacante en el Ayuntamiento de Durango de maneradefinitiva.

Cesará, asimismo, si se solicita un nombramiento provisionalde un funcionario de habilitación nacional que reúna los requisi-tos del puesto.

Tercero.—La presente Orden Foral se notificará a la interesada,a los Ayuntamientos de Durango y Mungia, y al Ministerio para las


terioari jakinaraziko zaie, Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaradadila aginduz.

Ebazpen hau behin betikoa da, eta administrazio bidea agor-tzen du. Hala ere, hurrengo errekurtsoak jarri ahal izango zaizkio:

– Ukitutako Herri Administrazioak: txanda dagokion Bilboko admi-nistrazioarekiko auzietarako epaitegian zuzenean, jakina-razpena jaso eta biharamunaz geroko 2 hileko epean.Aldez aurretik, nahi izanez gero, errekerimendua jar daiteke.

– Interesatuak: nahi izanez gero, ebazpena eman duen orga-noari zuzendutako berraztertzeko errekurtsoa, hilabetekoepean, jakinarazpena jaso eta biharamunaz gero zenbatzenhasita; bestela, zuzenean, Bilboko administrazioarekikoauzietarako epaitegian, jakinarazpena jaso eta biharamunazgeroko 2 hileko epean.

Hala ere, bidezkotzat jotzen den bestelako edozein errekurtsoere jarri ahal izango da, indarreko legeriarekin bat etorriz.

Hori guztia hurrengoekin bat etorriz: Bizkaiko Lurralde Histo-rikoko Foru Erakundeen Hautaketa, Antolaketa, Araubide eta Jar-dunbideari buruzko otsailaren 13ko 3/87 Foru Arauaren 69.artikuluanxedatutakoa, apirilaren 15eko 3/1999 Foru Arauak emandako idaz-keran; Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Administra-zio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko 30/92 Legearen109. eta 116. artikuluak, urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak emandakoidazkeran; eta abenduaren 23ko 19/2003 Lege Organikoak alda-razi zuen administrazioarekiko auzien jurisdikzioa arautzen duenuztailaren 13ko 29/1998 Legearen 8-1 a), 44 eta 46-1 artikuluak.

Bilbon, 2006ko martxoaren 16an.Hirigintza eta Udal Harremanen foru diputatua,


(I-511)

•Martxoaren 10ko 504/2006 FORU AGINDUA Belaots erai-kina dela eta, Etxebarria udalerriko Arau Subsidiarioenaldarazpenari buruzkoa, 16 etxebizitza babestuak eraikitzeaahalbidetzeko.

Aipatu Foru Aginduaren bidez, ondokoa xedatu izan da:

1. Belaots eraikinari dagokionez, Etxebarria udalerriko ArauSubsidiarioen aldarazpena behin betiko onartzea, 16 etxebizitzababestuak eraikitzea ahalbidetzeko baina, hala ere, dokumentuazuzendu behar izanik espazio aske proposatuak birkontsideratuz,TRLS-ren 49 artikuluaren arabera beharrezkoa den zuzkidurari erant-zuna emateko; izan ere, zerbitzuen maila egokia duten espazioakeskaini behar dira, abenduaren 12 egunean izan zen 8/2005 bat-zarraldian Euskal Herriko Lurralde Antolamendurako Batzordeakhartu zuen erabakiaren arabera.

2. Etxebarriako udalari bidali Euskal Herriko Lurraldearen Anto-lamendurako Batzordeak, abenduaren 12ko 8/2005 batzarraldianhartu duen erabakia, bertan den Uren zuzendaritzaren txostena-rekin.

3. Ebazpen hau udalari eta Euskal Herriko Lurraldearen Anto-lamendurako Batzordeari jakinaraztea, ahal denik eta eperik labu-rrenean, behar den bezala zuzenduta dagoen dokumentuaren hiruale aurkez ditzala erregutuaz, ordura arte ezinezkoa baita onartuden plangintzaren artikulatua argitaratzea, Toki Araubideko Oina-rrien Arautzailea den apirilaren 2ko 1985/7 Legearen 70.2 artiku-luan xedatzen denarekin adostasunean.

4. Ebazpen hau «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratzea.

Administrazio-bidea amaitzen duen aurreko ebazpen horrenkontra, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar dezakezu, egintzajakinarazi edo argitaratzen den egunaren biharamunetik hasita bihilabeteko epean, Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusian,Jurisdikzio horri dagokion Salan; hala ere, zure interesak babes-teko egoki deritzozun beste edozein neurri ere erabil dezakezu.

Administraciones Públicas, ordenándose su publicación en «BoletínOficial de Bizkaia».

La presente resolución, que es definitiva, pone fin a la vía admi-nistrativa y podrá ser recurrida:

– Por la Administración Pública interesada: directamente anteel Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Bilbao quepor turno corresponda, en el plazo de 2 meses contados desdeel día siguiente a la notificación, a salvo el potestativo reque-rimiento previo.

– Por el interesado: con carácter potestativo, recurso dereposición en el plazo de 1 mes ante el mismo órgano quela ha dictado, contado desde el día siguiente a aquel en quetenga lugar la notificación o directamente ante el Juzgadode lo Contencioso-Administrativo de Bilbao en el plazo dedos meses contados desde el día siguiente a la notificación.

Sin perjuicio de que puedan ejercitar cualquier otro recurso queestimen pertinente de acuerdo con la legislación vigente.

Todo ello de conformidad con lo que disponen el artículo 69de la Norma Foral 3/87, de 13 de febrero, sobre Elección, Orga-nización, Régimen y Funcionamiento de las Instituciones Foralesdel Territorio Histórico de Bizkaia, en la redacción dada por la NormaForal 3/1999, de 15 de abril; los artículos 109 y 116 de la Ley 30/92,de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común, con la redac-ción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero y los artículos 8-1.a),44 y 46-1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-dicción Contencioso-Administrativa, reformada por la Ley Orgánica19/2003, de 23 de diciembre.

Bilbao, a 16 de marzo de 2006.El Diputado Foral de Relaciones Municipales y Urbanismo,


(I-511)

•ORDEN FORAL 504/2006, de 10 de marzo, relativa a lamodificación de las Normas Subsidiarias del municipiode Etxebarria referente al edificio Belaots, para posibili-tar la ejecución de 16 viviendas protegidas.

Mediante la Orden Foral de referencia se ha dispuesto lo si-guiente:

1. Aprobar definitivamente la Modificación de las Normas Sub-sidiarias del municipio de Etxebarria referente al edificio Belaotspara posibilitar la ejecución de 16 viviendas protegidas, debiendo,sin embargo, corregirse el documento reconsiderando los espacioslibres propuestos para dar respuesta a la provisión precisa de acuerdocon el artículo 49 del TRLS, ofreciendo espacios de un adecuadonivel de servicios, según el acuerdo adoptado por la Comisión deOrdenación del Territorio del País Vasco, en su sesión 8/2005, cele-brada el día 12 de diciembre.

2. Dar traslado al Ayuntamiento de Etxebarria del acuerdode la Comisión de Ordenación del Territorio del País Vasco en lasesión 8/2005, de 12 de diciembre, con el informe de la Direcciónde Aguas contenido en el mismo.

3. Notificar la presente resolución al Ayuntamiento y a la Comi-sión de Ordenación del Territorio del País Vasco, instándole al pri-mero para que, en el plazo más breve posible, presente tres ejem-plares del documento debidamente corregido, no siendo posible,hasta entonces, la publicación del articulado del planeamiento apro-bado, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.

4. Publicar la presente resolución en el «Boletín Oficial deBizkaia».

Contra la anterior resolución, que pone fin a la vía adminis-trativa, podrá interponer recurso contencioso-administrativo en elplazo de dos meses a contar del día siguiente al de la notificacióno publicación de la resolución, ante la Sala de la Jurisdicción Con-tencioso-Administrativa del Tribunal Superior de Justicia del PaísVasco, sin perjuicio de cualquier otra medida que estime procedenteen defensa de sus intereses.


Aipatu epean zehar BHI-224/2005-P05A espedientea agerianutziko da, aztertu nahi denerako, Bilboko Rekalde Zumarkaleko 18.zenbakiaren 2. solairuan.

Bilbon, 2006ko martxoaren 13an

Hirigintza eta Udal Harremanen foru diputatua,JUAN FRANCISCO SIERRA-SESUMAGA IBARRECHE

(I-507)

•532/2006 FORU AGINDUA, martxoaren 15ekoa, Hirigintzaeta Udal Harremanen foru diputatuarena; beraren bidezAna Errasti Ortiz andrea, Txorierriko Zerbitzuen Manko-munitateko idazkari-kontuhartzailetza lanpostuaren titu-larra dena, baimendu egin da Mungiako Udaleko idazka-ritza lanpostuan ere aritzeko.

Txorierriko Zerbitzuen Mankomunitateko Lehendakariak etaMungiako udaleko alkate-udalburuak aurkeztutako txostenak iku-sita, Txorierriko Zerbitzuen Mankomunitateko idazkari-kontuhartzailelanpostuaren titularra ados egonik, eta izaera nazionaleko gaikuntzaduten Toki Administrazioko funtzionarioentzat gordetako lanpostuakbetetzeari buruzko uztailaren 29ko 1732/94 Errege Dekretuko 31.artikuluan, dekretu horretako Bosgarren Xedapen Gehigarriari dago-kionez, xedatutakoarekin bat etorriz, eta Hirigintza eta Udal Harre-manen Sailaren egitura organikoaren araudia onetsi zuen martxoaren9ko Foru Dekretuaren 1-2.1.5 artikuluan xedatutakoaz baliaturik,ondokoa

EBATZI DUT:

Lehena.—Ana Errasti Ortiz andrea, Txorierriko Zerbitzuen Man-komunitateko idazkari-kontuhartzailetza lanpostuaren titularradena, Mungiako Udaleko idazkaritza lanpostuan ere aritzeko bai-mentzea. Baimen agindu hau ematen den unetik izango ditu ondo-rioak.

Bigarrena.—Foru Agindu hau funtzionario interesatuari, Txo-rierriko Zerbitzuen Mankomunitateari, Mungiako Udalari eta HerriAdministrazioen Ministerioari jakinaraziko zaie eta Bizkaiko Aldiz-kari Ofizialean argitaratuko da.

Ebazpen hau behin betikoa da, eta administrazio bidea agor-tzen du. Hala ere, bera errekurritu ahal izango dute:

– Herri Administrazio interesatuak: Bilboko administrazioare-kiko auzietako epaitegiaren aurrean zuzenean, jakinarazpenaeman eta biharamunaz geroko 2 hileko epean, aldez aurre-tik, nahi izanez gero, errekerimendua jar daiteke.

– Interesatuak: nahi izanez gero, ebazpena eman duen orga-noaren aurrean berrezartzeko errekurtsoa, jakinarazpenaeman eta biharamunaz gero zenbatzen hasita; bestela, zuze-nean, Bilboko administrazioarekiko auzietako epaitegiarenaurrean, jakinarazpena eman eta biharamunaz geroko 2 hilekoepean.

Hala ere, bidezkotzat jotzen den bestelako errekurtsoa ere jarriahal izango da indarreko legeriarekin bat etorriz.

Hori guztia hurrengoekin bat etorriz: Bizkaiko Lurralde Histo-rikoko Foru Erakundeen Hautaketa, Antolaketa, Araubide eta Jar-dunbideari buruzko otsailaren 13ko 3/87 Foru Arauaren 69.artikuluanxedatutakoa, apirilaren 15eko 3/1999 Foru Arauak emandako idaz-keran; Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Administra-zio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko 30/92 Legearen109. eta 116. artikuluak, urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak emandakoidazkeran; eta abenduaren 23ko 19/2003 Lege Organikoak alda-razi zuen administrazioarekiko auzien jurisdikzioa arautzen duenuztailaren 13ko 29/1998 Legearen 8-1 a), 44 eta 46-1 artikuluak.

Bilbon, 2006eko martxoaren 15ean.

Hirigintza eta Udal Harremanen foru diputatua,JUAN FRANCISCO SIERRA-SESUMAGA IBARRECHE

(I-512)

Durante el referido plazo el expediente BHI-224/2005-P05A que-dará de manifiesto para su examen en las dependencias de Bil-bao, Alda. Rekalde, número 18-2ª planta.

En Bilbao, a 13 de marzo de 2006

El Diputado Foral de Relaciones Municipales y Urbanismo,JUAN FRANCISCO SIERRA-SESUMAGA IBARRECHE

(I-507)

•ORDEN FORAL 532/2006, de 15 de marzo, del DiputadoForal del Departamento de Relaciones Municipales y Urba-nismo, por la que se autoriza a doña Ana Errasti Ortiz,titular del puesto de Secretaría-Intervención de la Man-comunidad de Servicios del Txorierri, para el desempeñoacumulado del Puesto de Secretaría del Ayuntamiento deMungia.

Vistos los escritos presentados por el Presidente de la Man-comunidad de Servicios del Txorierri y del Alcalde-presidente delAyuntamiento de Mungia, existiendo conformidad de la titular delpuesto de Secretaría-Intervención de la Mancomunidad de Servi-cios del Txorierri, de conformidad con lo dispuesto en el artículo31 del Real Decreto 1732/94, de 29 de julio, sobre provisión de pues-tos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Localcon habilitación de carácter nacional en relación con la Disposi-ción Adicional Quinta del mismo, y haciendo uso de lo dispuestoen el artículo 1-2.1.5. del Reglamento de Estructura Orgánica delDepartamento de Relaciones Municipales y Urbanismo aprobadopor Decreto Foral 32/2004, de 9 de marzo.

RESUELVO:

Primero.—Autorizar a doña Ana Errasti Ortiz, titular delpuesto de Secretaría-Intervención de la Mancomunidad de Servi-cios del Txorierri, para el desempeño acumulado del Puesto de Secre-taría del Ayuntamiento de Mungia, con efectos a partir de la pre-sente Orden Foral.

Segundo.—La presente Orden Foral se notificará a la funcio-naria interesada, a la Mancomunidad de Servicios del Txorierri, alAyuntamiento de Mungia y al Ministerio para las AdministracionesPúblicas, procediéndose a su publicación en el «Boletín Oficial deBizkaia».

La presente resolución, que es definitiva, pone fin a la vía admi-nistrativa y podrá ser recurrida:

– Por la Administración Pública interesada: directamente anteel Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Bilbao enel plazo de 2 meses contados desde el día siguiente a la noti-ficación, a salvo el potestativo requerimiento previo.

– Por el interesado: con carácter potestativo, recurso dereposición ante el mismo órgano que la ha dictado contadodesde el día siguiente a aquel en que tenga lugar la notifi-cación o directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Bilbao en el plazo de dos meses contadosdesde el día siguiente a la notificación.

Sin perjuicio de que puedan ejercitar cualquier otro recurso queestimen pertinente de acuerdo con la legislación vigente.

Todo ello de conformidad con lo que disponen el artículo 69de la Norma Foral 3/87, de 13 de febrero, sobre Elección, Orga-nización, Régimen y Funcionamiento de las Instituciones Foralesdel Territorio Histórico de Bizkaia, en la redacción dada por la NormaForal 3/1999, de 15 de abril; los artículos 109 y 116 de la Ley 30/92,de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común, con la redac-ción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero y los artículos 8-1,44 y 46-1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-dicción Contencioso-Administrativa, reformada por la Ley Orgánica19/2003, de 23 de diciembre.

Bilbao, a 15 de marzo de 2006.

El Diputado Foral de Relaciones Municipales y Urbanismo,JUAN FRANCISCO SIERRA-SESUMAGA IBARRECHE

(I-512)


Nekazaritza Saila

Martxoaren 20ko 1112/2006 FORU AGINDUA, gerta dai-tekeen hegazti-gripearen eragina kontrolatzeko kautelazkoneurri osagarri berriak ezartzen dituena.

Europako Batasuneko Lurraldean germen patogeno oso larri-koa den hegazti-gripearen eragina duten kasuak agertzeak daka-rren arriskuaren aurrean, Batzordeak zenbait erabaki hartu izan ditu,batez ere 2005/734/CE eta 2006/135/CE bidez.

Elkarteko arautegia aplikatzeko hegazti-gripeak BizkaikoLurralde Historikoan baso hegaztietan izan dezakeen eragina kon-trolatzeko zenbait neurri ezarri dira urriaren 25eko 5839/2005 ForuAginduaren (Bizkaiko Aldizkari Ofizialean, 2005eko urriaren 31ko207. zk.) bidez.

Hala ere, aipaturiko Foru Aginduan hartutako neurriak osotubeharra ikusi da egintza bateratuak koordinatu eta bultzatzen dituenHegazti-gripearen Eraginaren Jarraipenerako Erakunde-artekoBatzordean onartutako akordioak praktikan jartzeko, eta Urdaibaimoduko jarraipen bereziko eremuak eta harako eremurako neurriberezi zorrotzagoak ezartzeko, agertzen duen arriskugarritasun larria-ren ondorioz.

Horren ondorioz, honako Foru Agindu honek zeintzuk diren Biz-kaiko Lurralde Historikoan harako jarraipen bereziko eremuak ezar-tzen du, eta eremu horiei dagozkien kautelazko neurri berriak ezar-tzen ditu, aipaturiko urriaren 25eko 5839/2005 Foru Aginduanezarritakoei gehitzen zaizkielarik.

Honako Foru Agindu honetan aurreikusitako neurriak, AutonomiaErkidegoko Erakunde Erkideen eta Lurralde Historikoetako foru era-kundeen arteko harremanei buruzko azaroaren 24ko 27/1983 Lege-aren 7,b artikuluaren 2. atalak Bizkaiko Lurralde Historikoko foruorganoei, animalien ekoizpen eta osasunari buruzko gaietan eslei-tutako legegintzako garapen eta betearazpenari buruzko eskumenenbabesean hartu dira.

Hori dela eta, gorago azaldutakoaren arabera, BizkaikoLurralde Historikoko Foru Erakundeen Hautapen, Antolaketa,Araubide eta Jardunbideari buruzko otsailaren 13ko 3/1987 ForuDekretuko 39 eta 64. artikuluetan ezarritakoaren arabera, honakohau,

XEDATU DUT:

1. artikulua.—Jarraipen bereziko eremuak ezartzea

Bizkaiko Lurralde Historikoan Urdaibaiko aldea hegaztien era-ginari aurre egiteko Jarraipen Bereziko Eremu izendatzen da, aldehorretan hurrengo udalerriak barru sartzen direla: Mundaka, Suka-rrieta, Busturia, Murueta, Forua, Gernika-Lumo, Ajangiz, Arratzu,Kortezubi, Gautegiz-Arteaga eta Ibarrangelu

2. artikulua.—Biosegurtasunerako neurriak

Hegazti-gripearen eraginari aurre egiteko Jarraipen BerezikoEremu izendatutako aldean, gaixotasunari aurre egiteko kontrol etaaurrearreta neurri hauek hartuko dira; neurri horiek hezegunearenmugetatik kilometro bat harantzako ingurura zabalduko direlarik.

– Hegazti-ustiategien eta kontsumorako hegaztien zentsua etaerregistroa egingo da.

– Ustiategien erregistro ofizialean inskribatuta aurkitzen direnabereen ustiategi sentikorren aldikako albaiteroaren kontrolklinikoa eta izurriteari buruzko zaintza egingo da.

– Gaixotasunari sentikor zaizkien animalien laginketak ugari-tuko dira.

3. artikulua.—Neurrien bilakaera

Honako ebazpen honetan hartutako neurriak Foru Agindu bidezaldatu ahal izango dira izurritearen gorabeherak eta gaixotasuna-ren bilakaera kontuan izanik, aldez aurretik Hegazti-gripearen Era-ginaren Jarraipenerako Erakunde-arteko Batzordeari kontsultaeginda, eta Bizkaiko Lurralde Historikoko hegaztien haziendentzatdakarren arriskua ebaluatu ondoren.

Departamento de Agricultura

ORDEN FORAL 1112/2006, de 20 de marzo, por la que seestablecen nuevas medidas cautelares complementariasde control de la influenza aviar.

Ante el peligro que supone la aparición de brotes de influenzaaviar altamente patógena en el Territorio de la Unión Europea, laComisión ha adoptado diversas Decisiones, singularmente la número2005/734/CE y la número 2006/135/CE.

En aplicación de la normativa comunitaria, mediante Orden Foral5839/2005, de 25 de octubre («Boletín Oficial de Bizkaia» número207, de 31 de octubre de 2005) se han establecido diversas medi-das de control de la influenza aviar en las aves silvestres en el Terri-torio Histórico de Bizkaia.

Sin embargo, resulta necesario completar las medidas adop-tadas en la citada Orden Foral para poner en práctica los acuer-dos adoptados en la Comisión Interinstitucional de Seguimiento dela Influenza Aviar, que coordina e impulsa acciones conjuntas, yestablecer áreas de seguimiento especial como Urdaibai y medi-das específicas más exigentes para dicha área, dada la especialpeligrosidad que representa.

En consecuencia, la presente Orden Foral establece las áreasde seguimiento especial en el Territorio Histórico de Bizkaia e intro-duce nuevas medidas cautelares referidas a dichas áreas, que sesuman a las ya establecidas en la meritada Orden Foral 5839/2005,de 25 de octubre.

Las medidas previstas en la presente Orden Foral se adoptanal amparo de las competencias asignadas a los Organos Forales delTerritorio Histórico de Bizkaia sobre desarrollo legislativo y ejecuciónen materia de producción y sanidad animal por el artículo 7.b, apar-tado 2, de la Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relaciones entrelas Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma y los Orga-nos Forales de sus Territorios Históricos.

Por ello, de acuerdo con lo anteriormente expuesto, en virtudde lo establecido en los artículos 39 y 64 de la Norma Foral 3/1987,de 13 de febrero, sobre Elección, Organización, Régimen y Fun-cionamiento de las Instituciones Forales del Territorio Histórico deBizkaia,

DISPONGO:

Artículo 1.—Establecimiento de áreas de seguimiento especial

En el Territorio Histórico de Bizkaia se establece la zona deUrdaibai en calidad de Area de Seguimiento Especial frente a laInflueza Aviar, estando afectados en dicha Area los municipios deMundaka, Sukarrieta, Busturia, Murueta, Forua, Gernika-Lumo,Ajangiz, Arratzu, Kortezubi, Gautegiz-Arteaga e Ibarrangelu.

Artículo 2.—Medidas de bioseguridad

En la zona especificada en calidad de Area de SeguimientoEspecial frente a la Influenza Aviar, se procederá a la adopción delas siguientes medidas de control y prevención frente a la enfer-medad, que se extenderá además en un radio de acción de 1 kiló-metro desde el final del humedal:

– Censado y registro de explotaciones avícolas, y de aves paraautoconsumo.

– Control clínico veterinario y vigilancia epidemiológica perió-dica de las explotaciones ganaderas sensibles que seencuentren inscritas en el registro oficial de explotaciones.

– Intensificación de los muestreos en animales sensibles a laenfermedad.

Artículo 3.—Evolución de las medidas

Las medidas adoptadas en la presente disposición podrán sermodificadas mediante Orden Foral atendiendo a las circunstanciasepidemiológicas y a la evolución de la enfermedad, previa consultacon la Comisión Interinstitucional de Seguimiento de la InfluenzaAviar, y en función de la evolución del riesgo evaluado para la cabañaganadera avícola del Territorio Histórico de Bizkaia.


XEDAPEN GEHIGARRIA

Honako Foru Agindu hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argita-ratuko da eta Mundaka, Sukarrieta, Busturia, Murueta, Forua, Ger-nika-Lumo, Ajangiz, Arratzu, Kortezubi, Gautegiz-Arteaga eta Iba-rrangeluko udalei jakinaraziko zaie, bertan ezartzen diren neurriakahalik eta gehien zabaltzeko eta betetzeko lankidetza, batez ereinformazio, erroldatze, zaintza eta kontrol arloetan, lortzeko.

AZKEN XEDAPENA

Honako Foru Agindu hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argita-ratzen den egunean jarriko da indarrean.

Bilbon, 2006ko martxoaren 20an.

Nekazaritzako foru diputatua, EUSEBIO LARRAZABAL OLABARRI

(I-516)

•Zigortzeko espedienteari hasiera emateko erabakia jakinaraztea

Helbidea B.o Bilochi, 4 (Santelices) 48550 Muskiz izan, eta N.A.N.78880952Z duen Galdós Garay, Josune jaunari/andreari jakine-razpena egiteko ahaleginak egin ondoren, ezin izan zaio egin HerriAdministrazioen Araubide Juridiko eta Administrazio Prozedura Erki-deari buruzko azaroaren 26ko 30/92 Legeko 59.1 eta 59.2 artiku-luen arabera; ondorioz, aipaturiko 30/1992 Legeko 59.4 artikuluabetetzeko honako iragarki hau argitaratzen da Basoei buruzko,BI-9/2006 espedientean martxan jarritako zigortzeko administrazioprozedurari hasiera emateko erabakiaren jakinarazpenerako izandezan, bertan, Instrukziotik ateratzen denaren kaltetan izan gabe,hurrengo zigor hau jaso dezakeela: 60,1 eurotik 1.202,02 euro-arteko isuna.

Interesatuak, Bilbon, Lehendakari Agirre Etorbidea 9-2. koka-tuta dagoen Baso Zerbitzua bere eskura izango duen ZigortzekoEspedienteari Hasiera emateko Erabakiaren aurka, honako iragarkihau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzen denetik zenbatutakohamabost egunen barruan egokitzat jotzen dituen alegazioak, agi-riak eta informazioa aurkeztu ahal izango ditu.

Bilbon, 2006ko martxoak 16.—Instruktorea, Rafael IrazabalEchebarria

(I-515)

•Arrantzako BI-00025/2005 zehapeneko espedientea ebaz-ten duen 862/2006 Foru Aginduaren jakinarazpena.

Helbidea Barakaldoko (Bizkaia) Zuatzu Etxemultzoko 22-1.aeskuinean izanik N.A.N.aren zk. 14.943.373 duen Fernando LandaGonzález jaunari jakinerazpena egiteko ahaleginak egin ondoren,ezin izan zaio egin Herri Administrazioen Araubide Juridiko eta Admi-nistrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko 13/92Legeko 59.1 eta 59.2 artikuluen arabera; ondorioz, aipatu 30/1992Legearen 59.4 artikulua bete eginaz honako iragarki hau argitaratzenda, apirilaren 13ko 1/1989 Legearen 2.12 artikulua hausteagatikBI-00025/05 Arrantzako zehapeneko espedientean Nekazaritza sai-leko foru diputatu titular jaun txit argiak emandako otsailaren 23ko7862/06 Foru Aginduaren jakinerazpen izan dezan.

BI-00025/05 espedientearen iturburu izan den Mendiei etaBabespeko Naturguneen Administrazioari buruzko Foru Arauarenustezko administraziozko arau-haustearen ondorioz unitate hone-tan tramitatutako jarduerak aztertu ostean, honako hau xedatu da.

EBAZPENA

Arau-hauslea Fernando Landa González jauna (14.943.374NAN).

Helbidea: Azbarren Auzotegia, 20. Basauri.

Zigorra: 1.433,40 euro.

Isuna: 900,00 euro.

Kalte eta galeren ordainketa: 533,40 euro.

DISPOSICION ADICIONAL

La presente Orden Foral se publicará en el «Boletín Oficial deBizkaia» y se comunicará a los Ayuntamientos de Mundaka, Suka-rrieta, Busturia, Murueta, Forua, Gernika-Lumo, Ajangiz, Arratzu,Kortezubi, Gautegiz-Arteaga e Ibarrangelu para la mayor difusióny colaboración en la ejecución de las medidas que en ella se esta-blecen, especialmente en materia de información, censado, vigi-lancia y control.

DISPOSICION FINAL

La presente Orden Foral entrará en vigor el mismo día de supublicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia».

Bilbao, a 20 de marzo de 2006.

El Diputado Foral de Agricultura, EUSEBIO LARRAZABAL OLABARRI

(I-516)

•Notificación del acuerdo de iniciación del expediente sancionador

Intentada la notificación a Galdós Garay, doña Josune, con D.N.I.78880952Z y domicilio en Barrio Bilochi, 4 (Santelices) 48550 Muskizno se ha podido practicar conforme a los artículos 59.1 y 59.2 dela Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y del Procedimiento Administrativo Común, por lo que en cum-plimiento del artículo 59.4 de la citada Ley 30/1992, se publica elpresente anuncio a fin de que sirva de notificación del acuerdo deiniciación de procedimiento administrativo sancionador formuladoen el expediente de Montes BI-9/2006, en el que puede corresponderuna sanción, sin perjuicio de lo que resulte de la Instrucción, con-sistente en multa de: De 60,1 hasta 1.202,02 euros.

Contra el Acuerdo de Iniciación del Expediente Sancionador,que se encuentra a su disposición en el Servicio de Montes sitoen Bilbao, Lehendakari Agirre Etorbidea, 9, 2.o podrá la personainteresada en un plazo de quince días desde la publicación del pre-sente anuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia» aportar cuantasalegaciones, documentos e información estime convenientes.

Bilbao, a 16 de marzo de 2006.—El Instructor, Rafael IrazabalEchebarria

(I-515)

•Notificación de Orden Foral 862/2006 de Resolución delExpediente sancionador de Pesca BI-00025/2005.

Intentada la notificación a don Fernando Landa González, conDNI 14.943.373 y domicilio en Azbarren Auzotegia, 20, de Basauri(Bizkaia), no se ha podido practicar conforme a los artículos 59.1y 59.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y del Procedimiento Administrativo Común 30/1992, de 26 denoviembre, por lo que en cumplimiento del artículo 59.4 de la citadaLey 30/1992, se publica el presente anuncio a fin de que sirva denotificación de la Orden Foral número 862/2006, del 23 de febrero,dictada por el Ilmo. Sr. Diputado Foral Titular del Departamento deAgricultura en el expediente sancionador de Pesca BI-00025/05,por infracción de los artículos 2.12 de la Ley 1/1989 de 13 de abril.

Examinadas las actuaciones instruidas en esta Unidad porsupuesta infracción administrativa de la Norma Foral de Montes yAdministración de Espacios Naturales Protegidos que dio origenal expediente BI-00025/05, se adopta la siguiente:

RESOLUCION

Infractor: Don Fernando Landa González (DNI 14.943.374).

Dirección: Azbarren Auzotegia, 20. Basauri.

Sanción: 1.433,40 euros.

Multa: 900,00 euros.

Indemnización daños y perjuicios: 533,40 euros.


Lizetzia indargabetu eta hurrengo aldian lortzeko eskubiderikez izatea:

Zigortutako egintza: bazterreko landaretza aldaraztea horre-tarako baimenik izan gabe.

Hautsitako artikulua: 2.12. 1/1989 Legea, apirilaren 13ko.

Honako ebazpen hau interesatuari jakinaraztea, aldi bereanhurrengo hauek aditzera emanez:

1. Zehapenaren zenbatekoa Bizkaiko Foru OgasunarenEkonomi Zerbitzuek ezartzen dituzten era eta epeetan ordaindubeharko duela, horretarako jakinarazpen egokia jasoko duelarik.

2. Ebazpen honek administrazio bidea agortzen duela, Biz-kaiko Lurralde Historikoko Foru Erakundeen hautapen, antolaketa,araubide eta jardunbideari buruzko otsailaren 13ko 3/87 Foru Araua-ren 69.1.d) artikuluaren arabera; beraz, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jarri ahal izango duela Bilboko edo zigortuak helbideadueneko barrutiko Administrazioarekiko Auzietarako Epaitegiarenaurrean, bi hilabeteko epean, jakinarazpena jaso eta biharamunetikzenbatzen hasita, Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa eta juris-prudentziako interpretazioaren uztailaren 13ko 29/1988 Legearen8tik 10era bitarteko artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz (Auzi-tegi Gorenaren Hirugarren Salako Zazpigarren Sekzioaren 03-12-19ko epaia eta Auzitegi Gorenaren 1999-10-8ko eta 2001-9-25eko epaiak).

Hala ere, nahi izanez gero, eta aurreko lerroaldean adierazi-tako auzi-errekurtsoa jarri aurretik, berraztertzeko errekurtsoa jarriahal izango da Nekazaritza Saileko diputatuaren aurrean, honakojakinarazpen hau hartzen den egunaren biharamunetik zenbatukoden hilabeteko epean.

Ebazpen honi dagokion espedientea, Nekazaritza Saileko Zer-bitzu Orokorretan aztertu ahal izango da.

Bilbon, 2006ko martxoaren 16an.—Nekazaritzako foru dipu-tatua, Eusebio Larrazabal Olabarri

(I-508)

•Berrikuntza eta Ekonomi Sustapen Saila

37/2006 Foru Dekretua, otsailaren 28koa, 2006 urterakoSustatu programarako, enpresa ekimen berrien susta-penerako laguntzen deialdia egiten duena. (Oker zuzen-keta.)

Akatsak antzeman dira honako dekretu-iragarki honetan:«37/2006 Foru Dekretua, otsailaren 28koa, 2006 urterako Sustatuprogramarako, enpresa ekimen berrien sustapenerako, laguntzendeialdia egiten duena». Dekretu hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialeanargitaratu zen, martxoaren 8ko 47. zenbakian, I-404 zenbakiarekin.Akats horien aurrean hurrengo zuzenketak egin dira:

Honako hau adierazi beharrean:

37/2006 Foru Dekretua, otsailaren 28koa, 2006 urterakoSustatu programarako, enpresa ekimen berrien sustapenerako lagun-tzen deialdia egiten duena.

Honako hau adierazi behar da:

37/2006 Foru Dekretua, otsailaren 28koa, 2006 urterakoSustatu programarako, enpresa berritzaile berrien sustapenerakolaguntzen deialdia egiten duena.

3. artikuluan, c atalean, honako hau adierazi beharrean:

Gastuak enpresa abian jartzeagatik eta merkaturatzekanpainaren gastuak: 2006ko urtarrilaren 1etik 2006ko abenduaren31ra.

Honako hau adierazi behar da:

Enpresa abian jartzeko gastuak eta merkaturatze-kanpainarengastuak: 2005eko urtarrilaren 1etik 2006ko abenduaren 31ra.

Bilbo, 2006ko martxoaren 17an.—Berrikuntza eta Ekonomi Sus-tapeneko foru diputatua, Ricardo Barainka Barainka

(I-510)

Anulación de la licencia y privación de la facultad de obtenerladurante:

Hecho sancionado: por producir alteración de vegetación deribera sin disponer de autorización.

Por infracción del artículo 2.12 de la Ley 1/1989, de 13 de abril.

Notificar la presente resolución al interesado, participándoleal mismo tiempo:

1. Que el importe de la sanción deberá hacerse efectivo enla forma y plazos que determine la Hacienda Foral de Bizkaia paralo que recibirá la oportuna notificación.

2. Que la presente resolución agota la vía administrativa atenor del artículo 69.1.d) de la Norma Foral 3/87, de 13 de febrero,sobre elección, organización, régimen y funcionamiento de las Ins-tituciones Forales del Territorio Histórico de Bizkaia, por lo que podráinterponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado delo Contencioso-Administrativo de Bilbao, o del lugar en cuya cir-cunscripción tenga el sancionado su domicilio, en el plazo de dosmeses contado a partir del día siguiente a su notificación, segúnlo dispuesto en los artículos 8 a 10 de la Ley 29/1988, de 13 dejulio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa e interpretaciónjurisprudencial (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Tercera- Sec-ción Séptima, de 19-12-03 y Sentencias del Tribunal Supremo de8-10-1999 y 25-9-2001).

No obstante, con carácter potestativo y previo al recurso con-tencioso-administrativo indicado en el párrafo anterior, podría inter-poner recurso de reposición ante el Diputado Foral de Agriculturaen el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la recep-ción de la presente notificación.

El expediente correspondiente a la presente resolución podráser examinado en los Servicios Generales del Departamento deAgricultura.

En Bilbao, a 16 de marzo de 2006.—El Diputado Foral de Agriu-cultura, Eusebio Larrazabal Olabarri

(I-508)

•Departamento de Innovación y Promoción Económica

Decreto Foral 37/2006, de 28 de febrero, por el que se con-vocan para el año 2006 las ayudas del programa Sustatu,Promoción de nuevas iniciativas empresariales. (Correc-ción de errores.)

Advertido errores en el anuncio relativo al «Decreto Foral37/2006, de 28 de febrero, por el que se convocan para el año 2006las ayudas del programa Sustatu, Promoción de nuevas iniciativasempresariales», publicado en el «Boletín Oficial de Bizkaia»número 47, del miércoles 8 de marzo, con el número I-404; a con-tinuación se hacen las debidas correcciones:

Donde dice:

Decreto Foral 37/2006, de 28 de febrero, por el que se con-vocan para el año 2006 las ayudas del programa Sustatu, Promociónde nuevas iniciativas empresariales.

Debe decir:

Decreto Foral 37/2006, de 28 de febrero, por el que se con-vocan para el año 2006 las ayudas del programa Sustatu, Promociónde nuevas empresas innovadoras.

En el artículo 3, apartado c, donde dice:

Gastos de puesta en marcha de la empresa y gastos de cam-paña de lanzamiento: entre el 1 de enero de 2006 y el 31 de diciem-bre de 2006.

Debe decir:

Gastos de puesta en marcha de la empresa y gastos de cam-paña de lanzamiento: entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciem-bre de 2006.

Bilbao, 17 de marzo de 2006.—El Diputado Foral de Innovacióny Promoción Económica, Ricardo Barainka Barainka

(I-510)


Bilboko Udala

IRAGARKIA

2006ko otsailaren 1eko, 42 zkidun. Bizkaiko Aldizkari Ofizia-lean San Ignazioko merkatuan auzo etxea egiteko berritze lanei buruzII. Fasea, iragarki bat argitaratu zen eta txarto dago.

— Honela dio:

«Lizitaziorako oinarrizko aurrekontua:

Guztizko zenbatekoa: 699.151,96 euro».

— Honela esan behar luke:

«2. Lizitaziorako oinarrizko aurrekontua:

Guztizko zenbatekoa: 760.987,67 euros.»

Administrazio-baldintza berezi eta preskripzio teknikoen pleguzuzenduak Reprografia José Antonio fotokopia-dendan eta www.bil-bao.net web-orrian lizitataileen eskura daude.

Eskaintzak aurkezteko epea iragarki hau argitaratzen den egu-naren biharamunean hasiko da.

Bilboko Udaletxean, 2006ko martxoaren 22an.—KontrataziokoZuzendaria

(II-1851)

•Sopelanako Udala

Hartzailearen helbidean ezezaguna izateagatik, bertan ez ego-teagatik edo bestelako arrazoiengatik, ezin izan zaie berariaz jaki-narazpena eman Sopelanako Gatzarriñe, 9, 1. D kalean bizi denSaioa Jauregui Tamayo andreari. Hori dela eta, jendaurrean jartzenda iragarki hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta Sopelanako Uda-letxeko iragarki-oholean, hala ezartzen baita Herri AdministrazioenAraubide Juridikoaren Legearen 59.5 artikuluan –azaroaren 26ko30/1992 Legea– eta horrekin bat egiten duten gainerako xedape-netan.

IRAGARKIA

«Saioa Monasterio Beaskoetxea, jaunak/andreak dokumen-tazio teknikoa aurkeztu du herri honetako Gatzarriñe kaleko 9 zen-bakian peluqueria jarduera egiteko. Eta zu jarduera jarriko den lekua-ren ondoan bizi zarenez, aditzera ematen zaizu 10 egun baliodunekoepea duzula alegazioak egiteko, betiere iragarki hau argitaratu etaondoko egunetik hasita.

Sopelanan, 2006ko martxoaren 10ean.—Idazkariak

(II-1798)

•Hartzailearen helbidean ezezaguna izateagatik, bertan ez ego-

teagatik edo bestelako arrazoiengatik, ezin izan zaie berariaz jaki-narazpena eman Sopelanako Doctor Landa, 6, 3. B kalean bizi denJorge Mendizabal Libano jaunari. Hori dela eta, jendaurrean jar-tzen da iragarki hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta SopelanakoUdaletxeko iragarki-oholean, hala ezartzen baita Herri Adminis-trazioen Araubide Juridikoaren Legearen 59.5 artikuluan –azaro-aren 26ko 30/1992 Legea– eta horrekin bat egiten duten gainerakoxedapenetan.

Ayuntamiento de Bilbao

ANUNCIO

Habiéndose detectado error en el anuncio publicado en el «Bole-tín Oficial de Bizkaia» número 42, de fecha 1 de marzo de 2006,relativo a la convocatoria de concurso para las obras de rehabili-tació ndel Mercado de San Ignacio para centro cívico, fase II, secomunica que

— Donde dice:

«Presupuesto base de licitación:

Importe total: 699.151,96 euros.»

— Debe decir:

«Presupuesto base de licitación:

Importe total: 760.987,67 euros.»

Los pliegos de prescripciones técnicas y cláusulas adminis-trativas particulares rectificados están a disposición de los licita-dores en Reprografía José Antonio y en www.bilbao.net.

El plazo de presentación de ofertas se computará a partir deldía siguiente a la publicación del presente anuncio.

Casas Consistoriales de Bilbao, a 22 de marzo de 2006.—LaDirectora de Contratación

(II-1851)

•Ayuntamiento de Sopelana

Intentada la notificación a doña Saioa Jauregui Tamayo, condomicilio en la calle Gatzarriñe, número 9, 1.o D de Sopelana, yno habiéndose podido practicar la misma/s de forma expresa porser desconocido/s en su domicilio, estar ausente o por otras cau-sas, se hace público el presente anuncio en el «Boletín Oficial deBizkaia» y en tablón de edictos del Ayuntamiento de Sopelana, encumplimiento de lo dispuesto en el artículo 59.5 de la ley 30/1992,de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y demás disposiciones concordantes.

ANUNCIO

«Habiendo sido presentada por doña Saioa Monasterio Beas-koetxea, documentación técnica para el ejercicio de la actividad “Pelu-quería” en la calle Gatzarriñe número 9, de esta localidad, y dadasu calidad de vecino inmediato al lugar del emplazamiento, se lecomunica que se le ha otorgado un plazo de 10 días hábiles, con-tados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anun-cio, para la formulación de alegaciones.

En Sopelana, a 10 de marzo de 2006.—La Secretario

(II-1798)

•Intentada la notificación a don Jorge Mendizabal Libano, con

domicilio en la calle Doctor Landa, número 6, 3.o B de Sopelana,y no habiéndose podido practicar la misma de forma expresa porser desconocido en su domicilio, estar ausente o por otras causas,se hace público el presente anuncio en el «Boletín Oficial de Biz-kaia» y en tablón de edictos del Ayuntamiento de Sopelana, en cum-plimiento de lo dispuesto en el artículo 59.5 de la ley 30/1992, de26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y demás disposiciones concordantes.

II. Atala / Sección II

Bizkaiko Lurralde Historikoko Toki AdministrazioaAdministración Local del Territorio Histórico de Bizkaia


IRAGARKIA

«Alain Laiseka Villalba, jaunak/andreak dokumentazio tekni-koa aurkeztu du herri honetako Doctor Landa kaleko 4 eta 6 zen-bakian panaderia jarduera egiteko. Eta zu jarduera jarriko den lekua-ren ondoan bizi zarenez, aditzera ematen zaizu 10 egun baliodunekoepea duzula alegazioak egiteko, betiere iragarki hau argitaratu etaondoko egunetik hasita.»

Sopelanan, 2006ko martxoaren 10ean.—Idazkariak(II-1799)

•IRAGARKIA

Jarraian biltzen den Ebazpena ezin izan denez argi eta garbijakinerazi interesatuari, Ivan Viña Alvarez, jauna egun non bizi denezezaguza zaigulako, ebazpen hau jendaurrean ipintzen da Uda-leko ediktu oholean eta Bizkaiko Aldizkari Ofizialean Herri Admi-nidstrazioen Araupide Juridikoaren eta Guztiontzako Administra-zio Ihardunbide Legean erabakitako betez:

ALKATETZA DEKRETUA 06/0283ZB.

Sopelanan, bi mila eta seiko otsailaren hogeitabian.

Kontutan izanik, irailaren 12ko 05/0767zb. Alkatetza DekretuzIvan Viña Alvarez, Biztanleen Erroldan baja emateko espediente-ari hasiera eman zitzaiola, Udal Batzen Lurralde Mugaketa eta Biz-tanleriaren 54 artikuluan ezarritako betekizunak hautsiz erroldaturikaurkitzen dela uste dela, abenduaren 20ko 2612/1996 Errege Dekre-tuz erabakitako idazketa berriaren arabera.

Hori horrela, aurrez aitatutako Dekretuz interesatuari hamareguneko epean eman zitzaiela Bajarekin ados zegoen ala ez adie-raz zezaten eta bestela, bidezko alegazioak aurkez zitzan.

Hori horrela, nahiz eta saiatu, ezin izan denez Dekretuaren jaki-narazteko egin, iragarkia Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta IragarkiTaulan argitaratu dela.

Hori horrela, jendaurrean jarrita egon den epean ez dela ino-lako alegaziorik egin.

Kontuan izanda, Erroldatze Kontseiluaren Lurralde SailekoLehendakariak, Kontseilu horren Lurralde Sailaren bileraren ondo-ren, ofizioz erroldatik kanporatzearen aldeko txostena eman duela.

ERABAKI DUT:

1. Ivan Viña Alvarez, biztanleen udal erroldan baja ematea.

2. Dekretu honen berri Udaleko Estadistika Sailari eta JoseIgnacio Carmona Emaldiri

3. Erabaki horrek administrazio bideari bukaera ematen dio,eta beraren aurka aukerako berrezartzeko errekurtsoa jar daiteke,alkatearen aurrean, hilabete bateko epean (egintza hau jakinaraziondoko egunetik zenbatuta); administrazioarekiko auzi errekurtsoaere egin daiteke zuzenean, Administrazioarekiko auzien Bilboko epai-tegietatik txandaren arabera dagokionaren aurrean, eskumen-bana-keta dela bide, Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa araupe-tzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 8. artikuluarenaraberakoa, abenduaren 23ko 19/2003 Lege Organikoaren xeda-pen gehigarrietako hamalaugarrenak emandako idazkuntza berria-rekin, Botere Judizialaren uztailaren 1eko 6/1985 Lege Organikoa(2003ko abenduaren 26ko 309. Estatuko Aldizkari Ofiziala) alda-razi zuena, eta Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa araupe-tzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 10. artikuluaren ara-berakoa (1998ko uztailaren 14ko 167. Estatuko Aldizkari Ofiziala),2 hilabeteko epean (jakinarazpen hau jaso ondoko egunetik zen-batuta). Hori guztia, Administrazio Publikoen Araubide Juridikoarieta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko30/1992 Legearen 48.2, 116 eta 117 artikuluetan xedatutakoare-kin bat etorriz (1992ko azaroaren 27ko 285. Estatuko Aldizkari Ofi-ziala), 30/1992 Legea aldarazi zuen urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak

ANUNCIO

«Habiendo sido presentada por don Alain Laiseka Villalba, docu-mentación técnica para el ejercicio de la actividad de “panadería”,en la calle Doctor Landa, números 4 y 6, de esta localidad, y dadasu calidad de vecino inmediato al lugar del emplazamiento, se lecomunica que se le ha otorgado un plazo de 10 días hábiles, con-tados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anun-cio, para la formulación de alegaciones.»

En Sopelana, a 10 de marzo de 2006.—La Secretario(II-1799)

•ANUNCIO

No habiéndose podido notificar de forma expresa al interesadola Resolución que a continuación se recoge por desconocerse ellugar donde reside en la actualidad Iván Viña Alvarez se hace públicala presente resolución en el tablón de edictos del Ayuntamiento yen el «Boletín Oficial de Bizkaia» en cumplimiento de lo dispuestoen la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicasy del Procedimiento Administrativo Común:

DECRETO DE ALCALDIA NUMERO 0283/06

En Sopelana, a veintidós de febrero de dos mil seis.

Resultando que mediante Decreto de Alcaldía número0767/05, de 12 de septiembre, se inició expediente para dar de bajaen el Padrón Municipal de Habitantes a Iván Viña Alvarez, por enten-der que figuraba empadronado incumpliendo los requisitos esta-blecidos en el artículo 54 del Reglamento de Población y Demar-cación Territorial de las Entidades Locales, según nueva redaccióndispuesta por el Real Decreto 2612/96 de 20 de diciembre.

Resultando que por el Decreto anteriormente mencionado seotorgó un plazo de diez días al interesado con el fin de que mani-festara si estaba o no de acuerdo con la Baja y presentara, en sucaso, las alegaciones oportunas.

Resultando que intentada la notificación del Decreto y al nopoderse practicar la misma se publicó anuncio en el «Boletín Ofi-cial de Bizkaia» y en el tablón de edictos.

Resultando que durante el período de exposición no se efec-tuó alegación alguna y,

Considerando el Informe favorable para el desempadronamientode oficio comunicado por el Presidente de la Sección Provincial delConsejo de Empadronamiento, tras la reunión de la Sección Pro-vincial de dicho Consejo.

RESUELVO:

1. Desempadronar de oficio a Iván Viña Alvarez.

2. Dar cuenta de este Decreto al Departamento de Estadísticadel Ayuntamiento y a José Ignacio Carmona Emaldi.

3. Significarle que contra el anterior acuerdo, que pone fina la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo dereposición ante el Sr. Alcalde, en el plazo de un mes contado a par-tir del día siguiente al de la notificación de este acto, o bien direc-tamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de loContencioso-Administrativo de Bilbao que por turno corresponda,en virtud de la distribución de competencias prevista en el artículo8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la JurisdicciónContencioso-Administrativa, según nueva redacción dada por la Dis-posición Adicional Decimocuarta de la Ley Orgánica 19/2003, de23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1de julio, del Poder Judicial («Boletín Oficial del Estado» número 309de 26 de diciembre de 2003) y artículo 10 de la Ley 29/1998, de13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,(«Boletín Oficial del Estado» número 167 de 14 de julio de 1998)en el plazo de 2 meses contados, igualmente, a partir del día siguientea la recepción de esta notificación. Todo ello de conformidad conlo dispuesto en los artículos 48.2, 116 y 117 de la Ley 30/1992,de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común («Boletín Ofi-cial del Estado» número 285, de 27 de noviembre de 1992), en la


emandako idazkuntzan (1999ko urtarrilaren 14ko 12. Estatuko Aldiz-kari Ofiziala).

Sopelanan, 2006ko martxoaren 13an.—Alkateak(II-1790)

•IRAGARKIA

Jarraian biltzen den Ebazpena ezin izan denez argi eta garbijakinerazi interesatuari, Juan Carlos Rodríguez Galindo, jauna egunnon bizi den ezezaguza zaigulako, ebazpen hau jendaurrean ipin-tzen da Udaleko ediktu oholean eta Bizkaiko Aldizkari OfizialeanHerri Adminidstrazioen Araupide Juridikoaren eta Guztiontzako Admi-nistrazio Ihardunbide Legean erabakitako betez:



Kontutan izanik, irailaren 12ko 05/0768zb. Alkatetza DekretuzJuan Carlos Rodríguez Galindo, Biztanleen Erroldan baja ematekoespedienteari hasiera eman zitzaiola, Udal Batzen Lurralde Muga-keta eta Biztanleriaren 54 artikuluan ezarritako betekizunak hau-tsiz erroldaturik aurkitzen dela uste dela, abenduaren 20ko2612/1996 Errege Dekretuz erabakitako idazketa berriaren arabera.





ERABAKI DUT:

1. Juan Carlos Rodríguez Galindo, biztanleen udal erroldanbaja ematea.

2. Dekretu honen berri Udaleko Estadistika Sailari eta Este-ban Apellániz Díaz de Mendibil.

3. Erabaki horrek administrazio bideari bukaera ematen dio,eta beraren aurka aukerako berrezartzeko errekurtsoa jar daiteke,alkatearen aurrean, hilabete bateko epean (egintza hau jakinaraziondoko egunetik zenbatuta); administrazioarekiko auzi errekurtsoaere egin daiteke zuzenean, Administrazioarekiko auzien Bilboko epai-tegietatik txandaren arabera dagokionaren aurrean, eskumen-bana-keta dela bide, Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa araupe-tzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 8. artikuluarenaraberakoa, abenduaren 23ko 19/2003 Lege Organikoaren xeda-pen gehigarrietako hamalaugarrenak emandako idazkuntza berria-rekin, Botere Judizialaren uztailaren 1eko 6/1985 Lege Organikoa(2003ko abenduaren 26ko 309. Estatuko Aldizkari Ofiziala) alda-razi zuena, eta Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa araupe-tzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 10. artikuluaren ara-berakoa (1998ko uztailaren 14ko 167. Estatuko Aldizkari Ofiziala),2 hilabeteko epean (jakinarazpen hau jaso ondoko egunetik zen-batuta). Hori guztia, Administrazio Publikoen Araubide Juridikoarieta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko30/1992 Legearen 48.2, 116 eta 117 artikuluetan xedatutakoare-kin bat etorriz (1992ko azaroaren 27ko 285. Estatuko Aldizkari Ofi-ziala), 30/1992 Legea aldarazi zuen urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeakemandako idazkuntzan (1999ko urtarrilaren 14ko 12. Estatuko Aldiz-kari Ofiziala).


redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, de modifica-ción de la Ley 30/1992 («Boletín Oficial del Estado» número 12,de 14 de enero de 1999).

En Sopelana, a 13 de marzo de 2006.—El Alcalde(II-1790)

•ANUNCIO

No habiéndose podido notificar de forma expresa al interesadola Resolución que a continuación se recoge por desconocerse ellugar donde reside en la actualidad Juan Carlos RodríguezGalindo se hace pública la presente resolución en el tablón de edic-tos del Ayuntamiento y en el «Boletín Oficial de Bizkaia» en cum-plimiento de lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:



Resultando que mediante Decreto de Alcaldía número0768/05, de 12 de septiembre, se inició expediente para dar de bajaen el Padrón Municipal de Habitantes a Juan Carlos RodríguezGalindo, por entender que figuraba empadronado incumpliendo losrequisitos establecidos en el artículo 54 del Reglamento de Pobla-ción y Demarcación Territorial de las Entidades Locales, según nuevaredacción dispuesta por el Real Decreto 2612/96 de 20 dediciembre.





RESUELVO:

1. Desempadronar de oficio a Juan Carlos RodríguezGalindo.

2. Dar cuenta de este Decreto al Departamento de Estadísticadel Ayuntamiento y a Esteban Apellániz Díaz de Mendibil.

3. Significarle que contra el anterior acuerdo, que pone fina la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo dereposición ante el Sr. Alcalde, en el plazo de un mes contado a par-tir del día siguiente al de la notificación de este acto, o bien direc-tamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de loContencioso-Administrativo de Bilbao que por turno corresponda,en virtud de la distribución de competencias prevista en el artículo8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la JurisdicciónContencioso-Administrativa, según nueva redacción dada por la Dis-posición Adicional Decimocuarta de la Ley Orgánica 19/2003, de23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1de julio, del Poder Judicial («Boletín Oficial del Estado» número 309de 26 de diciembre de 2003) y artículo 10 de la Ley 29/1998, de13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,(«Boletín Oficial del Estado» número 167 de 14 de julio de 1998)en el plazo de 2 meses contados, igualmente, a partir del día siguientea la recepción de esta notificación. Todo ello de conformidad conlo dispuesto en los artículos 48.2, 116 y 117 de la Ley 30/1992,de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común («Boletín Ofi-cial del Estado» número 285, de 27 de noviembre de 1992), en laredacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, de modifica-ción de la Ley 30/1992 («Boletín Oficial del Estado» número 12,de 14 de enero de 1999).



IRAGARKIA

Jarraian biltzen den Ebazpena ezin izan denez argi eta garbijakinerazi interesatuari, M.a Dolores Rentería Otaolaurruchi, andreaegun non bizi den ezezaguza zaigulako, ebazpen hau jendaurreanipintzen da Udaleko ediktu oholean eta Bizkaiko Aldizkari Ofizia-lean Herri Adminidstrazioen Araupide Juridikoaren eta GuztiontzakoAdministrazio Ihardunbide Legean erabakitako betez:



Kontutan izanik, abuztuaren 18ko 05/0738 zb. AlkatetzaDekretuz M.a Dolores Rentería Otaolaurruchi, Biztanleen Erroldanbaja emateko espedienteari hasiera eman zitzaiola, Udal BatzenLurralde Mugaketa eta Biztanleriaren 54 artikuluan ezarritako bete-kizunak hautsiz erroldaturik aurkitzen dela uste dela, abenduaren20ko 2612/1996 Errege Dekretuz erabakitako idazketa berriarenarabera.





ERABAKI DUT:

1. M.a Dolores Rentería Otaolaurruchi, biztanleen udal errol-dan baja ematea.

2. Dekretu honen berri Udaleko Estadistika Sailari eta MireiaElguezabal Oteo.



•IRAGARKIA

Jarraian biltzen den Ebazpena ezin izan denez argi eta garbijakinerazi interesatuari, Maldonado Gómez-Aparicio, jauna egunnon bizi den ezezaguza zaigulako, ebazpen hau jendaurrean ipin-

ANUNCIO

No habiéndose podido notificar de forma expresa a la interesadala Resolución que a continuación se recoge por desconocerse el lugardonde reside en la actualidad M.a Dolores Rentería Otaolaurruchi sehace pública la presente resolución en el tablón de edictos del Ayun-tamiento y en el «Boletín Oficial de Bizkaia» en cumplimiento de lodispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y del Procedimiento Administrativo Común:



Resultando que mediante Decreto de Alcaldía número0738/05, de 18 de agosto, se inició expediente para dar de bajaen el Padrón Municipal de Habitantes a M.a Dolores Rentería Ota-olaurruchi, por entender que figuraba empadronado incumpliendolos requisitos establecidos en el artículo 54 del Reglamento de Pobla-ción y Demarcación Territorial de las Entidades Locales, según nuevaredacción dispuesta por el Real Decreto 2612/96 de 20 dediciembre.





RESUELVO:

1. Desempadronar de oficio a M.a Dolores Rentería Otao-laurruchi.

2. Dar cuenta de este Decreto al Departamento de Estadísticadel Ayuntamiento y a Mireia Elguezabal Oteo.

3. Significarle que contra el anterior acuerdo, que pone fin ala vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de repo-sición ante el Sr. Alcalde, en el plazo de un mes contado a partir deldía siguiente al de la notificación de este acto, o bien directamenterecurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Conten-cioso-Administrativo de Bilbao que por turno corresponda, en virtudde la distribución de competencias prevista en el artículo 8 de la Ley29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, según nueva redacción dada por la Disposición Adi-cional Decimocuarta de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciem-bre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, delPoder Judicial («Boletín Oficial del Estado» número 309 de 26 dediciembre de 2003) y artículo 10 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, («BoletínOficial del Estado» número 167 de 14 de julio de 1998) en el plazode 2 meses contados, igualmente, a partir del día siguiente a la recep-ción de esta notificación.Todo ello de conformidad con lo dispuestoen los artículos 48.2, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común («Boletín Oficial del Estado» número285, de 27 de noviembre de 1992), en la redacción dada por la Ley4/1999, de 13 de enero, de modificación de la Ley 30/1992 («Bole-tín Oficial del Estado» número 12, de 14 de enero de 1999).


•ANUNCIO

No habiéndose podido notificar de forma expresa al interesadola Resolución que a continuación se recoge por desconocerse ellugar donde reside en la actualidad Ignacio Maldonado Gómez-Apa-


tzen da Udaleko ediktu oholean eta Bizkaiko Aldizkari OfizialeanHerri Adminidstrazioen Araupide Juridikoaren eta Guztiontzako Admi-nistrazio Ihardunbide Legean erabakitako betez:



Kontutan izanik, abuztuaren 23ko 05/0752 zb. AlkatetzaDekretuz Maldonado Gómez-Aparicio y Martín Héctor Fabián, Biz-tanleen Erroldan baja emateko espedienteari hasiera eman zitzaiola,Udal Batzen Lurralde Mugaketa eta Biztanleriaren 54 artikuluan eza-rritako betekizunak hautsiz erroldaturik aurkitzen dela uste dela, aben-duaren 20ko 2612/1996 Errege Dekretuz erabakitako idazketa berria-ren arabera.





ERABAKI DUT:

1. Maldonado Gómez-Aparicio y Martín Héctor Fabián, biz-tanleen udal erroldan baja ematea.

2. Dekretu honen berri Udaleko Estadistika Sailari eta JonEntrena Arriaga.



•IRAGARKIA

Jarraian biltzen den Ebazpena ezin izan denez argi eta garbijakinerazi interesatuari, Lorea Hermosilla Larma, andrea egun nonbizi den ezezaguza zaigulako, ebazpen hau jendaurrean ipintzenda Udaleko ediktu oholean eta Bizkaiko Aldizkari Ofizialean HerriAdminidstrazioen Araupide Juridikoaren eta Guztiontzako Admi-nistrazio Ihardunbide Legean erabakitako betez:

ricio se hace pública la presente resolución en el tablón de edic-tos del Ayuntamiento y en el «Boletín Oficial de Bizkaia» en cum-plimiento de lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:



Resultando que mediante Decreto de Alcaldía número0752/05, de 23 de agosto, se inició expediente para dar de bajaen el Padrón Municipal de Habitantes a Maldonado Gómez-Apa-ricio y Martín Héctor Fabián, por entender que figuraba empadro-nado incumpliendo los requisitos establecidos en el artículo 54 delReglamento de Población y Demarcación Territorial de las EntidadesLocales, según nueva redacción dispuesta por el Real Decreto2612/96 de 20 de diciembre.





RESUELVO:

1. Desempadronar de oficio a Maldonado Gómez-Aparicioy Martín Héctor Fabián.

2. Dar cuenta de este Decreto al Departamento de Estadísticadel Ayuntamiento y a Jon Entrena Arriaga.



•ANUNCIO

No habiéndose podido notificar de forma expresa a la intere-sada la Resolución que a continuación se recoge por desconocerseel lugar donde reside en la actualidad Lorea Hermosilla Larma sehace pública la presente resolución en el tablón de edictos del Ayun-tamiento y en el «Boletín Oficial de Bizkaia» en cumplimiento delo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:


ALKATETZA DEKRETUA 06/0277 ZB.


Kontutan izanik, abuztuaren 18ko 05/0737zb. Alkatetza Dekre-tuz Lorea Hermosilla Larma, Biztanleen Erroldan baja emateko espe-dienteari hasiera eman zitzaiola, Udal Batzen Lurralde Mugaketaeta Biztanleriaren 54 artikuluan ezarritako betekizunak hautsiz errol-daturik aurkitzen dela uste dela, abenduaren 20ko 2612/1996 ErregeDekretuz erabakitako idazketa berriaren arabera.





ERABAKI DUT:

1. Lorea Hermosilla Larma, biztanleen udal erroldan baja ema-tea.

2. Dekretu honen berri Udaleko Estadistika Sailari eta MirenEdurne Alvar Celis.


Sopelanan, 2006ko martxoaren 13an.—Alkateak

(II-1794)

•IRAGARKIA

Jarraian biltzen den Ebazpena ezin izan denez argi eta garbijakinerazi interesatuari, Germán García García, jauna egun non biziden ezezaguza zaigulako, ebazpen hau jendaurrean ipintzen da Uda-leko ediktu oholean eta Bizkaiko Aldizkari Ofizialean Herri Admi-nidstrazioen Araupide Juridikoaren eta Guztiontzako Administra-zio Ihardunbide Legean erabakitako betez:





Resultando que mediante Decreto de Alcaldía número0737/05, de 18 de agosto, se inició expediente para dar de bajaen el Padrón Municipal de Habitantes a Lorea Hermosilla Larma,por entender que figuraba empadronado incumpliendo los requi-sitos establecidos en el artículo 54 del Reglamento de Poblacióny Demarcación Territorial de las Entidades Locales, según nuevaredacción dispuesta por el Real Decreto 2612/96 de 20 dediciembre.





RESUELVO:

1. Desempadronar de oficio a Lorea Hermosilla Larma.

2. Dar cuenta de este Decreto al Departamento de Estadísticadel Ayuntamiento y a Miren Edurne Alvar Celis.


En Sopelana, a 13 de marzo de 2006.—El Alcalde

(II-1794)

•ANUNCIO

No habiéndose podido notificar de forma expresa al interesadola Resolución que a continuación se recoge por desconocerse ellugar donde reside en la actualidad Germán García García se hacepública la presente resolución en el tablón de edictos del Ayunta-miento y en el «Boletín Oficial de Bizkaia» en cumplimiento de lodispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común:




Kontutan izanik, abuztuaren 18ko 05/0736 zb. AlkatetzaDekretuz Germán García García, Biztanleen Erroldan baja ema-teko espedienteari hasiera eman zitzaiola, Udal Batzen LurraldeMugaketa eta Biztanleriaren 54 artikuluan ezarritako betekizunakhautsiz erroldaturik aurkitzen dela uste dela, abenduaren 20ko2612/1996 Errege Dekretuz erabakitako idazketa berriaren arabera.





ERABAKI DUT:

1. Germán García García, biztanleen udal erroldan bajaematea.

2. Dekretu honen berri Udaleko Estadistika Sailari eta Emi-lia Martín Justo.



•IRAGARKIA

Jarraian biltzen den Ebazpena ezin izan denez argi eta garbijakinerazi interesatuari, María Dosinda Núñez Bilbao andrea egunnon bizi diren ezezaguza zaigulako, ebazpen hau jendaurrean ipin-tzen da Udaleko ediktu oholean eta Bizkaiko Aldizkari OfizialeanHerri Adminidstrazioen Araupide Juridikoaren eta Guztiontzako Admi-nistrazio Ihardunbide Legean erabakitako betez:



Kontutan izanik, irailaren 12ko 05/0766 zb. Alkatetza Dekre-tuz María Dosinda Núñez Bilbao, Biztanleen Erroldan baja ema-teko espedienteari hasiera eman zitzaiola, Udal Batzen LurraldeMugaketa eta Biztanleriaren 54 artikuluan ezarritako betekizunak

Resultando que mediante Decreto de Alcaldía número0736/05, de 18 de agosto, se inició expediente para dar de bajaen el Padrón Municipal de Habitantes a Germán García García, porentender que figuraba empadronado incumpliendo los requisitosestablecidos en el artículo 54 del Reglamento de Población y Demar-cación Territorial de las Entidades Locales, según nueva redaccióndispuesta por el Real Decreto 2612/96 de 20 de diciembre.





RESUELVO:

1. Desempadronar de oficio a Germán García García.

2. Dar cuenta de este Decreto al Departamento de Estadísticadel Ayuntamiento y a Emilia Martín Justo.



•ANUNCIO

No habiéndose podido notificar de forma expresa a la intere-sada la Resolución que a continuación se recoge por desconocerseel lugar donde reside en la actualidad María Dosinda Núñez Bil-bao se hace pública la presente resolución en el tablón de edic-tos del Ayuntamiento y en el «Boletín Oficial de Bizkaia» en cum-plimiento de lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún:



Resultando que mediante Decreto de Alcaldía número0766/05, de 12 de septiembre, se inició expediente para dar de bajaen el Padrón Municipal de Habitantes a María Dosinda Núñez Bil-bao, por entender que figuraba empadronado incumpliendo los requi-


hautsiz erroldaturik aurkitzen dela uste dela, abenduaren 20ko2612/1996 Errege Dekretuz erabakitako idazketa berriaren arabera.





ERABAKI DUT:

1. María Dosinda Núñez Bilbao, biztanleen udal erroldan bajaematea.

2. Dekretu honen berri Udaleko Estadistika Sailari eta MaríaLuisa Bilbao Camiruaga.



•IRAGARKIA

Jarraian biltzen den Ebazpena ezin izan denez argi eta garbijakinerazi interesatuari, Mónica Arce Salazar andrea egun non bizidiren ezezaguza zaigulako, ebazpen hau jendaurrean ipintzen daUdaleko ediktu oholean eta Bizkaiko Aldizkari Ofizialean Herri Admi-nidstrazioen Araupide Juridikoaren eta Guztiontzako Administra-zio Ihardunbide Legean erabakitako betez:



Kontutan izanik, abuztuaren 18ko 05/0735 zb. AlkatetzaDekretuz Mónica Arce Salazar, Biztanleen Erroldan baja ematekoespedienteari hasiera eman zitzaiola, Udal Batzen Lurralde Muga-keta eta Biztanleriaren 54 artikuluan ezarritako betekizunak hau-tsiz erroldaturik aurkitzen dela uste dela, abenduaren 20ko2612/1996 Errege Dekretuz erabakitako idazketa berriaren arabera.

sitos establecidos en el artículo 54 del Reglamento de Poblacióny Demarcación Territorial de las Entidades Locales, según nuevaredacción dispuesta por el Real Decreto 2612/96 de 20 dediciembre.





RESUELVO:

1. Desempadronar de oficio a María Dosinda Núñez Bilbao.

2. Dar cuenta de este Decreto al Departamento de Estadísticadel Ayuntamiento y a María Luisa Bilbao Camiruaga.



•ANUNCIO

No habiéndose podido notificar de forma expresa al interesadola Resolución que a continuación se recoge por desconocerse ellugar donde reside en la actualidad Mónica Arce Salazar se hacepública la presente resolución en el tablón de edictos del Ayun-tamiento y en el «Boletín Oficial de Bizkaia» en cumplimiento delo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:



Resultando que mediante Decreto de Alcaldía número0735/05, de 18 de agosto, se inició expediente para dar de bajaen el Padrón Municipal de Habitantes a Mónica Arce Salazar, porentender que figuraba empadronado incumpliendo los requisitosestablecidos en el artículo 54 del Reglamento de Población y Demar-cación Territorial de las Entidades Locales, según nueva redaccióndispuesta por el Real Decreto 2612/96 de 20 de diciembre.






ERABAKI DUT:

1. Mónica Arce Salazar, biztanleen udal erroldan baja ema-tea.

2. Dekretu honen berri Udaleko Estadistika Sailari eta NereaNido Menchaca.



•Areatzako Udala

IRAGARKIA

Alkate Udalburuak, 2006ko martxoaren 16ko 28 zenbakidunDekretu bidez, hau xedatu dau:

«Alkateek ezkontza zibilak baimentzeko eskumenei dagokie-nean Kode Zibila aldatzen duen abenduaren 23ko 1994/35 Lege-aren 51.1. artikuluak nire gain utzitako ahalmenez baliatuta,honako hau

ERABAKI DOT:

Lehenengoa.—Alkateok inor ezkontzeko daukagun ahalmenaUdalbatza honetako Zinegotzi dan Sioa Larrea Elorza andreari emo-tea, pertsona hauek ezkontzeko:

Leire Cabañas Hernandez andrea eta Asier Larrea Ortuondojauna, 2006ko martxoaren 18an.

Bigarrena.—Horren barri emotea Udalbatzari bere lehenengobatzarraldian eta Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzea.

Hirugarrena.—Interesdunei jakinaraztea.»

Denek jakin dagien adierazten da.

Areatzan, 2006ko martxoaren 16an.—Idazkaria(II-1809)





RESUELVO:

1. Desempadronar de oficio a Mónica Arce Salazar.

2. Dar cuenta de este Decreto al Departamento de Estadísticadel Ayuntamiento y a Nerea Nido Menchaca.



•Ayuntamiento de Areatza

ANUNCIO

La Alcaldía-Presidencia, por Decreto de Alcaldía número 28de 16 de marzo de 2006 ha dispuesto lo siguiente:

«En uso de las atribuciones que me confiere el artículo 51.1de la Ley 35/1994 de 23 de diciembre, de modificación del CódigoCivil en materia de autorización del Matrimonio Civil por los Alcal-des,

RESUELVO:

Primero.—Delegar la facultad de casar en la Concejala de estaCorporación Municipal, doña Saioa Larrea Elorza, para el enlacematrimonial siguiente:

Día 18 de marzo de 2006, doña Leire Cabañas Hernández ydon Asier Larrea Ortuondo.

Segundo.—Dése cuenta al Pleno Municipal en la primera sesiónque celebre y publíquese en el “Boletín Oficial de Bizkaia”.

Tercero.—Notifíquese a lo/as interesado/as.»

Lo que se hace público para general conocimiento.

En Areatza, a 16 de marzo de 2006.—La Secretaria(II-1809)


Errigoitiko Udala

IRAGARKIA

Errigoitiko Uria auzoko 1 hiri-lurreko S-1 lur eremuan dagoenorube eraikingarriaren eta lur sail horretan anbulategia egiteko

erdisoto eta behe solairuaren arteko trukaketa,konkurtso bidez arautzen duen baldintzen

orrien onarpena

Udalbatzak, 2006ko martxoaren bian egindako Osoko Bilku-ran Errigoitiko Uria auzoko 1 hiri-lurreko S-1 lur eremuan dagoenorube eraikingarriaren eta lur sail horretan anbulategia egiteko erdi-soto eta behe solairuaren arteko trukaketa, konkurtso bidez arau-tzen duen baldintzen orriak onartzea erabaki du.

Herri Administrazioen kontratuei buruzko Legearen 78 artiku-luak dioena kontutan harturik, «Errigoitiko Uria auzoko 1 hiri-lurrekoS-1 lur sail horretan anbulategia egiteko erdisoto eta behe solai-ruaren arteko trukaketa»ren adjudikazioa egiteko konkurtsoa ira-gartzen da, honako eduki honekin:

Kontratuaren helburua: Errigoitiko Uria auzoko 1 hiri-lurreko S-1 lur eremuan dagoen orube eraikingarriaren eta lur sail horretananbulategia egiteko erdisoto eta behe solairuaren arteko trukatzekontratua.

Lanak burutzeko epea: Esleipendun-sustatzailea hirigintza bai-menaren emakidatik hilabeteko epean obrak hastera behartua dagoeta udal lizentzian jarritako epean amaitzera.

Epeak ez betetzea zigortu egingo da, Herri Administrazioetakolegearen Testu Bategineko 111.e artikuluan ezarritakoa jarraiki.

Lizitazio mota: Udal propietateko lursailaren transmisioa pre-zio tasatutako egingo den eraikinarengatik trukatzea da, 166.532,80(ehun eta hirurogeita sei mila bostehun eta hogeita hamabi euroeta laurogei zentimotan) baloratua, BEZa dela eta, %16a gehituz-26.645,25 (hogeita sei mila seirehun eta berrogeita bost euro etahogeita bost zentimo), lursaila erostean prezioarengan inolako lizi-taziorik egin gabe.

Trukaketa, egingo den eraikinerako, esleipendunak ErrigoitikoUdalari egindako kontraprestazio bidez, ondoren zehazten den eranegingo da:

1. Ematea egitea dagokion momentuan, erdisotoa –36.784(hogeita hamasei mila zazpirehun eta laurogeita lau) eurotan balo-ratua– eta behe solairua anbulategia egiteko –49.648,80 (berrogeitabederatzi mila seirehun eta berrogeita zortzi euro eta laurogei zen-timotan) baloratua– anbulategi bezala erabiltzeko esleipendunariberonen egokitzea dagokio, instalazioen memoriaren arabera etaErrigoitiko Udalak emandako altzariekin – 41.100 (berrogeita batmila eta ehun) eurotako aurrekontu balioztatuarekin; eta

2. Errigoitiko Udalaren izenean luzatutako bi banku-txekerenbidez, zenbatekoak eta kontzeptuak honakoak izanik: bat, erren-tan kuantizatutako prezioaren gainerako kopuruarengatik, 39.000(hogeita hemeretzi mila) eurotakoa eta bestea 26.645,25 (hogeitasei mila seirehun eta berrogeita bost euro eta hogeita bost zenti-motakoa), higiezinen eragiketak sortutako BEZari dagokiona.

Baldintza orriak ikusgai jartzea: Gernikako Don Tello 1 zenbakiandagoen Kopikolor fotokopiategian egongo dira, Proiektu teknikoa-ren ale batekin batera, interesa dutenek behar dituzten fotokopiakatera ditzaten.

Behin behineko bermea: 3.330,65 (hiru mila hirurehun etahogeita hamar euro eta hirurogeita bost zentimo).

Ayuntamiento de Errigoiti

ANUNCIO

Aprobacion del Pliego de Condiciones Económicas y Jurídico-Administrativas que han de regir la adjudicación mediante

concurso del contrato de permuta del solar edificable correspon-diente a la parcela S-1 del area urbana 1 del barrio La Villa

de Errigoiti por los locales de semisótano y planta baja –destinadoa dispensario médico– del edificio proyectado

sobre dicha parcela

La Corporación, en sesión plenaria celebrada el día 2 de marzode 2006, acordó aprobar el pliego de condiciones económicas yjurídico-administrativas que han de regir la adjudicación medianteconcurso del contrato de permuta del solar edificable correspon-diente a la parcela S-1 del área urbana 1 del barrio La Villa de Erri-goiti por los locales de semisótano y planta baja –destinado a dis-pensario médico– del edificio proyectado sobre dicha parcela.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 78 del TextoRefundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públi-cas se anuncia el concurso para la adjudicación del«Contrato depermuta del solar edificable correspondiente a la parcela S-1 delárea urbana 1 del barrio la villa de Errigoiti por los locales de semi-sótano y planta baja –destinado a dispensario médico– del edifi-cio proyectado sobre dicha parcela», conforme al siguiente con-tenido :

Objeto del contrato: Permuta del «Contrato de permuta del solaredificable correspondiente a la parcela S-1 del área urbana 1 delbarrio la villa de Errigoiti por los locales de semisótano y planta baja–destinado a dispensario médico– del edificio proyectado sobre dichaparcela».

Plazo de ejecución: El adjudicatario-promotor queda obligadoa iniciar la ejecución de las obras en el plazo de un mes a partirde la concesión de la licencia urbanística, y finalizar las mismasdentro del plazo previsto en la licencia municipal.

El incumplimiento de tal plazo será sancionado a tenor de loestablecido en el artículo 111.e del Texto Refundido de la Ley decontratos de las Administraciones Públicas.

Tipo de licitación: La forma de transmisión de la finca de pro-piedad municipal es la de permuta por edificación futura a preciotasado, valorada en 166.532,80 (ciento sesenta y seis mil quinientostreinta y dos con ochenta) euros, al que se incrementará el 16%en concepto de IVA –26.645,25 (veintiséis mil seiscientos cuarentay cinco con veinticinco) euros, no promoviéndose en consecuen-cia licitación alguna en cuanto al precio de adquisición de la finca.

La permuta por edificación futura, mediante la contrapresta-ción por parte del adjudicatario a favor del Ayuntamiento de Erri-goiti, se realizará de la forma que se detalla:

1.o Mediante la entrega diferida de los locales del semisótano–valorado en 36.784 (treinta y seis mil setecientos ochenta y cua-tro) euros– y de la planta baja destinado a dispensario médico –valo-rado en 49.648,80 (cuarenta y nueve mil seiscientos cuarenta y ochocon ochenta) euros– que deberá ser acondicionado por el adjudi-catario para su uso como dispensario médico conforme a la memo-ria de instalaciones, acabado y mobiliario que le facilite el Ayun-tamiento de Errigoiti –con un presupuesto estimado de 41.100(cuarenta y un mil cien) euros; y

2.o Mediante el abono de dos cheques bancarios conforma-dos expedidos a favor del Ayuntamiento de Errigoiti por los impor-tes y conceptos siguientes: Uno por la cantidad restante del pre-cio cuantificado en renta 39.000 (treinta y nueve mil) euros; y otropor la cantidad de 26.645,25 (veintiséis mil seiscientos cuarentay cinco con veinticinco) euros, correspondiente al IVA devengadopor la operación inmobiliaria.

Publicidad de los pliegos: Estarán de manifiesto en Kopicolor,sito en Don Tello, número 1 bajo, de Gernika-Lumo, junto con unejemplar del Proyecto técnico, a fin de que los interesados puedansacar las copias que estimen oportunas.

Garantía provisional: 3.330,65 (tres mil trescientos treinta consesenta y cinco) euros.


Proposamenak aurkezteko epea: Eskaintearen iragarkia Biz-kaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzen den hurrengo egunetik 26egunetan.

Esleipena: Baldintzen orrietan ezarritako arauen arabera.

Proposamenak irekitzeko eguna: Eskaintzak jendaurrean ire-kiko dira Errigoitiko Batzar aretoan, proposamenak aurkezteko epeaamaitzen den egunetik hurrengo lanegunean.

Proposamen eredua: Baldintzen Pleguetan ezarritako ereduarenarabera.

Errigoitin, 2006ko martxoaren 15ean.—Alkatea(II-1806)

•ESKAINTE IRAGARKIA

2005eko azaroaren 16an Errigoitiko Udalak hartutako eraba-kia betez eta Toki Jaurbideari buruz indarrean dauden araudiak batzen dituen apirilaren 18ko 781/1986 Errege Dekretu Legegile-aren 122.1 artikuluarekin bat eginez, deialdi hau arautuko duen admi-nistrazio baldintza partikularekin plegua zortzi egunetan jendaurreanezartzen da.

Aipatutako epean erreklamazioak aurkez daitezke eta kontratazioorganuak horiek guztiak erantzun behar izango ditu.

Halaber, aipatutalo legeriaren 122.1 artikutluaren nahiz TokiAdministrazioen kontratazioari buruzko araudiaren babesean lehia-keta publikoa iragartzen da honen bitartez eta ondoren aipatukodiren aginduei jarraituz. Izan ere, administrazio baldintza partiku-larren pleguari erreklamazioak aurkeztuz gero lizitazioa behar dendenbora atzera liteke.

1. Esleitzeko erakundea:a) Erakundea: Errigoitiko Udal Gobernu Batzarra.b) Espedientea izapidatzen duen arloa: Idazkaritza Orokorra.

2. Kontratuaren gaia:a) Gaiaren deskribapena: Madalenengo Saneamenduaren

Proiektua.

b) Lugar de ejecución: Barrio Madalen.

c) Obrak egiteko epea: Lau hilabete.

3. Izapidaketa, jardunbidea eta adjudikazio era:a) Izapidaketa: Arrunta.b) Jardunbidea: Irekia.c) Era: Konkurtso.

4. Lizitazioaren oinarri-aurrekontua: 135.657,62 euro.

5. Dokumentazioa eta informazioa:a) Erakundea: Kopikolor.

b) Helbidea: Don Tello kalea.

c) Herria eta posta kodea: Gernika-Lumo, 48.300.

d) Telefonoa eta faxa : 946 253 539.

e) E-Mail: [email protected]

f) Dokumentuak eta informazioa lortzeko azken data: Plikakaukezteko azken egunera arte.

6. Kontratistaren baldintza bereziak:a) Sailkapena: Grupoa: E; azpigrupoa: 1: kategoria: d).

b) Beste baldintza batzuk: Ekonomi gaudimena eta lanbidezkogaudimena egiaztatzea ez da eskatuko, Pleguan jasotzen den arabera.

7. Parte hartzeko eskaintzen edo eskabideen aurkezpena:

a) Aurkezteko azken data: Iragarpen hau argitaratu ondokoegunetik hasita 26 egun.

b) Aurkezteko dokumentazioa: Baldintza orrian eskatzendena.

c) Aurkezteko lekua: Errigoitiko Udala.

Presentación de proposiciones: En el plazo de los 26 días natu-rales siguientes a la publicación del presente anuncio de licitaciónen el Boletín oficial de Bizkaia.

Adjudicación: Conforme a las condiciones establecidas en elPliego de condiciones.

Apertura de proposiciones: Las ofertas serán abiertas en actopúblico en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Errigoiti al díasiguiente hábil al de la finalización del plazo de presentación delas proposiciones.

Modelo de proposición: Conforme al modelo establecido en elPliego de Cláusulas.

