asamblea xxii

XXII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

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ÍNDICE

PRESENTACIÓN 4

INFORME DEL ACTA DE LA XXI ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA 6

INFORME DE GESTIÓN 14

FORMACIÓN 52

EMPLEO 64

DIFUSIÓN Y FOMENTO 70


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PRESENTACIÓN

En el momento de hacer esta presentación de la memoria del año 2010, un conjunto de aspectos contradictorios me sobrevienen.

Inmersos como estamos en una situación de crisis, de la que aparentemente no hemos tocado fondo, las cooperativas están sufriendo los avatares de la misma: reducción o eliminación de las líneas de crédito; falta de liquidez; la no inmediatez de las ayudas destinadas por parte de las Administraciones y en definitiva una reducción del consumo por parte de la sociedad que ha hecho que a su vez se reduzcan los ingresos procedentes de ventas o servicios.

Las cooperativas están demostrando en estos difíciles momentos, su compromiso con el empleo y con las personas. Están adoptando medidas inmediatas, fundamentalmente por la flexibilidad en la toma de decisiones, que están reflejándose en un mantenimiento de los empleos a lo largo de este año 2010.

Están demostrando, con la aplicación práctica de sus valores y principios, que apuestan por una dialéctica empresarial nueva y necesaria; la de las empresas que apuestan por la reinversión de los beneficios para crear y mantener empleo; por pactos de moderación de rentas; por la racionalización del trabajo.

Y la concreción de todo ello la tenemos en los resultados que se manifiestan en la Memoria 2010. Por primera vez en la historia del cooperativismo, Murcia se sitúa como primera comunidad en creación de cooperativas en términos absolutos. Está en cabeza en todas las referencias y aporta cerca del 20% en creación de empleo y empresas en relación con el ámbito estatal.

La visibilidad de cooperativismo en la Región, el compromiso demostrado con la creación de empleo y la ilusionante forma de comprometerse con la sociedad murciana, ha convertido a este modelo empresarial en el referente del futuro. Pero no olvidemos, ni olvide nadie, que todos estos resultados se están obteniendo con el sacrificio personal de todas y cada una de las personas que forman parte de una cooperativa que están haciendo del mantenimiento del empleo el mayor ejercicio de responsabilidad social.

Merece la pena continuar apostando por estas empresas. Por eso quiero reconocer el esfuerzo y el compromiso del Gobierno Regional, en la persona de su presidente, ahora y en el futuro próximo con el anuncio del II Plan Regional de Economía Social y con el mantenimiento presupuestario para su fomento. No olvidemos que se destina un 0,18% del presupuesto regional a estas empresas que han demostrado crear cada año más de 250 empresas y más de 1.000 empleos netos. Y esa apuesta también debe verse reflejada en un compromiso de pago de las ayudas destinadas a inversiones y creación de empleo.

Somos conscientes de las dificultades existentes a nivel económico; por eso creemos fundamental priorizar y en este momento hacerlo en el empleo, se me antoja imprescindible.


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INFORME DEL ACTA DE LA XXI ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

INFORME DEL ACTA DE LA XXI ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE LA UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA, UCOMUR, CELEBRADA EL CATORCE DE MAYO DEL AÑO DOS MIL DIEZ.

En Murcia a catorce de mayo de 2010, siendo las doce horas y diez minutos, se reúnen previa convocatoria al efecto, cursada en tiempo y forma por su Presidente, en los salones del Centro de Congresos del Hotel Nelva en la ciudad de Murcia, los representantes designados por las Cooperativas asociadas a la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia, UCOMUR.

Componen la XXI Asamblea General Ordinaria de UCOMUR 448 socios/as, que representan a 112 Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región, siendo el total de votos presentes y representados de 226.

Preside la reunión el Presidente de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia, Don Juan Antonio Pedreño Frutos, acompañado en la mesa por el Excmo. Sr. Don Salvador Marín Hernández, Consejero de Universidades, Empresa e Innovación, el Excmo. Sr. Don Rafael González Tovar, Delegado del Gobierno de la Región de Murcia, y la Ilma. Sra. Doña Beatriz Hontoria Hernández, Concejal del Ayuntamiento de Murcia.

Las Cooperativas asistentes fueron las siguientes:

1. ABICLIM S. COOP. 2. ABRIL OFICINA TECNICA S. COOP. 3. ACEROMAZA S. COOP. 4. ANHELAMUR S. COOP. 5. AKAMI TUNA S COOP. 6. AMBULANCIAS DE LORCA S. COOP. 7. ARTELLANO S. COOP. 8. ASUR SOLUCIONES S. COOP. 9. AZALEA MAZARRON S. COOP. 10. AZNAR Y ASOCIADOS S. COOP. 11. BAL GESTIÓN EMPRESARIAL S. COOP. 12. BELMONTE CEREZO GESTIÓN S. COOP. 13. C & M ASESORES S. COOP. 14. CANO INTERIORISMO S. COOP. 15. CARBURANTES OSUNA NAVAS S COOP. 16. CARDITEX S. COOP. 17. CARPINTERIA METALICA MEDECO S. COOP. 18. CENTUM DECORACIÓN S. COOP. 19. CERAMICAS DEL SURESTE S COOP. 20. CES VEGA MEDIA S. COOP. 21. CHATARRAS Y METALES LOS 5 S. COOP. 22. COINFRU S. COOP. 23. COLEGIO ACADEMIA HERMA S.COOP. 24. COLEGIO ALMAZARRON S COOP. 25. COLEGIO ASTUR S COOP.

26. COLEGIO AZALEA S.COOP. 27. COLEGIO CARADORC S. COOP. 28. COLEGIO CIPRIANO GALEA S.COOP. 29. COLEGIO CRUZ DE PIEDRA S COOP. 30. COLEGIO EL TALLER S. COOP. 31. COLEGIO FAHUARAN S. COOP. 32. COLEGIO FUENTE BLANCA S. COOP. 33. COLEGIO JOSE LOUSTAU S. COOP. 34. COLEGIO JUAN RAMÓN JIMENEZ S. COOP. 35. COLEGIO JULIAN ROMEA S. COOP 36. COLEGIO LOS BUENOS LIBROS S. COOP. 37. COLEGIO LOS OLIVOS S COOP. 38. COLEGIO LUIS VIVES S. COOP. 39. COLEGIO MAJAL BLANCO S. COOP. 40. COLEGIO MARCO S. COOP. 41. COLEGIO MONTEAZAHAR S. COOP. 42. COLEGIO NARVAL S. COOP. 43. COLEGIO PANTEMUR S. COOP. 44. COLEGIO SAGRADA FAMILIA S COOP. 45. COLEGIO SAMANIEGO S. COOP. 46. COLEGIO SAN JOSE DE LA ALBERCA S COOP. 47. COLEGIO SAN LORENZO S. COOP. 48. COLEGIO SEVERO OCHOA S. COOP. 49. COLEGIO SUSARTE S. COOP. 50. COLEGIO TEN S. COOP.


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51. COLEGIO VICENTE MEDINA S. COOP. 52. COLEGIO VISTAREAL S. COOP. 53. COMAPER S. COOP. 54. COMERCIAL CARMEN S. COOP. 55. COMUME S. COOP. 56. CONSTRUCCIONES PALAMAR S. COOP. 57. CONSULTALIA S. COOP. 58. COPEDECO S. COOP. 59. CRISTALBELDA S COOP. 60. DEA ASESORES Y CONSULTORES S. COOP. 61. DESPASUR INTERNACIONAL S.COOP. 62. DIMASUR S. COOP. 63. DISEÑO COLOR S. COOP. 64. EBADISEMA S. COOP. 65. ELECTRICA MURCIANA S. COOP. 66. ELECTRONICA TRES S COOP. 67. ELITEC LEVANTE S. COOP. 68. ESCUELA INFANTIL EL AZAHAR S. COOP. 69. ESCUELA INFANTIL LOS GRANAOS S COOP. 70. ESCUELA MURCIANA DE PRIMERA INFANCIA S. COOP. 71. ESTANMUR S. COOP. 72. EXTRACOLE S COOP. 73. FRIHERSA S. COOP. 74. GESTIÓN DE PATRIMONIO S. COOP. 75. GESTINA PROFESIONALES TRIBUTARIOS S. COOP. 76. GRUPO PCS S. COOP. 77. H. ROMANONES S. COOP. 78. HELIOMUR S. COOP. 79. HERMANOS ELIAS LORENTE S. COOP. 80. IE5 S COOP. 81. IMPRENTA MENORGRAF S COOP. 82. INDUBAÑO S. COOP.

83. INTERMEDIA S.COOP. 84. INVERNADERISTAS SANTISIMA TRINIDAD S. COOP. 85. IREGEMA S. COOP. 86. LIMPIEZA Y AYUDA A DOMICILIO CIUDAD DEL SOL S

COOP. 87. LIMPIEZA Y AYUDA A DOMICILIO DE BULLAS S. COOP. 88. MURMA S. COOP. 89. NAILS&ESTETICA S. COOP. 90. O,CLOCK S. COOP. 91. OROMAZA S. COOP. 92. PREMATRANS S. COOP. 93. PROCOSANFER S. COOP. 94. PROMOVE INICIATIVA SOCIAL S. COOP. 95. PROYECT CONSULTING S. COOP. 96. RAJA S COOP. 97. ROS Y TERRONES S. COOP. 98. SALMA ASESORES S. COOP. 99. SANCHEZ Y MACHADO S COOP. 100. SEGUMAR CONSTRUCCIONES S. COOP. 101. SERVICIOS INTEGRALES MJ S. COOP. 102. SILVA HERRERA S.COOP. 103. STYPA S. COOP. 104. SERPROLIM S. COOP. 105. SUPERMERCADO SILVA S. COOP. 106. TELSYS S COOP. 107. TERRAZOS SANTA FLORENTINA S. COOP. 108. TORREMOVIL I S COOP. 109. TORREMOVIL II S COOP. 110. TRES PUBLICIDAD S COOP. 111. TUBOLSOL S. COOP. 112. UNIVERSAL DE SERVICIOS S.COOP.

Cumplidos los requisitos legal y estatutariamente exigidos, el Presidente de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia, Don Juan Antonio Pedreño Frutos, da la bienvenida a todos los asistentes y agradece la presencia del Excmo. Sr. Consejero de Universidades, Empresa e Innovación, Don Salvador Marín Hernández, al Excmo. Sr. Delegado del Gobierno, Don Rafael González Tovar y a la Ilma. Sra. Concejal de Empleo del Ayuntamiento de Murcia, Doña Beatriz Hontoria Hernández, así como a todas las autoridades presentes, a los representantes de instituciones públicas y privadas, diputados, asociaciones, organizaciones empresariales, entidades financieras y asesores colaboradores, y a todas las personas que representan a las Sociedades Cooperativas.

A continuación y a modo de salutación, intervienen:

Don José Francisco Ballester, Presidente de AMUSAL.

Don Ángel Soler, Secretario de Negociación Colectiva de CCOO.

Don Antonio Jiménez, Secretario General de UGT.

Don Clemente García, Secretario General de CROEM.

