bases 13 concurso

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13º Concurso de Proyectos BASES

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ÍNDICE

CAPÍTULO I: GENERALIDADES ......................................................................................................... 4

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE ...................................................................................................................... 4

1.2. ANTECEDENTES .................................................................................................................................... 4

1.3. OBJETIVO DEL CONCURSO................................................................................................................. 4

1.4. CARACTERÍSTICAS DE LOS PROYECTOS ........................................................................................ 5

1.4.1 Línea 1: Proyectos de capacitación e inserción laboral ...................................................... 5 1.4.2 Línea 2: Proyectos de certificación de competencias laborales ........................................... 7 1.4.3 Línea 3: Proyectos de promoción y fortalecimiento de emprendimientos .......................... 10 1.4.4 Línea 4: Proyectos productivos sostenibles ......................................................................... 12

1.5. MONTO CONCURSABLE ..................................................................................................................... 13

1.6. MONTOS FINANCIABLES Y PLAZOS DE EJECUCIÓN SEGÚN LÍNEA DE PROYECTOS .......... 14

1.7. CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD DE LAS INSTITUCIONES PROPONENTES ................................. 15

1.7.1 Criterios generales ................................................................................................................. 15 1.7.2 Criterios específicos según la Línea de proyecto ................................................................ 16

1.8. CARACTERÍSTICAS DEL FINANCIAMIENTO .................................................................................... 18

1.8.1 Características del Financiamiento para los proyectos de las Líneas 1, 2 y 3 .................. 18 1.8.2 Características del Financiamiento para los proyectos de la Línea 4 ................................ 21 1.8.3 Condiciones Generales de Financiamiento para los todos los proyectos .......................... 23

CAPÍTULO II: PROCESO DE SELECCIÓN ..................................................................................... 25

2.1. CRONOGRAMA ..................................................................................................................................... 25

2.2. ETAPAS DEL PROCESO ..................................................................................................................... 26

2.2.1. Presentación del Concurso y Convocatoria ......................................................................... 26 2.2.2. Presentación de proyectos .................................................................................................... 27 2.2.2. Evaluación de proyectos ........................................................................................................ 31 2.2.5. Adecuación final de concordancia técnica y económica de los proyectos pre-

seleccionados ......................................................................................................................... 33 2.2.6. Suscripción de convenios ...................................................................................................... 34 2.2.7. Inicio de la ejecución de proyectos ...................................................................................... 34

CAPÍTULO III: DISPOSICIONES FINALES ..................................................................................... 35

CAPÍTULO IV: CRITERIOS DE EVALUACIÓN ............................................................................... 38

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ANEXOS ................................................................................................................................................. 50

FORMATO Nº 1 ........................................................................................................................................................ 51

FORMATO Nº 2-A .................................................................................................................................................... 52

FORMATO Nº 2-B .................................................................................................................................................... 55

FORMATO Nº 2-C .................................................................................................................................................... 58

FORMATO Nº 2-D .................................................................................................................................................... 61

FORMATO Nº 3 ........................................................................................................................................................ 64

FORMATO Nº 4 ........................................................................................................................................................ 65

FORMATO Nº 5 ........................................................................................................................................................ 66

FORMATO Nº 6 ........................................................................................................................................................ 67

FORMATO Nº 7 ........................................................................................................................................................ 68

FORMATO Nº 8 ........................................................................................................................................................ 69

FORMATO Nº 9-A .................................................................................................................................................... 72

FORMATO Nº 9-B .................................................................................................................................................... 73

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CAPÍTULO I: GENERALIDADES

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE

Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo (FONDOEMPLEO).

1.2. ANTECEDENTES

El Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo, que en adelante

se denominará FONDOEMPLEO, es una persona jurídica de derecho privado, con

autonomía administrativa, económica y financiera, creada por el Decreto Legislativo Nº

892, modificado por las Leyes Nº 27564, Nº 28464 y Nº 28756, y reglamentada por el

Decreto Supremo Nº 017-2011-TR, que tiene por objeto financiar proyectos,

capacitaciones, emprendimientos y otros que se determinen en el marco de los

programas de promoción del empleo y mejora de la empleabilidad del Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo, y para la capacitación de los trabajadores en materia de

derechos fundamentales laborales.

1.3. OBJETIVO DEL CONCURSO

El presente concurso tiene por objeto identificar, seleccionar y financiar proyectos y/o

iniciativas que mejoren la empleabilidad, promuevan o fortalezcan emprendimientos y

contribuyan a la generación de empleo sostenido y mejora de ingresos en el ámbito

urbano y rural, que beneficien preferentemente a la población en situación de pobreza y

vulnerabilidad; formulados y ejecutados por instituciones públicas o privadas de

trayectoria y reconocida solvencia en los servicios convocados.

Los objetivos específicos del concurso son seleccionar proyectos de:

a) Capacitación e inserción laboral en los sectores y ocupaciones con mayor

demanda en el mercado de trabajo.

b) Certificación de competencias laborales dirigido a personas con experiencia

laboral, en los sectores y ocupaciones con mayor demanda en el mercado de

trabajo.

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c) Promoción y fortalecimiento de emprendimientos en sectores económicos

dinámicos.

d) Desarrollo productivo dirigido a la generación de empleos y a la mejora de

ingresos sostenibles.

1.4. CARACTERÍSTICAS DE LOS PROYECTOS

1.4.1 Línea 1: Proyectos de capacitación e inserción laboral

Objetivo

Mejorar la empleabilidad de los beneficiarios y lograr su inserción laboral en un empleo

decente.

Objetivos específicos

a) Diseñar proyectos de capacitación laboral basados en la demanda laboral, según

el enfoque de competencias laborales.

b) Desarrollar la capacitación laboral de acuerdo a la demanda real y efectiva del

mercado de trabajo y las características del sector y la región.

c) Desarrollar una estrategia efectiva de inserción laboral de los beneficiarios

capacitados.

Estos objetivos específicos deben orientarse por los siguientes criterios:

a) Oferta de capacitación basada en la demanda laboral: la definición de los cursos de capacitación laboral a brindarse debe basarse en: • La demanda laboral real y efectiva de un sector económico dinámico. La

identificación de dicho sector debe ser coordinada durante la formulación del proyecto con la Dirección de Investigación Socioeconómico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE) del MTPE, la cual dará respuesta en un plazo máximo de 05 días calendario y en su defecto se entenderá como aceptada la propuesta remitida.

• El enfoque de competencias laborales en concordancia al perfil ocupacional autorizado por el MTPE o en su defecto por un sector productivo referente. El Perfil ocupacional propuesto debe ser coordinada con el MTPE durante la fase de formulación del proyecto, debiendo para ello,

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cursar comunicación a la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral (DGFPCL) del MTPE, la cual dará respuesta en un máximo de 05 días calendario y en su defecto se entenderá como aceptada la propuesta remitida.

b) Vinculación empresarial sólida para garantizar la inserción laboral: el servicio

de inserción laboral debe basarse en una sólida relación de las instituciones

proponentes con el sector empresarial privado.

c) Integralidad de la capacitación: el proyecto debe prever módulos de

competencias básicas y transversales y específicas que favorezcan y promuevan

la empleabilidad del beneficiario.

d) Efectividad de la gestión del proyecto: las Instituciones proponentes deben

prever todos los mecanismos necesarios para lograr las metas del proyecto con

calidad y pertinencia.

Beneficiarios

a) Personas mayores de 18 años de edad.

b) Preferentemente en situación de pobreza y de vulnerabilidad: jóvenes, mujeres

jefas de hogar, migrantes, personas con discapacidad y población afro

descendientes e indígenas.

c) Preferentemente desempleados y subempleados.

Principales actividades

Los proyectos de capacitación e inserción laboral deben consignar mínimamente las siguientes actividades:

a) Desarrolla la propuesta de capacitación de acuerdo a: i) la demanda laboral real

efectiva y al perfil ocupacional y ii) la propuesta curricular basada en el enfoque de

competencias laborales. La demanda laboral real y efectiva y el perfil ocupacional,

ambos deben ser coordinados con la Dirección de Investigación Socioeconómico

Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE) y con la

Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral (DGFPCL)

respectivamente, dichas instancias darán respuesta en un plazo máximo de 05

días calendarios y en su defecto se entenderá como aceptada la propuesta.

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b) Durante el proceso de implementación, coordina el desarrollo de las actividades

del proyecto con la DGFPCL del MTPE, con la finalidad de que la propuesta esté

alineada y contribuya a las políticas públicas en materia de capacitación laboral.

c) Realiza acciones de promoción, focalización, acreditación y registro de los

beneficiarios.

d) Realiza acciones para asegurar la calidad de la infraestructura y equipamiento de

la institución tales como: ambientes adecuados que respeten las normas de

distribución de espacios, servicios e instalaciones básicas, señalización,

equipamiento, mobiliario, materiales de capacitación, documentos de gestión e

insumos.

e) Desarrolla módulos de la capacitación para el fortalecimiento de las

competencias básicas, transversales y específicas que eleven la empleabilidad de

los beneficiarios.

f) Supervisa y monitorea el proceso de capacitación.

g) Realiza la evaluación del desempeño docente en términos de planificación y

programación, desarrollo y evaluación de las actividades de aprendizaje del

beneficiario.

h) Desarrolla estrategias y acciones de vinculación e inserción laboral de la

población beneficiaria. En dicho proceso deberá desarrollar las actividades de

tutoría especializada para la búsqueda de empleo.

i) Propone y desarrolla estrategias que prevengan la deserción de los beneficiarios.

1.4.2 Línea 2: Proyectos de certificación de competencias laborales

Objetivo

Mejorar la empleabilidad del beneficiario a través del reconocimiento formal de las

competencias adquiridas en la experiencia laboral en sectores y ocupaciones con mayor

demanda en el mercado de trabajo.


a) Desarrollar proyectos que brinden servicios de evaluación y certificación de

competencias laborales en sectores y ocupaciones con mayor demanda real

y efectiva en el mercado de trabajo.

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b) Asegurar la calidad de la evaluación de competencias, tanto en el Centro de

Certificación como en el lugar de trabajo, cumpliendo con todas las normas de

calidad que los procesos exigen.

c) Brindar el servicio de evaluación y de certificación de competencias laborales.

d) Desarrollar e implementar Planes de Empleabilidad, a través de la capacitación de

los trabajadores que no lograron certificarse y según correspondan a los

resultados de las evaluaciones.


a) Oferta de certificación de competencias laborales basada en la demanda laboral: el proyecto debe identificar ocupaciones con demanda laboral real y

efectiva, de tal forma que garantice su pertinencia en el mercado laboral. Dicha

demanda laboral real y efectiva debe ser coordinada con el MTPE durante la fase

de formulación del proyecto, debiendo cursar comunicación a la Dirección de

Investigación Socioeconómica Laboral de la Dirección General de Promoción del

Empleo del MTPE la cual dará respuesta en un plazo máximo de 05 días

calendarios y en su defecto se entenderá como aceptada la propuesta remitida.

b) Calidad y transparencia de la evaluación de competencias: el proyecto debe

asegurar que se cumplan todos los requisitos para la evaluación, sea en el Centro

de Certificación como en el lugar de trabajo, cumpliendo con todas las normas de

calidad que los procesos exigen.

c) Efectividad de la gestión del proyecto: las Instituciones Proponentes deben



d) Promover el fortalecimiento de competencias laborales: en aquellos

trabajadores que no logren certificarse, además de que continúen fortaleciendo

sus competencias para lograr un óptimo desempeño en una ocupación

determinada.

Beneficiarios

a) Personas mayores de 18 años.

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b) Trabajadores independientes, dependientes y desempleados, en especial,

jóvenes, mujeres jefas de hogar y migrantes.

c) Dos (02) años de experiencia laboral como mínimo, en el sector a evaluar.

d) Un (01) año de experiencia específica en el puesto de trabajo que se quiere

certificar.


Los proyectos de certificación de competencias laborales deben consignar mínimamente

las siguientes actividades:

a) Elabora el diagnóstico que sustenta la situación de los recursos humanos

calificados y no certificados con demanda laboral real y efectiva, planteando la

propuesta de evaluación y certificación respectiva. La demanda laboral real y

efectiva debe ser coordinada con la Dirección de Investigación Socioeconómica

Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del MTPE, quién dará

respuesta en un plazo máximo de 05 días calendarios y en su defecto se

entenderá como aceptada la propuesta.

b) Durante el proceso de implementación, coordina el desarrollo de las actividades

del proyecto con la DGFPCL del MTPE, con la finalidad de que la propuesta esté

alineada y contribuya a las políticas públicas en materia de certificación de

competencias laborales.

c) Realiza acciones de promoción, focalización, acreditación, registro de los

beneficiarios del servicio de certificación de competencias laborales.

d) Prepara las condiciones e instrumentos metodológicos necesarios para el

desarrollo exhaustivo de la evaluación y certificación de competencias laborales.

e) Programa las pruebas para la evaluación de certificación de competencias

laborales.

f) Asegura la calidad de los procesos del servicio de certificación de competencias

laborales a cargo de los centros de certificación autorizados por el Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo.

g) Procesa información, emite documentos y registra permanentemente los

resultados del proceso de certificación de competencias laborales.

h) Desarrolla Plan de Empleabilidad.

i) Brinda capacitación a trabajadores que no logren certificarse conforme a los

resultados de su Plan de Empleabilidad.