En Errigoiti, a 15 de marzo de 2006.—El Alcalde(II-1806)

•ANUNCIO DE LICITACION

En cumplimiento del acuerdo del Ayuntamiento de Errigoiti defecha 16 de noviembre de 2005, de conformidad con el artículo 122.1del Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el Texto Refun-dido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de RégimenLocal, se exponen al público durante el plazo de ocho días el Pliegode Cláusulas administrativas particulares que han de regir la pre-sente convocatoria.

Dentro del citado plazo podrán presentarse reclamaciones queserán resueltas por el órgano de contratación.

Asimismo, al amparo del artículo 122.2 del citado texto legaly de las normas que rigen la contratación de las AdministracionesPúblicas, se anuncia concurso público con arreglo a las siguien-tes prescripciones, si bien la licitación se aplazará en caso nece-sario en el supuesto de que se formulen reclamaciones contra elPliego de Cláusulas administrativas particulares :

1. Entidad adjudicadora:a) Organismo: Ayuntamiento de Errigoiti.b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría General.

2. Objeto del contrato:a) Descripción: Proyecto de Saneamiento de Madalen, fase I.

b) Lugar de ejecución: Barrio Madalen.

c) Plazo de ejecución: Cuatro meses.

3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:a) Tramitación: Ordinaria.b) Procedimiento: Abierto.c) Forma: Concurso.

4. Presupuesto base de licitación: 135.657,62 euros.

5. Obtención de documentación e información:a) Entidad: Kopikolor.

b) Domicilio: Don Tello 1, Gernika-Lumo.

c) Localidad y código postal: Gernika-Lumo, 48.300.

d) Teléfono y fax: 946 253 539.

e) E-Mail: [email protected]

f) Fecha límite de obtención de documentos e información:Hasta el último día de entrega de plicas.

6. Requisitos específicos del contratista:a) Clasificación: Grupo E, subgrupo 1, categoría d).

b) Otros requisitos: No se exigirá acreditar solvencia económicay solvencia profesional conforme se recoge en el Pliego.

7. Presentación de las ofertas o de las solicitudes de parti-cipación:

a) Fecha límite de presentación: 26 días naturales a contardel siguiente a la publicación del presente anuncio.

b) Documentación a presentar: la exigida en el Pliego.

c) Lugar de presentación: Ayuntamiento de Errigoiti.


8. Eskaintzen irekitzea:

a) Erakundea: Errigoitiko Udala.

b) Data: Proposamenak aurkezteko azken egunetik hasitahurrengo laneguna.

9. Iragarkien gastuak: Esleipendunaren kontura.

Errigoitin, 2006ko martxoaren 20an.—Alkatea, Iñaki MadariagaOtazua

(II-1807)

•Mungiako Udala

IRAGARKIA

2006ko martiaren 10eko Alkatetza Dekretuaren bidez, ondo-koa erabagi zan:

1. Elordigane Sektorearen Konpentsazino Proiektua onartzeabehin betiko –ezarritako zuzenketak eginda–.

2. Iragarki hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzea 15egunez.

Mungian, 2006ko martiaren 14an.—Jarduneko Alkatea, KepaCarlos

(II-1815)

•Etxebarriko Udala

IRAGARKIA

Etxebarriko Udalak, 2006ko martxoaren 17 an egindakoosoko bilkuran, ondorengo hau erabaki du:

Bizkarra Egoitz Sektorearen II Betearazpen Unitatearen Urba-nizazio Proiektuari hasierako onarpena ematea. Osagarri bezala,baita onartu da Urko ibai gaineko Zubiaren proiektua ere.

Indarrean dagoen ekainaren 30eko 17/1994 legearen 7.2 arti-kuluarenren arabera, jendaurreko hamabost eguneko informazioazabaltzen da, iragarki hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzenden eta hurrengo egunetik kontatzen hasita, egokitzat jotzendiren alegazioak aurkeztu ditzaten

Proiektua ikusi eta alegazioak aurkezteko tokia: Etxebarriko udalbulegoa: Peñanekua Plaza, 48277 Etxebarria.

Etxebarrian, 2006ko martxoaren 20an.—Alkatea, Iñaki SudupeOregi

(II-1816)

•IRAGARKIA

Exebarriko Udalak, 2006ko martxoaren 17an egindako osokobilkuran, ondorengo erabakia hartu du:

1. Hiri lurzoruko bizitegi eremu finkatuetan lokalen erabileraetxebizitzara aldatzeko diren jardunak arautzeko Ordenantzari hasie-rako onarpena ematea.

2. Hilabeteko informazio epea zabaltzea, iragarki hau BizkaikoAldizkari Ofizialean argitaratzen den hurrengo egunetik kontatzenhasita, interesatuek Ordenantza bera ikusteko eta egoki iruditzenzaizkien erreklamazio edota iradokizunak jartzeko.

Informazio epea amaitu ondoren, Gorporazioak, Ordenantzabehin betirako onartuko du, aurkezten diren erreklamazioak eba-tsirik (hala bada) bere horretan edo aldakuntzak sartuz.

8. Apertura de las ofertas:

a) Entidad: Ayuntamiento de Errigoiti.

b) Fecha: Al siguiente día hábil a aquel en que termine el plazode presentación de proposiciones.

9. Gastos de anuncios: A cargo del adjudicatario.

En Errigoiti, a 20 de marzo de 2006.—El Alcalde, Iñaki Mada-riaga Otazua

(II-1807)

•Ayuntamiento de Mungia

ANUNCIO

Mediante Decreto de Alcaldía de fecha 10 de marzo de 2006,se acordó:

1. Aprobar definitivamente el Proyecto de Compensación delSector Elordigane con las correcciones reseñadas.

2. Proceder a la publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia»,por un período de 15 días.

En Mungia, a 14 de marzo de 2006.—El Alcalde en funciones,Kepa Carlos

(II-1815)

•Ayuntamiento de Etxebarria

ANUNCIO

El Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el 17 de marzode 2006, ha adoptado el siguiente acuerdo:

Aprobar inicialmente el Proyecto de Urbanización de la Uni-dad de Ejecución II del Sector Residencial Bizkarra Como com-plemento del mismo también se aprueba el Proyecto del Puentesobre el río Urko.

En aplicación del artículo 7.2 de la Ley 17/1994 de 30 de junio,se abre un período de información de quince días contados desdeel siguiente a la publicación del presente anuncio en el «BoletínOficial de Bizkaia», a fin de que los interesados puedan presen-tar alegaciones.

Lugar para poder ver el proyecto y presentar alegaciones: Ofi-cinas municipales del Ayuntamiento de Etxebarria: Peñanekua Plaza,48277 Etxebarria-

En Etxebarria, 20 de marzo de 2006.—El Alcalde, IñakiSudupe Oregi

(II-1816)

•ANUNCIO

El Ayuntamiento de Etxebarria, en sesión plenaria celebradael 17 de marzo de 2006, ha adoptado el siguiente acuerdo:

1. Aprobar inicialmente la Ordenanza reguladora de las actua-ciones tendentes al cambio de uso de locales a vivienda en ámbi-tos consolidados de suelo urbano.

2. Abrir un período de información pública de un mes a par-tir de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial deBizkaia» a fin de que los interesados puedan examinar la mismaen las oficinas municipales y presentar las reclamaciones y suge-rencias que estimen oportunas.

Finalizado el plazo de exposición pública, la Corporación muni-cipal adoptará los acuerdos definitivos que procedan resolviendolas reclamaciones que se hubieran presentado y aprobando la redac-ción definitiva de la Ordenanza, su derogación o modificación, ensu caso.


Erreklamaziorik aurkezten ez bada, hasierako onarpena behinbetikoa bihurtuko da, berriz erabakirik hartu behar izan gabe.


(II-1817)

•IRAGARKIA

Ibilgailuen Errolda 2006

Etxebarriko udalak, 2006ko martxoaren 17an egindako osokobilkuran, 2006ko trakzio mekanikozko ibilgailuen gaineko Erroldaonartzea erabaki du

Iragarki hau udal iragarki taulan eta Bizkaiko Aldizkari Ofizia-lean agertzen denetik 15 eguneko epean, interesatuek aipatutakoerrolda ikusteko eta erreklamazioak jartzeko aukera izango dute.


(II-1818)

•Balmasedako Udala

IRAGARKIA

Udalbatzak, 2006ko urtarrilaren 13an eginiko ohiko bilkuran,hasierako onespena eman zion Balmasedako Udalaren ondare urba-nizatua eta eraikia birgaitzeko jarduera babestuak araupetzen dituenUdal Ordenantzari. Honenbestez, eta jendaurrean ikusgai egotekoepean erreklamaziorik aurkeztu ez denez, hartutako erabaki horibehin betiko egiten da besterik gabe, Toki Araubideko Oinarriak arau-petzen dituen 7/85 Legeak, apirilaren 2koak, bere 49.artikuluan xedat-zen denari jarraituz.

Halaber, eta apirilaren 2ko 7/1985 Legeak bere 70.2 eta 65.artikuluetan ezartzen duena betetzeko, jarraian Ordenantzaren testuosoa eta eginiko aldaketak argitaratzen dira ondore guztietarakoeta, batik bat, indarrean jartzeko:

BALMASEDA HIRIBILDUKO UDALEKO ONDARE URBANIZATUA ETAERAIKIA BIRGAITZEKO JARDUERA BABESTUAK ARAUPETZEN

DITUEN UDAL ORDENANTZA

Balmaseda Hiribilduko Kasko Historikoaren Birgaitze Integra-turako Plan Berezia onetsi zenetik, Balmasedako Udala BalmasedaHiribilduko ondare urbanizatua eta eraikia birgaitzeko hainbat finan-tza neurri sustatzen ari da.

Neurri horiek ez dira orain arte inon bildu eta ez dira arautumodu zehatzean. Ondoren, beharrezkoa da horren inguruko arau-tegia.

Bestalde, 2000-2003 Etxebizitza Bideratzeko Egitasmoak bir-gaitzearen esparruan berrikuntza batzuk proposatzen ditu. Horie-tako batzuk sartu egin beharko dira, honako hauek alegia:

— Laguntzak berrikusi eta indartzea, birgaitzea bezalakointeres publikoko jarduerak sustatzeko nahikoa izan daite-zen.

— Birgaitze integratuko jardueran banakako birgaitze jardue-retatik gehiago bereiztea, laguntzei dagokienez.

— Berariazko kanpaina masiboak egitea (igogailuak, fatxadak,etab.) sustatu nahi diren jardueren berri emateko sistemagisa.

— Errentako etxebizitzak birgaitzeko diru laguntzak ematea,batez ere errenta zaharrekoak, kontratuen zurruntasunaketxebizitza hauek, sarritan beharrik handiena dutenak,berregokitzea eragozten baitu.

En caso de que no se presenten reclamaciones, el acuerdoinicial se convertirá en definitivo, sin necesidad de adoptar nuevoacuerdo.

En Etxebarria, a 20 de marzo de 2006.—El Alcalde, Iñaki SudupeOregi

(II-1817)

•ANUNCIO

Padrón de Vehículos 2006

El Ayuntamiento de Etxebarria, en sesión plenaria celebradael 17 de marzo de 2006, ha aprobado el Padrón de Vehículos detracción mecánica para el ejercicio 2006.

Los interesados tendrán un plazo de 15 días desde la publi-cación de este anuncio en el tablón de anuncios del Ayuntamientoy en el «Boletín Oficial de Bizkaia» para consultar dicho padrón ypresentar las reclamaciones oportunas.

En Etxebarria, a 20 de marzo de 2006.—El Alcalde, Iñaki SudupeOregi

(II-1818)

•Ayuntamiento de Balmaseda

ANUNCIO

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo deexposición al público, queda automáticamente elevado a definitivoel acuerdo plenario de fecha 13 de enero de 2006, aprobación ini-cial de la Ordenanza municipal reguladora de las actuaciones pro-tegidas de rehabilitación del patrimonio urbanizado y edificado delAyuntamiento de Balmaseda, de conformidad con lo establecidoen el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de lasBases de Régimen Local.

En cumplimiento de los artículos 70.2 y 65 de la Ley 7/1985de 2 de abril a continuación se inserta el texto íntegro de la Orde-nanza con las modificaciones efectuadas a todos los efectos lega-les y especialmente al de su entrada en vigor.

ORDENANZA MUNICIPAL REGULADORA DE LAS ACTUACIONESPROTEGIDAS DE REHABILITACION DEL PATRIMONIO URBANIZADO

Y EDIFICADO DEL AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE BALMASEDA

Desde la aprobación del Plan Especial de Rehabilitación Inte-grada del Casco Histórico de la villa de Balmaseda, el Ayuntamientode Balmaseda viene impulsando un conjunto de medidas financierasdestinadas a la rehabilitación del patrimonio urbanizado y edificadoen el ámbito de Balmaseda.

Dichas medidas no han sido recogidas, ni reglamentadas deforma concreta haciéndose necesaria una regulación al respecto.

Por otra parte el Plan Director de la Vivienda 2000-2003 en elámbito de la rehabilitación propone una serie de novedades de lascuales algunas deben ser incorporadas y que se concretan en:

— Revisión y potenciación sustancial de las ayudas, en gene-ral para que sean suficientes para animar unas actuacio-nes de interés público como son las de rehabilitación.

— Discriminar en mayor cuantía, en lo que a ayudas se refiere,las actuaciones de rehabilitación integrada sobre las de reha-bilitación aislada.

— Realizar campañas específicas masivas (ascensores,fachadas, etc-) como sistema de comunicación de las actua-ciones que se quieren fomentar.

— Concesión de ayudas económicas para la rehabilitación deviviendas en alquiler, en especial las de renta antigua, dondela rigidez de los contratos actúa de freno a la readecuaciónde estas viviendas, frecuentemente las más necesitadas deella.


— Eusko Jaurlaritzako Etxebizitza Sailetik eta Udaletik, baiOndare Sailetik bai Gizarte Ekintza Sailetik, gizarte larrial-dietarako laguntzen bitartez, ematen diren laguntzakkoordinatzea.

2002-2005 Etxebizitza Gidaplanak, Etxebizitza eta Gizarte Gaie-tarako Sailaren gobernu kontseiluak 2002ko azaroaren 5ean one-tsi zuenak, bere jarduera-arloen artean, eraikinen eta etxebizitzengaikuntza sartzen du.

«Etxebizitza Bideratzeko Planean bidezko jotzen da eraikineneta etxebizitzen birgaikuntzaren arloan indarrean dauden jarduneneta laguntzen esparru orokorrean zenbait aldaketa sartzea.

Beren ohiko etxebizitza birgaitzeko beharra duten etxeen kasuan,ondoko laguntza-eskema planteatzen da:

Etxebizitzara zuzentzen diren eraikinaren elementu pribatiboak(lokal, garaje edo trastelekuez bestelakoak) birgaitzeko laguntzak.

Eraikinaren elementu komunak birgaitzeko eta berriztatzekolaguntzak: eraikinen jabe guztientzat eraikinak berriztatzeko zen-bateko txikiko laguntza orokorrak (adibidez, proiektuaren kostue-tarako itzuli beharrik gabeko diru laguntzak) eta babestu beharrekosegmentuko pertsonentzako laguntza gehigarriak. Eraikinetarakohurbilerraztasuna bultzatzeko obretan, elementu komunak birgai-tzeko obren kostuaren ehuneko bat finantzatzeko aukera (igogai-luak, sarbide-arrapalak eta abar).

Birgaitze integratuko jardunek birgaikuntza isolatuko jardunekbaino lehentasun handiagoa izango dute, batez ere Birgaitze Inte-gratuko Eremuetan eta eremu degradatuetan kokatzen direnak. Poli-tika hori osatzeko, eremu horietan hutsik dauden etxebizitzen oku-pazioa bideratuko da; gehitu egingo da eremu horietan etxebizitzaerabilia erosteko dirulaguntza.»

Ondorioz, Udal honek bere gain hartzen ditu Etxebizitza Pla-naren lehentasunak eta birgaitze integratu eta isolatuko jarduneilehentasuna ematen die, hain zuzen teilatu, fatxada eta ezkaratzakbezalako elementu arrunt eta zehatzak osorik birgaitzea, azken kasuhonetan irisgarritasuna hobetzeko baldin bada. Beraz, ordenantzahonen ezarpen esparrua aipatu obretara mugatzen du, ezarpen ere-muan babesteko birgaitze obra guztiak berriro sartzeko aukera gero-rako utziz.

1. artikulua.—Xedea

Dekretu honen xedea Balmaseda udalerrian errotutako ondareurbanizatu eta eraikia birgaitzeko jarduketa integratuetarako dirulaguntzen erregimen juridikoa arautzea da, bai birgaitze integratuarenalorrean bai alor horretatik kanpo ere, beti ere teilatu, fatxada etaezkaratzen birgaitze osorako denean, azken kasu horretan irisga-rritasuna hobetzen badute.Eraikinen berreraikitzea ordenantza honenezarpen eremutik kanpo geratzen da.

2. artikulua.—Birgaitzeko jarduketak

Birgaitzeko jarduketak izango dira ondare urbanizatu etaeraikiari dagokion balioa ematea eta horrek erabilera egokiago iza-tea lortzeko egindako esku-hartzea edo esku-hartzeak, beti ere obre-tarako udal lizentzia lortu bada eta beti ere teilatu, fatxada eta ezka-ratzen birgaitze osorako denean, azken kasu horretan irisgarritasunahobetzen badute.

Egon daitezkeen jarduketak ezartzeko, Balmasedako KaskoHistorikoaren Birgaitze Integraturako Plan Berezia eta abenduaren26ko 308/2000 Dekretuaren I. eranskina (EHAO, 249.zenbakia, 2000-12-30ekoa) hartuko dira aintzat. Ordenantza honen xedera muga-tuta.

3. artikulua.—Birgaitzeko jarduketa babestu motak

Laguntzak zehazteari dagokionez, jarduketa babestuak birgaitzeintegratutzat edo birgaitze isolatutzat jo ahal izango dira, jarduke-ten xede diren higiezinen kokapenaren arabera:

— Coordinar las diferentes ayudas que se otorgan desde elDepartamento de Vivienda del Gobierno Vasco y Ayunta-miento ya sea desde su área de Patrimonio o desde el áreade Acción Social a través de las ayudas de emergencia social.

El Plan director de vivienda 2002-2005 aprobado por el con-sejo de gobierno del Departamento de vivienda y asuntos socia-les, el día 5 de noviembre de 2002 incluye en sus líneas de actua-ción referida a la Rehabilitación de edificios y viviendas.

«El Plan Director de Vivienda considera oportuno introducir algu-nas modificaciones en el marco general de actuaciones y ayudasvigente en materia de rehabilitación de edificios y viviendas.

En el caso de los hogares con necesidad de rehabilitar suvivienda habitual se plantea el siguiente esquema de ayudas:

Ayudas para rehabilitación de elementos privativos del edifi-cio destinados a vivienda (no locales, garajes ni trasteros).

Ayudas para rehabilitación y renovación de elementos comu-nes del edificio: Ayudas generalizables de bajo importe (por ejem-plo, subvención a fondo perdido de los costes del proyecto) paraincentivar su renovación a todos los/las propietarios/as de edificioscon suplemento de ayudas para personas del segmento protegi-ble. Posibilidad de financiar con carácter general un porcentaje delcoste de las obras de rehabilitación de elementos comunes en obrasde fomento de la accesibilidad en edificios (ascensores, rampasde acceso, etc.).

Se dará prioridad a las actuaciones de rehabilitación integrada,frente a la rehabilitación aislada y especialmente a aquellas queestén ubicadas en Areas de Rehabilitación Integrada y Areas degra-dadas.Esta política se complementaría con la dirigida a la ocupaciónde vivienda vacía en estas áreas, a través del incremento de la sub-vención concedida en caso de adquisición de vivienda usada enlas mismas.»

En consecuencia este Ayuntamiento asume las prioridades delPlan de vivienda optando por priorizar las actuaciones de rehabi-litación integrada y aislada referida a unos concretos elementos comu-nes como son la renovación integral del tejado, las fachadas y losportales en los supuestos que mejoren la accesibilidad y en con-secuencia limita el ámbito de aplicación de la presente ordenanzaa las obras citadas dejando para el futuro la posibilidad de volvera incluir en su ámbito de aplicación la totalidad de las obras de reha-bilitación que obtengan el carácter de protegible.

Artículo 1.—Objeto

Es objeto de la presente Ordenanza regular el régimen jurí-dico de las ayudas a las actuaciones de rehabilitación integradareferidas a la renovación integral del tejado, las fachadas y los por-tales en los supuestos que mejoren la accesibilidad del patrimo-nio urbanizado y edificado radicado en el término municipal de Bal-maseda, tanto en el Area de Rehabilitación integrada como fuerade ella. Quedando excluida del ámbito de aplicación de la presenteordenanza los supuestos de reedificación de edificios.

Artículo 2.—Actuaciones de rehabilitación

Serán actuaciones de rehabilitación las constituidas por unao varias intervenciones sobre el patrimonio urbanizado y edificadoal objeto de conseguir su puesta en valor y su más adecuada uti-lización, para las que se haya obtenido la correspondiente Licen-cia Municipal de Obras referidas a la renovación integral del tejado,las fachadas y los portales en los supuestos que mejoren la acce-sibilidad.

A efectos de definir las diferentes actuaciones será tenido encuenta el Plan Especial de Rehabilitación Integrada del Casco His-tórico de Balmaseda, así como el anexo I del Decreto 308/2000,de 26 de diciembre («B.O.P.V.» número 249, de 30-12-2000). Limi-tado al objeto de la presente ordenanza.

Artículo 3.—Tipos de actuaciones protegidas de rehabilitación

A efectos de la determinación de las ayudas las actuacionesprotegidas podrán tener la consideración de Rehabilitación Inte-grada o Rehabilitación Aislada, en función de la ubicación de losinmuebles objeto de las actuaciones:


— Birgaitze integratua:

Birgaitze integratuko area deklaratutako hiri-multzoan eragi-ten duten jarduketak, beti ere teilatu, fatxada eta ezkaratzen bir-gaitze osorako denean, azken kasu horretan irisgarritasuna hobe-tzen badute; Balmaseda Hiribilduko Kasko Historikoaren BirgaitzeIntegraturako Plan Bereziari jarraiki.

— Birgaitze isoaltua:

Halaber, udalerriko beste guneetako eta PERItik kanpoko jar-duketak, beti ere teilatu, fatxada eta ezkaratzen birgaitze osorakodenean, azken kasu horretan irisgarritasuna hobetzen badute.

4. artikulua.—Birgaitzeko jarduera babestuen sailkapena

Eusko Jaurlaritzako Etxebizitza Sailaren esku egongo da ondareurbanizatuan eta eraikian egiten diren jarduerak «birgaitze babestu»gisa eta «birgaitze integratu edo isolatu» gisa sailkatzea. Ondorioz,erakunde horrek une bakoitzean ezartzen duen arautegiarenmenpe egongo da. Hala ere, Udalaren dirulaguntzei dagokienean,bakarrik kontuan hartuko dira teilatu, fatxada eta ezkaratzen bir-gaitze osorako denean, azken kasu horretan irisgarritasuna hobe-tzen badute.

5. artikulua.—Birgaitzeko jarduketa babestuen titularrak

Birgaitzeko jarduketa babestuak, teilatu, fatxada eta ezkara-tzen birgaitze osorako denean, azken kasu horretan irisgarritasunahobetzen badute, elementu arruntetan egien diren esku-hartzeakdirenez, laguntzen tramitaziorako, higiezinaren birgaitzearen titu-larrak ordezkatzen dituen Jabekideen Erkidegoaren ordezkariarenbidez jardun beharko da.Horretarako, ordenantza honetan ezarritakolaguntzak izapidetu eta lortzeko, Jabekideen Erkidegoak birgaitzearentitularrak izango dira.

Sustatzaileek eta eraikitzaileek ez dute Ordenantza honetanbiltzen diren diru laguntza eskuratzeko eskubiderik izango.

Kasu guztietan titularrek egunean izan beharko dituzte Bal-masedako Udalarekiko dituzten ordainketak, ordenantza honetanbiltzen den edozein diru laguntza eskuratu ahal izateko.

6. artikulua.—Birgaitzerako aurrekontu babestua

Birgaitzerako aurrekontu babestua Eusko Jaurlaritzako Etxe-bizitza Sailak, birgaitze lan babestu ziurtagirian ezarritakoa izangoda, bere araudiaren arabera. Hala ere, Udalaren dirulaguntzei dago-kienean, bakarrik kontuan hartuko dira teilatu, fatxada eta ezkaratzenbirgaitze osorako denean, azken kasu horretan irisgarritasuna hobet-zen badute.

7. artikulua.—Fondo galdurako diru laguntza

Balmasedako Udalak, Ondare Batzordearen bitartez, fondo gal-durako diru laguntza pertsonala emango du birgaitze jarduera babes-tuetan, Eusko Jaurlaritzako Etxebizitza Sailak egindako sailkape-naren arabera. Diru laguntzak kalkulatzeko ondorengo ataletanzehazten diren ehunekoak aplikatuko zaizkio birgaitze aurrekontubabestuari:

— Birgaitze integratua: %9— Birgaitze isolatua: %4,5

8. artikulua.—Kasko Historikoko fatxadetarako pintura erosteko dirulaguntzak

Balmasedako Udalak, Ondare Batzordearen bitartez, pinturamaterialaren kostuari dagokion diru laguntza emango du. Pintura,Balmasedako Udalak onetsitako kasko historikoko koloreenbarruan egon beharko da. Pintura horiek PERI gunearen barruandauden higiezinen fatxadetan emango dira, eta diru laguntza obraamaitu ondoren emango da. Beti ere, aurrekontu-esleipen nahi-korik badago. Aurrekontu-kreditua ez bada nahikoa eskaturiko etaonetsitako dirulaguntza guztiak betetzeko, horien hainbanaketaegingo da.

— Rehabilitación integrada:

Las actuaciones referidas a la renovación integral del tejado,las fachadas y los portales en los supuestos que mejoren la acce-sibilidad que se realicen en el conjunto urbano declarado como Áreade Rehabilitación Integrada de acuerdo con lo indicado en el PlanEspecial de Rehabilitación Integrada del Casco Histórico de la Villade Balmaseda.

— Rehabilitación aislada

Las actuaciones referidas a la renovación integral del tejado,las fachadas y los portales en los supuestos que mejoren la acce-sibilidad que se realicen en el resto del término municipal y fueradel ámbito del PERI.

Artículo 4.—Calificación de las actuaciones protegidas de rehabilita-ción

La calificación de las diferentes actuaciones o intervencionessobre el patrimonio urbanizado y edificado como «protegidas derehabilitación» y la consideración de «rehabilitación integrada o ais-lada» será efectuada por el departamento de Vivienda del GobiernoVasco, y por tanto sometido a la regulación que dicho ente esta-blezca al respecto en cada momento, si bien en los referente a lasayudas del Ayuntamiento, únicamente se tendrán en cuenta las refe-ridas a la renovación integral del tejado, las fachadas y los porta-les en los supuestos que mejoren la accesibilidad.

Artículo 5.—Titulares de la actuaciones protegidas de rehabilitación

Las actuaciones protegidas de rehabilitación referidas a la reno-vación integral del tejado, las fachadas y los portales en los supues-tos que mejoren la accesibilidad al tratarse de intervenciones enelementos comunes para la tramitación de las ayudas se deberáactuar a través del representante de la Comunidad de Propieta-rios que represente a los titulares de la rehabilitación del inmue-ble. Así constituyéndose, a los efectos de tramitación y acceso alas ayudas establecidas en la presente ordenanza las Comunida-des de Propietarios en titulares de la rehabilitación.

No tendrán derecho a ningún tipo de ayudas de las recogidasen la presente Ordenanza los promotores o constructores.

En todo los casos los titulares para recibir cualquier tipo de ayudade las contenidas en la presente ordenanza deberán estar al corrientede pagos con el Ayuntamiento de Balmaseda.

Artículo 6.—Presupuesto protegido de rehabilitación

El presupuesto protegido de rehabilitación será el que estimeel Departamento de Vivienda del Gobierno Vasco en su certifica-ción de obra protegida de rehabilitación, en base a su normativa,si bien en los referente a las ayudas del Ayuntamiento, únicamentese tendrán en cuenta las referidas a la renovación integral del tejado,las fachadas y los portales en los supuestos que mejoren la acce-sibilidad

Artículo 7.—Subvención a fondo perdido

El Ayuntamiento de Balmaseda a través de la Comisión de Patri-monio concederá una subvención personal a fondo perdido en lasactuaciones protegidas de rehabilitación en función de la califica-ción realizada por el departamento de Vivienda del Gobierno Vasco,y que se calcularán aplicando los porcentajes que se determinenen el apartado siguiente al presupuesto protegido de rehabilitación:

— Rehabilitación integrada: 9%— Rehabilitación aislada: 4,5%

Artículo 8.—Subvención de pintura para fachadas Casco Histórico

El Ayuntamiento de Balmaseda a través de la Comisión de Patri-monio concederá una subvención equivalente al costo de materialesde pintura que tendrán que ser de los existentes en la carta de colo-res del casco histórico aprobada por el Ayuntamiento de Balma-seda, que se apliquen en las fachadas de inmuebles situados den-tro del área PERI, una vez ejecutada la obra, condicionándose ala existencia de consignación presupuestaria suficiente y en el casode que el crédito presupuestario no alcanzase para la totalidad delas subvenciones solicitadas y aprobadas se procederá al prorra-teo de las mismas.


9. artikulua.—Aldamioak eta kontainerrak jartzeko diru laguntza

Balmasedako Udalak, Ondare Batzordearen bitartez, hurrengodiru laguntza hauek emango ditu udaleko herri jabaria obra hon-dakinen kontainerrekin eta aldamioekin hartzeagatik, elementu horiekPERI gunearen barruan dauden higiezinetan jartzen direnean. Betiere, aurrekontu-esleipen nahikorik badago. Aurrekontu-kreditua ezbada nahikoa eskaturiko eta onetsitako dirulaguntza guztiak bete-tzeko, horien hainbanaketa egingo da.

Kontainerrak: 30 euro kontainer eta 7 egun bakoitzeko.

Aldamioak: 60 euro 10 m2 aldamio eta 15 egun bakoitzeko.

10. artikulua.—Proiektu teknikoak egiteko diru laguntza

Balmasedako Udalak, Ondare Batzordearen bitartez PERI guna-ren barruan dauden eta Eusko Jaurlaritzak babestu gisa onetsitakohigiezinen fatxadak eta teilatuak birgaitzeko proiektu teknikoen idaz-ketaren eta obra zuzendaritzaren balioaren %100eko diru lagun-tza emango du (gehienez ere 300 euro). Beti ere, aurrekontu-eslei-pen nahikorik badago. Aurrekontu-kreditua ez bada nahikoaeskaturiko eta onetsitako dirulaguntza guztiak betetzeko, horien hain-banaketa egingo da.

PERI gunearen barruan dauden eta Eusko Jaurlaritzakbabestu gisa onetsitako higiezinetan jartzen diren aldamioensegurtasun proiektu teknikoaren idazketaren eta obra zuzendarit-zaren balioaren %100eko diru laguntza emango du (gehienez ere300 euro). Beti ere, aurrekontu-esleipen nahikorik badago. Aurre-kontu-kreditua ez bada nahikoa eskaturiko eta onetsitako dirula-guntza guztiak betetzeko, horien hainbanaketa egingo da.

Horrez gain, udalerrian dauden eta Eusko Jaurlaritzak babestugisa onetsitako higiezinetan igogailuak jartzeko proiektu tekniko-aren idazketaren eta obra zuzendaritzaren balioaren %100eko dirulaguntza emango du (gehienez ere 300 euro). Beti ere, aurrekontu-esleipen nahikorik badago. Aurrekontu-kreditua ez bada nahikoaeskaturiko eta onetsitako dirulaguntza guztiak betetzeko, horien hain-banaketa egingo da.

11. artikulua.—Espedientearen tramitazioaa) Fondo galdurako diru laguntzak:Birgaitze jardueretarako titularrek dagokion eskaria aurkeztu

beharko dute Balmaseda Hiribilduko Udaleko erregistro orokorrean,eta horrekin batera, honako dokumentazio hau:

— I. Eskari inprimaki normalizatua.

— Jabeen Komunitateen Identifikazio Fiskalerako Txartelarenfotokopia.

— Eusko Jaurlaritzan diru laguntza eskatzeko aurkeztutakoeskariaren fotokopia.

— Eusko Jaurlaritzak, jarduera birgaitze babestu gisa aitortuzemandako ebazpenaren fotokopia. Bertan integratua ala iso-latua den adierazi beharko da.

— Eusko Jaurlaritzak emandako obra babestuaren obraamaieraren ziurtagiriaren fotokopia.Bertan behin betiko aurre-kontu babestua egon beharko da.

— Udaleko tasak ordaindu izanaren ordainagiriaren fotokopia.

b) Kasko Historikoko fatxadetarako pintura erosteko diru lagun-tzak:

Pintura materialak hornitzen dituzten enpresek dagokioneskaria aurkeztu beharko dute Balmaseda Hiribilduko Udaletxekoerregistro orokorrean, eta horretarako dokumentazio hau gehitubeharko dute:

— II. Eskari inprimaki normalizatua. Bertan, ezinbestean, bir-gaitze titularraren edo Jabeen Komunitateko lehendakariarensinadura egon beharko da, obren burutzapenari on ikusiaemanik.

— Enpresaren IFZaren fotokopia.

— Udaleko obra baimenaren fotokopia.

— Jatorrizko faktura eta fotokopia bat.

Artículo 9.—Subvención para colocación de andamios y contenedores

El Ayuntamiento de Balmaseda a través de la Comisión de Patri-monio concederá las siguientes subvenciones por ocupación deldominio público municipal con contenedores de escombros y anda-mios que se instalen en inmuebles situados dentro del área PERI, condicionándose a la existencia de consignación presupuestariasuficiente y en el caso de que el crédito presupuestario no alcan-zase para la totalidad de las subvenciones solicitadas y aproba-das se procederá al prorrateo de las mismas.

Contenedores: 30 euros por cada contenedor y por cada 7 días.

Andamios: 60 euros por 10 m2 de andamio y por cada 15 días.

Artículo 10.—Subvención para la realización de proyectos técnicos

El Ayuntamiento de Balmaseda a través de la Comisión de Patri-monio concederá una subvención equivalente al 100% (con un límitede 300 euros) del coste de redacción y dirección de obra de pro-yectos técnicos de rehabilitación de fachadas y tejados de inmue-bles situados dentro del área PERI y reconocidos como protegi-dos por el Gobierno Vasco, condicionándose a la existencia deconsignación presupuestaria suficiente y en el caso de que el cré-dito presupuestario no alcanzase para la totalidad de las subven-ciones solicitadas y aprobadas se procederá al prorrateo de lasmismas.

Se concederá una subvención del 100% (con un límite de 300euros) del coste de redacción y dirección del proyecto de seguri-dad de andamios se apliquen en las fachadas de inmuebles situa-dos dentro del área PERI y reconocidos como protegidos por elGobierno Vasco, condicionándose a la existencia de consignaciónpresupuestaria suficiente y en el caso de que el crédito presupuestariono alcanzase para la totalidad de las subvenciones solicitadas yaprobadas se procederá al prorrateo de las mismas.

Así mismo se concederá una subvención del 100% (con unlímite de 300 euros) del coste de redacción y dirección de proyectosinstalación de ascensores en cualquier inmueble de viviendas deltérmino municipal y reconocidos como protegidos por el GobiernoVasco, condicionándose a la existencia de consignación presu-puestaria suficiente y en el caso de que el crédito presupuestariono alcanzase para la totalidad de las subvenciones solicitadas yaprobadas se procederá al prorrateo de las mismas.

Artículo 11.—Tramitación del expedientea) Subvenciones a fondo perdido:Los titulares de actuaciones de rehabilitación deberán presentar

en el registro general del Ayuntamiento de la Villa de Balmasedala correspondiente solicitud adjuntando la siguiente documentación:

— Impreso de Solicitud Normalizado I.

— Fotocopia de la Tarjeta de Identificación Fiscal de las Comu-nidades de Propietarios.

— Fotocopia de la Solicitud de Subvención al GobiernoVasco.

— Fotocopia de la resolución del Gobierno Vasco declarandola actuación como protegida de rehabilitación con la con-sideración de integrada o aislada.

— Fotocopia de la certificación de fin de obra protegida expe-dida por el Gobierno Vasco donde se recoja el presupuestoprotegido definitivo.

— Fotocopia del recibo del pago de las tasas municipales.

b) Subvenciones de pintura para fachadas del Casco Histó-rico:

Las empresas suministradoras de los materiales de pintura debe-rán presentar en el registro general del Ayuntamiento de la Villade Balmaseda la correspondiente solicitud adjuntando la siguientedocumentación:

— Impreso de Solicitud Normalizado II, donde inexcusablementedeberá constar la firma del titular del presidente de la Comu-nidad de Propietarios, dando el visto bueno a la ejecuciónde la obra.

— Fotocopia del N.I.F. de la empresa.

— Fotocopia de la Licencia Municipal de Obras.

— Factura Original y una fotocopia.


c) Aldamioak eta kontainerrak jartzeko diru laguntzak:Birgaitze jardueretarako titularrek dagokion eskaria aurkeztu




— Udaleko tasak ordaindu izanaren ordainagiriaren fotokopia.

d) Proiektu teknikoak egiteko diru laguntza:Birgaitze jardueretako titularrek dagokion eskaria aurkeztu




— Eusko Jaurlaritzan diru laguntza eskatzeko aurkeztutakoeskariaren fotokopia.

— Eusko Jaurlaritzak, jarduera birgaitze babestu gisa aitortuzemandako ebazpenaren fotokopia. Bertan integratua ala iso-latua den adierazi beharko da.

— Eusko Jaurlaritzak emandako obra babestuaren obraamaieraren ziurtagiriaren fotokopia.Bertan behin betiko aurre-kontu babestua egon beharko da.

— Udaleko obra baimenaren fotokopia.

— Jatorrizko faktura eta fotokopia bat.

12. artikulua.—Administrazio ebazpena

Aurkeztutako dokumentazioa ikusirik, Alkateak, Ondare Ba-tzordearen proposamenez, dagozkion diru laguntzak zehaztukodituen ebazpena emango du, hiru hilabeteko epean gehienez ere.Epe hori amaitu ondoren beren beregiko ebazpenik eman ez bada,eskariari ezezkoa eman zaiola ulertuko da.

Xedapen Indargabetzailea

Ordenantza honek indarrik gabe uzten ditu Eraikuntzen etaObren Zerga araupetzen duen Ordenantza Fiskalaren 3. artikuluko2. puntuan eta Udal Jabari Publikoa aldamio eta kontainerrekin hart-zeagatiko tasak araupetzen dituen Ordenantza Fiskalaren 3. arti-kuluko 2. puntuan ezarritako salbuespenak eta hobariak, eta baitaondare urbanizatuko eta eraikitako birgaitzerako ematen diren lagunt-zen gainean egon daitekeen beste edozein xedapen edo ohitura.

Lehen Xedapen Gehigarria

Ordenantza hau, testu osoa Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argi-taratu eta TAOLAren 65.2. artikuluan aurreikusten den epea igaroondoren jarriko da indarrean.

Bigarren Xedapen Gehigarria

9. artikuluan ezartzen den ebazpen epea indarrik gabe gera-tuko da aurrekontu zainpeketa egokirik eta nahikorik ez dagoenean,egin beharreko aurrekontu aldaketa egiten den arte.

Lehen Xedapen Iragankorra

Ordenantza hau indarrean jartzen den egunean tramitazio faseandauden eskariak, haien gainean oraindik ebazpenik eman ez bada,Ordenantza honetan ezartzen denera egokituko dira, eta berau apli-katuko da.

Bigarren Xedapen Iragankorra

Ezin izango du Ordenantza honetan araupetzen den diru lagun-tzarik jaso helburu eta xede bererako nolabaiteko udal diru lagun-tza jaso duen edonork.

Balmasedan, 2006ko martxoaren 16an.—Alkatea, Joseba Zorri-lla Ibáñez

(II-1811)

c) Subvenciones para colocación de andamios y contenedores:Los titulares de actuaciones de rehabilitación deberán presentar



— Fotocopia de la Tarjeta de Identificación Fiscal de Comu-nidades de Propietarios.

— Fotocopia del recibo del pago de las tasas municipales.

d) Subvenciones para proyectos técnicos:Los titulares de actuaciones de rehabilitación deberán presentar



— Fotocopia de la Tarjeta de Identificación Fiscal en el casode Comunidades de Propietarios.

— Fotocopia de la Solicitud de Subvención al GobiernoVasco.

— Fotocopia de la resolución del Gobierno Vasco declarandola actuación como protegida de rehabilitación con la con-sideración de integrada o aislada.

— Fotocopia de la certificación de fin de obra protegida expe-dida por el Gobierno Vasco donde se recoja el presupuestoprotegido definitivo.

— Fotocopia de la Licencia Municipal de Obras.

— Factura Original y una fotocopia.

Artículo 12.—Resolución Administrativa

A la vista de la documentación presentada, el Alcalde a pro-puesta de la Comisión de Patrimonio, dictará la resolución deter-minando las ayudas que correspondan en el plazo máximo de tresmeses, teniendo efectos desestimatorios, la falta de resoluciónexpresa transcurrido dicho tiempo.

Disposición Derogatoria

La presente ordenanza deja sin validez las exenciones y boni-ficaciones establecidas en la Ordenanza Fiscal reguladora delImpuesto de Construcciones y Obras en su artículo 3 punto 2.o, yen la Ordenanza Fiscal reguladora de las Tasas por Ocupación dedel Dominio Público Municipal con andamios y contenedores ensu artículo 3 punto 2.o, así como cualquier otra disposición o cos-tumbre que sobre ayudas a la rehabilitación del patrimonio urba-nizado y edificado se viniese aplicando al efecto.

Disposición Adicional Primera

La presente Ordenanza entrará en vigor una vez publicado sutexto íntegro en el «Boletín Oficial de Bizkaia» y transcurrido el plazoprevisto en el artículo 65.2 de la L.R.B.R.L.

Disposición Adicional Segunda

El plazo de resolución establecido en el artículo 9 se suspenderácuando no exista consignación presupuestaria adecuada y suficientehasta que se haya tramitado la oportuna modificación presupues-taria.

Disposición Transitoria Primera

Las solicitudes que a la fecha de entrada en vigor de la pre-sente Ordenanza estuvieran en fase de tramitación, sin que sobreellas hubiese recaído la resolución oportuna se adecuarán a lasexigencias de la presente Ordenanza, siendo ésta de aplicación.

Disposición Transitoria Segunda

No podrán ser beneficiarios de subvención alguna al amparode la presente Ordenanza todos aquellos que hubiesen obtenidoanteriormente algún tipo de ayuda municipal con la misma finali-dad y objeto.

En Balmaseda, a 16 de marzo de 2006.—El Alcalde, JosebaZorrilla Ibáñez

(II-1811)


Abanto-Zierbenako Udala

IRAGARKIA

Jarraian adierazita dagoen interesdunari ezin izan zaio jaki-narazpena beren-beregi egin; hori dela-eta, Herri AdministrazioenAraubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen aza-roaren 26ko 30/1992 Legearen 58 eta 59.1 artikuluen arabera (legehori aldatzen duen urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak emandako idaz-kuntzan) eta aipatutako 30/1992 Lege horren 59.5 artikuluan xeda-tutakoaren arabera, interesdunari jakinarazteko iragarki hau jen-daurrean azalduko da:

— Interesduna: Braulio Pelayo Galán.

— Gaia: Alkatetzaren 2006ko otsailaren 27ko 125 zenbakidunDekretua, hitzez hitz honakoa xedatzen duena:

«El Casal-eko 25. zenbakian egindako hirigintzako arau-hausteari buruzko L-2002-199 espedienteari dagokionez.

Honako gertakari hauek izan ziren:

— Gobernu Batzordeak, 2003ko otsailaren 14an egindako bile-ran, Braulio Pelayo Galán jaunari (Promociones Odesan, S.L.) hiri-gintzako lizentzia eman zion, El Casal Burutzapen Unitatean seietxebizitza, bulegoak, merkataritza-lokalak eta garajeak dituen erai-kina egiteko obrarako.

— 2004ko ekainaren 24an, Braulio Pelayo Galán jaunak erai-kinaren lehenengo solairuan erabilera aldatzeko lizentzia eskatuzuen, bulego-erabileratik hotelaren egoitza-erabilerara aldatzeko.

— Tokiko Gobernu Batzarrak, 2004ko uztailaren 20an egindakobileran, Braulio Pelayo Galán jaunari San Fuentesen 25.zenbakikoeraikinaren lehenengo solairuaren erabilera aldatzeko lizentzia uka-tzea erabaki zuen, aldatuz gero indarreko plangintzan baimendu-tako gehienezko etxebizitza-kopurua gaindituko lukeen gehikuntzagertatuko litzateke-eta.

Argudio hauek kontuan hartu dira:

— Udal Zerbitzu Teknikoek txostena egin eta gero, adierazidenez, ikuskaritzako bisita egin da, eta orduan egiaztatu da bule-goetarako erabili beharreko solairuaren antolamendua aldatudela, lau apartamendu egiteko. Honela banatu dira tokiak: bainu-gela, logela eta egongela-sukaldea, dagozkien instalazioekin, etasolairu horrek kaletik duen sarrera esklusiboa desagerrarazi da.Lehe-nengo solairuan eta sarbideetan egindako aldaketa hori ez datorbat emandako lizentziarekin; horrenbestez, eraikina eraikitzeko eman-dako obra lizentziara egokitu beharko da.

— Hirigintzako Diziplina Araudia onetsi zuen ekainaren 23ko2187/1978 Errege Dekretuaren 29. artikuluan xedatzen denaren ara-bera, eraikuntza-ekintzak edo lurzoruaren erabilerak lizentzia edoburutzapen-agindurik gabe egitekotan, edo horietan azaldutako bal-dintzei egokitu gabe, ekintza horiek berehala etetea xedatuko da.Bi hilabeteko epean, interesdunak beharrezko lizentzia eskatubeharko du edo, hala badagokio, obrak lizentziari edo burutzapen-aginduari egokitu. Hilabete biko epea igaro eta interesdunak adie-razitako lizentzia eskatu ez badu edo, hala badagokio, obrak lizen-tzian edo burutzapen-aginduan adierazitakoari egokitu ez baditu,Udalak, obrak interesdunaren pentzura eraistea erabakiko du eta,modu berean, behin betiko debekatuko ditu egin litezkeen erabilerak.

— Ebazteko eskumena Alkatetza honi dagokio, HirigintzakoDiziplina Araudiaren 29. artikuluko 1. idatz-zatian ezarrita dagoe-naren arabera.

Espedientean dagoen dokumentazioa aztertutakoan, honakoaerabaki dut:

1. Hirigintzako legedia berrezartzeko espedientea hasiko da,“Promociones Odesan, S.L.” enpresa El Casal-eko 25. zenbakianbulegorako erabili beharreko lehenengo solairuaren antolamenduaaldatu eta lau apartamendu egiteko eraikuntza-obrak egin ditue-lako.

Ayuntamiento de Abanto y Ciérvana

ANUNCIO

No habiéndose podido practicar la notificación de formaexpresa al interesado que se relaciona a continuación, conformea los artículos 58 y 59.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley4/1999, de 13 de enero de modificación de la misma y de confor-midad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la citada Ley 30/1992,se hace público el presente anuncio de notificación al siguiente inte-resado:

— Interesado: Braulio Pelayo Galán.

— Asunto: Decreto de Alcaldía número 125, de 27 de febrerode 2006, que literalmente dispone:

«En relación con el expediente L-2002-199 sobre infracciónurbanística en el número 25 de El Casal.

Resultando los siguientes hechos:

— Que la Comisión de Gobierno, en sesión celebrada con fecha14 de febrero de 2003, adopta el acuerdo de conceder a don Brau-lio Pelayo Galán (Promociones Odesan, S.L.), licencia urbanísticapara la ejecución de la obra de construcción de edificio de seis vivien-das, oficinas, locales comerciales y garajes en la Unidad de Eje-cución El Casal.

— Que con fecha 24 de junio de 2004, don Braulio Pelayo Galánsolicita licencia para cambio de uso en planta primera del edificio,para pasar de uso de oficina a uso residencial de tipo hotelero.

— Que la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 20de julio de 2004, acuerda denegar a don Braulio Pelayo Galán dene-gar la licencia de cambio de uso de la planta primera del edificionúmero 25 en San Fuentes, ya que esto supondría el incrementodel número de viviendas que superaría el máximo permitido porel planeamiento vigente.

Considerando los siguientes argumentos:

— Que, emitido informe por los Servicios Técnicos Municipa-les se significa que girada visita de inspección se ha comprobadoque se ha modificado la distribución de la planta destinada a ofi-cinas para destinarla a cuatro apartamentos: Se han comparti-mentado en baño, dormitorio y salón-cocina con las instalacionescorrespondientes, y se ha eliminado el acceso exclusivo a esa plantadesde la calle. Que dicha modificación realizada en la planta pri-mera y sus accesos no se ajusta a la licencia concedida, por lo quedeberá acondicionarse de acuerdo con la licencia de obra otorgadapara la construcción del edificio.

— Que, según dispone el artículo 29 del Real Decreto2187/1978, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamentode Disciplina Urbanística, cuando los actos de edificación o usodel suelo se efectuasen sin licencia u orden de ejecución, o sin ajus-tarse a las condiciones señaladas en las mismas, se dispondrá lasuspensión inmediata de dichos actos. En el plazo de dos mesesel interesado habrá de solicitar la oportuna licencia o, en su caso,ajustar las obras a la licencia u orden de ejecución. Si transcurridoel plazo de dos meses el interesado no hubiera instado la expre-sada licencia o, en su caso, no hubiese ajustado las obras a lascondiciones señaladas en la misma o en la orden de ejecución, elAyuntamiento acordará la demolición de las obras a costa del inte-resado y procederá a impedir definitivamente los usos a los quediera lugar.

— Que la competencia para resolver le corresponde a esta Alcal-día, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartado 1,del Reglamento de Disciplina Urbanística.

A la vista de la documentación obrante en el expediente,acuerdo:

1. Incoar expediente para restauración de la legalidad urba-nística, en relación con las obras de edificación ejecutadas en elnúmero 25 del El Casal por la empresa “Promociones Odesan, S.L.”,consistentes en modificación de la distribución de la planta primeradel edificio, destinada a oficinas, para destinarla a cuatro apartamentos.


2.- Agindeia egingo zaio “Promociones Odesan, S.L.”ri hilabetebiko epean, ebazpen honen jakinarazpena egiten denetik aurrerazenbatzen hasita, obrak emandako lizentziari lotu dakizkion.

3. “Promociones Odesan, S.L.”ri ohartaraziko zaio aipatutakoepe hori igaro eta obrak adierazitako baldintzei lotu ezean udalakobra horiek interesdunaren pentzutan eraistea erabakiko duela etabehin betiko eragotziko dituela bertan egon litezkeen erabilerak.

4. Halaber, jardundakoa kontuan hartuta eta legeztatzekoemandako epea igaro ondoren “Promociones Odesan, S.L.”riohartaraziko zaio hirigintzako arau-hausteengatiko zehapen-espe-dientea hasteari buruzko ebazpena emango dela, hala badagokio.

5. Portugaleteko Jabetzaren Erregistratzaile jaunari eskatukozaio Hirigintza Arloko egintzak Jabetza Erregistroan inskribatzeariburuzko Araudia onartzen duen uztailaren 4ko 1093/1997 ErregeDekretuaren 56. artikuluan eta hurrengoetan adierazitako aurre-neurrizko idatzoharra egin dezala, erregistroko finka hauei dago-kienez:

— 18.279 finka; inskripzioa: 1.443 liburukia, 221. liburua, 182. folioa.— 18.281 finka; inskripzioa: 1.443 liburukia, 221. liburua, 185. folioa.— 18.283 finka; inskripzioa: 1.443 liburukia, 221. liburua, 188. folioa.— 18.285 finka; inskripzioa: 1.443 liburukia, 221. liburua, 191. folioa.

6. Erabaki hau interesdunei, Bulego Teknikoari eta Udal-tzaingoari jakinaraziko zaie.

Ebazpen honen testu osoa Herri Administrazioen Araubide Juri-dikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Lege-aren 58 eta 59. artikuluetan xedatuta dagoenaren arabera jakina-raziko zaie interesdunei.

Abanto-Zierbenako udaleko alkate-udalburu jaunak agindu etasinatu du, Abanto-Zierbenako Udaletxean, erregistro-kutxatxoan adie-razitako egunean.»

Ebazpen honek bukaera ematen dio administrazio bideari, bainabere aurka aukerako berraztertzeko errekurtsoa jarri ahal izangoda administrazio-organo beraren aurrean, hilabeteteko epean, beraujakinarazi eta biharamunetik aurrera zenbatzen hasita, Herri Admi-nistrazioen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erki-dearen buruzko Legearen 116.1 eta 117.1 artikuluetan ezarritakoarenarabera. Bestela, zuzenean, administrazioarekiko auzi errekurtsoaere jarri ahal izango da egoki den Administrazioarekiko AuzietarakoEpaitegian, bi hilabeteeko epean, berau jakinarazi eta biharamu-netik aurrera zenbatzen hasita, Administrazioarekiko Auzien Juris-dikzioa araupetu duen uztailaren 13ko 29/1998 46.1 artikuluan xeda-tutakoaren arabera. Hori gorabehera, interesdunek egoki iriztendituzten beste errekurtso guztiak ere ezarri ahal izango dituzte.

Hori jakinarazi dizut, jakin dezazun eta ondore egokiak izanditzan.

Abanto-Zierbenan, 2006ko otsailaren 20an.—Alkatea, ManuTejada Lambarri

(II-1866)

•Zallako Udala

EDIKTUA

Adelia Castañon Mantilla and.ak lizentzia eskatu du Artebiz-karra auzoko 6. zk.an «txakolindegia» jarduera jartzeko.

Jarduera gogaikarri, kaltegarri, osasungaitz eta arriskutsuenerregelamenduak 30. artikuluan agintzen duena betetzeko, hau jen-daurrean azaltzen da, ezarri nahi den jarduera dela medio edonolakalteturik daudela uste dutenek hamabost egun balioduneko epebarruan Udaletxe honetako Idazkaritzan dagozkion erreklamazioakidatziz ager ditzaten.

Zallan, 2006ko martxoaren16an.—Alkatea, Leandro KapetilloLarrinaga

(II-1810)

2. Requerir a “Promociones Odesan, S.L.”, a fin de que enel plazo de dos meses contados desde la notificación de la pre-sente resolución, ajuste las obras a la licencia concedida.

3. Apercibir a “Promociones Odesan, S.L.”, que transcurridodicho plazo sin haberse ajustado las obras a las condiciones seña-ladas, el Ayuntamiento acordará la demolición de las obras a costadel interesado y procederá a impedir definitivamente los usos a losque diera lugar.

4. Apercibir, asimismo, a “Promociones Odesan, S.L.”, que,a la vista de lo actuado, y una vez transcurrido el plazo de legali-zación concedido, se resolverá sobre la iniciación, en su caso, deexpediente sancionador por infracción urbanística.

5. Solicitar del Sr. Registrador de la Propiedad de Portuga-lete , la práctica de la anotación preventiva que se indica en el artículo56 y siguientes del Real Decreto 1093/1997, de 4 de julio, por elque se aprueba el Reglamento sobre inscripción en el Registro dela Propiedad de Actos de Naturaleza Urbanística sobre la fincasregistrales siguientes:

— Finca 18.279, inscrita en el tomo 1.443, libro 221, folio 182.— Finca 18.281, inscrita en el tomo 1.443, libro 221, folio 185.— Finca 18.283, inscrita en el tomo 1.443, libro 221, folio 188.— Finca 18.285, inscrita en el tomo 1.443, libro 221, folio 191.

6. Notificar el presente acuerdo a los interesados, a la Ofi-cina Técnica y a la Policía Local.

El texto íntegro de la presente resolución se notificará en formaa los interesados, de conformidad con lo dispuesto en los artícu-los 58 y 59 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Lo manda y firma el Sr. Alcalde-Presidente en la Casa Con-sistorial del Ayuntamiento de Abanto-Zierbena, en la fecha seña-lada en el cajetín de inscripción.»

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía adminis-trativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición anteeste mismo órgano administrativo en el plazo de un mes, contadodesde el día siguiente a la notificación de la misma, de acuerdocon lo establecido en los artículos 116.1 y 117.1 de la Ley de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común; o bien directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo quecorresponda en el plazo de dos meses, contados desde el díasiguiente a la notificación de la misma, de conformidad con lo dis-puesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, regu-ladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.Todo ello, sinperjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otrorecurso que estimen oportuno.

Lo que le comunico para su conocimiento y a los efectos opor-tunos.

En Abanto y Ciérvana, a 20 de marzo de 2006.—El Alcalde,Manu Tejada Lambarri

(II-1866)

•Ayuntamiento de Zalla

EDICTO

Por doña Adelia Castañon Mantilla, se ha solicitado licenciapara establecer la actividad de «txakolineria» con emplazamientoen el barrio Aretxaga, 16.

Lo que se hace público, en cumplimiento de lo preceptuadoen el artículo 30 del Reglamento de Actividades Molestas, Insa-lubres, Nocivas y Peligrosas, Decreto 2414/1961, de 30 de diciem-bre, a fin de que quienes consideren afectados de algún modo porla actividad de referencia, puedan formular, por escrito, que pre-sentarán en la Secretaría del Ayuntamiento, las observaciones per-tinentes, durante el plazo de quince días hábiles.

En Zalla, a 16 de marzo de 2006.—El Alcalde, Leandro Kape-tillo Larrinaga

(II-1810)


Larrabetzuko Udala

IRAGARKIA

Udalaren osoko bilkurak, 2006ko martiaren 1eko batzarrean,hasieran emon eban ontzat Larrabetzuko Udal PlangintzarenArau Subsidiarioen Egoitzazko 10.1 Sektorearen Plan Partziala.Holanba, jente-aurrean azalduko da hilabeteko epean, iragarki hau Eus-kal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian, Bizkaiko Aldizkari Ofizialeaneta Deia egunkarian argitaratzen danetik aurrera zenbatzen hasita.Epe horretan udaleko Bulego Nagusietan aztertu ahal izango da,bulego-orduetan, egoki erexten diran alegazinoak aurkeztu ahal iza-teko.

Plan Partziala behin-behinean ontzat emonda dagoala uler-tuko da jente-aurrean azaltzeko epean alegazinorik aurkezten ezbada. Horretarako, dana dala, titularrak jente-aurreko informazinoepea amaitu baino lehen Plan Partziala aurkeztu beharko dau, arki-tektoen alkargoak ikusonetsita, udal arkitekto aholkulariak bere txos-ten teknikoaren 7. eta 9. puntuetan adierazoten dauzan zuzenke-takaz, dokumentuari jagokonez ez diralako zuzenketa handiak.

Banan-banan dei egingo jake Planean dagozan lur-zatien ja-beei.

Urte biko epean etenda egongo dira Plan Partzialak hartutakolurralde-eremuan lurrak zatitzeko, eregiteko eta eraisteko lizentziak,zehaztapen barriek aldaketak ekarriko dabezalako indarreandagoan urigintzako errepimenean. Etenaldi hori, edozelan be, Planabehin betiko ontzat emondakoan iraungiko da.

Larrabetzun, 2006ko martiaren 15ean.—Alkatea, Tomás Orde-ñana Egileor

(II-1814)

•Basauriko Udala

EDIKTUA

Udalak Zirkulazio-Kodea urratzeagatik, pertsona ezezaguneijarri dien zehapena

Jakinarazpena: Jarraian adieraziko diren titular eta ibilgailuekegindako trafikoko arau-hausteak direla eta, horiei jarritako zeha-penak ezin izan zaizkielarik esanbidez jakinarazi, hain zuzen ereberen egoitzetan ezagutzen ez dituztelako edo antzeko arrazoirenbatengatik, iragarki hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzenda, azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 59.5 artikuluak dioena bete-tzeko xedez.

«Zure aurka jarritako salaketaren ondorioz egin den espe-dienteari erabaki gradua emanez, Alkate-Udalburu honek zehapenajartzea erabaki du, hain zuen ere zerrenda hoentan adierazten denkopuru eta baldintzetan:

1) Zirkulazioko Kodeak dioena kontuan izanik ez dira onartuaurkeztutako alegazioak, horiek hala ere, jakinarazitako salaketariaurre eginez, epe eta modu egokian aurkeztuak izan ziren bere egu-nean.

2) Ez dira onartu aurkeztutako alegazioak, izan ere, jakina-razitako salaketari aurre eginaz, legean ezarritako epetik kanpo aur-keztu baitira alegazio horiek.

3) Aurretik jakinarazitako salaketaren proposamenari berres-pena eman zaio.

Hau guztia jakinarazten da, adieraziko diren epeetan beharrezkodirusarrerak egin daitezen,edo bestela, egoki balitz, dagokion erre-kurtsoa jarri dadin ondoren zehaztuko diren arauei jarraiki:

ORDAINKETA

Zehapenak jarraian zehaztuko diren epeetan ordaindu beharkodira:

a) B.A.O.ean hilaren 1etik 15era bitartean argitaratzen dire-nak, argitaratutako egunetik hasita hurrengo hilabeteko 10a arte,edo horren hurrengo lanegunean.

Ayuntamiento de Larrabetzu

ANUNCIO

Aprobado inicialmente por el Pleno en sesión del día 1 de marzode 2006 el Plan Parcial del Sector Residencial 10.1 de las Nor-mas Subsidiarias de Planeamiento Municipal de Larrabetzu, sesomete a información pública por plazo de un mes, contado a par-tir de la inserción de este anuncio en los «Boletines Oficiales delPaís Vasco», «Boletín Oficial de Bizkaia» y periódico «Deia», duranteel cual podrá ser examinado en las Oficinas Generales del Ayun-tamiento, en horas de oficina, para formular las alegaciones quese estimen pertinentes.

El Plan Parcial se entenderá aprobado provisionalmente si enel plazo de información pública no se produjeran alegaciones, que-dando condicionado, en todo caso, a presentar por el titular antesdel vencimiento del plazo de la información pública, el documentodel Plan Parcial visado por el colegio de arquitectos con las correc-ciones que expresa el arquitecto asesor municipal en los puntos7 y 9 de su informe técnico al no tener la consideración de sus-tanciales respecto del documento.

Se citará personalmente a los propietarios de terrenos inclui-dos en el Plan.

Quedan suspendidas por dos años las licencias de parcela-ción de terrenos, edificación y demolición en el ámbito territorialabarcado por el Plan Parcial, por suponer las nuevas determina-ciones modificación del régimen urbanístico vigente. La suspen-sión se extinguirá, en todo caso, con la aprobación definitiva delPlan.

En Larrabetzu, a 15 de marzo de 2006.—El Alcalde, TomásOrdeñana Egileor

(II-1814)

•Ayuntamiento de Basauri

EDICTO

Sanciones Municipales a personas desconocidaspor infracción al Código de la Circulación

Notificación: No habiéndose podido notificar de forma expresalas sanciones impuestas por infracción al Código de la Circulacióna los titulares y vehículos que a continuación sea citan. por ser des-conocidos en sus domicilios u otras causas similares, se hace públicoel presente anuncio en el «B.O.B.», en cumplimiento de lo dispuestoen el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

«Por la Alcaldía-Presidencia, en resolución del expediente ins-tado con ocasión de la denuncia formulada contra Vd., dispone san-cionar en los términos y cuantía que se especifica en la presenterelación, y:

1) Desestimar las alegaciones formuladas en tiempo y formacontra la denuncia previamente notificada de conformidad con elCódigo de la Circulación.

2) Desetimar las alegaciones formuladas contra denuncia pre-viamente notificada, por presentación fuera de los plazos legalmenteestablecidos.

3) Ratificar la propuesta de denuncia previamente notifi-cada.»

Lo que se notifica para que en los plazos que se señalan se rea-licen los oportunos ingresos o se interponga, si procede, el corres-pondiente recursos, de acuerdo con las siguientes normas:

PAGO

Las sanciones deberán ser abonadas en los plazos que se indi-can a continuación:

a) Las publicadas en el «B.O.B.» entre los días 1 y 15 de cadames, desde la fecha de publicación hasta el día 10 del messiguiente o el inmediato hábil posterior.


b) B.A.O.ean hilaren 16tik aurrera hori amaitu bitarteanargitartzen direnak, argitaratutako egunetik hasita hurrengo hila-beteko 25a arte, edo horren hurrengo lanegunean.

Epe hori agortutakoan oraindik ordainketak egin gabe badirau,% 20 gainkarguarekin ordainaraziko da premiamenduko prozeduraexekutibo bidez, eta gainera, prozedura horren ondorioz suertatukodiren gastuak eta kostuak ere ordaindu beharko dira.

ORDAINDUKO DEN TOKIA

Basauriko Udaletxean, Kareaga Goikoa 52, Udaltzaingoarenbulegoa 08:30-14:30 bitartean.

AURKA EGITEKO MODUA

Ebazpen honen aurka, zeinak administrazio-bideari amaieraematen dion (apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 52.2), administrazioauzibideko helegitea jarri dezakesu bi hilabeeko epean Bilbon dagoeneta txandaz legokion Administrazio Auzibideko Epaitegiarenaurrean, epe hori jakinarazpen. jaso ondorengo biharamunean hasikoda kontatzen (uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 8 eta 46. artiku-luak, Administrazio Auzibideko Eskumena arautzen duena).

Hala esta guztiz, nahi izanez gero, aurreko atalean aipatutakoAdministrazio Auzibideko Helegitea jarri aurretik, jakinarazten zai-zun ebazpenaren aurka birjarpenezko helegitea jarri dazakezu hila-beteko epean, ebazpen hau eman duen organo beraren aurrean,eta epe hori jakinarazpen hau jaso ondorengo biharamunean hasikoda kontatzen (urtarrilaren 13ko 4/1999 Legearen 116. eta 117. arti-kuluak).

Hori guxtia egiteak ez dizu eragozpenik sortzen hala ere, egokiiruditutako beste helegite edo ekintzak egiteko, zure eskubideakhobeto babesteko helburuz.

Basaurin, 2006ko martxoaren 14an.—Idazkari Nagusia

b) Las publicadas en el «B.O.B.» entre los días 16 y último decada mes, desde la fecha de publicación hasta el día 25 del messiguiente o el inmediato hábil posterior.

Transcurrido este plazo sin que las mismas hayan sido sastis-fechas, se procederá a su exacción por el procedimiento ejecutivode apremio con el recargo del 20% más los gastos y costas que sedevengan.

LUGAR DE PAGO

En el Excmo. Ayuntamiento de Basauri, Kareaga Goikoanúmero 52, Oficina de Policía Municipal de 08:30 a 14:30 horas.

MODOS DE IMPUGNACION

Contra esta resolución, que pone finn a la vía administrativa (52.2de la Ley 7/1985, de 2 de abril) podrá Vd. interponer recurso con-tencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Admi-nistrativo con sede en Bilbao, que por turno corresponda, en el plazode dos meses, contados desde el día siguiente al de la recepciónde la presente notificación (artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

No obstante, con carácter potestativo y previo al recurso con-tencioso-administrativo señalado en el párrafo anterior, contra la reso-lución que se le notifica, podrá Vd. interponer Recurso de Reposi-ción, ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes quese contará desde el día siguiente al de la fecha de la recepción dela presente notificación (artículos 116 y 117 de la Ley 4/1999, de 13de enero).

Todo ello sin perjuicio de cualquier otra acción o recurso queestimare oportuno interponer para la mejor defensa de sus derechos.

En Basauri, a 14 de marzo de 2006.—El Secretario General

Matrikula Espediente zk. Jabea B kuotaMatrícula Núm. expediente Propietario Cuota B

9523 BVR 0500003525 HERNANDEZ TENAGUILLO, VANESSA 91,000159 DJY 0500003605 LAZPITA FERNANDEZ, ELISEO 91,00BI-8679-CJ 0500003659 ARTOBISERRA S.L. 91,009523 BVR 0500003662 HERNANDEZ TENAGUILLO, VANESSA 91,003457 DGC 0500003681 IMAZ ORTIZ DE ARRI., AITOR 91,008304 DJW 0500003757 LUIS LOPEZ, JOSE ANGEL 91,003935 DHY 0500003759 INFORMATICA SAN ROKE, S.L., 91,005214 DNP 0500003760 ALVAREZ JOAQUIN, JOSE MARIA 91,007543 CSX 0500003764 DUQUE ZUMAQUERO, LEIRE 91,001710 DRC 0500003847 BORJA GARCIA, MARIAN 91,002242 DLD 0500003854 CASADO GONZALEZ, JUAN VICENTE 91,00BI-5189-BY 0500003866 AGRAZ GARCIA, GORKA 91,00S-6069-AL 0500003870 FERNANDEZ SARCEDA, JOSE 91,007215 BCC 0500003890 URTARAN AGUINACO, ITZIAR 120,002263 BGZ 0500003903 MARTIN LOPEZ, RUBEN JAVIER 91,00NA-9244-AV 0500003926 DOS SANTOS CONCEICAO, MOISES 91,00BI-1802-BV 0500003929 GONZALEZ IGLESIAS, JESUS 91,00BI-0969-CS 0500003952 CALLE VILLA, PETRA 91,00BI-5191-CP 0500003955 GONZALEZ LUIS CARLOS, CORTES 91,00BI-9860-CU 0500003965 DEL VAL ALTUNA, JOSE LUIS 91,00BI-7251-BY 0500003977 REGUERAZ ROJO, JUAN ANT. 91,00BI-0965-AY 0500003994 BARCINA FERNANDEZ, JOSE LUIS 91,004051 CDF 0500004015 MANZANARES JIMENEZ, PEDRO MARIA 91,002096 CXF 0500004018 DELGADO MARQUEZ, ANTONIA 91,00BI-0671-BW 0500004020 LIEBANA VILLALBA, JOAQUIN 91,000867 BXX 0500004029 LOPEZ GRANDAL, IGNACIO 91,00NA-5945-AM 0500004033 MOYA GARAY, LANDER 91,008752 CZK 0500004042 PISA RAMIREZ, ANGEL 91,002242 DLD 0500004043 CASADO GONZALEZ, JUAN VICENTE 91,00BI-0965-AY 0500004048 BARCINA FERNANDEZ, JOSE LUIS 91,00SS-5799-BB 0500004049 MADRAZO BARRIOS, LEYRE 91,00BI-5092-BZ 0500004052 USUBIAGA VALLE, ROBERTO CARMEL 91,00BI-6213-BT 0500004055 MOSTEIRO BLANCO, MARIA 91,007777 BKX 0500004058 SANTOS BARRENA, ALBERTO 91,00VI-7326-P 0500004069 FERNANDEZ MUGURUZA, ROSA ISABEL 91,005757 CSM 0500004071 GARCIA SUAREZ, JUAN 91,00BI-9194-BJ 0500004072 JIMENEZ FUENTES, JOSE ANTONIO 91,008879 DGG 0500004074 MUÑOZ GARCIA, FRº JAVIER 91,00BI-9694-BP 0500004076 SANCHEZ MOLERO, CONSUELO 91,00BI-5885-CV 0500004077 SERRANO LOYA, ALBERTO 91,002542 CWH 0500004098 UCEDA ALCALA, ANTONIO 91,005232 BDN 0500004104 CABALLERO POZO, FERNANDO 91,00BI-4250-CC 0500004108 OROZKO BARTOLOME, Mª BEGOÑA 91,00BI-0864-CB 0500004116 TRANSPORTES S.L., IKER GAISKA 91,002953 CFS 0500004117 POZUELO PEREZ, RUBEN 91,008130 CSJ 0500004118 VERDEJO REBOLLO, AMADOR 91,008652 BZB 0500004127 FERNANDEZ VALENCIA, JESUS 91,00BI-6090-BL 0500004129 COLLAZOS ESPADA, VICENTA 120,00BI-7978-CV 0500004135 MONTES RAMIREZ, JOSE IGNACIO 91,00


0893 BXS 0500004140 SAGASTI ZORROZA, JESUS MARIA 91,00BI-7514-CK 0500004147 BARRERA ROMERO, OSKAR 91,00BI-2890-CS 0500004148 FERNANDEZ ANDRES, Mª DE LOS ANGE 91,00BI-4309-BN 0500004152 BARRIO REY, UNAI 91,00BI-7410-CK 0500004155 SUSAETA ZABALA, ANDRES TOMAS 91,007347 CRM 0500004158 SOTO VIRUMBRALES, JULIO 91,009193 BTY 0500004163 BARRIO VADILLO, ALBERTO 91,00BI-6162-AS 0500004164 RAMOS GAREA, ENRIQUE 91,00SS-9972-AN 0500004169 CARRASCO MORENO, CARLOS 91,009298 DFP 0500004175 PUERTAS VAZQUEZ, ELENA VICTORIA 91,00BI-9285-CH 0500004178 ANDRES BARRIUSO, ENEDINA 91,007091 BTM 0500004183 LARRINAGA IBARZ, SANTIAGO 91,009804 CJY 0500004187 OYARZABAL PERLADO, MARIA ARANZAZU 91,008543 CVY 0500004201 CALDERON GUTIERREZ, ALEJANDRO 91,00BI-0679-CC 0500004203 GOMEZ GIL, SANTIAGO 91,000993 CDY 0500004204 ARRANZ BOLUDA, JESUS 91,002767 DBG 0500004212 ARGOTE BAZA, JOSU 91,006843 CBS 0500004216 ECEIZABARRENA FERNAN, IRENE 91,00BI-4208-CC 0500004217 FERNANDEZ ALVAREZ, MANUEL 91,004947 DLW 0500004220 GUTIERREZ GUTIERREZ, MARIA YOLANDA 91,003180 DCL 0500004228 BORDALLO GUILLEN, JOSE MARIA 91,000512 CPW 0500004231 ARRANZ RAMOS, AITOR 91,00BI-2888-AS 0500004233 SILVA RODRIGUEZ, GERMAN 91,00LO-7717-K 0500004237 TORINOS ZAFRA, FERNANDO 91,004253 CKM 0500004248 VALERA MORALES, PEDRO 91,00BI-0626-CM 0500004256 CUETO PEREZ, JOSE- SEGURTASUN SL 91,008179 DKG 0500004261 LOPEZ CALZADA, MARIO 91,00BI-8029-CF 0500004263 SEARA MARTINEZ, MIGUEL ANGEL 91,000686 CKT 0500004264 ORTMANN JIMENEZ, FABIOLA KARMEL 91,00BI-7026-CC 0500004272 MINGUEZ DE PEDRO, IRIS 91,00BI-1876-CN 0500004279 GONZALEZ GARCIA, JOSE FRANCISCO 91,00BI-2435-BK 0500004282 MATUTE SAGARDUY, AINHOA 91,00BI-9257-CH 0500004284 SANTOS GARCIA, SANTIAGO 91,00BI-8454-BJ 0500004290 LOPEZ ANSEDE, ALFONSO 91,008496 DNC 0500004291 IZQUIERDO ALBURQUERQUE, KOLDOBIKA 91,00BI-1003-CH 0500004294 CABEZAS CARVAJAL, JOSE LUIS 91,006634 CRL 0500004298 PERIANES MARQUEZ, JUAN MARIA 91,008297 CDF 0500004306 ORUETA ALONSO, DALMACIO 91,004033 CVN 0500004339 CONSTRUCCIONES PASERPI, SL 91,00BI-9093-CD 0500004351 GABRIEL SAN JOSE, MARIA DOLORES 91,00BI-5603-CP 0500004377 REY LAZURTEGUI, JULIA 91,00BI-1154-BZ 0500004389 GUINEA OVEJAS, Mu ROSA 91,00BI-1723-BP 0500004390 RAMOS BAENA, JOANA MIREN 91,007708 CTS 0500004412 INISLA S.L. 91,00BI-3665-CF 0500004427 ZAMORA VIVAS, Mª ANTONIA 91,00BI-6287-CS 0500004428 RODRIGUEZ ALVAREZ, RUBEN 91,00BI-6287-CS 0500004446 RODRIGUEZ ALVAREZ, RUBEN 91,00BI-6287-CS 0500004448 RODRIGUEZ ALVAREZ, RUBEN 91,00BI-8177-CD 0500004457 ENCINAS CAÑON, FELIX 91,00



5343 DHW 0500004493 URBANETA BLANCO, IÑIGO 91,00BI-5984-BH 0500004534 FERNANDEZ HERAS, CRISTINA 91,006793 DSK 0500004554 DIAZ RUIZ, IGNACIO 91,003574 CSR 0500004561 MENDEZ VIA, JOSE LUIS 91,008350 CBH 0500004563 LOPEZ LOPEZ, JAVIER 91,00


4479 BVW 0500004578 FERNANDEZ PEREZ, URBANO 91,00BI-0581-BN 0500004587 SEVILLA CARRACEDO, RICARDO 91,00BI-9299-CP 0500004612 PAINT APLICACION DE PINTURA S.L., 91,001232 DHN 0500004628 VILLAFRUELA NUÑEZ, MANUEL 91,006259 BYS 0500004637 GRANTEK DOS MIL DOS S.L., 91,00

(II-1788)

— • —E D I K T U A

Zirkulazio-kodea urratzeagatiko udal salaketakpertsona ezezagunei

Jakinarazpena: Jarraian adieraziko diren titular eta ibilgailuekegindako trafikoko arau-hausteak direla eta, horiei jarritako sala-ketak ezin izan zaizkielarik esanbidez jakinarazi, hain zuzen ere berenegoitzetan ezagutzen ez dituztelako edo antzeko arrazoiren baten-gatik, iragarki hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzen da, aza-roaren 26ko 30/1992 Legearen 59.5 artikuluak dioena betetzekoxedez.

Hau ondoko arauen arabera jakinarazi da:

1. Errekurtsoak

a) Balbin eta salatua izan den ibilgailuaren gidaria ez bazaraizan, Udaltzaingoari eman behar diozu horren berri, jakinarazpenhau egiten zaizunetik hasita 15 laneguneko epean, eta gidari huraidentifikatzeko datuak eta haren helbidea adierazi beharko dituzu.Horrela egiten ez baduzu, ibilgailuaren jabe zarenez gero, zeu har-tuko zaitugu ordezko erantzule gisa.

b) Baita 15 laneguneko epean, Alkate honen aurrean deskargueta alegazioen plegua aurkeztu ahal izango duzu, eta horretarakoegoki deritzozun frogak eman ahal izango dituzu.

2. Erabaki zigortzailea

Baldin eta 15 eguneko epean ez bazenu eta alegazioen ple-gurik aurkeztuko eta bestalde ez bazenu ere salaketa horri dago-kion kopururik Udal honetako bulegoetan ordainduko, jakinarazpenhonek ebezpen proposamena-ri dagokion izaera hartuko duela.

Basaurin, 2006ko martxoaren 14an.—Idazkari Nagusia

E D I C T O

Denuncias municipales a personas desconocidas porinfracción al Código de la Circulación

Notificación: No habiéndose podido notificar de forma expresalas denuncias formuladas por infracción de la normas de tráfico delos titulares y vehículos que a continuación se citan, por ser des-conocidos en su domicilio u otras causas similares se hacepúblico el presente anuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia», encumplimiento de lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992,de 26 de noviembre.

Lo que se notifica de acuerdo con las siguientes normas:

1. Recursos

a) Que en el supuesto de que no fuera el conductor del ve-hículo denunciado, deberá comunicarlo a la Policía Municipal, enel plazo de 15 días hábiles, a partir de esta notificación, con indi-cación de los datos de identificación y domicilio del mismo. De nocomunicarlo, se le tendrá a Vd. por responsable subsidiario, comopropietario del vehículo.

b) Que en el mismo plazo de 15 días, podrá presentar anteesta Alcaldía pliego de descargo y alegaciones, aportando las prue-bas que considere oportunas.

2. Resolución sancionadora

En el supuesto de que transcurrido el plazo de 15 días no hayapresentado el pliego de descargo y alegaciones, ni abonado en lasOficinas de este Excmo. Ayuntamiento el importe de la presentedenuncia, la presente notificación adquirirá el carácter de propuestade resolución.

