bases para la selecciÓn de un oficial primera …

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BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN OFICIAL PRIMERA-CONDUCTOR- SERVICIOS MÚLTIPLES PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO-OPOSICIÓN PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de la presente convocatoria, la contratación mediante concurso-oposición, de una plaza de operario de servicios múltiples temporal, vacante en la plantilla de personal de esta Mancomunidad. La plaza a cubrir es de personal laboral y la categoría profesional es la de Oficial Primera-Conductor-Servicios Múltiples, está adscrita a los servicios propios de la Mancomunidad y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes: - Mantenimiento de las instalaciones de la Mancomunidad y de sus exteriores, así como las de los Ayuntamientos integrantes de la misma, solicitantes de servicios. - Realizar directamente el trabajo programado por el Gerente o persona en quien delegue. - Realizar tareas sencillas y básicas de mantenimiento de pintura, fontanería, etc. De las instalaciones de la Mancomunidad y municipales. - Limpieza de las instalaciones, taller, etc. - Montaje de estrados, tarimas, escenarios, mesas, sillas, puesta en funcionamiento de altavoces, equipo de sonido, proyección, etc. Para el normal desarrollo de las actividades de la Mancomunidad y de sus exteriores, así como las de los Ayuntamientos integrantes de la misma, solicitantes de servicios. - Labores de mantenimiento mecánico sencillo como lavados, engrases y reparación de averías que no requieran elementos de taller y en general cuidar que el estado general de los vehículos utilizados se encuentren en perfecto estado para la circulación y del resto de maquinaria tales como retroexcavadora, desbrozadora, camión-grúa, radiales, motosierras, etc. - Realizar la conducción, limpieza y mantenimiento de los vehículos que utilicen, a rotación entre los trabajadores. - Velar por la seguridad activa y pasiva de terceros, tanto en circulación como en Mancomunidad Tierras Altas de Soria Pol. Ind. Carrera Mediana s/n, San Pedro Manrique. 42174 (Soria). Tfno. 975398073. Fax: 975398074

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BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN OFICIAL PRIMERA-CONDUCTOR-

SERVICIOS MÚLTIPLES PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR

CONCURSO-OPOSICIÓN

PRIMERA. Objeto de la Convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria, la contratación mediante concurso-oposición,

de una plaza de operario de servicios múltiples temporal, vacante en la plantilla de

personal de esta Mancomunidad.

La plaza a cubrir es de personal laboral y la categoría profesional es la de Oficial

Primera-Conductor-Servicios Múltiples, está adscrita a los servicios propios de la

Mancomunidad y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes:

- Mantenimiento de las instalaciones de la Mancomunidad y de sus exteriores, así

como las de los Ayuntamientos integrantes de la misma, solicitantes de servicios.

- Realizar directamente el trabajo programado por el Gerente o persona en quien

delegue.

- Realizar tareas sencillas y básicas de mantenimiento de pintura, fontanería, etc.

De las instalaciones de la Mancomunidad y municipales.

- Limpieza de las instalaciones, taller, etc.

- Montaje de estrados, tarimas, escenarios, mesas, sillas, puesta en

funcionamiento de altavoces, equipo de sonido, proyección, etc. Para el normal

desarrollo de las actividades de la Mancomunidad y de sus exteriores, así como

las de los Ayuntamientos integrantes de la misma, solicitantes de servicios.

- Labores de mantenimiento mecánico sencillo como lavados, engrases y

reparación de averías que no requieran elementos de taller y en general cuidar

que el estado general de los vehículos utilizados se encuentren en perfecto

estado para la circulación y del resto de maquinaria tales como retroexcavadora,

desbrozadora, camión-grúa, radiales, motosierras, etc.

- Realizar la conducción, limpieza y mantenimiento de los vehículos que utilicen, a

rotación entre los trabajadores.

- Velar por la seguridad activa y pasiva de terceros, tanto en circulación como en

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operaciones de carga y descarga y en el entorno de trabajo.

- Velar por la seguridad de otros operarios que colaboren en las actividades de

carga y descarga.

- Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de transporte y circulación

vial.

