6eréñ.i¡ R!3ion¡ld¿De3aro lo Soclal

Direc.ió¡ R.g'on:l d. Educa.ió. Am¡¡on¿3

B

11¡e¡leme¡le a director

Pr€señlárperjódicañenleelbahnce de hs reclrsoslináncieros de la lE a la comunidadedÉ3liva

Manlener actuaizado el reporle de asislenci¿ y pema¡eica del persona de la inlltución edlcat!¿

OO9O - PELA

ACT V DAD 5005629

Jor¡ada Es.¡ ar Comolet! - JEC!,ITERV'NC ON

Dieclor de la llEEDEPENDENCIA

PUESfO Coordinado(a) Adminisl'ativo y ¡6 Rec!rsos Educetivos

REQU]SITOS DETALLE

EUérienc¡a Gen€¡al:- Experiéñciá laboralgenelalno menor de dos (02)años eñ el

ector púbiico o privado.

Exper¡encla Especifica:- Experiencia de !n (1) año e¡ labores

adminislrdvas (recursos humams, fnancieros o

r¡aterides e d Lr cativo s) o looisücas

Experiencia

' tderazgo y orientació¡ al logro de objeúvos.- Allo soñlido de responsabllidad y proacllvidad

- Capacidad paÉ lrabaja¡en equipo.- Cápacid¿d an¿lilica de orsanizacióne incialiva'Habilidades comunicacionales asedvidad/ e ñ¡ p a t i a

(EvalLración Ps cológ ca yenlrevlsla)

Foínación Acadénrica, grado académico y/o8a¡iller prolesional lécnico eñ las carre¡as de

Admlnistración, Conlabilldad o Economia o profesionalen

Educación.

Cursos y/o estudios de especi.lizáción

Con diplomado en gestión edlcaüv¿ (solo para elcaso delproles¡o¡al e¡ Educación)Para el caso de los otros prclesionales Curso de

Ofimátic¿ ld6 los últimos dos años)

Conocimiento! para el pue3to y/o c¿rgo:minimos o lndlspensables y déseables(Evaluación técnica y entrevisla)

- Conoc r¡Enlo en el lralamlenlo de los lernas

vinculados ¿ a ádminlslración de recul§os (educalivos,

financieros y humanos)de u¡a rñsllLrción edlcativa' [{anejo lranspaÉnte de b nfo¡maoón y registro de

los recu.sos educaüvos e ins[lLrclonales- Conocimreñlo de normetivid¿d procesos e i¡strumentosde gestión escolar' [{anejo de habil]dadescomun cailvas-C.rlocimie¡tos básicos en Ercel Word

Pdncipa e3 funciones a dosaroliar Coordinar la ejecució¡ de aclividades adminislralivas orieñt¿das

a generar condiciones necesadas para mejor¿r la celldad del servicio y los aEendeajes de los

estudiantes mediante lá previsión I seguimiento al uso adecuado y ¿ficienle de los recuEos educalivos y

fn¿ndaos de la infomación I los ambieñtes de aprEfldizaie cofl los que cuenta la lE

Organizarla gesti¡ adminislBliva de sopoie al procesopedaqóaico

b.

Aseguar el uso, mantenlmienlo y conserváción de los ambienles pedagógicos y osespácios cotr los que cuenta la lE, realizando la dhlrjbución equitativa de los mismos alpersonal de mantenlmienlo, informar aldiÉctor d€ las eciones reelizadas.ldenlifica de manera oportun¿ lás cárendas insuficienc¿s y deterioros de los materiales,,nouiarjos y ambienles de la lE a fin de coordinar las aEiones que pemilan solucionar l¿sdilicultades enconlradas infomando de lo acluádo al dnecbr de la lE

Gestonar I rnanl€ner a informaclón aclualizada de los recursos educalivos con Los q!¡e

cue¡ta la E promovEndo el uso oporluno y adecuádo de los mismos

s.Vorilicar y garantizár el correcto y perlinenie reporle eñ el SIAGE sobp matricula lraslado retiro yrendmlenlo é los esludranles, inlomendo al dtrcior de l¿ lE sobre las acciones realizadas

ir Sistemáizarla rnlormación sobe los resultados de ndelalE

GOBIERI{O REGIOT{AL AÍIIAZONAI¡

ANEXO N'06 -A

6.r.nci¿ R.8io.¡ld. oB¡mllo sod.lDlE..ióñ ne8ior¡¡ d. tdu..r¡ó¡ añ:¡oñ.r

Deriódicamenle la comunidad educaliva

iVerificar le aplicaciin de las evel! acioñes (rlin6 y/o ofline q ue enví3 el Mined u para las d isÜnlas áre as

j

@anode Direcclónde a

lñsliluciónEducatvacoN ES c TO

c0NDtcr0NEs OEfALLE

Lugar de prestác¡óo delservicio

CARE 01:lCARE 02: I

CARE 03: I

CARE 04: I

CARE 05i I

.E

E

E

E

E

E

E

E

E

E

E

a

E

E

Sanliago Anlúnez do lüayolo - Chachapoyas

Juan Ve asco Alvarado Jalca

José 0 aya Molinopámpa

Ramón Casllila'LuyaBlas Valera - Lamud

C¡ilóbal Benque - Colcamár

Sa¡ Juan -Sen Juán de Ocumal

Augusto Salazar Bond,- ChuquimalMañLrel Gonzales Prada Cohechan

Sa¡to Tomas - Sa¡lo Tomás

CesarAlcldes de la Cruz - Cocochó

Cesa vallejo- Providencia

San Sifl,on- Oc3lli

P¿dro Rui¿ GallG PedrD Ruiz

18084 La Villa-JázánJosé Ce,los MariálegLri . Poflracoc¡asPablo Vi$lo! JumbilláToribio Rodriguez de [{endoza-BL]enos Aires

Sar Ma¡lin - Bu€nos Aires - Boñgerá

Toribio Rodriguez de Mendoza -San Nicolás

San FÉnos¿o Limabamba18207 San Nicolás

San Miguel Huambo

18331-Omia

CARE 06

CARE 07:

CARE 081

CARE 09:CARE 101

CARE 11:

CARE 12:

CARE 131

CARE 14:

CARE 15iCARE 161

CARE 17:

CARE 18:

CARE 19:

CARE 20:

CARE 21:

CARE 22iCARE 23:CARE 24i

t.E.

t.E.

I,E

LE

I,E

I,E,

I,E,

LE.

tE.r.E.

Dulación delcontratoLos contratos Iienen vigencia, de lres meses, ¿ pañir dei mes

oe raaoy oJeden se'pro oaaoos dentro delaño fsca..

S/ 2 000.00 (Dos Mi y 00/100 Soes)mensualeslnduyen los rnonlos y a,ili¿ciones de ley, asi como toda

deducción aplicable al lrabajador.

otras condiciones esenciales del contrato

Jonada laboral semánal máxima de48 horas.

No tener inpediineñtos para conkalar con el Estado.

No registrar áñle€edentes judiclales, policlales penales o deproaeso de determinación de respoñsabilidades.

No Ienersanción por fa ta adminislraliva v gente.

La supervi§ón de la labor efe€tuada por el rabajadorconlratado €lará bajo responsabilidad del oirector de la

lnlilución Educativa en la que presle servicios, y quien tendrá

a crlid¿¿ de ief€ inmediato supe¡or.

Registraryacllalizaropo'iunamentelosdaiossoliot¿dose¡ os sistemás de inlornraclón de la JEC

aranlizando la calldad veracidad de la inlo¡mación

GOBIER¡{O REGIONAL A'UIAZOiIAS

oJr,>-..