barÓmetro 2015 - structuralia

B A R Ó M E T R O2 0 1 5S O B R E P E R S P E C T I V A S D E L O S P R O F E S I O N A L E S D E L A S I N F R A E S T R U C T U R A S Y L A I N G E N I E R Í A

3 ª E D I C I Ó Np u b l i c a c i ó n : J u l i o 2 0 1 6

Editado por STRUCTURALIA. © 2016 Structuralia S.A.

Desde 2001 impulsando el desarrollo de los profesionales

en infraestructuras, energía, ingeniería y arquitectura

Avda. de la Vega 15, Edificio 3 - planta 4, 28108 Alcobendas (Madrid) Tel: (+34) 91 490 42 00 | Fax: (+34) 91 490 42 10 | E-mail: [email protected]

Reservados todos los derechos. Queda totalmente prohibida la reproducción total o parcial de este libro por cualquier procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética o cualquier sistema de almacenamiento o recuperación de información, sin permiso por escrito de Structuralia.

PRESENTACIÓN

ACERCA DE STRUCTURALIA 3

4

FICHA TÉCNICA DEL ESTUDIO

ANÁLISIS DE DATOS POR TERRITORIOS

EspañaMéxico

ColombiaPerú

Ecuador

ANÁLISIS DE DATOS POR SECTOR

EdificaciónIngeniería civil

Ingeniería IndustrialOtras ingenierías

5

57

612172227

32

33394551

Barómetro 2015 Structuralia2

A C E R C A D E S T R U C T U R A L I AD E S D E 2 0 0 1 I M P U L S A N D O E L D E S A R R O L L O D E L O S P R O F E S I O N A L E S E N I N F R A E S T R U C T U R A S , E N E R G Í A , I N G E N I E R Í A Y A R Q U I T E C T U R A

Barómetro 2015 Structuralia

Structuralia es una escuela de formación de posgrado especializada en infraestructuras, ingeniería, energía y arquitectura, fundada en 2001 por la Universidad Politécnica de Cataluña y los grandes grupos empresariales OHL, Dragados (actual grupo ACS) y Santander Central Hispano (actual grupo Santander).

Consolidando nuestra vocación internacional y de servicio, Structuralia cuenta con sedes en Madrid, Santiago de Chile, Ciudad de México y Bogotá, así como con una notable presencia en otros países latinoamericanos como Perú, Ecuador o Costa Rica. Con ello Structuralia tiene alumnos de 22 nacionalidades distintas.

Structuralia es líder internacional en el campo de la formación especializada en ingeniería, arquitectura, energía e infraestructuras, en cualquiera de las metodologías para el aprendizaje. Desarrollamos, por iniciativa propia o por encargo de terceros, contenidos-autor en colaboración con los máximos expertos internacionales, reuniendo actualmente en nuestro claustro a más de 500 autores.

Structuralia es pionera en incorporar nuevas tecnologías en sus soluciones integrales de formación, habiendo desarrollado un catálogo especializado de más de 24.000 horas didácticas en formatos que integran interactividad, simulación virtual, desarrollos 3D y contenidos audiovisuales.

Por todo lo anterior, capacitamos cada año, en modalidades presencial, e-learning y mixta, a miles de profesionales (en su mayor parte ingenieros) y a los trabajadores de más de 300 empresas-cliente en todo el mundo.

DESDE

DE

3

P R E S E N T A C I Ó ND E L B A R Ó M E T R O S O B R E P E R S P E C T I V A S D E L O S P R O F E S I O N A L E S D E L A S I N F R A E S T R U C T U R A S Y L A I N G E N I E R Í A

Structuralia presenta un año más los resultados de su Barómetro de Perspectivas de los profesionales del sector de las Infraestructuras, la Energía y la Ingeniería. Este estudio se realiza de la mano directa de ingenieros, arquitectos y otros técnicos y profesionales que integran el sector y que, a su vez, están entre los de mayor cualificación y los que más valor añadido pueden aportar a impulsar la competitividad de los territorios. Este año hemos recibido la respuesta de más de 2.000 profesionales de diferentes países de habla hispana.

De nuevo se pone de manifiesto la relación entre la formación y capacitación y el desarrollo profesional. Así lo expresan los propios profesionales, de los que el 75% están convencidos de la influencia positiva de la formación de posgrado en su carrera profesional. Igualmente se confirma el hecho de que los puestos de mayor responsabilidad están ocupados en su mayor parte por profesionales que cuentan con un posgrado o un máster que complementa su excelente formación universitaria. En el caso de los directivos a nivel global, cerca del 60% de estos puestos están ocupados por profesionales que disponen de una formación de posgrado complementaria.

Este año 2016 los profesionales ocupados lo afrontan con mayor optimismo a nivel laboral. Así, el 65,85% consideran que mantendrán su puesto de trabajo, frente a un 56,61% del anterior barómetro. A ello se suman las mayores expectativas de promoción laboral, pues un 21,95% cree que conseguirá un ascenso en este año, cuando el año pasado estimaban que lo conseguirían un 15,63%.