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j) Desarrolla una estrategia de vinculación e inserción laboral de la población

beneficiaria, que promueva la mejora de ingresos o movilidad laboral de los

trabajadores.

k) Propone una estrategia de seguimiento de los beneficiarios certificados

laboralmente.

l) Propone y desarrolla estrategias que prevenga la deserción de los beneficiarios.

1.4.3 Línea 3: Proyectos de promoción y fortalecimiento de emprendimientos

Objetivo

Desarrollar competencias emprendedoras en las personas que les permita fortalecer o

generar su autoempleo.


a) Capacitar a personas con ideas de negocio y negocios en marcha para lograr el

diseño de un plan de negocios.

b) Brindar asistencia técnica y acompañamiento para la implementación de planes

de negocios y/o mejora de negocios e iniciativas en marcha.

c) Promover la implementación de emprendimientos a través del otorgamiento de

capital semilla.

d) Asistir en la implementación de Planes de Mejora de negocios e iniciativas en

marcha.


a) Pertinencia de la promoción de emprendimientos: el proyecto debe prever la

identificación de ideas de negocio y/o iniciativas en marcha que se encuentren

vinculados a actividades o sectores con dinámica económica. Dicha propuesta

debe ser coordinada con la DGPE del MTPE.

b) Pertinencia de los servicios a emprendedores: el proyecto debe sustentar la

necesidad de servicios de capacitación, asistencia técnica, financiamiento, entre

otros, de acuerdo a las características y necesidades de los beneficiarios a

atender.

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c) Efectividad de la gestión del proyecto: las Instituciones Proponentes deben



Beneficiarios

a. Personas entre 18 años y 29 años de edad, con ideas de negocio o iniciativas en

marcha.

b. Preferentemente en situación de pobreza y de vulnerabilidad: jóvenes, mujeres

jefas de hogar, migrantes, personas con discapacidad y población afro

descendientes e indígenas.


Los proyectos de promoción y fortalecimiento de emprendimientos deben consignar

mínimamente las siguientes:

a) Realiza acciones de promoción, focalización, acreditación y registro de los

beneficiarios de los programas de promoción y fortalecimiento de

emprendimientos. Las acciones de focalización deberán considerar: (i)

Focalización geográfica, (ii) Promoción e incidencia a nivel local, (iii) Focalización

individual, (iv) Registro de información y (v) Verificación en campo.

b) Desarrolla capacitación de emprendedores para la elaboración de planes de

negocio viables.

c) Desarrolla asistencia técnica y acompañamiento para la implementación de

planes de negocio; en la que se definirían las acciones que permitan acompañar a

los beneficiarios con mejores capacidades emprendedoras.

d) Realiza concursos entre los beneficiarios para la entrega de capital semilla para

planes de negocio. Dichos concursos deben contar con jurados integrados por

actores locales del ámbito social y económico, para realizar procesos

transparentes y de mérito.

e) Desarrolla una estrategia de seguimiento de los beneficiarios.

f) Propone una estrategia que prevenga la deserción de los beneficiarios.

g) Presenta y sustenta la estrategia de incorporación de beneficiarios en el periodo

de duración del proyecto.

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1.4.4 Línea 4: Proyectos productivos sostenibles

Objetivo

Promover la generación de empleo sostenido y la mejora de ingresos sostenibles, a

través del desarrollo de capacidades de las personas que conducen las unidades

productivas.


a) Brindar capacitación y asistencia técnica a los beneficiarios para la mejora de los

sistemas productivos, incorporando tecnologías adecuadas acordes al contexto

socioeconómico y ambiental.

b) Fortalecer las capacidades de gestión de las unidades productivas y de sus

organizaciones, mejorar sus activos y aprovechar las oportunidades del mercado.

c) Facilitar y apoyar la articulación de los beneficiarios a los mercados de bienes y

servicios de las actividades productivas promovidas por el proyecto, en

condiciones más justas.

d) Desarrollar la estrategia de vinculación e inserción del proyecto en la cadena

productiva correspondiente.

e) Desarrollar una estrategia de seguimiento de los beneficiarios.

f) Proporcionar insumos, equipamiento e infraestructura productiva y de apoyo a la

producción, cosecha, post-cosecha, transformación y comercialización que

contribuya a la sostenibilidad de las actividades promovidas por el proyecto, en los

casos que se justifique.


a) Basado en la demanda: El proyecto debe responder a las iniciativas promovidas

las cuales deben ser congruentes con la problemática local, además de orientarse

a atender las necesidades y propuestas planteadas por los beneficiarios.

b) Fomento de la asociatividad y la articulación con cadenas productivas. c) Complementariedad e Integración: el proyecto debe contemplar la articulación

con otras iniciativas locales o regionales para el desarrollo de proyectos de

infraestructura productiva.

d) Social, económica y ambientalmente sostenible.

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e) Efectividad de la gestión del proyecto: las instituciones proponentes deben




Los proyectos productivos sostenibles deben consignar mínimamente las siguientes

actividades:

a) Capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar la competitividad de las

unidades productivas de los beneficiarios.

b) Asesoría a la gestión empresarial de las unidades productivas de los beneficiarios.

c) Apoya la articulación comercial entre los beneficiarios del proyecto y los actores

que participan de la cadena productiva, promoviendo condiciones justas en la

inserción a los mercados.

d) Monitorea los volúmenes de producción y valor de ventas de los productores y

organizaciones vinculadas al proyecto.

e) Presenta la estrategia de incorporación de beneficiarios, adjuntando una relación

de un mínimo del 20% de ellos, debidamente refrendada por el representante de

la organización o por la autoridad local.

f) Desarrolla una estrategia de seguimiento de los beneficiarios.

g) Prepara expedientes técnicos para la provisión de la infraestructura básica que

requieren las actividades promovidas por el proyecto.

h) Elabora un flujo de caja debidamente sustentado, que garantice la rentabilidad de

proyecto.

1.5. MONTO CONCURSABLE

Para el presente concurso se podrá presentar proyectos de Capacitación e Inserción

Laboral, Certificación de Competencias Laborales, Promoción y Fortalecimiento de

Emprendimientos y Proyectos Productivos Sostenibles. Los proyectos tendrán un ámbito

de intervención regional, según se indica en el Cuadro N° 1.

El monto total del concurso es S/. 80’000,000 (Ochenta millones y 00/100 nuevos soles),

distribuidos de la siguiente manera:

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Cuadro N° 1: Montos concursables según Región y Línea de proyectos

Región Total Fondo Concursable

Capacitación e Inserción Laboral

Certificación de Competencias

Laborales

Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos

Proyectos Productivos Sostenibles

Ancash 8,000,000 2,000,000 1,000,000 1,000,000 4,000,000

Apurímac 3,500,000 1,000,000 500,000 500,000 1,500,000

Arequipa 5,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 2,000,000

Ayacucho 5,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 2,000,000

Cajamarca 8,000,000 2,000,000 1,000,000 1,000,000 4,000,000

Cusco 3,000,000 1,000,000 500,000 500,000 1,000,000

Huancavelica 3,000,000 500,000 500,000 500,000 1,500,000

Huánuco 1,500,000 500,000 500,000 500,000 -

Ica 3,500,000 1,000,000 500,000 1,000,000 1,000,000

Junín 2,500,000 500,000 500,000 500,000 1,000,000

La Libertad 8,000,000 2,000,000 1,000,000 1,000,000 4,000,000

Lambayeque 2,000,000 1,000,000 500,000 500,000 -

Loreto 1,500,000 500,000 500,000 500,000 -

Madre de Dios 1,500,000 500,000 500,000 500,000 -

Moquegua 5,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 2,000,000

Pasco 3,000,000 500,000 500,000 500,000 1,500,000

Piura 3,000,000 1,000,000 500,000 500,000 1,000,000

Puno 6,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 3,000,000

San Martín 1,500,000 500,000 500,000 500,000 -

Tacna 2,500,000 500,000 500,000 500,000 1,000,000

Tumbes 1,500,000 500,000 500,000 500,000 -

Ucayali 1,500,000 500,000 500,000 500,000 -

TOTAL 80,000,000 20,000,000 14,500,000 15,000,000 30,500,000

1.6. MONTOS FINANCIABLES Y PLAZOS DE EJECUCIÓN SEGÚN LÍNEA DE PROYECTOS

El monto total que podrá aportar FONDOEMPLEO para financiar cada proyecto

seleccionado, así como su plazo de ejecución mínima y máxima, para cada tipo de

proyecto es el siguiente:

15

Cuadro N° 2: Montos financiables según línea de proyectos y plazos de ejecución

LINEA DE PROYECTOS

MONTO FINANCIABLE1

(nuevos soles)

DURACIÓN DEL PROYECTO

(meses)

MÍNIMO MÁXIMO MÍNIMA MÁXIMA

L1. Capacitación e Inserción Laboral 500,000 1,500,000 12 18

L2. Certificación de Competencias Laborales 500,000 1,000,000 12 18

L3. Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos 500,000 1,500,000 18 24

L4. Proyectos Productivos Sostenibles 1,000,000 2,000,000 24 36

1.7. CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD DE LAS INSTITUCIONES PROPONENTES

1.7.1 Criterios generales

Podrán participar en el presente concurso todas aquellas instituciones públicas o

privadas, que cumplan los siguientes criterios generales:

a) Ser una institución con personería jurídica y estar legalmente constituida, con su

documentación debidamente actualizada y contar con una antigüedad mayor a

cuatro (4) años a la fecha de la presente convocatoria.

b) Haber ejecutado anualmente, en el promedio de los tres (03) últimos años

calendario, con recursos de terceros o propios, o como parte de sus actividades

de responsabilidad social, presupuestos no menores al 50% del monto promedio

anual solicitado a FONDOEMPLEO en el proyecto a ser presentado2.

1 El presupuesto del proyecto propuesto, debe tomar en cuenta la asignación presupuestal por regiones.

2 En el caso de proyectos ejecutados en calidad de coejecutor, sólo podrá registrarse el monto que corresponde exactamente a la actividad realizada por la institución y no el monto global del proyecto, siempre y cuando esté registrado en su contabilidad. No se considera como monto ejecutado los ingresos generados por consultorías y estudios, salvo que hayan sido parte de un proyecto que sí incluyó actividades con beneficiarios concretos

16

c) Contar con los Informes de Auditoría a los Estados Financieros auditados de

los años 2010 y 2011.

d) Contar con los Estados Financieros del año 2012, firmados por el representante

legal de la Institución proponente.

e) Contar con declaraciones anuales ante la SUNAT del impuesto a la renta de los

tres (3) últimos ejercicios fiscales (2010, 2011 y 2012).

f) Poseer un sistema de contabilidad institucional con un módulo de control

presupuestal.

g) Contar con un Manual de Procedimientos y con Manual de Organización y

Funciones.

h) Contar con exoneración del Impuesto a la Renta para personas jurídicas o

presentar una declaración jurada indicando que se hará cargo del pago de

impuestos con recursos propios. FONDOEMPLEO no reconocerá los pagos y

retenciones del Impuesto a la Renta como gastos del proyecto.

i) No tener algún proyecto financiado por FONDOEMPLEO que hubiera sido objeto

de conclusión anticipada por causas imputables a la Institución ejecutora, durante

los cuatro últimos años previos a la presente Convocatoria.

j) No tener procesos judiciales o administrativos firmes o en trámite relacionadas

con el manejo de recursos de proyectos.

k) No tener juicio o conciliación judicial o extrajudicial pendiente con

FONDOEMPLEO.

l) No tener deudas vencidas con FONDOEMPLEO a la fecha de la presente

Convocatoria.

m) No tener contratos de consultoría con productos cuyos plazos se encuentren

vencidos con FONDOEMPLEO a la fecha de la presente Convocatoria.

