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AVANCEHAGA PROGRESAR A SU ORGANIZACIÓN

LIDERE EL ÉXITO

shrmcertification.org/learning/2017

SHRM-CP® | SHRM-SCP®

www.cdes.edu.mx/CertificacionSHRM.html

¿QUÉ ES SHRM?Society for Human Resource Management (SHRM) es la organización profesional de RR. HH. más grande del mundo, con 285.000 miembros en más de 165 países. Por aproximadamente siete décadas, la sociedad ha sido el proveedor líder de recursos para satisfacer las necesidades de los profesionales de RR. HH. y mejorar la gestión de RR. HH. SHRM tiene más de 575 capítulos afiliados en Estados Unidos y oficinas subsidiarias en China, India y los Emiratos Árabes Unidos. Visítenos en shrm.org.

MEMBRECÍA EN SHRM: SU PASAJE AL ÉXITOComo miembro de SHRM, recibe acceso exclusivo a kits de herramientas de RR. HH. y ejemplo de políticas para ahorrar tiempo y esfuerzo; también tiene acceso a asesores de conocimiento y una comunidad de miembros de SHRM para recibir comentarios personalizados. Además, obtenga descuentos en todos los seminarios y conferencias de SHRM, y otros programas y materiales educativos; también se le brindan materiales y maneras de obtener créditos de desarrollo profesional.

Mejore su carrera e invierta en su futuro: únase a SHRM o renueve su membresía hoy.

Para obtener más información, visite shrm.org/membercenter.

CONTENIDO

¿PARA QUÉ OBTENER LA CERTIFICACIÓN SHRM-CP O SHRM-SCP?

SHRM BODY OF COMPETENCY & KNOWLEDGE™

REQUISITOS DE ELEGIBILIDAD PARA LA CERTIFICACIÓN DE SHRM

CÓMO COMENZAR

SHRM LEARNING SYSTEM® para SHRM-CP/SHRM-SCP

CENTRO DE APRENDIZAJE EN LÍNEA

CONTENIDO DE APRENDIZAJE

PROGRAMA DE AUTOAPRENDIZAJE

PROGRAMAS DE SOCIOS EDUCATIVOS DE SHRM

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EN EMPRESAS

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La profesión de Recursos Humanos (RR. HH.) opera en el centro de nuestra economía global y constituye un activo esencial para la gestión de riesgos y la reputación de las organizaciones. Los equipos de RR.HH. deben asumir una función de liderazgo mayor para garantizar la alineación de la estrategia organizacional con una fuerza laboral de alto desempeño.

PREPARACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN

CERTIFICACIÓN

Opciones de aprendizaje

Las credenciales SHRM Certified Professional (SHRM-CP®) y SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP®) demuestran a sus empleados, sus colegas y las partes interesadas externas que se ha preparado para esta función avanzada.

SI ESTÁ LISTO PARA UNIRSE AL FUTURO DE RR. HH., PRESENTE SU SOLICITUD EN LÍNEA.

shrmcertification.org/apply

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SHRM-CP SHRM-SCP

¿POR QUÉ OBTENER UNA CERTIFICACIÓN DE SHRM?Obtener la credencial SHRM Certified Professional (SHRM-CP®) o SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP®) lo convierte en un experto y líder reconocido en el campo de RR. HH., al igual que en un activo valioso para la organización, ya que le mantiene a usted y su organización en una posición más competitiva en la economía de hoy. Este mérito profesional lo distingue entre los demás y le brinda un nivel avanzado de conocimiento, competencias y habilidades, además de demostrar su prolongado compromiso con la profesión de RR. HH.

Características de las credenciales de SHRM:

SHRMCERTIFICATION.ORG/LEARNING/2017

BASADAS EN COMPETENCIAS

En esta profesión, ya no es importante solamente lo que sabe (hechos y cifras), sino más bien cómo implementa con efectividad ese conocimiento en el lugar de trabajo cada día. La certificación SHRM le brinda la oportunidad de probar lo que sabe y cómo puede aplicar ese conocimiento al trabajo.