La internacionalización del sector es otro de los factores evaluados en este estudio. De forma global, lo que se aprecia es una mayor disponibilidad para trabajar en el extranjero: un 17,67% de los profesionales de la ingeniería y las infraestructuras ocupados trabajarían fuera de su país natal por un incremento del 25% de su salario frente a un 15,36% del año anterior. Y en el caso de que el incremento salarial fuese de un 50%, el porcentaje de profesionales que se desplazaría subiría hasta el 68,6%, frente al 57,29% del año anterior.

Los destinos con mayores posibilidades laborales para este 2016 se concentran, según los encuestados, en Oriente Próximo, América del Sur y América del Norte y la región Centroamericana. Respecto a los idiomas más hablados, además del Español nativo, los profesionales del sector prefieren el inglés (65%), el francés (13,79%), el portugués (6,72%) y el italiano (4,66%).

En el interior de este documento podrá descubrir un análisis más detallado de todos estos aspectos aquí resumidos. Esperamos que esta 3ª edición del Barómetro sobre perspectivas de los profesionales de las infraestructuras y la ingeniería le siga siendo de utilidad.

Muchas gracias.

Juan Antonio CuarteroDirector General de Negocio de Structuralia

De nuevo se pone de manifiesto la relación entre la formación y capacitación y el desarrollo profesional. Así lo expresan los propios profesionales, de los que el 75% están convencidos de la influencia positiva de la formación de posgrado en su carrera profesional.


Se presenta un análisis detallado de las conclusiones en las regiones de habla hispana más destacadas en esta edición:

España, México, Colombia, Perú y Ecuador

Los resultados se presentan en completos gráficos que muestran de forma muy visual la situación actual de los profesionales de las infraestructuras y la ingeniería en cada uno de estos países


A N Á L I S I S D E D A T O S P O R T E R R I T O R I O S

Se reduce ligeramente el optimismo laboral en 2015 respecto al año anterior, pero sigue siendo mayor que en 2013. Los profesionales son más reacios a trabajar en el extranjero que en años anteriores, pero sitúan las mayores oportunidades profesionales en América del Sur y en Oriente Próximo.

Considera su puesto de trabajo seguro

Considera su empleo en riesgoMuy probable Poco probable Impensable

48,26%

2013 2014

20152014

2015

51,74%

9,03%

59,09%

40,91%46,57%

53,43%

7,39%

36,46%

54,51% 56,09%

36,52%

Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero según la experiencia

INCREMENTO SALARIAL

Experiencia de 3 años o menos Experiencia entre 4 y 10 años Experiencia de más de 10 años

Al menos un 25% Al menos un 50% Ningún icrementosiendo el puesto mejor

No se iría pese al incremento de salario

17,39%

11,45%

54,82%

4,82%

28,92%

58,82%

5,88% 5,88%

2013 2014 2015

2013 2014 2015

2013 2014 2015

2013 2014 2015

2013 2014 2015

2013 2014 2015

2013 2014 2015

6,58% 6,52%

10,53%

13,01%

65,85%

7,32%7,29%

13,82%10,17%

11,86% 12,50%

56,25%

23,96%19,05%

33,33%

47,62%

0% 0%

29,41%30,43%

17,39%19,74% 21,74%

22%

52,17% 54,74%

63,16%55,93%


Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero según el tiempo en el paro

TIEMPO EN EL PARO

SALARIO

2013 2014 2015 2013 2014 2015

18.000€ o menos 18.000€ - 30.000€ 30.000€ - 45.000€ 45.000€ - 60.000€

Más de 60.000€ Se iría con cualquier salario No se marcharía

7,69%

0%

0% 0% 0% 0%

38,46%

23,08%19,23%

7,69%3,85%

11,76%

17,65%

35,29%

31,82%27,27%

22,73%

9,09%

4,55% 4,55%

15,38% 15,38%

30,77%

23,08%

7,69% 7,69%

11,76% 11,76% 11,76%

6 meses o menos Más de 6 meses

Salaraio en Euros brutos anuales

4,76% 5,26%

0% 0%

21,05%

10,53%

26,32%

21,05%

15,79%

50%

16,67% 16,67% 16,67%

11,11% 11,11%11,11% 11,11%

12,50%12,50%

12,50%

18,75%

6,25%

6,25%

22,22%

33,33%

31,25%

6,67%

0% 0% 0% 0% 0%

14,29%

23,81%

33,33%

14,29%

9,52%

13,33%

20% 20% 20% 20%

11,11%

38,89%

22,22%

16,67%

5,56% 5,56% 7,41%

18,52%

11,11%

33,33%

14,81%

3,70%

11,11%

2013 2014 2015

2013 2014 2015 2013 2014 2015

TIEMPO EN EL PARO

SALARIO

2013 2014 2015

Más de 1 año 2 años o más

2013 2014 2015 2013 2014 2015

2013 2014 2015


R E G I O N E S

O p o r t u n i d a d e s d e D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l

Regiones con más posibilidades para el desarrollo profesional

2013 2014 2015

3,6

3,76,3

5,8

3,25,9

5,1

5,9

5,37,3

7,3

7

8,6

8,98,8

8,4

8,1

8,37,9

77,5

7,4

6,56,2

5,9

6,46,1


S E C T O R E S¿Qué sectores presentan más oportunidades profesionales?