1.7.2 Criterios específicos según la Línea de proyecto

Además de los criterios generales, las Instituciones proponentes deberán cumplir los

siguientes criterios específicos:

Línea 1: Proyectos de capacitación e inserción laboral

a) Institución proponente autorizada y acreditada por el Ministerio de Educación o

sus órganos descentralizados, con capacidad para impartir cursos de capacitación

laboral en el o los sectores en los cuales se enmarca la propuesta a presentar.

17

b) Servicio sectorial de formación profesional, con capacidad de impartir cursos de

capacitación laboral.

c) Universidad pública o privada debidamente autorizada, que cuente con

experiencia en carreras del sector, con capacidad de impartir cursos de

capacitación laboral.

d) En caso alguna Institución no educativa sea proponente del proyecto, deberá

contar en su propuesta con alguna(s) institución(es) de capacitación e inserción

laboral debidamente autorizada para su funcionamiento y acreditada (resolución)

por el Ministerio de Educación para brindar el curso o programa propuesto, quien

brindará la capacitación prevista en el proyecto. Además, esta relación deberá

estar sustentada a través de un convenio.

e) Contar con al menos tres (3) años de experiencia demostrable en gestión de

programas de capacitación e inserción laboral. Para el caso previsto en el numeral

anterior, este requisito lo cumple la institución vinculada por convenio

f) Incorporar como meta del proyecto la inserción laboral del 60% de los

efectivamente capacitados.

g) Contar con cartas de compromiso de la(s) empresa(s) del(os) sector(es)

propuesto(s) que favorezcan la inserción laboral de, al menos, el 20% de la meta

de inserción laboral.

h) Acreditar experiencia en la colocación laboral de personas en sectores que

demandan mano de obra. Para el caso del numeral d), este requisito lo cumple la

entidad vinculada por convenio.

i) Contar con la logística, equipamiento necesario y demostrable para impartir las

capacitaciones materia del presente concurso.

Línea 2: Proyectos de certificación de competencias laborales

a) Institución proponente legalmente constituida y autorizada por el Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo como Centro de Certificación de Competencias

Laborales en las ocupaciones materia del proyecto.

18

b) Contar con la logística, equipamiento necesario y demostrable para desarrollar la

certificación de competencias laborales.

c) En caso alguna Institución no educativa sea proponente del proyecto, deberá

contar en su propuesta con la participación de alguna institución legalmente

constituida y autorizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

como Centro de Certificación de Competencias Laborales en las ocupaciones

materia del proyecto. Además, esta relación deberá estar sustentada a través de

un convenio.

Línea 3: Proyectos de promoción y fortalecimiento de emprendimientos

d) Institución proponente con experiencia demostrable mínima de tres (3) años en

gestión de emprendimientos en diversas actividades económicas. Acreditar

programa, metodología, materiales y otros recursos para la gestión de

emprendimientos, que hayan sido validados y cuenten con resultados medibles.

e) Demostrar que cuenta con la logística y equipamiento necesario para impartir las


Línea 4: Proyectos Productivos Sostenibles

a) Institución proponente con experiencia no menor a cuatro (4) años en ejecución

de proyectos de desarrollo productivo en el ámbito nacional.

b) Contar con la logística, equipamiento necesario y demostrable para impartir las


1.8. CARACTERÍSTICAS DEL FINANCIAMIENTO

1.8.1 Características del Financiamiento para los proyectos de las Líneas 1, 2 y 3

El financiamiento que brinda FONDOEMPLEO en las líneas 1, 2 y 3 se dirige a la

inversión directa sobre gastos de la capacitación e inserción laboral, la certificación de

competencias laborales y la promoción del emprendimiento, y se estructura de la

siguiente manera:

19

a) Gastos Directos

Los gastos directos son consecuencia directa de las actividades de promoción, selección

y focalización del proyecto, del desarrollo de los servicios (capacitación e inserción

laboral; evaluación y certificación de competencias; capacitación, asistencia técnica y

seguimiento a los emprendedores, etc.). Incluyen los honorarios y remuneraciones de los

profesionales que brindan directamente los servicios, así como otras categorías de

gastos como insumos, materiales, movilidad o traslado de los beneficiarios, etc. Dentro

de los gastos directos hay que tener en cuenta las siguientes condiciones del

financiamiento:

a.1. Personal del Proyecto: sólo se reconocerán como gastos de personal aquellos

correspondientes a los técnicos que desarrollen actividades en la zona de

intervención del proyecto a tiempo completo (dedicación exclusiva).

a.2. Equipamiento del proyecto:

En la Línea 1 y 3 se podrá financiar activos fijos, siempre que:

El activo fijo está directamente relacionado con la prestación de los servicios.

Complemente o mejore el equipamiento existente puesto a disposición del

proyecto.

Se ajuste al límite máximo del 10% del monto solicitado a FONDOEMPLEO, lo

cual debe estar sustentado debidamente.

En ningún caso serán financiables: terrenos, construcciones o vehículos.

En la Línea 2 no se financiará la adquisición de activos fijos.

a.4. El financiamiento de capital semilla de la Línea 3, no deberá exceder a una (1)

UIT por beneficiario.

a.5. Los Gastos de Funcionamiento requeridos para operar el proyecto incluyen:

Combustible

Mantenimiento y reparación de vehículos y equipos

Seguros exigidos legalmente para el personal del proyecto

20

Comunicaciones (correo, internet, teléfono)

Servicios (agua y energía eléctrica)

Materiales y suministros de oficina

Compra de equipamiento básico de oficina, debidamente justificado

Gastos de coordinaciones con FONDOEMPLEO, debidamente autorizados.

b) Gastos Indirectos

b.1. Gastos administrativos: los cuales no podrán exceder el equivalente al 8% del

costo directo del financiamiento solicitado a FONDOEMPLEO, incluye:

Personal directivo, de coordinación, asesoría técnica, administrativo y contable

de la propia Institución proponente.

Auditoría interna y externa.

Inducción y Capacitación del personal asignado al proyecto.

Gastos bancarios (incluidos los gastos de la carta fianza).

b.2. Gastos de supervisión de la entidad: hasta un máximo del 1% del monto del

costo directo solicitado a FONDOEMPLEO, los cuales deben estar debidamente

programados, sustentados y autorizados.

b.3. Gastos de Línea de base y evaluaciones del Proyecto: la Institución

proponente debe presupuestar y reservar del total de costo directo financiado por

FONDOEMPLEO:

El 4% para la Línea 1

El 6% para las Líneas 2 y 3.

FONDOEMPLEO, efectuará la contratación de manera directa de dichos servicios,

que serán pagados con el monto no transferido.

21

b.4. Imprevistos: máximo 2% de los costos directos financiados por

FONDOEMPLEO. Gastos que serán estrictamente para casos fortuitos y

utilizados previa autorización a FONDOEMPLEO.

1.8.2 Características del Financiamiento para los proyectos de la Línea 4

Los recursos que se soliciten en el marco de la línea de Proyectos Productivos

sostenibles están destinados al financiamiento e implementación de actividades de

capacitación, asistencia técnica y/o asesoría, insumos, materiales, herramientas, equipos

e infraestructura necesarios para el desarrollo de las actividades de producción,

transformación y/o comercialización, bajo la siguiente estructura:

a) Gastos Directos

Dentro de los gastos directos hay que tener en cuenta las siguientes condiciones de

financiamiento por parte de FONDOEMPLEO:

a.1. Desarrollo de los servicios de capacitación, asistencia técnica y asesoría por

un monto del 100%.

a.2. Insumos, materiales y herramientas, necesarios para la producción,

transformación y/o comercialización, se financiarán por un monto del 100%

siempre que la suma de éstos no excedan a 1 UIT por beneficiario o unidad

productiva, no siendo acumulables entre varios beneficiarios. En caso el proyecto

requiera recursos adicionales a 1 UIT, éstos deberán ser cubiertos con

contrapartidas de la Entidad proponente.

a.3. Equipos e infraestructura de tipo individual, necesarios para la producción,

transformación, generación de valor agregado y/o la comercialización; se

financiarán por un monto del 100% siempre que la suma de éstos no exceda a 1.5

UIT por beneficiario o unidad productiva, no siendo acumulables entre varios

beneficiarios. En caso el proyecto requiera recursos adicionales a lo señalado,

estos deberán ser cubiertos con contrapartidas de la Entidad proponente.

a.4. Se podrá solicitar a FONDOEMPLEO un monto para Equipos e infraestructura

productiva de tipo Colectivo, siempre y cuando:

22

La organización de productores esté consolidada y tenga un mínimo de cinco

años de constitución.

Los equipos e infraestructura productiva estén orientados a fortalecer las

actividades de producción, las relacionadas a la transformación, generar valor

agregado y/o la comercialización a favor de un determinado número de

beneficiarios.

El presupuesto destinado a dicho equipo o infraestructura, no exceda del 20%

del presupuesto total del proyecto, sin incluir la contrapartida de los

beneficiarios. De este monto, FONDOEMPLEO sólo financiará el 50%, siendo

necesario que la Institución proponente garantice aportes por el 50% restante

con contrapartidas monetarias. La incorporación de los equipos o

infraestructura al proyecto, deberá ser debidamente justificada además de

diseñar una estrategia de gestión de la misma, que incluya acciones de

implementación, administración, propiedad, mantenimiento y transferencia,

entre otros.

a.5. En la línea 4 se podrán financiar activos fijos, siempre que el activo fijo esté

directamente relacionado con la prestación de los servicios, vinculadas a las

actividades y de uso exclusivo del proyecto. El valor unitario de la adquisición del

activo fijo debe ser menor a 4 UIT, además el total de adquisiciones en activos

fijos, financiado con recursos del Fondo para uso del proyecto no podrá ser mayor

a 4% del costo directo solicitado a FONDOEMPLEO.

a.6. Los Gastos de Funcionamiento requeridos para operar el proyecto incluyen:

Combustible

Mantenimiento y reparación de vehículos y equipos

Seguros de personal exigidos legalmente y los referidos a vehículos y equipos

Comunicaciones (correo, internet, teléfono)

Servicios (agua y energía eléctrica)

Materiales y suministros de oficina

Compra de equipamiento básico de oficina, debidamente justificado

23

Gastos de coordinaciones con FONDOEMPLEO, debidamente autorizados.

b) Gastos Indirectos

b.1. Gastos administrativos: los cuales no podrán exceder el equivalente al 8% del

costo directo del financiamiento solicitado al FONDOEMPLEO, incluye:

Personal directivo, de coordinación, asesoría técnica, administrativo y contable

de la propia Institución

Auditoría interna y externa,

Inducción y Capacitación del personal asignado al proyecto

Gastos bancarios (incluidos los gastos de la carta fianza).

b.2. Gastos de supervisión de la entidad: hasta un máximo del 1% del monto de

costo directo solicitado a FONDOEMPLEO, los cuales deben estar debidamente

programados, sustentados y autorizados.

b.3. Gastos de Línea de base y evaluaciones del Proyecto: la Institución

proponente debe presupuestar y reservar el 6% del monto de costo directo

solicitado a FONDOEMPLEO.

FONDOEMPLEO, efectuará la contratación de manera directa de dichos servicios,

que serán pagados con el monto no transferidos.

b.4. Imprevistos: máximo 2% de los gastos directos financiados por

FONDOEMPLEO. Gastos que serán estrictamente para casos fortuitos y

utilizados previa autorización a FONDOEMPLEO.

1.8.3 Condiciones Generales de Financiamiento para los todos los proyectos

a. El financiamiento de FONDOEMPLEO es en calidad de donación.

b. FONDOEMPLEO no reconocerá gastos vinculados al proyecto realizados antes

de la firma del convenio (formulación del proyecto, diagnósticos, identificación,

focalización infraestructura pre-existente, etc.) ni sin autorización alguna.

c. Tampoco se reconocerá como gasto del proyecto el impuesto a la renta que

pudiera corresponder a la institución por el desarrollo de sus actividades.

24

d. Las instituciones proponentes cuyos proyectos resulten seleccionados, se

comprometerán a brindar el apoyo necesario para las actividades de estudios de

línea de base y evaluaciones, así como para el monitoreo externo, hasta por un

año después de concluido el proyecto.

e. No se aceptarán como gastos del proyecto las adquisiciones de terrenos e

inmuebles de propiedad de la institución ejecutora, ni tampoco los gastos de obra,

refacciones y mantenimiento asociados a éstos.

Para mayor información, consultar el Manual de Elaboración de Proyectos de

FONDOEMPLEO para el 13° Concurso de Proyectos, el cual lo podrá ser descargado de

la página web institucional (www.fondoempleo.com.pe).