RELEVANTES

Las certificaciones de SHRM se relacionan directamente con escenarios laborales y situaciones de trabajo realistas, por lo que son las certificaciones más relevantes disponibles para los profesionales de RR. HH. El 75% de los profesionales evaluados dicen que los exámenes SHRM-CP y SHRM-SCP son más relevantes para el trabajo que cualquier otra certificación de RR. HH.

APLICACIÓN GENERAL

La certificación de RR. HH. debe ser tan inclusiva y diversa como la profesión misma. Basada en el modelo integral SHRM Body of Competency and Knowledge, la certificación de SHRM se aplica entre industrias, límites geográficos, responsabilidades laborales y niveles profesionales. Ya sea que su organización tenga un enfoque global o no, los clientes y el talento pueden provenir de cualquier lugar, y se prefiere un conjunto general de habilidades.

CENTRADAS EN EL PROGRESO

Las credenciales SHRM-CP y SHRM-SCP se basan en la situación de RR. HH. actual y se centran en las competencias y el conocimiento que los profesionales de RR. HH. necesitan para ser líderes en la comunidad de negocios de hoy. Reúna la confianza necesaria para dar el siguiente paso en su carrera en RR. HH. o para distinguirse en una búsqueda de trabajo. Más de 5.000 empleadores buscan profesionales con credenciales de SHRM cada mes.

ESTRATÉGICAS

Basadas en investigaciones profundas centradas en empleadores y líderes empresariales del mundo (y respaldadas por estos), las credenciales SHRM-CP y SHRM-SCP reflejan lo que los profesionales de RR. HH. deben saber para ser líderes en su organización y en la profesión. Los exámenes SHRM-CP y SHRM-SCP están acreditados por la institución The Buros Center for Testing; esto demuestra que las credenciales de RR. HH. cumplen con los más altos estándares de evaluación.

RESPALDADAS POR SHRM

Las credenciales SHRM-CP y SHRM-SCP son certificaciones de vanguardia que ofrece SHRM, la organización profesional de RR. HH. más grande del mundo y líder de la industria en el desarrollo profesional en RR. HH. Durante más de 60 años, SHRM ha respaldado a más de 100.000 empleadores mediante la representación de 140 millones de empleados en todo el mundo. Hasta la fecha, más de 100.000 profesionales de RR. HH. han obtenido la credencial SHRM-CP o SHRM-SCP.

SHRM-CP SHRM-SCP El futuro de RR. HH. está aquí. ¿Está preparado?

PREGUNTA A NUESTRO PARTNER EN MÉXICO www.cdes.edu.mx

CERTIFICACIONES DE SHRM SHRM-CP Y SHRM-SCP 02—

SHRM Body of Competency and Knowledge™ (SHRM BoCK™)Satisfacer las necesidades de la profesión de RR. HH. de hoy.

SHRM BoCK™

DESCARGAR EL SHRM BOCK COMPLETOshrmcertification.org/SHRMBoCK.

Como el principal defensor de los profesionales de RR. HH. en todo el mundo, SHRM llevó a cabo un estudio intensivo (que incluyó a empleadores, académicos y profesionales activos de RR. HH.) para definir las competencias y el conocimiento relevantes para el profesional de RR. HH. de hoy. Gracias a estos esfuerzos, se generó una imagen clara de lo que necesitan los profesionales de RR. HH. para convertirse en líderes en el futuro.

Las certificaciones SHRM-CP y SHRM-SCP se basan en el SHRM Body of Competency and Knowledge (SHRM BoCK). El SHRM BoCK es más que un esquema de un examen. Define los estándares para el conocimiento, las estrategias y las competencias que deben tener los profesionales efectivos de RR. HH. en el mundo.

Para conservar el nivel de liderazgo industrial de excelencia y relevancia, SHRM juntó algunas de las mejores mentes de la profesión de RR. HH. para analizar y validar el SHRM BoCK actual, lo que le dio forma a las actualizaciones de 2017.

