Bienvenidoa Skandia- Cátedra -

El mejor lugarpara alcanzartus sueños

Conoce nuestrahistoria

1845Scotsman John Fairbanfunda “The Mutual Life

Assurance Society”

1855Skandia es fundada

en Estocolmo

1953Skandia es fundada

en Colombia

1870Logo de OLD

MUTUAL diseñado por Charles Bell

1970OM adquiere una

mayoría de la holding Old Mutual

& Federal

1973OM adquiere la

holding Nenbank

1979Skandia inicia

operaciones en UK y luego en otros

países europeos

1999OM se enlistó

en bolsa

2000OM adquiere United Asset

Managemente en USA

2006OM adquiere Skandia en su

totalidad

2012Venta del negocio

nórdico

2008Julian Roberts es el

nuevo jefe del grupo

2013Skandia continua su

evolución como compañía OM

2014

2019CMIG compra OM

Colombia, OM adopta marca Skandia

*OM: Old Mutual

Ser un aliado confiable para nuestros clientes, apasionado por ayudarles en el logro de sus objetivos financieros de vida.

Nuestra misión

Nuestrapromesa de valor

7

FacilitarFuturos

Positivos

8

Nuestrapromesa de valor

FacilitarFuturos

Positivos

Nuestrapromesa de valor

FacilitarFuturos

Positivos

Conoce nuestras empresas, soluciones, cifras y presencia fuera de Colombia.

Nuestronegocio

OLD MUTUAL HOLDING DE COLOMBIA S.A.

Administración de activos de terceros por valor de 17,6 billones de pesos.

Administración de reservas por más de $ 372.050

millones de pesos

Administración de activos por más de 5,4 billones

de pesosAdministración de activos por más de 248.629 millones de

pesos.

Productos obligatorios de pensiónCesantíasProductos voluntarios de pensión

Fondos de Inversión ColectivaFideicomisos especiales

Seguro colectivo de pensionesSeguro individual de pensionesSeguros de vida

Alternativas de inversión en mercados

internacionales a través de contratos

de corresponsalía.

Acceso a los mercados locales de renta

variable y renta fija bajo la modalidad

de contrato de comisión y su Fondo de

Inversión Colectiva liquidez.

* Cifras actualizadas a junio de 2017

Nuestras compañías ysolucionesCada compañía, de acuerdo con su objeto, ofrece productos dependiendo de las necesidades de los clientes, para la gestión y administración de activos.

Estamos presentes desde 1956 con la compañía de Seguros de vida S.A.

Un grupo de compañías expertas en el mercado de servicios financieros, enfocado en ofrecer soluciones en Ahorro, Inversión, Protección y servicios en planeación financiera

que se ajusten a las necesidades de nuestros clientes personas naturales y jurídicas.

1991En el mercado

1956Presencia en el país

1978Primera Fiduciaria en

Colombia

2006Fundada

OLD MUTUAL HOLDING DE COLOMBIA S.A.

580Colaboradores en

6 ciudades

620Asesores capacitados en

la Universidad Old Mutual

23,7 Billones de pesos

En activos bajo administración de las compañías lideradas por Old Mutual

Holding de Colombia S.A. **

190.992*Clientes

Bogotá

Cali

Medellín Bucaramanga

Cartagena

Barranquilla

Operamos en:

Presente en 4 continentes Y en ms de 30 países

171Años de

existencia

18.9Millones de

clientes

64 mil

Empleados

410,5USD bn

En fondos administrativos

* Cifras actualizadas a diciembre de 2016

Nuestras cifrasen el mundo

Planeación financiera

Nuestra oferta

Soluciones

Protección

De su futuro

Inversión

Ahorro

ValoresCorporativosLo que nos define y guía nuestro horizonte.

Integrity

Respect

Accountability

Pushing Beyond Boundaries

Passion

Nuestros valores

• Actuamos consistentemente con nuestros valores

• Somos honestos y consistentes en todas nuestras actividades

• Creamos relaciones basadas en la confianza

• Aseguramos que todas nuestras acciones y decisiones

sean justas, objetivas y balanceadas

• Aplicamos practicas éticas que demuestren

genuinamente el buen clima organizacional.

Nosotros actuamos con integridad

Nosotros tenemos respeto mutuo y por cada uno de nosotros

• Tratamos a los demás como nos gustaría que nos trataran a cadauno de nosotros.

• Escuchamos las necesidades y aspiraciones de las demás personas.

• Apreciamos las diferencias culturales, estilos de vida y opinión.

• Soportamos y nos retámos entre nosotros para ser los mejores.

• Animamos y valoramos las contribuciones de toda clase.

• Somos responsables y manejamos las expectativas para asegurar que las necesidades sean resueltas.

• Estamos preparados y felices de aceptar nuestras acciones y aprender de nuestros errores.

• Tomamos responsabilidad de nuestras acciones que engrandecen nuestro desarrollo y nuestra reputación

• Tomamos responsabilidad por los problemas y encontramos soluciones.

