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Ministerio de Salud Hospital de Apoyo II-2 Sullana Procedimiento de Contratación Nº 001-2015- HS-ADM-DE-UP

Contratación Administrativa de Servicios Administrativos

PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2015-HS-ADM-DE-UP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS DE PERSONAL: MÉDICO, ASISTENCIALES Y

ADMINISTRATIVOS

BASES COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS – CAS 2015



1.- GENERALIDADES

1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente procedimiento de contratación administrativa de servicios tiene por objeto contratar los Servicios de personas naturales para que presten a la Entidad los Servicios Asistenciales y Administrativos, solicitado por los diferentes Departamentos y Oficinas del Hospital de Apoyo II-2 Sullana , a fin de que garantice la continuidad de los servicios esenciales que presta este Nosocomio. 1.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE Nombre: HOSPITAL DE APOYO II-2 SULLANA Av. Santa Rosa S/N. RUC N°: 20356828055 Teléfonos: 073-501180 Web: www.hospitalsullana.gob.pe 1.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO Oficina de Administración – Unidad de Personal.

2.- BASE LEGAL

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2088-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

D.S. Nº 065-2011-PCM, de fecha 27 de julio de 2011.

Ley Anual de Presupuesto del Sector Público.

Ley Nº 28411 Ley del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley Nº 28715, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.

Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.

Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativa de Gestión de Recursos Humanos

Decreto Legislativo 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público

Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057

Decreto Supremo Nº 179-2004-EF, Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta

http://www.hospitalsullana.gob.pe/



Decreto Supremo Nº 122-94-EF, Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta.

Resolución Nº 125-2008-SUNAT (Utilización del PDT Planilla Electrónica)

3.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital de Apoyo II-2 Sullana

Duración del Contrato Inicio: 01 de abril 2015 Término: 31 de octubre 2015.

Remuneración mensual: De acuerdo al siguiente detalle:

Nº

ítem DEPARTAMENTO OBJETO DE CONTRATO OFICINA

CANT. DE

PLAZAS

HONORARIO MENSUAL

POR PLAZA

1

DEPARTAMENTO DE

ENFERMERÍA

LICENCIADO EN ENFERMERIA

DEPARTAMENTO DE

ENFERMERÍA

24 1,600.00

TÉCNICO EN ENFERMERÍA 24 1,200.00

2

DEPARTAMENTO DE

ANESTESIOLOGIA SECRETARIA CENTRO QUIRURGICO 1 1,000.00

3

DEPARTAMENTO DE

SERVICIOS GENERALES

TRABAJADOR DE SERVICIOS

DEPARTAMENTO DE

SERVICIOS GENERALES

5 1,000.00

LAVANDERIA 1 1,000.00

CHOFER 2 1, 200.00

4

DEPARTAMENTO DE

GINECO OBSTETRICIA y

PEDIATRIA

OBSTETRIZ

DEPARTAMENTO DE GINECO

OBSTETRICIA

7 1,600.00

MÉDICO- NEONATOLOGO 1 6,020.00

MEDICO- PEDIATRA 1 6,020.00

5

DEPARTAMENTO DE

MEDICINA

OBSTETRIZ

PROGRAMA DE PREVENCION

DE CANCER

2 1,600.00

TECNICO ESPECIALIZADO EN RX. 1 1,500.00

6

DEPARTAMENTO DE

EPIDEMIOLOGÍA

ENFERMERA

DEPARTAMENTO DE

EPIDEMIOLOGÍA

1 1,600.00

TECNICA SANITARIA 1 1, 200.00

PSICÓLOGO(A) 1 1,600.00

7

UNIDAD DE LOGÍSTICA LIC. ADMINISTRACION. OSCE

UNIDAD DE LOGÍSTICA 1 2, 500.00

AREA DE OBTENCIONES. OSCE 1 1,300.00

8

OFICINA DE

ADMINISTRACIÓN

BACH. CONTABILIDAD

OFICINA DE CONTROL

INSTITUCIONAL 1 1,600.00

TCO ESTADISTICO UNIDAD DE ESTADÍSTICA

1 1,200.00



8

OFICINA DE

ADMINISTRIACION

TECNICA ADMINISTRATIVA DIRECCION

1 1,200.00

AUXILIAR ADMINISTRATIVO UNIDAD DE ESTADISTICA

1 1,000.00

TCO ADMINISTRATIVO CONSULTORIO EXTERNO

2 1, 200.00

09

UNIDAD DE ECONOMÍA GIRADOR. LIC ADMINISTRACION ECONOMIA

UNIDAD DE ECONOMIA

1 1,600.00

LIC. ADMINISTRACION 1 1,600.00

10

DEPARTAMENTO DE

APOYO AL

TRATAMIENTO AUXILIAR EN NUTRICIÓN

SERVICIO DE NUTRICIÓN Y

DIETETICA 4 1,000.00

11

FARMACIA

QUÍMICO FARMACÈUTICO

SERVICIO DE FARMACIA

2 2,500.00

TECNICO EN COMPUTACION 1 1,200.00

TÉCNICO EN FARMACIA 10 1,200.00

AUXILAR ADMINISTRATIVO 1 1,000.00

12

UNIDAD DE SEGUROS

MEDICO AUDITOR

SEGURO INTEGRAL DE SALUD

1 4,500.00

APOYO AUDITORIA DE

GINECOLOGIA (OBSTETRIZ) 1 1,600.00

APOYO DE AUDITORIA DE

PEDIATRIA (ENFERMERA) 1 1,600.00

OBSTETRIZ. HOSPITALIZACION 1 1,600.00

RECONSIDERACIONES 1 1,600.00

DIGITACION 1 1,200.00

SUPERVISOR EMERGENCIA 1 1,600.00

ATENCION AL ASEGURADO 3 1,200.00

TECNICO EN LABORATORIO 1 1,200.00

SEPELIOS Y TRASLADOS 2 1,200.00

ALTAS 1 1,200.00

AUXILIAR DE ARCHIVO 2 1,000.00

REFERENCIAS Y

CONTRAREFERENCIAS 1 1,600.00

AREA FINANCIERA SIS 1 1, 600.00

13

UNIDAD DE

EMERGENCIAS Y

DESASTRES

ENFERMERA EMERGENCIAS Y DESASTRES

1 1,600.00

TEC. INFORMATICO 1 1,200.00

14 ASESORIA LEGAL

TECNICO LEGAL ASESORIA LEGALÑ INTERNA

1 1, 200.00

14

DIAGNOSTICO POR

IMAGENES TECNICO EN RAYOS X RAYOS X

1 1,500.00

15

DEPARTAMENTO DE

ANATOMIA

PATOLOGICA Y

LABORATORIO CLINICO TECNOLOGO MEDICO

ANATOMIA PATOLOGICA

2 1, 600.00



4.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Nº ETAPA CRONOGRAMA

LUGAR Y HORA

1 Convocatoria Del martes 24 al miércoles 25 de marzo

del año 2015.

Publicación en el Portal Web www.hospitalsullana.gob.pe Mural del HAS

2

Presentación del Expediente Curricular

- Al momento de presentar el expediente se verificará el

cumplimiento de los requisitos de la propuesta según el ITEM a

postular.

Jueves 26 de marzo 2015: ITEM Nº 001 al 015

Auditorio del Hospital de Apoyo II. De 09:00 horas, hasta las 16:00. Recepción de los expedientes

3 Evaluación Curricular Viernes 27 marzo de 2015. Auditorio del Hospital de Apoyo II-2 Sullana

4 Resultados de Evaluación

Curricular Viernes 27 de febrero de 2015

Publicación de Aptos en el Portal de Internet del Hospital de Apoyo II-2

Sullana www.hospitalsullana.gob.pe Mural del HAS

5 Evaluación de Conocimientos sábado 28 de marzo del 2015 Auditorio del Hospital de Apoyo II-2 Sullana

6 Resultados de Evaluación de

Conocimientos Sábado 28 de marzo de 2015


Sullana www.hospitalsullana.gob.pe Mural del HAS

7 Entrevista Personal

ENTREVISTA PERSONAL

Lunes 30/03 : 9:00 am

Auditorio del Hospital de Apoyo II-2 Sullana

8 Resultados Finales Lunes 30 de marzo de 2015.


Sullana www.hospitalsullana.gob.pe Mural del HAS. 21:00 hrs

10 Reclamos y Apelaciones Martes 31 de marzo del 2015 Oficina de Administración. 08: 00 -09:00 am

11 Absolución de Reclamos y

apelaciones Martes 31 de marzo del 2015

Publicación de Aptos en el Portal de Internet del Hospital de Apoyo II-2 Sullana www.hospitalsullana.gob.pe Mural del HAS 16 hrs

12 Suscripción del Contrato

Administrativo de Servicios Los 05 Primeros días hábiles del mes de

abril

Unidad de Personal del Hospital de Apoyo II-2 Sullana








6.- CONDICIONES DE CARÁCTER TÉCNICO – ECONÓMICO

4.1 REGISTRO DEL POSTULANTE Y ENTREGA DE BASES 4.1.1 El postulante que desea intervenir en el procedimiento de contratación deberá registrarse ante la Entidad, sito en la Oficina de Administración Av. Santa Rosa S/N, al presentar su Expediente Curricular (según cronograma).

4.1.2 Los interesados podrán acceder a las bases mediante la página web del Hospital, en la dirección www.hospitalsullana.gob.pe (CONCURSO CAS) en la fecha indicada en el cronograma de Actividades. 4.2 IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCIÓN DEL POSTULANTE 4.2.1 No tener inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado. 4.2.2 No percibir otros ingresos del Estado a la fecha de contratar con esta Entidad como consecuencia del presente procedimiento de contratación, salvo actividad docente.

5.- PRÓRROGA, DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

5.1 PRORROGA O POSTERGACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN El Proceso CAS podrá prorrogar o postergar las etapas del procedimiento de contratación por causas debidamente justificadas la cual deberá registrarse en los mismos medios señalados en el Numeral 4. 5.2 El procedimiento de contratación será declarado desierto cuando: a. No se presenten postulantes al proceso de selección, b. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos o, c. Cuando cumpliendo con los requisitos técnicos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 5.3 El proceso puede ser cancelado por la entidad cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso, por restricciones presupuestales y/o otros supuestos debidamente justificados, antes de la suscripción del contrato. 5.4 RÉGIMEN DE NOTIFICACIONES Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratación se entenderán notificados a partir del día siguiente de su publicación en el Portal de Internet del Hospital de Apoyo II-2 Sullana

www.hospitalsullana.gob.pe.