SHRMCERTIFICATION.ORG/LEARNING/2017 03—

Elegibilidad e inclusión

REQUISITOS DE ELEGIBILIDAD PARA LA CERTIFICACIÓN DE SHRM

SHRM reconoce la diversidad en la profesión de RR. HH. Los requisitos de elegibilidad para las certificaciones SHRM-CP y SHRM-SCP minimizan las barreras para la participación y reflejan las funciones actuales de RR. HH. Independientemente de su cargo, su ubicación geográfica, su industria o el tamaño de la organización, si realiza tareas de RR. HH., tiene la oportunidad de obtener la certificación. Además, los exámenes SHRM-CP y SHRM-SCP son asequibles, por lo que la certificación está al alcance de la mayoría de los profesionales.

A fin de ser elegible para rendir el examen SHRM-CP o SHRM-SCP, debe cumplir con criterios educativos y de experiencia laboral específicos cuando presente la solicitud.

Estos son los requisitos:

CREDENCIAL

MENOS DE UN BACHILLERATO

(LICENCIATURA)*

BACHILLERATO

(LICENCIATURA) POSGRADO

Programa relacionado con RR. HH.

Programa no relacionado con RR. HH.

Título relacionado con RR. HH.

Título no relacionado con RR. HH.

Título relacionado con RR. HH.

Título no relacionado con RR. HH.

SHRM-CP**3 años en

un rol de

RR. HH.

4 años en

un rol de

RR. HH.

1 año en

un rol de

RR. HH.

2 años en

un rol de

RR. HH.

Actualmente

en un rol de

RR. HH.

1 año en

un rol de

RR. HH.

SHRM-SCP6 años en

un rol de

RR. HH.

7 años en

un rol de

RR. HH.

4 años en

un rol de

RR. HH.

5 años en

un rol de

RR. HH.

3 años en

un rol de

RR. HH.

4 años en

un rol de

RR. HH.

* La opción Menos de un título de bachillerato (licenciatura) incluye estar estudiando para obtener un título de bachillerato (licenciatura); tener un título de asociado, de

estudios universitarios, de un programa de certificado en RR. HH. calificado o un diploma de escuela secundaria o de equivalencia general.

** Elegibilidad de los estudiantes

A partir del período de prueba del invierno de 2017 (del 1 de diciembre de 2017 al 15 de febrero de 2018), los estudiantes que están inscritos en el último año de un

programa de grado o posgrado en una facultad o universidad que ha sido aprobada por el Departamento de Iniciativas Académicas de SHRM por estar alineada con las

pautas curriculares de SHRM y que además han acumulado por lo menos 500 horas de pasantía o experiencia práctica en RR. HH. son elegibles para realizar el examen

SHRM-CP. Vea la lista actual de instituciones educativas aprobadas en www.shrm.org/academicinitiatives/students/pages/hrprogramdirectory.aspx. Para conocer los

procedimientos de solicitud, póngase en contacto con el administrador del programa.

Acceda a preguntas de muestra de los exámenes SHRM-CP y SHRM-SCP en shrmcertification.org/practice(solo disponible en inglés).

MÁS INFORMACIÓN SOBRE LOS REQUISITOS DE ELEGIBILIDAD Y LA SELECCIÓN DEL EXAMEN CORRECTOshrmcertification.org/eligibility.


CÓMO COMENZAR A PREPARARSE PARA SU EXAMEN SHRM-CP O SHRM-SCP

Su trayecto para la certificación de SHRMSiga estos pasos sencillos y estará en camino para hacer progresar su carrera obteniendo la credencial SHRM-CP o SHRM-SCP.

DETERMINE SU ELEGIBILIDAD:

La certificación de SHRM requiere que los profesionales de RR. HH. que se presenten a rendir el examen SHRM-CP o SHRM-SCP tengan una combinación de experiencia laboral y educación. Para conocer los requisitos de elegibilidad, consulte la página 3 de este folleto o visite shrmcertification.org/eligibility.

PRESENTE UNA SOLICITUD PARA EL EXAMEN SHRM-CP O SHRM-SCP:

Presente una solicitud en línea en shrmcertification.org/apply. Para saber cuál es el establecimiento de evaluación más cercano, visite Prometric, el principal proveedor de evaluaciones de SHRM, en prometric.com/SHRM.

ELIJA LA OPCIÓN DE APRENDIZAJE DEL SHRM LEARNING SYSTEM QUE SE ADAPTA A SU ESTILO DE APRENDIZAJE:

• Programa de autoaprendizaje

• Programas de socios educativos de SHRM

• Programas de capacitación y desarrollo en empresas

Inicie su preparación presentando su pedido en shrmcertification.org/learning.

