BASES Y CONDICIONES DEL CONCURSO PBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIN N 01/2015 - TELAM S.E.PUESTO DE TRABAJO A CUBRIRUNO (1)

JERARQUAEMPLEADO NO JERRQUICO

DEPENDENCIA ORGNICA DEL PUESTOGERENCIA DE COMUNICACIN AUDIOVISUAL

CARGA HORARIASeis (6) horas diarias, cinco (5) das de la semana

LUGAR DE TRABAJOAv. Belgrano N 347 (C.A.B.A.)

CATEGORA ESCALAFONARIACOMPAGINADOR

FECHA Y HORA DE CIERRE DE LA INSCRIPCION: 21/04/2015 a las 16:00 horas

1. ALCANCE, REGIMEN LEGAL Y EFECTOS1.1. Podrn participar en el presente CONCURSO PUBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIN, todas las personas que renan los requisitos generales y especficos establecidos por TELAM S.E. para la cobertura del puesto de trabajo objeto de convocatoria. 1.2. A todos sus efectos reglamentarios y legales, el CONCURSO estar regido por las disposiciones enunciadas en estas BASES Y CONDICIONES, y por las del REGLAMENTO DE DESIGNACIN Y PROMOCIN DEL PERSONAL DE TELAM S.E.1.3. La participacin en el mismo supone que todos los postulantes conocen y aceptan las normas regulatorias del proceso de seleccin en el cual se inscriben, y las del referido REGLAMENTO.2. REQUISITOS GENERALESConstituyen requisitos generales para participar:

2.1. Ser mayor de 16 aos. 2.2. No gozar el postulante de beneficio previsional, o no exceder a la fecha lmite de la inscripcin dispuesta en la convocatoria la edad fijada para iniciar el trmite jubilatorio, de acuerdo con la normativa vigente sobre la materia.

2.3. Acreditar el nivel de formacin educativa, capacitacin y experiencia laboral exigidos para la cobertura del puesto de trabajo (ver ANEXO I).2.4. No hallarse incurso en ninguna de las restricciones al ingreso a la planta permanente de TELAM SOCIEDAD DEL ESTADO, previstas en el apartado 3 de estas Bases y Condiciones.

3. RESTRICCIONES A LA POSTULACIN3.1. No podrn inscribirse en el CONCURSO, quienes:

a) Tuvieren condena penal firme por delito doloso y no hubiesen transcurrido los plazos de caducidad fijados en el artculo 51 del Cdigo Penal.

b) Hayan sido condenados por delitos en perjuicio de la Administracin Pbica Nacional, Provincial o Municipal.

c) Estuvieran sometidos a proceso penal pendiente por delito doloso, en el cual se haya decretado auto de procesamiento o elevacin de la causa a juicio, o su equivalente en los Cdigos Procesales Panales Nacional o Provincial, y que el mismo est firme.

d) Se hallen inhabilitados para ejercer cargos pblicos.

e) Hayan sido sancionados con exoneracin o cesanta en la Administracin Pblica Nacional, Provincial o Municipal, mientras no estn rehabilitados.

f) Fueren deudores morosos del Fisco Nacional mientras se encuentren en esta situacin.

g) Hubiesen sido declarados en quiebra y no estuvieran rehabilitados.

h) Hayan incurrido en actos de fuerza contra el orden institucional y el sistema democrtico; conforme lo previsto en el artculo 36 de la Constitucin Nacional y el Ttulo X del Cdigo Penal, aun cuando hayan sido beneficiados por el indulto o la condonacin de la pena.

3.2. Tampoco podrn hacerlo los que al momento de la apertura de la inscripcin ejercieran un cargo o empleo pblico remunerado, o sean locatarios de obras o de servicios brindados a ttulo personal en contratos por tiempo determinado vigentes, en entes, organismos centralizados, descentralizados, autrquicos, o en empresas o sociedades constituidas con mayora accionaria estatal o en la conformacin de sus decisiones, tanto en el orden nacional, provincial o municipal, como en el de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.