6.1 CONSIDERACIONES DEL EXPEDIENTE CURRICULAR 6.1.1. El expediente curricular se presentará en el lugar, fecha y hora que se indica en el Cronograma de Actividades de las Bases. 6.1.2. El postulante para la presentación de expediente curricular tomará en cuenta el Anexo Nº01 – Términos de Referencia del servicio administrativo y/o asistencial. 6.2. FORMA DE PAGO 6.2.1. La contraprestación se efectuará en forma periódica mensual atendiendo a los Términos de Referencia por lo cual una vez ejecutada la prestación el Órgano Usuario de los servicios es responsable de otorgar la conformidad del mismo a fin de permitir que la contraprestación se realice dentro de los tres (03) días siguientes a la entrega del acta. El Expediente de Pago deberá acreditar los siguientes documentos: - Acta o Informe de Conformidad

7.- PRESENTACION DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCIÓN DE LA PERSONA

CONVOCATORIA La convocatoria será a través del portal Institucional del Hospital de Apoyo II-2 Sullana, (www.hospitalsullana.gob.pe) y en un lugar visible de la institución (Mural del HAS). Asimismo, la adjudicación o resultados se harán público por los mismos medios.

ADMISIÓN DE PROPUESTAS 7.1. El expediente curricular se presentará en original, en idioma castellano y serán entregadas en el día, hora y lugar señalado en el Cronograma de Actividades.

EXPEDIENTE CURRICULAR Señores Hospital de Apoyo II-2 Sullana Av. Santa Rosa S/n. Presente.- ATENCIÓN: Comisión Evaluadora de Contrato Administrativo de Servicios REFERENCIA: Procedimiento de Contratación Nº 001-2014- HS-ADM-DE-UP CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS POSTULANTE (apellidos y nombres):___________________________________________ Nº DE ITEM (al que postula) _________________________________________________ 7.2. La documentación del Expediente Curricular no podrán tener borraduras, enmendaduras o corrección alguna. 7.3. El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que presenta. 7.4. El postulante será responsable de que toda la documentación presentada dentro del Expediente Curricular, esté numerada en forma correlativa e independiente empezando por el



número uno (01) de atrás hacia adelante, solo en las páginas que contienen información. La documentación presentada no deberá contener hojas sueltas 7.5. La documentación del Expediente Curricular deberá llevar la rúbrica del postulante y serán foliadas correlativamente empezando por el número uno. 7.6. Sólo se considerará como EXPEDIENTE CURRICULAR válido aquellas que cumplan con las normas establecidas en la presente Bases y se ajusten al perfil requerido. (Anexo N° 01) 7.7. Al momento de la recepción del expediente curricular se verificará los requisitos de la propuesta, según términos de referencia (Anexo N° 01), después de lo cual se procederá al lacrado y recepción del sobre que contiene el expediente curricular.

7.8. En el caso que un postulante no presente algún documento señalado como obligatorio por las Bases, su propuesta no será admitida. 7.9. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CURRICULAR DOCUMENTACIÓN (en el siguiente orden) a) Currículum Vitae

b) Fotocopia fedateada del Documento Nacional de Identificación DNI, vigente.

c) Fotocopia Legalizada del Título profesional, acordes con el objeto de la convocatoria (de acuerdo al ITEM y de ser el caso).

d) Fotocopia Legalizada de Título de Especialista (de acuerdo al ITEM y de ser el caso).

e) Fotocopia Legalizada de Resolución de SERUMS (de acuerdo al ITEM y de ser el caso).

f) Constancia de habilidad del Colegio Profesional (de acuerdo al ITEM y de ser el caso).

g) Fotocopia(s) fedateada de documento(s) varios (experiencia laboral, capacitación, reconocimiento y mérito de la labor desempeñada, etc.), de ser el caso.

h) Declaración Jurada de Información General (original). Según modelo del Anexo Nº 02.

i) Declaración Jurada del Postulante (original) según modelo Anexo 03.

j) Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo según Anexo Nº 04.

k) Declaración Jurada de Gozar Buena Salud y no tener Antecedentes Policiales ni Penales Anexo Nº 05.

NOTA: Los expedientes presentados no serán devueltos a los postulantes. 7.10. NOTIFICACION DEL ACTO DE SELECCIÓN El Acto de Selección será notificado al postulante en la misma fecha señalada en el Cronograma de Actividades a través de su publicación en el Portal de Internet del Hospital de Apoyo II-2. 7.11. ACTO DE SELECCIÓN:

7.11.1. Factores de Evaluación La evaluación comprende las fases siguientes:

Evaluación de Conocimientos: 50 puntos

Evaluación del Currículo Vitae. 25 Puntos

Entrevista Personal 25 Puntos



7.11.2 PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS.

Resultará seleccionado el postulante que haya pasado todas las etapas de evaluación y que obtenga la mayor calificación, según orden de mérito.

En el caso que el/la postulante haya superado todas las etapas antes indicadas y que acredite en su currículo vitae, mediante Fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente, su condición de personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirá una bonificación del 10% en la última de las etapas señaladas (Entrevista Personal).

Los postulantes con discapacidad debidamente acreditados en su Currículum Vitae obtendrán adicionalmente una bonificación especial del 15% del puntaje total obtenido.

Los expedientes deben ser clasificados y ordenados según el orden de presentación indicado en el currículo vitae.

La solicitud de inscripción, el currículo vitae documentado, la declaración jurada, Fotocopia del DNI Vigente, deben ser incluidos dentro del sobre del expediente del postulante.

8.- CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

8.1 El HAS suscribirá contrato con el seleccionado de conformidad con lo establecido en el Artículo 5º y siguientes del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, normas reglamentarias y disposiciones presupuestales que resulten pertinentes. 8.2 El Contrato Administrativo de Servicios será de un plazo determinado y su duración no excederá el periodo que corresponde al año fiscal respectivo dentro del cual se efectuará la presente contratación; sin embargo el presente contrato puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere el HAS en función de sus necesidades. Cada prorroga o renovación no puede exceder del año fiscal. 8.3 El contrato está conformado por su texto, las Bases y el expediente curricular, así como los documentos derivados del presente procedimiento de contratación que se establezcan y que sean señalados en el contrato, de acuerdo al proyecto adjunto en el Anexo Nº 06. 8.4 El contratado es el único responsable ante el HAS de cumplir con los términos del contrato suscrito y no podrá transferir o ceder parcial o totalmente a terceros dicha responsabilidad. 8.5 La suscripción del contrato administrativo de Servicios, se realizará en un plazo no mayor de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del resultado de la selección; si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato, se citará al postulante para que suscriba contrato según orden de relación de los resultados finales.



8.6 Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) días hábiles para ingresarlo al Registro de Contratos Administrativos de Servicios de la Entidad y a la Planilla Electrónica regulada por el Decreto Supremo Nº 018-2007-TR. 8.7 El contratado prestará sus servicios con un máximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales. 8.8 El contratado queda comprendido en los procesos de evaluación de desempeño y los procesos de capacitación que se llevarán a cabo en el HAS; conforme al DL N° 1023, 1025 y normas internas de la Institución, según sus necesidades. 8.9 El Contratado gozará de un descanso físico de treinta (30) días por cada año de servicio cumplido, recibiendo el integro de la contraprestación. La renovación o prorroga no interrumpe el tiempo de servicios acumulados. 8.10 El contratado es afiliado regular de Régimen Contributivo de la Seguridad Social de Salud de acuerdo con lo dispuesto por el Articulo 3 de la Ley Nº 26790 - Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias. La contribución correspondiente es de cargo del HAS 8.11 El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un Régimen de Pensiones, siguiendo las directivas que al respecto emitirá el HAS FECHA EFECTIVA DEL CONTRATO 8.12 Se considera que el contrato adquiere plena vigencia al día siguiente de su suscripción por ambas partes. SUSPENSIÓN Y RESOLUCION DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATADO. 8.13 Se suspende la obligación de prestación de servicios del contratado en los casos siguientes: 8.13.1 Suspensión con contraprestación:

Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD y conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa (90) días. Estos casos se regulan de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de ESSALUD

Por causa fortuita o de fuerza mayor, debidamente comprobadas 8.13.2 Suspensión sin contraprestación: Hacer uso de permisos personales en forma excepcional por causas debidamente justificadas 8.14 SUPUESTOS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

8.14.1 El contrato administrativo de servicios se extingue por: a) Fallecimiento del contratado

b) Extinción de la Entidad contratante c) Decisión unilateral del contratado. En este caso, el contratado debe comunicar por escrito su decisión al HAS con una anticipación de Treinta (30) días naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por el Director de Administración del HAS por propia iniciativa o a



pedido del contratado. En este último caso, el pedido de exoneración se entenderá aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer día natural de presentado. d) Mutuo acuerdo entre el contratado y el HAS e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente del contratado. f) Decisión unilateral del HAS, sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del contrato o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas. g) Inhabilitación administrativa, judicial o política por más de tres (3) meses. h) Vencimiento del plazo del contrato.

8.14.2 En el caso del supuesto de extinción del contrato administrativo de servicios por la decisión

unilateral del HAS, ésta debe imputar al contratado el incumplimiento mediante una notificación. El contratado tiene un plazo de cinco (5) días hábiles para expresar lo que estime conveniente.

Vencido ese plazo el HAS decidirá, en forma motivada y según los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicándolo al contratado. Esta decisión puede ser materia de contradicción administrativa

9.- PENALIDADES Y SANCIONES

PENALIDADES: El HAS procederá a reducir en forma proporcional la contraprestación (pago de honorarios) del contratado por incumplimiento de las horas de servicios semanales pactados en el contrato.

10.- SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Los conflictos derivados de la prestación de los servicios regulados por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento serán resueltos por la Oficina de Administración. Una vez acudida a dicha instancia y de considerarse no resuelto el conflicto o controversia por parte del administrado se puede acudir al Tribunal de Servicio Civil quedando agotada la vía administrativa en dicha instancia única.



ANEXO Nº 01

Nº ítem UNIDAD OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

1 DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA LICENCIADO EN ENFERMERÍA 24

I. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Enfermería es el órgano encargado de ejecutar las acciones y procedimientos de enfermería que aseguran la atención integral especializada e individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia en las etapas de prevención, promoción, tratamiento y recuperación de la salud en los diferentes servicios brindados por el HAS.

II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

a) Objeto del Servicio.

Brindar atención de enfermería Integral al paciente en los niveles preventivos, promocionales, tratamiento y recuperación.

b) Actividades específicas:

1. Valoración de la situación de la salud de la persona (RN, Niño, Niña y adolescente adulto, y adulto mayor) aplicando técnicas e instrumentos basados en el marco ético con la participación de los actores involucrados.

2. Diagnostica y prioriza los problemas de salud en base a la valoración de la persona considerándolos establecido, protectores de riesgo.

3. Elabora el Plan de cuidados de enfermería basado en el diagnostico respetando la interculturalidad, normatividad institucional y principios éticos.

4. Interviene en el mantenimiento y recuperación de las respuestas humanas alteradas por las enfermedades prevalentes en el Recién Nacido, Niño, Niña y adolescente adulto, y adulto mayor y gestante según guía de atención.

5. Desarrolla programas dirigidos del adulto, adulto mayor y a la mujer según normatividad vigente.

6. Administra tratamiento farmacológico según prescripción médica y/o protocolos de atención establecidos, situación de la persona, aplicando normas de bioseguridad, estándares de calidad y principios éticos legales.

7. Participa en procedimientos de diagnostico y tratamiento y otros en base a normas institucionales aplicando principios éticos y legales y normas de bioseguridad.