En Basauri, a 14 de marzo de 2006.—El Secretario General

Matrikula Espediente Jabea KuotaMatrícula Expediente Propietario Cuota

0543 CXF 0500003199 LOPEZ DELGADO, SERGIO 63,705576 DNM 0500003214 MEDINA MIGUEL GERARDO, BALTASAR 63,707456 DCW 0500003575 FERNANDEZ ROS, CARMEN 63,70B-5701-NP 0500003742 MODROÑO OCAÑA, OSCAR 63,700640 DMT 0500003862 DE LA PRIETA VARA, ALEJANDRO 63,70BI-7094-AW 0500004186 FUNDICION, SOLDADURAS DE 63,707213 DPM 0500004193 SOLAR GOMEZ, JOSE MARIA 63,709113 CRC 0500004466 MAIRA MORO, FERNANDO 63,705487 BSR 0500004476 MARCOS CALDERON, LEONCIO 63,70SS-8741-AU 0500004483 VALVERDE CORRAL, NATIVIDAD 63,70BI-0073-CM 0500004526 MARTIN PESCADOR, CLAUDIO 63,706835 BSH 0500004558 ARNAIZ HERRERA, JAVIER 63,705932 BTG 0500004562 MORALES ARNAEZ, Mª SALOME 63,704897 DMN 0500004566 CARRRILERO MARIÑO, ENRIQUE 63,705350 CDF 0600000019 ARRIZABALAGUA EGUILUZ, ANDER MIRENA 84,000330 BDW 0600000052 GONZALEZ PASCUAL, MIGUEL 63,70BI-0465-CD 0600000071 DIAZ MARTINEZ, IGNACIO 63,701792 DLL 0600000132 DUQUE ZAMAQUERO, LEIRE 63,70BI-5765-CB 0600000139 CARRETERO VINAGRE, JOSE ANTONIO 63,70BI-8053-BY 0600000196 RODRIGUEZ REGUILLON, CORAL 63,702826 DJW 0600000315 PRADAS MARTINEZ, GORKA 63,70BI-8014-CC 0600000321 MELGAR MARTIN, HECTOR 63,704472 BHD 0600000349 RAMIREZ HERNANDEZ, TERESA 63,704678 BVW 0600000351 LANDA ALCORTA, LUR 63,70BI-3939-BM 0600000365 BAIKOR DOS K, S.A. 63,707641 DPL 0600000385 ANGULO MUÑOZ, FRº JAVIER 63,70BU-6385-S 0600000421 CABLEADOS SERTXUS, SL 63,70BI-1056-CK 0600000423 AFONSO VIDAL, JOSE ANTONIO 63,70BI-4496-CC 0600000424 RECREATIVOS PEXPA, SA 63,70BI-7602-BF 0600000429 MARTINEZ ORMAECHE, OLATZ 63,70BI-8935-BU 0600000481 DIEZ GARCIA, IRAITZ 63,709298 DFP 0600000482 PUERTAS VAZQUEZ, ELENA VICTORIA 63,709963 BRR 0600000484 ARDIONS MARTA, SERGIO 63,70C-4225-BD 0600000488 BELDA FERNANDEZ, ANTONIO BERN. 63,70BI-2224-CC 0600000491 JACA MINTEGUIA, JOSE MARIA 63,70BI-7227-CH 0600000494 PLAZA LERMA, JESUS 84,00


O-3417-CD 0600000497 MUÑOZ RODRIGUEZ, BRAULIO 63,70BI-0641-CU 0600000501 GOÑI SANCHEZ, JOSE IGNACIO 63,70BI-7505-BN 0600000502 FERNANDEZ POYATOS, MARIA ENMA 63,70BI-6711-BU 0600000507 GONZALEZ EXPOSITO, LORENA 63,70BI-8787-BM 0600000508 REFOYO LOSA, JOSE LUIS 63,70BI-5640-BL 0600000516 DRAME XXX, MAME CHEIKH 63,70BI-5864-AZ 0600000517 ZATDIA ABDOU 63,70-0052 DJX 0600000520 CEBRECOS GOICOECHEA, JOSE ANDRES 63,705785 DHW 0600000527 CARROMERO ARNAZ, JOSE LUIS 63,70BI-5279-BV 0600000528 MARTINEZ ALONSO, IRATXE 63,70BI-3594-CK 0600000529 CORREA ANTEQUERA, RAFAEL 63,709303 DBK 0600000530 PAJARES DURAN, SEBASTIAN 63,70BI-9904-BH 0600000532 GUEMBE GALAN, RICARDO 63,702328 CFW 0600000542 OROVIO LOPEZ ROSSO ROSO, JOSE 63,705940 CJV 0600000543 SANCHEZ LOPEZ, OSCAR 63,70BI-0532-CL 0600000545 ADAIN DE LA HORRA, JUAN IGNACIO 63,701407 DRP 0600000547 GONZALEZ RUBIO, ENDIKA 63,70BI-7505-BN 0600000549 FERNANDEZ POYATOS, MARIA ENMA 63,70BI-7890-CG 0600000550 MAGUREGUI UBERUAGA, JESUS 63,709745 DCC 0600000552 ROJO BAYON, GUILLERMO 63,70BI-4789-BM 0600000553 VILLARREAL MIGUEL, LUIS IGNACIO 63,70BI-1239-CB 0600000556 GOMEZ ALONSO, GERARDO 63,703066 BXV 0600000559 VIVAR PEREZ, ANGEL 63,70BI-4913-CC 0600000560 MATEOS ZAPATA, EVELIO 63,700842 CGY 0600000565 DEL AMO PARREÑO, BEATRIZ 63,70BI-4026-BJ 0600000567 VELASCO MAESTRE, LUIS FERNANDO 63,703534 CSW 0600000568 BARRIOS DIEZ, ANA CRISTINA 63,706986 CCT 0600000573 FERNANDEZ SAINZ, OSCAR 63,70BI-4751-CP 0600000575 ZUBERO ORUE, SILVIA 63,704443 DSG 0600000576 UGARTE MARTINEZ, JOSE IGNACIO 63,702011 BZC 0600000581 ALVAREZ SUAREZ, VLADIMIR 63,702356 BKK 0600000586 RODRIGUEZ SAN MIGUEL, JOSE ANTONIO 63,705089 CXM 0600000589 BASTIDA MONTOYA, JOSE JAVIER 63,708032 CGM 0600000590 ARRIZABALAGA MENEZDEZ, MARIA LUISA 63,701171 CFG 0600000592 GARCIA GARCIA, ANA ISABEL 63,701759 CJV 0600000596 VILLAR COLUNGA, CRISTINO 63,70



7344 CBK 0600000599 FONTANILLA VILLAR, ROSA MARIA 63,701407 DRP 0600000600 GONZALEZ RUBIO, ENDIKA 63,700881 CKN 0600000601 NAVAS SANCHEZ, MIGUEL ANGEL 63,70BI-6122-CH 0600000603 COYFER INSTALACIONES HOS, SL 63,705940 CJV 0600000610 SANCHEZ LOPEZ, OSCAR 63,70BI-5232-BW 0600000612 CORTES BARRUL, SARA 63,70S-9670-S 0600000613 GIORDANO MARIO, EDUARDO 63,709530 BKP 0600000614 BENITO LORES, ANA LUISA 63,70BI-2616-CM 0600000615 FERNANDEZ DIEZ, OSCAR 63,707543 CSX 0600000618 DUQUE ZUMAQUERO, LEIRE 63,705426 DDM 0600000623 USUBIAGA VALLE, ROBERTO CARLOS 63,704797 DRR 0600000624 ALBIZURI EGUREN, RICARDO 63,701265 DCY 0600000630 MARTIN MACHO, JUAN MANUEL 63,703686 BLT 0600000631 CELADA ALONSO, ANDRES 63,70SS-6457-AT 0600000633 URRUCHI ARGUIARRO, HILARIO 63,707343 BTJ 0600000638 OYARBIDE BERASTEGUI, JOSE JOAQUI 63,709193 DRY 0600000640 SCALOI ILIE 63,701006 CYG 0600000649 CARRACEDO BARCENA, FCO. JAVIER 63,709193 DRY 0600000650 SCALOI LIE 63,708844 BKZ 0600000655 FERNANDEZ DE LA PINTA, MONTSERRAT 63,704559 CWW 0600000658 GIL BLANCO, AURELIO 63,70BI-1385-BH 0600000661 CORCUERA IBAÑEZ, ANA MARIA 63,70BI-6379-BY 0600000663 ROLDAN IÑURRIETA, ROBERTO 63,707344 CGZ 0600000666 CALLEJA LEGIDO, SANTIAGO 63,70BI-0798-BY 0600000667 ROMERO ANTON, ISABEL 63,709708 BVJ 0600000668 PEÑA PEREZ, JOSE IG. 63,708179 DKG 0600000669 LOPEZ CALZADA, MARIO 63,702354 DKM 0600000670 ABELLEIRA RIANCHO, JOSE LUIS 63,70BI-2947-BG 0600000677 CORDON PACHON, CARLOS 63,70BI-2005-BD 0600000684 ESCUDERO JIMENEZ, JERSON 63,70BI-5232-BW 0600000686 CORTES BARRUL, SARA 63,70BI-5826-CD 0600000689 CASILLA MINBRERO, GUADALUPE 63,700954 CNS 0600000690 HERNANDEZ SOUSA, ELOY 63,70BI-2957-CK 0600000692 LASTRA PUENTE, JON ALBERTO 63,705343 BWB 0600000693 ZABALA ALCALDE, ANA ICIAR 63,70BI-1200-BU 0600000694 LARRIS, SL 63,708652 BZB 0600000697 FERNANDEZ VALENCIA, JESUS 63,70BI-9323-CS 0600000733 DOS MIL UNO S.L., CONSTRUCCIONES 63,70BI-2297-CC 0600000734 RAMOS GAREA, ENRIQUE 63,70BI-6574-CC 0600000737 MUÑOZ PALOMO, JORGE 63,701018 BFX 0600000738 MERINO RUIZ, RICARDO 63,705121 CFP 0600000744 GOÑI RUPEREZ, MIGUEL ANGEL 63,708160 DRH 0600000746 PEREZ DIAZ, ALBERTO 63,70BI-3580-BK 0600000750 GUERRA RUIZ, MONTSERRAT 63,70BI-5201-CV 0600000752 ROJO PLIEGO, TEODORO 63,702421 BPJ 0600000754 COSTOYA BARREIRO, ROBERTO 63,701604 DRL 0600000755 ALONSO VECINO, ISMAEL 63,705279 BXV 0600000756 DOMINGO BARRERA, VICTOR 63,701382 CTX 0600000758 GARCIA BARCENA, CASIMIRO 63,70


2297 BLM 0600000790 NAVARRO RUIZ, FERNANDO 63,70BI-7202-CN 0600000793 ANDRES MUÑOZ, JUAN CARLOS 63,70BI-8200-BS 0600000794 CABEZAS ARCARAZO, JANIRE 105,000200 DKB 0600000795 ANDRES LUCAS, Mª ANGELES 63,708844 BKZ 0600000797 FERNANDEZ DE LA PINTA, MONTSERRAT 63,700153 CHF 0600000799 CHAVARRI ORNES, JOSE ANTONIO 63,70BI-8377-BG 0600000803 GAVILAN RODRIGUEZ, ANGEL 63,702066 BJK 0600000805 VICENTE GUILLEN, PEDRO 63,70BI-0355-CF 0600000809 MANZANEDO IRUARRIZAGA, LUIS MIGUEL 63,703433 CJV 0600000814 OVIEDO PENA, CARLOS 63,700014 DLK 0600000817 NAVAS OLMOS, FRANCISCO 63,70BI-7944-BV 0600000819 VAL AREAN, FELIX 336,709077 BZK 0600000849 ETXAUN DOS MIL UNO, CONSTRUCCIONES 63,70BI-9746-CB 0600000852 GASPAR BLANCO, JULIAN 63,70BI-2615-BS 0600000701 XU LINGQI 63,706613 DVN 0600000702 XUJUN XU, 63,705508 CJB 0600000706 DE LA HOZ DIAZ, M RESURRECCION 63,70BI-7634-AV 0600000707 CADAVAL VELEZ DE MENDIZABA, MAITE 63,709664 BJR 0600000708 DE LA HOZ DIAZ, M RESURRECCION 63,707477 BFC 0600000710 ARAUJO AIRES, JOSE IGNACIO 63,70SS-7273-AX 0600000713 MARTINEZ MOTOS, LUIS 63,704446 DDL 0600000719 LUCAS GARCIA, FCO. JAVIER 63,70BI-9194-BJ 0600000722 JIMENEZ FUENTES, JOSE ANTONIO 63,708566 DBB 0600000723 LUQUE BUENAVIDA, MANUEL 63,70BI-0704-BX 0600000727 ARTEAGA ELORDI, JON IMANOL 63,70BI-4225-CD 0600000731 BLAZQUEZ AVILA, FLORENCIO 63,70BI-9194-BJ 0600000759 JIMENEZ FUENTES, JOSE ANTONIO 63,709539 CWV 0600000761 DEL POZO ADAME, Mª DOLORES 63,708466 CCN 0600000766 MARDARAZ URQUIZA, AMADA 63,708682 BBS 0600000770 DE DIEGO ARRANZ, ANTONIO 63,704446 DDL 0600000772 LUCAS GARCIA, FCO. JAVIER 84,000797 DSL 0600000775 SANTOS VARONA, ALEJANDRO 63,707853 BDP 0600000778 ESCUDERO JIMENEZ, NICOLAS 63,70BI-0959-BK 0600000782 FRANCISCO AMEZQUETA, JOSE 63,709623 CPF 0600000785 HERRERA ARRECHE, FERNANDO 63,70BI-7434-BX 0600000786 GARCIA SUAREZ, ALONSO 63,707401 BGZ 0600000787 LITAGO TOLEDO, MARIA CARMEM 63,70BI-2588-CB 0600000788 LOPEZ ROMERO, PABLO 63,70M-9950-MZ 0600000820 GARCIA ECHEVARRIA, MARIA BEGOÑA 63,702524 BDJ 0600000821 GONZALEZ MARTIN, SANTIAGO 63,70BI-7275-BG 0600000822 BASOA GONZALEZ, EDURNE 63,70BI-1572-AP 0600000823 MARTINEZ IRUSTA, CESAR 63,705343 BWB 0600000830 ZABALA ALCALDE, ANA ICIAR 63,709963 BRR 0600000832 ARDIONS MARTA, SERGIO 63,70BI-7443-CS 0600000833 GARCIA IGLESIAS, ANTONIO 63,70BI-5674-BL 0600000837 SANTOS DE SIQUEIRA, DJENANE 63,701155 BBY 0600000838 HERNANDEZ MARTIN, MIGUEL ANGEL 63,70BI-3646-BS 0600000840 GALLARDO ZAMORA, JOSE 63,709604 DMX 0600000842 DOMINGO NUÑO, MERCEDES 63,70BI-6726-BK 0600000843 SANTIN POL, JOSE 63,70

(II-1789)

— • —Gernika-Lumoko Udala

IRAGARKIA

Gobernu Batzordeak,2006ko martxoaren 15ean izandakobileran, 2006ko ekitaldiko trakzio mekanikozko ibilgailuen GainekoZergaren Padroi Fiskala onartzea erabaki zuen.

Aipatutako Padroia Udal honetako Errenta ete Exakzioen sai-lean 15 egunen bitartean geratzen da erakusgai, interesatuek aztertuahal izateko eta egoki deritzen erreklamazioak jarri ahal dezaten.

Era berean, udal zerga hau ordaindu beharrean dauden uda-lerri honetako herritarrei zerga ordaintzeko borondatezko epea zabal-duko dela jakinarazten zaie, ondoren azaltzen diren eratara, epeeta tokietan:

1. Borondatezko epean

a) Ordaintzeko epea: Apirilaren 15 etik ekainaren 15era arte,biak barne.

b) Ordaintzeko tokia eta era:

— Helbideratu gabeko erreziboak: Edozein kasutan ere, etxe-etara bidali diren orriak Bilbao-Bizkaia Kutxak Gernika-Lumoko udalerrian dauzkan bulegoetan aurkeztuz.

Ayuntamiento de Gernika-Lumo

ANUNCIO

La Comisión de Gobierno en sesión celebrada el día 15 demarzo de 2006, acordó aprobar el Padrón Fiscal del Impuesto sobrevehículos de tracción mecánica del ejercicio 2006.

El citado Padrón queda expuesto al público en la Secciónde Rentas y Exacciones de este Ayuntamiento por espacio de15 días hábiles a fin de que pueda ser examinado por los inte-resados y éstos puedan formular las reclamaciones que consi-deren oportunas.

Asimismo, se pone en conocimiento de los vecinos de este muni-cipio que se hallen obligados al pago de este impuesto, que se pro-cederá al cobro de dicho impuesto en las modalidades, plazos ylugares que a continuación se indican:

1. En período voluntario

a) Plazo de pago: Desde el 15 de abril hasta el 15 de junio,ambos inclusive.

b) Lugar y forma de pago:

— Recibos no domiciliados: Presentando en todo caso el juegode impresos, que se han enviado a domicilio, en cualquierade las oficinas que la Bilbao Bizkaia Kutxa (BBK) tiene enel Municipio de Gernika-Lumo.


— Helbideratutako erreziboak: Banketxe zehatz baten bitartezordainketa egiteko agindu duten zergadunen kasuan, erre-ziboa horretarako ezarritako kontuan zordunduko zaie.

Orriak jaso ez edota orriak galdu badira, Udaletxeko Udal Bil-keta bulegoan. orriak hartu ez izanak ez du ordainketa egin beharez duenik esan nahi.

Zergadunek aurrezki kutxetan eta banketxeetan helbidera ditzakete beren erreziboak.

2. Bide exekutiboan

Borondatezko epea igaro ondoren, premiabidez kobratzeariekingo zaio, Udal Bilketa Bulegoan %5eko gainkarguaz zorra pre-miamendu bidean emandako epean ordainduz gero. Epe hau igaroondoren gainkargua %20 izango da. Horrez gain, indarreango xeda-penekin bat etorriz, zerga honen ordainketa behar bezala bete delaegiaztatzen ez baldin bada, ezin diezaioke ibilgailuari baja emanez eta eskualdatu ere.

Iragarki honek aipatutako zerga-kontzeptuaren zergadunei jaki-nerazteko balio izango du, martxoaren 26ko 3/1986 ZergapidetzarenForu Arau Orokorraren 124. atalaren 3. azpiatalean ezarritakoare-kin bat etorriz.

Gernika-Lumon, 2006ko martxoaren 16an.—Alkateak, MiguelAngel Aranaz

(II-1800)

•IRAGARPENA

ALKATETZAK HARTUTAKO EBAZPENAREN JAKINARAZ-PENA, BIZILAGUNEN UDAL-ERROLDATIK OKERREKO IZEN-EMATEAGATIK BAJA EMATEKO ESPEDIENTEA IREKIZ.

ESPEDIENTEEN ZERRENDA

Izena NAN

CLAUDIA NAPOROJNA 07393219JOSEBA KOLDOBIKA CARDAÑO ACHABAL 30585954-WLEONARDO DE MAGALHAES VISQUEIRO PEREIRA CS290874MARIA EUGENIA DUQUE MONTES X-4184067-EJAVIER ALONSO BAENA 13771148-JJOSE MARIA AGUIRRE MOLINERO 78870772-TIONUT CRAUCIC 07454544MOUSSA BOUMARDUAN H883931KAMAL BENZARIA P798064AUREL BARNOS 10000714EVA BARNOS 10000713IONUT BOGDAN BARNOS 08971345NASRULLAH KHAN KE588953FAISAL IQBAL X-3520152-WAHMED SHAHZAD KC903128SARFRAZ AKBAR KE727527MAZHAR IQBAL KE728906TANVIR ASGHAR KE727201

Administrazio Publikoen Zuzenbidezko Araubideko eta Admi-nistrazio-Jardunbide Erkideko legeak, 30/1992 eta azaroaren26koa denak, 54.4 eta 61 art., agindu bezala eta Gobernuko Pre-sidentziako Ministerioaren ebazpenak, 1997ko uztailaren 9koak (Esta-tuko Aldizkari Ofiziala, 87.a, apirilaren 11), dioenarekin bat dato-rrela, iragarki honen bitartez haren berri ematen da zerrendanagertutako Alkatetzaren ebazpenean jakinarazpenak batere ata-rramenturik gabe egikaritzen ahalegindu ondotik, BizilagunenUdal-Erroldatik okerreko izen-emateagatik baja emateko espedienteirekitzekotan.

Eta iragarki hau publikatzen da harengatik ardura dien guztiekjakin dezaten, bakoitzaren jakinarazpenaren balioa duela etaohartarazten zaizkiela hurrengoak:

1. 15 eguneko epea daukatela iragarki hau argitaratu eta han-dik hasita egoki deritzeten agiriak eta arrazoibideak azal ditzatenzeinek bere egoitzaren gainean, izapidatzeko den espedientearenalderako. Espedientea bera inoren peskizan dago Gernika-LumokoUdaleko Estatistika Sailaren bulegoetan.

— Recibos domiciliados: Los titulares del impuesto, quehubieran ordenado el pago del mismo a través de una deter-minada entidad bancaria, el recibo les será cargado en lacuenta indicada al efecto.

En caso de no recepción o extravío del juego de impresos, enla oficina de Recaudación Municipal del Ayuntamiento. La no recep-cion del juego de impresos, no exime del pago.

Los contribuyentes podrán domiciliar sus recibos en las cajasde ahorros y entidades bancarias.

2. En vía ejecutiva

Transcurrido el plazo para el pago en período voluntario, seprocederá al cobro en vía ejecutiva de apremio, en la oficina deRecaudación Municipal con el recargo de 5% si se satisface la deudadentro de los plazos concedidos en vía ejecutiva.Transcurrido dichoplazo el recargo será del 20%, advirtiéndose además, que de con-formidad con las disposiciones vigentes, no puede efectuarse trans-ferencia o baja del vehículo, si no se acredita estar al corriente enel pago de este impuesto.

El presente anuncio surtirá efectos de notificación colectiva paralos contribuyentes del concepto impositivo expresado, de confor-midad con el artículo 124, apartado 3.o de la Norma Foral Gene-ral Tributaria 3/1986, de 26 de marzo.

En Gernika-Lumo, a 16 de marzo de 2006.—El Alcalde, MiguelAngel Aranaz

(II-1800)

•ANUNCIO

NOTIFICACION DE RESOLUCION DE ALCALDIA POR LAQUE SE INICIA EXPEDIENTE DE BAJA EN EL PADRONMUNICIPAL DE HABITANTES POR INSCRIPCION INDEBIDA.

RELACION DE EXPEDIENTE

Nombre D.N.I.

CLAUDIA NAPOROJNA 07393219JOSEBA KOLDOBIKA CARDAÑO ACHABAL 30585954-WLEONARDO DE MAGALHAES VISQUEIRO PEREIRA CS290874MARIA EUGENIA DUQUE MONTES X-4184067-EJAVIER ALONSO BAENA 13771148-JJOSE MARIA AGUIRRE MOLINERO 78870772-TIONUT CRAUCIC 07454544MOUSSA BOUMARDUAN H883931KAMAL BENZARIA P798064AUREL BARNOS 10000714EVA BARNOS 10000713IONUT BOGDAN BARNOS 08971345NASRULLAH KHAN KE588953FAISAL IQBAL X-3520152-WAHMED SHAHZAD KC903128SARFRAZ AKBAR KE727527MAZHAR IQBAL KE728906TANVIR ASGHAR KE727201

Según lo establecido en los artículos 54.4 y 61 de la Ley 30/1992,de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común y de confor-midad con lo dispuesto en Resolución del 9 de julio de 1997 delMinisterio de Presidencia («B.O.E.» número 87, de 11 de abril), serealiza notificación mediante este anuncio al haber intentado sinefecto la notificación de las resoluciones de Alcaldía referenciadasen relación al inicio de expediente de Baja en el Padrón Municipalde Habitantes por Inscripción Indebida de las personas arriba rela-cionadas.

Lo que se hace público para conocimiento de los interesadosa quienes debe servir de notificación individual con las siguientesadvertencias:

1.o Disponen de un plazo de 15 días a partir de la publicaciónde este anuncio para presentar las alegaciones y documentos queestimen oportunos, con referencia de su residencia, a los efectosdel expediente que se tramita y, que está a su disposición en el Depar-tamento de Estadística de este Ayuntamiento de Gernika-Lumo.


2. Alegariorik ez egitekotan, honako ebazpen hauek behin-betikotzat onartuta egongo dira Probintziako Erroldaketaren Kon-tseiluak txostena luzatu ondotik eta administrazio-bideari azkenaemango diote beraz. Bi hileko epea dago administrazioarekiko auzi-bidean errekurtsuari eragingo bazaio, indarrean dagoen legeakagindu bezala.

Gernika-Lumon, 2006ko martxoaren 16an.—Alkatea, MiguelAngel Aranaz Ibarra

(II-1805)

•Kortezubiko Udala

IRAGARKIA

2005eko Kontabilitate Ekitaldian Udalbatza honek egindakoKontu Orokorren berri eman denez, jendeaurrean edukiko dira 15egunetako epean iragarki hau argitaratzen den egunetik aurrera;egun hauetan zehar interesatuek Enderika auzoan 2an dauden udalbulegoetan bulego orduetan aztertu eta erreklamazioak, oharpenedo oharrak aurkeztu ahal izango dituzte.

Eta jendeaurrean jartzen da herri isiak ezagutu dezan.

Kortezubin, 2006ko martxoaren 13an.—Alkatea,José AntonioBastegieta Bengoetxea

(II-1787)

•Trapagarango Udala

EDIKTUA

BIDE PUBLIKOAN IBILGAILUA UZTEARREN PERTSONAEZEZAGUNEI EGITEN ZAIEN ERREKERIMENDUA

Saiatuta ere ezin izan denez berariazko jakinerazpena eginbeherago aipatzen diren ibilgailuen jabeei, Trapagarango Udalekodekretu hau argitaratzen da Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta Udalhonetako iragarki oholean, dagokion ondorioak eduki ditzan. Horiguztia Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta AdministrazioProzedura erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 59 arti-kuluan xedatutakoaren arabera, kontuan hartuta urtarrilaren 13ko4/1999 Legearen aldaketak, eta gainontzeko xedapen bateragarriak.

Gaurko egunez, Alkate jaunak, Idazkaria naizen honenaurrean honako dekretu hau eman du:

39/2006 Dekretua: Udaltzaingoaren 2006ko otsailaren 20ko txos-tenak ikusirik, eta 1990ko martxoaren 2ko Legeak, trafiko, moto-rrezko ibilgailuen zirkulazio eta bide segurtasunari buruzkoak, bere71. artikuluan, apirilaren 21eko 11/1999 Legeak erredaktatu duenmoduan ematen dizkidan eskuduntzak erabiliz, honako hau

EBATZI DUT:

Lehenengoa.—Postaz bidali edota Udaletxeko iragarki-oholeaneta Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratuta (2005eko azaroaren4ko 210 zk.) jakinarazi ziren 2005eko urriaren 3ko 216/2005 dekre-tuak eta 2005eko urriaren 26ko 229/2005 dekretuak ematen zituz-ten epeak amaitu direnez, udaltzaingoari agintzea honako ibilgailuhauek berehala erretiratzeko:

Matrikula: BI-1585-AN.Jabea: Oscar García Salguero.Ibilgailua: Renault 5.Aparkaturiko lekua: Magdalena, 1.

Matrikula: BI-1160-AS.Jabea: José Emilio Lancho Lancho.Ibilgailua: Renault 9.Aparkaturiko lekua: Benabarra, 16.

2.o Que las resoluciones presentes, de no presentar alega-ciones, previo informe del Consejo provincial de Empadronamiento,quedarán autorizadas y se elevarán a definitivas y, por tanto ago-tarán la vía administrativa, pudiendo ponerse recurso contencioso-administrativo dentro del plazo de dos meses, conforme a lo dis-puesto en la legislación vigente.

En Gernika-Lumo, a 16 de marzo de 2006.—El Alcalde, MiguelAngel Aranaz Ibarra

(II-1805)

•Ayuntamiento de Kortezubi

ANUNCIO

Habiendo sido informadas las Cuentas Generales de esta Cor-poración correspondientes al ejercicio contable de 2005, se expo-nen al público por plazo de 15 días, contados a partir de la publi-cación de este anuncio, durante los cuales los interesados podránexaminarlas en las oficinas municipales, sitas en el barrio Enderi-kas, número 2, dentro del horario de oficina y presentar reclama-ciones,reparos u observaciones.

Lo que se hace público para general conocimiento.

En Kortezubi,a 13 de marzo de 2006.—El Alcalde, José Anto-nio Bastegieta Bengoetxea

(II-1787)

•Ayuntamiento de Valle de Trápaga

EDICTO

REQUERIMIENTO A PERSONAS DESCONOCIDASPOR ABANDONO DE VEHICULOS EN LA VIA PUBLICA

Habiéndose intentado la notificación de forma expresa a lostitulares de los vehículos que se mencionan a continuación, de con-formidad con lo estipulado en los artículos 59 de la Ley 30/1992,de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracionespúblicas y del Procedimiento Administrativo común, tras la modi-ficación realizada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y demás dis-posiciones concordantes, sin que hubiese sido posible la misma,se hace público en el «Boletín Oficial de Bizkaia» y en el tablónde anuncios de este Ayuntamiento, a fin de que surta los efectosoportunos el Decreto de esta Alcaldía.

En el día de la fecha, por el Sr. Alcalde ante mí, la Secreta-ria, se ha dictado el siguiente:

Decreto 39/2006:Visto los informes de la Policía Municipal de20 de febrero de 2006 y en virtud de las atribuciones conferidaspor el artículo 71 del texto articulado de la Ley sobre Trafico, Cir-culación de vehículos a motor y Seguridad vial de 2 de marzo de1990 en la redacción dada por la Ley 11/1999, de 21 de abril.

HE RESUELTO:

Primero.—Transcurridos los plazos concedidos por Decretosde Alcaldía número 216/2005, de 3 de octubre de 2005 y número229/2005, de 26 de octubre de 2005, notificados por medio de correosy/o por medio del tablón de anuncios del Ayuntamiento y del «Bole-tín Oficial de Bizkaia» número 210, de 4 de noviembre de 2005,ordenar a la policía municipal la retirada inmediata de los siguien-tes vehículos:

Matrícula: BI-1585-AN.Propietario: Oscar García Salguero.Vehículo: Renault 5.Lugar de estacionamiento: Magdalena, 1.

Matrícula: BI-1160-AS.Propietario: José Emilio Lancho Lancho.Vehículo: Renault 9.Lugar de estacionamiento: Benabarra, 16.


Matrikula: 9517 BCS.Jabea: Alfonso Torices Valdezate.Ibilgailua: Opel Vectra.Aparkaturiko lekua: J. S. Elkano, junto Polideportivo.

Matrikula: BI-9267-AK.Jabea: María Josefa Lavin Arce.Ibilgailua: Renault 5.Aparkaturiko lekua: Estrada Salcedillo, 6.

Matrikula: BI-1893-AK.Jabea: Mónica Fernández Cuesta.Ibilgailua: Lancia Delta.Aparkaturiko lekua: J. R. Olaso, 48.

Matrikula: BI-3598-BY.Jabea: Julián Verde Lasen.Ibilgailua: Mercedes Benz 190 E.Aparkaturiko lekua: Resurrección María de Azkue, 2.

Bigarrena.—Aipatu ibilgailuak hiriko hondakin solidotzat har-tzea, Hiriko Hondakin Solidoen. Legearen 4.3 artikuluan xedatu-takoaren arabera, eta haren ondorioz desagertarazteko.

Trapagaranen, 2006ko martxoaren 1ean.—Alkatea(II-1803)

•EDIKTUA

BIDE PUBLIKOAN IBILGAILUA UZTEARREN PERTSONAEZEZAGUNEI EGITEN ZAIEN ERREKERIMENDUA

Saiatuta ere ezin izan denez berariazko jakinerazpena eginbeherago aipatzen diren ibilgailuen jabeei, Trapagarango Udalekodekretu hau argitaratzen da Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta Udalhonetako iragarki oholean, dagokion ondorioak eduki ditzan. Horiguztia Herri Administrazioen Araubide eta Administrazioko Proze-dura Komunaren azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 59 artikuluanxedatutakoaren arabera, kontuan hartuta urtarrilaren 13ko 4/1999Legearen aldaketak, eta gainontzeko xedapen bateragarriak.

Gaurko egunez, Alkate jaunak, Idazkaria naizen honenaurrean honako dekretu hau eman du:

38/2006 Dekretua: 2006ko otsailaren 20ko TrapagarangoUdaltzainen txostenak ikusirik eta 1990ko martxoaren 2ko Legeak,trafiko, motorrezko ibilgailuen zirkulazio eta bide segurtasunari buruz-koak bere 71 artikuluan, apirilaren 21eko 11/1999 Legeak erredaktatuduen moduan (apirilaren 22ko EAO) ematen dizkidan eskuduntzakerabiliz, honako hau

EBATZI DUT:

Lehenengoa.—15 eguneko epea ematea beraien titularrei kale-tik ken ditzaten urrengo ibilgailuok.

Matrikula: BI-0457-BF.Jabea: Eduardo González Rodríguez.Ibilgailua: Volkswagen Golf.Aparturiko lekua: Lehendakari Aguirre, 4.

Matrikula: BI-7154-BW.Jabea: José Luis Martín Casamayor.Ibilgailua: Nissan Trade.Aparturiko lekua: Lehendakari Aguirre, 3.

Matrikula: BI-9998-BY.Jabea: Germán Sobrino Casas.Ibilgailua: Renault Express.Aparturiko lekua: Lehendakari Aguirre, 3.

Matrikula: BI-3324-BG.Jabea: Juan Carlos Martos Mesas.Ibilgailua: Ford Escort.Aparturiko lekua: La Arboleda, s/n.

Matrikula: BI-5105-CT.Jabea: Alfredo Marín Sastre.Ibilgailua: Fiat Talento.Aparturiko lekua: Lehendakari Aguirre, 3.

Matrícula: 9517 BCS.Propietario: Alfonso Torices Valdezate.Vehículo: Opel Vectra.Lugar de estacionamiento: J. S. Elkano, junto Polideportivo.

Matrícula: BI-9267-AK.Propietario: María Josefa Lavin Arce.Vehículo: Renault 5.Lugar de estacionamiento: Estrada Salcedillo, 6.

Matrícula: BI-1893-AK.Propietario: Mónica Fernández Cuesta.Vehículo: Lancia Delta.Lugar de estacionamiento: J. R. Olaso, 48.

Matrícula: BI-3598-BY.Propietario: Julián Verde Lasen.Vehículo: Mercedes Benz 190 E.Lugar de estacionamiento: Resurrección María de Azkue, 2.

Segundo.—Considerar dichos vehículos como residuos sóli-dos urbanos a tenor de lo dispuesto en el artículo 4.3. de la Leyde residuos sólidos urbanos para su posterior eliminación.

Dado en Valle de Trápaga, a 1 de marzo de 2006.—El Alcalde(II-1803)

•EDICTO

REQUERIMIENTO A PERSONAS DESCONOCIDASPOR ABANDONO DE VEHICULOS EN LA VIA PUBLICA

Habiéndose intentado la notificación de forma expresa a lostitulares de los vehículos que se mencionan a continuación, de con-formidad con lo estipulado en los artículos 59 de la Ley 30/1992,de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común, tras la modi-ficación realizada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y demás dis-posiciones concordantes, sin que hubiese sido posible la misma,se hace público en el Boletín Oficial de Bizkaia y en el tablón deanuncios de este Ayuntamiento, a fin de que surta los efectos opor-tunos el Decreto de esta Alcaldía.

En el día de la fecha, por el Sr. Alcalde ante mí, la Secreta-ria, se ha dictado el siguiente:

Decreto 38/2006: Vistos los informes de la Policía Municipalde 20 de febrero de 2006 y en virtud de las atribuciones conferi-das por el artículo 71 del texto articulado de la Ley sobre Trafico,Circulación de vehículos a motor y Seguridad vial de 2 de marzode 1990 en la redacción dada por la Ley 11/1999, de 21 de abril(B.O.E., de 22 de abril).

HE RESUELTO:

Primero.—Conferir un plazo de 15 días a sus titulares para queprocedan a la retirada de la vía pública de los siguientes vehículos:

Matrícula: BI-0457-BF.Propietario: Eduardo González Rodríguez.Vehículo: Volkswagen Golf.Lugar de estacionamiento: Lehendakari Aguirre, 4.

Matrícula: BI-7154-BW.Propietario: José Luis Martín Casamayor.Vehículo: Nissan Trade.Lugar de estacionamiento: Lehendakari Aguirre, 3.

Matrícula: BI-9998-BY.Propietario: Germán Sobrino Casas.Vehículo: Renault Express.Lugar de estacionamiento: Lehendakari Aguirre, 3.

Matrícula: BI-3324-BG.Propietario: Juan Carlos Martos Mesas.Vehículo: Ford Escort.Lugar de estacionamiento: La Arboleda, s/n.

Matrícula: BI-5105-CT.Propietario: Alfredo Marín Sastre.Vehículo: Fiat Talento.Lugar de estacionamiento: Lehendakari Aguirre, 3.


Matrikula: Z-5351-AF.Jabea: Iker Jiménez Alonso.Ibilgailua: Renault 21.Aparturiko lekua: Lehendakari Aguirre, 3.

Matrikula: BI-1505-AZ.Jabea: Alberto Marcos Viñas.Ibilgailua: Fiat Uno.Aparturiko lekua: Colón, 6.

Bigarrena.—Interesatuei jakinaraztea dekretu hau.

Hirugarrena.—Ebazpen honen berri ematea udalerri honetakoudaltzainei, dagozkion ondorioetarako.

Trapagaranen, 2006ko martxoaren 1ean.—Alkatea(II-1804)

•Zamudioko Udala

IRAGARKIA

Udaleko osoko bilkurak, 2006ko martxoaren 2an eginiko bil-kuran, hasiera batez onartu zuen 2006ko Udal Aurrekontuari 2/2006zenbakiko aldaketa egitea kreditu gehigarrien bidez.

Aldaketa horri buruzko espedientea jendaurrean egongo da 15egun baliodunen epean, Bizkaiko Aldizkari Ofizialean iragarki hauargitaratzen denetik zenbatzen hasita, hala xedatuta baitago Biz-kaiko Lurralde Historikoko Toki-erakundeen Aurrekontuei buruzkoabenduaren 2ko 10/2003 Foru Aginduaren 34. artikuluko 3. para-grafoan, 15., 17. eta 18. artikuluetan xedatutakoaren ildotik.

Epe horretan, bidezko interesa dutenek espedientea azter deza-kete eta, egoki baderitzote, erreklamazioak eta iradokizunak eginditzakete; epe horren barruan erreklamaziorik eta iradokizunik egiten ez bada, aurrekontuaren aldaketa behin betikoa dela uler-tuko da.

Zamudion, 2006ko martxoaren 13an.—Alkatea, Sorkunde AiarzaBegoña

(II-1801)

•IRAGARKIA

Alkatetzaren 2006ko martxoaren 8ko Dekretuaren bidez,hasiera batez onartu da Kurtzeko industria-lurzoru urbanizagarrikopoligonoa urbanizatzeko proiektuaren aldaketa; proiektu hori PeruGarate Urretxua arkitektoak prestatu zuen.

Argitara ematen da, ekainaren 20ko 17/1994 Legean xedatu-takoarekin bat etorriz, azter dadin eta alegazioak egin daitezen.Espe-dientea Udal honen Idazkaritzan dago ikusgai.

Zamudion, 2006ko martxoaren 14an.—Alkatea, Sorkunde AiarzaBegoña

(II-1802)

•Sopuertako Udala

IRAGARKIA

Alkateak 2006ko martxoaren 9an hartutako 188/2006 Dekretubidez, erabaki da hitzez hitz honela dioena:

02129120 pasaporte zenbakia duen Maite Begoña BerecibarAzpitarte andreari Biztanleen Erroldan ofizioko baja ematekoespedienteari hasiera ematea, inskripzioan ez betetzeagatik Toki-erakundeetako Biztanleriaren eta Lurralde Mugapenaren Araudiakbere 54. artikuluan ezartzen duena.

Ebazpen hori Maite Begoña Berecibar Azpitarte interesdunand.ari ezin izan zionez jakinarazi, egun, bizi den lekua zein denez jakiteagatik; honenbestez, jendaurrean jartzen da iragarkia Biz-kaiko Aldizkari Ofizialean eta Udaletxeko iragarki taulan argitara-

Matrícula: Z-5351-AF.Propietario: Iker Jiménez Alonso.Vehículo: Renault 21.Lugar de estacionamiento: Lehendakari Aguirre, 3.

Matrícula: BI-1505-AZ.Propietario: Alberto Marcos Viñas.Vehículo: Fiat Uno.Lugar de estacionamiento: Colón, 6.

Segundo.—Notificar el presente Decreto a el/los interesados.

Tercero.—Comunicar la presente resolución a la Policía Muni-cipal de esta localidad a los efectos oportunos.

En Valle de Trápaga, a 1 de marzo de 2006.—El Alcalde(II-1804)

•Ayuntamiento de Zamudio

ANUNCIO

El Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el 2 de marzode 2006, aprobó inicialmente la modificación 2/2006 del PresupuestoMunicipal para el 2006 de créditos adicionales.

El citado expediente queda expuesto al público por el plazode 15 días hábiles, contados a partir de la publicación del presenteanuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia», de conformidad con lodispuesto en el artículo 34.3, en relación con los artículos 15, 17y 18 de la Norma Foral 10/2003, de 2 de diciembre, Presupues-taria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Bizkaia.

Durante el citado plazo los interesados legítimos pueden exa-minarlo y presentar cuantas reclamaciones o sugerencias estimenconvenientes, entendiéndose elevada a definitiva la presentemodificación presupuestaria si durante el citado plazo no se for-mulase reclamación o sugerencia alguna.

En Zamudio, a 15 de marzo de 2006.—La Alcaldesa, SorkundeAiarza Begoña

(II-1801)

•ANUNCIO

Por Decreto de Alcaldía de fecha 8 de marzo de 2006, se pro-cedió a la aprobación inicial de la modificación del proyecto de urba-nización del Polígono de suelo urbanizable industrial La Cruz, redac-tado por el Arquitecto don Peru Garate Urretxua.

Lo que se hace público, de conformidad a la Ley 17/1994, de20 de junio, por plazo de 15 días, para su examen y presentaciónde alegaciones, estando el expediente expuesto al público en laSecretaría de este Ayuntamiento.

En Zamudio, a 14 de marzo de 2006.—La Alcaldesa, SorkundeAiarza Begoña

(II-1802)

•Ayuntamiento de Sopuerta

ANUNCIO

Mediante Decreto número 188/2006, de 9 de marzo, de la Alcal-día se ha resuelto lo que literalmente resulta como sigue:

Iniciar expediente de baja de oficio por inscripción indebida dedoña Maite Begoña Berecibar Azpitarte con número de pasaporte02129120 en el padrón Municipal de Habitantes por incumplimientodel artículo 54 del Reglamento de Población y Demarcación Terri-torial.

No habiéndose podido notificar de forma expresa a la intere-sada dicha resolución por desconocerse el lugar donde reside enla actualidad doña Maite Begoña Berecibar Azpitarte, se hace públicaen cumplimiento del artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-


tuta, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administra-zio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legeak, azaroaren 26koak, bere59.4 artikuluan xedatzen duena betetzeko

Halaber, interesdunari entzunaldi tramitea ematen zaio, 10 egu-neko epean bere eskubidea defendatzeko egoki iruditzen zaionaalega dezala, proposaturiko baja horrekin ados edo aurka dago-ela berariaz adieraziz.

Sopuertan, 2006ko martxoaren 16an.—Alkatea(II-1808)

•Udal Euskaltegia (Basauri)

Basauriko Udal Euskaltegia Erakunde Autonomoaren Gobernu-Batzak 2005eko maitzaren 25ean egindako bileran Udal Euskal-tegiko diru-laguntzak arautzen dituen oinarriak onartu zituen.

UDAL EUSKALTEGIKO DIRU LAGUNTZAK

1. Dirulaguntzaren helburua: Udal Euskaltegiko 05/06 ikas-turteko ikasleei euskararen ikaskuntza diruz laguntzea.

2. Onuradunak: Alde batetik, Basaurin enpadronatutakoUdal Euskaltegiko ikasleak. Bestalde, Arrigorriaga, Galdakao edoEtxebarrin enpadronatutako Udal Euskaltegiko ikasleak euren uda-lak Basauriko ikasleei ematen dien proportzio berean eta Basau-rin ematen den neurrian.

3. Aurrekontuko kreditua:— Diru atala: 06 15 4222 48005.— Dagokion kreditua: 43.572,39 euro.

Udal Euskaltegiko dirulaguntzak ematekoarau bereziak

Lau motatako dirulaguntzak emango dira:1. Ikasleari urrats bakoitzeko matrikularen %50 ordainduko

zaio baldin eta gutxienez eskola orduen %90 jaso eta aprobetxa-mendu ona izaten badu.

2. Ikasleari urrats bakoitzeko matrikularen % 75 ordaindukozaio baldin eta gutxienez eskola orduen %90 jaso eta 2004. urteanfamilia unitate bakoitzeko diru sarrerak 4.471 eurokoak baino han-diagoak izan ez badira.

3. 12 urte edo gutxiago duten haurren guraso eta haurtzai-nentzako dirulaguntza.Kasu honetan ikasleari urrats bakoitzeko matri-kularen %75 itzuliko zaio baldin eta 0-12 urte bitarteko umerik izanedo zaintzen badu eta eskola orduen %90 jasotzen badu.

(II-1813)

bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y delProcedimiento Administrativo Común, mediante su publicación enel «Boletín Oficial de Bizkaia» y tablón de edictos del Ayuntamiento.

Se concede a la interesada trámite de audiencia en el expe-diente para que en el plazo de 10 días alegue lo que a su dere-cho convenga, manifestando expresamente su conformidad o dis-conformidad con la baja propuesta.

En Sopuerta, a 16 de marzo de 2006.—El Alcalde(II-1808)

•Euskaltegi Municipal (Basauri)

La Junta de Gobierno del Organismo Autónomo Euskaltegi Muni-cipal de Basauri en la sesión celebrada el 25 de mayo de 2005 aprobólas bases que regulan las ayudas del Euskaltegi Municipal.

SUBVENCIONES DEL EUSKALTEGI MUNICIPAL

1. Finalidad de la subvención: Ayudas económicas a los alum-nos/as del Euskaltegi Municipal del curso 05/06 para el aprendi-zaje del euskara.

2. Beneficiarios: Los alumnos/as del Euskaltegi Municipalempadronados/as en Basauri.También serán subvencionados/aslos alumnos/as empadronados/as en Arrigorriaga, Galdakao y Etxe-barri en la misma proporción que el euskaltegi de su municipio sub-vencione a los alumnos/as de Basauri, y como máximo en el mismoporcentaje que el del Euskaltegi de Basauri.

3. Crédito presupuestario:— Partida: 06 15 4222 48005.— Crédito disponible: 43.572,39 euros.

Requisitos específicos para la concesión de subvencionesdel Euskaltegi Municipal

Se concederán cuatro tipos de ayudas:1. Al alumno/a se le pagará el 50% de la matrícula de cada

nivel si acude, como mínimo al 90% de las clases y tiene buen apro-vechamiento.

2. Al alumno/a se le pagará el 75% de la matrícula de cadanivel si acude, como mínimo al 90% de las clases y si en 2004 losingresos no han sido superiores a 4.471 euros por cada miembrode la unidad familiar.

3. Subvención para padres y madres de niños/as de 0 a 12años y personas que realicen labores de cuidador/a de niños/asde esa edad en el municipio de Basauri. Al alumno/a se le pagaráel 75% de la matrícula si tiene hijos/as de esa edad o se dedica asu cuidado si asiste al 90% de las clases.

(II-1813)

III. Atala / Sección III

Euskal Herriko Autonomia Erkidegoko AdministrazioaAdministración Autonómica del País Vasco

Juztizia, Lan eta Gizarte Segurantza Saila

EBAZPENA, 2006ko martxoaren 2koa, Justizia, Lan eta Gizartesegurantza Saileko Bizkaiko Lurralde Ordezkariarena. Honenbidez ebazten dira Hermanos Eguskiza, S.L. ren soldata-taula2005 aren oker-zuzenketak (lanbide klasikoei dagokienez) etaenpresarako Hitzarmen Kolektiboaren 2006rako Soldata-Berri-kuspena. Hitzarmenaren Kodea: 4806132.

Aurrekariak1. 2006ko otsailaren 21an aurkeztu dira, Bizkaiko Lurralde

Ordezkaritzan, 2005-2006 urteetarako Hermanos Eguskiza, S.L.

Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social

RESOLUCION de 2 de marzo de 2006, de la Delegada Terri-torial en Bizkaia del Departamento de Justicia, Empleo y Segu-ridad Social, por la que se resuelve la corrección de erroresde las tablas salariales del año 2005 y la revisión salarial para2006 del Convenio Colectivo para la empresa Hermanos Egus-kiza, S.L., Código Convenio 4806132.

Antecedentes1. Con fecha 21 de febrero de 2006, ante esta Delegación

Territorial de Bizkaia, se ha presentado el acta de la corrección y


Enpresan indarrean dagoen Hitzarmen Kolektiboaren soldata-berri-kuspenaren akta, 2006ko otsailaren 16an sinaturik, eta soldata-taula2005aren oker-zuzenketen akta (lanbide klasiokoi dagokienez) etanegoziazio-mahaia eratzeko hasierako akta eta bukaerako akta.

2. Soldata-berrikuspeneko akta eta oker-zuzenketena horienpresak eta langileek Negoziazio Mahaian dituzten sinatu zuten.

3. Aipatutako hitzarmenaren indarraldia 2006ko abenduaren31tik 2006ko urtarrilaren 1 artekoa da.

Zuzenbideko oinarriak

1. Aipatutako Hitzarmen Kolektiboa inskribatu eta argitarat-zeko eskumena Langileen Estatutuaren testu bategina onartu zuenmartxoaren 24ko 1/1995 Legegintzako Errege Dekretuko 90.2 arti-kuluak erabakitzen due, eta artikulu horrek xedatzen duenez, hit-zarmenak —erregistratzeko bakarrik— Lan Agintaritzari aurkeztubeharko zaizkio, hori guztia Hitzarmen Kolektiboen Erregistroa sortueta antolatzeari buruzko Eusko Jaurlaritzaren martxoaren 2ko39/1981 Dekretuak, dekretu hori garatzen duen1982ko azaroaren3ko Aginduak eta Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza Sailaren urria-ren 18ko 315/2005 Dekretuaren 24.1.g) artikuluak —Euskadiko Hit-zarmen Kolektiboen Erregistroko Lurralde Atalaren kudeaketaLurralde Ordezkaritzari ematen dionak— xedatutakoaren ildotik.

2. Negoziazio-batzordea Enpresako Zuzendaritzak eta lan-gileen ordezkariek osatzen dutela kontuan harturik, hartutako akor-dioak betetzen ditu lehen aipatutako Langileen Estatutuaren TestuBateginaren 89.3 artikuluak xedatutako baldintzak.

3. Langileen Estatutuaren Testu Bateginaren 90.5 artikuluakxedatzen duenez, Lan Agintaritzaren iritziz hitzarmenak indarrekolegea hausten badu edo hirugarrenen interesak larriki kaltetu, agin-taritza horrek jurisdikzio eskumendunera joko du; eta kasu hone-tan hirugarrenen interesik kaltetzen ez denez, eta indarreko legeahausten ez denez, hitzarmena erregistratu eta gordailutzen da, eta«Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratzen da, aipatutako artiku-luko 2. eta 3. idatz-zatiekin bat etorriz.

Aipatutako legezko arauak eta oro har aplikatzekoak direnakikusirik, Bizkaiko Lurralde ordezkariak, zera

EBATZI DU:

1. Hermanos Eguskiza, S.L. enpresaren 2006ko urteterakosoldata-berrikuspena eta soldata-taula 2005aren oker-zuzenketak,Lurralde Atal honetako Hitzarmen Kolektiboen Erregistroan ins-kribatzeko agintzea.

2. Aipatutako Hitzarmen Kolektiboa «Bizkaiko Aldizkari Ofi-zialean» argitaratzea.

3. Lurralde Ordezkaritza honetan gordailutzea.

4. Jakinarazi ebazpen hau alderdiei, eta jakinarazi, halaber,honen aurka badagoela Eusko Jaurlaritzako Lan eta GizarteSegurantza Zuzendariari gorako errekurtsoa aurkeztea, hilabetekoepean, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Adminis-trazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legearen 114. artikuluan —115. artikuluaren ildotik— xedatutakoarekin bat etorriz —lege hori4/1999 Legeak aldatu zuen, Justizia, Lan eta Gizarte SegurantzaSailaren organoen eta egitekoen Egitura finkatzen duen urriaren18ko 315/2005 Dekretuaren 17.j) artikuluaren ildotik—.

Bilbon, 2006ko martxoaren 2an.—Bizkaiko Lurralde Ordezkaria,Karmele Arias Martinez

HERMANOS EGUSKIZA SL ENPRESAREN HITZARMEN KOLEKTIBOA

2006KO EGUNERATZEA

Soldata-igoera: 4,70 %.

Lanaldia: 1.708 ordu.

la revisión salarial del Convenio Colectivo vigente para el año 2005-2006 de la empresa Hermanos Eguskiza, S.L., suscrito el 27 deenero de 2005, así como el acta inicial de constitución de la MesaNegociadora y el acta final.

2. Dicha acta de corrección y de revisión salarial han sidosuscritos por los representantes de la empresa y los Delegadosde los trabajadores de la Comisión Negociadora.

3. La vigencia de dicha Revisión Salarial se establece del 1de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2006.

Fundamentos de derecho

1. La competencia para la inscripción y publicación del citadoConvenio Colectivo viene determinada por el Real Decreto Legis-lativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refun-dido del Estatuto de los Trabajadores, conforme a lo dispuesto ensu artículo 90.2, que determina que los Convenios deberán ser pre-sentados ante la Autoridad Laboral a los solos efectos de registro,en relación con el Decreto del Gobierno Vasco 39/1981, de 2 demarzo, sobre creación y organización del Registro de los Conve-nios Colectivos de Trabajo, y la Orden de 3 de noviembre de 1982,que desarrolla el citado Decreto, así como el artículo 24.1.g) delDecreto 315/2005, de 18 de octubre, del Departamento de Justi-cia, Empleo y Seguridad Social, que atribuye a la Delegación Terri-torial la facultad de gestionar la Sección Territorial del Registro deConvenios Colectivos de Euskadi.

2. Teniendo en cuenta que la Comisión Negociadora está com-puesta por la Dirección de la Empresa y por los Delegados de losTrabajadores en la misma, el acuerdo adoptado reúne los requi-sitos del artículo 89.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Tra-bajadores citado.

3. El artículo 90.5 del Texto Refundido del Estatuto de los Tra-bajadores determina que si la Autoridad Laboral estimase que elConvenio conculca la legalidad vigente o lesiona gravemente el inte-rés de terceros se dirigirá de oficio a la Jurisdicción competente,y considerando que en el presente supuesto no se lesiona el inte-rés de terceros ni se conculca la legalidad vigente, procede, de con-formidad con los apartados 2 y 3 del citado artículo, su registro ydepósito, así como disponer su publicación en el «Boletín Oficialde Bizkaia».

Vistos los preceptos legales citados y demás de general apli-cación, la Delegada Territorial en Bizkaia

RESUELVE:

1. Ordenar la inscripción en el Registro de ConveniosColectivos de esta Sección Territorial de la corrección y de la revi-sión para 2006 del Convenio Colectivo de la empresa HermanosEguskiza, S.L.

2. Disponer la publicación del citado Convenio Colectivo enel «Boletín Oficial de Bizkaia».

3. Proceder a su correspondiente depósito en esta Delega-ción Territorial.

4. Notificar la presente Resolución a las partes, haciendo saberque contra la misma podrán interponer recurso de alzada ante elDirector de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, en elplazo de un mes, de conformidad con lo establecido en el artículo114, en relación con el artículo 115 de la Ley de 30/1992 de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en relacióncon el artículo 17.j) del Decreto 315/2005, de 18 de octubre, porel que se establece la Estructura Orgánica y Funcional del Depar-tamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social.

En Bilbao, a 2 de marzo de 2006.—La Delegada Territorial enBizkaia, Karmele Arias Martinez

CONVENIO COLECTIVO PARA LA EMPRESA HERMANOS EGUSKIZA S.L.

REVISION 2006

Incremento Salarial: 4,70 %.

Jornada Laboral: 1.708 horas.


Dietak eta dieta 1/2: 11,19 euro dieta 1/2.36,37 euro dieta osoa.4,20 euro gosaria.

Kilometroak: 0,27 euro 3l kilometroko.Heriotze edo ezintasun kasuetarako kalte-ordaina: 60.000 euro.Istripu ABErako osagarria: oinarri arautzailearen %100.

Dietas y 1/2 Dieta: 11,19 euros. La 1/2 dieta.36,37 euros. La dieta completa.4,20 euros. Por el desayuno.

Kilometraje: 0,27 euros 3l kilómetro.Indemnización por muerte o incapacidad: 60.000 euros.Complemento IT accidente: 100 % de la base reguladora.

2005eko SOLDATA-TAULAK HERMANOS EGUSKIZA S.L.

Kategoria Tarifa Oinar. Jarduera Oporrak Aparteko Mozkinak Guztira Ordu Apartekotaldea soldata plusa ordains. arruntak orduak

Langile tituludunakArkitektoa, ingeniaria, lizentziatua 1 25,14 10,40 1.658,55 2.275,37 1.020,36 24.789,40 21,24 24,23Aparejadorea, peritu ind., fakultaMehategiak, ingeniari laguntz. 2 23,92 37,46 1.517,01 2.199,40 987,60 22.966,72 19,67 22,41Gizar. grad, tek. lag., osas. prakt. 2 22,69 33,44 1.385,77 2.122,15 990,05 21.264,94 18,25 20,81

EnplegatuakA) Teknikariak

Arduradun orokorra 3 22,68 36,47 1.458,89 2.124,00 957,90 22.134,56 18,95 21,64Delineatz. proiek, tailerreko burua 4 22,06 34,56 1.391,94 2.038,71 959,47 21.253,34 18,21 20,711. delin., antolak. teknikaria 4 20,38 34,28 1.334,59 1.951,20 889,68 20.395,90 17,50 19,971. delin., antolak. tekni., 2 4 19,94 31,17 1.246,53 1.879,87 891,37 19.243,27 16,48 18,81Kalkatzailea 7 16,01 24,64 881,64 1.584,06 833,25 15.379,52 12,36 14,07

B) Administrariak

1. burua 3 22,68 33,44 1.385,77 2.122,15 990,05 25.432,94 18,25 20,812. burua 3 20,38 34,28 1.334,58 1.951,20 889,68 20.395,90 17,50 19,96Langileen burua 3 22,68 39,37 1.529,47 2.121,91 936,74 22.983,28 19,73 22,501. ofiziala 5 20,38 32,56 1.294,61 1.951,76 903,85 19.910,60 17,11 19,492. ofiziala 5 18,03 30,55 1.172,57 1.798,46 876,45 18.255,29 15,66 17,871. laguntzailea 7 16,38 28,39 1.065,96 1.708,46 846,49 16.779,70 14,40 16,382. laguntzailea 7 16,02 21,11 881,68 1.584,09 833,30 14.415,92 12,33 14,08Telefonista 7 16,02 21,11 881,68 1.584,09 833,30 14.415,92 12,33 14,08

C) Mendekoak

Atalzaina, kobratzailea, ordenantza 16,28 27,62 1.047,21 1.710,18 787,40 16.561,58 14,18 16,18Atezaina, erizaina 6 16,28 27,62 1.047,21 1.710,18 787,40 16.561,58 14,18 16,18

Lanbide klasikoakArduraduna 4 22,05 34,57 1.391,95 2.034,80 959,46 21.253,34 18,21 20,72Lantaldeko burua 8 20,09 32,02 1.271,34 1.866,33 894,69 19.545,66 16,79 19,101. mailako ofiziala 8 19,93 31,80 1.259,67 1.866,33 883,07 19.399,84 16,63 18,952. mailako ofiziala 8 18,03 28,53 1.123,56 1.866,33 854,62 17.634,90 15,13 17,263. ofiziala, lagun., jagolea, bilteg. 9 16,28 27,62 1.047,21 1.706,90 787,34 16.564,58 14,20 16,18Peoi espezializatua 9 16,16 27,56 1.038,71 1.627,94 782,64 16.372,36 14,10 16,05Peoi arrunta, garbitzailea 10 16,05 27,07 1.027,01 1.548,24 776,65 16.148,74 12,83 14,68

2006ko SOLDATA-TAULAK HERMANOS EGUSKIZA S.L.


Langile tituludunakArkitektoa, ingeniaria, lizentziatua 1 26,32 10,89 1.736,50 2.382,31 1.068,32 25.954,50 22,24 25,37Aparejadorea, peritu ind., fakultaMehategiak, ingeniari laguntz. 2 25,04 39,22 1.588,31 2.302,77 1.034,02 24.046,16 20,59 23,46Gizar. grad, tek. lag., osas. prakt. 2 23,76 35,01 1.450,90 2.221,89 990,05 22.264,39 19,11 21,79

EnplegatuakA) Teknikariak

Arduradun orokorra 3 23,75 38,18 1.527,46 2.223,83 1.002,92 23.174,88 19,84 22,66Delineatz. proiek, tailerreko burua 4 23,10 36,18 1.457,36 2.134,53 1.004,57 22.252,25 19,07 21,681. delin., antolak. teknikaria 4 21,34 35,89 1.397,32 2.042,91 931,49 21.354,51 18,32 20,911. delin., antolak. tekni., 2 4 20,88 32,63 1.305,12 1.968,22 933,26 20.147,70 17,25 19,69Kalkatzailea 7 16,76 25,80 923,08 1.658,51 872,41 16.102,36 12,94 14,73

B) Administrariak

1. burua 3 23,75 33,44 1.385,77 2.122,15 990,05 25.432,94 18,25 20,812. burua 3 21,34 34,28 1.334,58 1.951,20 889,68 20.395,90 17,50 19,96Langileen burua 3 23,75 39,37 1.529,47 2.121,91 936,74 22.983,28 19,73 22,501. ofiziala 5 21,34 32,56 1.294,61 1.951,76 903,85 19.910,60 17,11 19,492. ofiziala 5 18,88 30,55 1.172,57 1.798,46 876,45 18.255,29 15,66 17,871. laguntzailea 7 17,15 28,39 1.065,96 1.708,46 846,49 16.779,70 14,40 16,382. laguntzailea 7 16,77 22,10 923,12 1.658,54 872,47 15.093,47 12,91 14,74Telefonista 7 16,77 22,10 923,12 1.658,54 872,47 15.093,47 12,91 14,74

C) Mendekoak

Atalzaina, kobratzailea, ordenantza 17,05 28,92 1.096,43 1.790,56 824,41 17.339,97 14,85 16,94Atezaina, erizaina 6 17,05 28,92 1.096,43 1.790,56 824,41 17.339,97 14,85 16,94



Lanbide klasikoak

Arduraduna 4 23,09 36,19 1.457,37 2.130,44 1.004,55 22.252,25 19,07 21,69Lantaldeko burua 8 21,03 33,52 1.331,09 1.954,05 936,74 20.464,31 17,58 20,001. mailako ofiziala 8 20,87 33,29 1.318,87 1.954,05 924,57 20.311,63 17,41 19,842. mailako ofiziala 8 18,88 29,87 1.176,37 1.954,05 894,79 18.463,74 15,84 18,073. ofiziala, lagun., jagolea, bilteg. 9 17,05 28,92 1.096,43 1.787,12 824,34 17.343,12 14,87 16,94Peoi espezializatua 9 16,92 28,86 1.087,53 1.704,45 819,42 17.141,86 14,76 16,80Peoi arrunta, garbitzailea 10 16,80 28,34 1.075,28 1.621,64 813,15 16.907,73 13,43 15,37

ANTZINATASUNA OPORRAK 2005 HERMANOS EGUSKIZA S.L.

Kategoria Tarifa Oporrak 5.% 10.% 17.% 24.% 31.% 38.% 45.% 52.% 59.%taldea

Langile tituludunak

Arkitektoa, ingeniaria, lizentziatua 1 1.661,53 38,79 75,60 131,89 188,87 240,54 294,86 36,55 404,35 457,81Aparejadorea, peritu ind., fakultaMehategiak, ingeniari laguntz. 2 1.520,05 36,91 73,84 125,49 177,17 228,88 280,55 332,21 384,72 434,85Gizar. grad, tek. lag., osas. prakt. 2 1.388,56 35,03 70,05 119,11 168,16 214,50 266,22 315,27 365,10 413,70

Enplegatuak

A) Teknikariak

Arduradun orokorra 3 1.461,82 35,03 70,05 119,11 168,16 214,51 266,22 315,27 365,10 413,36Delineatz. proiek, tailerreko burua 4 1.394,75 34,06 68,14 115,83 163,51 211,20 258,91 306,61 355,06 402,001. delin., antolak. teknikaria 4 1337.26 31,48 62,93 107,00 151,05 195,10 245,44 283,22 227,95 371,321. delin., antolak. tekni., 2 4 1.249,05 30,78 62,00 104,70 151,05 190,93 233,93 2,77,16 320,98 363,33Kalkatzailea 7 883,41 24,72 49,43 84,03 118,67 153,27 187,89 222,48 257,66 291,72

B) Administrariak

1. burua 3 1.388,56 35,03 70,06 119,11 168,16 214,50 266,22 315,26 365,10 413,612. burua 3 1.337,26 34,06 68,14 115,83 163,51 211,20 258,90 306,61 355,06 402,00Langileen burua 3 1.532,24 35,03 70,05 119,11 168,16 214,50 266,22 315,26 365,10 413,611. ofiziala 5 1.297,23 31,48 62,93 107,00 151,04 195,10 245,55 283,22 327,96 371,322. ofiziala 5 1.174,93 27,79 55,70 94,56 133,50 172,43 211,37 250,32 289,91 328,211. laguntzailea 7 1.068,10 25,08 50,22 85,34 120,48 155,63 190,78 225,72 261,62 296,192. laguntzailea 7 883,44 24,74 49,49 84,13 118,77 153,42 188,06 222,70 257,86 291,98Telefonista 7 883,44 24,74 49,49 84,13 118,77 153,42 188,06 222,70 257,86 291,98

C) Mendekoak

Atalzaina, kobratzailea, ordenantzaAtezaina, erizaina 6 1.049,33 25,08 50,22 85,34 120,04 155,63 190,78 225,93 261,62 296,19

Lanbide klasikoak

Arduraduna 4 1.394,75 34,06 68,17 117,99 163,63 211,34 259,07 306,80 355,30 402,26Lantaldeko burua 8 1.273,89 31,01 62,04 105,45 148,90 192,30 235,75 279,92 323,67 366,011. mailako ofiziala 8 1.261,79 30,75 61,55 104,06 147,72 190,79 233,87 276,94 320,75 363,162. mailako ofiziala 8 1.125,82 27,80 55,70 94,56 133,50 172,43 211,37 250,32 289,91 328,213. ofiziala, lagun., jagolea, bilteg. 9 1.049,33 25,07 50,21 85,34 120,47 155,64 190,78 225,93 261,62 296,19Peoi espezializatua 9 1.040,80 24,95 49,90 84,79 119,75 154,66 189,58 224,52 260,00 294,33Peoi arrunta, garbitzailea 10 1.029,06 24,78 49,58 84,30 118,98 153,68 188,37 223,09 258,36 292,50

ANTZINATASUNA OPORRAK 2006 HERMANOS EGUSKIZA S.L.


Langile tituludunak

Arkitektoa, ingeniaria, lizentziatua 1 1.739,62 40,61 79,15 138,09 197,75 481,13 308,72 73,15 808,75 479,33Aparejadorea, peritu ind., fakultaMehategiak, ingeniari laguntz. 2 1.591,49 38,64 77,31 131,39 185,50 239,64 293,74 664,47 402,80 455,29Gizar. grad, tek. lag., osas. prakt. 2 1.453,82 36,68 73,34 124,71 176,06 224,58 278,73 330,09 382,26 433,14

Enplegatuak

A) Teknikariak

Arduradun orokorra 3 1.530,53 36,68 73,34 238,27 176,06 224,59 278,73 330,09 382,26 432,79Delineatz. proiek, tailerreko burua 4 1.460,30 35,66 71,34 121,27 327,07 221,13 271,08 321,02 710,17 420,891. delin., antolak. teknikaria 4 1.400,11 32,96 65,89 112,03 158,15 204,27 256,98 296,53 288,66 388,771. delin., antolak. tekni., 2 4 1.307,76 32,23 64,91 109,62 158,15 199,90 244,92 290,19 642,01 380,41Kalkatzailea 7 924,93 25,88 51,75 87,98 124,25 306,59 196,72 232,94 269,77 305,43

B) Administrariak

1. burua 3 1.445,07 36,68 73,35 124,71 336,37 224,58 278,73 330,08 382,26 433,052. burua 3 1.400,11 35,66 136,33 121,27 327,07 221,13 271,07 321,02 371,75 420,89Langileen burua 3 1.604,26 70,11 73,34 124,71 176,06 224,58 278,73 330,08 382,26 433,051. ofiziala 5 1.358,20 32,96 65,89 112,03 158,14 204,27 257,09 296,53 343,37 388,762. ofiziala 5 1.230,15 29,10 58,32 99,00 139,77 180,53 221,30 262,09 303,54 343,641. laguntzailea 7 1.118,30 26,26 52,58 170,73 126,14 311,31 199,75 236,33 273,92 310,11



2. laguntzailea 7 924,96 25,90 51,82 168,31 124,35 160,63 196,90 233,17 269,98 305,70Telefonista 7 924,96 25,90 51,82 168,31 124,35 160,63 196,90 233,17 269,98 305,70

C) Mendekoak

Atalzaina, kobratzailea, ordenantzaAtezaina, erizaina 6 1.098,65 26,26 52,58 89,35 125,68 162,94 199,75 236,55 273,92 310,11

Lanbide klasikoak

Arduraduna 4 1.460,30 35,66 71,37 123,54 171,32 221,27 271,25 321,22 372,00 421,17Lantaldeko burua 8 1.333,76 32,47 64,96 210,95 155,90 201,34 246,83 293,08 338,88 383,211. mailako ofiziala 8 1.321,09 32,20 64,44 108,95 154,66 199,76 244,86 289,96 335,83 380,232. mailako ofiziala 8 1.178,73 29,11 58,32 99,00 139,77 180,53 221,30 262,09 303,54 343,643. ofiziala, lagun., jagolea, bilteg. 9 1.098,65 26,25 52,57 89,35 126,13 162,96 199,75 236,55 273,92 310,11Peoi espezializatua 9 1.089,72 26,12 52,25 88,78 125,38 161,93 198,49 235,08 272,22 308,16Peoi arrunta, garbitzailea 10 1.077,43 25,94 51,91 168,65 124,57 160,90 197,22 233,58 270,50 306,25

ANTZINATASUNA APARTEKO ORDUAK 2005 HERMANOS EGUSKIZA S.L.

Kategoria Tarifa Arrunta Jai 5.% 10.% 17.% 24.% 31.% 38.% 45.% 52.% 59.%taldea eguna

Langile tituludunak

Arkitektoa, ingeniaria, lizentziatua 1 21,29 24,28 0,39 0,77 1,30 1,86 2,39 2,95 3,48 4,02 4,57Aparejadorea, peritu ind., fakultaMehategiak, ingeniari laguntz. 2 18,99 22,46 0,38 0,73 1,25 1,74 2,24 2,78 3,31 3,81 4,36Gizar. grad, tek. lag., osas. prakt. 2 18,28 20,85 0,33 0,70 1,18 1,66 2,17 2,63 3,11 3,62 4,10

Enplegatuak

A) Teknikariak

Arduradun orokorra 3 19,00 21,69 0,33 0,70 1,18 1,66 2,18 2,64 3,12 3,63 4,10Delineatz. proiek, tailerreko burua 4 18,26 20,76 0,33 0,68 1,58 1,63 2,08 2,57 3,06 3,53 4,021. delin., antolak. teknikaria 4 17,55 20,01 0,31 0,62 1,05 1,51 1,95 2,39 2,81 3,27 3,701. delin., antolak. tekni., 2 4 16,51 18,87 0,31 0,61 1,04 1,46 1,90 2,32 2,76 3,19 3,62Kalkatzailea 7 12,39 10,39 0,23 0,49 0,84 1,18 1,52 1,86 2,22 2,56 2,93

B) Administrariak

1. burua 3 18,28 20,85 0,33 0,70 1,18 1,66 2,17 2,64 3,12 3,63 4,102. burua 3 17,55 20,02 0,33 0,68 1,16 1,63 2,08 2,57 3,06 3,53 4,02Langileen burua 3 19,77 22,55 0,33 0,70 1,18 1,66 2,17 2,64 3,12 3,63 4,101. ofiziala 5 17,13 19,52 0,31 0,62 1,05 1,51 1,95 2,39 2,81 3,27 3,702. ofiziala 5 15,69 17,90 0,25 0,55 0,92 1,32 1,70 2,10 2,47 2,90 3,271. laguntzailea 7 14,42 16,41 2,23 0,49 0,85 1,21 1,53 1,90 2,24 2,61 2,952. laguntzailea 7 12,35 14,11 2,23 0,49 0,84 1,13 1,52 1,87 2,22 2,56 2,94Telefonista 7 12,35 14,11 2,23 0,49 0,84 1,13 1,52 1,87 2,22 2,56 2,94

C) Mendekoak

Atalzaina, kobratzailea, ordenantzaAtezaina, erizaina 6 14,23 16,20 0,22 0,47 0,78 1,13 1,45 1,78 2,09 2,43 2,77

Lanbide klasikoak

Arduraduna 4 18,26 20,76 0,39 0,78 1,32 1,87 2,45 3,00 3,55 4,10 4,67Lantaldeko burua 8 16,83 19,13 0,31 0,62 1,04 1,46 0,87 2,30 2,77 3,20 3,631. mailako ofiziala 8 16,66 19,00 0,31 0,62 1,04 1,46 0,87 2,30 2,77 3,20 3,632. mailako ofiziala 8 15,16 20,42 0,25 0,55 0,92 1,32 1,70 2,11 2,36 2,80 3,283. ofiziala, lagun., jagolea, bilteg. 9 14,23 16,20 2,23 0,49 0,85 1,21 1,53 1,90 2,24 2,61 2,95Peoi espezializatua 9 14,13 16,08 2,23 0,49 0,85 1,21 1,53 1,90 2,24 2,61 2,95Peoi arrunta, garbitzailea 10 12,86 14,71 2,23 0,49 0,85 1,13 1,53 1,90 2,24 2,61 2,95

ANTZINATASUNA APARTEKO ORDUAK 2006 HERMANOS EGUSKIZA S.L.


Langile tituludunak

Arkitektoa, ingeniaria, lizentziatua 1 22,29 25,42 0,41 0,81 1,36 1,95 2,50 3,09 3,64 4,21 4,78Aparejadorea, peritu ind., fakultaMehategiak, ingeniari laguntz. 2 19,88 23,52 0,40 0,76 1,31 1,82 2,35 2,91 3,47 3,99 4,56Gizar. grad, tek. lag., osas. prakt. 2 19,14 21,83 0,35 0,73 1,24 1,74 2,27 2,75 3,26 3,79 4,29

Enplegatuak

A) Teknikariak

Arduradun orokorra 3 19,89 22,71 0,35 0,73 1,76 1,74 2,28 2,76 3,27 3,80 4,29Delineatz. proiek, tailerreko burua 4 19,12 21,74 0,35 0,71 1,65 1,71 2,18 2,69 3,20 3,70 4,211. delin., antolak. teknikaria 4 18,37 20,95 0,32 0,65 1,10 1,58 2,04 2,50 2,94 3,42 3,871. delin., antolak. tekni., 2 4 17,29 19,76 0,32 0,64 1,09 1,53 1,99 2,43 2,89 3,34 3,79Kalkatzailea 7 12,97 10,88 0,24 0,51 0,84 1,24 1,59 1,95 2,32 2,68 3,07



B) Administrariak

1. burua 3 19,14 21,83 0,35 0,73 1,24 1,74 2,27 2,76 3,27 3,80 4,292. burua 3 18,37 20,96 0,35 0,71 1,21 1,71 2,18 2,69 3,20 7,11 4,21Langileen burua 3 20,70 23,61 0,35 0,73 2,41 1,74 2,27 2,76 3,27 3,80 4,291. ofiziala 5 17,94 20,44 0,32 0,65 1,10 1,58 2,04 2,50 2,94 6,59 3,872. ofiziala 5 16,43 18,74 0,26 0,58 0,96 2,69 1,78 2,20 2,59 3,04 3,421. laguntzailea 7 15,10 17,18 2,33 0,51 0,89 1,27 1,60 1,99 2,35 2,73 3,092. laguntzailea 7 12,93 14,77 2,33 0,51 0,88 1,18 1,59 1,96 2,32 2,68 3,08Telefonista 7 12,93 14,77 2,33 0,51 0,88 1,18 1,59 1,96 2,32 2,68 3,08

C) Mendekoak

Atalzaina, kobratzailea, ordenantzaAtezaina, erizaina 6 14,90 16,96 0,23 0,49 0,82 1,18 1,52 1,86 2,19 2,54 5,59

Lanbide klasikoak

Arduraduna 4 19,12 21,74 0,41 0,82 1,38 1,96 4,95 3,14 3,72 4,29 4,89Lantaldeko burua 8 17,62 20,03 0,32 0,65 1,09 1,53 0,91 2,41 2,90 3,35 7,311. mailako ofiziala 8 17,44 19,89 0,32 0,68 2,13 1,53 0,91 2,41 2,90 3,35 3,802. mailako ofiziala 8 15,87 21,38 0,26 0,58 0,96 1,38 1,78 2,21 2,47 2,93 3,433. ofiziala, lagun., jagolea, bilteg. 9 14,90 16,96 2,33 0,51 0,89 1,27 1,60 1,99 2,35 2,73 3,09Peoi espezializatua 9 14,79 16,84 2,33 0,51 0,89 1,27 1,60 1,99 2,35 2,73 3,09Peoi arrunta, garbitzailea 10 13,46 15,40 2,23 0,51 0,89 1,18 1,60 1,99 2,35 2,73 3,09

TABLAS SALARIALES 2005 HERMANOS EGUSKIZA S.L.

Categoría Grupo Salario Plus Vacaciones Pagas Beneficios Total Horas HorasTarifa Base Actividad Extras Ordinarias Extras

Personal titulado

Arquitecto Ingeniero, Licenciado 1 25,14 10,40 1.658,55 2.275,37 1.020,36 24.789,40 21,24 24,23Aparejador, Perito Indus., Facult.Minas, Ayudante Ingeniero 2 23,92 37,46 1.517,01 2.199,40 987,60 22.966,72 19,67 22,41Grad. Social, Ayu.Téc. Sani-Practi 2 22,69 33,44 1.385,77 2.122,15 990,05 21.264,94 18,25 20,81

Empleados

A) Técnicos

Encargado General 3 22,68 36,47 1.458,89 2.124,00 957,90 22.134,56 18,95 21,64Delineante proyec, jefe Taller 4 22,06 34,56 1.391,94 2.038,71 959,47 21.253,34 18,21 20,71Delin 1ª. Técn. Organi, 1ª 4 20,38 34,28 1.334,59 1.951,20 889,68 20.395,90 17,50 19,97Delin 1ª. Técn. Organi, 2ª 4 19,94 31,17 1.246,53 1.879,87 891,37 19.243,27 16,48 18,81Calcador 7 16,01 24,64 881,64 1.584,06 833,25 15.379,52 12,36 14,07

B) Administrativos

Jefe 1ª 3 22,68 33,44 1.385,77 2.122,15 990,05 25.432,94 18,25 20,81Jefe 2ª 3 20,38 34,28 1.334,58 1.951,20 889,68 20.395,90 17,50 19,96Jefe de Personal 3 22,68 39,37 1.529,47 2.121,91 936,74 22.983,28 19,73 22,50Oficial de 1ª 5 20,38 32,56 1.294,61 1.951,76 903,85 19.910,60 17,11 19,49Oficial de 2ª 5 18,03 30,55 1.172,57 1.798,46 876,45 18.255,29 15,66 17,87Auxiliar de 1ª 7 16,38 28,39 1.065,96 1.708,46 846,49 16.779,70 14,40 16,38Auxiliar de 2ª 7 16,02 21,11 881,68 1.584,09 833,30 14.415,92 12,33 14,08Telefonista 7 16,02 21,11 881,68 1.584,09 833,30 14.415,92 12,33 14,08

C) Subalternos

Conserje, Cobrador, Ordenanza 16,28 27,62 1.047,21 1.710,18 787,40 16.561,58 14,18 16,18Portero, Enfermero 6 16,28 27,62 1.047,21 1.710,18 787,40 16.561,58 14,18 16,18

Oficios clásicos

Encargado 4 22,05 34,57 1.391,95 2.034,80 959,46 21.253,34 18,21 20,72Jefe de Equipo 8 20,09 32,02 1.271,34 1.866,33 894,69 19.545,66 16,79 19,10Oficial 1ª 8 19,93 31,80 1.259,67 1.866,33 883,07 19.399,84 16,63 18,95Oficial 2ª 8 18,03 28,53 1.123,56 1.866,33 854,62 17.634,90 15,13 17,26Ofi. de 3ª, Ayud. Guarda Almacén 9 16,28 27,62 1.047,21 1.706,90 787,34 16.564,58 14,20 16,18Peón Especializado 9 16,16 27,56 1.038,71 1.627,94 782,64 16.372,36 14,10 16,05Peón ordinario, Operario limpieza 10 16,05 27,07 1.027,01 1.548,24 776,65 16.148,74 12,83 14,68

TABLAS SALARIALES 2006 HERMANOS EGUSKIZA S.L.


Personal titulado

Arquitecto Ingeniero, Licenciado 1 26,32 10,89 1.736,50 2.382,31 1.068,32 25.954,50 22,24 25,37Aparejador, Perito Indus., Facult.Minas, Ayudante Ingeniero 2 25,04 39,22 1.588,31 2.302,77 1.034,02 24.046,16 20,59 23,46Grad. Social, Ayu.Téc. Sani-Practi 2 23,76 35,01 1.450,90 2.221,89 990,05 22.264,39 19,11 21,79



Empleados

A) Técnicos

Encargado General 3 23,75 38,18 1.527,46 2.223,83 1.002,92 23.174,88 19,84 22,66Delineante proyec, jefe Taller 4 23,10 36,18 1.457,36 2.134,53 1.004,57 22.252,25 19,07 21,68Delin 1ª. Técn. Organi, 1ª 4 21,34 35,89 1.397,32 2.042,91 931,49 21.354,51 18,32 20,91Delin 1ª. Técn. Organi, 2ª 4 20,88 32,63 1.305,12 1.968,22 933,26 20.147,70 17,25 19,69Calcador 7 16,76 25,80 923,08 1.658,51 872,41 16.102,36 12,94 14,73

B) Administrativos

Jefe 1ª 3 23,75 33,44 1.385,77 2.122,15 990,05 25.432,94 18,25 20,81Jefe 2ª 3 21,34 34,28 1.334,58 1.951,20 889,68 20.395,90 17,50 19,96Jefe de Personal 3 23,75 39,37 1.529,47 2.121,91 936,74 22.983,28 19,73 22,50Oficial de 1ª 5 21,34 32,56 1.294,61 1.951,76 903,85 19.910,60 17,11 19,49Oficial de 2ª 5 18,88 30,55 1.172,57 1.798,46 876,45 18.255,29 15,66 17,87Auxiliar de 1ª 7 17,15 28,39 1.065,96 1.708,46 846,49 16.779,70 14,40 16,38Auxiliar de 2ª 7 16,77 22,10 923,12 1.658,54 872,47 15.093,47 12,91 14,74Telefonista 7 16,77 22,10 923,12 1.658,54 872,47 15.093,47 12,91 14,74

C) Subalternos

Conserje, Cobrador, Ordenanza 17,05 28,92 1.096,43 1.790,56 824,41 17.339,97 14,85 16,94Portero, Enfermero 6 17,05 28,92 1.096,43 1.790,56 824,41 17.339,97 14,85 16,94

Oficios clásicos

Encargado 4 23,09 36,19 1.457,37 2.130,44 1.004,55 22.252,25 19,07 21,69Jefe de Equipo 8 21,03 33,52 1.331,09 1.954,05 936,74 20.464,31 17,58 20,00Oficial 1ª 8 20,87 33,29 1.318,87 1.954,05 924,57 20.311,63 17,41 19,84Oficial 2ª 8 18,88 29,87 1.176,37 1.954,05 894,79 18.463,74 15,84 18,07Ofi. de 3ª, Ayud. Guarda Almacén 9 17,05 28,92 1.096,43 1.787,12 824,34 17.343,12 14,87 16,94Peón Especializado 9 16,92 28,86 1.087,53 1.704,45 819,42 17.141,86 14,76 16,80Peón ordinario, Operario limpieza 10 16,80 28,34 1.075,28 1.621,64 813,15 16.907,73 13,43 15,37

ANTIGÜEDAD VACACIONES 2005 HERMANOS EGUSKIZA S.L.