La nica excepcin admisible a la regla de incompatibilidad enunciada en el prrafo precedente, es el ejercicio de la docencia en entidades educativas pblicas[] 4. REQUISITOS ESPECFICOSLos requisitos mnimos exigidos que debern reunir los postulantes en el marco del presente CONCURSO PBLICO, en cuanto a sus niveles de formacin educativa, capacitacin y experiencia laboral, son los que se describen y detallan en el ANEXO I de estas BASES Y CONDICIONES, anexo que debe considerarse como parte integrante de las mismas en un todo nico e indivisible.-

5. REQUISITOS FORMALES PARA LA INSCRIPCIN5.1. Formulario y su Anexo5.1.1. Ser de presentacin obligatoria por los postulantes, el FORMULARIO DE INSCRIPCIN al CONCURSO y su correspondiente ANEXO de documentacin.

Ambos instrumentos podrn obtenerse en la seccin CONCURSOS de la pgina web de TELAM SOCIEDAD DEL ESTADO (www.telam.com.ar), publicados en formato PDF.5.1.2. En el FORMULARIO debern consignarse en forma completa los datos personales que en l se requieran.Los postulantes debern completar el ANEXO al FORMULARIO, detallando la documentacin obligatoria que presentan (ver apartado 5.2.), la acompaada con el currculum vitae, y la que agreguen voluntariamente por considerarla de utilidad a los efectos del concurso (documentacin optativa).-

5.1.3. Si los documentos de inscripcin fueran completados en forma manuscrita, deber hacrselo con letra clara y legible. Su ilegibilidad total o parcial invalidar la inscripcin, y se considerar al postulante como NO INSCRIPTO.Producirn el mismo efecto, los instrumentos que hayan sido completados con lpiz, con tinta de diferente coloracin, y/o los que contengan enmiendas, borrones o tachaduras, aun cuando stas hubieren sido salvadas.5.1.4. La informacin contenida en el FORMULARIO DE INSCRICPIN, y la detallada en el currculum vitae [ver apartados 5.2.1, b), y 5.2.2.] tendrn carcter de declaracin jurada. Su falsedad parcial o total conllevar la exclusin automtica del postulante, cualquiera sea la etapa del proceso en que dicha situacin sea comprobada. 5.2. Documentacin Obligatoria5.2.1. la documentacin obligatoria que deber presentarse como ANEXO al FORMULARIO DE INSCRIPCIN, es la siguiente:a) Fotocopia del DNI (primera y segunda hoja), y la del asiento de los eventuales cambios de domicilio si los hubiere;b) CURRICULUM VITAE con los documentos que acrediten cada uno de los antecedentes que en l sean vertidos;c) Fotocopia del TITULO SECUNDARIO extendido por escuela de educacin media, pbica o privada, en la cual el postulante concluy los estudios.d) Informacin con carcter de DECLARACIN JURADA de los juicios que ha mantenido o mantenga con el Estado Nacional y/o entidades del Sector Pblico Nacional, Provincial o de la Ciudad Autnoma de BUENOS AIRES;f) Declaracin Jurada de no hallarse incurso en alguna de las causales de rechazo que se enumeran en el apartado 3 de estas BASES Y CONDICIONES[]5.2.2. Contenidos del Currculum vitaea) Deber encontrarse actualizado a la fecha de la inscripcin.

b) El postulante deber informar y acreditar los antecedentes de formacin y laborales que guarden directa relacin con los requisitos exigidos para la cobertura del puesto de trabajo que se concursa.

c) La experiencia laboral adquirida deber encontrarse ordenada comenzando por la ms reciente. d) Los datos mnimos relativos a la experiencia laboral que se deben consignar, son:

Nombre del empleador. Domicilio. Localidad. Correo electrnico y/o telfono de contacto Tipo de empresa, puesto de trabajo ocupado. Fecha de inicio de la relacin. Fecha de finalizacin, motivo de la desvinculacin.

Principales actividades y responsabilidades realizadas por el postulante a sus rdenes.5.2.3. Ser de presentacin optativa todo otro antecedente documental que el postulante consideren de utilidad para el concurso.

5.2.4. La documentacin obligatoria deber ser presentada en fotocopias legibles. Su ilegibilidad invalidar la inscripcin del postulante, y se considerar a ste como NO INSCRIPTO.