25

CAPÍTULO II: PROCESO DE SELECCIÓN

2.1. CRONOGRAMA

ETAPA FECHA

1. PRESENTACIÓN DEL CONCURSO Y CONVOCATORIA

1.1 Publicación de la convocatoria y difusión de las Bases 30-Jun-13

1.2 Adquisición de derechos de participación 01-Jul-13 a 11-Jul-13

1.3 Consultas sobre las Bases 01-Jul-13 a 12-Jul-13

1.4 Documento de Respuestas a las Consultas de las Bases 15-Jul-13

2. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

2.1 Talleres de capacitación para la formulación de proyectos 16-Jul-13 a 26-Jul-13

2.2 Presentación de proyectos (documentación institucional y propuesta) Hasta el 03-Set-13

3. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS

3.1 Revisión de Documentos de Acreditación Institucional 04-Set-13 a 11-Set-13

3.2 Publicación de listado de instituciones acreditadas 12-Set-13

3.3 Evaluación de propuestas 13-Set-13 a 09-Oct-13

3.4 Publicación del listado de proyectos pre-seleccionados 14-Oct-13

3.5 Suscripción de acuerdos 15-Oct-13 a 19-Oct-13

4. PLANIFICACIÓN TECNICA Y OPERATIVA PARA LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS

4.1 Adecuación final de concordancia técnica y financiera de los proyectos pre-seleccionados 21-Oct-13 a 11-Nov-13

4.2 Presentación de la versión definitiva 12-Nov-13

4.3 Revisión y conformidad de la versión final del proyecto y plan operativo 13-Nov-13 a 18-Nov-13

4.4 Publicación del listado de proyectos aprobados 19-Nov-13

5. SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS 5.1 Suscripción de convenios con Entidades Proponentes de proyectos

aprobados 25-Nov-13 a 27-Nov-13

26

2.2. ETAPAS DEL PROCESO

2.2.1. Presentación del Concurso y Convocatoria

a. Adquisición de derecho de participación y registro de instituciones

Para participar en el 13º Concurso las instituciones proponentes deberán adquirir

el derecho de participación, ascendente a S/. 150 (ciento cincuenta y 00/100

nuevos soles), efectuando un depósito bancario a la cuenta corriente en soles de

FONDOEMPLEO – Concursos y Convocatoria Nº 193-26489790-0-61 en el Banco

de Crédito del Perú, del 01 al 11 de julio del 2013.

Se deberá proporcionar a FONDOEMPLEO, vía correo electrónico

([email protected]), la copia del voucher, junto a la

Ficha de Presentación de la Institución (Formato Nº 1), señalando el número y

fecha de la transferencia bancaria, el nombre, el número de RUC y la dirección3

de la institución para la emisión del respectivo comprobante, el cual será remitido

posteriormente por FONDOEMPLEO, a solicitud de la Institución proponente.

b. Formulación de consultas y respuestas a las Bases

Las Bases del 13º Concurso podrán ser descargadas directamente de la página

web institucional de FONDOEMPLEO (www.fondoempleo.com.pe).

Las instituciones que adquirieran derechos de participación podrán hacer

consultas a las Bases desde el 01 hasta el 12 de julio del 2013, vía correo

electrónico ([email protected]). Éstas deberán

señalar el nombre de la institución y, en lo posible, precisar el ítem de las Bases al

cual refiere su consulta.

Las consultas y sus respuestas, previamente consolidadas, serán publicadas en la

página web institucional de FONDOEMPLEO el 15 de julio del 2013. Este

Documento de Respuestas a las Consultas de las Bases se considerará parte

integrante de las mismas.

3 La cual será considerada para el envío de toda la documentación durante el proceso del concurso. FONDOEMPLEO no se responsabilizará si la consignación de la dirección es errónea.

27

2.2.2. Presentación de proyectos

a. Inscripción en los talleres de capacitación para la formulación de proyectos

Las instituciones que adquirieron derechos de participación, podrán asistir a los

talleres de capacitación para la formulación de proyectos programados por

FONDOEMPLEO, los cuales se llevarán a cabo del 16 al 26 de julio del 2013, en

distintas localidades del país, y que serán oportunamente señaladas a través de la

página web institucional.

Para inscribirse deberán señalarlo expresamente en la Ficha de Presentación de

la Institución (Formato Nº 1), y enviarla en el plazo señalado a

[email protected]. En la Ficha, las instituciones

deberán registrar a un representante por cada derecho de participación adquirido,

quien debe ser la persona directamente encargada de la formulación del proyecto

(aspectos técnicos y económicos).

No se admitirá la participación en los talleres a las personas que no hayan sido

debidamente inscritas, según el procedimiento señalado.

b. Talleres de capacitación para la formulación de proyectos

Cada taller tendrá una duración de un día y tendrá como objetivo explicar las

Bases del 13º Concurso (criterios de elegibilidad, procedimientos para

presentación de proyectos, criterios de evaluación, entre otros). Se pondrá

especial énfasis en las pautas para la elaboración de las propuestas, según los

requerimientos de FONDOEMPLEO.

c. Elaboración de proyectos

Las instituciones que adquirieron derechos de participación y asistieron a los

talleres de formulación de proyectos, tendrán de plazo hasta el 03 de septiembre

de 2013 para presentar las documentación institucional y la propuesta técnico

económica, para lo cual deberán utilizar los formatos de presentación de

proyectos de FONDOEMPLEO: Formatos Nº 2-A, 2-B, 2-C y 2-D (aspectos

técnicos, en MS Word) y Sistema Presupuestal (aspectos económicos, en MS

28

Excel), según Línea de proyectos, los mismos que podrán ser descargados de la

página web institucional (www.fondoempleo.com.pe).

d. Presentación de proyectos

Las instituciones deberán presentar un sobre principal, el cual contendrá, a su

vez, dos sobres secundarios, cada uno de ellos conteniendo la siguiente

información:

SOBRE SECUNDARIO 1: DOCUMENTACIÓN DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL

a) Carta de presentación de la institución proponente (Formato Nº 3)

b) Declaración jurada de información y experiencia institucional (Formato Nº 4)

c) Copia de los estatutos vigentes inscritos en Registros Públicos

d) Copia del RUC vigente

e) Copia de la partida electrónica inscrita en registros públicos vigente.

f) Copia de vigencia de poderes del representante legal inscrito en Registros

Públicos

g) Copia del DNI (Carnet de Extranjería, en su caso) del Representante Legal de la

Institución.

h) Copia de las declaraciones de impuesto a la renta correspondientes a los tres (03)

últimos ejercicios fiscales previos a la convocatoria (2010, 2011 y 2012). En caso

de estar exonerado del impuesto a la renta, presentar declaración jurada

(Formato Nº 5). En caso de no estar exonerado, presentar declaración jurada de

asumir los impuestos.

i) Informe de auditoría a los Estados financieros (incluyendo notas), de los años

2010 y 2011.

j) Estados financieros (incluyendo notas) del año 2012, suscritos por el

representante legal de la Institución proponente.

29

k) Manual del uso del sistema integrado de contabilidad institucional con un módulo

de control presupuestal

l) Declaración jurada de contar con un Manual de Procedimientos y con Manual de

Organización y Funciones.

m) Relación del personal técnico administrativo de la Institución proponente (Formato Nº 6)

n) Listado de proyectos ejecutados en los últimos tres (3) años, a nivel nacional

(Formato Nº 7). Esta información deberá corresponder con el Informe de auditoría

a los Estados financieros de los años 2010 y 2011 y con los Estados financieros

del año 2012, firmados por el representante legal.

SOBRE SECUNDARIO 2: PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA

a) Un (01) ejemplar impreso de la propuesta técnica y económica, en base a los

Formatos Nº 2-A, 2-B, 2-C ó 2-D (de acuerdo a la Línea de proyecto en la cual se

enmarca la propuesta presentada).

b) Un CD (01) incluyendo el Sistema Presupuestal y la versión electrónica de la

propuesta técnica y económica. En caso de existir diferencias entre la versión

impresa y la versión electrónica presentada de la propuesta, prevalecerá la

versión impresa.

En este sobre se deberá incluir el sustento de los aportes obligados mediante carta de

compromiso debidamente suscrito y documento de asignación de recursos por la

instancia autorizada, en caso de que los proyectos propongan contrapartidas.

Además, las Instituciones proponentes con proyectos de las Líneas 1, 2 y 4 deberán

aportar la siguiente documentación adicional dentro de este sobre secundario 2:

a) Constancia de acreditación expedida por el Ministerio de Educación o sus órganos

descentralizados a nombre de la Institución Proponente o de la Institución

Colaboradora, tanto para su funcionamiento como para impartir los cursos de

capacitación laboral en el o los sectores en los cuales se enmarca la propuesta a

presentar, para los proyectos correspondientes a la Línea 1.

30

b) Cartas de compromiso de empresa(s) del(os) sector(es) propuestos, para

favorecer la inserción laboral de, al menos, el 20% de la meta de inserción laboral

incluida en la propuesta técnica, para los proyectos correspondientes a la Línea 1.

c) Convenio con la Institución colaboradora o prestadora de servicios, debidamente

autorizada y acreditada, siempre que la proponente sea una Institución no

educativa, para los proyectos correspondientes a la Línea 1 y 2.

d) Constancia de acreditación expedida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo como Centro de Certificación de Competencias Laborales, a nombre de la

Institución Proponente o de la Institución Colaboradora, para los proyectos

correspondientes a la Línea 2.

e) Constancia de Identificación de Beneficiarios y Lista de Beneficiarios (Formatos N°

9-A y N° 9-B), debidamente refrendados, que sustenten el número mínimo de

beneficiarios (20% del total), para los proyectos correspondientes a la Línea 4.

La omisión de alguno de los documentos solicitados tanto en el sobre secundario 1 como

en el sobre secundario 2, originará la descalificación de la propuesta.

El sobre principal, conteniendo los dos sobres secundarios, deberá ser rotulado de la

siguiente manera:

Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo

FONDOEMPLEO

13º Concurso de Proyectos

Nombre del Proyecto: __________________________________

Línea de Proyecto: __________________________________

Institución: __________________________________

Teléfono: __________________________________

Correo electrónico: __________________________________

Región: __________________________________

31

Este sobre deberá ser entregado en la sede de FONDOEMPLEO, ubicada en la Av.

República de Panamá Nº 3030 Piso 12, San Isidro – Lima, hasta el viernes 03 de

septiembre del 2013 hasta las 18:00 horas. Las instituciones que realicen el envío a

través de servicios de mensajería o courier, deberán tomar las previsiones necesarias

para garantizar la entrega oportuna de dicha documentación en el local de

FONDOEMPLEO antes de la fecha y hora solicitada.

El ingreso del sobre principal en el plazo y hora señalada será verificado por un Comité

de Recepción de Proyectos designado por la Dirección Ejecutiva de FONDOEMPLEO, no

aceptándose por ningún motivo prórrogas o excepciones.

2.2.2. Evaluación de proyectos

a. Revisión de documentos de acreditación institucional

La revisión de la documentación contenida en el sobre secundario 1 será

realizada por un Comité de Acreditación, quien determinará la Acreditación

Institucional de aquellas instituciones que hayan cumplido a satisfacción con toda

la documentación solicitada por FONDOEMPLEO.

Esta labor se efectuará entre el 04 y el 11 de septiembre del 2013 y la lista de

Instituciones acreditadas será publicada en la web de FONDOEMPLEO el 12 de

septiembre de 2013. Los proyectos de las Instituciones Acreditadas por el Comité

de Acreditación, pasarán a la etapa de evaluación de los proyectos.

b. Evaluación de los proyectos

Esta etapa se realizará del 13 de septiembre al 09 de octubre del 2013 por un

Comité de Evaluadores Externos, seleccionados por FONDOEMPLEO.

El Comité realizará la evaluación en base a criterios eliminatorios, cuya

vulneración originará la descalificación de la propuesta, así como en base a

criterios de evaluación, ambos establecidos en el Capítulo IV de estas Bases.

Los criterios de evaluación servirán para otorgar una calificación a las propuestas

por parte del Comité de Evaluadores Externos y se agrupan en tres aspectos:

32

a) Aspectos generales: incluye criterios concernientes al marco de referencia y

espacios de articulación de la propuesta, experiencia institucional y

organización y gestión del proyecto.

b) Aspectos técnicos: incluye criterios relacionados al diagnóstico,

identificación y análisis de problemas y oportunidades; estrategia de

intervención, así como sostenibilidad del proyecto.

c) Aspectos económicos: incluye criterios de evaluación concernientes a la

relación costo/beneficio y al financiamiento del proyecto.

