asesoría laboral fiscal y contable adade barcelona presenta las ii jornadas para residencias...

II JORNADA DE ADADE BARCELONA, S.L. PARA RESIDENCIAS GERIÁTRICAS

Ángel de la Llave93 488 05 05

Duración de los procesos de incapacidad temporal (I.T.)

2

Modelo de ficha para el control de horas trabajadas Sólo contratos a jornada parcial, con las condiciones y topes abajo indicados Sólo contratos a

HORAS TRABAJADAS Contratos temporales o indefinidos Sólo contratos indefinidos jornada completa

DIA ENTRADA SALIDA H. ORDINARIAS H. COMPLEMENT. PACTADAS H. COMPLEMENT. VOLUNTARIAS HORAS EXTRAS TOTAL HORAS DIA

1 0

2 0

3 0

4 0

5 0 FIRMA DE LA

6 0 EMPRESA

7 0

8 0

9 0

10 0

11 0

12 0

13 0

14 0

15 0

16 0

17 0

18 0

19 0

20 0

21 0 FIRMA DEL

22 0 TRABAJADOR

23 0

Coste gerocultor/ra. Contrato temporal, a jornada parcial 2015

Porcentaje

50,00%

Retribución bruta anual, incluidas las pagas extras: 6.714,90

tope cotización/año 43.272,00

Cotización % Empresa (E) Trabajador (T)

C. Comunes 23,6 4,7

Desempleo 6,7 1,6

Fondo Ga. Sal. 0,2

Forma. Profes. 0,6 0,1

Actividad 1,5

TOTALES % 32,6 6,4

% TOTAL EMPRESA + TRABAJADOR 39,00

Descuento Seguridad Social 429,75

Descuento I.R.P.F. 2,00% 134,30 2 % es el mínimo, con contrato de menos de un año,

TOTAL DESCUENTO 564,05 el porcentaje real hay que calcularlo aparte.

TOTAL NETO A PERCIBIR 6.150,85

Coste Seguridad Social Empresa 2.189,06

Coste Seguridad Social Trabajador 429,75

A ingresar Seguridad Social Empresa yTrabajador 2.618,81

€ / año

Coste total, Retribución más Seguridad Social 8.903,96

€ / mes

Coste total Empresa, Retribución más Seg, Soc. 742,00

Importe Bonificación / mes = € / mes

Coste total mensual Empresa con la bonificación 742,00

RESIDENCIA Y FECHA:

D E M A N D A D E E M P L E O

TIPO DE PUESTO DEMANDADO: Administrativo Técnico Mantenim. aux. geri. Otros

-DATOS PERSONALES-

NOMBRE APELLIDOS SEXO

CALLE Nº POBLACION C. P.

PROVINCIA TELEFONO CASA TELF. MOVIL

NACIDO EN FECHA NACIMIENTO

ESTADO CIVIL HIJOS: Número Edades

-ESTUDIOS Y FORMACION-

(*) Indicar la clave que corresponda = 1: acabados 2: en curso 3: interrumpidos, abandonados 4: posesión título

Años Clase de estudios que se han cursado Centro formativo Clave (*)

-IDIOMAS-

Comprensión Lectura Escritura

Regular Bien Muy bien Regular Bien Muy bien Regular Bien Muy bien

Castellano

Catalán

Inglés

-OBSERVACIONES-

...Sigue al dorso...

-EXPERIENCIA LABORAL- (Indique comenzando por la última empresa)

1.- EMPRESA (última) NOMBRE Teléf.

Localidad de la empresa: Actividad de la empresa:

Período trabajado: del al Categoría/as:

Trabajos principales que ha desempeñado:

Motivo del cese en la empresa:

2.- EMPRESA (anterior) NOMBRE Teléf.





3.- EMPRESA (anterior) NOMBRE Teléf.





-REFERENCIAS-

Nombre: Cargo: Empresa: Teléfono:



-OTRAS ACTIVIDADES-

-OBSERVACIONES-

Gráfico diferentes encuadramientos

12

14

Gastos de manutención y estancia (Dietas)

15

EMPRESA VACACIONES AÑO Indicar los días que corresponda, según convenio, tanto si son naturales como si son laborables

RESIDENCIA Y 2015 dias naturales dias laborables

Fecha fin de cómputo: 30 días naturales 23 días laborables

fecha de fecha inicio cómputo la del cese o la de días días naturales días naturales pendientes días laborables días laborables pendientes

nombre y apellidos trabajador antigüedad 1/1/15 inicio vacaciones 2015 trabajados a disfrutar ya disfrutados de disfrutar a disfrutar ya disfrutados de disfrutar

ANTONIO 07/05/14 1/1/15 31/12/15 365,00 30,00 3 27,00 23,00 3 20,00

EVA 12/05/14 1/1/15 25/8/15 237,00 19,48 9 10,48 14,93 9 5,93

TERESA 19/05/14 1/1/15 25/8/15 237,00 19,48 9 10,48 14,93 9 5,93

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1/1/15

Cálculo días de Vacaciones a disfrutar

Cálculo de pagas extras

16

17

Falta calendario laboral empleados residencias!

18

RESIDENCIA Y

CONTROL DEL ABSENTISMO

LUIS HORAS HORAS HORAS DÍAS

TRABAJADOR TRABAJADOR EMPRESA

TRABAJADOR TRABAJADOR

HORAS LABORABLES HORAS LABORABLES PORCENTAJE % ABSENTISMO % ABSENTISMO DÍAS A DÍAS PORCENTAJE

A TRABAJAR TRABAJADAS ABSENTISMO ACUMULADO ACUMULADO TRABAJAR TRABAJADOS ABSENTISMO

160,00 158,00 1,25 1,25 1,25 25 20 20,00

155,00 135,00 12,90 6,98 12,90 25 25 0,00

180,00 180,00 0,00 4,44 0,00 25 10 60,00

495,00 473,00 4,72 4,72 75 55 26,67

132,00 132,00 0,00 3,51 0,00 25 25 0,00

150,00 150,00 0,00 2,83 0,00 25 12 52,00

150,00 148,00 1,33 2,59 1,33 25 24 4,00

432,00 430,00 0,44 0,44 75 61 18,67

163,00 150,00 7,98 3,39 7,98 25 25 0,00

168,00 167,00 0,60 3,02 0,60 0 0 0,00

168,00 168,00 0,00 2,66 0,00 25 25 0,00

499,00 485,00 2,86 2,86 50 50 0,00

160,00 160,00 0,00 2,40 0,00 25 5 80,00

165,00 160,00 3,03 2,46 3,03 25 0 100,00

165,00 165,00 0,00 2,24 0,00 25 2 92,00

490,00 485,00 1,01 1,01 75 7 90,67

TOTAL AÑO 275 173 37,09

Gracias

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