- En los casos en que no exista formación específica para el manejo y seguridad de

las maquinas, vehículos y remolques la Mancomunidad habilitará los medios

necesarios para el perfeccionamiento profesional en la materia.

- Asistencia a Taller para la reparación de averías y otras operaciones de

mantenimiento que no pudiese efectuar.

- Recogida de residuos sólidos urbanos y traslado de los mismos al punto limpio de

San Pedro Manrique.

- Comunicar por escrito las incidencias que pudieran originarse en el desarrollo de

su actividad o a requerimiento de sus superiores.

- Informar a su superior acerca del estado general de instalaciones, vehículos y

demás maquinaria, así como velar por la correcta ubicación de los mismos.

- Trabajos sencillos de jardinería y mantenimiento de espacios públicos urbanos.

- Manejo de la máquina quitanieves para la limpieza de las carreteras de la

comarca.

- Cualesquiera otras relacionadas con áreas de su competencia que le puedan ser

asignadas por Acuerdo de la Asamblea de Concejales o por Resolución de

Presidencia.

SEGUNDA. Modalidad del Contrato

La modalidad del contrato que se formalizará con el aspirante seleccionado es la de

contrato temporal a tiempo completo, regulada por el Texto Refundido de la Ley del

Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23

de octubre.

Las condiciones serán las establecidas en la legislación laboral.

- La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales según convenio colectivo de

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la Mancomunidad de Tierras Altas.

- Las retribuciones son las fijadas en el correspondiente Convenio Colectivo y

presupuesto y en plantilla.

De conformidad con el artículo 27 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico

del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de

octubre, las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la

legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.

TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos

establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del

Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del

Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado

por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de

la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o

estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación

absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para

el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a

las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido

separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse

inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción

disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el

acceso al empleado público.

e) Poseer la titulación exigida (Graduado escolar o equivalente).

f) Tener el carnet de conducir tipo C

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CUARTA. Forma y Plazo de Presentación de Solicitudes

Las solicitudes (Anexo I) requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas

de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones

exigidas en las presentes bases generales; se dirigirán al Sr. Presidente de la

Mancomunidad de Tierras Altas de Soria, se presentarán en el Registro Electrónico

General de esta Mancomunidad o en alguno de los lugares previstos en el artículo

16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común

de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días naturales contados a

partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el

Boletín Oficial de la Provincia, en la sede electrónica de esta Mancomunidad

(www.mancomunidadtierrasaltas.es) y en el Tablón de Anuncios.

QUINTA. Admisión de Aspirantes

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia dictará resolución

en el plazo de 5 días naturales, declarando aprobada la lista provisional de

admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica

de esta Mancomunidad y en el Tablón de Anuncios, se concederá un plazo de 3 días

naturales para la subsanación.

Transcurrido el plazo de subsanación por la Presidencia, se aprobará la lista

definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en la sede

electrónica de esta Mancomunidad y en el Tablón de Anuncios. En la misma

publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todas

las pruebas.

SEXTA. Tribunal Calificador

El Tribunal calificador estará constituido por:

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- Presidente: Un funcionario de la Sección de Régimen Local de la JCYL.

- Secretario: el de Mancomunidad o miembro de la misma en quien delegue.

- Vocal: Un operario de la Excma. Diputación de la misma categoría o superior.

Se designarán suplentes, que en sustitución de los titulares, integrarán el Tribunal.

La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con

los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del

Sector Público.

Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto

cumplimiento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos

establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de

los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la

interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo

que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por

mayoría.

SÉPTIMA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:

- Oposición.

- Concurso.

FASE OPOSICIÓN:

La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba de capacidad y

aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.

Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la

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oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente

acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.

Los candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné

de conducir. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para

que acrediten su personalidad.

El ejercicio de la prueba será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un

máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo

de 5 puntos. La puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la

media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del

Tribunal.

El orden de actuación de los aspirantes será el siguiente: alfabético, empezando por

la A del primer apellido.