5.3. FORMA DE PRESENTACIN DE LAS INSCRIPCIONES5.3.1. La totalidad de la documentacin deber presentarse: a) Encarpetada;b) Encabezada por el FORMULARIO DE INSCRIPCIN y su ANEXO;

c) Ordenada siguiendo el detalle establecido por el propio postulante en el ANEXO;d) Foliada y firmada en todas sus fojas (incluyendo el currculum vitae)5.3.2. Deber incorporarse a la carpeta de inscripcin, un ejemplar de las presentes BASES y CONDICIONES, y de su ANEXO I, firmados en todas las hojas.5.3.3. La falta de firma del FORMULARIO DE INSCRIPCIN, de su ANEXO y/o de la documentacin exigida con carcter de obligatoria por el CONCURSO, invalidar la inscripcin al mismo, considerndose al aspirante que haya incurrido en dicha omisin, como NO INSCRIPTO.

5.4. LUGAR DE PRESENTACIN DE LAS INSCRIPCIONES

5.4.1. El FORMULARIO DE INSCRIPCIN y su documentacin adjunta deber presentarse en la sede central de TELAM S.E., sita en BOLIVAR N 531, C.A.B.A.

En la PLANTA BAJA del edificio se habilitar una MESA ESPECIAL para la recepcin de las inscripciones al CONCURSO PBLICO N 01/2015.-

5.4.2. La inscripcin es personal. El postulante debe concurrir munido de documento de identidad. 5.4.3. Sern inadmisibles las inscripciones remitidas por correo postal.5.4.4. De la documentacin presentada, la GERENCIA DE REA DE RECURSOS HUMANOS dar formal acuse de recibo.No se dar curso a las inscripciones que no cumplan con los requisitos formales exigidos en estas BASES Y CONDICIONES

6. CLAUSURA DE LA ETAPA DE INSCRIPCIN 6.1. PERODO DE INSCRIPCIN: 6.1.1. Las inscripciones sern receptadas por personal de la GERENCIA DE AREA DE RECURSOS HUMANOS, en la MESA ESPECIAL antes citada (ver apartado 5.4.1), entre el da 15 de Abril de 2015 y el da 21 de Abril de 2015, ambos inclusive, en el horario de 11:00 a 16:00 horas.- Los plazos se computan en das hbiles administrativos.6.1.2. A partir de la fecha y hora fijados como lmite para la recepcin de las inscripciones, quedar CLAUSURADA la etapa de INSCRIPCIN AL CONCURSO PBLICO N 01/2015 y no sern recibidas inscripciones.6.1.3. Cerrada la inscripcin los postulantes inscriptos no podrn aadir documentacin adicional, o modificar los datos consignados en los formularios de inscripcin a los fines del concurso.6.2. PRESELECCIN INADMISIBILIDAD FORMAL:6.2.1. Cerrada la inscripcin, la GERENCIA DE AREA DE RECURSOS HUMANOS certificar el listado de la totalidad de postulantes inscriptos, y lo pondr a disposicin de la COMISIN DE SELECCIN, conjuntamente con la documentacin presentada por los mismos. 6.2.2. Dentro de los CINCO (5) das hbiles siguientes al da de cierre de la inscripcin, la COMISIN DE SELECCIN proceder a analizar los formularios y la documentacin presentada por los postulantes a los fines de verificar el cumplimiento de la totalidad de los recaudos formales exigidos por estas BASES Y CONDICIONES.

6.2.3. Cumplido el anlisis formal de las presentaciones, la COMISIN dispondr la exhibicin de los listados de los inscriptos admitidos en el CONCURSO, y de los no admitidos. En este ltimo caso deber indicar los incumplimientos formales que motivaron su no admisin.6.3. NOTIFICACIN Y PUBLICACIN DE LA NMINA:

Las listas de los inscriptos admitidos sern publicadas por el trmino de CINCO (5) das hbiles en la seccin CONCURSOS de la pgina web de TELAM S.E. (www.telam.com.ar) y sern exhibidas en la cartelera de la PLANTA BAJA de la sede central de TELAM S.E. sita en la calle BOLIVAR N 531, C.A.B.A., constituyendo dicha exhibicin y la publicacin en el sitio web antes indicado, notificacin fehaciente a todo los efectos legales.