Cada criterio, en su respectivo nivel, recibe una ponderación que permite obtener

la calificación global del Proyecto. El puntaje de cada criterio se establece sobre

una escala de 0 a 100. Los proyectos que logren superar los 60 puntos en la

etapa de Evaluación de proyectos, y según su orden de mérito alcancen los

montos concursables según región y línea de proyectos, serán pre-seleccionados

y podrán continuar a la siguiente etapa del proceso.

c. Publicación de proyectos pre-seleccionados

La relación de proyectos pre-seleccionados será publicada en la página web

institucional, el día 14 de octubre del 2013. Simultáneamente, FONDOEMPLEO

emitirá una comunicación formal a las Instituciones cuyos proyectos sean pre-

seleccionados.

2.2.4 Suscripción de acuerdos para el financiamiento de proyectos pre-seleccionados

Las Instituciones cuyos proyectos resulten pre-seleccionados suscribirán con

FONDOEMPLEO un acuerdo a través del cual se comprometen a cumplir con la

etapa de Planificación técnica y operativa del proyecto para la elaboración del

documento final y el plan operativo del proyecto, etapa previa a la suscripción del

convenio (Formato N°8). Las instituciones que no logren superar esta etapa,

perderán su condición de pre-seleccionadas, anulándose automáticamente el

acuerdo para el financiamiento suscrito.

33

La suscripción de estos acuerdos se realizará entre el 15 y el 19 de octubre de

2013.

2.2.5. Adecuación final de concordancia técnica y económica de los proyectos pre-seleccionados

Entre los días 21 de octubre y 11 de noviembre del 2013, las instituciones cuyos

proyectos resulten pre-seleccionados, deberán adecuar el documento del Proyecto con el soporte de los evaluadores asignados por FONDOEMPLEO, de

manera que el marco lógico, propuesta técnica, estrategia de intervención del

proyecto, cronograma de actividades y presupuesto guarden consistencia de cara

a la ejecución, así como elaborar el respectivo Plan operativo.

Asimismo, deberán incorporar la absolución de observaciones y las

recomendaciones formuladas por los evaluadores externos, de manera que la

propuesta pre-seleccionada logre superar un puntaje mínimo de 80 puntos según

los criterios de evaluación establecidos en el Capítulo IV de este documento.

a. Presentación del documento final del Proyecto y Plan operativo

El documento final del Proyecto y el Plan operativo serán presentados a los

evaluadores externos asignados en formato digital y con conocimiento de

FONDOEMPLEO, hasta el 12 de noviembre del 2013, para la revisión de los

archivos respectivos.

b. Revisión y conformidad de la versión final del proyecto y plan operativo

Será realizada entre el 13 y 18 de noviembre del 2013 por el evaluador externo.

De no existir observaciones, el evaluador externo emitirá el Acta de conformidad

al documento final del proyecto y al plan operativo y enviará dichos archivos a

FONDOEMPLEO para la suscripción del convenio respectivo.

Las instituciones que no logren obtener la conformidad de los evaluadores

externos, perderán su condición de pre-seleccionadas, anulándose

automáticamente el acuerdo para el financiamiento suscrito.

34

2.2.6. Suscripción de convenios

Las instituciones que logren obtener la conformidad por parte de los Evaluadores

externos, quedarán expeditas para la suscripción de los respectivos convenios,

acto que se realizará entre el 25 y el 27 de noviembre de 2013.

Previamente, deberán proporcionar la siguiente documentación:

a) Copia de DNI del Representante Legal.

b) Vigencia de poder del representante legal de la Institución, expedida con una

antelación no mayor de un mes a la fecha de suscripción del Convenio, en

donde se observe la facultad para este acto.

Las instituciones que no logren reunir la documentación previa a la firma del

convenio y en la fecha establecida para ello, perderán el derecho a recibir

financiamiento por parte de FONDOEMPLEO, por lo que se recomienda que esta

documentación se empiece a reunir a partir de la publicación de la lista de los

proyectos pre-seleccionados.

2.2.7. Inicio de la ejecución de proyectos

Línea 1 y Línea 2: 29 de Noviembre del 2013

Línea 3 y Línea 4: a partir del 29 de Noviembre del 2013 y de acuerdo a la

naturaleza del proyecto.

Dentro de los siete días calendario antes de la fecha de inicio de la ejecución del

proyecto, la Institución deberá presentar la Garantía de fiel cumplimiento (Carta Fianza)4.

Excepcionalmente, se podrá diferir la fecha de inicio de la ejecución de algunos de los

proyectos, para lo cual la institución deberá presentar a la Dirección Ejecutiva de

FONDOEMPLEO una solicitud acompañada de un informe técnico que sustente dicha

postergación.

4Excepto instituciones públicas, las cuales podrán presentar luego de la suscripción del convenio y antes del primer desembolso.

35

CAPÍTULO III: DISPOSICIONES FINALES

Disposiciones finales

a) Es responsabilidad de la Institución proponente asegurar la oportuna recepción de

la información en FONDOEMPLEO, así como la exactitud de los datos

proporcionados para cualquier coordinación en el marco del concurso.

b) Los resultados de las etapas de Evaluación de propuestas y Planificación Técnica

y Operativa son inapelables.

c) Las instituciones cuyos proyectos hayan recibido la conformidad en la etapa de

Planificación técnica y operativa para la ejecución de proyectos, recibirán los

recursos que FONDOEMPLEO les asigne a la firma del convenio respectivo. No

se podrá cargar al proyecto ningún tipo de gasto previo a la firma del convenio.

d) FONDOEMPLEO, se reserva el derecho de asignar un monto menor al solicitado

por las instituciones cuyos proyectos hayan recibido la conformidad en la etapa de

Planificación técnica y operativa, por decisión del Consejo Directivo ante

restricciones presupuestales.

e) Antes de la firma del convenio respectivo, FONDOEMPLEO, de considerarlo

necesario, realizará una inspección a los lugares de ejecución del proyecto o a las

instalaciones de las instituciones cuyos proyectos hayan sido aprobados, a fin de

verificar los aspectos técnicos y administrativos-financieros de las instituciones

ejecutoras.

f) Las instituciones que hayan suscrito convenios para la ejecución de proyectos, se

comprometen a difundir en todas sus actividades la participación de

FONDOEMPLEO en el financiamiento del proyecto.

g) Los montos asignados a los proyectos serán entregados en Nuevos Soles (S/.) y

depositados en una cuenta corriente de uso exclusivo del proyecto, según

cronograma de desembolsos y otras condiciones previstas en el convenio

respectivo.

h) Por los recursos que FONDOEMPLEO asigne se deberá entregar una carta fianza

equivalente al monto que determine el Sistema de Elaboración Presupuestal en la

36

hoja “Información General del Proyecto”. La carta fianza será emitida siete días

calendario antes de la fecha de inicio de la ejecución del proyecto por una

institución bancaria supervisada por la SBS y deberá estar vigente hasta por tres

meses adicionales a la fecha de término del proyecto. El costo financiero de

emisión y renovación de dicha carta fianza se podrá cargar al presupuesto del

proyecto financiado con los recursos donados por FONDOEMPLEO (dentro del

8% de los gastos administrativos). Las instituciones del sector público que se

encuentren impedidas de gestionar y/o entregar Carta Fianzas, no se encuentran

obligadas a su presentación. Para hacer valer ello, deberán acreditar

documentadamente tal impedimento ante la Dirección Ejecutiva de

FONDOEMPLEO.

i) FONDOEMPLEO durante la ejecución del proyecto, podrá exigir que la institución

ejecutora realice los ajustes necesarios en caso de detectarse deficiencias

técnicas o administrativas del proyecto no advertidas durante la etapa de

evaluación o la de planificación técnica y operativa. Las instituciones deben

respetar el perfil de los profesionales presentados en la propuesta aprobada.

j) Los proyectos deberán garantizar la identificación e incorporación de beneficiarios,

debiendo efectuar una adecuada identificación y focalización, de acuerdo a la

estrategia debidamente aprobada por FONDOEMPLEO. Por ningún motivo se

aceptarán reducciones del número de beneficiarios, siendo causa de rescisión del

convenio.

k) FONDOEMPLEO se reserva el derecho de cancelar un proyecto en ejecución si

sus rendiciones de cuentas son insatisfactorias, si las actividades previstas no se

realizan oportunamente con la calidad debida o si se concluye durante la

supervisión y eventuales evaluaciones del mismo que sus posibilidades de éxito

son mínimas.

l) La institución deberá reportar la información que FONDOEMPLEO requiera

durante la fase de ejecución del proyecto, así como dar las facilidades para la

supervisión permanente.

m) Las Instituciones Proponentes podrán asociarse con otras instituciones que

contribuyan al logro de los objetivos propuestos (Instituciones colaboradoras).

37

n) Las propuestas podrán ser eliminadas en cualquier etapa del proceso de

convocatoria, incluso en la etapa de ejecución del proyecto, si:

Se comprueba la presentación de documentación institucional incompleta,

inexacta o falsa.

Se comenten faltas graves durante el proceso del concurso (plagio u otras

prácticas contrarias a la buena fe).

No se cumple el compromiso de aportes de contrapartidas ofrecidas y

contenidas en el proyecto

Se presenta una reducción de metas respecto a la versión original del

proyecto que fue pre-seleccionado.

No se cumple con la participación efectiva de las instituciones involucradas

en el proyecto. Sólo se aceptará un cambio si la institución es reemplazada

por otra cumpla las mismas características y siempre bajo la aprobación de

FONDOEMPLEO.

o) Las Instituciones proponentes no pre-seleccionadas podrán recoger su

documentación, solicitándolo previamente por carta a FONDOEMPLEO, a partir

del día siguiente a la publicación del listado de proyectos pre-seleccionados y

dentro del plazo máximo de un mes. La documentación no reclamada será

donada por FONDOEMPLEO para su reciclaje.

p) Son documentos vinculantes al 13° Concurso de Proyectos y de obligado

cumplimiento para las partes los siguientes documentos: las presentes Bases, el

Manual de Evaluación de Proyectos y el Documento de Respuestas a las

Consultas de las Bases.

38

CAPÍTULO IV: CRITERIOS DE EVALUACIÓN

4.1. LÍNEA 1: CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

CRITERIOS ELIMINATORIOS CUMPLIMIENTO (SÍ/NO)

a) No duplicidad de proyectos.

b) Sustento de las contrapartidas mediante carta de compromiso.

c) Constancias de acreditación de funcionamiento y para impartir los cursos de capacitación

laboral.

d) Cartas de compromiso de empresa(s) del(os) sector(es) propuestos, para favorecer al

menos el 20% de la meta de inserción laboral.

e) Metas de inserción laboral equivalentes al 60% o más de los efectivamente capacitados.

f) Convenio en caso de que la proponente sea una Institución no educativa.

ESCALA DE PONDERACIÓN: 0 - 100

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN PONDERACIÓN (0 – 100)

I. ASPECTOS GENERALES (20%)

1.1. Marco de referencia y espacios de articulación 4

1.1.1.

El proyecto se inserta en políticas locales, regionales y/o nacionales, debidamente identificadas.

2

1.1.2.

La Entidad Proponente establece articulaciones interinstitucionales relevantes en relación al proyecto, sustentadas mediante convenios y/o cartas de compromiso.

2

1.2. Experiencia institucional 10

1.2.1.

Experiencia no menor a 3 años en el diseño e implementación de programas de capacitación laboral en el(os) sector(es) económico(s) propuesto(s) por el proyecto

3

1.2.2.

Experiencia relevante en programas de asesoramiento para la búsqueda de trabajo y/o intermediación laboral

3

1.2.3.

Capacidad operativa institucional (infraestructura, equipamiento) existente en el ámbito de acción propuesto por parte de la entidad proponente o de sus colaboradores y aliados

2

1.2.4.

La Entidad de Capacitación Laboral cuenta con, al menos, una certificación oficial de calidad educativa, otorgada por alguno de los Órganos Operadores del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (SINEACE)

2

1.3. Competencias del equipo técnico 5

1.3.1.

Los perfiles y las funciones del equipo técnico están debidamente establecidas y son coherentes con la estrategia de intervención y la gestión del proyecto.

2

1.3.2.

Los perfiles de los docentes evidencian el dominio y práctica de la metodología y contenidos de los cursos que se brinden en el marco del proyecto

3

39

II.

ASPECTOS TÉCNICOS (60%)

2.1. Diagnóstico 10

2.1.1.

El (los) sector(es) económico(s) propuesto(s) por el proyecto están adecuadamente caracterizados y cuentan con demanda real y efectiva, en el ámbito de acción propuesto. El sector económico dinámico y la demanda real y efectiva deberán coordinarse con la DGPE y la DGFPCL del MTPE respectivamente.

5

2.1.2.