Los ejercicios de la oposición será los siguientes:

Primer Ejercicio: Ejercicio sobre actividades propias del puesto a desempeñar. (con

una duración de 20 minutos)

Consistirá en la realización de una tarea o varias que sean cometido propio de la

plaza que se convoca, entre otros los siguientes: electricidad, fontanería,

carpintería, soldadura, utilización de maquinaria, etc. Será valorado de 0 a 10

puntos siendo necesario para aprobar y superar la prueba obtener un mínimo de 5

puntos.

Segundo Ejercicio: Realización de un examen que versará sobre temas comunes y

materias del programa.

Consistirá en responder a un cuestionario o test de preguntas con respuestas

alternativas, de las que una sola será correcta, en número no inferior a veinte, sobre

los programas que se relacionan en las presentes bases. En el tiempo máximo de

una hora. Será valorado de 0 a 10 puntos siendo necesario para aprobar y superar

la prueba obtener un mínimo de 5 puntos.

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La calificación de la fase de oposición vendrá dada por la puntuación media de las

dos pruebas superadas, hasta un máximo de 10 puntos.

Materias comunes:

Tema 1.-. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Título preliminar. Los

derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Defensor del Pueblo. El Tribunal

Constitucional. Reforma de la Constitución. La Corona. Las Cortes Generales: composición,

atribuciones y funcionamiento. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno

y las Cortes Generales. Estatuto

Tema 2.-. Organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración Local.

Comunidades Autónomas: Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de Aragón.

Organización Institucional. Gobierno y Administración Regional. La Administración General del

Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Secretarios de

Estado.

Tema 3.-. El Municipio: Concepto y elementos. La población municipal. El Padrón de

habitantes. El estatuto de los vecinos. La organización municipal. Los municipios de régimen

común. Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno

Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Competencias de

los municipios. Servicios mínimos.

Tema 4.-. La Mancomunidad Tierras Altas de Soria y sus municipios. Especificidades.

Materias específicas:

Las materias específicas versarán sobre el contenido de las funciones y tareas atribuidas

legalmente al puesto a que se refieren las pruebas.

Tema 5.- Nociones fundamentales de aritmética. Principales operaciones de cálculo.

Tema 6.- Fontanería. Conceptos generales. Breve referencia a la instalación de aguas

en edificios. Herramientas, útiles y su mantenimiento. Averías y reparaciones

básicas.

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Tema 7.- Redes locales de abastecimiento y saneamiento de aguas. Tratamiento y

cloración de agua para consumo humano.

Tema 8.- Conceptos básicos sobre la electricidad. Instalaciones eléctricas. Transporte

de energía eléctrica. Conductores y aislantes. Canalizaciones. Herramientas y

útiles empleados en trabajos de electricidad. Tipos de averías y sus

reparaciones. Instalaciones de alumbrado. Instalaciones de enlace.

Instalaciones interiores.

Tema 9.- Cerrajería: consideraciones generales. Tareas básicas de cerrajería.

Herramientas y útiles de trabajo. Reparaciones y mantenimiento.

Tema 10.- Protección Civil.

Tema 11.- Calderas: Conocimientos elementales de una caldera y sus partes.

Conservación y limpieza.

Tema 12.- Manejo de máquinas en las obras. La seguridad y salud en el trabajo.

Principales aspectos de la normativa. Medios de seguridad. La seguridad en la

utilización de maquinaria y vehículos municipales.

Tema 13.- Carpintería: conceptos generales. Útiles y herramientas básicas de

carpintería. Técnicas básicas de carpintería. Tipos de madera. Trabajos de

mantenimiento y reparaciones más frecuentes. Conservación de muebles de

madera.

Tema 14.- Redes de saneamiento. Conservación y mantenimiento. Desatascos.

FASE CONCURSO:

Méritos computables:

a) Formación:

Cursos de formación relacionados con la materia hasta un máximo de 4 puntos. La

valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación

directamente relacionadas y multiplicando la suma de las mismas por un

coeficiente de 0,05 puntos. En el supuesto de acciones formativas en las que el

interesado no acredite la duración de las mismas, se computarán como una hora de

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formación.

b) Experiencia:

- 0,10 por cada mes de servicio en puestos similares de oficial primera o conductor

en Administraciones Públicas, con un máximo de 3 puntos.

