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ASPECTOS PSICOLÓGICOS

DE LA PERSONALIDAD DEL

BOMBERO

Rafael de Andrés Pastor

Rafadeandres.wordpress.com

¿Quién es un bombero?

“Aquel que cuando los demás se ven

superados por un suceso, cuando todos

huyen del peligro, corre a su encentro y

se enfrenta a él”

Joe Bishop

ESTUDIO DE DRA. BENILDE

SERRANO



EL PATRÓN DE CONDUCTA

TIPO A

• OSLER: “Una ambiciosa y desatinada

manera de vivir”

• FRIEDMAN Y ROSENMAN (PA):

“Impaciencia, urgencia, implicación

laboral, competitividad, actividades duras y

hostiles”



¿Cuántas de estas

características tienes tú?



PATRÓN DE CONDUCTA A:

• Intensa competitividad ,

• Deseo persistente de reconocimiento en el ámbito profesional,

• Sentido constante de falta de tiempo y urgencia,

• Creen que el trabajo es lo más importante en sus vidas,

• Tienden a estar en continuo estado de alerta,

• Hablan rápidamente pronunciando con énfasis las palabras

• Realizan la mayoría de las actividades de forma rápida,

PATRÓN CONDUCTUAL A:

• Valía en función de logros profesionales

• Sobrevaloran las propias capacidades y el tiempo para realizarlas

• Nunca llegan a estar contentos con lo que han logrado

• Comparan sus logros y aptitudes con los de sus compañeros

• Se muestran coléricos y hostiles si se les interrumpe en sus actividades

• Mayor tensión muscular y respuesta adrenérgica ante demandas del entorno

PRICE: Estado “Superman”

• 1ª Fase: muestra al máximo sus capacidades

• 2ª Fase: Inseguridad, autorecriminación,

sintomatología agresiva

• 3ª Fase: Estado de máxima irritabilidad,

enfado, hostilidad

JAS (Inventario de Actividad de

JENKINS)

• Dureza / Competitividad

• Velocidad o prisa / Impaciencia

• Implicación laboral / Preocupación por los

rendimientos

CEP (Cuestionario de

Personalidad de Pinillos)

• Escala “C”: Control / Neuroticismo

• Escala “E”: Extraversión / Introversión

• Escala “P”: Paranoidismo / sumisión

Descontrol

Agresividad

¿Cuál es tu opinión?



MUESTRA

• Edad media: 40 años

• Rangos mínimos y máximos de edad entre

20 y 64 años

• Sólo sujetos varones

• El 83% con asistencia Directa a Siniestros

(BADS) y el 17% el Apoyo Técnico a

Siniestros (BATS)

RESULTADOS

• Patrón de conducta A:

Policías 462 / 49%

Bomberos 450 / 79%



DISCUSIÓN

• En los bomberos suele predominar un buen

control emocional, buen dominio de sí

mismo, atención, perseverancia, etc.

• Coexistiendo con rasgos como: cierta

agresividad positiva, combatividad, etc...

• En un marco dominado por tendencias

extrovertidas

CONCLUSIÓN FINAL

• Existe una relación importante entre el tipo

de conducta y la profesión, porque según

este estudio eligen cierta profesión las

personas con ciertos rasgos de personalidad



ASPECTOS PSICOLÓGICOS

DE LA PERSONALIDAD DEL

BOMBERO



¿Cuál es tu opinión?

• Control/neuroticismo: estabilidad emocional y de sentimientos, dominio de sí mismo, fuerza de voluntad, actuación meditada / voluntad indecisa, sugestibilidad, conflictos internos del individuo...

• Extraversión / introversión: actividad práctica, interés por el mundo exterior, rapidez de decisión, respuesta pronta, sociabilidad, atrevimiento, tolerancia / retraimiento, poco amigo de los contactos sociales...

• Paranoidismo / sumisión: sujeto agresivo, irritable, intolerante, de genio violento / temor a las responsabilidades, poco combativos, de genio apagado...

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