TERMINOS DE REFERENCIA DE LAS CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS



8. Monitoriza el plan de cuidados de enfermería en la persona, Recién Nacido, Niño,

Niña y adolescente adulto, y adulto mayor y gestante en base a los resultados esperados y estándares de calidad.

9. Compara y registra las muestras obtenidas en la persona, de los cuidados de enfermería en base a resultados esperados.

10. Realiza ajustes continuos al plan de intervención de enfermería de acuerdo a la situación de salud de la persona en base a resultados esperados.

11. Registra notas de enfermería empleando el SOAPIE.

III. PERFIL REQUERIDO 1.1 Estudios realizados:

Título Profesional de Licenciada(o) en Enfermería a nombre de la Nación

2.1 Experiencia:

Tener como mínimo 6 meses de experiencia demostrada en establecimientos de salud en el manejo de pacientes, Nivel Hospital II-2.

Tener como mínimo 6 meses de experiencia en manejo de programas, Nivel Hospital II-2.

3. Capacitación:

Cursos de capacitación, seminarios Diplomados presenciales en enfermería. (últimos 3 años).

IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA

Fotocopia Legalizada de Título de Profesional.

Fotocopia Legalizada de Resolución de Título Profesional

Fotocopia Legalizada de Resolución de SERUMS.

Fotocopia fedateada de DNI vigente.

Fotocopia fedateada de Título de Especialista o Constancia de Egresado.

Constancia de habilidad del Colegio profesional vigente.

Disponibilidad inmediata, permanente y a exclusividad. V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1,600.00 (tres mil ochocientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Enfermería. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.



I. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Enfermería con la finalidad de dar continuidad en la atención de enfermería según niveles de dependencia, debe proporcionar atención personalizada en forma integral al paciente, según su grado de complejidad de tal forma que esto redunde en un mayor grado de satisfacción del usuario.


b) Objeto del Servicio.

Realizar actividades técnicas de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de enfermería que favorecerán en la atención integral del paciente.


1. Trabajar en forma organizada, estableciendo actividad en su tarea. 2. Manejar y mantener en óptimas condiciones los equipos asignados para su

trabajo. 3. Ser oportuno en la atención brindada al paciente y familia. 4. Ser ordenado e su trabajo. 5. Participación en la atención directa e indirecta del paciente. 6. Participación en actividades de capacitación y educación en Servicio. 7. Colabora en la atención del paciente fallecido. 8. Participa en la preparación Pres y Post Operatoria del paciente. 9. Participa en la preparación, procesamiento y esterilización de materiales y

equipos para procedimientos quirúrgicos. 10. Administra alimentación oral y por sonda naso gástrico.

PARTICIPACION EN LA ATENCION DIRECTA AL PACIENTE 11. Realiza la higiene y controla al paciente. 12. Realiza la movilización de los pacientes. 13. Realiza la medición y eliminación de drenaje a la enfermera responsable de la

atención al paciente. 14. Realiza el traslado del paciente conduciendo adecuadamente dentro y fuera del

servicio. 15. Brinda trato humano al paciente y familia. 16. Ayuda en procedimientos especiales.

PARTICIPACION EN LA ATENCION INDIRECTA AL PACIENTE 17. Realiza la desinfección pertinente del material y equipos en cada turno. 18. Prepara material y equipos para esterilizar. 19. Recoge medicinas en farmacia previa verificación. 20. Recoge resultados de análisis.

ITEM UNIDAD DESCRIPCIÓN CANT.

02 DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

TECNICO DE ENFERMERIA

24



21. Tramita documentación: consultas, defunciones, radiografías, según la

indicación de la enfermera. 22. Colabora con la enfermera la preparación del ambiente, para la recepción del

paciente. 23. Reporta al personal entrante las ocurrencias en su turno con referencia a las

actividades asignadas verbal y escrita por cada uno de sus pacientes.


Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior, con 3 años de estudios en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación.

3.2 Experiencia:

Tener como mínimo 06 meses de experiencia en manejo de pacientes hospitalizados Nivel II-2.

Tener como mínimo 06 meses de experiencia en manejo de programas hospital Nivel II-2.

3.3 Capacitación:

Curso de capacitación, seminarios, Diplomados presenciales en enfermería. (últimos 3 años).

Cursos, talleres y otros relacionados al cuidado de enfermería. (últimos 3años).

Curso de Computación. (últimos 3 años).


Fotocopia Legalizada del Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior, con 3 años de estudios en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación.


Fotocopia Legalizada de Resolución de Titulo otorgado el Ministerio de Educación.

V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO





2 DEPARTAMNETO DE ANESTESIOLOGIA SECRETARIA 01

I.JUSTIFICACIÓN El Departamento de Anestesiología requiere la contratación de los servicios de una (01) Secretaria para elevar la capacidad operativa del servicio.


a) Objeto del Servicio. o Contratar a los servicios de una (01) Secretaria para el Departamento de

Anestesiología.

b) Actividades específicas: o Redacción de documentos y digitación de textos. o Manejo de correspondencia y archivo de documentos. o Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato

III. PERFIL REQUERIDO

1. Estudios realizados: Titulo de Secretaria Ejecutiva a nombre de la nación.

2. Experiencia:

Tener experiencia Laboral Mínima de 01 año en puesto similar.

3. Capacitación:

Conocimiento en manejo de Word, Excel; nivel intermedio, Internet.

IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA Copia Legalizada de Titulo a nombre de la nación. Copia Legalizada de Resolución de Titulo. Copia fedateada de DNI vigente.


S/. 1,000.00 (Mil y 00/100 nuevos soles)

VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe del Departamento de

Anestesiología.. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.




03 SERVICIO GENERALES TRABAJADOR DE SERVICIOS 05

I.JUSTIFICACIÓN La Unidad de Servicio Generales del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere la contratación de 05 Trabajadores de servicios, para realizar funciones a fin del mantenimiento y limpieza de los diferentes servicios.



Contar con un adecuado servicio de mantenimiento de los diferentes servicios, para una atención optima de los pacientes y/o usuarios.


Limpieza completa de ambientes (barrido, encerado).

Limpieza de los diferentes servicios Higiénicos.

Recojo de basura de los ambientes y servicios higiénicos.

Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato. III. PERFIL REQUERIDO

1. Estudios realizados: Estudios Secundarios completos.

2. Experiencia:

Tener experiencia, con un mínimo de un año en puestos similares.

IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA Copia Legalizada de Certificados de Estudios. Copia fedateada de DNI vigente. Mayor de 35 años


S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles)

VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Unidad de Servicio Generales. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.




03 SERVICIO GENERALES TRABAJADOR DE LAVANDERIA 01

I.JUSTIFICACIÓN La Unidad de Servicio Generales del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere la contratación de 01 Trabajadores del servicio de lavandería, para realizar funciones a fin del mantenimiento, lavado, secado y planchado de la ropería de los diferentes servicios.



Contar con un adecuado servicio de mantenimiento de los diferentes servicios, para una atención optima de los pacientes y/o usuarios.


Recojo de la ropa de pacientes de los diferentes servicios..

Lavado, secado y planchado.

Reparto de ropa de cama, bastas de paciente a los diferentes servicios.



4. Experiencia:

Tener experiencia, con un mínimo de seis (06) meses en puestos similares.

IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA Copia Legalizada de Certificados de Estudios. Copia fedateada de DNI vigente. Menor de 35 años.







03 SERVICIO GENERALES CHOFER 02

I.JUSTIFICACIÓN La Unidad de Servicio Generales del 1 Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere la contratación de 02 Trabajadores de servicios para el área de transporte, para realizar funciones a fin de la optimización del área de referencia y contrarrefencia de la institución y facilitar el transporte de pacientes.


c) Objeto del Servicio.

Contar con un adecuado servicio de transporte para optimizar la unidad de referencia y contra referencia de la institución para una atención optima de los pacientes y/o usuarios.


Traslado de pacientes dentro y fuera de la jurisdicción.

Traslado de personal según la necesidad del requerimiento y en caso sea necesario.



6. Experiencia:

Tener experiencia, con un mínimo de tres años (03) en puestos similares.

Tener brevete A-3.

IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA Copia Legalizada de Certificados de Estudios. Copia fedateada o legalizada de DNI vigente. Brevete actualizado y licencia de conducir







04 DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA OBSTETRIZ 07

I.JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Gineco -Obstetricia del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere de 07 Profesionales en Obstetricia para realizar actividades íntegramente del departamento de Gineco-Obstetricia.



Contratar 07 Obstetras que cumplan labores de atención al paciente en el Departamento de Gineco-Obstetricia.


Manejo de pacientes de alto riesgo obstétrico, monitoreo electrónico Fetal y estimulación prenatal y salud Sexual y Reproductiva.

Desarrollo de la Estrategia sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva.

Ingreso de información y reportes en SIP 200, SIGA, PPR y Logístico.

Control de Gestantes.

Monitoreo Materno – Fetal.

Atención de partos.

Preparación de pacientes para Cesárea, legrado uterino.

Realización de certificados de nacimiento. Control de Puerperio.

III. PERFIL REQUERIDO 1. Estudios realizados:

Título Profesional de Obstetriz a nombre de la Nación

2. Experiencia:

Tener como mínimo 01 Año de experiencia en Hospitales del Sector Publico.

3. Capacitación: Curso de capacitación, seminarios, congresos, etc.


Copia Legalizada de Título de Profesional y colegiatura

Constancia de habilidad profesional.

Copia fedateada de DNI vigente.

Fotocopia Legalizada del Colegio Profesional

Fotocopia Legalizada de Resolución de SERUMS o su equivalente




S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 nuevos soles) La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Gineco-Obstetricia.


04 DEPARTAMENTO DE

PEDIATRIA MÈDICO NEONATÒLOGO 1

I. JUSTIFICACIÓN

Mejoramiento de las actividades médicas en el servicio de neonatología, para el cumplimiento de los programas estratégicos. Siendo una prioridad la salud materno perinatal en el plan de salud del MINSA por Déficit de horas médicos en el Servicio de Neonatología.



Brindar atención de actividades médicas en el Departamento de Pediatría, en el servicio de Neonatología.


1. Atención en consultorios de Neonatología. 2. Visita médica en Hospitalización y UCI Neonatal. 3. Evaluar permanentemente la resultante de la acción médica y normar con esta base sus acciones futuras. 4. Solucionar problemas de RN en los Servicios de Consulta Externa, Hospitalización y

Centro Obstétrico-Neonatal. 4. Atención inmediata del RN, Reanimación Neonatal.


Título Profesional de Médico Cirujano.

Título de Especialista en Neonatología, o constancia de haber terminado la especialidad en Neonatología.

3.2 Experiencia:

03 años incluyendo el Residentado Médico.



3.3 Capacitación:

Título o Constancia de haber culminado el residentado médico.

Capacitación en la especialidad


Fotocopia Legalizada de Título de Médico Cirujano

Constancia de Habilidad Profesional-vigente.

Colegiatura de Médico cirujano

Fotocopia Legalizada de título de médico especialista

Fotocopia Legalizada de SERUMS.


S/. 7,000.00 (Ocho mil y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Pediatría. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.