TOME EL EXAMEN Y APROVECHE LA CERTIFICACIÓN:

Reciba los resultados oficiales de la prueba de SHRM y distíngase con sus credenciales. Para obtener más información sobre la recertificación, visite shrmcertification.org/recertify.

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CRONOGRAMA DE LOS EXÁMENES SHRM-CP Y SHRM-SCP DE 2017

PLAZO DE INVIERNO: del 1 de diciembre de 2017 al 15 de febrero de 2018

COMIENZO DE LA ACEPTACIÓN DE SOLICITUDES15 de mayo FINALIZACIÓN DE LA ACEPTACIÓN DE SOLICITUDES20 de octubreFINALIZACIÓN DE LA ACEPTACIÓN DE SOLICITUDES TARDÍAS10 de noviembre

TARIFA DE LOS EXÁMENES SHRM-CP Y SHRM-SCP DE 2017

TARIFA POR SOLICITUD: $50 (USD) | Tarifa por procesamiento no reembolsable (se incluye en la tarifa del examen)

SI NO ES MIEMBRO: $400 (USD)

SI ES MIEMBRO DE SHRM: $300 (USD)

* Se aplicará una tarifa de solicitud tardía no reembolsable de $75 (USD).

¿Tiene que convencer a alguien?

Acceda al kit de herramientas “Approach Your Boss” (Dirigirse a su jefe) dentro de la demostración del SHRM Learning System.

shrmcertification.org/learning/demo

* Solo disponible en inglés.

Nota: Los exámenes SHRM-CP y SHRM-SCP se ofrecen cada año en primavera, desde

mayo hasta mediados de julio, y en invierno, desde diciembre hasta mediados de febrero. Los exámenes están disponibles en español

solamente durante el plazo de invierno.


El SHRM Learning System® ahora se presenta en un formato completamente en línea y proporciona una preparación integral, flexible y efectiva para los exámenes SHRM-CP y SHRM-SCP. En los módulos de aprendizaje y las herramientas de estudio en línea, se incorporan situaciones de la vida real que requieren habilidades de toma de decisiones, con el fin de ayudarlo a comprender y aplicar mejor las competencias de comportamiento y el conocimiento de RR. HH., al igual que a comprometerse más con ellos.

Los profesionales que usan el SHRM Learning System a fin de prepararse para el examen SHRM-CP o SHRM-SCP sistemáticamente superan la tasa de aprobación promedio.


Un sistema integral dedicado a prepararlo para el éxito

Becas de la SHRM Foundation Se encuentran disponibles varias becas para

desarrollo profesional y certificación. Para obtener más información y presentar una solicitud, visite

shrm.org/certification-scholarships.

OPCIONES DE APRENDIZAJE DIVERSASGracias a las opciones de aprendizaje diversas disponibles, puede elegir aquella que se adapte mejora a su agenda, estilo de aprendizaje, tamaño de grupo y ubicación.

ASEQUIBILIDADEl SHRM Learning System proporciona contenido, evaluaciones, guías en video de inicio rápido, herramientas de aprendizaje y acceso a consejos de expertos para la preparación. Ahorre tiempo y dinero eligiendo un programa de preparación completo.

CONVENIENCIAViaje ligero con el acceso en línea mediante cualquier dispositivo móvil, tableta o computadora. Tan solo inicie sesión y siga donde paró. Aproveche el tiempo de inactividad con herramientas a las que se puede acceder en todo momento.

CONTENIDO ACTUALSe actualizaron cuatro módulos de aprendizaje para alinearlos con el SHRM BoCK de 2017, lo que garantiza que se está preparando con el contenido más actual y relevante.

CONSULTE LA VISTA PREVIA DEL SHRM LEARNING SYSTEM* GRATUITAMENTE EN shrmcertification.org/learning/demo

* Solo disponible en inglés.

APLICABILIDAD INMEDIATAEl SHRM Learning System lo ayuda a adquirir conocimiento fundamental de RR. HH. y le enseña la aplicación de competencias de comportamiento a situaciones de la vida real, de manera que le permite liderar el éxito de la organización.