Identificación adecuada de actores que se articulan y se vinculan al proyecto 1

2.1.3.

Caracterización adecuada de la población objetivo 3

2.1.4.

Inclusión de trabajadores de empresas aportantes al remanente de utilidades (o sus familias) como beneficiarios del proyecto.

1

2.2. Identificación y análisis de problemas y oportunidades 12

2.2.1.

Nivel de coherencia del análisis causa – efecto para la identificación del problema central. 4

2.2.2.

Definición clara de la alternativa de solución reflejada en el árbol de objetivos 3

2.2.3.

Identificación adecuada de oportunidades y coherencia de su aprovechamiento con las capacidades de la población beneficiaria

3

2.2.4.

El proyecto identifica adecuadamente los principales factores de riesgo y cuenta con planes de contingencia coherentes

2

2.3. Marco Lógico 14

2.3.1.

Coherencia del proyecto plasmada en el Marco Lógico (lógica del propósito, componentes, productos entregables y actividades propuestos) y descripción adecuada del mismo 3

2.3.2.

Pertinencia y correlación de los indicadores propuestos en correspondencia con cada nivel del Marco Lógico.

3

2.3.3.

Definición adecuada de los indicadores de propósito, componentes, productos entregables y actividades a ser ejecutadas (en términos de cantidad, calidad y tiempo)

3

2.3.4. Los productos entregables ofrecidos por el proyecto están claramente identificados y permiten asegurar el cumplimiento del propósito del proyecto. 5

2.4. Estrategia de intervención 20

2.4.1.

La focalización establece claramente los criterios para definir a la población beneficiaria, el proceso de convocatoria y el proceso de selección, y además cuenta con las condiciones que garantizan su transparencia.

2

2.4.2.

El contenido temático de los cursos es pertinente a la demanda laboral y aplica el enfoque de competencias laborales en concordancia al perfil ocupacional autorizado por la DGFPCL del MTPE o en su defecto por un sector productivo referente (mínimo 120 horas)

4

2.4.3.

El programa de capacitación incorpora un módulo de competencias básicas, y transversales para mejorar la empleabilidad de los beneficiarios, de acuerdo a su perfil (mínimo 20 horas)

2

2.4.4.

La metodología de aprendizaje es flexible y adecuada al perfil de los beneficiarios y al contexto del ámbito de acción propuesto.

3

2.4.5.

El proyecto presenta una estrategia adecuada para el seguimiento y retroalimentación del proceso de capacitación.

3

40

2.4.6.

El proceso de intermediación laboral propuesto describe mecanismos efectivos para el logro y el seguimiento de la inserción laboral de los capacitados.

4

2.4.7.

El proyecto presenta una propuesta innovadora, validada en otros contextos 2

2.5. Sostenibilidad del proyecto 2

2.5.1.

El proyecto cuenta con una estrategia de sostenibilidad que asegura la continuidad del proyecto

2

III.

ASPECTOS ECONÓMICOS (20%)

3.1. Relación costo/beneficio 8

3.1.1. El costo promedio de capacitación por persona es adecuado, en función al perfil ocupacional, el contenido temático, la zona geográfica y la estrategia de intervención propuesta.

4

3.1.2. El costo promedio de inserción laboral por persona es adecuado, en función al perfil ocupacional, el contenido temático, la zona geográfica y la estrategia de intervención propuesta.

4

3.2. Financiamiento 11

3.2.1. La estructura del presupuesto es consistente, está alineada con la propuesta técnica y la estrategia del proyecto planteada y respeta las características del financiamiento

2

3.2.2. Los costos de bienes y servicios necesarios del proyecto están debidamente detallados y respaldados por costos unitarios en el sistema presupuestal.

2

3.2.3. Los aportes de contrapartida se incluyen en componentes claves del proyecto, suman al menos el 20% del presupuesto total del proyecto y están garantizados por carta(s) de compromiso(s) debidamente suscrita(s).

3

3.2.4. Los productos entregables guardan correspondencia con el cronograma de desembolsos.

4

41

4.2. LÍNEA 2: CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES


a) No duplicidad de proyectos

b) Sustento de las contrapartidas mediante carta de compromiso

c) Constancia de acreditación expedida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

como Centro de Certificación de Competencias Laborales, a nombre de la Institución

Proponente o de la Institución Colaboradora

d) Convenio en caso que la entidad proponente no sea entidad que certifique competencias

laborales.


CRITERIOS DE CALIFICACIÓN PONDERACIÓN (0 – 100)



1.1.1.

El proyecto se inserta en políticas locales, regionales y/o nacionales, debidamente identificadas. 2

1.1.2.

La Entidad Proponente establece articulaciones interinstitucionales relevantes en relación al proyecto, debidamente sustentadas mediante convenios y/o cartas de compromiso. 2


1.2.1. Experiencia relevante en la gestión de servicios de evaluación de trabajadores o personas. 5

1.2.2.

Capacidad operativa institucional (infraestructura, equipamiento) existente en el ámbito de acción propuesto del proponente y/o del Centro de Evaluación autorizado 5


1.3.1.

Los perfiles y las funciones del equipo técnico están debidamente establecidas y son coherentes con la estrategia de intervención y la gestión del proyecto. 3

1.3.2.

Los perfiles de los evaluadores evidencian el dominio y práctica del proceso de evaluación de competencias laborales en un perfil ocupacional determinado 3

II. ASPECTOS TÉCNICOS (60%)


2.1.1.

El (los) sector(es) económico(s) propuesto(s) por el proyecto están adecuadamente caracterizados y cuentan con demanda real y efectiva, en el ámbito de acción propuesto. El sector dinámico y la demanda real y efectiva deberán coordinarse con la DGPE y con la DGFPCL del MTPE respectivamente.

4

2.1.2. Identificación adecuada de actores que se articulan y se vinculan al proyecto 2

2.1.3. Caracterización adecuada de la población objetivo 3

42

2.1.4. Inclusión de trabajadores de empresas aportantes al remanente de utilidades (o sus familias) como beneficiarios del proyecto. 1


2.2.1. Nivel de coherencia del análisis causa – efecto para la identificación del problema central. 5

2.2.2. Definición clara de la alternativa de solución reflejada en el árbol de objetivos 3

2.2.3. Identificación adecuada de oportunidades y coherencia de su aprovechamiento con las capacidades de la población beneficiaria 5

2.2.4. El proyecto identifica adecuadamente los principales factores de riesgo y cuenta con planes de contingencia coherentes 2


2.3.1.

Coherencia del proyecto plasmada en el Marco Lógico (lógica del propósito, componentes, productos entregables y actividades propuestos) y descripción adecuada del mismo 3

2.3.2.

Pertinencia de los indicadores propuestos y claridad en la definición operativa de los mismos, en correspondencia con cada nivel del Marco Lógico. 3

2.3.3. Definición adecuada de los indicadores de propósito, componentes, productos entregables y actividades a ser ejecutadas (en términos de cantidad, calidad y tiempo) 3



2.4.1.

La focalización establece claramente los criterios para definir a la población beneficiaria, el proceso de convocatoria y el proceso de selección, y además cuenta con las condiciones que garantizan su transparencia.

3

2.4.2. La evaluación de competencias cuenta con procedimientos de calificación transparentes. 3

2.4.3.

La institución cuenta con mecanismos que aseguran la calidad del proceso de certificación de competencias laborales 4

2.4.4. La institución cuenta con un sistema de procesamiento de información, emisión de documentos y registro permanente de los resultados de las evaluaciones y certificación 3

2.4.5. El proyecto incorpora un plan de empleabilidad que contempla acciones que permitirán reducir la brecha de capacitación existente. 4

2.4.6. El proyecto incluye en la estrategia un diagnóstico de la evaluación de los beneficiarios. 2


2.5.1. El proyecto cuenta con una estrategia de sostenibilidad que asegure la continuidad de los impactos más relevantes logrados. 2

III. ASPECTOS ECONÓMICOS (20%)


3.1.1.

El costo promedio de evaluación por persona es adecuado, en función al perfil ocupacional, el contenido temático, la zona geográfica y la estrategia de intervención propuesta.

4

3.1.2.

El costo promedio de certificación laboral por persona es adecuado, en función al perfil ocupacional, el contenido temático, la zona geográfica y la estrategia de intervención propuesta.

4

43


3.2.1.

La estructura del presupuesto es consistente, está alineada con la propuesta técnica y la estrategia del proyecto planteada y respeta las características del financiamiento 3

3.2.2.

Los costos de bienes y servicios necesarios del proyecto están debidamente detallados y respaldados por costos unitarios en el sistema presupuestal 2

3.2.3.

Los aportes de contrapartida se incluyen en componentes claves del proyecto, suman al menos el 20% del presupuesto total del proyecto y están garantizados por carta(s) de compromiso(s) debidamente suscrita(s).

3

3.2.4. Los productos entregables guardan correspondencia con el cronograma de desembolsos. 4

44

4.3. LÍNEA 3: PROMOCIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPRENDIMIENTOS





CRITERIO DE CALIFICACIÓN PONDERACIÓN (0 – 100)



1.1.1. El proyecto se inserta en políticas locales, regionales y/o nacionales, debidamente identificadas. 2

1.1.2. La Institución Proponente establece articulaciones interinstitucionales relevantes en relación al proyecto, debidamente sustentadas mediante convenios y/o cartas de compromiso. 2


1.2.1. Experiencia relevante en el diseño e implementación de proyectos de promoción y/o fortalecimiento de emprendimientos, a nivel nacional. 5

1.2.2. Capacidad operativa institucional (infraestructura, equipamiento) existente en el ámbito de acción propuesto. 5


1.3.1. Los perfiles y las funciones del equipo técnico están debidamente establecidas y son coherentes con la estrategia de intervención y la gestión del proyecto. 3

1.3.2. Los perfiles de los capacitadores y asesores técnicos evidencian el dominio de las metodologías en capacitación y asesoramiento a emprendedores 3

II. ASPECTOS TÉCNICOS (60%)


2.1.1. El(los) sector(es) económico(s) propuesto(s) por el proyecto están adecuadamente caracterizados y cuentan con demanda real y significativa, en el ámbito de acción propuesto.

4

2.1.2. Identificación adecuada de actores que se articulan y se vinculan al proyecto 1

2.1.3. Caracterización adecuada de la población objetivo 4

2.1.4. Inclusión de trabajadores de empresas aportantes al remanente de utilidades (o sus familias) como beneficiarios del proyecto. 1



2.2.2. Definición clara de la alternativa de solución reflejada en el árbol de objetivos. 4

45

2.2.3. Identificación adecuada de oportunidades y coherencia de su aprovechamiento con las capacidades de la población beneficiaria 3

2.2.4. El proyecto identifica adecuadamente los principales factores de riesgo y cuenta con planes de contingencia coherentes 3


2.3.1. Coherencia del proyecto plasmada en el Marco Lógico (lógica del propósito, componentes, productos entregables y actividades propuestos) y descripción adecuada del mismo 3

2.3.2. Pertinencia de los indicadores propuestos y claridad en la definición operativa de los mismos, en correspondencia con cada nivel del Marco Lógico. 3




2.4.1. La estrategia de focalización y el proceso de selección y registro de beneficiarios están claramente definidos y cuentan con las condiciones que garantizan su transparencia. 3

2.4.2. El plan de capacitación en emprendimientos es adecuado al potencial de los beneficiarios, al contexto del ámbito de acción propuesto y al tipo de emprendimientos identificados. 3

2.4.3. La metodología de aprendizaje es flexible y adecuada al potencial de los beneficiarios y al contexto del ámbito de acción propuesto. 4

2.4.4. El procedimiento de concurso para la entrega de capital semilla es claro, transparente e imparcial 2

2.4.5. La evaluación de los planes de negocios prioriza la identificación del mercado potencial. 2

2.4.6. El plan de asistencia técnica y acompañamiento es adecuado a las necesidades de los beneficiarios, así como al contexto del ámbito de acción propuesto y al tipo de emprendimiento fortalecido y/o implementado.

3

2.4.7. El proyecto cuenta con una estrategia coherente y mecanismos adecuados de seguimiento y evaluación interna para retroalimentación de los procesos. 2

2.4.8. La propuesta de proyecto incorpora innovaciones sustentadas en experiencias validadas, debidamente referenciadas. 2


2.5.1. El proyecto cuenta con una estrategia de sostenibilidad que asegure la continuidad del proyecto 2



3.1.1. El costo promedio de capacitación y asistencia técnica por persona es adecuado, en función al perfil de los emprendedores con ideas de negocio, la región, el sector económico y la estrategia de intervención propuesta.

