bibliografÍa

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BIBLIOGRAFÍA 1. Rodolfo Caldera Mejía. (2004).Planeación Estratégica de recursos humanos).Nicaragua: Estrategika- consultoria.S.A. 2. Frank Gonzales. (2001). Planeación Estratégica de recursos humanos. España: Revista de Administración Publica. 3. Koontz. H. Weihrich. H. Cannice M. (2012). Administración una perspectiva Global y Empresarial. 14 Edición, México : Mcgraw-Hill/Interamericana Editores S.A. 4. Colegio oficial de psicólogos de Madrid (2011). Guía Técnica y de las buenas prácticas de reclutamiento y selección de personal. Colegio de Psicólogos de Madrid. 5. Ladino T. Orozco A. (2008). Modelo de reclutamiento y selección de Talento Humano por competencias por los niveles jerárquicos, directivo, ejecutivo y profesional. Colombia. Universidad Tecnológica de Pereira.

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BIBLIOGRAFA1. Rodolfo Caldera Meja. (2004).Planeacin Estratgica de recursos humanos).Nicaragua: Estrategika-consultoria.S.A.2. Frank Gonzales. (2001). Planeacin Estratgica de recursos humanos. Espaa: Revista de Administracin Publica.3. Koontz. H. Weihrich. H. Cannice M. (2012). Administracin una perspectiva Global y Empresarial. 14 Edicin, Mxico : Mcgraw-Hill/Interamericana Editores S.A.4. Colegio oficial de psiclogos de Madrid (2011). Gua Tcnica y de las buenas prcticas de reclutamiento y seleccin de personal. Colegio de Psiclogos de Madrid.5. Ladino T. Orozco A. (2008). Modelo de reclutamiento y seleccin de Talento Humano por competencias por los niveles jerrquicos, directivo, ejecutivo y profesional. Colombia. Universidad Tecnolgica de Pereira.