Any XXXVIII Dilluns, 31 d’agost de 2015 / Lunes, 31 de agosto de 2015 Núm. 7604

24184

24188

24192

24196

24200

24204

24184

24188

24192

24196

24200

24204

II. AUTORITATS I PERSONAL

A) OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Universitat Jaume IRESOLUCIÓ de 15 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual convoca una oferta públi-ca per a la selecció d’una plaça de personal investigador d’aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial (Projecte: Valoració econòmica d’in-versions amb impacte social. Una aplicació a les organitzaci-ons del tercer sector, codi: 15I197). [2015/6935]

RESOLUCIÓ de 22 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la constitució d’una borsa de treball de perso-nal tècnic de suport a la investigació d’aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra i servei. Projecte: «AICO/2015/023 Innovación y sector público: retos y con-texto». [2015/6934]

RESOLUCIÓ de 23 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual convoca una oferta públi-ca per a la selecció d’una plaça de personal investigador d’aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps complet (Projecte: Genètica de la pigmenta-ció humana i el càncer de pell). [2015/6939]

RESOLUCIÓ de 23 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual convoca una oferta públi-ca per a la constitució d’una borsa de treball de perso-nal tècnic de suport a la investigació d’aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra i servei. Projecte: «AICO/2015/023 Innovación y sector público: retos y con-texto». [2015/6941]

RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta públi-ca per a la constitució d’una borsa de treball de personal investigador d’aquest organisme, amb contracte laboral tem-poral per obra i servei. (Grup High Performance Computing & Architectures/Projecte INTERTWinE). [2015/6936]

RESOLUCIÓ de 27 de juliol 2015, del Rectorat de la Uni-versitat Jaume I, per la qual convoca una oferta pública per a la constitució d’una borsa de treball de personal investiga-dor d’aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra i servei. (Grup d’investigació de dispositius fotovoltaics i optoelectrònics). [2015/6940]

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO,OPOSICIONES Y CONCURSOS

Universitat Jaume IRESOLUCIÓN de 15 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta públi-ca para la selección de una plaza de personal investigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o ser-vicio a tiempo parcial. (Proyecto: Valoración económica de inversiones con impacto social. Una aplicación a las organi-zaciones del tercer sector, código: 15I197). [2015/6935]

RESOLUCIÓN de 22 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta públi-ca para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. Proyecto: «AICO/2015/023 Innovación y sector público: retos y con-texto». [2015/6934]

RESOLUCIÓN de 23 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que convoca una oferta pública para la selección de una plaza de personal investigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o ser-vicio a tiempo completo. (Proyecto: Genética de la pigmen-tación humana y el cáncer de piel). [2015/6939]

RESOLUCIÓN de 23 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que convoca una oferta públi-ca para la constitución de una bolsa de trabajo de perso-nal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. Proyecto «AICO/2015/023 Innovación y sector público: retos y con-texto». [2015/6941]

RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta públi-ca para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de este organismo, con contrato laboral tempo-ral por obra o servicio ( Grupo High Performance Compu-ting & Architectures/Projecte INTERTWinE). [2015/6936]

RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que convoca una oferta públi-ca para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de este organismo, con contrato laboral tempo-ral por obra o servicio. (Grupo de investigación de dispositi-vos fotovoltaicos y optoelectrónicos). [2015/6940]

Núm. 7604 / 31.08.2015

Universitat Politècnica de ValènciaRESOLUCIÓN de 27 de julio de 2015, del rector, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de auxiliar de servicios del grupo C, subgrupo C1 y C2, sector administración general, con destino en esta Uni-versitat Politècnica de València, campus de Alcoy y campus de Gandia (código: 2015/p/fc/cm/15). [2015/7188]

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2015, del rector de la Uni-versitat Politècnica de València, por la que se convoca con-curso, para la provisión del puesto de trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, jefe de servicio (PF1856), con destino en el Servicio Integrado de Empleo de esta Universitat Politècnica de València (código 2015/p/fc/cm/10). [2015/7190]

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2015, del rector de la Uni-versitat Politècnica de València, por la que se convoca con-curso para la provisión del puesto de trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, jefe de servicio (PF1831), con destino en la Biblioteca General de esta Universitat Politècnica de València (código: 2015/P/FC/CM/11). [2015/7191]

III. ACTOS ADMINISTRATIVOS

A) AUTORIZACIONES Y CONCESIONES

Conselleria de Economía Sostenible,Sectores Productivos, Comercio y TrabajoInformación pública de la Resolución de 18 de noviem-bre de 2014 de corrección de errores de la concesión de aprovechamiento de agua mineral natural. Expediente EBPEMB/2012/4/46. [2015/7208]

Información pública de la Resolución de 25 de marzo de 2015, de corrección de errores de la concesión de aprove-chamiento de agua mineral natural. Expediente número EBPEMB/2012/4/46. [2015/7207]

Conselleria de Educación,Investigación, Cultura y DeporteRESOLUCIÓN de 25 de agosto de 2015, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se concede la autorización de apertura y funcionamiento al centro autorizado de nueva creación de enseñanzas deporti-vas, denominado Acadef, en Alicante. [2015/7217]

RESOLUCIÓN de 25 de agosto de 2015, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se autoriza al centro privado Formación Profesional IG For-mación, de Alicante, para impartir un ciclo formativo en la modalidad de semipresencial o a distancia. [2015/7220]

B) SUBVENCIONES Y BECAS

Conselleria de Educación,Investigación, Cultura y DeporteORDEN 1/2015, de 26 de agosto, de la Conselleria de Edu-cación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se con-vocan ayudas para la adquisición de material bibliográfico para las bibliotecas y agencias de lectura públicas de las enti-dades locales de la Comunitat Valenciana. [2015/7221]

C) OTROS ASUNTOS

Presidencia de la GeneralitatDECRETO 129/2015, de 28 de agosto, del Consell, sobre medidas para paliar los daños producidos por las lluvias torrenciales ocurridas el día 22 de agosto de 2015 en los municipios de la provincia de Valencia de Ademuz, Casas

24208

24218

24227

24237

24238

24239

24241

24243

24208

24218

24227

24237

24238

24239

24241

24243

Universitat Politècnica de ValènciaRESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2015, del rector de la Uni-versitat Politècnica de València, per la qual es convoca con-curs per a la provisió de llocs de treball vacants de auxiliar de serveis del grup C, subgrup C1 y C2, sector d’administra-ció general, amb destinació en aquesta Universitat Politècni-ca de València, campus d’Alcoi i campus de Gandia. (codi: 2015/P/FC/CM/15). [2015/7188]

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2015, del rector de la Uni-versitat Politècnica de València, per la qual es convoca un concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1, sector d’administració especial, cap de servei (PF1856), amb destinació en el Servei Integrat d’Ocupació d’aquesta Universitat Politècnica de València (codi: 2015/p/fc/cm/10). [2015/7190]

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2015, del rector de la Uni-versitat Politècnica de València, per la qual es convoca con-curs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1, sector d’administració especial, cap de servei (PF1831), amb destinació en la Biblioteca General d’aques-ta Universitat Politècnica de València (codi: 2015/P/FC/CM/11). [2015/7191]

III. ACTES ADMINISTRATIUS

A) AUTORITZACIONS I CONCESSIONS

Conselleria d’Economia Sostenible,Sectors Productius, Comerç i TreballInformació pública de la Resolució de 18 de novembre de 2014, de correcció d’errades de la concessió d’apro-fitament d’aigua mineral natural. Expedient número EBPEMB/2012/4/46. [2015/7208]

Informació pública de la Resolució de 25 de març de 2015, de correcció d’errades de la concessió d’aprofitament de l’ai-gua mineral natural. Expedient número EBPEMB/2012/4/46. [2015/7207]

Conselleria d’Educació,Investigació, Cultura i EsportRESOLUCIÓ de 25 d’agost de 2015, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es concedix l’autorització d’obertura i funcionament al centre autoritzat de nova creació d’ensenyances esportives denomi-nat Acadef, a Alacant. [2015/7217]

RESOLUCIÓ de 25 d’agost de 2015, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual s’au-toritza el centre privat de Formació Professional IG Forma-ción, d’Alacant, per a impartir un cicle formatiu en la moda-litat de semipresencial o a distància. [2015/7220]

B) SUBVENCIONS I BEQUES

Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i EsportORDE 1/2015, de 26 d’agost, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es convoquen aju-des per a l’adquisició de material bibliogràfic per a les bibli-oteques i agències de lectura públiques de les entitats locals de la Comunitat Valenciana. [2015/7221]

C) ALTRES ASSUMPTES

Presidència de la GeneralitatDECRET 129/2015, de 28 d’agost, del Consell, sobre mesu-res per a pal·liar els danys produïts per les pluges torrencials ocorregudes el dia 22 d’agost de 2015 en els municipis de la província de València d’Ademuz, Casas Altas, Casas Bajas,

Núm. 7604 / 31.08.2015

24257

24259

24262

Altas, Casas Bajas, Castielfabib, Puebla de San Miguel, Torrebaja y Vallanca. [2015/7234]

Universitat de ValènciaRESOLUCIÓN de 16 de julio de 2015, de la Universitat de València, por la que se publica el plan de estudios de Más-ter Universitario en Historia e Identidades en el Mediterrá-neo Occidental (Siglos XV-XIX) (máster conjunto de las universidades de Alicante, Barcelona, Jaume I y València). [2015/7209]

RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2015, de la Universitat de València, por la que se publica el plan de estudios de Más-ter Universitario en Química Teórica y Modelización Com-putacional (máster conjunto de las universidades Autónoma de Madrid, Barcelona, Cantabria, Extremadura, Illes Balears, Salamanca, Jaume I de Castellón, Murcia, País Vasco, Ovie-do, Santiago de Compostela, València, Valladolid y Vigo). [2015/7210]

24257

24259

24262

Castielfabib, Puebla de San Miguel, Torrebaja i Vallanca. [2015/7234]

Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 16 de juliol de 2015, de la Universitat de València, per la qual es publica el pla d’estudis de Màster Universitari en Història i Identitats en el Mediterrani Occi-dental (segles XV-XIX) (màster conjunt de les universitats d’Alacant, Barcelona, Jaume I i València). [2015/7209]

RESOLUCIÓ de 16 de juliol de 2015, de la Universitat de València, per la qual es publica el pla d’estudis de Màster Universitari en Química Teòrica i Modelització Computacio-nal (màster conjunt de les universitats Autònoma de Madrid, Barcelona, Cantàbria, Extremadura, Illes Balears, Salaman-ca, Jaume I de Castelló, Múrcia, País Basc, Oviedo, Santiago de Compostel·la, València, Valladolid i Vigo). [2015/7210]

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

RESOLUCIÓ de 15 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual convoca una oferta públi-ca per a la selecció d’una plaça de personal investigador d’aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial (Projecte: Valoració econò-mica d’inversions amb impacte social. Una aplicació a les organitzacions del tercer sector, codi: 15I197). [2015/6935]

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de una plaza de personal inves-tigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo parcial. (Proyecto: Valora-ción económica de inversiones con impacto social. Una aplicación a las organizaciones del tercer sector, código: 15I197). [2015/6935]

El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública de per-sonal investigador d’acord amb les bases següents:

1) Denominació del lloc de treball: personal investigador.

2) Retribució íntegra mensualLa retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les

pagues extres, serà de 671,92 euros en concepte de sou base.

3) Objecte i períodeCol·laborar en la realització del projecte «Valoració econòmica

d’inversions amb impacte social. Una aplicació a les organitzacions del tercer sector, codi: 15I197 amb funcions de tècnic/a superior de suport a la investigació».

La durada prevista d’aquest contracte serà de 3 mesos. En tot cas la durada del contracte està vinculada a la durada del projecte i la disponi-bilitat pressupostària d’aquest.

El període de prova establert serà el que s’indique en la legislació laboral en vigor.

4) Jornada de treball: a temps parcial (20 hores setmanals).

5) Requisits dels aspirants– Ser espanyol/a o nacional d’un estat membre de la Unió Europea

o nacional d’aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especi-ficat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

– Tenir complits setze anys.– Estar en possessió d’alguna de les següents titulacions: Grau en

Administració i Direcció de Empreses, Grau en Finances i Comptabi-litat, Grau en Economia o Llicenciatura en Ciències Econòmiques i Empresarials. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger caldrà d’estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reconeixement per a l’exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.

– No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

– No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacio-nalitat dels quals no siga l’espanyola hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l’accés a la funció pública.

Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del ter-mini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.

Si en qualsevol moment posterior a l’aprovació de la llista d’adme-sos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s’adver-teix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació apor-

El Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de personal investigador de acuerdo con las siguientes bases:

1) Denominación del puesto de trabajo: personal investigador.

2) Retribución íntegra mensualLa retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las

pagas extras, será de 671,92 euros en concepto de sueldo base.

3) Objeto y períodoColaborar en la realización del proyecto «Valoración económica

de inversiones con impacto social. Una aplicación a las organizaciones del tercer sector, código: 15I197 con funciones de técnico/a superior de apoyo a la investigación».

La duración prevista de este contrato será de 3 meses. En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.

El período de prueba establecido será el que se indique en la legis-lación laboral en vigor.

4) Jornada de trabajo: a tiempo parcial (20 horas semanales)

5) Requisitos de los aspirantes– Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión

Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores, en los térmi-nos en que esta se encuentro definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

– Tener cumplidos dieciséis años.– Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Grado

en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Finanzas y Con-tabilidad, Grado en Economía o Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.

– No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

Estos requisitos deben poseerse al día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo.

Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advierte inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación

aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto insubsa-nable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.

6) Sistema selectivo de la plazaPor parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se

valorará los currícula de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una prueba y/o entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o practica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.

Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

La comisión evaluadora puede declarar desierto el procedimiento de selección en que caso de que valorados los méritos y, en su caso, reali-zada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.

7) Comisión evaluadoraLa comisión evaluadora tiene la estructura que figura en el anexo

III de esta convocatoria.Los miembros de la Comisión deben abstenerse de intervenir cuan-

do coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artí-culos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

El presidente puede solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.

La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la apli-cación de estas normas, así como en el que pueda producirse de los casos no previstos.

El procedimiento de actuación de la comisión se debe ajustar en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas inte-resadas pueden dirigirse al profesor J. David Cabedo (e-mail: cabedo@uji.es).

8) Presentación de instanciasLas solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se

adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deben presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la solicitud se unirá la siguiente documentación:– Una fotocopia del DNI.– Currículo, con los méritos justificados documentalmente.En el apartado «Código» de la solicitud debe figurar el número

15728.Las instancias presentadas en las oficinas de correos deben cumplir

con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las instancias se deben presentar en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte supe-rior izquierda de las solicitudes, ha de figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.

No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, hay suficiente con la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de aquellos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio que en cualquier momento la Comi-sión o la Universidad pueda requerir los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deben presentar fotocopia del documento que acre-dite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acreditan el vín-culo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deben

tada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.

6) Sistema selectiu de la plaçaPer part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es

valorarà els currículum dels aspirants d’acord amb el barem que figura en l’annex II. La comissió pot, de considerar-ho oportú, realitzar una prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de realitzar la prova aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.

Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat docu-mentalment en el termini de presentació d’instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selec-ció en què cas que valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l’entrevista, el perfil dels candidats no s’ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.

7) Comissió avaluadoraLa comissió avaluadora té l’estructura que figura en l’annex III

d’aquesta convocatòria.Els membres de la Comissió han d’abstenir-se d’intervenir quan

coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.

El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declara-ció expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.

La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l’aplicació d’aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.

El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones inte-ressades poden dirigir-se al professor J. David Cabedo (e-mail: cabe-do@uji.es).

8) Presentació d’instànciesLes sol·licituds, formalitzades d’acord amb el model que s’adjunta

en l’annex I, juntament amb el currículum i els documents que acre-diten els mèrits al·legats, s’han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l’endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la sol·licitud s’unirà la documentació següent:– Una fotocòpia del DNI.– Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.En l’apartat «Codi» de la sol·licitud ha de figurar el número 15728.

Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels Ser-veis de Correus: Les instàncies s’han de presentar en sobre obert perquè l’empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data.

No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interes-sada sobre l’autenticitat d’aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.

Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d’un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar

presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a su costa o está a su cargo.

9) Lista de admitidos y resultado de la selecciónFinalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una

resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evalua-dora encargado de juzgarlo.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recur-sos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servi-cios Centrales, Campus del Río Seco de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum.

10) Norma finalEsta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se

puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, pueden ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, la administración, en su caso, puede revisar las resolu-ciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.

Castelló de la Plana, 15 de julio de 2015.– El rector: Vicent Climent Jordà.

ANEXO ISolicitud

Datos personalesPrimer apellido:…Segundo apellido:…Nombre:…Fecha de nacimiento:…DNI:…Teléfono: … dirección electrónica:…Dirección y código postal:…Localidad/comarca y provincia:…

Código: 15728

SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal d…, convocado por Resolución de fecha…, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número….

DECLARO que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las espe-cialmente señaladas en esta convocatoria.

(Firma)

Castelló de la Plana, ……. d … …. de 201 …….

RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD JAUME I

Vuestros datos personales quedarán incluidos en el fichero automa-tizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso diferente de aquel para el cual fueron solicitadas, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999,de protección de los datos. Podéis ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de opo-sición, delante del Servicio de Recursos Humanos de esta universidad.

ANEXO IIBaremo

A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza.A.1) Expediente académico grado/ licenciatura: hasta 35 puntos.

declaració jurada o promesa d’aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l’aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.

9) Llista d’admesos i resultat de la seleccióFinalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una

resolució per la qual s’aprovarà la llista d’admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició del Comissió Avaluadora encar-regat de jutjar-ho.

Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d’aquest procés de selec-ció es publicaran al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l’Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d’Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum.

10) Norma finalAquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administra-

tius que es puguen derivar d’aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Així mateix, l’administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d’acord amb l’esmentada norma.

Castelló de la Plana, 15 de juliol de 2015.– El rector: Vicent Cli-ment Jordà.

ANNEX ISol·licitud

Dades personalsPrimer cognom:…Segon cognom:…Nom:…Data de naixement:…DNI:…Telèfon: … adreça electrònica:…Adreça i codi postal:…Localitat/comarca i província:…

Codi: 15728

SOL·LICITE l’admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d…, convocat per Resolució de data…, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número….

DECLARE que són certes les dades que s’hi consignen i que reu-nisc les condicions exigides per a l’ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.

(Firma)

Castelló de la Plana, ……. d … …. de 201 …….

RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I

Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatit-zat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer un ús diferent d’aquell per al qual van ser sol·licitades, d’acord amb la Llei Orgànica 15/1999,de protecció de les dades. Podeu exercir, per escrit, els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d’oposició, davant el Ser-vei de Recursos Humans d’aquesta universitat.

ANNEX IIBarem

A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça.A.1) Expedient acadèmic grau/ llicenciatura: fins a 35 punts.

A.2) Becas: hasta 15 puntos.

B) Experiencia en actividades profesionales o de I+D relacionadas con el grupo y perfil de la plaza (tiempo en el puesto de trabajo, publi-caciones, ponencias y comunicaciones presentadas a congresos, partici-pación en proyectos de investigación y/o contratos con administración/empresa, estancias en otros centros de investigación): hasta 15 puntos.

C) Otros méritos (idiomas de interés científico, valenciano, docen-cia universitaria,...): hasta 15 puntos.

D) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos del candidato o candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto: hasta 20 puntos.

Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecua-ción de los méritos alegados al perfil de la plaza.

ANEXO IIIComisión evaluadora

Comisión evaluadora titular:Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume IVocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de

Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.

Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.

A.2) Beques: fins a 15 punts.

B) Experiència en activitats professionals o de R+D relacionades amb el grup i perfil de la plaça (temps en el lloc de treball, publicaci-ons, ponències i comunicacions presentades a congressos, participació en projectes d’investigació i/o contractes amb administració/empresa, estades en altres centres d’investigació): fins a 15 punts.

C) Altres mèrits (idiomes d’interès científic, valencià, docència uni-versitària,...): fins a 15 punts.

D) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 20 punts.

Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l’adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.

ANNEX IIIComissió avaluadora

Comissió avaluadora titular:President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume IVocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de

Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot.

Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

RESOLUCIÓ de 22 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una ofer-ta pública per a la constitució d’una borsa de treball de personal tècnic de suport a la investigació d’aquest orga-nisme, amb contracte laboral temporal per obra i servei. Projecte: «AICO/2015/023 Innovación y sector público: retos y contexto». [2015/6934]

RESOLUCIÓN de 22 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo a la investigación de este orga-nismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. Proyecto: «AICO/2015/023 Innovación y sector público: retos y contexto». [2015/6934]

El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública per a la constitució d’una borsa de treball de personal tècnic de suport a la investigació d’acord amb les bases següents:

1) Objecte i períodeCol·laborar en la realització del projecte «AICO/2015/023 Inno-

vación y sector público: retos y contexto», amb funcions de tècnic/a superior de suport a la investigació.

La duració dels contractes derivats de la utilització d’aquesta borsa estarà vinculada a la duració dels projectes i la disponibilitat pressupos-tària del mateixos.

S’estableix un període de prova segons conforme a la legislació laboral en vigor.

2) Requisits dels aspirants– Ser espanyol/a o nacional d’un estat membre de la Unió Europea

o nacional d’aquells Estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especi-ficat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

– Tenir complits setze anys.– Estar en possessió de la titulació Grau o Llicenciatura en Admi-

nistració d’Empresas, Economia o Finances i Comptabilitat. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger caldrà d’estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reco-neixement per a l’exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.

– No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

– No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacio-nalitat dels quals no siga l’espanyola hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l’accés a la funció pública.

Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del ter-mini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.

Si en qualsevol moment posterior a l’aprovació de la llista d’adme-sos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s’adver-teix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació apor-tada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.

3) Mèrits preferents.– Coneixements d’anglès– Coneixements de tècniques de recerca en l’àmbit empresarial.

4) Sistema selectiu de la plaçaPer part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es

valorarà els currículum dels aspirants d’acord amb el barem que figura en l’annex II. La comissió pot, de considerar-ho oportú, realitzar una

El Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las com-petencias que le confieren la legislación vigente, convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo a la investigación de acuerdo con las bases siguientes:

1) Objeto y períodoColaborar en la realización del proyecto «AICO/2015/023 Inno-

vación y sector público: retos y contexto», con funciones de técnico/a superior de apoyo a la investigación.

La duración de los contratos derivados de la utilización de esta bolsa estará vinculada a la duración de los proyectos y a la disponibili-dad presupuestaria de los mismos.

El periodo de prueba establecido será el que se indique en la legis-lación laboral en vigor.

2) Requisitos de los aspirantes– Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión

Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

– Tener cumplidos dieciséis años.– Estar en posesión de la titulación de Grado o Licenciatura en

Administración de Empresas, Economía o Finanzas y Contabilidad. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.

– No sufrir enfermedad ni estar afectado/da por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

– No haber sido separado/da mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado/da para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes la nacionalidad de las que no sea la española deberán acre-ditar, igualmente, no estar incursas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, a su Estado, el acceso a la función pública.

Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo.

Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez haya finalizado el proceso selec-tivo, se advirtiere inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la docu-mentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defec-to irreparable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.

3) Méritos preferentes– Conocimientos de inglés.– Conocimientos de técnicas de investigación en el ámbito empre-

sararial.

4) Sistema selectivoPor parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se

valorarán los currículos de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera

oportuno, realizar una prueba y/o entrevistar las personas aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teó-rica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.

Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que se hayan valorado los méritos y, en su caso, se haya realizado la prueba y la entrevista, y el perfil de las personas candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.

5) Comisión evaluadoraLa comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo

III de esta convocatoria.Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir

cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.

La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la apli-cación de estas normas, así como los que puedan producirse de los casos no previstos.

El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento al que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas inte-resadas podrán dirigirse al profesor José Luis Blasco Díaz (blasco@uji.es).

6) Presentación de instanciasLas solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se

adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la solicitud se deberá añadir la siguiente documentación:a) Una fotocopia del DNI.b) Currículo, con los méritos justificados documentalmente.En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número

15743.Las solicitudes presentadas en las oficinas de correos deberán cum-

plir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de correos. Las solicitudes se deben presentar en un sobre abierto porque el empleado/da estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda, en el que deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.

No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados. Es suficiente la declaración jurada de la persona intere-sada sobre la autenticidad de estos, así como sus datos que figuren en la solicitud, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y los documentos aportados a que hayan sido objeto de valoración.

Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un otro Estado con que tengan dicho vínculo. Asimis-mo, deberán presentar una declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

7) Lista de personas admitidas y resultado de la selecciónFinalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una

resolución por la que se aprobará la lista de personas admitidas y exclui-

prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de realitzar la prova aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.

Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat docu-mentalment en el termini de presentació d’instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selec-ció en què cas que valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l’entrevista, el perfil dels candidats no s’ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.

5) Comissió avaluadoraLa comissió avaluadora té l’estructura que figura en l’annex III

d’aquesta convocatòria.Els membres de la Comissió han d’abstenir-se d’intervenir quan

coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.

El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declara-ció expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.

La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l’aplicació d’aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.

El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Adminis-tratiu Comú.

Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones inte-ressades poden dirigir-se al professor José Luis Blasco Díaz (blasco@uji.es).

6) Presentació d’instànciesLes sol·licituds, formalitzades d’acord amb el model que s’adjunta

en l’annex I, juntament amb el currículum i els documents que acre-diten els mèrits al·legats, s’han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l’endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la sol·licitud s’unirà la documentació següent:a) Una fotocòpia del DNI.b) Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.En l’apartat «Codi» de la sol·licitud ha de figurar el número 15743.

Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels Ser-veis de Correus: Les instàncies s’han de presentar en sobre obert perquè l’empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data.

No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interes-sada sobre l’autenticitat d’aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.

Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d’un altre Estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d’aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l’aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.

7) Llista d’admesos i resultat de la seleccióFinalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una

resolució per la qual s’aprovarà la llista d’admesos i exclosos en aquest

das en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recur-sos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del edificio Recto-rado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum.

8) Norma finalEsta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que

se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evalua-dora podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resolu-ciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.

Castelló de la Plana, 22 de julio de 2015.– El rector: Vicent Climent Jordà.

ANEXO ISolicitud

Datos personalesPrimer apellido: …Segundo apellido: …Nombre: …Fecha de nacimiento:DNI: …Teléfono: …Dirección electrónica: …Dirección y código postal: …Localidad/comarca o provincia: …

Código: 15743

SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de …, convocado por Resolución de fecha …, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ….

DECLARO que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las espe-cialmente señaladas en esta convocatoria.

(Firma)

Castelló de la Plana, … d … de 201 …

RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I

Vuestros datos personales quedarán incluidos en el fichero automa-tizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto a aquel para el cual han estado pedidas, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999,de protección de los datos. Podéis ejercer, por escri-to, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante del Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat.

ANEXO IIBaremo

A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza:A.1) Expediente académico: hasta 15 puntos. A.2) Becas: hasta 15 puntos.B) Experiencia en actividades profesionales o de I+D relacionadas

con el grupo y perfil de la plaza (tiempo en el puesto de trabajo, publi-caciones, ponencias y comunicaciones presentadas a congresos, partici-

procés selectiu, així com la composició del Comissió Avaluadora encar-regat de jutjar-ho.

Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d’aquest procés de selec-ció es publicaran al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l’Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d’Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum.

8) Norma finalAquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administra-

tius que es puguen derivar d’aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Així mateix, l’administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d’acord amb l’esmentada norma.

Castelló de la Plana, 22 de juliol de 2015.– El rector: Vicent Cli-ment Jordà.

ANNEX ISol·licitud

Dades personalsPrimer cognom: …Segon cognom: …Nom: …Data de naixement: …DNI: …Telèfon: …Adreça electrònica: …Adreça i codi postal: …Localitat/comarca i província: …

Codi: 15743

SOL·LICITE l’admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d …, convocat per Resolució de data …,publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ….

DECLARE que són certes les dades que s’hi consignen i que reu-nisc les condicions exigides per a l’ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.

(Firma)

Castelló de la Plana, … d … de 201 …

RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I

Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatit-zat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer un ús diferent d’aquell per al qual van ser sol·licitades, d’acord amb la Llei Orgànica 15/1999,de protecció de les dades. Podeu exercir, per escrit, els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d’oposició, davant el Ser-vei de Recursos Humans d’aquesta universitat.

ANNEX IIBarem

A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça.A.1) Expedient acadèmic: fins a 15 punts.A.2) Beques: fins a 15 punts.B) Experiència en activitats professionals o de R+D relacionades

amb el grup i perfil de la plaça (temps en el lloc de treball, publicaci-ons, ponències i comunicacions presentades a congressos, participació

pación en proyectos de investigación y/o contratos con administración/empresa, estancias en otros centros de investigación): hasta 35 puntos.

C) Otros méritos (idiomas de interés para el proyecto, valenciano, docencia universitaria,...): hasta 15 puntos.

D) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos del candidato o candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto: hasta 20 puntos.

Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecua-ción de los méritos alegados al perfil de la plaza.

ANEXO IIIComisión evaluadora

Comisión evaluadora titular:Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume IVocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de

Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto

Comisión evaluadora suplente: la misma estructura que la titular.

en projectes d’investigació i/o contractes amb administració/empresa, estades en altres centres d’investigació): fins a 35 punts.

C) Altres mèrits (altres idiomes d’interès per al projecte, valencià, docència universitària,...): fins a 15 punts.

D) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 20 punts.

Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l’adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.

ANNEX IIIComissió avaluadora

Comissió avaluadora titular:President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume IVocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de

Recursos Humans que actuarà amb veu però sense vot.

Comissió avaluadora suplent: La mateixa estructura que la titular.

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

RESOLUCIÓ de 23 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual convoca una oferta públi-ca per a la selecció d’una plaça de personal investigador d’aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps complet (Projecte: Genètica de la pigmentació humana i el càncer de pell). [2015/6939]

RESOLUCIÓN de 23 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que convoca una ofer-ta pública para la selección de una plaza de personal investigador de este organismo, con contrato laboral tem-poral por obra o servicio a tiempo completo. (Proyecto: Genética de la pigmentación humana y el cáncer de piel). [2015/6939]

El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública de per-sonal investigador d’acord amb les bases següents:

1) Denominació del lloc de treball: personal investigador.

2) Retribució íntegra mensualLa retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les

pagues extres, serà de 1.368,50 euros en concepte de sou base.

3) Objecte i períodeCol·laborar en la realització del projecte Genètica de la pigmentació

humana i el càncer de pell amb funcions de tècnic/a superior de suport a la investigació.

La durada prevista d’aquest contracte serà de 12 mesos. En tot cas la durada del contracte està vinculada a la durada del projecte i la dis-ponibilitat pressupostària d’aquest.

El període de prova establert serà el que s’indique en la legislació laboral en vigor.

4) Jornada de treball: A temps complet (37,5 hores setmanals).

5) Requisits dels aspirants– Ser espanyol/a o nacional d’un estat membre de la Unió Europea

o nacional d’aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especi-ficat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

– Tenir complits setze anys.– Estar en possessió de la titulació de Llicenciatura en Biotecnolo-

gia, o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger caldrà d’estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reconeixement per a l’exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.

– No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

– No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacio-nalitat dels quals no siga l’espanyola hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l’accés a la funció pública.

Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del ter-mini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.

Si en qualsevol moment posterior a l’aprovació de la llista d’adme-sos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s’adver-teix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació apor-tada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.

6) Mèrits preferents– Estar en possessió d’un Màster de Ciències Biomèdiques, o equi-

valent. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, caldrà d’estar

El Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de personal investigador de acuerdo con las siguientes bases:

1) Denominación del puesto de trabajo: personal investigador.

2) Retribución íntegra mensualLa retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las

pagas extras, será de 1.368,50 euros en concepto de sueldo base.

3) Objeto y períodoColaborar en la realización del proyecto: Genética de la pigmenta-

ción humana y el cáncer de piel con funciones de técnico/a superior de apoyo a la investigación.

La duración prevista de este contrato será de 12 meses. En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyec-to y la disponibilidad presupuestaria del mismo.

El período de prueba establecido será el que se indique en la legis-lación laboral en vigor.

4) Jornada de trabajo: A tiempo completo (37,5 horas semanales)

5) Requisitos de los aspirantes– Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea

o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internaciona-les celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentro definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requi-sitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

– Tener cumplidos dieciséis años.– Estar en posesión de alguna de la titulación de Licenciatura en

Biotecnología o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimiento para el ejer-cicio de profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.

– No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

Estos requisitos deben poseerse al día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo.

Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advierte inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto insubsa-nable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.

6) Méritos preferentes– Estar en posesión de un Máster de Ciencias Biomédicas, o equi-

valente. En el cas de titulaciones obtenidas en el extranjero, será nece-

sario estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.

– Acreditar experiencia en proyectos de investigación de bases moleculares o geneticas del cáncer

– Tener probada experiencia en las siguientes técnicas de biología molecular y genética:

– PCR.– PCR cuantitativa y a tiempo real.– HPLC.– Secuenciación genética.– Publicaciones científicas internacionales o nacionales.– Comunicaciones en congresos científicos internacionales o nacio-

nales.– Conocimientos de valenciano.– Conocimientos de inglés.

7) Sistema selectivo de la plazaPor parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se

valorará los currícula de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una prueba y/o entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o practica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.

Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

La comisión evaluadora puede declarar desierto el procedimiento de selección en que caso de que valorados los méritos y, en su caso, reali-zada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.

8) Comisión evaluadoraLa comisión evaluadora tiene la estructura que figura en el anexo

III de esta convocatoria.Los miembros de la Comisión deben abstenerse de intervenir cuan-

do coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artí-culos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

El presidente puede solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.

La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la apli-cación de estas normas, así como en el que pueda producirse de los casos no previstos.

El procedimiento de actuación de la comisión se debe ajustar en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas intere-sadas pueden dirigirse al profesor Conrado Martínez Cadenas (e-mail: ccadenas@uji.es)

9) Presentación de instanciasLas solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se

adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deben presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la solicitud se unirá la siguiente documentación:– Una fotocopia del DNI.– Currículo, con los méritos justificados documentalmente.En el apartado «Código» de la solicitud debe figurar el número

15721.Las instancias presentadas en las oficinas de correos deben cumplir

con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las instancias se deben presentar en sobre

en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reconeixement per a l’exercici de les professions conside-rades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.

– Acreditar experiència en projectes d’investigació de bases mole-culars o genètiques del càncer

– Tindre provada experiència en les següents tècniques de biologia molecular i genètica,

– PCR.– PCR quantitativa i a temps real.– HPLC.– Seqüenciació genètica– Publicacions científiques internacionals o nacionals.– Comunicacions en congressos científics internacionals o nacio-

nals.– Coneixements de valencià.– Coneixements d’anglès.

7) Sistema selectiu de la plaçaPer part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es

valorarà els currículum dels aspirants d’acord amb el barem que figura en l’annex II. La comissió pot, de considerar-ho oportú, realitzar una prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de realitzar la prova aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.

Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat docu-mentalment en el termini de presentació d’instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selec-ció en què cas que valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l’entrevista, el perfil dels candidats no s’ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.

8) Comissió avaluadoraLa comissió avaluadora té l’estructura que figura en l’annex III

d’aquesta convocatòria.Els membres de la Comissió han d’abstenir-se d’intervenir quan

coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.

El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declara-ció expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.

La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l’aplicació d’aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.

El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades poden dirigir-se al professor Conrado Martínez Cadenas (e-mail: ccadenas@uji.es)

9) Presentació d’instànciesLes sol·licituds, formalitzades d’acord amb el model que s’adjunta

en l’annex I, juntament amb el currículum i els documents que acre-diten els mèrits al·legats, s’han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l’endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la sol·licitud s’unirà la documentació següent:– Una fotocòpia del DNI.– Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.En l’apartat «Codi» de la sol·licitud ha de figurar el número 15721.

Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels Ser-veis de Correus: Les instàncies s’han de presentar en sobre obert perquè

abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte supe-rior izquierda de las solicitudes, ha de figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.

No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, hay suficiente con la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de aquellos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio que en cualquier momento la Comi-sión o la Universidad pueda requerir los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deben presentar fotocopia del documento que acre-dite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acreditan el vín-culo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deben presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a su costa o está a su cargo.

10) Lista de admitidos y resultado de la selecciónFinalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una

resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evalua-dora encargado de juzgarlo.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recur-sos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servi-cios Centrales, Campus del Río Seco de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum.

11) Norma finalEsta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se

puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, pueden ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, la administración, en su caso, puede revisar las resolu-ciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.

Castelló de la Plana, 23 de julio de 2015.– El rector: Vicent Climent Jordà.

ANEXO ISolicitud

Datos personalesPrimer apellido: …Segundo apellido: …Nombre: …Fecha de nacimiento: …DNI: …Teléfono: … dirección electrónica: …Dirección y código postal: …Localidad/comarca y provincia: …

Código: 15721

SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal d …, convocado por Resolución de fecha …, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ….

DECLARO que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las espe-cialmente señaladas en esta convocatoria.

(Firma)

Castelló de la Plana, . d … …. de 201 .

RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD JAUME I

l’empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data.

No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interes-sada sobre l’autenticitat d’aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.

Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d’un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d’aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l’aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.

10) Llista d’admesos i resultat de la seleccióFinalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una

resolució per la qual s’aprovarà la llista d’admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició del Comissió Avaluadora encar-regat de jutjar-ho.

Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d’aquest procés de selec-ció es publicaran al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l’Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d’Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum.

11) Norma finalAquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administra-

tius que es puguen derivar d’aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Així mateix, l’administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d’acord amb l’esmentada norma.

Castelló de la Plana, 23 de juliol de 2015.– El rector: Vicent Cli-ment Jordà.

ANNEX ISol·licitud

Dades personalsPrimer cognom: …Segon cognom: …Nom: …Data de naixement: …DNI: …Telèfon: … adreça electrònica: …Adreça i codi postal: …Localitat/comarca i província: …

Codi: 15721

SOL·LICITE l’admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d …, convocat per Resolució de data …, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ….

DECLARE que són certes les dades que s’hi consignen i que reu-nisc les condicions exigides per a l’ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.

(Firma)

Castelló de la Plana, . d … …. de 201 .

RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I

Vuestros datos personales quedarán incluidos en el fichero automa-tizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso diferente de aquel para el cual fueron solicitadas, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999,de protección de los datos. Podéis ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de opo-sición, delante del Servicio de Recursos Humanos de esta universidad.

ANEXO IIBaremo

A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza.A.1) Expediente académico: hasta 15 puntos.A.2) Becas: hasta 15 puntos.

B) Experiencia en actividades profesionales o de I+D relacionadas con el grupo y perfil de la plaza (tiempo en el puesto de trabajo, publi-caciones, ponencias y comunicaciones presentadas a congresos, partici-pación en proyectos de investigación y/o contratos con administración/empresa, estancias en otros centros de investigación): hasta 40 puntos.

C) Otros méritos (idiomas de interés científico, valenciano, docen-cia universitaria,...): hasta 10 puntos.

D) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos del candidato o candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto: hasta 20 puntos.

Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecua-ción de los méritos alegados al perfil de la plaza.

ANEXO IIIComisión evaluadora

Comisión evaluadora titular:Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume IVocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de

Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.

Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.

Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatit-zat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer un ús diferent d’aquell per al qual van ser sol·licitades, d’acord amb la Llei Orgànica 15/1999,de protecció de les dades. Podeu exercir, per escrit, els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d’oposició, davant el Ser-vei de Recursos Humans d’aquesta universitat.

ANNEX IIBarem

A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça.A.1) Expedient acadèmic: fins a 15 punts.A.2) Beques: fins a 15 punts.

B) Experiència en activitats professionals o de R+D relacionades amb el grup i perfil de la plaça (temps en el lloc de treball, publicaci-ons, ponències i comunicacions presentades a congressos, participació en projectes d’investigació i/o contractes amb administració/empresa, estades en altres centres d’investigació): fins a 40 punts.

C) Altres mèrits (idiomes d’interès científic, valencià, docència uni-versitària,...): fins a 10 punts.

D) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 20 punts.

Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l’adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.

ANNEX IIIComissió avaluadora

Comissió avaluadora titular:President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume IVocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de

Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot.

Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

RESOLUCIÓ de 23 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual convoca una oferta públi-ca per a la constitució d’una borsa de treball de personal tècnic de suport a la investigació d’aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra i servei. Projecte: «AICO/2015/023 Innovación y sector público: retos y con-texto». [2015/6941]

RESOLUCIÓN de 23 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo a la investigación de este orga-nismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. Proyecto «AICO/2015/023 Innovación y sector público: retos y contexto». [2015/6941]

El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública per a la constitució d’una borsa de treball de personal tècnic de suport a la investigació d’acord amb les bases següents:

1) Objecte i períodeCol·laborar en la realització del projecte «AICO/2015/023 Inno-

vación y sector público: retos y contexto», amb funcions de tècnic/a superior de suport a la investigació.

La duració dels contractes derivats de la utilització d’aquesta borsa estarà vinculada a la duració dels projectes i la disponibilitat pressupos-tària del mateixos.

S’estableix un període de prova segons conforme a la legislació laboral en vigor.

2) Requisits dels aspirants– Ser espanyol/a o nacional d’un estat membre de la Unió Europea

o nacional d’aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especi-ficat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

– Tenir complits setze anys.– Estar en possessió de la titulació Grau o Llicenciatura en Dret. En

el cas de titulacions obtingudes a l’estranger caldrà d’estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reconeixement per a l’exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.

– No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

– No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacio-nalitat dels quals no siga l’espanyola hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l’accés a la funció pública.

Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del ter-mini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.

Si en qualsevol moment posterior a l’aprovació de la llista d’adme-sos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s’adver-teix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació apor-tada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.

3) Mèrits preferents.– Coneixements d’anglès– Coneixements d’altres idiomes d’interès per al projecte.

4) Sistema selectiu de la plaçaPer part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es

valorarà els currículum dels aspirants d’acord amb el barem que figura en l’annex II. La comissió pot, de considerar-ho oportú, realitzar una prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de realitzar la prova aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà

El Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las com-petencias que le confieren la legislación vigente, convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo a la investigación de acuerdo con las bases siguientes:

1) Objeto y períodoColaborar en la realización del proyecto«AICO/2015/023 Inno-

vación y sector público: retos y contexto» con funciones de técnico/a superior de apoyo a la investigación.

La duración de los contratos derivados de la utilización de esta bolsa estará vinculada a la duración de los proyectos y a la disponibili-dad presupuestaria de los mismos.