En el caso de los no admitidos, en el listado se consignarn los motivos de la exclusin. 7. PROCESO DE SELECCIN7.1. COMISIN DE SELECCIN

a) Integran la COMISIN DE SELECCIN a los fines del CONCURSO PBLICO N 01/2015, las siguientes personas:

MIEMBROS TITULARES:

PABLO FRANCISCO TARICCO (DNI N 28.298.765); ALEJANDRO OSCAR SANZ (DNI N 13.904.447) y LEONARDO OSCAR GERINI (DNI N 25.305.119)

MIEMBROS SUPLENTES:MARCELO EDUARDO RIELO (DNI N 30.744.253); MAURO LEONEL SUCHODOLSKY (DNI N 33.525.235) y LUIS ALBERTO QUINTEIRO (DNI N 17.331.380)b) La recusacin de cualquiera de sus miembros deber deducirla el aspirante al momento de su inscripcin con expresin de causa, resultando de aplicacin a tal efecto el Artculo 16 del REGLAMENTO DE DESIGNACIN Y PROMOCIN DEL PERSONAL DE TELAM S.E.7.2. MODALIDAD DE EVALUACIN: La evaluacin de los postulantes se llevar adelante a travs de un procedimiento de seleccin desarrollado en etapas consecutivas y ponderadas hasta arribarse a la conformacin de UN ORDEN DE MRITO con los postulantes que obtengan las mayores calificaciones.7.3. ETAPAS DE EVALUACIN 7.3.1. El presente CONCURSO PBLICO se encontrar conformado por TRES ETAPAS, las que se desarrollarn conforme el siguiente orden sucesivo:a) EVALUACIN DE ANTECEDENTES ACADMICOS Y LABORALES (1 ETAPA)b) EVALUACIN DE COMPETENCIAS TCNICAS Y LABORALES (2 ETAPA)c) EVALUACIN LABORAL MEDIANTE ENTREVISTA (3 ETAPA)

7.3.2. Las etapas sern excluyentes en el orden establecido precedentemente. Slo quienes aprueben una etapa podrn acceder a la siguiente.

7.3.3. El COMIT DE SELECCIN deber fundamentar circunstanciadamente la desaprobacin de los postulantes que no pasen a la etapa siguiente, consignndolo en el ACTA que debern labrar en cada una de ellas.

7.3.4. Las tres etapas consignadas sern evaluadas con una escala que ir de CERO (0) a CIEN (100) puntos cada una de ellas. 7.3.5. El puntaje final de cada etapa resultar del promedio simple de las calificaciones otorgadas por cada miembro de la COMISIN DE SELECCINPara que el postulante apruebe cada etapa deber obtener, como mnimo SESENTA (60) puntos.

7.3.6. En cada etapa se deber notificar a los participantes del CONCURSO los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.

Sus resultados se exhibirn en el sitio web de TELAM S.E. y en las carteleras de la planta baja de la sede central, sin perjuicio de que se podr disponer la notificacin del puntaje individual obtenido mediante correo electrnico.

7.4. PRIMERA ETAPA: EVALUACIN DE ANTECEDENTES ACADMICOS Y LABORALES 7.4.1. En la primera etapa la COMISIN DE SELECCIN efectuar el anlisis de la informacin declarada, estudiar la totalidad de los antecedentes presentados, y valorar la experiencia laboral detallada que guarden especfica relacin con los requisitos del puesto de trabajo que se pretende cubrir, y con el perfil de exigencias mnimas exigidas (ver ANEXO I a las BASES Y CONDICIONES)7.4.2. CALIFICACIN: Esta etapa representar el VEINTE POR CIENTO (20%) de la calificacin total del concursante.7.5. SEGUNDA ETAPA: EVALUACIN DE COMPETENCIAS TCNICAS