Don José Antonio Pujante, Secretario General de IU.

Don Pedro Saura, Secretario General del PSOE.

Don José Daniel Ruíz, Vicesecretario General del PP.

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Acto seguido el Consejero de Universidades, Empresa e Innovación, Excmo. Sr. Don Salvador Marín Hernández, abre la sesión y cede la palabra a la Concejal de Empleo del Ayuntamiento de Murcia, Doña Beatriz Hontoria, quien resalta la labor de UCOMUR en sus tareas de orientación, formación y asesoramiento dirigidas a la creación de empleo, así como la estrecha colaboración con el Ayuntamiento de Murcia.

A continuación, toma la palabra el Excmo. Sr. Delegado del Gobierno, Don Rafael González Tovar. Destaca la importancia de UCOMUR como generadora de empleo estable y de calidad en la Región de Murcia desde el movimiento cooperativo. UCOMUR es una organización representativa del cooperativismo murciano, una organización empresarial dinámica y con fortalecimiento de la economía local.

Felicita a la Organización por la labor que se está realizando por y para la creación de empleo.

Cede la palabra al Presidente de UCOMUR, Don Juan Antonio Pedreño, quien tras realizar las salutaciones a todas las personas asistentes procede a agradecer a todas las Cooperativas, organizaciones, entidades y personas que se han adherido a la concesión de la Medalla de Oro de UCOMUR, también felicita al personal de UCOMUR por el trabajo realizado durante este año, agradeciendo así mismo al Consejo Rector su compromiso y responsabilidad por su contribución en el movimiento cooperativo.

Interviene a continuación el Consejero de Universidades, Empresa e Innovación, Excmo. Sr. Don Salvador Marín, quien en primer lugar agradece la invitación a esta XXI Asamblea General Ordinaria de UCOMUR. Destaca el apoyo con el que UCOMUR cuenta desde el Gobierno Regional, y que se va a seguir manteniendo, apostando por la cooperación empresarial así como por la defensa y potenciación en nuestra Región de la fórmula de Cooperativa de Trabajo Asociado como la alternativa al desempleo.

Señala que se va a seguir contando con el apoyo hacia la Organización. Destaca, entre otros, el Plan Industrial 2008-2013 para la mejora de la competitividad y promoción de las empresas de la Región, así como las medidas de apoyo del Instituto de Fomento para la innovación. Resalta la necesidad de que la empresas, en general, y las Cooperativas, en particular, se adapten a los nuevos tiempos y nuevas situaciones, indicando también la apuesta que se está haciendo por la cooperación empresarial, y que desde las empresas cooperativas es algo implícito en su ADN.

Declara inaugurada la XXI Asamblea General Ordinaria de UCOMUR, siendo las trece horas y veinte minutos del día de la fecha.

Por la Sra. Secretaria de UCOMUR, se procede a la lectura del Orden del Día, que fue el siguiente:

I. Lectura del Informe del Acta de la Asamblea anterior. II. Designación, si procede, de dos socios/as para la aprobación del Acta de la presente sesión.

III. Lectura y Aprobación, si procede, de la Memoria de Gestión, Balance de Situación y Cuenta de Resultados del ejercicio 2009, así como distribución de dicho resultados. Lectura del Informe del Interventor de Cuentas.

IV. Informe sobre el Plan de Gestión 2010. V. Lectura y Aprobación, si procede, del Presupuesto Económico 2010.

VI. Elección de Presidente y miembros del Consejo Rector e Interventores. VII. Ruegos y Preguntas.


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PUNTO I. LECTURA DEL INFORME DEL ACTA DE LA ASAMBLEA ANTERIOR.

Por la Sra. Secretaria del Consejo Rector, Doña María Puerta Valera, se procede a la lectura del Informe del Acta de la Asamblea anterior que está recogido en la Memoria de Gestión.

A continuación se pasó al punto siguiente.

PUNTO II. DESIGNACIÓN, SI PROCEDE, DE DOS SOCIOS/AS PARA LA APROBACIÓN DEL ACTA DE LA PRESENTE SESIÓN.

A continuación, el Presidente señala que de conformidad con el Art. 46.3 de la Ley 8/2006, de 16 de noviembre, de Sociedades Cooperativas de la Región de Murcia: “El Acta de la Asamblea podrá ser aprobada por la propia Asamblea General a continuación del acto de su celebración o, en su defecto, habrá de serlo en el plazo de quince días siguientes a su celebración, por el Presidente de la misma y dos socios, al menos uno sin cargo, designados en la misma Asamblea, quienes la firmarán junto con el Secretario”.

Se propone que los socios que lo deseen den sus nombres para que, en el plazo mencionado, firmen el Acta de la Asamblea, sabiendo que ha de haber un mínimo de dos.

Así, los socios designados son los siguientes:

Don José Manuel Romero Castillo. Colegio Reina Sofía S.Coop.

Don Jesús Cuadrado Ruíz. Colegio Vicente Medina S.Coop.

PUNTO III. LECTURA Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LA MEMORIA DE GESTIÓN, BALANCE DE SITUACIÓN Y CUENTA DE RESULTADOS DEL EJERCICIO 2009, ASÍ COMO DISTRIBUCIÓN DE DICHOS RESULTADOS. LECTURA DEL INFORME DEL INTERVENTOR DE CUENTAS.

El Sr. Presidente procede a realizar una exposición detallada del contenido del Informe de Gestión del ejercicio 2009, destacando la importancia del trabajo de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia.

Seguidamente, realiza una extensa exposición sobre los distintos capítulos que componen el Informe, destacando las acciones y actuaciones más significativas que, a lo largo del año 2009, se han ido realizando desde la Unión de Cooperativas, así como las acciones formativas según los programas concretos, la acción y representación institucional, las acciones de empleo, etc., todas ellas recogidas en la Memoria de Gestión, que ha sido entregada a todos los socios asistentes a la Asamblea.

Al finalizar su exposición, cede la palabra al Consejero Don Juan Pablo Muñoz, para la exposición de las Cuentas Anuales del ejercicio 2009, realizando una extensa explicación del Balance de Situación y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.

A continuación toma la palabra el Auditor, Don José Ignacio Gras Castaño Pérez, Auditor, quien procede en primer lugar a la exposición de todas y cada una de las partidas que componen el Balance de Situación y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias, dando como resultado para este año 2009 un beneficio de 29.696,85€.

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De este resultado se aprobó por acuerdo del Consejo Rector, aplicar a fondos propios el 85% y el 15% será destinado a fondos sociales.

A continuación se procede a la lectura al Informe de Auditoría.

Abierto el turno de intervenciones, no se produce ninguna y se somete a votación para su aprobación, resultando aprobado por unanimidad.

Consecuentemente, resultan adoptados los siguientes acuerdos:

• Aprobar la Memoria de Gestión del ejercicio 2009.

• Aprobar el Balance de Situación y Cuenta de Resultados del ejercicio 2009.

• Destinar los beneficios del ejercicio 2009, de 29.696,85€, el 85% a Reservas de la Organización y el 15% para fondos sociales.

PUNTO IV. INFORME SOBRE EL PLAN DE GESTIÓN 2010.

El Presidente destaca que todo el dossier acerca de los temas contenidos en el Plan de Gestión 2009, se encuentra en la documentación que se ha entregado al inicio de la Asamblea.

A continuación, realiza un breve repaso de las distintas actuaciones puntuales destacando: el ejercicio intenso de la acción institucional y de representación ante los distintos organismos; la contribución a la constitución de empresas cooperativas y su asesoramiento; los proyectos hacia las mismas; los cursos de formación de los distintos programas; la formación a cooperativas, así como las acciones de autoempleo en los distintos municipios, haciendo un repaso de las acciones de difusión y fomento cooperativo.

Una vez finalizada su exposición, se abre un turno de intervenciones.

Abierto el turno de intervenciones, no se produce ninguna.

PUNTO V. LECTURA Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL PRESUPUESTO ECONÓMICO 2010.

El Vicepresidente II de UCOMUR, Don Juan Pablo Muñoz, realiza una explicación detallada del Presupuesto Económico para el año 2010 que lo componen las partidas necesarias para dar cumplimiento al Plan de Gestión previsto, y que también se ha entregado en la documentación a los socios asistentes.

Abierto el turno de intervenciones, no se produce ninguna, por lo que se somete a votación para su aprobación, resultando aprobado por unanimidad.

Consecuentemente, queda adoptado el siguiente acuerdo:

• Aprobar el Presupuesto Económico de UCOMUR, correspondiente al año 2010, que asciende a la cantidad de 2.052.772€.


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PUNTO VI. ELECCIÓN DE PRESIDENTE Y MIEMBROS DEL CONSEJO RECTOR E INTERVENTORES.

Por la Sra. Secretaria de UCOMUR, Doña María Puerta, se procede a dar lectura a la candidatura única presentada para la elección de Presidente y miembros del Consejo Rector, que fue la siguiente:

Presidente: Juan Antonio Pedreño Frutos. Severo Ochoa S. Coop.

Consejeros/as:

> María Puerta Valera. Limpieza y Ayuda a Domicilio de Bullas S. Coop.

> Juan Pablo Muñoz López. C&M Asesores S. Coop.

> Ana Sánchez Serrano. Intermedia S. Coop.

> Enrique Tonda Mena. Copedeco S. Coop.

> Rafael Sánchez Egea. Samaniego S. Coop.

> Agustina Cano García. O,Clock S. Coop.

> Carmelo López Tornero. Construcciones Vega Media S. Coop.

> Ramón Segura Segura. Cerámicas del Sureste S. Coop.

> María Teresa Cerezo Silvente. Belmonte Cerezo Gestión S. Coop.

> Francisca García Vázquez. Tres Publicidad S. Coop.

Interventores:

> Judith Sarabia Muñoz. Nails&Estetica S. Coop.

> José Antonio Osuna Navas. Carburantes Osuna Navas S. Coop.

> Francisco Hernández Rodríguez. Grupo Gesta S. Coop.

Dicha candidatura presentada fue aprobada por unanimidad.

El Presidente de UCOMUR agradece a todos los cooperativistas la muestra de confianza, y manifiesta que el propósito de este recién elegido Consejo Rector es continuar trabajando por las mejoras de las condiciones de las Sociedades Cooperativas de nuestra Región.

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PUNTO VII. RUEGOS Y PREGUNTAS.

No se produce ningún ruego ni pregunta por parte de las personas asistentes.

A continuación, toma la palabra el Excmo. Sr. Consejero de Empleo y Formación Don Constantino Sotoca Carrascosa, quien en primer lugar felicita al reelegido Presidente.

Saluda a todas las autoridades y cooperativistas presentes en la Asamblea y disculpa al Presidente de la Comunidad Autónoma, que no ha podido estar presente en esta Asamblea, pero hace llegar su reconocimiento y felicitación a UCOMUR en este día.

Agradece la invitación a esta XXI Asamblea General Ordinaria de UCOMUR, y resalta la creación de empleo cualitativo y cuantitativo que desde UCOMUR se está promoviendo. Las cooperativas son el ejemplo de empresa en estos momentos. Demuestran su valor añadido, son empresas más sólidas y la esperanza del futuro de muchas personas. Más de 500 personas desempleadas en la Región han encontrado la salida laboral mediante la fórmula de Cooperativa de Trabajo Asociado.