El periodo de prueba establecido será el que se indique en la legis-lación laboral en vigor.

2) Requisitos de los aspirantes– Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión

Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

– Tener cumplidos dieciséis años.– Estar en posesión de la titulación de Grado o Licenciatura en

Derecho. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.

– No sufrir enfermedad ni estar afectado/da por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

– No haber sido separado/da mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado/da para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes la nacionalidad de las que no sea la española deberán acre-ditar, igualmente, no estar incursas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, a su Estado, el acceso a la función pública.

Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo.

Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez haya finalizado el proceso selec-tivo, se advirtiere inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la docu-mentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defec-to irreparable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.

3) Méritos preferentes– Conocimientos de inglés.– Conocimientos de otros idiomas de interés para el proyecto.

4) Sistema selectivoPor parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se

valorarán los currículos de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y/o entrevistar las personas aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teó-

rica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.

Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que se hayan valorado los méritos y, en su caso, se haya realizado la prueba y la entrevista, y el perfil de las personas candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.

5) Comisión evaluadoraLa comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo

III de esta convocatoria.Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir

cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.

La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la apli-cación de estas normas, así como los que puedan producirse de los casos no previstos.

El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento al que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas inte-resadas podrán dirigirse al profesor José Luis Blasco Díaz (blasco@uji.es).

6) Presentación de instanciasLas solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se

adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la solicitud se deberá añadir la siguiente documentación:– Una fotocopia del DNI.– Currículo, con los méritos justificados documentalmente.En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número

15744.Las solicitudes presentadas en las oficinas de correos deberán cum-

plir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de correos. Las solicitudes se deben presentar en un sobre abierto porque el empleado/da estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda, en el que deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.

No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados. Es suficiente la declaración jurada de la persona intere-sada sobre la autenticidad de estos, así como sus datos que figuren en la solicitud, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y los documentos aportados a que hayan sido objeto de valoración.

Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un otro estado con que tengan dicho vínculo. Asimis-mo, deberán presentar una declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

7) Lista de personas admitidas y resultado de la selecciónFinalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una

resolución por la que se aprobará la lista de personas admitidas y exclui-das en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.

de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.

Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat docu-mentalment en el termini de presentació d’instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selec-ció en què cas que valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l’entrevista, el perfil dels candidats no s’ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.

5) Comissió avaluadoraLa comissió avaluadora té l’estructura que figura en l’annex III

d’aquesta convocatòria.Els membres de la Comissió han d’abstenir-se d’intervenir quan

coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.

El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declara-ció expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.

La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l’aplicació d’aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.

El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones inte-ressades poden dirigir-se al professor José Luis Blasco Díaz (blasco@uji.es).

6) Presentació d’instànciesLes sol·licituds, formalitzades d’acord amb el model que s’adjunta

en l’annex I, juntament amb el currículum i els documents que acre-diten els mèrits al·legats, s’han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l’endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la sol·licitud s’unirà la documentació següent:– Una fotocòpia del DNI.– Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.En l’apartat «Codi» de la sol·licitud ha de figurar el número 15744.

Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels Ser-veis de Correus: Les instàncies s’han de presentar en sobre obert perquè l’empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data.

No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interes-sada sobre l’autenticitat d’aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.

Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d’un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d’aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l’aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.

7) Llista d’admesos i resultat de la seleccióFinalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una

resolució per la qual s’aprovarà la llista d’admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició del Comissió Avaluadora encar-regat de jutjar-ho.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recur-sos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del edificio Recto-rado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum.

8) Norma finalEsta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que

se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evalua-dora podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resolu-ciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.

Castelló de la Plana, 23 de julio de 2015.– El rector: Vicent Climent Jordà.

ANEXO ISolicitud

Datos personalesPrimer apellido: …Segundo apellido: …Nombre: …Fecha de nacimiento: …DNI: …Teléfono: … dirección electrónica: …Dirección y código postal: … …Localidad/comarca o provincia: …

Código: 15744

SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de…, convocado por Resolución de fecha…,publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número….

DECLARO que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las espe-cialmente señaladas en esta convocatoria.

(Firma)

Castelló de la Plana, …...... d ….............…... de 201…

RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I

Vuestros datos personales quedarán incluidos en el fichero automa-tizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto a aquel para el cual han estado pedidas, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999,de protección de los datos. Podéis ejercer, por escri-to, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante del Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat.

ANEXO IIBaremo

A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza:A.1) Expediente académico: hasta 15 puntos. A.2) Becas: hasta 15 puntos.

B) Experiencia en actividades profesionales o de I+D relacionadas con el grupo y perfil de la plaza (tiempo en el puesto de trabajo, publi-caciones, ponencias y comunicaciones presentadas a congresos, partici-pación en proyectos de investigación y/o contratos con administración/empresa, estancias en otros centros de investigación): hasta 35 puntos.

Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d’aquest procés de selec-ció es publicaran al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l’Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d’Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum.

8) Norma finalAquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administra-

tius que es puguen derivar d’aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Així mateix, l’administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d’acord amb l’esmentada norma.

Castelló de la Plana, 23 de julio de 2015.– El rector: Vicent Climent Jordà.

ANNEX ISol·licitud

Dades personalsPrimer cognom: …Segon cognom: …Nom: …Data de naixement: …DNI: …Telèfon: … adreça electrònica: …Adreça i codi postal: …Localitat/comarca i província: …

Codi: 15744

SOL·LICITE l’admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d…, convocat per Resolució de data…,publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número….

DECLARE que són certes les dades que s’hi consignen i que reu-nisc les condicions exigides per a l’ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.

(Firma)

Castelló de la Plana, …. d …. de 201….

RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I

Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatit-zat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer un ús diferent d’aquell per al qual van ser sol·licitades, d’acord amb la Llei Orgànica 15/1999,de protecció de les dades. Podeu exercir, per escrit, els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d’oposició, davant el Ser-vei de Recursos Humans d’aquesta universitat.

ANNEX IIBarem

A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça.A.1) Expedient acadèmic: fins a 15 punts.A.2) Beques: fins a 15 punts.

B) Experiència en activitats professionals o de R+D relacionades amb el grup i perfil de la plaça (temps en el lloc de treball, publicaci-ons, ponències i comunicacions presentades a congressos, participació en projectes d’investigació i/o contractes amb administració/empresa, estades en altres centres d’investigació): fins a 35 punts.

C) Otros méritos (idiomas de interés para el proyecto, valenciano, docencia universitaria,...): hasta 15 puntos.

D) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos del candidato o candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto: hasta 20 puntos.

Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecua-ción de los méritos alegados al perfil de la plaza.

ANEXO IIIComisión evaluadora

Comisión evaluadora titular:Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume IVocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de

Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.

Comisión evaluadora suplente: la misma estructura que la titular.

C) Altres mèrits (altres idiomes d’interès per al projecte, valencià, docència universitària,...): fins a 15 punts.

D) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 20 punts.

Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l’adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.

ANNEX IIIComissió avaluadora

Comissió avaluadora titular:President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume IVocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de

Recursos Humans que actuarà amb veu però sense vot.

Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura que la titular.

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una ofer-ta pública per a la constitució d’una borsa de treball de personal investigador d’aquest organisme, amb contrac-te laboral temporal per obra i servei. (Grup High Per-formance Computing & Architectures/Projecte INTER-TWinE). [2015/6936]

RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio ( Grupo High Per-formance Computing & Architectures/Projecte INTER-TWinE). [2015/6936]

El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública per a la constitució d’una borsa de treball de personal investigador d’acord amb les bases següents:

1. Objecte i períodeCol·laborar en la realització dels projectes del Grup High Perfor-

mance Computing & Architectures/Projecte INTERTWinE amb funci-ons de tècnic/a superior de suport a la investigació.

La duració dels contractes derivats de la utilització d’aquesta borsa estarà vinculada a la duració dels projectes i la disponibilitat pressupos-tària del mateixos.

S’estableix un període de prova segons conforme a la legislació laboral en vigor.

2. Requisits dels aspirants· Ser espanyol/a o nacional d’un Estat membre de la Unió Europea

o nacional d’aquells Estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especi-ficat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

· Tenir complits setze anys.· Estar en possessió de la titulació de grau en Matemàtica Compu-

tacional. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger caldrà d’estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reconeixement per a l’exercici de les professions conside-rades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.

· No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

· No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacio-nalitat dels quals no siga l’espanyola hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l’accés a la funció pública.

Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del ter-mini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.

Si en qualsevol moment posterior a l’aprovació de la llista d’adme-sos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s’adver-teix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació apor-tada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.

3. Mèrits preferents.Coneixements sobre:· Algoritmes sobre grafs.· Àlgebra lineal dispersa.· Computació d’altes prestacions.

4. Sistema selectiu de la plaçaPer part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es

valorarà els currículum dels aspirants d’acord amb el barem que figura en l’annex II. La comissió pot, de considerar-ho oportú, realitzar una

El Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las compe-tencias que le confieren la legislación vigente, convoca una oferta públi-ca para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de acuerdo con las bases siguientes:

1. Objeto y períodoColaboración en los proyectos del grupo High Performance Compu-

ting & Architectures/Projecte INTERTWinE con funciones de técnico/a superior de apoyo a la investigación.

La duración de los contratos derivados de la utilización de esta bolsa estará vinculada a la duración de los proyectos y a la disponibili-dad presupuestaria de los mismos.

El periodo de prueba establecido será el que se indique en la legis-lación laboral en vigor.

2. Requisitos de los aspirantes· Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión

Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

· Tener cumplidos dieciséis años.· Estar en posesión de la titulación de grado en Matemática Compu-

tacional. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.

· No sufrir enfermedad ni estar afectado/da por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

· No haber sido separado/da mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado/da para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes la nacionalidad de las que no sea la española deberán acre-ditar, igualmente, no estar incursas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, a su Estado, el acceso a la función pública.

Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo.

Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez haya finalizado el proceso selec-tivo, se advirtiere inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la docu-mentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defec-to irreparable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.

3. Méritos preferentesConocimientos sobre:· Algoritmos sobre grafos.· Álgebra lineal dispersa.· Computación de altas prestaciones.

4. Sistema selectivoPor parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se

valorarán los currículos de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera

oportuno, realizar una prueba y/o entrevistar las personas aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teó-rica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.

Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que se hayan valorado los méritos y, en su caso, se haya realizado la prueba y la entrevista, y el perfil de las personas candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.

5. Comisión evaluadoraLa comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo

III de esta convocatoria.Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir

cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.

La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la apli-cación de estas normas, así como los que puedan producirse de los casos no previstos.

El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento al que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas intere-sadas podrán dirigirse al profesor Enrique S. Quintana Orti (quintana@uji.es)

6. Presentación de instanciasLas solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se

adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la solicitud se deberá añadir la siguiente documentación:– Una fotocopia del DNI.– Currículo, con los méritos justificados documentalmente.En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número

15724.Las solicitudes presentadas en las oficinas de correos deberán cum-

plir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de correos. Las solicitudes se deben presentar en un sobre abierto porque el empleado/da estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda, en el que deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.

No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados. Es suficiente la declaración jurada de la persona intere-sada sobre la autenticidad de estos, así como sus datos que figuren en la solicitud, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y los documentos aportados a que hayan sido objeto de valoración.

Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un otro Estado con que tengan dicho vínculo. Asimis-mo, deberán presentar una declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

7. Lista de personas admitidas y resultado de la selecciónFinalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una

resolución por la que se aprobará la lista de personas admitidas y exclui-

prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de realitzar la prova aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.

Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat docu-mentalment en el termini de presentació d’instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selec-ció en què cas que valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l’entrevista, el perfil dels candidats no s’ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.

5. Comissió avaluadoraLa comissió avaluadora té l’estructura que figura en l’annex III

d’aquesta convocatòria.Els membres de la Comissió han d’abstenir-se d’intervenir quan

coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.

El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declara-ció expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.

La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l’aplicació d’aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.

El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones inte-ressades poden dirigir-se al professor Enrique S. Quintana Orti (quin-tana@uji.es)

6. Presentació d’instànciesLes sol·licituds, formalitzades d’acord amb el model que s’adjunta

en l’annex I, juntament amb el currículum i els documents que acre-diten els mèrits al·legats, s’han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l’endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la sol·licitud s’unirà la documentació següent:– Una fotocòpia del DNI.– Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.En l’apartat «Codi» de la sol·licitud ha de figurar el número 15724.

Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels Ser-veis de Correus: Les instàncies s’han de presentar en sobre obert perquè l’empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data.

No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interes-sada sobre l’autenticitat d’aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.

Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d’un altre Estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d’aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l’aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.

7. Llista d’admesos i resultat de la seleccióFinalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una

resolució per la qual s’aprovarà la llista d’admesos i exclosos en aquest

das en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recur-sos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del edificio Recto-rado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum.

8. Norma finalEsta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que

se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evalua-dora podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resolu-ciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.

Castelló de la Plana, 27 de julio de 2015.– El rector: Vicent Climent Jordà.

ANEXO ISolicitud

Datos personalesPrimer apellido: … Segundo apellido: … Nombre: …Fecha de nacimiento: …DNI: …Teléfono: … Dirección electrónica: …Dirección y código postal: … Localidad/comarca o provincia: …

Código: 15724

SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de …, convocado por Resolución de fecha …, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ….

DECLARO que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las espe-cialmente señaladas en esta convocatoria.

(Firma)

Castelló de la Plana, … d … de 201 …

RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I

Vuestros datos personales quedarán incluidos en el fichero automa-tizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto a aquel para el cual han estado pedidas, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999,de protección de los datos. Podéis ejercer, por escri-to, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante del Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat.

ANEXO IIBaremo

A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza:A.1) Expediente académico: hasta 25 puntos.A.2) Becas FPI, de apoyo a la investigación u homologadas, en

actividades de investigación relacionadas con el proyecto y perfil de la plaza: hasta 15 puntos.

procés selectiu, així com la composició del Comissió Avaluadora encar-regat de jutjar-ho.

Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d’aquest procés de selec-ció es publicaran al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l’Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d’Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum.

8. Norma finalAquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administra-

tius que es puguen derivar d’aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Així mateix, l’administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d’acord amb l’esmentada norma.

Castelló de la Plana, 27 de juliol de 2015.– El rector: Vicent Cli-ment Jordà.

ANNEX ISol·licitud

Dades personalsPrimer cognom: … Segon cognom: …Nom: …Data de naixement: … DNI: …Telèfon: … Adreça electrònica: … Adreça i codi postal: … Localitat/comarca i província: …

Codi: 15724

SOL·LICITE l’admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d …, convocat per Resolució de data …, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ….

DECLARE que són certes les dades que s’hi consignen i que reu-nisc les condicions exigides per a l’ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.

(Firma)

Castelló de la Plana, … d … de 201 …

RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I

Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatit-zat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer un ús diferent d’aquell per al qual van ser sol·licitades, d’acord amb la Llei Orgànica 15/1999,de protecció de les dades. Podeu exercir, per escrit, els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d’oposició, davant el Ser-vei de Recursos Humans d’aquesta universitat.

ANNEX IIBarem

A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaçaA.1) Expedient acadèmic: fins a 25 puntsA.2) Beques FPI, de suport a la investigació o homologades, en

activitats d’investigació relacionades amb el projecte i perfil de la plaça: fins a 15 punts

B) Experiencia en actividades profesionales o de I+D relacionadas con el proyecto y perfil de la plaza (tiempo en el puesto de trabajo, publicaciones, ponencias y comunicaciones presentadas a congresos, participación en proyectos de investigación y/o contratos con adminis-tración/empresa, estancias en otros centros de investigación): hasta 30 puntos.

C) Otros méritos (idiomas de interés científico, valenciano, docen-cia universitaria,...): hasta 10 puntos.

D) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos del candidato o candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto: hasta 20 puntos.

Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecua-ción de los méritos alegados al perfil de la plaza.

ANEXO IIIComisión evaluadora

Comisión evaluadora titular:Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume IVocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de

Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto

Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.

B) Experiència en activitats professionals o de R+D relacionades amb el projecte i perfil de la plaça (temps en el lloc de treball, publica-cions, ponències i comunicacions presentades a congressos, participació en projectes d’investigació i/o contractes amb administració/empresa, estades en altres centres d’investigació): fins a 30 punts.

C) Altres mèrits (idiomes d’interès científic, valencià, docència uni-versitària,...): fins a 10 punts

D) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 20 punts.

Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l’adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.

ANNEX IIIComissió avaluadora

Comissió avaluadora titular:President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume IVocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de

Recursos Humans que actuarà amb veu però sense vot.

Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

RESOLUCIÓ de 27 de juliol 2015, del Rectorat de la Uni-versitat Jaume I, per la qual convoca una oferta pública per a la constitució d’una borsa de treball de personal investigador d’aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra i servei. (Grup d’investigació de dispo-sitius fotovoltaics i optoelectrònics). [2015/6940]

RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. (Grupo de investi-gación de dispositivos fotovoltaicos y optoelectrónicos). [2015/6940]

El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública per a la constitució d’una borsa de treball de personal investigador d’acord amb les bases següents:

1) Objecte i períodeCol·laborar en la realització dels projectes d’investigació del grup

d’investigació de dispositius fotovoltaics i optoelectrònics del depar-tament de Física. Investigació científica i tècnica en nous materials i tècniques per a energia fotovoltaica, cèl·lules solars nano estructurades, perovskites fotovoltaiques, fotodescomposicio de l’aigua i obtenció de combustibles a partir de llum solar. Amb funcions de tècnic/a superior de suport a la investigació.

La duració dels contractes derivats de la utilització d’aquesta borsa estarà vinculada a la duració dels projectes i la disponibilitat pressupos-tària del mateixos.

S’estableix un període de prova segons conforme a la legislació laboral en vigor.

2) Requisits dels aspirants– Ser espanyol/a o nacional d’un estat membre de la Unió Europea

o nacional d’aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especi-ficat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

– Tenir complits setze anys.– Estar en possessió del títol de Llicenciatura o grau en Ciències

Químiques o Físiques, o Enginyeria Química. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger caldrà d’estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reconeixement per a l’exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.

– No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

– No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacio-nalitat dels quals no siga l’espanyola hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l’accés a la funció pública.

Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del ter-mini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.

Si en qualsevol moment posterior a l’aprovació de la llista d’adme-sos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s’adver-teix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació apor-tada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.

3) Mèrits preferents.– Experiència demostrable en el camp de la fotovoltaica, fotodes-

composició d’aigües, degradació de contaminants, electrònica i bio-electrònica.

El Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las compe-tencias que le confieren la legislación vigente, convoca una oferta públi-ca para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de acuerdo con las bases siguientes:

1) Objeto y períodoColaborar en la realización de los proyectos de investigación del

grupo de investigación de dispositivos fotovoltaicos y optoelectrónicos del departamento de Física. Investigación científica y técnica en nue-vos materiales y técnicas para a energía fotovoltaica, células solares nanoestructuradas, perovskitas fotovoltaicas, foto descomposición del agua y obtención de combustibles a partir de luz solar. Con funciones de técnico/a superior de apoyo a la investigación.

La duración de los contratos derivados de la utilización de esta bolsa estará vinculada a la duración de los proyectos y a la disponibili-dad presupuestaria de los mismos.

El periodo de prueba establecido será el que se indique en la legis-lación laboral en vigor.

2) Requisitos de los aspirantes– Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión

Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

– Tener cumplidos dieciséis años.– Estar en posesión de la titulación de Licenciatura o grado en Cien-

cias Químicas o Físicas, o Ingeniería Química. En el caso de titulacio-nes obtenidas en el extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimien-to para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.

– No sufrir enfermedad ni estar afectado/da por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

– No haber sido separado/da mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado/da para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes la nacionalidad de las que no sea la española deberán acre-ditar, igualmente, no estar incursas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, a su Estado, el acceso a la función pública.

Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo.

Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez haya finalizado el proceso selec-tivo, se advirtiere inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la docu-mentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defec-to irreparable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.

3) Méritos preferentes– Experiencia demostrable en el campo de la fotovoltaica, foto des-

composición de aguas, degradación de contaminantes, electrónica y bioelectrónica.

– Experiencia demostrable en el manejo de equipos básicos de labo-ratorio químico (rotavapores, cromatografía, columna, destiladores, etc.).

– Experiencia en el manejo de instrumentos de medida eléctrica y optoelectrónica.

– Experiencia en organización de laboratorio, comandas de labora-torio y mantenimiento de equipos.

– Conocimientos informáticos.– Conocimientos básicos de inglés.

4) Sistema selectivoPor parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se

valorarán los currículos de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y/o entrevistar las personas aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teó-rica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.

Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que se hayan valorado los méritos y, en su caso, se haya realizado la prueba y la entrevista, y el perfil de las personas candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.

5) Comisión evaluadoraLa comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo

III de esta convocatoria.Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir

cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.

La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la apli-cación de estas normas, así como los que puedan producirse de los casos no previstos.

El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento al que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse al profesor Francisco Fabregat Santiago (fabresan@uji.es).

6) Presentación de instanciasLas solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se

adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la solicitud se deberá añadir la siguiente documentación:– Una fotocopia del DNI.– Currículo, con los méritos justificados documentalmente.En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número

15745.Las solicitudes presentadas en las oficinas de correos deberán cum-

plir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de correos. Las solicitudes se deben presentar en un sobre abierto porque el empleado/da estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda, en el que deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.

No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados. Es suficiente la declaración jurada de la persona intere-sada sobre la autenticidad de estos, así como sus datos que figuren en la solicitud, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a las personas aspirantes que acrediten la

– Experiència demostrable en el maneig d’equips bàsics de labo-ratori químic (rotavapors, cromatografia, columna, destil·ladors, etc.).

– Experiència en el maneig d’instruments de mesura elèctrica i optoelectrònica.

– Experiència en organització de laboratori, comandes de laboratori i manteniment d’equips.

– Coneixements informàtics.– Coneixements bàsics d’anglès.

4) Sistema selectiu de la plaçaPer part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es

valorarà els currículum dels aspirants d’acord amb el barem que figura en l’annex II. La comissió pot, de considerar-ho oportú, realitzar una prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de realitzar la prova aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.

Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat docu-mentalment en el termini de presentació d’instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selec-ció en què cas que valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l’entrevista, el perfil dels candidats no s’ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.

5) Comissió avaluadoraLa comissió avaluadora té l’estructura que figura en l’annex III

d’aquesta convocatòria.Els membres de la Comissió han d’abstenir-se d’intervenir quan

coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.

El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declara-ció expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.

La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l’aplicació d’aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.

El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades poden dirigir-se al professor Francisco Fabregat Santiago (fabresan@uji.es).

6) Presentació d’instànciesLes sol·licituds, formalitzades d’acord amb el model que s’adjunta

en l’annex I, juntament amb el currículum i els documents que acre-diten els mèrits al·legats, s’han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l’endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la sol·licitud s’unirà la documentació següent:– Una fotocòpia del DNI.– Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.En l’apartat «Codi» de la sol·licitud ha de figurar el número 15745.

Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels Ser-veis de Correus: Les instàncies s’han de presentar en sobre obert perquè l’empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data.

No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interes-sada sobre l’autenticitat d’aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat

veracidad de las circunstancias y los documentos aportados a que hayan sido objeto de valoración.

Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un otro estado con que tengan dicho vínculo. Asimis-mo, deberán presentar una declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

7) Lista de personas admitidas y resultado de la selecciónFinalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una

resolución por la que se aprobará la lista de personas admitidas y exclui-das en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recur-sos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del edificio Recto-rado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/.

8) Norma finalEsta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que

se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evalua-dora podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resolu-ciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.

Castelló de la Plana, 27 de julio de 2015.– El rector: Vicent Climent Jordà.

ANEXO ISolicitud

Datos personalesPrimer apellido:…Segundo apellido:…Nombre:…Fecha de nacimiento:…DNI: …Teléfono… Dirección electrónica:…Dirección y código postal:… …Localidad/comarca o provincia:…

Código: 15745

SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de…, convocado por Resolución de fecha…, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número….

DECLARO que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las espe-cialmente señaladas en esta convocatoria.

(Firma)

Castelló de la Plana, …. d … de 201…

RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I

Vuestros datos personales quedarán incluidos en el fichero automa-tizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto a aquel para el cual han estado pedidas, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999,de protección de los datos. Podéis ejercer, por escri-

de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.

Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d’un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d’aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l’aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.

7) Llista d’admesos i resultat de la seleccióFinalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una

resolució per la qual s’aprovarà la llista d’admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició del Comissió Avaluadora encar-regat de jutjar-ho.

Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d’aquest procés de selec-ció es publicaran al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l’Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d’Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/.

8) Norma finalAquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administra-

tius que es puguen derivar d’aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Així mateix, l’administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d’acord amb l’esmentada norma.

Castelló de la Plana, 27 de julio de 2015.– El rector: Vicent Climent Jordà.

ANNEX ISol·licitud

Dades personalsPrimer cognom:…Segon cognom:…Nom:…Data de naixement:…DNI:…Telèfon:…Adreça electrònica:…Adreça i codi postal:…Localitat/comarca i província:…

Codi: 15745

SOL·LICITE l’admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d…, convocat per Resolució de data…, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número….

DECLARE que són certes les dades que s’hi consignen i que reu-nisc les condicions exigides per a l’ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.

(Firma)

Castelló de la Plana, …. d …. de 201….

RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I

Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatit-zat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer un ús diferent d’aquell per al qual van ser sol·licitades, d’acord amb la Llei Orgànica 15/1999,de protecció de les dades. Podeu exercir, per escrit, els drets

to, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante del Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat.

ANEXO IIBaremo

A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza:Expediente académico: hasta 30 puntos.

B) Experiencia en actividades profesionales o de I+D relacionadas con el proyecto y perfil de la plaza: hasta 30 puntos.

C) Otros méritos (idiomas de interés científico, valenciano, docen-cia universitaria,...): hasta 20 puntos.

D) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos del candidato o candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto: hasta 20 puntos.

Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecua-ción de los méritos alegados al perfil de la plaza.

ANEXO IIIComisión evaluadora

Comisión evaluadora titular:Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume IVocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de

Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto

Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.

d’accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d’oposició, davant el Ser-vei de Recursos Humans d’aquesta universitat.

ANNEX IIBarem

A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça:Expedient acadèmic: fins a 30 punts.

B) Experiència en activitats professionals o de R+D relacionades amb el projecte i perfil de la plaça: fins a 30 punts.

C) Altres mèrits (idiomes d’interès científic, valencià, docència unive

rsitària,...): fins a 20 punts

D) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 20 punts.

Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l’adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.

ANNEX IIIComissió avaluadora

Comissió avaluadora titular:President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume IVocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de

Recursos Humans que actuarà amb veu però sense vot.

Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura

Universitat Politècnica de València Universitat Politècnica de València

RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2015, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convo-ca concurs per a la provisió de llocs de treball vacants de auxiliar de serveis del grup C, subgrup C1 y C2, sector d’administració general, amb destinació en aquesta Uni-versitat Politècnica de València, campus d’Alcoi i campus de Gandia (codi: 2015/P/FC/CM/15). [2015/7188]

RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2015, del rector, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de auxiliar de servicios del grupo C, sub-grupo C1 y C2, sector administración general, con des-tino en esta Universitat Politècnica de València, campus de Alcoy y campus de Gandia (código: 2015/p/fc/cm/15). [2015/7188]

Aquesta convocatòria té en compte el principi d’igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa referència a l’accés a l’ocupació pública i així utilitza un llenguatge inclusiu en la seua redacció, d’acord amb l’article 14 de la Constitució espanyola i la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.

De conformitat amb el que disposa la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic i la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en virtut de les facultats que li confereix pel Decret 182/2011, de 25 de novembre, pel qual s’aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aquest Rectorat resol:

Convocar concurs per a la provisió de llocs de treball vacants, les condicions, els requisits i, si s’escau, els mèrits del qual s’especifiquen en l’annex I de la present resolució, d’acord amb les següents bases.

Primera. ParticipacióPot prendre part en aquest concurs el personal funcionari de carrera

d’aquesta Universitat Politècnica de València que complisca les condi-cions següents:

1.1. Pertànyer al grup C, subgrup C1, cos/escala coordinador de serveis, grup C, subgrup C1, cos/escala ajudant de serveis i grup C, subgrup C2 cos/escala auxiliar de serveis, en el sector d’administració general, per als llocs vacants convocats en la present resolució.

Amb caràcter forçós:

El personal funcionari de carrera indicat més amunt que es trobe en alguna d’aquestes situacions administratives:

1. Suspensos, complit el temps de suspensió.2. Excedència forçosa.3. Expectativa de destinació.4. Adscripció provisional.1.2. No pot participar en aquest concurs aquell personal funcionari

que en la data de publicació de la convocatòria porte un temps inferior a dos anys en l’última destinació definitiva adjudicada, amb les excep-cions següents:

– Quan es tracte de la provisió de llocs en la mateixa unitat, ente-nent-se per unitat cada departament, centre, servei o equivalent.

– Quan haja sigut remogut del lloc de treball obtingut per concurs.

– Quan haja sigut cessat en un lloc de lliure designació.– Quan s’haja suprimit el lloc de treball.– Quan es trobe en la situació d’expectativa de destinació o exce-

dència forçosa.– Quan es tracte de llocs de treball que tinguen assignat major nivell

de complement de destinació que el que s’ocupa.– Quan estiga ocupant la primera destinació definitiva que li haja

sigut adjudicada.– Quan el lloc que ocupa s’haja obtingut com a resultat d’un procés

de reassignació d’efectius.– En el supòsit de reingrés amb reserva de lloc del mateix nivell i

localitat en les situacions administratives garantides per la llei.

Segona. PeticionsLes peticions es formularan mitjançant la cita, per ordre de prio-

ritat, del codi de la relació de vacants en les quals s’indica: dotacions, lloc, unitat, classificació i torn, de conformitat amb el que es disposa en l’annex I.

Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo públi-co utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y la Ley Orgá-nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en virtud de las facultades que le vienen conferidas por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, por el que se aprueban los Esta-tutos de la Universitat Politècnica de València, este Rectorado resuelve:

Convocar concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes cuyas condiciones, requisitos y, en su caso, méritos se especifican en el anexo I de la presente resolución con arreglo a las siguientes bases.

Primera. ParticipaciónPodrán tomar parte en este concurso los funcionarios de carrera

de esta Universitat Politècnica de València que cumplan las siguientes condiciones:

1.1. Pertenecer al grupo C, subgrupo C1, cuerpo/escala coordinador de servicios, grupo C, subgrupo C1, cuerpo/escala ayudante de servi-cios y grupo C, subgrupo C2, cuerpo/escala auxiliar de servicios, en el sector administración general, para los puestos vacantes convocados en la presente resolución.

Con carácter forzoso:Los funcionarios de carrera arriba indicados que se encuentren en

alguna de estas situaciones administrativas:1. Suspensos, cumplido el tiempo de suspensión.2. Excedencia forzosa.3. Expectativa de destino.4. Adscripción provisional.1.2. No podrá participar en este concurso aquel personal funcionario

que, a fecha de publicación de la convocatoria, lleve un tiempo inferior a dos años en el último destino definitivo adjudicado, con las siguientes excepciones:

– Cuando se trate de la provisión de puestos en la misma unidad, entendiéndose por tal cada departamento, centro, servicio o equivalente.

– Cuando haya sido removido del puesto de trabajo obtenido por concurso.

– Cuando haya sido cesado en un puesto de libre designación.– Cuando se haya suprimido el puesto de trabajo.– Cuando se halle en la situación de expectativa de destino o exce-

dencia forzosa.– Cuando se trate de puestos de trabajo que tengan asignado mayor

nivel de complemento de destino que el puesto que se ocupa.– Cuando esté ocupando el primer destino definitivo que le haya

sido adjudicado.– Cuando el puesto que ocupa se hubiera obtenido como resultado

de un proceso de reasignación de efectivos.– En el supuesto de reingreso con reserva de puesto de igual nivel

y localidad en las situaciones administrativas garantizadas por la ley.

Segunda. PeticionesLas peticiones se formularán mediante la cita, por orden de prio-

ridad, del código de la relación de vacantes en las que se relaciona: dotaciones, puesto, unidad, clasificación y turno, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.

Tercera. Solicitudes3.1. Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán diri-

gidas al rector de la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, 46071 Valencia. La solicitud de participación y curriculum vitae se imprimirá y se presentará tal y como se especifica en el siguiente párrafo.

Los aspirantes que deseen participar en el presente concurso debe-rán cumplimentar los datos de la solicitud y curriculum vitae accedien-do a la intranet de la UPV, eligiendo la opción «Concurso de méritos PAS (Bullent)».

Una de las copias de la solicitud y otra copia del curriculum vitae deberá entregarse ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.

A estos efectos, el interesado, antes de realizar su solicitud defini-tivamente, podrá revisar su expediente personal que figura en la apli-cación informática antes referida Bullent y proceder, en caso que fuera necesario, a la actualización de sus datos a través del Servicio de Recur-sos Humanos.

Cualquier modificación de los datos que consten en la solicitud y curriculum vitae, que el aspirante una vez presentado ante el registro quiera modificar, deberá efectuarse de la misma forma que anteriormen-te se ha detallado. Únicamente se podrán efectuar modificaciones de los datos dentro del plazo de presentación de solicitudes.

Para aquellos funcionarios de carrera que no se encuentren en la situación administrativa de activo y que por lo tanto no puedan tener acceso a la aplicación informática Bullent, deberán cumplimentar su instancia y su currículum en soporte papel y entregarlo junto con la documentación acreditativa de aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio de Recursos Humanos de esta univer-sidad, ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquie-ra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.

3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles comenzando el mismo a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Cuarta. Valoración4.1. La valoración de los méritos para la adjudicación de las vacan-

tes se efectuará de acuerdo con el baremo contenido en el anexo II de la presente convocatoria.

4.2. Los puestos de trabajo serán adjudicados a aquellos funcio-narios que reúnan los requisitos establecidos para cada uno de ellos, de acuerdo con la relación de vacantes que figuran en el anexo I de la presente convocatoria.

4.3. La puntuación mínima requerida para la adjudicación de los mismos es la que consta en el anexo I de la presente convocatoria.

Lo dispuesto en este apartado anterior no será de aplicación para la adjudicación del primer destino a los funcionarios de nuevo ingreso.

Quinta. Adjudicación5.1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos al

personal funcionario vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo especificado en el anexo II, sin perjuicio del derecho preferente del personal en situación de excedencia forzosa y por cuidado de fami-liares, por este orden en puestos de trabajo de nivel igual a su grado personal reconocido.

5.2. Los casos de empate en la puntuación final del personal que no sea de nuevo ingreso serán resueltos por la comisión en primer lugar, atendiendo a quien hubiese obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional, y si persistiese el empate, se adjudicaría el puesto al de mayor antigüedad y si persistiese el empate se realizará un sorteo público.

Tercera. Sol·licituds3.1. Les sol·licituds per a participar en aquesta convocatòria s’han

d’adreçar al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46071 València. La sol·licitud de participació i curriculum vitae s’ha d’imprimir i presentar tal com s’especifica en el paràgraf següent.

Els aspirants que vulguen participar en aquest concurs han d’omplir les dades de la sol·licitud i curriculum vitae accedint a la intranet de la UPV, triant l’opció «Concurs de mèrits PAS (Bullent)».

Una de les còpies de la sol·licitud i una altra còpia del curriculum vitae s’ha de lliurar amb la documentació acreditativa d’aquells mèrits que no consten en l’expedient personal del Servei de Recursos Humans, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, regis-tres auxiliars de l’EPS de Gandia i EPS d’Alcoi, o en qualsevol de les formes establertes en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d’acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.

Amb aquesta finalitat, la persona interessada, abans d’emplenar la sol·licitud, pot revisar el seu expedient personal que figura en l’aplica-ció informàtica esmentada més amunt, Bullent, i procedir a actualitzar, si cal, les seues dades a través del Servei de Recursos Humans.

Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud i declaració de mèrits que l’aspirant, una vegada presentat davant el registre, vulga modificar, ha d’efectuar-se de la mateixa manera que anteriorment s’ha detallat. Només es poden efectuar modificacions de les dades dins del termini de presentació de sol·licituds.

Per a aquells funcionaris de carrera que no es troben en la situació administrativa d’actiu i que per tant no puguen tenir accés a l’aplicació informàtica Bullent, hauran d’emplenar la seua instància i el seu currí-culum en suport paper i lliurar-lo juntament amb la documentació acre-ditativa d’aquells mèrits que no consten en el seu expedient personal del Servei de Recursos Humans d’aquesta universitat, davant el Registre General de la Universitat Politècnica de València, registres auxiliars de l’EPS de Gandia i EPS d’Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat de conformitat amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.

3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, començant a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Quarta. Valoració4.1. La valoració dels mèrits per a l’adjudicació dels llocs s’efectua-

rà d’acord amb el barem contingut en l’annex II d’aquesta convocatòria.

4.2. Els llocs de treball seran adjudicats a aquells funcionaris que reunisquen els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figuren en l’annex I d’aquesta convocatòria.

4.3. La puntuació mínima requerida per a l’adjudicació dels llocs de treball és la que figura en l’annex I d’aquesta convocatòria.

El que s’ha disposat en aquest apartat no serà d’aplicació per a l’ad-judicació de la primera destinació als funcionaris de nou ingrés.

Cinquena. Adjudicació5.1. L’ordre de prioritat per a l’adjudicació dels llocs al personal

funcionari estarà determinat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l’annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situació d’excedència forçosa i per atenció de familiars, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut.

5.2. Els casos d’empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés seran resolts per la comissió: en primer lloc, considerant qui ha obtingut major puntuació en l’apartat d’experiència professional; si persisteix l’empat, s’adjudica el lloc al de més antiguitat, i, si persis-teix l’empat, es realitza un sorteig públic.

5.3. Los aspirantes podrán desistir de la petición de tomar parte en el presente concurso antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

Los aspirantes podrán renunciar a los destinos obtenidos en el pre-sente concurso únicamente cuando se hubiera obtenido otro puesto según resolución de una convocatoria concurrente, de concurso o libre designación, en cuyo caso se deberá ejercitar la oportuna opción dentro del plazo señalado para la toma de posesión.

No obstante ello, se podrá desistir de la participación en el concur-so o renunciar al puesto adjudicado cuando transcurran más de cuatro meses entre la convocatoria y resolución del concurso.

5.4. El personal funcionario que se le adjudique un puesto de trabajo en la presente convocatoria estará obligado a permanecer un mínimo de dos años en el último destino definitivo adjudicado para poder partici-par en un nuevo concurso de provisión de puestos con las excepciones previstas en la base primera en su apartado 2.

Sexta. Comisión de valoración6.1. La comisión de valoración estará formada por los siguientes

miembros:– Presidente, designado por el rector de la Universitat Politècnica de

València, funcionario de carrera.– Cuatro vocales, designados por el rector de la Universitat Politèc-

nica de València, funcionarios de carrera.– Un secretario, designado por el rector de la Universitat Politècnica

de València, funcionario de carrera, que actuará con voz pero sin voto.Asimismo, se designará una comisión de valoración suplente con la

misma composición.6.2. Los miembros de la comisión de valoración, están sujetos a los

motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

6.3. Contra los actos de la comisión de valoración, los interesa-dos podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Séptima. Desarrollo del procedimiento – Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará

una resolución que se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de internet: http://www.upv.es/rrhh (personal de administra-ción y servicios; selección y provisión; personal funcionario; concursos) que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la rea-lización del concurso, así como los nombramientos de los miembros que componen la comisión de valoración.

– Los aspirantes podrán en caso de error o exclusión subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las recla-maciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación referida en el párrafo anterior.

– Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y exclui-dos, que será objeto de publicación mediante los sistemas previstos en el apartado 8.1.

– Una vez publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos, la comisión de valoración procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concursante.

– La comisión de valoración hará público en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de internet: http://www.upv.es/rrhh (personal de administración y servicios; selección y provisión; personal funciona-rio; concursos) el resultado de la valoración provisional de los méritos alegados, reflejándose en una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con

5.3. Les persones aspirants poden desistir de la petició de prendre part en el present concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.

Les persones aspirants poden renunciar a les destinacions obtin-gudes en el present concurs únicament quan s’ha obtingut un altre lloc segons la resolució d’una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designació, i, en aquest cas, s’ha d’exercitar l’oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió.

No obstant això, es pot desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de quatre mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.

5.4. El personal funcionari al qual s’adjudique un lloc de treball en la present convocatòria està obligat a romandre un mínim de dos anys en l’última destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un nou concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en la base primera, apartat 2.

Sisena. Comissió de valoració6.1. La comissió de valoració estarà formada pels següents mem-

bres:– President designat pel rector de la Universitat Politècnica de

València, funcionari de carrera.– Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de

València, funcionaris de carrera.– Un secretari, designat pel rector de la Universitat Politècnica de

València, funcionari de carrera, que actuarà amb veu però sense vot.Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la

mateixa composició.6.2. Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als

motius i les causes generals d’abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Admi-nistracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

6.3. Contra els actes de la comissió de valoració, les persones inte-ressades poden interposar el recurs d’alçada previst en l’article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administraci-ons Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d’acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es podrà interposar davant de l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre’l.

Setena. Desenvolupament del procediment 7.1. Conclòs el termini de presentació de sol·licituds, el rector dic-

tarà una resolució, que es farà pública al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, situat a l’edifici del rectorat i en la següent adreça d’internet http://www.upv.es/rrhh (personal d’administració i serveis; selecció i provisió; personal funcionari; concursos), que contindrà la relació provisional d’admesos i exclosos a la realització del concurs i també els nomenaments dels membres que componen la comissió de valoració.

7.2. Els aspirants podran, en cas d’error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les recla-macions que consideren convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la relació provi-sional d’admesos i exclosos a la qual fa referència el paràgraf anterior.

7.3. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defec-tes, si es procedent, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d’admesos i exclosos, que es farà pública mitjançant els sistemes previstos en l’apar-tat 8.1.

7.4. Una vegada publicada la relació d’admesos i exclosos, la comissió de valoració avaluarà els mèrits al·legats pel personal que concurse.

7.5. La comissió de valoració farà públic al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, situat a l’edifici de Rectorat i en la següent adreça d’Internet http://www.upv.es/rrhh (personal d’administració i serveis; selecció i provisió; concursos), el resultat de la valoració dels mèrits al·legats, reflectits en una relació que comprenga la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cada un d’ells de l’obtinguda en cada un dels apartats del

indicación para cada uno de ellos de la obtenida en cada uno de los apar-tados del baremo disponiendo los interesados de un plazo improrrogable de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones a través del Registro General de esta Universitat Politècnica de València; registros auxiliares de la EPS de Alcoy y la EPS de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.

– Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la valoración definitiva de los méritos, así como la adjudicación provisional de los puestos. Contra la adjudicación provisional de los puestos, los interesados dispondrán de un plazo improrrogable de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones.

– Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamaciones que se hubiesen presentado y formulará la adjudicación definitiva de los puestos, elevándola al rectorado para su publicación mediante resolu-ción en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

– En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados, el plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.

No obstante lo previsto en este punto, los responsables de las dis-tintas unidades podrán solicitar al rector el aplazamiento del cese por necesidades del servicio hasta un máximo de 20 días hábiles.

En los supuestos de nuevo ingreso o de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria se dispondrá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino. Si se hiciera uso de dicho plazo, durante el mismo no se devengará retribución alguna.

En ningún caso el cambio de puesto de trabajo con motivo de la participación en un concurso o convocatoria de libre designación podrá comportar el percibo de indemnización de ningún tipo.

Octava. Información respecto de los datos recogidos8.1. De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciem-

bre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universitat Politècnica de València así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo.

8.2. El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rec-torado de la Universitat Politècnica de València, en el camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.

8.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.

8.4. Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter perso-nal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.

8.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acce-so, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.

Novena. RecursosContra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía admi-

nistrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publi-cación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del mismo, de acuerdo con lo prevenido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana de la presente resolución.

Valencia, 27 de julio de 2015.– El rector: Francisco José Mora Mas.

barem. Les persones interessades disposaran d’un termini improrrogable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del Regis-tre General d’aquesta Universitat Politècnica de València, dels registres auxiliars de l’EPS d’Alcoi i l’EPS de Gandia, o en qualsevol de les for-mes establides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d’acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.

7.6. Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà les recla-macions que s’hagen presentat i formularà la valoració definitiva del mèrits, així com l’adjudicació provisional dels llocs. Contra l’adju-dicació provisional dels llocs, els interessats disposaran d’un termini improrrogable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions.

7.7. Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà les recla-macions que s’hagen presentat i formularà l’adjudicació definitiva dels llocs i l’enviarà al rector perquè es publique mitjançant una resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

7.8. En la resolució d’adjudicació dels concursos s’indicarà la data en què s’haurà d’efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l’endemà del cessament.

No obstant el que s’ha previst en l’apartat anterior, els responsa-bles de les distintes unitats podran sol·licitar al rector l’ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de 20 dies hàbils.

En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d’ex-cedència voluntària, es disposarà d’un mes de termini per a prendre possessió de la destinació. Si es fa ús d’aquest termini, durant aquest període no es tindrà dret a cap retribució.

En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o una convocatòria de lliure designació no podrà comportar la percepció d’indemnització de cap tipus.

Vuitena. Informació respecte de les dades recollides8.1. De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desem-

bre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades sub-ministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convo-cats per la universitat i també per a la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en acabar el procés selectiu.

8.2. El fitxer Personal quedarà sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46071 València.

8.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.

8.4. Les dades de caràcter personal seran tractades d’acord amb el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter perso-nal, i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.

8.5. Les persones interessades poden exercir els drets d’accés, rec-tificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46071 València.

Novena. RecursosContra aquesta convocatòria i les seues bases, que esgoten la via

administrativa, podrà interposar-se potestativament un recurs de repo-sició davant l’òrgan que l’ha dictat, en el termini d’un mes des de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, d’acord amb allò que s’ha previngut en els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o directament un recurs contenciós administratiu davant l’òrgan competent, en el termini de dos mesos des de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present resolució.

València, 27 de juliol de 2015.– El rector: Francisco José Mora Mas.

ANEXO I

Las peticiones se formularán mediante la cita, por orden de prio-ridad, del código de la relación de vacantes en las que se relaciona: dotaciones, puesto, unidad, clasificación y turno, de conformidad con lo dispuesto en este anexo.

Funciones del puesto de auxiliar de serviciosBajo la dependencia de la dirección del centro, unidad o servicio de

destino, de acuerdo con el nivel de responsabilidad y dificultad técnica de los puestos y atendiendo a la clasificación de los mismos deberán realizar las siguientes funciones:

– Información a los usuarios de los servicios ofrecidos en su unidad, así como la forma de utilizar los mismos.

· Atención telefónica, correo electrónico y presencial.– Apoyo a las tareas administrativas propias del centro, unidad o

servicio de destino:· Entrega y recogida de solicitudes y certificados.· Recogida de documentación para tramitación de becas.· Entrega de instancias genéricas y específicas.· Entrega y validación de programas de asignaturas y planes de estu-

dios para solicitudes de convalidaciones en otras universidades.· Organizar, clasificar y archivar la documentación generada en su

servicio o unidad administrativa.· Reproducción y ensobrado de envíos masivos de correspondencia.

· Preparación de documentación para los órganos de gobierno, así como cualquier otra reunión o convocatoria de la unidad de destino.

· Colocación y retirada de los partes de firmas del profesorado.· Destrucción de documentación.· Traslado de los TFC al lugar de lectura así como su retirada.· Ayuda al soporte de matricula incluido su apoyo en las aulas de

automatrícula.· Preparación de la documentación necesaria para la solicitud de

títulos de los alumnos.– Utilizar las aplicaciones informáticas (Word, PowerPoint, web,

correo electrónico...) para el desempeño de las tareas propias del puesto:

· Publicar y retirar de la televisión información general del centro, unidad o servicio (actividades y novedades que se van a producir en el mismo).

· Utilizar los programas de reserva de espacios y de equipamiento y otros materiales.

ANNEX I

Les sol·licituds es formularan mitjançant la cita, per ordre de pri-oritat, del codi de la relació de vacants en la qual s’indica: dotacions, lloc, unitat, classificació i torn, de conformitat amb el que es disposa en aquest annex.

Funcions del lloc d’auxiliar de serveisSota la dependència de la direcció del centre, la unitat o el servei de

destinació, ha de portar a terme, d’acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica del lloc, i tenint en compte la classificació d’aquest, les funcions següents:

– Informació als usuaris sobre els serveis oferits en la seua unitat, així com sobre la forma d’utilitzar-los.

– Atenció telefònica, per correu electrònic i presencial.– Suport a les tasques administratives pròpies del centre, la unitat o

el servei de destinació:· Lliurament i recollida de sol·licituds i certificats.· Recollida de documentació per a la tramitació de beques.· Lliurament d’instàncies genèriques i específiques.· Lliurament i validació de programes d’assignatures i plans d’estu-

dis per a sol·licituds de convalidacions en altres universitats.· Organitzar, classificar i arxivar la documentació generada en el seu

servei o unitat administrativa.· Reproducció i ensobrament d’enviaments massius de correspon-

dència.· Preparació de documentació per als òrgans de govern, així com

per a qualsevol altra reunió o convocatòria de la unitat de destinació.· Col·locació i retirada dels fulls de signatures del professorat.· Destrucció de documentació.· Trasllat dels TFC al lloc de lectura, així com retirada d’aquests.· Ajuda al suport de matrícula, inclòs el suport a les aules d’auto-

matrícula.· Preparació de la documentació necessària per a la sol·licitud de

títols dels alumnes.– Utilitzar les aplicacions informàtiques (Word, PowerPoint,

web, correu electrònic...) per a l’acompliment de les tasques prò-pies del lloc:

· Publicar en la televisió, i retirar-ne, informació general del centre, la unitat o el servei (activitats i novetats que s’hi produi-ran).

· Utilitzar els programes de reserva d’espais i d’equipament i altres materials.

Relació de vacants:

Codi Dotacions Lloc Unitat Classificació TornCM004 1 Auxiliar de serveis (atenció telefònica) Àrea de Comunicació (EPS Alcoi) C1/C2 15 I012 MCM015 1 Auxiliar de serveis EPS Alcoi C1/C2 15 I012 TCM010 2 Auxiliar de serveis EPS Gandia C1/C2 15 I012 MCM016 1 Auxiliar de serveis EPS Gandia C1/C2 15 I012 T

Puntuació mínima per a l’obtenció dels llocs de nivell 15 3,00 punts

* * * * *

Relación de vacantes:

Código Dotaciones Puesto Unidad Clasificación TurnoCM004 1 Auxiliar de servicios (Atención telefónica) Área de Comunicación (EPS Alcoy) C1/C2 15 E012 MCM015 1 Auxiliar de servicios EPS Alcoy C1/C2 15 E012 TCM010 2 Auxiliar de servicios EPS Gandia C1/C2 15 E012 MCM016 1 Auxiliar de servicios EPS Gandia C1/C2 15 E012 T

Puntuación mínima para la obtención de los puestos de nivel 15 3,00 puntos

– Atención y apoyo a las diferentes unidades y dependencias del centro, unidad o servicio:

· Prácticas en empresas, internacionales, departamentos... así como a los becarios (delegación, convergencia, encuestas...).

– Control de las distintas dependencias del centro, unidad o servicio.· De conformidad con las instrucciones de sus superiores jerárqui-

cos, apertura, vigilancia, cuidado, revisión y cierre del centro, unidad o servicio de destino.

· Colocación y retirada de anuncios, notas, becas... de los tablones y vitrinas del centro, unidad o servicio.

· Arreglo de aulas, seminarios y otras dependencias del centro, uni-dad o servicio.

· Traslado al servicio de mantenimiento del centro, unidad o servi-cio las anomalías, averías, etc. detectadas en el mismo.

· Uso y control de máquinas fotocopiadoras, así como el manejo de encuadernadoras, plastificadoras, etc.

· Revisión, suministro y reposición de materiales, equipamiento e instalaciones existentes en el centro, unidad o servicio de destino, pro-curando que se encuentren en condiciones de uso normal o subsanando las posibles anomalías y desperfectos, salvo que estos requieran una especial cualificación profesional.

· Conexión y desconexión de equipos de todo tipo instalados en las dependencias a su cargo.

· Realizar el traslado de enseres, equipos o material de trabajo, entre las dependencias de su centro, unidad o servicio o hasta el vehículo que deba transportarlo, en su caso.

· Gestión de los almacenes del centro, unidad o servicio (material, mobiliario...).

· Compras de pequeño material tanto dentro como fuera del campus: papelería, productos informáticos, llaves...

· Control y seguimiento de la limpieza del centro, unidad o servicio.

· Recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación sim-ple de documentación y/o correspondencia, incluido su franqueo.

– Apoyo a la gestión, desarrollo y ejecución de actividades cultura-les que organice el centro, unidad o servicio: jornadas, ferias de educa-ción, conferencias...

– Apoyo a la gestión y retirada de residuos medioambientales.– Gestión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de su

puesto de trabajo.– En general cualesquiera otras funciones afines a la categoría del

puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomen-dadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razón del servicio.

ANEXO IIBaremo

1. Antigüedad. Se valorará con 0,25 puntos por cada año completo de servicios en un puesto de trabajo en cualquier administración públi-ca, ya sea con destino provisional o definitivo, hasta un máximo de 2,00 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

2. Grado personal. Se adjudicará un máximo de 2,00 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa, de la siguiente forma:

a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solici-tado: 2,00 puntos.

b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 1,00 punto.

c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solici-tado: 0,50 puntos.

3. Experiencia profesional. Se valorará como máximo hasta 7,00 puntos, conforme a la siguiente escala:

a) Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo desempeñado en el periodo comprendido en los últimos tres años, con

– Atenció i suport a les diferents unitats i dependències del centre, la unitat o el servei:

· Pràctiques en empreses, internacionals, departaments..., així com als becaris (delegació, convergència, enquestes...).

– Control de les diferents dependències del centre, unitat o servei.· De conformitat amb les instruccions dels seus superiors jeràr-

quics, obertura, vigilància, cura, revisió i tancament del centre, la unitat o el servei de destinació.

· Col·locació i retirada d’anuncis, notes, beques... dels taulers i les vitrines del centre, la unitat o el servei.

· Arranjament d’aules, seminaris i altres dependències del cen-tre, la unitat o el servei.

· Trasllat al servei de manteniment del centre, la unitat o el servei de les anomalies, avaries, etc. que s’hi detecten.

· Ús i control de màquines fotocopiadores, així com maneig d’enquadernadores, plastificadores, etc.

· Revisió, subministrament i reposició de materials, equipa-ment i instal·lacions existents al centre, la unitat o el servei de destinació, procurant que es troben en condicions d’ús normal o esmenant-ne les possibles anomalies i desperfectes, llevat que aquests requerisquen una qualificació professional especial.

· Connexió i desconnexió d’equips de tota mena instal·lats en les dependències a càrrec seu.

· Portar a terme el trasllat d’estris, equips o material de treball entre les dependències del seu centre, unitat o servei o fins al vehi-cle que haja de transportar-ho, si s’escau.

· Gestió dels magatzems del centre, la unitat o el servei (mate-rial, mobiliari...).

· Compres de petit material tant dins com fora del campus: papereria, productes informàtics, claus...

· Control i seguiment de la neteja del centre, la unitat o el ser-vei.

· Recollida, lliurament, tractament, manipulació i classificació simple de documentació i/o correspondència, inclòs el franqueig.

– Suport a la gestió, el desenvolupament i l’execució d’activi-tats culturals que organitze el centre, la unitat o el servei: jornades, fires d’educació, conferències...

– Suport a la gestió i retirada de residus mediambientals.– Gestió de la prevenció de riscos laborals en l’àmbit del seu

lloc de treball.– En general, qualssevol altres funcions afins a la categoria del

lloc i semblants a les descrites anteriorment que li encomanen els seus superiors jeràrquics i resulten necessàries per raons del servei.

ANNEX IIBarem

1. Antiguitat. Es valora amb 0,25 punts cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.

En aquest sentit, es computen els serveis prestats amb caràcter previ a l’ingrés en el cos o escala expressament reconeguts. No es computen serveis que s’hagen prestat simultàniament amb altres serveis igualment al·legats.

2. Grau personal. S’adjudica un màxim de 2,00 punts per la posses-sió d’un determinat grau personal consolidat dins de la carrera adminis-trativa, de la forma següent:

a) Possessió d’un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts.

b) Possessió d’un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt.

c) Possessió d’un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts.

3. Experiència professional. Es valora com a màxim fins a 7,00 punts, segons l’escala següent:

a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprès durant els últims tres anys, amb una antiguitat

una antigüedad mínima de seis meses continuados en dicho puesto, se adjudicará hasta un máximo de 3,00 puntos, distribuidos de la forma siguiente:

– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto de trabajo al que se concursa: hasta un máximo de 3,00 pun-tos. El cálculo se efectuará de manera proporcional al tiempo trabajado valorándose a 1 punto por año completo, prorrateándose los meses y valorándose a 0,0833 puntos por mes, sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

– Por el desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al que se concursa: hasta un máximo de 2,00 puntos. El cálculo se efectuará de manera proporcional al tiempo trabajado valorándose a 0,6666 puntos por año completo, prorrateándose los meses y valorándose a 0,0555 puntos por mes, sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

– Por el desempeño de un puesto de trabajo como máximo inferior a dos niveles al del puesto al que se concursa: hasta un máximo de 1,00 puntos. El cálculo se efectuará de manera proporcional al tiempo traba-jado valorándose a 0,3333 puntos por año completo, prorrateándose los meses y valorándose a 0,0278 puntos por mes, sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

A estos efectos:– Aquel personal que se encuentre en una situación de excedencia

se entenderá que prestan sus servicios en un puesto correspondiente al grado reconocido en su momento siempre y cuando no haya transcurri-do más de cinco años que se encuentre en esta situación. En el supuesto de que haya transcurrido más de cinco años o no tuviere grado consoli-dado se considerara el nivel mínimo asignado al grupo de su cuerpo o escala o categoría.

– Por lo que respecta al personal procedente de las situaciones de excedencia voluntaria por cuidado de familiares, excedencia voluntaria por violencia de género y situación de servicios especiales, se valorará el nivel del último puesto que desempeñaban en activo y en su defecto, el nivel mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su cuerpo o escala o categoría. Todo ello de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de la ordenación y gestión de la función pública valenciana.

– Cuando se trate de personal que ocupe destino provisional, la valoración se referirá al puesto que se ocupe provisionalmente, en caso contrario, se considerará el nivel del puesto o puestos anteriores que cumplan dichos requisitos, o en su defecto el nivel mínimo del grupo de adscripción como funcionario.

– No será valorado en este apartado el periodo que exceda de dos años en los puestos que se ocupen en comisión de servicios. Valorándo-se en este supuesto, ese tiempo de exceso, con el trabajo desarrollado en el puesto que el funcionario ocupe con carácter definitivo.

b) Por el desempeño de puestos de trabajo de coordinador de ser-vicios o similar (conserje); o auxiliar de servicios o similar (ordenan-za, bedel), pertenecientes a la misma área a que corresponde el puesto convocado, además de los que corresponda computar por la aplicación del apartado anterior, se adjudicarán hasta un máximo de 4,00 puntos, y con un máximo de 1,00 punto por año, en base a las funciones y res-ponsabilidad del puesto ocupado, prorrateándose los meses, y sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

Puesto de trabajo Puntos por añoCoordinador de servicios 1 punto

Auxiliar de servicios 1 punto

Se consideran misma área cualquier unidad de la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València en la que existan puestos de coordinador de servicios y auxiliar de servicios.

En todo caso para la valoración del apartado b serán tomados úni-camente como máximo los cuatro años comprendidos dentro de los 10 años inmediatamente anteriores a la presente convocatoria, ya sea ocupando el puesto de trabajo con destino definitivo o provisional, con-siderándose a estos efectos los cuatro años cuya experiencia profesional sea más favorable.

Los expedientes firmes de remoción de puestos de trabajo y/o los expedientes disciplinarios firmes en los que haya sido parte el interesa-

mínima de sis mesos continuats en aquest lloc, s’adjudica fins a un màxim de 3,00 punts que es distribueixen de la manera següent:

– Per l’exercici d’un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball a què es concursa: fins a un màxim de 3,00 punts. El càlcul es fa de manera proporcional al temps treballat. Així, un any complet es valora amb 1 punt; un mes complet es valora amb 0,0833 punts; i els períodes inferiors a un mes no es prenen en consideració.

– Per l’exercici d’un lloc de treball d’igual nivell que el lloc a què es concursa: fins a un màxim de 2,00 punts. El càlcul es fa de manera proporcional al temps treballat. Així, un any complet es valora amb 0,6666 punts; un mes complet es valora amb 0,0555 punts; i els períodes inferiors a un mes no es prenen en consideració.

– Per l’exercici d’un lloc de treball com a màxim inferior a dos nivells al del lloc al qual es concursa: fins a un màxim d’1,00 punt. El càlcul es fa de manera proporcional al temps treballat. Així, un any complet es valora amb 0,3333 punts; un mes complet es valora amb 0,0278 punts; i els períodes inferiors a un mes no es prenen en consi-deració.

A aquest efecte:– El personal que està en situació d’excedència es considera que

presta serveis en un lloc corresponent al grau reconegut al seu moment sempre que no hagen passat més de cinc anys des que es troba en aques-ta situació. Si ja han passat més de cinc anys o no té un grau consoli-dat, es considera el nivell mínim assignat al grup del seu cos, escala o categoria.

– Pel que fa al personal que procedeix de les situacions d’exce-dència voluntària per atenció de familiars, d’excedència voluntària per violència de gènere i en situació de serveis especials, es valora el nivell de l’últim lloc que exercia en actiu i, si no n’hi ha, el nivell mínim cor-responent al grup en què es classifica el seu cos, escala o categoria. Tot això d’acord amb el que disposa la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

– Quan es tracta de personal que ocupa una destinació provisio-nal, la valoració fa referència al lloc que ocupa provisionalment. En cas contrari, es considera el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n’hi ha, el nivell mínim del grup d’adscripció com a personal funcionari.

– En aquest apartat no es valora el període que excedeix els dos anys en els llocs que s’ocupen en comissió de serveis. En aquest supòsit, aquest temps d’excés es valora amb el treball exercit en el lloc que el personal funcionari ocupe amb caràcter definitiu.

b) Per l’exercici de llocs de treball de coordinador de serveis o simi-lar (conserge); o auxiliar de serveis o similar (ordenança, bidell) que pertanyen a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més dels que corresponga computar per l’aplicació de l’apartat anterior, s’adjudi-quen fins a un màxim de 4,00 punts, amb un màxim d’1,00 punt per any, basant-se en les funcions i la responsabilitat del lloc ocupat, prorratejats entre els mesos; i no es consideren els períodes inferiors a un mes.

Lloc de treball Punts per anyCoordinador de serveis 1 punt

Auxiliar de serveis 1 punts

Es consideren mateixa àrea, qualsevol unitat de la relació de llocs de treball del personal de administració i serveis de la Universitat Poli-tècnica de València en la qual existeixen llocs de coordinador de serveis i auxiliar de serveis.

En tot cas, per a la valoració de l’apartat b es prenen com a màxim únicament els quatre anys compresos dins dels 10 anys immediatament anteriors a aquesta convocatòria, ja siga ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva o provisional. En aquest sentit, es prenen en con-sideració els quatre anys en què l’experiència professional siga més favorable.

Els expedients ferms de remoció de llocs de treball o els expedi-ents disciplinaris ferms en què tinga part la persona interessada i que

do y que guarden relación con las funciones desempeñadas en su puesto de trabajo, serán tenidos en consideración a los efectos de valorar la experiencia profesional reduciéndose esta valoración en 2/3 respecto de la puntuación prevista para este concepto.

No se valorará como experiencia profesional, en el puesto que se ocupe en comisión de servicios, el periodo que exceda de dos años, valorándose en este supuesto el trabajo desarrollado en el puesto que se ocupe con carácter definitivo.

4. Titulaciones académicas. Este apartado se valorará hasta un máxi-mo de 0,50 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la exigida para el desempeño del puesto de trabajo solicitado con 0,50 puntos.

Cuando se trate de puestos de trabajo clasificados indistintamente para dos grupos, se aplicará el criterio anterior respecto del grupo supe-rior en que estuviera clasificado dicho puesto.

5. Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán hasta un máximo de 5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de cada puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria.

Tipo de curso Clasificación de los cursos

Todos aquellos cursos relacionados directamente con las funciones del puesto objeto de la convocatoria del área de formación sobre: atención, comunicación, información al público o similares.

Específicos

Todos aquellos cursos relacionados directamente con las funciones del puesto objeto de la convocatoria del área de formación sobre: organización de la UPV, protocolo, sistemas de comunicación, habilidades o similares.

Específicos

Todos aquellos cursos relacionados con las funciones del puesto objeto de la convocatoria del área de ofimática.

Genéricos

Todos aquellos cursos relacionados con las funciones del puesto objeto de la convocatoria de las áreas básicas de: prevención, calidad, igualdad, espacio europeo, gestión de estudiantes, gestión de recursos humanos, documentación administrativa, gestión económica y presupuestaria, gestión medio ambiental, derechos individuales o colectivos de los trabajadores o similares.

Genéricos

Únicamente serán considerados los cursos genéricos hasta un máxi-mo de 1,50 puntos, caso de que por el concepto de cursos específicos no se sobrepase el tope máximo establecido anteriormente.

La valoración de los cursos específicos se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta nueve horas y caso de que haya dos cursos con el mismo contenido, solo será conside-rado el de mayor duración:

Número de horas Puntuación totalDe 10 a 14 0,10De 15 a 19 0,25De 20 a 29 0,40De 30 a 49 0,50De 50 a 74 0,60

75 o más horas 0,75

La valoración de los cursos genéricos se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta nueve horas y caso de que haya dos cursos con el mismo contenido, solo será conside-rado el de mayor duración:

Número de horas Puntuación totalDe 10 a 14 0,05De 15 a 19 0,125

guarden relació amb les funcions exercides al seu lloc de treball, es tenen en consideració a l’efecte de valorar l’experiència professional. Aquesta valoració es redueix en 2/3 respecte de la puntuació prevista per a aquest concepte.

No es valora com a experiència professional, en el lloc que s’ocupa en comissió de serveis, el període que excedeix els dos anys; en aquest supòsit es valora el treball realitzat al lloc que s’ocupa amb caràcter definitiu.

4. Titulacions acadèmiques. Aquest apartat es valora fins a un màxim de 0,50 punts. Les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l’exigida per a l’exercici del lloc de treball sol·licitat es valo-ren amb 0,50 punts.

Quan es tracta de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s’aplica el criteri anterior respecte del grup superior en què el lloc estiga classificat.

5. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoren fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que esti-guen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte d’aquesta convocatòria.

Tipus de curs Classificació dels cursos

Tots aquells cursos relacionats directament amb les funcions del lloc objecte de la convocatòria de l’àrea de formació sobre: atenció, comunicació, informació al públic o similars

Específics

Tots aquells cursos relacionats directament amb les funcions del lloc objecte de la convocatòria de l’àrea de formació sobre: organització de la UPV, protocol, sistemes de comunicació, habilitats o similars

Específics

Tots aquells cursos relacionats amb les funcions del lloc objecte de la convocatòria de l’àrea de l’ofimàtica

Genèrics

Tots aquells cursos relacionats amb les funcions del lloc objecte de la convocatòria de les àrees bàsiques de: prevenció, qualitat, igualtat, espai europeu, gestió d’estudiants, gestió de recursos humans, documentació administrativa, gestió econòmica i pressupostària, gestió mediambiental, drets individuals o col·lectius dels treballadors o similars

Genèrics

Únicament es consideren els cursos genèrics fins a un màxim d’1,50 punts, en cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el límit màxim establit més amunt.

La valoració dels cursos específics s’efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a nou hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada:

Nombre d’hores Puntuació totalDe 10 a 14 0,10De 15 a 19 0,25De 20 a 29 0,40De 30 a 49 0,50De 50 a 74 0,60

75 hores o més 0,75

La valoració dels cursos genèrics s’efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a nou hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada:

Nombre d’hores Puntuació totalDe 10 a 14 0,05De 15 a 19 0,125

De 20 a 29 0,20De 30 a 49 0.25De 50 a 74 0,30

75 o más horas 0,375

Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por universidades o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de for-mación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo, mediante diploma o certificado de asistencia y/o, en su caso, aprovechamiento.

Se consideraran a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las organizaciones sindicales y que se encuentren inclui-dos dentro de los respectivos acuerdos con la administración.

6. Conocimiento del valenciano. Se valorará hasta un máximo de 1,50 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por el Servicio de Promoción y Normalización Lingüística de la Universitat Politècnica de València o de un certificado equivalente según los criterios de equivalencias de títulos, diplomas y certificados de conocimientos de valenciano de la Universitat Politècnica de València que incluyen, entre otros, los cer-tificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por las universidades públicas valencianas, con arreglo a la siguiente escala, valorándose en caso de estar en posesión de dos nive-les, únicamente el de mayor nivel:

Para puestos de los subgrupos A1 o A2Certificado de nivel B1 (elemental) 1,00 puntoCertificado de nivel B2 (intermedio) 1,15 puntosCertificado de nivel C1 (suficiencia) 1,25 puntosCertificado de nivel C2 (superior) 1,50 puntos

Para puestos de los subgrupos C1 o C2Certificado de nivel A2 (bàsico) 0,50 puntosCertificado de nivel B1 (elemental) 1,00 puntoCertificado de nivel B2 (intermedio) 1,15 puntosCertificado de nivel C1 (suficiencia) 1,25 puntosCertificado de nivel C2 (superior) 1,50 puntos

En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su provisión un determinado nivel de conocimiento de valenciano única-mente serán considerados los superiores a este.

En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su provisión el hecho de tener el certificado de nivel C2 (superior), se considerará como mérito y se valorará con 1,00 punto, el estar en posesión del certificado de Corrección de Textos expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (Orden de 16 de agosto de 1994, de la Conselleria de Educación y Ciencia).

El cuadro en términos generales de equivalencias de las certificacio-nes más habituales se encuentra publicado en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, pudiéndose acceder a través del siguiente enla-ce: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html. Para obtener información sobre otros certificados equivalentes se pueden consultar los criterios de equivalencias de títulos, diplomas y certifi-cados de conocimientos de valenciano de la Universitat Politècnica de València a los que se puede acceder a través del siguiente enlace: http://www.upv.es/entidades/APNL/infoweb/anl/cav/criterisequivalencies.pdf

7. Conocimiento de idiomas. Se valorará hasta un máximo de 1,00 punto el conocimiento de las lenguas oficiales de la Unión Europea distintas del castellano. Se reconocerán como acreditados de la capa-citación lingüística y comunicativa en las citadas lenguas extranjeras, los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por el Centro de Lenguas de la Universitat Politècnica de València, por las universidades españolas acreditadas por la Asociación

De 20 a 29 0,20De 30 a 49 0,25De 50 a 74 0,30

75 hores o més 0,375

Aquests cursos sols es valoren si van ser convocats o organitzats per universitats o, així mateix, si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d’empleats públics. L’aspirant ha d’acreditar aquesta circumstància mitjançant un diploma o certificat d’assistència o, si s’escau, d’aprofitament.

Es consideren a aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que estiguen inclosos dins dels acords respectius amb l’Administració.

6. Coneixement del valencià. Es valorarà fins a un màxim d’1,50 punts, sempre que s’acredite estar en possessió del certificat pertinent o de l’homologació expedida pel Servei de Promoció i Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, o d’un certifi-cat equivalent segons els criteris d’equivalències de títols, diplomes i certificats de coneixements de valencià de la Universitat Politècnica de València, que inclouen, entre d’altres, els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià i per les universitats públiques valencianes, d’acord amb l’escala següent. En cas de tenir més d’un certificat, es valora només el del nivell més alt.

Per a llocs dels subgrups A1 o A2Certificat de nivell B1 (elemental) 1,00 puntCertificat de nivell B2 (intermedi) 1,15 puntsCertificat de nivell C1 (suficiència) 1,25 puntsCertificat de nivell C2 (superior) 1,50 punts

Per a llocs dels subgrups C1 o C2Certificat de nivell A2 (bàsic) 0,50 puntsCertificat de nivell B1 (elemental) 1,00 puntCertificat de nivell B2 (intermedi) 1,15 puntsCertificat de nivell C1 (suficiència) 1,25 puntsCertificat de nivell C2 (superior) 1,50 punts

En els llocs de treball en què figure com a requisit específic per a la provisió un cert nivell de coneixement de valencià, només es prenen en consideració els certificats superiors a aquest nivell.

En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió el fet de tenir el certificat de nivell C2 (superior), es considera com a mèrit i es valora amb 1,00 punt tenir el certificat de Correcció de Textos expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (Ordre de 16 d’agost de 1994, de la Conselleria d’Educació i Ciència).

En termes generals, el quadre d’equivalències dels certificats més habituals està publicat en la microweb del Servei de Recursos Humans i s’hi pot accedir a través de l’enllaç següent: http://www.upv.es/entida-des/SRH/pas/751636normalc.html. Per a obtenir informació sobre altres certificats equivalents, es poden consultar els criteris d’equivalències de títols, diplomes i certificats de coneixements de valencià de la Uni-versitat Politècnica de València, criteris a què es pot accedir a través de l’enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/APNL/infoweb/anl/cav/criterisequivalencies.pdf

7. Coneixement d’idiomes. Es valora fins a un màxim d’1,00 punt el coneixement de les llengües oficials de la Unió Europea distintes del castellà. Es reconeixen com a acreditacions de la capacitació lingüísti-ca i comunicativa en les llengües estrangeres esmentades els títols, els diplomes i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes; pel Centre de Llengües de la Universitat Politècnica de València; per les universitats espanyoles acreditades per l’Associació Espanyola de

Española de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/852347normalc.html

En este apartado, se adoptarán los criterios establecidos por el Cen-tro de Lenguas de la UPV, al ser centro de reconocida competencia en materia lingüística.

Para la valoración de estos idiomas en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios reglados, así como aquellos que se consideren cursos de formación.

Nivel PuntosHaber obtenido el certificado A2 acreditativo de com pe-tencia lingüística 0,25

Haber obtenido el certificado B1 acreditativo de com pe-tencia lingüística 0,50

Haber obtenido el certificado B2 acreditativo de com pe-tencia lingüística 1,00

En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su provisión el nivel de conocimiento B2 de alguno de los idiomas, se considerará como mérito y se valorará, el estar en posesión de los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por el Centro de Lenguas de la Universitat Politècnica de València, por las universidades españolas acreditadas por la Asociación Española de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, de los siguientes niveles:

Nivel PuntosHaber obtenido el certificado C1 acreditativo de com pe-tencia lingüística 0,50

Haber obtenido el certificado C2 acreditativo de com pe-tencia lingüística 1,00

Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legis-lación actual, con respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el siguiente enlace: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalc.html

Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria y entregado al Servicio de Recursos Humanos para su incorporación a su expediente personal.

Centres de Llengües en l’Ensenyament Superior (CertAcles), i també els que s’indiquen en la normativa vigent en matèria lingüística. Es pot accedir a aquesta informació a través de l’enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/852347normalc.html

En aquest apartat s’adopten els criteris establits pel Centre de Llen-gües de la UPV, atès que és un centre de competència reconeguda en matèria lingüística.

Per a la valoració d’aquests idiomes, en cap cas no es consideren els cursos superats d’idiomes inclosos en els plans d’estudis reglats, ni tampoc aquells que es consideren cursos de formació.

Nivell PuntsHaver obtingut el certificat A2 acreditatiu de competència lingüística 0,25

Haver obtingut el certificat B1 acreditatiu de competència lingüística 0,50

Haver obtingut el certificat B2 acreditatiu de competència lingüística 1,00

En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la seua provisió el nivell de coneixement B2 de qualsevol dels idiomes, es con-sidera com a mèrit i es valora, l’estar en possessió dels títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, pel Centre de Llengües de la Universitat Politècnica de València, per les universitats espanyoles acreditades per l’Associació Espanyola de Centres de Llen-gües en l’Ensenyament Superior (CertAcles), així com els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística, dels següents nivells:

Nivell PuntsHaver obtingut el certificat C1 acreditatiu de competència lingüística 0,50

Haver obtingut el certificat C2 acreditatiu de competència lingüística 1,00

Les equivalències d’estudis establides d’acord amb la legislació actual, respecte als nivells de certificat de competència lingüística, es poden consultar en l’enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalc.html

Tots els certificats susceptibles d’equivalència han de ser tramitats per la persona interessada, abans que s’acabe el termini de presenta-ció d’instàncies d’aquesta convocatòria, i s’han de lliurar al Servei de Recursos Humans perquè s’incorporen a l’expedient personal.

Universitat Politècnica de València Universitat Politècnica de València

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2015, del rector de la Uni-versitat Politècnica de València, per la qual es convoca un concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1, sector d’administració especial, cap de servei (PF1856), amb destinació en el Servei Integrat d’Ocupació d’aquesta Universitat Politècnica de València (codi: 2015/p/fc/cm/10). [2015/7190]

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2015, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca concurso, para la provisión del puesto de trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, jefe de servicio (PF1856), con destino en el Servicio Inte-grado de Empleo de esta Universitat Politècnica de Valèn-cia (código 2015/p/fc/cm/10). [2015/7190]

Esta convocatòria té en compte el principi d’igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l’accés a l’ocupació pública i així utilitza un llenguatge inclusiu en la seua redacció, d’acord amb l’article 14 de la Constitució espanyola i la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.

De conformitat amb el que disposa en la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en virtut de les facultats que li confereix pel Decret 182/2011, de 25 de novembre, pel qual s’aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aquest rectorat resol:

Convocar un concurs per a la provisió del lloc de treball vacant, les condicions, els requisits i, si s’escau, els mèrits del qual s’especifiquen en l’annex I d’aquesta resolució, d’acord amb les següents bases:

Primera. ParticipacióPot prendre part en aquest concurs el personal funcionari de carrera

d’aquesta Universitat Politècnica de València que complisca les con-dicions següents per als llocs vacants convocats en aquesta resolució.

1.1. Pertànyer al grup A, subgrup A1, sector d’administració espe-cial, per al lloc vacant convocat aquesta resolució.

Amb caràcter forçós:El personal funcionari de carrera indicat més amunt que es trobe en

alguna d’aquestes situacions administratives:1. Suspensos, complit el temps de suspensió.2. Excedència forçosa.3. Expectativa de destinació.4. Adscripció provisional.1.2. No pot participar en aquest concurs aquell personal funcionari

que en la data de publicació de la convocatòria porte un temps inferior a dos anys en l’última destinació definitiva adjudicada, amb les excep-cions següents:

– Quan es tracte de la provisió de llocs en la mateixa unitat, ente-nent-se per unitat cada departament, centre, servei o equivalent.

– Quan haja sigut remogut del lloc de treball obtingut per concurs.

– Quan haja sigut cessat en un lloc de lliure designació.– Quan s’haja suprimit el lloc de treball.– Quan es trobe en la situació d’expectativa de destinació o exce-

dència forçosa.– Quan es tracte de llocs de treball que tinguen assignat major nivell

de complement de destinació que el que s’ocupa.– Quan estiga ocupant la primera destinació definitiva que li haja

sigut adjudicada.– Quan el lloc que ocupa s’haja obtingut com a resultat d’un procés

de reassignació d’efectius.– En el supòsit de reingrés amb reserva de lloc del mateix nivell i

localitat en les situacions administratives garantides per la llei.

Segona. Peticions2.1. Les peticions s’han de formular mitjançant la cita, per ordre

de prioritat, del número que cada lloc de treball té adjudicat en aquest concurs, de conformitat amb el que disposa l’annex I.

Tercera. Sol·licituds3.1. Les sol·licituds per a participar en aquesta convocatòria s’han

d’adreçar al rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46071 València. La sol·licitud de participació i el curriculum vitae s’han d’imprimir i presentar tal com s’especifica en el paràgraf següent.

Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo públi-co utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y la Ley Orgá-nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico de Empleado Público y la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en virtud de las facultades que le vienen conferidas por el por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, este Rectorado resuelve:

Convocar concurso para la provisión del puesto de trabajo vacante cuyas condiciones, requisitos y, en su caso, méritos se especifican en el anexo I de la presente resolución con arreglo a las siguientes bases:

Primera. ParticipaciónPodrán tomar parte en este concurso, los funcionarios de carrera

de esta Universitat Politècnica de València que cumplan las siguientes condiciones:

1.1. Pertenecer al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, para el puesto vacante convocado en la presente resolución.

Con carácter forzoso:Los funcionarios de carrera arriba indicados que se encuentren en

alguna de estas situaciones administrativas:Suspensos, cumplido el tiempo de suspensión.Excedencia forzosa.Expectativa de destino.Adscripción provisional1.2. No podrá participar en este concurso, aquel personal funcio-

nario que, a fecha de publicación de la convocatoria, lleve un tiempo inferior a dos años en el último destino definitivo adjudicado, con las siguientes excepciones:

– Cuando se trate de la provisión de puestos en la misma unidad, entendiéndose por tal cada departamento, centro, servicio o equivalente.

– Cuando haya sido removido del puesto de trabajo obtenido por concurso.

– Cuando haya sido cesado en un puesto de libre designación.– Cuando se haya suprimido el puesto de trabajo.– Cuando se halle en la situación de expectativa de destino o exce-

dencia forzosa.– Cuando se trate de puestos de trabajo que tengan asignado mayor

nivel de complemento de destino que el puesto que se ocupa.– Cuando esté ocupando el primer destino definitivo que le haya

sido adjudicado.– Cuando el puesto que ocupa se hubiera obtenido como resultado

de un proceso de reasignación de efectivos.– En el supuesto de reingreso con reserva de puesto de igual nivel

y localidad en las situaciones administrativas garantizadas por la ley.

Segunda. PeticionesLas peticiones se formularán mediante la cita, por orden de prio-

ridad, del número que cada puesto de trabajo tiene adjudicado en el presente concurso, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.

Tercera. Solicitudes3.1. Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán diri-

gidas al rector de la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, 46071 de Valencia. La solicitud de participación y curriculum vitae se imprimirá y se presentará tal y como se especifica en el siguiente párrafo.

Los aspirantes que deseen participar en el presente concurso, debe-rán cumplimentar los datos de la solicitud y curriculum vitae accedien-do a la intranet de la Universitat Politècnica de València (UPV), eligien-do la opción «Concurso de méritos PAS (Bullent)». Una de las copias de la solicitud y otra copia del curriculum vitae deberá entregarse junto con la documentación acreditativa de aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio de Recursos Humanos, ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las formas estable-cidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.

A estos efectos el interesado podrá revisar su expediente perso-nal que consta en el Servicio de Recursos Humanos y también puede consultar sus datos laborales básicos a través de la intranet de la UPV eligiendo la opción en el apartado de «Información económica - Infor-mación recursos humanos», denominada «Consulta de expediente per-sonal».

Cualquier modificación de los datos que consten en la solicitud y curriculum vitae, que el aspirante una vez presentado ante el registro quiera modificar, deberá efectuarse de la misma forma que anteriormen-te se ha detallado. Únicamente se podrán efectuar modificaciones de los datos dentro del plazo de presentación de solicitudes.

Para aquellos funcionarios de carrera que no se encuentren en la situación administrativa de activo y que, por lo tanto, no puedan tener acceso a la aplicación informática Bullent, deberán cumplimentar su instancia y su currículum en soporte papel y entregarlo junto con la documentación acreditativa de aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio de Recursos Humanos de esta univer-sidad, ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquie-ra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.

3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles comenzando el mismo a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la solicitud deberá acompañarse, la memoria prevista en estas bases y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que ale-guen cada uno de los aspirantes. Estos méritos se deberán hacer constar en la solicitud, debiendo acreditar documentalmente aquellos de los que no conste justificación en los respectivos expedientes personales del Servicio de Recursos Humanos.

3.3. La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación de las solicitudes de participación, conjuntamente con esta y los méritos que se aleguen. Transcurrido el plazo, en ningún caso se admitirá la presentación de memorias ni anexos u otras alteraciones de lo que se hubiese presentado.

Cuarta. Valoración.4.1. La valoración de los méritos para la adjudicación de los pues-

tos, se efectuará de acuerdo con el baremo contenido en el anexo II de la presente convocatoria.

4.2. Los puestos de trabajo serán adjudicados a aquellos funciona-rios que reúnan los requisitos establecidos para cada puesto de trabajo en la relación de puestos y que figuran en el anexo I de la presente convocatoria.

4.3. La puntuación mínima requerida para la adjudicación de los mismos es la que consta en el anexo I de la presente convocatoria.

Lo dispuesto en este apartado no será de aplicación para la adjudica-ción del primer destino a los funcionarios de nuevo ingreso.

Quinta. Adjudicación5.1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos al

personal funcionario, vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo especificado en el anexo II, sin perjuicio del derecho preferente del personal en situación de excedencia forzosa y por cuidado de fami-liares, por este orden en puestos de trabajo de nivel igual a su grado personal reconocido.