04 DEPARTAMENTO DE

PEDIATRIA MÈDICO PEDIATRA 1

II. JUSTIFICACIÓN

Mejoramiento de las actividades médicas en el servicio de Pediatría, para el cumplimiento de los programas estratégicos según el plan de salud del MINSA por Déficit de horas médicos en el Servicio de Pediatría.



Brindar atención de actividades médicas en el Departamento de Pediatría.




5. Atención en consultorios de Pediatría ( Emergencia y consultorio externo). 6. Visita médica en Hospitalización. 7. Evaluar permanentemente la resultante de la acción médica y normar con esta base sus acciones futuras. 4. Solucionar problemas de RN y niños en los Servicios de Consulta Externa,

Hospitalización y Centro Obstétrico-Neonatal. 8. Atención inmediata del RN, Reanimación Neonatal.


Título Profesional de Médico Cirujano.

Título de Especialista en Pediatría, o constancia de haber terminado la especialidad en Pediatría.

4.2 Experiencia:


3.3 Capacitación:

Título o Constancia de haber culminado el residentado médico.



Fotocopia Legalizada de Titulo de Médico Cirujano



Fotocopia Legalizada de título de médico especialista en pediatría.

Fotocopia Legalizada de SERUMS.


S/. 7,000.00 (Ocho mil y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Pediatría. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.




05 DEPARTAMENTO DE MEDICINA TECNICO EN RADIOLOGIA 01

II. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Medicina es el órgano encargado de ejecutar las acciones y procedimientos de dentro del Programa Estratégico de prevención y Control de cáncer del Hospital de Apoyo II Sullana, para lo cual requiere de una técnica especializada en radiología para realizar actividades relacionadas a la promoción de la salud, prevención y detección temprana de cáncer, así como también realizar los estudios radiológicos y de imagen con fines diagnósticos que cubran la demanda poblacional del servicio de mamografía. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

c) Objeto del Servicio. Mejorar la calidad de atención a los pacientes que requieran de apoyo diagnóstico para la detección temprana del cáncer de mama.


1. Realizar los exámenes radiológicos especiales; mamografía procedente de la consulta externa, hospitalización o emergencia.

2. Apoyo asistencial a medico radiólogo. 3. Identificar la placa y colocarla con la solicitud del examen. 4. Entregar el trabajo realizado al área de archivo para brindar información al médico

responsable. 5. Practicar el uso adecuado de insumos y materiales, cuidar el buen funcionamiento de

los equipos que usa. 6. Cumplir con las normas y procedimientos de bio seguridad en el área de trabajo que

permita la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en el personal que labora en el área.

24. Otras actividades que el asigne la jefatura. III. PERFIL REQUERIDO Estudios realizados:

Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior, con 3 años de estudios en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación, con especialidad en radiologia.

Experiencia:


Tener como mínimo 06 meses de experiencia en manejo de programas hospital Nivel II-2.

Capacitación:







Fotocopia Legalizada del Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior, con 3 años de estudios en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación.



Titulo de Estudios de especialización. V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Enfermería.

I.JUSTIFICACIÓN El programa de cáncer del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere de 02 Profesionales en Obstetricia para realizar actividades íntegramente del programa Estratégico de prevención y de control del programa de cáncer. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

Objeto del Servicio. Contratar dos Obstetras que cumplan labores de atención al paciente en el programa Estratégico de prevención y de control del programa de cáncer.

Actividades específicas:

Manejo de pacientes de alto riesgo y salud Sexual y Reproductiva.

Desarrollo de la Estrategia sanitaria de Prevención y control de cáncer ginecológico.

Ingreso de información y reportes en , SIGA, PPR y Logístico.


05 PROGRAMA DE CANCER OBSTETRIZ 02



Toma de muestras.

Monitoreo y seguimiento de pacientes. III. PERFIL REQUERIDO Estudios realizados:

Título Profesional de Obstetriz a nombre de la Nación Experiencia:


Capacitación:

Curso de capacitación, seminarios, etc.

Cursos, talleres y otros relacionados , SIGA, PPR y Logístico. (5 años)






Fotocopia Legalizada de Resolución de SERUMS o su equivalente V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 nuevos soles) La supervisión y conformidad será otorgada por el Coordinador el programa de cáncer.

Nº ítem UNIDAD OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

06 DEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA LICENCIADO EN ENFERMERÍA 01

II. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Epidemiologia es el órgano encargado de ejecutar las acciones y procedimientos de para la prevención, diagnostico precoz y tratamiento oportuno; además de realizar la vigilancia de las enfermedades metaxenicias, zoonosis, emergentes y reemergentes. Siendo una de las prioridades la vigilancia de las infecciones nosocomiales a efecto de evitar los futuros brotes y el incremento de la morbimobilidad de los usuarios.




d) Objeto del Servicio. Realizar la vigilancia de las infecciones nosocomiales, mortalidad materna y perinatal, Actividades específicas: 1. Valoración de la situación de la salud de la persona (RN, Niño, Niña y adolescente adulto, y adulto mayor) aplicando técnicas e instrumentos basados en el marco ético con la participación de los actores involucrados. 2. Diagnostica y prioriza los problemas de salud en base a la valoración de la persona considerándolos establecido, protectores de riesgo. 3. Interviene en el mantenimiento y recuperación de las respuestas humanas alteradas por las enfermedades prevalentes en el Recién Nacido, Niño, Niña y adolescente adulto, y adulto mayor y gestante según guía de atención. 4. Desarrolla programas dirigidos del adulto, adulto mayor y a la mujer según normatividad vigente. Compara y registra las muestras obtenidas en la persona, de los cuidados de enfermería en base a resultados esperados. 5. Ingreso de información estadística. III. PERFIL REQUERIDO

Estudios realizados:


Experiencia:

Tener como mínimo 6 meses de experiencia demostrada en establecimientos de salud en el manejo de pacientes, Nivel Hospital II-2.

Tener como mínimo 6 meses de experiencia en manejo de programas, Nivel Hospital II-2. 3. Capacitación:








Constancia de habilidad del Colegio de enfermeros.

Disponibilidad inmediata, permanente y a exclusividad.

Manejo de sotfware Estadístico.




S/. 1,600.00 (tres mil ochocientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO



06 DEPARTAMENTO DE EPIDEMILOGIA TECNICO SANITARIO 01

III. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Epidemiologia es el órgano encargado de ejecutar las acciones y procedimientos de para la prevención, diagnostico precoz y tratamiento oportuno; además de realizar la vigilancia de las enfermedades metaxenicias, zoonosis, emergentes y reemergentes. Siendo una de las prioridades la vigilancia de las infecciones nosocomiales a efecto de evitar los futuros brotes y el incremento de la morbimobilidad de los usuarios. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

e) Objeto del Servicio. Realizar actividades técnicas de acuerdo a las indicaciones generales del profesional de EPIDEMILOGIA que favorecerán en la atención integral del paciente. b) Actividades específicas: 1. Trabajar en forma organizada, estableciendo actividad en su tarea. 2. Manejar y mantener en óptimas condiciones los equipos asignados para su trabajo. 3. Ser oportuno en la atención brindada al paciente y familia. 4. Ser ordenado en su trabajo. 5. Participación en la atención directa e indirecta del paciente. 6. Participación en actividades de capacitación y educación en Servicio. 7. Manejo de residuos sólidos. PARTICIPACION EN LA ATENCION DIRECTA AL PACIENTE 1. Manejo del tratamiento de enfermedades prevalentes. 2. Seguimiento a los pacientes. 3. Vigilancia de las enfermedades metanxenicas y zoonoiticas PARTICIPACION EN LA ATENCION INDIRECTA AL PACIENTE 1. Recoge resultados de análisis. 2. Tramita documentación: consultas, defunciones, radiografías, según la indicación de la enfermera.



Reporta al personal entrante las ocurrencias en su turno con referencia a las actividades asignadas verbal y escrita por cada uno de sus pacientes. III. PERFIL REQUERIDO


Título de Técnico Sanitario en Instituto Superior, con 3 años de estudios en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación.

Experiencia:

Tener como mínimo 06 meses de experiencia en manejo de pacientes hospitalizados Nivel II-2 y de residuos sólidos.

Tener como mínimo 06 meses de experiencia en manejo de programas hospital Nivel II-2. 3.3 Capacitación:



Curso de Computación. (últimos 3 años). IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA

Fotocopia Legalizada del Título de Técnico Sanitario en Instituto Superior, con 3 años de estudios en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación.


Fotocopia Legalizada de Resolución de Titulo otorgado el Ministerio de Educación. V. HONORARIO MENSUAL






06 DEPARTAMENTO DE

EPIDEMIOLOGIA PSICOLOGO 1

I. JUSTIFICACIÓN

La intervención desde el punto de vista conductual, no es nueva en el ámbito de la salud. Con base en un sistema de salud más preventivo que curativo, impulsado por la Organización Mundial de la Salud (OMS); el objetivo básico es proteger y promover la salud como alternativa al tratamiento o la rehabilitación. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO


Brindar atención de actividades médicas en el Departamento de Epidemiología. Contribuir a la mejora de los indicadores a través del monitoreo asistencia técnica.


1. Desarrollar las actividades médico asistencial programada en el Servicio de Epidemiología, en el programa de VIH/SIDA, dando atención en Consultorios Externos, Servicio de Emergencia según rol, en Hospitalización desarrollar los métodos de Diagnóstico y tratamientos médico.


Título Profesional de Psicólogo.

3.2 Experiencia:

Experiencia mínima de tres (03) años en Hospitales del MINSA. 3.3 Capacitación:

a. Copia fedateada de Certificados, talleres o cursos de especialización. (5 años)


Fotocopia Legalizada de Titulo de Psicólogo.



Fotocopia Legalizada de SERUMS

Fotocopia fedateada de DNI.




S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Epidemiologia. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.




07 LOGISTICA ENCARGADO DE PROCESOS DE SELECCION 01

I.JUSTIFICACIÓN La Oficina de Logística del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere la contratación de 01 Profesional en administración como asistente en el área de las actividades programadas por el área de Procesos y selección, quien debe de estar debidamente acreditado. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

a) Objeto del Servicio. o Llevar a cabo la elaboración de los actos preparatorios, asesoramiento y desarrollo de los

procesos para la contratación y adquisición con el estado.


Análisis y evaluación de estudios de mercado.

Elaboración de resúmenes ejecutivos y la documentación pertinente de los procesos de selección.

Elaboración de informes de gestión para la adquisición de bienes y servicios.

Asesoramiento en contrataciones del estado.

Manejo de plataforma OSCE.

III. PERFIL REQUERIDO 1. Estudios realizados:

Título Profesional en Administración de Empresas. 2. Experiencia:

Tener experiencia en Procesos de Selección y contratación con el estado. con un mínimo de dos (02) año, con la debida certificación por OSCE.

3. Capacitación:

Capacitación Procesos de Selección y contratación con el estado. IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA

Copia Legalizada de Titulo a nombre de la nación.

Copia Legalizada de Resolución de Titulo.


Estar certificada por OSCE. V. HONORARIO MENSUAL

S/. 2, 500.00 ( Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO



o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Oficina de la Unidad de

Logística. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.