Así mismo destaca la importancia de este sector, como “otra forma de hacer empresa”.

Manifiesta el compromiso permanente del Gobierno Regional con este ya veterano sector.

Finaliza felicitando al nuevo Consejo Rector y a su Presidente y deseándoles la mayor de las suertes y el mayor de los éxitos.

Agradece la asistencia a todas las personas en este acto formal de UCOMUR, declarando clausurada la XXI Asamblea General Ordinaria de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia del año 2010, siendo las quince horas, en el lugar y fecha indicados ut supra.

La presente Acta se levanta en el lugar y fecha que figura en el encabezamiento, y fue suscrita por el Presidente y los dos socios designados, dentro del término legal previsto al efecto, junto conmigo la Secretaria.

Vº Bº El Presidente Fdo. La Secretaria Juan Antonio Pedreño Frutos Francisca García Vázquez

Socio designado 1º Socio designado 2º José Manuel Romero Castillo Jesús Cuadrado Ruíz

Colegio Reina Sofía S.Coop. Colegio Vicente Medina S.Coop.


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INFORME DE GESTIÓN

EVOLUCIÓN DE ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL:

Registro de Entidades de Economía Social Registro de Sociedades Cooperativas y Sociedades Laborales

FORMA JURÍDICA 2007 2008 2009 2010 TOTAL

SOCIEDADES INSCRITAS

Sociedades Inscritas

Número de Socios


Número de Socios


Número de Socios


Número de Socios

Sociedades Cooperativas (S.COOP)

149 651 122 473 138 646 139 531 3.992

CIFRAS DEL COOPERATIVISMO:

COOPERATIVAS: A 31 de diciembre de 2010, teníamos en la Región de Murcia en situación de alta en la Seguridad Social:

EMPLEOS: A 30 de diciembre de 2010, son 17.634 los socios trabajadores en situación de alta en la Seguridad Social, lo que supone el 6.22 % del total del Estado Español.

LOS EMPLEOS COOPERATIVOS SON EL 6.22% DEL TOTAL DE EMPLEO COOPERATIVO EN ESPAÑA.

EN EL AÑO 2010 SÓLO SE HAN PERDIDO 320 EMPLEOS EN COOPERATIVAS.

EN LOS ÚLTIMOS 20 AÑOS SE HAN INCORPORADO COMO SOCIOS INICIALES 15.616 PERSONAS.

1.503 COOPERATIVAS

LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO REPRESENTAN EL 93% EN LA REGIÓN DE MURCIA Y EL 6.58% DEL ESTADO ESPAÑOL.

Enseñanza (Trabajo

Asociado)

70

Viviendas

12 Agrarias

94

Trabajo Asociado

1.327


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CONSOLIDACIÓN DE LOS CRECIMIENTOS EN LA REGIÓN DE MURCIA:

COOPERATIVAS EMPLEOS

El cooperativismo murciano ha generado en la última década más de 14.500 empleos netos (crecimiento del 340%) y más de 1.000 empresas cooperativas netas (crecimiento del 280%).

ÍNDICE RELATIVO DE COOPERATIVAS POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN 2010:

Por tanto, la Región de Murcia ocupa la primera posición en número de Cooperativas con un valor de 215, demostrando que su cuota territorial es más del doble de la que resulta para el conjunto de las empresas murcianas con asalariados.

ÍNDICE RELATIVO: Un valor de 100 indica que respecto a España son iguales los porcentajes de cooperativas que el de empresas con asalariados. Un resultado superior denota una presencia relativa más elevada de las empresas cooperativas.

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ÍNDICE RELATIVO DE EMPLEO POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN 2010:

Igualmente, en términos de empleo, el arraigo de la Región de Murcia es en España preponderante en las Cooperativas.

SOCIEDADES COOPERATIVAS POR CLASES EN LA REGIÓN DE MURCIA:

Durante el año 2010 se han constituido 139 nuevas cooperativas.

MÁS DE 15.000 NUEVOS SOCIOS EN LOS ÚLTIMOS AÑOS.

ALTO ÍNDICE DE ESTABILIDAD Y PERMANENCIA

Las Cooperativas de Trabajo Asociado suponen el 93% del total de las

constituidas en el año 2010 en la Región de Murcia.

129 Cooperativas de Trabajo Asociado


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EVOLUCIÓN DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO CREADAS EN LA REGIÓN DE MURCIA Y POR UCOMUR:

COMPARATIVA DE DATOS A NIVEL ESTATAL:

ESPAÑA MURCIA %

COOPERATIVAS

Cooperativas constituidas 1.088 139 12,77%

Cooperativas constituidas de Trabajo Asociado

697 129 18,50%

EMPLEOS

Socios en Cooperativas 12.232 531 4,30%

Empleos en Cooperativas de Trabajo Asociado

2.673 460 17,00%

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO POR SECTORES EN 2010:

EN 2010, UCOMUR HA CONSTITUIDO CASI EL 60% DE TODAS LAS SOCIEDADES COPERATIVAS CREADAS EN

LA REGIÓN DE MURCIA

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COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO CREADAS POR COMUNIDAD AUTÓNOMA:

COMUNIDAD AUTÓNOMA

2010 2009 2008

Andalucía 128 136 139

Aragón 20 17 13

Asturias 4 4 7

Baleares 14 12 16

Canarias 6 1 2

Cantabria 0 1 3

Castilla La Mancha 9 6 9

Castilla y León 14 14 12

Cataluña 87 74 79

Valencia 74 79 85

Extremadura 8 9 9

Galicia 22 17 13

Madrid 32 39 28

Murcia 129 122 91

Navarra 9 14 13

País Vasco 123 98 42

La Rioja 9 8 3

Ceuta y Melilla 1 0 0

REGISTRO CENTRAL 8 5 8

TOTAL 697 656 572

LA REGIÓN DE MURCIA HA INCREMENTADO EN UN 6% LA CREACIÓN DE COOPERATIVAS

RESPECTO A 2009.

LA REGIÓN DE MURCIA LIDERA LA CREACIÓN DE COOPERATIVAS

DE TRABAJO ASOCIADO EN EL ESTADO ESPAÑOL.


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CONSTITUCIÓN DE COOPERATIVAS POR MUNICIPIOS EN 2010:

DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO:

MUNICIPIO NÚMERO DE COOPERATIVAS

Abanilla 1

Abarán 1

Águilas 3

Albudeite 1

Alcantarilla 4

Alguazas 2

Alhama de Murcia 4

Archena 1

Beniel 1

Bullas 7

Caravaca de la Cruz 1

Cartagena 12

Ceutí 1

Cieza 6

Fuente Álamo 2

Lorca 16

Lorquí 2

Mazarrón 7

Molina de Segura 7

Murcia 40

Pliego 1

Puerto Lumbreras 3

San Javier 2

San Pedro del Pinatar 3

Santomera 2

Torres de Cotillas 1

Totana 7

Yecla 1

TOTAL 139

EL EN MUNICIPIO DE MURCIA SE HA CONSTITUIDO EL 28,78% DEL TOTAL DE COOPERATIVAS EN LA REGIÓN.

SE HAN DISTRIBUIDO EN 28 MUNICIPIOS, CON UN INCREMENTO

DEL 40% EN CREACIÓN DE COOPERATIVAS.

36,2%

63,8%

Mujeres Hombres

EN 2010, DE LAS 531 NUEVAS PERSONAS INCORPORADAS COMO SOCIAS EN

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO, 339 SON HOMBRES (63,8%) Y 192 MUJERES (36,2%)

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AYUDAS Y SUBVENCIONES TRAMITADAS POR UCOMUR Y CONCEDIDAS EN 2010:

Ayudas solicitadas desde UCOMUR 6.006.899,46 €

Ayudas aprobadas 4.508.748,03 €

PROGRAMA ORGANISMO NÚMERO DE EXPEDIENTES SUBVENCIONES

SOLICITADAS SUBVENCIONES

CONCEDIDAS 2008 2009 2010

Pago Único INEM 42 79 59 1.180.000 € 1.180.000 €

Inversiones D.G.T 36 59 60 1.806.463,04 € 991.332,38 €

Empleo en Cooperativas D.G.T 58 93 79 1.896.000 € 1.536.000 €

Aportación a Capital Social D.G.T 49 78 78 1.107.371,27 € 784.670,50 €

Asistencia Técnica D.G.T 12 13 11 17.065,15 € 16.745,15 €

Reestructuración Financiera D.G.T 0 1 0 0 0

TOTAL 197 323 287 6.006.899,46 € 4.508.748 €

COOPERATIVISMO EN EL MUNDO:

COOPERATIVAS SOCIOS TRABAJADORES

Región de Murcia 1.503 17.634

España 23.129 288.643

Unión Europea >300.000 5.000.000

A.C.I. 900 MILLONES DE COOPERATIVAS

LA REGIÓN DE MURCIA EN COOPERATIVAS REPRESENTA EL

6,58% DEL ESTADO ESPAÑOL

LA REGIÓN DE MURCIA EN EMPLEO REPRESENTA EL 6,22% DEL ESTADO

ESPAÑOL

DESDE UCOMUR SE HAN SOLICITADO MÁS DE 6 MILLONES DE AYUDAS

EN 2010 SE TRAMITARON 6.006.899,46€

SE HAN APROBADO MÁS DE 4.5 MILLONES DE EUROS PARA

LAS COOPERATIVAS


21

OBJETIVO CUMPLIDO

15 de mayo de 2010. El Faro

21 de mayo de 2010. La Opinión

21 de mayo de 2010. La Opinión

22

LOS PRÍNCIPES DE ASTURIAS SE ACERCAN AL COOPERATIVISMO REGIONAL.

Agentes sociales y económicos de la Región de Murcia, entre los que se encontraba UCOMUR, se reunieron con los Príncipes de Asturias en el Palacio San Esteban, para mostrarles, entre otros temas, el funcionamiento y expansión del cooperativismo en la Comunidad Autónoma.

Marzo-Abril 2010Empresa y Trabajo.Coop.

14 de enero 2010. La Opinión


23

ENCUENTROS INSTITUCIONALES.

A lo largo de 2010, la junta directiva de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), ha mantenido distintos encuentros con los líderes más importantes del panorama político español.

24 de febrero 2010. La Verdad

13 de octubre 2010. La Verdad

24

CONVENIOS FINANCIEROS.

Las entidades financieras CAJAMAR Y CAM, han suscrito convenios de colaboración, de los que se beneficiarán más de 2.000 empresas de economía social en la Región de Murcia, a través de la concesión de créditos y otros productos financieros con mejores condiciones, facilitando así, la liquidez y el desarrollo productivo de nuestras empresas.

13 de mayo 2010. El Faro

Diciembre 2009 - febrero 2010 Empresa y Trabajo.Coop.