5.2. Los casos de empate en la puntuación final del personal que no sea de nuevo ingreso, serán resueltos por la comisión; en primer lugar,

Els aspirants que vulguen participar en aquest concurs han d’omplir les dades de la sol·licitud i el curriculum vitae accedint a la intranet de la Universitat Politècnica de València (UPV), i han de triar l’opció «Concurs de mèrits PAS (Bullent)». Una de les còpies de la sol·licitud i una altra còpia del curriculum vitae s’ha de lliurar amb la documentació acreditativa d’aquells mèrits que no consten en l’expedient personal del Servei de Recursos Humans, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, registres auxiliars de l’EPS de Gandia i EPS d’Alcoi, o en qualsevol de les formes establertes en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d’acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.

A aquest efecte, la persona interessada pot revisar el seu expedient personal, que consta en el Servei de Recursos Humans, i també pot consultar les seues dades laborals bàsiques a través de la intranet de l’UPV, triant l’opció en l’apartat d’«Informació econòmica - Informació de Recursos Humans», anomenada «Consulta d’expedient personal».

Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud i el curriculum vitae de l’aspirant, una vegada presentat davant el registre, vullga modificar, ha d’efectuar-se de la mateixa manera que anterior-ment s’ha detallat. Només es poden efectuar modificacions de les dades dins del termini de presentació de les sol·licituds.

Per a aquells funcionaris de carrera que no es troben en la situació administrativa d’actiu i que, per tant, no puguen tenir accés a l’aplica-ció informàtica Bullent, hauran d’emplenar la seua instància i el seu currículum en suport paper i lliurar-lo, juntament amb la documentació acreditativa d’aquells mèrits que no consten en el seu expedient per-sonal del Servei de Recursos Humans d’aquesta Universitat, davant el Registre General de la Universitat Politècnica de València, registres auxiliars de la EPS de Gandia i EPS d’Alcoi o en qualsevol de les for-mes establides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4 /1999, de 13 de gener.

3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, el qual començarà l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

La sol·licitud ha d’anar acompanyada de la memòria prevista en aquestes bases i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·legue cadascun dels aspirants. Aquests mèrits s’han de fer constar en la sol·licitud, i s’han d’acreditar documentalment aquells dels quals no hi haja justificació en els respectius expedients personals del Servei de Recursos Humans.

3.3. La memòria s’ha de presentar en el mateix termini de presen-tació de les sol·licituds de participació, conjuntament amb aquesta i els mèrits que s’al·leguen. Transcorregut el termini, en cap cas no s’adme-trà la presentació de memòries ni annexos o altres alteracions d’allò que s’ha presentat.

Quarta. Valoració4.1. La valoració dels mèrits per a l’adjudicació dels llocs s’efec-

tuarà d’acord amb el barem contingut en l’annex II de la present con-vocatòria.

4.2. Els llocs de treball s’adjudiquen a aquells funcionaris que reu-neixen els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figuren en l’annex I d’aquesta convocatòria.

4.3. La puntuació mínima requerida per a l’adjudicació d’aquests és la que consta en l’annex I d’aquesta convocatòria.

El que disposa aquest apartat no s’aplicarà per a l’adjudicació de la primera destinació als funcionaris de nou ingrés.

Cinquena. Adjudicació5.1. L’ordre de prioritat per a l’adjudicació dels llocs al personal

funcionari ve donat per la puntuació obtinguda segons el barem especi-ficat en l’annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situ-ació d’excedència forçosa i per atenció de familiars, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut.

5.2. Els casos d’empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés seran resolts per la comissió; en primer lloc, considerant

atendiendo a quien hubiese obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional, si persistiese el empate, se adjudicaría el puesto al de mayor antigüedad y si persistiese el empate se realizará un sorteo público.

5.3. Los aspirantes podrán desistir de la petición de tomar parte en el presente concurso antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

Los aspirantes podrán renunciar a los destinos obtenidos en el pre-sente concurso únicamente cuando se hubiera obtenido otro puesto según resolución de una convocatoria concurrente, de concurso o libre designación, en cuyo caso se deberá ejercitar la oportuna opción dentro del plazo señalado para la toma de posesión.

No obstante ello se podrá desistir de la participación en el concur-so o renunciar al puesto adjudicado cuando transcurran más de cuatro meses entre la convocatoria y resolución del concurso.

5.4. El personal funcionario que se le adjudique un puesto de trabajo en la presente convocatoria estará obligado a permanecer un mínimo de dos años en el último destino definitivo adjudicado para poder partici-par en un nuevo concurso de provisión de puestos con las excepciones previstas en la base primera en su apartado 2.

Sexta. Comisión de valoración6.1. La comisión de valoración estará formada por los siguientes

miembros:– Presidente, designado por el rector de la Universitat Politècnica de

València, funcionario de carrera.– Cuatro vocales, designados por el rector de la Universitat Politèc-

nica de València, funcionarios de carrera.– Un secretario, designado por el rector de la Universitat Politècnica

de València, funcionario de carrera, que actuará con voz pero sin voto.Asimismo, se designará una comisión de valoración suplente con la

misma composición.6.2. Los miembros de la comisión de valoración, están sujetos a los

motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

6.3. Contra los actos de la comisión de valoración, los interesa-dos podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Séptima. Desarrollo del procedimiento 7.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector

dictará una resolución que se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de internet: http://www.upv.es/rrhh «Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funciona-rio - Concursos», que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización del concurso, así como los nombramientos de los miembros que componen la comisión de valoración.

7.2. Los aspirantes podrán, en caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud o realizar las recla-maciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación referida en el párrafo anterior.

7.3. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defec-tos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y exclui-dos, que será objeto de publicación mediante los sistemas previstos en el apartado 7.1.

7.4. Una vez publicada la relación definitiva de admitidos y exclui-dos, la comisión de valoración procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concursante.

7.5. Posteriormente y con un plazo de al menos 48 horas de antela-ción, se procederá a citar a los aspirantes a la realización de la entrevista personal y exposición y defensa de la memoria.

qui ha obtingut major puntuació en l’apartat d’experiència professional, si persisteix l’empat, s’adjudica el lloc al de més antiguitat, i, si persis-teix l’empat, es realitza un sorteig públic.

5.3. Les persones aspirants poden desistir de la petició de prendre part en el present concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.

Les persones aspirants poden renunciar a les destinacions obtingu-des en aquest concurs únicament quan s’ha obtingut un altre lloc segons la resolució d’una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designa-ció, i, en aquest cas, s’ha d’exercitar l’oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió.

No obstant això, es pot desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de quatre mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.

5.4. El personal funcionari al qual s’adjudique un lloc de treball en aquesta convocatòria està obligat a romandre un mínim de dos anys en l’última destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un nou concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en la base primera, apartat 2.

Sisena. Comissió de valoració6.1. La comissió de valoració està formada pels membres següents:

– President, designat pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionari de carrera.

– Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.

– Un secretari, designat pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionari de carrera, que actuarà amb veu però sense vot.

Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.

6.2. Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i causes generals d’abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

6.3. Contra els actes de la comissió de valoració, les persones inte-ressades poden interposar el recurs d’alçada previst en l’article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Admi-nistracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs pot interposar-se davant l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre’l.

Setena. Desenvolupament del procediment 7.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector

dicta una resolució que es publica al tauler d’anuncis de Recursos Humans, siti a l’edifici del Rectorat, i en l’adreça d’internet següent: http://www.upv.es/rrhh «Personal d’administració i serveis - Selecció i provisió - Personal funcionari - Concursos», que conté la relació pro-visional d’admesos i exclosos a la realització del concurs, així com els nomenaments dels membres que componen la comissió de valoració.

7.2. Les persones aspirants poden, en cas d’error o exclusió, esme-nar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la relació referida en el paràgraf anterior.

7.3. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defec-tes si pertoca i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que contindrà la relació definitiva d’admesos i exclosos, que es publicarà mitjançant els sistemes previstos en l’apartat 7.1.

7.4. Una vegada publicada la relació definitiva d’admesos i exclo-sos, la comissió de valoració procedeix a avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant.

7.5. Posteriorment, i amb un termini almenys de 48 hores d’ante-lació, es procedirà a citar els aspirants a la realització de l’entrevista personal i l’exposició i la defensa de la memòria.

7.6. Para la adjudicación de este puesto es preciso alcanzar la pun-tuación mínima establecida en el anexo I. Por este motivo, no serán convocados a la realización de la entrevista personal y exposición de la memoria aquellos aspirantes que, sumada la puntuación máxima prevista en el baremo para la entrevista y memoria a la puntuación obtenida en la valoración de los otros méritos, no alcance la puntuación mínima fijada.

7.7. La comisión de valoración hará público en el tablón de anun-cios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de rectorado y en la siguiente dirección de internet: http://www.upv.es/rrhh «Per-sonal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario – Concursos», el resultado de la valoración provisional de los méritos alegados, de la entrevista personal y memoria, reflejándose en una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación para cada uno de ellos de la obtenida en cada uno de los apartados del baremo, disponiendo los interesados de un plazo improrrogable de 10 días hábi-les para la presentación de reclamaciones a través del Registro General de esta Universitat Politècnica de València; registros auxiliares de la EPS de Alcoy y la EPS de Gandia o en cualquiera de las formas estable-cidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.

7.8. Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamacio-nes que se hubiesen presentado y formulará la valoración definitiva de los méritos, así como la adjudicación provisional de los puestos. Contra la adjudicación provisional de los puestos, los interesados dispondrán de un plazo improrrogable de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones.

7.9. Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamacio-nes que se hubiesen presentado y formulará la adjudicación definitiva de los puestos, elevándola al rector para su publicación mediante reso-lución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

7.10. En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados, el plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.

No obstante lo previsto en este apartado, los responsables de las distintas unidades podrán solicitar al rector el aplazamiento del cese por necesidades del servicio hasta un máximo de 20 días hábiles.

En los supuestos de nuevo ingreso o de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria se dispondrá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino. Si se hiciera uso de dicho plazo, durante el mismo no se devengará retribución alguna.

En ningún caso el cambio de puesto de trabajo con motivo de la participación en un concurso o convocatoria de libre designación podrá comportar el percibo de indemnización de ningún tipo.

Octava. Información respecto de los datos recogidos8.1. De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciem-

bre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universitat así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo.

8.2. El fichero personal quedará bajo la responsabilidad del rectora-do de la Universitat Politècnica de València, sito en el Camino de Vera s/n., CP 46071 de Valencia.

8.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.

8.4. Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confi-dencialidad y la integridad de la información.

8.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acce-so, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46071 de Valencia.

7.6. Per a l’adjudicació d’aquest lloc, s’ha d’obtenir la puntuació mínima establida en l’annex I. Per aquest motiu, no es convocaran a la realització de l’entrevista personal i a l’exposició de la memòria aquells aspirants que, sumada la puntuació màxima prevista en el barem per a l’entrevista i la memòria a la puntuació obtinguda en la valoració dels altres mèrits, no assolisquen la puntuació mínima fixada.

7.7. La comissió de valoració fa públic al tauler d’anuncis del Ser-vei de Recursos Humans, siti a l’edifici del rectorat i en l’adreça d’inter-net següent: http://www.upv.es/rrhh «Personal d’administració i serveis - Selecció i provisió - Personal funcionari; concursos» el resultat de la valoració provisional dels mèrits al·legats, de l’entrevista personal i de la memòria, que es reflecteix en una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cada un de l’obtinguda en cada un dels apartats del barem. Les persones interessades disposen d’un termini improrro-gable de deu dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del Registre General d’aquesta Universitat Politècnica de València; els registres auxiliars de la EPS d’Alcoi i la EPS de Gandia, o de qualsevol de les formes establides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administra-tiu Comú, redactat conforme a la Llei 4 /1999, de 13 de gener.

7.8. Transcorregut aquest termini, la comissió resol les reclamacions que s’hagen presentat i formula la valoració definitiva dels mèrits, així com l’adjudicació provisional dels llocs. Contra l’adjudicació provisio-nal dels llocs, les persones interessades disposen d’un termini improrro-gable de deu dies hàbils per a la presentació de reclamacions.

7.9. Transcorregut aquest termini, la comissió resol les reclamacions que s’hagen presentat, formula l’adjudicació definitiva dels llocs i l’ele-va al rectorat per a la publicació, mitjançant una resolució, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

7.10. En la resolució d’adjudicació del concurs, s’ha d’indicar la data en què s’ha d’efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió comença a comptar-se a partir de l’endemà del cessament.

No obstant allò que preveu en aquest apartat, les persones responsa-bles de les distintes unitats poden sol·licitar al rectorat l’ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de 20 dies hàbils.

En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d’ex-cedència voluntària es disposa d’un mes de termini per a prendre pos-sessió de la destinació. Si es fa ús d’aquest termini, mentre dure no es merita cap retribució.

En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o convocatòria de lliure designació pot comportar la per-cepció d’indemnització de cap tipus.

Vuitena. Informació respecte de les dades recollides8.1. De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desem-

bre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades sub-ministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convo-cats per la Universitat i també per a la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en acabar el procés selectiu.

8.2. El fitxer personal quedarà sota la responsabilitat del rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, 46071 de València.

8.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.

8.4. Les dades de caràcter personal seran tractades d’acord amb el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter perso-nal, i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.

8.5. Les persones interessades poden exercir els drets d’accés, rec-tificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, 46071 de València.

Novena. RecursosContra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía admi-

nistrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publi-cación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la misma, de acuerdo con lo prevenido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana de la presente resolución.

Valencia, 31 de julio de 2015.– El rector: Francisco José Mora Mas.

ANEXO ICaracterísticas y funciones del puesto

Código del puesto PF1856Denominación del puesto Jefe de servicioClasificación del puesto Grupo A, subgrupo A1 27 E050Jornada Plena dedicaciónUnidad Servicio Integrado de EmpleoSubunidad Servicio Integrado de EmpleoPuntuación mínima para la obtención del puesto 12 puntosLocalidad Valencia

Funciones del puesto de jefe de servicio del Servicio Integrado de Empleo

Bajo la dirección de la dirección delegada o vicerrectorado que tenga atribuidas las competencias en materia de empleo y de acuerdo con el nivel de responsabilidad, tendrá asignadas las siguientes funcio-nes generales:

– Organización: planificar, organizar, controlar y orientar las distin-tas áreas de trabajo del servicio.

– Personal: asumir la jefatura del personal adscrito al servicio.– Administrativa: planificar, establecer y supervisar la gestión admi-

nistrativa del Servicio.– Elaboración de la propuesta de presupuestos del servicio y segui-

miento y control de la ejecución del mismo.– Dirección y supervisión de la implantación y aplicación de siste-

mas de gestión de calidad.– Dirección y supervisión de la elaboración de informes y estadísti-

cas de las actividades del Servicio.– Elaboración de normas y circulares para el funcionamiento del

servicio.– Promoción y supervisión de la imagen corporativa del servicio.– Dirección y coordinación de la elaboración y difusión de la

memoria de actividades del servicio.– Dirección y promoción de las relaciones del Servicio con institu-

ciones y empresas colaboradoras.– Dirección y coordinación de las relaciones con otros Servicios/

Unidades, que sean usuario/cliente/proveedor de procesos cuya gestión corresponda al servicio.

– Supervisión y coordinación de los sistemas de información del servicio.

– Asesorar a los órganos de gobierno de la Universitat.– Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad

y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes.– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.– Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establez-

can en el Servicio Integrado de Empleo para el desarrollo de Planes de mejora y otros proyectos.

– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.

– Y todas aquellas otras funciones inherentes a la categoría profe-sional y al puesto de trabajo.

Novena. RecursosContra aquesta convocatòria i les seues bases, que esgoten la via

administrativa, podrà interposar-se potestativament un recurs de reposi-ció davant l’òrgan que l’ha dictat, en el termini d’un mes des de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, d’acord amb allò que s’ha establit en els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o directament un recurs contenciós administratiu davant de l’òrgan competent, en el termini de dos mesos des de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana d’aquesta resolució.

València, 31 de juliol de 2015.– El rector: Francisco José Mora Mas.

ANNEX ICaracterístiques i funcions del lloc

Codi del lloc PF1856Denominació del lloc Cap de serveiClassificació del lloc grup A, subgrup A1 27 E050Jornada Dedicació plenaUnitat Servei Integrat d’OcupacióSubunitat Servei Integrat d’OcupacióPuntuació mínima per a l’obtenció del Lloc 12 puntsLocalitat València

Funcions del lloc de cap de servei del Servei Integrat d’Ocupació:

Sota la direcció de la direcció delegada o vicerectorat que tinga atri-buïdes les competències en matèria d’ocupació i d’acord amb el nivell de responsabilitat, té assignades aquestes funcions generals:

– Organització: planificar, organitzar, controlar i orientar les diver-ses àrees de treball del servei.

– Personal: assumir la direcció del personal adscrit al servei.– Administrativa: planificar, establir i supervisar la gestió adminis-

trativa del servei.– Elaboració de la proposta de pressupostos del servei i seguiment i

control de l’execució d’aquest pressupost.– Direcció i supervisió de la implantació i l’aplicació de sistemes

de gestió de qualitat.– Direcció i supervisió de l’elaboració d’informes i estadístiques de

les activitats del Servei.– Elaboració de normes i circulars per al funcionament del servei.

– Promoció i supervisió de la imatge corporativa del servei.– Direcció i coordinació de l’elaboració i la difusió de la memòria

d’activitats del servei.– Direcció i promoció de les relacions del servei amb institucions i

empreses col·laboradores.– Direcció i coordinació de les relacions amb altres serveis o uni-

tats, que siguen usuari/client/proveïdor de processos la gestió dels quals corresponga al servei.

– Supervisar i coordinar els sistemes d’informació del servei.

– Assessorar els òrgans de govern de la Universitat.– Gestionar i vigilar el compliment de les normes de seguretat i

salut que emanen dels òrgans tècnics competents.– Gestionar residus en l’àmbit del lloc de treball.– Participar en els equips o grups de millora que s’establisquen en el

Servei Integrat d’Ocupació per al desenvolupament de plans de millora i altres projectes.

– Donar suport a la preparació de la documentació que es requerisca per a la realització de les tasques anteriors.

– I totes les altres funcions inherents a la categoria professional i al lloc de treball.

ANEXO IIBaremo

1. Antigüedad. Se valorará con 0,25 puntos por cada año completo de servicios en un puesto de trabajo en cualquier administración públi-ca, ya sea con destino provisional o definitivo, hasta un máximo de 2,00 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

2. Grado personal. Se adjudicará un máximo de 2,00 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa, de la siguiente forma:

a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solici-tado: 2,00 puntos.

b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 1,00 punto.

c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solici-tado: 0,50 puntos.

3. Experiencia profesional. Se valorará como máximo hasta 7,00 puntos, conforme a la siguiente escala.

a) Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo desempeñado en el periodo comprendido en los últimos tres años, con una antigüedad mínima de sis meses continuados en dicho puesto, se adjudicará hasta un máximo de 3,00 puntos, distribuidos de la forma siguiente:

· Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto de trabajo al que se concursa: hasta un máximo de 3,00 pun-tos. El cálculo se efectuará de manera proporcional al tiempo trabajado valorándose a 1 punto por año completo, prorrateándose los meses y valorándose a 0,0833 puntos por mes, sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

· Por el desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al que se concursa: hasta un máximo de 2,00 puntos. El cálculo se efectuará de manera proporcional al tiempo trabajado valorándose a 0,6666 puntos por año completo, prorrateándose los meses y valorándose a 0,0555 puntos por mes, sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

· Por el desempeño de un puesto de trabajo como máximo inferior a dos niveles al del puesto al que se concursa: hasta un máximo de 1,00 punto. El cálculo se efectuará de manera proporcional al tiempo traba-jado valorándose a 0,3333 puntos por año completo, prorrateándose los meses y valorándose a 0,0278 puntos por mes, sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

A estos efectos:· Aquel personal que se encuentre en una situación de excedencia

se entenderá que prestan sus servicios en un puesto correspondiente al grado reconocido en su momento siempre y cuando no haya transcurri-do más de cinco años que se encuentre en esta situación. En el supuesto de que haya transcurrido más de cinco años o no tuviere grado consoli-dado se considerara el nivel mínimo asignado al grupo de su cuerpo o escala o categoría.

· Por lo que respecta al personal procedente de las situaciones de excedencia voluntaria por cuidado de familiares, excedencia voluntaria por violencia de género y situación de servicios especiales, se valorará el nivel del último puesto que desempeñaban en activo y en su defecto, el nivel mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su cuerpo o escala o categoría. Todo ello de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de la Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.

· Cuando se trate de personal que ocupe destino provisional, la valoración se referirá al puesto que se ocupe provisionalmente, en caso contrario, se considerará el nivel del puesto o puestos anteriores que cumplan dichos requisitos, o en su defecto el nivel mínimo del grupo de adscripción como funcionario.

· No será valorado en este apartado el periodo que exceda de dos años en los puestos que se ocupen en comisión de servicios. Valorándo-se en este supuesto, ese tiempo de exceso, con el trabajo desarrollado en el puesto que el funcionario ocupe con carácter definitivo.

b) Por el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes a la misma área a que corresponde el puesto convocado, además de los que corres-ponda computar por la aplicación del apartado anterior, se adjudicarán

ANNEX IIBarem

1. Antiguitat. Es valora amb 0,25 punts cada any complet de serveis

en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.

En aquest sentit, es computen els serveis prestats amb caràcter previ a l’ingrés en el cos o escala expressament reconeguts. No es computen serveis que s’hagen prestat simultàniament amb altres serveis igualment al·legats.

2. Grau personal. S’adjudica un màxim de 2,00 punts per la posses-sió d’un determinat grau personal consolidat dins de la carrera adminis-trativa, de la forma següent:

a) Possessió d’un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts.

b) Possessió d’un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt.

c) Possessió d’un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts.

3. Experiència professional. Es valora com a màxim fins a 7,00 punts, segons l’escala següent:

a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprès durant els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en aquest lloc, s’adjudica fins a un màxim de 3,00 punts que es distribueixen de la manera següent:

– Per l’exercici d’un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball a què es concursa: fins a un màxim de 3,00 punts. El càlcul es fa de manera proporcional al temps treballat. Així, un any complet es valora amb 1 punt; un mes complet es valora amb 0,0833 punts; i els períodes inferiors a un mes no es prenen en consideració.

– Per l’exercici d’un lloc de treball d’igual nivell que el lloc a què es concursa: fins a un màxim de 2,00 punts. El càlcul es fa de manera proporcional al temps treballat. Així, un any complet es valora amb 0,6666 punts; un mes complet es valora amb 0,0555 punts; i els períodes inferiors a un mes no es prenen en consideració.

– Per l’exercici d’un lloc de treball com a màxim inferior a dos nivells al del lloc al qual es concursa: fins a un màxim d’1,00 punt. El càlcul es fa de manera proporcional al temps treballat. Així, un any complet es valora amb 0,3333 punts; un mes complet es valora amb 0,0278 punts; i els períodes inferiors a un mes no es prenen en consi-deració.

A aquest efecte:– El personal que està en situació d’excedència es considera que

presta serveis en un lloc corresponent al grau reconegut al seu moment sempre que no hagen passat més de cinc anys des que es troba en aques-ta situació. Si ja han passat més de cinc anys o no té un grau consoli-dat, es considera el nivell mínim assignat al grup del seu cos, escala o categoria.

– Pel que fa al personal que procedeix de les situacions d’exce-dència voluntària per atenció de familiars, d’excedència voluntària per violència de gènere i en situació de serveis especials, es valora el nivell de l’últim lloc que exercia en actiu i, si no n’hi ha, el nivell mínim cor-responent al grup en què es classifica el seu cos, escala o categoria. Tot això d’acord amb el que disposa la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

– Quan es tracta de personal que ocupa una destinació provisio-nal, la valoració es refereix al lloc que ocupa provisionalment. En cas contrari, es considera el nivell del lloc o dels llocs anteriors que com-plisquen aquests requisits o, si no n’hi ha, el nivell mínim del grup d’adscripció com a personal funcionari.

– En aquest apartat no es valora el període que excedeix els dos anys en els llocs que s’ocupen en comissió de serveis. En aquest supòsit, aquest temps d’excés es valora amb el treball exercit en el lloc que el personal funcionari ocupe amb caràcter definitiu.

b) Per l’exercici de llocs de treball que pertanyen a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més dels que corresponga computar per l’aplicació de l’apartat anterior, s’adjudiquen fins a un màxim de

hasta un máximo de 4,00 puntos, y con un máximo de 1,00 punto por año, en base a las funciones y responsabilidad del puesto ocupado, pro-rrateándose los meses, y sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

Si los puestos de trabajo pertenecen a áreas afines a que correspon-de el puesto convocado, la puntuación por año será de 0,50 puntos a 0,75 puntos, teniéndose en cuenta los criterios indicados en el párrafo anterior en referencia a las funciones y responsabilidad del puesto ocu-pado, prorrateándose los meses y sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

Para el resto de puestos de trabajo que no tengan relación con el área a que corresponde el puesto convocado se valorará a razón de 0,25 puntos por año.

En todo caso para la valoración del apartado b serán tomados úni-camente como máximo los cuatro años comprendidos dentro de los diez años inmediatamente anteriores a la presente convocatoria, ya sea ocupando el puesto de trabajo con destino definitivo o provisional, con-siderándose a estos efectos los cuatro años cuya experiencia profesional sea más favorable.

Los expedientes firmes de remoción de puestos de trabajo y/o los expedientes disciplinarios firmes en los que haya sido parte el interesa-do y que guarden relación con las funciones desempeñadas en su puesto de trabajo, serán tenidos en consideración a los efectos de valorar la experiencia profesional reduciéndose esta valoración en 2/3 respecto de la puntuación prevista para este concepto.

No se valorará como experiencia profesional, en el puesto que se ocupe en comisión de servicios, el periodo que exceda de dos años, valorándose en este supuesto el trabajo desarrollado en el puesto que se ocupe con carácter definitivo.

4. Titulaciones académicas. Este apartado se valorará hasta un máxi-mo de 0,50 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la exigida para el desempeño del puesto de trabajo solicitado con 0,50 puntos.

Cuando se trate de puestos de trabajo clasificados indistintamente para dos grupos, se aplicará el criterio anterior respecto del grupo supe-rior en que estuviera clasificado dicho puesto.

5. Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán hasta un máximo de 5,00 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de cada puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria.

Únicamente serán considerados los cursos genéricos hasta un máxi-mo de 1,50 puntos, caso de que por el concepto de cursos específicos no se sobrepase el tope máximo establecido anteriormente.

La valoración de los cursos específicos se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta nueve horas y caso de que hayan dos cursos con el mismo contenido, solo será consi-derado el de mayor duración.

Núm. de horas Puntuación totalDe 10 a 14 0,10De 15 a 19 0,25De 20 a 29 0,40De 30 a 49 0,50De 50 a 74 0,60

75 o más horas 0,75

La valoración de los cursos genéricos se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos cursos con el mismo contenido, solo será considerado el de mayor duración.

Núm. de horas Puntuación totalDe 10 a 14 0,05De 15 a 19 0,125De 20 a 29 0,20De 30 a 49 0.25De 50 a 74 0,30

75 o más horas 0,375

4,00 punts, amb un màxim d’1,00 punt per any, basant-se en les funci-ons i la responsabilitat del lloc ocupat, prorratejats entre els mesos; i no es consideren els períodes inferiors a un mes.

Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a l’àrea a què cor-respon el lloc convocat, la puntuació per any és de 0,50 punts a 0,75 punts, cal tenir en compte els criteris indicats en el paràgraf anterior en referència a les funcions i la responsabilitat del lloc ocupat, prorratejats entre els mesos; i no es consideren els períodes inferiors a un mes.

Per als altres llocs de treball que no tinguen relació amb l’àrea a què correspon el lloc convocat es valora a raó de 0,25 punts per any.

En tot cas, per a la valoració de l’apartat b es prenen com a màxim únicament els quatre anys compresos dins dels deu anys immediata-ment anteriors a aquesta convocatòria, ja siga ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva o provisional. En aquest sentit, es prenen en consideració els quatre anys en què l’experiència professional siga més favorable.

Els expedients ferms de remoció de llocs de treball o els expedi-ents disciplinaris ferms en què tinga part la persona interessada i que guarden relació amb les funcions exercides al seu lloc de treball, es tenen en consideració a l’efecte de valorar l’experiència professional. Aquesta valoració es redueix en 2/3 respecte de la puntuació prevista per a aquest concepte.

No es valora com a experiència professional, en el lloc que s’ocupa en comissió de serveis, el període que excedeix els dos anys; en aquest supòsit es valora el treball realitzat al lloc que s’ocupa amb caràcter definitiu.

4. Titulacions acadèmiques. Aquest apartat es valora fins a un màxim de 0,50 punts. Les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l’exigida per a l’exercici del lloc de treball sol·licitat es valo-ren amb 0,50 punts.

Quan es tracta de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s’aplica el criteri anterior respecte del grup superior en què el lloc estiga classificat.

5. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoren fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que esti-guen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte d’aquesta convocatòria.

Únicament es consideren els cursos genèrics fins a un màxim d’1,50 punts, en cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el límit màxim establit més amunt.

La valoració dels cursos específics s’efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a nou hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada.

Nombre d’hores Puntuació totalDe 10 a 14 0,10De 15 a 19 0,25De 20 a 29 0,40De 30 a 49 0,50De 50 a 74 0,60

75 hores o més 0,75

La valoració dels cursos genèrics s’efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada.

Nombre d’hores Puntuació totalDe 10 a 14 0,05De 15 a 19 0,125De 20 a 29 0,20De 30 a 49 0,25De 50 a 74 0,30

75 hores o més 0,375

Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por universidades o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de for-mación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo, mediante diploma o certificado de asistencia y/o, en su caso, aprovechamiento.

Se consideraran a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las organizaciones sindicales y que se encuentren inclui-dos dentro de los respectivos acuerdos con la administración.

6. Conocimiento del valenciano. Se valorará hasta un máximo de 1,50 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por el Servicio de Promoción y Normalización Lingüística de la Universitat Politècnica de València o de un certificado equivalente según los criterios de equivalencias de títulos, diplomas y certificados de conocimientos de valenciano de la Universitat Politècnica de València que incluyen, entre otros, los cer-tificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por las universidades públicas valencianas, con arreglo a la siguiente escala, valorándose en caso de estar en posesión de dos nive-les, únicamente el de mayor nivel.

Para puestos de los subgrupos A1 o A2Certificat de nivell B1 (Elemental) 1,00 puntosCertificat de nivell B2 (Intermedi) 1,15 puntosCertificat de nivell C1 (Suficiència) 1,25 puntosCertificat de nivell C2 (Superior) 1,50 puntos

Para puestos de los subgrupos C1 o C2Certificat de nivell A2 (Bàsic) 0,50 puntosCertificat de nivell B1 (Elemental) 1,00 puntosCertificat de nivell B2 (Intermedi) 1,15 puntosCertificat de nivell C1 (Suficiència) 1,25 puntosCertificat de nivell C2 (Superior) 1,50 puntos

En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su provisión un determinado nivel de conocimiento de valenciano única-mente serán considerados los superiores a este.

En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su provisión el hecho de tener el Certificat de nivel C2 (Superior), se considerará como mérito y se valorará con 1,00 punto estar en posesión del Certificat de Correcció de Textos expedido por la Junta Qualifica-dora de Coneixements de Valencià (Ordre de 16 d’agost de 1994, de la Conselleria d’Educació i Ciència).

El cuadro en términos generales de equivalencias de las certificacio-nes más habituales se encuentra publicado en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, pudiéndose acceder a través del siguiente enla-ce: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html. Para obtener información sobre otros certificados equivalentes se pueden consultar los criterios de equivalencias de títulos, diplomas y certifi-cados de conocimientos de valenciano de la Universitat Politècnica de València a los que se puede acceder a través del siguiente enlace: http://www.upv.es/entidades/APNL/infoweb/anl/cav/criterisequivalencies.pdf.

7. Conocimiento de idiomas. Se valorará hasta un máximo de 1,00 puntos el conocimiento de las lenguas oficiales de la Unión Europea distintas del castellano. Se reconocerán como acreditados de la capa-citación lingüística y comunicativa en las citadas lenguas extranjeras, los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por el Centro de Lenguas de la Universitat Politècnica de València, por las universidades españolas acreditadas por la Asociación Española de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/852347normalc.html

En este apartado, se adoptarán los criterios establecidos por el Cen-tro de Lenguas de la UPV, al ser centro de reconocida competencia en materia lingüística.

Aquests cursos sols es valoren si van ser convocats o organitzats per universitats o, així mateix, si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d’empleats públics. L’aspirant ha d’acreditar aquesta circumstància mitjançant un diploma o un certificat d’assistència o, si s’escau, d’aprofitament.

Es consideren a aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que estiguen inclosos dins dels acords respectius amb l’administració.

6. Coneixement del valencià. Es valora fins a un màxim d’1,50 punts, sempre que s’acredite estar en possessió del certificat pertinent o de l’homologació expedida pel Servei de Promoció i Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, o d’un certifi-cat equivalent segons els criteris d’equivalències de títols, diplomes i certificats de coneixements de valencià de la Universitat Politècnica de València, que inclouen, entre d’altres, els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià i per les universitats públiques valencianes, d’acord amb l’escala següent. En cas de tenir més d’un certificat, es valora només el del nivell més alt.

Per a llocs dels subgrups A1 o A2Certificat de nivell B1 (elemental) 1,00 puntCertificat de nivell B2 (intermedi) 1,15 puntsCertificat de nivell C1 (suficiència) 1,25 puntsCertificat de nivell C2 (superior) 1,50 punts

Per a llocs dels subgrups C1 o C2Certificat de nivell A2 (bàsic) 0,50 puntsCertificat de nivell B1 (elemental) 1,00 puntCertificat de nivell B2 (intermedi) 1,15 puntsCertificat de nivell C1 (suficiència) 1,25 puntsCertificat de nivell C2 (superior) 1,50 punts

En els llocs de treball en què figure com a requisit específic per a la provisió un cert nivell de coneixement de valencià, només es prenen en consideració els certificats superiors a aquest nivell.

En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió el fet de tenir el certificat de nivell C2 (superior), es considera com a mèrit i es valora amb 1,00 punt tenir el Certificat de Correcció de Textos expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (Ordre de 16 d’agost de 1994, de la Conselleria d’Educació i Ciència).

En termes generals, el quadre d’equivalències dels certificats més habituals està publicat en la microweb del Servei de Recursos Humans i s’hi pot accedir a través de l’enllaç següent: http://www.upv.es/entida-des/SRH/pas/751636normalv.html. Per a obtenir informació sobre altres certificats equivalents, es poden consultar els criteris d’equivalències de títols, diplomes i certificats de coneixements de valencià de la Uni-versitat Politècnica de València, criteris a què es pot accedir a través de l’enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/APNL/infoweb/anl/cav/criterisequivalencies.pdf.

7. Coneixement d’idiomes. Es valora fins a un màxim d’1,00 punt el coneixement de les llengües oficials de la Unió Europea distintes del castellà. Es reconeixen com a acreditacions de la capacitació lingüísti-ca i comunicativa en les llengües estrangeres esmentades els títols, els diplomes i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, pel Centre de Llengües de la Universitat Politècnica de València, per les universitats espanyoles acreditades per l’Associació Espanyola de Centres de Llengües en l’Ensenyament Superior (CertAcles), i també els que s’indiquen en la normativa vigent en matèria lingüística. Es pot accedir a aquesta informació a través de l’enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/852347normalv.html.

En aquest apartat s’adopten els criteris establits pel Centre de Llen-gües de la UPV, atès que és un centre de competència reconeguda en matèria lingüística.

Para la valoración de estos idiomas en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios reglados, así como aquellos que se consideren cursos de formación.

Nivel PuntosHaber obtenido el certificado A2 acreditativo de compe-tencia lingüística 0,25

Haber obtenido el certificado B1 acreditativo de compe-tencia lingüística 0,50

Haber obtenido el certificado B2 acreditativo de compe-tencia lingüística 1,00

En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su provisión el nivel de conocimiento B2 de alguno de los idiomas, se considerará como mérito y se valorará, estar en posesión de los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por el Centro de Lenguas de la Universitat Politècnica de València, por las universidades españolas acreditadas por la Asociación Española de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, de los siguien-tes niveles:

Nivel PuntosHaber obtenido el certificado C1 acreditativo de compe-tencia lingüística 0,50

Haber obtenido el certificado C2 acreditativo de compe-tencia lingüística 1,00

Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legis-lación actual, con respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el siguiente enlace: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalc.html.

Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria y entregado al Servicio de Recursos Humanos para su incorporación a su expediente personal.

8. Entrevista, exposición y defensa de la memoria. Para la provi-sión de puestos de trabajo catalogados con un nivel de complemento de destino 24 o superiores se celebrará una entrevista personal pública que se valorará hasta un máximo de 4,00 puntos, siendo preciso obtener un mínimo de 2,00 puntos para ser incluido por la comisión de evaluación en la propuesta de provisión del puesto solicitado

La entrevista tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria relacionada con las funciones del puesto de trabajo solicitado, consistiendo esta en un análisis del puesto, sus características, condicio-nes, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las fun-ciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios a una cara.

La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación de las solicitudes de participación conjuntamente con esta y los méritos que se aleguen. Transcurrido el plazo en ningún caso se admitirá la presentación de memorias ni anexos u otras alteraciones de lo que se hubiere presentado.

No serán citados a la entrevista y exposición y defensa de la memo-ria aquellos aspirantes que sumando los puntos obtenidos con el máxi-mo posible de la entrevista no alcancen la puntuación mínima exigida para cada puesto de trabajo en la convocatoria.

Per a la valoració d’aquests idiomes, en cap cas no es consideren els cursos superats d’idiomes inclosos en els plans d’estudis reglats, ni tampoc aquells que es consideren cursos de formació.

Nivell PuntsHaver obtingut el certificat A2 acreditatiu de competència lingüística 0,25

Haver obtingut el certificat B1 acreditatiu de competència lingüística 0,50

Haver obtingut el certificat B2 acreditatiu de competència lingüística 1,00

En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la seua provisió el nivell de coneixement B2 de qualsevol dels idiomes, es con-sidera com a mèrit i es valora, estar en possessió dels títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, pel Centre de Llengües de la Universitat Politècnica de València, per les universitats espanyoles acreditades per l’Associació Espanyola de Centres de Llen-gües en l’Ensenyament Superior (CertAcles), així com els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística, dels següents nivells:

Nivell PuntsHaver obtingut el certificat C1 acreditatiu de competència lingüística 0,50

Haver obtingut el certificat C2 acreditatiu de competència lingüística 1,00

Les equivalències d’estudis establides d’acord amb la legislació actual, respecte als nivells de certificat de competència lingüística, es poden consultar en l’enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalv.html.

Tots els certificats susceptibles d’equivalència han de ser tramitats per la persona interessada, abans que s’acabe el termini de presenta-ció d’instàncies d’aquesta convocatòria, i s’han de lliurar al Servei de Recursos Humans perquè s’incorporen a l’expedient personal.

8. Entrevista, exposició i defensa de la memòria. Per a la provisió de llocs de treball catalogats amb un nivell de complement de destinació 24 o superiors es farà una entrevista personal pública, que es valorarà fins a un màxim de 4,00 punts. En aquesta entrevista s’ha d’obtenir un mínim de 2,00 punts per a la inclusió, per part de la comissió d’avaluació, en la proposta de provisió del lloc sol·licitat.

L’entrevista tindrà com a objectiu l’exposició i la defensa d’una memòria relacionada amb les funcions del lloc de treball sol·licitat. L’entrevista consistirà en una anàlisi del lloc, les seues característiques, les condicions, els mitjans necessaris, les propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles qüestions que l’aspi-rant considere d’interés o d’importància. L’extensió no pot ser superior a 20 folis a una cara.

La memòria s’ha de presentar en el mateix termini de presentació de les sol·licituds de participació, conjuntament amb aquesta i els mèrits que s’al·leguen. Transcorregut el termini, en cap cas s’admetrà la pre-sentació de memòries ni annexos o altres alteracions d’allò que s’haja presentat.

No se citaran a l’entrevista, l’exposició i la defensa de la memòria aquells aspirants en què la suma dels punts obtinguts amb el màxim possible de l’entrevista no aconseguisquen la puntuació mínima exigida en la convocatòria per a cada lloc de treball.

Universitat Politècnica de València Universitat Politècnica de València

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2015, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convo-ca concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1, sector d’administració especial, cap de servei (PF1831), amb destinació en la Biblioteca Gene-ral d’aquesta Universitat Politècnica de València (codi: 2015/P/FC/CM/11). [2015/7191]

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2015, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca concurso para la provisión del puesto de trabajo vacan-te del grupo A, subgrupo A1, sector administración espe-cial, jefe de servicio (PF1831), con destino en la Biblio-teca General de esta Universitat Politècnica de València (código: 2015/P/FC/CM/11). [2015/7191]

Aquesta convocatòria té en compte el principi d’igualtat de tracte entre dones i homes pel que es refereix a l’accés a l’ocupació pública, i així utilitza un llenguatge inclusiu en la seua redacció, d’acord amb l’article 14 de la Constitució espanyola i la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.

De conformitat amb el que disposa la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en virtut de les facultats que li confereix el Decret 182/2011, de 25 de novembre, pel qual s’aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aquest rectorat resol:

Convocar concurs per a la provisió del lloc de treball vacant, les condicions, els requisits i, si s’escau, els mèrits del qual s’especifiquen en l’annex I de la present resolució, d’acord amb les següents:

Bases

Primera. ParticipacióPot prendre part en aquest concurs el personal funcionari de carrera

d’aquesta Universitat Politècnica de València que complisca les condi-cions següents:

1.1. Pertànyer al grup A, subgrup A1, sector d’administració espe-cial, amb la categoria professional de facultatiu d’arxius, biblioteques i museus, per al lloc de treball vacant convocat en la present resolució.

Amb caràcter forçós:El personal funcionari de carrera indicat més amunt que es trobe en

alguna d’aquestes situacions administratives:1. Suspensos, complit el temps de suspensió.2. Excedència forçosa.3. Expectativa de destinació.4. Adscripció provisional.1.2. No pot participar en aquest concurs aquell personal funcionari

que en la data de publicació de la convocatòria porte un temps inferior a dos anys en l’última destinació definitiva adjudicada, amb les excep-cions següents:

– Quan es tracte de la provisió de llocs en la mateixa unitat, ente-nent-se per unitat cada departament, centre, servei o equivalent.

– Quan haja sigut remogut del lloc de treball obtingut per concurs.