Categoría Grupo Vacaciones 5.% 10.% 17.% 24.% 31.% 38.% 45.% 52.% 59.%Tarifa

Personal Titulado

Arquitecto Ingeniero, Licenciado 1 1.661,53 38,79 75,60 131,89 188,87 240,54 294,86 36,55 404,35 457,81Aparejador, Perito Indus., Facult.Minas, Ayudante Ingeniero 2 1.520,05 36,91 73,84 125,49 177,17 228,88 280,55 332,21 384,72 434,85Grad. Social, Ayu. Téc. Sani-Practi 2 1.388,56 35,03 70,05 119,11 168,16 214,50 266,22 315,27 365,10 413,70

Empleados

A) Técnicos

Encargado General 3 1.461,82 35,03 70,05 119,11 168,16 214,51 266,22 315,27 365,10 413,36Delineante proyec, jefe Taller 4 1.394,75 34,06 68,14 115,83 163,51 211,20 258,91 306,61 355,06 402,00Delin 1ª. Técn. Organi, 1ª 4 1337.26 31,48 62,93 107,00 151,05 195,10 245,44 283,22 227,95 371,32Delin 1ª. Técn. Organi, 2ª 4 1.249,05 30,78 62,00 104,70 151,05 190,93 233,93 2,77,16 320,98 363,33Calcador 7 883,41 24,72 49,43 84,03 118,67 153,27 187,89 222,48 257,66 291,72

B) Administrativos

Jefe 1ª 3 1.388,56 35,03 70,06 119,11 168,16 214,50 266,22 315,26 365,10 413,61Jefe 2ª 3 1.337,26 34,06 68,14 115,83 163,51 211,20 258,90 306,61 355,06 402,00Jefe de Personal 3 1.532,24 35,03 70,05 119,11 168,16 214,50 266,22 315,26 365,10 413,61Oficial de 1ª 5 1.297,23 31,48 62,93 107,00 151,04 195,10 245,55 283,22 327,96 371,32Oficial de 2ª 5 1.174,93 27,79 55,70 94,56 133,50 172,43 211,37 250,32 289,91 328,21Auxiliar de 1ª 7 1.068,10 25,08 50,22 85,34 120,48 155,63 190,78 225,72 261,62 296,19Auxiliar de 2ª 7 883,44 24,74 49,49 84,13 118,77 153,42 188,06 222,70 257,86 291,98Telefonista 7 883,44 24,74 49,49 84,13 118,77 153,42 188,06 222,70 257,86 291,98

C) Subalternos

Conserje, Cobrador, OrdenanzaPortero, Enfermero 6 1.049,33 25,08 50,22 85,34 120,04 155,63 190,78 225,93 261,62 296,19

Oficios clásicos

Encargado 4 1.394,75 34,06 68,17 117,99 163,63 211,34 259,07 306,80 355,30 402,26Jefe de Equipo 8 1.273,89 31,01 62,04 105,45 148,90 192,30 235,75 279,92 323,67 366,01Oficial 1ª 8 1.261,79 30,75 61,55 104,06 147,72 190,79 233,87 276,94 320,75 363,16Oficial 2ª 8 1.125,82 27,80 55,70 94,56 133,50 172,43 211,37 250,32 289,91 328,21Ofi. de 3ª, Ayud. Guarda Almacén 9 1.049,33 25,07 50,21 85,34 120,47 155,64 190,78 225,93 261,62 296,19Peón Especializado 9 1.040,80 24,95 49,90 84,79 119,75 154,66 189,58 224,52 260,00 294,33Peón ordinario, Operario limpieza 10 1.029,06 24,78 49,58 84,30 118,98 153,68 188,37 223,09 258,36 292,50


ANTIGÜEDAD VACACIONES 2006 HERMANOS EGUSKIZA S.L.

Categoría Grupo Vacaciones 5.% 10.% 17.% 24.% 31.% 38.% 45.% 52.% 59.%Tarifa

Personal tituladoArquitecto Ingeniero, Licenciado 1 1.739,62 40,61 79,15 138,09 197,75 481,13 308,72 73,15 808,75 479,33Aparejador, Perito Indus., Facult.Minas, Ayudante Ingeniero 2 1.591,49 38,64 77,31 131,39 185,50 239,64 293,74 664,47 402,80 455,29Grad. Social, Ayu. Téc. Sani-Practi 2 1.453,82 36,68 73,34 124,71 176,06 224,58 278,73 330,09 382,26 433,14

EmpleadosA) Técnicos

Encargado Ganeral 3 1.530,53 36,68 73,34 238,27 176,06 224,59 278,73 330,09 382,26 432,79Delineante proyec, jefe Taller 4 1.460,30 35,66 71,34 121,27 327,07 221,13 271,08 321,02 710,17 420,89Delin 1ª. Técn. Organi, 1ª 4 1.400,11 32,96 65,89 112,03 158,15 204,27 256,98 296,53 288,66 388,77Delin 1ª. Técn. Organi, 2ª 4 1.307,76 32,23 64,91 109,62 158,15 199,90 244,92 290,19 642,01 380,41Calcador 7 924,93 25,88 51,75 87,98 124,25 306,59 196,72 232,94 269,77 305,43

B) Administrativos

Jefe 1ª 3 1.445,07 36,68 73,35 124,71 336,37 224,58 278,73 330,08 382,26 433,05Jefe 2ª 3 1.400,11 35,66 136,33 121,27 327,07 221,13 271,07 321,02 371,75 420,89Jefe de Personal 3 1.604,26 70,11 73,34 124,71 176,06 224,58 278,73 330,08 382,26 433,05Oficial de 1ª 5 1.358,20 32,96 65,89 112,03 158,14 204,27 257,09 296,53 343,37 388,76Oficial de 2ª 5 1.230,15 29,10 58,32 99,00 139,77 180,53 221,30 262,09 303,54 343,64Auxiliar de 1ª 7 1.118,30 26,26 52,58 170,73 126,14 311,31 199,75 236,33 273,92 310,11Auxiliar de 2ª 7 924,96 25,90 51,82 168,31 124,35 160,63 196,90 233,17 269,98 305,70Telefonista 7 924,96 25,90 51,82 168,31 124,35 160,63 196,90 233,17 269,98 305,70

C) Subalternos

Conserje, Cobrador, OrdenanzaPortero, Enfermero 6 1.098,65 26,26 52,58 89,35 125,68 162,94 199,75 236,55 273,92 310,11

Oficios clásicosEncargado 4 1.460,30 35,66 71,37 123,54 171,32 221,27 271,25 321,22 372,00 421,17Jefe de Equipo 8 1.333,76 32,47 64,96 210,95 155,90 201,34 246,83 293,08 338,88 383,21Oficial 1ª 8 1.321,09 32,20 64,44 108,95 154,66 199,76 244,86 289,96 335,83 380,23Oficial 2ª 8 1.178,73 29,11 58,32 99,00 139,77 180,53 221,30 262,09 303,54 343,64Ofi. de 3ª, Ayud. Guarda Almacén 9 1.098,65 26,25 52,57 89,35 126,13 162,96 199,75 236,55 273,92 310,11Peón Especializado 9 1.089,72 26,12 52,25 88,78 125,38 161,93 198,49 235,08 272,22 308,16Peón ordinario, Operario limpieza 10 1.077,43 25,94 51,91 168,65 124,57 160,90 197,22 233,58 270,50 306,25

ANTIGÜEDAD HORAS EXTRAS 2005 HERMANOS EGUSKIZA S.L.

Categoría Grupo Ordinaria Festiva 5.% 10.% 17.% 24.% 31.% 38.% 45.% 52.% 59.%Tarifa

Personal tituladoArquitecto Ingeniero, Licenciado 1 21,29 24,28 0,39 0,77 1,30 1,86 2,39 2,95 3,48 4,02 4,57Aparejador, Perito Indus., Facult.Minas, Ayudante Ingeniero 2 18,99 22,46 0,38 0,73 1,25 1,74 2,24 2,78 3,31 3,81 4,36Grad. Social, Ayu. Téc. Sani-Practi 2 18,28 20,85 0,33 0,70 1,18 1,66 2,17 2,63 3,11 3,62 4,10


Encargado Ganeral 3 19,00 21,69 0,33 0,70 1,18 1,66 2,18 2,64 3,12 3,63 4,10Delineante proyec, jefe Taller 4 18,26 20,76 0,33 0,68 1,58 1,63 2,08 2,57 3,06 3,53 4,02Delin 1ª. Técn. Organi, 1ª 4 17,55 20,01 0,31 0,62 1,05 1,51 1,95 2,39 2,81 3,27 3,70Delin 1ª. Técn. Organi, 2ª 4 16,51 18,87 0,31 0,61 1,04 1,46 1,90 2,32 2,76 3,19 3,62Calcador 7 12,39 10,39 0,23 0,49 0,84 1,18 1,52 1,86 2,22 2,56 2,93

B) Administrativos

Jefe 1ª 3 18,28 20,85 0,33 0,70 1,18 1,66 2,17 2,64 3,12 3,63 4,10Jefe 2ª 3 17,55 20,02 0,33 0,68 1,16 1,63 2,08 2,57 3,06 3,53 4,02Jefe de Personal 3 19,77 22,55 0,33 0,70 1,18 1,66 2,17 2,64 3,12 3,63 4,10Oficial de 1ª 5 17,13 19,52 0,31 0,62 1,05 1,51 1,95 2,39 2,81 3,27 3,70Oficial de 2ª 5 15,69 17,90 0,25 0,55 0,92 1,32 1,70 2,10 2,47 2,90 3,27Auxiliar de 1ª 7 14,42 16,41 2,23 0,49 0,85 1,21 1,53 1,90 2,24 2,61 2,95Auxiliar de 2ª 7 12,35 14,11 2,23 0,49 0,84 1,13 1,52 1,87 2,22 2,56 2,94Telefonista 7 12,35 14,11 2,23 0,49 0,84 1,13 1,52 1,87 2,22 2,56 2,94

C) Subalternos

Conserje, Cobrador, OrdenanzaPortero, Enfermero 6 14,23 16,20 0,22 0,47 0,78 1,13 1,45 1,78 2,09 2,43 2,77

Oficios clásicosEncargado 4 18,26 20,76 0,39 0,78 1,32 1,87 2,45 3,00 3,55 4,10 4,67Jefe de Equipo 8 16,83 19,13 0,31 0,62 1,04 1,46 0,87 2,30 2,77 3,20 3,63Oficial 1ª 8 16,66 19,00 0,31 0,62 1,04 1,46 0,87 2,30 2,77 3,20 3,63Oficial 2ª 8 15,16 20,42 0,25 0,55 0,92 1,32 1,70 2,11 2,36 2,80 3,28Ofi. de 3ª, Ayud. Guarda Almacén 9 14,23 16,20 2,23 0,49 0,85 1,21 1,53 1,90 2,24 2,61 2,95Peón Especializado 9 14,13 16,08 2,23 0,49 0,85 1,21 1,53 1,90 2,24 2,61 2,95Peón ordinario, Operario limpieza 10 12,86 14,71 2,23 0,49 0,85 1,13 1,53 1,90 2,24 2,61 2,95


ANTIGÜEDAD HORAS EXTRAS 2006 HERMANOS EGUSKIZA S.L.

Categoría Grupo Ordinaria Festiva 5.% 10.% 17.% 24.% 31.% 38.% 45.% 52.% 59.%Tarifa

Personal tituladoArquitecto Ingeniero, Licenciado 1 22,29 25,42 0,41 0,81 1,36 1,95 2,50 3,09 3,64 4,21 4,78Aparejador, Perito Indus., Facult.Minas, Ayudante Ingeniero 2 19,88 23,52 0,40 0,76 1,31 1,82 2,35 2,91 3,47 3,99 4,56Grad. Social, Ayu. Téc. Sani-Practi 2 19,14 21,83 0,35 0,73 1,24 1,74 2,27 2,75 3,26 3,79 4,29


Encargado Ganeral 3 19,89 22,71 0,35 0,73 1,76 1,74 2,28 2,76 3,27 3,80 4,29Delineante proyec, jefe Taller 4 19,12 21,74 0,35 0,71 1,65 1,71 2,18 2,69 3,20 3,70 4,21Delin 1ª. Técn. Organi, 1ª 4 18,37 20,95 0,32 0,65 1,10 1,58 2,04 2,50 2,94 3,42 3,87Delin 1ª. Técn. Organi, 2ª 4 17,29 19,76 0,32 0,64 1,09 1,53 1,99 2,43 2,89 3,34 3,79Calcador 7 12,97 10,88 0,24 0,51 0,84 1,24 1,59 1,95 2,32 2,68 3,07

B) Administrativos

Jefe 1ª 3 19,14 21,83 0,35 0,73 1,24 1,74 2,27 2,76 3,27 3,80 4,29Jefe 2ª 3 18,37 20,96 0,35 0,71 1,21 1,71 2,18 2,69 3,20 7,11 4,21Jefe de Personal 3 20,70 23,61 0,35 0,73 2,41 1,74 2,27 2,76 3,27 3,80 4,29Oficial de 1ª 5 17,94 20,44 0,32 0,65 1,10 1,58 2,04 2,50 2,94 6,59 3,87Oficial de 2ª 5 16,43 18,74 0,26 0,58 0,96 2,69 1,78 2,20 2,59 3,04 3,42Auxiliar de 1ª 7 15,10 17,18 2,33 0,51 0,89 1,27 1,60 1,99 2,35 2,73 3,09Auxiliar de 2ª 7 12,93 14,77 2,33 0,51 0,88 1,18 1,59 1,96 2,32 2,68 3,08Telefonista 7 12,93 14,77 2,33 0,51 0,88 1,18 1,59 1,96 2,32 2,68 3,08

C) Subalternos

Conserje, Cobrador, OrdenanzaPortero, Enfermero 6 14,90 16,96 0,23 0,49 0,82 1,18 1,52 1,86 2,19 2,54 5,59

Oficios clásicosEncargado 4 19,12 21,74 0,41 0,82 1,38 1,96 4,95 3,14 3,72 4,29 4,89Jefe de Equipo 8 17,62 20,03 0,32 0,65 1,09 1,53 0,91 2,41 2,90 3,35 7,31Oficial 1ª 8 17,44 19,89 0,32 0,68 2,13 1,53 0,91 2,41 2,90 3,35 3,80Oficial 2ª 8 15,87 21,38 0,26 0,58 0,96 1,38 1,78 2,21 2,47 2,93 3,43Ofi. de 3ª, Ayud. Guarda Almacén 9 14,90 16,96 2,33 0,51 0,89 1,27 1,60 1,99 2,35 2,73 3,09Peón Especializado 9 14,79 16,84 2,33 0,51 0,89 1,27 1,60 1,99 2,35 2,73 3,09Peón ordinario, Operario limpieza 10 13,46 15,40 2,23 0,51 0,89 1,18 1,60 1,99 2,35 2,73 3,09

(III-131)

— • —EBAZPENA, 2006ko otsailaren 28koa, Justizia, Lan etaGizarte segurantza Saileko Bizkaiko Lurralde Ordezkariarena.Honen bidez ebazten da Compañía Internacional de Espec-táculos, S.A. Hitzarmen Kolektiboa erregistratu eta argitarat-zea. Hitzarmenaren Kodea: 4804292.

Aurrekariak

1. 2006ko otsailaren 8an aurkeztu dira, Bizkaiko LurraldeOrdezkaritzan, 2006ko otsailaren 2an sinatutako Compañía Inter-nacional de Espectáculos, S.A., enpresarentzako Hitzarmen Kolek-tiboaren testua eta negoziazio-mahaia eratzeko hasierako akta etabukaerako akta.

2. Hitzarmena Negoziatzeko Batzordeari aipatutako hitzar-menaren artikuluak 24 zuzen zezala eskatu zitzaion, legez kontrakoaizan zitekeelakoan, eta halaxe egin zuen batzordeak, 2006eko ekai-naren 24an zuzendu baitzuen legezkotasunik eza

3. Testu hori Negoziazio Mahaiko enpresaren eta langileenordezkariek sinatu zuten.

4. Aipatutako hitzarmenaren indarraldia 2005ko urtarrillaren1etik 2006ko abenduaren 31 artekoa da.


1. Aipatutako Hitzarmen Kolektiboa inskribatu eta argitarat-zeko eskumena Langileen Estatutuaren testu bategina onartu zuenmartxoaren 24ko 1/1995 Legegintzako Errege Dekretuko 90.2 arti-kuluak erabakitzen due, eta artikulu horrek xedatzen duenez, hit-zarmenak —erregistratzeko bakarrik— Lan Agintaritzari aurkeztubeharko zaizkio, hori guztia Hitzarmen Kolektiboen Erregistroa sortueta antolatzeari buruzko Eusko Jaurlaritzaren martxoaren 2ko39/1981 Dekretuak, dekretu hori garatzen duen1982ko azaroaren

RESOLUCION de 28 de febrero de 2006, de la Delegada Terri-torial en Bizkaia del Departamento de Justicia, Empleo y Segu-ridad Social, por la que se resuelve el registro y publicacióndel Convenio Colectivo para Compañía Internacional de Espec-táculos, S.A. Con Código número 4804292.

Antecedentes

1. Con fecha 8 de febrero de 2006 y ante esta DelegaciónTerritorial de Bizkaia, se ha presentado el texto del Convenio Colec-tivo para la empresa Compañía Internacional de Espectáculos, S.A.,suscrito el 2 de febrero de 2006, así como el acta inicial de cons-titución de la Mesa Negociadora y el acta final.

2. La Comisión Negociadora del Convenio fue requerida paraque subsanara el artículo 24 del texto del citado convenio por con-siderar que podía ser ilegal, subsanándose la ilegalidad con fecha24 de febrero de 2006 por dicha comisión Negociadora.

3. Dicho texto ha sido suscrito por los representantes de laempresa y los Delegados de los trabajadores de la Comisión Nego-ciadora.

4. La vigencia de dicho Convenio se establece del 1 de enerode 2005 al 31 de diciembre de 2006.


1. La competencia para la inscripción y publicación del citadoConvenio Colectivo viene determinada por el Real Decreto Legis-lativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refun-dido del Estatuto de los Trabajadores, conforme a lo dispuesto ensu artículo 90.2, que determina que los Convenios deberán ser pre-sentados ante la Autoridad Laboral a los solos efectos de registro,en relación con el Decreto del Gobierno Vasco 39/1981, de 2 demarzo, sobre creación y organización del Registro de los Conve-


3ko Aginduak eta Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza Sailaren urria-ren 18ko 315/2005 Dekretuaren 24.1.g) artikuluak —Euskadiko Hit-zarmen Kolektiboen Erregistroko Lurralde Atalaren kudeaketaLurralde Ordezkaritzari ematen dionak— xedatutakoaren ildotik.

2. Negoziazio-batzordea Enpresako Zuzendaritzak eta lan-gileen ordezkariek osatzen dutela kontuan harturik, hartutako akor-dioak betetzen ditu lehen aipatutako Langileen Estatutuaren TestuBateginaren 89.3 artikuluak xedatutako baldintzak.

3. Langileen Estatutuaren Testu Bateginaren 90.5 artikuluakxedatzen duenez, Lan Agintaritzaren iritziz hitzarmenak indarrekolegea hausten badu edo hirugarrenen interesak larriki kaltetu, agin-taritza horrek jurisdikzio eskumendunera joko du; eta kasu hone-tan hirugarrenen interesik kaltetzen ez denez, eta indarreko legeahausten ez denez, hitzarmena erregistratu eta gordailutzen da, eta«Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratzen da, aipatutako artiku-luko 2. eta 3. idatz-zatiekin bat etorriz.


EBATZI DU:

1. Compañía Internacional de Espectáculos, S.A., enpresa-ren Hitzarmen Kolektiboa Lurralde Atal honetako Hitzarmen Kolek-tiboen Erregistroan inskribatzeko agintzea.




Bilbon, 2006ko otsailaren 28an.—Bizkaiko Lurralde Ordezkaria,Karmele Arias Martinez

COMPAÑIA INTERNACIONAL DE ESPECTACULOS, SA (CIDESA)ENPRESAREN HITZARMEN KOLEKTIBOA

1. artikulua.—Funtzio-eremua

CIDESA (Compañía Internacional de Espectáculos, SA)enpresaren eta bertako Bilboko Multizine Aretoetan jarduten dutenlangileen arteko lan-harremanak arautuko ditu hitzarmen honek.

2. artikulua.—Denbora-eremua

a) Hitzarmen Kolektibo honek bi urteko iraupena izango du,2005eko urtarrilaren 1etik 2006ko abenduaren 31ra bitarte, eta bereklausulek 2005eko urtarrilaren batera arteko atzeraeragina izangodute, alderdiek esanbidez aurkakoa ezartzen ez badute.

b) Bi alderdiek erabaki dute 2006. urteko urriaren 1ean ira-garriko dutela hitzarmen honen amaiera, eta hurrengo hitzarme-naren hausnarketei ekiteko konpromisoa hartu dute, langileen ordez-kariek aurreproiektua aurkeztuko dutenetik 30 eguneko epean.

3. artikulua.—Baldintza onuragarriagoak

Hitzarmen honetan bildutako baldintza ekonomiko eta beste-lako guztiak gutxienekoak dira; beraz, hemen itundutakoekin alde-ratuta, edozein itun, klausula edo egoera dela-eta, baldintza onu-ragarriagoak dituzten langileek baldintza horiei eutsiko diete.Alabaina, mugigarritasunaren eta lanaldien idatz-zatiei dagokienez,idatz-zati horietan adierazitakoa bete-betean beteko dute alderdiek.

nios Colectivos de Trabajo, y la Orden de 3 de noviembre de 1982,que desarrolla el citado Decreto, así como el artículo 24.1.g) delDecreto 315/2005, de 18 de octubre, del Departamento de Justi-cia, Empleo y Seguridad Social, que atribuye a la Delegación Terri-torial la facultad de gestionar la Sección Territorial del Registro deConvenios Colectivos de Euskadi.

2. Teniendo en cuenta que la Comisión Negociadora está com-puesta por la Dirección de la Empresa y por los Delegados de losTrabajadores en la misma, el acuerdo adoptado reúne los requi-sitos del artículo 89.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Tra-bajadores citado.


Vistos los preceptos legales citados y demás de general apli-cación, la Delegada Territorial en Bizkaia,

RESUELVE:

1. Ordenar la inscripción en el Registro de Convenios Colec-tivos de esta Sección Territorial del Convenio Colectivo de la empresaCompañía Internacional de Espectáculos, S.A.




En Bilbao, a 28 de febrero de 2006.—La Delegada Territorialen Bizkaia, Karmele Arias Martinez

CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA COMPAÑIA INTERNACIONAL DE ESPECTACULOS, S.A. (CIDESA)

Articulo 1.—Ambito funcional

El presente convenio regulará las relaciones de trabajo de laempresa CIDESA, (Compañía Internacional de Espectáculos, S.A.)y los trabajadores de la misma, que prestan servicios en las SalasMulticines de Bilbao.

Artículo 2.—Ambito temporal

a) Este Convenio Colectivo tendrá una duración de dos años,desde el l de enero de 2005 hasta el 31 de diciembre de 2006, ysus cláusulas serán retroactivas al primero de enero de 2005, salvoque se establezca expresamente lo contrario.

b) Ambas partes acuerdan que este convenio se consideradenunciado el 1 de octubre de 2006, comprometiéndose a iniciarlas deliberaciones del siguiente convenio en el plazo máximo de30 días, a contar desde la entrega del anteproyecto por la repre-sentación social.

Artículo 3.—Condiciones más beneficiosas

Todas las condiciones económicas y de otra índole contenidasen el presente convenio, se establecen como mínimas, por lo quelos pactos, cláusulas o situaciones que impliquen condiciones másbeneficiosas con respecto a las convenidas, subsistirán para aque-llos trabajadores que viniesen disfrutándolas.No obstante, en lo rela-tivo a los apartados de movilidad y jornadas de trabajo, las partesse remiten exclusivamente a lo estipulado en dichos apartados.


4. artikulua.—Konpentsazioa eta irenstea

Ezarritako ekonomia-arauak beren osotasunean konpentsa-tuko dituzte egon litezkeen legezko xedapenek, baldin eta xeda-pen horiek aplikatzearen ondorioz ateratzen den zenbatekoak aurre-koa gainditzen badu. Xedapenak ematen diren egunetik aurrerairentsiko dituzte.

5. artikulua.—Osotasunarekiko lotura

Hitzarmen hau zatiezina izango da xede guztiei begira, eta ber-tan adostutako baldintzek osotasun bateratua osatuko dute. Bal-dintza horiek praktikan aplikatzeari begira, oro har hartuko dira aint-zat, osotasunari lotuta, eta ezin izango dira partzialki aplikatu, eztaklausula edo xedapenetako bat baliogabetzat edo desegokitzat jot-zen bada ere; kasu horretan, hitzarmen osoa negoziatu beharkoda berriz.

6. artikulua.—Hitzarmenaren gutxieneko ordainsariak

2005. urterako soldata %2,5 igoko da 2004ko abenduaren 31kooinarrizko soldataren gainetik, erantsitako tauletan adierazi denbezala. Igoera horrek 2005eko urtarrilaren 1etik izango du eragina.2005. urteko Estatu Espainolaren KPIak aurreikusitako KPIa gain-ditzen badu, alde horren arabera igoko da soldata. 2005eko urta-rrilaren 1etik izango du eragina igoera horrek, eta, ondorioz, estatuespainolaren 2005. urteko KPIa igoko da soldata urte horretan, gehi%0,5.

2006. urtean, Gobernuak 2006. urterako aurreikusitako KPIa-ren ehunekoan igoko da oinarrizko soldata, eta kopuru horri %0,5gehituko zaio. 2006. urteko Estatu Espainolaren KPIak aurreikusi-tako KPIa gainditzen badu, alde horren arabera igoko da soldata.2006ko urtarrilaren 1etik izango du eragina igoera horrek, eta, ondo-rioz, estatu espainolaren 2006. urteko KPIa igoko da soldata urtehorretan, gehi %0,5.

7. artikulua.—Soldata-kontzeptuak

Honako hauek dira langileen ordainsari guztiak osatzen dituz-ten soldata-kontzeptuak:

— Oinarrizko soldata.— Oporren ordainsaria.— Aparteko haborokinak.— Plusak.— Goizeko lanaldi jarraituengatiko igoera.— Aparteko orduak.— San Joan Bosco eguna.

8. artikulua.—Aparteko haborokinak

Kontzeptu honengatik aparteko 2 ordainsari ordainduko dirauztailean eta abenduan. Ordainsari horien zenbatekoa oinarrizkosoldataren hilabete bat izango da. Adierazitako ordainsariak egu-nez egun irabaziko dira.

Bi haborokin horiek dagokien hilabetearen 15ean ordaindukodira, hau da, uztailean eta abenduan, hurrenez hurren.

Orobat, oinarrizko soldataren 26 eguneko aparteko bi habo-rokin ordainduko dira, apirilean eta urrian.

9. artikulua.—San Joan Bosco eguna

Egun hori dela-eta, oinarrizko soldataren egun bateko habo-rokina jasoko du langileak, eta urte bakoitzaren urtarrilaren 31nordainduko zaio.

10. artikulua.—Aparteko orduak

Aparteko orduen zenbatekoa ordu arruntei %100eko igoera apli-katuta kalkulatuko da. Lanaldi arruntetik kanpo egiten diren orduguztiak hartzen dira aparteko ordutzat. Gaueko ezohiko emanal-dia egingo den egunetan, aparteko hiru ordu ordainduko dira.

Artículo 4.—Compensación y absorción

Las normas económicas establecidas serán compensables ensu totalidad por posibles disposiciones legales, cuando éstas supe-ren la cuantía total resultante de la misma, considerándose absor-bidas desde el momento en que se dicten.

Artículo 5.—Vinculación a la totalidad

El presente Convenio tiene un carácter indivisible a todos losefectos, constituyendo las condiciones pactadas en el mismo untodo orgánico unitario y, a efectos de su aplicación práctica, seránconsideradas global y conjuntamente vinculadas a la totalidad, nopudiendo pretenderse su aplicación parcial, incluso en el caso deque fuera declarada nula o ineficaz alguna de sus cláusulas o dis-posiciones, teniendo entonces que renegociarse el conjunto del con-venio.

Artículo 6.—Retribuciones mínimas del convenio

Para el año 2005 se establece un incremento salarial del 2,5%sobre el salario base a 31 de diciembre de 2004, tal y como se reflejaen tablas anexas. Dicho incremento se aplicara con efectos de 1de enero de 2005. Si el IPC real del año 2005, para el conjunto delEstado Español fuera superior al IPC previsto, se realizara una revi-sión salarial en lo que exceda de dicha cuantía, con efectos 1 deenero de 2005, de forma que el incremento salarial resultante ascen-dería para dicho año, al IPC real del año 2005 para el conjunto delestado español, más 0,50 %.

Para el año 2006, el salario base se incrementara en el por-centaje del IPC previsto por el Gobierno para el año 2006, más un0,50 %. Si el IPC real del año 2006, para el conjunto del EstadoEspañol fuera superior al IPC previsto, se realizara una revisión sala-rial en lo que exceda de dicha cuantía, con efectos 1 de Enero de2006 de forma que el incremento salarial resultante ascendería paradicho año, al IPC real del año 2006 para el conjunto del estado espa-ñol, más 0,50 %.

Artículo 7.—Conceptos salariales

Los conceptos salariales que forman el conjunto de la retri-bución de los trabajadores son los siguientes:

— Salario base.— Retribución de vacaciones.— Gratificaciones extraordinarias.— Pluses.— Incremento por matinales continuadas.— Horas extraordinarias.— Festividad de San Juan Bosco.

Artículo 8.—Gratificaciones extraordinarias

Por este concepto se abonarán dos pagas extraordinarias enjulio y diciembre, consistentes, en el importe de una mensualidadde salario real. Dichas pagas se devengarán día a día.

Ambas gratificaciones serán abonadas los días 15 del mes aque correspondan, es decir, de julio y diciembre respectivamente.

Asimismo se abonarán dos gratificaciones extraordinarias de26 días del salario base (en abril y en octubre).

Artículo 9.—Festividad de San Juan Bosco

Con este motivo, el trabajador percibirá una gratificación con-sistente en un día de haber, que será abonable el 31 de enero decada año.

Artículo 10.—Horas extraordinarias

El importe de las misma, será abonado con un incremento sobrelas ordinarias del 100%. Son horas extraordinarias todas las quese realicen fuera de la jornada laboral ordinaria. Cuando se rea-lice la función extraordinaria de noche se abonarán tres horas extra-ordinarias.


11. artikulua.—Gau-plusa

Gaueko 22:00etatik goizeko 06:00etara bitarte lan egindakoordu guztiek ordu arruntaren gaineko %25eko gainordaina izangodute, eta gainordain hori oinarrizko soldataren gainean kalkulatukoda. Gaueko lanak egiteko kontratatutako langileek ez dute gainor-dain hori jasoko.

12. artikulua.—Dirua erabiltzeagatiko kalte-ordaina

2005. urtean, leihatilako langileek 220,06 euro-ko plusa jasokodute urtean kontzeptu horrengatik. Dirua erabiltzeagatiko plus horihileko hamabi soldatatan ordainduko da.

2006. urtean plus hori igoko da, Gobernuak Estatuko Aurre-kontu Orokorretan 2006. urterako aurreikusitako KPIaren arabera.

13. artikulua.—Goizeko lanaldi jarraituengatiko igoera

Goizeko lanaldi jarraituak luzatzen badira, hau da, 30 egunjarraian baino gehiago irauten badute, eginkizun horien ardura har-tuko duten langileei %60 igoko zaie soldata beren eguneko soldatarengainetik.

Goizeko lanaldi horietan aparteko hiru ordu baino gehiago sart-zen badituzte langileek, goizeko lanaldi ez-jarraituen baldintzak apli-katuko zaizkie.

Dena dela, une honetan modalitate hori indarrean duten loka-letan, oinarrizko soldatarako ezarritako igoera aplikatuko da, lan-gileek une honetan jasotzen duten kopuruen gainetik. Hitzarmenhau indarrean egongo den bitartean, aretoko eta leihatilako langi-leek gutxienez 282,43 euro jasoko dituzte hilean kontzeptu horren-gatik; kabinako langileek, aldiz, 302,64 euro jasoko dituzte hileangutxienez.

14. artikulua.—Lanaldia

Lanaldiak 39 ordu izango ditu astean.

Bulegoetako administrarien lanaldia asteko bost egunetan bana-tuko da, eta larunbat eta igandeetan atseden hartuko dute langilehoriek.

Bulegoetako langile horiek lanaldi jarraitua izango dute maiat-zaren 1etik irailaren 30era bitarte. Modalitate horren ohiko ordute-gia izango dute, eta guardia-txanda egingo dute enpresen beha-rren arabera.

Goizeko lanaldi ez-jarraituak egiten dituzten langileek eskubideaizango dute eguneko soldata osoa jasotzeko, betiere lanaldihorrek gehienez hiru ordu irauten badu.

Lanaldi horrek hiru ordu baino gehiago irauten badu, soberakoordu horiek aparteko ordutzat joko dira xede guztietarako. Goizekolanaldi horiek 14:15etik aurrera luzatzen badira, eginkizun horienardura hartuko duten langileek —garbitzaileek izan ezik— 111,27€-ko plusa jasoko dute 2005. urtean. 2006. urtean plusa igoko daoinarrizko soldataren ehunekoan.

Lanaldi jarraitua egingo duten langileek ordu erdia izango duteogitartekoa jateko.

15. artikulua.—Atsedenaldiak

Langileak eta Enpresak adostuko dute langilearen atseden-eguna, eta behin egun hori ezarri ondoren ezin izango da aldatu,salbu eta beste langile batek baja edo oporrak hartzen baditu, betierelangile horiek asteko egun guztietan zabalik egoten diren lokale-tan jarduten badute.

Langile guztiek eskubidea izango dute lau igandetik batbaliatzeko beren asteko egunaren ordez, edo sei astean behin igandebat eta dagokion jaieguna baliatzeko.Enpresak erabakiko du bi aukerahorien artean.

Langileek normalean igande eta jaiegunetan jardun behar dutelaaintzat hartuta, zazpi atseden-egun ordaindu baliatzeko eskubideaizango dute konpentsazio gisa. Banan-banan hartuko dituzteegun horiek, baina betiere beren ohiko atseden-egunaren aurre-

Artículo 11.—Plus de nocturnidad

Todas las horas trabajadas entre las veintidós y las seis horas,tendrán un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, calculado sobreel salario base, salvo el personal contratado para trabajos noctur-nos.

Artículo 12.—Quebranto de moneda

El personal de taquillas percibirá por este concepto un plusconsistente en 220,06 euros anuales para 2005. Dicho quebrantode moneda será abonado en doce mensualidades.

Para el año 2006 este plus, tendrá un incremento del I.P.C. pre-visto para el citado año 2006 por el Gobierno en los Presupues-tos Generales del Estado.

Artículo 13.—Incremento por matinales continuadas

En el supuesto de que las sesiones matinales se realicen concarácter de continuidad, entendiéndose por ello su celebración porun tiempo superior a 30 días seguidos, los trabajadores que rea-licen dichas funciones percibirán un 60% de incremento sobre susalario diario.

El exceso de horario en dichas matinales, superior a tres horastendrá los mismos condicionamientos que las matinales no conti-nuadas.

No obstante, y para los locales que actualmente funcionen conesta modalidad, se estipula un incremento igual al establecido parael salario base, sobre las cantidades que actualmente perciben,sin que de la cantidad resultante durante la vigencia de este con-venio puedan ser inferiores a 282,43 euros mensuales para el per-sonal de sala y taquilla, y 302,64 euros mensuales para el perso-nal de cabina.

Artículo 14.—Jornada laboral

La jornada laboral será de 39 horas semanales.

Para el personal administrativo de oficinas, la jornada se repar-tirá en cinco días semanales, descansando los sábados y domin-gos.

Dicho personal de oficinas tendrá una jornada continuada desdeel 1 de mayo al 30 de septiembre, con el horario habitual para estamodalidad y con turno de guardias para las necesidades de lasempresas.

El personal que realice funciones matinales de forma no con-tinuada tendrá derecho a un jornal completo, siempre que ésta noexceda de tres horas.

Si su duración fuese superior a tres horas se considerará elexceso a todos los efectos como horas extraordinarias. En el casode que las referidas sesiones matinales sobrepasaran las 14,15horas, el personal que realice tales funciones percibirá un plus de111,27 euros en el año 2005 revisable para 2006 en los mismosporcentajes que el salario base, con exclusión del personal de lim-pieza.

Se respetará la media hora del bocadillo para el personal quetrabaje en jornada continua.

Artículo 15.—Descansos

El día de descanso de cada trabajador será establecido entreéste y la empresa, pero una vez que se haya fijado será inamovi-ble, salvo baja o vacación de otro trabajador, siempre que se tratede locales de funcionamiento en todos los días de la semana.

Excepto en la época de vacaciones, todo trabajador tendrá dere-cho a disfrutar de una fiesta dominical en el transcurso de cuatrodomingos consecutivos a cambio de su día semanal, o bien de undomingo cada seis semanas además de su día festivo, siendo potes-tativo de las empresas cualquiera de las dos opciones.

Como compensación al hecho de trabajar habitualmente losdomingos y festivos, los trabajadores disfrutarán de siete días dedescanso retribuidos, que se disfrutarán uno a uno, pero correla-tivamente, antes o después del día habitual de descanso sema-


tik edo ondoren, jaiegunetan izan ezik; azken kasu horretan, astekobeste edozein egun baliatzeko aukera izango dute.

Langileek enpresari jakinaraziko diote atsedena baliatzeko aukeratu duten eguna, hamar egun lehenago jakinarazi ere.

Orobat, lau atseden-egun jarraitu gehiago izango dituzte lan-gileek, betiere zerbitzuaren beharrak betetzen badira, eta enpre-sak landuko duen egutegiaren arabera. Larunbatean eta igandeanbaliatuko dituzte egun horiek.

Aurreko paragrafoetan aipatutako atseden-egunak ez dira inoizoporraldian zehar baliatuko.

Hori guztia alderdiek ahalik eta malguen jokatuko dutela aint-zat hartuta, eta zinema-aretoen funtzionamendu arrunterako beha-rrezko langile kopurua lanean arituko dela bermatuta.

16. artikulua.—Oporrak

Hitzarmen honetan bildutako langile guztientzat egutegikohogeita hamar eguneko oporraldi ordaindua ezarri da.

Oporrak uztailaren 1etik irailaren 30era bitarte hartuko dira, salbueta alderdiek bestelako akordioa lortzen badute. Ezin izango dirainolaz ere dirutan ordaindu, lan-kontratua amaitzeagatiko kitape-naren kasuan izan ezik.

Urte naturalaren barnean enpresan sartutako langileek sartuziren egunetik hasita irailaren 30era bitarte lan egindako denbo-raldiari dagokion zati proportzionala hartzeko eskubidea izango dute;urriaren 1etik aurrera sartutako langileek, ordea, ez dute oporrakhartzeko eskubiderik izango. Azken horiek enpresan sartu ziren egu-netik hasita hurrengo urteko irailaren 30era bitarte lan egindako den-boraldiari dagokion oporren zati proportzionala hartuko dutehurrengo urtean.

Oporren egutegia urte bakoitzeko apirilaren 30a baino lehenegingo da, eta txandaka hartuko dira oporrak.

Lanerako Ezintasun Iragankorreko egoeran dagoelako, langi-leak ezin baditu hartu oporrak adostutako egunean, opor horiek urtebakoitzeko abenduaren 31 baino lehen baliatzeko eskubideaizango du.

17. artikulua.—Lizentziak

Behar bezala egiaztatuta, langilea geratu ahal izango da laneraetorri gabe kobratzeko eskubideari eutsiz, honako arrazoi hauetakobatengatik, eta ondoren azaltzen den denboran:

a) Egutegiko hogei egun, ezkontzen bada.

b) Lau egun, emazteak erditzen badu.

c) Hiru egun, ezkontzazko seme-alaba edo anai-arrebak larrigaixotzen badira edo hiltzen badira.

d) Hiru egun, ezkontidea, arbasoak, ondorengoak edo anai-arrebak larri gaixotzen badira edo hiltzen badira; bidaienarabera, sei egunera arte luzatu ahal izango da aldi hori.

e) Egun bat, zuzeneko senideak —arbasoak edo ondoren-goak—, zehar-senideak eta ezkontzazko anai-arrebakezkontzen badira. Bilbotik 200 kilometro baino gehiagoraospatzen bada ezkontza, bi eguneko lizentzia hartzekoaukera izango dute langileek.

18. artikulua.—Mugigarritasuna

Artikulu honen erregulaziotik kanpo geratzen dira beren kon-tratuetan araututako kasuetarako berariaz kontratatutako langileak.

Enpresak beharrezkotzat joko duen kasuetan, normalean jar-duten ez duten beste lantoki batera joan beharko dute langileek,baldin eta beste langile batzuk gaixorik edo oporretan badaude edolizentzia hartu badute.

Artikulu honetan aurreikusitako kasuetan, joaneko ordu erdibat eta itzuliko beste ordu erdi bat zenbatuko dira lan egindakot-zat. Gainera, autobusean egindako bidaien prezioa ordainduko duenpresak.

nal del trabajador, a no ser que coincida en festivo, en cuyo casose disfrutará cualquier otro día de la semana.

Los trabajadores comunicarán a la empresa el día que quie-ran descansar, con una antelación de diez días.

Asimismo dispondrán de otros cuatro días de descanso, quese disfrutarán de forma consecutiva, siempre que se cubran las nece-sidades del servicio, y según un calendario que elaborará la empresa,haciéndolo coincidir con el descanso de sábado y domingo.

En ningún caso se disfrutará de los días de descanso seña-lados en los párrafos anteriores durante el período de vacaciones.

Todo ello con la máxima flexibilidad por las partes, y de formaque se mantenga siempre la plantilla necesaria para el funciona-miento normal de los cines.

Artículo 16.—Vacaciones

Se establece un período de vacaciones anuales retribuidas,igual para todos los trabajadores incluidos en el presente conve-nio, de treinta días naturales.

Las vacaciones se disfrutarán del 1 de julio al 30 de septiembre,salvo acuerdo entre las partes. En ningún caso podrán ser com-pensadas en metálico, salvo en el supuesto de liquidación por ter-minación del contrato de trabajo.

Los trabajadores ingresados dentro del año natural, tendránderecho a la parte proporcional correspondiente al período traba-jado desde la fecha de su ingreso hasta el 30 de septiembre, nodevengando derecho al disfrute de las vacaciones los trabajado-res ingresados con posterioridad al 1 de octubre, quienes disfru-tarán en el año siguiente la parte proporcional de vacaciones queles corresponda por el período trabajado desde la fecha de su ingresohasta el 30 de septiembre del año siguiente.

El correspondiente calendario de vacaciones se confeccionaráantes del 30 de abril de cada año, disfrutándose de forma rotativa.

Si el trabajador no pudiera iniciar sus vacaciones en la fechaacordada, por encontrarse en situación de Incapacidad Laboral Tran-sitoria, tendrá derecho a disfrutarlas antes del 31 de diciembre decada año.

Artículo 17.—Licencias

El trabajador, justificándolo adecuadamente, podrá faltar oausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por algunode los motivos y por el tiempo que a continuación se expone:

a) Por veinte días naturales en caso de matrimonio.

b) Por cuatro días en caso de alumbramiento de esposa.

c) Por tres días, en caso de enfermedad grave de hijos polí-ticos o hermanos políticos, o por fallecimiento de los mis-mos.

d) Por tres días en caso de enfermedad grave o fallecimientodel cónyuge, ascendientes, descendientes o hermanos que,en función de desplazamientos, podrían ampliarse hastaseis.

e) Por un día en caso de boda de familiares en línea recta,ascendiente o descendiente, y en línea colateral y hermanospolíticos. En el supuesto de que la boda se celebre en unalocalidad situada a más de 200 kilómetros de Bilbao, la licen-cia será de dos días.

Artículo 18.—Movilidad

Se excluye de la regulación de este artículo al personal con-tratado específicamente para los supuestos regulados en sus res-pectivos contratos.

En los supuestos en que la empresa lo considere necesario,existiendo causa de enfermedad, vacación o licencia de otro tra-bajador, todo el personal de la plantilla deberá acudir a distinto cen-tro de trabajo de aquél en el que presta servicios normalmente.

En los supuestos contemplados en este artículo, se compu-tará como trabajada media hora de ida y otra media de vuelta. Asi-mismo la empresa abonará el precio de los viajes en autobús.


19. artikulua.—Eszedentziak

Enpresan gutxienez urtebeteko antzinatasuna duen langileakborondatezko eszedentzia baliatzeko eskubidea izango du, gehie-nez bost urtez eta gutxienez bi urtez.

Borondatezko beste eszedentzia bat hartu aurretik, langileaklau urte gehiago eman beharko ditu lanean enpresaren zerbitzuan.

20. artikulua.—Heriotzagatiko, erabateko ezintasun iraunko-rragatiko, eta baliaezintasun handiagatiko kalte-ordaina

Heriotza, erabateko baliaezintasun iraunkorra, edo baliaezin-tasun handia dela medio, langileak edo langilearen eskubidedunekhonako kalte-ordain hauek jasotzeko eskubidea izango dute:

a) Lanbide-gaixotasunak edo lan-istripuak eragindako heriotza:2.169,97 euro.

b) Heriotza naturala edo lanetik kanpoko istripuak eragindakoa:2308,51 euro.

c) Lan-istripuak eragindako erabateko baliaezintasuna etabaliaezintasun handia: 22.437,75 euro.

2005. urteari dagozkion kopuru horiek igo egingo dira 2006.urtean, 2006. urteko KPIaren arabera eta kopuru horri %0,5 gehi-tuta.

21. artikulua.—Erretiroa

65 urte bete dituzten langileek bi hileko epean erretiroaeskatzen badute, honako kalte-ordain hauek jasotzeko eskubideaizango dute:

a) 1.041,65 euro-ko kopuru finko bat, baldin eta langileak gut-xienez hamar urte eman baditu Enpresaren zerbitzuan. Kopuru horri13,94 euro gehituko zaizkio langileak hamar urte horiek gainditukodituen urte bakoitzeko. Urtearen edozein zati urte osotzat joko da,eta gehienezko muga 231,87 euro izango da. Hori guztia 2005. urte-ari dagokionez. 2006. urtean kopuru horiek igo egingo dira, 2006.urteko KPIaren arabera eta kopuru horri %0,5 gehituta.

b) Borondatezko erretiroak sustatzeko, 65 urteko adina beteaurretik erretiroa hartuko duten langileek honako kalte-ordain hauekjasotzeko eskubidea izango dute:

b-1) 64 urte betetzean: 2 hileko soldata.b-2) 63 urte betetzean: 4 hileko soldata.b-3) 62 urte betetzean: 6 hileko soldata.b-4) 61 urte betetzean: 8 hileko soldata.b-5) 60 urte betetzean: 10 hileko soldata.

Kalte-ordain horiek jasotzeko, dagokion adina bete duenegun berean hasi beharko du jasotzen langile horrek erretiro-pent-sioa. Horretarako, 90 eguneko epea izango du aurreabisatzeko, etakalte-ordainak honela jasoko dira:

Lanpostua uzterakoan, gehienez hiru hileko soldata, eta, gai-nerakoei dagokienez, soldata bat hilean, erabat likidatu arte.

Jardunean egonik enpresa uzterakoan langile horri dagozkionhileko kontzeptu finko gordinek osatuko dute hileko soldata horienzenbatekoa.

c) Erretiroa oinarri arautzailearen ehuneko ehunean hartzekoadina lege-xedapen baten ondorioz aldatzen bada, aurreko idatz-zatietan ezarritakoa xedapen horiei jarraituz aldatuko da. b-5) pun-tua, aldiz, ez da aldatuko adinari dagokionez.

22. artikulua.—Lanbide-prestakuntza

Langileek lanbide-prestakuntzako azterketak egitera joanbehar badute probintziaren barruan, enpresek beren gain hartukodituzte garraio-gastuak, eta ez zaie inolako kopururik kenduko zere-gin horrek nahitaez emango dien denboran zehar.

23. artikulua.—Uniformeak eta laneko jantziak

Beren eginkizunak betetzeko uniformea behar duten langileekeskubidea izango dute bi urtean behin uniforme oso bat jasotzeko;orobat, urtean behin, zapata pare bat jasoko dute.

Artículo 19.—Excedencias

El trabajador con una antigüedad en la empresa de al menosun año, tendrá derecho a que se le reconozca la situación de exce-dencia voluntaria por un período máximo de cinco años y mínimode dos.

Para someterse a una nueva excedencia voluntaria, el traba-jador ,deberá cubrir un nuevo período de al menos cuatro años deservicio efectivo en la empresa.

Artículo 20.—Indemnización por muerte, incapacidad perma-nente absoluta y gran invalidez

Por causa de fallecimiento, invalidez permanente y absoluta,o gran invalidez, el trabajador o sus derechohabientes en su caso,tendrán derecho al percibo de las siguientes indemnizaciones:

a) Fallecimiento por enfermedad profesional o accidente detrabajo: 2.169,97 euros.

b) Muerte natural o por accidente no laboral: 2308,51 euros.

c) Invalidez absoluta y gran invalidez derivada de accidentede trabajo: 22.437,75 euros.

Dichas cantidades referidas al año 2005, serán incrementa-das para el año 2006 en el I.P.C. del citado año 2006 más un 0,5%.

Artículo 21.—Jubilación

El personal que cumpla los 65 años de edad, y solicitase sujubilación dentro del plazo de dos meses, tendrá derecho a lassiguientes indemnizaciones:

a) Una cantidad fija de 1.041,65 euros, siempre que lleve unmínimo de diez años al servicio de la empresa, incrementadas en13,94 euros por cada año que sobrepase los diez antedichos, con-tándose como año completo cualquier fracción del mismo y conun tope máximo de 231,87 euros. Todo ello referido al año 2005,incrementándose estas cantidades para 2.006 en el I.P.C. del año2006 más 0,5 %.

b) A fin de promocionar las jubilaciones voluntarias, los tra-bajadores que causen la pensión de vejez voluntariamente antesde cumplir la edad de 65 años, tendrán derecho al percibo de lassiguientes indemnizaciones:

b-1) Al cumplir los 64 años: 2 mensualidades.b-2) Al cumplir los 63 años: 4 mensualidades.b-3) Al cumplir los 62 años: 6 mensualidades.b-4) Al cumplir los 61 años: 8 mensualidades.b-5) Al cumplirlos 60 años: 10 mensualidades.

Para el percibo de estas indemnizaciones, será condición indis-pensable que la pensión de vejez sea causada el mismo día decumplir la edad correspondiente, existiendo un tiempo de preavisode 90 días, y se percibirán de la siguiente manera:

En el momento del cese, hasta tres mensualidades, y el resto,una mensualidad cada mes hasta su total liquidación.

El importe de las citadas mensualidades estará compuesto porlos conceptos fijos mensuales brutos que estando en activo le corres-ponda al cesar en la empresa.

c) En el supuesto de que la edad para alcanzar la jubilacióncon el cien por cien de la base reguladora fuera modificada por dis-posición legal, lo establecido en los apartados anteriores será modi-ficado en el mismo sentido que dichas disposiciones quedando inal-terable lo referente al punto b-5) solamente en cuanto a la edad.

Artículo 22.—Formación profesional

En caso de asistencia de los trabajadores a exámenes de capa-citación profesional dentro de la provincia, serán a cargo de las empre-sas los gastos de locomoción y no se les descontará cantidad algunapor el tiempo que necesariamente tengan que invertir.

Artículo 23.—Uniformes y prendas de trabajo

Los trabajadores que para el ejercicio de sus funcionesnecesiten uniforme, tendrán derecho a percibir cada dos años untraje completo, y cada año un par de zapatos.


Kabinako eta leihatilako langileek eskubidea izango dute biurtean behin buzo bat eta txabusin bat jasotzeko, hurrenez hurren.

24 artikulua.—Osasun-laguntza eta gaixotasunagatiko osa-garriak

Eskatzen badute, langile guztiek izango dute doako osasun-azterketa egiteko eskubidea; Enpresak kontratatutako zerbitzuekegingo dute azterketa hori, eta horren txosten idatzia emango dietelangileei.

Lan-istripuak baja eragiten badu, langileek eskubidea izangodute beren soldata errealaren ehuneko ehunerainoko aldea jasot-zeko bajaldiaren lehen egunetik.

Baja gaixotasun larriaren eraginez gertatzen bada, halaber, aldehori jasoko dute, nahiz eta ospitaleratu beharrik ez izan, bajaldia-ren lehen egunetik eta gehienez 90 egunez.

Langilea bajan badago gaixotasun arrunt ez-larri baten era-ginez, soldataren %100 jasoko du ehungarren egunetik aurrera.

25. artikulua.—Tresnak

Lanak behar bezala garatzeko egokitzat joko dituzten tresnakjarriko ditu Enpresak langileen eskura, eta langileek beren gain har-tuko dute tresna horiek behar bezala erabili eta kontserbatzea.

26. artikulua.—Berme sindikalak

Enpresa Batzordeenak eta Langileen Delegatuenak:

Hitzarmen honen eraginpeko enpresetako Enpresa Batzordekokide guztiek, baleude, eta Langileen Delegatuek hilean 20 ordu sin-dikaleko kreditua edukiko dute beren karguaren berezko eginkizunakbetetzeko. Alabaina, aurreko hilean ordu horietako batzuk baliatuez badituzte, baliatu gabeko ordu horiek hurrengo hilabetean metatuahal izango dituzte (gehienez, 10 ordu); beraz, azken hilabete horre-tan, ohiko hogei orduak baliatu ahal izango dituzte, eta horiei hamarordu gehiago gehitu.

Enpresan Langileen Ordezkari edo Enpresa Batzordeko kidebat baino gehiago badago, enpresa bereko Enpresa Batzordekoedozein kideri edo Langileen edozein Delegaturi metatu ahal izangozaizkio ordu horiek. Enpresa-zuzendaritzari ziurtagiria igorriko zaioerabaki horren, eta ordu horiek metatuko zaizkion langilearen berriemanez.

Hori ez ezik, Enpresa Batzordeek eta Langileen OrdezkariekLangileen Estatutuaren 68. artikuluan ezartzen diren bermeak ereedukiko dituzte. Era berean, beren gain hartuko dituzte LangileenEstatutuaren 64. artikuluan azaltzen diren eginkizunak eta esku-menak.

Atal sindikalenak:

Enpresek Hitzarmen hau sinatu duten sindikatuetako atal sin-dikalak onartuko dituzte, baldin eta dagokion enpresaren langileen%30 sindikatu horien afiliatu bada, eta hori enpresaren zuzenda-ritzaren aurrean behar bezala egiaztatzen badute.

Baldintza hori betetzen bada, sindikatuak Delegatu Sindikal batizendatzeko aukera izango du, beharrezkotzat jotzen badu. EnpresaBatzordeko kideei eta Langileen Ordezkariei onartutako berme etaeskubide sindikalak izango ditu Delegatu Sindikal horrek, artikuluhonetan ezarritako salbuespenak aintzat hartuta.

Orobat, Sindikatu horiek iragarki-taula bat izango dute eskura,egokitzat joko dituzten berri sindikalak hedatu ahal izateko.

Delegatu Sindikalak honako eginkizun hauek izango ditu:

1) Kide den sindikatuaren eta sindikatu horrek enpresan dituenafiliatuen interesak ordezkatu eta babestea, baita sindi-katuaren eta enpresaren arteko komunikazio-tresna iza-tea ere.

2) Enpresak enpresa-batzorde eta langileen delegatueneskura jartzen duen informazioa eta dokumentazioa esku-ratzea, eta organo horiekiko bileretara joatea, betiere azkenhoriek horretarako baimena ematen badute.

Asimismo, el personal de cabina y las taquilleras, tendrán dere-cho a un buzo y una bata respectivamente, cada dos años.

Artículo 24.—Asistencia sanitaria y complementos por enfer-medad

Todos los trabajadores tendrán derecho si así lo solicitan, aun reconocimiento médico gratuito, con el correspondiente informemédico por escrito realizado por los servicios contratados por lasempresas.

Los trabajadores tendrán derecho al percibo de la diferenciahasta el cien por cien de su salario real y, a partir del primer díade baja, en caso de accidente de trabajo.

Asimismo percibirán dicha diferencia en el caso de baja porenfermedad grave, aunque no necesite hospitalización, percibiéndoseen este caso desde el día primero de la baja y hasta un máximode noventa días.

En caso de baja por enfermedad común que no sea grave, sepercibirá a partir de los cien días el 100% del salario.

Artículo 25.—Herramienta

La empresa facilitará a su personal la herramienta que estimenecesaria para el normal desarrollo de sus trabajos, haciéndoseresponsable del buen uso y conservación de la misma el operario.

Artículo 26.—Garantías sindicales

De los Comités y Delegados de Personal:

Todos los miembros del Comité de Empresa, si lo hubiere, yDelegados de Personal de las empresas afectadas por el presenteconvenio, dispondrán de un crédito de veinte horas sindicales men-suales para el ejercicio de las funciones propias de su cargo. Sinembargo, en el supuesto de no haber utilizado en el mes anterioralgunas de dichas horas, éstas no disfrutadas podrán acumularseal mes siguiente, hasta un máximo de diez, de forma que, en esteúltimo mes, se puedan disfrutar las veinte normales, más, en sucaso las otras diez.

En el supuesto de que existieran en la empresa más de un Dele-gado de Personal o miembro de Comité de Empresa, dichas horaspodrán ser acumuladas en cualquiera de los miembros del Comitéo Delegados de Personal de una misma empresa, notificándolessiempre, con certificación escrita dicha acumulación en la personaen quien recae, a la dirección de la empresa.

Los Comités y Delegados de Personal además, gozarán lasgarantías que se establecen en el artículo 68 del Estatuto los Tra-bajadores. Asimismo serán funciones propias y competentes de losmismos las reconocidas en el artículo 64 del Estatuto de los Tra-bajadores.

De las secciones sindicales:

Las empresas reconocerán a las secciones sindicales de lossindicatos firmantes, siempre que éstos cuenten con una implan-tación del 30% de afiliación entre los trabajadores de las empre-sas de que se trate, y lo demuestre fehacientemente ante la direc-ción de la misma.

Una vez cumplido este requisito, el sindicato nombrará, si laviera necesario, un Delegado Sindical, el cual dispondrá, con lassalvedades que se establecen en el presente artículo, de las mis-mas garantías y derechos sindicales que los reconocidos a los miem-bros de los Comités de empresa y Delegados de personal.

Igualmente dichos Sindicatos dispondrán de un tablón de anun-cios para la difusión de las noticias sindicales que considere opor-tunas.

Serán funciones del Delegado Sindical:

1) Representar y defender los intereses del sindicato al quepertenece y a los afiliados del mismo en la empresa, asícomo servir de instrumento de comunicación entre el sin-dicato y la empresa.

2) Tener acceso a la misma información y documentación quela empresa pone a disposición de comités y delegados depersonal, así como a asistir a las reuniones con dichos órga-nos, y siempre que éstos lo permitan.


3) Zigorrek, kaleratzeek, plantilla-erregulazioek eta abarreksindikatuko afiliatuei eragiten badiete, Enpresak horien berriemango die, eta Delegatu Sindikalek ere zeresana izangodute horretan.

Delegatu Sindikal horrek ezin izango du botorik eman enpre-setako Enpresa Batzorde eta Langileen Delegatuen, eta haien zuzen-daritzen artean egingo diren baterako bileretan; edozein kasutan,Enpresako jarduneko langile bat izango da Delegatu Sindikala.

27. artikulua.—Batzorde paritarioa

Batzorde Paritarioa eratuko da, interpretatzeko, arbitratzeko,adiskidetzeko, zaintzeko, eta, oro har, hitzarmen hau aplikatzeakeragingo dituen gai guztietarako organo gisa. Sindikatuen ordez-kari batek eta enpresaren beste batek osatuko dute batzorde hori,hitzarmenaren negoziazio-batzordeek izendatuak, eta bakoitzak ahol-kulari bat eduki ahal izango du aldamenean. Orobat, idazkari batekbileren akta egingo du, eta horrek hitza izango du, baina ez botoaemateko eskubiderik. Batzorde horren erabakiak lotesleak izangodira ondorio guztietarako.

28. artikulua.—Laneko jaiegunak

Enpresak nahitaez jardun behar dute lan-egutegi ofizialean jaie-guntzat jotako lanegunetan; ondorioz, langileek zerbitzu hori betet-zeko konpromisoa hartu dute.

Lan-egutegi ofizialean jaieguntzat jotako lanegunek honakoondorio hauek izango dituzte:

Antolaketa-arrazoiak direla-eta langileak jaiegun batean lan eginbehar badu, enpresak honela konpentsatuko dio, langilearenaukeran: edo atseden-egun bat, edo, soldata arrunta ez ezik, oina-rrizko soldataren egun bati dagokion soldata gehi %50.

Enpresan 2000ko abenduaren 31 baino lehen lanean hasi zirenlangileek baldintza onuragarriagoak edo akordio indibidualak badi-tuzte gai horri dagokionez, errespetatu egingo zaizkie.

29. artikulua.—Dependentea

Autonomiaz eta erantzukizunez jarduten du, eta, besteak beste,honako eginkizun hauek betetzen ditu: era guztietako jangaiak etaentretenimendu-gaiak egin eta jendeari saltzea, mostradoreak etamakinak mantendu eta berritzea, eta haren kargura utzitako jarduerenfuntzionamendu eta ordena egokiaren kontuak ematea eta ardu-ratzea. Eginkizun horiek adierazpen-mailakoak dira, baina ez diramugagarriak.

Aretoaren arduradunaren mendean egongo da.

1. mailako dependentea: Langile batek dependente gisa bosturte eman ondoren, 1. mailako dependente bihurtuko da automa-tikoki, 5 urteak beteko dituen egunaren hurrengo hilabetean.

Gainerako langileek normalean betetzen dituzten eginkizuneieutsiko diete.

XEDAPEN OSAGARRIA

Hitzarmen hau indarrean hasi aurretik iraute-plusa jasotzen zutenlangileek soilik eutsiko diote plus horri, eta plus hori oinarrizko sol-dataren arabera igoko da, 6. artikuluan ezarritakoaren arabera. Lan-gileen beste edozein baldintza onuragarriagok ezin izango du plushori irentsi edo konpentsatu.

OINARRIZKO SOLDATAK 2005

Arduraduna ........................................................... 870,19 euroKabina-operadorea ............................................... 939,77 euroTxartel-saltzailea ................................................... 870,19 euro1. mailako dependentea ........................................ 870,19 euroDependentea ........................................................ 800,47 euroJarlekuzaina .......................................................... 800,47 euroGarbitzaileak (lanaldi osoa) .................................. 800,47 euroPeoiak ................................................................... 800,47 euro

(III-129)

3) Ser oídos e informados por las empresas, con carácter pre-vio a las sanciones o despidos que afecten a los afiliadosdel sindicato, así como en materia de regulaciones de plan-tilla, etc.

Dicho Delegado Sindical no dispondrá de voto en las reunio-nes conjuntas que se lleven a cabo entre los Comités y Delega-dos de personal de las distintas empresas, con sus direcciones, yen todo caso, deberá ser un trabajador activo en la empresa.

Artículo 27.—Comisión paritaria

Como órgano de interpretación, arbitraje, conciliación, vigilanciay en general para todas aquellas cuestiones que se deriven de laaplicación del presente convenio, existirá una Comisión Paritaria,formada por un representante sindical y uno empresarial, que podránser acompañados por un asesor de cada parte, nombrados por lascomisiones negociadoras del convenio, y un secretario que levanteacta de las reuniones con voz pero sin voto; las decisiones de estacomisión serán vinculantes a todos los efectos.

Artículo 28.—Fiestas laborales

Como consecuencia de la imprescindible necesidad de quela empresa tengan sesiones los días laborales declarados festivosen el calendario oficial laboral, el personal se compromete a cum-plir dicho servicio.

Los días laborables declarados festivos en el calendario ofi-cial laboral surtirán el siguiente efecto:

Si al trabajador le correspondiese realizar su función en un díalaboral declarado festivo por razones organizativas, la empresa lecompensará, a elección de aquel, con un día de descanso, o abo-nando al trabajador además del salario ordinario, el correspondientea un día de salario base incrementado en un 50%.

Se respetaran a titulo exclusivamente individual, las condicionesmás beneficiosas y acuerdos individuales que en esta materia ven-gan disfrutando los trabajadores que tengan una antigüedad en laempresa anterior a 31 de diciembre de 2000.

Artículo 29.—Dependiente

Es la persona que, con autonomía y responsabilidad, es la encar-gada de la elaboración y venta de todo tipo de productos comes-tibles y de entretenimiento al público, reposición de los mismos, colo-cación, mantenimiento y reposición de los mostradores y máquinas,rendición de cuentas y encargada del buen funcionamiento y ordende las actividades a su cargo, entre otras funciones a nivel enun-ciativo, que no limitativo.

Dependerá del encargado de la Sala.

Dependiente de 1ª: A los cinco años de antigüedad en el puestode dependienta, se pasará automáticamente a dependienta de 1ªen el mes siguiente en que se cumplan los 5 años.

El resto del personal seguirá desempeñando las funciones queviene realizando normalmente.

DISPOSICION ADICIONAL

Sólo el personal que estuviera percibiendo, a la fecha de entradaen vigor de este convenio, un plus de permanencia a título estric-tamente personal (no absorbible ni compensable con cualquier otracondición más beneficiosa que tuvieran los trabajadores) lo man-tendrá, y el citado plus tendrá el mismo incremento que el salariobase, tal y como se fija en el artículo 6.

TABLAS SALARIALES 2005

Encargado ........................................................... 870,19 eurosOperador de cabina ............................................ 939,77 eurosTaquillera/o .......................................................... 870,19 eurosDependiente de 1ª .............................................. 870,19 eurosDependiente ........................................................ 800,47 eurosAcomodador ........................................................ 800,47 eurosLimpiadoras (jornada completa) ......................... 800,47 eurosPeones ................................................................ 800,47 euros

(III-129)


EBAZPENA, 2006ko martxoaren 6koa, Justizia, Lan eta Gizartesegurantza Saileko Bizkaiko Lurralde Ordezkariarena. Honenbidez ebazten da Transportes Regulares y Discrecionales deViajeros por Carretera de Bizkaia sektore-arentzako KPIren2005rako Soldaten Berrikuspena eta Hitzarmen Kolektiboa-ren 2006rako taulak erregistratu eta argitaratzea. Hitzarme-naren Kodea: 4802335.

Aurrekariak

1. 2006ko otsailaren 24an aurkeztu dira Bizkaiko LurraldeOrdezkaritzan, 2006ko otsailaren 8an sinatutako TransportesRegulares y Discrecionales de Viajeros por Carretera de Bizkaiasektorearentzako Hitzarmen Kolektiboaren Batzorde Parekidearenaktaren testua. Batzorde hori U.G.T. eta CC.OO. sindikatuek etaAUNDI, ASINTRA eta ASVETRA elkarteak —enpresarien ordez-kari gisa— osatzen dute.

2. Aipatutako hitzarmenaren soldata-berrikuspenen aktasinatu dute AUNDI, ASINTRA eta ASVETRA enpresarien ordez-kariek eta Negoziazio Batzordean U.G.T. eta CC.OO. sindikatuekdituzten ordezkariek, eta horiek aipatutako batzordeko bi aldeetakoordezkarien %50 baino gehiago dira.

3. Aipatutako hitzarmenaren indarraldia 2005ko urtarrilaren1etik 2006ko abenduaren 31 artekoa da.


1. Aipatutako Hitzarmen Kolektiboa inskribatu eta argitarat-zeko eskumena Langileen Estatutuaren testu bategina onartu zuenmartxoaren 24ko 1/1995 Legegintzako Errege Dekretuko 90.2 arti-kuluak erabakitzen du, eta artikulu horrek xedatzen duenez, hit-zarmenak —erregistratzeko bakarrik— Lan Agintaritzari aurkeztubeharko zaizkio, hori guztia Hitzarmen Kolektiboen Erregistroa sortueta antolatzeari buruzko Eusko Jaurlaritzaren martxoaren 2ko39/1981 Dekretuak dekretu hori garatzen duen1982ko azaroaren3ko Aginduak eta Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza Sailaren urria-ren 18ko 315/2005 Dekretuaren 24.1.g) artikuluak —Euskadiko Hit-zarmen Kolektiboen Erregistroko Lurralde Atalaren kudeaketaLurralde Ordezkaritzari ematen dionak— xedatutakoaren ildotik.

2. Aipatutako hitzarmena sinatu dute Negoziazio BAtzordekoenpresarien ordezkari gehienek eta ordezkari sozial gehienek; horidela eta, hartutako akordioak betetzen ditu lehen aipatutako Lan-gileen Estatutuaren Testu Bateginaren 89.3 artikuluak xedatutakobaldintzak.

3. Langileen Estatutuaren Testu Bateginaren 90.5 artikuluakxedatzen duenez, Lan Agintaritzaren iritziz hitzarmenak indarrekolegea hausten badu edo hirugarrenen interesak larriki kaltetu, agin-taritza horrek jurisdikzio eskumendunera joko du; eta kasu hone-tan hirugarrenen interesik kaltetu edota indarreko legea haustenez denez, hitzarmena erregistratu eta gordailutzen da, eta «BizkaikoAldizkari Ofizialean» argitara ematen da, aipatutako artikuluko 2.eta 3. idatz-zatiekin bat etorriz.


EBATZI DU:

1. Transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros porCarretera de Bizkaia sektorearentzako Hitzarmen Kolektiboaren20054ko KPIren Soldata Berrikuspenak eta 2006ko soldata-taulakLurralde Atal honetako Hitzarmen Kolektiboen Erregistroan ins-kribatzeko agintzea.



4. Jakinarazi ebazpen hau alderdiei, eta jakinarazi, halaber,honen aurka badagoela Eusko Jaurlaritzako Lan eta GizarteSegurantza Zuzendariari gorako errekurtsoa aurkeztea, hilabetekoepean, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Adminis-trazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legearen 114. artikuluan —

RESOLUCION de 6 de marzo de 2006, de la Delegada Terri-torial en Bizkaia del Departamento de Justicia, Empleo y Segu-ridad Social, por la que se resuelve el registro y publicaciónde la Revisión Salarial del IPC para 2005 y las tablas para2006 del Convenio Colectivo para el Sector de TransportesRegulares y Discrecionales de Viajeros por Carretera de Biz-kaia. Código Convenio número 4802335.

Antecedentes

1. Con fecha 24 de febrero de 2006, ante esta DelegaciónTerritorial de Bizkaia, se ha presentado el texto del acta de la Comi-sión Paritaria del Convenio Colectivo para el Sector de Transpor-tes Regulares y Discrecionales de Viajeros por Carretera de Biz-kaia, suscrito el 8 de febrero de 2006, compuesta por las centralessindicales U.G.T. y CC.OO., y por la representación empresarialAUNDI, ASINTRA y ASVETRA.

2. El acta de las revisiónes salariales de dicho convenio hansido suscrito por los representantes de la patronal AUNDI, ASIN-TRA y ASVETRA, y por los representantes sindicales de U.G.T. yCC.OO.de la Comisión Negociadora, que constituyen más del 50%de ambas representaciones en dicha Comisión.

3. Que la vigencia de dicha Revisión Salarial se establecedel 1 de enero de 2005 al 31 de diciembre de 2006.


1. La competencia para la inscripción y publicación del citadoConvenio Colectivo viene determinada por el Real Decreto Legis-lativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refun-dido del Estatuto de los Trabajadores, conforme a lo dispuesto ensu artículo 90.2, que determina que los Convenios deberán ser pre-sentados ante la Autoridad Laboral a los solos efectos de registro,en relación con el Decreto del Gobierno Vasco 39/1981, de 2 demarzo, sobre creación y organización del Registro de los Conve-nios Colectivos de Trabajo, y la Orden de 3 de noviembre de 1982,que desarrolla el citado Decreto, así como el artículo 24.1.g) delDecreto 315/2005, de 18 de octubre, del Departamento de Justi-cia, Empleo y Seguridad Social, que atribuye a la Delegación Terri-torial la facultad de gestionar la Sección Territorial del Registro deConvenios Colectivos de Euskadi.

2. El citado Convenio ha sido suscrito por la mayoría de larepresentación empresarial y de la representación social en la Comi-sión Negociadora, por lo que, el acuerdo adoptado reúne los requi-sitos del artículo 89.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Tra-bajadores citado.


Vistos los preceptos legales citados y demás de general apli-cación, la Delegada Territorial en Bizkaia,

RESUELVE:

1. Ordenar la inscripción en el Registro de Convenios Colec-tivos de esta Sección Territorial de la Revisión Salarial del IPC para2005 y las tablas salariales para el 2006 del Convenio Colectivodel Sector para los Transportes Regulares y Discrecionales de Via-jeros por Carretera de Bizkaia.



4. Notificar la presente Resolución a las partes, haciendo saberque contra la misma podrán interponer recurso de alzada ante elDirector de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, en elplazo de un mes, de conformidad con lo establecido en el artículo114, en relación con el artículo 115 de la Ley de 30/1992 de Régi-


115. artikuluaren ildotik— xedatutakoarekin bat etorriz —lege hori4/1999 Legeak aldatu zuen, Justizia, Lan eta Gizarte SegurantzaSailaren organoen eta egitekoen Egitura finkatzen duen urriaren18ko 315/2005 Dekretuaren 17.j) artikuluaren ildotik—.

Bilbon, 2006ko martxoaren 6an.—Bizkaiko Lurralde Ordezkaria,Karmele Arias Martinez

men Jurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en relacióncon el artículo 17.j) del Decreto 315/2005, de 18 de octubre, porel que se establece la Estructura Orgánica y Funcional del Depar-tamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social.

En Bilbao, a 6 de marzo de 2006.—La Delegada Territorial enBizkaia, Karmele Arias Martinez

SOLDATA TAULA 2005 SOLDATA TAULA 2006 SOLDATA TAULA 2007

Oinarrizko 2. zutabea 58.2. art. Oinarrizko 2. zutabea 58.2. art. Oinarrizko 2. zutabea 58.2. art.soldata 56. art. Lan ord. soldata 56. art. Lan ord. soldata 56. art. Lan ord.

Kategoriak Hilekoa Hilekoa Hilekoa Hilekoa Hilekoa Hilekoa Hilekoa Hilekoa Hilekoa (euro) (euro) (euro) (euro) (euro) (euro) (euro) (euro) (euro)

Zerbitzuburua ......................................... 1.320,31 279,11 1.390,31 279,11 1.465,31 279,11Ikuskari nagusia ..................................... 1.169,97 279,11 1.239,97 279,11 1.314,97 279,11Atalburua................................................ 1.035,85 383,19 1.105,85 383,19 1.180,85 383,19Bulegoburua........................................... 999,68 344,19 1.069,68 344,19 1.144,68 344,191. mailako ofiziala ................................... 899,37 279,11 969,37 279,11 1.044,37 279,112. mailako ofiziala ................................... 869,29 279,43 939,29 279,43 1.014,29 279,43Ofizial administraria................................ 857,13 209,83 927,13 209,83 1.002,13 209,8316-18 urteko izangaia............................. 622,38 692,38 767,381. geltokiko burua edo admin. ................ 1.061,83 357,18 1.131,83 357,18 1.206,83 357,182. geltokiko burua edo admin. ................ 999,68 344,19 1.069,68 344,19 1.144,68 344,19Bideko admin, Arduraduna..................... 869,27 279,11 939,27 279,11 1.014,27 279,11Txartel-saltzailea .................................... 852,22 266,12 922,22 266,12 997,22 266,12Zaindegiko arduraduna .......................... 848,19 240,11 918,19 240,11 993,19 240,11Faktoreak ............................................... 852,22 266,12 922,22 266,12 997,22 266,12Salgaien-banatzailea.............................. 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Morroiak ................................................. 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,091. mailako trafiko burua .......................... 903,42 305,17 973,42 305,17 1.048,42 305,172. mailako trafiko burua .......................... 899,37 279,11 969,37 279,11 1.044,37 279,113. mailako trafiko burua .......................... 895,32 253,78 965,32 253,78 1.040,32 253,78Ikuskariak ............................................... 899,37 279,11 969,37 279,11 1.044,37 279,11Gidari jasotzailea.................................... 899,37 279,11 126,28 969,37 279,11 126,28 1.044,37 279,11 126,28Gidariak.................................................. 899,37 279,11 969,37 279,11 1.044,37 279,11Kobratzaileak.......................................... 848,19 240,07 918,19 240,07 993,19 240,07Koipeztatzaileak ..................................... 848,19 240,07 918,19 240,07 993,19 240,07Zerbitzuko morroia ................................. 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Auto-garbitzailea .................................... 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Tailerreko burua...................................... 1.035,85 383,19 1.105,85 383,19 1.180,85 383,19Kontramaisu edo arduraduna................. 991,58 292,14 1.061,58 292,14 1.136,58 292,14Lantaldeko burua.................................... 907,46 331,17 977,46 331,17 1.052,46 331,171. mailako ofiziala ................................... 899,37 279,11 969,37 279,11 1.044,37 279,112. mailako ofiziala ................................... 869,29 279,11 939,29 279,11 1.014,29 279,113. mailako ofiziala ................................... 848,19 240,07 918,19 240,07 993,19 240,07Tailerreko morroia................................... 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,091. urteko ikastuna .................................. 592,32 44,94 662,32 44,94 737,32 44,942. urteko ikastuna ................................... 622,38 44,94 692,38 44,94 767,38 44,94Faktura-kobratzailea............................... 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Telefonista .............................................. 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Atezaina ................................................. 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Jagolea/zaintzailea................................. 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Mandatugilea.......................................... 622,38 44,94 692,38 44,94 767,38 44,94

SOLDATA TAULA 2005 SOLDATA TAULA 2006 SOLDATA TAULA 2007

Behin Behin Behin Behin Behin Behinbehinekoa betikoa betikoa betikoa betikoa betikoa

Gainerako kontzeptuak

6. art. Bertaratze orduak ........................ 8,99 9,14 9,32

Zaindariaren eguna

Hartzen ez duena .................................. 52,39 53,26 54,33Hartzen duena ....................................... 26,22 26,66 27,19

Diru-erabilera ........................................ 34,14 34,71 35,40

Dietak

Gaua pasatzea eta gosaria ................... 27,58 28,04 28,61Bazkaria ................................................ 10,51 10,68 10,89Afaria ..................................................... 10,51 10,68 10,89Dieta osoa guztira ................................. 48,60 49,4 50,39Lan-eguneko joan-etorria ...................... 31,66 32,19 32,83Jai-egun eta igandeetako dieta ............. 4,31 4,39 4,48

Igande eta jai-egunetako lana

Egun osoa ............................................. 89,26 90,75 92,57Egun erdia ............................................. 44,64 45,39 46,30Gaueko ordua, sold. honen gain ........... 644,13 654,87 667,97


Behin Behin Behin Behin Behin Behinbehinekoa betikoa betikoa betikoa betikoa betikoa

Antzinatasun-taula (*)

2 urte ..................................................... 34,11 34,68 35,374 urte ..................................................... 68,22 69,36 70,749 urte ..................................................... 136,42 138,69 141,4614 urte ................................................... 204,62 208,02 212,1819 urte ................................................... 272,82 277,36 282,9124 urte ................................................... 341,02 346,69 353,6229 urte ................................................... 409,22 416,02 424,34

(*) Biurtekoaren eta bosturtekoaren balioa bakoitza bere aldetik kalkulatu, eta gehitzen jarraitu.

TABLA SALARIAL 2005 TABLA SALARIAL 2006 TABLA SALARIAL 2007

Salario 2. col. Art. 58.2 Salario 2. col. Art. 58.2 Salario 2. col. Art. 58.2base art. 56 Ord. Lab. base art. 56 Ord. Lab. base art. 56 Ord. Lab.

Categorías Mensual Mensual Mensual Mensual Mensual Mensual Mensual Mensual Mensual(euros) (euros) (euros) (euros) (euros) (euros) (euros) (euros) (euros)

Jefe de Servicio ..................................... 1.320,31 279,11 1.390,31 279,11 1.465,31 279,11Inspector Principal ................................. 1.169,97 279,11 1.239,97 279,11 1.314,97 279,11Jefe de Sección ..................................... 1.035,85 383,19 1.105,85 383,19 1.180,85 383,19Jefe de Negociado ................................ 999,68 344,19 1.069,68 344,19 1.144,68 344,19Oficia de 1ª ............................................ 899,37 279,11 969,37 279,11 1.044,37 279,11Oficial de 2ª ........................................... 869,29 279,43 939,29 279,43 1.014,29 279,43Axiliar Administrativo ............................. 857,13 209,83 927,13 209,83 1.002,13 209,83Aspirante 16-18 años ............................ 622,38 692,38 767,38Jefe de Estación o Adm. 1ª ................... 1.061,83 357,18 1.131,83 357,18 1.206,83 357,18Jefe de Estación o Adm. 2ª ................... 999,68 344,19 1.069,68 344,19 1.144,68 344,19Encargado de Admón. en ruta .............. 869,27 279,11 939,27 279,11 1.014,27 279,11Taquillero ............................................... 852,22 266,12 922,22 266,12 997,22 266,12Encargado de consigna ........................ 848,19 240,11 918,19 240,11 993,19 240,11Factores ................................................ 852,22 266,12 922,22 266,12 997,22 266,12Repartidor mercancias .......................... 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Mozos .................................................... 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Jefe de Tráfico 1ª ................................... 903,42 305,17 973,42 305,17 1.048,42 305,17Jefe de Tráfico 2ª ................................... 899,37 279,11 969,37 279,11 1.044,37 279,11Jefe de Tráfico 3ª ................................... 895,32 253,78 965,32 253,78 1.040,32 253,78Inspectores ............................................ 899,37 279,11 969,37 279,11 1.044,37 279,11Cond. Perceptor .................................... 899,37 279,11 126,28 969,37 279,11 126,28 1.044,37 279,11 126,28 Conductores .......................................... 899,37 279,11 969,37 279,11 1.044,37 279,11Cobradores ............................................ 848,19 240,07 918,19 240,07 993,19 240,07Engrasadores ........................................ 848,19 240,07 918,19 240,07 993,19 240,07Mozo de servicio ................................... 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Lavacoches ........................................... 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Jefe de taller .......................................... 1.035,85 383,19 1.105,85 383,19 1.180,85 383,19Contramaestre o Encargado ................. 991,58 292,14 1.061,58 292,14 1.136,58 292,14Jefe de equipo ....................................... 907,46 331,17 977,46 331,17 1.052,46 331,17Oficial de 1ª ........................................... 899,37 279,11 969,37 279,11 1.044,37 279,11Oficial de 2ª ........................................... 869,29 279,11 939,29 279,11 1.014,29 279,11Oficial de 3ª ........................................... 848,19 240,07 918,19 240,07 993,19 240,07Mozo de Taller ....................................... 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Aprendiz 1er año .................................... 592,32 44,94 662,32 44,94 737,32 44,94Aprendiz 2º año ..................................... 622,38 44,94 692,38 44,94 767,38 44,94Cobrador facturas .................................. 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Telefonista ............................................. 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Portero ................................................... 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Vigilante o Guarda ................................ 844,15 214,09 914,15 214,09 989,15 214,09Botones ................................................. 622,38 44,94 692,38 44,94 767,38 44,94

TABLA SALARIAL 2005 TABLA SALARIAL 2006 TABLA SALARIAL 2007

Provisional Definitivo Provisional Definitivo Provisional Definitivo

Resto de conceptos

Art. 6º. Horas de presencia ................... 8,99 9,14 9,32

Fiesta patronal

Quien no disfrute ................................... 52,39 53,26 54,33Quien disfrute ........................................ 26,22 26,66 27,19

Quebranto de moneda .......................... 34,14 34,71 35,40

Dietas

Pernoctacion y desayuno ...................... 27,58 28,04 28,61Comida .................................................. 10,51 10,68 10,89Cena ...................................................... 10,51 10,68 10,89Total dieta completa .............................. 48,60 49,4 50,39Excursión día laborable ......................... 31,66 32,19 32,83Dieta en Domingos y Festivos ............... 4,31 4,39 4,48


Provisional Definitivo Provisional Definitivo Provisional Definitivo

Trabajo Domingo y Festivo

Día completo ......................................... 89,26 90,75 92,57

Medio día .............................................. 44,64 45,39 46,30

Hora nocturna sobre un salario de ........ 644,13 654,87 667,97

Tabla de Antigüedades (*)

2 años ................................................... 34,11 34,68 35,37

4 años ................................................... 68,22 69,36 70,74

9 años ................................................... 136,42 138,69 141,46

14 años ................................................. 204,62 208,02 212,18

19 años ................................................. 272,82 277,36 282,91

24 años ................................................. 341,02 346,69 353,62

29 años ................................................. 409,22 416,02 424,34

(*) Calcular por separado el valor del bienio y quinquenio e ir sumando.

— • —EBAZPENA, 2006ko otsailaren 24koa, Justizia, Lan etaGizarte segurantza Saileko Bizkaiko Lurralde Ordezkariarena.Honen bidez ebazten da Intervención Social SektorearentzakoHitzarmen Kolektiboa erregistratu eta argitaratzea. Hitzar-menaren Kodea: 4806185.