7.5.1. PRUEBA DE OPOSICIN: Esta etapa de EVALUACIN TCNICA, consistir en la realizacin de una prueba de oposicin entre postulantes, tendiente a evaluar sus conocimientos, las pericias y las competencias tcnicas especficas exigidas para el efectivo ejercicio del puesto de trabajo.7.5.2. Consistir en un examen de TIPO PRCTICO, en el que el aspirante al cargo deber resolver temas especficos de un estudio de grabacin de sonidos, tales como grabacin, compaginacin, ecualizacin, almacenamiento y gestin de msica, voces y efectos.7.5.3. La prueba ser rendida en forma individual, y tendr una duracin mxima de UNA (1) HORA para todos los postulantes por igual.7.5.4. TEMARIO BSICO DE LA PRUEBAa) Manejo de software y equipamiento especfico.

b) Edicin de Boletines Informativos.

c) Preparacin de resmenes especiales.

d) Programas.

e) Musicalizacin

7.5.5. FECHA, HORA Y LUGAR DE REALIZACIN DE LA PRUEBA: 7.5.5.1. La COMISIN DE SELECCIN, notificar a cada postulante en su direccin de correo electrnico el da, la hora y el lugar en el que se llevar a cabo el examen o prueba de oposicin prctica.7.5.5.2. Dicha notificacin se cursar con una antelacin mnima de CINCO (5) das hbiles, a la fecha designada para tomar el examen.

7.5.5.3. Los postulantes debern presentarse el da del examen, munidos de su documento de identidad.

7.5.5.4. El postulante que no se presente en el da, hora y lugar establecidos para la toma de la prueba, o que no venga munido de documento de identidad, har que quede automticamente excluido del CONCURSO.

7.5.6. CALIFICACION: Esta etapa representar el SESENTA POR CIENTO (60%) de la calificacin total del concursante.7.6. TERCERA ETAPA: EVALUACIN LABORAL MEDIANTE ENTREVISTA

7.6.1. En esta etapa los integrantes de la COMISIN DE SELECCIN, formalizarn una entrevista personal con dada uno de los postulantes. A tales fines, la COMISIN DE SELECCIN elaborar una Gua de Entrevista pautando las caractersticas a observar y valorar en el postulante.7.6.2. El tiempo de la entrevista, ser igual para cada uno de los entrevistados. Cada miembro de la COMISIN, asignar un puntaje estimado y lo volcar a la Gua de Entrevista, obtenindose el puntaje de cada postulante mediante el promedio simple resultante. 7.6.3. La fecha, hora y lugar en las que llevarn a cabo las entrevistas, sern notificadas a los postulantes a su direccin de correo electrnico, y se formalizar con una antelacin mnima de TRES (3) das hbiles a la fecha asignada para el encuentro.7.6.4. El postulante que no se presente en el da y a la hora determinados en la notificacin, quedar automticamente excluido del CONCURSO.

7.6.5. CALIFICACIN: Esta etapa representar el VEINTE POR CIENTO (20%) de la calificacin total del concurso.

8. CONCURSO DESIERTO8.1. La COMISIN DE SELECCIN podr declarar desierto el CONCURSO, mediante decisin fundada, cuando conforme los antecedentes y dems circunstancias, ninguno de los postulantes reuniera las cualidades de idoneidad mnimas requeridas para ser admitidos, o cuando ninguno de los admitidos haya aprobado las etapas y exigencias correspondientes para integrar el orden de mrito; o por reunir el orden de mrito TRES (3) postulantes cuando se resolviera la cobertura del cargo por ternas; o cuando no se registrase ningn inscripto para participar en el CONCURSO.

8.2. INSCRIPTO NICOA los fines del presente, la inscripcin de un solo postulante importar considerar que el CONCURSO PBLICO N 1/2015 ha quedado DESIERTO.

9. CALIFICACIN FINAL Y ORDEN DE MERITO 9.1. Los miembros de la COMISIN DE SELECCIN procedern a merituar el resultado de cada una de las etapas del proceso de seleccin, plasmando su resultado en un informe final.

9.2. Del promedio ponderado que resulte de los puntajes otorgados por cada miembro de la COMISIN a cada postulante, surgir la calificacin final asignada, y en funcin de ella se fijar el orden de mrito, con los postulantes que obtuvieron las mayores calificaciones.