RECERTIFICACIÓNLos profesionales que cuentan con una credencial de SHRM obtienen hasta 36 créditos de desarrollo profesional (professional development credits, PDC) cuando usan el SHRM Learning System solo para el desarrollo profesional.

Beneficios del SHRM Learning System

Todas las opciones de aprendizaje incluyen el SHRM Learning System en línea.


EVALÚE SU CONOCIMIENTO ACTUAL

Siga los siguientes pasos para alcanzar el éxito:

El SHRM Learning System le proporciona una trayectoria interactiva y personalizada al éxito.


Centro de aprendizaje en línea

Complete una evaluación en línea para determinar su conocimiento actual e identificar áreas de mejora.

Cree un plan personal SmartStudy para identificar prioridades de aprendizaje, calcular el tiempo de estudio y crear un mapa de ruta al éxito.

ESTUDIE SU CAMINO AL ÉXITO

Lea los módulos de aprendizaje alineados con el SHRM BoCK. Cuando esté en línea, pase rápida y fácilmente de leer un módulo a responder preguntas y otras actividades. Para tener acceso cuando esté sin conexión, descargue los archivos al dispositivo de lectura electrónica.

Vea los videos de inicio rápido para conocer una descripción general de los elementos fundamentales de cada competencia de comportamiento de RR. HH.

Estudie las tarjetas educativas para reforzar su comprensión de los términos y los conceptos clave.

Prepararse para el examen es un elemento clave a fin de conseguir la certificación. Esta comunicación hace referencia a materiales de preparación de calidad de SHRM y a programas centrados en los exámenes SHRM-CP y SHRM-SCP, pero no enumera todos los recursos posibles que están disponibles. Tenga en cuenta que el SHRM Learning System está destinado a cubrir el SHRM Body of Competency and Knowledge (SHRM BoCK™) que se evalúa en los exámenes de las certificaciones SHRM-CP y SHRM-SCP. Sin embargo, el Learning System no “enseña el examen”. Es posible que cierto contenido incluido en el Learning System no se incluya en los exámenes, como también es posible que se evalúe contenido que el Learning System no cubre. SHRM no garantiza que el uso del Learning System asegure la aprobación de los exámenes SHRM-CP o SHRM-SCP. Ni la Comisión de Certificación de SHRM ni el personal de certificación de SHRM participan en el SHRM Learning System. Los expertos en contenido y los instructores del SHRM Learning System no tienen acceso a las preguntas del examen.

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APRUEBE SU EXAMEN CON CONFIANZA

Complete una evaluación posterior que imita el formato y la ponderación del examen SHRM-CP o SHRM-SCP con el fin de aumentar su confianza para el día del examen.

Consulte consejos para tomar exámenes y descargue el Manual de Certificación de SHRM, solo disponible en inglés.

APLIQUE LO QUE APRENDIÓ

Utilice más de 1500 preguntas de práctica para evaluar sus competencias, su conocimiento y su comprensión.

Participe en seis actividades Competencias en acción que lo colocan en el papel de un profesional de RR. HH. que enfrenta desafíos únicos. Analice la situación, considere los antecedentes, complete las actividades y tome una decisión.

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SHRMCERTIFICATION.ORG/LEARNING/2017


MÓDULO // COMPETENCIAS DE RR. HH.

• Liderazgo y dirección

• Práctica ética

• Visión empresarial

• Consultoría

• Evaluación crítica

• Gestión de relaciones

• Efectividad global y cultural

• Comunicación

MÓDULO // PERSONAS

• Planificación estratégica de RR. HH.

• Adquisición de talento

• Retención y compromiso de los

empleados

• Aprendizaje y desarrollo

• Compensación total


Módulos de aprendizaje

Acceda a cada módulo de aprendizaje en línea mediante el lector electrónico integrado. Podrá pasar rápida y fácilmente de leer un módulo a completar actividades y responder preguntas para controlar su progreso.

MÓDULO // ORGANIZACIÓN

• Estructura de la función de RR. HH.