07 LOGISTICA ENCARGADO DE OBTENCIONES 01

I.JUSTIFICACIÓN La Oficina de Logística del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere la contratación de 01 Profesional en administración como asistente en el área de las actividades programadas por el área de Procesos y selección, quien debe de estar debidamente acreditado. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

c) Objeto del Servicio. o Llevar a cabo la elaboración de los actos preparatorios para llevar a cabo los procesos de

selección para los procesos de contratación y adquisición con el estado.

d) Actividades específicas:

Análisis y evaluación de estudios de mercado.

Elaboración de órdenes de compra y/o servicio.

Elaboración de requerimientos y/o pedidos

Conocimiento en contrataciones del estado.


4. Estudios realizados:

Bachiller en Administración de Empresas. 5. Experiencia:

Tener experiencia en Procesos de Selección y contratación con el estado. con un mínimo de un año (01) año, con la debida certificación por OSCE.

6. Capacitación:

Capacitación Procesos de Selección y contratación con el estado.

En SIAF, SIGA y procesos de selección. IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA




Experiencia en el área de obtenciones en hospitales.

Certificada por OSCE. V. HONORARIO MENSUAL

S/. 1, 300.00 ( Mil trescientos y 00/100 nuevos soles)



VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Oficina de la Unidad de Logística.

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.

I.JUSTIFICACIÓN La Oficina de Control Institucional del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere la contratación de 01 Profesional de Contabilidad, a fin de lograr el cumplimiento de metas plasmadas en las actividades programadas en el Plan anual de Control. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

e) Objeto del Servicio. o Apoyar al órgano de control gubernamental, en la evaluación del sistema de control

interno. b) Actividades específicas:

o Apoyar en la elaboración de documentos y programa de auditoría.; así como en la evaluación de sistema de control interno.

o Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato. III. PERFIL REQUERIDO


Grado de bachiller en Contabilidad. 2. Experiencia:

Tener experiencia en Control Gubernamental, o en Administración Pública o en materias a fines a la gestión de las organizaciones, con un mínimo de Un (01) año.

3. Capacitación:

Capacitación en control gubernamental, o en administración pública en materia a fines a la gestión de las organizaciones.


Copia Legalizada del grado a nombre de la nación.

Copia Legalizada de Resolución de grado.

Colegiatura y habilitación en el Colegio Profesional Correspondiente.



S/. 1,300.00 (Mil Seiscientos y 00/100 nuevos soles)


08 CONTROL INTERNO BACHILLER EN CONTABILIDAD 01




o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Oficina de Control Institucional.


I.JUSTIFICACIÓN Actualmente se cuenta con déficit en el procesamiento de la información de laos diferentes servicios, a fin de realizar las estadísticas necesarias para el envío de la información a las diferentes instancias internas y externas.


a) Objeto del Servicio. o Contratar a los servicios de un Profesional en Estadística para el equipo de trabajo de

estadística. b) Actividades específicas:

o Recopilación de información de los programas por Resultados (PPR)

o Elaboración de cuadros estadísticos. o Elaboración de reportes mensuales, semestrales y anuales de los programas

por resultados (PPR). o Formulación de indicadores de consulta eterna, hospitalización, emergencia y

centro quirúrgico. o Elaboración de boletines estadísticos (Trimestral, Semestral y Anual) o Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato.



Tco en Estadística, con experiencia mínima de 01 AÑO.

2. Experiencia:

Tener experiencia Mínima de un (01) año. 3. Capacitación:

Conocimiento en manejo de ofimática(Word, Excel)

Dominio de Excel Avanzado (Filtros, Tablas Dinámicas, Manejo de SPPS)

Dominio de Word Avanzado (STAT GRAPHICS)

Amplios conocimientos en manejo de Software estadístico SPSS, STAT, MINITAB.

IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA Copia fedateada de DNI vigente. Copia Legalizada de Titulo a Nombre de la nación.


08 ESTADISTICA E INFORMATICA TCO. ESTADÌSTICO 01




S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Unidad de Estadística e

Informática. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.


08 DIRECCION EJECUTIVA SECRETARIA 01

I.JUSTIFICACIÓN La Dirección Ejecutiva de esta institución requiere la contratación de los servicios de una (01) Secretaria para elevar la capacidad operativa de la institución. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

b) Objeto del Servicio. o Contratar a los servicios de una (01) Secretaria para la Dirección Ejecutiva.


o Redacción de documentos y digitación de textos. o Manejo de correspondencia y archivo de documentos. o Registro de Documentos y seguimiento de los mismos. o Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato


Estudios realizados: Titulo de Secretaria Ejecutiva a nombre de la nación.

Experiencia:


Capacitación:

Conocimiento en manejo de Word, Excel; nivel intermedio, Internet. IV. REQUISITOS DE LA PROPUESTA Copia Legalizada de Titulo a nombre de la nación. Copia Legalizada de Resolución de Titulo. Copia fedateada de DNI vigente.




S/. 1,200.00 (Mil y 00/100 nuevos soles) VI. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe inmediato. Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.


08 CONSULTORIO EXTERNO TÈCNICO ADMINISTRATIVO 01

I.JUSTIFICACIÓN La Unidad de Consultorios externos requiere la contratación de los servicios de 02 técnicos administrativos para realizar funciones en esta área. II. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO

Objeto del Servicio. o Contratar a los servicios de Dos (01) Técnico Administrativo para que preste servicios en la

Unidad de Consultorio Externo del HAS.

Actividades específicas: 1. Entrega de tickets 2. Orientación de ofertas de consulta externa, SIS. 3.- Apoyo en el manejo y gestión de tramites documentarios. 4. Seguimiento y gestión de los casos, prestaciones realizadas. 5. Aplicar procesos archivísticos de la documentación que se conserva por la vigencia administrativa. 6. Otras funciones que requiera la Jefatura Inmediata.



Título de técnico en Computación e informática con 3 años de estudios en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación o carreras a fines.

2. Experiencia:

Tener experiencia Laboral Mínima de 06 Meses en puesto similar.

3. Capacitación:


Conocimiento y manejo del Sistema SIAF.


Fotocopia Legalizada de Título.



Fotocopia Legalizada de Resolución de Titulo.




o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe del Servicio de la Unidad de Estadística.



09 ECONOMIA LICENCIADO EN

ADMINISTRACION 02

I.JUSTIFICACIÓN

La Oficina de Economía del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere la contratación de 02 Profesionales

en administración para desarrollar actividades en el área de tesorería.


Objeto del Servicio.

o Llevar a cabo labores en el área de tesorería.


Revisión de boletas.

Realizar informes contables

Manejar el modulo SIAF.

Liquidación de cuentas por cobrar

Liquidación de pago de haberes de los trabajadores.

Realizar devengado y giro de órdenes de compra y de servicios y planillas.





Título Profesional en Administración de Empresas.

Experiencia:

Tener experiencia en el manejo del área administrativa en instituciones públicas,

con un mínimo de un (01) año, debidamente acreditada.

Conocimiento del modulo SIAF

Capacitación:

Capacitación en el ingreso de información en la fase de giro del modulo SIAF.

Conocimiento en computación e informática.

Manejo estadístico y tributario.





Habilidad profesional vigente.




o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Oficina de la Unidad de

Logística.




I. JUSTIFICACIÓN

La unidad de Apoyo al tratamiento requiere la contratación de 04 auxiliar de nutrición para apoyo de

asistencia alimentaria del maestro de cocina y así mismo apoyo para el servicio de repostería y poder logara

la asistencia alimentaria la paciente .

NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO


o Contratar a los servicios de 05 auxiliares de nutrición par que conforme el equipo de

trabajo de la Unidad de Apoyo al Tratamiento.


o Apoyo al maestro de cocina en el preparado y servido de las dietas.

o Apoyo al servicio de repostería en el servido y atención de los pacientes hospitalizados.

o Apoyo en el diseño de la preparación de las dietas de los pacientes especiales.

o Preparación de las dietas enterales.

o Manipulación y conservación de los alimentos.

o Asistencia alimentaria al niño ablactante.

o Apoyo al servido de dietas enterales ( licuados)

o realizan la limpieza de vajilla de repostería.

o asesoramiento al paciente que necesita de apoyo y asistencia alimentaria

o Otras actividades de su especializad que le asigne la jefatura de la unidad de seguros.



10 APOYO AL TRATAMIENTO AUXILIAR DE NUTRICION 04




Quinto año de secundaria completa.

Experiencia:

Tener experiencia Mínima de 02 años del servicio de alimentación.

Capacitación:

Cursos o diplomados afines al cargo.


Quinto año de secundaria.





o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Unidad de Apoyo al

Tratamiento.




I.JUSTIFICACIÓN

El Servicio de Farmacia requiere la contratación de los servicios de 02 Químicos Farmacéuticos para elevar la

capacidad operativa del servicio en beneficio de los pacientes.



o Contratar a los servicios de un (01) Químico Farmacéutico para que preste servicios en

farmacia en Mezclas para nutrición Parenteral del HAS.


o Llevar el registro actualizado de los niveles de Stock y consumo de medicamentos y

dispositivos médicos.

o Solicitar la reposición de stock e forma oportuna.

o Verificar fechas de vencimiento de las existencias, para hacer las diligencias particulares

para su canje, devolución o baja respectiva.

o Supervisar e inspeccionar el flujo de aprovisionamiento: recepción, almacenamiento

distribución y que regularicen la cantidad del proceso.

o Capacitar y supervisar al personal asistente y técnico en el correcto desempeño.

o Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato.



Titulo de Químico Farmacéutico a nombre de la nación.; contar con regencia libre.

2. Experiencia:

Tener experiencia Mínima de 02 años en establecimiento Farmacéutico MINSA.

3. Capacitación:

Conocimiento en manejo de Word, Excel; nivel intermedio. (últimos 3 años).


11 FARMACIA QUÍMICO FARMACÉUTICO 02



Capacitación en mezclas para nutrición parenteral

Conocimiento en farmacia Clínica, dosis unitaria.

Conocimiento del SISMED




Copia Legalizada Resolución de SERUMS

Colegiatura y habilitación en el Colegio Profesional Correspondiente.



S/. 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 nuevos soles)


o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe del Servicio de Farmacia.





11 FARMACIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02

I.JUSTIFICACIÓN

El Servicio de Farmacia requiere la contratación de los servicios de 02 auxiliares administrativo para elevar la

capacidad operativa del servicio en beneficio de los pacientes.



o Contratar a los servicios de dos (02) AUXILIAR ADMINISTRATIVO para que preste servicios

en la jefatura de farmacia del HAS.


o Llevar el registro actualizado de los niveles de Stock y consumo de medicamentos y

dispositivos médicos.

o Solicitar la reposición de stock e forma oportuna.

o Verificar fechas de vencimiento de las existencias, para hacer las diligencias particulares

para su canje, devolución o baja respectiva.

o Supervisar e inspeccionar el flujo de aprovisionamiento: recepción, almacenamiento

distribución y que regularicen la cantidad del proceso.

o Mantener actualizado el acervo documentario.

o Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato.



Título de Técnico administrativo a nombre de la nación.

Experiencia:

Tener experiencia Mínima de 01 años en establecimiento Farmacéutico.