9.3 En caso de producirse empate, la COMISIN DE SELECCIN podr recurrir a una instancia de evaluacin adicional.10.- NOTIFICACIN A LOS POSTULANTES Y OBSERVACIONES

10.1. La calificacin final obtenida por cada postulante y el Orden de Mrito establecido por la COMISIN DE SELECCIN debern ser notificados por medio fehaciente, pudiendo quienes participaron en el concurso proceder a observar las mismas dentro del plazo de TRES (3) das, contados a partir del da siguiente de haber sido recibidas.10.2. La no presentacin de observaciones en el plazo indicado, importar el pleno consentimiento de todo lo actuado por la COMISIN DE SELECCIN.10.3. CONTENIDO DE LAS OBSERVACIONES10.3.1. Las observaciones debern realizarse por escrito, y ser dirigidas a la COMISIN DE SELECCIN.10.3.2. Debern ser presentadas dentro del plazo indicado, ante la GERENCIA DE REA DE RECURSOS HUMANOS, sita en BOLIVAR N 531, PISO 7, C.A.B.A. dentro del horario de 11:00 a 16:00 horas.

10.3.3. Quien las formule deber encontrarse perfectamente identificado, y la observacin deber especificar en formas concreta los puntos que cuestiona, los fundamentos jurdicos que le den sustento, y eventualmente, los aspectos fcticos que la justifiquen, proporcionando la solucin que conforme su criterio considera ms apropiada.10.4 RESOLUCIN DE LAS OBSERVACIONES

10.4.1. Todas las observaciones sern analizadas y resueltas por la COMISIN DE SELECCIN en un mismo acto dentro de los CINCO (5) das hbiles desde que fueron interpuestas. 10.4.2. Contra la resolucin que las rechace, se podr interponer recurso de apelacin dentro del plazo de TRES (3) das de haberse notificado dicho rechazo, el que ser resuelto por el PRESIDENTE DEL DIRECTORIO de TELAM S.E., dentro de los DIEZ (10) das siguientes, previa intervencin y dictamen del servicio jurdico de la empresa.

10.4.3. La resolucin de las observaciones deber ser notificada por medio fehaciente a la persona que las origin. 11. DESIGNACION11.1. Vencido el plazo para recurrir o resueltos los recursos interpuestos, la GERENCIA GENERAL dentro de los CINCO (5) das pondr a consideracin de la PRESIDENCIA DEL DIRECTORIO el ORDEN DE MRITO establecido por la COMISIN DE SELECCIN, y la propuesta de designacin del postulante que ocupa el primer puesto conforme el puntaje final obtenido.

11.2. Una vez cumplimentados la totalidad de los pasos pertinentes se proceder a efectuar la designacin respectiva, conforme los trminos previstos en el REGLAMENTO DE DESIGNACIN Y PROMOCIN DEL PERSONAL DE TELAM S.E. 12. PLAZOS Y NOTIFICACIONES12.1. PLAZOS: Todos los plazos establecidos en estas BASES Y CONDICIONES se computarn en das hbiles administrativos.

12.2. NOTIFICACIONES: Con excepcin de la calificacin final obtenida por cada participante, el orden de mrito establecido por la COMISIN DE SELECCIN y la resolucin de las observaciones (conf. Arts. 25, 26, y 27 REGLAMENTO), que sern notificadas por medio fehaciente al domicilio real de los postulantes, los restantes actos del CONCURSO sern comunicados a la direccin de correo electrnico denunciada en el FORMULARIO DE INSCRIPCIN, donde se tendrn por vlidas todas las notificaciones que en l se practiquenRECIBO

Por el presente dejo constancia que he recibido un juego de copias de las BASES Y CONDICIONES de postulacin al CONCURSO PBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIN N 01/2015Buenos Aires, de de 2015.FIRMA DEL POSTULANTEACLARACIN DE FIRMA

RECUERDE FIRMAR TODAS Y CADA UNA DE LAS HOJAS DE LA DOCUMENTACIN QUE PRESENTA A LOS FINES DE LA INSCRIPCIN. LA AUSENCIA DE SU FIRMA INVALIDARA LA INSCRIPCIN Y SE LO CONSIDERAR COMO NO INSCRIPTO

Conf. Decreto N 8566/1961, y sus disposiciones complementarias y reglamentarias.

Conforme Art. 12 del REGLAMENTO DE DESIGNACIN Y PROMOCIN DEL PERSONAL DE TELAM S.E.