28 de enero 2010. El Faro

13 de mayo 2010. La Opinión

3 de febrero 2010. La Verdad


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CONVENIOS CON LOS AYUNTAMIENTOS

La generación de riqueza colectiva es, a menudo, la implicación con los problemas territoriales, con el desarrollo local. UCOMUR mantiene un compromiso sólido y decidido con los municipios de Murcia, que se traduce formalmente en la firma de acuerdos con los diferentes Ayuntamientos para llevar a cabo acciones conjuntas.

Si hay algo que caracteriza al movimiento cooperativo, es la implicación lógica con el territorio, el fomento y la explotación de todas las posibilidades derivadas de los recursos endógenos, la búsqueda colectiva de respuestas que se estructuren en acciones de desarrollo local y proyectos empresariales que sean realizables y rentables allí donde se proponen.

Colaboración y cooperación son las dos claves que nos empujan a unir esfuerzos por el progreso de todas las zonas, a lo largo y ancho de la Región. Son numerosas y diversas las líneas de trabajo que, desde UCOMUR, venimos desarrollando en los diferentes municipios:

Dinamización de proyectos empresariales, como los C.A.I. y P.A.I. (Centros y Puntos de Atención a la Infancia) y las residencias de 3ª edad.

• Reconversión de empresas.

• Agrupación de empresas en cooperativas de servicios.

• Centros de asesoramiento (Caravaca, Cieza, Mula, Totana, Abarán, Mazarrón).

• Acciones O.P.E.A (Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo).

• Colaboración con las Agencias de Desarrollo y Centros Locales de Empleo.

• Cualificación profesional y reciclaje de trabajadores.

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• Semanas por el Empleo.

• Seminarios sobre medidas financieras, ayudas y subvenciones a empresas.

• Red de asesores colaboradores.

• Actividades educativas en Prevención de Riesgos Laborales.

• Participación en foros de debate y mesas redondas.

Durante el pasado año, UCOMUR ha firmado convenios de colaboración con numerosos Ayuntamientos: Santomera, Abarán, Cehegín, Fuente Álamo, Alhama y Caravaca de la Cruz. Éstos se suman a los suscritos meses anteriores en Murcia, Cieza, Mula, Totana, Puerto Lumbreras y Campos del Río, algunos renovados recientemente, haciendo de UCOMUR una organización presente en todo el territorio de la Región de Murcia.

Esperamos continuar trabajando cerca de los demás consistorios con nuevos acuerdos.


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COMPROMISO CON LOS MUNICIPIOS

Nuestro compromiso con el desarrollo local de la Región y el acercamiento a cada uno de los municipios se refleja en un diverso abanico de actuaciones que UCOMUR lleva a cabo durante todo el año, con todos los Ayuntamientos y por todos los cooperativistas, trabajadores y desempleados.

Trabajar en lo particular significa conocer de primera mano las realidades de cada zona, tratando de aprovechar los recursos que existen, con el objetivo de contribuir a un todo más competitivo, rico y fuerte. Es por esto que el Cooperativismo apuesta desde siempre, por la no deslocalización, fijando las empresas al territorio, pues además, es una de las características inherentes al empleo cooperativo. Procurar una formación de calidad ajustada a las necesidades geográficas, ofrecer orientación, información y apoyo en cualquier punto de la Región es nuestro compromiso con los municipios.

28

EXPERIENCIA DE ÉXITO EN COOPERATIVAS.

A lo largo de 2010, UCOMUR ha asistido en materia de asesoramiento a diferentes experiencias de éxito empresarial, impulsando la constitución y puesta en marcha de proyectos, que han encontrado en la fórmula de la cooperativa de trabajo asociado, una solución viable a la actual situación de crisis en sectores tan dispares como el de la alimentación, servicios tecnológicos y construcción.

13 de enero 2010. La Verdad

1 de diciembre 2010. La Verdad

17 de febrero 2010. La Verdad 17 de febrero 2010. La Verdad


29

Durante el año 2010, se ha puesto de manifiesto en distintos foros la importancia de las empresas de Economía Social, configurándose en los últimos años como una fuente esencial de empleos y un actor imprescindible para superar la actual crisis.

12 de mayo 2010. La Verdad

14 de julio 2010. La Verdad

3 de noviembre 2010. La Verdad


5 de mayo 2010.La Verdad

30

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO PARA AUTÓNOMOS.

El Congreso de los Diputados aprobó por unanimidad en el mes de mayo de 2010, el dictamen del proyecto de ley que regula la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

Se cumple así una reivindicación histórica de las organizaciones profesionales, entre las que figura UCOMUR, que mejora y amplia la cobertura social de los cooperativistas, ya que, de hecho, cuatro de cada diez cooperativistas murcianos están dados de alta como autónomos en la Seguridad Social.

2 de junio 2010. La Verdad

13 de octubre 2010 La Verdad

13 de octubre 2010 La Verdad

10 de enero 2010 La Verdad


31

CAMBIOS NORMATIVOS



7 de julio 2010La Verdad

32

LEY DE ECONOMÍA SOCIAL.

La importancia de esta Ley de Economía Social, aprobada por unanimidad en el Congreso de los Diputados, aporta e implica un importante reconocimiento institucional, económico y social a los valores esenciales de la Economía Social. Se trata de una Ley pionera en el ámbito europeo, que reconoce y facilita la actividad de un sector de empresas cuyo denominador común es la primacía de los trabajadores, de los consumidores y del fin social, el compromiso con el desarrollo local, la cohesión y la sostenibilidad.

Otorga un papel especial a la interlocución de las asociaciones que representan a la economía social con los poderes públicos, para trasladar sus demandas y colaborar en el fomento de este sector, subrayando el papel a desempeñar por las confederaciones intersectoriales de ámbito estatal representativas del sector.

16 de junio de 2010. La Verdad 29 de diciembre 2010. La Verdad

19 de febrero 2010. La Opinión


33


19 de febrero 2010. La Opinión


34

SEMANA POR EL EMPLEO. FORMACIÓN, INFORMACIÓN Y DEBATE.

UCOMUR, preocupada por la compleja situación actual, quiere evolucionar en positivo, aportar soluciones viables al desempleo y fomentar una actitud proactiva en las personas que buscan un empleo.

A finales de 2009, la Unión de Cooperativas comenzó a planificar un ciclo de charlas denominado “Semana por el Empleo” en los diferentes municipios de la Región de Murcia, con el objetivo de arrojar un poco de luz ante la nueva situación socioeconómica que vivimos.

Nuestra preocupación en el presente pasa por analizar también el futuro y en este punto es fundamental tratar temas que nos afectan inevitablemente como trabajadores: sectores con mayor proyección de futuro, la importancia y la adecuación de la formación a las nuevas oportunidades de empleo y los instrumentos financieros disponibles para la creación y el mantenimiento de las cooperativas y PYMES, han sido los contenidos tratados en estos seminarios, entre otras cuestiones.


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Dirigidas a personas desempleadas, agentes de desarrollo local, orientadores y técnicos, formadores, jóvenes, mujeres, así como a empresarios y trabajadores y cualquier persona interesada, estas charlas han contado con la participación de numerosos asistentes por el interés de los temas tratados.

Lorca, Cieza, Campos del Río y Alhama han acogido ya estas jornadas de participación y compromiso con el empleo. Continuaremos trabajando en esta línea con todos los municipios.

MÁS DE 500 PERSONAS HAN ASISTIDO A LAS SEMANAS POR EL

EMPLEO CELEBRADAS EN LOS MUNICIPIOS DE LORCA, CAMPOS DEL

RÍO, CIEZA Y ALHAMA.

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EMPRENDER EN COOPERATIVAS DESDE LAS AULAS.

UCOMUR, junto con la Administración Regional, entiende necesario que, desde el sistema educativo, se fomente la vocación empresarial como un contenido curricular que facilite al alumnado la interiorización de valores y cualidades propias de una cultura emprendedora, necesaria para el desarrollo del tejido empresarial en el futuro.


11 de mayo 2010. El Faro

17 de marzo 2010. La Verdad


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UCOMUR AYUDA A FORMAR FUTUROS COOPERATIVISTAS

TALLER DE DEPENDENCIA CARTAGENA

Ucomur colabora en la formación empresarial con diferentes grupos de desempleados como el siguiente. Se trata de un taller impartido en Cartagena, en donde alrededor de 30 alumnas se formaron en el ámbito de la dependencia y la atención a personas mayores. La Unión de Cooperativas fomenta, a través de módulos de orientación hacia el emprendizaje cooperativo, actitudes activas entre las personas que asisten a los cursos a lo largo de la Región.


UCOMUR en el Colegio Samaniego

Mayo-Junio 2010 Empresa y Trabajo.Coop.

UCOMUR participa en el proyecto EJE (Empresa Joven Europea), que es una apuesta para fomentar la cultura emprendedora en los centros educativos. Aunque la iniciativa está dirigida a los centros públicos de la región, no se incluyen a los concertados como las cooperativas de enseñanza. Sin embargo, el colegio Samaniego, de Alcantarilla, ha decidido poner en marcha este proyecto, pese a no contar con la subvención, para acercar el mundo de la empresa al aula y transmitir valores como el liderazgo o el trabajo en equipo.

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JORNADAS

• Cartagena. Curso de verano: “El papel de la Economía Social en el fomento del empleo y desarrollo socioeconómico de la Región de Murcia”. UPCT.

• COCETA. “Análisis de la Ley de Economía Sostenible en los contratos públicos”.

• COCETA. “Jornadas sobre Cooperativas mixtas”.

• ELKARLAN, Bilbao. “Reflexión para la mejora de la promoción de Cooperativas”.

• Murcia. “Economía social y economía sostenible en la Región de Murcia”.

• Murcia. “Las nuevas normas contables para Sociedades Cooperativas y aplicación práctica para las de trabajo asociado”.

• Jornada. “Reflexión para la mejora de la promoción de Cooperativas”.

UNICEF UNICEF

Jornadas Responsabilidad Social. FADEMUR Jornadas Responsabilidad Social. FADEMUR


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DESARROLLO COOPERATIVO EN LA ATENCIÓN A LA INFANCIA

Proyectos C.A.I y P.A.I (Centros y Puntos de Atención a la Infancia) En UCOMUR estamos preocupados por el sector de la atención a la infancia, especialmente por el mantenimiento de los centros de 0 a 3 años, que están soportando duros momentos y situaciones deficitarias gracias en gran medida, al esfuerzo y el compromiso de las personas que forman parte de ellos.

Es indispensable desarrollar políticas que garanticen su trabajo, al menos de los que están funcionando, para evitar, en el peor de los casos, la obligación impuesta de cerrar por falta de los apoyos necesarios.

A lo largo de 2010, las gestiones de la Unión de Cooperativas ante la Administración Regional y Municipal, han supuesto un duro trabajo de intermediación ante la Consejería de Educación y las corporaciones locales. En UCOMUR venimos trabajando con especial empeño para

mantener los puestos de trabajo y los centros ya existentes, empleando la fuerza de la unión de todos los docentes, cuidadores, y familias, por muchos motivos:

• El modelo cooperativo es idóneo para gestionar estos proyectos CAI y PAI ya que es la única fórmula de hacerlos viables.