EN ESPAÑA

4,6

5,5

5,3

5,7

6,2

5,8

6,6

6,5

6,5

6,3

0 0

5,9

5,0

4,8

5,2

4,4

7,6

7,9

7,8

7,8

7,8

7,4

7,3

7,4

7,9

6,8

6,7

8,1

8,1

8,0

8,4

2014 2015

EN EL EXTRANJERO


D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l

POR DURACIÓN POR CONTENIDO

16%

10%

6% 10% 2% 1%

1%

17%9% 8% 14%

25% 17% 16%41%

18%18%

20142015 2013

6%8%

6%

8,1

7,2 7,2

6,77,3

6,4

5,8

7,2

7,98,2

7,47,8

7,2

5,7

7,2

8,3

6,4

7,2

8%10%

14%3%

16%19%

5%9%

9%6%

15%9%

7%7%

22%

30% 29%23% 20%

27%39%

45%


¿Qué hechos o hitos crees que tendrán másrepercusión en 2016 a nivel profesional?

¿Crees que España está saliendo de la crisis?

¿Crees que el 2016 será un buen año para el sector a nivel profesional?

35%

65%

24%

76%

4%

4%

7%

9%

24%

52%




14,06%

2013 20142015

2014 201585,94%

0%

40%

60%

21,43%

78,57%


INCREMENTO SALARIAL




21,88%

78,13%

66,67%

2014 2015

2014 2015

2014 2015

48%

4%

96%

0% 0% 0% 0% 0% 0%0% 0% 0%0%

33,3%

7%

91,5%

29,41%

0%1,50%

70,59%

52%

35,71%

64,29%

45,31%

40,63%

14,06%


Los profesionales mexicanos son los que mayor estabilidad tienen en sus empleos. También son de los más optimistas respecto a conseguir un ascenso en su trabajo. A nivel de desarrollo profesional consideran que las regiones con mayores oportunidades están en EE.UU y en Oriente Próximo.

12



2014 2015

6,96,5

6,16,2

8,17,5

8,3

7,86,2

7,9

8,16,3

7,28,5

5,67,2

6,46,3



EN MÉXICO

7,1

4,9

6,4

7,7

7,2

7,8

6,9

8,3

6,8

6,4

0 0

6,9

8,6

6,4

6,1

7,8

7,3

8,3

7,9

8,7

8,3

8,7

7,8

8,9

8,3

8,1

8,3

8,7

8,9

6,9

8,1

2014 2015

EN EL EXTRANJERO


8%



16%

9% 1%

17%

12%

25%

2014

8%

8,37,7

6,3 6,3

8,8 9,29,6

7,17,17,98,2

9,0

33% 17%

0%

0%

0% 0% 0% 0%

0%

2015

50% 33%

22% 59% 27% 11%

11%

7%

7% 5% 4%

8%

16%

8%


¿Qué hechos o hitos cree que tendrán másrepercusión en 2016 a nivel profesional?

¿Cómo valora las inversiones en infraestructura realizadas en su país hasta el momento?

¿Cree que en 2016 aumentarán en su país las licitaciones de nuevos proyectos?

E X C E S I VA S

I N S U F I C I E N T E S

A D E C U A D A S

p r e c i o p e t r ó l e o

a r q u i t e c t u r a s u s t e n ta b l e

o t r o s

s a l a r i o s

e s c a s e z d e e m p l e o

d e va l u a c i ó n p e s o - d ó l a r

s e c t o r e n e r g é t i c o( n u e va s i n v e r s i o n e s : g e n e r a c i ó n e n e r g é t i c a

73%

26%

1%

24%57%


26%

24%

24%

16%

5%

3%

3%

16




28,00%

2014

20152014

2015

72,00%

4,76%

38,10%

61,90%

57,14%38,10%

24,00%

60,00%





0%

13,33%

86,67%

0% 0%

33,33%

0% 0%

2014 2015 2014 2015

2014 2015 2014 2015 2014 2015

2014 2015

2014 2015

0%

20,00%

28,57%

0%

20,00%

50%

10,00%

0%

66,67%

31,00%24,00% 25,00%

28,57%

45,00%

75,00%

42,86%

16,00%

Los ingenieros y arquitectos colombianos son menos optimistas este año a la hora de conseguir un ascenso en su trabajo; sin embargo aumenta la proporción de los que consideran que mantendrán su empleo. En cuanto a oportunidades profesionales las carreteras son las que más expectativas generan en Colombia, y a nivel internacional coinciden en localizaciones con los profesionales mexicanos.