Capacitación:

Conocimiento en manejo de Word, Excel; nivel intermedio, ingles Técnico.

Capacitación y Experiencia en atención farmacéutica.





Copias simples de los certificados de capacitación de los últimos tres años.


S/. 1,000.00 ( Mil con 00/100 nuevos soles)






I.JUSTIFICACIÓN

El departamento de Farmacia requiere la contratación de los servicios de 10 Técnicos de Farmacia para

elevar la capacidad operativa del servicio en beneficio de los pacientes.



o Contratar a los servicios de Diez (10) Técnicos de Farmacia para que preste servicios en la

farmacia del HAS, para todo tipo de atenciones.


o Atención, digitación y expendio de recetas de veta al contado, SIS y cuenta pendiente con

pacientes hospitalizados y ambulatorios.

o Descargo y conteo de medicamentos e insumos en la tarjeta de control visible.

o Reporte de numeración correlativa de boletas de venta y notas de venta.

o Verificación de fecha de expiración de medicamentos e insumos.

o Cumplir con las buenas prácticas de almacenamiento y disensión.

o Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato



Titulo de Técnico de Farmacia a nombre de la nación.


11 FARMACIA TÉCNICO DE FARMACIA 10



Experiencia:

Tener experiencia Laboral Mínima de 02 año en Establecimiento Farmacéutico.

Capacitación:

Conocimiento y dominio del Word, Excel; nivel intermedio.

Conocimiento y manejo de las herramientas SISMED






S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles).






I.JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Farmacia requiere la contratación de los servicios de 01 Técnicos Informático para soporte de

Sistemas de la misma unidad.



o Contratar a los servicios de Un (01) Técnicos Informático para que preste servicios en la

Unidad de Farmacia del HAS.


Recepción de material con su respectiva guía y factura.

Verificación de guías y facturas con su respectiva orden de Compra.

Entrega de bienes a las diferentes áreas administrativas y asistenciales.

Verificación y recojo de información.

Ingresar en el control visible de almacén (KARDEX) la mercadería que ingresa y sale

del almacén.

Verificar las fechas de vencimiento de los productos para darles salida.

Otras actividades complementarias que determine su jefe inmediato



Título de Técnico en Computación e Informática.


11 FARMACIA TECNICO INFORMATICO 01



Experiencia:


Tener conocimiento en el programa SIGA y manejo de almacenes.

1. Capacitación:

Conocimiento en manejo de Word, Excel; nivel Avanzado, Internet.

Manejo SPSS-18

Conocimiento State Graphics.(Opcional)

Dominio del Inglés Intermedio (Opcional).






S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)

VI.- SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Unidad de Farmacia.




FUENTE DE FINANCIAMIENTO : SIS


12 UNIDAD DE SEGUROS DIGITADOR 02

I.JUSTIFICACIÓN

Actualmente se cuenta con déficit en la digitación de la información de los diferentes servicios, relacionados

con las fichas de atención del seguro integral de salud con la finalidad de realizar el ingreso de la

información en los sistemas SIASIS Y ARFSIS.

III. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO


o Contratar a los servicios de tres digitadores para el equipo de trabajo de la Unidad de

Seguros.


1. Apoyo en la atención de los diversos requerimientos de la oficina de seguros.

2. Realizar la digitación del SIS según el marco del aseguramiento universal en salud.

3. Digitar los formatos únicos de atenciones (FUA) si esta capacitado y acreditado.

4. Control previo de los formatos únicos de atención antes de ser digitados.

5. Aplicación de las reglas de consistencias y validación al digitar las prestaciones del SIS

en los FUAS.

6. Apoyar en la preparación de todos los formatos originales digitados para que sean

archivados, en forma adecuada garantizando su conservación y fácil acceso para el

momento de la auditoria presencial.

7. Disponibilidad del desplazamiento a otros puntos de digitación del personal según la

necesidad del servicio por el coordinador del equipo de seguros.

8. Cumplir con el código de ética de la función pública, normas y reglamentos de la

institución.





Certificados o constancias de egresado de Centros y/o Institutos superiores relacionados con la

especialidad.

2. Experiencia:

Tener experiencia Mínima de 06 meses en atención al público.



3. Capacitación:

Deseable conocimiento en manejo de ofimática(Word, Excel)



Copia del Titulo de Técnico Informático.


S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)


o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Unidad de Seguros.




Nº ítem DEPARTAMENTO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE

PLAZAS

12 UNIDAD DE SEGUROS

LICENCIADO EN ENFERMERÍA

CON ESPECIALIDAD EN

NEONATOLOGIA

02

JUSTIFICACIÓN

La unidad de Seguros contratara a una persona natural, enfermera de profesión con especialidad en

pediatría y neonatología para brindar apoyo en la auditoria de los formatos de atención.


a) Objeto del Servicio. :

Realizar auditoria de las historias clínicas.


1. Realiza la evaluación de las prestaciones de los formatos de atención de pediatría, neonatología y demás

de hospitalización.

2. Apoyo en los casos de Cobertura extraordinaria a los asegurados del SIS.

3. Apoyo en expedientes de levantamiento de prestaciones observadas ( reconsideraciones de formatos

únicos de atención)

4. Participar en los procesos de evaluación y control de las prestaciones en salud brindadas a los asegurados

del SIOS, bajo las normas y mecanismos establecidos por el SIS para el cumplimiento de dicha función.

5. Realizar otras funciones que en materia de su competencia le asigne el jefe inmediato.




Experiencia:

Tener como mínimo 6 meses de experiencia demostrada en establecimientos de salud en el manejo de

pacientes, Nivel Hospital II-2.

Tener como mínimo 6 meses de experiencia en manejo del programa, Nivel Hospital II-2.



3. Capacitación:








Constancia de habilidad del Colegio de Enfermeros.


V.- REMUNERACION:

S/. 1,600.00 ( Mil seiscientos y 00/100 nuevos soles)


La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe de la Unidad de Seguros.


I. .JUSTIFICACIÓN

La unidad de Seguros contratara a una persona natural, enfermera de profesión con especialidad en gineco

- obstetricia para brindar apoyo en la auditoria de los formatos de atención.



Brindar servicios de apoyo en auditoria en la especialidad de Gineco . obstetricia para la unidad de seguros.



12 SEGURO INTEGRAL DE SALUD OBSTETRIZ 02





Título Profesional de Obstetriz a nombre de la Nación

Experiencia:


Capacitación:


Cursos, talleres y otros relacionados , SIGA, PPR y Logístico. (5 años)

IV.- REQUISITOS DE LA PROPUESTA





Fotocopia Legalizada de Resolución de SERUMS o su equivalente



La supervisión y conformidad será otorgada por la jefa de la unidad de seguros.




12 SEGURO INTEGRAL DE SALUD MÉDICO AUDITOR 01

I. JUSTIFICACIÓN

La unidad de seguros necesita la contratación de un medico auditor para desarrollar actividades propias de

su competencia.



Requerir la contratación de un medico auditor, debido a las naturaleza de sus funciones que se van a

desarrollar se complementan con las actividades propias de la competencia profesional requerida.


1. Elaborar y proponer las herramientas que permitan optmizar y mejorar continuamente el control de las

prestaciones financiadas por el SIS.

2. Coordinar con el encargo de Reconsideraciones los aspectos inherentes a los procesos de validación

prestacional y supervisar el adecuado cumplimiento de las disposiciones establecidas para tal fin.

3. Realiza otras funciones que en materia de su compromiso le asigne el jefe inmediato.

4. Supervisión médica de prestaciones reportadas por la unidad de seguros y el análisis de los reportes

encontrados.

5. Elabora informes técnicos de los procesos de su competencia.

6. Proceso de control presencial posterior (PCPP) o simultanea en el Hospital de Apoyo II Sullana, con el

equipo de la UDR-Piura II.


Estudios realizados: Título de Médico Cirujano

Experiencia:


Capacitación:

Título o Constancia de haber culminado el Residentado médico.





Fotocopia Legalizada de Titulo de Médico Cirujano



Fotocopia Legalizada de título de médico especialista

Fotocopia Legalizada de SERUMS


S/. 4, 500.00 ( cuatro mil quinientos y 00/100 nuevos soles)


La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Medicina.




I. JUSTIFICACIÓN

Actualmente se cuenta con déficit en la información del área de reconsideraciones del Seguro Integral de

Salud para realizar coberturas extraordinarias en esta área.

IV. NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO


o Contratar a los servicios de 01 Lic. en Administración o contador par que conforme el

equipo de trabajo de la Unidad de Seguros.


o Manejo de sistemas ARFHIS, SIASIS y cobertura extraordinaria.

o manejo en el entorno windows y aplicativos de office, internet, documentos y archivo.

o Manejo de Excel avanzado.

o Manejo de costos.

o Aplicación de reglas de consistencias y validación de la digitación de las prestaciones SIS en

los FUAS.

o Responsable de la atención por cobertura extraordinaria de los usuarios SIS, realizar el

respectivo tramite y coordinación respectiva con su jefatura inmediata.

o Apoyar en el proceso de supervisión medica electrónica - SME, proceso de control

presencial posterior - PCPP, convenio de intercambio prestacional y otras del área.

o Informar mensualmente el avance de los formatos únicos de atención observadas,

identificar y verificar las distorciones en el proceso de la atención y proponer soluciones a

los problemas detectados

o Consolidar y analizar los procesos referentes a su área en forma periódica.


12 SEGURO INTEGRAL DE SALUD RECONSIDERACIONES 01



o Realizar otras actividades que en materia de su competencia le asigne el jefe de la unidad

de seguros.

o Elaboración de informes de resultados de acciones adoptadas para la implementación de

recomendaciones formuladas por el SIS y otros informes que se requieran.

o Preparación de expedientes que sustenten las acciones de levantamiento de formatos

únicos de atenciones observadas.

o Apoyar a los equipos de supervisión en materia de su competencia profesional.




Título profesional de Licenciado en Administración o Contabilidad.

Experiencia:

Tener experiencia Mínima de 01 año en la Unidad de Seguros, debidamente

acreditados.



Capacitación:


Capacitación minina de 60 Hrs en actividades a fines a lo del Seguro Integral de Salud.


Título profesional de Lic. en Administración o Contador Público.

Constancia de habilidad vigente



S/. 1,600.00 (Un Mil seiscientos con 00/100 nuevos soles)






I. JUSTIFICACIÓN

La unidad de seguros requiere la contratación de un personal responsable del Sistema de Referencia y

Contrarreferencia en la unidad de seguros.

NATURALEZA DEL SERVICIO SOLICITADO


o Contratar a los servicios de 01 Obstetriz / Enfermera par que conforme el equipo de

trabajo de la Unidad de Seguros en el área de Referencias y Contrarreferencias.


o Elaborar y proponer las herramientas que permitan optimizar y mejorar continuamente el

control del sistema de referencia y contrarreferencia.

o Responsable de las coordinaciones con otras IPRESS para la optima atención del paciente

en estado de emergencia y/o traslado.

o Realizar otras funciones que en materia de su compromiso le asigne el jefe inmediato.

o Elaborar informes técnicos de los procesos de su competencia.

o Evaluar las referencias de consultorio externo.

o Evaluación y coordinación de las referencias de la población vulnerable. ( MATERNO

PERINATALES)


12 SEGURO INTEGRAL DE SALUD REFERENCIA Y

CONTRARREFERENCIA 01






Título profesional de Licenciado en Obstetricia y/o Enfermería.