• Respondemos a una exigencia de calidad de los Servicios de Atención a la Infancia, apostando por la innovación y la mejora constante.

• Tenemos un modelo de gestión escolar democrático y participativo.

• Nuestros centros están vinculados al entorno y nos comprometemos con el medio social y natural.

• Difundimos y promovemos la cooperación y las relaciones intercooperativas.

40

UCOMUR ha ayudado a la creación de cooperativas para la puesta en marcha y la gestión de diversos Centros y Puntos de Atención a la Infancia en varios municipios de la Región, y ya estamos trabajando en nuevos proyectos que darán empleo a más de 100 personas. Algunos ejemplos:

AÑO TIPO OCUPACIÓN MÁXIMA DE

PLAZAS LOCALIDAD

COOPERATIVA QUE LO

GESTIONA

2010 CAI 60 CARAVACA PRONTO

SOCIEDAD COOPERATIVA

2010 PAI 20 ARCHIVEL

2010 PAI 20 BARRANDA

PROYECTOS 2011

TIPO OCUPACIÓN MÁXIMA DE

PLAZAS LOCALIDAD

COOPERATIVA QUE LO

GESTIONA

CAI 60 CEHEGÍN

EN DESARROLLO

PAI 20 VALENTIN

PAI 20 CANARA

PAI 20 PLIEGO

CAI 60 CIEZA

CAI 60 CIEZA

PAI 20 CIEZA

EN UCOMUR APOSTAMOS POR UNA ALTA CUALIFICACIÓN DE LOS

TRABAJADORES DEL SECTOR DE ATENCIÓN A LA INFANCIA.


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PROYECTO INCORPORA

La Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia, UCOMUR, firmó el pasado 1 de diciembre de 2010, un convenio de colaboración con el Grupo Incorpora Murcia, para favorecer una mayor incorporación de las personas con riesgo de exclusión social al mundo laboral y promover la responsabilidad social en las empresas asociadas a UCOMUR.

17 de diciembre 2010. La Opinión


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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Desde el año 2004, a través de su trayectoria de trabajo de 25 años con los diferentes Ayuntamientos de la Región de Murcia, UCOMUR ha puesto toda su experiencia al servicio de las diferentes campañas que el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia ha llevado a cabo tanto en la difusión de la Prevención para trabajadores y empresarios, como en la campaña Crece en Seguridad destinada a los escolares de la Región.

A lo largo de estos 6 años de continuado trabajo con los Ayuntamientos y con el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, UCOMUR ha adquirido la experiencia necesaria como para convertirse en uno de los referentes hoy en día en la difusión de la prevención en el ámbito escolar. Todos los materiales elaborados y la experiencia de sus profesionales se ponen al servicio de esta nueva campaña, así como los medios con los que la propia estructura de UCOMUR cuenta como organización sólidamente arraigada en la sociedad murciana.

En la campaña se han diseñado y entregado materiales didácticos relativos a la prevención juvenil de riesgos en el

ámbito escolar, familiar y del entorno; CD-ROM multimedia con juegos, cómic y planilla de dibujo.


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Los objetivos son:

• Promover entre los escolares comportamientos y actitudes favorables en la prevención de riesgos laborales y sensibilizarlos en la importancia que tiene para su futuro laboral.

• Fomentar ambientes, sanos, saludables y seguros.

• Generar hábitos de conductas de seguridad que hagan más responsables a los jóvenes como personas, como futuros trabajadores y como futuros empresarios.

La Campaña “Crece en Seguridad” de 2010 se ha desarrollado en los 45 Municipios de la Región de Murcia y ha ido dirigida a los 15.000 niños/as de 5º de Primaria, suponiendo un reto importante dada la dimensión de la actividad.

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INNOVACIÓN EMPRESARIAL. COLABORACIÓN UCOMUR- INFO.

La competencia entre las empresas es cada día mayor y mejor, y UCOMUR sabe que sus cooperativas necesitan estar continuamente innovando para no quedar obsoletas ante las exigencias de los mercados. La situación actual nos plantea una necesidad urgente de introducir mejoras, de innovar para no quedar atrás ante las demandas de los clientes y, lo que es más importante, mejorar para seguir funcionando en los próximos años.

Preocupados por este tema, desde UCOMUR venimos trabajando por facilitar los instrumentos necesarios para que las cooperativas puedan establecer estrategias futuras de innovación que, además, aporten un valor añadido a su actividad.

Por este motivo, UCOMUR está colaborando con el INFO en el Proyecto PYME+i, desarrollando líneas de trabajo innovadoras en empresas con escasa o nula experiencia en innovación.

Los objetivos principales que perseguimos son:

• Facilitar el acceso a las cooperativas a los servicios de innovación prestados por proveedores acreditados.

• Fomentar la adquisición de conocimientos técnicos y la creación de vínculos entre las cooperativas y los asesores de servicios de innovación.

• Apoyar económicamente la contratación de dichos servicios mediante el Cheque Innovación.

• Aumentar el número de empresas innovadoras.

Desde la Unión de Cooperativas hemos realizado un proceso de preselección interno de aquellas cooperativas que son susceptibles de reunir unos mínimos requisitos para poder desarrollar servicios de innovación en su empresa. Nuestro Agente de Innovación se pone en contacto con ellas para identificar líneas de trabajo innovadoras que beneficien a la empresa y, acompañarlas junto con los proveedores de servicios, en el caso de solicitar el apoyo económico al INFO, el llamado Cheque Innovación. No obstante, cualquier cooperativa que esté interesada puede ponerse en contacto con UCOMUR y será informada de todos los detalles, pasando a formar parte del grupo de empresas que participarán en el proyecto.

EN UCOMUR CUENTAS CON TU AGENTE DE INNOVACIÓN:

• VISITAMOS TU EMPRESA.

• TE AYUDAMOS A DETECTAR OPORTUNIDADES DE INNOVACIÓN.

• CONTACTAMOS CON EXPERTOS.

• TE ACOMPAÑAMOS EN EL PROCESO.


45

A continuación se expone el resumen de los datos del trabajo de UCOMUR Proyecto de Innovación Empresarial PYME+i:

TOTAL EMPRESAS PRESELECCIONADAS PARA EL PROYECTO 150

EMPRESAS VISITADAS HASTA EL MOMENTO 83

TOTAL DE EMPRESAS QUE SERÁN VISITADAS 150-170

El funcionamiento de Innovación Empresarial en el Proyecto PYME+i:

PYME+i: El camino más corto hacia la innovación

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ELEGIDO EL NUEVO CONSEJO RECTOR DE UCOMUR.

En la XXI Asamblea General Ordinaria de Ucomur, celebrada el pasado 14 de mayo de 2010 y tal como figuraba en el punto VI del Orden del día, se procedió a la elección de Presidente y miembros del Consejo rector. La candidatura única presentada para la elección de Presidente y miembros del Consejo Rector fue la siguiente:

Presidente: Juan Antonio Pedreño frutos

Consejeros/as:

María Puerta Valera. Limpieza y Ayuda a Domicilio de Bullas S.Coop.

Juan Pablo Muñoz López. C&M Asesores S.Coop.

Ana Sánchez Serrano. Intermedia S.Coop.

Enrique Tonda Mena. Copedeco S.Coop.

Rafael Sánchez Egea. Samaniego S. Coop.

Agustina Cano García. O´clock S.Coop.

Carmelo López Tornero. Construcciones Vega Media S.Coop.

Ramón Segura Segura. Cerámicas del Sureste S.Coop.

María teresa Cerezo Silvente. Belmonte Cerezo S.Coop.

Francisca García Vázquez. Tres Publicidad S.Coop.


47

OFICINAS DE UCOMUR EN LA REGIÓN. INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO EMPRESARIAL AL ALCANCE DE TODOS Y TODAS.

Los datos de desempleo son contundentes: el último cuatrimestre de 2010 cerró en la Región de Murcia con una tasa de paro del 24,98%, y las referencias en los municipios no son más alentadoras. En un escenario como éste, la incertidumbre ante el empleo paraliza a los desempleados y, cuanto menos, inquieta a las empresas.

Contar con el asesoramiento profesional para nuestra empresa en cualquier localidad es una máxima que agiliza los trámites y facilita el proceso. Por esto, los Centros de Asesoramiento de UCOMUR constituyen una red de puntos de información fundamentales para el desarrollo comarcal donde se ubican.

. . . Ven a tu oficina más cercana e infórmate de todo lo que podemos hacer por ti.

CENTROS DE ASESORAMIENTO

UCOMUR

Asesoramiento a Empresas

Visitas a Cooperativas

Información sobre medidas

financieras,ayudas y

subvenciones.

Orientación laboral y

Acciones de formación.

Jornadas,charlas y

seminarios.

Fomento de la Ciudadanía

Activa

Desarrollo Local

48

Los vecinos de los municipios utilizan las oficinas de UCOMUR como principal recurso de asesoramiento. Algunos ejemplos en datos:

Atención prestada en los Centros de Asesoramiento

CONSULTAS ATENDIDAS 3341

PERSONAS ATENDIDAS 1701

COOPERATIVAS VISITADAS 60

NUEVOS PROYECTOS COOPERATIVOS CREADOS 14

CHARLAS Y SEMINARIOS

Charlas impartidas 21

Asistentes 1016

Horas totales 36

FORMACIÓN

Personas que solicitan información sobre cursos 790

Consultas sobre acciones formativas 875

EMPLEO

Personas que reciben orientación laboral 691

Currículum recibidos para la bolsa de empleo 597

Personas atendidas según el género en los Personas atendidas según la edad en los Centros de Asesoramiento de UCOMUR: Centros de Asesoramiento de UCOMUR

EN 2010, LOS CENTROS DE ASESORAMIENTO DE UCOMUR HAN AYUDADO A LA CREACIÓN

DE 14 NUEVOS PROYECTOS COOPERATIVOS.

MÁS DE 3.300 CONSULTAS ATENDIDAS Y 1.700

PERSONAS INFORMADAS.

UNA VEINTENA DE CHARLAS IMPARTIDAS A EMPRENDEDORES, DE LAS QUE SE HAN BENEFICIADO

MÁS DE 1.000 PERSONASJÓVENES.

59335%

110865%

Hombres Mujeres

502

661

384

154

0

100

200

300

400

500

600

700

16-29 30-39 40-49 50 en adelante

Nº

Per

son

as a

ten

did

as

Grupos de Edad

EL COLECTIVO DE MUJERES SIGUE

SIENDO MAYORITARIO EN EL ASESORAMIENTO DE

LOS MUNICIPIOS.


49

Situación laboral de las personas atendidas en los Centros de Asesoramiento de UCOMUR:

%

Socios trabajadores de Sociedades Cooperativas 129 7,58%

Parados/as de larga duración 424 24,93%

Desempleados 0-3 meses 272 15,99%



Buscan primer empleo 59 3,47%

Personal técnico y de administración 103 6,06%

Autónomos/as 49 2,88%

Trabajadores/as por cuenta ajena 206 12,11%

Otros 19 1,12%

TOTAL 1701 100,00%

Tipo de consultas atendidas en los Centros de Asesoramiento de UCOMUR:

1031

14129

159

424201

239272

3206

49

0 100 200 300 400 500

Personal técnico y de administración

Trabajadores/as de S.L.L.

