Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) Documento tcnico normativo de gestin institucional que establece la estructura orgnica de la entidad, funciones generales y especficas de la entidad, de cada uno de sus rganos, unidades orgnicas, as como las relaciones de coordinacin y control entre rganos, unidades orgnicas y entidades cuando corresponda (DS 043-2006-PCM). Manual de Organizacin y Funciones (MOF) Instrumento de gestin administrativa interno que consigna la estructura orgnica y descripcin especfica de los cargos que integran las diversas entidades del Estado. Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) Instrumento normativo de gestin que clasifica cada uno de los cargos y/o puestos de trabajo de una entidad, de acuerdo con el nivel adquirido, nombramientos y ascensos efectuados en la entidad, independiente del rgimen laboral al que pertenezca la entidad. Se formula a partir del ROF de la entidad. Presupuesto Analtico de Personal (PAP) Documento de gestin institucional que refleja, en trminos presupuestarios y financieros, el gasto unitario y global que representa contar con determinada cantidad de servidores pblicos. Comprende, a su vez, el grupo ocupacional al que pertenece cada cargo, niveles remunerativos, conceptos remunerativos desglosados ms las bonificaciones eventuales, aguinaldos y gratificaciones que percibe un trabajador. Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA) Documento que contiene toda la informacin ordenada y sistematizada relativa a los procedimientos y trmites administrativos incluyendo responsables, requisitos y costos, que el pblico usuario debe realizar para obtener alguna informacin o servicio de las entidades pblicas. Manual de Procedimientos (MAPRO) Documento interno de cada institucin en el que se establecen los procedimientos y servicios administrativos (incluyendo responsables y fases).http://files.servir.gob.pe/WWW/files/Resoluciones/PE-2014/Res152-2014-SERVIR-PE.pdf APROBACION DEL CAP ROF El ROF es un documento netamente de entidades pblicas. El par para las entidades privadas es conocido como OYM.http://www.muniventanilla.gob.pe/portalTransparencia/documentos/planeamientoOrganizacion/rof/rof2014.pdf PRESENTACION MOF http://victorzegarra.net/2012/08/17/que-es-el-mof-manual-de-organizacion-y-funciones/El responsable de elaborar el MOF es el rea de RRHH en coordinacin con otras reas. El Manual de Organizaciones y Funciones (MOF) es el documento de gestin que permite a los diferentes niveles jerrquicos tener un conocimiento integral de la organizacin y la funciones generales de cada cargo, contribuyendo de esta manera a mejorar los canales de comunicacin y coordinacin; as como determinar las funciones especficas, responsabilidades y requisitos mnimos de cada uno de los cargos asignados a los diferentes rganos dentro de la estructura orgnica pblica y esta basicamente diseado para estos organismos estatales.El MOF es obligatorio para empresas estatales, en empresas privadas esta labor es realizada por el departamento de OYM.http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/transparencia/MOF_2011.pdfel MOF puede usarse indistintamente para una empresa privada como para una empresa estatal, la diferencia radica en las reas y procesos Administrativos de la propia gestin