- 0,05 por cada mes trabajado en puestos similares en el sector privado, con un

máximo de 2 puntos.

Los servicios prestados se acreditarán mediante la presentación del Informe de Vida

Laboral emitido por la Seguridad Social al que se acompañará el oportuno contrato

de trabajo, o en su defecto del cualquier otro documento en el que se haga constar

la categoría desempeñada

En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44

del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate

en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en

el apartado primero de este artículo según el orden establecido.

c) Otros:

Por encontrarse en situación de desempleo debidamente registrado como tal en las

oficinas del ECYL o similar, 1 punto.

OCTAVA. Calificación

La puntuación de todos los ejercicios será de 0 a 10 puntos, resultando eliminados

los aspirantes que no lleguen a 5 puntos.

La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la

obtenida en la fase de concurso.

NOVENA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos

Exigidos y Formalización del Contrato

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Concluidas las pruebas, el Tribunal hará público el resultado final, con expresión de

los datos del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación en la sede

electrónica de esta Mancomunidad y en el Tablón de Anuncios, precisándose que el

número de aprobados podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas,

constituyéndose una bolsa empleo.

El Tribunal elevará a la consideración de la Presidencia la propuesta de contratación

que, además, será publicada en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad y en su

Sede Electrónica, debiendo el aspirante propuesto acreditar, en el plazo de 3 días

naturales siguientes al de la publicación, que reúne todos y cada uno de los

requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II).

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no

acreditaren dichos requisitos o de la documentación no se dedujese su

cumplimiento, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas las

actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por

falsedad en la solicitud de participación.

Acreditadas las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en la

convocatoria, el Presidente procederá a la formalización de los contratos.

DÉCIMA. Incompatibilidades

Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las

prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre

Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás

normativa aplicable.

UNDÉCIMA. Incidencias

Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo

establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo

Común de las Administraciones Públicas.

Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con

los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.

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Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá

interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la

Presidencia, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el

Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Soria o, a su elección, el que

corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio

en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,

Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

En lo no previsto en las bases, será de aplicación del Texto Refundido de la Ley del

Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,

de 30 de octubre, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba

el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración

General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de

los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto

896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas

mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de

Administración Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que

se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de

Régimen Local, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen

Local y el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE

Mancomunidad Tierras Altas de Soria

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ANEXO I:SOLICITUD DEL INTERESADO

DATOS DEL INTERESADONombre y Apellidos NIF

DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIONESMedio de Notificación

Notificación electrónica

Notificación postal

Dirección

Código Postal Municipio Provincia

Teléfono Móvil Fax Correo electrónico

OBJETO DE LA SOLICITUD

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EXPONE

Que, vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia, de fecha __________, para la selección de una plaza de Oficial Primera-Conductor-Servicios múltiples, conforme a las bases publicadas

DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD

Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de

la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación

forzosa.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las

Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades

Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por

resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones

similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido

separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en

situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en

su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Tener la titulación exigida.

Títulos que declara poseer y relación de méritos alegados:

(Indicar el número de horas de cada título y el número de meses y la categoría con la que se ha

prestado servicios en las empresas que se indiquen)

Mancomunidad Tierras Altas de Soria

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Por todo lo cual, SOLICITO que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 55 y 56 del texto

refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo

5/2015, de 30 de octubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal

referenciado.

Consentimiento y deber de informar a los interesados sobre protección

de datos

He sido informado de que esta Mancomunidad va a tratar y guardar los datos aportados en la

instancia y en la documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes

administrativos. Responsable Mancomunidad Tierras Altas de Soria

Finalidad Principal Tramitación, gestión de expedientes administrativos y actuaciones derivadas de estos.

Legitimación Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos otorgados a esta Mancomunidad.

Destinatarios Los datos podrán cederse a otras Administraciones Públicas. No hay previsión de transferencias a terceros países.

Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan.

Adicionalmente:

Presto mi consentimiento para que los datos aportados en la instancia y en la documentación

que, en su caso, la acompaña puedan ser utilizados para la elaboración de estadísticas de interés

general.