– Quan haja sigut cessat en un lloc de lliure designació.– Quan s’haja suprimit el lloc de treball.– Quan es trobe en la situació d’expectativa de destinació o exce-

dència forçosa.– Quan es tracte de llocs de treball que tinguen assignat major nivell

de complement de destinació que el que s’ocupa.– Quan estiga ocupant la primera destinació definitiva que li haja

sigut adjudicada.– Quan el lloc que ocupa s’haja obtingut com a resultat d’un procés

de reassignació d’efectius.En el supòsit de reingrés amb reserva de lloc del mateix nivell i

localitat en les situacions administratives garantides per la llei.

Segona. PeticionsLes peticions s’han de formular mitjançant la cita, per ordre de pri-

oritat, del número que cada lloc de treball té adjudicat en el present concurs, de conformitat amb el que disposa l’annex I.

Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo públi-co, utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y la Ley Orgá-nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico de Empleado Público, y la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en virtud de las facultades que le vienen conferidas por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, por el que se aprueban los Esta-tutos de la Universitat Politècnica de València, este rectorado resuelve:

Convocar concurso para la provisión del puesto de trabajo vacante cuyas condiciones, requisitos y, en su caso, méritos se especifican en el anexo I de la presente resolución con arreglo a las siguientes:

Bases

Primera. ParticipaciónPodrán tomar parte en este concurso los funcionarios de carrera

de esta Universitat Politècnica de València que cumplan las siguientes condiciones:

1.1. Pertenecer al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, con categoría profesional de facultativo de archivos, biblio-tecas y museos, para el puesto vacante convocado en la presente reso-lución.

Con carácter forzoso:Los funcionarios de carrera arriba indicados que se encuentren en

alguna de estas situaciones administrativas:1. Suspensos, cumplido el tiempo de suspensión.2. Excedencia forzosa.3. Expectativa de destino.4. Adscripción provisional1.2. No podrá participar en este concurso aquel personal funcionario

que a fecha de publicación de la convocatoria, lleve un tiempo inferior a dos años en el último destino definitivo adjudicado, con las siguientes excepciones:

– Cuando se trate de la provisión de puestos en la misma unidad, entendiéndose por tal cada departamento, centro, servicio o equivalente.

– Cuando haya sido removido del puesto de trabajo obtenido por concurso.

– Cuando haya sido cesado en un puesto de libre designación.– Cuando se haya suprimido el puesto de trabajo.– Cuando se halle en la situación de expectativa de destino o exce-

dencia forzosa.– Cuando se trate de puestos de trabajo que tengan asignado mayor

nivel de complemento de destino que el puesto que se ocupa.– Cuando esté ocupando el primer destino definitivo que le haya

sido adjudicado.– Cuando el puesto que ocupa se hubiera obtenido como resultado

de un proceso de reasignación de efectivos.En el supuesto de reingreso con reserva de puesto de igual nivel

y localidad en las situaciones administrativas garantizadas por la ley.

Segunda. PeticionesLas peticiones se formularán mediante la cita, por orden de prio-

ridad, del número que cada puesto de trabajo tiene adjudicado en el presente concurso, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I.

Tercera. Solicitudes3.1. Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán diri-

gidas al rector de la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, 46071 de Valencia. La solicitud de participación y curriculum vitae se imprimirá y se presentará tal y como se especifica en el siguiente párrafo.

Los aspirantes que deseen participar en el presente concurso debe-rán cumplimentar los datos de la solicitud y curriculum vitae accedien-do a la intranet de la UPV, eligiendo la opción Concurso de méritos PAS (Bullent). Una de las copias de la solicitud y otra copia del curriculum vitae deberá entregarse junto con la documentación acreditativa de aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio de Recursos Humanos, ante el Registro General de la Universitat Poli-tècnica de València, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.

A estos efectos el interesado podrá revisar su expediente perso-nal, que consta en el Servicio de Recursos Humanos y también puede consultar sus datos laborales básicos a través de la intranet de la UPV eligiendo la opción en el apartado de «Información Económica-Infor-mación Recursos Humanos», denominada «Consulta de expediente personal».

Cualquier modificación de los datos que consten en la solicitud y curriculum vitae, que el aspirante una vez presentado ante el registro quiera modificar, deberá efectuarse de la misma forma que anteriormen-te se ha detallado. Únicamente se podrán efectuar modificaciones de los datos dentro del plazo de presentación de solicitudes.

Para aquellos funcionarios de carrera que no se encuentren en la situación administrativa de activo y que por lo tanto no puedan tener acceso a la aplicación informática Bullent, deberán cumplimentar su instancia y su currículum en soporte papel y entregarlo junto con la documentación acreditativa de aquellos méritos que no consten en su expediente personal del Servicio de Recursos Humanos de esta Univer-sitat, ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, registros auxiliares de la EPS de Gandia y EPS de Alcoy, o en cualquie-ra de las formas establecidas en el artículo 38-4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.

3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles comenzando el mismo a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la solicitud deberá acompañarse, la memoria prevista en estas bases y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que ale-guen cada uno de los aspirantes. Estos méritos se deberán hacer constar en la solicitud, debiendo acreditar documentalmente aquellos de los que no conste justificación en los respectivos expedientes personales del Servicio de Recursos Humanos.

3.3. La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación de las solicitudes de participación, conjuntamente con esta y los méritos que se aleguen. Transcurrido el plazo, en ningún caso se admitirá la presentación de memorias ni anexos u otras alteraciones de lo que se hubiese presentado.

Cuarta. Valoración4.1. La valoración de los méritos para la adjudicación de los pues-

tos, se efectuará de acuerdo con el baremo contenido en el anexo II de la presente convocatoria.

4.2. Los puestos de trabajo serán adjudicados a aquellos funciona-rios que reúnan los requisitos establecidos para cada puesto de trabajo en la relación de puestos y que figuran en el anexo I de la presente convocatoria.

4.3. La puntuación mínima requerida para la adjudicación de los mismos es la que consta en el anexo I de la presente convocatoria.

Lo dispuesto en este apartado no será de aplicación para la adjudica-ción del primer destino a los funcionarios de nuevo ingreso.

Tercera. Sol·licituds3.1. Les sol·licituds per a participar en aquesta convocatòria s’han

d’adreçar al rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46071, de València. La sol·licitud de participació i curriculum vitae s’ha d’imprimir i presentar tal com s’especifica en el paràgraf següent.

Els aspirants que vulguen participar en aquest concurs han d’omplir les dades de la sol·licitud i curriculum vitae accedint a la intranet de la UPV, triant l’opció Concurs de mèrits PAS (Bullent). Una de les còpies de la sol·licitud i una altra còpia del curriculum vitae s’ha de lliurar amb la documentació acreditativa d’aquells mèrits que no consten en l’expe-dient personal del Servei de Recursos Humans, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, registres auxiliars de l’EPS de Gandia i EPS d’Alcoi, o en qualsevol de les formes establertes en l’ar-ticle 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d’acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.

A aquest efecte, la persona interessada pot revisar el seu expedient personal, que consta en el Servei de Recursos Humans, i també pot consultar les seues dades laborals bàsiques a través de la intranet de la UPV, triant l’opció en l’apartat d’«Informació econòmica – Informació de Recursos Humans», anomenada «Consulta d’expedient personal».

Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud i curriculum vitae de l’aspirant, una vegada presentat davant el registre, que es vullga modificar, ha d’efectuar-se de la mateixa manera que ante-riorment s’ha detallat. Només es poden efectuar modificacions de les dades dins del termini de presentació de sol·licituds.

Per a aquells funcionaris de carrera que no es troben en la situació administrativa d’actiu i que per tant no puguen tenir accés a l’aplica-ció informàtica Bullent, hauran d’emplenar la seua instància i el seu currículum en suport paper i lliurar-ho juntament amb la documenta-ció acreditativa d’aquells mèrits que no consten en el seu expedient personal del Servei de Recursos Humans d’aquesta universitat, davant el Registre General de la Universitat Politècnica de València, registres auxiliars de l’EPS de Gandia i EPS d’Alcoi, o en qualsevol de les for-mes establides en l’article 38-4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4 /1999, de 13 de gener.

3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, que començarà a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

La sol·licitud ha d’anar acompanyada de la memòria prevista en aquestes bases i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·legue cadascun dels aspirants. Aquests mèrits s’han de fer constar en la sol·licitud, i s’han d’acreditar documentalment aquells dels quals no hi haja justificació en els respectius expedients personals del Servei de Recursos Humans.

3.3. La memòria s’ha de presentar en el mateix termini de presen-tació de les sol·licituds de participació, conjuntament amb aquesta i els mèrits que s’al·leguen. Transcorregut el termini, en cap cas no s’adme-trà la presentació de memòries ni annexos o altres alteracions d’allò que s’ha presentat.

Quarta. Valoració4.1. La valoració dels mèrits per a l’adjudicació dels llocs s’efec-

tuarà d’acord amb el barem contingut en l’annex II de la present con-vocatòria.

4.2. Els llocs de treball s’adjudiquen a aquells funcionaris que reu-neixen els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figuren en l’annex I d’aquesta convocatòria.

4.3. La puntuació mínima requerida per a l’adjudicació d’aquests és la que consta en l’annex I de la present convocatòria.

El que disposa aquest apartat no s’aplicarà per a l’adjudicació de la primera destinació als funcionaris de nou ingrés.

Quinta. Adjudicación5.1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos al

personal funcionario vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo especificado en el anexo II, sin perjuicio del derecho preferente del personal en situación de excedencia forzosa y por cuidado de fami-liares, por este orden en puestos de trabajo de nivel igual a su grado personal reconocido.

5.2. Los casos de empate en la puntuación final del personal que no sea de nuevo ingreso, serán resueltos por la comisión; en primer lugar, atendiendo a quien hubiese obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional, si persistiese el empate, se adjudicaría el puesto al de mayor antigüedad y si persistiese el empate se realizará un sorteo público.

5.3. Los aspirantes podrán desistir de la petición de tomar parte en el presente concurso antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

Los aspirantes podrán renunciar a los destinos obtenidos en el pre-sente concurso únicamente cuando se hubiera obtenido otro puesto según resolución de una convocatoria concurrente, de concurso o libre designación, en cuyo caso se deberá ejercitar la oportuna opción dentro del plazo señalado para la toma de posesión.

No obstante ello, se podrá desistir de la participación en el concur-so o renunciar al puesto adjudicado cuando transcurran más de cuatro meses entre la convocatoria y resolución del concurso.

5.4. El personal funcionario que se le adjudique un puesto de trabajo en la presente convocatoria estará obligado a permanecer un mínimo de dos años en el último destino definitivo adjudicado para poder partici-par en un nuevo concurso de provisión de puestos con las excepciones previstas en la base primera en su apartado 2.

Sexta. Comisión de valoración6.1. La comisión de valoración estará formada por los siguientes

miembros:– Presidente, designado por el rector de la Universitat Politècnica de

València, funcionario de carrera.– Cuatro vocales, designados por el rector de la Universitat Politèc-

nica de València, funcionarios de carrera.– Un secretario, designado por el rector de la Universitat Politècnica

de València, funcionario de carrera, que actuará con voz pero sin voto.Asimismo, se designará una comisión de valoración suplente con la

misma composición.6.2. Los miembros de la comisión de valoración, están sujetos a los

motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

6.3. Contra los actos de la comisión de valoración, los interesa-dos podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Séptima. Desarrollo del procedimiento 7.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector

dictará una resolución que se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado, y en la siguiente dirección de internet: http://www.upv.es/rrhh («Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funciona-rio - Concursos»), que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización del concurso, así como los nombramientos de los miembros que componen la comisión de valoración.

7.2. Los aspirantes podrán en caso de error o exclusión subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las recla-maciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación referida en el párrafo anterior.

Cinquena. Adjudicació5.1. L’ordre de prioritat per a l’adjudicació dels llocs al personal

funcionari ve donat per la puntuació obtinguda segons el barem especi-ficat en l’annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situ-ació d’excedència forçosa i per atenció de familiars, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut.

5.2. Els casos d’empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés seran resolts per la comissió; en primer lloc, considerant qui ha obtingut major puntuació en l’apartat d’experiència professional; si persisteix l’empat, s’adjudica el lloc al de més antiguitat, i, si persis-teix l’empat, es realitza un sorteig públic.

5.3. Les persones aspirants poden desistir de la petició de prendre part en el present concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.

Les persones aspirants poden renunciar a les destinacions obtin-gudes en el present concurs únicament quan s’ha obtingut un altre lloc segons la resolució d’una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designació, i, en aquest cas, s’ha d’exercitar l’oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió.

No obstant això, es pot desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de quatre mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.

5.4. El personal funcionari al qual s’adjudique un lloc de treball en la present convocatòria està obligat a romandre un mínim de dos anys en l’última destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un nou concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en la base primera, apartat 2.

Sisena. Comissió de valoració6.1. La comissió de valoració està formada pels membres següents:

– President, designat pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionari de carrera.

– Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.

– Un secretari, designat pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionari de carrera, que actuarà amb veu però sense vot.

Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.

6.2. Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i causes generals d’abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

6.3. Contra els actes de la comissió de valoració, les persones inte-ressades poden interposar el recurs d’alçada previst en l’article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Admi-nistracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs pot interposar-se davant l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre’l.

Setena. Desenvolupament del procediment 7.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector

dicta una resolució que es publica al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, siti a l’edifici del Rectorat, i en l’adreça d’internet següent: http://www.upv.es/rrhh («Personal d’administració i serveis - Selecció i provisió - Personal funcionari - Concursos»), que conté la relació provisional d’admesos i exclosos a la realització del concurs, així com els nomenaments dels membres que componen la comissió de valoració.

7.2. Les persones aspirants poden, en cas d’error o exclusió, esme-nar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la relació referida en el paràgraf anterior.

7.3. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defec-tos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y exclui-dos, que será objeto de publicación mediante los sistemas previstos en el apartado 7.1.

7.4. Una vez publicada la relación definitiva de admitidos y exclui-dos, la comisión de valoración procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concursante.

7.5. Posteriormente, y con un plazo de al menos 48 horas de antela-ción, se procederá a citar a los aspirantes a la realización de la entrevista personal y exposición y defensa de la memoria.

7.6. Para la adjudicación de este puesto es preciso alcanzar la pun-tuación mínima establecida en el anexo I. Por este motivo no serán convocados a la realización de la entrevista personal y exposición de la memoria aquellos aspirantes que, sumada la puntuación máxima previs-ta en el baremo para la entrevista y memoria a la puntuación obtenida en la valoración de los otros méritos, no alcance la puntuación mínima fijada.

7.7. La comisión de valoración hará público en el tablón de anun-cios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de internet: http://www.upv.es/rrhh («Per-sonal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario - Concursos»), el resultado de la valoración provisional de los méritos alegados, de la entrevista personal y memoria, reflejándose en una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación para cada uno de ellos de la obtenida en cada uno de los apartados del baremo dis-poniendo los interesados de un plazo improrrogable de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones a través del Registro General de esta Universitat Politècnica de València; registros auxiliares de la EPS de Alcoy y la EPS de Gandia, o en cualquiera de las formas estableci-das en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4 /1999, de 13 de enero.

7.8. Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamacio-nes que se hubiesen presentado y formulará la valoración definitiva de los méritos, así como la adjudicación provisional de los puestos. Contra la adjudicación provisional de los puestos, los interesados dispondrán de un plazo improrrogable de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones.

7.9. Transcurrido dicho plazo, la comisión resolverá las reclamacio-nes que se hubiesen presentado y formulará la adjudicación definitiva de los puestos, elevándola al rector para su publicación mediante reso-lución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

7.10. En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados, el plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.

No obstante lo previsto en este apartado, los responsables de las distintas unidades podrán solicitar al rector el aplazamiento del cese por necesidades del servicio hasta un máximo de 20 días hábiles.

En los supuestos de nuevo ingreso o de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria se dispondrá de un mes de plazo para tomar posesión de su destino. Si se hiciera uso de dicho plazo, durante el mismo no se devengará retribución alguna.

En ningún caso el cambio de puesto de trabajo con motivo de la participación en un concurso o convocatoria de libre designación podrá comportar el percibo de indemnización de ningún tipo.

Octava. Información respecto de los datos recogidos8.1. De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciem-

bre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universitat, así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo.

8.2. El fichero personal quedará bajo la responsabilidad del Rectora-do de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46071 de Valencia.

7.3. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defec-tes si pertoca i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que contindrà la relació definitiva d’admesos i exclosos, que es publicarà mitjançant els sistemes previstos en l’apartat 7.1.

7.4. Una vegada publicada la relació definitiva d’admesos i exclo-sos, la comissió de valoració procedeix a avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant.

7.5. Posteriorment, i amb un termini almenys de 48 hores d’ante-lació, es procedirà a citar els aspirants a la realització de l’entrevista personal, i l’exposició i la defensa de la memòria.

7.6. Per a l’adjudicació d’aquest lloc, s’ha d’obtenir la puntuació mínima establida en l’annex I. Per aquest motiu, no es convocaran a la realització de l’entrevista personal i a l’exposició de la memòria aquells aspirants que, sumada la puntuació màxima prevista en el barem per a l’entrevista i la memòria a la puntuació obtinguda en la valoració dels altres mèrits, no assolisquen la puntuació mínima fixada.

7.7. La comissió de valoració fa públic al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, siti a l’edifici del Rectorat i en l’adreça d’internet següent: http://www.upv.es/rrhh («Personal d’administració i serveis - Selecció i provisió - Personal funcionari – Concursos»), el resultat de la valoració provisional dels mèrits al·legats, de l’entrevista personal i de la memòria, que es reflecteix en una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cada un de l’obtinguda en cada un dels apartats del barem. Les persones interessades disposen d’un termini improrrogable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del Regis-tre General d’aquesta Universitat Politècnica de València; els registres auxiliars de l’EPS d’Alcoi i la EPS de Gandia, o de qualsevol de les for-mes establides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4 /1999, de 13 de gener.

7.8. Transcorregut aquest termini, la comissió resol les reclamacions que s’hagen presentat i formula la valoració definitiva dels mèrits, així com l’adjudicació provisional dels llocs. Contra l’adjudicació provisio-nal dels llocs, les persones interessades disposen d’un termini improrro-gable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions.

7.9. Transcorregut aquest termini, la comissió resol les reclamacions que s’hagen presentat, formula l’adjudicació definitiva dels llocs i l’ele-va al rectorat per a la publicació, mitjançant una resolució, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

7.10. En la resolució d’adjudicació del concurs s’ha d’indicar la data en què s’ha d’efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió comença a comptar-se a partir del dia següent al del cessament.

No obstant allò previst en aquest apartat, les persones responsables de les distintes unitats poden sol·licitar al rector l’ajornament del cessa-ment per necessitats del servei fins a un màxim de 20 dies hàbils.

En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d’ex-cedència voluntària es disposa d’un mes de termini per a prendre pos-sessió de la destinació. Si es fa ús d’aquest termini, mentre dure no es merita cap retribució.

En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o convocatòria de lliure designació pot comportar la per-cepció d’indemnització de cap tipus.

Vuitena. Informació respecte de les dades recollides8.1. De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desem-

bre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades sub-ministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convo-cats per la Universitat, i també per a la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en acabar el procés selectiu.

8.2. El fitxer personal quedarà sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46071 de València.

8.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.

8.4. Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confi-dencialidad y la integridad de la información.

8.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acce-so, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46071 de Valencia.

Novena. RecursosContra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía admi-

nistrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publi-cación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la misma, de acuerdo con lo prevenido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana de la presente resolución.

Valencia, 31 de julio de 2015.– El rector: Francisco José Mora Mas.

ANEXO ICaracterísticas y funciones del puesto

Código de puesto PF1831Denominación del puesto Jefe de servicioClasificación del puesto Grupo A, subgrupo A1 27 E050Jornada Plena dedicaciónUnidad Biblioteca GeneralSubunidad Biblioteca GeneralPuntuación mínima para la obtención del puesto 12 puntosLocalidad Valencia

Funciones del puesto de jefe de servicio de Biblioteca:

Bajo la dirección del vicerrectorado competente, de acuerdo con el nivel de responsabilidad y dificultad técnica del puesto y atendiendo a la clasificación del mismo deberá realizar las siguientes funciones:

– Dirigir, organizar y gestionar la Biblioteca General, de acuerdo con las disposiciones y directrices que al efecto aprueben los órganos de gobierno de la Universidad y, específicamente, el vicerrector corres-pondiente.

– Informar del funcionamiento de la Biblioteca General y de los proyectos, equipamientos y programas de mejora en curso, al equipo de gobierno y en los foros y comisiones que así lo requieran.

– Planificar, organizar, controlar y orientar las distintas unidades de trabajo de la Biblioteca General.

– Asumir la jefatura del personal adscrito a la Biblioteca General y proponer sus programas de formación.

– Planificar y supervisar la gestión administrativa de la Biblioteca General.

– Elaborar la propuesta del presupuesto de la Biblioteca General y su seguimiento y control de la ejecución.

– Dirigir y coordinar la elaboración de la memoria anual, así como informes y estadísticas de las actividades de la Biblioteca General.

– Elaborar normas y circulares para el funcionamiento de la Biblio-teca General.

– Dirigir y coordinar las relaciones con otros servicios/unidades, que sean usuario/cliente/proveedor de procesos cuya gestión correspon-da a la Biblioteca General.

– Supervisar y coordinar los sistemas de información de la Biblio-teca General.

– Asesorar a los órganos de gobierno de la Universitat.

8.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.

8.4. Les dades de caràcter personal seran tractades d’acord amb el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter perso-nal, i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.

8.5. Les persones interessades poden exercir els drets d’accés, rec-tificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46071 de Valèn-cia.

Novena. RecursosContra la present convocatòria i les seues bases, que esgoten la via

administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant l’òrgan que l’ha dictat, en el termini d’un mes des de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, d’acord amb allò que s’ha previngut en els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o directament recurs contenciós administratiu davant l’òrgan competent, en el termini de dos mesos des de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present resolució.

València, 31 de juliol de 2015.– El rector: Francisco José Mora Mas.

ANNEX ICaracterístiques i funcions del lloc

Codi de lloc PF1831Denominació del lloc Cap de serveiClassificació del lloc Grup A, subgrup A1 27 E050Jornada Plena dedicacióUnitat Biblioteca GeneralSubunitat Biblioteca GeneralPuntuació mínima per a l’obtenció del lloc 12 puntsLocalitat València

Funcions del lloc de cap de servei de Biblioteca:

Sota la direcció del vicerectorat competent, d’acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica del lloc i atesa la classificació d’aquest, ha de dur a terme les funcions que hi ha tot seguit:

– Dirigir, organitzar i gestionar la Biblioteca General, d’acord amb les disposicions i directrius que a aquest efecte aproven els òrgans de govern de la Universitat i, específicament, el vicerector corresponent.

– Informar del funcionament de la Biblioteca General i dels projec-tes, equipaments i programes de millora en curs, l’equip de govern i en els fòrums i comissions que ho requerisquen.

– Planificar, organitzar, controlar i orientar les diverses unitats de treball de la Biblioteca General.

– Assumir la direcció del personal adscrit a la Biblioteca General i proposar-ne els programes de formació.

– Planificar i supervisar la gestió administrativa de la Biblioteca General.

– Elaborar la proposta del pressupost de la Biblioteca General i el seguiment i control de l’execució d’aquest pressupost.

– Dirigir i coordinar l’elaboració de la memòria anual, i també informes i estadístiques de les activitats de la Biblioteca General.

– Elaborar normes i circulars per al funcionament de la Biblioteca General.

– Dirigir i coordinar les relacions amb altres serveis o unitats, que siguen usuari/client/proveïdor de processos la gestió dels quals corres-ponga a la Biblioteca General.

– Supervisar i coordinar els sistemes d’informació de la Biblioteca General.

– Assessorar els òrgans de govern de la Universitat.

– Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, emanadas por los órganos técnicos competentes

– Gestión de residuos en el ámbito de la Biblioteca General.– Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan

en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida

para la realización de las tareas anteriores.Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y cate-

goría profesional.

ANEXO IIBaremo

1. Antigüedad. Se valorará con 0,25 puntos por cada año completo de servicios en un puesto de trabajo en cualquier administración públi-ca, ya sea con destino provisional o definitivo, hasta un máximo de 2,00 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

2. Grado personal. Se adjudicará un máximo de 2,00 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa, de la siguiente forma:

a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solici-tado: 2,00 puntos

b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 1,00 punto.

c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solici-tado: 0,50 puntos

3. Experiencia profesional. Se valorará como máximo hasta 7,00 puntos, conforme a la siguiente escala:

a) Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo desempeñado en el periodo comprendido en los últimos tres años, con una antigüedad mínima de seis meses continuados en dicho puesto, se adjudicará hasta un máximo de 3,00 puntos, distribuidos de la forma siguiente:

– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto de trabajo al que se concursa: hasta un máximo de 3,00 pun-tos. El cálculo se efectuará de manera proporcional al tiempo trabajado valorándose a 1 punto por año completo, prorrateándose los meses y valorándose a 0,0833 puntos por mes, sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

– Por el desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al que se concursa: hasta un máximo de 2,00 puntos. El cálculo se efectuará de manera proporcional al tiempo trabajado valorándose a 0,6666 puntos por año completo, prorrateándose los meses y valorándose a 0,0555 puntos por mes, sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

– Por el desempeño de un puesto de trabajo como máximo inferior a dos niveles al del puesto al que se concursa: hasta un máximo de 1,00 punto. El cálculo se efectuará de manera proporcional al tiempo traba-jado valorándose a 0,3333 puntos por año completo, prorrateándose los meses y valorándose a 0,0278 puntos por mes, sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

A estos efectos:Aquel personal que se encuentre en una situación de excedencia

se entenderá que prestan sus servicios en un puesto correspondiente al grado reconocido en su momento siempre y cuando no haya transcurri-do más de cinco años que se encuentre en esta situación. En el supuesto de que haya transcurrido más de cinco años o no tuviere grado consoli-dado se considerara el nivel mínimo asignado al grupo de su cuerpo o escala o categoría.

Por lo que respecta al personal procedente de las situaciones de excedencia voluntaria por cuidado de familiares, excedencia voluntaria por violencia de género y situación de servicios especiales, se valorará el nivel del último puesto que desempeñaban en activo y en su defecto, el nivel mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su cuerpo o escala o categoría. Todo ello de acuerdo con lo dispuesto en la Ley

– Gestionar i vigilar el compliment de les normes de seguretat i salut que emanen dels òrgans tècnics competents.

– Gestionar residus en l’àmbit de la Biblioteca General.– Participar en els equips o grups de millora que s’establisquen en

la unitat per al desenvolupament de plans de millora.– Donar suport a la preparació de la documentació que es requerisca

per a la realització de les tasques anteriors.I totes les funcions inherents al lloc de treball i la categoria profes-

sional.

ANNEX IIBarem

1. Antiguitat. Es valora amb 0,25 punts cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.

En aquest sentit, es computen els serveis prestats amb caràcter previ a l’ingrés en el cos o escala expressament reconeguts. No es computen serveis que s’hagen prestat simultàniament amb altres serveis igualment al·legats.

2. Grau personal. S’adjudica un màxim de 2,00 punts per la posses-sió d’un determinat grau personal consolidat dins de la carrera adminis-trativa, de la forma següent:

a) Possessió d’un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts.

b) Possessió d’un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt.

c) Possessió d’un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts.

3. Experiència professional. Es valora com a màxim fins a 7,00 punts, segons l’escala següent:

a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprès durant els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en aquest lloc, s’adjudica fins a un màxim de 3,00 punts que es distribueixen de la manera següent:

– Per l’exercici d’un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball a què es concursa: fins a un màxim de 3,00 punts. El càlcul es fa de manera proporcional al temps treballat. Així, un any complet es valora amb 1 punt; un mes complet es valora amb 0,0833 punts; i els períodes inferiors a un mes no es prenen en consideració.

– Per l’exercici d’un lloc de treball d’igual nivell que el lloc a què es concursa: fins a un màxim de 2,00 punts. El càlcul es fa de manera proporcional al temps treballat. Així, un any complet es valora amb 0,6666 punts; un mes complet es valora amb 0,0555 punts; i els períodes inferiors a un mes no es prenen en consideració.

– Per l’exercici d’un lloc de treball com a màxim inferior a dos nivells al del lloc al qual es concursa: fins a un màxim d’1,00 punt. El càlcul es fa de manera proporcional al temps treballat. Així, un any complet es valora amb 0,3333 punts; un mes complet es valora amb 0,0278 punts; i els períodes inferiors a un mes no es prenen en consi-deració.

A aquest efecte:El personal que està en situació d’excedència es considera que pres-

ta serveis en un lloc corresponent al grau reconegut al seu moment sem-pre que no hagen passat més de cinc anys des que es troba en aquesta situació. Si ja han passat més de cinc anys o no té un grau consolidat, es considera el nivell mínim assignat al grup del seu cos, escala o cate-goria.

Pel que fa al personal que procedeix de les situacions d’excedèn-cia voluntària per atenció de familiars, d’excedència voluntària per violència de gènere i en situació de serveis especials, es valora el nivell de l’últim lloc que exercia en actiu i, si no n’hi ha, el nivell mínim corresponent al grup en què es classifica el seu cos, escala o categoria. Tot això d’acord amb el que disposa la Llei 10/2010, de 9

10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.

Cuando se trate de personal que ocupe destino provisional, la valo-ración se referirá al puesto que se ocupe provisionalmente, en caso contrario, se considerará el nivel del puesto o puestos anteriores que cumplan dichos requisitos, o en su defecto el nivel mínimo del grupo de adscripción como funcionario.

No será valorado en este apartado el periodo que exceda de dos años en los puestos que se ocupen en comisión de servicios. Valorándose en este supuesto, ese tiempo de exceso, con el trabajo desarrollado en el puesto que el funcionario ocupe con carácter definitivo.

b) Por el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes a la misma área a que corresponde el puesto convocado, además de los que corres-ponda computar por la aplicación del apartado anterior, se adjudicarán hasta un máximo de 4,00 puntos, y con un máximo de 1,00 punto por año, en base a las funciones y responsabilidad del puesto ocupado, prorrateán-dose los meses, y sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

Si los puestos de trabajo pertenecen a áreas afines a que correspon-de el puesto convocado, la puntuación por año será de 0,50 puntos a 0,75 puntos, teniéndose en cuenta los criterios indicados en el párrafo anterior en referencia a las funciones y responsabilidad del puesto ocu-pado, prorrateándose los meses y sin que se consideren los periodos inferiores al mes.

Para el resto de puestos de trabajo que no tengan relación con el área a que corresponde el puesto convocado se valorará a razón de 0,25 puntos por año.

En todo caso para la valoración del apartado b serán tomados úni-camente como máximo los cuatro años comprendidos dentro de los 10 años inmediatamente anteriores a la presente convocatoria, ya sea ocupando el puesto de trabajo con destino definitivo o provisional, con-siderándose a estos efectos los cuatro años cuya experiencia profesional sea más favorable.

Los expedientes firmes de remoción de puestos de trabajo y/o los expedientes disciplinarios firmes en los que haya sido parte el interesa-do y que guarden relación con las funciones desempeñadas en su puesto de trabajo, serán tenidos en consideración a los efectos de valorar la experiencia profesional reduciéndose esta valoración en 2/3 respecto de la puntuación prevista para este concepto.

No se valorará como experiencia profesional, en el puesto que se ocupe en comisión de servicios, el periodo que exceda de dos años, valorándose en este supuesto el trabajo desarrollado en el puesto que se ocupe con carácter definitivo.

4. Titulaciones académicas. Este apartado se valorará hasta un máxi-mo de 0,50 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la exigida para el desempeño del puesto de trabajo solicitado con 0,50 puntos.

Cuando se trate de puestos de trabajo clasificados indistintamente para dos grupos, se aplicará el criterio anterior respecto del grupo supe-rior en que estuviera clasificado dicho puesto.

5. Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán hasta un máximo de 5,00 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de cada puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria.

Únicamente serán considerados los cursos genéricos hasta un máxi-mo de 1,50 puntos, caso de que por el concepto de cursos específicos no se sobrepase el tope máximo establecido anteriormente.

La valoración de los cursos específicos se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que hayan dos cursos con el mismo contenido, solo será considerado el de mayor duración:

Número de horas Puntuación totalDe 10 a 14 0,10De 15 a 19 0,25De 20 a 29 0,40De 30 a 49 0,50De 50 a 74 0,60

75 o más horas 0,75

de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

Quan es tracta de personal que ocupa una destinació provisional, la valoració es refereix al lloc que ocupa provisionalment. En cas contrari, es considera el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n’hi ha, el nivell mínim del grup d’adscripció com a personal funcionari.

En aquest apartat no es valora el període que excedeix els dos anys en els llocs que s’ocupen en comissió de serveis. En aquest supòsit, aquest temps d’excés es valora amb el treball exercit en el lloc que el personal funcionari ocupe amb caràcter definitiu.

b) Per l’exercici de llocs de treball que pertanyen a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més dels que corresponga computar per l’aplicació de l’apartat anterior, s’adjudiquen fins a un màxim de 4,00 punts, amb un màxim d’1,00 punt per any, basant-se en les funci-ons i la responsabilitat del lloc ocupat, prorratejats entre els mesos; i no es consideren els períodes inferiors a un mes.

Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a l’àrea a què cor-respon el lloc convocat, la puntuació per any és de 0,50 punts a 0,75 punts, cal tenir en compte els criteris indicats en el paràgraf anterior en referència a les funcions i la responsabilitat del lloc ocupat, prorratejats entre els mesos; i no es consideren els períodes inferiors a un mes.

Per als altres llocs de treball que no tinguen relació amb l’àrea a què correspon el lloc convocat es valora a raó de 0,25 punts per any.

En tot cas, per a la valoració de l’apartat b es prenen com a màxim únicament els quatre anys compresos dins dels 10 anys immediatament anteriors a aquesta convocatòria, ja siga ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva o provisional. En aquest sentit, es prenen en con-sideració els quatre anys en què l’experiència professional siga més favorable.

Els expedients ferms de remoció de llocs de treball o els expedi-ents disciplinaris ferms en què tinga part la persona interessada i que guarden relació amb les funcions exercides al seu lloc de treball, es tenen en consideració a l’efecte de valorar l’experiència professional. Aquesta valoració es redueix en 2/3 respecte de la puntuació prevista per a aquest concepte.

No es valora com a experiència professional, en el lloc que s’ocupa en comissió de serveis, el període que excedeix els dos anys; en aquest supòsit es valora el treball realitzat al lloc que s’ocupa amb caràcter definitiu.

4. Titulacions acadèmiques. Aquest apartat es valora fins a un màxim de 0,50 punts. Les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l’exigida per a l’exercici del lloc de treball sol·licitat es valo-ren amb 0,50 punts.

Quan es tracta de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s’aplica el criteri anterior respecte del grup superior en què el lloc estiga classificat.

5. Cursos de formació i perfeccionament. Es valoren fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que esti-guen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte d’aquesta convocatòria.

Únicament es consideren els cursos genèrics fins a un màxim d’1,50 punts, en cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el límit màxim establit més amunt.

La valoració dels cursos específics s’efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada:

Nombre d’hores Puntuació totalDe 10 a 14 0,10De 15 a 19 0,25De 20 a 29 0,40De 30 a 49 0,50De 50 a 74 0,60

75 hores o més 0,75

La valoración de los cursos genéricos se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta nueve horas y caso de que hayan dos cursos con el mismo contenido, solo será consi-derado el de mayor duración:

Número de horas Puntuación totalDe 10 a 14 0,05De 15 a 19 0,125De 20 a 29 0,20De 30 a 49 0.25De 50 a 74 0,30

75 o más horas 0,375

Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por universidades o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de for-mación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo, mediante diploma o certificado de asistencia y/o, en su caso, aprovechamiento.

Se consideraran a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las organizaciones sindicales y que se encuentren inclui-dos dentro de los respectivos acuerdos con la Administración.

6. Conocimiento del valenciano. Se valorará hasta un máximo de 1,50 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por el Servicio de Promoción y Normalización Lingüística de la Universitat Politècnica de València o de un certificado equivalente según los criterios de equivalencias de títulos, diplomas y certificados de conocimientos de valenciano de la Universitat Politècnica de València que incluyen, entre otros, los cer-tificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por las universidades públicas valencianas, con arreglo a la siguiente escala, valorándose en caso de estar en posesión de dos nive-les, únicamente el de mayor nivel:

Para puestos de los subgrupos A1 o A2Certificado de nivel B1 (elemental) 1,00 puntoCertificado de nivel B2 (intermedio) 1,15 puntosCertificado de nivel C1 (suficiencia) 1,25 puntosCertificado de nivel C2 (superior) 1,50 puntos

Para puestos de los subgrupos C1 o C2Certificado de nivel A2 (bàsico) 0,50 puntosCertificado de nivel B1 (elemental) 1,00 puntoCertificado de nivel B2 (intermedio) 1,15 puntosCertificado de nivel C1 (suficiencia) 1,25 puntosCertificado de nivel C2 (superior) 1,50 puntos

En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su provisión un determinado nivel de conocimiento de valenciano única-mente serán considerados los superiores a este.

En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su provisión el hecho de tener el Certificat de nivel C2 (superior), se con-siderará como mérito y se valorará con 1,00 punto el estar en posesión del Certificat de Correcció de Textos expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (Orden de 16 de agosto de 1994, de la Conselleria de Educación y Ciencia).

El cuadro en términos generales de equivalencias de las certificacio-nes más habituales se encuentra publicado en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, pudiéndose acceder a través del siguiente enla-ce: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html. Para obtener información sobre otros certificados equivalentes se pueden consultar los criterios de equivalencias de títulos, diplomas y certifi-cados de conocimientos de valenciano de la Universitat Politècnica de València a los que se puede acceder a través del siguiente enlace: http://www.upv.es/entidades/APNL/infoweb/anl/cav/criterisequivalencies.pdf

La valoració dels cursos genèrics s’efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a nou hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada:

Nombre d’hores Puntuació totalDe 10 a 14 0,05De 15 a 19 0,125De 20 a 29 0,20De 30 a 49 0,25De 50 a 74 0,30

75 hores o més 0,375

Aquests cursos sols es valoren si van ser convocats o organitzats per universitats o, així mateix, si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d’empleats públics. L’aspirant ha d’acreditar aquesta circumstància mitjançant un diploma o certificat d’assistència o, si s’escau, d’aprofitament.

Es consideren a aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que estiguen inclosos dins dels acords respectius amb l’Administració.

6. Coneixement del valencià. Es valora fins a un màxim d’1,50 punts, sempre que s’acredite estar en possessió del certificat pertinent o de l’homologació expedida pel Servei de Promoció i Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, o d’un certifi-cat equivalent segons els criteris d’equivalències de títols, diplomes i certificats de coneixements de valencià de la Universitat Politècnica de València, que inclouen, entre d’altres, els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià i per les universitats públiques valencianes, d’acord amb l’escala següent. En cas de tenir més d’un certificat, es valora només el del nivell més alt.

Per a llocs dels subgrups A1 o A2Certificat de nivell B1 (elemental) 1,00 puntCertificat de nivell B2 (intermedi) 1,15 puntsCertificat de nivell C1 (suficiència) 1,25 puntsCertificat de nivell C2 (superior) 1,50 punts

Per a llocs dels subgrups C1 o C2Certificat de nivell A2 (bàsic) 0,50 puntsCertificat de nivell B1 (elemental) 1,00 puntCertificat de nivell B2 (intermedi) 1,15 puntsCertificat de nivell C1 (suficiència) 1,25 puntsCertificat de nivell C2 (superior) 1,50 punts

En els llocs de treball en què figure com a requisit específic per a la provisió un cert nivell de coneixement de valencià, només es prenen en consideració els certificats superiors a aquest nivell.

En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió el fet de tenir el certificat de nivell C2 (superior), es considera com a mèrit i es valora amb 1,00 punt tenir el Certificat de Correcció de Textos expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (Ordre de 16 d’agost de 1994, de la Conselleria d’Educació i Ciència).

En termes generals, el quadre d’equivalències dels certificats més habituals està publicat en la microweb del Servei de Recursos Humans i s’hi pot accedir a través de l’enllaç següent: http://www.upv.es/entida-des/SRH/pas/751636normalc.html. Per a obtenir informació sobre altres certificats equivalents, es poden consultar els criteris d’equivalències de títols, diplomes i certificats de coneixements de valencià de la Uni-versitat Politècnica de València, criteris a què es pot accedir a través de l’enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/APNL/infoweb/anl/cav/criterisequivalencies.pdf

7. Conocimiento de idiomas. Se valorará hasta un máximo de 1,00 punto el conocimiento de las lenguas oficiales de la Unión Europea distintas del castellano. Se reconocerán como acreditados de la capa-citación lingüística y comunicativa en las citadas lenguas extranjeras, los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por el Centro de Lenguas de la Universitat Politècnica de València, por las universidades españolas acreditadas por la Asociación Española de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/852347normalc.html

En este apartado, se adoptarán los criterios establecidos por el Cen-tro de Lenguas de la UPV, al ser centro de reconocida competencia en materia lingüística.

Para la valoración de estos idiomas en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios reglados, así como aquellos que se consideren cursos de formación.

Nivel PuntosHaber obtenido el certificado A2 acreditativo de com pe-tencia lingüística 0,25

Haber obtenido el certificado B1 acreditativo de com pe-tencia lingüística 0,50

Haber obtenido el certificado B2 acreditativo de com pe-tencia lingüística 1,00

En aquellos puestos en que figure como requisito específico para su provisión el nivel de conocimiento B2 de alguno de los idiomas, se considerará como mérito y se valorará el estar en posesión de los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por el Centro de Lenguas de la Universitat Politècnica de València, por las universidades españolas acreditadas por la Asociación Española de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, de los siguien-tes niveles:

Nivel PuntosHaber obtenido el certificado C1 acreditativo de com pe-tencia lingüística 0,50

Haber obtenido el certificado C2 acreditativo de com pe-tencia lingüística 1,00

Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legis-lación actual, con respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el siguiente enlace: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalc.html

Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria y entregado al Servicio de Recursos Humanos para su incorporación a su expediente personal.

8. Entrevista, exposición y defensa de la memoria. Para la provi-sión de puestos de trabajo catalogados con un nivel de complemento de destino 24 o superiores se celebrará una entrevista personal pública que se valorará hasta un máximo de 4,00 puntos, siendo preciso obtener un mínimo de 2,00 puntos para ser incluido por la comisión de evaluación en la propuesta de provisión del puesto solicitado.

