CENTRO DE GESTION TECNOLOGICA DE

SERVICIOSTECNICO EN SERVICIOS

FARMACEUTICOS

Ana María BahamonDiana Marcela Quintero

Método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.

Brinda grandes fortalezas: integra los esfuerzos individuales, aprovecha las capacidades diversas de cada integrante, divide el trabajo de acuerdo con funciones específicas y logra resultados plurales.

Espíritu de colmenaEs una oportunidad de aprendizaje.

Facilita las tareas de una organización y la potencia.

CompromisoComplementariedadConfianzaComunicaciónCoordinación

CINCO Cs

BENEFICIOS 1.Amplitud de conocimientos.

dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.

2.Diversidad de opiniones. permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.

3.Mayor eficacia. Un equipo que funcione logra mejores resultados que cualquier trabajo individual.

4.Motivación. El hecho de sentirse parte de un equipo hace que los miembros aumenten su motivación hacia el trabajo.

5.La participación hace aumentar la aceptación. Las decisiones que se toman con la participación de todos tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.

HACE REFERENCIA A MESA REDONDA

El trabajo en equipo en nuestra droguería BIENESTAR PARA TODO nos sirve para mejorar la calidad del servicio y de esta manera contribuir en el mejoramiento de la salud de nuestros usuarios.

¡TRABAJO EN EQUIPO!

NO ES LO MISMO UN EQUIPO DE TRABAJO

QUE TRABAJAR EN EQUIPO..