Nosotros asumimos responsablemente todas nuestras acciones

Nosotros siempre vamos más allá de los limites

• Innovamos continuamente en nuestro trabajo y en el servicio que proveemos.

• Rompemos barreras para liderar en el mercado y servir mejor a nuestros clientes

• Tenemos el coraje de trabajar fuera de nuestra zona de confort para alcanzar mas.

• Nos acercamos a nuestro trabajo y entre nosotros con real energía y espíritu de reto

¡Somos apasionados!

• Ponemos nuestro corazón y alma en todo lo que hacemos.

• Creemos en nosotros mismos y en nuestro potencial

• Apreciamos y nos animamos la energía y el entusiasmo entre nosotros.

• Tenemos entusiasmo y disfrutamos lo que hacemos.

• Celebramos nuestras diferencias y nuestros éxitos.

Código de vestirColaboradores Skanidia

¿A quién va dirigido?

Todo colaborador de Skandia debe conocer y estar alineado al código de vestir.

Códigode vestir

Es la construcción de parte de nuestra imagen corporativa.El código de vestir, nos permite tener un parámetro para quenuestra imagen esté de la mano con el servicio que queremosproveer a nuestros clientes.

Códigode vestir

En nuestra compañía existen dos códigos de vestir, dependiendo del cargo que se desempeña y de la responsabilidad del colaborador.

1. Traje formal 2. Business Casual

Colaboradores que tienen contacto directo con los clientes.

*Siempre: Equipo comercial y Servicio personalizado).

Colaboradores al interior de la compañía,que no tienen un contacto directo con losclientes.

Los colaboradores a los que les recomendamos usar traje formalson aquellos que:

1. Representan a la compañía frente a clientes.

2. Tienen labores de ventas y atención a clientes.

3. Tienen relación directa con proveedores.

| Código de vestir

1. Traje formal

| Código de vestir1. Traje formal

Mujeres > Ropa

Traje Pantalones

Blazer/saco Camisas

| Código de vestir1. Traje formal

Mujeres > Calzado

Botines

Tacones

| Código de vestir1. Traje formal

Mujeres > Maquillaje

• El maquillaje deberá ser natural.• Se recomienda el uso de colores neutros.

| Código de vestir1. Traje formal

Mujeres > Recomendaciones adicionales

• Si usas blusas transparentes utiliza una blusa base.

• El largo de la falda o vestido deberá de estar máximo 5cm arriba

de las rodillas.

• No se permite el uso visible de perforaciones y tatuajes.

• El cabello de debe ser de corte discreto.

• El uso de baletas esta permitido solo con indicación médica.

| Código de vestir1. Traje formal

Mujeres > Recomendaciones adicionales

• Si usas blusas transparentes utiliza una blusa base.

• El largo de la falda o vestido deberá de estar máximo 5cm arriba

de las rodillas.

• No se permite el uso visible de perforaciones y tatuajes.

• El cabello de debe ser de corte discreto.

• El uso de baletas esta permitido solo con indicación médica.

1. Traje formal

Hombres > Traje

Estilo 1:Traje y camisa de cuello abotonada y corbata.

Estilo 2:Combinación de saco y pantalón formal, camisa de cuello abotonada y corbata.

| Código de vestir

1. Traje formal

Hombres > Ropa

ZapatosOxford

| Código de vestir

1. Traje formal

Hombres > Recomendaciones generales

• Las patillas, bigotes y barba deben estar definidas y delineadas de

manera discreta, no se permiten diseños exóticos ni extravagantes.

• No se permite el uso visible de piercings y tatuajes.

• La altura del cabello en los hombres no debe rebasar el roce de la

camisa en posición natural de la cabeza.

• El cabello debe de tener un corte discreto y en caso de utilizar tintes

usar colores naturales.

| Código de vestir

Siempre debes usar medias, independientemente de la ciudad donde se encuentre la oficina de Skandia.

Evita combinar camisas de cuadros con trajes de rayas y no mezcles más de tres colores a la vez.

Aretes no tan largos, una cadena o collar, un anillo por mano y máximo una pulsera.

Las camisas de silueta recta y guayaberas no son apropiadas.

Maquillaje suave y sobrio.

En ningún caso debes mostrar tatuajes y piercings.

Evita combinar corbatas estampadascon camisas estampadas o rayas en lacorbata y en la camisa.

Accesorios sobrios, evita que sea llamativo y recargado.

Tus medias deben ser del color de los zapatos que utilices.

Las corbatas deben mantener uncontraste con el color de la camisa queuses. No deben sobrepasar la hebilla delcinturón y el nudo de la corbata siemprelo uses ajustado y apretado al cuello.

Recomendaciones adicionales

Tú haces parte de la construcción de nuestra imagen Corporativa.

Por ello te invitamos a dar cumplimiento a nuestro Código de vestir.

Ahorro e Inversión / Pensiones y Cesantías

Negocios Fiduciarios / Seguros de Vida y de Pensiones / Fondos de Inversión Colectiva

OFICINA PRINCIPAL

Dirección: Av. 19 No. 109 A – 30

Teléfonos: (571)658 4000 / 01800517526

¡Gracias!