DIRECCIÓN DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE

En este proceso se realizará la revisión o cotejo de las

credenciales de cada profesional de la docencia aplicando la

tabla de valoración de méritos creada al efecto por el Ministerio

del poder Popular para la Educación .

TABLA DE VALORACIÓN DE MÉRITOSPARA INGRESO AL CARGO DE CARRERA

1- TÍTULOS DE PREGRADO EN EDUCACIÓN. (Acumulativos). (PUNTAJE MAÁXIMO : 4,00 puntos.)

En este punto se consideran los tres ítems para efecto de su sumatoria ya que el mismo es acumulativo. En caso de existir un profesional que posea un titulo de salida intermedia Técnico Superior universitario en Educación y una Licenciatura, el puntaje obtenido será de 3.50 como señala el ejemplo.

Nº DESCRIPCIÓN PTOS. POR CADA TÍTULO CANTIDAD TOTAL

1.1 BACHILLER DOCENTE 0,50

1.2 TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN 1,50

PUNTAJE OBTENIDO

1

1

3.50

EJEMPLO

2- MENCIÓN HONORIFICA Y DIPLOMAS DE HONOR OBTENIDOS EN PRE GRADO (PUNTAJE MÁXIMO: 3.50 puntos.)En este punto se trabajará bajo la modalidad siguiente: se considerarán excluyentes entre si los ítems 2.2,2.3 y 2.4; es decir se tomará el ítem con mayor ponderación.

Si el docente evaluado posee las menciones Cum Laude y Suma Cum Laude, se ponderará el de mayor rango es decir el item 2.4 y en el caso de presentar además dos diplomas de Honor de Pregrado en educación (item 2.1) este será sumado al anterior como se indica en el ejemplo.

EJEMPLO

Nº DESCRIPCIÓN PTOS. POR CADA TÍTULO

CANTIDAD TOTAL

2.1 DIPLOMAS DE HONOR DE PREGRADO EN EDUCACIÓN 0,50

2.2 CUM LAUDE 1.50

2.3 MAGNA CUM LAUDE 1,75

2.4 SUMMA CUM LAUDE 2,00

PUNTAJE OBTENIDO

2 1.00

1

1 2.00

3.00

3.- TÍTULOS DE POSTGRADO EN ÁREAS DE LA EDUCACIÓN (CATEGORÍAS EXCLUYENTES ENTRE SÍ). (PUNTAJE MÁXIMO: 2,00 puntos.)

En este punto se considerarán el ítem de mayor rango por ser categorías excluyentes entre si.

En caso que el docente posea una Especialidad y una Maestría en Educación se señala en el siguiente ejemplo.

EJEMPLO

Nº DESCRIPCIÓN PTOS. POR CADA

TÍTULO

CANTIDAD TOTAL

3.1 Especialistas 1,50

3.2 Maestría 2,00

PUNTAJE OBTENIDO

1

1 2,00

2,00

4.- TÍTULOS ADICIONALES EN EDUCAIÓN SUPERIOR (ACUMULATIVO) (PUNTAJE MÁXIMO: 2,50 puntos.)

En este punto por ser de naturaleza acumulativa se ponderarán ambos ítems.

Si el profesional de la Docencia, presenta título de Licenciado de cualquier mención, se consideraran ambos como se señala en el siguiente ejemplo.

Nº DESCRIPCIÓN PTOS. POR CADA

TÍTULO

CANTIDAD TOTAL

4.1 Técnico Superior Universitario 1,00

4.2 Licenciado en otra disciplina 1,50

PUNTAJE OBTENIDO

EJEMPLO

1 1

1.50

1

5.- PARTICIPCIÓN EN CAMPASÑAS DE SERVICIOS SOCIALES EDUCATIVOS DE CARÁCTER NACIONAL, REGIONAL Y MUNICIPAL VINCULADAS A LAS MINSIONES Y PROYECTOS EDUCATIVOS BOLIVARIANOS. (Acumulativos) (PUNTAJE MÁXIMO:3,00 puntos.)

En este punto se acumularán las credenciales presentadas por el

Docente, que tengan pertinencia con las actividades de servicios

sociales y las vinculadas a las misiones.

En el caso que un docente presente credenciales como

participante en taller sobre “Erradicación del Dengue” emitido

por el Ministerio Popular para la Salud y adicionalmente

presenta credencial como facilitador de la Misión Robinsón, se

considerarán los ítems 5.1 y 5.2 a efecto de su ponderación

como se señala en el ejemplo

EJEMPLO

Nº DESCRIPCIÓN PTOS. POR CADA CREDENCIAL

CANTIDAD TOTAL

5.1 COMO PARTICIPANTE 1,00

5.2 COMO COORDINADOR 2,00

PUNTAJE OBTENIDO

1 1.001 2,00

3,00

6.- PARTICIPACIÓN EN COLOQUIOS, PANELES, MESAS REDONDAS, FOROS, SIMPOSIOS, SEMINARIOAS, JORNADAS, TALLERES Y DEMÁS ACTIVIADADES AFINES EN ÁREAS DE LA EDUCACIÓN O DE LA ESPECIALIDAD, CON UN MÍNIMO DE OCHO(8) HORAS EN CADA ACTIVIDAD. (HASTA UN MÁXIMO DE CINCO CREDENCIALES POR CADA UNA). (ACUMULATIVO) (PUNTAJE MÁXIMO: 3,00 puntos)

En este punto se tomarán en cuenta las credenciales que presenten el Docente con un mínimo de 8 horas para que pueda tener pertinencia; en el caso que la credencial pose una carga horaria mayor a 8 horas no tendrá ninguna repercusión. A efecto de su evaluación, se tomarán hasta 5 credenciales por cada ítem.En el caso que el Docente presente las siguientes credenciales: tres talleres como participante en el ámbito educativo, una jornada en educación inicial y facilitador en el foro “Educación para Todos”, se ponderará como sugiere el ejemplo siguiente:

Es importante destacar que la puntuación mayor no debe exceder de 1.50 puntos.