Trabajadores/as de S.L.L.

Total de expedientes de S.Coop.

Trabajadores/as de S.A.

Buscan primer empleo

Parados/as de larga duración

Desempl. 6-12 meses

Desempl. 3-6 meses

Desempl. 0-3 meses

Comunidad de Bienes

Trabajadores/as por cuenta ajena

Autónomos/as

50

Tipo de consultas realizadas por las Cooperativas en los Centros de Asesoramiento de

UCOMUR:

Este año hemos ampliado los puntos de atención a cooperativistas y emprendedores, con la apertura de nuevas oficinas como la de Abarán, que desde Octubre del pasado año, se suma a la red de Centros de Asesoramiento de UCOMUR (Cieza, Caravaca de la Cruz, Mula, Totana y Mazarrón).

6 de octubre 2010. La Verdad

Oficina de UCOMUR en Abarán

LAS CONSULTAS MÁS DEMANDADAS POR LAS

COOPERATIVAS HAN SIDO LAS RELATIVAS A

FINANCIACIÓN, AYUDAS Y SUBVENCIONES


51

Uno de los ejes más importantes del trabajo en los municipios ha sido la difusión de los valores cooperativos entre los jóvenes. Hemos desarrollado más de una veintena de charlas en los Centros Locales de Empleo, I.E.S. y Centros de Formación Profesional, a las que han asistido algo más de 1.000 personas, con un doble objetivo: por un lado, despertar el ánimo emprendedor asociativo como salida al desempleo y, por otro, conocer las dificultades reales con las que se encuentran nuestros jóvenes a la hora de materializar sus propios proyectos empresariales, así como transmitir la formula de Cooperativa de Trabajo Asociado como mejor alternativa para tener un puesto de trabajo.

10 de marzo 2010. La Verdad


22 de septiembre 2010. La Verdad

52

FORMACIÓN

Un año más, la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia desarrolla un amplio trabajo formativo en distintas áreas y sectores profesionales.

Desde UCOMUR pretendemos poner al alcance de la empresa cooperativa, tanto a sus socios como a sus trabajadores, los medios y recursos formativos necesarios para una constante actualización de sus competencias profesionales. Para ello UCOMUR considera que la formación, ahora más que nunca debe ser entendida en su sentido más amplio, ya que tiene una validez incuestionable como instrumento estratégico dentro de cualquier organización.

No cabe duda de que la situación económica que atravesamos está poniendo a prueba a todos los sectores económicos y nuestras empresas no son ajenas a esta situación. Sin embargo, y aunque nuestra respuesta como modelo de empresa en momentos de recesión económica haya sido ejemplo de resistencia, no debemos olvidar que ante nosotros queda un futuro sobre el que hay que seguir trabajando y que el reto más inmediato consiste en ser capaces de poner los instrumentos y medidas adecuadas para que nos vayamos recuperando de la actual situación económica, tanto económicamente como respecto al empleo. Para ello la formación de nuestros trabajadores es imprescindible.

Desde UCOMUR, por lo tanto, trabajamos por que se haga consciente en la sociedad la necesidad de considerar la formación como un elemento básico para el progreso social y económico, para poder seguir el tren de la innovación y el cambio y para el desarrollo personal y profesional del individuo.

Así, UCOMUR apuesta por entender la formación como un proceso constante a lo largo de toda la vida, en el que sin duda es imprescindible un compromiso personal e individual. Gracias a ese compromiso cada uno de los trabajadores podrá desarrollar su propia estrategia personal para adquirir o actualizar las competencias que le sean necesarias en el ejercicio de su profesión.

Entendemos que la mejor cualificación profesional de nuestros trabajadores está íntimamente relacionada con el acceso al puesto de trabajo, el mantenimiento del mismo y la calidad del empleo, por lo que poner al

UCOMUR APUESTA POR ENTENDER LA FORMACIÓN COMO UN PROCESO CONSTANTE A

LO LARGO DE TODA LA VIDA.

LA FORMACIÓN, AHORA MÁS QUE NUNCA, DEBE SER ENTENDIDA EN SU SENTIDO MÁS AMPLIO:

COMO UN INSTRUMENTO ESTRATÉGICO DENTRO DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN.


53

alcance de los mismos, los medios necesarios para que accedan a una constante actualización de sus competencias es un objetivo ineludible para UCOMUR como organización.

Por todo ello, UCOMUR trabaja a diario para poner al alcance de los trabajadores, ocupados o desempleados de la Región, planes de formación que les permitan alcanzar sus objetivos y ser fiel al principio estratégico de que “la mejor cualificación de los trabajadores interviene en la creación y mantenimiento del empleo y repercute directamente en la mejora de las condiciones de los puestos de trabajo”.

Además, no podemos olvidar que para UCOMUR la educación y la formación son medios fundamentales para el mantenimiento y desarrollo de los valores cooperativos, elementos claves en la consolidación y renovación de todas nuestras empresas.

LA EDUCACIÓN Y LA FORMACIÓN SON MEDIOS FUNDAMENTALES PARA EL

MANTENIMIENTO Y DESARROLLO DE LOS VALORES

COOPERATIVOS.

54

RESUMEN TOTAL DE ACCIONES FORMATIVAS EN 2010.

Este año 2010 la Unión de Cooperativas ha desarrollado acciones de formación correspondientes a la programación concedida por distintos organismos de la Administración, dirigidas a trabajadores ocupados, trabajadores desempleados y socios y trabajadores de empresas de economía social.

ENTIDAD Nº

CURSOS Nº

HORAS Nº

ALUMNOS

FORCEM COCETA 15 1.448 166

SEF TRABAJADORES PYMES 9 270 108

FORCEM SEF TRABAJADORES ECONOMÍA SOCIAL 19 1.590 190

SEF DESEMPLEADOS 18 5.210 291

OTRA FORMACIÓN 5 56 170

TOTAL 66 8.574 925

Cursos impartidos en 2010:

Horas impartidas en 2010: Horas impartidas por colectivos:

ANTE LA SITUACIÓN DE DESEMPLEO EXISTENTE, EL

NÚMERO DE CURSOS DIRIGIDOS A TRABAJADORES DESEMPLEADOS SE HA VISTO INCREMENTADO EN UN 20%

CON RESPECTO AL AÑO PASADO.

LOS CURSOS CORRESPONDIENTES A

PROGRAMAS FORMATIVOS DE

UCOMUR DIRIGIDOS A TRABAJADORES HAN

SUPUESTO EL 65% DEL TOTAL DE LA FORMACIÓN

IMPARTIDA ESTE AÑO.


55

Alumnos/as que reciben formación en 2010: Alumnos/as participantes por

colectivos:

EL NÚMERO DE HORAS Y DE ALUMNOS QUE HAN RECIBIDO FORMACIÓN A TRAVÉS DE LOS

PROGRAMAS FORMATIVOS DE UCOMUR, SE HA VISTO SENSIBLEMENTE INCREMENTADO CON

RESPECTO AL AÑO PASADO, EN UN 9% Y UN 4% RESPECTIVAMENTE.

56

ACTIVIDADES FORMATIVAS REALIZADAS SEGÚN PROGRAMAS CONCRETOS.

Formación Continua: Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

FORMACIÓN PROGRAMA COCETA 2010:

UCOMUR ha desarrollado e impartido, a través de nuestra confederal COCETA, el programa de Formación Continua desarrollado por la Administración Estatal a través del Convenio para la ejecución de planes de formación año 2010.

Este programa va dirigido a trabajadores y socios trabajadores de cooperativas o empresas de Economía Social, para la formación en competencias transversales, así como formación específica del funcionamiento interno de las empresas cooperativas.

La Formación Continua ofertada para este colectivo, que se ha desarrollado este año, ha estado constituida por acciones con la siguiente implantación por municipios:

MUNICIPIO Nº CURSOS

Murcia 3

Molina de Segura 1

Mula 1

Mazarrón 1

Cehegín 1

Lorca 3

Bullas 2

A distancia 3

ES RAZONABLE ESPERAR QUE LOS TRABAJADORES QUE ADQUIEREN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

PROFESIONALES A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN, ADEMÁS DE PROVOCAR CAMBIOS EN SÍ

MISMOS, PRODUZCAN CAMBIOS O MEJORAS EN LA EMPRESA.


57

FORMACIÓN CONTÍNUA RECIBIDA DEL SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN. SEF 2010:

La programación correspondiente al Plan de Formación de Oferta del Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia, que UCOMUR ha desarrollado en relación a programas de formación continua, son los siguientes:

• Programación para trabajadores de PYMES. Programa de actualización de competencias.

Programación dirigida a trabajadores ocupados de pequeñas y medianas empresas para la actualización de sus competencias profesionales y así mejorar el nivel de cualificación de sus trabajadores.

Según este colectivo la formación desarrollada en 2010 tiene la siguiente implantación por municipios:

• Formación para trabajadores de Economía Social del SEF.

Esta programación va dirigida a trabajadores y socios trabajadores de empresas de economía social, en nuestro caso cooperativas, para la formación tanto en competencias transversales, como específicas de gestión de la empresa cooperativa.

Mantener objetivos formativos basados en la promoción y fomento cooperativo es para UCOMUR un objetivo estratégico, además de un deber que la ley le asigna.


Murcia 7

Puerto Lumbreras 1

Alhama 1

Inauguración del curso“Emprendedores: Cómo gestionar tu empresa”

Alhama, enero 2011

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Desde este programa se desarrollan acciones tanto dirigidas al establecimiento de conocimientos sobre el funcionamiento interno de una empresa cooperativa como cursos para la formación en competencias transversales, aquellas que no son específicas de un sector determinado y cuya actualización se hace necesaria para todas las empresas. Además, UCOMUR desarrolla también formación específica en sectores determinados de nuestras empresas cooperativas.

La distribución de estas acciones por municipios ha sido:

Formación Ocupacional recibida del Servicio Regional de Empleo y Formación. SEF 2010. PROGRAMACIÓN PARA DESEMPLEADOS DEL SEF:

Programación dirigida a trabajadores desempleados que necesitan de cualificación o recualificación profesional para su inserción laboral, adecuando ésta a las necesidades reales del mercado laboral, según las necesidades del sistema productivo.


Murcia 3

Yecla 2

Abanilla 1

Campos del Río 2

Puerto Lumbreras 2

Librilla 1

Alguazas 1

Alhama 1

Cieza 1

Caravaca 1

Totana 1

Inauguración del curso“Monitor de Comedor” Alhama, enero 2011


Murcia 11

Lorca 2

Las Torres de Cotillas 1

Abarán 1

A distancia 3

Teleformación 1


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ACCIONES COMPLEMENTARIAS Y DE ACOMPAÑAMIENTO A LA FORMACIÓN.

Dentro de las iniciativas que UCOMUR desarrolla asociadas a la formación, con la finalidad prevista de mejorar la calidad de la formación dirigida a trabajadores ocupados y desempleados, en el año 2010 se ha iniciado el desarrollo del portal e-learning “Ucomur-aulavirtual”.