La entrevista tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria relacionada con las funciones del puesto de trabajo solicitado, consistiendo esta en un análisis del puesto, sus características, condicio-nes, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las fun-ciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios a una cara.

La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación de las solicitudes de participación conjuntamente con esta y los méritos que se aleguen. Transcurrido el plazo en ningún caso se admitirá la

7. Coneixement d’idiomes. Es valora fins a un màxim d’1,00 punt el coneixement de les llengües oficials de la Unió Europea distintes del castellà. Es reconeixen com a acreditacions de la capacitació lingüísti-ca i comunicativa en les llengües estrangeres esmentades els títols, els diplomes i els certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes; pel Centre de Llengües de la Universitat Politècnica de València; per les universitats espanyoles acreditades per l’Associació Espanyola de Centres de Llengües en l’Ensenyament Superior (CertAcles), i també els que s’indiquen en la normativa vigent en matèria lingüística. Es pot accedir a aquesta informació a través de l’enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/852347normalc.html

En aquest apartat s’adopten els criteris establits pel Centre de Llen-gües de la UPV, atès que és un centre de competència reconeguda en matèria lingüística.

Per a la valoració d’aquests idiomes, en cap cas no es consideren els cursos superats d’idiomes inclosos en els plans d’estudis reglats, ni tampoc aquells que es consideren cursos de formació.

Nivell PuntsHaver obtingut el certificat A2 acreditatiu de competència lingüística 0,25

Haver obtingut el certificat B1 acreditatiu de competència lingüística 0,50

Haver obtingut el certificat B2 acreditatiu de competència lingüística 1,00

En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la seua provisió el nivell de coneixement B2 de qualsevol dels idiomes, es con-sidera com a mèrit i es valora estar en possessió dels títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, pel Centre de Llengües de la Universitat Politècnica de València, per les universitats espanyoles acreditades per l’Associació Espanyola de Centres de Llen-gües en l’Ensenyament Superior (CertAcles), així com els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística, dels següents nivells:

Nivell PuntsHaver obtingut el certificat C1 acreditatiu de competència lingüística 0,50

Haver obtingut el certificat C2 acreditatiu de competència lingüística 1,00

Les equivalències d’estudis establides d’acord amb la legislació actual, respecte als nivells de certificat de competència lingüística, es poden consultar en l’enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalc.html

Tots els certificats susceptibles d’equivalència han de ser tramitats per la persona interessada, abans que s’acabe el termini de presenta-ció d’instàncies d’aquesta convocatòria, i s’han de lliurar al Servei de Recursos Humans perquè s’incorporen a l’expedient personal.

8. Entrevista, exposició i defensa de la memòria. Per a la provisió de llocs de treball catalogats amb un nivell de complement de destinació 24 o superiors es farà una entrevista personal pública, que es valorarà fins a un màxim de 4,00 punts. En aquesta entrevista s’ha d’obtenir un mínim de 2,00 punts per a la inclusió, per part de la comissió d’avaluació, en la proposta de provisió del lloc sol·licitat.

L’entrevista tindrà com a objectiu l’exposició i la defensa d’una memòria relacionada amb les funcions del lloc de treball sol·licitat. L’entrevista consistirà en una anàlisi del lloc, les seues característiques, les condicions, els mitjans necessaris, les propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles qüestions que l’aspi-rant considere d’interés o d’importància. L’extensió no pot ser superior a 20 folis a una cara.

La memòria s’ha de presentar en el mateix termini de presentació de les sol·licituds de participació, conjuntament amb aquesta i els mèrits que s’al·leguen. Transcorregut el termini, en cap cas s’admetrà la pre-

presentación de memorias ni anexos u otras alteraciones de lo que se hubiere presentado.

No serán citados a la entrevista y exposición y defensa de la memo-ria aquellos aspirantes que sumando los puntos obtenidos con el máxi-mo posible de la entrevista no alcancen la puntuación mínima exigida para cada puesto de trabajo en la convocatoria.

sentació de memòries ni annexos o altres alteracions d’allò que s’haja presentat.

No es citaran a l’entrevista, l’exposició i la defensa de la memòria aquells aspirants en què la suma dels punts obtinguts amb el màxim possible de l’entrevista no aconseguisquen la puntuació mínima exigida en la convocatòria per a cada lloc de treball.

Conselleria d’Economia Sostenible,Sectors Productius, Comerç i Treball

Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Informació pública de la Resolució de 18 de novembre de 2014, de correcció d’errades de la concessió d’apro-fitament d’aigua mineral natural. Expedient número EBPEMB/2012/4/46. [2015/7208]

Información pública de la Resolución de 18 de noviem-bre de 2014 de corrección de errores de la concesión de aprovechamiento de agua mineral natural. Expediente EBPEMB/2012/4/46. [2015/7208]

El Servei Territorial d’Energia de València fa saber que, amb data 18 de novembre de 2014, la Direcció General d’Energia ha dictat una correcció d’errades de la Resolució de 16 de setembre de 2014, de la Direcció General d’Energia, de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació (publicada en el DOCV 7403, 14.11.2014), per la qual s’atorga a la societat JICU, SA, la concessió d’aprofitament de l’aigua mineral natural procedent de l’obra subterrània O-3614, sítia a la partida Las Nogueras, coordenades UTM ED50 X=638.267, Y=4.391.416, Z=924 m s. n. m. del terme municipal de Camporrobles (València). L’esmentada correcció d’errades ha eixit publicada ínte-grament en el Boletín Oficial del Estado número 161, de 7 de juliol de 2015. Expedient EBPEMB/2012/4/46.

La qual cosa es fa pública en compliment del que s’ha ordenat en l’article 24.4 de la Llei 22/1973, de 21 de juliol, de Mines, i en l’article 3 del Reial Decret 1798, de 30 de desembre de 2010, pel qual es regula l’explotació i comercialització d’aigües minerals naturals i aigües de brollador envasades per a consum humà.

València, 18 d’agost de 2015.– El cap del Servei Territorial d’Ener-gia: Enrique Climent Sirvent.

El Servicio Territorial de Energía de Valencia hace saber que, con fecha 18 de noviembre de 2014, la Dirección General de Energía ha dic-tado corrección de error de la Resolución de 16 de septiembre de 2014, de la Dirección General de Energía, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo (publicada en el DOCV 7403, 14.11.2014), por la que se otorga a la sociedad JICU, SA, la concesión de apro-vechamiento del agua mineral natural procedente de la obra subterrá-nea O-3614, sita en la partida Las Nogueras coordenadas UTM ED50 X=638.267, Y=4.391.416, Z=924 m s. n. m. del término municipal de Camporrobles (Valencia). La citada corrección de error ha salido publi-cada íntegramente en el Boletín Oficial del Estado número 161, de 7 de julio de 2015. Expediente EBPEMB/2012/4/46.

Lo que se hace público en cumplimiento de lo ordenado en el artí-culo 24.4 de la Ley 22/1973, de 21 de julio, de Minas, y en el artículo 3 del Real Decreto 1798, de 30 de diciembre de 2010, por el que se regula la explotación y comercialización de aguas minerales naturales y aguas de manantial envasadas para consumo humano.

Valencia, 18 de agosto de 2015.– El jefe del Servicio Territorial de Energía: Enrique Climent Sirvent.

Conselleria d’Economia Sostenible,Sectors Productius, Comerç i Treball

Conselleria de Economía Sostenible,Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Informació pública de la Resolució de 25 de març de 2015, de correcció d’errades de la concessió d’aprofi-tament de l’aigua mineral natural. Expedient número EBPEMB/2012/4/46. [2015/7207]

Información pública de la Resolución de 25 de marzo de 2015, de corrección de errores de la concesión de apro-vechamiento de agua mineral natural. Expediente número EBPEMB/2012/4/46. [2015/7207]

El Servei Territorial d’Energia de València fa saber que, amb data 25 de març de 2015, la Direcció General d’Energia ha dictat correcció d’errades de la Resolució de 16 de setembre de 2014, de la Direcció General d’Energia, de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació (publicada en el DOCV 7403, 14.11.2014), per la qual s’ator-ga a la societat JICU, SA, la concessió d’aprofitament de l’aigua mine-ral natural procedent de l’obra subterrània O-3614, situada a la partida de Las Nogueras, coordenades UTM ED50 X=638.267, Y=4.391.416, Z=924 m s. n. m., del terme municipal de Camporrobles (València). Aquesta correcció d’errades ha eixit publicada íntegrament en el Bole-tín Oficial del Estado número 162, de 8 de juliol de 2015, expedient EBPEMB/2012/4/46.

Cosa que es fa pública en compliment de les disposicions de l’ar-ticle 24.4 de la Llei 22/1973, de 21 de juliol, de Mines, i de l’article 3 del Reial Decret 1798, de 30 de desembre de 2010, pel qual es regula l’explotació i comercialització d’aigües minerals naturals i aigües de brollador envasades per a consum humà.

València, 18 d’agost de 2015.– El cap del Servei Territorial d’Ener-gia: Enrique Climent Sirvent.

El Servicio Territorial de Energía de Valencia hace saber que, con fecha 25 de marzo de 2015, la Dirección General de Energía ha dictado corrección de error de la Resolución de 16 de septiembre de 2014, de la Dirección General de Energía, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo (publicada en el DOCV 7403, 14.11.2014), por la que se otorga a la sociedad JICU, SA, la concesión de aprovechamiento del agua mineral natural procedente de la obra subterránea O-3614, sita en la partida Las Nogueras, coordenadas UTM ED50 X=638.267, Y=4.391.416, Z=924 m s. n. m., del término municipal de Camporro-bles (Valencia). La citada corrección de error ha salido publicada ínte-gramente en el Boletín Oficial del Estado número 162, de 8 de julio de 2015. Expediente EBPEMB/2012/4/46.

Lo que se hace público en cumplimiento de lo ordenado en el artí-culo 24.4 de la Ley 22/1973, de 21 de julio, de Minas, y en el artículo 3 del Real Decreto 1798, de 30 de diciembre de 2010, por el que se regula la explotación y comercialización de aguas minerales naturales y aguas de manantial envasadas para consumo humano.

Valencia, 18 de agosto de 2015.– El jefe del Servicio Territorial de Energía: Enrique Climent Sirvent.

Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport

Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte

RESOLUCIÓ de 25 d’agost de 2015, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es concedix l’autorització d’obertura i funcionament al cen-tre autoritzat de nova creació d’ensenyances esportives denominat Acadef, a Alacant. [2015/7217]

RESOLUCIÓN de 25 de agosto de 2015, de la Conse-lleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se concede la autorización de apertura y fun-cionamiento al centro autorizado de nueva creación de enseñanzas deportivas, denominado Acadef, en Alicante. [2015/7217]

L’expedient s’ha iniciat a instàncies de Asociación Académica de Entrenadores de Fútbol (Acadef), en sol·licitud d’autorització per a l’obertura i el funcionament d’un centre docent privat de nova creació d’ensenyances esportives, denominat Acadef, a Alacant.

La Direcció General de Centres i Personal Docent va emetre l’in·forme favorable de 25 de març de 2015 respecte a la proposta d’instal·lacions i ús educatiu dels espais que reflecteix la documentació tècnica presentada, ja que compleix els requisits que estableix el Reial Decret 320/2000, de 3 de març (BOE 29.03.2000).

Vista la proposta de la direcció territorial competent en matèria educativa, que inclou l’informe de la Unitat Tècnica de Construccions, respecte a les instal·lacions. El centre Acadef estarà ubicat en les ins·tal·lacions del centre privat d’Educació Infantil, Primària i Secundària Santa María del Carmen d’Alacant (codi del centre: 03001039), i haurà d’impartir les seues ensenyances en un horari compatible amb el dit centre.

Vist l’informe de la Inspecció d’Educació respecte a la compatibili·tat horària de funcionament i objectius, continguts i criteris d’avaluació, de conformitat amb la normativa aplicable.

Vist el compromís de la titularitat del centre de presentar la relació del professorat i de les titulacions respectives abans del començament del curs escolar, de conformitat amb la legislació aplicable.

Vista la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l’educació (BOE 04.07.1985); la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació (BOE 04.05.2006), modificada per la Llei Orgànica 8/2013, de 9 de desembre, per a la millora de la qualitat educativa (BOE 10.12.2013); el Reial Decret 1363/2007, de 24 d’octubre, que estableix l’ordenació general de les ensenyances esportives de règim especial (BOE 08.11.2007); el Reial Decret 320/2000, de 3 de març, que esta·bleix els títols de Tècnic Esportiu i Tècnic Esportiu superior en les espe·cialitats de Futbol i Futbol Sala, aprova les corresponents ensenyances mínimes i regula les proves i els requisits d’accés a estes ensenyances (BOE 29.03.2000), especialment el seu annex VI, que regula els requi·sits mínims dels centres de formació dels tècnics d’estes especialitats, i el Reial Decret 332/1992, de 3 d’abril, sobre autoritzacions de centres docents privats per a impartir ensenyances de règim general no univer·sitàries (BOE 09.04.1992), modificat pel Reial Decret 131/2010, de 12 de febrer (BOE 12.03.2010).

Vista la proposta del director general de Centres i Personal Docent de data 10 d’agost de 2015 i de conformitat amb esta; en exercici de les atribucions conferides per l’article 28 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i en virtut del Decret 7/2015, de 29 de juny, del president de la Generalitat, pel qual es determinen les conselleries en què s’organitza l’Administració de la Generalitat, i del Decret 8/2015, de 29 de juny, del president de la Generalitat, pel qual es nomena vice·presidenta, consellers, secretària i portaveu del Consell, resolc:

PrimerAutoritzar l’obertura i el funcionament del centre docent privat de

nova creació que s’indica a continuació, atenent les característiques, les ensenyances i la capacitat màxima que s’hi assenyalen:

Codi del centre: 03020150.Denominació genèrica del centre: centre autoritzat d’ensenyances

esportives.Denominació específica del centre: Acadef.Titular: Asociación Académica de Entrenadores de Fútbol (Acadef).Domicili: carrer de la Mare Elisea Oliver, número 2.Localitat: Alacant (03005).Província: Alacant.

El expediente ha sido iniciado a instancia de Asociación Académica de Entrenadores de Fútbol (Acadef), en solicitud de autorización para la apertura y funcionamiento de un centro docente privado de nueva creación de enseñanzas deportivas, denominado Acadef, en Alicante.

La Dirección General de Centros y Personal Docente emitió el informe favorable de 25 de marzo de 2015, respecto a la propuesta de instalaciones y uso educativo de los espacios reflejados en la documen·tación técnica presentada, ya que cumple los requisitos establecidos en el Real Decreto 320/2000, de 3 de marzo (BOE 29.03.2000).

Vista la propuesta de la dirección territorial, competente en materia educativa, que incluye el informe de la Unidad Técnica de Construc·ciones, respecto a las instalaciones. El centro Acadef estará ubicado en las instalaciones del centro privado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria Santa María del Carmen de Alicante (código del centro: 03001039), debiendo impartir sus enseñanzas en horario compatible con dicho centro.

Visto el informe de la Inspección de Educación respecto a la com·patibilidad horaria de funcionamiento y objetivos, contenidos y criterios de evaluación, de conformidad con la normativa aplicable.

Visto el compromiso de la titularidad del centro de presentar la rela·ción del profesorado y titulaciones respectivas, antes del inicio del curso escolar, de conformidad con la legislación aplicable.

Vista la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio (BOE 04.07.1985), reguladora del derecho a la educación; la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo (BOE 04.05.2006), de Educación, modificada por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre (BOE 10.12.2013), para la mejora de la calidad educativa; el Real Decreto 1363/2007, de 24 de octubre (BOE 08.11.2007), que establece la ordenación general de las enseñan·zas deportivas de régimen especial; el Real Decreto 320/2000, de 3 de marzo (BOE 29.03.2000), que establece los títulos de Técnico Deporti·vo y Técnico Deportivo superior en las especialidades de Fútbol y Fút·bol Sala, aprueba las correspondientes enseñanzas mínimas y regula las pruebas y los requisitos de acceso a estas enseñanzas, especialmente su anexo VI, que regula los requisitos mínimos de los centros de formación de los técnicos de estas especialidades; y el Real Decreto 332/1992, de 3 de abril (BOE 09.04.1992), sobre autorizaciones de centros docentes privados para impartir enseñanzas de régimen general no universita·rias, modificado por el Real Decreto 131/2010, de 12 de febrero (BOE 12.03.2010).

Vista la propuesta del director general de Centros y Personal Docen·te de fecha 10 de agosto de 2015, de conformidad con la misma; en ejer·cicio de las atribuciones conferidas por el artículo 28 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y en virtud del Decreto 7/2015, de 29 de junio, del president de la Generalitat, por el que determina las con·sellerias en que se organiza la administración de la Generalitat, y del Decreto 8/2015, de 29 de junio, del president de la Generalitat, por el que nombra vicepresidenta, consellers, secretaria y portavoz del Con·sell, resuelvo:

PrimeroAutorizar la apertura y funcionamiento del centro docente privado

de nueva creación que a continuación se indica, atendiendo a las carac·terísticas, enseñanzas y capacidad máxima que se señalan:

Código del centro: 03020150.Denominación genérica del centro: centro autorizado de nseñanzas

Deportivas.Denominación específica del centro: Acadef.Titular: Asociación Académica de Entrenadores de Fútbol (Acadef).Domicilio: calle de la Madre Elisea Oliver, número 2.Localidad: Alicante (03005).Provincia: Alicante.

Enseñanzas y capacidad máxima que se autorizan:Enseñanzas deportivas de grado medio:· 1 ciclo inicial y 1 ciclo final de Fútbol (código de la enseñanza:

37166634063), con 33 puestos escolares cada ciclo.Enseñanzas deportivas de grado superior:· 1 ciclo de grado superior de Fútbol (código de la enseñanza:

37166634064), con 34 puestos escolares.

SegundoSe adscribe el centro autorizado de enseñanzas deportivas Acadef

al centro integrado público de Formación Profesional Complejo Educa·tivo de Cheste, de la localidad de Cheste (código 46018761), a efectos académicos y administrativos.

TerceroEl centro deberá presentar la relación del profesorado y las titulacio·

nes adecuadas a las enseñanzas que se autorizan, ante la dirección terri·torial correspondiente, para su aprobación antes del inicio de las activi·dades educativas, previo informe favorable de la Inspección Educativa.

CuartoLa presente autorización dará lugar a las correspondientes inscrip·

ciones en el Registro de Centros Docentes de la Comunitat Valenciana.

QuintoLa presente resolución tendrá efectos desde la fecha en que se dicta,

no obstante, sus efectos académicos se entienden referidos al curso escolar 2015·2016.

De conformidad con lo que establecen los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE 285, 27.11.1992) y los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso·administrativa (BOE 167, 14.07.1998), contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición o plantear directamente recurso contencioso·administrativo en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación.

b) El recurso contencioso·administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación.

Para los interesados que no sean objeto de notificación, los plazos comenzarán a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 25 de agosto de 2015.– El conseller de Educación, Inves·tigación, Cultura y Deporte: Vicent Marzà Ibáñez.

Ensenyances i capacitat màxima que s’autoritzen:Ensenyances esportives de grau mitjà:· 1 cicle inicial i 1 cicle final de Futbol (codi de l’ensenyança: 371

666 34063), amb 33 llocs escolars cada cicle.Ensenyances esportives de grau superior:· 1 cicle de grau superior de Futbol (codi de l’ensenyança: 371 666

34064), amb 34 llocs escolars.

SegonS’adscriu el centre autoritzat d’ensenyances esportives Acadef al

centre integrat públic de Formació Professional Complex Educatiu de Cheste, de la localitat de Cheste (codi 46018761), a efectes acadèmics i administratius.

TercerEl centre haurà de presentar la relació del professorat i les titula·

cions adequades per a les ensenyances que s’autoritzen davant de la direcció territorial corresponent, per a l’aprovació abans de l’inici de les activitats educatives, amb un informe previ favorable de la Inspecció Educativa.

QuartLa present autorització donarà lloc a les corresponents inscripcions

en el Registre de Centres Docents de la Comunitat Valenciana.

QuintLa present resolució tindrà efectes des de la data en què es dicta; no

obstant això, els seus efectes acadèmics s’han de considerar referits al curs escolar 2015·2016.

De conformitat amb el que estableixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis·tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (BOE 285, 27.11.1992), i els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juli·ol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa (BOE 167, 14.07.1998), contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició o plantejar direc·tament un recurs contenciós administratiu en els terminis i davant dels òrgans que s’indiquen a continuació:

a) El recurs de reposició haurà d’interposar·se davant de l’òrgan que ha dictat l’acte en el termini d’un mes a comptar des de l’endemà de la notificació.

b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar·se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el ter·mini de dos mesos a comptar des de l’endemà de la notificació.

Per als interessats que no siguen objecte de notificació, els terminis començaran a comptar des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 25 d’agost de 2015.– El conseller d’Educació, Investiga·ció, Cultura i Esport: Vicent Marzà Ibáñez.

Conselleria d’Educació,Investigació, Cultura i Esport

Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte

RESOLUCIÓ de 25 d’agost de 2015, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual s’autoritza el centre privat de Formació Professional IG Formación, d’Alacant, per a impartir un cicle formatiu en la modalitat de semipresencial o a distància. [2015/7220]

RESOLUCIÓN de 25 de agosto de 2015, de la Conselle-ria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se autoriza al centro privado Formación Profesio-nal IG Formación, de Alicante, para impartir un ciclo for-mativo en la modalidad de semipresencial o a distancia. [2015/7220]

1. L’expedient ha sigut iniciat a instància del representant de la titularitat del centre privat de Formació Professional IG Formación, d’Alacant, codi del centre 03019871, que sol·licita autorització davant de la Direcció General de Centres i Personal Docent per a impartir el següent cicle formatiu en la modalitat de semipresencial o a distància de la família professional informàtica i comunicacions:

– Desenvolupament d’Aplicacions Web2. La Direcció General de Formació Professional i Ensenyances

de Règim Especial va emetre, amb un informe previ de la Inspecció Educativa, una proposta favorable a l’autorització del cicle, en data 31 de juliol de 2015, amb els següents condicionants.

2.1. Tenint en compte l’article 5 de l’Orde de 4 de maig de 2009, i les modificacions realitzades en l’Orde 78/2010, de 27 d’agost, en la seua disposició final segona, apartat 4.c:

a) El centre haurà de disposar d’una aula virtual constituïda sobre plataforma Moodle en una versió estable, com a mínim 1.9.X.

Per a això, haurà de disposar d’un servidor (intern o extern al cen-tre) que continga la plataforma Moodle, de tal manera que permeta l’ac-cés fluid de l’alumnat als materials dels mòduls amb suficient capacitat per a contindre tots els materials de mòduls de tot el curs acadèmic.

b) Amb l’objecte que el professorat puga realitzar correctament les seues tasques com a docents en aprenentatge electrònic, el centre haurà de comptar amb:

– Equips informàtics dotats amb els elements maquinari i aplicaci-ons programari (eXeLearning, Wink, cmaptools, etc.).

– Connexió a Internet com a mínim de 4MB, amb la finalitat de pos-sibilitar la col·locació fluida dels materials didàctics en l’aula virtual.

c) Línia telefònica dedicada exclusivament a les hores assignades a tutories individualitzades.

d) A causa de les característiques de les tutories col·lectives, que permetran reforçar i practicar els continguts exposats en l’aula virtual, el centre haurà de comptar amb aules equipades amb els elements neces-saris per a complir les necessitats docents planificades per als distints mòduls dels cicles que s’impartisquen (aula equipada amb ordinador/projector, aula informàtica, tallers específics, etc.).

2.2. De conformitat amb l’article 11.b de l’Orde de 4 de maig de 2009, de la Conselleria d’Educació, Formació i Ocupació, per la qual es regula l’autorització i l’organització de les ensenyances de cicles formatius de Formació Professional inicial en la modalitat semipresen-cial o a distància en centres privats de la Comunitat Valenciana (DOCV 17.06.2009), i la seua posterior modificació en l’Orde 78/2010, de 27 d’agost, en la seua disposició final segona (DOCV 03.09.2010), els materials didàctics hauran d’estar adaptats a esta modalitat d’ensenyan-ça, i en este sentit, comptaran amb les següents característiques per a cada mòdul que integren els cicles formatius:

a) Guia de l’alumne amb la programació didàctica i la temporalitza-ció del mòdul corresponent.

b) Hauran de facilitar la tutorització en línia d’estos, a través de diferents mitjans integrats en les unitats temàtiques: fòrums, xats, mis-satgeria interna, tallers, blogs, etc.

c) Disposaran d’una versió imprimible i igualment comptaran amb exercicis pràctics que es puguen realitzar i corregir en línia.

d) Comptaran amb activitats d’autoavaluació adaptades al contingut del mòdul.

3. Basant-se en tot això, la Direcció General de Centres i Personal Docents, en data 6 d’agost de 2015, va elevar al conseller d’Educació, Investigació, Cultura i Esport la corresponent proposta de resolució.

1. El expediente ha sido iniciado a instancia del representante de la titularidad del centro privado de Formación Profesional IG Formación, de Alicante, código del centro 03019871, que solicita autorización ante la Dirección General de Centros y Personal Docente para impartir el siguiente ciclo formativo en la modalidad de semipresencial o a distan-cia de la familia profesional informática y comunicaciones:

– Desarrollo de Aplicaciones Web2. La Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de

Régimen Especial emitió, previo informe de la Inspección Educativa, una propuesta favorable a la autorización del ciclo, en fecha 30 de julio de 2015, con los siguientes condicionantes.

2.1. Teniendo en cuenta el artículo 5 de la Orden de 4 de mayo de 2009 y las modificaciones realizadas en la Orden 78/2010, de 27 de agosto, en su disposición final segunda, apartado 4.c:

a) El centro deberá disponer de un aula virtual constituida sobre plataforma Moodle en una versión estable, como mínimo 1.9.X.

Para ello, deberá disponer de un servidor (interno o externo al cen-tro) que contenga la plataforma Moodle, de tal forma que permita el acceso fluido del alumnado a los materiales de los módulos con sufi-ciente capacidad para contener todos los materiales de módulos de todo el curso académico.

b) Con el objeto de que el profesorado pueda realizar correctamente sus tareas como docentes en Learning, el centro deberá contar con:

– Equipos informáticos dotados con los elementos Hardware y apli-caciones Software (eXe Learning, Wink, cmaptools, etc.).

– Conexión a internet como mínimo de 4MB, con la finalidad de posibilitar la colocación fluida de los materiales didácticos en el aula virtual.

c) Línea telefónica dedicada exclusivamente a las horas asignadas a tutorías individualizadas.

d) Debido a las características de las tutorías colectivas, que permi-tirán reforzar y practicar los contenidos expuestos en el aula virtual, el centro deberá contar con aulas equipadas con los elementos necesarios para cumplir con las necesidades docentes planificadas para los distintos módulos de los ciclos que se impartan (aula equipada con ordenador/proyector, aula informática, talleres específicos, etc.).

2.2. De conformidad con el artículo 11.b de la Orden de 4 de mayo de 2009, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se regula la autorización y la organización de las enseñanzas de ciclos formativos de Formación Profesional inicial en la modalidad semipresencial o a distancia en centros privados de la Comunitat Valen-ciana (DOCV 17.06.2009), y su posterior modificación en la Orden 78/2010, de 27 de agosto, en su disposición final segunda (DOCV 03.09.2010), los materiales didácticos deberán estar adaptados a esta modalidad de enseñanza y en este sentido contarán con las siguientes características para cada módulo de los que integran los ciclos forma-tivos:

a) Guía del alumno con la programación didáctica y la temporaliza-ción del módulo correspondiente.

b) Deberán facilitar la tutorización on-line de los mismos, a través de diferentes medios integrados en las unidades temáticas: foros, chats, mensajería interna, talleres, blogs, etc.

c) Dispondrán de una versión imprimible e igualmente contarán con ejercicios prácticos que se puedan realizar y corregir vía on-line.

d) Contarán con actividades de autoevaluación adaptadas al conte-nido del módulo.

3. En base a todo ello, la Dirección General de Centros y Personal Docente, en fecha 6 de agosto de 2015, elevó al conseller de Educa-ción, Investigación, Cultura y Deporte la correspondiente propuesta de resolución.

4. El centro cumple con el requisito de estar autorizado e de impartir el ciclo formativo en la modalidad presencial para la que solicitan auto-rización en la modalidad semipresencial o a distancia.

Vista la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio (BOE 04.07.1985), reguladora del derecho a la educación; la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo (BOE 04.05.2006), de Educación, modificada por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre (BOE 10.12.2013), para la mejora de la calidad educativa; la Orden de 4 de julio de 2008 (DOCV 5818, 31.07.2008), de la Conselleria de Educación, por la que se regula la organización de las enseñanzas de los ciclos formativos de Formación Profesional en la modalidad semipresencial o a distancia en centros públicos de la Comunitat Valenciana; la Orden de 4 de mayo de 2009, de la Consellería de Educación, por la que se regula la autorización y la organización de las enseñanzas de ciclos formativos de Formación Pro-fesional inicial en la modalidad semipresencial o a distancia en centros privados de la Comunitat Valenciana (DOCV 6037, 17.06.2009).

Vista la propuesta del director general de Centros y Personal Docen-te de fecha 6 de agosto de 2015 y de conformidad con la misma; en ejer-cicio de las atribuciones conferidas por el artículo 28 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y en virtud del Decreto 7/2015, de 29 de junio, del president de la Generalitat, por el que determina las con-sellerias en que se organiza la Administración de la Generalitat, y del Decreto 8/2015, de 29 de junio, del president de la Generalitat, por el que nombra vicepresidenta, consellers, secretaria y portavoz del Con-sell, resuelvo:

PrimeroAutorizar al centro de Formación Profesional que se indica a conti-

nuación, atendiendo a las características, enseñanzas y conforme a los condicionantes ya especificados, para impartir el ciclo en la modalidad de semipresencial o a distancia:

Código: 03019871Denominación genérica del centro: centro privado de Formación

Profesional.Denominación específica del centro: IG Formación.Localidad: Alicante.Provincia: Alicante.Ciclo formativo de grado superior que se autoriza conforme a los

requerimientos técnicos ya especificados:– Desarrollo de Aplicaciones Web

SegundoLa presente disposición tendrá efectos desde la fecha en que se

dicta. No obstante, sus efectos académicos serán referidos al inicio del próximo curso escolar 2015-2016.

TerceroLa presente autorización dará lugar a las inscripciones establecidas

en la Orden de 4 de mayo de 2009, de la Consellería de Educación, en el Registro de Centros Docentes de la Comunitat Valenciana.

De conformidad con lo establecido en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley regula-dora de la jurisdicción contencioso-administrativa, la presente resolu-ción agota la vía administrativa y contra la misma se podrá interponer recurso potestativo de reposición o plantear directamente recurso con-tencioso-administrativo en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el conseller de Educación, Investigación, Cultura y Deporte en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación.

b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación.

Para los interesados que no sean objeto de notificación, los plazos comenzarán a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 25 de agosto de 2015.– El conseller de Educación, Inves-tigación, Cultura y Deporte: Vicent Marzà Ibáñez.

4. El centre complix el requisit d’estar autoritzat i d’impartir el cicle formatiu en la modalitat presencial per a la qual sol·liciten autorització en la modalitat semipresencial o a distància.

Vistes la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol (BOE 04.07.1985), reguladora del dret a l’educació; la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig (BOE 04.05.2006), d’Educació, modificada per la Llei Orgànica 8/2013, de 9 de desembre (BOE 10.12.2013), per a la millora de la qualitat educativa; l’Orde de 4 de juliol de 2008 (DOCV 5818, 31.07.2008), de la Conselleria d’Educació, per la qual es regula l’organització de les ensenyances dels cicles formatius de Formació Professional en la moda-litat semipresencial o a distància en centres públics de la Comunitat Valenciana; l’Orde de 4 de maig de 2009, de la Conselleria d’Educació, per la qual es regula l’autorització i l’organització de les ensenyances de cicles formatius de Formació Professional inicial en la modalitat semi-presencial o a distància en centres privats de la Comunitat Valenciana (DOCV 6037, 17.06.2009).

Vista la proposta del director general de Centres i Personal Docent de data 6 de agost de 2015 i de conformitat amb esta; en exercici de les atribucions conferides per l’article 28 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i en virtut del Decret 7/2015, de 29 de juny, del president de la Generalitat, pel qual determina les conselleries en què s’organitza l’Administració de la Generalitat, i del Decret 8/2015, de 29 de juny, del president de la Generalitat, pel qual nomena vicepresidenta, consellers, secretària i portaveu del Consell, resolc:

PrimerAutoritzar el centre privat de Formació Professional que s’indica a

continuació, atenent les característiques, ensenyances i d’acord amb els condicionants ja especificats, per a impartir els cicles en la modalitat de semipresencial o a distància:

Codi: 03019871Denominació genèrica del centre: centre privat de Formació Pro-

fessional.Denominació específica del centre: IG Formación.Localitat: Alacant.Província: Alacant.Cicle formatiu de grau superior que s’autoritza d’acord amb els

requeriments tècnics ja especificats:Desenvolupament d’Aplicacions Web.

SegonEsta disposició tindrà efectes des de la data en què es dicta; no

obstant això, els seus efectes acadèmics produiran efectes a l’inici del pròxim curs escolar 2015– 2016.

TercerLa present autorització donarà lloc a les inscripcions establides en

l’Orde de 4 de maig de 2009, de la Conselleria d’Educació, en el Regis-tre de Centres Docents de la Comunitat Valenciana.

De conformitat amb el que establixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Proce-diment Administratiu Comú, i 10, 14 i 46 de la Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra la present resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició o plantejar directament un recurs contenciós administratiu en els terminis i davant dels òrgans que s’indiquen a continuació:

a) El recurs de reposició haurà d’interposar-se davant del conse-ller d’Educació, Investigació, Cultura i Esport en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de ser notificada.

b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el ter-mini de dos mesos a comptar a partir de l’endemà de ser notificada.

Per als interessats que no siguen objecte de notificació, els terminis començaran a comptar a partir de l’endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 25 d’agost de 2015.– El conseller d’Educació, Investiga-ció, Cultura i Esport: Vicent Marzà Ibáñez.

Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport

Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte

ORDE 1/2015, de 26 d’agost, de la Conselleria d’Educa-ció, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es convo-quen ajudes per a l’adquisició de material bibliogràfic per a les biblioteques i agències de lectura públiques de les entitats locals de la Comunitat Valenciana. [2015/7221]

ORDEN 1/2015, de 26 de agosto, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se convocan ayudas para la adquisición de material bibliográfico para las bibliotecas y agencias de lectura públicas de las entidades locales de la Comunitat Valen-ciana. [2015/7221]

La Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, de con-formitat amb la Llei 4/2011, de 23 de març, de la Generalitat, de Bibli-oteques de la Comunitat Valenciana, té entre les seues obligacions con-vocar, dins de les seues disponibilitats pressupostàries, ajudes anuals destinades a centres de lectura públics municipals.

En conseqüència, fent ús de les facultats que em conferix l’arti-cle 28 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, així com els articles 160.2, 165 i 166 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions,

ORDENE

PrimerConvocar ajudes destinades a l’adquisició de material bibliogrà-

fic per a les biblioteques i agències de lectura públiques de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, i aprovar les bases per les quals es regix, així com els models dels annexos I (sol·licitud), II (certificat del secretari o interventor) i III (model de domiciliació bancària) d’esta orde.

SegonL’import global màxim de les ajudes serà de 330.000 euros i s’abo-

narà amb càrrec al pressupost de l’any 2015 de la Generalitat, dins de l’aplicació pressupostària 09.03.01.452.10 i la línia T2613000 denomi-nada «Ajudes per a l’adquisició de material bibliogràfic per a les biblio-teques i agències de lectura de la xarxa de la Generalitat». Es destinarà:

a) La quantitat de 300.000 euros per a l’adquisició de material bibli-ogràfic realitzat pels beneficiaris que preveu la base tercera apartat 1.

b) La quantitat de 30.000 euros per a l’adquisició del lot fundaci-onal dels centres de lectura de nova creació que preveu la base tercera apartat 2.

Si no s’assigna la totalitat de l’ajuda destinada a l’adquisició del lot fundacional, el sobrant s’acumularà a la part d’ajuda destinada a l’ad-quisició de material bibliogràfic realitzat pels beneficiaris que preveu la base tercera apartat 1.

DISPOSICIÓ ADDICIONAL

Es delega en la directora general de Cultura i Patrimoni la facultat de resoldre la concessió d’estes subvencions.

DISPOSICIÓ FINAL

La present orde entrarà en vigor l’endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

De conformitat amb el que establixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Proce-diment Administratiu Comú, i 10, 14 i 46 de la Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, es podrà recórrer potestativament en reposició o bé cabrà plantejar directament un recurs contenciós administratiu, en els terminis i davant dels òrgans que s’indiquen a continuació:

La Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, de conformidad con la Ley 4/2011, de 23 de marzo, de la Generalitat, de Bibliotecas de la Comunitat Valenciana, tiene entre sus obligaciones convocar, dentro de sus disponibilidades presupuestarias, ayudas anua-les destinadas a centros de lectura públicos municipales.

En consecuencia, haciendo uso de las facultades que me confiere el artículo 28 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, así como los artículos 160.2, 165 y 166 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones,

ORDENO

PrimeroConvocar ayudas destinadas a la adquisición de material bibliográ-

fico para las bibliotecas y agencias de lectura públicas de las entidades locales de la Comunitat Valenciana, y aprobar las bases por las que se rige, así como los modelos de los anexos I (solicitud), II (certificado del secretario o interventor) y III (modelo de domiciliación bancaria) de la presente orden.

SegundoEl importe global máximo de las ayudas será de 330.000 euros y se

abonará con cargo al presupuesto del año 2015 de la Generalitat, dentro de la aplicación presupuestaria 09.03.01.452.10 y la línea T2613000 denominada «Ayudas para la adquisición de material bibliográfico para las bibliotecas y agencias de lectura de la red de la Generalitat». Se destinará:

a) La cantidad de 300.000 euros para la adquisición de material bibliográfico realizado por los beneficiarios previstos en la base tercera apartado 1.

b) La cantidad de 30.000 euros para la adquisición del lote funda-cional de los centros de lectura de nueva creación previstos en la base tercera apartado 2.

De no asignarse la totalidad de la ayuda destinada a la adquisición del lote fundacional, el sobrante se acumulará a la parte de ayuda desti-nada a la adquisición de material bibliográfico realizado por los benefi-ciarios previstos en la base tercera apartado 1.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

Se delega en la directora general de Cultura y Patrimonio la facultad de resolver la concesión de estas subvenciones.

DISPOSICIÓN FINAL

La presente orden entrará en vigor al día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

De conformidad con lo establecido en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley regula-dora de la jurisdicción contencioso-administrativa, contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, se podrá recurrir potestativa-mente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso conten-cioso-administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el conseller de Educación, Investigación Cultura y Deporte en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Valencia, 26 de agosto de 2015

El conseller de Educación, Investigación, Cultura y Deporte,VICENT MARZÀ IBÁÑEZ

BASES DE LA CONVOCATORIA

Bases de la convocatoria de ayudas para la adquisición de material bibliográfico para las bibliotecas y agencias de lectura públicas de

las entidades locales de la Comunitat Valenciana

Primera. Objeto1. Serán objeto de ayuda:– Libros (en formato tradicional y electrónico).– Materiales especiales propios de la colección bibliográfica: docu-

mentos audiovisuales, documentos sonoros, recursos electrónicos, mate-rial gráfico y material cartográfico.

– Revistas.– Obras de referencia.– Material bibliográfico para la realización de clubes de lectura y

desarrollo de servicios de extensión bibliotecaria (biblioplayas, biblio-piscinas)

2. Se excluyen, a efectos de la presente subvención, los siguientes gastos:

– Prensa diaria.– Boletines oficiales.– Libros publicados con anterioridad a 1958.

Segunda. Gastos subvencionables1. Estas ayudas contribuirán a la financiación, hasta el máximo del

100 %, de los gastos ocasionados en la adquisición de material biblio-gráfico que realicen los beneficiarios previstos en la base tercera. Los gastos a financiar habrán sido realizados entre:

a) El 27 de mayo de 2014 y la fecha de finalización del plazo de presentación de la solicitud y documentación exigida para los benefi-ciarios previstos en la base tercera apartado 1 (adquisición de material bibliográfico).

b) El 1 de enero de 2014 y la fecha de finalización del plazo de pre-sentación de la solicitud y documentación exigida para los beneficiarios previstos en la base tercera apartado 2 (lote fundacional).

2. Se establece un gasto mínimo de 600 euros para la adquisición de material bibliográfico.

Tercera. Requisitos de los beneficiarios1. Podrán solicitar ayudas para la adquisición de material biblio-

gráfico todas las entidades locales de la Comunitat Valenciana titula-res de centros de lectura públicos municipales integrados en la Red de Bibliotecas Públicas de la Comunitat Valenciana. Asimismo, también podrán solicitar estas ayudas las fundaciones e instituciones culturales municipales que tengan entre sus funciones la gestión de alguno de los centros de lectura públicos municipales integrados en la Red de Biblio-tecas Públicas de la Comunitat Valenciana.

2. Podrán solicitar ayudas para la adquisición del lote fundacional las entidades locales de la Comunitat Valenciana que hayan creado nue-vos centros de lectura, según lo establecido en la normativa vigente en materia de bibliotecas de la Comunitat Valenciana, y se hayan integrado en la Red de Bibliotecas Públicas de la Comunitat Valenciana entre el 1 de enero de 2014 y la fecha de finalización del plazo para presentar solicitudes. Asimismo, también podrán solicitar estas ayudas las fun-daciones e instituciones culturales municipales que tengan entre sus funciones la gestión de estos nuevos centros de lectura.

3. Sólo las entidades locales titulares de varios centros de lectura públicos municipales integrados en la Red de Bibliotecas Públicas de la Comunitat Valenciana que hayan creado un nuevo centro de lectura con-

a) El recurs de reposició haurà d’interposar-se davant del conse-ller d’Educació, Investigació, Cultura i Esport en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de publicar-se.

b) El recurs contenciós administratiu s’haurà de plantejar davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l’endemà de publicar-se.

