aspectos de alto impacto legal laboral para gerentes de rh

Curso-Taller Aspectos de Alto Impacto LegalLaboral para Gerentes de Recursos Humanos.

www.monroyasesores.com.mx

Monroy Asesores, S.C.

PROPOSITO TERMINAL:Proporcionar a los participantes conocimientos actualizados y estrategiasde alto impacto para el manejo correcto y productivo del marco legalintegral que regula las relaciones laborales tanto individuales, comocolectivas de trabajo.

DIRIGIDO A:Dueños de Negocio, Directivos y funcionarios responsables del manejode personal y/o administración.

Guadalajara, Jalisco, 18 y 19 de febrero 2014



TEMARIO:

Cuáles son las leyes que regulan diversos aspectos de las relacionesde trabajo, tanto individuales, como colectivas: Ley Federal delTrabajo, Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Ley del Impuestosobre la Renta.

Las principales reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la del IMSS.Aspectos críticos de los contratos laborales.

Condiciones relevantes en la terminación, suspensión, rescisión de larelación de trabajo.

El Reglamento Interior de Trabajo y qué clausulado debe tener comomás importante.

Cuáles son los puntos clave en la administración de prestacioneslegales y supra legales y sus efectos en materia de Ley Federal delTrabajo, de IMSS, de INFONAVIT y de Impuesto sobre la Renta, segúnlas últimas reformas.

Cuáles son las obligaciones patronales de más alto impacto enmateria de Ley Federal del Trabajo, del IMSS, INFONAVIT y fiscales.

Cómo afrontar exitosamente una revisión de las autoridadeslaborales y del IMSS.



CURRICULUM DEL EXPOSITOR:Lic. Agustín Monroy Enríquez

Tel. (33) 3832.4332 / 3832.4023agustinma@monroyasesores.com.mxwww.monroyasesores.com.mx

Escolaridad:Licenciado en Derecho y Ciencias Sociales. UNAM.Estudios de Psicología Industrial. UNIVA.Maestría en Administración de Empresas. UNAM.Maestrante en Negocios e Información Gerencial en el IEE.Estudios de Alta Dirección. IPADEDiplomado en Finanzas y en Docencia. UAG.Diplomado en Calidad Total. ITESM.Diplomado en Psicoterapia de Grupo. Unidad Integral de Psicoterapia.Certificado en Evaluación de Competencias Laborales CONOCER.Certificado en Diseño e Impartición de Cursos de Capacitación. CONOCER.Certificado en Consultoría General. CONOCER. 30 DE Junio 2005Premio a la EXCELENCIA DOCENTE por la STPS.Certificado en Balanced Scorecard por Strategy Execution de Paul Niven.

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CURRICULUM DEL EXPOSITOR:

Puestos que ha ocupado en sociedades intermedias:

Vicepresidente de CANACO GUADALAJARA y de COPARMEX JALISCO.Presidente Nacional de Capacitación de COMARI.Presidente de la Asociación de Relaciones Industriales de Occidente.

Puestos directivos que ha ocupado:

Director Corporativo de Recursos Humanos Grupo Gas Licuado.Director Corporativo de Recursos Humanos Grupo Conesa.Director Corporativo de Recursos Humanos Consorcio Canadá.Director General de División Inmobiliaria del Consorcio Canadá.Director General de Guadalajara World Trade Center.Director General Temporal en Expo Guadalajara.Actualmente Socio Director de Monroy Asesores, S. C.

Experiencia docente:

Ha sido catedrático de diversas materias, tanto a nivel licenciatura comomaestría en universidades como el ITAM, la Universidad Autónoma deGuadalajara, la Universidad de Guadalajara, el Instituto Tecnológico y deEstudios Superiores de Monterrey, el IEE Campus Guadalajara,Coordinador de la materia de Derecho Laboral en la UniversidadPanamericana.




[email protected]

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Skype: amonroyacosta

Tel. (33) 3832-4332 / Cel. (33) 3626-8239

Cualquier duda o comentario estoy a sus órdenes:


Agustín Monroy Enriquez


mailto:[email protected]







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