Aurrekariak

1. 2006ko urtarrilaren 27an aurkeztu dira, Bizkaiko LurraldeOrdezkaritzan, 2006ko urtarrilaren 23an sinatutako IntervenciónSocial sektorearentzako Hitzarmen Kolektiboaren testua eta nego-ziazio-mahaia CC.OO., ELA eta LAB sindikatuek eta Gizardatz elkar-teak enpresarien ordeezkare gisa osatzen dute.

2. Aipatutako hitzarmenaren azken akta sinatu dute Gizar-datz enpresarien ordezkariek eta Negoziazio Batzordean CC.OO.eta LAB sindikatuek dituzten ordezkariek, eta horiek aipatutako bat-zordeko bi aldeetako ordezkarien %50 baino gehiago dira.

3. Aipatutako hitzarmenaren indarraldia 2005ko urtarrilaren1etik 2007ko abenduaren 31 artekoa da.


1. Aipatutako Hitzarmen Kolektiboa inskribatu eta argitarat-zeko eskumena Langileen Estatutuaren testu bategina onartu zuenmartxoaren 24ko 1/1995 Legegintzako Errege Dekretuko 90.2 arti-kuluak erabakitzen du, eta artikulu horrek xedatzen duenez, hit-

RESOLUCION de 24 de febrero de 2006, de la Delegada Terri-torial en Bizkaia del Departamento de Justicia, Empleo y Segu-ridad Social, por la que se resuelve el registro y publicacióndel Convenio Colectivo para el Sector Intervención Social.Código Convenio número 4806185.

Antecedentes

1. Con fecha 27 de enero de 2006, ante esta Delegación Terri-torial de Bizkaia, se ha presentado el texto del Convenio Colectivopara el Sector Intervención Social, suscrito el 23 de enero de 2006,así como el acta inicial de Constitución de la Mesa Negociadoracompuesta por la central sindical CC.OO., ELA Y LAB y la repre-sentación empresarial Gizardatz.

2. El acta final y el texto de dicho Convenio ha sido suscritopor los representantes de la patronal Gizardatz y por los repre-sentantes sindicales CC.OO. y LAB de la Comisión Negociadora,que constituyen más del 50% de ambas representaciones en dichaComisión.

3. La vigencia de dicho Convenio se establece del 1 de enerode 2005 al 31 de diciembre de 2007.


1. La competencia para la inscripción y publicación del citadoConvenio Colectivo viene determinada por el Real Decreto Legis-lativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refun-dido del Estatuto de los Trabajadores, conforme a lo dispuesto en

ESKATU AHALAKO GARRAIOA

Kontzeptua 2005 2006

Oinarrizko Soldata, 50. art. ....................................... 1252,64Soldataz gaindiko plusa, 50 art. (103,25) ................. 107,07 109,22Kobrantza plusa (44,75) ........................................... 46,41 47,33Aparteko ordainsariak .............................................. 1.297,97Antzinatasuna, biurtekoa (27,22/54,40) ................... 28,23 28,79Antzinatasuna, bosturtekoa ...................................... 56,41 57,24Gaueko lanaren plusa, 53. art. (1,29) ....................... 1,,34 1,37Oporrak (200,96) ...................................................... 208,40 212,56Jai-egun eta lan-egunetako joan-etorriak (22,34) .... 23,17 23,63

ESKATU AHALAKOAK ETA ERREGULARRAK

Kontzeptua 2005 2006

Karneta kentzea (1.115,45) ...................................... 1.156,72 1.179,86Atzerriko dieta (158,46) ............................................ 164,32 167,61

(III-130)

DISCRECIONALES

Concepto 2005 2006

Salario Base art. 50 .................................................. 1.252,64Plus extrasalarial art. 50 (103,25) ............................. 107,07 109,22Plus cobranza (44,75) .............................................. 46,41 47,33Pagas extras ............................................................. 1.297,97Antigüedad, bienio (27,22/54,40) ............................. 28,23 28,79Antigüedad, quinquenio ............................................ 56,41 57,24Art. 53 Nocturnidad (1,29) ........................................ 1,34 1,37Vacaciones (200,96) ................................................. 208,40 212,56Excursisones en festivos y laborables (22,34) ......... 23,17 23,63

DISCRECIONALES Y REGULARES

Concepto 2005 2006

Retirada de Carnet (1.115,45) .................................. 1.156,72 1.179,86Dieta extranjero (158,46) .......................................... 164,32 167,61

(III-130)


zarmenak —erregistratzeko bakarrik— Lan Agintaritzari aurkeztubeharko zaizkio, hori guztia Hitzarmen Kolektiboen Erregistroa sortueta antolatzeari buruzko Eusko Jaurlaritzaren martxoaren 2ko39/1981 Dekretuak, dekretu hori garatzen duen1982ko azaroaren3ko Aginduak eta Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza Sailaren urria-ren 18ko 315/2005 Dekretuaren 24.1.g) artikuluak —Euskadiko Hit-zarmen Kolektiboen Erregistroko Lurralde Atalaren kudeaketaLurralde Ordezkaritzari ematen dionak— xedatutakoaren ildotik.

2. Aipatutako hitzarmena sinatu dute Negoziazio BAtzordekoenpresarien ordezkari gehienek eta ordezkari sozial gehienek; horidela eta, hartutako akordioak betetzen ditu lehen aipatutako Lan-gileen Estatutuaren Testu Bateginaren 89.3 artikuluak xedatutakobaldintzak.

3. Langileen Estatutuaren Testu Bateginaren 90.5 artikuluakxedatzen duenez, Lan Agintaritzaren iritziz hitzarmenak indarrekolegea hausten badu edo hirugarrenen interesak larriki kaltetu, agin-taritza horrek jurisdikzio eskumendunera joko du; eta kasu hone-tan hirugarrenen interesik kaltetu edota indarreko legea haustenez denez, hitzarmena erregistratu eta gordailutzen da, eta «BizkaikoAldizkari Ofizialean» argitara ematen da, aipatutako artikuluko 2.eta 3. idatz-zatiekin bat etorriz.


EBATZI DU:

1. Intervencion Social sektorearentzako Hitzarmen Kolekti-boa Lurralde Atal honetako Hitzarmen Kolektiboen Erregistroan ins-kribatzeko agintzea.




Bilbon, 2006ko otsailaren 14ean.—Bizkaiko Lurralde Ordez-karia, Karmele Arias Martinez

I. TITULUA

XEDAPEN OROKORRAK

I. KAPITULUA

EREMUAK

1. artikulua.—Funtzio-eremua

Hitzarmen hau Gizarte-arloko Esku-hartzearen inguruko jar-duerak betetzen dituzten enpresa, elkarte, fundazio, zentro, enti-tate edo antzeko erakundeei (aurrerantzean erakundeak) aplika-tuko zaie, baldin eta erakunde horien izaera juridikoa eskubidepublikokoa ez bada, edo erakunde horren akzionista nagusi eta baka-rra Herri Administrazioren bat ez bada.

Honako hauek hartzen dira Gizarte-arloko Esku-hartzetzat:gizarte-premiei erantzuten dioten eta modu formalean edo anto-latuta egiten diren jarduerak edo jardunak. Jarduera horien helbu-rua gizarte-bazterkeria prebenitu, arindu edo zuzentzea izan dai-teke, baita gizarteratze-prozesuak edo gizarte-arloko parte-hartzeprozesuak sustatzea ere.

Honako eremu hauek izango dira hitzarmen honen eraginpe-koak: gizarte-ekintzaren eremuak, gizarte- eta lan-arloko eremuaedo gizarte- eta osasun-arloko eremua, baita gizarte- eta kultura-arloko eremua eta gizarte-arloko eta hezkuntza-arloko eremua ere.

su artículo 90.2, que determina que los Convenios deberán ser pre-sentados ante la Autoridad Laboral a los solos efectos de registro,en relación con el Decreto del Gobierno Vasco 39/1981, de 2 demarzo, sobre creación y organización del Registro de los Conve-nios Colectivos de Trabajo, y la Orden de 3 de noviembre de 1982,que desarrolla el citado Decreto, así como el artículo 24.1.g) delDecreto 315/2005, de 18 de octubre, del Departamento de Justi-cia, Empleo y Seguridad Social, que atribuye a la Delegación Terri-torial la facultad de gestionar la Sección Territorial del Registro deConvenios Colectivos de Euskadi.

2. El citado Convenio ha sido suscrito por la mayoría de larepresentación empresarial y de la representación social en la Comi-sión Negociadora, por lo que, el acuerdo adoptado reúne los requi-sitos del artículo 89.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Tra-bajadores citado.


Vistos los preceptos legales citados y demás de general apli-cación, la Delegada Territorial en Bizkaia

RESUELVE:

1. Ordenar la inscripción en el Registro de Convenios Colec-tivos de esta Sección Territorial del Convenio Colectivo del SectorIntervención Social.




En Bilbao, a 24 de febrero de 2006.—La Delegada Territorialen Bizkaia, Karmele Arias Martinez

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I

AMBITOS

Artículo 1.—Ambito funcional

El presente convenio será de aplicación en todas aquellasempresas, asociaciones, fundaciones, centros, entidades u orga-nizaciones similares (en adelante organizaciones) cuya actividadprincipal sea la realización de actividades de Intervención Social,cuya naturaleza jurídica no sea de derecho publico, o cuyo accio-nista único o principal no sea una Administración Pública.

Por Intervención Social, se entienden las actividades o accio-nes, que se realizan de manera formal u organizada, que respon-den a necesidades sociales, que su propósito puede ser tanto pre-venir, paliar o corregir procesos de exclusión social, como promoverprocesos de inclusión o participación social.

Se verán afectados por este convenio los ámbitos de la acciónsocial, así como el socio-laboral o el socio-sanitario, pasando porlo socio-cultural y lo socio-educativo.


Kolektibo hartzaileak ere asko dira: adin txikikoak eta gazteak,emakumeak, adinduak, arrazoi ekonomikoak direla-eta baztertutadaudenak, aterperik gabekoak, toxikomanoak eta toxikomanoohiak, etorkinak, langabeak, giltzapetuak eta giltzapetu ohiak; kasuguztietan baztertuta dauden pertsonak edo kolektiboak, baztertutaegoteko arriskuan daudenak, edo horien parte-hartze soziala sus-tatzea nahitaezkoa den pertsonak, besteak beste.

Orobat, funtzio-eremuko zerbitzuak eskaintzen dituzten zati-ketak, negozio-ildoak, atalak eta bestelako unitateak ere HitzarmenKolektibo honen eraginpekoak dira, nahiz eta integratuta daudenerakundearen jarduera beste bat izan edo hainbat sektoreri dago-kion jarduera bat baino gehiago bete, salbu eta erakunde horieta-rako itundutako baldintzak hitzarmen honetan itundutakoak bainohobeak badira; kasu horretan, hitzarmen honetan bermatutakoagutxienekoa izango da.

Era berean, hitzarmen honen aplikaziotik kanpo geratuko diraingurumen-heziketa eta kirola edo kultura jarduera nagusitzat dituz-ten erakundeak; guztiak ere zentzurik zorrotzenean eta aurreko para-grafoan ezarritakoa bazter utzi gabe.

Salbuetsita daude minusbaliatu fisikoen edota psikikoenkolektiboak artatzea eta horiei zerbitzuak eskaintzea jarduera nagu-sitzat duten erakundeak, baita garapen-lankidetzarekin zerikusiaduten jarduerak betetzen dituztenak ere.

Honako hauek ere salbuetsita daude: enplegu-tailerrak eta ofi-zio-eskolak, hirugarren adinekoen zentroak eta zahar-etxeak, etaberezko lan-arauak dituzten etxez etxeko laguntza-zerbitzuak.

2. artikulua.—Lurralde-eremua

Hitzarmen Kolektibo hau funtzio-eremuko erakunde guztiei apli-katuko zaie, baita Bizkaiko Lurralde Historikoan lan egiten duen lan-gile orori ere, erakundeak bere helbide soziala edozein tokitan duelaere.

3. artikulua.—Langile-eremua

Hitzarmen honen eremuaren barnean hartzen dira funtzio-ere-muan zehaztutako erakundeetan lan egiten duten langile guztiaketa lan-kontratua dutenak. Hortaz, Gizarte-arloko Boluntarioei ezzaie aplikatuko, horiek EAEko Boluntariotza Legearen arabera arau-tuko baitira, ezta erlijio-komunitateetako kideei, hau da, erlijio-orde-naren titulartasuna duten zentroetan lan egiten duten boluntarioeiere. Era berean, hitzarmen honen aplikaziotik kanpo geratuko dirafuntzio-eremuan zehaztutako erakundeetako zuzendaritzako lan-gileak, betiere erakundeak eta eraginpeko langileek horrelakorik ados-ten badute.

4. artikulua.—Indarraldia eta iraupena

Hitzarmen hau 2005eko urtarrilaren 1ean jarriko da indarrean,atzeraeraginezko ondorioekin, (ondorio ekonomikoei dagokienezsoilik) eta denbora-eremua 2007ko abenduaren 31 arte luzatukoda.

5. artikulua.—Hitzarmenaren amaiera iragartzea eta luzapena

Hitzarmen hau sinatu duen alderdietako batek Hitzarmenarenamaiera iragarri ahal izango du Hitzarmena amaitu baino 60 egunlehenago gutxienez.

Hitzarmenaren amaieraren iragarpena gauzatzeko izateko idazkibidez jakinarazi beharko zaio beste alderdiari. JakinarazpenaEusko Jaurlaritzako Lan Sailean erregistratu beharko da hitzarmenaamaitu baino 60 egun lehenago gutxienez. Adierazitako iragarpenaegiten ez bada, hitzarmena urtero luzatuko dela ulertuko da.

Hitzarmen Kolektiboaren amaiera behar den garaian etamoduan iragarritakoan, hurrengo Hitzarmen Kolektiboaren Nego-ziazio Batzordea lehenbailehen —betiere 2007ko azaroaren 30abaino lehen— eratzeko konpromisoa hartuko dute bi alderdiek, etahitzarmen hau luzatutzat joko da, baldin eta hitzarmen berri batekaldatzen ez badu.

Los colectivos destinatarios son igualmente diversos; meno-res y jóvenes, mujer, personas mayores, excluidos por cuestioneseconómicas, sin hogar, personas toxicómanas y extoxicómanas,inmigrantes, desempleados y desempleadas, personas reclusasy exreclusas, en todos los casos personas o colectivos en exclu-sión, en riesgo de exclusión o sobre los que es necesario promo-ver su participación social, entre otros.

Igualmente quedan afectadas por este Convenio Colectivo lasdivisiones, líneas de negocio, secciones u otras unidades dedica-das a la prestación de servicios del ámbito funcional, aún cuandola actividad de la organización en que se hallen integradas sea dis-tinta o tenga más de una actividad perteneciente a diversos sec-tores, salvo que las condiciones pactadas para estas organizacionessean más beneficiosas a las pactadas en este convenio, en cuyacaso el mismo será de mínimo garantizado.

Asimismo, quedan expresamente excluidas de la aplicacióndel presente convenio las organizaciones cuya actividad principalsea la educación medioambiental y el deporte o la cultura, todosellos en su sentido más estricto y sin perjuicio de lo dispuesto enel párrafo anterior.

Se excluyen expresamente las organizaciones cuya actividadprincipal sea la atención y prestación de servicios a los colectivosde discapacitados físicos y/o psíquicos, así como aquellas cuya acti-vidad se encuentra relacionada con la cooperación al desarrollo.

Así mismo se excluyen los talleres de empleo y casa de ofi-cio, los centros y residencias de tercera edad y los servicios de ayudaa domicilio que tiene regulaciones laborales propias.

Artículo 2.—Ambito territorial

Este Convenio Colectivo es de aplicación para todas las orga-nizaciones del ámbito funcional y a todo el personal que preste susservicios en el Territorio Histórico de Bizkaia, independientementedel lugar en el que dichas organizaciones tengan establecido sudomicilio social.

Artículo 3.—Ambito personal

Quedan comprendidos en el ámbito del convenio todos los tra-bajadores y trabajadoras que prestan o presten sus servicios enlas organizaciones especificadas en el ámbito funcional, en régi-men de contratación laboral. En consecuencia, no es aplicable alVoluntariado Social que se regirá por lo dispuesto en la Ley de Volun-tariado de la CAPV, ni a los miembros de comunidades religiosasque, en calidad de tales, presten sus servicios en centros en losque dichas órdenes ostenten la titularidad. Asimismo, quedaráexcluido de la aplicación del presente convenio el personal direc-tivo de las organizaciones especificadas en el ámbito funcional ycuando así se acuerde entre la organización y el personal afectado.

Artículo 4.—Vigencia y duración

El presente convenio estará en vigor con efecto retroactivo al1 de enero de 2005 (únicamente a efectos económicos), exten-diéndose su ámbito temporal hasta el 31 de diciembre de 2007.

Artículo 5.—Denuncia y prórroga

Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presenteConvenio con una antelación mínima de 60 días antes del venci-miento del mismo.

Para que la denuncia tenga efecto tendrá que hacersemediante comunicación escrita a la otra parte, comunicación quetendrá que registrarse en el Departamento de Trabajo del GobiernoVasco con una antelación mínima de 60 días antes del vencimientodel mismo. En caso de no producirse la mencionada denuncia, seentenderá que el convenio se prorroga automáticamente de añoen año.

Denunciado en tiempo y forma el Convenio Colectivo, las par-tes se comprometen a constituir la Comisión Negociadora delsiguiente Convenio Colectivo a la mayor brevedad posible y siem-pre antes del 30 de noviembre de 2007 y —en tanto no sea modi-ficado por un nuevo acuerdo— se entenderá el mismo prorrogado.


6. artikulua.—Osotasunarekiko lotura

Itundutako baldintzek osotasun organiko eta zatiezina eratzendute, eta aplikazio praktikoari begira, orokortzat hartuko dira, xeda-pen gehigarrietatik lehenak ezarritakoa bazter utzi gabe.

Lan-arloko jurisdikzioak artikuluren bat ezeztatzen badu, hit-zarmena berrikusiko da. Horretarako Negoziazio Mahaia hilabetekoepean bilduko da epaia jasotzen denetik zenbatzen hasita. Nego-ziazio Mahaiko kideren batek proposatzen dituen hitzarmenarenzatiak berrikusiko dira.

7. artikulua.—Zuzenbide osagarria

Hitzarmen honetan aurreikusi ez diren gaien inguruan, bai lan-eremuari, bai jardueraren azpisektore bakoitzeko arautegi bereziaridagokienez, une bakoitzean dagoen legezko arautegi aplikagarrianezarritakoa hartuko da kontuan.

II. KAPITULUA

BATZORDEAK

8. artikulua.—Batzorde paritarioa

Batzorde Paritario bat eratu da, Hitzarmen Kolektiboaren inter-pretazio, arbitraje, adiskidetzerako organo gisa, eta hitzarmeneanerabakitakoa betetzen dela zaintzeko.

Edozein presio-neurri hartu aurretik, bi alderdiek erabakidute Batzorde Paritarioari igorriko dizkiotela Hitzarmena aplikatzeanedo interpretatzean sor daitezkeen arazoak, desadostasunak edogatazkak.

Batzorde Paritarioa ados jartzen ez bada, bi alderdiek erabakidute desadostasuna Euskal Autonomia Erkidegoko Laneko Gataz-kak Auzibidetik kanpo Konpontzeko Akordioan (PRECO) azaltzenden organoari bidaltzea, akordio horretan aurreikusitako prozedu-rak aplikatu ondoren desadostasuna konpontzeko.

Batzorde Paritarioaren esku-hartzea eta, hala badagokio,PRECO prozedurak erabiltzea nahitaezkoa izango da, eta esleitutakoxedeen eta gaien aurka jar daitekeen edozein auzibide edo admi-nistrazio-prozedurak ireki aurretik egin beharrekoa, uko egin ezi-nezko ezein eskubide aparte utzi gabe.

9. artikulua.—Osaera

Batzorde Paritarioa —Bizkaiko lurralde historiko osorakobakarra— 10 kidek osatuko dute: 5 kide erakundeen izenean, etabeste 5 sindikatuen izenean. Horiek guztiak hitzarmenaren sinat-zaileak izango dira eta bakoitzak bere ordezkoa izango du.

Alderdi sinatzaile bakoitzak Batzordeko kide bat bermatuko dugutxienez; nolanahi ere, alderdi bakoitzak Negoziazio Mahaiak dituenadina boto izango ditu Batzordean.

Bi ordezkaritzak bileretara joan ahal izango dira eurek egokitzatjotzen dituzten aholkulariekin.

10. artikulua.—Funtzionamendua

Batzordea Hitzarmen hau sinatu eta egutegiko 15 egunera era-tuko da. Lehenengo bileran Presidentetza eta Idazkaritza izenda-tuko dira, eta behar izanez gero, Batzordearen funtzionamendurakoarautegia onartuko da.

Bilera-deialdietan bilera deitu duen alderdiak proposatu duengai-zerrenda azalduko da; hala eta guztiz ere, alderdi bertaratuenberariazko akordiorik baldin badago, beste gai batzuk sartu ahalizango dira gai-zerrenda horretan. Hori guztia bilera egiteko asmoajakinarazten denetik zenbatzen hasita, bost egun lehenago gutxienez.

Erabakiak baliagarriak izateko, Batzordea alderdi bakoitzekoordezkaritzaren %50arekin osatuko da, eta erabakiak boto kuali-fikatuen bidez hartuko dira, Batzordearen partaide diren erakun-deen ordezkaritzaren arabera. Erabakiak hartu ahal izateko, era-kundearen aldetik eta langileen aldetik dauden ordezkarien %50ekonartu beharko dituzte.

Artículo 6.—Vinculación a la totalidad

Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivi-sible y a efectos de su aplicación práctica serán consideradas glo-balmente, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición adicionalprimera.

En el caso de que por la jurisdicción laboral se procediera ala anulación de alguno de los artículos, se procederá a la revisióndel convenio, reuniéndose la Mesa Negociadora en el plazo de unmes a partir de la fecha de la sentencia. La revisión se hará sobreaquellas partes del convenio que sean propuestas previamente poralguno de los componentes de la Mesa Negociadora.

Artículo 7.—Derecho supletorio

Para las materias no previstas en este convenio se estará alo establecido en la normativa legal y aplicable en cada momento,tanto en el ámbito laboral como en el de regulación específico decada subsector de actividad.

CAPITULO II

COMISIONES

Artículo 8.—Comisión paritaria

Se crea una Comisión Paritaria del Convenio Colectivo comoórgano de interpretación, arbitraje, conciliación y vigilancia de sucumplimiento.

Ambas partes, convienen, con carácter previo a cualquiermedida de presión, en someter a la Comisión Paritaria cuantos pro-blemas, discrepancias o conflictos colectivos puedan surgir de laaplicación o interpretación del Convenio.

Ante situaciones de desacuerdo en la Comisión Paritaria, laspartes convienen someter tal discrepancia al órgano contempladoen el Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos (PRECO) dela Comunidad Autónoma del País Vasco, para su solución a par-tir de la aplicación de los procedimientos previstos en él.

La intervención de la Comisión Paritaria y, en su caso la uti-lización de los procedimientos del PRECO, resultan preceptivos yprevios a la incoación de cualquier procedimiento judicial y/o admi-nistrativo que se pudiera interponer respecto al objeto y materiasque le son asignadas, sin perjuicio de ningún derecho irrenunciable.

Artículo 9.—Composición

La Comisión Paritaria, única para el territorio histórico de Bizkaia,estará integrada por 10 miembros, 5 en representación de las orga-nizaciones, y otros 5 en representación de las centrales sindicales,firmantes del convenio, todos ellos con sus respectivos suplentes.

Cada una de las partes firmantes tendrá asegurada, cuantomenos, una persona miembro de la Comisión, si bien cada una deellas contará en la misma con igual proporción de voto que la deri-vada de la Mesa Negociadora.

Ambas representaciones podrán asistir a las reuniones conlos asesores que estimen conveniente.

Artículo 10.—Funcionamiento

La constitución de la Comisión se hará dentro de los 15 díasnaturales siguientes a la firma del presente Convenio. En la primerareunión se procederá al nombramiento de la Presidencia y la Secre-taría, aprobándose, si fuera necesario, un reglamento para el fun-cionamiento de la misma.

En las convocatorias de reunión deberá figurar el orden del díaque propone la parte convocante, sin perjuicio de que pudiera verseampliado por otras materias si existiera acuerdo expreso y suficientede las partes comparecientes, y con una antelación mínima de cincodías desde la fecha de comunicación de la solicitud de reunión.

Para que los acuerdos sean válidos se considerará constituidala Comisión con la presencia de al menos el 50% de la represen-tatividad de cada parte, y los acuerdos serán tomados por voto cua-lificado, en función de la representatividad de las organizacionesque pertenezcan a la Comisión, requiriéndose para adoptaracuerdos la aprobación del 50% tanto de la parte de las organi-zaciones como de la representación de las personas trabajadoras.


Batzordearen bilera-deialdiak Presidentetzak egingo ditu,edota, alderdietako batek. Idazkaritzarako izendatu denak jakina-raziko ditu erabakiak.

Batzordeak hartutako erabakiak lotesleak izango dira. Bilerenakta jaso beharko da eta jorratutako gaiak artxibatu eta eskume-neko lan-administrazioko agintaritzan ere erregistratu beharko dira.

11. artikulua.—Egoitza

Honako hau da Batzorde Paritarioaren helbidea: BilbokoUrkixo zumarkalea, 2- 3.ezkerra (PK: 48008).Lan Harremanen Kont-seilua (LHK).

12. artikulua.—Langileek parte hartzeko mekanismoa

Hitzarmena betetzen ez bada, hitzarmena interpretatzeko eskatunahi bada, edo gatazka kolektiboaren kasuan, bitartekaritza edoarbitraje-lanak egiteko eskatu nahi bada, eraginpeko alderdiek Bat-zorde Paritariora jo beharko dute, Batzordeak egiten duen lehenohiko bileran edo bi hilabeteko epean gaiari buruzko erabakia emandezan.

Jakinarazpenak kideetako edozeini bidali ahal izango zaizkio.

Batzorde Paritarioak hartutako erabakiek hitzarmenak duenlegezko indar bera izango dute, eta hitzarmenaren zati izango dira.

II. TITULUA

LANAREN ANTOLAMENDUA

13. artikulua.—Definizioa

Lanaren antolamendua, eta ondorioz, giza baliabide etamaterial guztien antolamendua zuzendaritzaren ahalmena izangoda, baina Hitzarmen honetan, Langileen Estatutuan eta aplikaga-rri diren gainerako arauetan langileei eta haien ordezkariei entzu-teko, informatzeko, haiekin negoziatzeko, eta abarrerako aitortutakoeskubideak bazter utzi gabe.

III. TITULUA

KONTRATAZIOA ETA PRESTAKUNTZA

I. KAPITULUA

KONTRATAZIOA

14. artikulua.—Diskriminaziorik ezaren klausula

Debekatuta dago arraza, sexua, aukera sexuala, erlijioa,etnia, aukera politikoa edo sindikala, edo adina direla-eta diskri-minatzea, baita adierazitako gaiak direla medio lansari desberdinaematea ere enpresan antzeko lanpostuetan diharduten langileei.

Emakumeek eta gizonek aukera berberak izango dituztehonako alor hauetan: enplegua, prestakuntza, lanpostuz igotzea etalanean garatzea.

Gizonek eta emakumeek soldata berdina izango dute lan ber-dina egiten badute; era berean, gainerako enplegu-baldintza guz-tietan berdintasuna izatea bermatuko zaie.

Behar diren neurriak hartuko dira lanpostuak, lan-praktikak, lana-ren antolamendua eta lan-baldintzak emakumeentzat eta gizonentzategokiak izateko moduan bideratzearren.

Halaber, alderdi sinatzaileek konpromisoa hartu dute BatzordeParitarioaren bitartez Gizonen eta Emakumeen arteko aukera-ber-dintasunari buruzko Praktika Egokiak aplikatzeko Bizkaiko Gizarte-arloko Esku-hartzearen eremuko Erakundeetan, betiere honako espa-rru hauei buruzko edukien arabera:

— 1995eko urriaren 21ean Florentzian egindako GizarteElkarrizketari buruzko Gailurrean onartutako baterako aitor-pena. Gailur horretan ondoren azalduko den dokumentuanbilduta dauden erabakiak onartu ziren. Dokumentuaren izen-

Las convocatorias de esta Comisión, las efectuará en princi-pio la Presidencia, o en su defecto cualquiera de las partes, siendola persona designada para la Secretaría la encargada de comu-nicar las decisiones.

Las resoluciones de la Comisión serán vinculantes, debién-dose levantar acta de las reuniones y archivar los asuntos trata-dos, así como registrarlos ante la autoridad laboral competente.

Artículo 11.—Sede

Se señala como domicilio de la Comisión Paritaria en Bilbao,Alameda Urquijo, 2-3º izda. (C.P. 48008). CRL.

Artículo 12.—Mecanismo de participación de los trabajadoresy las trabajadoras

Ante cualquier caso de supuesto incumplimiento del Conve-nio, para demandar una interpretación del mismo o para solicitarla mediación o arbitraje ante un conflicto colectivo, las partes impli-cadas deberán dirigirse a la Comisión Paritaria para que, en la pri-mera reunión ordinaria o en el plazo máximo de dos meses, emitasu resolución sobre el tema en cuestión.

Las comunicaciones podrán dirigirse a cualquiera de los com-ponentes.

Las resoluciones emitidas por la Comisión Paritaria tendránla misma fuerza legal que tiene el propio convenio y entrarán a for-mar parte integrante del mismo.

TITULO II

ORGANIZACION DEL TRABAJO

Artículo 13.—Definición

La organización del trabajo, y por tanto, de todos los recursoshumanos y materiales con que se cuente, será facultad de la direc-ción, sin perjuicio de los derechos de audiencia, información, nego-ciación, etc. reconocidos a los trabajadores y trabajadoras y a susrepresentantes en el presente Convenio, Estatuto de los Trabaja-dores y demás normativa de aplicación.

TITULO III

CONTRATACION Y FORMACION

CAPITULO I

CONTRATACION

Artículo 14.—Cláusula general de no discriminación

Se prohíbe toda discriminación en razón de raza, sexo,opción sexual, religión, etnia, opción política o sindical, o edad enmateria salarial y queda prohibida la distinta retribución del personalque ocupa puestos de trabajo iguales en una misma organizaciónen razón de alguna de dichas cuestiones.

Tanto las mujeres como los hombres gozarán de igualdad deoportunidades en cuanto al empleo, la formación, la promoción yel desarrollo en su trabajo.

Mujeres y hombres recibirán igual salario a igual trabajo; asi-mismo, se les garantizará la igualdad en cuanto a sus condicionesde empleo en cualesquiera otros sentidos del mismo.

Se adoptarán las medidas oportunas a fin de que los pues-tos de trabajo, las prácticas laborales, la organización del trabajoy las condiciones laborales se orienten de tal manera que sean ade-cuadas tanto para las mujeres como para los hombres.

Asimismo las partes firmantes, se comprometen a trabajar desdela Comisión Paritaria la aplicación de Buenas Prácticas sobre laIgualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en las Orga-nizaciones del ámbito de la Intervención Social en Bizkaia de acuerdocon los contenidos referidos en el marco de:

— La Declaración conjunta adoptada en la Cumbre sobre elDialogo Social celebrada en Florencia el 21 de Octubre de1995 en la que se adoptaron los acuerdos contenidos enel documento titulado: «Declaración conjunta relativa a la


burua hau da: «Arrazakeria eta xenofobia prebenitzeari etalantokian berdintasuna sustatzeari buruzko aitorpen bate-ratua».

— Europako Parlamentuak eta Europako Batzordeak onartu-tako 2002/73/EE Arteztarauan azaltzen diren oharrak, pro-posamenak eta aplikatzeko irizpide orokorrak. Arteztarauhorrek 76/207/EE Arteztaraua aldatzen du.

15. artikulua.—Kontratazioa orokorrean

Hitzarmen honen eremuan, kontratuak eta kontratuen luzapenakedo aldaketak idazki bidez formalizatu behar dira eta kontratupekolangileak kontratua sinatzen duenean horren kopia bat jasotzekoeskubidea izango du.Bestalde, erakundeek langileen legezko ordez-karien esku jarri beharko dute kontratuaren oinarrizko kopia epelaburrean. Epe hori kontratua sinatzen denetik zenbatzen hasitahamar egunetik beherakoa izango da beti.

16. artikulua.—Kontratu motak

Hitzarmen honen eraginpeko langileak legez indarrean dagoenkontratu mota ororen babesean kontratatu ahal izango dira. Nola-nahi ere, eraginpeko erakundeak ahaleginduko dira kontratuak kont-siderazioen arabera egiten, eta honako kontratu mota hauek egi-ten:

1. Kontratu mugagabeak

Kontratu mota hori lanpostu etengabe eta finkoetako premieierantzuteko egingo da.

Horretaz gain, kontratu mota hori programa edota proiektu publi-koei atxikitako langileei egingo zaie, baldin eta programa horietakoesleipen-baldintzen pleguetan kontratupeko langileak subrogatzekoklausula azaltzen bada.

Kontratazio mota horren modalitate guztiak aplikatu ahalizango dira (lanaldi osoko langileak, lanaldi partzialekoak, mozki-nak jasotzeko eskubidearekin edo eskubiderik gabe, aldizkako lan-gile finkoak, eta abar).

2. Obra edo zerbitzu jakin baterako aldi baterako kontratuak

Kontratu mota hori programa edota proiektu publikoei dagoz-kien lanpostuen premiak artatzeko egingo da —baldin eta programaedo proiektu horien esleipen-baldintzen pleguetan subrogatzeko klau-sularik ez badago—, baita iraupen jakineko edo aldi baterako finant-zazio mugatua duten hitzarmen edo diru-laguntzei dagozkien lan-postuen premiei erantzuteko ere. Programa edota proiektu publikohorietan kontratatutako langileak egonkorrak izango dira ezarritakodenboran irauten badute eta horretarako behar adinako finantza-zioa badute.

Kontratu horiek amai daitezke (hitzarmena berritu ez delako,edota diru-laguntza edo laguntza amaitu delako); kasu horretan,obraren edo zerbitzuaren amaieratzat hartuko dira, eta orduan Lan-gileen Estatutuak eta kontratu mota horiei aplikatu ahal zaien arau-tegi orokorrak edo bereziak kasu horietarako aurreikusitakoa apli-katu ahal izango da.

Aurreko paragrafoetan aurreikusitakoa gorabehera, kontratumota hau izanik (obra edo zerbitzu jakin baterako aldi baterako kon-tratua) etengabe eta hiru urtetik gora lanean jardun duten langileeikontratu finkoa edo mugagabea egingo zaie.

3. Produkzio-zirkunstantzia bereziek eragindako behin-behi-neko kontratua

Kontratu mota horrekin premia bereziei erantzungo zaie etapremia horien iraupena, hemezortzi hilabeteko epean, hamar hila-betetik gorakoa ez dela izango aurreikusten bada. Behin-behinekokontratua hamar hilabete baino gutxiagoko eperako sinatzenbada, kontratua luzatu ahal izango da —behin bakarrik— bi alder-diak ados jartzen badira, baina kontratuaren iraupen osoak ezinizango du goian adierazitako gehienezko iraupena gainditu.

prevención de la discriminación racial y la xenofobia y fomentode la igualdad de trato en el lugar de trabajo».

— Las observaciones, proposiciones y criterios generales deaplicación que reflejan la directiva 2002/73/CE aprobada porel Parlamento y la Comisión Europea, por la que se modi-fica la Directiva 76/207/CEE.

Artículo 15.—De la contratación en general

En el ámbito del presenta convenio, los contratos, prórrogaso modificaciones de los mismos deberán formalizarse por escrito,teniendo la persona contratada el derecho a recibir una copia delcontrato en el momento de la firma. Por otra parte, las organiza-ciones tendrán la obligación de poner a disposición de la repre-sentación legal de los trabajadores y trabajadoras la copia básicaen un plazo breve, no superior a diez días, a contar desde la firmade éste.

Artículo 16.—Modalidades de contratación

Los trabajadores y trabajadoras afectados y afectadas por elpresente Convenio podrán ser contratados al amparo de cualquierade las modalidades contractuales que se encuentren legalmenteen vigor. No obstante, las organizaciones afectadas procurarán quela contratación se efectúe atendiendo a las consideraciones y enlas siguientes modalidades:

1. Contratación indefinida

Este tipo de contratos se utilizarán para atender a las nece-sidades de aquellos puestos de trabajo que tengan carácter per-manente y fijo.

Además, bajo esta modalidad contractual estarán cuantos tra-bajadores y trabajadoras estén adscritos a programas y/o proyectospúblicos en cuyos pliegos de condiciones de adjudicación figurecláusula de subrogación del personal contratado.

Este tipo de contratación se podrá realizar en cualquiera desus modalidades (a jornada completa, a tiempo parcial, con o sinderecho a bonificaciones, fijos discontinuos, etc.)

2. Contratación temporal para obra o servicio determinado

Este tipo de contratos se utilizarán para atender a las nece-sidades de aquellos puestos de trabajo que correspondan a pro-gramas y/o proyectos públicos en cuyos pliegos de condiciones deadjudicación no figure cláusula de subrogación, así como aque-llos convenios o subvenciones que estén sujetos a una duracióndeterminada o tengan una financiación limitada temporalmente. Laspersonas contratadas en dichos programas y/o proyectos públicosse mantendrán estables mientras perduren en el tiempo y tenganfinanciación suficiente para ello.

Su posible extinción (por la no renovación del convenio o ago-tamiento de la subvención o ayuda) será considerada como unafinalización de obra o servicio a la que le resultará aplicable lo pre-visto para estos casos, tanto por el Estatuto de los Trabajadorescomo en la normativa general o específica que sea aplicable a estetipo de contratos.

No obstante lo previsto en los párrafos anteriores, aquellas/ostrabajadoras/es que hayan venido prestando su trabajo bajo estamodalidad (contratación temporal por obra o servicio determinado),de manera continuada, y durante un tiempo superior a los tres años,pasará a tener la consideración de contrato fijo o indefinido, pudiendorealizar cuantas actuaciones sean necesarias para proceder a dichareconversión.

3. Contratación eventual por circunstancias excepcionales dela producción

Con este tipo de contratos se atenderán aquellas necesida-des que tengan carácter excepcional y cuya duración no se pre-vea superior a diez meses en un periodo de dieciocho. En caso deque dicho contrato eventual se concierte por una duración inferiora los diez meses, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las par-tes, por una única vez, sin que la duración total pueda exceder dedicho tiempo máximo.


4. Bitarteko lanak edo ordezkapenak egiteko aldi baterakokontratua

Kontratu mota horren bitartez erakundearen hainbat premiarierantzungo zaio, langilearen lanpostua gordetzea eskatzen dute-nak, edota lanpostu huts bat betetzeko egingo dira.

Arestian azaldutako modalitateak gorabehera, euren jardue-rak Hitzarmen honen funtzio-eremuan betetzen dituzten erakundeeklegez araututako beste edozein kontratu mota sinatu ahal izangodute (praktikaldirako, prestakuntzarako, minusbaliatuentzako enple-gua sustatzeko, erretiroa 64 urterekin hartu duen langilea ordez-katzeko, eta abar); horretarako, kontratu bakoitza sinatzen deneandagoen arautegia hartuko da kontuan.

17. artikulua.—Aldi baterako kontratuak

Kontratu finkorik gabe kontratatutako langileak finko izatera iga-rotzen direnean, lan egindako egunak enpresako antzinatasune-rako zenbatuko dira.

Langileek kontratua sinatu eta handik hiru (3) urtera eta eten-gabe lanean jardun ondoren, kontratu mugagabea izango dute, salbueta bitarteko lanak egiteko kontratua edo ordezte-kontratua izanbadute.

18. artikulua.—Kontratua mugagabe bihurtzea

Langile guztiak finko bihurtuko dira modu automatikoan kon-tratuan zehaztutako epea amaituta beren jarduerak garatzenjarraitzen badute eta kontratu berririk edo aurrekoaren luzapenikizan ez bada.

19. artikulua.—Txanda-kontratua

Erakundeek beren langileei kontratu partzialak egin ahalizango dizkiete, baldin eta langile horiek kotizaziopeko erretirorakopentsioa jasotzeko eskubidea izateko baldintza orokorrak betetzenbadituzte, adina izan ezik. Gutxieneko adina 60 urte beteta izateada.

Txanda-kontratua lanaldia erabat edo zati bat murriztuta for-malizatuko da. Kontratu hori eta horren ordainketa bateragarriakizango dira langileak onartzen duen Gizarte Segurantzaren pent-sioa jasotzearekin.

Kontratu hori egin ahal izateko, enpresak txanda-kontratuarenbidez langabezian dagoen beste langile bat, gutxienez, kontrata-tuko du aldi berean, txandatutako langileak bere lanaldia murriztuduen lanaldiarekin.

Txandatutako langileak bere lanaldia aurreikusitako gehienezkomugara bitarte murrizten ez badu, ondorengo egutegiko urteen hasie-ran pixkanaka-pixkanaka murriztu ahal izango du lanaldia adiera-zitako mugara iritsi arte. Erakundeak aldi berean igoko dio lanal-dia txanda-kontratupeko langileari.

Irizpide orokor gisa, txanda-kontratua iraungitakoan, kontra-tatutako langileari lan-kontratu finkoa egingo zaio, betiere lanpostuhorri eusten bazaio erakundean.

20. artikulua.—Probaldia

Kontratu finkorik gabe kontratatutako langileak finko izatera iga-rotzen direnean, lan egindako egunak probaldirako zenbatuko dira.

Langile berri guztiek egin beharko dute probaldia, eta kasu guz-tietan hiru hilekoa izango da, honako kategoria hauetan izan ezik:

— Laguntzaileak.— Mantentze-lanetako eta zerbitzuetako langileak.— Administrari laguntzailea.— Administraria.— Zaintzailea.— Monitorea.

Kasu horietan probaldia hilabetekoa izango da.

Probaldiak irauten duen bitartean, kontratatupeko langileak edoerakundearen titularrak kontratua hautsi ahal izango du, aurreabisu-eperik gabe eta kalte-ordainerako eskubiderik gabe.

4. Contrato temporal por interinidado sustitución

Con este tipo de contrato se atenderá a aquellas necesidadesde la organización que conlleven la reserva del puesto de trabajodel/la trabajador/a o cuando se realice para atender las necesidadesprovocadas por una vacante.

Con independencia de las modalidades anteriormente expues-tas, las organizaciones que desarrollen sus actividades en el ámbitofuncional del presente Convenio, podrán suscribir cualquier otramodalidad contractual legalmente regulada (prácticas, formación,fomento de empleo de minusválidos, sustitución por jubilación a los64 años, relevo, etc.), para lo que se estará a la normativa que cadauno de ellos tenga en el momento de su suscripción.

Artículo 17.—De los contratos temporales

Al personal no contratado como fijo, de acceder a esta con-dición, se le computarán los días trabajados como válidos para laantigüedad en la organización.

Las personas trabajadoras, a los tres (3) años de haber sidocontratadas y habiendo estado trabajando de forma continuada pasana ser indefinidas, salvo que se trate de un contrato de interinidado sustitución.

Artículo 18.—Conversión en contrato indefinido

Todos los trabajadores y trabajadoras pasarán automáticamentea la condición de fijos si transcurrido el plazo determinado en elcontrato continúan desarrollando sus actividades sin que haya exis-tido nuevo contrato o prórroga del anterior.

Artículo 19.—Contrato de relevo

Las organizaciones podrán celebrar contratos de trabajo atiempo parcial con sus propios trabajadores y trabajadoras que reú-nan las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pen-sión contributiva de jubilación, excepto la edad, que habrá de sercomo mínimo de 60 años.

El contrato de relevo se formalizará reduciendo la jornada detrabajo totalmente o a tiempo parcial. Este contrato y su retribuciónserán compatibles con el percibo de la pensión que la SeguridadSocial reconozca al trabajador o trabajadora.

Para poder celebrar este contrato, la empresa contratarámediante el contrato de relevo, simultáneamente a otro trabajadoro trabajadora en situación de desempleo, como mínimo, por la jor-nada de trabajo que ha reducido el trabajador o trabajadora relevado.

En el caso de que el trabajador o trabajadora relevado noreduzca su jornada hasta el límite máximo de lo previsto, podrá alinicio de años naturales sucesivos reducir paulatinamente la jor-nada hasta dicho límite. La organización ampliará simultáneamentela jornada al trabajador o trabajadora contratado de relevo.

Como criterio general, una vez extinguido el contrato de relevo,el trabajador o trabajadora que había sido contratado pasará a lacondición de fijo, siempre y cuando el puesto de trabajo se man-tenga en la organización.

Artículo 20.—Periodo de prueba

El personal no contratado como fijo, de acceder a esta con-dición, se le computarán los días trabajados como válidos para elperiodo de prueba.

Todo el personal de nuevo ingreso quedará sometido a unperiodo de prueba, el cual será de tres meses en todos los casosa excepción las categorías de:

— Personal auxiliar.— Personal de Mantenimiento y servicios.— Auxiliar administrativo/a.— Administrativo/a.— Cuidador/a.— Monitor/a.

En cuyo caso, el periodo de prueba será de un mes.

Durante el periodo de prueba, tanto la persona contratada comola titularidad de la organización podrán resolver libremente el con-trato de trabajo sin plazo de preaviso y sin derecho a indemnización.


Probaldia amaitzean, langilea erakundearen plantillako kideizango da eta probaldia ondorio guztietarako zenbatuko da.

Aldi baterako kontratatutako langileari kontratu gehiago egitenbadizkiote, ez du probaldia bete beharko, baldin eta aldi baterakokontratua langile horren lanbide-kategoriarako ezarritako probal-dia baino luzeagoa bada.

21. artikulua.—Langile ezinduentzako lanpostuak gordetzea

Hitzarmen hau argitaratzen denetik aurrera egiten diren kon-tratuen artetik, erakundeak langile ezinduentzako lanpostuak gor-deko ditu; hain zuzen ere, une horretan indarrean dagoen legediakadierazten duen lanpostuen ehunekoa gordeko du, betiere arau-tegi horretan aurreikusitako baldintzen arabera, eta han adierazi-tako moduan.

Erakundearen zuzendaritzak txostena irakurri ostean eta lan-gileen legezko ordezkariei txostena erakutsi ondoren, zuzendarit-zak erabakiko du zein lanpostu gordeko diren ezinduentzat, ezin-tasun-mailak eta lanpostuak beharko lukeen egokitze-maila aintzathartuta.

22. artikulua.—Lanpostu hutsak eta berriak

Hitzarmen hau indarrean jartzen denetik aurrera egiten direnkontratuei dagokienez, erakundearen barneko langileei lanpostuzigotzen lagunduko zaie.

Nolanahi ere, hitzarmen hau sinatzen denetik sei hilera, hit-zarmen hau aplikatzen zaien erakunde guztiek nahitaez bete beha-rreko barne-aplikazioko arau bat eduki beharko dute. Arau horrekhonetara behartuko du: lanpostua eskaintzen duen erakundeko lan-gileei —sei hilabeteko antzinatasun onartua dutenei— eskaini beharzaizkie hutsik dauden lanpostuak eta lanpostu berriak, konfiantzazkolanpostuak izan ezik.

Arestian adierazitako arauak honako hauek bilduko ditu gut-xienez: parte hartu ahal izateko informazioak, prozedurak eta esku-bideak eta horiei buruzko kontsulta.

II. KAPITULUA

LANARI UZTEAK

23. artikulua.—Lana nork bere borondatez uztea

Langileak bere borondatez utzi nahi badio erakundean lan egi-teari, nahitaez jakinarazi beharko dio erakundearen titularrariidazki bidez, lanari utzi baino 15 egun lehenago. Aurreabisu-epeabetetzen ez bada, jakinarazpenean atzeratutako egunen pareko ken-keta egingo zaio dagokion kitapenean.

Erakundeak aurreabisua garaiz eta behar bezala jasotzen badu,lan-harremana amaitzean, langileari dagokion kitapena ordaindubehar dio nahitaez.

III. KAPITULUA

PRESTAKUNTZA

24. artikulua.—Sektoreko Prestakuntza Batzordea

Hitzarmen honen baitan, eta indarrean sartzen denetik hiru hila-beteko epean, Sektoreko Prestakuntza Batzorde Paritarioa eratukoda; batzorde hori Hitzarmena negoziatu duten alderdien erdiak osa-tuko dute.

Era berean, Batzorde horren baitan Euskalduntzeko Azpibat-zorde bat eratuko da. Azpibatzorde horren zeregin nagusia Eus-kalduntze Plana sustatu, diseinatu eta gauzatzea izango da. Planhori hitzarmen hau aplikatuko den sektoreko erakunde eta langileguztientzat izango da; horretarako, Xedapen Gehigarrien artetik Hiru-garrena hartuko da kontuan.

Terminado el periodo de prueba el trabajador o trabajadorapasará a formar parte de la plantilla de la organización computándosea todos los efectos dicho periodo.

Cuando el personal temporal sea objeto de contrataciones suce-sivas, no precisará periodo de prueba, siempre que la duración delcontrato temporal fuese superior al periodo de prueba previsto parasu categoría profesional.

Artículo 21.—Reserva de plazas para personas con discapa-cidad

La organización reservará, en las contrataciones que se rea-licen a partir de la publicación de este convenio, como mínimo, elporcentaje de puestos de trabajo a personas con discapacidad quemarque la legislación vigente en cada momento y en las condicionesy formas previstas en dicha normativa.

La dirección de la organización determinará, previo informe dela representación legal de los trabajadores y trabajadoras, cuálesson los puestos de trabajo reservados para esta finalidad, atendiendoa las características de los grados de discapacidad, así como lasadaptaciones necesarias del puesto.

Artículo 22.—Vacantes y puestos de nueva creación

Para toda contratación que se realice a partir de la fecha deentrada en vigor del presente convenio, se favorecerá la promo-ción interna del personal de la organización.

En cualquier caso, en el plazo de seis meses, a partir de lafirma del presente convenio, todas las organizaciones a las que leses de aplicación el mismo, deberán de tener elaborada una normade aplicación interna, y obligado cumplimiento, que al menos con-temple la exigencia de realizar la oferta de vacantes y plazas, queno se refirieran a puestos de confianza, a los trabajadores y tra-bajadoras de la entidad ofertante que al menos tengan seis mesesde antigüedad reconocida.

Que la norma antes reseñada deberá contener, al menos, lasinformaciones, procedimientos y derechos de participación y con-sulta.

CAPITULO II

CESES

Artículo 23.—Cese voluntario

El trabajador o trabajadora que desee cesar voluntariamenteen el servicio de la organización, se vendrá en la obligación de ponerloen conocimiento del titular de la misma por escrito con un periodode antelación mínimo de 15 días. El incumplimiento del plazo delpreaviso ocasionará una deducción de su liquidación correspon-diente equivalente a los días de incumplimiento.

Si la organización recibe el preaviso en tiempo y forma, ven-drá obligado a abonar al trabajador o trabajadora, la liquidacióncorrespondiente al terminar la relación laboral.

CAPITULO III

FORMACION

Artículo 24.—Comisión Sectorial de Formación

En el marco del presente convenio se constituirá en el plazomáximo de 3 meses, a partir de su entrada en vigor, la ComisiónParitaria Sectorial de Formación, que estará compuesta al 50% porlas partes negociadoras del Convenio.

Asimismo, y en el marco de esta Comisión, se creará una Sub-comisión de Euskaldunización que tendrá como mandato impul-sar, diseñar y ejecutar un Plan de Euskaldunización dirigido a lasorganizaciones y personas trabajadoras del sector de aplicaciónde este convenio para lo que se estará a lo dispuesto en la Dis-posición Adicional Tercera.


IV. KAPITULUA

LANEKO SEGURTASUNA ETA OSASUNA

25. artikulua.—Laneko segurtasuna eta osasuna

Hitzarmen honen eraginpeko erakundeek eta langileek,Laneko Arriskuen Prebentziorako azaroaren 8ko 31/1995 Legeaneta Lege hori osatu eta garatzen duten gainerako arauetan LanekoSegurtasunari eta Osasunari buruz xedatutakoa beteko dute.

Istripu-mutualitaterik ez duten edo beste mutualitate bat kon-tratatu behar duten erakundeek langileen ordezkariei galdetuko dietemutualitatea aukeratu aurretik.

Azkenik, hitzarmen honen eraginpeko erakundeek sektorekolangileei urtero osasun-azterketa egitea bermatuko duten zerbit-zuak kontratatuko dituzte.

Erakundeek prebentzioko laguntza teknikoaz arduratuko denprebentzio-zerbitzu bat izango dute —berezkoa edo hitzartua—.Zerbitzu horren zeregin nagusia prebentzio-plana diseinatu eta apli-katzea izango da, eta honako hauek bilduko ditu gutxienez:

— Langileen osasunari eta segurtasunari eragin diezaioketenarrisku-faktoreak aztertzea.

— Prebentzio-neurri egokiak hartzeko garaian eta horieneraginkortasuna zaintzeko garaian lehentasunak zehaztea.

— Lanpostuetako arriskuen prebentzioari eta osasuna zaint-zeari buruzko informazioa eta prestakuntza ematea langi-leei.

— Lehen laguntzak behar bezala ematea eta larrialdi-planakbermatzea.

— Lanetik eratorritako arriskuei dagokienez, langileen osasunazaintzea.

Jarduera horiek prebentzio-batzordeak onartu eta aztertuko ditu.

IV. TITULUA

LANALDIA ETA LANSARI EGITURA

I. KAPITULUA

LANALDIA

26. artikulua.—Gehienezko lanaldia

2006. urteari dagokionez, gehienezko lanaldia egiaz lan egin-dako 1.695 ordukoa izango da, eta 2007. urteari dagokionez, egiazlan egindako 1.675 ordukoa. 2005. urteko gehienezko lanaldia orainarte erakunde bakoitzak aplikatu dituen irizpideen arabera defini-tuko da.

Baimen eta lizentzia ordainduak egiazko lan-denbora gisa zen-batuko dira.

Era berean, hitzarmen honen aplikazio-eremuaren erakundeguztiek urte bakoitzaren urtarrilaren 31 baino lehen erakundearenlan-egutegi orokorra izan beharko dute, baita adierazitako egute-giaren arabera araututako eta egutegi orokorrak ez-bezalakoordutegiak dituzten azpiegutegiak, programak edo proiektuak ere.

Egutegi hori legearen arabera legezkotzat jotzen diren gizarte-eragileek negoziatuko dute eta adosten ahaleginduko dira.

27. artikulua.—Gaueko lana

Bereziki gauez lan egiteko kontraturik ez duten langileek gaueko11:00etatik goizeko 07:00etara bitarte egiaz lan egindako orduakhartuko dira gaueko lantzat.

Gaua esnaturik eman behar izatea presentzia-denboraren%125aren arabera zenbatuko da.

Gaueko ordutegian lan egiten duten langileek, baina lan horiegiteko ez bada nahitaez esnaturik egon behar (lo eginez atsedenhar dezakete) lanaldia betetzeari dagokionez, presentzia-denbo-raren %100 zenbatuko dute.

CAPITULO IV

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Artículo 25.—Seguridad y salud laboral

Las organizaciones y el personal afectado por este conveniocumplirán las disposiciones sobre Seguridad y Salud Laboral con-tenidas en la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Ries-gos Laborales y el resto de regulaciones que la complementan ydesarrollan.

Las organizaciones que no tengan designada mutua de acci-dentes o se viesen en la necesidad de contratar una diferente, con-sultaran con carácter previo a los representantes de los trabaja-dores y trabajadoras para la elección de la misma.

Por último todas las organizaciones afectadas por el presenteconvenio tendrán contratados los servicios que garanticen la rea-lización de un reconocimiento médico anual para todos los y lastrabajadoras del sector.

Las entidades deberán contar con un servicio de prevenciónpropio o concertado, encargado de la asistencia técnica preven-tiva. Su función fundamental será diseñar y aplicar el plan de pre-vención, que incluirá al menos:

— Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar ala salud e integridad de los trabajadores y trabajadoras.

— Determinación de las prioridades en la adopción de medi-das preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia.

— Información y formación de los trabajadores y trabajadorassobre la prevención de riesgos y protección de la salud enlos puestos de trabajo.

— Asegurar la prestación correcta de los primeros auxilios yplanes de emergencia.

— Vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras res-pecto de los riesgos derivados del trabajo.

Estas actividades serán aprobadas y evaluadas en el comitéde prevención.

TITULO IV

JORNADA Y ESTRUCTURA RETRIBUTIVA

CAPITULO I

JORNADA

Artículo 26.—Jornada máxima

La jornada máxima anual será de 1.695 horas reales de tra-bajo en 2006 y de 1.675 horas reales de trabajo en 2007; quedandola jornada máxima anual del año 2005 definida por los criterios quecada organización haya venido aplicando hasta la fecha.

Los permisos y licencias retribuidas se computarán como tiempode trabajo efectivo.

Así mismo todas las organizaciones del ámbito de aplicaciónde este convenio deberán tener antes del 31 de enero de cada año,al menos el calendario laboral general de la organización y tantossubcalendarios articulados con el primero como unidades funcionales,programas o proyectos con horarios diferentes del general haya.

Este calendario se negociará y se procurará acordar entre losagentes sociales que según la ley estén legitimados.

Artículo 27.—Trabajo nocturno

Se considerará trabajo nocturno las horas de trabajo efectivoque presten entre las 11 de la noche y las 7 de la mañana aque-llos trabajadores y trabajadoras no contratados específicamentepara realizar su trabajo en horario nocturno.

La nocturnidad en estado de vigilia tendrá un cómputo de 125%del tiempo de presencia.

Aquellos trabajadores y trabajadoras que presten su trabajoen horario nocturno, pero el mismo no se realice en estado de vigi-lia (incluyendo la posibilidad de descansar durmiendo), computaráa efectos del cumplimiento de la jornada de trabajo, el 100% deltiempo de presencia.


Salbuespen gisa, lan-akordio orokorrak edo eragin kolektibokoakordioak dituzten erakundeei dagokienez, eta akordio horietan esna-turik egon behar izatera behartzen ez duen gaueko lanean eman-dako orduengatik beste zenbaketa batzuk eta konpentsazio bere-ziak ezartzen badira, akordio horietan azaltzen dena aplikatuko da.

Artikulu hau sektoreko erakundeetan aplikatzean desadosta-sunak sortzen badira, alderdiek Hitzarmen honetako Batzorde Pari-tarioaren esku utzi beharko dute gaia, edozein erreklamazio-pro-zedura orokorrera jo aurretik.

II. KAPITULUA

OPORRALDIA

28. artikulua.—Oporraldia

2005. urteari dagokionez, langile guztiek 26 laneguneko opo-rraldia baliatzeko eskubidea izango dute. Oporraldi hori ezinizango da inola ere dirutan konpentsatu.

2006.eta 2007.urteei dagokienez, langileek 28 opor-egun izangodituzte. Egun horietatik bi oporraldiari gehitu ahal izango zaizkio,edo norberaren eginkizunetarako egun gisa hartu ahal izango dira.Azken kasu horretan, adierazitako egunak aurretiaz eskatu beharkodira, zerbitzuaren funtzionamendua bermatzearren.

III. KAPITULUA

LANBIDE-SAILKAPENA

29. artikulua.—Lanbide-sailkapena

1.Taldea: Zerbitzuetako Langileak: langile horiek zailtasun, erant-zukizun eta autonomia-maila txikia eskatzen duten eta behin etaberriz egiten diren zereginez arduratzen dira, eta normalean oina-rrizko prestakuntza-maila izaten dute:

101. Languntzaileak: Zerbitzuetako oinarrizko eginkizunak,laguntzaile gisa, betetzen dituzten langileak dira. Adierazitako egin-kizunak honako hauek dira: instalazioak zaindu, sarrerak kontro-latu, ateak ireki eta itxi, sailak garbitu, atezaintza-lanak egin, bisi-tei harrera egin eta abar.

102. Mantentze-lanetako eta Zerbitzuetako langileak: Dagoz-kien ofizioei buruzko praktika izanik, ofizio horiek behar bezala betet-zen dituzten langileak dira, eta lan orokorrak egiten dituzte. Multzohonetan biltzen dira, halaber, barneko eta kanpoko komunikazioakezartzen eta horietaz arduratzen direnak, baita honako lan auxi-liar hauek betetzen dituztenak ere: banaketak, ibilgailuak gidatu,sukaldeko lanak, zerbitzari-zerbitzua, gobernanta-zerbitzua eta abar.

2.Taldea: Administrazioko eta Kudeaketako Langileak: langilehoriek erakundearen edo erakundearen zentro bateko edo gehia-goko lan administratiboak eta kudeaketa-lanak egiten dituzte:

201. Administrari laguntzailea: langile horiek lan administratiboez-espezializatuak betetzen dituzte, goragoko agintariaren ikus-karitzapean.

202. Administraria: langile horiek erakundearen barnekolan administratibo espezializatuak egiten dituzte.

203. Administrazioko eta Kudeaketako Maila Ertaineko Tek-nikaria: langile horiek maila ertaineko titulazio akademikoa edoGizarte-arloko Esku-hartzearekin zerikusirik ez duten beste gai bat-zuetan egiaztatutako kualifikazioa izanik, erakundearen adminis-trazioko edo kudeaketako eginkizun teknikoak betetzen dituzte.

204. Administrazioko eta Kudeaketako Goi Mailako Teknikaria:langile horiek goi-mailako titulazio akademikoa edo Gizarte-arlokoEsku-hartzearekin zerikusirik ez duten beste gai batzuetan egiaz-tatutako kualifikazioa izanik, erakundearen administrazioko edo kude-aketako eginkizun espezializatuak betetzen dituzte.

3.Taldea: Esku-hartze arloko langileak: langile horiek gizarte-arloko esku-hartzearekin zerikusia duten zeregin teknikoetan —edukiintelektual edo giza erlazio handikoak— espezializatuak dira.Zeregin horiek autonomia-, ekimen- eta erantzukizun-maila han-dia izatea eskatzen dute, mailen arabera:

Con carácter excepcional para aquellas organizaciones quetengan acuerdos laborales de carácter general o efecto colectivo,en los que se establezcan cómputos diferentes así como com-pensaciones específicas por las horas de trabajo nocturno que serealizan en estado de no vigilia, será de aplicación lo que señalensus respectivos acuerdos.

En el caso de que la aplicación de este artículo, en las orga-nizaciones del sector, genere discrepancias, se obligan las partesa que, previo a cualquier procedimiento de reclamación de carác-ter colectivo, las mismas sometan el asunto motivo del conflicto ala Comisión Paritaria del Presente Convenio.

CAPITULO II

VACACIONES

Artículo 28.—Vacaciones

Para el año 2005 todo el personal tendrá derecho a disfrutarde 26 días laborables de vacaciones. En ningún caso estas vaca-ciones podrán ser compensadas económicamente.

Para el año 2006 y 2007 habrá 28 días de vacaciones de losque 2 podrán ser acumulados al periodo de vacaciones, o bien serdispuestos como días de asuntos propios.En este último caso, dichosdías deberán ser solicitados con carácter previo a fin de garanti-zar el funcionamiento de servicio.

CAPITULO III

CLASIFICACION PROFESIONAL

Artículo 29.—Clasificación profesional

Grupo 1: Personal de servicios: personal encargado de tareasde carácter repetitivo que requieren bajos niveles de complejidad,responsabilidad y autonomía; normalmente con unos niveles de for-mación básicos:

101. Personal auxiliar: Personal que atiende las funcionesbásicas de servicios con carácter auxiliar, tales como vigilancia delas instalaciones, control de accesos, apertura y cierre de puertas,limpieza de las dependencias, portería, conserjería, recepción devisitas, etc.

102. Personal de Mantenimiento y Servicios: Quien poseyendola práctica en los oficios correspondiente los ejerce de manera ade-cuada, realizando trabajos generales; incluyendo a quienes esta-blecen y atienden las comunicaciones interiores y exteriores, asícomo quienes realizan funciones auxiliares de reparto, conducciónde vehículos, cocina, servicio de camareros/as, gobernante/a, etc.

Grupo 2: Personal de administración y gestión: personal encar-gado de tareas administrativas y de gestión de la organización ode uno o varios de los centros de la misma:

201. Auxiliar Administrativo/a: Personas que ejercen tareasadministrativas no especializadas bajo la supervisión de un inme-diato superior.

202. Administrativo/a: Personas que ejercen tareas admi-nistrativas especializadas dentro de la organización.

203. Técnico Medio en Administración y Gestión: Personalque con titulación académica media o cualificación contrastada enotras materias no relacionadas con la Intervención Social, ejercefunciones técnicas en la administración o gestión de la organiza-ción.

204. Técnico Superior en Administración y Gestión: Perso-nal que con titulación académica superior o cualificación contras-tada en otras materias no relacionadas con la Intervención Social,ejerce funciones especializadas en la administración o gestión dela organización.

Grupo 3: Personal de intervención: personal especializado entareas técnicas relacionadas con la intervención social, de alto con-tenido intelectual o de interrelación humana; que requieren un altonivel de autonomía, iniciativa y responsabilidad según los niveles:


1. azpitaldea: langile horiek Esku-hartze alorrean ez dute Uni-bertsitate mailako hezkuntzarik (LH2, Batxilergoa, Moduluak eta abar)eta kualifikazio egiaztatua edo esperientzia baliokidea dute:

311. Zaintzailea: langile horiek esku-hartze proiektuak egi-ten diren zentroek behar bezala funtzionatzeko ardura izango dute,betiere nagusiaren ikuskaritzapean.

312. Monitorea: langile horiek esku-hartze proiektua, taile-rra eta antzekoak garatzeko hezkuntza-jarduera osagarriak betet-zen dituzte.

313. Gizarte-integratzailea: langile horiek gizarteratzekolanak eta antzekoak egiten dituzte.

314. Gizarte- eta hezkuntza-arloko animatzailea: langilehoriek hezkuntza-jardunak edo gizarte-lanak garatzen dituzteproiektuen erabiltzaileekin (aisialdiko zuzendaria, gazteriaren infor-matzailea, eta abar).

2. azpitaldea: Gizarte-arloko Esku-hartzearen alorrerako beharden prestakuntza (maila ertainekoa), egiaztatutako kualifikazioa edoesperientzia baliokidea izango dute:

321. Gizarte-hezitzailea: langile horiek prestakuntza egokia,egiaztatutako kualifikazioa edo Gizarte Hezkuntzaren alorrean espe-rientzia baliokidea izanik, gizarte- eta hezkuntza-arloko jardunakbetetzen dituzte zuzenean erabiltzaileekin edota gizarte-arloko esku-hartzearen arloko proiektuak programatzeko, egiteko, ikuskat-zeko eta aztertzeko parte hartzen dute.

322. Gizarte-langilea: langile horiek prestakuntza egokia, egiaz-tatutako kualifikazioa edo Gizarte Hezkuntzaren alorrean esperientziabaliokidea izanik, gizarte-laneko zuzeneko parte-hartzeak egitendituzte erabiltzaileekin edota gizarte-arloko esku-hartzearen alo-rreko proiektuak programatzeko, egiteko, ikuskatzeko eta aztertzekoparte hartzen dute.

323. Esku-hartze Sozialeko Maila Ertaineko Teknikaria: lan-gile horiek prestakuntza egokia, egiaztatutako kualifikazioa edoGizarte-arloko Esku-hartzearekin zerikusia duten beste gaietan espe-rientzia baliokidea (Gizarte Graduatua) izanik, gizarte-arloko parte-hartzeak egiten dituzte edota gizarte-arloko esku-hartzearen alo-rreko proiektuak programatzeko, egiteko, ikuskatzeko eta aztertzekoparte hartzen dute.

324. OLT/EUD: langile horiek prestakuntza egokia izanik, lansanitarioak edo sozio-sanitarioak egiten dituzte proiektu edo era-kunde batean.

325. Lan babestuko Lantegiko burua: langile horrek lanbideedo ofizio jakin bateko edo batzuetako berezko ezagutza teorikoakedo praktikoak irakasten dizkie ikasleei. Horretaz gain, produkzioadagoen lekuetan produkzioaren ardura izango du.

326. Laguntza-irakasleak: langile horiek titulazio eta ezagutzateoriko eta praktiko egokiak izanik, irakaskuntzako laguntza-zere-ginak betetzen dituzte, programa ofizial oso bati edo ikasturte osobati loturik ez dauden gaiak irakasten dituzte. Ikasle talde baten arduraizango dute.

3. azpitaldea: Gizarte-arloko Esku-hartzearen alorreko goi-mai-lako prestakuntza edo egiaztatutako kualifikazioa izango dute:

331. Psikologoa, Medikua eta Abokatua: langile horiek gaibakoitzari buruzko behar bezalako prestakuntza izanik, dagokienjarduera espezializatua betetzen dute erakundeak ezarritako espa-rruan proiektua garatu ahal izateko.

332. Esku-hartze Sozialeko Goi Mailako Teknikaria: langilehoriek Gizarte-arloko Esku-hartzearekin erlazionatutako bestegai batzuetan goi-mailako prestakuntza edo egiaztatutako kualifi-kazioa izanik, dagokien jarduera espezializatua betetzen dute era-kundeak ezarritako esparruan proiektua garatu ahal izateko.

IV. KAPITULUA

LANSARI-EGITURA

30. artikulua.—Soldatak

Hitzarmen honen eraginpeko langileen soldataren osagarriakhauek dira:

a) Oinarrizko soldata.b) Antzinatasuna.

Subgrupo 1: con formación no universitaria en Intervención (FP2,Bachillerato, Módulos...), cualificación contrastada o experienciaequivalente:

311. Cuidador/a: Personal que se responsabiliza del buenorden y funcionamiento de los centros donde se realizan proyec-tos de intervención, bajo la supervisión de un superior/a.

312. Monitor/a: Personal que desarrolla actividades educa-tivas complementarias en el desarrollo del proyecto de interven-ción, taller...

313. Integrador/a Social: Personal que realiza labores de inte-gración social...

314. Animador/a Socio-cultural: Personal que participa en eldesarrollo de acciones educativas o de trabajo social con usuariosde los proyectos (director/a de tiempo libre , informador/a juvenil...).

Subgrupo 2: con formación media adecuada en IntervenciónSocial, cualificación contrastada o experiencia equivalente:

321. Educador/a Social: Personal que —con formación ade-cuada, cualificación contrastada o experiencia equivalente en Edu-cación Social— realiza acciones socio-educativas directamente conusuarios/as y/o participa en la programación, elaboración, super-visión y evaluación de proyectos de intervención social.

322. Trabajador/a Social: Personal que —con formación ade-cuada, cualificación contrastada o experiencia equivalente en Tra-bajo Social— realiza intervenciones directas de trabajo social conusuarios/as y/o participa en la programación, elaboración, super-visión y evaluación de proyectos de intervención social.

323. Técnico Medio en Intervención Social: Personal que—con formación adecuada, cualificación contrastada o experien-cia equivalente en otras materias relacionadas con la IntervenciónSocial (Graduado/a Social...)— realiza intervenciones sociales y/oparticipa en la programación, elaboración, supervisión y evaluaciónde proyectos de intervención social.

324. ATS-DUE: Personal que —con formación adecuada—realiza labores sanitarias o sociosanitarias en un proyecto o en unaorganización.

325. Jefe/a de Taller de trabajo protegido: Quien instruye alalumnado en los conocimientos teóricos o prácticos propios de una—o más— profesión u oficio determinados, siendo la persona res-ponsable de la producción donde exista.

326. Profesorado de Apoyo: Personal que —con titulación yconocimientos teóricos y prácticos adecuados— ejerce funcionesdocentes de apoyo impartiendo materias no sujetas a un programaoficial completo ni a un curso escolar completo y con un grupo dealumnos/as a su cargo.

Subgrupo 3: con formación superior adecuada en IntervenciónSocial o cualificación contrastada:

331. Psicólogo/a; Médico/a y Abogado/a: Personal que —conla formación adecuada en cada materia— ejerce su actividad espe-cializada para el desarrollo del proyecto dentro del marco establecidopor la organización.

332. Técnico Superior en Intervención Social: Personal que—con formación superior en otras materias relacionadas con la Inter-vención Social o cualificación contrastada— ejerce su actividad espe-cializada para el desarrollo del proyecto dentro del marco establecidopor la organización.

CAPITULO IV

ESTRUCTURA RETRIBUTIVA

Artículo 30.—Salarios

Los salarios del personal comprendido en el ámbito de apli-cación de este Convenio estarán constituidos por:

a) Salario base.b) Antigüedad.


c) Erantzukizunagatiko osagarria.d) Aparteko ordainsariak.Soldata hilabetea amaitzean ordainduko da, hurrengo hileko

aurreneko bost egunetan. Dirutan, bankuko txeke edo taloi bidez,transferentzia eginez edo bestela ordainduko da, langileekin adosjarrita.

c) Complemento de responsabilidad.d) Pagas extraordinarias.El pago del salario se efectuará por meses vencidos, dentro

de los cinco primeros días del mes siguiente.Será abonado en metá-lico, cheque o talón bancario, transferencia u otra modalidad, pre-vio acuerdo con los trabajadores y trabajadoras.

31. artikulua.—Soldata-taulak

2005. URTEKO TAULAK

Urteko zenbatekoak Hileko zenbatekoak(hamalau ordainsari)Kategoriak

Oinarrizko soldata Hirurtekoak Oinarrizko soldata Hirurtekoak

101. Laguntzaileak ...................................................................................... 12.800,00 384,00 914,29 27,43102. Mantentze-lanetako eta zerbitzuetako langileak................................... 14.320,00 429,60 1.022,86 30,69201. Administrari laguntzailea ...................................................................... 12.800,00 384,00 914,29 27,43202. Administraria ........................................................................................ 14.320,00 429,60 1.022,86 30,69203. Administrazioko eta Kudeaketako Maila Ertaineko Teknikaria ............. 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50204. Administrazioko eta Kudeaketako Goi Mailako Teknikaria .................. 19.300,00 579,00 1.378,57 41,36311. Zaintzailea ........................................................................................... 12.800,00 384,00 914,29 27,43312. Monitorea ............................................................................................ 14.320,00 429,60 1.022,86 30,69313. Gizarte-integratzailea .......................................................................... 16.000,00 480,00 1.142,86 34,29314. Gizarte- eta hezkuntza-arloko animatzailea ........................................ 16.000,00 480,00 1.142,86 34,29321. Gizarte-hezitzailea ............................................................................... 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50322. Gizarte-langilea ................................................................................... 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50323. Esku-hartze Sozialeko Maila Ertaineko Teknikaria .............................. 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50324. OLT/EUD ............................................................................................. 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50325. Lantegiko burua ................................................................................... 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50326. Laguntza-irakasleak ............................................................................. 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50331. Psikologoa, Medikua eta Abokatua ...................................................... 19.300,00 579,00 1.378,57 41,36332. Esku-hartze Sozialeko Goi Mailako Teknikaria..................................... 19.300,00 579,00 1.378,57 41,36

2006. URTEKO TAULAK

Urteko zenbatekoak Hileko zenbatekoak(hamalau ordainsari)Kategoriak

Oinarrizko soldata Hirurtekoak Oinarrizko soldata Hirurtekoak

101. Laguntzaileak ...................................................................................... 13.849,60 415,49 989,26 29,68102. Mantentze-lanetako eta zerbitzuetako langileak................................... 15.494,24 464,83 1.106,73 33,20201. Administrari laguntzailea ...................................................................... 13.849,60 415,49 989,26 29,68202. Administraria ........................................................................................ 15.494,24 464,83 1.106,73 33,20203. Administrazioko eta Kudeaketako Maila Ertaineko Teknikaria.............. 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58204. Administrazioko eta Kudeaketako Goi Mailako Teknikaria .................. 20.882,60 626,48 1.491,61 44,75311. Zaintzailea ........................................................................................... 13.849,60 415,49 989,26 29,68312. Monitorea ............................................................................................ 15.494,24 464,83 1.106,73 33,20313. Gizarte-integratzailea .......................................................................... 17.312,00 519,36 1.236,57 37,10314. Gizarte- eta hezkuntza-arloko animatzailea ........................................ 17.312,00 519,36 1.236,57 37,10321. Gizarte-hezitzailea ............................................................................... 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58322. Gizarte-langilea ................................................................................... 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58323. Esku-hartze Sozialeko Maila Ertaineko Teknikaria .............................. 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58324. OLT/EUD ............................................................................................. 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58325. Lantegiko burua ................................................................................... 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58326. Laguntza-irakasleak ............................................................................. 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58331. Psikologoa, Medikua eta Abokatua ...................................................... 20.882,60 626,48 1.491,61 44,75332. Esku-hartze Sozialeko Goi Mailako Teknikaria..................................... 20.882,60 626,48 1.491,61 44,75

Artículo 31.—Tablas salariales

TABLAS AÑO 2005

Cantidades anuales Cantidades mensuales(catorce pagas)Categorías

Salario base Trienios Salario base Trienios

101. Personal Auxiliar................................................................................... 12.800,00 384,00 914,29 27,43102. Personal de Mantenimiento y servicios ................................................ 14.320,00 429,60 1.022,86 30,69201. Auxiliar Administrativo/a ....................................................................... 12.800,00 384,00 914,29 27,43202. Administrativo/a .................................................................................... 14.320,00 429,60 1.022,86 30,69203. Técnico Medio Administración y Gestión.............................................. 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50204. Técnico Superior en Administración y Gestión. .................................... 19.300,00 579,00 1.378,57 41,36311. Cuidador/a............................................................................................ 12.800,00 384,00 914,29 27,43312. Monitor/a .............................................................................................. 14.320,00 429,60 1.022,86 30,69313. Integrador/a Social ............................................................................... 16.000,00 480,00 1.142,86 34,29314. Animador/a Socio- Cultural................................................................... 16.000,00 480,00 1.142,86 34,29321. Educador/a Social ................................................................................ 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50322. Trabajador/a Social............................................................................... 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50323. Técnico Medio Intervención Social ....................................................... 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50324. ATS-DUE .............................................................................................. 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50




325. Jefe/a de Taller ..................................................................................... 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50326. Profesorado de apoyo .......................................................................... 17.500,00 525,00 1.250,00 37,50331. Psicólogo/a; Médico/a y Abogado/a ..................................................... 19.300,00 579,00 1.378,57 41,36332. Técnico Superior en Intervención Social .............................................. 19.300,00 579,00 1.378,57 41,36

TABLAS AÑO 2006



101. Personal Auxiliar................................................................................... 13.849,60 415,49 989,26 29,68102. Personal de Mantenimiento y servicios ................................................ 15.494,24 464,83 1.106,73 33,20201. Auxiliar Administrativo/a ....................................................................... 13.849,60 415,49 989,26 29,68202. Administrativo/a .................................................................................... 15.494,24 464,83 1.106,73 33,20203. Técnico Medio Administración y Gestión.............................................. 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58204. Técnico Superior en Administración y Gestión. .................................... 20.882,60 626,48 1.491,61 44,75311. Cuidador/a............................................................................................ 13.849,60 415,49 989,26 29,68312. Monitor/a .............................................................................................. 15.494,24 464,83 1.106,73 33,20313. Integrador/a Social ............................................................................... 17.312,00 519,36 1.236,57 37,10314. Animador/a Socio- Cultural................................................................... 17.312,00 519,36 1.236,57 37,10321. Educador/a Social ................................................................................ 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58322. Trabajador/a Social............................................................................... 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58323. Técnico Medio Intervención Social ....................................................... 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58324. ATS-DUE .............................................................................................. 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58325. Jefe/a de Taller ..................................................................................... 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58326. Profesorado de apoyo .......................................................................... 18.935,00 568,05 1.352,50 40,58331. Psicólogo/a; Médico/a y Abogado/a ..................................................... 20.882,60 626,48 1.491,61 44,75332. Técnico Superior en Intervención Social .............................................. 20.882,60 626,48 1.491,61 44,75

2007. urterako ezarritako oinarrizko soldataren eta hirurtekoenigoera %3,5 izango da gehi EAEko aurreko urteko KPIa, 2006kotaulen gainetik.

Beren hitzarmena edo barneko akordioak dituzten erakundeekberen soldata-taulei EAEko aurreko urteko KPIa aplikatuko dietelabermatuko dute.

32. artikulua.—Antzinatasuna

Amaitutako hirurteko bakoitzeko, bost hirurteko gehienez ere,Hitzarmen honen eraginpeko langileek 31. artikuluan azaltzen denzenbatekoa jasoko dute. Hirurteko bakoitzaren zenbatekoa hirur-tekoa amaitzen den hileko lehen nominatik aurrera ordainduko da.

Antzinatasuna zenbatzeko data langilea erakundean sartzendenekoa izango da, langilearekin sinatutako kontratu mota kontuanizan gabe. Horretarako langileak erakundean etengabe lanean jar-dun duen aldiak gehituko dira, betiere kontratuetan hiru hilabetekoetenik egin ez badu.

Halaber, antzinatasunari dagokionez, hitzarmen hau argitaratuarte antzinatasunik ordaintzen ez zuten erakundeek 2005eko urta-rrilaren 1etik aurrera ordaintzen hasiko dira.

33. artikulua.—Aparteko ordainsariak

Hitzarmen honen eraginpeko langileek, hilabete bat baino gehia-goko aldizkako mugaegunagatiko osagarri gisa, bi aparteko habo-rokinen zenbatekoa jasoko dute. Ordainsari horiek oinarrizko sol-dataren hil baten, antzinatasunaren eta erantzukizun-osagarriarenparekoak izango dira. Uztailean eta abenduan ordainduko dira.

Urtean zehar, erakundean lanean hasten den edo lanari uztendion langileari arestian aipatutako hilabete bat baino gehiagoko aldiz-kako mugaegunagatiko osagarriak ordainduko zaizkio, eta zen-batekoa lan egindako denboraren arabera hainbanatuko da.

Erakundearen zuzendaritza eta bertako langileen ordezkaritzaados jarrita, aparteko haborokinak hamabi hilabeteetan hainbanatzeaerabaki ahal izango da.

El incremento del salario base y de los trienios fijado para elaño 2007 será de un 3,5% más IPC de la CAPV del año anteriorpor encima de las tablas del 2006.

Las organizaciones con convenio propio o acuerdos internosgarantizarán como mínimo la aplicación del IPC de la CAPV delaño anterior a sus tablas salariales.

Artículo 32.—Antigüedad

Por cada trienio vencido hasta un límite de 5 trienios, todo elpersonal dependiente de este Convenio tendrá derecho a percibirla cantidad que se refleja en el artículo 31. El importe de cada trie-nio se hará efectivo a partir de la primera nómina del mes de suvencimiento.

La fecha del cómputo de antigüedad será la de ingreso en laorganización, independientemente del tipo de contrato suscrito conel trabajador o trabajadora. Se adicionarán a tal efecto todos losperiodos que el trabajador o trabajadora hubiera estado prestandoservicio en la organización de forma continuada y siempre y cuandono hubiese una interrupción de tres meses entre los diferentes con-tratos.

Asimismo, la antigüedad, para aquellas organizaciones quehasta la fecha de publicación del presente convenio carecían dedicho concepto, empezará a devengar a partir del 1 de enero de2005.

Artículo 33.—Pagas extraordinarias

Los trabajadores y trabajadoras comprendidas en el ámbitode aplicación del presente Convenio percibirán como complementoperiódico de vencimiento superior a un mes el importe de dos gra-tificaciones extraordinarias, equivalentes cada una de ellas a unamensualidad del salario base, la antigüedad y complemento de res-ponsabilidad. Se harán efectivas en los meses de julio y diciembre.

