belen varela: las personas en las organizaciones historias de amor y odio
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Las personas en las organizaciones:
historias de amor y odio
Belén Varela
Personas + organizaciones
1. ¿Es el trabajo un lugar paradisfrutar?
2. ¿Es el trabajo un lugar para haceramigos?
3. ¿Es el trabajo un lugar parasufrir?
4. ¿Es el trabajo un lugar paraamar?
¿Pudor?
¿Qué es el amor?
¿Es esto odio?
¿Qué es el odio?
• Vínculo especial
• Compromiso
• Exclusivo
• Deseo sexual
• Eterno
• Incondicional
Experiencia
interpersonal y
socialmente
compartida de una o
más emociones
positivas
Alegría, interés, diversión,
esperanza, serenidad,
curiosidad, agradecimiento,
asombro, orgullo,
espiritualidad, paz, inspiración,
apreciación de la belleza…
Una tendencia:
- bienestar de los demás
- sincronía
- responsabilización
Unas consecuencias:
- Resonancia positiva
- Capacidad Constructiva
- Capacidad transformadora
1. Interpretación
asimétrica
• Consumición emocional
• Atribución del éxito
• Sensación cenicienta
2. Tolerancia
Sufrir con paciencia
Sufrir con paciencia = desgastar
Consentir lo que no se quiere
Derecho a recibir
Expectativa Alta
Frustración, desengaño,
resignación, envidia, enfado,
insatisfacción, irritabilidad, miedo
odio
Emociones Compartidas
Bernard Rimée
Resultado de compartir UNA
emoción
3. Efecto de propagación
Ca
mb
iam
os
tole
ran
cia
po
r a
cep
taci
ón
?
2. Conocer +
Si aprecias lo bueno,
lo bueno se aprecia,
aumenta su valor.
Y tú mejoras tu bienestar…
2. Comunicación apreciactiva
Muestra a alguien aprecio real por algo.
Por ejemplo:
“Eso es genial, estoy muy orgulloso/a de ti. Sé lo importante que es ese ascenso parati. Deberíamos ir a celebrarlo”
1’ Anota: A quién, Cuándo, Cómo. Fírmalo
30’’ En la siguiente fotografia:
¿Cuál de estos colores predomina?
A) Azul
B) Rojo
C) Verde
D) Amarillo
30’’ Pensamos en alguien que nos produce
animadversión
3’ En grupos de tres:
1. un miembro del grupo describe al compañero
cuya actitud molesta.
2. los otros dos exploran posibles cualidades
positivas o fortalezas de esa persona.
Una lista de fortalezas nos aproxima a un enfoque
positivo
3. Foco de atención positivo
4. M
enos
que
jas,
má
s cu
ern
os
Premio al
Mensaje:
1.Directo
2.Innovador
3.Optimista
5. ¡
Gra
cias
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erso
nas
invi
sibl
es!
¡Gracias,Personas visibles e invisiblesDe XIC11!