2

3.1.2. El costo promedio por emprendimiento promovido y/o fortalecido es adecuado, en función al perfil de los emprendedores con iniciativas de negocios en marcha, la región, el sector económico y la estrategia de intervención propuesta (exceptuando el capital semilla).

2


3.2.1. La estructura del presupuesto es consistente, está alineada a la propuesta técnica, estrategia del proyecto y respeta las características del financiamiento 3

46

3.2.2. Los costos de bienes y servicios necesarios del proyecto están debidamente detallados y respaldados por costos unitarios en el sistema presupuestal 3

3.2.3. Los aportes de contrapartida se incluyen en componentes claves del proyecto, suman al menos el 20% del presupuesto total del proyecto y están garantizados por carta(s) de compromiso(s) debidamente suscrita(s).

2


47

4.4. LÍNEA 4: PROYECTOS PRODUCTIVOS SOSTENIBLES




c) Sustento del número mínimo de beneficiarios (20% del total)

ESCALA DE PONDERACIÓN: 0 – 100

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Ponderación (0 – 100)



1.1.1.

El proyecto se inserta en las políticas regionales y/o lineamientos de política sectorial. Así como se articule con diferentes niveles de gobierno y/o empresariales relacionados con el proyecto, debidamente acreditadas mediante convenio.

2

1.1.2.

La Entidad Proponente establece articulaciones interinstitucionales relevantes en relación al proyecto, debidamente sustentadas mediante convenios y/o cartas de compromiso. 2


1.2.1.

Experiencia relevante (no menor a 3 años) en el diseño e implementación de proyectos en lo(s) sector(es) productivo(s) similar(es) al(os) propuesto(s), a nivel nacional. 5

1.2.2.

Capacidad operativa institucional (infraestructura, equipamiento) existente en el ámbito de acción propuesto. 5

1.3. Competencias del equipo técnico 6 1.3.1.

Los perfiles y las funciones del equipo técnico están debidamente establecidos y son coherentes con la estrategia de intervención y la gestión del proyecto. 3

1.3.2. Los perfiles y las funciones de capacitadores y asesores técnicos evidencian el dominio de las metodologías y contenidos pertinentes a la naturaleza del proyecto 3

II. CRITERIOS TÉCNICOS (60%)

2.1. Diagnóstico 10 2.1.1.

Adecuada caracterización del ámbito de intervención (localidades, distritos, provincias y accesos) 2

2.1.2.

Identificación adecuada de los principales actores (a nivel local, provincial, regional) articulados y/o vinculados al proyecto. 2

2.1.3.

Adecuada caracterización socioeconómica y productiva de la población objetivo y beneficiarios del proyecto. 4

2.1.4.

Inclusión de trabajadores de empresas aportantes al remanente de utilidades (o sus familias) como beneficiarios del proyecto. 2



48

2.2.2. Definición clara de la alternativa de solución reflejada en el árbol de objetivos. 4

2.2.3.

Identificación adecuada de oportunidades y coherencia de su aprovechamiento con las capacidades de la población beneficiaria 3

2.2.4.

El proyecto identifica adecuadamente los principales factores de riesgo y cuenta con planes de contingencia coherentes 3


2.3.1. Coherencia del proyecto plasmada en el Marco Lógico (lógica del propósito, componentes, productos entregables y actividades propuestos) y descripción adecuada del mismo. 3

2.3.2. Pertinencia de los indicadores propuestos y claridad en la definición operativa de los mismos, en correspondencia con cada nivel del Marco Lógico. 3




2.4.1. Claridad y coherencia de la estrategia de intervención del proyecto, que incorpora a los beneficiarios, así como a mecanismos adecuados de seguimiento y de evaluación interna para la retroalimentación de los procesos.

2

2.4.2. La propuesta técnica es adecuada al contexto socioeconómico y ambiental del ámbito de acción propuesto por el proyecto y favorece la capitalización de los beneficiarios. 2

2.4.3. El plan de capacitación y su estrategia de implementación son adecuados al potencial de los beneficiarios y al contexto del ámbito de acción propuesto. 2

2.4.4. El plan de asistencia técnica y su estrategia de implementación son adecuados al número y potencial de los beneficiarios, al contexto del ámbito de acción propuesto, y acorde a la propuesta técnica del proyecto.

2

2.4.5. El proyecto presenta una estrategia clara y coherente de fomento de la asociatividad de los beneficiarios y de articulación a la cadena productiva y comercial. 2

2.4.6. El proyecto considera estrategias coherentes para el involucramiento activo de mujeres y jóvenes. 1

2.4.7. El proyecto incorpora innovaciones sustentadas en experiencias validadas, debidamente referenciadas. 2

2.4.8. El proyecto cuenta con una estrategia de cierre adecuada, que asegura su institucionalización, la continuidad de las principales acciones y la distribución equitativa de los bienes y equipos adquiridos.

2

2.4.9. Nº de nuevos empleos permanentes y temporales generados al culminar el proyecto, debidamente sustentado 2

2.4.10. Incremento sostenible (superior a 20%) de ingresos provenientes de la actividad promovida por el proyecto, debidamente sustentado 2


2.5.1. El proyecto cuenta con una estrategia de sostenibilidad que asegura la continuidad del proyecto 2

49


3.1. Rentabilidad y Relación Costo / Beneficio 8

3.1.1.

La información consignada en el Flujo de Caja es consistente con el diagnóstico y coherente con las metas contenidas en el Marco Lógico. 3

3.1.2. El VAN es mayor a 0 y la TIR es igual o mayor al 10%. 3

3.1.3.

El costo efectividad de las 3 variables (costo por persona capacitada, costo por generar empleo, costo por mejorar ingresos) es adecuado 2

3.2. Financiamiento 12 3.2.1.

La estructura del presupuesto es consistente, está alineada a la propuesta técnica y estrategia del proyecto y respeta las características del financiamiento 3

3.2.2.

Los costos de bienes y servicios están debidamente detallados a nivel de costos unitarios en el sistema presupuestal. 3

3.2.3.

Los aportes de contrapartida se incluyen en componentes claves del proyecto, suman al menos el 20% del presupuesto total del proyecto y están garantizados por carta(s) de compromiso(s) debidamente suscrita(s).

2


50

CAPÍTULO V

13º Concurso de Proyectos

ANEXOS

ANEXOS

51

FORMATO Nº 1

FICHA DE PRESENTACIÓN DE LA INSTITUCION PARTICIPANTE EN EL 13º CONCURSO DE PROYECTOS DE FONDOEMPLEO

Datos a ser completados por la institución que adquiere derecho de participación:

Nombre de la Institución

Siglas o nombre abreviado

Domicilio legal5

Distrito/Provincia/Región

Nº RUC

Nombres y apellidos de persona de contacto para el 13º Concurso6

Correo electrónico de persona de contacto

Teléfono de persona de contacto

Número de operación del voucher

El siguiente cuadro se completará en caso de desear participar en el Taller de Capacitación organizado por FONDOEMPLEO:

Nombres y Apellidos del Participante

Función/cargo en la Institución

Región de Asistencia a Taller(*)

(*): El Fondo establecerá el día del taller al que asistirá, conforme a la inscripción realizada.

5 La dirección consignada en la presente ficha será considerada para el envío de toda documentación generada en proceso del concurso. El Fondo no se responsabilizará si la consignación de la dirección es errónea.

6 Quien debe ser la persona directamente relacionada o encargada de la formulación del proyecto (aspectos técnicos y económicos).

52

FORMATO Nº 2-A

PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA DE LA LÍNEA 1: PROYECTOS DE CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

Las instituciones deberán presentar sus propuestas en un documento con una extensión máxima de 45 páginas, sin considerar los Anexos, el cual debe elaborarse utilizando letra tipo Arial, tamaño 11, a espacio simple.

1. DATOS GENERALES

Título del Proyecto

Línea de Proyecto

Institución Proponente

Entidad(es) Colaboradora(s)

Nº y tipo de Beneficiarios

Ámbito de ejecución del Proyecto Región:

Provincia(s):

Distrito(s):

Duración del proyecto (meses)

Presupuesto Total del Proyecto S/.

Monto solicitado a FONDOEMPLEO S/.

Contrapartida Fuente 1 S/.



Contrapartida Beneficiarios S/.

53

2. MARCO DE REFERENCIA Y ESPACIOS DE ARTICULACIÓN

3. EXPERIENCIA INSTITUCIONAL

4. COMPETENCIAS DEL EQUIPO TÉCNICO

5. DIAGNÓSTICO

5.1. Caracterización del sector económico

5.2. Mapa de actores

5.3. Caracterización socioeconómica y laboral de la población afectada y beneficiarios

6. IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y OPORTUNIDADES

6.1. Análisis de problemas y objetivos

6.2. Análisis de oportunidades

6.3. Análisis de riesgos

7. MARCO LÓGICO

8. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

9. ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD

10. ASPECTOS ECONÓMICOS Y PRESUPUESTO

10.1. Análisis de Indicadores de Relación Costo / Beneficio

10.2. Financiamiento

11. ANEXOS

11.1. Formatos del Sistema Presupuestal del proyecto (archivo MS Excel)

11.2. Cartas de compromiso de las instituciones que otorgaran contrapartidas monetarias y no monetarias

54

11.3. Constancia de acreditación expedida por el Ministerio de Educación o sus órganos

descentralizados a nombre de la Institución Proponente o de la Institución Colaboradora, tanto para su funcionamiento como para impartir los cursos de capacitación laboral

11.4. Cartas de compromiso de empresa(s) del(os) sector(es) propuestos, para favorecer la inserción laboral de, al menos, el 60% de los beneficiarios que culminen con éxito las capacitaciones del proyecto

Nota: Mayores precisiones del contenido se detallan en el Manual de Elaboración de Proyectos

55

FORMATO Nº 2-B

PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA DE LA LÍNEA 2: PROYECTOS DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES PROPUESTA TÉCNICA Y

ECONÓMICA

Las instituciones deberán presentar sus propuestas en un documento con una extensión máxima de 45 páginas, sin considerar los Anexos, el cual debe elaborarse utilizando letra tipo Arial, tamaño 11, a espacio simple.

1. DATOS GENERALES


Línea de Proyecto


Entidad(es) Colaboradora(s)


Ámbito de ejecución del Proyecto

Región:

Provincia(s):

Distrito(s):



Monto solicitado a FONDOEMPLEO S/.





56




5. DIAGNÓSTICO

5.1. Caracterización del sector económico

5.2. Mapa de actores

5.3. Caracterización socioeconómica y laboral de la población afectada y beneficiarios





7. MARCO LÓGICO 8. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN





11. ANEXOS

11.1. Formatos del Sistema Presupuestal del proyecto (archivo MS Excel)

11.2. Cartas de compromiso de las instituciones que otorgaran contrapartidas monetarias y no monetarias

57

11.3. Constancia de acreditación expedida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo como Centro de Certificación de Competencias Laborales, a nombre de la Institución Proponente o de la Institución Colaboradora.


58

FORMATO Nº 2-C

LÍNEA 3. PROYECTOS DE PROMOCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE EMPRENDIMIENTOS

PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA

1. DATOS GENERALES


Línea de Proyecto


Institución(es) Colaboradora(s)


Ámbito de ejecución del Proyecto

Región:

Provincia(s):

Distrito(s):



Monto solicitado a FONDOEMPLEO




59




5. DIAGNÓSTICO

5.1. Caracterización del(os) sector(es) económico(s) en el ámbito de acción del proyecto

5.2. Análisis de involucrados

5.3. Caracterización de la población objetivo





7. MARCO LÓGICO






60

11. ANEXOS

11.1. Formatos del Sistema Presupuestal (archivo MS Excel)

11.2. Carta(s) de compromiso de institución(es) que aportará(n) contrapartida monetaria y/o no monetaria (en caso las hubiera)


61

FORMATO Nº 2-D

LÍNEA 4: PROYECTOS PRODUCTIVOS SOSTENIBLES

PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA

1. DATOS GENERALES


Línea de Proyecto


Institución(es) Colaboradora(s)


Ámbito de ejecución del Proyecto Región:

Provincia(s):

Distrito(s):



Monto solicitado a FONDOEMPLEO





62




5. DIAGNÓSTICO

5.1. Caracterización geográfica y productiva del ámbito propuesto

5.2. Análisis de involucrados

5.3. Caracterización socioeconómica y productiva de la población objetivo y

beneficiarios





7. MARCO LÓGICO




10.1. Análisis de Indicadores de Rentabilidad y Relación Costo / Beneficio


63

11. ANEXOS

11.1. Formatos del Sistema Presupuestal (archivo MS Excel)

11.2. Carta(s) de compromiso de institución(es) que aportará(n) contrapartida monetaria y/o no monetaria (en caso las hubiera)

11.3. Formato Nº 9-A: Constancia de identificación de beneficiarios.

11.4. Formato Nº 9-B: Lista de identificación de beneficiarios.


64

FORMATO Nº 3

CARTA DE PRESENTACIÓN DE LA INSTITUCIÓN PROPONENTE

Lima, ……. de …………..…del 2013

Señores

Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo

FONDOEMPLEO

Av. República de Panamá Nº 3030 Piso 12,

San Isidro – Lima

Yo, (Nombre del representante legal de la Institución Proponente), identificado con DNI N°

___________, domiciliado en ____________________, en mi calidad de Representante

Legal de la Institución (nombre de la institución), presento ante usted el proyecto: (título del

proyecto), correspondiente a la Línea ____, para su evaluación, sometiéndome a los

procedimientos establecidos en el 13º Concurso de proyectos.