INCREMENTO SALARIAL

17

R E G I O N E S



2014 2015

6,16,1

5,65,6

7,77,2

7,1

7,97,5

7,4

7,46,9

8,57,7

7,66,5

6,26,0


7,6

7,5

6,7

7,7

7,7

6,6

5,2

8,5


EN COLOMBIA

7,9

7,9

9,1

8,0

0

7,3

8,2

7,1

7,8

8,6

8,4

8,2

7,5

7,6

8,9

6,9

2014 2015

EN EL EXTRANJERO

7,6

4,7

7,3

7,7

7,7

8,0

7,4

0





0% 10% 6%

58%

23%

2015

14%

2014

9%

18%

6,7

6,1

7,7

6,1 5,6 6,4

9,0

8,1

5,6

4,8

8,5

9% 5%

5% 18% 9% 5%

18% 27%36%

4,8

5%

23% 58% 26% 13%

13%

32%

3%

3% 6% 3% 3%

20


¿Qué hechos o hitos cree que tendrán más repercusión en 2016 a nivel profesional?



CONSTRUCCIÓN DE NUEVAS INFRAESTRUCTURAS

GENERACIÓN RENOVABLE

DEVALUACIÓN PESO-DÓLAR

MEDIOAMBIENTE

OTROS

26%

74%

EXCESIVAS INSUFICIENTES ADECUADAS

42%48%

10%

25%

25%

25%

13%

13%

21




14,81%

2014

20152014

2015

85,19%

5,26%

52,63%47,37%

52,63%42,10% 44,44%55,56%





0%

15,38%

84,62%

0% 0%0% 0% 0%

2014 2015

2014 2015

2014 2015

2014 2015

2014 2015

2014 2015

2014 2015

0%

10,00%

0%

10,00%

60%

20,00%

0%

100%

67,67%

33,33%33,33%33,33%

67,67%67,67%

0% 0%

Estos son los profesionales más optimistas para 2016: más de la mitad considera que conseguirán un ascenso y la estabilidad laboral crece notablemente respecto al año anterior. Además son los únicos que consideran que hay casi tantas oportunidades profesionales en su país como en el extranjero, y aun así, son los que más facilidad ponen a trabajar fuera de su país.

INCREMENTO SALARIAL

22


R E G I O N E S



2014 2015

6,36,7

6,05,9

6,95,6

7,4

7,78,7

8,0

6,87,6

8,48,0

6,97,4

5,66,3

23



EN PERÚ

8,5

5,2

7,8

8,5

7,5

7,8

7,5

7,2

6,8

0 0

6,9

9,4

8,0

5,9

9,3

8,0

8,9

8,1

7,7

8,0

7,5

6,9

8,7

8,5

8,0

8,3

8,4

8,3

6,9

7,8

2014 2015

EN EL EXTRANJERO

6,9

24




12%

0%

12% 8% 0%

20%12% 8%

32% 24% 36%40%

22%

2015

11%

2014

6%

9,2

7,5 7,4

6,9 6,9

8,98,4

7,48,1

7,2

8,7

11% 0%

22% 6% 0%

33% 39%33%

5,4

4%

17%

0%

0%

25

4%

0%

4%



67%

4%E X C E S I VA S


A D E C U A D A S

N O

S I


44%

56%


CONSTRUCCIÓN DE NUEVAS INFRAESTRUCTURAS

ELECCIONES PRESIDENCIALES

MINERÍA

MEDIOAMBIENTE

OTROS

22%

44%

11%

11%

11%

30%

26




14,29%

2015 2015

85,71%

Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero según la experiencia. 2015




0%

40%

60%

0% 0%0% 0% 0%0% 0%

100% 100%

7,14%

42,86%50%

En Ecuador se presenta el mejor clima laboral, pues sus profesionales de la ingeniería y las infraestructuras son, tras los peruanos, los más optimistas a la hora de obtener un ascenso en su trabajo, y además son los que mayor estabilidad laboral perciben. También son los que mejor valoran su país a la hora de ofrecer oportunidades laborales tras los profesionales ingenieros y arquitectos de Perú.

27

INCREMENTO SALARIAL


R E G I O N E S


Regiones con más posibilidades para el desarrollo profesional en 2015

5,7

5,7

6,7

6,2

6,2

6,9

7,6

7,6

8,8

28


S E C T O R E S¿Qué sectores presentan más oportunidades profesionales en 2015?

EN ECUADOR

7,1

4,8

8,3

7,9

7,4

6,7

EN EL EXTRANJERO

8,1

7,9

8,8

8,3

8,3

8,6

8,6

8,6

9,0

7,4

29




4%

8%

8%

8% 8%

8% 8%

0%0%

8% 8%

9,88,8

7,57,7

7,3

6,4

0% 0%

20% 20%

30



E X C E S I VA S


A D E C U A D A S

N O

S I



14%

14%71%

79%

21%

recesión económica del país

PRECIO DEL PETRÓLEO

OTROS

31

50%

25%

25%


A continuación se presenta un análisis de los principales sectores profesionales, tanto a nivel global como por regiones. Para ello se ha dividido la actividad profesional en los siguientes ámbitos:

Para un conocimiento más profundo de los resultados, en cada sector se analizan los datos por las regiones o territorios más significativos.

