REMISION ELECTRONICA DE DOCUMENTOS

INTRANET

Una Intranet es una red privada que la tecnología Internet usó comoarquitectura elemental. Una red interna se construye usando losprotocolos TCP/IP para comunicación de Internet, que puedenejecutarse en muchas de las plataformas de hardware y en proyectospor cable. El hardware fundamental no es lo que construye unaIntranet, lo que importa son los protocolos del software. LasIntranets pueden coexistir con otra tecnología de red de área local.En muchas compañías, los "sistemas patrimoniales" existentes queincluyen sistemas centrales, redes Novell, mini - computadoras yvarias bases de datos, se están integrando en un Intranet. Unaamplia variedad de herramientas permite que esto ocurra. El guiónde la Interfaz Común de Pasarela (CGI) se usa a menudo paraacceder a bases de datos patrimoniales desde una Intranet. Ellenguaje de programación Java también puede usarse para acceder abases de datos patrimoniales.

E LEARNING

El e-learning es un sistema de educación electrónico o adistancia en el que se integra el uso de las tecnologías dela información y otros elementos pedagógicos(didácticos) para la formación, capacitación y enseñanzade los usuarios o estudiantes en línea, es decir, se puedeentender como una modalidad de aprendizaje dentro de laeducación a distancia y se define como e-learning.Utiliza herramientas y medios diversos como Internet, intranets CD-ROM , producciones multimedia(Textos, imágenes, audio, video, etc.), entre otros.Literalmente e-learning es aprendizaje con medioselectrónicos: enseñanza dirigida por la tecnología.

TELETRABAJO

El teletrabajo, literalmente trabajo a distancia, serefiere al desempeño de un trabajo de manera regularen un lugar diferente del centro de trabajo habitual.Suele referirse a trabajos de oficina que precisan deuna interacción mínima con el cliente y que norequieren de presencialidad. Es habitual el uso demedios informáticos para comunicarse con losclientes o compañeros de trabajo, para el envío deresultados y, en la mayoría de los casos, para larealización de la actividad.

OUTSOURCING

Outsourcing o Subcontratación se define cómo la contratación deservicios profesionales externos para satisfacer necesidadesempresariales específicas. (reclutamiento, selección, elaboración depublicidad, mantenimiento de redes de telecomunicaciones)

Entre sus ventajas se encuentran: Permite concentrarse en actividades básicas para cumplir metas

específicas. Ahorros en costos. Se debe estudiar cuidadosamente esta decisión no necesariamente

deriva de una reducción de costos, principalmente por el motivo dela deficiente formulación del contrato al tener cargos adicionalespara cada tarea adicional identificada.

ERECROIMENT

El reclutamiento se define como el proceso de atraerindividuos oportunamente en suficiente número y con losdebidos atributos y estimualarlos para que soliciten empleo enla organización

Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificary atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos.

Es importante señalar que los planes dereclutamiento, selección, capacitación y evaluación debenreflejar como meta el promover y seleccionar a loscolaboradores de la empresa lo cual incluye la elaboración depolítica de la empresa, los planes de los recursos humanos y lapráctica de reclutamiento.

BOLSAS DE EMPLEO

Las bolsas de trabajo, son una más de las tantas maneras queexisten en la actualidad, para buscar trabajo. Ya que sonjustamente para aquello, para lo que han sido creadas.

Originalmente, las bolsas de trabajo, fueron diseñadas por lasuniversidades, para buscar empleo para sus egresados. Cadafacultad, poseía o posee, una base de datos, con los nombresde las personas egresadas de sus aulas. Por ende, las ponía encontacto, con aquellas empresas que buscabanpersonal, correspondiente a esa carrera. De igual manera, lasuniversidades publican aquellos anuncios, que intentan captarprofesionales, que hayan salido, de aquellas carrerasrequeridas por las empresas.