Al personal que cese o ingrese en la organización en el trans-curso del año se abonarán los complementos del vencimiento supe-rior al mes antes expresado, prorrateándose su importe en proporciónal tiempo de servicio.

De común acuerdo entre la dirección y la representación delos trabajadores y trabajadoras en la organización, podrá acordarseel prorrateo de las dos gratificaciones extraordinarias entre las docemensualidades.


34. artikulua.—Erantzukizunagatiko osagarriak

Ardurak dituzten edo funtzioen araberako erantzukizun-karguakbetetzen dituzten langileek, eta zeregin horiek finkagarriak ez badira,eginkizuna bete behar duten lanpostuan egiaz jarduera betetzenduten bitartean, eginkizunagatiko edo erantzukizunagatiko osagarriekonomikoa jasoko dute.

Erantzukizunagatiko osagarri ekonomikoak honako hauekdira:

— 1. tartea: 1.000 eta 2.500 euro bitartean urtean.— 2. tartea: 2.500 eta 4.000 euro bitartean urtean.— 3. tartea: 4.000 eta 5.500 euro bitartean urtean.— 4. tartea: 5.500 eta 7.000 euro bitartean urtean.— 5. tartea: 7.000 eta 9.000 euro bitartean urtean.

Langile batek erantzukizunagatiko osagarri bat baino gehiagojasotzeko aukera badu, eginkizun-plus handienari dagokiona soi-lik jasoko du.

Hitzarmen honen aplikazio-eremuaren barnean hartutakoerakundeek, hitzarmen hau argitaratu eta handik sei hilabetera, lan-gileen ordezkariekin (baleude) adostu ondoren, funtzio-osagarriakdefinitzeko sistema bat egingo dute, antolamendu-egiturari egoki-tua. Tarteak zehaztu arren, erakundeen eremuan alderdiek tartehoriek igotzea, edo erakundearen tamainaren, zerbitzu-aukeraren,egituraren zailtasunaren eta abarren arabera deskribatutako bat-zuk bakarrik aplikatzea erabaki ahal izango dute.

Deskribatutako tarteen multzoak definitzeko erakundeekhonako irizpide eta alderdi hauek izango dituzte kontuan: giza tal-deen koordinazioa, ekonomia-bolumenaren maila, barneko eta kan-poko erantzukizun-maila, euren eginkizunak betetzeko autonomia-maila eta alderdi horiek integratzeko zailtasuna.

Nolanahi ere, erakundeek funtzio-osagarriak definitzen dituz-tenean gutxienez maila bat —lehenengo zatikoa, hau da, urte bakoit-zean 1.000 eurotik 2.500 eurora bitartekoa— edota urtean 100.000eurotik beherako zenbatekoa bermatuko dute berezko ezaugarriakdituen oinarrizko produkzio-unitate bat koordinatzeko osagarri gisa.Unitate hori batetik laura bitarteko giza talde batek osatuko du.

35. artikulua.—Aldi baterako Ezintasuneko aldian kobratzea

Lanbide-gertakariek eragindako aldi baterako ezintasuneko ego-eran dauden langileek beren oinarri arautzailearen %100 osatzekobehar duten osagarria jasoko dute lehen egunetik hasita, baja-ego-eran emandako aldian izandako soldata-igoerak barne.

Ohiko gertakariek eragindako aldi baterako ezintasunekoegoeran dauden langileek beren oinarri arautzailearen %90 osat-zeko behar duten osagarria jasoko dute lehen egunetik hasita, baja-egoeran emandako aldian izandako soldata-igoerak barne.

36. artikulua.—Dieten ordainketa

Langileak betetzen dituen zereginak direla medio, noizean behinlangileak bere ibilgailua erabili behar badu, kilometro bakoitzeko0,25 euro jasoko ditu. Horretaz gain, autobide-gastuak eta hainbathiritan eta udalerritan ezarritako aparkaleku zainduaren gastuakordainduko zaizkio.

Plus hori ordaintzeko erakundeak agindu beharko dio langi-leari bere ibilgailua erabiltzeko. Joan-etorria garraiobide publikoe-tan egiteko aginduz gero, gastua ordainagiria erakutsi ondoren ordain-duko da; baina joan-etorriaren gastua 12 baino gehiagokoa baldinbada, erakundeak diru hori aurreratu beharko du.

Joan-etorria beste langileekin batera egiten den kasuetan, kilo-metrajeari dagokion zenbatekoa autoaren jabeari bakarrik ordain-duko zaio.

Artículo 34.—Complementos de responsabilidad

Los trabajadores o trabajadoras que ejerzan responsabilida-des o cargos de responsabilidad de índole funcional, que no ten-gan carácter consolidable, durante el tiempo efectivo de actividaden el puesto que tenga asignada la función, recibirá un comple-mento económico de función o responsabilidad.

Los complementos económicos de responsabilidad serán lossiguientes:

— Tramo 1: de 1.000 a 2.500 euros anuales.— Tramo 2: de 2.500 a 4.000 euros anuales.— Tramo 3: de 4.000 a 5.500 euros anuales— Tramo 4: de 5.500 a 7.000 euros anuales.— Tramo 5: de 7.000 a 9.000 euros anuales.

Cuando en un mismo trabajador o trabajadora pudiera con-currir más de un complemento de responsabilidad únicamente reci-birá el correspondiente al plus de función más alto.

Las organizaciones comprendidas en el ámbito de aplicacióndel presente convenio, elaborarán en el plazo de seis meses trasla publicación del mismo, de forma pactada con los representan-tes de los trabajadores y trabajadoras si los hubiera, un sistemade definición de complementos funcionales adaptado a su estruc-tura organizativa. El número de tramos económicos descritos noagotan las posibilidades de que las partes pacten en el marco delas organizaciones un aumento de estos, o que los aplicados seansolo algunos de los descritos en función del tamaño de la organi-zación, diversidad de sus servicios, complejidad de su estructura,etc.

Para definir funcionalmente los tramos descritos las entidadestendrán en cuenta los siguientes criterios y factores: la coordina-ción de los equipos humanos, la gestión de volumen económico,el nivel de responsabilidad interna y externa, el grado de autono-mía en el desempeño de sus funciones y la complejidad de la inte-gración de estos factores.

En cualquier caso las organizaciones garantizarán en su defi-nición de complementos funcionales al menos un nivel, corres-pondiente al tramo 1 comprendido entre 1000 y 2500 euros anua-les como complemento de coordinación de una unidad productivabásica con sustantividad propia, compuesta por un equipo humanode entre una y cuatro personas y/o un volumen económico menorde 100.000 euros anuales.

Artículo 35.—Cobro durante el periodo de I.T.

Los trabajadores y trabajadoras en situación de incapacidadtemporal por contingencias profesionales recibirán el complementonecesario para completar el 100% de su base reguladora, desdeel primer día, incluidos los incrementos salariales producidos enel periodo de baja.

Los trabajadores y trabajadoras en situación de incapacidadtemporal por contingencias comunes y durante los primerosnueve meses, recibirán el complemento necesario para comple-tar el 90% de su base reguladora, desde el primer día, incluidoslos incrementos salariales producidos en el periodo de baja.

Artículo 36.—Pago de dietas

El trabajador o trabajadora que por razones del ejercicio desus funciones deba desplazarse esporádicamente con su vehículo,percibirá 0,25 euros/km y los costes de autopista y aparcamientovigilado establecido en diversas ciudades y municipios.

Para que se proceda al abono de dicho plus será necesarioque la organización haya encomendado el desplazamiento conmedios propios. Si el transporte lo encomendase por medios públi-cos se abonara su coste previo justificante del mismo, salvo queel desplazamiento tenga un coste superior a 12 euros en cuyo casola organización adelantara el coste del mismo.

Si el desplazamiento se produce con otros trabajadores o tra-bajadoras la cantidad correspondiente al kilometraje se abonaráúnicamente al que aporte el vehículo.


V. TITULUA

LIZENTZIAK ETA ESZEDENTZIAK

I. KAPITULUA

LIZENTZIAK

37. artikulua.—Ordaindutako lizentziak

1. Langilea, aldez aurretik abisatuta eta justifikatuta, justifi-katutako larrialdiaren kasuan izan ezik, lanera etorri gabe geldituahal izango da, lansaria jasotzeko eskubidearekin, honako arrazoihauetako batengatik eta honako denbora honetarako:

a) Langilea edo izatezko bikotea ezkontzen bada, eta izatezkobikotearen kasuan, erregistro ofizialeko egiaztagiria aurkeztuondoren: hamabost egun. Baimen hori ezkondu aurretik edo ondo-ren baliatu ahal izango da.

b) Seme-alabaren jaiotzaren edo adopzioaren kasuan: egu-tegiko zazpi egun. Odolkidetasunezko edo kidetasunezko bigarrenmailarainoko ahaideen edo ezkontidearen gaixotasun larriaren edoheriotzaren kasuetan: hiru lanegun. Arrazoi hori dela-eta, langileak180 km-tik gorako bidaia egin behar badu, bi egun gehiagoemango zaizkio. Egun horiek oporraldiari kenduta baliatu ahal izangoditu, langileak horretarako baimena eskatu ondoren, betiere beharbezalako antolamenduak eta zerbitzuaren funtzionamendu egokiakahalbidetzen badute.

c) Ohiko etxebizitzaz aldatzeagatik: lanegun bat.

d) Betebehar publiko edo pertsonal bat egiteko, behar dendenbora. Hitzarmenari dagokionez, nahitaezko betebehar publikoeta pertsonaltzat honako hauek hartuko dira:

— Nortasun-agiri nazionala, bizitzeko eta lanerako baimena,gidabaimena, pasaportea eta ziurtagiriak egitea eta berrit-zea, erakunde ofizialetako erregistroak eta abar

— Epaitegietako, polizia-etxeetako, gobernu-ordezkaritzetakoedo antzekoetako zitazioak

— Dagokien ordezkaritzaren kargu publikoa betetzea.Aipatutakobetebeharrak lanorduen %20 baino gehiago betetzea era-gozten badu hiru hilabetean, enpresak Hitzarmen honetako44. artikuluan araututako eszedentzia-egoerara igaro ahalizango du langilea

— Langilea bera edo odolkidetasunezko edo kidetasunezkolehenengo mailarainoko ahaidearekin medikuaren kontsultarajoateko, behar den denbora, betiere kontsultak sistema publi-koan edo horren itunpeko zentroetan egiten badira

— Eskumena duten erakundeek ofizialki aitortutako honda-mendiek langilearen ohiko bizilekua osatzen duten onda-sun higiezinetan eragindako kalteei aurre egiteko.

e) Odolkidetasunezko edo kidetasunezko hirugarren maila-rainoko ahaideen ezkontza-eguna.

f) Azterketa ofizialak egiteko behar adina denbora, eskubidehorretaz baliatzeko benetako aukera duela bermatuz.

g) Eginkizun sindikalak edo langileen ordezkaritzari dagoz-kionak betetzeko, legez eta Hitzarmen honetan ezarritako bal-dintzetan.

2. Haurdun dauden langileak lanera etorri gabe gera daitezkejaioaurreko azterketak eta erditzea prestatzeko teknikak egitera joa-teko behar duten denbora, eta kobratzeko eskubidea izango dute,erakundeari aldez aurretik jakinarazten badiote eta lanaldian egi-teko premia egiaztatzen badute.

3. Egun osoko lizentzia eta baimen guztiak, lanaldi osokoakizango dira, lanaldia dena delakoa izanik.

4. Langileak edonolako lizentzia edo/eta baimena behar badueta gaueko txandan lanean ari bada, aurreko edo hurrengo gauaaukera dezake.

TITULO V

LICENCIAS Y EXCEDENCIAS

CAPITULO I

LICENCIAS

Artículo 37.—Licencias retribuidas

1. Los trabajadores y trabajadoras previo aviso y justificación,salvo caso de urgencia justificada, podrá ausentarse del trabajo conderecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiemposiguiente:

a) Quince días en caso de matrimonio o parejas de hechoprevia justificación en registro oficial, que podrá disfrutar con ante-rioridad o posterioridad a su celebración.

b) Hasta siete días naturales en los casos de nacimiento oadopción de hijo/a y hasta tres días laborables en los casos de enfer-medad grave o fallecimiento de parientes hasta el segundo gradode consanguinidad o afinidad, o pareja de hecho. En el supuestode que el trabajador o trabajadora necesite hacer un desplazamiento,a tal efecto, superior a 180 km., el plazo se verá ampliado en dosdías.Podrán ampliarse estos días descontándolos de las vacaciones,previa solicitud del trabajador o trabajadora y siempre que lo per-mita la adecuada organización y buen funcionamiento del servicio.

c) Un día laborable por traslado del domicilio habitual.

d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de undeber inexcusable de carácter público y personal. A los efectos delConvenio, se consideran deberes inexcusables de carácter públicoy personal, entre otros los siguientes:

— Expedición y renovación del documento nacional de iden-tidad, permiso de residencia y trabajo, carné de conducir,pasaporte y certificados, registro de organismos oficiales,etc.

— Citaciones de juzgado, comisarías, gobiernos civiles o simi-lares.

— Ejercicio de cargo público de representación.Cuando el cum-plimiento del deber referido suponga la imposibilidad de laprestación del trabajo debido en más del 20% de las horaslaborales en un periodo de tres meses, podrá la organiza-ción pasar al trabajador o trabajadora afectado a la situa-ción de excedencia regulada en el artículo 44 del presenteConvenio.

— El tiempo imprescindible para asistir a consulta médica, eltrabajador o trabajadora o familiares hasta primer grado deconsanguinidad o afinidad, siempre que sea en el sistemapúblico o centros concertados con éste.

— Para atender los daños producidos por catástrofes, reco-nocidas oficialmente mediante entidad funcionalmentecompetente, en los bienes inmuebles que constituyan lavivienda habitual del trabajador o trabajadora.

e) El día de la ceremonia de matrimonio de familiares hastael tercer grado de consanguinidad o afinidad.

f) El tiempo necesario para realizar exámenes oficiales, garan-tizando siempre la posibilidad efectiva de ejercitar dicho derecho.

g) Para realizar funciones sindicales o de representación depersonal, en los términos establecidos legalmente y en este Con-venio.

2. Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausen-tarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realizaciónde exámenes prenatales y técnicos de preparación del parto, pre-vio aviso a la organización y justificación de la necesidad de su rea-lización dentro de la jornada de trabajo.

3. Todas las licencias y permisos de días completos, com-prenderán el total de la jornada laboral sea cual sea ésta.

4. Cuando se necesite licencia y/o permiso de cualquier tipoy se esté trabajando en periodo nocturno, podrá el personal optarpor la noche anterior o posterior.


EAEn aplikatuko den legediari jarraiki, bizikideek ezkontideekdituzten onura berberak izango dituzte.

38. artikulua.—Ordaindu gabeko lizentziak

Urte bakoitzean, langile orok eskatu ahal izango du soldata-rik gabeko 30 eguneko baimena. Eskaera hori 15 eguneko aurre-tiaz egin badu, baimena eman beharko zaio, betiere langileen %5etikgora baimen mota hori aldi berean baliatzen ari ez bada.

Idatz-zati honetan azaltzen diren baimenak hondamendihumanitario gisa ezarritako zona batera joateko ematen bazaizkielangile espezializatuei, eta lekuz aldatze hori modu antolatuan etabaimendutako erakunde humanitarioaren bitartez gauzatzen bada,ez da 15 eguneko aurretiaz jakinarazi beharko.

39. artikulua.—Edoskitzeagatiko etenaldiak eta lanaldiarenmurrizketa

Langileak lanean ordubeteko geldialdirako eskubidea izangodu eta ordu erdiko bi zatitan bana dezake, hamar hilabetekoa bainogazteagoa den seme-alabaren edoskitzerako erabiltzen bada. Gel-dialdiaren edo lanaldiaren etenaren ordez, ohiko lanaldia ordube-tez murritz dezake langileak, lanaldiaren hasieran edo bukaeran,nahierara.

Adierazitako etenaldia edo murrizketa ordaindu egingo da, etaedoskitze artifizialaren kasuan, ezkontide batak edo besteakeskatu ahal izango du; nolanahi ere, bi ezkontideak erakunde bereanlan egiten badute, ezkontidetako batek bakarrik baliatu ahal izangodu.

Edoskitzeagatiko baimenaren ordu guztiak metatu ahal izangodira eta etenik gabe baliatu ahal izango dira amatasunagatiko bai-mena amaitutakoan.

40. artikulua.—Amatasuna

Familiako Bizitza eta Lana Bateragarri bihurtzeari buruzko39/1999 Legeak xedatutakoari atxikiko zaizkio Hitzarmen honen era-ginpeko erakundeak.

Emakumezko langileek ordaindutako 19 aste hartzeko esku-bidea dute erditzen dutenean (21 aste erditze multiplea izanez gero);emakumeak nahi bezala bana ditzake aste horiek, betiere sei asteerditzearen segidan hartzen baditu. Aitak eta amak, biek, lan egi-ten badute, amatasunagatiko atsedenaldia hasten denean, amakerabaki dezake aitak segidako zati jakin bat hartzea, bai biek batera,edo lehenik batek eta gero besteak; ama lanera itzultzeko garaianbere osasuna arriskuan jartzen den kasuetan izan ezik.

Amatasunagatiko lizentzia eta oporraldia aldi berean badira,ez dira irentsiko 28. artikuluan azaltzen diren oporrak.

Haurdunaldiaren ondoriozko lizentzia-egoeran dauden langi-leek beren lansariaren %100 jasoko dute.

Haurdunaldian edo edoskitzealdian arriskuren bat dagoelako,kontratua eteten bada, erakundeak behar den osagarria ordaindukodu oinarri arautzailearen %100 osatu arte.

Langileak amatasun-baimenari dagokion denboraren zati batbaliatzeko eskubidea izango du, betiere indarreko legedian aurrei-kusitako baldintzetan.

41. artikulua.—Beren kabuz baliatu ezin diren adin txikikoenedo ahaideen zaintza

Legezko zaintza dela eta, sei urte baino gutxiagoko haur batedo ezindu fisikoa, psikikoa edo zentzumenezkoa (ordaindutako jar-duerarik betetzen ez badu) zaindu behar duen langileak lanaldialaburtzeko eskubidea izango du, lanaldiaren laburtzeak irauten duenherena eta gehienezko erdia bitarteko soldataren batez besteko gut-xitzearekin. Odolkidetasunezko edo kidetasunezko bigarren mai-larainoko ahaide bat zaindu behar duen langileak eskubide beraizango du, baldin eta ahaide hori adinak, istripuak edo gaixotasu-nak eraginda ezin bada bere kabuz moldatu, eta ez badu ordain-dutako jarduerarik betetzen.

De conformidad con la legislación de aplicación en la CAPV,los convivientes serán equiparados en los beneficios reconocidosa las parejas que hayan contraído matrimonio.

Artículo 38.—Licencias no retribuidas

Todo el personal podrá solicitar hasta 30 días de permiso sinsueldo por año, que deberá serle concedido si la petición se hacecon un preaviso de 15 días y siempre que no este disfrutando simul-táneamente de este tipo de permiso más del 5% del personal.

Cuando las licencias comprendidas en este apartado lo seanpara desplazarse como personal especializado a una zona esta-blecida como zona de desastre humanitario y el mismo se realicede forma organizada y a través de una organización humanitariareconocida no será de aplicación los 15 días de preaviso.

Artículo 39.—Pausas y reducción de jornada de lactancia

El trabajador o trabajadora tendrá derecho a una pausa de unahora en su trabajo, que podrá dividir en dos fracciones de mediahora cuando la destinen a la lactancia de su hijo menor de diezmeses. Se podrá sustituir la pausa o interrupción de la jornada poruna reducción de la jornada normal de una hora que, a su opción,la podrá aplicar al principio o terminación de la misma.

Dicha pausa o reducción será retribuida y en el caso de lac-tancia artificial puede ser solicitada por cualquiera de los cónyu-ges, si bien la opción sólo puede ser ejercida por uno de ellos encaso de que ambos trabajen en la misma organización.

Podrá optarse por acumular el total de horas de permiso porlactancia disfrutándolas de forma ininterrumpida a continuación dela suspensión por maternidad.

Artículo 40.—Maternidad

Las organizaciones afectadas por este Convenio se atendrána lo regulado en la Ley 39/1999 de Conciliación de la Vida Fami-liar y Laboral de las personas trabajadoras.

Las trabajadoras, por alumbramiento, tendrán derecho a 19semanas retribuidas, 21 en caso de parto múltiple, distribuidas aopción de la interesada, siempre que seis semanas sean inme-diatamente posteriores al parto. En el caso de que el padre y lamadre trabajen, ésta, al iniciarse el periodo de descanso por mater-nidad, podrá optar por que el padre disfrute de una parte deter-minada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al partobien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre, salvo queen el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de lamadre suponga un riesgo para su salud.

La coincidencia de la licencia por maternidad con el periodovacacional no supondrá la absorción de las vacaciones recogidasen el artículo 28.

Las trabajadoras en situación de licencia a causa de emba-razo percibirán el 100% de su retribución.

En el supuesto de suspensión por riesgo durante el embarazoo la lactancia, la organización abonará el complemento necesariopara completar el 100% de la base reguladora.

El trabajador o trabajadora tendrá derecho al disfrute atiempo parcial del permiso por maternidad en los términos previstosen la legislación vigente.

Artículo 41.—Cuidado de menores o familiares que no puedenvalerse por sí mismos

El personal que por razones de guarda tengan a su cuidadoalgún menor de seis años o a una persona con discapacidad física,psíquica o sensorial que no desempeñe actividad retribuida, ten-drá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la dis-minución proporcional del salario entre, al menos, un tercio y unmáximo de la mitad de la duración de aquella.Tendrá el mismo dere-cho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar hastael segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razonesde edad, accidente o enfermedad no puede valerse por sí mismo,y que no desempeñe actividad retribuida.


Erakundeko bi langilek ezin izango dute baimen hori aldi bereanbaliatu pertsona berak eraginda.Langileak zehaztu beharko du lanaldimurrizketaren ordutegia eta bere ohiko lanaldira itzuli baino hama-bost egun lehenago jakinarazi beharko dio erakundearen zuzen-daritzari.

42. artikulua.—Adopzioa eta etxean hartzea

Sei urte arteko adin txikikoak adoptatzearen edo etxean hart-zearen kasuetan, baimena segidako hamasei astekoa izango da;epea bi aste gehiagokoa izango da bigarren haurraren ondorengoseme edo alaba bakoitzeko. Sei urtetik gorako adin txikiko bat adop-tatu edo etxean hartuz gero ere baimen hau hartzeko eskubideaizango da, adin txikikoa ezindua baldin bada edo bere egoera edobizipenengatik, edo atzerrikoa izateagatik, gizarteratzeko eta fami-liara egokitzeko arazoak baldin baditu, betiere dagokion gizarte-zer-bitzuak egiaztaturik. Amak eta aitak lan egiten duten kasuan, bai-mena egoera horretan daudenek aukeratzen duten bezala banatukoda. Biek aldi berean hartu ahal izango dute, edo batak bestearenondoren, betiere etenik gabeko denboraldietan.

Adopzioagatiko edo etxean hartzeagatiko egoeran dauden lan-gileek beren lansariaren %100 jasoko dute.

Nazioarteko adopzioaren kasuan, ordaindu gabeko beste bai-men bat emango da, behar den denboraren araberakoa, eta adop-tatutako haurraren jaioterriak horrelakorik eskatzen badu; hala etaguztiz ere, behar bezala justifikatu beharko da eta egoeraren behin-behinekotasuna behar den aurretiaz jakinarazi beharko da.

II. KAPITULUA

ESZEDENTZIAK

43. artikulua.—Nahitaezko eszedentzia

Nahitaezko eszedentzia honako kasu hauetan emango da:

a) Laneratzea eragozten duen ordezkaritzako kargu publikobat betetzeko izendatua edo aukeratua izatea.

b) Probintziako edo goragoko eginkizun sindikalak betetzea,adierazitako kargua betetzen duen bitartean.

c) Legez ezarritako beste edozein.

Eszedentzia mota honek eskubidea ematen du eszedentziaamaitu eta berehala lanpostura itzultzeko. Eszedentzia horiek guz-tiek eszedentzia hartzeko eskubidea ematen duen kargua edo egin-kizun sindikalak amaitzen diren arteko indarraldia izango dute.

Eszedentzia horrek ez du ezein lansarirako eskubiderik ema-ten eta antzinatasunerako zenbatuko da. Eszedentzia idazki bidezeskatuko da beti, eszedentzia hartu baino hogeita hamar egun lehe-nago gutxienez, salbu eta egiazta daitezkeen premia larriko kau-sak badira. Erakundeak ere idazki bidez erantzun beharko du bosteguneko epean. Eszedentzia-egoerak irauten duen bitartean, lan-postu hutsa ordezko batek beteko du.Titularra lanera itzultzen deneanamaituko da ordezkoaren zeregina eta bukatutzat emango da lan-harremana. Era berean, langileak lanbide-heziketako ikastaroak egi-tera joateko eskubidea izango du.

44. artikulua.—Ahaideak artatzeko eszedentzia berezia

Langileek gehienez hiru urteko eszedentzia hartzeko eskubi-dea izango dute seme edo alaba bakoitza zaintzeko, bai norbera-rena zein adoptatua izan, nahiz behin betiko harrerako moduan edoadopzio-aurreko egoeran hartu, umearen jaiotegunetik hasita, edoepaileen edo administrazioaren erabakiaren egunetik hasita.

Urtebetetik gorakoa izango ez den eszedentzia hartzekoeskubidea izango dute, halaber, beren kargura dagoen ahaiderenbat zaindu behar duten langileek, odolkidetasunezko edo ezkont-zazko ahaidetasuneko bigarren mailaraino, baldin eta ahaidea, adi-nagatik, istripuren bat izan duelako edo gaixorik dagoelako, berekabuz baliatu ezin bada, eta ordaindutako jarduerarik betetzen ezbadu.

Este permiso no podrán disfrutarlo simultáneamente dos tra-bajadores del centro por el mismo sujeto causante. La concreciónhoraria de la reducción de jornada corresponde al trabajador o tra-bajadora, quien deberá preavisar a la dirección de la organizacióncon quince días de antelación la fecha en la que se reincorporaráa su jornada ordinaria.

Artículo 42.—Adopción y acogimiento

En los supuestos de adopción y acogimiento de menores hastaseis años, el permiso tendrá una duración de dieciséis semanasininterrumpidas, ampliables en el supuesto de adopción o acogi-miento múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir delsegundo. Este permiso también se disfrutará en los supuestos deadopción o acogimiento de menores, mayores de seis años, cuandose trate de menores discapacitados o que por sus circunstanciasy experiencias personales o que, por venir del extranjero, tenganespeciales dificultades de inserción social y familiar, debidamenteacreditadas por servicios sociales competentes. En caso de quela madre y el padre trabajen, el permiso se distribuirá a opción delos interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o suce-siva, siempre con periodos ininterrumpidos.

Los trabajadores y trabajadoras en situación de licencia deri-vada de adopción o acogimiento percibirán el 100% de su retribución.

En el caso de adopción internacional se concederá un permisoadicional no retribuido por el tiempo que fuera necesario por exi-gencia del país de origen del adoptado/a siempre que pueda jus-tificarse debidamente y tras haber comunicado con la suficiente ante-lación la eventualidad de la situación.

CAPITULO II

EXCEDENCIAS

Artículo 43.—Excedencia forzosa

La excedencia forzosa se concederá por:

a) Designación o elección para un cargo público represen-tativo que imposibilite la asistencia al trabajo, bien por elec-ción bien por designación.

b) Ejercicio de funciones sindicales de ámbito provincial o supe-rior mientas dure el ejercicio de dicho cargo.

c) Cualquier otra que legalmente se establezca.

Este tipo de excedencia da derecho a reincorporación auto-mática al puesto de trabajo una vez finalizada la misma y todas ellastendrán vigencia hasta la extinción del cargo o las funciones sin-dicales que la motivan.

Dicha excedencia se entenderá concedida sin derecho a retri-bución alguna y computará a efectos de antigüedad. Se solicitarásiempre por escrito con una antelación de al menos treinta días ala fecha de su inicio, a no ser por causas demostrables, de urgentenecesidad, debiendo recibir contestación escrita por parte de la orga-nización en el plazo de cinco días. Durante la situación de exce-dencia la vacante quedará cubierta por un/a suplente. Este/a cesaráen su cometido, dando por finalizada su relación laboral en elmomento de la incorporación del titular. Asimismo, el trabajador otrabajadora tendrá derecho a la asistencia a cursos de formaciónprofesional.

Artículo 44.—Excedencia especial para atender a familiares

Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a un períodode excedencia de duración no superior a tres años por atender alcuidado de cada hijo/a, tanto cuando lo sea por naturaleza, comopor adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanentecomo preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o en sucaso de la resolución judicial y administrativa.

También tendrán derecho a un período de excedencia de dura-ción no superior a un año, para atender al cuidado de un familiarhasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razo-nes de edad, accidente o enfermedad no pudiera valerse por simismo, y no desempeñe actividad retributiva.


Beste eszedentzialdi bat hartzeko baimena ematen duen bestearrazoi bat sortuz gero, eszedentzialdi berriak amaiera emango diolangilea ordura arte baliatzen ari denari.

Eszedentzia honek ez du ezein lansarirako eskubiderik ema-ten eta antzinatasunerako zenbatuko da. Eszedentzia idazki bidezeskatuko da beti, hartu baino hogeita hamar egun lehenago gut-xienez, salbu eta egiazta daitezkeen premia larriko kausak badira.Erakundeak ere idazki bidez erantzun beharko du bost egunekoepean. Eszedentzia-egoerak irauten duen bitartean, lanpostuhutsa ordezko batek beteko du. Titularra lanera itzultzen deneanamaituko da ordezkoaren zeregina eta bukatutzat emango da lan-harremana. Era berean, langileak lanbide-heziketako ikastaroak egi-tera joateko eskubidea izango du.

Lehenengo urtean langileak lanpostua gordeta edukitzeko esku-bidea izango du. Epe horren ondoren, lanbide talde edo kategoriabereko lanpostu bat gordetzeko eskubidea izango du.

Nolanahi ere, langilea familia ugariaren (modu ofizialeanonartua) partaide bada, 15 hilabetez gordeko zaio lanpostua, kate-goria orokorreko familia ugariko partaide bada, eta kategoria bere-zikoa bada, 18 hilabete arte gordeko zaio.

45. artikulua.—Eszedentzia bereziak

Eszedentzia bereziak honako kasu hauetan emango dira:

a) Lanbide-hobekuntzari buruzko jarduerak egiteko.

b) Zeregin humanitarioak betetzeko edo garapenerako lan-kidetzan jarduteko ospe handiko erakundeen esparruan,betiere langileak bost urteko antzinatasuna badu erakun-dean.

Langileak erakundean jardun aktibo jarraituan bost urteko ant-zinatasuna badu, eta eszedentzia berezia eskatzen badu, eszedentziahori ez da hiru urtetik gorakoa izango eta ezin izango du beste esze-dentzia bat hartu egiazko laneko hiru urte igaro arte, aurrekoa amaituondoren. Lehenengo bi urtetan lanpostua gordetzeko eskubideaizango du, baina adierazitako epea igarotakoan lanera itzultzendenean, erakundean dauden edo egon litezkeen kategoria berekoedo antzeko lanpostu hutsetan berriro ere sartzeko lehentasun-esku-bide bat soilik gordeko zaio.

Nolanahi ere, eszedentzia bereziak emango dira eta langileakez du ezein lansaririk jasotzeko eskubiderik izango. Adierazitakoaldia antzinatasunerako zenbatuko da, salbu eta lanbide-hobekuntzariburuzko jarduerak egiteko eskatzen diren eszedentzialdiak badira,eta hobekuntza horiek langilearen lanpostuarekin zerikusirik ezbadute.

Eszedentzia berezi oro idazki bidez eskatuko da beti, hartu bainohogeita hamar egun lehenago gutxienez, salbu eta egiazta daitezkeenpremia larriko kausak badira. Erakundeak ere idazki bidez erant-zun beharko du bost eguneko epean. Eszedentzia-egoerak irau-ten duen bitartean, lanpostu hutsa ordezko batek beteko du. Titu-larra lanera itzultzen denean amaituko da ordezkoaren zeregina etabukatutzat emango da lan-harremana. Era berean, langileak lan-bide-heziketako ikastaroak egitera joateko eskubidea izango du.

46. artikulua.—Borondatezko eszedentzia

Erakundean etengabeko jardun aktiboan urtebeteko antzina-tasuna duen langileak borondatezko eszedentzia eskatu ahal izangodu. Eszedentzia hori ez da urtebetetik beherakoa izango, ezta bosturtetik gorakoa ere. Langileak ezin izango du beste eszedentzia bathartu aurrekoa amaitu eta egiazko laneko hiru urte igaro arte.

Eszedentzia horrek ez du ezein lansarirako eskubiderik ema-ten eta eszedentzialdi hori antzinatasunerako zenbatuko da. Esze-dentzia idazki bidez eskatuko da beti, hartu baino hogeita hamaregun lehenago gutxienez, salbu eta egiazta daitezkeen premia larrikokausak badira. Erakundeak ere idazki bidez erantzun beharko dubost eguneko epean. Eszedentzia-egoerak irauten duen bitartean,lanpostu hutsa ordezko batek beteko du. Titularra lanera itzultzen

Cuando un sujeto causante diera derecho a un nuevo períodode excedencia, el inicio de la misma dará fin al que en su caso vinieradisfrutando.

Dicha excedencia se entenderá concedida sin derecho a retri-bución alguna y computará a efectos de antigüedad. Se solicitarásiempre por escrito con una antelación de al menos treinta días ala fecha de su inicio, a no ser por causas demostrables, de urgentenecesidad, debiendo recibir contestación escrita por parte de la orga-nización en el plazo de cinco días. Durante la situación de exce-dencia la vacante quedará cubierta por un/a suplente. Este/a cesaráen su cometido, dando por finalizada su relación laboral en elmomento de la incorporación del titular. Asimismo, el trabajador otrabajadora tendrá derecho a la asistencia a cursos de formaciónprofesional.

Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puestode trabajo. Transcurrido dicho plazo la reserva quedará referida aun puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equi-valente.

No obstante, cuando el trabajador o trabajadora forme partede una familia que tenga reconocida oficialmente la condición defamilia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extenderáhasta un máximo de 15 meses cuando se trate de una familia nume-rosa de categoría general, y hasta un máximo de 18 meses si setrata de categoría especial.

Artículo 45.—Excedencias especiales

Las excedencias especiales se concederá:

a) Para realizar actividades relativas a su perfeccionamientoprofesional.

b) Por misiones humanitarias o de cooperación al desarro-llo en el marco de organizaciones de reconocido presti-gio y siempre que el trabajador o la trabajadora tengan cincoaños de antigüedad en la organización

Cuando el trabajador o trabajadora con un mínimo de cincoaños de ejercicio activo continuado en la organización solicite unaexcedencia especial, dicha excedencia no podrá ser superior a tresaños y no podrá optar a una nueva hasta transcurridos tres añosde trabajo efectivo, después de agotada la anterior. Durante los dosprimeros años tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo,transcurrido dicho plazo conservará sólo un derecho preferente alreingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya quehubiera o se produjeran en la organización.

En cualquier caso, las excedencias especiales se entenderánconcedidas sin derecho a retribución alguna aunque dicho periodocomputará a efectos de antigüedad a excepción de las exceden-cias solicitadas para realizar actividades relativas al perfecciona-miento profesional, cuando éste no esté relacionado con supuesto de trabajo.

Cualquier excedencia especial será solicitada siempre por escritocon una antelación de al menos treinta días a la fecha de su ini-cio, a no ser por causas demostrables, de urgente necesidad,debiendo recibir contestación escrita por parte de la organizaciónen el plazo de cinco días. Durante la situación de excedencia lavacante quedará cubierta por un/a suplente. Este/a cesará en sucometido, dando por finalizada su relación laboral en el momentode la incorporación del titular. Asimismo, el trabajador o trabajadoratendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional.

Artículo 46.—Excedencia voluntaria

El trabajador o trabajadora con un mínimo de un año de ejer-cicio activo continuado en la organización, podrá solicitar una exce-dencia voluntaria de un periodo no inferior a un año ni superior acinco, y no podrá optar a una nueva hasta transcurridos tres añosde trabajo efectivo, después de agotada la anterior.

Dicha excedencia se entenderá concedida sin derecho a retri-bución alguna y dicho periodo no computará a efectos de antigüedad.Se solicitará siempre por escrito con una antelación de al menostreinta días a la fecha de su inicio, a no ser por causas demostra-bles, de urgente necesidad, debiendo recibir contestación escritapor parte de la organización en el plazo de cinco días. Durante lasituación de excedencia la vacante quedará cubierta por un/a


denean amaituko da ordezkoaren zeregina eta bukatutzat emangoda lan-harremana. Era berean, langileak lanbide-heziketako ikas-taroak egitera joateko eskubidea izango du.

Lehenengo urtean langileak lanpostua gordeta edukitzeko esku-bidea izango du. Eszedentzian dagoen langileari erakundean dau-den edo egon litezkeen kategoria bereko edo antzeko lanpostu hut-setan berriro ere sartzeko lehentasun-eskubide bat soilik gordekozaio.

47. artikulua.—Atxilotze-kasurako bermeak

Atxilotu dituzten edo askatasuna kentzen zaien langileei -edo-zein izanik ere denbora- lanpostua gordeko zaie, indarreko lege-diaren esparruan. Hortaz, hutsik dauden lanpostuetara itzuliko dira,baina lehen zeuzkaten lan-baldintzak errespetatuko zaizkie betiere.Artikulu honetan eta aplikatuko den legedian ezarritakoa hobeto betet-zearren, lanpostu hutsak betetzeko ordezte-kontratuak egingo dira,atxilotze-egoerak edo aldi baterako askatasuna kentzen duen ego-erak irauten duen bitartean, edo egoera behin betiko konpontzenden bitartean.

48. artikulua.—Eszedentzia amaitutakoan lanera itzultzea

Hemen azaldutako eszedentzia-egoera guztien arau orokor gisa,eszedentzialdia amaitutakoan, langileak erakundera itzuli nahi badu,eszedentzialdia amaitu baino 30 egun lehenago eskatu beharko dubaimena.

Eszedentzialdia amaitutakoan, langileak 30 eguneko epeaizango du lanera itzultzeko. Langileak itzultzeko aukeratzen duendata eszedentzialdiaren azken astean jakinarazi beharko dio era-kundeari.

Erakundearen titularrak idazki bidez berretsi beharko dio lan-gileari itzultzeko eskatutako data.

Eszedentzialdiak irauten duen bitartean, lanpostu hutsaordezko batek bete badu, ordezko langileak amaitutzat eman beharkodu lan-harremana langile titularra lanera itzultzen denean.

49. artikulua.—Aldi baterako ezintasuna

Aldi baterako ezintasunaren kasuan, kontratua eten egingo daeszedentzialdiak irauten duen bitartean, baita erakundeak GizarteSegurantzari kotizatzeari utzi dion aldian ere.

Langileak bere ohiko lanbidea betetzeko erabateko baliae-zintasun iraunkorraren, baliaezintasun absolutuaren edo baliae-zintasun handiaren kasuetan, kontratua bi urtez etengo da egoerahori ebatzi zen datatik zenbatzen hasita, baldin eta kalifikazio-orga-noaren iritziz, langilearen baliaezintasun-egoera berriz aztertu beharbada, eta horrelakorik azaltzen bada administrazioaren ebazpenean.

Etetealdian zenbatuko da antzinatasuna.

50. artikulua.—Erretiroak

Hitzarmen honen eraginpeko langile guztiek erretiroa 65 urte-rekin hartzea ezarri da, betiere erakundeek enplegua sortzeko legezezarritako neurriak hartzen badituzte eta neurri horiek erretiro motahori hartzeko baimena ematen badute. Hala ere, erretiroa berma-tuko dien gutxieneko legezko kotizazioaldia bete ez dutenekenpresan lanean jarraitzeko aukera izango dute, epea edo baldintzahori bete arte.

Erakundea eta langileak ados jarrita, langile guztiek, 55 urtebetetakoan, beren lan-jarduera nagusia Hitzarmenean ezartzen denlanbide-kategoriarako ezartzen den lanaldiaren erdira murriztekoeskatu ahal izango dute eta gainerako lanaldia langile horien lan-postuarekin edo titulazioarekin bat datozen jarduerekin osatuko dute.

suplente. Este/a cesará en su cometido, dando por finalizada surelación laboral en el momento de la incorporación del titular. Asi-mismo, el trabajador o trabajadora tendrá derecho a la asistenciaa cursos de formación profesional.

Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puestode trabajo. Transcurrido dicho plazo conservará sólo un derechopreferente al reingreso en las vacantes de igual o similar catego-ría a la suya que hubiera o se produjeran en la organización.

Artículo 47.—Garantías en caso de detención

Al personal que sea detenido o privado de libertad, por el tiempoque fuere, se le reservará el puesto de trabajo en el marco de lalegislación vigente. A tal fin, se entiende que se incorporará a laplaza que hubiera ocupado, respetándose en todo momento lascondiciones laborales que tuviera antes. Para mejor cumplimientode lo señalado en este artículo, y en la legislación de aplicación,los contratos que se utilizarán para cubrir vacantes, en tanto sub-sista la situación de detención o privación de libertad provisional,o se resuelva definitivamente la misma, serán la modalidad de con-trato de sustitución.

Artículo 48.—Reincorporación por fin de excedencia

Como norma común a todas las situaciones de excedenciascontempladas, si el trabajador o trabajadora desea incorporarsea la organización tras el agotamiento del periodo objeto de la exce-dencia, deberá solicitarlo en el plazo de 30 días antes de que fina-lice dicho periodo.

A la finalización del periodo de excedencia, el trabajador o tra-bajadora dispondrá de 30 días para reincorporarse a su puesto detrabajo. La fecha de reincorporación elegida por el trabajador o tra-bajadora deberá ser notificada a la organización a lo largo de laúltima semana del periodo de excedencia.

El titular de la organización deberá ratificar, por escrito, a dichotrabajador o trabajadora la fecha de reincorporación solicitada.

Si durante el tiempo de excedencia la vacante hubiera sidocubierta por un suplente, éste cesará en su cometido dando porfinalizada su relación laboral en el momento de reincorporación dela persona titular.

Artículo 49.—Incapacidad temporal

En el supuesto de incapacidad temporal, el contrato perma-necerá suspendido durante todo el tiempo que dure la misma, inclusoen el periodo que la organización haya dejado de cotizar a la Segu-ridad Social.

En el supuesto de invalidez permanente total para la profesiónhabitual, invalidez absoluta o gran invalidez, el contrato permane-cerá suspendido durante dos años a contar desde la fecha de laresolución que la declaró si, a juicio del órgano de calificación, lasituación de incapacidad del trabajador o trabajadora va a ser pre-visiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su rein-corporación al puesto de trabajo y, así se indique en la resoluciónadministrativa.

Durante el tiempo de suspensión se computará la antigüedad.

Artículo 50.—Jubilaciones

Se establece la jubilación a los 65 años para todo el personalafectado por este convenio siempre y cuando por las organizacionesse adopten las medidas de creación de empleo legalmente pre-vistas y que autoricen dicho tipo de jubilación. No obstante, aque-llos trabajadores y trabajadoras que no tengan cubierto el plazolegal mínimo de cotización que les garantice la jubilación, podráncontinuar en la empresa hasta que se cumpla dicho plazo o talrequisito.

De mutuo acuerdo con la organización, todo el personal, a par-tir de los 55 años, podrá acogerse a la reducción de su actividadlaboral principal a la mitad de la jornada que se estipula en el Con-venio para su categoría laboral, completando con otras activida-des afines a su puesto de trabajo o titulación, el resto de la jornada.


VI. TITULUA

HOBEKUNTZA SOZIALAK

51. artikulua.—Laneko arropa

Erakundeek urtean bitan emango diete laneko arropa, betierebetetzen dituzten eginkizunen arabera premia dutenei. Erakundeaklaneko arropa ematen ez badu, kontzeptu horrengatik 90 ordain-duko dizkio langileari.

52. artikulua.—Mantenua, ostatua eta bidaia-gastuak

Hitzarmen honen eraginpeko langileak honako eskubidehauek izango ditu:

a) Jangelako eta sukaldeko zerbitzuak betetzen dituzten lan-gileek mantenua jasotzeko eskubidea izango dute dago-kien lan-jarduera betetzen duten egunetan, baldin etaotorduak eta eguneko lanaldia aldi berean badira.Terapia-komunitateetako langileek ere eskubide bera izango dute.

b) Erakundearen barneko langileek mantenurako eta osta-turako eskubidea izango dute.

53. artikulua.—Erantzukizun zibileko asegurua

Erakundeek 300.300 euroko erantzukizun zibileko aseguru batkontratatu dute.

54. artikulua.—Ugazabaren subrogazio-klausula

Lehiaketa publikoaren eta zerbitzuaren, baliabidearen edo pro-dukzio-unitatearen titulartasuna hitzarmen hau aplikatu ahal zaienerakundeen artean eskuz aldatzearen kasuetan, erakunde berriakadierazitako zerbitzuan, baliabidean edo produkzio-unitatean lanegiten zuten langileei buruzko betebeharrak eta erantzukizunak subro-gatuko ditu. Horretarako, zerbitzuak, baliabideak edo produkzio-uni-tateak jarraipena duela kontuan hartuko da, baldin eta eskualdat-zeak bere nortasunari eutsi dion zerbitzuari, baliabideari edoprodukzio-unitateari eragin badio, eta horiek jarduera betetzeko bitar-teko antolatuen multzo gisa hartzen badira.

Erakunde lagatzaileak honako dokumentu hauek aurkeztubeharko dizkio sartzen den erakundeari eta langileen ordezkariei:

a) Gizarte Segurantzari ordaindu beharrekoak ordaindutadituela egiaztatzen duen ziurtagiria.

b) Eraginpeko langileen soldaten azken ordainagirien foto-kopia.

c) Gizarte Segurantzaren kotizazioaren TC-1 eta TC-2 agi-rien fotokopia.

d) Langileen zerrenda, honako hauek zehaztuta: izen-abizenak,Gizarte Segurantzarako afiliazio-zenbakia, antzinatasuna,lanbide-kategoria, lanaldia, ordutegia, kontratazio-moda-litatea eta oporrak hartzeko denboraldia.

e) Subrogazioaren eraginpeko langileen lan-kontratuen foto-kopia.

f) Eraginpeko langile bakoitzak behar bezala izapidetutakodokumentuen kopia. Dokumentu horietan azaldu beharkoda uzten duen erakundearen zati proportzionalen kitapenajaso duela, eta ez duela diru kopururik jasotzeke. Doku-mentu horiek erakunde titular berria lanean hasten deneanerakunde esleipendun berriaren eskutan egon beharko dute.

VII. TITULUA

ESKUBIDE SINDIKALAK

55. artikulua.—Eskubide sindikalak

Enpresa-batzordeek, langileen delegatuek eta atal sindikalekhonako eskubide eta eginkizun hauek izango dituzte:

TITULO VI

MEJORAS SOCIALES

Artículo 51.—Ropa de trabajo

Las organizaciones proporcionarán ropa de trabajo, dosveces al año, al personal que en razón de sus funciones lo nece-site. Cuando la organización no le facilite la ropa de trabajo, éstale abonará por este concepto la cantidad de 90.

Artículo 52.—Manutención, alojamiento y gastos de despla-zamiento

El personal afectado por este Convenio tendrá los siguientesderechos:

a) El personal que atienda a los servicios de comedor y cocinatendrá derecho a manutención los días que ejerza su acti-vidad laboral y coincida el horario de comidas con su jor-nada diaria. También lo tendrá el personal de comunida-des terapéuticas.

b) El personal interno tendrá derecho a manutención y alo-jamiento.

Artículo 53.—Seguro de responsabilidad civil

Las organizaciones contarán con un seguro de responsabili-dad civil por un importe de 300.300 euros.

Artículo 54.—Cláusula de subrogación empresarial

En el supuesto de concurso público, así como en caso de trans-misión de la titularidad de un servicio, recurso o unidad productivaentre organizaciones a las que le son de aplicación el presente con-venio, la nueva organización se subrogará en las obligaciones yresponsabilidades en relación a los trabajadores y trabajadoras queprestaban servicios en el citado servicio, recurso o unidad productiva.A estos efectos se considerará que existe sucesión en el servicio,recurso o unidad productiva cuando la transmisión afecte a un ser-vicio, recurso o unidad productiva que mantenga su identidad enten-dida como conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabola actividad.

La organización cedente deberá facilitar a la organización cesio-naria y a los representantes de sus trabajadores los siguientes docu-mentos:

a) Certificado de estar al corriente de pagos de la SeguridadSocial.

b) Fotocopia del último recibo de salario de los trabajadoresafectados.

c) Fotocopia de los TC-1 y TC-2 de cotización a la Seguri-dad Social.

d) Relación del personal especificando; nombre y apellidos,número de afiliación a la SS, antigüedad, categoría pro-fesional, jornada, horario, modalidad de contratación yperíodo de disfrute de las vacaciones.

e) Fotocopia de los contratos de los trabajadores afectadospor la subrogación.

f) Copia de documentos debidamente diligenciados por cadatrabajador afectado, en el que se haga constar que ésteha recibido de la organización saliente su liquidación departes proporcionales de pagas extras, vacaciones..., noquedando pendiente cantidad alguna. Este documentodeberá estar en poder de la nueva adjudicataria en la fechade inicio del servicio de la nueva titular.

TITULO VII

DERECHOS SINDICALES

Artículo 55.—Derechos sindicales

Los comités de empresa, los delegados y delegadas de per-sonal y las secciones sindicales, tendrán entre otros los siguien-tes derechos y funciones:


a) Hutsegite arin, larri eta oso larriengatik dagokion lantokianezarritako zigor guztien berri izatea aurretiaz eta idazki bidez.

b) Gutxienez hiru hilean behin informazio hauek jasotzea:absentismo-indizeari buruzko estatistikak eta haren kausak, lan-istripuak, lanbide-gaixotasunak eta ondorioak, ezbehar kopuruenindizeak, lan-inguruneari buruzko azterketa aldizkakoak edo bere-ziak, eta erabiltzen diren prebentzio-indizeak.

c) Lanaren, Gizarte Segurantzaren eta enpleguaren alorreanindarrean dauden arauak, eta erakundearen gainerako indarrekoitun, baldintza eta erabilerak bete daitezen zaintzea. Beharrezkoabada, legezko ekintza egokiak jarriko dituzte abian, erakundeareneta entitate edo auzitegi eskudunen aurrean.

d) Erakundeko lanak betetzeari dagokionez, laneko segurta-sunaren eta osasunaren baldintzak betetzen ote diren zaindu etakontrolatzea. Lan-arriskuen Prebentziorako Legeak agintzen ditueneginkizunak bete ahal izateko prebentzio-delegatuek behar dutendenbora izango dute lan-arriskuen prebentzioari buruzko presta-kuntza —betetzen duten kargurako nahitaezkoa— jasotzeko. Orduhoriek ez dira ordutegi sindikalaren kontura izango, ezta Lan-arris-kuen Prebentziorako Legean bildutako ahalmenak eta eskumenakbetetzeko aurreikusitakoaren kontura ere.Prebentzioari buruzko pres-takuntza erakundeak eman eta ordaindu beharko du. Eta lanekoordutegian eman beharko da.

e) Langileen delegatuek, Enpresa Batzordeko delegatuekedota Hitzarmen hau negoziatzeko izendatutako langileek behardituzten ordaindutako baimenak izango dituzte negoziazio horiekirauten duten bitartean. Eskubide horretaz baliatzeko 48 ordukoaurretiaz jakinarazi beharko diote goragoko nagusiari. Era berean,batzordeko kide bakoitzak edo lantokiko langileen delegatuak ordain-dutako ordu-kreditua izango dute hilean dituzten ordezkaritza-egin-kizunak betetzeko, betiere honako eskala honen arabera:

— Berrogeita hamar langilera bitarte, hamabost ordu.— Berrogeita hamar langiletik berrehun eta berrogeita hamar

langilera bitarte, hogei ordu.— Berrehun eta berrogeita hamaika langiletik bostehun lan-

gilera bitarte, hogeita hamar ordu.— Bostehun eta bat langiletik zazpiehun eta berrogeita hamar

langilera bitarte, hogeita hamabost ordu.— Zazpiehun eta berrogeita hamaika langiletik aurrera, berro-

gei ordu.

f) Lantoki guztietan iragarki-taula sindikalak jarriko dira.Taula horiek behar diren neurrikoak izango dira eta leku ikusgarrietanjarriko dira. Horietako bat enpresa-batzordearen informazioa jart-zeko izango da eta bestea atal sindikal bakoitzarentzat. Adierazi-tako taulak erakundeak jarriko ditu, langileen ordezkariekin adosjarri ondoren. Ordezkari sindikalek jarriko dituzte iragarki-taula horie-tan euren iritziz egin behar diren oharrak eta jakinarazpenak.

g) Ezein langile ezin izango da baztertu afiliazio sindikalagatik,eta duen iritzia askatasunez adierazi ahal izango du. Horretaz gain,laneko interesa edo interes soziala duten argitalpenak hedatu edobanatu ahal izango ditu, laneko ohiko jardunari eragotzi gabe. Lan-gile oro hautesle izan daiteke, baita kargu sindikalak betetzeko hau-tagai ere, betiere Langileen Estatutuan eta Askatasun Sindikala-ren Lege Organikoan (ASLO) ezarritako baldintzak betetzenbaditu.

h) Erakundeak lokalak eta dituzten eginkizunak gauzatzekobeharrezkotzat jotzen diren bitarteko materialak emango dizkieenpresa-batzordeei, langileen delegatuei eta atal sindikalei.

56. artikulua.—BilerakBerrogeita hamar langiletik gorako lantokietan, langileen dele-

gatuek, enpresa-batzordeek, atal sindikalek edo plantilla guztiaren%20k, edo 50 langiletik beherako enpresetan %30ek —hamar lan-gile baino gehiago izateko baldintza gainditu gabe— 24 ordu lehe-nago jakinarazita, bilerak deitu ahal izango dituzte, erakundeari jaki-narazi ondoren. (Estatutuaren 77. eta 78. artikuluek aldatuak).

a) Ser informado previamente y por escrito, de todas las san-ciones impuestas en su centro de trabajo por faltas leves, gravesy muy graves.

b) Conocer trimestralmente al menos, las estadísticas sobreel índice de absentismo y sus causas, los accidentes de trabajo ylas enfermedades profesionales y sus consecuencias, los índicesde siniestros, los estudios periódicos o especiales del medio ambientelaboral y los mecanismos de prevención que utilizan.

c) De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentesen materia laboral, de Seguridad Social, ocupación, y también enel resto de los pactos, condiciones y usos en vigor de la organi-zación, formulando si es necesario las acciones legales pertinen-tes ante la misma y los organismos o tribunales competentes.

d) De vigilancia y control de las condiciones de seguridad ysalud laboral en el ejercicio del trabajo en la organización, los dele-gados y delegadas de prevención para que puedan cumplir las fun-ciones que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales les enco-mienda dispondrán del tiempo suficiente para recibir la formaciónen materia de prevención de riesgos laborales necesaria para eldesempeño de su cargo, sin cargo al crédito horario sindical, ni delprevisto para el ejercicio de las facultades y competencias con-templadas en la L.P.R.L. La formación en materia de prevencióndeberá ser facilitada y costeada por la organización. Deberá rea-lizarse dentro del horario laboral.

e) Los delegados y delegadas de personal, delegados/as deComité de empresa y/o trabajadores y trabajadoras designados parala negociación del Convenio, dispondrán durante el periodo de tiempoque duran dichas negociaciones, de los permisos retribuidos, quesean necesarios. Para la utilización de este derecho preavisaráncon una antelación de 48 horas a su jefe inmediato superior. Asímismo dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidascada uno de los miembros del comité o delegado de personal encada centro de trabajo, para el ejercicio de sus funciones de repre-sentación, de acuerdo con la siguiente escala: delegados de per-sonal o miembros del comité de empresa:

— Hasta cincuenta trabajadores/as, quince horas.— De cincuenta y un trabajadores/as a doscientos cincuenta

trabajadores/as, veinte horas.— De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores/as,

treinta horas.— De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajado-

res/as, treinta y cinco horas.— De setecientos cincuenta y uno en adelante, cuarenta horas.

f) Se dispondrá en todos los centros de trabajo de tablones deanuncios sindicales, de dimensiones suficientes y colocados en sitiovisibles, uno para la información del comité de empresa y otro paracada una de las secciones sindicales. Su instalación será llevada acabo por la organización, de acuerdo con los representantes de lostrabajadores y trabajadoras. Será responsabilidad de los responsa-bles sindicales la colocación en los tablones de anuncios de aquellosavisos y comunicaciones que haya de efectuar y se crean pertinentes.

g) Ningún trabajador o trabajadora podrá ser discriminado porrazón de su afiliación, pudiendo expresar con libertad sus opinio-nes, así como publicar y distribuir, sin perturbar el normal desen-volvimiento del trabajo, las publicaciones de interés laboral o social.Todo trabajador o trabajadora podrá ser elector y elegible para osten-tar cargos sindicales, siempre que reúna los requisitos estableci-dos en el Estatuto de los Trabajadores y la LOLS.

h) La organización facilitará a los comités de empresa, dele-gados de personal, y secciones sindicales, los locales y medios mate-riales que se estimen necesarios para el debido cumplimiento desus funciones.

Artículo 56.—AsambleasLos delegados de personal, comités de empresa, secciones

sindicales o el 20% del total de la plantilla, en aquellos centros detrabajo de más de 50 trabajadores y trabajadoras y el 30% en losde menos de 50 trabajadores sin superar nunca la exigencia deun máximo de diez trabajadores, podrán convocar reuniones conun mínimo de antelación de 24 horas, previa comunicación a la orga-nización (modificados por los artículos 77 y 78 del Estatuto).


VIII. TITULUA

DIZIPLINA ARAUBIDEA

57. artikulua.—Diziplina-araubidea

Laneko arauetan ezarritakoa ez betetzeagatik, langileei zigo-rrak jarri ahal izango zaizkie, betiere honako hutsegite-mailen etazigor hauen arabera:

a) Hutsegite arinak:

— Atzerapena eta utzikeria eginkizunak betetzerakoan, baitaerakundearen lokalak, materialak edo agiriak behar bezalaez erabiltzea ere, salbu eta, duen larritasunagatik hutsegitelarritzat har badaiteke.

— Arrazoi justifikatua izanik, behar adinako aurretiaz ez jaki-naraztea lanera ez dela joango, salbu eta hori ezinezkoazela frogatzen bada.

— Justifikatutako puntualtasun-hutsegiteak behin eta berriz egi-tea, hilean hiru eta bost bitartean.

— Lanpostua uztea bidezko arrazoirik gabe, salbu eta lanpostuauzteak babesik gabeko egoera, utzikeria edo zabarkeria era-giten badu, edo erabiltzaileentzako arrisku-egoera sortzenbadu; kasu horretan, hutsegite larritzat edo oso larritzat har-tuko da, jokaera horrek erabiltzaileei eragindako kaltearenarabera.

b) Hutsegite larriak:

— Lanaren inguruan nagusiek agindutakoa ez betetzea, etahorren ondorioz erakundeari edo erabiltzaileei kalterik era-giten bazaio.

— Hilean bost egunetik gora eta hamar egunetik behera laneragaraiz ez iristeagatik justifikatu gabeko hutsegiteak behineta berriro egitea.

— Hiruhilekoan hutsegite arin bat hiru aldiz egitea, desberdinabada ere, eta arrazoi horrengatik zigorra jarri bada.

— Hilean hiru egunetik gora lanera garaiz ez iristeagatik jus-tifikatu gabeko hutsegitea egitea.

c) Hutsegite oso larriak:

— Erabiltzaileen intimitateari buruzko datuak jakitera ematea.

— Agindutako zereginetan iruzur egitea, leialtasun-falta eta kon-fiantza-abusua izatea, baita doluzko delitua den edozein joka-era ere.

— Hilean hamar egunetik gora, edo hiruhilekoan hogeitahamar egunetik gora lanera garaiz ez iristeagatik justifikatugabeko hutsegiteak behin eta berriz egitea.

— Langileak eta erabiltzeak hitzez edo egintzez gaizki tratat-zea eta agintekeriaz jokatzea.

— Zentroko erabiltzaileengandik edo horien familiengandik ete-kin ekonomikoak edo gauzazkoak lortzea.

— Zentroko erabiltzaileen edo zentroko langileen gauzak, doku-mentuak, materiala eta abar hartzea.

— Herri-askatasunez eta sindikatu-eskubideez baliatzearioztopoak jartzea.

— Hiruhilekoan hutsegite larri bat bi aldiz egitea, desberdinabada ere, eta arrazoi horrengatik zigorra jarri bada.

58. artikulua.—Zigorrak

Honako zigor hauek ezarri ahal izango dira:

a) Hutsegite arinengatik: ahozko kargu-hartzea edo kargu-hartze idatzia.

b) Hutsegite larriengatik: 3 eta 14 egun bitarte enplegua etasoldata kentzea.

TITULO VIII

REGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 57.—Régimen disciplinario

Los trabajadores y trabajadoras podrán ser sancionados envirtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduaciónde faltas y sanciones siguientes:

a) Faltas leves:

— El retraso y negligencia en el cumplimiento de sus funcio-nes, así como la indebida utilización de los locales, mate-riales o documentos de la organización, salvo que por sumanifiesta gravedad, pueda ser considerada como falta grave.

— La no-comunicación, con la debida antelación de la falta deasistencia al trabajo, por causa justificada, salvo que sepruebe imposibilidad de hacerlo.

— Las faltas repetidas de puntualidad sin causa justificada dedos a cinco días en un mes.

— El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada,excepto en el supuesto de que el mismo, originase una situa-ción de desprotección, abandono, desatención o crease unasituación de riesgo para las personas usuarias, en cuyo casose podrá considerar como falta grave o muy grave en razóndel daño a las personas usuarias que se derive de dichaconducta.

b) Faltas graves:

— La desobediencia a las instrucciones de sus superiores enmateria de su trabajo, con perjuicio para la organización oa las personas usuarias.

— Las faltas repetidas de puntualidad sin causa justificadadurante más de cinco días y menos de diez al mes.

— La reincidencia en la comisión de hasta tres faltas leves aun-que sean de diferente naturaleza dentro de un mismo tri-mestre, siempre que se produzca sanción por ese motivo.

— La falta de asistencia al trabajo no justificada durante másde tres días al mes.

c) Faltas muy graves:

— Dar a conocer datos que afecten a la intimidad de las per-sonas usuarias.

— El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las ges-tiones encomendadas y cualquier conducta constitutiva dedelito doloso.

— Las faltas reiteradas de puntualidad no justificadas durantemás de 10 días al mes o durante más de 30 días en el tri-mestre.

— Los malos tratos de palabra u obra y el abuso de autoridada los trabajadores y trabajadoras y a las personas usuarias.

— La obtención de beneficios económicos o en especie de laspersonas usuarias del centro o de sus familias.

— Apropiarse de objetos, documentos, material, etc., de laspersonas usuarias del centro o del personal o del propiocentro.

— La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas yde los derechos sindicales.

— La reincidencia en la comisión de hasta dos faltas gravesaunque sean de diferente naturaleza dentro de un mismotrimestre, siempre que se produzca sanción por ese mo-tivo.

Artículo 58.—Sanciones

Las sanciones que podrán imponerse serán las siguientes:

a) Por falta leve: amonestación verbal o escrita.

b) Por falta grave: suspensión de empleo y sueldo de 3 a 14días.


c) Hutsegite oso larriengatik: 15 eta 30 egun bitarte enple-gua eta soldata kentzea, kaleratze-ohartarazpenarekin edogabe; kaleratzea.

Hutsegite arinek hamar eguneko preskripzio-epea izango dute,larriek hogei egunekoa, eta oso larriek hirurogei egunekoa, era-kundeak hutsegitearen berri izandako egunetik zenbatzen hasita,eta nolanahi ere, hutsegitea egin eta handik sei hilabetera.

Ezarritako zigorren ondorioz norberaren espedientean egin dai-tezkeen aurkako oharrak ezabatu egingo dira bi, lau edo zortzi hilekoepea igarotakoan, hutsegitea arina, larria edo oso larria bada, hurre-nez hurren.

59. artikulua.—Izapidetzea eta preskripzio-epea

Zigorrak idazki bidez eta arrazoituta jakinaraziko zaizkio inte-resdunari jakin dezan eta ondorioak izan ditzan. Horretaz gain,enpresa-batzordeari edo langileen delegatuari edo eraginpeko lan-gilea kide den atal sindikalari jakinaraziko zaio.

Hutsegite larriengatik ezarritako zigorrak jarri ahal izateko espe-diente-sumarioa abiarazi beharko da. Hutsegitearen berri izanda-koan emango zaio hasiera espedienteari, eta interesdunari kargu-orria igorriko zaio.Kargu-orri horretan hutsegitea eragin duten ustezkogertakariak azalduko dira zehatz-mehatz. Espediente horren berriemango zaio enpresa-batzordeari edota eraginpeko langilea kideden atal sindikalari, salbu eta interesdunak ez duela nahi adieraz-ten badu. Bi alderdiek bost eguneko epea izango dute erakunde-ari adierazteko euren ustez egokiena zer den gertakariak argitzeko.

Adierazitako epea igarotakoan, eta batzordea, delegatuek, atalsindikalak, langileak, edo biek, alegazioak egiteko duten eskubi-deaz baliatu ez badira, egokitzat jotzen den zigorra ezarriko zaiolangileari, hutsegitearen larritasunaren eta Hitzarmen honetan eza-rritakoaren arabera.

Enpresa-batzordeko kideen, enpresa delegatuen edo atal sin-dikaletan erantzukizuneko karguak dituzten kideen kasuetan, baieuren kargu sindikaletan jardunean badaude, bai arauzko berme-aldian badaude, zigorrak jartzeko kontraesaneko espedienteaizapidetu behar da nahitaez, edozein izanik ere hutsegitearen larri-tasuna.

Hutsegite arinak hamar egunera preskribituko dira, larriak hogeiegunera, eta oso larriak hirurogei egunera, enpresak hutsegitea-ren berri izandako egunetik zenbatzen hasita, eta nolanahi ere, hut-segitea egin eta handik sei hilabetera.

XEDAPEN GEHIGARRIAK

Lehena.—Baldintza onuragarrienak aplikatzea eta Ad Perso-nam bermeak

Erakundeek, atalek edo horien produkzio-unitateek ezarritakobanan banako baldintza onuragarrienak gordeko dira, baldin etabaldintza horiek Hitzarmen honetan zehaztutakoak gainditzen badi-tuzte; hala, ezein langile ez da kaltetuta gertatuko Hitzarmen hone-tan adostutako ezein idatz-zati ezartzeagatik.

Bigarrena.—Antzinatasun-plusaren aplikazioa

Interpretazio Batzorde Mistoan edo Hitzarmenaren BatzordeParitarioan kontuan hartuko da —betiere egiaztatu ondoren— hain-bat erakundek euren «Oinarrizko Soldatan» diru kopuru batzuk sar-tuta dituztela. Diru kopuru horiek garai batean «Antzinatasun-plusa»ziren. Hortaz, hitzarmen honetan aurreikusitakoa aplikatzearibegira, gertakari hori kontuan izango da aplika daitezkeen soldata-igoerak bidezkoak diren edo ez erabakitzeko. Gai horri buruzko era-bakia Interpretazio Batzorde Mistoaren edo Hitzarmenaren BatzordeParitarioaren eginkizunen arabera formalizatuko da.

Hirugarrena.—Euskara sustatzea eta normalizatzea

Euskalduntzeko azpibatzordea sortzen denetik aurrera, azpi-batzorde horrek Euskalduntze Plan bat aurkeztuko die hitzarmen

c) Por falta muy grave: suspensión de empleo y sueldo de15 a 30 días con o sin apercibimiento de despido; despido

Las faltas leves prescribirán a los diez días; las graves, a losveinte días, y las muy graves, a los sesenta días a partir de la fechaen que la organización tuvo conocimiento de su comisión y, en todocaso, a los seis meses de haberse cometido.

Las anotaciones desfavorables que como consecuencia de lassanciones impuestas pudieran hacerse constar en los expedien-tes personales quedarán canceladas al cumplirse los plazos de dos,cuatro u ocho meses, según se trate de falta leve, grave o muy grave.

Artículo 59.—Tramitación y prescripción

Las sanciones se comunicarán motivadamente por escrito alinteresado o interesada para su conocimiento y efectos, dándosenotificación al comité de empresa o delegados de personal y a lasección sindical a la que pertenezca el afectado.

Para la imposición de sanciones, por falta muy grave, será pre-ceptiva la instrucción de expediente sumario. Este expediente seincoará previo conocimiento de la infracción, remitiendo al intere-sado o interesada pliego de cargos con exposición sucinta de loshechos supuestamente constitutivos de falta. De este expediente,salvo manifestación en contra por parte de la persona interesada,se dará traslado al comité de empresa o delegados de personal,y en todo caso a la sección sindical a la que pertenezca el afec-tado o afectada, para que por ambas partes y en el plazo de cincodías puedan manifestar a la organización lo que consideran con-veniente en aras al esclarecimiento de los hechos.

Transcurrido dicho plazo y aunque el comité, los delegados,la sección sindical, el trabajador o trabajadora, o ambos, no hayanhecho uso del derecho que se le concede a formular alegaciones,se procederá a imponer al trabajador o trabajadora la sanción quese crea oportuna, de acuerdo con la gravedad de la falta y lo esti-pulado por el presente Convenio.

Es absolutamente indispensable la tramitación de expedientecontradictorio para la imposición de sanciones, cualquiera que fueresu gravedad, cuando se trate de miembros del comité de empresa,delegados de empresa o miembros con cargos de responsabilidadde las secciones sindicales, tanto si se hallan en activo de sus car-gos sindicales como si aún se hallan en el periodo reglamentariode garantías.

Las faltas leves prescribirán a los 10 días, las graves a los 20días y las muy graves a los 60 días a partir de la fecha en la cualse tiene conocimiento, y en todo caso a los seis meses de habersecometido.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera.—De la aplicación de las condiciones más beneficiosasy las garantías Ad Personam

Si las hubiere, se mantendrán las condiciones más beneficiosasde carácter personal implantadas por las organizaciones, o sec-ciones, o unidades de producción de estas, cuando aquellas supe-ren las especificadas en este Convenio, de tal forma que ningúnpersona trabajadora pueda verse perjudicada por la implantaciónde ningún apartado acordado en este Convenio.

Segunda.—De la aplicación del plus de antigüedad

En la Comisión Interpretativa Mixta o C. Paritaria del Conve-nio, se tendrá en consideración, previa verificación de ello que, deter-minadas organizaciones, tienen incluidas, dentro de su «SalarioBase», cuantías económicas que en su día fueron «Plus de anti-güedad», por lo que, a los efectos de aplicación de lo previsto enel convenio, se tendrá en cuenta dicha circunstancia para deter-minar la procedencia ó no de posibles incrementos salariales. Elacuerdo sobre este extremo se formalizará dentro de las funcio-nes de la Comisión Interpretativa Mixta o Comisión Paritaria delConvenio.

Tercera.—De la promoción y normalización del euskera

A partir de la creación de la subcomisión de euskaldunizaciónla misma presentará un Plan de Euskaldunización a las organi-


hau aplikatuko zaien erakundeei.Plan hori Euskararen normalkuntzariburuzko EAEko legedian oinarrituta dago, eta euskalduntzeko lehen-tasunak azpisektoreen eta lanbide-kategorien, epeen eta giza balia-bideen eta baliabide ekonomikoen arabera aplikatuko ditu Planagauzatzeko eta Autonomia Erkidegoko eta Tokiko Erakunde Publi-koek (Aldundiak eta Udalak) parte hartzeko.

Era berean, erakundeek Euskara sustatzeko eta normalizat-zeko Plan bat egin behar dute. Halaber, erakundeek konpromisoahartuko dute Plan horretan erakundearen barnean euskararen era-bilera normalizatzeko premiazko neurriak sartzeko, bereziki era-kundearen barnean argitaratzen diren jakinarazpen, ohar eta abi-suei dagokienez.

Azkenik, sinatzaileek konpromisoa hartu dute lanpostu berrie-tan, Euskaraz ondo jakitea nahitaezkoa ez denetan, meritu gisa zen-batzeko.

Laugarrena.—Soldata ez aplikatzeko klausula

Soldata-erregimena ez aplikatzeari heldu nahi dioten erakundeeklangileen legezko ordezkariei jakinarazi beharko diete, baita Hit-zarmen honetako Batzorde Paritarioari ere. Horretaz gain, solda-taren beste tratamendu bat egiaztatzeko datuak eman beharko dituzte(balantzeak, emaitzen kontuak, edota kontu-hartzaileen txostena,eta erakundearen bideragarritasunari laguntzeko neurriak etaaurreikuspenak).

Adierazitako jakinarazpena 45 eguneko epean egin beharkoda, hitzarmena «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratzen dene-tik zenbatzen hasita, edota soldata berrikusteen kasuan, 45 egu-neko epean, berrikuste horiek argitaratzen direnetik zenbatzen hasita.

Lan-baldintza berriak erakundea eta langileen legezko ordez-karitza ados jarrita zehaztuko dira, eta ordezkaritzarik ez badago,langileekin ados jarrita.

Adostasuna badago, Batzorde Misto Paritarioari jakinarazibeharko zaio. Desadostasuna gertatuz gero, edota adostasunik lortugabe 30 egun igaro badira, alderdiek konpromisoa hartu dute era-kunde eskatzailearen lan-baldintzak ezartzeko modua PRECO pro-zeduraren baitan uzteko.

(III-134)

zaciones a las que es de aplicación el presente convenio. Este Planestará inspirado en la legislación vasca sobre normalización del Eus-kera y al menos contemplará prioridades de euskaldunización porsubsectores y categorías profesionales, plazos y medios humanosy económicos para la ejecución del mismo e implicación de las Ins-tituciones Públicas Autonómicas y Locales (Diputaciones y Ayun-tamientos).

Asimismo, las organizaciones deberán desarrollar un Plan depromoción y normalización del Euskera. Asimismo, las organiza-ciones se comprometen a incluir en su Plan las medidas necesa-rias para normalizar el uso interno de la lengua vasca, en espe-cial lo referido a comunicaciones, notas y avisos que se publiquencon carácter interno en la organización.

Finalmente los firmantes se comprometen a que en las pla-zas de nueva creación en las que no sea necesario el dominio delEuskera este cuente como merito.

Cuarta.—Cláusula de inaplicación salarial

Las organizaciones que deseen acogerse a la inaplicación delrégimen salarial se lo comunicarán a los representantes legalesde los trabajadores y trabajadoras así como a la Comisión Parita-ria Mixta de este convenio, aportando los datos que justifiquen untratamiento salarial diferenciado (balances, cuentas de resultados,o en su caso, informe de auditores, así como las medidas y pre-visiones para contribuir a la viabilidad de la organización).

La comunicación referida deberá formularse en un plazo de45 días contados a partir de la publicación del convenio en el «Bole-tín Oficial de Bizkaia», o en el caso de revisiones salariales, en elplazo de 45 días a partir de la publicación de las mismas.

La determinación de las nuevas condiciones salariales, se pro-ducirá mediante acuerdo entre la organización y la representaciónlegal de los trabajadores y en caso de que no exista con los pro-pios trabajadores y trabajadoras.

De producirse acuerdo este deberá ser comunicado a la Comi-sión Paritaria Mixta. En el supuesto de desacuerdo o en todo casotranscurridos 30 días sin alcanzarse acuerdo, las partes se com-prometen a someter la determinación de las condiciones salaria-les en la organización solicitante ante el PRECO.

(III-134)

Ingurumen eta Lurralde Antolamendu Saila

JENDAURREKO INFORMAZIOA

Juan Olea Mentxaka jaunak, Urdulizko Elortza Plaza, 1.eanegoitza duen Urduliz Urbanismo Sozietatea, S.A. enpresaren ize-nean eta horren ordezkari gisa, administrazio baimena eskatzendu hondakin-urak husteko hodia Elortza Auzoa 42. areatik sare oro-korrarekin konektatzeko obrak egiteko, Urdulizko udalerrian (Biz-kaia).

Obra horien bitartez, Urdulizen hodakin-urak husteko hodia-ren pasagunea egin nahi da, eta erreka txiki batean dagoen zubibatera atxiki.

Eta hori guztia jendaurrean jartzen da, guztiak jakinaren gai-nean egon daitezen, hogeita hamar eguneko epean, iragarkia «Biz-kaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratu eta biharamunetik hasita; eta,horrenbestez, eskatu den baimenaren ondorioz nolabaiteko kalterenbat hartuko dutela uste dutenek erreklamazioak aurkez ditzaketeepe horren barruan, Urdulizko Alkatetzan (Bizkaia) edo BizkaikoUren Zuzendaritzako bulego hauetan (Agirre lehendakariarenetorbidea, 9. zk.a, 6. esk., Bilbo). Espedientea Uren Zuzendaritzanizango dute, nahi duenak azter dezan.

Bilbon, 2006ko martxoaren 13a.—Bizkaiko Lurralde-bule-goko Burua, Iñaki Ezkurra Yurrebaso

(III-135)

Departamento de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio

INFORMACION PUBLICA

Don Juan Olea Mentxaka, en nombre y representación de Urdu-liz Urbanismo Sozietatea, S.A., con domicilio en Elortza Plaza, 1de Urduliz, solicita la correspondiente autorización administrativapara la realización de obras de conexión de una tubería de eva-cuación de residuales desde el Area 42 Elortza Auzoa con la redgeneral, en el término municipal de Urduliz (Bizkaia).

Las obras consisten en la ejecución de un paso de una tube-ría de aguas fecales sobre un pequeño arroyo, adosado a un puenteexistente, en Urduliz.

Lo que se hace público para general conocimiento por un plazode treinta días, contados a partir del siguiente a la fecha del «Bole-tín Oficial de Bizkaia», en que se publique este anuncio, a fin deque quienes se consideren perjudicados con la autorización soli-citada, puedan presentar sus reclamaciones, durante el indicadoplazo, en la Alcaldía de Urduliz (Bizkaia), o en estas oficinas sitasen Bilbao, Lehendakari Agirre, número 9-6.o dcha., donde estaráde manifiesto el expediente de que se trata.

En Bilbao, a 13 de marzo de 2006.—El Jefe de la Oficina Terri-torial de Bizkaia, Iñaki Ezkurra Yurrebaso

(III-135)

— • —


MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES

Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Socialde Vizcaya

EDICTO

Doña Concepción Sánchez Palomo, Secretaria General de la Ins-pección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Valencia.

Hace saber: Se procede a notificar a los sujetos respon-sables relacionados, con el último domicilio conocido en esta loca-lidad, de conformidad con lo previsto en el artículo 59.4 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común(«B.O.E.» de 27 de noviembre de 1992), y para que sirva de noti-ficación al interesado, ante el resultado negativo de la cursada aldomicilio señalado, se hace público que por la Inspección Provin-cial de Trabajo y Seguridad Social se dictó Resolución en el expe-diente que sigue y obra en la sede de esta Dependencia, calle Uru-guay, 13-1.ª planta, de Valencia, en la que puede comparecer porsí o por medio de representante para conocimiento de su conte-nido íntegro.

Al mismo tiempo, se advierte al interesado del derecho quele asiste a formular recurso de alzada, ante la Dirección Generalde Trabajo, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguienteal de notificación de esta Resolución, prorrogándose al primer díahábil siguiente cuando el último sea inhábil, a tenor de lo dispuestoen el artículo 114 y sus concordantes de la Ley 30/92, de 26 denoviembre, con la advertencia de que transcurrido dicho plazo, niefectuado el pago de la sanción impuesta conforme en la mismase señala, se instará su cobro por la vía ejecutiva correspondiente.

Acta número: I-1549/2005.Expediente número: I-22/2006.Fecha Resolución: 13 de enero de 2006.Sujeto responsable: Roberto Unzueta Blanco.Domicilio: Calle Prim, 47-4.º izda. Bilbao.Sanción: Extinción de la prestación por desempleo con efec-tos 2 de mayo de 2005.

(IV-365)

•Secretaría de Estado de la Seguridad Social

EDICTO

Don Jesús María Martínez Fernández, Director Provincial del Ins-tituto Nacional de la Seguridad Social en Bizkaia,

Hace saber: Que en esta Dirección Provincial se siguenactuaciones en materia de prestaciones del sistema de la Segu-ridad Social, relativas a don Francisco Javier Pérez Lucea.

Que ha resultado infructuoso el intento de notificación de unacto del procedimiento, de acuerdo con el artículo 59 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común(«BOE» de 27 de noviembre de 1992).

Se convoca a los destinatarios indicados para que comparezcan,en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente aa esta publicación, en el Instituto Nacional de la Seguridad Social- Subdirección de Incapacidad Permanente, sita en la calle GranVía, 62-3.a planta, Sección de trámite de invalidez, al objeto de quese les notifique el contenido íntegro del acto.

— Destinatario: Montajes Eléctricos Asua, S.L.

Y para que conste, a los efectos oportunos, expido el presenteedicto, en Bilbao, a 13 de marzo de 2006

(IV-360)

•EDICTO


Hace saber: Que habiendo resultado infructuoso elintento de notificación de una resolución sobre prestaciones inde-bidamente percibidas por doña María Jimena Liolitsa, en cumpli-miento de lo establecido en los artículos 59.4 y 61 de la Ley de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común de 26 de noviembre de 1992,

RESUELVE:

Declarar indebidamente percibida una prestación del Sistemade Seguridad Social por doña María Jimena Liolitsa, con N.I.F.número X04166560H.

Para conocimiento íntegro de la mencionada resolución, losinteresados podrán comparecer en el plazo de 10 días hábiles(artículo 58.2 Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y del Procedimiento Administrativo Común), contados desdeel día siguiente al de esta publicación, en la Dirección Provincialdel Instituto Nacional de la Seguridad Social de Vizcaya, sita enGran Vía, 89, de Bilbao.

En Bilbao, a 8 de marzo de 2006(IV-361)

•EDICTO


Hace saber: Que en esta Dirección Provincial se hanseguido actuaciones según expediente 05/1480 en materia de des-cuentos indebidos de Incapacidad, relativas a la empresa Anda-mios Ibane, S.L., con C.C.C. 48/1.043.951/96, en las que se ha dic-tado resolución con fecha 8 de febrero de 2006. Su encabezamientoy parte dispositiva indica:

«Como continuación a nuestro escrito número 33.332 de 13de diciembre de 2005, esta Dirección Provincial del Instituto Nacio-nal de la Seguridad Social resuelve que, examinados los documentosde cotización de esa empresa, con número de cuenta de cotiza-ción 48/1.043.951/96, que se refieren a las deducciones por pagodelegado de incapacidad temporal por contingencias comunes, seha observado que en los documentos de enero de 2005, esaempresa compensó un importe superior al que realmente debió com-pensar, resultando una diferencia que deberá liquidar a favor deesta Entidad Gestora.»

Dado que ha resultado fallido el intento de notificación de laresolución arriba indicada, y para que sirva de tal notificación a laempresa, con último domicilio conocido en la localidad de Bara-kaldo, y al amparo del artículo 59.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviem-bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y delProcedimiento Administrativo Común, se expide el presente edictopara su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia» y del Ayunta-miento de Barakaldo.