Los resultados se presentan en gráficos que muestran de forma muy visual la situación actual de los profesionales de las infraestructuras y la ingeniería.

A N Á L I S I S D E D A T O S P O R S E C T O R E S

· Arquitectura y edificación

· Ingeniería Civil

· Ingeniería Industrial

· Otras ingenierías

25%25%


S U E L D O S

E D I F I C A C I Ó N

18.000 € anuales o menos 18.001 € - 30.000 € anuales 30.001 € - 45.000 € anuales 45.001 € - 60.000 € anuales Más de 60.000 € anuales

Más de 10 años de experiencia

Entre 4 y 10 años de experiencia

201520142013

75%75%

100%

0%0%0% 0%0%0% 0%0% 0%

201520142013

22,2%5,6%

72%

42,8%

12,5% 14,2%

37,5% 37,5%

0% 0%0% 0%12,5%28,6%

14,2%

12,5%24,4% 28,9%

18,4% 18,4%34,2%

0%

22,2% 28,8%15,5% 8,8%18,7% 25% 25% 18,7%

3 años de experiencia o menos

A nivel global, la retribución de estos profesionales ha descendido en los últimos años, de manera más notable entre los profesionales de menor experiencia. La disposición a la hora de ir a trabajar a otro país aumenta respecto a 2014 entre los profesionales ocupados, pues los desempleados son más reticentes a salir al exterior. Las regiones con mayores oportunidades profesionales se ubican en Oriente Próximo y en EE.UU./Canadá por este orden.

33



S I T U A C I Ó N L A B O R A L

E S T A B I L I D A D L A B O R A L

P R O M O C I Ó N L A B O R A L

La reducción del desempleo es notable y aumenta ligeramente la percepción de estabilidad laboral, si bien, es el sector con mayor proporción de profesionales que temen perder su empleo.

47,37%46,67%

34,38%

32,81%

15,79%

36,8%

17,78%

35,56%

201520142013

Trabajador por cuenta ajena

Trabajador por cuenta propia

Sin empleo


Considera su empleo en riesgo

45,31%

20142015

54,69%51,79%

48,21%

20142015

33,93%

51,79%

14,29% 18,75%

50,00%Poco probableImpensable

Muy probable

31,25%

34


Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero

Salario mínimo para ir a trabajar al extranjero


m o v i l i d a d g e o g r á f i c a

T R A B A J A D O R E S

D E S E M P L E A D O S

Al menos un 25%Al menos un 50% Ningún icrementosiendo el puesto mejor


60,94%

6,25%7,14%

17,19%

7,14%

17,86%

67,86%

15,63%

No se marcharía

Más de 60.000€

45.000€ - 60.000€

30.000€ - 45.000€

18.000€ - 30.000€

18.000€ o menos

No importa el salario


8,70 %

4,35 %

26,09 %

21,74 %

17,36 %

13,04 %

8,70 %

8,33 %

8,33 %

41,67 %

16,67 %

16,67 %

8,33 %

0 %

2014 2015

2014 2015

35




A S P E C T O S E N L O S Q U E M E J O R A R Í A S U F O R M A C I Ó N

O P O R T U N I D A D E S

Aspectos técnicos propios de mi titulación

Aspectos técnicos propios de otras titulaciones

Tecnologías de la información

Gestión de empresas / finanzas

Dirección de personas

Prevención de riesgos laborales

Otros

57,89%58,82%

31,58%39,71%

17,11%16,18%

44,74%48,53%

22,37%

23,53%

13,16%

2,94%

11,84%

10,29%

7,217,41

7,457,06

7,167,32

7,89

8,097,63

7,24

5,395,26

6,186,36

5,695,23

6,036,32

2014 20152013

5,0

6,57

5,24

8,29

4,57

2,48

4,29

2,76

6,95

20142015

36


¿En que ámbitos buscan desarrollarse profesionalmente?


E S P E C I A L I Z A C I Ó N

65%73,53%54,41%

20142015 2013

72,04%40%

Cada vez son más los profesionales del sector que buscan especializarse en la eficiencia energética y en la aplicación de energías renovables en la edificación

