7/21/2019 Aproximacion Al Problema Del Trabajo

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Tema 1. Evaluación de puestos de trabajo y

rendimiento en la gestión de personas en las

organizaciones

1. Aproximación al problema del trabajo

2. Persona, puesto de trabajo yresultados:

i. Modelo de características del puestoii. Signiicado del trabajo

!. "ntroducción al an#lisis de puestos de

trabajo: $onceptos b#sicos

 Tema 1

%"%&"'()A*+A: Alcoer, $.M., Martíne-, . )odrígue-, *. y omíngue-, ).

/200. Introducción a la psicología del trabajo. Madrid:Mc(ra3 4ill. 5: Actiidad laboral: motiación y rendimiento 10: &as aloraciones personales: alores y actitudes 6acia el

trabajo. *ern#nde-7)íos, M. y S#nc6e-, 8.$. /155. 9aloración de

puestos de trabajo. Madrid: ía- de Santos. 1: $onsideraciones generales sobre la aloración de puestos de

trabajo 2: "ntroducción al an#lisis y descripción de puestos de trabajo

Peiró, 8.M. y Prieto, *. /2002. ratado de Psicología delrabajo. 9ol. ": &a actiidad laboral en su contexto. Madrid:Síntesis. areas, puestos, roles y ocupaciones Motiación laboral

Peiró, 8.M. y )amos, 8. /ir. /155;. "nterenciónpsicosocial en las organi-aciones. %arcelona: PP<. =: Motiación y compromiso en el trabajo

1. Aproximación al problema del

trabajo

einición y aproximación al trabajo:

>u? 6acen las personas en el trabajo, cómo son lasactiidades @ue reali-an, @u? procesos y

re@uerimientos son necesarios BCn @u? consisteel trabajoD B$ómo esD B$ómo se puede llear acaboD B$ómo se organi-a y se reparteD /trabajocomo actiidad Eorgani-ación y diseFo. Muc6asdisciplinas.

>u? es trabajo y @u? no es, cómo lo entiende lagente, por @u? trabaja la gente, consecuencias deno trabajar /trabajo como signiicado o comosituación

1. Aproximación al problema del

trabajo

rabajo como actiidad Eorgani-ación ydiseFo

P<CS' C )A%A8': $onjunto de tareas, obligaciones y

responsabilidades, @ue son actiidad6abitual en el terreno de las condicioneslaborales de una ocupación determinada

A)CA: $onjunto de actiidades para conseguir un

objetio

7/21/2019 Aproximacion Al Problema Del Trabajo

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1. Aproximación al problema del

trabajo

rabajo como actiidad Eorgani-ación ydiseFo Cstructura y diseFo organi-acional

Salud laboral

"nestigación

)ecursos 6umanos7gestión de las personas

1. Aproximación al problema del

trabajo

Análisis y descripción de puestos en lagestión del personal (ver figura):

Figura: Ciclo de la dirección de recursos humanos(Fernández-Ros! "##$)

iseFo de P /1$lasiicación yCaluación /2

)eclutamiento /!

Selección /;

*ormación y

Cntrenamiento /=

Caluación del

)endimiento /G

irección del)endimiento/

*igura tomada de *ern#nde-7)íos, 155=