Atentamente,

______________________

FIRMA

Nombre del representante legal

65

FORMATO Nº 4

DECLARACIÓN JURADA DE INFORMACIÓN Y EXPERIENCIA INSTITUCIONAL

Lima, ……. de …………..…del 2013

Señores


FONDOEMPLEO


San Isidro – Lima

Yo, (Nombre del representante legal de la Institución Proponente), identificado con DNI N° ___________, domiciliado en ____________________, en mi calidad de Representante Legal de la Institución (nombre de la institución), presento ante usted el proyecto: (título del proyecto), correspondiente a la Línea ____, y DECLARO BAJO JURAMENTO:

a) Que conocemos las bases del 13º Concurso de proyectos. b) Que cumplimos todos los requisitos establecidos por FONDOEMPLEO para el 13º

Concurso de proyectos. c) Que conocemos y aceptamos los lineamientos, condiciones y procedimientos del

proceso de selección. d) Que somos responsables de la veracidad y autenticidad de los documentos e

información que presentamos para efecto del presente proceso de selección. e) Que no hemos sido sancionados por ninguna fuente cooperante por faltas

relacionadas al manejo de recursos de proyectos. f) Que el proyecto presentado no cuenta con financiamiento aprobado por otra fuente,

para los componentes y rubros donde se solicita financiamiento a FONDOEMPLEO.

g) Que los antecedentes señalados en la sustentación del proyecto presentado reflejan de manera transparente y fidedigna los hechos relacionados al mismo.

h) Que no tenemos deudas vencidas con FONDOEMPLEO. i) Que no hemos sido ejecutores de algún proyecto que haya sido sancionado con

una conclusión anticipada, por causas de responsabilidad del ejecutor, en los últimos tres años.

j) Que la información presentada a continuación es veraz y real a nuestra institución.

________________________

FIRMA


66

FORMATO Nº 5

DECLARACIÓN JURADA DE EXONERACIÓN DEL IMPUESTO A LA RENTA

Señores


FONDOEMPLEO


San Isidro – Lima

Yo, (Nombre del representante legal de la Institución Proponente), identificado con DNI N° ___________, domiciliado en ____________________, en mi calidad de Representante Legal de la Institución (nombre de la institución), DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:

- A la fecha de la convocatoria, la Institución a la que represento está exonerada del Impuesto a la Renta.

(Lugar y Fecha)

________________________

FIRMA


67

FORMATO Nº 6

RELACIÓN DEL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN PROPONENTE

A través del presente, declaro que los profesionales señalados, forman parte del equipo técnico y administrativo de la institución, quienes a la fecha de la presente convocatoria asumen las siguientes responsabilidades:

Nombre y Apellidos Cargo en la Institución

Tiempo de trabajo en la institución

(año y meses)

Título del proyecto al que actualmente está

asignado

Periodo de trabajo en el proyecto (año y meses) Porcentaje de

dedicación en el proyecto (**) Inicio

(mes/ año)

Término (*)

(mes/ año)

(*): Fecha probable de término.

(**): Dedicación exclusiva ó tiempo parcial.

(Lugar y Fecha)

______________________

FIRMA


68

FORMATO Nº 7

RELACIÓN DE PROYECTOS DE DESARROLLO EJECUTADOS DURANTE LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS

A través del presente, declaro la realización de los proyectos de desarrollo ejecutados en los últimos 3 años a la presente convocatoria, según el detalle siguiente*:

Título del proyecto

Fuente financiera

Monto Total Proyecto

S/.

A) Presupuesto

anual manejado en el Proyecto 2010 S/. (*)

B) Presupuesto


C) Presupuesto


Promedio del

Presupuesto anual

manejado Proyectos

2010, 2011 y 2012 S/. (**)

Inicio del proyecto

(dd/mm/año)

Término del proyecto

(***) (dd/mm/año)

Ámbito (Provincia/

Región)

Totales

(*): Esta información será contrastada con los Informes auditados de los Estados financieros de los años 2010 y 2011, y con los Estados financieros suscritos por el representante legal del año 2012

(**): Forma de cálculo: (A+B+C) / 3

(***): Si está en ejecución, fecha probable de culminación

(Lugar y Fecha)

FIRMA


69

FORMATO Nº 8

ACUERDO PARA EL FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS PRE-SELECCIONADOS

Conste por el presente documento, el Acuerdo para Financiamiento de Proyecto que celebran, de una parte, el FONDO NACIONAL DE CAPACITACION LABORAL Y DE PROMOCION DEL EMPLEO, identificado con Registro Único de Contribuyentes N° 20419022722, con domicilio en Av. República de Panamá Nº 3030 Piso 12, San Isidro – Lima, debidamente representado por su Director Ejecutivo, señor ………………. identificado con DNI Nº ………………., a quien en adelante se le denominará FONDOEMPLEO; y de la otra parte …….……….. Identificada con Registro Único de Contribuyentes Nº ………….. con domicilio en la …………… Nº…….., distrito de ……….., ciudad de …………, Provincia y Departamento de …………, debidamente representado por su …..……., señor(a)……….………, identificado con DNI Nº ………, según poderes que obran inscritos en la Partida ……………. del Registro de ……………………….. a quien en adelante se le denominará LA INSTITUCION, en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO: ANTECEDENTES El 30 de junio de 2013 FONDOEMPLEO, convocó el 13º Concurso de Proyectos para financiar proyectos de capacitación e inserción laboral, certificación de competencias laborales, promoción y consolidación de emprendimientos, y actividades productivas sostenibles, presentadas por instituciones o consorcios de instituciones con experiencia y reconocida solvencia en alguna de dichas áreas, al mismo que se presentó LA INSTITUCION con el Proyecto “…………………………………..” correspondiente a la Línea ….. (En adelante el “Proyecto”). Luego de culminado el proceso de evaluación técnica y económica de la propuesta presentada por LA INSTITUCION, llevado a cabo por un Comité de Evaluadores Externos Independientes, el Proyecto ha sido seleccionado para recibir financiamiento de FONDOEMPLEO, una vez se cumplan todas las acciones previstas en la etapa de Planificación técnica y operativa del proyecto. La etapa de planificación técnica y operativa del Proyecto, prevista en las Bases del 13º Concurso, tiene el propósito de contar con el documento final del proyecto y el Plan Operativo antes de la suscripción del convenio y de acuerdo a los requerimientos técnicos exigidos por FONDOEMPLEO, para lo cual LA INSTITUCION será asesorada por los especialistas externos contratados por el FONDOEMPLEO,

SEGUNDO: OBJETO

Establecer los mecanismos, compromisos y acuerdos para implementar las acciones previstas en la etapa de planificación técnica y operativa del proyecto, que permita contar con el documento final del Proyecto y el plan operativo, que aseguren una adecuada implementación y ejecución del proyecto a ser financiado.

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TERCERO: PLAZO

El plazo previsto para ejecutar la etapa de planificación técnica y operativa del Proyecto, será de …(….) días calendarios, el mismo que se iniciará el … de ……… de 2013 y concluirá indefectiblemente el … de ………….. de 2013, tal como se prevé en las bases del presente concurso.

CUARTO: OBLIGACIONES DE LAS PARTES

LA INSTITUCION se compromete a:

a. LA INSTITUCION se compromete a recibir asistencia técnica a cargo de los especialistas externos contratados por FONDOEMPLEO, a fin de contar con el documento final del Proyecto y del plan operativo antes de la suscripción del convenio, que se ajuste a los requerimientos técnicos exigidos por FONDOEMPLEO.

b. Facilitar toda la información y/o documentación del proyecto, requerida por los especialistas contratados por FONDOEMPLEO.

c. Participar en las reuniones y coordinar con los especialistas y con los funcionarios de FONDOEMPLEO, en las oportunidades requeridas en esta etapa.

d. Responder todos los requerimientos efectuados por los especialistas contratados por FONDOEMPLEO, durante la etapa de planificación técnica y operativa, dentro de los plazos establecidos en el presente acuerdo.

d. Facilitar a los especialistas contratados por FONDOEMPLO el espacio requerido en sus instalaciones, necesario para realizar debidamente la etapa de planificación técnica y operativa.

e. Cumplir con presentar a los especialistas contratados por FONDOEMPLO la versión final del Proyecto y el plan operativo, dentro del plazo previsto en las Bases del 13º Concurso y en los plazos previstos en el presente acuerdo, para la revisión y conformidad respectiva.

f. Cumplir con todas las demás obligaciones derivadas del presente acuerdo.

FONDOEMPLEO se compromete a: a. Financiar el Proyecto, hasta por un monto ascendente a S/. …………..

(………………… con 00/100 Nuevos Soles), siempre que en la etapa de planificación técnica y operativa, el proyecto obtenga la conformidad de los especialistas externos contratados por FONDOEMPLEO. El monto exacto a ser financiado por FONDOEMPLEO será el previsto en el documento final del Proyecto aprobado.

QUINTO: DECLARACION DE LA INSTITUCION LA INSTITUCION declara conocer que sólo si luego de la etapa de planificación técnica y operativa, el Proyecto es aprobado por los especialistas externos contratados por FONDOEMPLEO, podrá suscribirse el convenio de donación con cargo mediante el cual FONDOEMPLEO financiará el Proyecto, y que la decisión de los especialistas externos será definitiva e inapelable. Por tanto, se compromete a poner su mejor esfuerzo en cumplir con esta etapa, en la forma y plazos requeridos.

71

SEXTO: REPRESENTANTES DE LAS PARTES

LA INSTITUCION designa al señor…………………., como responsable de la coordinación de las actividades contempladas en este acuerdo.

FONDOEMPLEO designa el (la) Coordinador(a) de Evaluación y Sistematización de Proyectos del Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo, como representante de FONDOEMPLEO para efectos del cumplimiento de este acuerdo, quien será responsable de la coordinación de las actividades contempladas en el mismo.

En caso que FONDOEMPLEO o LA INSTITUCION decidieran reemplazar a su representante, deberán informar su decisión por escrito a la otra parte, mediante carta, surtiendo efecto este cambio a partir de la fecha de su notificación.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente documento en Lima, en dos Ejemplares de un mismo tenor y valor, el …. de ………. del año 2013.

FONDOEMPLEO LA INSTITUCIÓN

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FORMATO Nº 9-A

CONSTANCIA DE IDENTIFICACIÓN DE BENEFICIARIOS

(Sólo para proyectos de la línea 4)

Señores


FONDOEMPLEO


San Isidro – Lima

Yo, (Nombre del representante de la comunidad, organización y/o asociación de productores), identificado con DNI N° ___________, domiciliado en ____ (comunidad, distrito, provincia y región) ________________, en mi calidad _ (presidente, director, autoridad local, etc.)__________________ de la ___ (comunidad/organización/ asociación etc.)_____________ DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:

- Tengo conocimiento que la Institución______(nombre de la Institución proponente) ______________, ha formulado una propuesta de proyecto en beneficio de nuestra comunidad/organización/asociación a la que represento, a ser presentado al 13º Concurso de proyectos de FONDOEMPLEO, por lo que afirmo que conocemos la propuesta del proyecto y contamos con la siguiente cantidad suficiente de beneficiarios_________, (número de beneficiarios que se integrarán al proyecto), cuyos Nombres y DNI se encuentran en la lista adjunta a esta constancia (Formato N° 10-B).

- Asimismo declaro conocer que el proyecto será implementado sólo si se logra el financiamiento por parte de FONDOEMPLEO.

(Lugar y Fecha)

_______________________

FIRMA

Nombre del representante

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FORMATO Nº 9-B

LISTA DE IDENTIFICACIÓN DE BENEFICIARIOS

(Sólo para proyectos de la línea 4)

N° APELLIDOS NOMBRE DNI

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

(…)

_______________________

FIRMA

Nombre del representante

bases 13 concurso

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