• Efectividad y desarrollo

organizacionales

• Gestión de la fuerza laboral

• Relaciones laborales y con los

empleados

• Gestión de la tecnología

MÓDULO // LUGAR DE TRABAJO

• RR. HH. en el contexto global

• Diversidad e inclusión

• Gestión de riesgos

• Responsabilidad social corporativa

• Leyes y reglamentos de trabajo

(solo EE. UU.)

Si desea tener acceso ininterrumpido desde otro lugar, descargue los módulos a su dispositivo de lector electrónico.

“No lo piense dos veces, no se arrepentirá de su decisión. Demuestre a sus colegas y su jefe que es un experto en RR. HH.”.

– John Acardo, MBA, SHRM-SCPDirector, RR. HH., Malta, IL




Programa de autoaprendizaje La opción de autoaprendizaje le brinda la máxima flexibilidad para el aprendizaje. Utilice las herramientas convenientes de personalización para diseñar un plan de estudio que se adecue a su ocupado cronograma. Céntrese en cualquier módulo o tema en el nivel de profundidad o en la secuencia deseados. Luego, enfrente el examen SHRM-CP o SHRM-SCP con confianza.

BENEFICIOS

• Elimine los gastos de viaje y minimice el tiempo que se pasa lejos de la oficina.

• Use las herramientas SmartStudy para personalizar su aprendizaje.»» Identifique prioridades de aprendizaje.

»» Cree un plan de estudio personal.

»» Calcule el tiempo de estudio necesario.

• Estudie en cualquier lugar gracias al acceso móvil y a la compatibilidad con lectores electrónicos.

HAGA SU PEDIDO HOY shrmcertification.org/learning/self

“Debido a una agenda ocupada con el trabajo y las obligaciones familiares, consideré que la mejor opción para mí era estudiar por mi cuenta, según me lo permitiera el tiempo antes y después del trabajo, incluidas las horas de almuerzo y los fines de semana. El

SHRM Learning System era todo lo que necesitaba para actualizar exitosamente mis habilidades y conocimientos de RR. HH. y

aprobar el examen de certificación”.

– Stefan Mecke, SHRM-SCP

Inversión en el programa de autoaprendizaje

SI ES MIEMBRO DE SHRM: $695 (USD) SI NO ES MIEMBRO: $885 (USD)

DESCUENTOS POR VOLUMEN DISPONIBLESPara obtener más información, llame al +1-651-905-2617 o envíe un correo electrónico a [email protected].

Créditos de recertificación: Los profesionales que tienen las credenciales SHRM-CP o SHRM-SCP pueden obtener hasta 30 PDC al usar la opción de autoaprendizaje solo para el desarrollo profesional.




Programas de socios educativos de SHRMMás de 275 socios educativos en todo el mundo ofrecen programas de preparación para los exámenes SHRM-CP y SHRM-SCP. Prepárese para cualquiera de los exámenes de certificación mediante un entorno de aula tradicional, un formato en línea o una experiencia híbrida de ambos formatos, durante varias semanas o en una estructura condensada para adaptarse a cualquier agenda y estilo de aprendizaje.

BENEFICIOS

• La instrucción de expertos se combina con el SHRM Learning System para brindar una enseñanza más integral y una retención más prolongada de la información.

• Las clases se dictan a un ritmo manejable, por lo que puede comprender y asimilar el material, lo que se traduce en un examen exitoso.

• En el entorno de aprendizaje del aula, los instructores experimentados y certificados por SHRM proporcionan estructura y lo mantienen en el buen camino.

• El debate con los compañeros y las experiencias del mundo real ayudan a reforzar los materiales de aprendizaje.

• Los cursos brindan la posibilidad de relacionarse con otros profesionales de RR. HH..

• Además, es posible que pueda aprovechar el reembolso de la matrícula financiado por el empleador.

Los programas de socios educativos de SHRM están disponibles en todo el mundo.

Inversión en programas de socios educativos de SHRM

ENCUENTRE UN PROVEEDOR CERCA DE USTED shrmcertification.org/partners/spanish

Las tarifas de los programas varían. Para obtener detalles, comuníquese con el socio más cercano.