Experiencia:

Tener experiencia Mínima de 06 meses en atención al público.



Capacitación:



Título profesional de Lic. en Obstetricia y/o enfermería.

Constancia de habilidad vigente










12 UNIDAD DE SEGUROS TÈCNICO ADMINISTRATIVO 04

I.JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Seguros requiere Cuatro técnicos administrativos para que uno de ellos brinde los servicios en

el cargo de responsable del sistema de Sepelios y traslados; secretaria, atención al asegurado, tramitación

de altas en la unidad de Seguros.



o Contratar a los servicios de cuatro (04) Técnicos Administrativos para que preste servicios

en la Unidad de seguros; en el área las áreas en mención que se pasan a detallar:

1. Sepelios y traslados (01)

2. Atención al asegurado (02)

3. Tramitación de altas (01)


ATENCION DE ALTAS (01)

1. Atención al público objetivo del SIS.

2. Verificación de afiliación de pacientes SIS.

3. Apoyo en el registro y atención en la consulta externa.

4. Apoyo en el llenado del formato único de atención para la prestación de la consulta

externa.

5. Apoyo en el manejo del sistema de traite documentario.

6. Apoyo en el archivo de documento de la Unidad de Seguros.

7. Otras funciones que le asigne la jefatura.



RESPONSABLE DEL AREA DE NO TARIFARIOS: (01)

1. Brindar información acerca de los requisitos de sepelios a los respectivos

beneficiarios.

2. Recepcionar todos los documentos de sepelios y verificar que estén en orden para

armar el expediente.

3. Recepcionar los formatos de afiliación (FUAS) fallecidos para luego ingresarlos al

sistema ARSIS y SIASIS.

4. Digitar toda la información solicitada a la oficina UDR PIURA II.

5. Recopilar los expedientes de traslado de pacientes: TERRESTRES Y AEREOS.

ATENCION DEL ASEGURADO : (02)

1. Atención y orientación sobre las ofertas del SIS

2. Atención del asegurado en el área de emergencia y consultorio externo.

3. Separación de consulta a través de medios de comunicación y personal.

4. LLenado de formato único de atención para la prestación en el área de emergencia y

consultorio externo, previa revisión de la hoja de referencia.

5. Seguimiento y gestión de los caos observados del SIS, en relación a los asuntos del

asegurado.

6. Apoyo en el manejo del sistema de tramite documentario.

7. Aplicar los procesos archivísticos de la documentación que se debe conservar por

tener vigencia administrativa, legal y contable.

8. Otras funciones que requiera la jefatura de la unidad de personal.



Título de técnico en Contabilidad con 3 años de estudios en Institutos reconocidos por el Ministerio de

Educación o carreras a fines.



Experiencia:

Tener experiencia Laboral Mínima de 06 Meses en puesto similar.

Capacitación:


Conocimiento y manejo del Sistema SIAF.








o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe del Servicio de la Unidad de

Seguros.



12 UNIDAD DE SEGUROS AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04

I.JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Seguros requiere Un auxiliar administrativos para que brinde los servicios en el archivo de la

unidad de seguros.





o Contratar los servicios de un (01) auxiliar Administrativos para que preste servicios en la

Unidad de seguros.


1. Preparar la documentación en paquetes, identificando plenamente la información básica.

2. Archivar documentación del año anterior de acuerdo a semestre y como recibidos y enviados.

3. Archivar los formatos únicos de atención de acuerdo al mes de producción, código digitado según las

indicaciones que el otorgue su jefe inmediato.

4. Separa la documentación identificad para la propuesta de eliminación, según los criterios establecidos

por el área de origen a la que corresponda.

5. Apoyar en el control de Inventarios de documentos y bienes de la Unidad de Seguros.

6. Registrar en la base de datos los inventarios de la documentación.

7. Realizar coordinaciones con el especialista en archivo y documentación del archivo central para la

ejecución de las actividades de archivo.

8. Realizar otras actividades inherentes al cargo.

9. Realizar otras tareas encomendadas por la jefatura de la Unidad de Seguros.



Quinto año de secundaria

Experiencia:


Capacitación:


Conocimiento en archivos.





Certificados de estudios originales.


S/. 1,000.00 (Mil con 00/100 nuevos soles)


o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe del Servicio de la Unidad de

Seguros.


I.JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Seguros requiere la contratación de (01) Secretaria para realizar actividades netamente

administrativas.



o Contratar a los servicios de una (01) Secretaria para La Unidad de Seguros.


1. Trabajar en forma organizada, estableciendo prioridad en las actividades a

desarrollar.

2. Manejar en óptimas condiciones los equipos asignados para su trabajo.

3. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

4. Persona de buen trato, amable, cortés y seria.

5. Tener conocimiento de las herramientas de office (Word, Excel, Power Point)


12 UNIDAD DE SEGUROS SECRETARIA 01





Título de Secretaria Ejecutiva, con 3 años de estudios en Institutos

reconocidos por el Ministerio de Educación.

2. Experiencia:

Tener como mínimo 01 año de experiencia en Puestos similares.

3. Capacitación:


Cursos, talleres y otros relacionados a atención al público.


Fotocopia Legalizada del Título de Secretaria Ejecutiva en Instituto Superior, con 3 años de estudios

en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación.






o La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe de la Unidad de Seguros.




I. JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Seguros requiere la contratación de (01) bachiller en contabilidad o contador para realizar

actividades netamente administrativas.



o Contratar a los servicios de una (01) bachiller en contabilidad o contador para La Unidad de

Seguros.


1. Monitoreo de las transferencias mensuales del SIS y FISAL.

2. Apoyar en el proceso de supervisión medica electrónica - SME, proceso de control

presencial posterior, convenio de intercambio prestaciones.

3. Realizar Monitoreo de la ejecución a nivel de categoría presupuestal, por meta y

especifica.

4. Consolidar y analizar los procesos referentes a su área, en forma periódica.

5. Revisión contable de los expedientes de traslado, sepelio, cobertura extraordinaria y

reconsideraciones.

6. Revisión contable de la producción de la atención del paciente SIS.

7. otras actividades de su especialidad que el asigne la jefatura de la Unidad de Seguros.



Título profesional de Contador o bachiller en contabilidad.


12 UNIDAD DE SEGUROS AREA FINANCIERA 01



Experiencia:


Capacitación:


Cursos, talleres y otros relacionados afines al cargo.

Conocimiento del Sistema ARFSIS, SIA SIS.

Manejo del entorno windows aplicativos office e internet.


Fotocopia Legalizada del Título de Contador Público y/ del grado de bachiller.




S/. 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 nuevos soles)




I. JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Seguros requiere la contratación de (01) Lic. en Enfermería y/o Obstetricia para realizar

actividades netamente asistenciales, administrativas afines al puesto a desempeñar.


c) Objeto del Servicio.


12 UNIDAD DE SEGUROS SUPERVISOR DE EMERGENCIA 01



o Contratar a los servicios de un (01) supervisor de los servicios de atención al usuario en el

área de emergencia para La Unidad de Seguros.


1. Orientación sobre oferta del seguro del SIS.

2. Responsable de realizar la proyección de costos en pacientes que han superado las dos UITs.

3. Apoyo en el manejo del sistema de tramite documentario.

4. Seguimiento y gestión de los casos observados del SIS en relación a asuntos del asegurado y

prestación realizada.

5. otra que les asigne la jefatura inmediata.



Título profesional de Lic. Enfermería y/o Obstetricia.

Experiencia:


Capacitación:


Cursos, talleres y otros relacionados afines al cargo.

Manejo del entorno windows aplicativos office e internet.


Fotocopia Legalizada del Título de Lic en enfermería y/o Obstetricia.


Constancia de habilidad vigente.

Fotocopia legalizada de la Resolución del título.

Fotocopia de la Resolución de SERUMS.




S/. 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 nuevos soles)





PLAZAS

12 UNIDAD DE SEGUROS TECNICO EN MEDICO 01

JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Anatomía Patológica requiere la contratación de un personal técnico en laboratorio

medico para la optimización y mejoramiento de la calidad de atención del usuario.


Objeto del Servicio. :

Optimización del servicio para brindar una mejor calidad de atención en el área de

anatomía patológica y laboratorio clínico.


1. Recepción, selección y distribución de muestras del área de laboratorio.

2. Lavado del material de vidrio ( laminas, placas, tubos de cultivos).

3. Esterilización de material de vidrio.

4. Toma de muestras.

5. Otras que le asigne el jefe inmediato.





Título Profesional de técnico en laboratorio a nombre de la Nación, con estudios de tres años realizados en

institutos reconocidos por el Ministerio de Educación.

Experiencia:

Tener como mínimo no menor de 02 años de experiencia demostrada en establecimientos de salud en el

manejo de pacientes, Nivel Hospital II-2.

Capacitación:

Cursos de capacitación, seminarios Diplomados y/ actualización en laboratorio clínico. (últimos 3 años).

Acreditación mínima de 60 hrs en actividades a fines de la especialidad.






Acreditar experiencia no menor de dos años en laboratorio de establecimientos de salud de

preferencia nivel II-2.

V.- REMUNERACION:

S/. 1,200.00 ( Mil doscientos con 00/100 nuevos soles)


La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Anatomía patología y

Laboratorio clínico.




FTE DE FINANCIAMIENTO : PP068


PLAZAS

13 DEPARTAMENTO DE ATENCION DE

EMERGENCIAS Y DESASTRES. LICENCIADO EN ENFERMERÍA 01

I. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de “Atención de Emergencias y Desastres” a es el órgano encargado de ejecutar las

acciones y procedimientos de la implementación de la Ley N° 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de

Gestión del Riesgo de Desastres, que aseguran la atención integral especializada e individualizada del

paciente en caso de presentarse algún riesgo, estableciendo en sus artículos las infracciones y sanciones en

los casos de incumplimiento de las obligaciones de la ley.



Brindar atención de enfermería Integral al paciente en los niveles preventivos, de los procesos y sub

procesos de la gestión del riesgo de desastres.


1. Valoración de la situación de los procesos y sub procesos de la gestión de

riesgos y desastres.

2. Prioriza los problemas de salud en base a la valoración de los procesos y sub

procesos de riesgos y desastres.

3. Elabora el Plan de trabajo para la reducción de la vulnerabilidad y atención

de emergencias y desastres.

4. Interviene en el mantenimiento y recuperación de las respuestas humanas

alteradas por la presentación de posibles riesgos y desastres que pudieran

presentarse.

5. Realiza ajustes continuos al plan de intervención para la reducción de la

vulnerabilidad de los riesgos de emergencias y desastres.



6. Programación, implementación y seguimiento del producto de ppr 068.

Servicios de salud con capacidades complementarias para la atención frente a

emergencia y desastres.