València, 26 d’agost de 2015

El conseller d’Educació, Investigació, Cultura i Esport,VICENT MARZÀ IBÁÑEZ

BASES DE LA CONVOCATÒRIA

Bases de la convocatòria d’ajudes per a l’adquisició de material bibliogràfic per a les biblioteques i agències de lectura públiques de

les entitats locals de la Comunitat Valenciana

Primera. Objecte1. Seran objecte d’ajuda:– Llibres (en format tradicional i electrònic)– Materials especials propis de la col·lecció bibliogràfica: docu-

ments audiovisuals, documents sonors, recursos electrònics, material gràfic i material cartogràfic

– Revistes– Obres de referència– Material bibliogràfic per a la realització de clubs de lectura

i desenrotllament de servicis d’extensió bibliotecària (biblioplatges, bibliopiscines)

2. S’exclouen, als efectes de la present subvenció, els gastos següents:

– Premsa diària– Butlletins oficials– Llibres publicats amb anterioritat a 1958

Segona. Gastos subvencionables1. Estes ajudes contribuiran al finançament, fins al màxim del

100 %, dels gastos ocasionats en l’adquisició de material bibliogràfic que realitzen els beneficiaris que preveu la base tercera. Els gastos a finançar hauran sigut realitzats entre:

a) El 27 de maig de 2014 i la data de finalització del termini de presentació de la sol·licitud i documentació exigida per als beneficiaris que preveu la base tercera apartat 1 (adquisició de material bibliogràfic).

b) L’1 de gener de 2014 i la data de finalització del termini de pre-sentació de la sol·licitud i documentació exigida per als beneficiaris que preveu la base tercera apartat 2 (lot fundacional).

2. S’establix un gasto mínim de 600 euros per a l’adquisició de material bibliogràfic.

Tercera. Requisits dels beneficiaris1. Podran sol·licitar ajudes per a l’adquisició de material bibliogrà-

fic totes les entitats locals de la Comunitat Valenciana titulars de cen-tres de lectura públics municipals integrats en la Xarxa de Biblioteques Públiques de la Comunitat Valenciana. Així mateix, també podran sol-licitar estes ajudes les fundacions i institucions culturals municipals que tinguen entre les seues funcions la gestió d’algun dels centres de lectura públics municipals integrats en la Xarxa de Biblioteques Públiques de la Comunitat Valenciana.

2. Podran sol·licitar ajudes per a l’adquisició del lot fundacional les entitats locals de la Comunitat Valenciana que hagen creat nous centres de lectura, segons el que establix la normativa vigent en matèria de biblioteques de la Comunitat Valenciana, i s’hagen integrat en la Xarxa de Biblioteques Públiques de la Comunitat Valenciana entre l’1 de gener de 2014 i la data de finalització del termini per a presentar sol·licituds. Així mateix, també podran sol·licitar estes ajudes les fundacions i ins-titucions culturals municipals que tinguen entre les seues funcions la gestió d’estos nous centres de lectura.

3. Només les entitats locals titulars de diversos centres de lectura públics municipals integrats en la Xarxa de Biblioteques Públiques de la Comunitat Valenciana que hagen creat un nou centre de lectura de

forme lo regulado en la base tercera apartado 2, podrán optar a las dos modalidades contempladas en el ordeno segundo de esta convocatoria. En este caso deberán presentar dos cuentas justificativas del gasto, una por cada modalidad, conforme lo regulado en la base quinta.

4. No podrán obtener la condición de beneficiarios aquellos soli-citantes que concurran en alguna de las causas de inhabilitación y pro-hibición para ser beneficiario de la subvención reguladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

5. No podrán obtener la condición de beneficiarios aquellos soli-citantes que no se encuentren, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Segu-ridad Social.

6. Los beneficiarios deben estar al corriente en el cumplimiento de la obligación de rendición de sus cuentas anuales ante la Sindicatura de Comptes, de conformidad con lo exigido por el artículo 199.4 y 199.5 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana.

Cuarta. Régimen normativo de estas ayudas1. El procedimiento para la concesión de estas ayudas se tramitará

en régimen de concurrencia competitiva, tal como establece el artículo 22.1 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, y el artículo 164 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones.

2. Serán de aplicación las presentes bases reguladoras de esta con-vocatoria. En lo no contemplado en estas bases, será de aplicación la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones; la Ley 38/2003, General de Subven-ciones; el Reglamento de la Ley 38/2003, aprobado por el Real Decreto 887/2006; la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, y el Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Admi-nistración Electrónica de la Comunitat Valenciana.

3. Las ayudas concedidas mediante esta convocatoria no precisan de su notificación a la Comisión Europea, de acuerdo con el artículo 7.4 en relación con los artículos 1.4 y 3.4 del Decreto 147/2007, de 7 de septiembre, del Consell, por el que regula el procedimiento de noti-ficación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos a establecer, conceder o modificar ayudas públi-cas, por no cumplir con el requisito de la ventaja económica para una empresa, ni con el del falseamiento de la competencia, y no afectar así a los intercambios comerciales entre los estados miembros del apartado 1 del artículo 107 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.

4. La presentación de la solicitud para optar a esta ayuda implica la plena aceptación por el solicitante de las bases por las que se rige esta convocatoria.

Quinta. Plazo de las solicitudes y documentación que hay que pre-sentar

1. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

2. En el supuesto de que los documentos que deben acompañar a la solicitud de concesión de las ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f del artículo 35 de la LRJPAC, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso emitidos, y que no haya transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.

3. En los supuestos de imposibilidad material de obtener la docu-mentación, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presen-tación, o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisi-tos a que se refiere el documento.

4. La solicitud de ayuda económica, cuyo modelo figura en el anexo I a esta orden, estará dirigida a la Conselleria de Educación, Investiga-ción, Cultura y Deporte, Dirección General de Cultura y Patrimonio. No se admitirá ninguna solicitud que no se ajuste a este modelo. La solicitud irá acompañada de los originales o de fotocopias compulsadas de los documentos siguientes:

a) Certificado del secretario o interventor de la entidad local o de la fundación o institución cultural municipal según el anexo II a esta orden en el que se especifique la siguiente información:

conformitat amb el que regula la base tercera apartat 2, podran optar a les dos modalitats previstes en l’ordene segon d’esta convocatòria. En este cas hauran de presentar dos comptes justificatius del gasto, una per cada modalitat, conforme al que regula la base quinta.

4. No podran obtindre la condició de beneficiaris aquells sol·lici-tants que concórreguen en alguna de les causes d’inhabilitació i prohi-bició per a ser beneficiari de la subvenció que regula l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.

5. No podran obtindre la condició de beneficiaris aquells sol·lici-tants que no es troben, en finalitzar el termini de presentació de sol·li-cituds, al corrent de les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social.

6. Els beneficiaris han d’estar al corrent en el compliment de l’obli-gació de rendició dels seus comptes anuals davant de la Sindicatura de Comptes, de conformitat amb el que exigixen l’article 199.4 i 199.5 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana.

Quarta. Règim normatiu d’estes ajudes1. El procediment per a la concessió d’estes ajudes es tramitarà en

règim de concurrència competitiva, tal com establix l’article 22.1 de la Llei 38/2003, General de Subvencions i l’article 164 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions.

2. Seran aplicables les presents bases reguladores d’esta convoca-tòria. En allò que no preveuen estes bases, serà aplicable la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions; la Llei 38/2003, General de Subvencions; el Reglament de la Llei 38/2003, aprovat pel Reial Decret 887/2006; la Llei 11/2007, de 22 de juny, d’Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics, i el Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament d’Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana.

3. Les ajudes concedides per mitjà d’esta convocatòria no han de ser notificades a la Comissió Europea, d’acord amb l’article 7.4 en relació amb els articles 1.4 i 3.4 del Decret 147/2007, de 7 de setembre, del Consell, pel qual regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques, per no complir el requisit de l’avantatge econòmic per a una empresa, ni amb el del falsejament de la competència, i no afectar així els intercanvis comercials entre els estats membres de l’apartat 1 de l’article 107 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea.

4. La presentació de la sol·licitud per a optar a esta ajuda implica la plena acceptació pel sol·licitant de les bases per les quals es regix esta convocatòria.

Quinta. Termini de presentació de les sol·licituds i documentació que cal presentar

1. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats des de l’endemà de la publicació d’esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

2. En cas que els documents que han d’adjuntar a la sol·licitud de concessió de les ajudes ja estiguen en poder de qualsevol òrgan de l’ad-ministració actuant, el sol·licitant podrà acollir-se al que establix l’apar-tat f de l’article 35 de la LRJPAC, sempre que es faça constar la data i l’òrgan o dependència en què van ser presentats o, si és el cas, emesos, i que no hagen transcorreguts més de cinc anys des de la finalització del procediment a què corresponguen.

3. En els supòsits d’impossibilitat material d’obtindre la documen-tació, l’òrgan competent podrà requerir al sol·licitant que la presente, o, a falta d’això, que acredite per altres mitjans els requisits a què es referix el document.

4. La sol·licitud d’ajuda econòmica, el model de la qual figura en l’annex I a esta orde, estarà dirigida a la Conselleria d’Educació, Inves-tigació, Cultura i Esport, Direcció General de Cultura i Patrimoni. No s’admetrà cap sol·licitud que no s’ajuste a este model. La sol·licitud anirà acompanyada dels originals o de fotocòpies compulsades dels documents següents:

a) Certificat del secretari o interventor de l’entitat local o de la fun-dació o institució cultural municipal segons l’annex II a esta orde en què s’especifique la informació següent:

– Acuerdo del órgano competente por el que se acordó solicitar la ayuda, indicando la finalidad y la cuantía total del gasto.

– Cuenta justificativa que se corresponde con los gastos realizados y con el objeto de la convocatoria. La cuenta justificativa incluirá la relación de facturas y demás documentos de valor probatorio equiva-lente con validez en el tráfico jurídico mercantil o con eficacia admi-nistrativa, de acuerdo con el artículo 30 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y estarán fechadas entre el 27 de mayo de 2014 y la fecha de finalización del plazo de presentación de la documentación para los gastos destinados a la adquisición de material bibliográfico, y entre el 1 de enero de 2014 y la fecha de finalización del plazo de presentación de la documentación para los gastos destina-dos a la adquisición del lote fundacional. En esta cuenta justificativa se especificará a cual de las dos modalidades se opta.

b) Original o fotocopia compulsada de las facturas, en las cuales deberá constar claramente que han sido emitidas a nombre del solici-tante.

c) Cuando las adquisiciones hayan sido financiadas, además de con la subvención, con otras subvenciones o recursos, deberá acreditarse en la justificación el importe, la procedencia y la aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas, en cumplimiento del artículo 30.4 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

d) En el caso de nuevo perceptor o cambio de número de cuenta bancaria, se aportará el modelo de domiciliación bancaria, que aparece como anexo III a la presente orden.

e) Para los centros de lectura de nueva creación, acuerdo del órgano competente de creación del centro de lectura.

f) Certificado de la Sindicatura de Comptes que acredite que la enti-dad local ha presentado la cuenta general.

5. El órgano concedente podrá efectuar actuaciones de comproba-ción y control, siendo obligación del beneficiario facilitar dichas actua-ciones, tal como queda especificado en los apartados c y e de la base octava de la presente orden.

6. La documentación señalada en el apartado 4 deberá presentarse, debidamente compulsada cuando sea fotocopia, en el Registro Auxiliar de la Biblioteca Valenciana (Monasterio de San Miguel de los Reyes. Av. Constitución, 284, 46019 Valencia); en los registros de las direc-ciones territoriales de Educación, Investigación, Cultura y Deporte de Castellón, Valencia o Alicante, o por cualquiera de los medios estable-cidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En el supuesto que la documentación se presente en correos, se regulará por el artículo 31 del Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciem-bre, por el que se aprueba el reglamento que regula la prestación de los servicios postales.

7. Las instancias de solicitud se facilitarán a los interesados en el Registro Auxiliar de la Biblioteca Valenciana y en los registros de las direcciones territoriales de Educación, Investigación, Cultura y Deporte de Castellón, Valencia o Alicante.

8. Si la solicitud no fuera presentada en el Registro Auxiliar de la Biblioteca Valenciana, se puede remitir un fax al órgano gestor de la convocatoria (Subdirección General del Libro, Archivos y Bibliotecas, tel. núm. 963 874 103), con indicación del número y la fecha de entrada al registro, y del órgano donde se ha presentado la solicitud.

9. Quienes así lo deseen, podrán realizar la presentación y registro por medios electrónicos y solicitar que las comunicaciones y notifica-ciones se practiquen por dicha vía. Estos trámites tendrán plena validez, de acuerdo con las condiciones y requisitos previstos en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, así como en el Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Administración Elec-trónica de la Comunitat Valenciana. Con el fin de cumplir con los requi-sitos de seguridad establecidos, la designación de la dirección o buzón de correo electrónico, a los efectos de la práctica de notificaciones al interesado, deberá corresponder con la proporcionada por la Generalitat con dominio cv.gva.es.

Se requerirá para solicitar este tipo de ayudas por vía telemática certificado de firma electrónica avanzada emitido por el Instituto Valen-ciano de Finanzas.

La tramitación telemática puede realizarse a través de la página web de la Generalitat http://sede.gva.es.

– Acord de l’òrgan competent pel qual es va acordar sol·licitar l’aju-da, indicant la finalitat i la quantia total del gasto.

– Compte justificatiu que es correspon amb els gastos realitzats i amb l’objecte de la convocatòria. El compte justificatiu inclourà la relació de factures i la resta de documents de valor probatori equivalent amb validesa en el tràfic jurídic mercantil o amb eficàcia administrativa, d’acord amb l’article 30 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i estaran datades entre el 27 de maig de 2014 i la data de finalització del termini de presentació de la documentació per als gastos destinats a l’adquisició de material bibliogràfic, i entre l’1 de gener de 2014 i la data de finalització del termini de presentació de la documentació per als gastos destinats a l’adquisició del lot fundacional. En este compte justificatiu s’especificarà a quina de les dos modalitats s’opta.

b) Original o fotocòpia compulsada de les factures, en les quals haurà de constar clarament que han sigut emeses a nom del sol·licitant.

c) Quan les adquisicions hagen sigut finançades, amb altres sub-vencions o recursos, haurà d’acreditar-se en la justificació l’import, la procedència i l’aplicació dels dits fons a les activitats subvencionades, en compliment de l’article 30.4 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.

d) En cas de nou perceptor o canvi de número de compte bancari, s’aportarà el model de domiciliació bancària, que apareix com a annex III a esta orde.

e) Per als centres de lectura de nova creació, acord de l’òrgan com-petent de creació del centre de lectura.

f) Certificat de la Sindicatura de Comptes que acredite que l’entitat local ha presentat el compte general.

5. L’òrgan concedent podrà efectuar actuacions de comprovació i control, i serà obligació del beneficiari facilitar les dites actuacions, tal com queda especificat en els apartats c i e de la base octava d’esta orde.

6. La documentació assenyalada en l’apartat 4 haurà de presentar-se, degudament compulsada quan siga fotocòpia, en el Registre Auxiliar de la Biblioteca Valenciana (Monestir de Sant Miquel dels Reis. Av. Cons-titució, 284, 46019 València); en els registres de les direccions territo-rials d’Educació, Investigació, Cultura i Esport de Castelló, València o Alacant, o per qualsevol dels mitjans establits en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

En el supòsit que la documentació es presente en correus, es regu-larà per l’article 31 del Reial Decret 1.829/1999, de 3 de desembre, pel qual s’aprova el reglament que regula la prestació dels servicis postals.

7. Les instàncies de sol·licitud es facilitaran als interessats en el Registre Auxiliar de la Biblioteca Valenciana i en els registres de les direccions territorials d’Educació, Investigació, Cultura i Esport de Cas-telló, València o Alacant.

8. Si la sol·licitud no és presentada en el Registre Auxiliar de la Biblioteca Valenciana, es pot remetre un fax a l’òrgan gestor de la con-vocatòria (Subdirecció General del Llibre, Arxius i Biblioteques, tel. núm. 963 874 103), amb indicació del número i la data d’entrada al registre, i de l’òrgan on s’ha presentat la sol·licitud.

9. Els qui així ho desitgen, podran fer la presentació i el registre per mitjans electrònics i sol·licitar que les comunicacions i notificacions es practiquen per la dita via. Estos tràmits tindran plena validesa, d’acord amb les condicions i requisits previstos en la Llei 11/2007, de 22 de juny, d’Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics, així com en el Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s’apro-va el Reglament d’Administració Electrònica de la Comunitat Valen-ciana. A fi de complir els requisits de seguretat establits, la designació de l’adreça o bústia de correu electrònic, als efectes de la pràctica de notificacions a l’interessat, haurà de correspondre amb la proporcionada per la Generalitat amb domini cv.gva.es.

Es requerirà per a sol·licitar este tipus d’ajudes per via telemàtica certificat de firma electrònica avançada emés per l’Institut Valencià de Finances.

La tramitació telemàtica pot fer-se a través de la pàgina web de la Generalitat http://sede.gva.es.

10. Si la solicitud no reúne los requisitos y documentos que se seña-lan en esta base, se requerirá al interesado para que, en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución, de acuerdo con el artículo 71, apartado 1, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Sexta. Procedimiento de concesión1. El órgano competente para la instrucción del procedimiento

de concesión de la subvención es la Subdirección General del Libro, Archivos y Bibliotecas, en los términos establecidos por la Ley 38/2003, General de Subvenciones y por la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones.

2. Se nombra una Comisión Técnica de Valoración de las solicitu-des, integrada por:

Presidente: la directora general de Cultura y Patrimonio o funcio-nario de la subdirección general del Libro, Archivos y Bibliotecas en quien delegue.

Vicepresidente: un jefe de servicio de la Subdirección General del Libro, Archivos y Bibliotecas.

Vocales: tres técnicos de la Subdirección General del Libro, Archi-vos y Bibliotecas.

Secretario: un técnico de la Subdirección General del Libro, Archi-vos y Bibliotecas.

3. La Comisión Técnica de Valoración examinará las solicitudes presentadas y, conforme a los criterios objetivos de otorgamiento, elevará un informe de adjudicación al órgano competente. El órgano instructor, a la vista del expediente y del informe del órgano cole-giado, formulará la propuesta de resolución provisional debidamen-te motivada. La directora general de Cultura y Patrimonio dictará, por delegación del conseller de Educación, Investigación Cultura y Deporte, una resolución que será publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

4. El plazo máximo para resolver es de seis meses a partir del día siguiente a la publicación de la orden en el Diari Oficial de la Comuni-tat Valenciana. Trascurrido el plazo de seis meses sin que se adopte la resolución y notificación por el órgano competente a los interesados, se entenderán desestimadas las solicitudes, sin perjuicio de la obligación expresa de resolver de la administración.

Séptima. Criterios de concesión1. Se distribuirá en primer lugar la parte de la ayuda destinada a la

adquisición del lote fundacional establecida en el ordeno segundo b.Fase primera. Comprobación de la documentación.En primer lugar se comprobará que la documentación justificativa

que acompaña a la solicitud acredita suficientemente la cuantía solici-tada por el interesado en concepto de subvención y se ajusta al objeto establecido en la base primera. En el caso de que la documentación aportada no justifique suficientemente el total de lo solicitado, esta can-tidad se reducirá en la parte que corresponda.

Fase segunda. Asignación de la ayudaLa dotación económica correspondiente a lote fundacional, se dis-

tribuirá entre los solicitantes que hayan realizado el gasto debidamente justificado teniendo en cuenta los siguientes factores:

X = dotación económicaY = gasto justificado de cada solicitanteT = suma de los gastos justificados de todos los solicitantes que han

superado la fase primeraFórmula de reparto: ayuda = (X*Y)/TEn caso de que se produzca un sobrante, se acumulará a la parte de

la ayuda destinada a la adquisición de material bibliográfico.2. Se distribuirá la parte de la ayuda destinada a la adquisición de

material bibliográfico establecida en el ordeno segundo a.Fase primera. Comprobación de la documentación.a) En primer lugar se comprobará que la documentación justifi-

cativa que acompaña a la solicitud acredita suficientemente la cuantía solicitada por el interesado en concepto de subvención y se ajusta al objeto establecido en la base primera. En el caso de que la documenta-ción aportada no justifique suficientemente el total de lo solicitado, esta cantidad se reducirá en la parte que corresponda.

10. Si la sol·licitud no reunix els requisits i documents que s’asse-nyalen en esta base, es requerirà a l’interessat que, en el termini de deu dies, esmene la falta o aporte els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fa així, es considerarà que ha desistit de la seua petició, prèvia resolució, d’acord amb l’article 71, apartat 1, de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

Sexta. Procediment de concessió1. L’òrgan competent per a la instrucció del procediment de con-

cessió de la subvenció és la Subdirecció General del Llibre, Arxius i Biblioteques, en els termes establits per la Llei 38/2003, General de Subvencions i per la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions.

2. Es nomena una comissió tècnica de valoració de les sol·licituds, integrada per:

President: la directora general de Cultura i Patrimoni o funcionari de la subdirecció general del Llibre, Arxius i Biblioteques en qui delegue.

Vicepresident: un cap de servici de la Subdirecció General del Lli-bre, Arxius i Biblioteques.

Vocals: tres tècnics de la Subdirecció General del Llibre, Arxius i Biblioteques.

Secretari: un tècnic de la Subdirecció General del Llibre, Arxius i Biblioteques.

3. La comissió tècnica de valoració examinarà les sol·licituds pre-sentades i, d’acord amb els criteris objectius d’atorgament, elevarà un informe d’adjudicació a l’òrgan competent. El òrgan instructor, a la vista de l’expedient i de l’informe de l’òrgan col·legiat, formularà la proposta de resolució provisional degudament motivada. La directo-ra general de Cultura i Patrimoni dictarà, per delegació del conseller d’Educació, Investigació Cultura i Esport, una resolució que serà publi-cada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

4. El termini màxim per a resoldre és de sis mesos a partir de l’en-demà de la publicació de l’orde en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Transcorregut el termini de sis mesos sense que s’adopte la resolució i notificació per l’òrgan competent als interessats, es conside-raran desestimades les sol·licituds, sense perjuí de l’obligació expressa de resoldre de l’Administració.

Sèptima. Criteris de concessió1. Es distribuirà en primer lloc la part de l’ajuda destinada a l’adqui-

sició del lot fundacional establida en l’ordene segon b.Fase primera. Comprovació de la documentacióEn primer lloc es comprovarà que la documentació justificativa que

acompanya la sol·licitud acredita suficientment la quantia sol·licitada per l’interessat en concepte de subvenció i s’ajusta a l’objecte establit en la base primera. En cas que la documentació aportada no justifique suficientment el total d’allò que s’ha sol·licitat, esta quantitat es reduirà en la part que corresponga.

Fase segona. Assignació de l’ajudaLa dotació econòmica corresponent a lot fundacional es distribuirà

entre els sol·licitants que hagen realitzat el gasto degudament justificat tenint en compte els factors següents:

X = dotació econòmicaY = gasto justificat de cada sol·licitantT = suma dels gastos justificats de tots els sol·licitants que han

superat la fase primeraFórmula de repartiment: ajuda = (X*Y)/TEn cas que es produïsca un sobrant, s’acumularà a la part de l’ajuda

destinada a l’adquisició de material bibliogràfic.2. Es distribuirà la part de l’ajuda destinada a l’adquisició de mate-

rial bibliogràfic establida en l’ordene segon a.Fase primera. Comprovació de la documentacióa) En primer lloc es comprovarà que la documentació justificativa

que acompanya la sol·licitud acredita suficientment la quantia sol·licita-da per l’interessat en concepte de subvenció i s’ajusta a l’objecte establit en la base primera. En cas que la documentació aportada no justifique suficientment el total d’allò que s’ha sol·licitat, esta quantitat es reduirà en la part que corresponga.

b) Quedan excluidas aquellas solicitudes que resulten por debajo del gasto mínimo de 600 euros establecido en la base segunda de la presente orden.

Fase segunda. Asignación de ayuda linealSe otorgará a todos los solicitantes que hayan superado la primera

fase una cantidad lineal de 600 euros.Fase tercera. Asignación de la ayudaLa dotación económica restante se distribuirá entre los solicitantes

que hayan realizado un gasto superior a 600 euros debidamente justifi-cado teniendo en cuenta los siguientes factores:

X = dotación económica restante tras la asignación lineal de la ayuda

Y = gasto justificado de cada solicitanteT = suma de los gastos justificados de todos los solicitantes que han

superado la fase primeraFórmula de reparto: ayuda = (X*Y)/T

Octava. Obligaciones de los beneficiariosSon obligaciones del beneficiario:a) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o

adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de la subven-ción, todo ello de acuerdo con los artículos 29 y 31 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

b) Justificar ante el órgano concedente el cumplimiento de los requi-sitos y de las condiciones, así como la realización de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determinen la concesión o el disfrute de la subvención, de la forma y en el plazo establecidos en la base quin-ta, apartado 4, de la presente orden. Dado que la aportación de la docu-mentación justificativa se realiza en el mismo trámite que la solicitud, no cabrá ampliación de plazo de la misma en ningún caso.

c) Someterse a las actuaciones de comprobación y control financie-ro que efectúe el órgano concedente, o cualesquiera otras actuaciones de comprobación y control financiero que puedan realizar los órganos de control competentes, para lo cual tendrán que aportar cuanta informa-ción le sea requerida en el ejercicio de estas actuaciones, de acuerdo con lo establecido en el artículo 46 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y con el capítulo III del título X de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instru-mental y de Subvenciones.

d) Comunicar a la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte la obtención de otras subvenciones, ayudas o ingresos para la misma finalidad.

e) Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto pue-dan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control.

f) Adoptar las medidas de difusión contenidas en los artículos 14 y 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

g) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 172 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones.

Novena. Financiación de las actividades subvencionadas1. La aportación de la Conselleria de Educación, Investigación, Cul-

tura y Deporte será, como máximo, del 100 % del coste del gasto que se realice. Los beneficiarios deberán aportar con cargo a su presupuesto la parte no financiada por la Generalitat.

2. El importe de las subvenciones reguladas en la presente base en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurren-cia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actividad subvencionada.

3. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la con-cesión de la subvención, y en todo caso la obtención concurrente de otras aportaciones fuera de los casos permitidos en las normas regulado-ras, podrán dar lugar a la modificación de la resolución de la concesión o al reintegro de la misma, de conformidad con el artículo 37 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 172 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones.

b) Queden excloses aquelles sol·licituds que resulten per davall del gasto mínim de 600 euros establit en la base segona d’esta orde.

Fase segona. Assignació d’ajuda linealS’atorgarà a tots els sol·licitants que hagen superat la primera fase

una quantitat lineal de 600 euros.Fase tercera. Assignació de l’ajudaLa dotació econòmica restant es distribuirà entre els sol·licitants

que hagen realitzat un gasto superior a 600 euros degudament justificat tenint en compte els factors següents:

X = dotació econòmica restant després de l’assignació lineal de l’ajuda

Y = gasto justificat de cada sol·licitantT = suma dels gastos justificats de tots els sol·licitants que han

superat la fase primeraFórmula de repartiment: ajuda = (X*Y)/T

Octava. Obligacions dels beneficiarisSón obligacions del beneficiari:a) Complir l’objectiu, executar el projecte, realitzar l’activitat o

adoptar el comportament que fonamenta la concessió de la subvenció, tot això d’acord amb els articles 29 i 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.

b) Justificar davant de l’òrgan concedent el compliment dels requi-sits i de les condicions, així com la realització de l’activitat i el com-pliment de la finalitat que determinen la concessió o el gaudi de la sub-venció, de la forma i en el termini establits en la base quinta, apartat 4, d’esta orde. Atés que l’aportació de la documentació justificativa es realitza en el mateix tràmit que la sol·licitud, no cabrà ampliació del seu termini en cap cas.

c) Sotmetre’s a les actuacions de comprovació i control financer que efectue l’òrgan concedent, o qualssevol altres actuacions de com-provació i control financer que puguen dur a terme els òrgans de control competents, per a la qual cosa hauran d’aportar tota la informació que li siga requerida en l’exercici d’estes actuacions, d’acord amb el que esta-blixen l’article 46 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i el capítol III del títol X de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions.

d) Comunicar a la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport l’obtenció d’altres subvencions, ajudes o ingressos per a la mateixa finalitat.

e) Conservar els documents justificatius de l’aplicació dels fons rebuts, incloent-hi els documents electrònics, mentres puguen ser objec-te de les actuacions de comprovació i control.

f) Adoptar les mesures de difusió contingudes en els articles 14 i 18 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.

g) Procedir al reintegrament dels fons percebuts en els supòsits que preveu l’article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i d’acord amb el que establix l’article 172 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumen-tal i de Subvencions.

Novena. Finançament de les activitats subvencionades1. L’aportació de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i

Esport serà, com a màxim, del 100 % del cost del gasto que es realitze. Els beneficiaris hauran d’aportar amb càrrec al seu pressupost la part no finançada per la Generalitat.

2. L’import de les subvencions regulades en la present base no podrà ser en cap cas de tal quantia que, aïlladament o en concurrència amb altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos, supere el cost de l’ac-tivitat subvencionada.

3. Tota alteració de les condicions tingudes en compte per a la con-cessió de la subvenció, i en tot cas l’obtenció concurrent d’altres apor-tacions fora dels casos permesos en les normes reguladores, podran donar lloc a la modificació de la resolució de la concessió o al seu rein-tegrament, de conformitat amb l’article 37 de la Llei 38/2003, General de Subvencions, i d’acord amb el que establix l’article 172 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumen-tal i de Subvencions.

Diez. Forma de pagoEl pago se efectuará de una sola vez, mediante transferencia ban-

caria, una vez publicada la resolución de adjudicación, siempre que el beneficiario cumpla con los requisitos exigidos por la Ley 38/2003, General de Subvenciones, tal y como se exige en las presentes bases.

Once. ReintegroProcederá el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia

del interés de demora correspondiente desde el momento del pago de la subvención hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reinte-gro, en los casos previstos en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y de acuerdo con lo establecido en el artículo 172 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones.

Doce. Inspección y controlCuando del ejercicio de las funciones de inspección o control se

deduzcan indicios de la incorrecta obtención, destino de la subvención o ayuda percibida, los agentes encargados de su inspección podrán acor-dar la retención de las facturas, documentos equivalentes o sustitutivos y de cualquier otro documento relativo a las operaciones en las que tales indicios se manifiestan.

Trece. Infracciones y sanciones administrativasLas infracciones y sanciones administrativas que se deriven de las

funciones de control que corresponden a la Intervención de la Genera-litat se regularán de acuerdo con lo previsto en el título IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en el capítulo IV del título X de Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones.

Deu. Forma de pagamentEl pagament s’efectuarà d’una sola vegada, per mitjà de transferèn-

cia bancària, una vegada publicada la resolució d’adjudicació, sempre que el beneficiari complisca els requisits exigits per la Llei 38/2003, General de Subvencions, tal com s’exigix en les presents bases.

Onze. ReintegramentSerà procedent el reintegrament de les quantitats percebudes i l’exi-

gència de l’interés de demora corresponent des del moment del paga-ment de la subvenció fins a la data en què s’acorde la procedència del reintegrament, en els casos que preveu l’article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i d’acord amb el que establix l’article 172 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions.

Dotze. Inspecció i controlQuan de l’exercici de les funcions d’inspecció o control es dedu-

ïsquen indicis de la incorrecta obtenció, destinació de la subvenció o ajuda percebuda, els agents encarregats de la seua inspecció podran acordar la retenció de les factures, documents equivalents o substitutius i de qualsevol altre document relatiu a les operacions en què es mani-festen estos indicis.

Tretze. Infraccions i sancions administrativesLes infraccions i sancions administratives que es deriven de les fun-

cions de control que corresponen a la Intervenció de la Generalitat es regularan d’acord amb el que preveuen el títol IV de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i el capítol IV del títol X de Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions.

CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, INVESTIGACIÓ, CULTURA I ESPORT. DG DE CULTURA I PATRIMONI CONSELLERIA DE EDUCACIÓN, INVESTIGACIÓN, CULTURA Y DEPORTE. DG DE CULTURA Y PATRIMONIO

DIN

- A

4

13/07/15

MP

0400

40C

HA

P -

IAC

(1/2

) EX

EM

PLA

R P

ER

A L

'AD

MIN

ISTR

AC

IÓ /

EJE

MP

LAR

PA

RA

LA

AD

MIN

ISTR

AC

IÓN

CERTIFICAT DEL SECRETARI/ÀRIA O INTERVENTOR/A DE L'ENTITAT LOCAL, FUNDACIÓ O INSTITUCIÓ CULTURAL MUNICIPAL

CERTIFICADO DEL SECRETARIO/A O INTERVENTOR/A DE LA ENTIDAD LOCAL,

FUNDACIÓN O INSTITUCIÓN CULTURAL MUNICIPAL

A DADES DEL SOL·LICITANT / DATOS DEL SOLICITANTE

TIPUS D'ENTITAT TIPO DE ENTIDAD Fundació cultural municipal / Fundación cultural municipalEntitat local / Entidad local

PRIMER COGNOM O RAÓ SOCIAL / PRIMER APELLIDO O RAZÓN SOCIAL SEGON COGNOM / SEGUNDO APELLIDO NOM / NOMBRE DNI / NIF

DOMICILI (CARRER/PLAÇA, NÚMERO I PORTA) / DOMICILIO (CALLE/PLAZA, NÚMERO Y PUERTA) CP LOCALITAT / LOCALIDAD

PROVÍNCIA / PROVINCIA TELÈFON / TELÉFONO FAX CORREU ELCTRÒNIC / CORREO ELECTRÓNICO

B DADES DE LA PERSONA REPRESENTANT / DATOS DE LA PERSONA REPRESENTANTEDNI TELÈFON / TELÉFONONOM / NOMBRECOGNOMS / APELLIDOS COM A / EN CALIDAD DE

C DADES DE LA CONVOCATÒRIA / DATOS DE LA CONVOCATORIADENOMINACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA / DENOMINACIÓN DE LA CONVOCATORIA

ÓRGAN CONVOCANT / NOMBRE DATA DE PUBLICACIÓ / FECHA DE PUBLICACIÓN

D CERTIFICAT / CERTIFICADO

a) Que es va acordar sol·licitar l'ajuda per mitjà de l'òrgan competent. Indiqueu Que se acordó solicitar la ayuda por medio del órgano competente. Indicar:

Data de l'acord: Fecha del acuerdo:

Quantia total del gasto (euros): Cuantía total del gasto (euros):

b) Que el compte justificatiu es correspon amb els gastos i inversions realitzats (apartat E), i amb l'objecte de la convocatòria Que la cuenta justificativa se corresponde con los gastos e inversiones realizados (apartado E), y con el objeto de la convocatoria.

Ple o junta de govern de l'entitat local o del patronat o gerent de la fundació cultural municipal Pleno o junta de gobierno de la entidad local o del patronato o gerente de la fundación cultural municipal

Decret o resolució de l'alcaldia o fórmula equivalent Decreto o resolución de la alcaldía o fórmula equivalente

Les dades de caràcter personal que conté l'imprés podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan administratiu, com a titular responsable del fitxer, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Així mateix, se l'informa de la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'art. 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/99).

Los datos de carácter personal contenidos en el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órgano administrativo, como titular responsable del fichero, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Asimismo, se le informa de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298, de 14/12/99).

REGISTRE D'ENTRADA REGISTRO DE ENTRADA

DATA D'ENTRADA EN L'ÒRGAN COMPETENT FECHA ENTRADA EN ÓRGANO COMPETENTE

, d de

Firma:

IA -

1426

0 - 0

1 - E

CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, INVESTIGACIÓ, CULTURA I ESPORT. DG DE CULTURA I PATRIMONI CONSELLERIA DE EDUCACIÓN, INVESTIGACIÓN, CULTURA Y DEPORTE. DG DE CULTURA Y PATRIMONIO

DIN

- A

4

13/07/15

MP

0400

40C

HA

P -

IAC

(1/2

) EX

EM

PLA

R P

ER

A L

'AD

MIN

ISTR

AC

IÓ /

EJE

MP

LAR

PA

RA

LA

AD

MIN

ISTR

AC

IÓN

CERTIFICAT DEL SECRETARI/ÀRIA O INTERVENTOR/A DE L'ENTITAT LOCAL, FUNDACIÓ O INSTITUCIÓ CULTURAL MUNICIPAL

CERTIFICADO DEL SECRETARIO/A O INTERVENTOR/A DE LA ENTIDAD LOCAL,

FUNDACIÓN O INSTITUCIÓN CULTURAL MUNICIPAL

E COMPTE JUSTIFICATIU: RELACIÓ DE LES DESPESES I INVERSIONS (1) CUENTA JUSTIFICATIVA: RELACIÓN DE LOS GASTOS E INVERSIONES

NÚM. FACTURA DATA D'EMISSIÓ FECHA DE EMISIÓN

PROVEÏDOR PROVEEDOR

OBJECTE DE L'AJUDA (2) OBJETO DE LA AYUDA

IMPORT IMPORTE

IMPORT TOTAL / IMPORTE TOTAL

(1) En cas de resultar insuficient l'espai reservat, utilitze un o més fulls a banda. En el caso de resultar insuficiente el espacio reservado, le rogamos utilice una o más hojas aparte.

(2) Indique el nombre de documents de cada factura.

En cas de biblioteques de nova creació indique que correspon a l'adquisició del lot fundacional. Indique el número de documentos de cada factura. En caso de bibliotecas de nueva creación indique que corresponde a la adquisición del lote fundacional.

IA -

1426

0 - 0

2 - E

ORGANISMEORGANISMO

DIN

- A

4C

HA

P -

IAC

IA -

0190

3 - 0

1 - E

11/11/11

SOL·LICITUD GENERAL DE SUBVENCIÓ

SOLICITUD GENERAL DE SUBVENCIÓN

A DADES DE LA PERSONA SOL·LICITANT / DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTEPRIMER COGNOM O RAÓ SOCIAL PRIMER APELLIDO O RAZÓN SOCIAL

DNI / CIFSEGON COGNOM / SEGUNDO APELLIDO NOM / NOMBRE

DOMICILI (CARRER/PLAÇA, NÚMERO I PORTA) / DOMICILIO (CALLE/PLAZA, NÚMERO Y PUERTA) CP LOCALITAT / LOCALIDAD

PROVÍNCIA / PROVINCIA TELÈFON / TELÉFONO FAX CORREU ELECTRÒNIC / CORREO ELECTRÓNICO

B DADES DE LA PERSONA REPRESENTANT / DATOS DE LA PERSONA REPRESENTANTEDNI TELÈFON / TELÉFONONOM / NOMBRECOGNOMS / APELLIDOS

C NOTIFICACIONS / NOTIFICACIONES

CORREU ELECTRÒNIC / CORREO ELECTRÓNICOFAXTELÈFON / TELÉFONOPROVÍNCIA / PROVINCIA

LOCALITAT / LOCALIDADCPDOMICILI (CARRER/PLAÇA, NÚMERO I PORTA) / DOMICILIO (CALLE/PLAZA, NÚMERO Y PUERTA)

D DADES BANCÀRIES / DATOS BANCARIOSEn el cas de nou perceptor o canvi de número de compte bancari, marque esta casella i aporte el model de domiciliació bancària. En el caso de nuevo perceptor o cambio de número de cuenta bancaria, marque esta casilla y aporte el modelo de domiciliación bancaria.

E DECLARACIÓ D'AJUDES SOL·LICITADES O REBUDES PER A ESTE PROJECTE O ACCIÓ DECLARACIÓN DE AYUDAS SOLICITADAS O RECIBIDAS PARA ESTE PROYECTO O ACCIÓN

NO ha sol·licitat o obtingut cap altra ajuda per a este mateix fi o cost subvencionable NO ha solicitado u obtenido ninguna otra ayuda para este mismo fin o coste subvencionable

SÍ ha sol·licitat o obtingut les següents ajudes: SÍ ha solicitado u obtenido las siguientes ayudas:

ORGANISMEORGANISMO

CONVOCATÒRIACONVOCATORIA

IMPORT SOL·LICITAT IMPORTE SOLICITADO

IMPORT CONCEDIT IMPORTE CONCEDIDO

F COMPROVACIÓ D'IDENTITAT I DEL COMPLIMENT DE LES OBLIGACIONS TRIBUTÀRIES I DE SEGURETAT SOCIAL COMPROBACIÓN DE IDENTIDAD Y DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y DE SEGURIDAD SOCIAL

Esta sol·licitud autoritza la Generalitat perquè requerisca telemàticament les dades relatives a la comprovació d'identitat i, si és el cas, deresidència, així com del compliment de les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social. Si el sol·licitant denega este consentiment, estaràobligat a aportar els corresponents documents en els termes exigits per les normes reguladores del procediment. Esta solicitud autoriza a la Generalitat para que requiera telemáticamente los datos relativos a la comprobación de identidad y, en su caso, de

residencia, así como del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. Si el solicitante deniega este consentimiento,estará obligado a aportar los correspondientes documentos en los términos exigidos por las normas reguladoras del procedimiento

AutoritzeAutorizo

No autoritze No autorizo

G DECLARACIONS RESPONSABLES DE LA PERSONA SOL·LICITANT DECLARACIONES RESPONSABLES DE LA PERSONA SOLICITANTE

Declara no estar sotmés a les prohibicions previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003 General de Subvencions, que determina la prohibició per aobtindre la condició de beneficiari de subvencions, i ressalta especialment la de no ser deutor per reintegrament de subvencions. Declara que totes les dades que figuren en esta sol·licitud són certes, i es compromet a destinar l'import de la subvenció que sol·licita a la finalitat

indicada.Declara no estar incurso en las prohibiciones previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003 General de Subvenciones, que determina la prohibición

para obtener la condición de beneficiario de subvenciones, resaltando especialmente la de no ser deudor por reintegro de subvenciones. Declara que todos los datos que figuran en esta solicitud son ciertos, comprometiéndose a destinar el importe de la subvención que solicita a la

finalidad indicada.

Les dades de caràcter personal que conté l'imprés podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan administratiu, com atitular responsable del fitxer, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Així mateix, se l'informade la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'art. 5 de la LleiOrgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/99).

Los datos de carácter personal contenidos en el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órganoadministrativo, como titular responsable del fichero, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de suscompetencias. Asimismo, se le informa de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello deconformidad con lo dispuesto en el art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298, de14/12/99).

DATA D'ENTRADA EN L'ÒRGAN COMPETENT FECHA ENTRADA EN ÓRGANO COMPETENTE

AJUDA O SUBVENCIÓ SOL·LICITADA / AYUDA O SUBVENCIÓN SOLICITADA

REGISTRE D'ENTRADA REGISTRO DE ENTRADA, d del

Firma:

(1/2

)EX

EM

PLA

RP

ER

AL'

AD

MIN

ISTR

AC

IÓ/E

JEM

PLA

RP

AR

ALA

AD

MIN

ISTR

AC

IÓN

MODEL DE DOMICILIACIÓ BANCÀRIA

Les dades de caràcter personal contingudes en este imprés podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan administratiu, com a òrgan responsable f’este, en l’ús de les funcions pròpies que té atribuïdes en l’àmbit de les seues competències. Així mateix, li informen de la possibilitat d’exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició, tot això d’acord amb el que disposa l’art. 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/99).