Mancomunidad Tierras Altas de Soria

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Page 15: BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN OFICIAL PRIMERA …

Responsable Mancomunidad Tierras Altas de Soria

Finalidad Principal Elaboración de estudios sobre el empleo público en el ámbito local.

Legitimación Consentimiento

Destinatarios Los datos podrán cederse a otras Administraciones Públicas. No hay previsión de transferencias a terceros países.

Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional

FECHA Y FIRMA

Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos.

En ___________________________, a __________ de __________ de 20__.

El solicitante,

Fdo.: _________________

SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD TIERRS ALTAS DE SORIA

Mancomunidad Tierras Altas de Soria

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Page 16: BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN OFICIAL PRIMERA …

ANEXO II: ACREDITACIÓN DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA

CONVOCATORIAPOR LA PERSONA SELECCIONADA

DATOS DEL INTERESADONombre y Apellidos NIF

DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIONESMedio de Notificación

Notificación electrónica

Notificación postal

Dirección

Código Postal Municipio Provincia

Teléfono Móvil Fax Correo electrónico

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

Informe de vida Laboral actualizado (obligatorio)

Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________

Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________

Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________

Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________

Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________

Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________

Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________

Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________

Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________

Contrato de trabajo empresa :_________________________________________________

Título de: _________________________________________________________________

Mancomunidad Tierras Altas de Soria

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Page 17: BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN OFICIAL PRIMERA …

Título de: _________________________________________________________________

Título de: _________________________________________________________________

Título de: _________________________________________________________________

Título de: _________________________________________________________________

Título de: _________________________________________________________________

Título de: _________________________________________________________________

Título de: _________________________________________________________________

Título de: _________________________________________________________________

Título de: _________________________________________________________________

Título de: _________________________________________________________________

Título de: _________________________________________________________________

Otros (Especificar): _________________________________________________________

Otros (Especificar): _________________________________________________________

Otros (Especificar): _________________________________________________________

Otros (Especificar): _________________________________________________________

Otros (Especificar): _________________________________________________________

Datos o documentos para los que se deniega el consentimiento para su

obtención o comprobación

ME OPONGO expresamente a que se comprueben o recaben estos datos o documentos a través

de las redes corporativas o mediante consulta de la Plataforma de Intermediación de Datos u otros

Mancomunidad Tierras Altas de Soria

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Page 18: BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN OFICIAL PRIMERA …

sistemas electrónicos habilitados para ello.Nombre del dato o documentación:

Consentimiento y deber de informar a los interesados sobre protección

de datos

He sido informado de que esta Mancomunidad va a tratar y guardar los datos aportados en la

instancia y en la documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes

administrativos. Responsable Mancomunidad Tierras Altas de Soria

Finalidad Principal Tramitación, gestión de expedientes administrativos y actuaciones derivadas de estos.

Legitimación Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos otorgados a este Ayuntamiento.

Destinatarios Los datos podrán cederse a otras administraciones públicas. No hay previsión de transferencias a terceros países.

Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional

Presto mi consentimiento para que los datos aportados en la instancia y en la documentación

que, en su caso, la acompaña puedan ser utilizados para la elaboración de estadísticas de interés

general.Responsable Mancomunidad de Tierras Altas

Finalidad Principal Elaboración de estudios sobre el empleo público en el ámbito local.

Legitimación Consentimiento

Destinatarios Los datos podrán cederse a otras Administraciones Públicas. No hay previsión de transferencias a terceros países.

Derechos Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional

FECHA Y FIRMA

Mancomunidad Tierras Altas de Soria

Pol. Ind. Carrera Mediana s/n, San Pedro Manrique. 42174 (Soria). Tfno. 975398073. Fax: 975398074

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Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos.

En ___________________________, a __________ de __________ de 20__.

El solicitante,

Fdo.: _________________

SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD TIERRAS ALTAS DE SORIA.

DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE

Mancomunidad Tierras Altas de Soria

Pol. Ind. Carrera Mediana s/n, San Pedro Manrique. 42174 (Soria). Tfno. 975398073. Fax: 975398074