37

69,74%

95%

67,11% 63,16%


SITUACIÓN LABORAL

ANÁLISIS LABORAL

ANÁLISIS LABORAL

OPORTUNIDADES

C O N C L U S I O N E S E N E S P A Ñ A

CUENTA AJENA CUENTA PROPIA SIN EMPLEO

37,21%

edificación/rehabilitación

41,86%

20,93%

RIESGO SEGURO

ESTABILIDAD LABORAL PROMOCIÓN LABORAL

MUY PROBABLE POCO PROBABLE IMPENSABLE

67,65%32,35%

NACIONAL EXTRANJERO

5,806,91

edificación/rehabilitación5,58

7,13

20142015

2015

C O N C L U S I O N E S E N M É X I C O


RIESGO SEGURO


SITUACIÓN LABORAL ESTABILIDAD LABORAL PROMOCIÓN LABORAL

OPORTUNIDADES


2015

edificación/rehabilitación

NACIONAL EXTRANJERO

8,678

edificación/rehabilitación 8,178,67

2014

2015

5,88%

47,06%47,06%

50%

35%

15% 11,76%

88,24%41,18%

47,06%

11,76%

38


S U E L D O S

C I V I L

201520142013

10,3%



201520142013

80%

65,5%

30%

10%0%0%0% 0%0% 0%

33% 32,6%

10,8%

36,9%

23%34,7%

4,7%13%

4,3%11,5%

0%

26,9%

5,7%

14,7 %7%0%

26,3%

43,8%

10,5% 19,3%15%

28% 29%

21%21,7%21,7% 26%

15,6%


24,1%

60%

16%

33,3% 28,5%

4%

39

Este sector también muestra una reducción de la retribución media de los profesionales en los últimos años, aunque, al igual que en el sector de la edificación, el desempleo a nivel global también disminuye. Además son los que cuentan con un mayor salario promedio. Para los profesionales de la ingeniería civil, las regiones con mayores oportunidades profesionales son Oriente Próximo y América del Sur. La disponibilidad para trabajar en ámbito internacional es mayor en este sector que en la edificación, principalmente entre los desempleados.



C I V I L




Poco probableImpensable

Muy probable

69,16%70,96%

69,95%

18,45%

14,95%

15,89%

3,87%

25,15%

201520142013



Sin empleo

11,59%



38,46%

20142015

61,54%

50,54% 49,46%

20142015

30,43%

51,09%

18,48%15,38%

57,69%

26,92%

40

Continúa descendiendo el desempleo y aumenta la proporción de trabajadores por cuenta propia. La percepción de estabilidad del puesto de trabajo también aumenta ligeramente, pero los profesionales no esperan ascensos.




C I V I L




2014 2015

2014 2015



50%

10,44%

14,13%

20,88% 19,02%15,76%

51,09%

18,68%

No se marcharía

Más de 60.000€

45.000€ - 60.000€

30.000€ - 45.000€

18.000€ - 30.000€

18.000€ o menos



7,32 %

24,39 %

9,76 %

12,20 %

24,39 %

7,32 %

14,62 %

6,25 %

15,63 %

21,88 %

15,63 %

12,50 %

12,56%

15,63 %

41



C I V I L



2014 20152013







Otros

57,49%55,14%

27,54%26,64 %

16,43%21,50%

52,66%59,81%

30,43%30,37%

6,28%9,81%

9,18%4,21%

7,738,07

8,377,87

7,097,48

8,94

8,658,46

8,43

5,945,53

6,235,97

6,606,28

6,256,29

7,02

7,53

5,19

9,39

6,11

3,05

3,36

3,82

5,56

42

20142015



C I V I L


20142015 2013

10,88%

14,29%

17,69%13,04%

11,11%

7,25%

18,84%6,28%

16,43%

13,53% 40,10%25,12%

17,39%

30,92%

14,29% 9,5%

43

Los ingenieros civiles siguen prefiriendo las carreteras y los ferrocarriles a la hora de especializarse, si bien, respecto al año pasado, aumentan las proporciones de profesionales que prefieren orientarse a las obras hidráulicas, la rehabilitación en edificación y las infraestructuras portuarias.

10,20%

13,55%

31,29%

22,90% 18,69%

38,10%

28,50%

45,58%

35,98%

14,49%

28,57%

24,77% 7,01% 15,89%

8,41% 18,22%

8,16%




C I V I L


RIESGO SEGURO



72,22%

27,78%

11,11%

88,89%

33,33%

11,11%

NACIONAL EXTRANJERO

55,56%

OPORTUNIDADES

CARRETERAS

FERROCARRILES

OBRAS HIDRÁULICAS

8,33

2014

2015

9,17

6,6710

5,8310

CARRETERAS

FERROCARRILES

OBRAS HIDRÁULICAS

LOGÍSTICA Y TRANSPORTE

7,227,41

4,447,96

6,308,33

6,308,89

SITUACIÓN LABORAL

OPORTUNIDADES


71,72%

CARRETERAS

FERROCARRILES

OBRAS HIDRÁULICAS

8,28%

20%

RIESGO SEGURO



50,86%49,10%57,76%

36,21%

NACIONAL EXTRANJERO

4,29

2014

20156,0%

8,19

5,148,79

4,918,08

CARRETERAS

FERROCARRILES

OBRAS HIDRÁULICAS

LOGÍSTICA Y TRANSPORTE

4,627,93

5,738,21

5,328,02

6,436,64

44

ANÁLISIS LABORAL

ANÁLISIS LABORAL

2015

2015


S U E L D O S

I N D U S T R I A

201520142013



201520142013

0%

0%

0% 0%0%0% 0%0% 0%

58,06%

23,08%5,88%

52,9%

23,08%

35,29%

5,88% 0% 0% 0%

23,08%

18,97%

0%

30,77%

13,79 %7,32%

37,5%

3,25%18,7% 12,5%12,2%

29,27% 24,39% 26,83%29,31%20,69% 17,24%


20% 20% 14,29%

22,58% 19,35%

0%

80% 80% 85,71%

45

Al igual que el resto de sectores, los profesionales de la ingeniería industrial también han experimentado una reducción de su retribución, si bien de 2013 a 2014 la tendencia fue la contraria. Sin embargo es el sector que menor tasa de desempleo presenta. Las oportunidades se concentran en América del Norte y en América del Sur, y estos profesionales son los que mayores facilidades ofrecen a la hora de desplazarse a otro país para trabajar.



