ANEXO N" 06 C

PUESTO

Onenlr a lc6 prolesores acerca del uso dcuado y eficiente de los eclrsos edLrclivos tecnolglcoscon los quo cunl la E y acompaar el proceso de ilegracin de las TIC en las sesiones de

OO9O - PELAACf]V]DAD 5005629IN]ERVENC ON Jomade EscolarComplele - JECDEPENDENCIA Dteclor de la llEE

sLDEL PUESTO

REOUSITOS DETALLE

Experiencia

Erpncla Generall- Expedenca laboral qeneral no rnenor de dos (02) aos en e

selor pbiico o privado

Experlencia &pcllica:- Exporlencia aboalde un (01)ao en soporle lcnico o manejo de

lecnoloolas de infonnac n ycomunicacin (TlC).

(Evaiuacfi psimlgica)

- Liderzqo y orientaci,r al loqm de obietivos.- Alto sndo de responsabitidad y poclided.- Capead pe lrebejar en equipo.- Cep*rded analilica e inidaliYa-- Habiliddes comunicacionales, aserlivilaempatia.- Capaoded de marPro de confliclos.

FormacinAcdmica, gladoacadmico y/o nivelde estdios

Bachlller o Tcnico en computacin, inlormtic o sistemas oprofesionl en edlcacin con capacitacin e Tecnologas delnlormacin y comunlcacin.

Cursos y/o estudios de- Curso de capacilcin de las TIC vinculados al poceso educativo o

Curso de Olimuca o Curso de reparaci o manienimento deconrpuladoras o ial er de enlrenamiento lecnolgico

Conocimientos pa elpueslo y/ocargo:mnm03 o indispensbles y

(Entrevisl y eva uacin tcn ca)

- Manejo de esttegias y henamienlas de uso d6 lecologias de lainfomaon y comurrcacr aplcdas al ooceso de enseianz yaprendaje (Evaluacin Tcnica).

- Conocimienlo y maneio de aplicaciones y solucjones lecnolgicasorienladas al logo de aprendizajes (Platalorm Moodle, enlre otrcs)

- Conociienlo sobre geslin: planificcin, o0anizacin y liderazgopara la adminislracin de recursos lecnologicos en el aLrla,

- Manejo de estrategias para reallzar acompaamienlo a do.ente enBluso de las heflamietas pedaggicas co TlC.

- Estralegies pa orgnizar y dirigir procesos de iter apendizaje.- De preferecia con conoomielos en admnistracn de

servidorss e n pataform3 Windo\/s y/o LinurCARACERISICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrimlpl6r luclona! dararrollar: Coodina, y acompdlar a los diclivos, coordinedores y prolesoresen le ejecuc'o1 d elividde pedagogicas inlogedas e las TIC medi16 le esistencia tcica,asesoranr':enlo y ,ormein docente en allab6tizacin digild y el uso efcienle de los rec!,oseducalivos. equipos lanologi:G y mbienles de 4rendizaie.

b Desarrolr dig 1 al la stilLrc ali!a

.,: Gen.i R.aionl d.Dsrollo so.i.lDne.rn egon.l d. Educacn Amaoa,

ffiAlender a la mnunidad educativa ico usuario de acLrerdo a las necesddes delrmles a alizrAclualiz el direclo la recibir llamadas lelelnicas sies el caso.

diskibln adocLrmenlac n de la inlillcin educllva

conservacin de documenlos

lvanlener a inlormacln sobre los lllesde olic naElablrar los cidfrcdos de esfudio con rucha lcrilud

ofas aclividades inherentesa s!s funciones ano Drreclivo de la lnstitucin Educaliva.

- Cepacidad anallica e inicialiva- Habilidades comlnicaciona es, aserl vidad/ empatia.' Trebajo por resuliados.

Formacin Acadmica, grdoacadmico y/o nivede esludios

filulo de secretariado o asslenlede gerencia

Conocimietos pra elpuesto y/ocargo: mnimos o indispensables y

C!rsos y/o estudios de Curso de ofrmtica.

DEL PUESTO YiO CARGOP nclpales tuncione! a desanollar: Contriburr a mejorar la calidad de alencin al usuario de la E s comoooyar v lacilitar la oeslin deleouioo direclivo.

d Redaclar ydiqitar doormenlos variados de uso de los equ pos de tbah de la inslilucin educaliva

Oientar al usuario sobre el procedimienlo sequiren sus qeslioes e informr sobre la situacin de su lrmlle.

h

de la nslituci educativa

ESE S DEL CONTRATOCONDICIONES DEfALLE

Lugar de prestacin delservcio

SECI:1.E. San Francisco - LimabambaSEC2:1.E. Jos de San lartn. YambrsbambaSEC3:1.E. Jos Olaya' MolinopampaSEC4IlE.18331- OmraLos cotaloslienen gencia de tres mess, a partrr delrles de marzo ypueden ser prorrogados detro del ao liscalS/1,4m.00 (Mil cuatrocienlos y 00/100 Soles) mensuales.lncluyen los montos y afiliaciones de ley, asi mmo loda deduccinplicble al L"baiador.

Otras codiciones esenciales del

Jomada semaal m(ima de 40 horsNo teer impedimenlos para colratar con elEslado.No registrar antecedentes judiciales, pol'Eiales, penales o de proceso dedeterminacin de responsabilidades.No lener sncin por lall adminislrativa vigenls.

L supervisin de la labor efecluada por el trabajador contratado esterbajo responsebilidad del dieclor de Ia lnltucn Edlcaliva en la qLreprestesrvicios, yqLrientendr acidaddeleleinmediatosuperior.

GOB]ERTIO REGIONAL AiJ|AZONAS

- Redaccin y ortogrefa {EvalLracin lcnk).' [ranejodetcnicasde or9 an iza.in de doc! me nlos agendas y aclas.- Manejo de habiidades socjeles.