Este portal pretende ser un punto de encuentro on-line de los alumnos que participan en nuestros cursos, a través del cual podrán acceder a materiales digitales, como documentación pdf, videos tutoriales, enlaces web, bibliografía recomendada, así como una vía más de comunicación del alumnado con la Organización.

El primero de los proyectos que se ha incluido en nuestra plataforma digital ha sido el desarrollo del curso “Fundamentos societarios en las Cooperativas de Trabajo Asociado”, como compendio del conjunto de cursos societarios que UCOMUR venía desarrollando hasta ahora.

Con el mismo, UCOMUR pretende proporcionar propuestas innovadoras y adaptadas a las nuevas tecnologías, en el ámbito de la formación, que contribuyan a una mejor adaptación a las necesidades de formación de los socios de nuestras cooperativas, y a sus hábitos de aprendizaje, de forma que puedan dotarse de conocimientos básicos y fundamentales en materia de aspectos societarios relacionados con el cooperativismo, y así comprender mejor su rol de empresarios a la vez que socios trabajadores y puedan extraer el máximo provecho para la gestión eficiente y competitiva de sus cooperativas.

Dicho proyecto, denominado “Producto Formativo Multisoporte (on Line y dvd) en materia de aspectos societarios fundamentales en las Cooperativas de Trabajo Asociado”, se ha desarrollado a través del programa “Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la Formación”, del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia.

Imagen de la plataforma “Ucomur- aulavirtual”. Imagen virtual del curso “Fundamentos societarios en las Cooperativas de Trabajo Asociado”.

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MODALIDADES DE FORMACIÓN.

Como venimos haciendo en los últimos años en el desarrollo de las acciones formativas UCOMUR apuesta, además de por la formación presencial, por la formación a distancia y formación on-line. Con ello pretendemos dar la oportunidad a los trabajadores que quieran invertir en formación, para que puedan hacerlo con un horario flexible y decidir libremente en qué momento del día están preparados para recibir la formación.

La educación y la formación han ido rompiendo barreras de tiempo y de espacio de forma que ya no existen limitaciones geográficas. Así nos encontramos con la educación a distancia, la formación on-line y la teleformación, que no es más que la formación on-line o e-learning apoyada en la tecnología de información y comunicación.

Formación a distancia.

Con la modalidad de acciones formativas a distancia, incluida la modalidad mixta, la cual reúne tanto sesiones presenciales como de distancia, se pretende que la formación pueda estar al alcance de todos.

No cabe duda de que la ventaja de que los trabajadores puedan decidir dónde y cuándo quieren recibir formación, sin problemas de horarios, o de lugar de impartición que pueden ser incompatibles con su jornada laboral, supone un apoyo al proceso de recualificación profesional, ya que permite la actualización de competencias a trabajadores que en otro caso tendrían dificultad para acceder a las mismas.

Acciones formativas on-line y Teleformación.

Las nuevas tecnologías avanzan y las modalidades de formación también. Actualmente disponemos de nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), que vienen a incrementar las posibilidades de acceder a la formación. Además, los servicios y posibilidades que ofrece Internet, se suman aportando nuevas ventajas ya que, gracias a todo ello, se puede ofrecer una verdadera formación personalizada y un seguimiento continuo de las actividades y los progresos que realizan los alumnos. Todo ello repercute positivamente en el proceso de aprendizaje y elimina los problemas de la enseñanza convencional derivados del espacio y del tiempo.

Otra Formación.

UCOMUR continúa con el desarrollo de otras actividades formativas con las que se pretende estar presentes en la mayor parte de los municipios de Murcia, y conseguir con ello que no existan diferencias locales entre la situación de los trabajadores en uno u otro municipio por falta o dificultad de acceso a la información en general y a la formación en particular.

LAS ACCIONES FORMATIVAS REALIZADAS BAJO LAS MODALIDADES DE FORMACIÓN A DISTANCIA Y FORMACIÓN ON-LINE O TELEFORMACIÓN, HAN

SUPUESTO EL 14% DEL TOTAL.


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Jornadas, Charlas y Talleres.

Desde UCOMUR seguimos ofreciendo, como en años anteriores, la posibilidad de acudir a cualquier municipio de la Región para informar a los interesados sobre temas monográficos o puntuales que pueden interesar a colectivos muy concretos, temas profesionales como autoempleo, cooperativismo, la orientación profesional y laboral, el empleo, salidas profesionales, o bien temas de responsabilidad social, violencia de género, drogodependencia, igualdad de oportunidades, etc.

Para ello, la Unión de Cooperativas trabaja con herramientas útiles, flexibles, que lleguen a todos desde distintas formas metodológicas: charlas, jornadas, seminarios, y mesas redondas.

En concreto hemos desarrollado, entre otras, distintas jornadas como “Sectores generadores de empleo”, “Jornadas sobre la implantación del PREAR: Procedimiento de reconocimiento, acreditación y evaluación y registro de la competencia profesional”, “La importancia de la formación y adecuación de la formación a los sectores de futuro en la Región de Murcia”, “La importancia de la formación, dirigidas a trabajadores tanto ocupados como desempleados de distintos municipios de la Región”. Además hemos trasladado a estudiantes de bachiller, módulos profesionales y estudiantes universitarios información sobre la otra cara de la formación, la formación ocupacional, su importancia y su utilidad.

Municipios donde se han impartido Acciones de Formación en el año 2010.

Como resumen de la presencia de UCOMUR en cuanto a las acciones formativas realizadas en los municipios de la Región en el año 2010, y dando respuesta al objetivo fundamental, que es el de llegar a la mayor parte posible de los municipios de la Región, hemos estado presente en más del 46% de los municipios.

Celebración de la Jornada sobre “La cualificación profesional: procedimiento de reconocimiento, evaluación, acreditación y registro de las competencias profesionales”, septiembre 2010.

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Cómputo global de presencia de UCOMUR en Semanas del Empleo, Jornadas, Charlas, etc.

JORNADAS HORAS ALUMNOS LOCALIDAD

Sectores generadores de empleo en momentos de crisis, las formas de empresa e instrumentos financieros.

2 80 LORCA

Retos y respuestas de las cooperativas de trabajo asociado ante la situación económica actual.

1 50 LORCA

Nuevos sectores de futuro claves para la creación de empleo. 1 50 ALHAMA

II Jornadas Cátedra de Economía Social: La visión general del tercer sector y su respuesta ante la crisis.

1,5 50 MURCIA

La cualificación profesional: Procedimiento de reconocimiento, evaluación, acreditación y registro de las competencias profesionales.

2 50 PUERTO LUMBRERAS

La cualificación como herramienta de competitividad. La formación requerida para conseguir un puesto de trabajo. Oferta formativa.

1,5 50 CIEZA

La importancia de la formación y adecuación de la formación a los sectores de futuro en la Región de Murcia.

1,5 50 TOTANA

La importancia de la formación, propuestas formativas, adecuación de la formación a los sectores de futuro y la cualificación profesional como solución de profesionalización y competitividad.

1 50 ALHAMA

Charlas sobre difusión de la formación. Motivación hacia la formación continua y el aprendizaje, el autoempleo, las cooperativas de trabajo asociado.

2 65 CEHEGÍN

Charlas sobre difusión de la formación. Motivación hacia la educación y la formación continua, el autoempleo y las cooperativas de trabajo asociado.

2 70 ALCANTARILLA

Instrumentos financieros para las empresas. 1 50 ALHAMA

Jornadas sobre responsabilidad social empresarial. 1,5 80 MURCIA

Autoempleo y empleabilidad. 4 60 MULA

Autoempleo y cooperativismo. 5,5 123 COMARCA NOROESTE

Economía social y cooperativismo. 1 34 CALASPARRA

Economía social, cooperativismo y autoempleo. 1 9 CARAVACA

El papel de la economía social en el fomento del empleo y desarrollo económico de la Región de Murcia.

8 25 CARTAGENA

Autoempleo cooperativo como opción viable ante la situación de paro: Cooperativas de trabajo asociado.

2 60 LORCA

Las cooperativas de trabajo asociado. 2 66 LORCA

Motivación emprendedora. 2 24 ABARÁN

El proyecto empresarial, las fórmulas jurídicas, la cooperativa de trabajo asociado.

3 40 EL PALMAR

Taller de economía social. 13 140 CIEZA

Taller de empleo. 4 30 CARTAGENA

Economía social. 50 35 ALBUDEITE

Mejora de la promoción de cooperativas. Mejoras detectadas en la Región de Murcia.

2 7 BILBAO

Proyecto EJE. 2 25 MULA

Jornadas sobre cooperativas mixtas. 1 30 MADRID Cooperativismo. 2 30 ALCANTARILLA

Presentación de UCOMUR como organización. 2 20 TOTANA

TOTAL: 26 122,5 1453


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EMPLEO

En el año 2010, las cifras relativas al número de desempleados en la Región de Murcia han continuado en aumento, situándose a finales de diciembre en 186.700 personas, según la Encuesta de Población Activa. La tasa de paro que se deriva de este dato asciende al 24.98%.

Este nivel de desempleo constituye un coste personal y social para muchos trabajadores y trabajadoras y para sus familias y, además, supone un lastre inasumible para el crecimiento de la economía y el empleo de nuestra Región.

La evolución que presentan los datos de desempleo, nos obliga a detectar nuevas oportunidades en el mercado laboral que se ajusten a los drásticos cambios sufridos en los últimos tres años en relación a las variables analizadas.

Por este motivo, UCOMUR, sigue comprometido con la mejora de la ocupabilidad de los desempleados de la Región de Murcia, apostando por el desarrollo de los servicios de información, formación, orientación y asesoramiento, propiciando el ajuste necesario de las competencias personales y profesionales que presentan los usuarios de nuestros servicios en relación a las necesidades productivas de las empresas.

Los procesos de información y orientación profesional, basados en el diseño, la puesta en marcha y el seguimiento de itinerarios personalizados de inserción, ofrecen a los ciudadanos un apoyo fundamental en los procesos de búsqueda de empleo, y en la conformación de sus trayectorias formativas y profesionales. De esta forma, el usuario, toma conciencia de sus posibilidades y capacidades con el objetivo final de incidir en la mejora de su empleabilidad.

No obstante, la situación actual del mercado de trabajo, confirma la necesidad inaplazable, de promover un cambio de modelo productivo, que permita a la economía regional seguir avanzando hacia un crecimiento económico sostenido, que se traduzca en un nivel de creación de empleo, capaz de reducir el número de personas desempleadas.

ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y ASISTENCIA AL AUTOEMPLEO (ACCIONES O.P.E.A)

El objetivo general que persigue UCOMUR con el desarrollo de este programa, es la realización de Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo que, articuladas en itinerarios personalizados de inserción ocupacional, mejoren la empleabilidad de los desempleados inscritos en las oficinas de empleo de la Región de Murcia.

Durante el año 2010, UCOMUR, ha aumentado el número de municipios en los que ha desarrollado este programa, pasando de dar cobertura a nueve municipios en la convocatoria anterior, a trece en la presente convocatoria.