I N D U S T R I A





Muy probable

70,48%67,92% 72,73%

20,78%

8,57%

20,95%

5,66%

26,42%

201520142013



Sin empleo

6,49%



19,79%

2014 2015

80,21%

28,81%

71,19%

20142015

11,86%

59,32%

28,81%31,25%

50%

18,75%

46

Este es el sector con mejor perspectiva laboral: el desempleo se ha reducido notablemente y aumentan la percepción de estabilidad y la posibilidad de promoción en el empleo actual. Destaca el incremento de profesionales que se dedican al ejercicio por cuenta propia.




I N D U S T R I A




2014 2015

2014 2015



67,71%

7,29%10,17%

5,21%

16,95%13,56%

59,32%

19,79%

No se marcharía

Más de 60.000€

45.000€ - 60.000€

30.000€ - 45.000€

18.000€ - 30.000€

18.000€ o menos



12,50 %

18,75 %

18,75 %

18,75 %

31,25 %

0 %

0 %

11,11 %

33,33 %

11,11 %

22,22 %

22,22 %

0 %

0 %

47



I N D U S T R I A



2014 2015

2013 2014 2015







Otros

45,21%51,43%

41,10%23,81%

12,33%20%

52,05%61,90%

36,99%36,19%

4,11%9,52%

8,22%2,86%

7,508,57

8,047,78

7,587,49

8,72

8,688,16

8,29

5,895,84

6,626,48

6,486,38

7,087,40

7,50

7,20

5,83

8,33

6,21

3,71

4,17

3,94

7,65

48



I N D U S T R I A


20142015 2013

43,84%

21,92%

6,85%

13,70%

5,48%60,27%

47,95%

44,23% 25%

49

Las renovables siguen siendo la especialización preferida por estos profesionales, y este año con una mayor proporción respecto a años anteriores. Cabe destacar también el incremento de profesionales respecto a 2014 que eligen la industria, el sector petroquímico y la edificación como áreas de desarrollo.

39,05%

61,54%

9,52%

15,38%

18,10%

3,85%

12,38%

36,54%

26,67%

65,39%

27,62%

72,38%




I N D U S T R I A


RIESGO SEGURO



16,67%

83,33%

SITUACIÓN LABORAL


21,43%

RIESGO SEGURO



69,05%

9,52%

28,95%

71,05% 63,16%

26,32%

10,53%

OPORTUNIDADES

Generación /transporte de energía


NACIONAL EXTRANJERO

6,078,58

8,577,14

2014

2015

OPORTUNIDADES


NACIONAL EXTRANJERO

8,847,97

2015

66,67%19,05%

14,29%

50%

27,78%

22,22%

50

ANÁLISIS LABORAL

2015

ANÁLISIS LABORAL

2015


S U E L D O S

O T R A S I N G E N I E R Í A S

201520142013

34,38%



201520142013

20%15,63%

4,55%

45,45%26,67%21,88%13,64% 18,75%

27,27%

0%

66,67%

8,33%

30% 30%58,33%

20%

0%10% 16,67%

0%

16,67%

0%

66,67%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%


9,38%9,09%

26,67%

33,33%

33,33%

0%

26,67%

10%

51

En esta agrupación también se aprecia la tendencia en la reducción de las retribuciones, si bien es de manera más suave que en la mayoría del resto de sectores. Estos profesionales son los que más condiciones ponen antes de ir a trabajar al extranjero. En este caso, las regiones que pueden ofrecer mejor desarrollo laboral son América del Norte y Oriente Próximo.


100% 100%







Muy probable

61,54%

76,19%

73,95%

19,36% 19,29%19,23%

4,76%

19,05%

201520142013



Sin empleo

6,69%



19,05%

20142015

80,95%

40%

60%

20142015

52

El porcentaje de profesionales ocupados se mantiene similar a años anteriores, sin embargo el optimismo en cuanto a estabilidad y promoción laborales crece. También llama la atención el aumento de trabajadores por cuenta propia.