IV. Atala / Sección IV

Estatuko Administrazio OrokorraAdministración General del Estado


EDICTO


Hace saber: Que en esta Dirección Provincial se siguenactuaciones, en materia de prestaciones del sistema de la Segu-ridad Social, relativas a don Severiano Lejarza Morcillo.

Que ha resultado infructuoso el intento de notificación de unacto del procedimiento, de acuerdo con el artículo 59 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común(«BOE» de 27 de noviembre de 1992).

Se convoca a los destinatarios indicados para que comparezcan,en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente aesta publicación, en el Instituto Nacional de la Seguridad Social -Subdirección de Incapacidad Permanente, sita en la calle Gran Vía,62-3.a planta, Sección de Trámite de Incapacidades, al objeto deque se les notifique el contenido íntegro del acto.

— Destinatario: Instalaciones Cila, S.L.

Y para que conste, a los efectos oportunos, expido el presenteedicto, en Bilbao, a 10 de marzo de 2006

(IV-363)

•EDICTO


Hace saber: Que habiendo resultado infructuoso elintento de notificación de una Resolución sobre prestaciones inde-bidamente percibidas por doña Bernarda Eguía Solaeche, en cum-plimiento de lo establecido en el artículo 61 de la Ley de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común de 26 de noviembre de 1992,

RESUELVE:

Declarar indebidamente percibida una prestación del Sistemade Seguridad Social, por doña Bernarda Eguía Solaeche, con N.I.F.número 14651884X.

Para conocimiento íntegro de la mencionada resolución, losinteresados podrán comparecer en el plazo de 10 días hábiles(artículo 58.2 Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y del Procedimiento Administrativo Común), contados desdeel día siguiente al de esta publicación, en la Dirección Provincialdel Instituto Nacional de la Seguridad Social de Vizcaya, sita enGran Vía, 89, de Bilbao.

Contra esta Resolución se podrá interponer reclamación pre-via ante el órgano que dictó Resolución, en el plazo de 30 días con-tados a partir del siguiente a su publicación en el «Boletín Oficialde Bizkaia», según lo dispuesto en el artículo 71 del Real DecretoLegislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el TextoRefundido de la Ley de Procedimiento Laboral.


•MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Subdelegación del Gobierno en Vizcaya

EDICTO

Notificación del acuerdo de incoacióndel expediente sancionador número 134/06

Unidad de Transportes Terrestres.—A fin de que sirva de noti-ficación a don Juan Carlos Martín Martis, al no haber sido ésta posi-ble, tras haberse intentado en el último domicilio conocido, sito enBarakaldo, calle Padre Cirilo Sagastagoitia, 7-1.o, y de conformi-dad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26

de noviembre, se hace público que esta Subdelegación delGobierno en Vizcaya ha acordado iniciar, con fecha 10 de febrerode 2006, el expediente sancionador número 134/06 por presuntainfracción prevista en el artículo 90.2.g) de la Ley 39/2003, de 17de noviembre («Boletín Oficial del Estado» de 18 de noviembre),del Sector Ferroviario, en relación al artículo 97.2 del Real Decreto2387/2004, de 30 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» de 31de diciembre), por el que se aprueba el Reglamento del Sector Ferro-viario, sancionable con 60,10 euros.

En el plazo de quince días a partir del siguiente al de la publi-cación del presente edicto, el interesado podrá formular y propo-ner cuantas alegaciones y pruebas considere convenientes a sudefensa, a cuyo efecto se encuentra a su disposición, durante dichoplazo, el referido expediente, que podrá consultar de 9 a 14 horasen la Unidad Provincial de Transportes Terrestres, sita en la calleGran Vía, 50-7.a planta, de Bilbao.

Asimismo se le advierte que, en el supuesto de no efectuaralegaciones, el referido acuerdo se considerará propuesta de reso-lución, según lo establecido en el artículo 13.2 del Real Decreto1398/1993, de 4 de agosto, resolviéndose el expediente con unasanción de 60,10 euros.

El presente procedimiento, salvo que concurran causas de sus-pensión, deberá resolverse en el plazo de seis meses desde suincoación produciéndose, en otro caso, su caducidad, conforme alo dispuesto en el artículo 20.6 del citado Real Decreto 1398/1993.

En el supuesto de que reconozca voluntariamente su res-ponsabilidad, podrá hacer efectivo el pago, dentro del mismo plazode quince días, en la Delegación de Economía y Hacienda de Viz-caya, previa presentación de esta notificación, que le expedirá elmodelo 069 (apartado Sexto Orden PRE/3662/2003, de 29 de diciem-bre) con el que podrá efectuar el ingreso en cualquier entidad cola-boradora de la recaudación. En tal caso, se remitirá a esta Sub-delegación del Gobierno copia del mencionado modelo en el quese acredite debidamente el ingreso, lo que implicará la terminacióndel procedimiento, sin perjuicio de la posibilidad que le asiste parainterponer los recursos procedentes (artículo 8.2 del Real Decreto1398/1993, de 4 de agosto).

En Bilbao, a 9 de marzo de 2006.—El Secretario General, JoséIgnacio Mingo Serrano

(Núm. 135)

•EDICTO

Notificación del acuerdo de incoacióndel expediente sancionador número 124/06

Unidad de Transportes Terrestres.—A fin de que sirva de noti-ficación a don Juan Manuel de Juan González, al no haber sidoésta posible, tras haberse intentado en el último domicilio conocido,sito en Sestao, calle Gran Vía, 55, principal BB, y de conformidadcon lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 denoviembre, se hace público que esta Subdelegación del Gobiernoen Vizcaya ha acordado iniciar, con fecha 31 de enero de 2006, elexpediente sancionador número 124/06 por presunta infracción pre-vista en el artículo 90.1 y 90.2.g) de la Ley 39/2003, de 17 de noviem-bre («Boletín Oficial del Estado» de 18 de noviembre), del SectorFerroviario, en relación a los artículos 90.3 y 97.2 del RealDecreto 2387/2004, de 30 de diciembre («Boletín Oficial del Estado»de 31 de diciembre), por el que se aprueba el Reglamento del Sec-tor Ferroviario, sancionable con 60,10 euros.

En el plazo de quince días a partir del siguiente al de la publi-cación del presente edicto, el interesado podrá formular y propo-ner cuantas alegaciones y pruebas considere convenientes a sudefensa, a cuyo efecto se encuentra a su disposición, durante dichoplazo, el referido expediente, que podrá consultar de 9 a 14 horasen la Unidad Provincial de Transportes Terrestres, sita en la calleGran Vía, 50-7.a planta, de Bilbao.

Asimismo se le advierte que, en el supuesto de no efectuaralegaciones, el referido acuerdo se considerará propuesta de reso-lución, según lo establecido en el artículo 13.2 del Real Decreto1398/1993, de 4 de agosto, resolviéndose el expediente con unasanción de 60,10 euros.


El presente procedimiento, salvo que concurran causas de sus-pensión, deberá resolverse en el plazo de seis meses desde suincoación produciéndose, en otro caso, su caducidad, conforme alo dispuesto en el artículo 20.6 del citado Real Decreto 1398/1993.

En el supuesto de que reconozca voluntariamente su res-ponsabilidad, podrá hacer efectivo el pago, dentro del mismo plazode quince días, en la Delegación de Economía y Hacienda de Viz-caya, previa presentación de esta notificación, que le expedirá elmodelo 069 (apartado Sexto Orden PRE/3662/2003, de 29 de diciem-bre) con el que podrá efectuar el ingreso en cualquier entidad cola-

boradora de la recaudación. En tal caso, se remitirá a esta Sub-delegación del Gobierno copia del mencionado modelo en el quese acredite debidamente el ingreso, lo que implicará la terminacióndel procedimiento, sin perjuicio de la posibilidad que le asiste parainterponer los recursos procedentes (artículo 8.2 del Real Decreto1398/1993, de 4 de agosto).

En Bilbao, a 7 de marzo de 2006.—El Secretario General, JoséIgnacio Mingo Serrano

(Núm. 136)

EDICTO

Unidad de Extranjería.—Por esta Subdelegación del Gobiernose han dictado Resoluciones referidas a ciudadanos extranjerosque se relacionan en Anexo, los cuales no han sido hallados ensu domicilio por encontrarse en ignorado paradero.

Por ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, se notifican dichas resolu-ciones a través del «Boletín Oficial de Bizkaia», significando quecontra las mismas, los interesados, podrán interponer recurso dereposición, previo al contencioso-administrativo, ante el Subdele-gado del Gobierno en Vizcaya, en el plazo de un mes, contado apartir del día siguiente de la fecha de exposición del presente Edicto,o proceder a su impugnación directa ante el Juzgado de lo Con-tencioso-Administrativo de la sede del órgano autor del acto impug-nado o de su domicilio, a su elección, en el plazo de dos mesescontados de la misma forma. En el supuesto de optar por el recurso

de reposición, no podrá interponer el contencioso-administrativohasta que aquél fuese resuelto expresamente o presuntamentedesestimado (artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992; 8.4 y 46.1 y4 de la Ley 29/1998 y Disposición Adicional Sexta del Real Decreto864/2001).

Durante el citado plazo de un mes, los referidos expedientesse encuentran a disposición de los interesados en la sede de esteCentro, Unidad de Extranjería sita en la calle Elcano, número 10,de esta capital, a fin de que puedan conocer su contenido íntegro.

Asimismo, si no se encontrase en España, podrá cursar loscitados recursos a través de las representaciones diplomáticas oconsulares correspondientes, de conformidad con lo dispuesto enel artículo 65.2 de la Ley Orgánica 4/2000.

En Bilbao, a 13 de marzo de 2006.—El Secretario General,José Ignacio Mingo Serrano

N.o Expediente Apellidos y nombre Nacionalidad Ultimo domicilio conocido Motivo

480020030015194 GERARDO ANTONIO MUÑOZ REALPE COLOMBIANA LEIOA CALLE ORIXE, 2 PL: 1 PT: C Deneg. Permiso R T. inicial480020030014780 ENRIQUE CHEA ARMERO CUBANA GALDAKAO BARRIO APERRIBAY, 8 PL: 4 Deneg. E.V. Permiso R Laboral480020040011303 MARIA APARECIDA COSTA BRASILEÑA BERRIZ CALLE ITURRIZA, 12 PL: 3 PT: A Deneg. Permiso R circ. excep.480020040010027 NIXON JAVIER BENAVIDES COLOMBIANA SOPELANA CALLE GATZARRIÑE, 13APL: 1 PT: Deneg. Permiso R circ. excep.480020030015198 SUZANE ALVESIZEL BRASILEÑA MUSKIZ CALLE CENDEJA, 28 Deneg. E.V. Permiso R inicial480020030014982 DIANA FERREIRA DE ANDRADE BRASILEÑA MUSKIZ CALLE CENDEJA, 28 Deneg. E.V. Permiso R inicial480020020008715 ADRIANA GOMES DA SILVA BRASILEÑA MUSKIZ CALLE ALTAMIRA, 8 Deneg. Permiso R Laboral480020030015017 ANA PAULA DE BRITO CANDIDO SILVA BRASILEÑA MUSKIZ CALLE CENDEJA, 28 Deneg. E.V. Permiso R inicial480020020009643 JIANZHU CHEN CHINA PORTUGALETE CALLE GIPUZKOA, 8 PL: 3 Deneg. Permiso R Laboral480020020009344 LINGBINGHU CHINA BARAKALDO CALLE FRANCISCO DE GOYA, 7, PL: 1 Deneg. Permiso R Laboral480020020005467 CLAUDIA TEREZA OLIVEIRA MORAIS BRASILEÑA BARAKALDO CALLE LA CALZADA, 10 PL: 3o PT:C Deneg. Permiso R Laboral480020040010243 ESTELA JALDIN MARISCAL BOLIVIANA BARAKALDO CALLE GOYA, 6 PL: 6 PT: A Deneg. Permiso R circ. excepc.480020050004163 DALIA TUTAIVA RUSA BARAKALDO PLAZA VELAZQUEZ, 8 PL. 3 PT: D Deneg. Cédula inscripción480020030014841 EMANUELA DANIELA BAFTOI RUMANA VALLE DE TRAPAGA-TRAPAGARAN CALLE JR Deneg. E.V. Permiso R inicial

OLASO, 21 PL: 1 PT: IZ480020030015082 IONELIA TOPALA RUMANA SANTURTZI CALLE GRUPO VIZCAYA, 13 PL: 5 PT: A Deneg. E.V. Permiso R inicial480020030014855 MARIANA FLORENTINA PATRASCU RUMANA SANTURTZI CALLE REGALES, 61 PL: 3 PT: Deneg. Permiso R inicial480020040011335 MARIA KRISTINA YUSHCHENKO RUSA BASAURI CALLE ASTURIAS, 12 PL: 3 Deneg. Permiso R circ. excep.480020030002073 GRECO GONZALEZ VASQUEZ CHILENA BASAURI CALLE BEGOÑAKO ANDRAMARI, 14, PT: B Deneg. Permiso R Laboral480020050002068 RAWLUIS DORZON CABRERA CUBANA BASAURI CALLE JUAN IBARGUTXI, 8 ES: D PL: 6 PT: D Deneg. Permiso R permanente480020050002070 JOSE ALBERTO DORZON CABRERA CUBANA BASAURI CALLE JUAN IBARGUTXI, 8 PL: 6, PT:D Deneg. Permiso R permanente480020040010694 MIHAELA BLANCA VASILACHE RUMANA BASAURI CALLE ANTONIO TRUEBA, 1 PL: 2 PT: DR Deneg. Permiso R circ. excep.480020030007880 HALYNA TURKOT UCRANIANA GETXO CALLE ERREKAGANE, 17 1 Deneg. Permiso R Laboral480020030004225 GLADYS FUENTEBELLA UMITEN FILIPINA GETXO CALLE ACACIAS, 41 PL: BJ Deneg. Permiso R Laboral480020030006216 RUDY HERNÁN PINUER GARCIA CHILENA DURANGO CALLE BARRIO ARRIANDI, 2 Deneg. Permiso R Laboral480020020007895 JOELMA ALVES CALIXTO DE LIRA BRASILEÑA DURANGO CALLE KALEA 10-2-D Deneg. Permiso R Laboral

(Núm. 137)

— • —

— • —EDICTO


Por ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, se notifican dichas resolucionesa través del «Boletín Oficial de Bizkaia», significando que contra lasmismas, los interesados, podrán interponer recurso de reposición,previo al contencioso-administrativo, ante el Subdelegado delGobierno en Vizcaya, en el plazo de un mes, contado a partir deldía siguiente de la fecha de exposición del presente Edicto, o pro-ceder a su impugnación directa ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la sede del órgano autor del acto impugnado ode su domicilio, a su elección, en el plazo de dos meses contados

de la misma forma. En el supuesto de optar por el recurso de repo-sición, no podrá interponer el contencioso-administrativo hasta queaquél fuese resuelto expresamente o presuntamente desestimado(artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992;8.4 y 46.1 y 4 de la Ley 29/1998y Disposición Adicional Sexta del Real Decreto 864/2001).





EDICTO


Por ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, se notifican dichas resolu-ciones a través del «Boletín Oficial de Bizkaia», significando quecontra las mismas, los interesados, podrán interponer recurso dereposición, previo al contencioso-administrativo, ante el Subdele-gado del Gobierno en Vizcaya, en el plazo de un mes, contado apartir del día siguiente de la fecha de exposición del presente Edicto,o proceder a su impugnación directa ante el Juzgado de lo Con-tencioso-Administrativo de la sede del órgano autor del acto impug-nado o de su domicilio, a su elección, en el plazo de dos mesescontados de la misma forma. En el supuesto de optar por el recurso

de reposición, no podrá interponer el contencioso-administrativohasta que aquél fuese resuelto expresamente o presuntamentedesestimado (artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992; 8.4 y 46.1 y4 de la Ley 29/1998 y Disposición Adicional Sexta del Real Decreto864/2001).





480020060000073 MIGUEL MARTINS JUNIOR BRASILEÑA BILBAO CALLE JARDIN TXIKERRA, 2 PL: 7 PT: C Expulsión Infrac. 53.a) LO 14/03480020050008659 ELIZABETE DA CONCEICAO CABRAL GUINEA BISSAU BILBAO CALLE CORTES, 15 PL: 3 PT: DC Deneg. Permiso R T. Desestimado

GOMES Recurso de Reposición480020060000435 ELFIRIA SOSA DOMINGUEZ PARAGUAYA BILBAO Deneg. Entrada y Retorno

Desestimado Recurso de Rep.480020040011331 YESSICA YENUVY TRUJILLO ROJAS COLOMBIANA BILBAO CALLE MONTEVIDEO, 4 PL: 3 PT: DH Deneg. Permiso R T. Estimado

Recurso de Reposición480020050008920 MOHSSINE BELMOHITOU MARROQUI BILBAO CALLE CAMINO IRUSTUBIDEA, 4 PL: BJ Deneg. T.F.R.C.480020050004092 ARCHIL MIKELADZE GEORGIANA BILBAO CALLE SAN NICOLAS DE OLABEAGA, 43 PL: 10 Deneg. Cédula de Inscripción480020020008460 ANAMARIA MIHALCIA RUMANA BILBAO-CARRT. STO. DOMINGO, 40 Deneg. Permiso R Laboral480020020008506 MARTINA IMRICHOVA CHECA BILBAO CALLE ZUGASTINOVIA, 7 PL: 1 Deneg. Permiso R Laboral480020030001195 ARTAN SADIKU ALBANESA BILBAO CALLE EL PERRO, 1 PL: 4 PT: I Deneg. Permiso R Laboral480020050003615 LEIDY VIVIANA ALZATE VALENCIA COLOMBIANA BILBAO CALLE SARRIKUE, 1 PL: 4 PT: C Deneg. Permiso R circ. excep.480020020007678 GIULIANA KRISTINE ALMEIDA CAMARGO BRASILEÑA BILBAO CALLE SIMON BOLIVAR, 7 PL: 6 PT: B Deneg. Permiso R Laboral480020020006999 ANA CAROLINE ALBANO BRASILEÑA BILBAO CARRETERA SANTO DOMINGO, 40 Deneg. Permiso R Laboral480020020009117 JANE ALVES VIANA BRASILEÑA BILBAO CALLE MACHIN, 3 PL: 5 PT: D Deneg. Permiso R Laboral480020020008842 MARTA ELISABETH AIRES DE SENA BRASILEÑA BILBAO CALLE IBARSUSI, 8 PL: 1 Deneg. Permiso R Laboral480020040009687 ZULY JOHANNA ARANGO RAMIREZ COLOMBIANA BILBAO CALLE MARIA DIAZ DE HARO, 45 PL: Deneg. Permiso R circ. excep.480020030015130 MARIA IVONEIDE ALVES QUINTINO BRASILEÑA BILBAO CALLE ALAMEDA DE URQUIJO, 45 PL: LJ Deneg. E.V. Permiso R inicial480020030014831 CLAUDIA MARIA AURELIO DA SILVA BRASILEÑA BILBAO CALLE COSME ECHEVARRIETA, 1 PL: 1 Deneg. E.V. Permiso R inicial480020020003753 FABIANA ALMEIDA PEREIRA BRASILEÑA BILBAO CALLE GENERAL CONCHA, 9 PL: 3 Deneg. Permiso R Laboral480020020003751 LUCIMARA BOLETTI BRASILEÑA BILBAO CALLE GENERAL CONCHA, 9 PL: 3 Deneg. Permiso R Laboral480020040009955 SUZANE ROBERTA DA CRUZ BRASILEÑA BILBAO CALLE PEDRO MTNEZ ARTOLA, 10 PL: 6 PT: A Deneg. Permiso R circ. excep.480020020008287 ROSANGELA CARDOSO AZEVEDO BRASILEÑA BILBAO CALLE GORDONIZ, 72 PL: 4 Deneg. Permiso R Laboral480020020005585 AILMA DIAS DE MORAIS BRASILEÑA BILBAO CALLE SIMON BOLIVAR, 7 PL: 6 PT:B Deneg. Permiso R Laboral480020020007245 FERNANDA EDUARDO DOS SANTOS BRASILEÑA BILBAO CALLE ZUGASTINOVIA, 7 PL: 1 Deneg. Permiso R Laboral480020040010103 CARMEN ERCILIA ECHAVARRIA PULGARIN COLOMBIANA BILBAO CALLE ZUGASTINOVIA, 4 PL: 2 PT:I Deneg.Permiso R circ. excep.480020020003754 SUELY FERREIRA DA SILVA BRASILEÑA BILBAO CALLE ZUGASTINOVIA, 7 PL: 1 Deneg. Permiso R Laboral480020020009039 ERICA FERREIRA DE OLIVEIRA BRASILEÑA BILBAO CALLE GENERAL CONCHA, 39 PL: 2 PT: D Deneg. Permiso R Laboral480020020009242 PAULO ROBERTO FERREIRA DE SOUZA BRASILEÑA BILBAO CALLE MONTE OIZ, 5 PL: 4 PT: C Deneg. Permiso R Laboral480020020008975 ANA RUTH FERREIRA DA SILVA BRASILEÑA BILBAO CALLE GENERAL CONCHA, 35 PL: 5 Deneg. Permiso R Laboral480020040009611 EDGAR ANDRES FORERO DUQUE COLOMBIANA BILBAO CALLE VAL. DE BERRIOTXOA, 8 PL: 1 PT: D Deneg. Permiso R circ. excep.480020040011305 ZORAIDA MARIA HINCAPIE TAMAYO COLOMBIANA BILBAO CALLE SANTA CLARA, 5 PL: 6 PT: D Deneg. Permiso R circ. excep.480020020005465 SHIRLEY GONCALVES BRASILEÑA BILBAO CALLE PEDRO MTNEZ ARTOLA, 4 PL: 3 PT: A Deneg. Permiso R Laboral480020050007786 FANOR GALLEGO COLOMBIANA BILBAO CALLE CAMILO VILLABASO, 31 PL: 2 PT:D Deneg. Permiso R Laboral 2 renov.480020050003995 MARLON ANDRES GALLEGO ORREGO COLOMBIANA BILBAO CALLE SARRIKUE, 1 PL: 4 PT: C Deneg. Permiso R circ. excep.480020040010091 MARTHA CECILIA GONZALEZ HENAO COLOMBIANA BILBAO CALLE ALAMEDA RECALDE, 26 PL: 5 PT:D Deneg. Permiso R circ. excep.480020020010734 AZENATE CRUZ DE MACEDO BRASILEÑA BILBAO CARRETERA CALIXTO DIEZ, 7 PL: 1 Deneg. Permiso R Laboral480020020005201 SEVERINA MENDONGA DA SILVA BRASILEÑA BILBAO CALLE SAN FRANCISCO, 83 PL: 3 PT: D Deneg. Permiso R Laboral480020030014158 IVONNE CELESTE MENDE ALVAREZ VENEZOLANA BILBAO ALAMEDA ALAMEDA URQUIJO, 52 Deneg. E.V.Permiso R inicial480020020008376 JULIANA OLIVEIRA LINS BARBOSA BRASILEÑA BILBAO CALLE ZUGASTINOVIA, 7 PL: 1 Deneg. Permiso R Laboral480020020007749 ROSANGELA OLIVEIRA SANTOS BRASILEÑA ARRIGORRIAGA CALLE SANTA ISABEL, 2 PL: 02 PT: A Deneg. Permiso R Laboral480020020005764 ADRIANA OLIVEIRA DA SILVA BRASILEÑA BILBAO CALLE ASTARLOA, 4 PL: 6 PT: I Deneg. Permiso R Laboral480020030015206 ELIANE CRISTINA PORTINHO LIMA BRASILEÑA BILBAO CALLE JUAN DE GARAY, 55 PL: 2 PT: D Deneg. E.V.Permiso R inicial480020040009786 CARLOS VLADIMIR PATINO PEREZ ECUATORIANA BILBAO CALLE DE LA CRUZ, 6 PL: 3 Deneg. Permiso R circ. excep.48000200314994 LUIS FERREIRA LIMA BRASILEÑA BILBAO FERN. DEL CAMPO, 6-3 Déneg. E.V.Permiso R inicial480020020008238 FABIANA PIRES BRASILEÑA BILBAO CALLE GENERAL CONCHA, 48 PL: 1 PT:B Deneg. Permiso R Laboral

(Núm. 138)

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480020020007413 SANDRA LUCIA DOS SANTOS BRASILEÑA GALDAKAO CALLE APERRIB A Y, 40 PL: 2 Deneg. Permiso R Laboral480020020010885 MARIA DO SOCORRO PORFIRIO BRASILEÑA GALDAKAO CALLE GERNIKA, 3 PL: 4o PT: B Deneg. Permiso R Laboral

DOS SANTOS480020030014794 PEDRO ALEXIS ZAMBRANO VENEZOLANA BARAKALDO CALLE ARTEAGA, 10 PL: B Deneg. Permiso R circ. excep.480020050003936 MARIA LUZ DEYSI TORO SERNA COLOMBIANA BARAKALDO CALLE ARRANDI, 36 PL: 1 PT: IZ Deneg. Permiso R inicial480020040010686 EVA VILLARROEL CRUZ BOLIVIANA GETXO CALLE SANTA ANA, 7 PL: 3 Deneg. Permiso R circ. excep.480020030014283 DIANA WEILER DA LUZ BRASILEÑA MUSKIZ CALLE SENDEJA, 28 Deneg. E.V. Permiso R inicial480020030014285 JOCELMA TELES RICARDO BRASILEÑA BILBAO TRAVESIA ITURRIAGA, 12 PL: 2 PT: A Deneg. E.V. Permiso R inicial480020030014187 MARLEI ZUCCO MARTINS BRASILEÑA BILBAO CALLE COLON DE LARREAT., 26 PL: 6 PT: D Deneg. E.V. Permiso R inicial480020050008702 DAVID RICHARD VAN HOUTE ESTADOUNIDENSE BILBAO CALLE TXOMIN GARAT, 6 PL: 4 PT: D Deneg. Prórroga estancia480020050005433 SONIA KATIA VIEIRA E SILVA BRASILEÑA BILBAO CALLE GENERAL SALAZAR, 14 PL: 1 PT:D Deneg. Permiso R curc. excep.480020020011387 LUZ MARINA VALENCIA TANGARIFE COLOMBIANA BILBAO CALLE EL PERRO, 4 PL: 2 Deneg. Permiso R Laboral480020030015100 DELFINA TORREZ SUAREZ BOLIVIANA BILBAO GRUPO SANTO DOMINGO DE GUZMAN, 2 Deneg. E.V. Permiso R inicial

PL: 3 PT: IZ



480020040009509 DIANA MARIBEL TORO MAZA ECUATORIANA BILBAO CALLE URAZURRUTIA, 24 PL: 1 PT: DH Deneg. Permiso R Ia renov.480020020009221 MARIA LUCIA SODRE OLIVEIRA BRASILEÑA BILBAO CAMINO ARAÑE, 1 PL: 1 PT: C Deneg. Permiso R Laboral480020020011080 LEOPOLDO CRISTIANO DA SILVA BRASILEÑA BILBAO CALLE GENERAL CONCHA, 39 PL: 2o Deneg. E.V. Permiso R Laboral480020020004148 LEOPOLDO CRISTIANO DA SILVA BRASILEÑA BILBAO CALLE GENERAL CONCHA, 39 PL: 2o Deneg. Permiso R Laboral480020020009175 VALDEREZ MARIA DA SILVA BRASILEÑA BILBAO CALLE GORDONIZ, 72 PL: 4 Deneg. Permiso R Laboral480020020008294 SIDIMEIRE DOS SANTOS BRASILEÑA BILBAO CALLE AUTONOMIA, 49 PL: 2 Deneg. Permiso R Laboral480020050008061 OSWALDO SANTAMARIA LOZANO COLOMBIANA BILBAO CALLE JUAN DE ANTXIETA, 7 PL: 4PT:D Deneg. Permiso R Laboral prenov.480020030014454 VIVIANE APARECIDA RIBEIRO DUARTE BRASILEÑA BILBAO CALLE URIZAR, 20 PL: 2 PT: D Deneg. E.V. Permiso R inicial480020030014452 BEATRIZ RODRIGUES DA SILVA BRASILEÑA BILBAO CALLE URIZAR, 20 PL: 2 PT: D Deneg. E.V. Permiso R inicial480020050000373 WILSON AQUILES PILOSO SANCHEZ ECUATORIANA BILBAO CALLE FIKA, 47 PL: 3 PT: B Deneg. Permiso R Laboral 2a renov.480020020003752 SILVANIA PAULINO DE SOUZA BRASILEÑA BILBAO CALLE ZUGASTINOVIA, 7 PL: 1o Deneg. Permiso R Laboral

(Núm. 139)

V. Atala / Sección V

Justizia Administrazioa / Administración de Justicia

Tribunal Superior de Justicia del País Vasco

SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO

EDICTO

Se hace saber que, en el recurso contencioso-administrativonúmero 2339/03 —promovido por la representación procesal dela Junta de Compensación de la Unidad de Ejecución 804.1 delP.G.O.U. de Bilbao contra la Orden Foral 15/2001, de 9 de enero(«Boletín Oficial de Bizkaia» de 15 de julio de 2003), por la que seprocedió a la aprobación definitiva de la modificación del P.G.O.U.en lo relativo al sistema general viario denominado «Cornisa deOlabeaga»—, se ha dictado sentencia el 13 de septiembre de 2004—que ha alcanzado el carácter de firme al haberse desistido delrecurso de casación interpuesto ante el Tribunal Supremo contrala referida sentencia—, en cuyo fallo se ha acordado:

Declarar la nulidad de la Orden Foral 15/2001, de 9 de enero,por la que se aprueba definitivamente la modificación del P.G.O.U.en lo relativo al sistema general viario denominado «Cornisa deOlabeaga», en las determinaciones relativas al área de reparto 804.

Lo que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 107 dela Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción con-tencioso-administrativa, se hace público para general conocimiento.

En Bilbao, a nueve de marzo de dos mil seis.—El SecretarioJudicial

(V-1486)

•SALA DE LO SOCIAL

EDICTO(CEDULA DE NOTIFICACION)

Don Juan Antonio Aldama Ulíbarri, Secretario Judicial de la Salade lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.

Hago saber: Que en autos número 2376/05 recurso (EST)de esta Sala de lo Social, seguidos a instancias de Mutua VizcayaIndustrial contra Rafael Likona Medrano, Tesorería General de laSeguridad Social, Instituto Nacional de la Seguridad Social, Ser-vicio Vasco de Salud —Osakidetza— y Contratas Medrano, S.A.,sobre AEL (incapacidad temporal por enfermedad común), se hadictado resolución cuya parte dispositiva dice:

«Que debemos desestimar el recurso de suplicación interpuestopor Mutua Vizcaya Industrial frente a la sentencia dictada por el Juz-gado de lo Social número 2 de Bilbao de fecha 26 de enero de 2005,en los autos número 648/04, seguidos en proceso sobre AEL (deter-minación de la contingencia) a instancias de la hoy recurrente frente

al Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Tesorería Generalde la Seguridad Social, Servicio Vasco de Salud —Osakidetza—, Rafael Likona Medrano y Contratas Medrano, S.A., confirmandodicha sentencia en todos sus pronunciamientos.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a ContratasMedrano, S.A., en ignorado paradero, expido la presente para suinserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a diez demarzo de dos mil seis.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicacionesse harán en los estrados de este Juzgado, salvo las que revistanforma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento.—El Secre-tario Judicial

(V-1442)

•Audiencia Provincial de Bizkaia

OFICINA COMUN DE TRAMITACION PENAL


Doña Carmen Ortuondo Vilaplana, Secretaria Judicial de la OficinaComún de Tramitación Penal de la Audiencia Provincial de Biz-kaia.

Doy fe: Que en la Jura de Cuentas relativa al rollo de ape-lación abreviado número 182/03-6.a, con fecha 10 de junio de 2005,ha recaído Providencia del tenor literal siguiente:

«Por recibido el oficio procedente del Servicio Registral del Deca-nato, únase a la Jura de Cuentas de su razón.

Visto el estado de la presente Jura de Cuentas, se acuerdael embargo de los siguientes bienes propiedad de Roberto CasadoGuillén: saldos y depósitos bancarios que posea en las siguientesentidades: BBK, cuentas 9100537804 y 9101326948, Caja de Aho-rros y Pensiones de Barcelona, 2100 4353 49 0100115073, y Cajade Ahorros de Santander y Cantabria, 2066 0122 94 0900003643,y la parte proporcional de sueldo que percibe en la empresa Man-tenimiento y Colocación de Exteriores, S.L.

Notifíquese el embargo trabado al interesado y, una vez veri-ficado, líbrense los oficios correspondientes para la efectividad dela traba.»

Y para que sirva de notificación a Roberto Casado Guillén, dadosu ignorado paradero, se inserta el presente edicto en el «BoletínOficial de Bizkaia», en Bilbao, a nueve de marzo de dos mil seis.—La Secretaria Judicial

(V-1443)


Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao (Bizkaia)


Doña Begoña Monasterio Torre, Secretaria Judicial del Juzgado delo Social número 1 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número SSR 20/06 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de don Angel María Rodrí-guez Fernández contra la empresa Lukategi, S.L., Fondo de Garan-tía Salarial, Instituto Nacional de la Seguridad Social y TesoreríaGeneral de la Seguridad Social, sobre seguridad social, se ha dic-tado la siguiente:

«Fallo: Que estimo parcialmente la demanda interpuesta porel trabajador don Angel María Rodríguez Fernández contra laempresa Lukategi, S.L., el Instituto Nacional de la Seguridad Socialy la Tesorería General de la Seguridad Social y, en consecuencia,declaro su derecho al percibo de la cantidad de 691,77 euros enconcepto de prestación por incapacidad temporal del período com-prendido entre el 14 de octubre de 2002 y el 2 de enero de 2001,debiendo en consecuencia las codemandas proceder a su abonoen la forma legalmente procedente.

Regístrese esta sentencia en los libros de su clase obrantesen este Juzgado.

Líbrese, y previo testimonio en autos, inclúyase en el libro desu clase, y notifíquese a las partes, a quienes se hará saber quecontra esta esta sentencia cabe interponer recurso de suplicaciónante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comu-nidad Autónoma del País Vasco, debiendo anunciarse tal propó-sito mediante comparecencia o por escrito en este Juzgado en elplazo de cinco días a contar desde la notificación, y siendo la recu-rrente la entidad gestora, al anunciar el recurso, deberá presentaren el Juzgado certificación acreditativa de que comienza el abonode la prestación y que lo seguirá puntualmente durante la trami-tación del recurso, lo que si no cumple efectivamente pondrá final trámite del recurso.

Así, por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pro-nuncio, mando y firmo.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Lukategi,S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserciónen el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a quince de marzode dos mil seis.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicacionesse harán en los estrados de este Juzgado, salvo las que revistanforma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento.—La Secre-taria Judicial

(V-1493)

•EDICTO

(CEDULA DE NOTIFICACION)


Hago saber: Que en autos número 91/05, ejecución 42/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de José Mar-tínez Sandín, Aitor Arévalo Valle, Antonio Dávila Horrillo y TeófiloCaro Luceño contra la empresa Construcciones y CanalizacionesAsúa Siglo XXI, S.L., sobre despido, se ha dictado la siguiente:

«Providencia del Ilmo. Sr. Magistrado don Javier AmoresOsuna.—En Bilbao, a veinte de marzo de dos mil seis.

Unase a los autos de su razón y dése traslado de copia a lasotras partes afectadas. Se tiene por solicitada la ejecución de laobligación de readmitir impuesta, en sentencia de fecha 14 de febrerode 2006, a la empresa Construcciones y Canalizaciones Asúa SigloXXI, S.L., en favor de los demandantes José Martínez Sandín, AitorArévalo Valle, Antonio Dávila Horrillo y Teófilo Caro Luceño y, pre-vio a su resolución, se acuerda oír a las partes en comparecen-cia que se celebrará en este Juzgado de lo Social, sito en la calleBarroeta Aldámar, número 10, código postal 48001, el día 5 de abril

de 2006, a las 9:55 horas, que sólo versará sobre la falta de read-misión en debida forma que se ha alegado, a la que deberán acu-dir con todos los medios de prueba de que intenten valerse en ordena esa cuestión.

Cíteselas en legal forma a tal fin, quedando advertidas de quesi no acudiese la parte demandante (por sí o debidamente repre-sentada), se la tendrá por desistida de su petición, en tanto que siel ausente fuese el empresario (por sí o legalmente representado),el acto se celebrará sin su presencia.

Notifíquese a las partes esta resolución.

Modo de impugnarla: Mediante recurso de reposición a pre-sentar en este Juzgado, dentro de los cinco días hábiles siguien-tes al de recibirla, con expresión de la infracción que se imputa ala resolución impugnada (artículo 452 de la Ley 1/2000 de Enjui-ciamiento Civil) sin que su mera interposición suspenda la ejecu-tividad de lo que se acuerda (artículo 184.1 de la Ley de Procedi-miento Laboral).

Lo manda y firma S.S.a. Doy fe.—El Magistrado-Juez.—LaSecretaria Judicial.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Cons-trucciones y Canalizaciones Asúa Siglo XXI, S.L., en ignorado para-dero, expido la presente para su inserción en el «Boletín Oficial deBizkaia», en Bilbao, a veinte de marzo de dos mil seis.


(V-1502)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 866/05 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de don José Antonio LópezRamos contra Alberto Huerga Pérez, sobre cantidad, se ha dictadola siguiente:

«Fallo: Estimo la demanda interpuesta por don José AntonioLópez Ramos contra Alberto Huerga Pérez y, en consecuencia, con-deno a éste al pago de la cantidad de 3.485,38 euros, así comola que resulte de aplicar el 10% de interés por mora desde elmomento de la presentación de la papeleta de conciliación hastala fecha de la presente reclamación.

El Fondo de Garantía Salarial queda absuelto de cuantas peti-ciones se deducían contra él en la demanda sin perjuicio de lasresponsabilidades que pudieran deducirse si concurriesen los pre-supuestos y dentro de los límites que la Ley establece.

Regístrese esta sentencia en los libros de su clase obrantesen este Juzgado.

Contra esta sentencia cabe recurso de suplicación ante la Salade lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debiendoser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escritoante este Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde su noti-ficación, debiendo para hacerlo el demandado ingresar en la cuentanúmero 4717-0000-65-0866-05 del grupo Banesto (Banco Espa-ñol de Crédito) la cantidad líquida importe de la condena, sin cuyorequisito no podrá tenerse por anunciado el recurso.

Asimismo deberá ingresarse en la misma cuenta corriente, conel código 69, la cantidad de 150,25 euros, debiendo presentar elcorrespondiente resguardo en la Secretaría de este Juzgado altiempo de interponer el recurso.


Y para que le sirva de notificación en legal forma a AlbertoHuerga Pérez, en ignorado paradero, expido la presente para suinserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a catorcede marzo de dos mil seis.



(V-1465)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 528/05, ejecución 34/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Kirylo Lin-tun contra la empresa Construcciones Feltar, S.L.U., sobre canti-dad, se ha dictado la siguiente:

«DISPONGO:

A los efectos de las presentes actuaciones (autos 528/05, eje-cución 34/06), y para el pago de 2.666 euros de principal, 266,6euros de intereses y 266,6 euros calculados para costas, se declarainsolvente, por ahora, la deudora Construcciones Feltar, S.L.U., sinperjuicio de que pudieran encontrársele nuevos bienes que per-mitieran hacer efectiva la deuda aún pendiente de pago.

Publíquese en el «Boletín Oficial del Registro Mercantil» la decla-ración de insolvencia del deudor (artículo 274.5 de la Ley de Pro-cedimiento Laboral).

Notifíquese esta resolución a Ias partes y a dicho Organismo.

Una vez firme esta resolución, archívese.

Modo de impugnarla: Mediante recurso de reposición a pre-sentar en este Juzgado dentro de los cinco días hábiles siguien-tes al de recibirla, con expresión de la infracción que se imputa ala resolución impugnada (artículo 452 de la Ley 1/2000 de Enjui-ciamiento Civil) sin que su mera interposición suspenda la ejecu-tividad de lo que se acuerda (artículo 184.1 de la Ley de Procedi-miento Laboral).

Así, por este su auto, lo pronuncia, manda y firma el Ilmo. Sr.Magistrado-Juez don Javier Amores Osuna. Doy fe.—El Magistrado-Juez.—La Secretaria Judicial.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Cons-trucciones Feltar, S.L.U., en ignorado paradero, expido la presentepara su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, aquince de marzo de dos mil seis.


(V-1466)

•Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao (Bizkaia)


Doña Inés Alvarado Fernández, Secretaria Judicial del Juzgado delo Social número 2 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 360/05, ejecución189/05, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de doñaElena Pérez de Albéniz Rodrigo contra las empresas FilomedusaMarketing Gestao Servicios Lda., Hondureña de Navegación, S.A.,Verda Shpg Inc. y Naviera Siglo XXI, S.L., sobre cantidad, se hadictado la siguiente:

«DISPONGO:

A los efectos de Ias presentes actuaciones (autosnúmero 360/05, ejecución 189/05), y para el pago de 1.982,58 eurosde principal y 83,10 euros de intereses y calculados para costas,se declara insolvente, por ahora, a las deudoras Filomedusa Mar-keting Gestao Servicios Lda., Hondureña de Navegación, S.A., VerdaShpg Inc. y Naviera Siglo XXI, S.L., sin perjuicio de que pudieran

encontrársele nuevos bienes que permitieran hacer efectiva la deudaaún pendiente de pago.


Notifíquese a Ias partes y a dicho Organismo.



Así, por este su auto, lo pronuncia, manda y firma la Ilma. Sra.Magistrada-Juez doña María Encarnación de Miguel Burgueño. Doyfe.—La Magistrada-Juez.—La Secretaria Judicial.»

Diligencia.—Seguidamente se procede a cumplimentar lo acor-dado. Doy fe.

Y para que le sirva de notificación en legal forma a FilomedusaMarketing Gestao Servicios Lda., Hondureña de Navegación, S.A.,y Verda Shpg Inc., en ignorado paradero, expido la presente parasu inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a nuevede marzo de dos mil seis.


(V-1446)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 525/04, ejecución 67/05,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de doña MaríaFlor Pando Suárez contra Joseba Hernández Losada —Bar Base-rri—, sobre despido, se ha dictado la siguiente:

«DISPONGO:

1. Se declara extinguido desde el día de hoy el contrato detrabajo que unía a Joseba Hernández Losada —Bar Baserri— condoña María Flor Pando Suárez.

2. Se condena a Joseba Hernández Losada —Bar Baserri—a que abone a María Flor Pando Suárez la cantidad de 1.312,74euros como indemnización sustitutoria de la readmisión, más otros5.542,68 euros como salarios de tramitación, en cuya cantidad seincluyen las que fueron objeto de condena en la sentencia.

Dichas cantidades devengarán, desde el día de hoy y hastasu total pago, los intereses del artículo 576 de la Ley de Enjuici-miento Civil.

Notifíquese esta resolución a Ias partes.



Y para que le sirva de notificación en legal forma a Joseba Her-nández Losada —Bar Baserri—, en ignorado paradero, expido lapresente para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», enBilbao, a diez de marzo de dos mil seis.



(V-1467)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 281/05, ejecución170/05, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias deErnesto Trapote Martínez, Pedro Luis Talledo Ortúzar, FranciscoMartínez-Musitu del Prado, Alberto Trapote Miguélez y AlexanderTalledo Martín contra la empresa Izan Yesos, S.L., sobre despido,se ha dictado la siguiente:

«DISPONGO:

A los efectos de Ias presentes actuaciones (autosnúmero 281/05, ejecución 170/05), y para el pago de 25.837,00 eurosde principal, 5.000 de intereses y calculados para costas, se declarainsolvente, por ahora, la deudora Izan Yesos, S.L., sin perjuicio deque pudieran encontrársele nuevos bienes que permitieran hacerefectiva la deuda aún pendiente de pago.


Notifíquese a Ias partes y a dicho Organismo.





Y para que le sirva de notificación en legal forma a Izan Yesos,S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserciónen el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a cartorce de marzode dos mil seis.


(V-1468)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 753/04, ejecución 76/05,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de doña PilarAlberdi Loizate contra la empresa Esterripa, S.L., sobre despido,se ha dictado la siguiente:

«Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en elcrédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta reso-lución y por la cuantía que se refleja bajo la columna «Abono FGS»,cuyo importe total asciende a 1.091,66 euros.

Notifíquese esta resolución a las partes y al Fondo de Garan-tía Salarial.




Y para que le sirva de notificación en legal forma a Esterripa,S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserciónen el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a trece de marzo dedos mil seis.


(V-1469)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 776/05 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de don Emilio Mazo Randocontra la empresa Elaboración de Goxua, S.A., sobre extinción decontrato, se ha dictado la siguiente:

«Fallo: Que, estimando la demanda interpuesta por Emilio MazoRando frente a Elaboración de Goxua, S.A., en materia de reso-lución de contrato de trabajo, debo declarar y declaro extinguidoel contrato del trabajador que le unía con la mercantil demandadaa la que debo condenar y condeno al abono al actor de la indem-nización de 3.730,50 euros.

Contra esta sentencia cabe recurso de suplicación ante la Salade lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debiendoser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escritoante este Juzgado, en el plazo de cinco días a contar desde su noti-ficación, debiendo para hacerlo la demandada ingresar en la cuentanúmero 47180000/65/776/05 del Grupo Banesto (Banco Españolde Crédito) la cantidad líquida importe de la condena, sin cuyo requi-sito no podrá tenerse por anunciado el recurso; asimismo, deberáconstituirse en la cuenta corriente número 47180000/65/776/05,que bajo la denominación de recursos de suplicación tiene abiertaeste Juzgado, la cantidad de 150,25 euros, debiendo presentar elcorrespondiente resguardo en la Secretaría de este Juzgado altiempo de interponer el recurso.


Y para que le sirva de notificación en legal forma a Elabora-ción de Goxua, S.A., en ignorado paradero, expido la presente parasu inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a catorcede marzo de dos mil seis.


(V-1470)

•EDICTO

(CEDULA DE CITACION A JUICIO Y A INTERROGATORIO)

En el Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao se sigue jui-cio número 196/06, promovido por Ana Calvo López, sobre des-pido, contra Doncel 2005, S.L., y María Luisa Guerra Doncel, enconcepto de parte demandada en dicho juicio, al objeto de asistiral acto de conciliación y juicio y, en su caso, responder al interro-


gatorio solicitado por Ana Calvo López, sobre los hechos y cir-cunstancias objeto del juicio y que el Tribunal declare pertinente,en la sede de este Juzgado, sito en la calle Barroeta Aldámar, número10, código postal 48001, Sala de Vistas número 9, ubicada en laplanta 1.a, el día 5 de abril de 2006, a las 11:30 horas.

Advertencias legales

1. Su incomparecencia injustificada no impedirá la celebra-ción del juicio, que continuará sin necesidad de declarar su rebeldía(artículo 83.3 de la Ley de Procedimiento Laboral).

Las siguientes comunicaciones se harán en los estrados delJuzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia o se tratede emplazamiento (artículo 59 de la Ley de ProcedimientoLaboral).

2. Debe concurrir a juicio con todos los medios de pruebade que intente valerse (artículo 82.2 de la Ley de ProcedimientoLaboral).

3. Si pretende comparecer en el juicio asistido de Abogado,o representado por Procurador o Graduado Social colegiado, debemanifestarlo a este Juzgado por escrito dentro de los dos días siguien-tes a la publicación del presente edicto (artículo 21.2 de la Ley deProcedimiento Laboral).

4. Si no comparece, y no justifica el motivo de la incompa-recencia, el tribunal podrá considerar reconocidos los hechos con-trovertidos que le perjudiquen (artículo 304 de la Ley 1/2000 de Enjui-ciamiento Civil, en relación con el artículo 91 de la Ley deProcedimiento Laboral)

5. La publicación de este edicto sirve de citación en legal formaa la parte demandada, que se encuentra en ignorado paradero.

La persona citada puede examinar los autos en la Secretaríadel Juzgado hasta el día de la celebración del juicio.

En Bilbao, a nueve de marzo de dos mil seis.—El SecretarioJudicial

(V-1445)

•EDICTO


En el Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao se sigue jui-cio número 49/06, promovido por José Félix Hernández Hidalgo,sobre cantidades, contra Gimnasio Máximo, S.L., en concepto departe demandada en dicho juicio, al objeto de asistir al acto de con-ciliación y juicio y, en su caso, responder al interrogatorio solicitadopor José Félix Hernández Hidalgo, sobre los hechos y circunstanciasobjeto del juicio y que el Tribunal declare pertinente, en la sede deeste Juzgado, sito en la calle Barroeta Aldámar, número 10, códigopostal 48001, Sala de Vistas número 9, ubicada en la planta 1.a,el día 25 de abril de 2006, a las 11:30 horas.






4. Si no comparece, y no justifica el motivo de la incompa-recencia, el tribunal podrá considerar reconocidos los hechos con-trovertidos que le perjudiquen (artículo 304 de la Ley 1/2000 de Enjui-ciamiento Civil, en relación con el artículo 91 de la Ley de

Procedimiento Laboral), además de imponerle, previa audiencia,una multa de entre 180 y 600 euros (artículos 304 y 292.4 de laLey de Enjuiciamiento Civil).



En Bilbao, a diez de marzo de dos mil seis.—El Secretario Judi-cial

(V-1447)


EDICTO(CEDULA DE CITACION A JUICIO Y A INTERROGATORIO)

En el Juzgado de lo Social número 3 de Bilbao se sigue jui-cio número 147/06, promovido por Federico Huerga Herrero, sobreordinario, contra Promociones y Construcciones Monte Arana XII,S.L., en concepto de parte demandada en dicho juicio, al objetode asistir al acto de conciliación y juicio y, en su caso, responderal interrogatorio solicitado por Federico Huerga Herrero, sobre loshechos y circunstancias objeto del juicio y que el Tribunal declarepertinente, en la sede de este Juzgado, sito en la calle BarroetaAldámar, número 10, código postal 48001, Sala de Vistas número10, ubicada en la planta 1.a, el día 25 de abril de 2006, a las 12:00horas.






4. Si no comparece y no justifica el motivo de la incompa-recencia, el tribunal podrá considerar reconocidos los hechos con-trovertidos que le perjudiquen (artículo 304 de la Ley 1/2000 de Enjui-ciamiento Civil, en relación con el artículo 91 de la Ley deProcedimiento Laboral).



En Bilbao, a dieciséis de marzo de dos mil seis.—El Secreta-rio Judicial

(V-1496)

•EDICTO


En el Juzgado de lo Social número 3 de Bilbao se sigue jui-cio número 849/05, promovido por Arantxa Aretxaga Garmendia,María Graciela Ortiz Azcue, Asunción de Diego Peña y Ana Es-ther Tricio Merodio, sobre cantidad, contra Ciclos de Lieder, S.L.,y Cálculo y Tratamiento de la Información, S.A., en concepto de partedemandada en dicho juicio, al objeto de asistir al acto de conciliacióny juicio y, en su caso, responder al interrogatorio solicitado por Arantxa


Aretxaga Garmendia, María Graciela Ortiz Azcue, Asunción de DiegoPeña y Ana Esther Tricio Merodio, sobre los hechos y circunstan-cias objeto del juicio y que el Tribunal declare pertinentes, en la sedede este Juzgado, sito en la calle Barroeta Aldámar, número 10, códigopostal 48001, Sala de Vistas número 10, ubicada en la planta 1.a,el día 3 de abril de 2006, a las 12:00 horas.






4. Si no comparece, y no justifica el motivo de la incompa-recencia, el tribunal podrá considerar reconocidos los hechos con-trovertidos que le perjudiquen (artículo 304 de la Ley 1/2000 de Enjui-ciamiento Civil, en relación con el artículo 91 de la Ley deProcedimiento Laboral)



En Bilbao, a quince de marzo de dos mil seis.—El SecretarioJudicial

(V-1471)

•EDICTO


En el Juzgado de lo Social número 3 de Bilbao se sigue jui-cio número 49/06, promovido por María Evelina Rodríguez Pereira,sobre despido, contra Ciclos de Lider, S.L., en concepto de partedemandada en dicho juicio, al objeto de asistir al acto de conciliacióny juicio y, en su caso, responder al interrogatorio solicitado por MaríaEvelina Rodríguez Pereira, sobre los hechos y circunstancias objetodel juicio y que el Tribunal declare pertinente, en la sede de esteJuzgado, sito en la calle Barroeta Aldámar, número 10, código pos-tal 48001, Sala de Vistas número 10, ubicada en la planta 1.a, eldía 3 de abril de 2006, a las 12:15 horas.






4. Si no comparece y no justifica el motivo de la incompa-recencia, el tribunal podrá considerar reconocidos los hechos con-trovertidos que le perjudiquen (artículo 304 de la Ley 1/2000 de Enjui-ciamiento Civil, en relación con el artículo 91 de la Ley deProcedimiento Laboral).



En Bilbao, a quince de marzo de dos mil seis.—El SecretarioJudicial

(V-1473)

•EDICTO


Doña Blanca Eva Lobato Gutiérrez, Secretaria Judicial del Juzgadode lo Social número 3 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 779/05, ejecución 37/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de E.L.A. con-tra Pablo Bilbao Iglesias, sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

«1. Se acuerda la ejecución definitiva de la sentencia dictadaen el presente procedimiento, solicitada por E.L.A.

2. Procédase, sin previo requerimiento de pago, al embargode los bienes del deudor Pablo Bilbao Iglesias, suficientes para cubrirla cantidad de 322,40 euros de principal y la de 58,03 euros cal-culados, por ahora y sin perjuicio de ulterior liquidación, para garan-tizar el pago de los intereses y costas.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Pablo Bil-bao Iglesias, en ignorado paradero, expido la presente para su inser-ción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a trece de marzode dos mil seis.


(V-1448)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 866/05, ejecución 35/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de don DavidCalzada Santiago contra Juan Carlos Fernández García y Fondode Garantía Salarial, sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

«1. Se acuerda la ejecución definitiva de la sentencia dictadaen el presente procedimiento, solicitada por David Calzada San-tiago.

2. Procédase, sin previo requerimiento de pago, al embargode los bienes del deudor Juan Carlos Fernández García, suficientespara cubrir la cantidad de 826,79 euros de principal y la de 148,82euros calculados, por ahora y sin perjuicio de ulterior liquidación,para garantizar el pago de los intereses y costas.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Juan Car-los Fernández García, en ignorado paradero, expido la presentepara su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, adiez de marzo de dos mil seis.


(V-1449)


EDICTO



Hago saber: Que en autos número 76/06 de este Juzgadode lo Social, seguidos a instancias de doña Azucena Ortega Mar-tín contra Francisco Javier Cano Corces y Fondo de Garantía Sala-rial, sobre despido, se ha dictado la siguiente:

«Que estimando la demanda interpuesta por doña AzucenaOrtega Martín contra don Francisco Javier Cano Corces y el Fondode Garantía Salarial, debo declarar y declaro la improcedencia deldespido de la actora efectuado por don Francisco Javier Cano Cor-ces, con efectos desde el 2 de enero de 2006, y, en consecuen-cia, debo condenar y condeno a la empresa demandada, a que enel plazo de cinco días desde la notificación de la presente sentenciaopte entre la readmisión de la citada demandante, con abono delos salarios de tramitación previstos en el artículo 56.1 del Esta-tuto de los Trabajadores, o el abono a la misma de una indemni-zación cifrada en 3.936,88 euros y una cantidad igual a la sumade los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hastaque se notifique la sentencia de la jurisdicción competente o hastaque haya encontrado otro empleo, si tal colocación es anterior adicha sentencia y se prueba por el empresario lo percibido, parasu descuento de los salarios de tramitación, a razón de 41,17euros/día; todo ello absolviendo al Fondo de Garantía Salarial, sinperjuicio de su responsabilidad subsidiaria en aplicación de lo esta-blecido en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores.

Adviértase al empresario condenado que en caso de no optarpor la readmisión o indemnización, se entiende que procede la pri-mera.

La opción deberá ejercitarse mediante escrito o comparecenciaante la Secretaría de este Juzgado de lo Social, dentro del plazode cinco días desde la notificación de esta sentencia, sin esperara la firmeza de la misma.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a don Fran-cisco Javier Cano Corces, en ignorado paradero, expido la presentepara su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, aquince de marzo de dos mil seis.


(V-1472)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 815/05 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de Said Afif contra laempresa Juan Carlos Varas, S.L. y Fondo de Garantía Salarial, sobredespido, se ha dictado la siguiente:

«Que estimando parcialmente la demanda por despido inter-puesta por Said Afif contra Juan Carlos Varas, S.L. y el Fondo deGarantía Salarial, debo declarar y declaro la improcedencia del des-pido del actor, con efectos el 21 de octubre de 2005, y, en conse-cuencia, debo condenar y condeno a Juan Carlos Varas, S.L., aque en el plazo de cinco días desde la notificación de la presentesentencia opte entre la readmisión del citado demandante, con abonode los salarios de tramitación previstos en el artículo 56.1 del Esta-tuto de los Trabajadores, o el abono al mismo de una indemniza-ción cifrada en 749,07 euros y una cantidad igual a la suma de lossalarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta quese notifique la sentencia de la jurisdicción competente o hasta quehaya encontrado otro empleo, si tal colocación es anterior a dichasentencia y se prueba por el empresario lo percibido, para su des-cuento de los salarios de tramitación, a razón de 48,72 euros/día;todo ello absolviendo al Fondo de Garantía Salarial, sin perjuicio

de su responsabilidad subsidiaria en aplicación de lo establecidoen el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores.

Adviértase al empresario condenado que en caso de no optarpor la readmisión o indemnización, se entiende que procede la pri-mera.

La opción deberá ejercitarse mediante escrito o comparecenciaante la Secretaría de este Juzgado de lo Social, dentro del plazode cinco días desde la notificación de esta sentencia, sin esperara la firmeza de la misma.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Juan Car-los Varas, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para suinserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a quince demarzo de dos mil seis.


(V-1474)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 39/05, ejecución 89/05,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de doña MónicaGutiérrez Cardero contra la empresa Bioss Ingeniería Informática,S.L., sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

«Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en elcrédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta reso-lución y por la cuantía que se refleja bajo la columna «Abono FGS»,cuyo importe total asciende a 1.297,89 euros.


Una vez firme esta resolución, archívese.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Bioss Inge-niería Informática, S.L., en ignorado paradero, expido la presentepara su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, aquince de marzo de dos mil seis.


(V-1475)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 989/04, ejecución 69/05,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de doña MaríaRosa Monsalvo Rasueros contra la empresa Jamiro XX, S.L., sobrecantidad, se ha dictado la siguiente:

«Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en elcrédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta reso-lución y por la cuantía que se refleja bajo la columna «Abono FGS»,cuyo importe total asciende a 960,68 euros.


Una vez firme esta resolución, archívese.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Jamiro XX,S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserciónen el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a quince de marzode dos mil seis.



(V-1476)



Doña Cristina Altolaguirre Zuazola, Secretaria Judicial del Juzgadode lo Social número 4 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 684/05 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de Francisco Javier GómezMasero, David Sarmiento Vidal y David Escudero Hernández con-tra la empresa UPM Euskal Engineering, S.A., Jon Andoni Ben-goetxea Rementeria, Carlos Martínez de Albéniz Ochoa de Zua-zola y Ricardo Cerdeiriña Pérez, sobre ordinario, se ha dictado lasiguiente:

«Fallo: Que estimando la demanda formulada por FranciscoJavier Gómez Masero, David Sarmiento Vidal y David Escudero Her-nández contra UPM Euskal Engineering, S.A., Jon Andoni Ben-goetxea Rementeria, Carlos Martínez de Albéniz Ochoa de Zua-zola y Ricardo Cerdeiriña Pérez, en concurso de acreedores, condenoa la empresa demandada a abonar a los actores el importe recla-mado como principal, ascendiendo a:

David Escudero Hernández ..................... 4.069,30 eurosFrancisco Javier Gómez Masero .............. 4.213,05 eurosDavid Sarmiento Vidal .............................. 5.055,37 euros

e interés legal del 10% por mora en el pago; sin perjuicio de lasresponsabilidades que, en su caso, puedan corresponder alFondo de Garantía Salarial conforme a las disposiciones legalesvigentes. Debiendo los administradores Jon Andoni BengoetxeaRementeria, Carlos Martínez de Albéniz Ochoa de Zuazola y RicardoCerdeiriña Pérez estar y pasar por esta declaración.

Contra esta sentencia cabe recurso de suplicación ante la Salade lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debiendoser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escritoante este Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde su noti-ficación, debiendo para hacerlo la demandada ingresar en la cuentanúmero 47200000/65-0684-05 del grupo Banesto (Banco Españolde Crédito) la cantidad líquida importe de la condena, sin cuyo requi-sito no podrá tenerse por anunciado el recurso; asimismo deberáconstituirse en la cuenta corriente número 47200000/99-0684-05,que bajo la denominación de recursos de suplicación tiene abiertaeste Juzgado, la cantidad de 150,25 euros, debiendo presentar elcorrespondiente resguardo en la Secretaría de este Juzgado altiempo de interponer el recurso.


Y para que le sirva de notificación en legal forma a UPM Eus-kal Engineering, S.A., en ignorado paradero, expido la presente parasu inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a diezde marzo de dos mil seis.


(V-1450)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 358/05 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de don Antonio Vasco

Moreno contra la empresa Industrias Zeia, S.A., Mutua UniversalMugenat, Instituto Nacional de la Seguridad Social y Tesorería Gene-ral de la Seguridad Social, sobre seguridad social, se ha dictadola siguiente:

«Fallo: Que debo estimar y estimo la petición subsidiaria dela demanda interpuesta por Antonio Vasco Moreno contra Indus-trias Zeia, S.A., Mutua Universal Mugenat, Instituto Nacional de laSeguridad Social y Tesorería General de la Seguridad Social, decla-rando al actor afecto de lesiones permanentes no invalidantes con-forme al baremo 10, condenando al Instituto Nacional de la Segu-ridad Social y a la Tesorería General de la Seguridad Social aabonarle el importe de 577,98 euros correspondientes a la diferenciapor sobre el baremo 9 ya percibido por el mismo, absolviendo aIndustrias Zeia, S.A., y a Mutua Universal Mugenat.

Contra esta sentencia cabe recurso de suplicación ante la Salade lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debiendoser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escritoante este Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde su noti-ficación.


Y para que le sirva de notificación en legal forma a IndustriasZeia, S.A., en ignorado paradero, expido la presente para su inser-ción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a diez de marzode dos mil seis.


(V-1451)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 665/05, ejecución 3/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de doña FelipaFátima Jiménez Hernández contra la empresa El Morabit Said-BarParis y Fondo de Garantía Salarial, sobre despido, se ha dictadola siguiente:

«Auto.—En Bilbao, a ocho de marzo de dos mil seis.

Hechos

1. Con fecha 14 de noviembre de 2005 se dictó sentencia,en estas actuaciones, que declaró improcedente el despido de doñaFelipa Fátima Jiménez Hernández, realizado por la empresa El Mora-bit Said-Bar Paris, con efectos desde el 30 de junio de 2005, con-denando a esa demandada a que readmitiese a la mencionada tra-bajadora en la empresa y le abonase los salarios de tramitación.

En ésta se declara probado que la prestación de servicios sehabía iniciado el 31 de marzo de 2005 y que el salario de ese deman-dante, incluido prorrateo de pagas extras, era de 1.166,44 euros.

2. Esa obligación de readmitir quedó firme.

3. Dicha demandante ha instado el 26 de enero de 2006 laejecución de la sentencia, alegando su no readmisión y pidiendoque se extinga la relación laboral, con fijación de indemnización yampliación de los salarios de tramitación, por haber cesado la acti-vidad empresarial, acordándose la comparecencia de las partespara el día de hoy, al que han acudido todas salvo el Fondo de Garan-tía Salarial y El Morabit Said-Bar Paris que estaban citadas, conel resultado que consta en el acta levantada al efecto.

4. Está acreditado en autos el cese en la actividad de la refe-rida empresa.

Razonamientos jurídicos

1. De lo dispuesto en los artículos 279.2 y 284 de la Ley deProcedimiento Laboral, aplicables al efecto en razón al cese en laactividad empresarial y a la imposibilidad de readmisión que ese


hecho conlleva, resulta procedente acceder a la pretensión de laparte ejecutante, declarando extinguido el contrato de trabajo quela une a esa demandada, sustituyendo dicha obligación incumplidapor la de pagar una indemnización mínima de 45 días de salariodel trabajador por cada año de servicio en la empresa, computandocomo tal el tiempo transcurrido hasta que así se resuelve, con pro-rrateo de la fracción de año no completa y tope máximo compu-table de 42 mensualidades (equivalente a 28 años de antigüedadmáxima), ampliable hasta 15 días de salario por año de serviciopor las circunstancias concurrentes y perjuicios ocasionados porla no readmisión, sin que a estos efectos ampliatorios puedan tenerseen cuenta más de 12 mensualidades (equivalentes a 24 años deantigüedad máxima).

En el presente caso no concurren circunstancias relevantesdignas de tenerse en cuenta para incrementar la indemnización porencima del mínimo señalado o apartarse de la regla expuesta sobrela ampliación de los salarios de trámite.

Por todo lo cual,

DISPONGO:

1. Se condena a El Morabit Said-Bar Paris a que abone aFelipa Fátima Jiménez Hernández la cantidad de 432,55 euros comoindemnización, quedando extinguida la relación laboral con fecha30 de junio de 2005.

Dichas cantidades devengarán desde el día de hoy y hasta sutotal pago los intereses del artículo 576 de la Ley de EnjuiciamientoCivil.

Notifíquese esta resolución a las partes.


Así, por este su auto, lo pronuncia, manda y firma, la Ilma. Sra.Magistrada-Juez doña María Angeles González González. Doy fe.—La Magistrada-Juez.—La Secretaria Judicial.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a El Mora-bit Said-Bar Paris, en ignorado paradero, expido la presente parasu inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a trecede marzo de dos mil seis.


(V-1453)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 934/05 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de Félix Rujas Agudiez,Justiniano Pérez Casado, José María Escudero Vargas e HipólitoPina Casimiro contra la empresa Construcciones y CanalizacionesAsua Siglo XXI, S.L., Fondo de Garantía Salarial y Arolbi Milenium,S.L., sobre despido, se ha dictado la siguiente:

«Fallo: Que debo desestimar y desestimo la demanda de des-pido interpuesta por Félix Rujas Agudiez, Justiniano Pérez Casado,José María Escudero Vargas e Hipólito Pina Casimiro, contra Cons-trucciones y Canalizaciones Asua Siglo XXI, S.L., Arolbi Milenium,S.L., y Fondo de Garantía Salarial, a quienes, en consecuencia,absuelvo de todas las pretensiones deducidas en su contra en esteprocedimiento, convalidando la extinción del contrato de trabajo sinderecho a indemnización, ni salarios de tramitación.

Contra esta sentencia cabe recurso de suplicación ante la Salade lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debiendoser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escrito

ante este Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde su noti-ficación.


Y para que le sirva de notificación en legal forma a Cons-trucciones y Canalizaciones Asua Siglo XXI, S.L., en ignorado para-dero, expido la presente para su inserción en el «Boletín Oficial deBizkaia», en Bilbao, a trece de marzo de dos mil seis.


(V-1454)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 807/05, ejecución 32/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Luis MaríaGutiérrez Pérez, José Ignacio Bercial Gutiérrez, Aitor Bercial Gutié-rrez y Fernando Manuel Garrido Pérez contra la empresa Deco-raciones Elosu, S.L., y Fondo de Garantía Salarial, sobre despido,se ha dictado la siguiente:

«Auto.—En Bilbao, a nueve de marzo de dos mil seis.

Hechos

1. El 20 de febrero de 2006 se ha dictado en este juicio autode extinción de la relación laboral por la que se condena a Deco-raciones Elosu, S.L., a pagar a los que seguidamente se indicanla cantidades que también se expresan:

a José Ignacio Bercial Gutiérrez ................ 18.013,46 eurosa Aitor Bercial Gutiérrez ............................. 11.791,11 eurosa Fernando Garrido Pérez ......................... 26.443,04 eurosa Luis María Gutiérrez Pérez ..................... 21.646,39 euros

2. Dicha resolución ha alcanzado el carácter de firme.

3. Por Luis María Gutiérrez Pérez, José Ignacio Bercial Gutié-rrez, Aitor Bercial Gutiérrez y Fernando Manuel Garrido Pérez seha solicitado la ejecución, por vía de apremio, de las cantidadesexpresadas, alegando que no han sido satisfechas.


1. Dispone el artículo 237 de la Ley de ProcedimientoLaboral que luego que sea firme una sentencia, se procederá a suejecución a instancia de parte —salvo el caso de procedimientode oficio—, por el órgano que hubiera conocido del asunto en lainstancia; en el caso presente, este Juzgado.

2. A su vez, el artículo 235 de la misma Ley de ProcedimientoLaboral, señala que la ejecución se llevará a efecto en la forma pre-vista en la Ley de Enjuiciamiento Civil, remisión que hoy en día hayque entenderla referida a la Ley 1/2000 de Enjuiciamiento Civil, cuyoartículo 580 determina que en las resoluciones judiciales que obli-guen al pago de cantidad líquida y determinada, como es el casopresente, no será necesario el previo requerimiento de pago paraproceder al embargo de los bienes.

3. Determina, asimismo, el artículo 575 de la Ley de Enjui-ciamiento Civil, que la ejecución se despachará por la cantidad quefigure como principal, más los intereses vencidos y los que se pre-vea que puedan devengarse durante la ejecución y las costas deéste. Si bien, en el procedimiento laboral y por aplicación de normapropia, la cantidad por este concepto no debe exceder, salvo supues-tos excepcionales, de los intereses de un año y por las costas, del10% del principal objeto de ejecución (artículo 249 de la Ley deProcedimiento Laboral).

4. También debe tenerse en cuenta, a efectos del embargo,que el deudor o ejecutante está obligado a efectuar, a requerimientodel órgano judicial, manifestación de sus bienes y derechos conla precisión necesaria para garantizar sus responsabilidades. Deber


que, tratándose de personas jurídicas como sociedades, incumbea sus administradores o a las personas que legalmente les repre-senten y cuando se trate de comunidades de bienes o grupos sinpersonalidad jurídica a quienes sean sus organizadores, directo-res o gestores (artículo 247.1 y 2 de la Ley de Procedimiento Laboral).

5. Finalmente procede recordar que el Juez encargado dela ejecución está facultado para imponer al deudor los apremiospecuniarios precisos, cuando éste, sin motivo razonable, incum-pla lo que fue obligado por la resolución judicial que se ejecuta, cuyacuantía puede alcanzar hasta 24.000 euros, por cada día de retraso(artículo 239 de la Ley de Procedimiento Laboral, en relación conlos artículos 33.4 y 50.4 del Código Penal).

Parte dispositiva

1. Se acuerda la ejecución definitiva de la sentencia dictadaen el presente procedimiento, solicitada por Luis María GutiérrezPérez, José Ignacio Bercial Gutiérrez, Aitor Bercial Gutiérrez y Fer-nando Manuel Garrido Pérez.

2. Procédase, sin previo requerimiento de pago, al embargode los bienes del deudor Decoraciones Elosu, S.L., suficientes paracubrir la cantidad de 77.858 euros de principal y la de 5.839,35 euroscalculados, por ahora y sin perjuicio de ulterior liquidación, para garan-tizar el pago de los intereses y 7.789,40 euros para costas.

3. Sirva esta resolución de mandamiento al Agente Judicial,para que, con la asistencia de la Secretaria Judicial, o del funcio-nario que le sustituya o del servicio común, en su caso, se procedaa la práctica del embargo, debiéndose observar en la traba el ordeny las limitaciones establecidas en la ley.

Se faculta expresamente a la Comisión Judicial para requerirel auxilio de la Fuerza Pública, de cerrajero y la utilización de cual-quier otro medio idóneo y proporcionado a la finalidad del embargo.

4. Líbrense los exhortos, oficios y mandamientos precisospara el conocimiento de los bienes del deudor y efectividad del em-bargo.

5. Requiérase al deudor o persona que legalmente le repre-sente para que en el plazo de quince días, de no haber abonadoen su totalidad la cantidad objeto de ejecución y sin perjuicio delos bienes embargados, presente manifestación de sus bienes yderechos con la precisión necesaria para garantizar sus respon-sabilidades.

En esta manifestación debe indicar también, si procede, laspersonas que ostenten derechos de cualquier clase sobre sus bie-nes y, en el caso de estar sujetos a otro proceso, concretar cuálsea éste.

Debe señalar igualmente la naturaleza de los bienes, ganan-ciales o privativos, sus cargas y en tal caso el importe de los cré-ditos garantizados.

6. Adviértase al deudor que puede imponérsele una nuevaobligación de pago si incumple injustificadamente la obligaciónimpuesta en la resolución judicial que se ejecuta, cuya cuantía puedealcanzar hasta los 24.000 euros, por cada día de retraso.

Notifíquese esta resolución a las partes, a la representaciónlegal de los trabajadores de la empresa deudora y al Fondo de Garan-tía Salarial por si fuera de su interés comparecer en el proceso (artícu-los 250 y 23 de la Ley de Procedimiento Laboral).

Modo de impugnarla por el ejecutado: Mediante escrito for-mulando oposición a la ejecución, en el que se deberán expresartodos los motivos de impugnación (tanto los defectos procesalescomo las razones de fondo), que habrá de presentarse en este Juz-gado de lo Social, en el plazo de diez días hábiles, a contar desdeel día siguiente al de su notificación (artículos 556 y siguientes dela Ley de Enjuiciamiento Civil), sin que su sola interposición sus-penda la ejecutividad de lo acordado (artículo 556.2 de la Ley deEnjuiciamiento Civil).

Modo de impugnarla por el ejecutante: Contra esta resoluciónno cabe recurso alguno, de acuerdo con el artículo 551.2 de la Leyde Enjuiciamiento Civil, salvo que entienda denegada parcialmentela ejecución, en cuyo caso puede interponer recurso de reposición(artículo 552.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil), mediante escritopresentado en este Juzgado dentro de los cinco días hábiles siguien-tes al de recibirla, con expresión de la infracción que se imputa a

la resolución impugnada (artículo 452 de la Ley de EnjuiciamientoCivil) sin que su mera interposición suspenda la ejecutividad de loque se acuerda (artículo 184.1 de la Ley de ProcedimientoLaboral).

Así, por este su auto, lo pronuncia, manda y firma la Ilma. Sra.Magistrada-Juez doña María Angeles González González. Doy fe.—La Magistrada-Juez.—La Secretaria Judicial.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Decora-ciones Elosu, S.L., en ignorado paradero, expido la presente parasu inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a nuevede marzo de dos mil seis.


(V-1455)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 739/05 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de Joseba Ignacio Mada-riaga Tejedor, María Jesús Torre Santisteban, María Begoña Gar-cía Maestre, José María García Ruiz y Esteban Albóniga Navarrocontra Javier Mendiguren Ayerdi, Administración Concursal de Eus-kal Marketing, S.L., y Fondo de Garantía Salarial, sobre cantidad,se ha dictado la siguiente:

«Fallo: Que estimando la demanda interpuesta por Joseba Igna-cio Madariaga Tejedor, María Jesús Torre Santisteban, María BegoñaGarcía Maestre, José María García Ruiz y Esteban Albóniga Nava-rro, contra Javier Mendiguren Ayerdi, Administración Concursal deEuskal Marketing, S.L., y Fondo de Garantía Salarial, debo con-denar y condeno a la demandada a abonar a los actores las can-tidades de 8.560,27 euros a María Begoña García Maestre,8.423,45 euros a María Jesús Torre Santisteban, 8.560,27 eurosa Joseba Ignacio Madariaga Tejedor, 10.059,26 euros a EstebanAlbóniga Navarro y 7.002,00 euros a José María García Ruiz.

Contra esta sentencia cabe recurso de suplicación ante la Salade lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debiendoser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escritoante este Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde su noti-ficación, debiendo para hacerlo la demandada ingresar en la cuentanúmero 47200000/65-0739-05 del grupo Banesto (Banco Españolde Crédito) la cantidad líquida importe de la condena, sin cuyo requi-sito no podrá tenerse por anunciado el recurso.

Asimismo deberá ingresarse en la misma cuenta corriente, enconcepto de depósito para recurso de suplicación, la cantidad de150,25 euros, debiendo presentar el correspondiente resguardo enla Secretaría de este Juzgado al tiempo de interponer el recurso.


Auto.—En Bilbao, a veintidós de febrero de dos mil seis.

Hechos

Unico.—En la presente causa se ha dictado sentencia número34/06 que ha sido notificada a las partes.

En la referida resolución, tanto en el encabezamiento, así comoen los antecedentes de hecho y como consecuencia de ello en elfallo, se ha consignado textualmente «Administración Concursal deEuskal Marketing, S.L.», cuando en realidad debiera haberse con-signado «Euskal Marketing, S.L., en concurso».


Unico.—Dispone el artículo 267.3 de la Ley Orgánica del PoderJudicial, de aplicación en todos los órdenes jurisdiccionales, quelos tribunales podrán rectificar, en cualquier momento, los erroresmateriales manifiestos y los aritméticos.


En el presente caso, la expresión equivocada, puesta de relieveen los antecedentes de esta resolución, constituye, en efecto, unsimple error material manifiesto, como se desprende de la simplelectura de las actuacciones, por lo que, advertido, procede su rec-tificación conforme a lo dispuesto en el precepto mencionado.

Parte dispositiva

Se rectifica el error padecido en la redacción de la sentencianúmero 34/06, de fecha 23 de enero de 2006, en el sentido de queen dicha sentencia donde dice «Administración Concursal de Eus-kal Marketing, S.L.», debe decir «Euskal Marketing, S.L., en con-curso».

Quedando el fallo de la misma de la siguiente manera:

Que estimando la demanda interpuesta por Joseba IgnacioMadariaga Tejedor, María Jesús Torre Santisteban, María BegoñaGarcía Maestre, José María García Ruiz y Esteban Albóniga Nava-rro contra Javier Mendiguren Ayerdi como administrador concur-sal de Euskal Marketing, S.L., la empresa Euskal Marketing, S.L.,en concurso y Fondo de Garantía Salarial, debo condenar y con-deno a la demandada Euskal Marketing, S.L., en concurso a abo-nar a los actores las cantidades de 8.560,27 euros a María BegoñaGarcía Maestre, 8.423,45 euros a María Jesús Torre Santisteban,8.560,27 euros a Joseba Ignacio Madariaga Tejedor, 10.059,26 eurosa Esteban Albóniga Navarro y 7.002,00 euros a José María Gar-cía Ruiz, debiendo el administrador concursal don Javier Mendi-guren Ayerdi estar y pasar por esta resolución.

Incorpórese esta resolución al libro de sentencias y llévese tes-timonio a los autos principales.

Modo de impugnación: Contra el presente auto no cabe recursoalguno, sin perjuicio de los recursos que procedan, en su caso, con-tra la resolución originaria que ya quedaron indicados al ser noti-ficada (artículo 267.7 Ley Orgánica del Poder Judicial).

Los plazos para los recursos a que se refiere el anterior apar-tado se interrumpen, en su caso, por la solicitud y, en todo caso,comienzan a computarse desde el día siguiente a la notificaciónde este auto (artículo 267.8 Ley Orgánica del Poder Judicial).

Así, por este su auto, lo pronuncia, manda y firma la Ilma. Sra.Magistrada-Juez doña María Angeles González González. Doy fe.—La Magistrada-Juez.—La Secretaria Judicial.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Euskal Mar-keting, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inser-ción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a diez de marzode dos mil seis.


(V-1456)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 851/05, incidente 7/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de OusmaneKalling contra la empresa Baraso, S.L., y Fondo de Garantía Sala-rial, sobre despido, se ha dictado la siguiente:

«Providencia de la Ilma. Sra. Magistrada doña María AngelesGonzález González.—En Bilbao, a seis de marzo de dos mil seis.

Visto el estado de las presentes actuaciones y no habiendosido notificada en legal forma la empresa demandada, Baraso, S.L.,se suspende la comparecencia señalada para el día de hoy y seacuerda señalar nuevamente para la celebración del incidente deextinción de la relación laboral el día 3 de abril de 2006, a las 12:00horas, que sólo versará sobre la falta de readmisión en debida formaque se ha alegado, a la que deberán acudir con todos los mediosde prueba de que intenten valerse en orden a esa cuestión. Cíte-selas en legal forma a tal fin, quedando advertidas de que si no

acudiese la parte demandante (por sí o debidamente representada),se la tendrá por desistida de su petición, en tanto que si el ausentefuese el empresario (por sí o legalmente representado), el acto secelebrará sin su presencia.

Notifíquese esta resolución.


Lo manda y firma S.S.a. Doy fe.—La Magistrada-Juez.—LaSecretaria Judicial.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Baraso,S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserciónen el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a ocho de marzo dedos mil seis.


(V-1452)


EDICTO


Doña María Etxeberria Alkorta, Secretaria Judicial del Juzgado delo Social número 5 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 855/06, ejecución 52/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Amaia PérezGonzález contra la empresa Yocarech Rehabilitación de Edificios,S.L., y Fondo de Garantía Salarial, sobre despido, se ha dictadola siguiente:

«Diligencia.—En Bilbao, a quince de marzo de dos mil seis.

La extiendo yo, la Secretaria Judicial, para hacer constar que,con fecha 9 de marzo de 2006, se ha presentado el precedenteescrito, de lo que pasaré a dar cuenta a S.S.a. Doy fe.»

«Providencia de la Ilma.Sra.Magistrada doña María José MuñozHurtado.—En Bilbao, a quince de marzo de dos mil seis.

Unase a los autos de su razón y dése traslado de copia a lasotras partes afectadas. Se tiene por solicitada la ejecución de laobligación de readmitir impuesta, en sentencia de fecha 13 de febrerode 2006, a la empresa Yocarech Rehabilitación de Edificios, S.L.,en favor de la demandante, Amaia Pérez González, y, previo a suresolución, se acuerda oír a las partes, en comparecencia que secelebrará en este Juzgado de lo Social, sito en la calle BarroetaAldámar, número 10, en la planta 6.a , código postal 48001, el día5 de abril de 2006, a las 12:00 horas, que sólo versará sobre lafalta de readmisión en debida forma que se ha alegado, a la quedeberán acudir con todos los medios de prueba de que intentenvalerse en orden a esa cuestión. Cíteselas en legal forma a tal fin,quedando advertidas de que si no acudiese la parte demandante(por sí o debidamente representada), se la tendrá por desistida desu petición, en tanto que si el ausente fuese el empresario (por sío legalmente representado), el acto se celebrará sin su presencia.






Y para que le sirva de notificación en legal forma a laempresa Yocarech Rehabilitación de Edificios, S.L., en ignorado para-dero, expido la presente para su inserción en el «Boletín Oficial deBizkaia», en Bilbao, a quince de marzo de dos mil seis.


(V-1478)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 696/05, ejecución 24/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Khalid Hus-sain contra Shafiq Muhammad y Fondo de Garantía Salarial, sobredespido, se ha dictado la siguiente:

«Diligencia.—En Bilbao, a quince de marzo de dos mil seis.

La extiendo yo, la Secretaria Judicial, para hacer constar que,con fecha 7 de febrero de 2006, se ha presentado el precedenteescrito, de lo que pasaré a dar cuenta a S.S.a. Doy fe.»

«Providencia de la Ilma.Sra.Magistrada doña María José MuñozHurtado.—En Bilbao, a quince de marzo de dos mil seis.