Una gestión eficaz de la intermediación laboral depende en buena parte de una adecuada clasificación y calificación de los demandantes de empleo. Esta tarea es llevada a cabo mediante entrevistas


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individualizadas, en las que determina la disponibilidad, es decir, el grado de actitud, nivel de motivación e intensidad de esfuerzos desplegados por el demandante para acceder a un puesto de trabajo y la ocupabilidad, entendiendo por tal la detección de las capacidades y aptitudes profesionales del trabajador, en relación con las peculiaridades y exigencias del mercado de trabajo.

Distribución de Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo

(Acciones O.P.E.A):

MUNICIPIO USUARIOS ATENDIDOS

Alhama de Murcia 242

Archena 23

Calasparra 158

Caravaca de la Cruz 129

Cehegín 23

Cieza 198

Mazarrón 210

Murcia 292

Mula 178

Campos del Río 15

Albudeite 16

Totana 179

Librilla 18

TOTAL 1681

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Nivel académico por municipios de los usuarios atendidos:

Especialidades formativas más demandadas por los usuarios atendidos:

Necesidades ocupacionales detectadas en los municipios donde se han desarrollado las Acciones O.P.E.A:

La mayor parte de los usuarios atendidos, demandan empleo en las ocupaciones relacionadas con los oficios del sector de la construcción, y como operario de industria.


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PROGRAMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Desde el área de empleo, UCOMUR viene planteando un servicio de orientación profesional, cuyo objetivo principal es dotar a los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral, de los conocimientos, estrategias e instrumentos necesarios para incorporarse al mismo.

En 2010 hemos atendido de forma individual en nuestro Gabinete de Orientación Profesional a 309 personas que buscaban un empleo o asesoramiento técnico acerca de su itinerario de inserción.

Atendiendo a la gráfica que se muestra a continuación, observamos cómo el número de hombres desempleados atendidos supera al de mujeres.

Distribución de usuarios atendidos por género:

Distribución de usuarios atendidos por colectivos:

40%

60%

Mujeres

Hombres

18%

8%

73%

86%

9% 6%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

HOMBRES MUJERES

Inmigrantes

>25 años

<25 años

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PROCESOS DE SELECCIÓN

Con los procesos de selección de personal, UCOMUR pretende prestar un servicio de gestión empresarial que contribuya a mejorar la competitividad de nuestras empresas.

Denominación de los puestos Nº de candidatos

entrevistados

TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL 20

DIPLOMADOS EN MAGISTERIO

Educación Infantil 23

Educación Primaria 24

Educación Física 13

Educación Especial 2

Educación Musical 2

Lengua Extranjera Francés 4

LICENCIADOS

Filología Hispánica 15

Ciencias de la Actividad Física y del Deporte 7

Geografía e Historia 13

Filología Inglesa 12

Filología Francesa 3

Biología 12

Derecho y Económicas 2

Ingenieros 6

Pedagogía Psicología 15

Física y Química 6

Bellas Artes 5

Educación Musical 1

TOTAL 185

El total de personas seleccionadas asciende a 35.


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DIFUSIÓN Y FOMENTO

Un año más, UCOMUR muestra las acciones de difusión realizadas durante el año 2010, acciones que ya cuentan con una amplia trayectoria y se realizan para continuar sensibilizando y concienciando a la sociedad en el conocimiento del cooperativismo, de sus valores y de su estructura empresarial.

COOPERATIVISMO REGIONAL

UCOMUR viene trabajando desde febrero de 2007 en la edición de este Especial del Cooperativismo que, definitivamente, ha contribuido a visibilizar a las cooperativas de trabajo y a mostrar y normalizar su presencia en la sociedad.

RADIO Y TELEVISIÓN

Seguimos difundiendo nuestros valores cooperativistas y nuestro modelo de empresa dentro de la Región a través de nuestros programas de televisión y radio “Ucomur Informa”. Dichos programas se han convertido después de 16 años en un referente para el cooperativismo, tanto el realizado en Onda Regional los lunes a las 11:40 h. como el de los jueves a las 21:45 en Televisión Murciana.


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COMUNICACIÓN Y VISIBILIDAD

EMPRESA Y TRABAJO

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WEB CORPORATIVA

El portal de UCOMUR alojado en la dirección: http://www.ucomur.org se ha mantenido a lo largo del año 2010 con el objetivo de ofrecer la información más actualizada sobre lo que es el cooperativismo de trabajo , las actividades que para su fomento, difusión y defensa se realizan, la formación que oferta UCOMUR y demás servicios prestados.


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XXI ASAMBLEA GENERAL DE UCOMUR.

Se celebró el pasado día 14 de mayo en los salones del Hotel Nelva de Murcia, el inicio del acto tuvo lugar sobre las 12:30 horas quedando la mesa constituida por el Presidente de UCOMUR, Don Juan Antonio Pedreño Frutos, el Delegado del Gobierno, Don Rafael González Tovar, Don Salvador Marín Consejero de Universidad y Empresa y Doña Beatriz Hontoria edil de Empleo del Ayuntamiento de Murcia.

En esta XXI Asamblea se eligió al nuevo Consejo Rector, siendo los elegidos:

María Puerta Valera. Limpieza y Ayuda a Domicilio de Bullas S. Coop.

Juan Pablo Muñoz López. C&M Asesores S.Coop.

Ana Sánchez Serrano. Intermedia S.Coop.

Enrique Tonda Mena. Copedeco S.Coop.

Rafael Sánchez Egea. Samaniego S. Coop.

Agustina Cano García. O, Clock S. Coop.

Carmelo López Tornero. Construcciones Vega Media S.Coop.

Ramón Segura Segura. Cerámicas del Sureste S.Coop.

María Teresa Cerezo Silvente. Belmonte Cerezo Gestión S. Coop.

Francisca García Vázquez. Tres Publicidad S.Coop.

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D. Juan Antonio Pedreño Frutos fue reelegido presidente de UCOMUR, asistieron más de 400 socios/as, representantes de las más de 150 cooperativas presentes en la misma.

Con motivo de la conmemoración del XXV aniversario de UCOMUR se cedió la palabra a representantes de la Administración y de la Economía Regional. Así, subieron al estrado D. José Gabriel Ruiz (Vicesecretario Sectorial del Partido Popular); D. Pedro Saura (Secretario General de PSRM-PSOE); D. José Antonio Pujante (Coordinador regional de IU); D. Clemente García (Secretario General

de CROEM); D. Antonio Jiménez (Secretario General de UGT); D. Ángel Soler (Secretario de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales de CCOO) y D. José Francisco Ballester (Presidente de AMUSAL).

En esta ocasión el encargado de clausurar la Asamblea fue D. Constantino Sotoca Carrascosa, Consejero de Educación, Formación y Empleo. Durante su intervención, Constantino Sotoca, manifestó que el Gobierno regional seguirá apoyando “de forma explícita” a las cooperativas y al sector de la economía social. Por otra parte, el Consejero quiso mandar un mensaje de apoyo y animó a todos los cooperativistas “que están haciendo un esfuerzo muy importante por mantener sus empresas y, sobre todo, por defender una fórmula de trabajo; esa otra forma de hacer empresas que hoy todos los expertos apuntan como estratégica en la construcción de las sociedades democráticas del siglo XXI”.


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DÍA MUNDIAL DEL COOPERATIVISMO 2010 Y XXV ANIVERSARIO DE UCOMUR.

La Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia celebró, el pasado día 16 de octubre de 2010, el XX Día Mundial del Cooperativismo en el Teatro Thuiller de Caravaca de la Cruz. En esta edición se escogió como lema:

“¿Y Ahora Qué?: Cooperativismo y Economía Social”. UCOMUR destacó que con motivo del Año Jubilar, Caravaca de la Cruz ha sido la ciudad elegida para acoger este gran día y que en esta ocasión sirvió para conmemorar el 25 Aniversario de la Unión de Cooperativas.

Aprovechando siempre para facilitar la convivencia y la cooperación, los cooperativistas se fueron congregando en la Plaza Nueva, junto a la parroquia de El Salvador, donde dieron cuenta de un buen chocolate con churros, mientras que esperaban a que diese comienzo el acto oficial. Es la tercera ocasión en la que Caravaca de la Cruz acoge la programación de esta jornada de convivencia anual de las cooperativas.

Se trata de un día de encuentro entre todos los cooperativistas y aquellas personas que han contribuido al fomento y desarrollo cooperativo en la Región. Como viene siendo tradición, la Unión de Cooperativas prepara un amplio programa para celebrar el gran Día del Cooperativismo:

Durante el acto principal, fueron entregados los Premios Arco Iris, con los que UCOMUR quiso hacer un reconocimiento público, como viene siendo tradición en nuestra Organización, a personas e institución que se han destacado en este cuarto de siglo por su apoyo al movimiento cooperativo en la Región de Murcia.

El Consejo Rector de UCOMUR y el jurado de los premios Arco Iris han decidido distinguir, de manera especial, a diversas instituciones, entidades y personas. Así, se ha premiado al Partido Popular, Partido Socialista e Izquierda Unida en el marco de la Asamblea Regional; la Federación de Municipios de la Región de Murcia (FMRM); la Unión de Cooperativas de Enseñanza de la Región (UCOERM); la Federación de Cooperativas Agrarias de la Región (FECOAM); la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA); la Dirección General de la Economía Social, el Trabajo Autónomo y la Responsabilidad Social de las Empresas, del Ministerio de Trabajo; la cooperativa de enseñanza Severo Ochoa; el consejero

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de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca; al cooperativista Carmelo López; y al ex director regional de Cajamar, Antonio Pita.

Entre los asistentes podemos citar al Excmo. Sr. Presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia D. Ramón Luis Valcárcel Siso; el Delegado del Gobierno en la Región D. Rafael González Tovar; el Consejero de Educación D. Constantito Sotoca Carrascosa; el Alcalde de la ciudad D. Domingo Aranda, que fue acompañado de un nutrido grupo de concejales del Consistorio caravaqueño; Diputados de la Asamblea Regional de todo el arco político, Directores Generales; miembros de organizaciones de economía social como COCETA, CEPES y la Unión de Cooperativas de Extremadura; Alcaldes y Concejales de más de veinte municipios; sindicatos; agentes de desarrollo, técnicos de empleo,…. y demás colaboradores de la Unión de Cooperativas, además de los socios de más de 120 cooperativas, que año tras año nos han venido acompañando en un día tan especial para nuestra entidad.


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UCOMUR se creó a partir de seis cooperativas, de las que actualmente sólo queda el Centro de Enseñanza Severo Ochoa. El objetivo era constituir una organización que pudiese ser interlocutora de las empresas ante la Administración, así como ayudarlas a mejorar sus condiciones legislativas, económicas y su presentación en distintos foros (objetivos por los que lleva UCOMUR luchando todos estos años). Veinticinco años después, la Unión de Cooperativas no sólo es una organización consolidada y representativa de un empresariado moderno y competitivo, sino que ha sido capaz de trasladar a la sociedad murciana un modelo en el que se puede confiar, y es generador de empresas y de empleo.

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OTRAS ACCIONES


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G r a c i a s

asamblea xxii

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