28,57%

52,38%

19,05%11,11%

60%

28,89%








2014 2015

2014 2015



47,42%

4,76%11,11%

23,81%

8,89%

13,33%

66,86%

23,81%

No se marcharía

Más de 60.000€

45.000€ - 60.000€

30.000€ - 45.000€

18.000€ - 30.000€

18.000€ o menos



0 %

18,8 %

9,09 %

18,18 %

9,09 %

18,18 %

27,27 %

0 %

0 %

20 %

60 %

20 %

0%

0 %

53






2014 2015

2013 2014 2015







Otros

45,10%34,62%

23,53%26,92 %

23,53%46,15%

56,86%38,46%

39,22%26,92%

5,88%23,08%

5,88%3,85%

7,587,69

8,047,31

7,587,18

8,72

8,687,69

7,56

5,895,77

6,626,03

6,485,51

7,086,15

6,67

6,02

4,62

8,60

6,13

3,23

4,62

3,76

7,42

54





20142015 2013

23,53% 19,61%20%

25,49%

17,65%

33,33%48,57%

13,73%13,73%

55

Estos profesionales prefieren especializarse en el ámbito energético, principalmente en el área de la eficiencia energética y la aplicación de energías renovables. En esta área, además, hay un incremento notable de profesionales que la eligen cómo campo de especialización frente a años anteriores.

17,14%

26,92% 65,38% 23,08%

20%

19,23%

15,35%

17,74%

11,54%19,23%






RIESGO SEGURO



SITUACIÓN LABORAL


RIESGO SEGURO



OPORTUNIDADES

NACIONAL EXTRANJERO

2014

2015

OPORTUNIDADES

NACIONAL EXTRANJERO

2015

69,23%7,69%

23,08%10%

90% 60%40%

TELECOMUNICACIONES

MEDIOAMBIENTE YSOSTENIBILIDAD

6,568,16

5,867,59

TELECOMUNICACIONES


6,678,21

7,448,21

60%

20% 25%

75% 75%

25%20%

TELECOMUNICACIONES


7,338,67

7,337,33

56

ANÁLISIS LABORAL

2015

ANÁLISIS LABORAL

2015

distribución por país

distribución por REGIONES

ESPAÑA

LATINOAMÉRICA

DEL ESTUDIO

41%

59%

España

México

Colombia

Perú

Ecuador

Argentina

Venezuela

Costa Rica

Chile

Nicaragua

Bolivia

Portugal

Guatemala

Brasil

República Dominicana

Paraguay

Panamá

El Salvador

Cuba

58,90%15,13%

6,34%

5,54%

2,86%

2,25%

2,04%

1,64%

1,64%0,82%

0,61%

0,41%

0,41%

0,41%

0,20%

0,20%

0,20%

0,20%

0,20%


FICHA TÉCNICA

PROFEsionales con un máster o posgrado posterior a sus estudios

ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN

SIN MÁSTER


47,65%

52,35%CON MÁSTER

Ingeniero Arquitecto

Infraestructuras civiles

Informática / Telecomunicación

Mediambiente

HOMBRE MUJER

Otros

Industriay procesos

Sector energético

Edificación

Grado universitario en otras materias

Sin titulación universitaria

TITULACIÓN

ESPECIALIDAD

77%

11%7% 5%

50%

2%3%

5%

11%

83% 17%

12%

17%

SEXO

58

FICHA TÉCNICA


Más de 10 años 3 años o menosEntre 4 y 10 años Sin experiencia

EXPERIENCIA PROFESIONAL

IDIOMAS

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

61,76%

22,70%

11,25%4,29%

Inglés Francés Portugués Italiano Alemán Otro

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

65%

13,79%

6,72% 5,69%4,66% 4,14%

59


15 años impulsando el desarrollo profesional en infraestructuras, energía, ingeniería y arquitectura

Avda. de la Vega 15, Edificio 3 - planta 4, 28108 Alcobendas (Madrid) Tel: (+34) 91 490 42 00 | Fax: (+34) 91 490 42 10 | E-mail: [email protected]

B A R Ó M E T R O 2 0 1 5

P E R S P E C T I V A S D E L O S P R O F E S I O N A L E SD E L A S I N F R A E S T R U C T U R A S Y L A I N G E N I E R Í A

D o c u m e n t o d i s p o b i b l e e n :w w w . s t r u c t u r a l i a . c o m / b a r o m e t r o

w w w . s t r u c t u r a l i a . c o m

España · México · Chile · Perú · Colombia · Centroamérica · Resto Latinoamérica

3 ª E D I C I Ó N

ESPAÑAAvda. de la Vega 15, Edificio 3 - planta 4, 28108 Alcobendas (Madrid)

Tel: (+34) 91 490 42 00 E-mail: [email protected]

CHILECerro el Plomo 5931, oficina 805. Las Condes - Santiago de Chile

Tel: (56-2) 28110187E-mail: [email protected]

COLOMBIACr 7 No 71-21 Torre B Piso 13 Of. 1301

Bogotá. COLOMBIATel: +57 (1) 319 2682

MÉXICOAv. Paseo de la Reforma No. 404, Piso 13, Colonia Juárez, Delegación

Cuauhtémoc. C.P. 06600 en México, Distrito Federal.Tel.: +52 (55) 5596 1819

Email: [email protected]

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barÓmetro 2015 - structuralia

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