7. Coordinar institucional y multisectorial del programa presupuestal 068,

“Reducción de la vulnerabilidad y atención de emergencias por desastres”.

8. Implementar la ejecución de la metas físicas del programa presupuestal 068, “

Reducción de la vulnerabilidad y atención de emergencias por desastres.

9. Brindar asistencia técnica en aspectos de la gestión del riesgo de desastres.

10. Otras actividades que asigne su jefe inmediato.




Experiencia:

Tener como mínimo 6 meses de experiencia demostrada en establecimientos de salud en el

manejo de casos de emergencias y desastres, Nivel Hospital II-2.

Tener como mínimo 6 meses de experiencia en manejo de programas, Nivel Hospital II-2.

Capacitación:

Cursos de capacitación, seminarios Diplomados presenciales en enfermería. (últimos

3 años).







Constancia de habilidad del Colegio de enfermeros.





S/. 1,600.00 (tres mil ochocientos y 00/100 nuevos soles)


La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Atención de

emergencias y desastres.



13 DEPARTAMENTO DE

EMERGENCIAS Y DESASTRES. TECNICO INFORMATICO 01

I. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de “Atención de Emergencias y Desastres” a es el órgano encargado de ejecutar las

acciones y procedimientos de la implementación de la Ley N° 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de

Gestión del Riesgo de Desastres, que aseguran la atención integral especializada e individualizada del

paciente en caso de presentarse algún riesgo, estableciendo en sus artículos las infracciones y sanciones en

los casos de incumplimiento de las obligaciones de la ley.



Contar con los servicios informáticos para apoyo en la implementación de los productos del programa

presupuestal 068.


1. Elaboración de informes vinculados a la implementación de los productos y actividades del

PPR 068.



2. Seguimiento de documentos de la unidad de Gestión del riesgo de desastres en salud.

3. Apoyo en las actividades de implementación de los productos y actividades del PPR 068.

4. Apoyo al centro de Operaciones de emergencia.

5. Otras actividades asignadas de su jefatura.



Estudios técnicos en informática.

Experiencia:

Tener como mínimo 6 meses de experiencia demostrada en establecimientos de salud en el

manejo de casos de emergencias y desastres, Nivel Hospital II-2.

Conocimientos en informática.

Capacidad de conducción d equipos de trabajo bajo presión.

Capacitación:

Cursos de capacitación, seminarios Diplomados presenciales en enfermería. (últimos

3 años).





Certificados de capacitación.




VI.- SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO



o La supervisión y conformidad será otorgada por el jefe de la Unidad de Atención de

emergencias y desastres.


FTE DE FINANCIAMIENTO: RDR

I.JUSTIFICACIÓN

La Unidad de Asesoría Legal Interna del Hospital de Apoyo II-2 de Sullana, requiere la contratación de 01

Técnico Legal para realizar actividades administrativas jurídicas.



Contar con los servicios de un Técnico legal para realizar funciones administrativas de la oficina de asesoría

Legal.


Apoyar en la redacción de documentos legales de acuerdo a la ley de Bases e la

carrera Administrativa, Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley

Marco del Empleo Público, Ley del Silencio Administrativo Positivo, sus

respectivos Reglamentos y Normas concordantes.

Revisión de Resoluciones Jefaturales y Directorales.

Remisión de expedientes administrativos.

Otras funciones que le asigne la Jefatura.


14 ASESORIA LEGAL TÈCNICO LEGAL 01





Egresado, bachiller en derecho o Estudiante( X Ciclo) de la carrera de Derecho y Ciencias Políticas

Experiencia:

Tener como mínimo un 06 meses de experiencia en la Administración Pública.

Capacitación:


Cursos, talleres y otros relacionados a Derecho y Ciencias Políticas.


Copia Legalizada de Constancia de Egresado o grado de bachiller.





o La supervisión y conformidad será otorgada por el Encargado de Asesoría Legal Interna.





15 DIAGMOSTICO POR

IMAGENES TECNICO EN RX 01

IV. JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Diagnostico por imágenes es el órgano encargado de ejecutar las acciones y

procedimientos dentro del Departamento de Diagnostico por imágenes, para lo cual requiere de un técnico

especializado en radiología para realizar actividades relacionadas a la promoción de la salud, prevención y

recuperación mediante los estudios radiológicos y de imagen con fines diagnósticos que cubran la demanda

poblacional del servicio.



Mejorar la calidad de atención a los pacientes que requieran de apoyo diagnóstico.


1. Realizar los exámenes radiológicos especiales; procedente de la consulta externa,

hospitalización o emergencia.

2. Apoyo asistencial a medico radiólogo.

3. Identificar la placa y colocarla con la solicitud del examen.

4. Entregar el trabajo realizado al área de archivo para brindar información al médico

responsable.

5. Practicar el uso adecuado de insumos y materiales, cuidar el buen funcionamiento

de los equipos que usa.

6. Cumplir con las normas y procedimientos de bio seguridad en el área de trabajo

que permita la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en el

personal que labora en el área.



7. Otras actividades que el asigne la jefatura.



Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior, con 3 años de estudios en

Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación, con especialidad en

radiología.

Experiencia:


Acreditar manejo de equipos de rayos X.

Capacitación:

Curso de capacitación, seminarios, Diplomados presenciales en enfermería.

(últimos 3 años).




Fotocopia Legalizada del Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior, con 3 años de

estudios en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educación.



Titulo de Estudios de especialización.


S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 nuevos soles)




La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Diagnostico por

Imágenes.

Presentar curriculum documentado y debidamente foliado.


PLAZAS

16 ANATOMIA PATOLOGICA LICENCIADO EN TECNOLOGO

MEDICO 02

JUSTIFICACIÓN

El Departamento de Anatomía Patológica requiere la contratación de profesión Tecnólogo medico para la

optimización del servicio.


Objeto del Servicio. :

Optimización del servicio para brindar una mejor calidad de atención en el área de

anatomía patológica y laboratorio clínico.


1. Procesamiento de pruebas bioquímicas ( manejo de equipos automatizados)

2. Procesamiento de pruebas hematológicas.

3. Procesamiento de pruebas inmunológicas.

4. Calibración y mantenimiento diario de equipos.

5. Registro diario de control de calidad.

6. Preparación de reactivos, soluciones y colorantes que se utilizan en el servicio.

7. Elaboración de estadística mensual.



Título Profesional de Licenciada(o) en Tecnología medica a nombre de la Nación

Experiencia:



Tener como mínimo 3 años de experiencia demostrada en establecimientos de salud en el manejo de

pacientes, Nivel Hospital II-2.

3. Capacitación:

Cursos de capacitación, seminarios Diplomados presenciales en tecnología medica. (últimos 3 años).

Acreditación mínima de 60 hrs en actividades a fines de la especialidad.







Constancia de habilidad del Colegio de Tecnólogos médicos vigente.


Acreditar experiencia no menor de tres años en laboratorio de establecimientos de salud de

preferencia nivel II-2

V.- REMUNERACION:

S/. 1,600.00 ( Mil seiscientos y 00/100 nuevos soles)


La supervisión y conformidad será otorgada por el Jefe del Departamento de Anatomía patología y

Laboratorio clínico.




ANEXO N° 02

El que se suscribe, ________________________________________________________, identificado con

Documento Nacional de Identidad (DNI) N° _________________________, DECLARO BAJO JURAMENTO

que la siguiente información se sujeta a la verdad, sujetándose a las disposiciones establecidas en el

Articulo 41º y 42º y demás aplicables de la Ley 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General

Nombre o Razón

Social

Domicilio Legal

Teléfonos Fax Correo Electrónico

Sullana _________ de ___________ del 2015.

_______________________________

DECLARACION JURADA DE INFORMACION GENERAL



Firma y Sello del Postulante

ANEXO N° 03

El que suscribe, don ___________________________________________________________, identificado

con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°___________________, domiciliado en

_______________________________________________________________; que se presenta como

postulante en el Procedimiento de Contratación Nº 001-2012-HS-ADM-DE-UP DECLARO BAJO

JURAMENTO:

1. No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el

Estado conforme al Artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Apruebe Reglamento del Decreto

Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios;

2. Conocer, aceptar y someterme a las Bases y condiciones del procedimiento de contratación;

3. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del

presente procedimiento de contratación;

4. Conocer las sanciones contenidas en la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

_______________________________

(Sello y firma del Representante Legal)

DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE



ANEXO Nº 04

Apellidos ___________________________ Nombres ______________________

Documento de Identidad_____________ Dependencia____________________

Domicilio _________________________ _______________________________

Provincia/Departamento_____________ Fecha de declaración _____________

Vinculo con la entidad: Nombrado ( ) Designado ( ) Contratado ( )

Declaro que al momento de suscribir el presente documento:

Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales

a) Ley No. 26771, publicada el 15.04.97 que establece la prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco

b) Decreto Supremo No. 021-2000-PCM publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley No.

26771

c) Decreto Supremo No. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la Ley No.

26771

d) Decreto Supremo No. 034-2055-PCM aplicado el 07.05.05 que modifica el Reglamento de la Ley No.

26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo

He cumplido con revisar el LISTADO DE TRABAJADORES A NIVEL NACIONAL proporcionado por la Entidad

en el enlace http.//www.minsa.gob.pe/portal-detranspararencia/personal//minsa.asp.del Portal del

Ministerio de Salud y he agotado las demás verificaciones y corroboraciones necesarias.

DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO



En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que_______ (indicar SI o NO) tengo parientes hasta el

cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vinculo conyugal con Autoridades o

Funcionarios del Hospital de Apoyo II-Sullana.

En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (s) persona (s) con quien (es) me

une el vínculo antes indicado es (son):

APELLIDOS DEPENDENCIA PARENTESCO

a) ________________ _____________ ___________

b) ________________ _____________ ___________

c) ________________ _____________ ___________

d) ________________ _____________ ___________

NOMBRE:

FIRMA



ANEXO Nº 05

Yo, _____________________________, identificado con D.N.I. N° _____________, declaro bajo juramento:

NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA Y/O JUDICIALMENTE PARA CONTRATAR CON EL ESTADO.

NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES NI POLICIALES, ESTAN IMPEDIDOS DE SER

CONTRATADOS BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS QUIENES TIENE

IMPEDIMENTO PARA SER POSTORES O CONTRATISTAS, EXPRESAMENTE PREVISTO POR LAS

DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS SOBRE LA MATERIA.

NO TENER RELACION DE PARENTESCO – HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSAGUINIDAD Y SEGUNDO DE

AFINIDAD, con alguna autoridad, sea funcionario de confianza o directivo, asesor o servidor del Hospital,

ni con persona alguna que tenga la potestad de participar o influenciar en la toma de decisión

administrativa de contratación o de nombramiento de personal, de manera directa o indirecta, aún

cuanto éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años.

NO PERCIBIR OTROS INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO, SALVO FUNCION DOCENTE

GOZAR DE BUENA SALUD

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley N° 27444 – Ley

del Procedimiento Administrativo General.

Sullana, de del 2015.

FIRMA ____________________________

DECLARACION JURADA



NOMBRE

DNI N°

bases comisiÓn evaluadora de contrataciÓn …contratación administrativa de servicios...

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