Nº DESCRIPCIÓN PTOS. POR CADA CREDENCIAL

CANTIDAD TOTAL

6.1 Como Participante 0,10

6.2 Como Ponente 0,20

PUNTAJE OBTENIDO

4 0.40

1 0.20

0.60

7.- CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO O ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL, CON DURACIÓN DE DIECISÉIS (16) HORAS COMO MÍNIMO, VÁLIDOS POR EL M.P.P.E, INSTITUTOS PEDÁGOGICOS, COLEGIOS UNIVERSITARIOS Y UNIVERSIDADES CON PLANES Y PROGRAMAS DE FORMACIÓN DOCENTE. (Acumulativo), (PUNTAJE MÁXIMO: 1,50 puntos)

En este punto se evaluarán las credenciales correspondientes a los talleres de perfeccionamiento o actualización profesional que tengan una duración mínima de dieciséis (16) horas. Para ser pertinentes tendrán que ser emitidos por M.P.P.E, instituto Pedagógico, Colegios Universitarios y Universidades con planes y programas de formación docente.

En el caso que el docente haya participado en los siguientes cursos:

1. Curso de capacitación para docentes del Estado Miranda, Proyecto Mejoramiento de la calidad de la Educación, realizado por el Instituto Pedagógico de Miranda durante los meses de septiembre y octubre con una duración de cuarenta y ocho (48) horas

2. Cursos de capacitación y actualización de Proyectos y Servicios Educativos con evaluación y una duración de dieciséis(16) horas, emitidos por el Ministerio del Poder Popular para la Educación.

3. Jornada duración de veinticuatro (24) horas. Ente emisor Instituto Pedagógico >Rafael Alberto Escobar Lara (UPEL)

4. Curso Encuentro de educadores AVEC, duración doce (12) horas con evaluación.

En ningún caso las credenciales evaluadas en este ítem podrán sobrepasar los 1.50 puntos

EJEMPLO

Nº DESCRIPCIÓN PTOS. POR CADA CREDENCIAL

CANTIDAD TOTAL

7.1 CURSO SIN EVALUACIÓN 0.10

7.2 CURSO CON EVALUACIÓN 0.20�᩠PUNTAJE OBTENIDO

2 0,201 0,20

0,40

8.- EXPERIENCIA DOCENTE (PUNTAJE MÁXIMO: 6,00 puntos)

En este punto se destacarán las suplencias e interinatos hasta un máximo de 6 años, no simultáneos, en instituciones dependientes del Ministerio del Poder Popular para la Educación. En el caso de las suplencias, éstas deben ser avaladas por la zona Educativa correspondiente, a través de la división de recursos humanos. El Docente se le considerará sólo hasta seis años como interino a efecto de su evaluación.En caso de existir un docente que se haya desempeñado durante 2 años y 5 meses en condiciones de suplente y ocupa el cargo de interino desde hace tres años, su ponderación será la del siguiente ejemplo:

EJEMPLO

Nº DESCRIPCIÓN PTOS. POR CADA AÑO

CANTIDAD TOTAL

8.1 Por cada año de servicio hasta 6 máximo no simultáneo en condiciones de suplente en instituciones dependientes del MPPE y debidamente comprobados con constancia firmada por el jefe de la zona educativa respectiva.

0,50

8.2 Por cada año de servicio hasta 6 máximo no simultáneo en instituciones oficiales, dependientes del MPPE como interino, en cualquier subsistema.

1,00

PUNTAJE OBTENIDO

Cabe destacar que en ningún caso la ponderación mayor podrá exceder de 6,00 puntos.

2 1,00

3 3,00

4,00

9.- RECONOCIMIENTO. (PUNTAJE MÁXIMO : 3,00 PUNTOS.)

En este punto se considerarán los años de servicios prestados como trabajador administrativo u obrero en el M.P.P.E, hasta un máximo de seis años y la ponderación no debe ser mayor a 3,00 puntos.

En caso de existir un docente que se haya desempeñado como obrero anteriormente al cargo actual durante un periodo de 10 años, estos años le serán computados como 6 que es lo máximo permitido tal como se señala en la casilla 9.2 del ejemplo siguiente:

EJEMPLO

NºDESCRIPCIÓN

PTOS. POR CADA AÑO

夠CANTIDAD TOTAL

9.1 Por cada año de servicio hasta 6 máximo prestado como trabajador administrativo, titular de cargo en instituciones oficiales dependientes del MPPE no simultáneo con interinatos o suplencias.

0,50

9.2 Por cada año de servicio hasta 6 máximo prestado como obrero titular de cargo en instituciones oficiales dependientes del MPPE no simultáneos.

0,50

PUNTAJE OBTENIDO

6 3.00

3.00

PUNTAJE TOTAL OBTENIDO 21,50

La Tabla de Valoración de Mérito tendrá una puntuación máxima de 30 puntos en ningún caso el evaluado podrá obtener una ponderación mayor