“El instructor sobresaliente que se nos asignó le dio vida al material [del

SHRM Learning System], gracias a sus más de 30 años de experiencia como

profesional de RR. HH.. Los debates de clase siempre fueron animados y la

oportunidad de relacionarse con colegas de RR. HH. fue maravillosa. Recomiendo

mucho el programa de socios educativos de SHRM a toda persona que considere

el examen de certificación. Me emociona tener la certificación SHRM-SCP y le doy

crédito al curso por mi éxito”.

— Beatrice Body Miller, SHRM-SCP

Créditos de recertificación: Los profesionales que tienen las credenciales SHRM-CP o SHRM-SCP pueden obtener hasta 36 PDC al asistir a un programa de socios educativos de SHRM solo para el desarrollo profesional.


BENEFICIOS

• Personalice un programa para satisfacer las necesidades específicas de su organización.

• Capacite y prepare a todo el personal de su establecimiento, a la vez que elimina los gastos costosos de viaje y cumple con los requisitos de desarrollo profesional.

ELIJA ENTRE DOS OPCIONES CONVENIENTES PARA SATISFACER TODOS LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE, PRESUPUESTOS Y CULTURAS CORPORATIVAS:

PREPARE A SU EQUIPO shrmcertification.org/learning/orgtraining

Programas de capacitación organizacional y de desarrollo Toda la organización se beneficia cuando los profesionales de RR. HH. individuales obtienen su credencial SHRM-CP o SHRM-SCP. Además de información actualizada, habilidades mejoradas y perspectivas nuevas, los profesionales certificados tienen una influencia positiva en empleados y colegas. Las técnicas de aprendizaje estructurado y los informes en línea mantienen al equipo en el buen camino. Los informes grupales e individuales brindan información sobre el progreso.

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Capacitación dirigida por un instructor certificado de SHRMOfrece un programa de preparación focalizado y dirigido por un instructor para su equipo de RR. HH. Entre las opciones de entrega disponibles, se incluyen los formatos en el sitio o de aprendizaje virtual en vivo o una experiencia de aprendizaje que combina ambos formatos para llegar a equipos en diferentes ubicaciones.

Capacitación guiada por sus instructores o aprendizaje autodirigidoOfrece material para que sus instructores utilicen al enseñar o para que el personal estudie por su propia cuenta. Reciba una tarifa con descuento en varios programas.

Muchas compañías de renombre han utilizado el SHRM Learning System en sus programas de capacitación sobre preparación para certificación. Estas son algunas de ellas:*

Descargue estudios de casos interesantes de Hormel Foods, Southeastern Grocers, County of Orange y otros de shrmcertification.org/learning.

ADPAmazonBoeingChevronCounty of OrangeEnterprise HoldingsGenesis HealthcareGhana Gold Fields

Hormel FoodsIKEAInstitute of Banking KuwaitIntel Vietnam TargetUnion PacificUPS

* Todas las marcas comerciales, marcas de servicio y nombres comerciales, registrados a nivel federal o de derecho común, de las corporaciones precedentes son propiedad exclusiva de sus respectivos propietarios. La mención de los clientes enumerados anteriormente no indica ninguna relación de patrocinio ni afiliación.

• Promueva un lenguaje común de RR. HH. en toda la organización.

• Actualice el conocimiento general del personal, fortalezca la comprensión de competencias clave e incremente la productividad general.

INSCRIBA A SU EQUIPOLlame al +1-703-535-6412 o envíe un correo electrónico a [email protected].

INSCRIBA A SU EQUIPOLlame al +1-651-905-2617 o envíe un correo electrónico a [email protected].

Créditos de recertificación: Los profesionales que tienen las credenciales SHRM-CP o SHRM-SCP pueden obtener hasta 36 PDC al asistir a un programa de capacitación solo para el desarrollo profesional. Para obtener más información, visite shrmcertification.org/learning/orgtraining.



shrmcertification.org/learning/2017

¿ESTÁ LISTO PARA LIDERAR EL ÉXITO?

SHRM-CPSHRM-SCP

17-0645

www.cdes.edu.mx/CertificacionSHRM.html

¿ESTÁS LISTO PARA LIDERAR EL ÉXITO?

avance haga progresar a su organizaciÓn lidere …cdes.edu.mx/manualshrm-cdes2017.pdf · lidere el...

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