Unase a los autos de su razón y dése traslado de copia a lasotras partes afectadas. Se tiene por solicitada la ejecución de laobligación de readmitir impuesta, en sentencia de fecha 19 de enerode 2006, a Shafiq Muhammad, en favor del demandante, KhalidHussain, y, previo a su resolución, se acuerda oír a las partes, encomparecencia que se celebrará en este Juzgado de lo Social, sitoen la calle Barroeta Aldámar, número 10, en la planta 6.a , códigopostal 48001, el día 5 de abril de 2006, a las 12:15 horas, que sóloversará sobre la falta de readmisión en debida forma que se ha ale-gado, a la que deberán acudir con todos los medios de prueba deque intenten valerse en orden a esa cuestión. Cíteselas en legalforma a tal fin, quedando advertidas de que si no acudiese la partedemandante (por sí o debidamente representada), se la tendrá pordesistida de su petición, en tanto que si el ausente fuese el empre-sario (por sí o legalmente representado), el acto se celebrará sinsu presencia.





Y para que le sirva de notificación en legal forma a ShafiqMuhammad, en ignorado paradero, expido la presente para su inser-ción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a quince de marzode dos mil seis.


(V-1482)

EDICTO



Hago saber: Que en autos número 552/05 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de don José Araujo Rodrí-guez contra la empresa Hilaturas La Encarnación, S.A., InstitutoNacional de la Seguridad Social y Tesorería General de la Segu-ridad Social, sobre seguridad social, se ha dictado la siguiente:

«Fallo: Que desestimando la demanda interpuesta por don JoséAraujo Rodríguez frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social,la Tesorería General de la Seguridad Social y la mercantil Hilatu-ras La Encarnación, S.A., debo absolver como absuelvo a las deman-dadas de los pedimentos contenidos en el escrito de demanda.

Notifíquese a las partes.

Contra esta sentencia cabe recurso de suplicación ante la Salade lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debiendoser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escritoante este Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde su noti-ficación.


Y para que le sirva de notificación en legal forma a HilaturasLa Encarnación, S.A., en ignorado paradero, expido la presente parasu inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a ochode marzo de dos mil seis.


(V-1457)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 443/05, ejecución 37/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de don LuisMaría Romero Sánchez contra la empresa Construcciones Gru-tarco, S.L.U., y Fondo de Garantía Salarial, sobre cantidad, se hadictado la siguiente:

Diligencia.—La extiendo yo, la Secretaria Judicial, para hacerconstar que en fecha veintiuno de febrero de dos mil seis tieneentrada en este Juzgado escrito y copias presentado por Luis MaríaRomero Sánchez, solicitando la ejecución de la resolución dictadaen el presente juicio. Asimismo, hago constar que dicha resoluciónes firme. Paso a dar cuenta. Doy fe.

«Auto.—En Bilbao, a trece de marzo de dos mil seis.

Hechos

1. En fecha dieciséis de enero de dos mil seis se ha dictadoen este juicio Sentencia cuyo fallo es del siguiente tenor literal:

Que estimando la demanda interpuesta por Luis MaríaRomero Sánchez frente Construcciones Grutarco, S.L.U., y Fondode Garantía Salarial, en materia de cantidad, debo condenar y con-deno a la mercantil demandada al abono al actor de la cantidadde 1.398,17 euros, a lo que habrá de añadirse el 10% de interéspor mora.

El Fondo de Garantía Salarial será responsable subsidiario ensu momento, si cabe, siempre dentro de los límites legales.


3. Por Luis María Romero Sánchez se ha solicitado la eje-cución, por la vía de apremio, de las cantidades expresadas, ale-gando que no han sido satisfechas.



1. Dispone el artículo 237 de la Ley de ProcedimientoLaboral que luego que sea firme una sentencia, se procederá a suejecución a instancia de parte —salvo el caso de procedimientode oficio—, por el órgano que hubiera conocido del auto en la ins-tancia; en el caso presente, este Juzgado.

2. A su vez, el artículo 235 de la misma Ley de ProcedimientoLaboral señala que la ejecución se llevará a efecto en la forma pre-vista en la Ley de Enjuiciamiento Civil, remisión que hoy en día hayque entenderla referida a la Ley 1/2000 de Enjuiciamiento Civil, cuyoartículo 580 determina que en las resoluciones judiciales que obli-guen al pago de cantidad líquida y determinada, como es el casopresente, no será necesario el previo requerimiento de pago paraproceder al embargo de los bienes.


4. También debe tenerse en cuenta, a efectos del embargo,que el deudor o ejecutante está obligado a efectuar, a requerimientodel órgano judicial, manifestación de sus bienes y derechos conla precisión necesaria para garantizar sus responsabilidades. Deberque, tratándose de personas jurídicas como sociedades, incumbea sus administradores o a las personas que legalmente les repre-senten y cuando se trate de comunidades de bienes o grupos sinpersonalidad jurídica a quienes sean sus organizadores, directo-res o gestores (artículo 247.1 y 2 de la Ley de Procedimiento Laboral).

5. Finalmente procede recordar que el Juez encargado dela ejecución está facultado para imponer al deudor los apremiospecuniarios precisos, cuando éste, sin motivo razonable, incum-pla lo que fue obligado por la resolución judicial que se ejecuta, cuyacuantía puede alcanzar hasta 24.000 euros por cada día de retraso(artículo 239 de la Ley de Procedimiento Laboral, en relación conlos artículos 33.4 y 50.4 del Código Penal).

Parte dispositiva

1. Se acuerda la ejecución definitiva de la sentencia dictadaen el presente procedimiento, solicitada por Luis María Romero Sán-chez.

2. Procédase, sin previo requerimiento de pago, al embargode los bienes del deudor Construcciones Grutarco, S.L.U., suficientespara cubrir la cantidad de 1.398,17 euros de principal y la de 139,81euros y 279,63 euros calculados, por ahora y sin perjuicio de ulte-rior liquidación, para garantizar el pago de los intereses y costas.




5. Requiérase al deudor o persona que legalmente le repre-sente para que en el plazo de diez días, de no haber abonado ensu totalidad la cantidad objeto de ejecución y sin perjuicio de losbienes embargados, presente manifestación de sus bienes y dere-chos con la precisión necesaria para garantizar sus responsabili-dades.



6. Adviértase al deudor que puede imponérsele una nuevaobligación de pago si incumple injustificadamente la obligaciónimpuesta en la resolución judicial que se ejecuta, cuya cuantía puedealcanzar hasta los 24.000 euros por cada día de retraso.

Notifíquese esta resolución a las partes, a la representaciónlegal de los trabajadores de la empresa deudora y al Fondo de Garan-tía Salarial por si fuera de su interés comparecer en el proceso (artícu-los 250 y 23 de la Ley de Procedimiento Laboral).


Modo de impugnarla por el ejecutante: Contra esta resoluciónno cabe recurso alguno, de acuerdo con el artículo 551.2 de la Leyde Enjuiciamiento Civil, salvo que entienda denegada parcialmentela ejecución, en cuyo caso puede interponer recurso de reposición(artículo 552.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil), mediante escritopresentado en este Juzgado dentro de los cinco días hábiles siguien-tes al de recibirla, con expresión de la infracción que se imputa ala resolución impugnada (artículo 452 de la Ley de EnjuiciamientoCivil) sin que su mera interposición suspenda la ejecutividad de loque se acuerda (artículo 184.1 de la Ley de ProcedimientoLaboral).

Así, por este su auto, lo pronuncia, manda y firma la Ilma. Sra.Magistrada-Juez doña María José Muñoz Hurtado. Doy fe.—LaMagistrada-Juez.—La Secretaria Judicial.»


Y para que le sirva de notificación en legal forma a Cons-trucciones Grutarco, S.L.U., en ignorado paradero, expido la pre-sente para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bil-bao, a trece de marzo de dos mil seis.


(V-1477)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 451/05, ejecución 49/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de doña MaríaIsabel Lodeiro Díaz contra la empresa Lezuri, S.A., Fondo de Garan-tía Salarial, Javier Santamaría Rubio y Fernando Gómez Martín,sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

Diligencia.—La extiendo yo, la Secretaria Judicial, para hacerconstar que en fecha siete de marzo de dos mil seis tiene entradaen este Juzgado escrito y copias presentados por doña María Isa-bel Lodeiro Díaz, solicitando la ejecución de la resolución dictadaen el presente juicio. Asimismo, hago constar que dicha resoluciónes firme. Paso a dar cuenta. Doy fe.

«Auto.—En Bilbao, a catorce de marzo de dos mil seis.

Hechos

1. En fecha veintitrés de noviembre de dos mil cinco se hadictado en este juicio Sentencia cuya parte dispositiva es del tenorliteral siguiente:


Que estimando la demanda sobre reclamación de cantidad inter-puesta por doña María Isabel Lodeiro Díaz contra Lezuri, S.A., yFondo de Garantía Salarial, debo condenar y condeno a laempresa demandada a satisfacer a la actora la cantidad de 4.520,75euros, y ello sin perjuicio de la responsabilidad que pudiera corres-ponder al Fondo de Garantía Salarial conforme a la legislaciónvigente.


3. Por María Isabel Lodeiro Díaz se ha solicitado la ejecu-ción, por la vía de apremio, de las cantidades expresadas, alegandoque no han sido satisfechas.






5. Finalmente procede recordar que el Juez encargado dela ejecución está facultado para imponer al deudor los apremiospecuniarios precisos, cuando éste, sin motivo razonable, incum-pla lo que fue obligado por la resolución judicial que se ejecuta, cuyacuantía puede alcanzar hasta 24.000 euros por cada día de retraso(artículo 239 de la Ley de Procedimiento Laboral, en relación conlos artículos 33.4 y 50.4 del Código Penal).

Parte dispositiva

1. Se acuerda la ejecución definitiva de la sentencia dictadaen el presente procedimiento, solicitada por María Isabel LodeiroDíaz.

2. Procédase, sin previo requerimiento de pago, al embargode los bienes de la deudora Lezuri, S.A., suficientes para cubrir lacantidad de 4.520,75 euros de principal y la de 904,15 euros cal-culados, por ahora y sin perjuicio de ulterior liquidación, para garan-tizar el pago de los intereses y costas.








7. Notifíquese esta resolución a las partes, a la representa-ción legal de los trabajadores de la empresa deudora y al Fondode Garantía Salarial por si fuera de su interés comparecer en elproceso (artículos 250 y 23 de la Ley de Procedimiento Laboral).


Modo de impugnarla por el ejecutante: Contra esta resoluciónno cabe recurso alguno, de acuerdo con el artículo 551.2 de la Leyde Enjuiciamiento Civil, salvo que entienda denegada parcialmentela ejecución, en cuyo caso puede interponer recurso de reposición(artículo 552.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil), mediante escritopresentado en este Juzgado dentro de los cinco días hábiles siguien-tes al de recibirla, con expresión de la infracción que se imputa ala resolución impugnada (artículo 452 de la Ley de EnjuiciamientoCivil) sin que su mera interposición suspenda la ejecutividad de loque se acuerda (artículo 184.1 de la Ley de ProcedimientoLaboral).



Y para que le sirva de notificación en legal forma a Lezuri, S.A.,en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el«Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a catorce de marzo de dosmil seis.


(V-1479)

•EDICTO



Hago saber: Que en autos número 334/04, ejecución200/04, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de AiresFerrera Duarte contra las empresas Promociones y Construccio-nes Servicios Técnicos Arkisan 2002, S.L., Arkibizi 2002, S.L., yFondo de Garantía Salarial, sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:


Diligencia.—En Bilbao, a catorce de marzo de dos mil seis.

La extiendo yo, la Secretaria Judicial, para hacer constarque con esta fecha tiene entrada el precedente escrito del Fondode Garantía Salarial solicitando subrogarse en el crédito quese ejecuta en estos autos, de lo que pasaré a dar cuenta a S.S.a.Doy fe.

«Auto.—En Bilbao, a catorce de marzo de dos mil seis.

Hechos

1. En estos autos se sigue ejecución contra las deudoras Pro-mociones y Construcciones Servicios Técnicos Arkisan 2002, S.L.,y Arkibizi 2002, S.L., por un importe que, actualmente, asciendea 4.773,33 euros de principal, de la que es acreedora, entre otros,la persona que se indica en el hecho siguiente y por la cuantía quese recoge en la columna «Principal Pendiente».

2. El Fondo de Garantía Salarial ha solicitado subrogarse par-cialmente en ese crédito, aportando justificación suficiente que acre-dita el pago a dicho acreedor de la cantidad que se recoge en lacolumna «Abono FGS»:

Acreedor Prpal. pendiente Abono FGS

Aires Ferrera Duarte........................... 4.773,33 2.710,01


1. La obligación que tiene el Fondo de Garantía Salarial dehacer pago a los trabajadores de los salarios e indemnizacionesque éstos tengan pendientes de abono por sus empresarios, cuandoéstos son declarados insolventes en el pago de esa deuda o concarácter general (artículo 33.1 y 2 del Estatuto de los Trabajado-res), así como de satisfacer las indemnizaciones derivadas de laextinción del contrato de trabajo que obedezca a razones de fuerzamayor, cuando así lo declara la Autoridad Laboral (artículo 51.10de dicha norma), lleva consigo que, con su cumplimiento, nazcasu derecho a resarcirse frente al empresario deudor, para lo quela ley (número 4 del primero de esos preceptos) establece que sesubrogará en los derechos y acciones que, frente a éste, tuvierael trabajador y es por lo que en el presente caso, dado los extre-mos que han quedado acreditados,

DISPONGO:

Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en elcrédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta reso-lución y por la cuantía que se refleja bajo la columna «Abono FGS»,cuyo importe total asciende a 2.710,01 euros.






Y para que les sirva de notificación en legal forma a Promo-ciones y Construcciones Servicios Técnicos Arkisan 2002, S.L., yArkibizi 2002, S.L., en ignorado paradero, expido la presente parasu inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a catorcede marzo de dos mil seis.


(V-1480)



Hago saber: Que en autos número 420/05, ejecución 50/06,de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de don JuanCasado García y don Manuel Fernández Fernández contra laempresa CNC Ebromek, S.L., sobre cantidad, se ha dictado lasiguiente:

Diligencia.—La extiendo yo, la Secretaria Judicial, para hacerconstar que en fecha ocho de marzo de dos mil seis tiene entradaen este Juzgado escrito y copias presentados por Juan Casado Gar-cía y Manuel Fernández Fernández, solicitando la ejecución de laresolución dictada en el presente juicio. Asimismo, hago constarque dicha resolución es firme. Paso a dar cuenta. Doy fe.

«Auto.—En Bilbao, a trece de marzo de dos mil seis.

Hechos

1. En fecha dos de noviembre de dos mil cinco se ha dictadoen este juicio Sentencia cuyo fallo es del tenor literal si-guiente:

Que estimando la demanda interpuesta por Juan Casado Gar-cía y Manuel Fernández Fernández frente a CNC Ebromek, S.L.,en materia de cantidad, debo condenar y condeno a la mercantildemandada a satisfacer a Juan Casado la cantidad de 11.664,16euros y a Manuel Fernández 3.477,24 euros, más el 10% de inte-rés por mora.

El Fondo de Garantía Salarial será responsable subsidiario sicabe en su momento, siempre dentro de los límites legales.


3. Por Juan Casado García y Manuel Fernández Fernándezse ha solicitado la ejecución, por la vía de apremio, de las canti-dades expresadas, alegando que no han sido satisfechas.






5. Finalmente procede recordar que el Juez encargado dela ejecución está facultado para imponer al deudor los apremiospecuniarios precisos, cuando éste, sin motivo razonable, incum-pla lo que fue obligado por la resolución judicial que se ejecuta, cuya


cuantía puede alcanzar hasta 24.000 euros por cada día de retraso(artículo 239 de la Ley de Procedimiento Laboral, en relación conlos artículos 33.4 y 50.4 del Código Penal).

Parte dispositiva

1. Se acuerda la ejecución definitiva de la sentencia dictadaen el presente procedimiento, solicitada por Juan Casado Garcíay Manuel Fernández Fernández.

2. Procédase, sin previo requerimiento de pago, al embargode los bienes de la deudora CNC Ebromek, S.L., suficientes paracubrir la cantidad de 15.141,4 euros de principal, 1.514 euros y3.028,28 euros calculados, por ahora y sin perjuicio de ulterior liqui-dación, para garantizar el pago de los intereses y costas.








7. Notifíquese esta resolución a las partes, a la representa-ción legal de los trabajadores de la empresa deudora y al Fondode Garantía Salarial por si fuera de su interés comparecer en elproceso (artículos 250 y 23 de la Ley de Procedimiento Laboral).


Modo de impugnarla por el ejecutante: Contra esta resoluciónno cabe recurso alguno, de acuerdo con el artículo 551.2 de la Leyde Enjuiciamiento Civil, salvo que entienda denegada parcialmentela ejecución, en cuyo caso puede interponer recurso de reposición(artículo 552.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil), mediante escritopresentado en este Juzgado dentro de los cinco días hábiles siguien-tes al de recibirla, con expresión de la infracción que se imputa ala resolución impugnada (artículo 452 de la Ley de EnjuiciamientoCivil) sin que su mera interposición suspenda la ejecutividad de loque se acuerda (artículo 184.1 de la Ley de Procedimiento Labo-ral).



Y para que le sirva de notificación en legal forma a CNC Ebro-mek, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inser-ción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a trece de marzode dos mil seis.


(V-1481)


EDICTO


En el Juzgado de lo Social número 6 de Bilbao se sigue jui-cio número 919/05, promovido por José María Sahagún Sahagún,Manuel Serrano Arévalo, Sergio Serrano Espinosa, Roberto de laChica Murillo, José Ramón del Campo Gorostiza, Antonio PuenteGarcía, Manuel Arévalo Sánchez, Antonio Rolán Crespo y Luis Bau-tista Valle, sobre cantidad, contra Arolbi Milenium, S.L., y Cons-trucciones y Canalizaciones Asúa Siglo XXI, S.L., en concepto departe demandada en dicho juicio, al objeto de asistir al acto de con-ciliación y juicio y, en su caso, responder al interrogatorio solicitadopor José María Sahagún Sahagún, Manuel Serrano Arévalo, Ser-gio Serrano Espinosa, Roberto de la Chica Murillo, José Ramóndel Campo Gorostiza, Antonio Puente García, Manuel Arévalo Sán-chez, Antonio Rolán Crespo y Luis Bautista Valle, sobre los hechosy circunstancias objeto del juicio y que el Tribunal declare pertinentes,en la sede de este Juzgado, sito en la calle Barroeta Aldámar, número10, código postal 48001, Sala de Vistas número 8, ubicada en laplanta 1.a, el día 5 de junio de 2006, a las 10:30 horas.






4. Si no comparece, y no justifica el motivo de la incompa-recencia, el tribunal podrá considerar reconocidos los hechos con-trovertidos que le perjudiquen (artículo 304 de la Ley 1/2000 de Enjui-ciamiento Civil, en relación con el artículo 91 de la Ley deProcedimiento Laboral), además de imponerle, previa audiencia,una multa de entre 180 y 600 euros (artículos 304 y 292.4 de laLey de Enjuiciamiento Civil).

5. La publicación de este edicto sirve de citación en legal formaa la parte demandada, Arolbi Milenium, S.L., y Construcciones yCanalizaciones Asúa Siglo XXI, S.L., que se encuentra en igno-rado paradero.


En Bilbao, a veinte de marzo de dos mil seis.—El SecretarioJudicial

(V-1506)


Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao (Bizkaia)

EDICTO


En el Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao se sigue jui-cio número 58/06, promovido por María Pizarro Seco, Arantxa Aret-xaga Garmendia, Amaia Gutiérrez Ramos, Olga Pardeiro Gallardo,Begoña Martínez Romero, Ana Isabel Bravo Gutiérrez, María TeresaSuárez Martín, María Graciela Ortiz Azcue, María Luz GutiérrezAngulo, Asunción de Diego Peña, Ana Esther Tricio Merodio, MaríaCarmen Gutiérrez Zornoza, Ursula Pascual Terrado y Ana MaríaBausela Lucio, sobre cantidad, contra Ciclos de Lieder, S.L., C.T.I.Documática e Imagen, S.A., Cálculo y Tratamiento de la Informa-ción, S.A., y Centro Documática e Imagen, S.A., en concepto departe demandada en dicho juicio, al objeto de asistir al acto de con-ciliación y juicio y, en su caso, responder al interrogatorio solicitadopor María Pizarro Seco, Arantxa Aretxaga Garmendia, Amaia Gutié-rrez Ramos, Olga Pardeiro Gallardo, Begoña Martínez Romero, AnaIsabel Bravo Gutiérrez, María Teresa Suárez Martín, María Gra-ciela Ortiz Azcue, María Luz Gutiérrez Angulo, Asunción de DiegoPeña, Ana Esther Tricio Merodio, María Carmen Gutiérrez Zornoza,Ursula Pascual Terrado y Ana María Bausela Lucio, sobre los hechosy circunstancias objeto del juicio y que el Tribunal declare pertinentes,en la sede de este Juzgado, sito en la calle Barroeta Aldámar, 10,código postal 48001, Sala de Vistas número 14, ubicada en la planta1.a, el día 15 de mayo de 2006, a las 10:30 horas.










(V-1503)

•EDICTO


Doña Izaskun Ortúzar Abando, Secretaria Judicial del Juzgado delo Social número 8 de Bilbao.

Hago saber: Que en autos número 16/06 de este Juzgadode lo Social, seguidos a instancias de doña Estefanía Otero Lan-daburu contra la empresa Demolición Controlada Moderna, S.L.,sobre cantidad, se ha dictado la siguiente:

«Auto.—En Bilbao, a veintisiete de febrero de dos mil seis.

Hechos

1. El presente proceso ha sido promovido por Estefanía OteroLandaburu, figurando como parte demandada Demolición ControladaModerna, S.L., y la Mutua Universal-Mugenat, sobre rec lamaciónde cantidad.

2. Estando pendiente la celebración de los actos de conci-liación y juicio, doña Estefanía Otero Landaburu, la demandante,ha desistido expresamente de su demanda respecto de la deman-dada Mutua Universal-Mugenat.


Unico.—El desistimiento por parte del actor o actores con ante-rioridad a lo actos de conciliación o juicio en el proceso laboral esun acto unilateral de la parte demandante que, cuando afecta a todoslos demandantes, produce la terminación del proceso.

Parte dispositiva

Se tiene por desistida de su demanda a Estefanía Otero Lan-daburu en lo que se refiere a la demandada Mutua Universal-Muge-nat, respecto a la que se archiva el procedimiento.

Se continúan las presentes actuaciones frente a DemoliciónControlada Moderna, S.L., y frente al Fondo de Garantía Salarial,a quienes se notificará la presente resolución y se les remitirá copiade la demanda y demás escritos presentados a los efectos de lodispuesto en el artículo 23 de la Ley de Procedimiento Laboral.

Notifíquese la presente resolución.


Así, por este su auto, lo pronuncia, manda y firma el Ilmo. Sr.Magistrado-Juez don Oscar Martínez Asteinza. Doy fe.—El Magis-trado-Juez.—La Secretaria Judicial.»

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Demoli-ción Controlada Moderna, S.L., en ignorado paradero, expido la pre-sente para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bil-bao, a diecisiete de marzo de dos mil seis.


(V-1484)


EDICTO(CEDULA DE CITACION A JUICIO Y A INTERROGATORIO)

En el Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao se sigue jui-cio número 226/06, promovido por Gustavo Mariño Tramullas, sobrecantidad, contra Promociones y Construcciones Monte Arana XII,S.L., en concepto de parte demandada en dicho juicio, al objetode asistir al acto de conciliación y juicio y, en su caso, responderal interrogatorio solicitado por Gustavo Mariño Tramullas sobre loshechos y circunstancias objeto del juicio y que el Tribunal declarepertinente, en la sede de este Juzgado, sito en la calle BarroetaAldámar, 10, código postal 48001, Sala de Vistas número 8, ubi-cada en la planta 1.a, el día 4 de mayo de 2006, a las 10:20 horas.







4. Si no comparece, y no justifica el motivo de la incompa-recencia, el tribunal podrá considerar reconocidos los hechos con-trovertidos que le perjudiquen (artículo 304 de la Ley 1/2000 de Enjui-ciamiento Civil, en relación con el artículo 91 de la Ley deProcedimiento Laboral).




(V-1504)

•EDICTO


En el Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao se sigue jui-cio número 227/06, promovido por José Luis Alvarez Pérez, sobrecantidad, contra Promociones y Construcciones Monte Arana XII,S.L., en concepto de parte demandada en dicho juicio, al objetode asistir al acto de conciliación y juicio y, en su caso, responderal interrogatorio solicitado por José Luis Alvarez Pérez sobre loshechos y circunstancias objeto del juicio y que el Tribunal declarepertinente, en la sede de este Juzgado, sito en la calle BarroetaAldámar, 10, código postal 48001, Sala de Vistas número 8, ubi-cada en la planta 1.a, el día 4 de mayo de 2006, a las 10:10 horas.

Advertencias legales1. Su incomparecencia injustificada no impedirá la celebra-

ción del juicio, que continuará sin necesidad de declarar su rebeldía(artículo 83.3 de la Ley de Procedimiento Laboral).







En Bilbao, a veintiuno de marzo de dos mil seis.—El SecretarioJudicial

(V-1505)

EDICTO


En el Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao se sigue jui-cio número 238/06, promovido Francisco Manuel Peña Sánchez,sobre cantidad, contra el representante legal de Elaboración deGoxuas, S.L., en concepto de parte demandada en dicho juicio, alobjeto de asistir al acto de conciliación y juicio y, en su caso, res-ponder al interrogatorio solicitado por Francisco Manuel Peña Sán-chez sobre los hechos y circunstancias objeto del juicio y que elTribunal declare pertinente, en la sede de este Juzgado, sito en lacalle Barroeta Aldámar, 10, código postal 48001, Sala de Vistasnúmero 8, ubicada en la planta 1.a, el día 27 de abril de 2006, alas 11:20 horas.










(V-1507)

•EDICTO


En el Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao se sigue jui-cio número 174/06, promovido por la Mutua Vizcaya Industrial, sobreseguridad social, contra Construcciones Haitz Txiki, S.A.L., en con-cepto de parte demandada en dicho juicio, al objeto de asistir alacto de conciliación y juicio y, en su caso, responder al interroga-torio solicitado por Mutua Vizcaya Industrial sobre los hechos y cir-cunstancias objeto del juicio y que el Tribunal declare pertinente,en la sede de este Juzgado, sito en la calle Barroeta Aldámar, 10,código postal 48001, Sala de Vistas número 12, ubicada en la planta1.a, el día 27 de abril de 2006, a las 11:40 horas.



Las siguientes comunicaciones se harán en los estrados delJuzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia o se trate


de emplazamiento (artículo 59 de la Ley de ProcedimientoLaboral).







(V-1508)

•Juzgado de lo Social número 2 de

Donostia-San Sebastián (GIpuzkoa)


Doña Ana Isabel Abancens Izcue, Secretaria Judicial del Juzgadode lo Social número 2 de Donostia-San Sebastián.

Hago saber: Que en autos número 899/05 de este Juz-gado de lo Social, seguidos a instancias de Angel María VicentePrieto contra las empresas Fondo de Garantía Salarial, Hilario OtañoIbarrola, Koner Instalaciones Técnicas, S.A., Coalsa Almacén deSistemas, S.L., Asdot Externalización de Servicios, S.L., HersanServicios de Mantenimiento, S.L., Mariano Casado López, Mon-tajes de Aluminio Koner, S.L., Beronor Eléctrica, S.L., Itema, S.L.,Aluminios Moiordin, S.L., Alunorte Técnicas de Aluminio, S.L., Esta-jón Inversiones, S.L., Mekan Técnicas de Maquinaria, S.L., GrupoITS Consulting Proyectos de Gestión Empresarial y Grupo ITS deInstalaciones y Servicios Técnicos, S.A., sobre reclamación por des-pido, se ha dictado la siguiente:

«Auto.—En Donostia-San Sebastián, a dieciséis de enero dedos mil seis.

Hechos

1. Angel María Vicente Prieto presenta demanda el día treintade diciembre, contra Fondo de Garantía Salarial, Koner InstalacionesTécnicas, S.A., Coalsa Almacén de Sistemas, S.L., Asdot Exter-nalización de Servicios, S.L., Hersan Servicios de Mantenimiento,S.L., Montajes de Aluminio Koner, S.L., Beronor Eléctrica, S.L., Itema,S.L., Aluminios Moiordin, S.L., Alunorte Técnicas de Aluminio, S.L.,Estajón Inversiones, S.L., Mekan Técnicas de Maquinaria, S.L., GrupoITS Consulting Proyectos de Gestión Empresarial y Grupo ITS deInstalaciones y Servicios Técnicos, S.A., en materia de reclama-ción por despido.


1. Examinada la demanda, este Juzgado tiene jurisdiccióny competencia para conocer de la misma y, no observándose defectoen aquélla, procede admitir la misma y señalar día y hora en quehayan de tener lugar los actos de conciliación y juicio, conformese establece en el artículo 82.1 de la Ley de Procedimiento Laboral.

2. Conforme al artículo 90.2 de la Ley de Procedimiento Labo-ral, podrán las partes solicitar aquellas pruebas que, habiendo de

practicarse en el juicio, requieren diligencias de citación o reque-rimiento, extremo sobre el que debe resolverse.

Parte dispositiva

Se admite a trámite la demanda presentada y se señala parael acto de conciliación y, en su caso, juicio, en única convocatoria,la audiencia del día 5 de abril de 2006, a las 11:00 horas, en la Salade Audiencias de este Juzgado. Cítese a las partes para dicho acto,dando traslado a la parte demandada de copia de la demanda yde los documentos acompañados, así como del de subsanación.

Adviértase a las partes

1. Que deberán concurrir a juicio con todos los medios deprueba de que intenten valerse (artículo 82.2 de la Ley de Proce-dimiento Laboral).

2. Que si el demandante citado en forma no comparece, nialega justa causa que se lo impida, se le tendrá por desistido dela demanda (artículo 83.2 de la Ley de Procedimiento Laboral).

3. Que la incomparecencia injustificada del demandado citadoen forma no impedirá la celebración del juicio, que continuará sinnecesidad de declarar su rebeldía (artículo 83.3 de la Ley de Pro-cedimiento Laboral).

Respecto a la prueba solicitada se acuerda:

Acceder al interrogatorio del representante en juicio de KonerInstalaciones Técnicas, S.A., Coalsa Almacén de Sistemas, S.L.,Asdot Externalización de Servicios, S.L., Hersan Servicios de Man-tenimiento, S.L., Montajes de Aluminio Koner, S.L., Beronor Eléc-trica, S.L., Itema, S.L., Aluminios Moiordin, S.L., Alunorte Técnicasde Aluminio, S.L., Estajón Inversiones, S.L., Mekan Técnicas deMaquinaria, S.L., Grupo ITS Consulting Proyectos de Gestión Empre-sarial y Grupo ITS de Instalaciones y Servicios Técnicos, S.A., paraque declare sobre los hechos y circunstancias objeto del pleito porlos que se le pregunte y que el Tribunal declare pertinentes.

El interrogatorio tendrá lugar el día y la hora anteriormente seña-lados y al representante en juicio de la persona jurídica se le citarácon el apercibimiento de que, si no comparece y no justifica el motivode la incomparecencia, el tribunal podrá considerar reconocidoslos hechos en que hubiera intervenido personalmente y cuya fija-ción como ciertos le sea enteramente perjudicial (artículo 304 dela Ley 1/2000 de Enjuiciamiento Civil).

Además, le será impuesta, previa audiencia, una multa de entre180 y 600 euros (artículo 304 de la Ley de Enjuiciamiento Civil).

Requerir a la parte demandada para que presente los docu-mentos que estén en su poder y han sido solicitados por el actor,advirtiéndole que podrán estimarse probadas las alegaciones hechaspor la parte que reclama los documentos si deja de presentarlossin causa justificada (artículo 94.2 de la Ley de Procedimiento La-boral).

No ha lugar a la prueba propuesta en el último punto respectola empresa Grupo ITS Consulting, S.L. (página 10), y a la propuestacon respecto al último punto sobre las operaciones vinculadas entrelas sociedades del Grupo Empresarial (página 14).

Citar al testigo propuesto por dicha parte para que comparezcaal acto del juicio. La infracción injustificada de éste deber será san-cionada, previa audiencia, con una multa de 180 a 600 euros (artículo375 de la Ley de Enjuiciamiento Civil).

Notifíquese esta resolución.

Modo de impugnarla: Mediante recurso de reposición, a pre-sentar en este Juzgado dentro de los cinco días hábiles siguien-tes al de recibirla, con expresión de la infracción que se imputa ala resolución impugnada (artículo 452 de la Ley 1/2000 de Enjui-ciamiento Civil) sin que su mera interposición suspenda la ejecu-tividad de lo que se acuerda (artículo 184.1 de la Ley de Procedi-miento Laboral).

Así, por este su auto, lo pronuncia, manda y firma la Ilma.Magis-trada-Juez doña Lucía Ruano Rodríguez. Doy fe.»

Y para que les sirva de notificación en legal forma a HersanServicios de Mantenimiento, S.L., y Alunorte Técnicas de Alumi-nio, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inser-


ción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Donostia-San Sebas-tián, a diez de marzo de dos mil seis.


(V-1458)

•Juzgado de lo Social número 9 de Valencia

EDICTO

Don Jesús Magraner Gil, Secretario Judicial del Juzgado de lo Socialnúmero 9 de Valencia.

Hago saber: Que en este Juzgado se sigue expedientenúmero 001113/04, a instancias de Carlos Sanchís Alba, contraSeguriber, S.A., y Fondo de Garantía Salarial, en reclamación deprocedimiento social ordinario, por el presente se cita a Seguriber,S.A., quien se halla en ignorado paradero, para que comparezcaante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, Avda. del Saler,14, Ciudad de la Justicia, Sala 8.a, al objeto de celebrar acto deconciliación y, en su caso, jucio el día 3 de abril de 2006, a las 12:00horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incom-parecencia injustificada de las partes.

Igualmente se le advierte que las siguientes comunicacionesse harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de autoo sentencia, o se trate de emplazamiento.

En Valencia, a quince de marzo de dos mil seis.—El Secre-tario Judicial

(V-1483)

•Juzgado de Primera Instancia número 14 de Bilbao

(Bizkaia)

EDICTO

Don Aner Uriarte Codon, Magistrado-Juez del Juzgado de PrimeraInstancia número 14 de Bilbao.

Hago saber: Que en este Juzgado y con el número 190/06se sigue, a instancia de Martín Elguezábal Marcaida y FranciscaElguezábal Marcaida, expediente para la declaración de fallecimientode Pedro Elguezábal Marcaida, natural de Munguía (Vizcaya), vecinode Bilbao, quien se ausentó de su último domicilio en calleCampo Volantín, 8, Bilbao, no teniéndose de él noticias desde el10 de febrero de 1984, ignorándose su paradero. Lo que se hacepúblico para los que tengan noticias de su existencia puedan poner-los en conocimiento del Juzgado y ser oídos.

Dado en Bilbao, a veintiuno de febrero de dos mil seis.—ElMagistrado-Juez.—El secretario

(V-1000)

•Juzgado de Instrucción número 3 de Bilbao (Bizkaia)

EDICTO

Don Francisco Javier Martínez Díaz, Secretario del Juzgado de Ins-trucción número 3 de Bilbao.

Doy fe y testimonio: Que en el juicio de faltas número 556/05se ha dictado la presente sentencia, que en su encabezamiento yfallo dice:

Sentencia número 423/05.—En Bilbao, a veinte de diciembrede dos mil cinco.

Doña Arantzazu Otiñano Sáez, Magistrada-Juez del Juzgadode Instrucción número 3 de Bilbao, habiendo visto y oído en juiciooral y público la presente causa de juicio de faltas número 556/05,seguida por una falta de maltrato de obra contra Otmane Badri,habiendo sido parte en la misma el Ministerio Fiscal y como denun-

ciante Vanesa Pompares Ruiz, en virtud de las facultades que mehan sido dadas por la Constitución, dicto la siguiente sentencia:

«Fallo: Que debo condenar y condeno a Otmane Badri, comoautora responsable de una falta de maltrato de obra, a la pena demulta de diez días, a razón de seis euros de cuota diaria (total 60euros), con aplicación de la responsabilidad personal subsidiariaprevista en el artículo 53 del Código Penal en caso de impago, ypago de las costas.

La presente resolución no es firme y contra la misma cabe inter-poner recurso de apelación en ambos efectos en este Juzgado antela Ilma. Audiencia Provincial de Bizkaia en el plazo de cinco díasdesde su notificación.

Así, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»Y para que conste y sirva de notificación de sentencia a Otmane

Badri, actualmente en paradero desconocido, y su publicación enel «Boletín Oficial de Bizkaia», expido el presente en Bilbao, a diezde marzo de dos mil seis.—El Secretario Judicial

(V-1459)

•EDICTO

Don Francisco Javier Martínez Díaz, Secretario del Juzgado de Ins-trucción número 3 de Bilbao.


Sentencia número 2/06.—En Bilbao, a nueve de enero de dosmil seis.

Doña Arantzazu Otiñano Sáez, Magistrada-Juez del Juzgadode Instrucción número 3 de Bilbao, habiendo visto y oído en juiciooral y público la presente causa de juicio de faltas número 595/05,seguida por una falta de amenazas e insultos contra Raúl MartínEscudero, habiendo sido parte en la misma el Ministerio Fiscal ycomo denunciante Jesús Lorenzo Maté, en virtud de las faculta-des que me han sido dadas por la Constitución, dicto la siguientesentencia:

«Fallo: Que debo condenar y condeno a Raúl Martín Escudero,como autor responsable de una falta de amenazas, a la pena demulta de veinte días, a razón de seis euros de cuota diaria (total120 euros), con aplicación de la responsabilidad personal subsi-diaria prevista en el artículo 53 del Código Penal en caso de impago,y pago de las costas.

La presente resolución no es firme y contra la misma cabe inter-poner recurso de apelación en ambos efectos en este Juzgado antela Ilma. Audiencia Provincial de Bizkaia en el plazo de cinco díasdesde su notificación.

Así, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»Y para que conste y sirva de notificación de sentencia a Raúl

Martín Escudero, actualmente en paradero desconocido, y su publi-cación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», expido el presente en Bil-bao, a once de marzo de dos mil seis.—El Secretario Judicial

(V-1460)

•Juzgado de Instrucción número 10 de Bilbao (Bizkaia)

EDICTO

Doña Begoña Urizar Iza, Secretaria del Juzgado de Instrucciónnúmero 10 de Bilbao.

Doy fe y testimonio: Que en el juicio de faltas número 34/06se ha acordado citar a:

CEDULA DE CITACION PARA ASISTENCIA A JUICIO DE FALTAS

El Juzgado de Instrucción número 10 de Bilbao, en resoluciónde esta fecha dictada en el juicio referenciado, cita a Leopoldo Lamelaen calidad de denunciado, con objeto de asistir al juicio de faltasseguido por denuncia verbal, en la sede de este Juzgado, sito enla calle Buenos Aires, número 6, Sala de Vistas número 1, el día6 de abril de 2006, a las 11:20 horas.


Prevenciones legales

1. Los hechos que se le imputan como denunciado constanen la copia que se adjunta a esta cédula (artículo 967 de la Leyde Enjuiciamiento Criminal).

2. Puede acudir asistido de Abogado, si bien no es preciso(artículo 967 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

3. Debe acudir al juicio con los medios de prueba de queintente valerse (artículo 967 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

4. Tiene obligación de asistir al juicio, salvo que resida fuerade la demarcación del Juzgado.

En este caso, puede dirigir un escrito al Juez alegando lo con-veniente en su defensa, así como apoderar a un Abogado o Pro-curador que represente en el juicio las alegaciones y las pruebasde descargo que tuviere (artículo 970 de la Ley de EnjuiciamientoCriminal).

5. Su inasistencia al juicio, cuando esté obligado a asistir, porresidir en la demarcación del Juzgado, sin que medie justa causa,puede ser sancionada con una multa de 200 a 2.000 euros (artículo967.2 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

6. La ausencia injustificada no suspenderá la celebración deljuicio (artículo 971 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

7. Teniendo en cuenta que en caso de condena el importede la multa puede depender de su solvencia económica, deberáaportar al acto del juicio documentación acreditativa de su situa-ción económica y cargas familiares (nómina, tarjeta del Instituto Nacio-nal de Empleo en caso de desempleo, declaración de renta, hipo-teca, libro de familia, etc.).

En Bilbao, a dos de febrero de dos mil seis.

Resumen de los hechos objeto de la denunciaHechos: Denuncia verbal.Lugar: Bilbao (Bizkaia).Fecha: El día 17 de enero de 2006.

Y para que conste y sirva de citación a Leopoldo Lamela, actual-mente en paradero desconocido, y su publicación en el «BoletínOficial de Bizkaia», expido el presente, en Bilbao, a dieciséis demarzo de dos mil seis.—El Secretario

(V-1461)•EDICTO

Doña Begoña Urizar Iza, Secretaria del Juzgado de Instrucciónnúmero 10 de Bilbao.

Doy fe y testimonio: Que en el juicio de faltas número 481/05se ha acordado citar a:

CEDULA DE CITACION PARA ASISTENCIA A JUICIO DE FALTAS

El Juzgado de Instrucción número 10 de Bilbao, en resoluciónde esta fecha dictada en el juicio referenciado, cita a Francisco Car-los Pereira Da Silva en calidad de denunciado, con objeto de asis-tir al juicio de faltas seguido por lesiones, en la sede de este Juz-gado, sito en la calle Buenos Aires, número 6, Sala de Vistas número1, el día 26 de abril de 2006, a las 10:00 horas.

Prevenciones legales1. Los hechos que se le imputan como denunciado constan

en la copia que se adjunta a esta cédula (artículo 967 de la Leyde Enjuiciamiento Criminal).

2. Puede acudir asistido de Abogado, si bien no es preciso(artículo 967 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

3. Debe acudir al juicio con los medios de prueba de queintente valerse (artículo 967 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

4. Tiene obligación de asistir al juicio, salvo que resida fuerade la demarcación del Juzgado, constituída por el Partido Judiciale Bilbao

En este caso, puede dirigir un escrito al Juez alegando lo con-veniente en su defensa, así como apoderar a un Abogado o Pro-curador que represente en el juicio las alegaciones y las pruebasde descargo que tuviere (artículo 970 de la Ley de EnjuiciamientoCriminal).

5. Su inasistencia al juicio, cuando esté obligado a asistir, porresidir en la demarcación del Juzgado, sin que medie justa causa,puede ser sancionada con una multa de 200 a 2.000 euros (artículo967.2 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

6. La ausencia injustificada no suspenderá la celebración deljuicio (artículo 971 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

7. Teniendo en cuenta que en caso de condena el importede la multa puede depender de su solvencia económica, deberáaportar al acto del juicio documentación acreditativa de su situa-ción económica y cargas familiares (nómina, tarjeta del Instituto Nacio-nal de Empleo en caso de desempleo, declaración de renta, hipo-teca, libro de familia, etc.).

En Bilbao, a dieciocho de marzo de dos mil seis.

Resumen de los hechos objeto de la denuncia

Hechos: Lesiones.Lugar: Bilbao (Bizkaia).Fecha: El día 30 de julio de 2005.

Y para que conste y sirva de citación a Francisco Carlos PereiraDa silva, actualmente en paradero desconocido, y su publicaciónen el «Boletín Oficial de Bizkaia», expido el presente, en Bilbao, adieciocho de marzo de dos mil seis.—El Secretario

(V-1485)

•Juzgado de Instrucción número 1

de Barakaldo (Bizkaia)

EDICTO

Doña María Isabel Matey Muñoz, Secretaria del Juzgado de Ins-trucción número 1 de Barakaldo.


«Sentencia número 105/06.—En Barakaldo, a siete demarzo de dos mil seis.

Doña Concepción Pilar Fernández Martínez de Septién,Magistrada-Juez del Juzgado de Instrucción número 1 de Barakaldo,habiendo visto y oído en juicio oral y público los presentes autosde juicio verbal de faltas, seguidos ante este Juzgado bajo el número948/05, sobre la presunta comisión de falta contra el patrimonio (apro-piación indebida), en los que han sido partes el Ministerio Fiscal,David Prieto García, en calidad de denunciante, y Celestina Are-nas Estévez y Mariano Sainz Vázquez, en la condición de denun-ciados, dicto la presente resolución.

«Fallo: Que debo absolver y absuelvo a Celestina Arenas Esté-vez y a Mariano Sainz Vázquez de las faltas de apropiación inde-bida por las que venían siendo denunciados, declarándose de ofi-cio las costas procesales devengadas en la tramitación delpresente procedimiento.

Notifíquese esta resolución al Ministerio Fiscal y a las partes,haciéndoles saber que la misma no es firme y que contra ella cabeinterponer recurso de apelación en este Juzgado, para ante la Ilma.Audiencia Provincial de Vizcaya, en el plazo de cinco días desdesu notificación.

Expídase el correspondiente testimonio de la misma, que que-dará unido a los autos, incorporándose el original al correspondienteLibro de Sentencias.

Así, por esta mi Sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»

Publicación.—Leída y publicada fue la anterior Sentencia porla Sra. Magistrada que la suscribe, estando celebrando audienciapública el día nueve de marzo de dos mil seis. Doy fe.

Y para que conste y sirva de notificación de sentencia a Celes-tina Arenas Estévez, actualmente en paradero desconocido, y supublicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», expido la presenteen Barakaldo, a nueve de marzo de dos mil seis.—La SecretariaJudicial

(V-1463)


NAFARROAKO GOBERNUA

Nafarroako Zerga Ogasuna

ONDASUNEN ENKANTERAKO IRAGARKIA

Nafarroako Zerga Ogasuneko Nahitaezko Dirubilketaren Atalekoburuak,

Aditzera ematen du: «Workers Consulting ETT, S.A.»ri(I.F.Z.: A48744569) irekitako premiamenduzko administrazio espe-dientean, Nafarroako Zerga Ogasuneko Dirubilketa Zerbitzuko zuzen-dariak, 2006ko otsailaren 14an, ondasun higiezin bahituak enka-tean saltzea erabaki zuela; orobat, 2006ko apirilaren 21ean egiteaenkantea, goizeko hamaiketan, Nafarroako Zerga OgasunekoDirubilketa Zerbitzuaren bulegoetan (Paulino Caballero, 50-behea;Iruña).

Nafarroako Foru Komunitateko Dirubilketaren Erregelamenduko135. artikuluan eta aipatu Ebazpenean xedatutakoa betez, argitaraematen da iragarki hau eta honako hau jakinaren gainean jartzenparte hartu nahi dutenei:

1.º 2006ko apirilaren 21ean eginen da enkantea, goizekohamaiketan, Nafarroako Zerga Ogasuneko Dirubilketa Zerbitzua-ren bulegoetan (Paulino Caballero, 50-behea; Iruña).

2.º Enkantean sartutako ondasunak:

Lehen lotea

Erregistroa:Deustua-A-ko 27146/A zenbakiko finka, 1567. liburukia, 503.

liburua, 190. folioa, Bilboko 1. Jabetza Erregistrokoa. Bost-e ezke-rra: bulegorako lokala, hirugarren solairuan, eskaileretatik igota Ezkerraldean, E letra daramana; laurogeita hamahiru metro eta berro-geita zortzi dezimetro koadroko azalera eraikia du. Agirre Lehen-dakariaren Etorbidean dago (Armadaren etorbidea izandakoan), Bil-boko Deustua auzoan, etorbide horretako hogeita bederatzizenbakian. 2003ko abenduaren 19ko enbargo eginbidea, 2003kourtarrilaren 21ean Bilboko 1. Jabetza Erregistroan jasoa, D letra-rekin.

GOBIERNO DE NAVARRA

Hacienda Tributaria Navarra

ANUNCIO DE SUBASTA DE BIENES

El Jefe de la Sección de Recaudación Ejecutiva de la Hacienda Tri-butaria de Navarra,

Hace saber: Que en el expediente administrativo de apre-mio que se instruye frente a «Workers Consulting ETT, S.A», C.I.F.A48744569, el pasado 14 de febrero de 2006 el Director del Ser-vicio de Recaudación de la Hacienda Tributaria de Navarra acordóla venta mediante subasta de los bienes inmuebles embargados,resolviendo la celebración de la misma para el día 21 de abril de2006, a las once horas, en las oficinas del Servicio de Recauda-ción de la Hacienda Tributaria de Navarra, Calle Paulino Caballero,número 50-bajo, de Pamplona.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 135 del Regla-mento de Recaudación de la Comunidad Foral de Navarra y en lacitada Resolución, se publica el presente anuncio y se advierte alas personas que deseen participar en la subasta de lo siguiente:

1.º La subasta se celebrará el día 21 de abril de 2006, a lasonce horas, en las oficinas del Servicio de Recaudación de laHacienda Tributaria de Navarra, Calle Paulino Caballero, número50-bajo, de Pamplona.

2.º Bienes objeto de la subasta:

Lote primero

Registral:Finca número 27146/A de Deusto-A, al tomo 1567, libro 503,

folio 190, del Registro de la Propiedad Número 1 de Bilbao. Cinco-E izquierda: local destinado a oficina, situado en la tercera planta,a la izquierda según se sube por las escaleras, e identificado conla letra «E», que tiene una superficie construida de noventa y tresmetros y cincuenta y ocho decímetros cuadrados. Situado en la Ave-nida Lehendakari Agirre, antes Avenida del Ejército, en Deusto, deesta Villa de Bilbao, señalado hoy con el número veintinueve dedicha Avenida. Diligencia de embargo de 19 de diciembre de 2003,anotada en el Registro de la Propiedad de Bilbao número uno, el21 de enero de 2003 con la letra «D».

VI. Atala / Sección VI

Bestelako Herri Administrazioak / Otras Administraciones Públicas

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2de Gernika-Lumo (Bizkaia)

EDICTO

Doña María de Andrés Sierra, Secretaria del Juzgado de Instruc-ción número 2 de Gernika-Lumo.


«Sentencia número 20/05.—En Gernika-Lumo, a veintidós demarzo de dos mil cinco.

Doña Carmen Martínez-Treceño Escudero, Magistrada-Juezdel Juzgado de Instrucción número 2 de Gernika-Lumo, ha vistoy enjuiciado los presentes autos de juicio de faltas número 158/04por lesiones y vejaciones o insultos entre las siguientes partes: elMinisterio Fiscal en el ejercicio de la acción pública, como denun-ciante, doña Meritxell Martínez Ortiz, con documento nacional deidentidad 72.316.497-M, y letrada doña Belén Gaztelurrutia, y comodenunciado, don Vasile Daniel Florici, en virtud de las facultadesque le han sido dadas por la Constitución y en nombre del Rey dictala siguiente sentencia:

«Fallo: Que debo condenar y condeno a don Vasile Daniel Flo-rici, como autor de una falta del artículo 620.2 del Código Penal,a la pena multa de 20 días, a razón de una cuota diaria de 6 euros,lo que arroja un total de ciento veinte euros (120 euros), con expresaimposición de las costas devengadas en el presente juicio, y quedebo absolver y absuelvo a don Vasile Daniel Florici de la falta delesiones por las que venía siendo enjuiciado.

Si el condenado no satisficiere, voluntariamente o por vía deapremio, la multa impuesta, quedará sujeto a una responsabilidadpersonal subsidiaria de un día de privación de libertad por cadados cuotas no satisfechas.

Así, por esta mi sentencia, juzgando en primera instancia, ycontra la que cabe interponer recurso de apelación ante este Juz-gado y para la ante la Ilma. Audiencia Provincial de Bizkaia en elplazo de los cinco días siguientes al de su notificación, medianteescrito, lo pronuncio, mando y firmo.»

Y para que conste y sirva de notificación de sentencia a VasileDaniel Florici, actualmente en paradero desconocido, y su publicaciónen el «Boletín Oficial de Bizkaia», expido el presente en Gernika-Lumo, a trece de marzo de dos mil seis.—La Secretaria Judicial

(V-1462)


Katastroa:

0137 0001 008 01 U 03 IZ E.

Oraingo titularrak:

Workers Consulting ETT, S.L., entitatea (I.F.K.B48744569), S.A.bihurtua (I.F.K. A48744569), Ignacio Alonso Salazar jaunak —Bil-boko notarioa— 1999ko uztailaren 16an baimendutako eskritura-ren bitartez. Bilboko Agirre lehendakariaren etorbideko 29-3. I. duhelbide eta Bizkaiko Merkataritza Erregistroan dago inskribatua, 3196.liburukiko 69. folioko 1. inskripzioan. Jaureguizahar S.A. entitate-ari erosi zion José Antonio González Ortiz jaunak (Bilboko nota-rioa) 1999ko urtarrilaren 28an emandako eskrituraren bitartez, etaotsailaren 16an inskribatu zen 503. liburuan, 190. folioko 3. ins-kripzioan.

Bigarren lotea

Erregistroa:

Deustua-A-ko 27057/B23 zenbakiko finka, 1589. liburukia, 525.liburua, 215. folioa, Bilboko 1. Jabetza Erregistrokoa. Bat-A ele-mentuaren edo erdisotoko edo lehen solairuko lokalaren hogeitazazpiren baten parte-hartze zatitugabea, hogeigarren lurzatiarenerabilerarekin. Bilboko Agirre Lehendakariaren Etorbideko (Arma-daren etorbidea izandakoa) hogeita bederatzigarren etxeareN parteda. 2003ko abenduaren 19ko enbargo eginbidea, 2003ko urtarri-laren 21ean Bilboko 1. Jabetza Erregistroan jasoa, D letrarekin.

Katastroa:

0137 0001 008 01 G SS IF 020.

Titulartasuna:

Workers Consulting ETT, S.L., entitatea (I.F.K.B48744569), S.A.bihurtua (I.F.K. A48744569), Ignacio Alonso Salazar jaunak —Bil-boko notarioa— 1999ko uztailaren 16an baimendutako eskritura-ren bitartez. Bilboko Agirre lehendakariaren etorbideko 29a du hel-bide eta Bizkaiko Merkataritza Erregistroan dago inskribatua.Proyectos e Inversiones Comerciales Norte, S.A.ri erosi zion JoséAntonio González Ortiz jaunak (Bilboko notarioa) 1996ko abenduaren3an emandako eskrituraren bitartez, eta hurrengo urteko urtarri-laren 14an inskribatu zen 525. liburuan, 215. folioko 1. inskripzioan.

Hirugarren lotea

Erregistroa:

Deustua-A-ko 27057/B22 zenbakiko finka, 1589. liburukia, 525.liburua, 213. folioa, Bilboko 1. Jabetza Erregistrokoa. Bat-A ele-mentuaren edo erdisotoko edo lehen solairuko lokalaren hogeitazazpiren baten parte-hartze zatitugabea, hemeretzigarren lurzatiarenerabilerarekin. Bilboko Agirre Lehendakariaren Etorbideko (Arma-daren etorbidea izandakoa) hogeita bederatzigarren etxearenparte da. 2003ko abenduaren 19ko enbargo eginbidea, 2003ko urta-rrilaren 21ean Bilboko 1. Jabetza Erregistroan jasoa, D letrarekin.

Katastroa:

0137 0001 008 01 G SS IF 019.

Titulartasuna:

Workers Consulting ETT, S.L., entitatea (I.F.K.B48744569), S.A.bihurtua (I.F.K. A48744569), Ignacio Alonso Salazar jaunak —Bil-boko notarioa— 1999ko uztailaren 16an baimendutako eskritura-ren bitartez. Bilboko Agirre lehendakariaren etorbideko 29a du hel-bide eta Bizkaiko Merkataritza Erregistroan dago inskribatua.Proyectos e Inversiones Comerciales Norte, S.A.ri erosi zion JoséAntonio González Ortiz jaunak (Bilboko notarioa) 1996ko abenduaren3an emandako eskrituraren bitartez, eta hurrengo urteko urtarri-laren 14an inskribatu zen 5235. liburuan, 213. folioko 1. inskripzioan.

3.º Tasazio balioa, karga lehenetsiak eta lehen lizitazioko pre-zioa:

Balorazio hau izan dute ondasunek enkanterako:

— Lehen lotea: 27146/A zenbakiko finka, 189.372,48 euro.— Bigarren lotea: 27057/B23 zenbakiko finka, 16.020,17 euro.— Hirugarren lotea: 27057/B22 zenbakiko finka, 16.020,17 euro.

Catastral:

0137 0001 008 01 U 03 IZ E.

Titulares actuales:

La entidad Workers Consulting ETT, S.L., con C.I.F. B48744569,que se transformó en S.A., con C.I.F. A48744569, mediante escri-tura autorizada por el notario de Bilbao don Ignacio Alonso Sala-zar el 16 de julio de 1999, domiciliada en Avenida Lehendakari Agui-rre, 29-3.o I, Bilbao, inscrita en el Registro Mercantil de Vizcaya alfolio 69 del Tomo 3196, inscripción 1ª por compra a la entidad Jau-reguizahar, S.A., mediante escritura otorgada el 28 de enero de1999 por el Notario de Bilbao don José Antonio González Ortiz,inscrita el 16 de febrero siguiente al libro 503, folio 190, inscrip-ción 3ª.

Lote segundo

Registral:

Finca número 27057/B23 de Deusto-A, al tomo 1589, libro 525,folio 215, del Registro de la Propiedad número 1 de Bilbao. Parti-cipación indivisa de una veintisieteava parte, con el uso referido ala parcela número veinte, del elemento número uno-A o local enplanta de semisótano o primer nivel, que forma parte de la casanúmero veintinueve de la Avenida Lehendakari Agirre, antes Ave-nida del Ejército, en Bilbao. Diligencia de embargo de 19 de diciem-bre de 2003, anotada en el Registro de la Propiedad de Bilbaonúmero uno, el 21 de enero de 2003 con la letra «D».

Catastral:

0137 0001 008 01 G SS IF 020.

Titularidad:

La entidad workers Consulting ETT, S.L., con C.I.F. B48744569,que se transformó en S.A., con C.I.F. A48744569, mediante escri-tura autorizada por el notario de Bilbao don Ignacio Alonso Sala-zar el 16 de julio de 1999, inscrita en el Registro Mercantil de Viz-caya, domiciliada en Avenida Lehendakari Aguirre, 29, Bilbao, porcompra a Proyectos e Inversiones Comerciales Norte, S.A., en escri-tura otorgada el 3 de diciembre de 1996 por el Notario de Bilbaodon José Antonio González Ortiz, inscrita el 14 de enero del siguienteaño, al libro 525, folio 215, inscripción 1ª.

Lote tercero

Registral:

Finca número 27057/B22 de Deusto-A, al tomo 1589, libro 525,folio 213, del Registro de la Propiedad nº1 de Bilbao. Participaciónindivisa de una veintisieteava parte, con el uso referido a la par-cela número diecinueve, del elemento número uno-A o local de plantade semisótano o primer nivel, que forma parte de la casa númeroveintinueve de la Avenida Lehendakari Agirre, antes Avenida delEjército, en Bilbao. Diligencia de embargo de 19 de diciembre de2003, anotada en el Registro de la Propiedad de Bilbao númerouno, el 21 de enero de 2003 con la letra «D».

Catastral:

0137 0001 008 01 G SS IF 019.

Titularidad:

La entidad Workers Consulting ETT, S.L., con C.I.F. B48744569,que se transformó en S.A., con C.I.F. A48744569, mediante escri-tura autorizada por el notario de Bilbao don Ignacio Alonso Sala-zar el 16 de julio de 1999, domiciliada en Avenida Lehendakari Agui-rre, 29, Bilbao, inscrita en el Registro Mercantil de Vizcaya, por compraa la entidad Proyectos e Inversiones Comerciales Norte, S.A., enescritura otorgada el 3 de diciembre de 1996 por el Notario de Bil-bao don José Antonio González Ortiz, inscrita el 14 de enero delsiguiente año, al libro 525, folio 213, inscripción 1ª.

3.º Valor de tasación, cargas preferentes y tipo para la pri-mera licitación:

La valoración de los bienes para la subasta es de:

— Lote primero: Finca número 27146/A, 189.372,48 euros.— Lote segundo: Finca número 27057/B23, 16.020,17 euros.— Lote tercero: Finca número 27057/B22, 16.020,17 euros.


Jarraituko duten kargak:

1. lotea1. Bilbao Bizkaia Kutxaren aldeko hipoteka, 70.147,20 euro-

koa, finantza entitatearen 2006ko otsailaren 12ko idazkiaren ara-bera, sor daitezkeen berandutza interesak eta prozedura gastuakbaztertu gabe.

2. Espainiako Estatuaren aldeko A eta C enbargoak, ZergaAdministrazioko Estatu Agentziako Nahitaezko Dirubilketak —Biz-kaiko Ordekaritzak— bideratua. 313,16 euro-ko prozedura kostuadu, 2005eko ekainaren 13ko idazkiaren arabera.

2. lotea1. Espainiako Estatuaren aldeko A eta C enbargoak, Zerga

Administrazioko Estatu Agentziaren Nahitaezko Dirubilketak —Biz-kaiko Ordekaritzak— bideratua. 313,16 euro-ko prozedura kostuadu, 2005eko ekainaren 13ko idazkiaren arabera.

3. lotea1. Espainiako Estatuaren aldeko A eta C enbargoak, Zerga

Administrazioko Estatu Agentziaren Nahitaezko Dirubilketak —Biz-kaiko Ordekaritzak— bideratua. 313,16 euro-ko prozedura kostuadu, 2005eko ekainaren 13ko idazkiaren arabera.

Lehen lizitazioko prezioa:

— Lehen lotea: 118.912,12 euro.— Bigarren lotea: 15.707,01 euro.— Hirugarren lotea: 15.707,01 euro.

4.º Iragarkiaren 3. atalean eta espedientean jasota daudenkarga eta zergei atxikita daude enkantean sartuko diren ondasu-nak. Aurrera jarraituko dute eta ezin da erremateko prezioa apli-katu, haiek kentzeko.

5.º Zuzenbidearen arabera jarduteko gaitasuna duten guz-tiak izan daitezke lizitatzaile, legez galarazita edo gutxiagotuta ezbadaude. Betiere, nortasun agiri nazionala edo pasaportea erabi-liko dute identifikatzeko; orobat, nor edo zer ordezkatzen duten, harenfrogagiria.

6.º Lizitatzaileek, onartuak izateko, gordailu bat egin beharkodute Nafarroako Foru Komunitatearen aldeko txeke baten bitartez.Enkantearen prezioaren % 20koa izan beharko du, gutxienez, hauda,


Gordailu bermagarri hori Foru Komunitateko Diruzaintzan gel-dituko da adjudikazio-hartzaileek errematearen prezioa ordaintzenez badute, huts egindako adjudikazioak gordailuaren zenbatekoansortuko lituzkeen kalteen erantzukizunak baztertu gabe.

7.º Lizitatzaileek gutun itxi baten barrenean igorriko edo aur-keztuko dituzte eskaintzak, enkantea iragartzen denetik hura hasieta ordubete iragan arte.Eskaintza horiek, gehienekoak baitira, Nafa-rroako Zerga Ogasuneko erregistro nagusian jasoko dira eta gor-dailuaren adinako txeke bat erantsiko zaie, Nafarroako Foru Komu-nitatearen alde. Nahiz eskaintzak gutunazal itxi baten barreneanaurkeztu, lizitatzaileek gutunazalekoak baino eskaintza handiagoakegiten ahal dituzte.

8.º Lote bakoitzean hasierako prezioaren % 1eko tartean ibi-liko dira posturak, hau da:

— Lehen lotea: 1.189,12 euro.— Bigarren lotea: 157,07 euro.— Hirugarren lotea: 157,07 euro.

9.º Erremategilea behartua dago adjudikazio prezioareneta gordailuaren arteko aldea ordaintzera adjudikazioan berean edoondoko bost egunean.

10.º Enkanteko ondasunak erregistro publikoetan inskriba-tzekoak direnean, lizitatzaileek ez dute, espedientean agertutakojabetza tituluez gain, beste deus eskatuko, ez baitute horretarakoeskubiderik.

Cargas que quedaran subsistentes:

Lote 11. Hipoteca a favor de Bilbao Bizkaia Kutxa por un importe

de 70.147,20 euros, según escrito de fecha 12 de febrero de 2006de la propia entidad financiera, sin perjuicio de los intereses dedemora y gastos de procedimiento que se pudieran generar.

2. Embargos «A» y «C» a favor de Estado Español seguidopor la Recaudación Ejecutiva de la Agencia Estatal de la Admi-nistración Tributaria, Delegación de Vizcaya por un importe de 313,16euros de costas de procedimiento, según escrito de fecha 13 dejunio de 2005.

Lote 21. Embargos «A» y «C» a favor de Estado Español seguido

por la Recaudación Ejecutiva de la Agencia Estatal de la Admi-nistración Tributaria, Delegación de Vizcaya por un importe de 313,16euros de costas de procedimiento según escrito de fecha 13 de juniode 2005.

Lote 31. Embargos «A» y «C» a favor de Estado Español seguido

por la Recaudación Ejecutiva de la Agencia Estatal de la Admi-nistración Tributaria, Delegación de Vizcaya, por un importe de 313,16euros de costas de procedimiento según escrito de fecha 13 de juniode 2005.

Tipo para la primera licitación:

— Lote primero: 118.912,12 euros.— Lote segundo: 15.707,01 euros.— Lote tercero: 15.707,01 euros.

4.º Los bienes a subastar están afectos por las cargas y gra-vámenes que figuran en el apartado 3.º del presente anuncio y queconstan en el expediente, las cuales quedarán subsistentes sin quepuedan aplicarse a su extinción el precio del remate.

5.º Pueden tomar parte como licitadores todas las personasque tengan capacidad de obrar con arreglo a derecho, que no ten-gan impedimento o restricción legal, siempre que se identifiquencon el Documento Nacional de Identidad o Pasaporte y con docu-mento que justifique, en su caso, la representación que ostente.

6.º Todo licitador, para ser admitido como tal, debe consti-tuir un depósito mediante cheque conformado a favor de la Comu-nidad Foral de Navarra que será, al menos, del 20% del tipo desubasta, es decir,


Dicho depósito de garantía se ingresará en firme en la Teso-rería de la Comunidad Foral si los adjudicatarios no satisfacen elprecio del remate, sin perjuicio de las responsabilidades en que incu-rrirían por los mayores perjuicios que sobre el importe del depó-sito origine la inefectividad de la adjudicación.

7.º Los licitadores podrán enviar o presentar sus ofertas ensobre cerrado desde el anuncio de la subasta hasta una hora antesdel comienzo de ésta. Dichas ofertas, que tendrán el carácter demáximas, serán registradas en el registro general de la HaciendaTributaria de Navarra y deberán ir acompañadas de cheque con-formado extendido a favor de la Comunidad Foral de Navarra porel importe del depósito. La presentación de ofertas en sobre cerradono impedirá la participación personal de los licitadores con postu-ras superiores a las del sobre.

8.º Los tramos a que se ajustarán las posturas serán del 1%del tipo para cada uno de los lotes, es decir:

— Lote primero: 1.189,12 euros.— Lote segundo: 157,07 euros.— Lote tercero: 157,07 euros.

9.º El rematante queda obligado a entregar en el acto de adju-dicación o dentro de los cinco días siguientes, la diferencia entreel depósito constituido y el precio de la adjudicación.

10.º Cuando los bienes subastados sean susceptibles de ins-cripción en Registros públicos, los licitadores habrán de conformarsecon los títulos de propiedad aportados en el expediente, no teniendoderecho a exigir otros.


11.º Eskualdaketaren ondoriozko gastu eta zerga guztiak adju-dikazio-hartzailearen kontura izanen dira, karga lehenetsiakJabetza Erregistrotik kentzeko aginduak sortzen dituenak barne.Zerga horiek ordaindu edo haietatik salbu edo loturarik gabe dago-ela frogatu arte ez dira ondasunak entregatuko.

Jabetza Horizontalari buruzko ekainaren 21eko 49/1960 Lege-aren (apirilaren 6ko 8/1999 Legeak aldatua) 9. artikuluaren babe-sean, adjudikazio-hartzaileek Nafarroako Zerga Ogasuna libratzendute auzoen elkarteko zorren egoeraren gaineko ziurtagiria aur-keztetik, eta haien gain daude ordaindu gabeko gastuak. Jakingarrigisa ematen da haien berri, honako hauek baitira 2005eko azaro-aren 15ean, administratzailearen idazkiaren arabera:

— Bulegoa (27146/A zenbakiko finka):

— • 2005eko otsaileko, martxoko, apirileko eta maiatzekoderrama, 2.844,00 euro.

— • 2005eko martxotik azaro bitarteko kuota 1.539,16 euro

— Aparkalekuko partzelak:

— 1. P19 ( 27057/B22 zenbakiko finka):

— • 2005eko martxoko, apirileko eta maiatzeko derrama etakuotak 337,00 euro.

— 2. P20 ( 27057/B23 zenbakiko finka):

— • 2005eko martxoko, apirileko eta maiatzeko derrama337,00 euro.

Horrenbestez, lote bakoitzeko hasierako prezioa kalkulatzeko,ez da inoiz kontuan hartu auzoen elkartearekiko zorra, adjudika-zio-hartzailearen kontura izanen baita.

12.º Lehen lizitazioan, loteren bat adjudikatzen ez bada, Enkan-tearen Mahaiak, bidezkoa irudituz gero, bigarrena egiten ahal duhartu gabe gelditu diren loteetarako, eta lehen lizitazioko %75ekoaizanen da hasierako prezio berria, hau da:


Bigarren lizitazioa egitea erabakiz gero, ordu erdiko epea ire-kiko da parte hartu nahi dutenek gordailua jarri dezaten, hasierakoprezio berriaren % 20a gutxienez, hau da:


Horretarako, lehengo gordailuek balioko dute. Bigarren lizita-zioko lote bakoitzean hasierako prezioaren %1eko tartean ibilikodira posturak, hau da:

— Lehen lotea: 891,84 euro.— Bigarren lotea: 117,80 euro.— Hirugarren lotea: 117,80 euro.

Orobat, loteren bat lehen lizitazioan adjudikatzen ez bada, zuze-neko adjudikazioaren tramitea hasteko iragarriko da, EnkantearenMahaiak hala erabakita. Nafarroako Foru Komunitateko Dirubilke-taren Erregelamenduko 139.artikuluari jarraituko zaio, hurrengo lerro-aldean zehaztutakoaren arabera.

Bigarren lizitazioan ondasunak adjudikatzen ez badira, Enkan-tearen Mahaiak zuzeneko adjudikazioaren prozeduraren hasierairagarriko du, Nafarroako Foru Komunitateko Dirubilketaren Erre-gelamenduko 139. artikuluan ezarrita baitago. Gehienez, sei hila-beteko epean eginen da, eskaintzetarako gutxieneko prezioa eza-rrita edo ez, eta hilabeteko epea emanen da une horretatik aitzinaeskaintzak, gutunazal itxi baten barrenean, Nahitaezko Dirubilke-taren Atalean aurkezteko. Eskaintzak aurkezteko epea amaitu etabost egun balioduneko epean irekiko ditu Enkantearen Mahaiak,eta haietakoren bat nahikotzat joz gero, ondasunak adjudikatukodira. Bestela, hilabete luzatuko da, beste gutxieneko prezio bati lotu-tako eskaintzak aurkezteko, eta horrela behin eta berriro, sei hila-bete egin arte. Jendaurrean irekiko dira eskaintzak Nafarroako Zerga

11.º Todos los gastos e impuestos derivados de la transmi-sión, incluidos los derivados de la inscripción en el Registro de laPropiedad del mandamiento de cancelación de cargas preferen-tes, serán por cuenta del adjudicatario. Los bienes no serán entre-gados en tanto no se acredite el pago, exención o no sujeción adichos tributos.

El adjudicatario o adjudicatarios exoneran expresamente ala Hacienda Tributaria de Navarra, al amparo del artículo 9 de laLey 49/1960, de 21 de junio, de Propiedad Horizontal, modificadopor la Ley 8/1999, de 6 de abril, de la obligación de aportar cer-tificación sobre el estado de las deudas de la comunidad, siendoa cargo de los mismos los gastos que queden pendientes de pago,que a título informativo se indica que a fecha 15 de noviembrede 2005, según escrito del Administrador de la Comunidad, sonlas siguientes:

— Oficina (Finca número 27146/A):

— • Derrama de febrero, marzo, abril y mayo de 2005,2.844,00 euros.

— • Cuota de marzo a noviembre de 2005, 1.539,16 euros.

— Parcelas de garaje:

— 1. P19 (Finca número 27057/B22):

— • Derrama marzo, abril y mayo 2005 y cuotas, 337,00euros.

— 2. P20 (Finca número 27057/B23):

— • Derrama marzo, abril y mayo, 2005 337,00 euros.

En consecuencia, para calcular el tipo para la subasta de cadauno de los lotes, en ningún caso se ha tenido en cuenta la deudacon la Comunidad de vecinos que serán a cargo de los adjudica-tarios.

12.º En caso de que no resulte adjudicado alguno de los lotesen la primera licitación, la Mesa de Subasta podrá realizarse unasegunda para el lote o lotes desiertos si lo juzga procedente, fijandoel nuevo tipo de subasta en el 75% de la primera licitación para cadauno de ellos, es decir:


En caso de que se acuerde celebrar una segunda licitación,se abrirá un plazo de media hora para que los que deseen licitarconstituyan depósitos que cubran como mínimo el 20% del nuevotipo de subasta, es decir:


A estos efectos servirán los depósitos efectuados anteriormente.Los tramos a que se ajustarán las posturas serán del 1% del tipopara la segunda licitación, para cada uno de los lotes, es decir:

— Lote primero: 891,84 euros.— Lote segundo: 117,80 euros.— Lote tercero: 117,80 euros.

Asimismo, a criterio de la Mesa de Subasta, en caso de quealguno de lotes no se adjudicaran en la primera licitación, se podráanunciar el inicio del trámite de adjudicación directa, que se llevaráa cabo de acuerdo con el artículo 139 del Reglamento de Recau-dación de la Comunidad Foral de Navarra, según se detalla en elpárrafo siguiente.

Celebrada la segunda licitación sin haberse adjudicado los bie-nes, la Mesa de Subasta anunciará el inicio del procedimiento deadjudicación directa establecido en el artículo 139 del Reglamentode Recaudación de la Comunidad Foral de Navarra por un plazomáximo de seis meses, pudiéndose establecer precio mínimo paralas ofertas y permitiéndose la presentación de las mismas en sobrecerrado a partir de ese momento ante la Sección de RecaudaciónEjecutiva durante el plazo de un mes. La Mesa de Subasta abrirálas ofertas presentadas en el plazo de cinco días hábiles desde lafinalización del plazo de presentación de las mismas, pudiéndoseproceder a la adjudicación de los bienes si alguna de ellas se con-sidera suficiente. En caso contrario, se anunciará la extensión porun mes más para la presentación de nuevas ofertas sujetas a nuevo


Ogasuneko Dirubilketa Zerbitzuaren bulegoetan (Paulino Caballero,50-behea; Iruña).

Eskaintzak aurkezteko, gutxieneko zenbatekoren % 20aaurreratzea edo gordailuan uztea eskatuko da edo, gutxieneko pre-ziorik finkatu ez bada, eskainitako zenbatekoarena. Gordailu ber-magarri hori Foru Komunitateko Diruzaintzan geldituko da adjudi-kazio-hartzaileek errematearen prezioa ordaintzen ez badute,huts egindako adjudikazioak gordailuaren zenbatekoan sortuko lituz-keen kalteen erantzukizunak baztertu gabe.

Erremategilea behartua dago adjudikazio prezioaren eta gor-dailuaren arteko aldea ordaintzera adjudikazioan berean edoondoko bost egunean.

13.º Espedientean ez da esaten besterendu beharrekoondasun higiezinak okupatuta daudenik.

14.º Nafarroako Zerga Ogasunak badu eskubidea errema-tean eman gabeko ondasuna Foru Komunitateari adjudikatudakiola eskatzeko, Nafarroako Foru Komunitateko DirubilketaErregelamenduaren 147. artikuluan ezarritakoaren arabera.

15.º Ondasunak adjudikatu aurretik, edozein unetan bertanbehera utziko da enkantea, baldin zorra, berandutza interesak etaprozeduraren kostua ordaintzen badira.

16.º Helbide ezezaguneko zordunen kasuan, enkantearen jaki-narazpena egindakotzat joko da, legezko ondorio guztiekin, iragarkihau argitaratuta.

Iragarki honek aurreikusten ez duen hartan, ekitaldia arautzenduten legezko eta erregelamenduzko xedapenetan agindutakoarijarraituko zaio.

Edozein informazio osagarritarako, Nahitaezko Dirubilketa Ata-leko langileei galdetu (telefonoa: 948-292974, posta elektronikoa:[email protected]).

Iruñean, 2006ko martxoaren 20an.—Nahitaezko Dirubilketa Ata-leko burua, Javier Ezpeleta Iraizoz

(VI-4)

precio mínimo, y así sucesivamente con el límite total de seis meses.El acto de apertura de ofertas será público y tendrá lugar en ofi-cinas del Servicio de Recaudación de la Hacienda Tributaria de Nava-rra, Calle Paulino Caballero, número 50-bajo, de Pamplona.

Para presentar las ofertas se exigirá anticipo o depósito del20% del importe mínimo fijado o, en el caso de que no se hubierafijado precio mínimo, del importe ofertado. Dicho depósito de garan-tía se ingresará en firme en la Tesorería de la Comunidad Foral silos adjudicatarios no satisfacen el precio del remate, sin perjuiciode las responsabilidades en que incurrirían por los mayores per-juicios que sobre el importe del depósito origine la inefectividad dela adjudicación.

El rematante queda obligado a entregar en el acto de adjudi-cación o dentro de los cinco días siguientes, la diferencia entre eldepósito constituido y el precio de la adjudicación.

13.º. No consta en el expediente que los bienes inmueblesobjeto d enajenación se encuentren ocupados.

14.º La Hacienda Tributaria de Navarra, se reserva el dere-cho a pedir la adjudicación para la Comunidad Foral, del bien queno hubiera sido objeto del remate, conforme a lo establecido en elartículo 147 del Reglamento de Recaudación de la Comunidad Foralde Navarra.

15.º La subasta se suspenderá en cualquier momento ante-rior a la adjudicación de los bienes si se hace el pago de la deuda,intereses de demora y costas del procedimiento.

16.º En el caso de deudores con domicilio desconocido, lanotificación de la subasta se entiende efectuada, a todos los efec-tos legales, por medio de publicación del presente anuncio.

En todo lo no previsto en este anuncio se estará a lo precep-tuado en las disposiciones legales y reglamentarias que regulenel acto.

Para cualquier información adicional podrán comunicarse conel personal de la Sección de Recaudación Ejecutiva (teléfono: 948-292974, correo electrónico: [email protected]).

En Pamplona, a 20 de marzo de 2006.—El Jefe de la Secciónde Recaudación Ejecutiva, Javier Ezpeleta Iraizoz

(VI-4)

VII. Atala / Sección VII

Beste zenbait / Varios

Iberdrola, S.A.

IBERDROLA SARIAK 2006

Iberdrola eta Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Uni-bertsitatearen artean sinatutako kolaborazio-akordioaren arabera,Madrileko Unibertsitate Konplutenseak, Valentziako Unibertsitateaketa UPV/EHUk antolatzen duten Finantza Kuantitatiboak doktoreprogramaren bi ikasleri saritzekoa, Sarien deialdia egiten da, honakohauek izango direla

OINARRIAK:

Sarien ezaugarriak

Iberdrolak 3.000 euro ematen ditu, bigarren urteko amaieranbi ikasle hoberenei saritzeko.Sariak, 2.000 euroko lehenengoarentzateta 1.000 euroko bigarrenarentzat direnak (*), saritutako ikasleekjasotako edozein bekarekin (publiko zein pribatuarekin) bateraga-rriak dira. Sari hauen deialdia urtero egingo da, Iberdrola eta Uni-versidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen arteko aipa-turiko kolaborazio-akordioa indarrean dagoen bitartean.

(*) Sariek atxikipen fiskala izan dezakete.

Iberdrola, S.A.

PREMIOS IBERDROLA 2006

Según el acuerdo de colaboración suscrito entre Iberdrola yla Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea parapremiar a dos estudiantes del programa de doctorado interuni-versitario en Finanzas Cuantitativas de las Universidades Com-plutense de Madrid, Valencia y País Vasco, se procede a la con-vocatoria de los mismos atendiendo a las siguientes

BASES:

Carácter de los premios

Iberdrola destina 3.000 euros para premiar a los dos mejoresestudiantes al final del segundo año.Los premios, dotados con 2.000euros para el primero y 1.000 euros para el segundo (*), son com-patibles con cualquier beca (tanto pública como privada) que hayanpodido disfrutar los estudiantes premiados. Estos premios se con-vocarán anualmente mientras siga vigente el citado contrato de cola-boración entre Iberdrola y la Universidad del País Vasco/EuskalHerriko Unibersitatea.(*) Los premios pueden estar sujetos a retención fiscal.


Parte-hartzaileek bete behar dituzten baldintzak

Finantza Kuantitatiboak doktore programaren bigarren urtekoikasle guztiek partaide izango dute, baldin eta deialdia argitaratubaino lehenago 46 irakaskuntza-kredituak gainditu badituzte eta iker-lana egin eta aurkeztu badute, tutoreak ontzat emanik.

Sariak esleitzeko baldintzak

46 irakaskuntza-kredituen akademi espedientea kontuan har-tuko da, baita proposatutako ikerlanaren kalitatea ere.

Sariak esleitzeko epaimahaia

Epaimahaia programaren Akademi Antolakuntzarako Komitekokideek osatzen dute, hurrengo hauek direla:

— Eva Ferreira (Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Uni-bertsitatea).

— Vicente Meneu (Valentziako Unibertsitatea).— Alfonso Novales (Madrileko Unibertsitate Konplutensea)— Cristina Mazón (Madrileko Unibertsitate Konplutensea).— Miguel Angel Martínez Sedano (Universidad del País

Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea).— Joaquín Maudos (Valentziako Unibertsitatea).

Sarien erabakia

Saritutakoen izenak Finantza Kuantitatiboetako Workshop-enamaierako urteko afarian, 2006eko ekainaren 29 eta 30 Valentzianegingo dena, ezagutuko dira, momentu hartan Iberdrolaren ordez-kari batek izendun txekeak emango dizkielarik.

Bilbon, 2006ko otsailaren 24an.(VII-24)

Requisitos a cumplir por los participantes

Se considerarán participantes a todos los estudiantes desegundo año del programa de doctorado interuniversitario en Finan-zas Cuantitativas que hayan superado satisfactoriamente los 46 cré-ditos de docencia y hayan desarrollado y depositado el trabajo deinvestigación con el visto bueno del tutor, antes de la fecha en laque se publica la convocatoria.

Criterios de adjudicación de los premios

Se tendrá en cuenta el expediente académico de los 46 cré-ditos docentes, así como la calidad del trabajo de investigación pro-puesto.

Tribunal de adjudicación de los premios

El tribunal estará formado por el Comité de Ordenación Aca-démica del programa compuesto por los siguientes miembros:

— Eva Ferreira (Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Uni-bertsitatea).

— Vicente Meneu (Universidad de Valencia).— Alfonso Novales (Universidad Complutense de Madrid).— Cristina Mazón (Universidad Complutense de Madrid).— Miguel Angel Martínez Sedano (Universidad del País

Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea).— Joaquín Maudos (Universidad de Valencia).

Resolución de los premios

El nombre de los premiados se dará a conocer en la cena declausura anual del Workshop en Finanzas Cuantitativas, a celebraren Valencia los días 29 y 30 de junio de 2006, procediéndose enese momento a la entrega de los correspondientes cheques nomi-nales por parte de un representante de Iberdrola.

En Bilbao, a 24 de febrero de 2006.(VII-24)

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