17) COMPROVADA LA PERSONALITAT I, SI ÉS EL CAS, LA REPRESENTACIÓ AMB QUÈ ACTUA EL COMPAREIXENT O COMPAREIXENTS, AIXÍ COM QUE ESTA HA SIGUT DECLARADA SUFICIENT PER A OTORGAR EL PRESENT DOCUMENTO DE DOMICILIACIÓ DE PAGAMENTS.

CE

RTI

FIC

AC

IÓ

D

FIRMA:

ÒRGAN

DIA MES ANY

DIN

-A4

05.1

145

5-2

011

CEH

E -S

OC

IAG

G

1/2

EXE

MPL

AR P

ER A

L’A

DM

INIS

TRA

CIÓ

NÚMERO COMPTE

NÚMERO COMPTE CORRENT

CO

MPT

ES

BA

NC

AR

IS

B

CO

MPT

E N

ACIO

NAL

CO

MP

TE E

STR

AN

GE

R

PAÍS-ESTAT DEL COMPTE

CODI SUCURSAL DC

SUCURSAL

CODI BIC

CODI ENTITAT

ENTITAT FINANCERA

IBAN

14) ASSENYALEU EL QUE PERTOQUE: IBAN

13)

13)

REGISTRE DE CONTRACTISTES I EMPRESES CLASSIFICADES DE LA COMUNITAT VALENCIANA

21) CODI IDENTIFICADOR DEL PROCEDIMENT20) PROCEDIMENT EN QUÈ ES PRESENTA

19) CONSELLERIA O ENTITAT18) ÒRGAN AL QUAL S’ADREÇA

DE

STI

NAT

AR

I

E

NÚM. DOC. IDENTIFICACIÓ

NÚM. DOC. IDENTIFICACIÓ

CORREU ELECTRÒNIC

DADES COMPLEMENTÀRIES DEL DOMICILI

EL SOL·LICITANT DECLARA QUE SÓN CERTES LES DADES BANCÀRIES DE L’APARTAT B QUE IDENTIFIQUEN EL COMPTE CORRENT DEL QUAL ÉS (15)…………………………………………….......…. . EL RÈGIM D’ESTA DECLARACIÓ RESPONSABLE ÉS EL DE L’ARTICLE 71 BIS) DE LA LLEI 30/1992, DE 26 DE NOVEMBRE.

VE

RIF

ICA

CIÓ

DE

LA

IDE

NTI

TAT

I LA

RE

PR

ES

EN

TAC

IÓ

CFIRMA DEL SOL·LICITANT O FIRMES MANCOMUNADES:FIRMA COM A ___________________________________ FIRMA COM A_______________________________________

NIF: NIF:

EL SOL·LICITANT AUTORITZA QUE L’ÒRGAN VALIDE LA SEUA IDENTITAT AMB LA INFORMACIÓ DEL MINISTERI RESPONSABLE DEL SISTEMA DE VERIFICACIÓ DE DADES D’IDENTITAT O AMB LES DADES TRIBUTÀRIES DE L’AEAT, art.95.1.k. DE LA LGT. EL SOL·LICITANT AUTORITZA QUE LA VERIFICACIÓ DE LA SEUA CAPACITAT DE REPRESENTACIÓ EN NOM DE ES FAÇA PER L’ÒRGAN GESTOR DIRECTAMENT A TRAVÉS DEL

REGISTRE DE REPRESENTANTS DE LA COMUNITAT VALENCIANA

16) ATÉS QUE L’ADMINISTRACIÓ PODRIA COMPTAR JA AMB LES DADES NECESSÀRIES PER A VERIFICAR LA IDENTITAT I REPRESENTACIÓ QUE S’EXIGIXEN, PODEU MARCAR LES AUTORITZACIONS SEGÜENTS O BÉ PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓ QUE ES DETALLA EN LES INSTRUCCIONS:

TELÈ

FON

D’A

TEN

CIÓ

A L

’USU

ARI

012-

SI T

ELEF

ON

EU D

ES D

E FO

RA

DE

LA C

OM

UN

ITAT

VAL

ENC

IAN

A: +

34 9

6 38

6 60

00

COGNOMS I NOM DEL REPRESENTANT

IDE

NTI

FIC

AC

IÓD

EL

SO

L·LI

CIT

AN

T

A

NIE PASSAPORT12) NIFVII

VII

COGNOMS I NOM O RAÓ SOCIAL

ALTA NOU PERCEPTOR/A 2) ALTA NOVA DOMICILIACIÓ BAIXA

FÍSICA RESIDENT JURÍDICA RESIDENTFÍSICA NO RESIDENT JURÍDICA NO RESIDENT

1) 3)

II 5) 6)4) 7)

III

I

8) TIPUS VIA NOM VIA 9) TIPUS NÚMERO NÚM. VIA 10) QUALIF. NÚM. VIA

11) POBLACIÓ CODI POSTAL

PROVÍNCIA PAÍSPOBLACIÓ CODI POSTALVI

VI DOMICILI ESTRANGER 1 DOMICILI ESTRANGER 2

MUNICIPI PROVÍNCIA

TELÈFON FIX TELÈFON MÒBIL

BLOC PORTAL ESCALA PIS PORTA

FAX

VATPASSAPORTNIENIFIV ALTRES

V

V

V

1/1

EXE

MPL

AR P

ER A

L’IN

TER

ESSA

T

C - DECLARACIÓ RESPONSABLE I AUTORITZACIONS

15) HEU D’INDICAR SI SOU TITULAR O COTITULAR DEL COMPTE LES DADES DEL QUAL CONSTEN EN L’APARTAT B DEL MODEL.

16) ATÉS QUE L’ADMINISTRACIÓ PODRIA COMPTAR JA AMB LES DADES NECESSÀRIES PER A VERIFICAR LA IDENTITAT I REPRESENTACIÓ QUE S’EXIGIXEN, PODEU MARCAR LES AUTORITZACIONS DE L’APARTAT C) DEL MODEL O, EN COMPTE D’AIXÒ, PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓ SEGÜENT:

a) LA PERSONA FÍSICA RESIDENT PRESENTARÀ FOTOCÒPIA DEL NIF. LA NO RESIDENT PRESENTARÀ EL NIE, PASSAPORT O UNA ALTRA ACREDITACIÓ DE LA SEUA IDENTITAT I NO RESIDÈNCIA.

b) LA PERSONA JURÍDICA NO INSCRITA EN ELS REGISTRES DE L’ART 6.2 PRESENTARÀ LA DOCUMENTACIÓ VÀLIDA EN DRET QUE DEIXE CONSTÀNCIA FIDEDIGNA DE LA CAPACITAT DEL REPRESENTANT PER A SOL·LICITAR L’ALTA O LA BAIXA DE LA DOMICILIACIÓ BANCÀRIA EN NOM DE L’EMPRESA.

13) EMPLENEU UNA DE LES DUES FILES. FEU-HO COMENÇANT PER L’ESQUERRA. NO CAL QUE EMPLENEU LES DUES.

14) HEU DE POSAR EL CODI IBAN OBLIGATÒRIAMENT SI ES TRACTA D’UN COMPTE BANCARI D’UNA ENTITAT RADICADA EN UN ESTAT MEMBRE DE LA UNIÓ EUROPEA. EN ELS ALTRES CASOS, MARQUEU QUE ES TRACTA D’UN COMPTE CORRENT ELS DÍGITS DEL QUAL ES REFLECTIXEN EN EL CAMP SEGÜENT. EL CODI IBAN I EL COMPTE CORRENT ES COMENÇARAN A EMPLENAR PER L’ESQUERRA. ESCRIVIU NOMÉS NÚMEROS, SENSE COMES, PUNTS, NI GUIONS. TANT EL CODI IBAN, COM EL CODI BIC ELS SUBMINISTRA L’ENTITAT FINANCERA.

B - COMPTES BANCARIS

HEU DE MARCAR LA CASELLA QUE PERTOQUE A LA VOSTRA SOL·LICITUD.

1) ALTA DE NOU PERCEPTOR/A, QUAN EL SOL·LICITANT NO TINGA DONATS D’ALTA EN LA GENERALITAT CAP COMPTE BANCARI PER A LA DOMICILIACIÓ DELS SEUS PAGAMENTS.2) ALTA DE NOVA DOMICILIACIÓ BANCÀRIA, QUAN EL SOL·LICITANT QUE JA TINGA DONATS D’ALTA COMPTES BANCARIS EN LA GENERALITAT VULGA DONAR-NE D’ALTA ALTRES NOUS3) BAIXA, QUAN EL SOL·LICITANT VULGA DEIXAR SENSE EFECTE UN COMPTE BANCARI DAVANT LA GENERALITAT DE MANERA QUE DEIXE DE REBRE PAGAMENTS A TRAVÉS D’ESTE.

HEU DE MARCAR LA CASELLA QUE PERTOQUE A LES CIRCUMSTÀNCIES DEL SOL·LICITANT.

4) SI EL SOL·LICITANT ÉS PERSONA FÍSICA I RESIDENT

5) SI EL SOL·LICITANT ÉS PERSONA FÍSICA I NO RESIDENT

6) SI EL SOL·LICITANT ÉS PERSONA JURÍDICA I RESIDENT

7) SI EL SOL·LICITANT ÉS PERSONA JURÍDICA I NO RESIDENT

EMPLENEU AMB LES DADES DEL SOL·LICITANT DE LA INSTÀNCIA.

HEU DE MARCAR LA DOCUMENTACIÓ QUE, PER A IDENTIFICAR EL SOL·LICITANT, PRESENTEU JUNT AMB ESTE MODEL.

EMPLENEU AMB LES DADES CORRESPONENTS AL DOMICILI A ESPANYA DEL SOL·LICITANT.

8) EMPLENEU AMB L’ABREVIATURA DEL TIPUS DE VIA: c/, Av., Pl., etc ...

9) EMPLENEU AMB L’ABREVIATURA CORRESPONENT AL VALOR AMB QUÈ ES DESCRIU EL VOSTRE NÚMERO DE VIA: núm., km., s/n, etc ...

10) EMPLENEU, SI ÉS EL CAS, AMB EL VALOR CORRESPONENT AL QUALIFICATIU DEL VOSTRE NÚMERO DE VIA: bis, dup, mod, ant, etc...

11) EMPLENEU AMB EL NOM DE LA LOCALITAT, POBLACIÓ, ETC ... SI ÉS DISTINTA DEL NOM DEL MUNICIPI.

EMPLENEU, SI ÉS EL CAS, AMB LES DADES DEL DOMICILI ESTRANGER DEL SOL·LICITANT.

EMPLENEU NOMÉS EN EL CAS QUE EL SOL·LICITANT SIGA UNA PERSONA JURÍDICA. HEU D’EMPLENAR-LO AMB LES DADES IDENTIFICATIVES DEL REPRESENTANT QUE PRESENTA LA SOL·LICITUD.

12) HEU D’INDICAR LA DOCUMENTACIÓ QUE, PER A IDENTIFICAR EL REPRESENTANT, ADJUNTEU A ESTE MODEL: NIF, NIE o PASSAPORT.

A - IDENTIFICACIÓ DEL SOL·LICITANT

EMPLENEU A MÀQUINA / ORDINADOR O AMB LLETRES MAJÚSCULES ELS ESPAIS REQUERITS.

INSTRUCCIONS D’EMPLENAMENT

I

II

III

VI

DIN

-A4

05.1

145

5-2

011

CEH

E -S

OC

IAG

G

17) ESPAI QUE EMPLENA L’ADMINISTRACIÓ.

D - CERTIFICACIÓ

18) EN EL CAS QUE NO PRESENTEU EL MODEL DE DOMICILIACIÓ BANCÀRIA COM A PART INTEGRANT D’UN EXPEDIENT, HEU D’INDICAR L’ÒRGAN AL QUAL L’ADRECEU.

19) CONSELLERIA O ENTITAT A QUÈ PERTANY L’ÒRGAN.

20) SI ÉS POSSIBLE, HEU DE REFLECTIR EL TIPUS DE PROCEDIMENT EN QUÈ S’INTEGRÀRA LA INSTÀNCIA, PER EXEMPLE: SUBVENCIONS, CONTRACTACIÓ, PERCEPCIÓ D’AJUDES.

21) SI ÉS POSSIBLE, HEU DE REFLECTIR EL CODI IDENTIFICADOR D’EXPEDIENT ADMINISTRATIU PER AL QUAL PRESENTEU EL MODEL DE DOMICILIACIÓ BANCÀRIA.

E - ÒRGAN DESTINATARI

MODEL DE DOMICILIACIÓ BANCÀRIA

IV

V

VII

TELÈ

FON

D’A

TEN

CIÓ

A L

’USU

ARI

012-

SI T

ELEF

ON

EU D

ES D

E FO

RA

DE

LA C

OM

UN

ITAT

VAL

ENC

IAN

A: +

34 9

6 38

6 60

00

MODELO DE DOMICILIACIÓN BANCARIA

Los datos de carácter personal que contiene el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órgano administrativo, como titular responsable del fichero, en uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Así mismo, se le informa de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad en lo que dispone el art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/99).

17) COMPROBADA LA PERSONALIDAD Y EN SU CASO LA REPRESENTACIÓN CON LA QUE ACTUA EL COMPARECIENTE O COMPARECIENTES, ASÍ COMO QUE ESTA HA SIDO DECLARADA SUFICIENTE PARA OTORGAR EL PRESENTE DOCUMENTO DE DOMICILIACIÓN DE PAGOS.

CE

RTI

FIC

AC

IÓN

D

FIRMA:

ORGANO

DIA MES AÑO

DIN

-A4

05.1

145

4-2

011

CEH

E -S

OC

IAG

G

1/2

EJE

MPL

AR P

AR

A L

A A

DM

INIS

TRAC

IÓN

APELLIDOS Y NOMBRE DEL REPRESENTANTE

IDE

NTI

FIC

AC

IÓN

DE

L S

OLI

CIT

AN

TE

A

NÚMERO CUENTA

CU

EN

TAS

BA

NC

AR

IAS

B

CU

ENTA

NAC

ION

ALC

UE

NTA

EXT

RA

NJE

RO

PAÍS-ESTADO DE LA CUENTA

NÚMERO CUENTA CORRIENTECÓDIGO SUCURSAL DC

SUCURSAL

CÓDIGO BIC

CÓDIGO ENTIDAD

ENTIDAD FINANCIERA

IBAN

14) SEÑALE LO QUE CORRESPONDA: IBAN

13)

13)

REGISTRO DE CONTRATISTAS Y EMPRESAS CLASIFICADAS DE LA COMUNITAT VALENCIANA

21) CODIGO IDENTIFICADOR DEL PROCEDIMIENTO

19) CONSELLERIA O ENTIDAD

20) PROCEDIMIENTO EN EL QUE SE PRESENTA

18) ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE

DE

STI

NAT

AR

IO

E

NÚM. DOC. IDENTIFICACIÓNNIE PASAPORTE12) NIFVII

VII

NÚM. DOC. IDENTIFICACIÓN

APELLIDOS Y NOMBRE O RAZÓN SOCIAL

ALTA NUEVO PERCEPTOR/A 2) ALTA NUEVA DOMICILIACIÓN BAJA

FÍSICA RESIDENTE JURÍDICA RESIDENTEFÍSICA NO RESIDENTE JURÍDICA NO RESIDENTE

1) 3)

II 5) 6)4) 7)

III

I

8) TIPO VÍA NOMBRE VÍA 9) TIPO NÚMERO NÚM. VÍA 10) CALIF. NÚM. VÍA

11) POBLACIÓN CÓDIGO POSTAL

PROVINCIA PAÍSPOBLACIÓN CÓDIGO POSTALVI

VI DOMICILIO EXTRANJERO 1 DOMICILIO EXTRANJERO 2

MUNICIPIO PROVINCIA

CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONO FIJO TELÉFONO MÓVIL

BLOQUE PORTAL ESCALERA PISO PUERTA DATOS COMPLEMENTARIOS DEL DOMICILIO

FAX

VATPASAPORTENIENIFIV

EL SOLICITANTE DECLARA QUE SON CIERTOS LOS DATOS BANCARIOS DEL APARTADO B QUE IDENTIFICAN LA CUENTA CORRIENTE DE LA CUAL ES (15)…………………………………………….......…. . EL RÈGIMEN DE ESTA DECLARACIÓN RESPONSABLE ES EL DEL ARTÍCULO 71 BIS) DE LA LEY 30/1992, DE 26 DE NOVIEMBRE.

VE

RIF

ICA

CIÓ

N D

E L

A ID

EN

TID

AD

Y

LA R

EP

RE

SE

NTA

CIÓ

N

CFIRMA DEL SOLICITANTE O FIRMAS MANCOMUNADAS:

FIRMA COMO ___________________________________ FIRMA COMO_______________________________________

NIF: NIF:

EL SOLICITANTE AUTORIZA A QUE EL ÓRGANO VALIDE SU IDENTIDAD CON LA INFORMACIÓN DEL MINISTERIO RESPONSABLE DEL SISTEMA DE VERIFICACIÓN DE DATOS DE IDENTIDAD O CON LOS DATOS TRIBUTARIOS DE LA AEAT, art.95.1.k. DE LA LGT. EL SOLICITANTE AUTORIZA A QUE LA VERIFICACIÓN DE SU CAPACIDAD DE REPRESENTACIÓN EN NOMBRE DE SE HAGA POR EL ÓRGANO GESTOR DIRECTAMENTE A TRAVÉS DEL

REGISTRO DE REPRESENTANTES DE LA COMUNITAT VALENCIANA

16) DADO QUE LA ADMINISTRACIÓN PODRÍA CONTAR YA CON LOS DATOS PRECISOS PARA VERIFICAR LA IDENTIDAD Y REPRESENTACIÓN QUE SE EXIGEN, PUEDE USTED MARCAR LAS SIGUIENTES AUTORIZACIONES O BIEN PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN QUE SE DETALLA EN LAS INSTRUCCIONES:

OTROS

TELÉ

FON

O D

E AT

ENC

IÓN

AL

USU

ARIO

012

-SI L

LAM

A D

ESD

E FU

ERA

DE

LA C

OM

UN

IDAD

VAL

ENC

IAN

A: +

34 9

6 38

6 60

00

V

V

V

1/1

EJE

MPL

AR P

AR

A E

L IN

TER

ESA

DO

C - DECLARACIÓN RESPONSABLE Y AUTORIZACIONES

15) DEBE INDICAR SI ES TITULAR O COTITULAR DE LA CUENTA CUYOS DATOS CONSTAN EN EL APARTADO B DEL MODELO.

16) DADO QUE LA ADMINISTRACIÓN PODRÍA CONTAR YA CON LOS DATOS PRECISOS PARA VERIFICAR LA IDENTIDAD Y REPRESENTACIÓN QUE SE EXIGEN, PUEDE USTED MARCAR LAS AUTORIZACIONES DEL APARTADO C) DEL MODELO O, EN SU LUGAR, PRESENTAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:

a) LA PERSONA FÍSICA RESIDENTE PRESENTARÁ FOTOCOPIA DEL NIF. LA NO RESIDENTE PRESENTARÁ EL NIE, PASAPORTE U OTRA ACREDITACIÓN DE SU IDENTIDAD Y NO RESIDENCIA.

b) LA PERSONA JURÍDICA NO INSCRITA EN LOS REGISTROS DEL ART 6.2 PRESENTARÁ LA DOCUMENTACIÓN VÁLIDA EN DERECHO QUE DEJE CONSTANCIA FIDEDIGNA DE LA CAPACIDAD DEL REPRESENTANTE PARA SOLICITAR EL ALTA O LA BAJA DE LA DOMICILIACIÓN BANCARIA EN NOMBRE DE LA EMPRESA.

13) RELLENE UNA DE LAS DOS FILAS. HÁGALO EMPEZANDO POR LA IZQUIERDA. NO ES NECESARIO QUE RELLENE LAS DOS.

14) PONGA EL CÓDIGO IBAN OBLIGATORIAMENTE SI SE TRATA DE UNA CUENTA BANCARIA DE UNA ENTIDAD RADICADA EN UN ESTADO MIEMBRO DE LA UNIÓN EUROPEA. EN LOS DEMÁS CASOS, MARQUE QUE SE TRATA DE UNA CUENTA CORRIENTE CUYOS DÍGITOS SE REFLEJEN EN EL CAMPO SIGUIENTE. EL CÓDIGO IBAN Y LA CUENTA CORRIENTE SE EMPEZARÁN A RELLENAR POR LA IZQUIERDA. ESCRIBA SÓLO NÚMEROS, SIN COMAS, PUNTOS, NI GUIONES. TANTO EL CÓDIGO IBAN, COMO EL CÓDIGO BIC LOS SUMINISTRA LA ENTIDAD FINANCIERA.

B - CUENTAS BANCARIAS

DEBE MARCAR LA CASILLA QUE CORRESPONDA A SU SOLICITUD.

1) ALTA DE NUEVO PERCEPTOR/A, CUANDO EL SOLICITANTE NO TENGA DADAS DE ALTA EN LA GENERALITAT NINGUNA CUENTA BANCARIA PARA LA DOMICILIACIÓN DE SUS PAGOS.2) ALTA DE NUEVA DOMICILIACIÓN BANCARIA, CUANDO EL SOLICITANTE QUE YA TENGA DADAS DE ALTA CUENTAS BANCARIAS EN LA GENERALITAT Y QUIERA DAR DE ALTA OTRAS

NUEVAS3) BAJA, CUANDO EL SOLICITANTE QUIERA DEJAR SIN EFECTO UNA CUENTA BANCARIA ANTE LA GENERALITAT DE MANERA QUE DEJE DE RECIBIR PAGOS A TRAVÉS DE ELLA.

DEBE MARCAR LA CASILLA QUE CORRESPONDA A LAS CIRCUNSTANCIAS DEL SOLICITANTE.

4) SI EL SOLICITANTE ES PERSONA FÍSICA Y RESIDENTE

5) SI EL SOLICITANTE ES PERSONA FÍSICA Y NO RESIDENTE

6) SI EL SOLICITANTE ES PERSONA JURÍDICA Y RESIDENTE

7) SI EL SOLICITANTE ES PERSONA JURÍDICA Y NO RESIDENTE

RELLENE CON LOS DATOS DEL SOLICITANTE DE LA INSTANCIA.

DEBE MARCAR LA DOCUMENTACIÓN QUE PARA IDENTIFICAR AL SOLICITANTE PRESENTA JUNTO A ESTE MODELO.

RELLENE CON LOS DATOS CORRESPONDIENTES AL DOMICILIO EN ESPAÑA DEL SOLICITANTE.

8) RELLENE CON LA ABREVIATURA DEL TIPO DE VÍA: C/., Avda., Pl., etc ...

9) RELLENE CON LA ABREVIATURA CORRESPONDIENTE AL VALOR CON QUE SE DESCRIBE SU NÚMERO DE VÍA: núm., km., s/n, etc ...

10) RELLENE, EN SU CASO, CON EL VALOR CORRESPONDIENTE AL CALIFICATIVO DE SU NÚMERO DE VÍA: bis, dup, mod, ant, etc...

11) RELLENE CON EL NOMBRE DE LA LOCALIDAD, POBLACIÓN, ETC ... SI ES DISTINTA DEL NOMBRE DEL MUNICIPIO.

RELLENE, EN SU CASO, CON LOS DATOS DEL DOMICILIO EXTRANJERO DEL SOLICITANTE.

RELLENE SÓLO EN CASO DE QUE EL SOLICITANTE SEA UNA PERSONA JURÍDICA. HA DE RELLENARLO CON LOS DATOS IDENTIFICATIVOS DEL REPRESENTANTE QUE PRESENTA LA SOLICITUD.

12) DEBE INDICAR LA DOCUMENTACIÓN QUE, PARA IDENTIFICAR AL REPRESENTANTE, ADJUNTA A ESTE MODELO: NIF, NIE o PASAPORTE.

A - IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE

RELLENE A MÁQUINA / ORDENADOR O CON LETRAS MAYÚSCULAS LOS ESPACIOS REQUERIDOS.

INSTRUCCIONES DE CUMPLIMENTACIÓN

I

II

III

VI

DIN

-A4

05.1

145

4-2

011

CEH

E -S

OC

IAG

G

17) ESPACIO QUE RELLENA LA ADMINISTRACIÓN.

D - CERTIFICACIÓN

18) EN EL CASO DE QUE NO PRESENTE EL MODELO DE DOMICILIACIÓN BANCARIA COMO PARTE INTEGRANTE DE UN EXPEDIENTE, HA DE INDICAR EL ÒRGANO AL QUE LO DIRIGE.

19) CONSELLERIA O ENTIDAD A QUE PERTENECE EL ÓRGANO.

20) SI ES POSIBLE, HA DE REFLEJAR EL TIPO DE PROCEDIMIENTO EN QUE SE VA A INTEGRAR LA INSTANCIA, POR EJEMPLO: SUBVENCIONES, CONTRATACIÓN, PERCEPCIÓN DE AYUDAS.

21) SI ES POSIBLE, HA DE REFLEJAR EL CÓDIGO IDENTIFICADOR DE EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO PARA EL QUE PRESENTA EL MODELO DE DOMICILIACIÓN BANCARIA.

E - ÓRGANO DESTINATARIO

MODELO DE DOMICILIACIÓN BANCARIA

IV

V

VII

TELÉ

FON

O D

E AT

ENC

IÓN

AL

USU

ARIO

012

-SI L

LAM

A D

ESD

E FU

ERA

DE

LA C

OM

UN

IDAD

VAL

ENC

IAN

A: +

34 9

6 38

6 60

00

Presidència de la Generalitat Presidencia de la Generalitat

DECRET 129/2015, de 28 d’agost, del Consell, sobre mesures per a pal·liar els danys produïts per les pluges torrencials ocorregudes el dia 22 d’agost de 2015 en els municipis de la província de València d’Ademuz, Casas Altas, Casas Bajas, Castielfabib, Puebla de San Miguel, Torrebaja i Vallanca. [2015/7234]

DECRETO 129/2015, de 28 de agosto, del Consell, sobre medidas para paliar los daños producidos por las lluvias torrenciales ocurridas el día 22 de agosto de 2015 en los municipios de la provincia de Valencia de Ademuz, Casas Altas, Casas Bajas, Castielfabib, Puebla de San Miguel, Torrebaja y Vallanca. [2015/7234]

En la vesprada del passat dia 22 d’agost de 2015 es va produir en la comarca valenciana del Racó d’Ademuz un fenomen tempestuós d’inu-sitada intensitat, amb registres acumulats en quatre hores superiors als 30 litres per metre quadrat. Estes pluges van produir important danys a cultius i a béns de titularitat pública, en especial a les infraestructures de reg agrícola i a la xarxa de camins agrícoles i forestals.

Per tot això, i en virtut del que disposa l’article 33.2 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, a proposta del president de la Generalitat i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 28 d’agost de 2015,

DECRETE

Article 1. CoordinacióD’acord amb el que disposa l’article 12 de la Llei 13/2010, de 23 de

novembre, de la Generalitat, de protecció civil i gestió d’emergències, i de conformitat amb la Resolució de 31 de juliol de 2015, del president de la Generalitat, per la qual delega determinades atribucions en distints òrgans de la Presidència de la Generalitat, correspon al director general de l’Agència de Seguretat i Resposta a les Emergències coordinar totes les actuacions de la Generalitat amb altres administracions públiques, i dels diferents departaments del Consell, en relació amb els treballs de rehabilitació i tornada a la normalitat de totes les zones que s’han vist afectades com a conseqüència de les pluges de gran intensitat a què es refereix aquest decret.

Article 2. AutoritzacióUna vegada efectuades les valoracions dels danys produïts per les

pluges a què es refereix el present decret, i determinats els departa-ments del Consell competents per raó de la matèria, les actuacions es finançaran a càrrec del Fons de Contingència previst en l’article 43 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions, i prèvies les modi-ficacions pressupostàries previstes en l’article 9 de la Llei 8/2014, de 26 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2015, fins a un import màxim d’1.500.000 euros, per a realitzar els treballs de rehabilitació en les zones afectades com a conseqüència de les pluges torrencials ocorregudes el dia 22 d’agost de 2015 en els municipis de la província de València d’Ademuz, Casas Altas, Casas Bajas, Castielfabib, Puebla de San Miguel, Torrebaja i Vallanca, amb especial atenció a les infraestructures de reg agrícola i a la xarxa de camins agrícoles i forestals.

DISPOSICIONS ADDICIONALS

Primera. Execució per empreses públiquesLes mesures previstes en aquest decret podran realitzar-se per mitjà

d’encàrrec de gestió a les empreses públiques dependents de l’adminis-tració pública, i es regiran, si és el cas, per allò que s’ha disposat per a les obres d’emergència en la legislació aplicable als contractes de les administracions públiques quan així concórreguen.

Segona. Facultats d’execucióS’autoritza els titulars de les conselleries competents per raó de la

matèria per a l’execució d’allò que estableix aquest decret.

En la tarde del pasado día 22 de agosto de 2015 se produjo en la comarca valenciana del Rincón de Ademuz un fenómeno tormento-so de inusitada intensidad, con registros acumulados en cuatro horas superiores a los 30 litros por metro cuadrado. Estas lluvias produjeron importante daños a cultivos y a bienes de titularidad pública, en especial a las infraestructuras de riego agrícola y a la red de caminos agrícolas y forestales.

Por todo ello, y en virtud de lo dispuesto por el artículo 33.2 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a pro-puesta del president de la Generalitat y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 28 de agosto de 2015,

DECRETO

Artículo 1. CoordinaciónDe acuerdo con lo dispuesto en el artículo 12 de la Ley 13/2010,

de 23 de noviembre, de la Generalitat, de protección civil y gestión de emergencias, y de conformidad con la Resolución de 31 de julio de 2015, del president de la Generalitat, por la que delega determinadas atribuciones en distintos órganos de Presidencia de la Generalitat, corresponde al director general de la Agencia de Seguridad y Respues-ta a las Emergencias coordinar todas las actuaciones de la Generalitat con otras administraciones públicas, y de los diferentes departamentos del Consell, en relación con los trabajos de rehabilitación y vuelta a la normalidad de todas las zonas que se han viso afectadas como consecuencia de las lluvias de gran intensidad a las que se refiere este decreto.

Artículo 2. AutorizaciónUna vez efectuadas las valoraciones de los daños producidos por

las lluvias a las que se refiere el presente decreto, y determinados los departamentos del Consell competentes por razón de la materia, las actuaciones se financiarán con cargo al Fondo de Contingencia previsto en el artículo 43 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, y previas las modificaciones presupuestarias previstas en el artículo 9 de la Ley 8/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2015, hasta un importe máximo de 1.500.000 euros, para realizar los trabajos de rehabilitación en las zonas afectadas como consecuencia de las lluvias torrenciales ocurridas el día 22 de agosto de 2015 en los municipios de la provincia de Valencia de Ademuz, Casas Altas, Casas Bajas, Castielfabib, Puebla de San Miguel, Torrebaja y Vallanca, con especial atención a las infraestructuras de riego agrícola y a la red de caminos agrícolas y forestales.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera. Ejecución por empresas públicasLas medidas previstas en este decreto podrán realizarse median-

te encomienda de gestión a las empresas públicas dependientes de la administración pública, rigiéndose, en su caso, por lo dispuesto para las obras de emergencia en la legislación aplicable a los contratos de las administraciones públicas cuando así concurran.

Segunda. Facultades de ejecuciónSe autoriza a los titulares de las consellerias competentes por razón

de la materia para la ejecución de lo establecido en este decreto.

DISPOSICIÓN FINAL

Única. EfectosEl presente decreto producirá efectos el día siguiente al de su publi-

cación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 28 de agosto de 2015

El president de la Generalitat,XIMO PUIG I FERRER

DISPOSICIÓ FINAL

Única. EfectesEl present decret produirà efectes l’endemà de la seua publicació en

el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 28 d’agost de 2015

El president de la Generalitat,XIMO PUIG I FERRER

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ de 16 de juliol de 2015, de la Universitat de València, per la qual es publica el pla d’estudis de Màs-ter Universitari en Història i Identitats en el Mediterrani Occidental (segles XV-XIX) (màster conjunt de les univer-sitats d’Alacant, Barcelona, Jaume I i València). [2015/7209]

RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2015, de la Universi-tat de València, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Historia e Identidades en el Mediterráneo Occidental (Siglos XV-XIX) (máster conjun-to de las universidades de Alicante, Barcelona, Jaume I y València). [2015/7209]

Obtinguda la verificació del pla d’estudis pel Consell d’Universi-tats, amb l’informe previ positiu de l’Agència Nacional d’Avaluació de la Qualitat i Acreditació, i acordat el caràcter oficial del títol pel Consell de Ministres de 12 de juny de 2015 (publicat en el BOE de 15.07.2015), aquest Rectorat, de conformitat amb el que es disposa en l’article 35.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, en la redacció que en fa la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d’abril, ha resolt:

Publicar el pla d’estudis conduent a l’obtenció del títol oficial del Màster Universitari en Història i Identitats en el Mediterrani Occidental (segles XV-XIX) per la Universitat d’Alacant, la Universitat de Bar-celona, la Universitat Jaume I de Castelló i la Universitat de València (Estudi General), que s’estructura d’acord amb el que figura en l’annex a aquesta resolució.

València, 16 de juliol de 2015.– El rector: Esteban Jesús Morcillo Sánchez.

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Uni-versidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evalua-ción de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros, de 12 de junio de 2015 (publicado en BOE de 15.07.2015), este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto:

Publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial del Máster Universitario en Historia e Identidades en el Medi-terráneo Occidental (Siglos XV-XIX) por la Universidad de Alicante, la Universidad de Barcelona, la Universidad Jaume I de Castellón y la Universitat de València (Estudi General), que se estructura de acuerdo con lo que figura en el anexo a esta resolución.

Valencia, 16 de julio de 2015.– El rector: Esteban Jesús Morcillo Sánchez.

ANNEXPla d’estudis del títol de Màster Universitari en Història i Identitats en el Mediterrani Occidental (segles XV-XIX)

per la Universitat d’Alacant, la Universitat de Barcelona, la Universitat Jaume I de Castelló i la Universitat de València (Estudi General)

Branca de coneixement: Art i Humanitats.

1. Distribució del pla d’estudis per tipus de matèria en crèdits ECTS:

Caràcter de les assignatures ECTSObligatòries 30Optatives

Pràctiques externes

15

0Treball fi de màster 15

Crèdits totals 60

2. Descripció dels mòduls de què consta el pla d’estudis:

Mòdul I: mòdul bàsicAssignatures Caràcter ECTS

Historiadors i Historiografia del Mediterrani Occidental en l’Edat Moderna Obligatori 5Fonts, Paleografia i Iniciació al Treball de l’Historiador Obligatori 5Institucions Polítiques i Poders Territorials Obligatori 5Religions i Circulació Cultural Obligatori 5Jerarquies i Dinàmica Social Obligatori 5Activitats Productives i Xarxes Mercantils en el Mediterrani Occidental Obligatori 5

Crèdits totals a cursar 30

Mòdul II: mòdul complementariAssignatures Caràcter ECTS

El Mar Mediterrani: un Espai d’Intercanvis Optatiu 5Identitats Territorials i Nacionals en el Mediterrani Occidental Optatiu 5Paisatge Històric, Risc i Mitjà Natural Optatiu 5La Ciutat Mediterrània Optatiu 5El Món Rural Optatiu 5Sistemes de Poder i Pensament Polític Optatiu 5

Guerra i Societat Optatiu 5Espiritualitat, Ortodòxia i Control de les Consciències Optatiu 5Creació i Transmissió dels Sabers Optatiu 5Femení/Masculí: Identitats, Relacions, Funcions Optatiu 5Minories, Dissidències i Rebel·lies Optatiu 5

Crèdits totals a cursar 15

Mòdul III: treball fi de màsterAssignatura Caràcter ECTS

Treball fi de màster Obligatori 15Crèdits totals a cursar 15

* * * * *

ANEXOPlan de Estudios del título de Máster Universitario en Historia e Identidades en el Mediterráneo Occidental (Siglos XV-XIX)

por la Universidad de Alicante, la Universidad de Barcelona, la Universidad Jaume I de Castellón y la Universitat de València (Estudi General).

Rama de conocimiento: Arte y Humanidades.

1. Distribución del plan de estudios por tipo de materia en créditos ECTS:

Carácter de las asignaturas ECTSObligatorias 30Optativas

Prácticas externas

15

0Trabajo fin de máster 15

Créditos totales 60

2. Descripción de los módulos de que consta el plan de estudios:

Módulo I: módulo básicoAsignaturas Carácter ECTS

Historiadores e Historiografía del Mediterráneo Occidental en la Edad Moderna Obligatorio 5Fuentes, Paleografía e Iniciación al Trabajo del Historiador Obligatorio 5Instituciones Políticas y Poderes Territoriales Obligatorio 5Religiones y Circulación Cultural Obligatorio 5Jerarquías y Dinámica Social Obligatorio 5Actividades Productivas y Redes Mercantiles en el Mediterráneo Occidental Obligatorio 5

Créditos totales a cursar 30

Módulo II: módulo complementarioAsignaturas Carácter ECTS

El Mar Mediterráneo: un Espacio de Intercambios Optativo 5Identidades Territoriales y Nacionales en el Mediterráneo Occidental Optativo 5Paisaje Histórico, Riesgo y Medio Natural Optativo 5La Ciudad Mediterránea Optativo 5El Mundo Rural Optativo 5Sistemas de Poder y Pensamiento Político Optativo 5Guerra y Sociedad Optativo 5Espiritualidad, Ortodoxia y Control de las Conciencias Optativo 5Creación y Transmisión de los Saberes Optativo 5Femenino/Masculino: Identidades, Relaciones, Funciones Optativo 5Minorías, Disidencias y Rebeldías Optativo 5

Créditos totales a cursar 15

Módulo III: Trabajo Fin de MásterAsignatura Carácter ECTS

Trabajo fin de máster Obligatorio 15Créditos totales a cursar 15

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ de 16 de juliol de 2015, de la Universitat de València, per la qual es publica el pla d’estudis de Màster Universitari en Química Teòrica i Modelització Compu-tacional (màster conjunt de les universitats Autònoma de Madrid, Barcelona, Cantàbria, Extremadura, Illes Bale-ars, Salamanca, Jaume I de Castelló, Múrcia, País Basc, Oviedo, Santiago de Compostel·la, València, Valladolid i Vigo). [2015/7210]

RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2015, de la Universitat de València, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Química Teórica y Modelización Computacional (máster conjunto de las universidades Autónoma de Madrid, Barcelona, Cantabria, Extremadu-ra, Illes Balears, Salamanca, Jaume I de Castellón, Mur-cia, País Vasco, Oviedo, Santiago de Compostela, Valèn-cia, Valladolid y Vigo). [2015/7210]

Obtinguda la verificació del pla d’estudis pel Consell d’Universi-tats, amb l’informe previ positiu de l’Agència Nacional d’Avaluació de la Qualitat i Acreditació, i acordat el caràcter oficial del títol pel Consell de Ministres de 17 d’abril de 2015 (BOE 07.05.2015), aquest Rectorat, de conformitat amb el que es disposa en l’article 35.4 de la Llei Orgàni-ca 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, en la redacció que en fa la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d’abril, ha resolt:

Publicar el pla d’estudis conduent a l’obtenció del títol oficial del Màster Universitari en Química Teòrica i Modelització Computacio-nal per la Universitat Autònoma de Madrid, Universitat de Barcelona, Universitat de Cantàbria, Universitat d’Extremadura, Universitat de les Illes Balears, Universitat de Salamanca, Universitat Jaume I de Caste-lló, Universitat de Múrcia, Universitat del País Basc/Euskal Herriko Unibertsitatea, Universitat d’Oviedo, Universitat de Santiago de Com-postel·la, Universitat de Valladolid, Universitat de Vigo i Universitat de València, que s’estructura d’acord amb el que figura en l’annex a aquesta resolució.

València, 16 de juliol de 2015.– El rector: Esteban Jesús Morcillo Sánchez.

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 17 de abril de 2015 (BOE 07.05.2015), este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Uni-versidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto:

Publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial del Máster Universitario en Química Teórica y Modelización Computacional por la Universidad Autónoma de Madrid, Universitat de Barcelona, Universidad de Cantabria, Universidad de Extremadura, Universitat de les Illes Balears, Universidad de Salamanca, Universi-tat Jaume I de Castellón, Universidad de Murcia, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, Universidad de Oviedo, Universi-dad de Santiago de Compostela, Universidad de Valladolid, Universidad de Vigo y Universitat de València, que se estructura de acuerdo con lo que figura en el anexo a esta resolución.

Valencia, 16 de julio de 2015.– El rector: Esteban Jesús Morcillo Sánchez.

ANNEXPla d’estudis del títol de Màster Universitari en Química Teòrica i Modelització Computacional per la Universitat Autònoma de Madrid, Universitat de Barcelona, Universitat de Cantàbria, Universitat d’Extremadura, Universitat de les Illes Balears, Universitat de Salamanca, Universitat Jaume I de Castelló, Universitat de Múrcia, Universitat del País Basc/Euskal Herriko Unibertsitatea, Universitat d’Oviedo, Universitat de Santiago de Compostel·la, Universitat de Valladolid, Universitat de Vigo i Universitat de València

Branca de coneixement: Ciències

Distribució del pla d’estudis per tipus de matèria en crèdits ECTS:

Caràcter de les assignatures ECTSObligatòries 65Optatives

Pràctiques externes

25

0Treball fi de màster 30

Crèdits totals 120

Descripció dels mòduls de què consta el pla d’estudis:

Mòdul I: mòdul obligatoriAssignatures Caràcter ECTS

Fonaments matemàtics de la mecànica quàntica Obligatori 5Mecànica estadística i aplicacions en simulació Obligatori 5Simetria en àtoms, molècules i sòlids Obligatori 5Llengua europea Obligatori 5Tècniques computacionals i càlcul numèric Obligatori 5Mètodes de la química teòrica I Obligatori 5Mètodes de la química teòrica II Obligatori 5Teoria avançada de l’estructura electrònica i de la matèria condensada Obligatori 9Tècniques computacionals avançades Obligatori 6Dinàmica química i molecular i simulació i modelització per ordinador Obligatori 9Aplicacions Obligatori 6

Crèdits totals a cursar 65

Mòdul II: optativitatAssignatures Caràcter ECTS

Aprofundiment en els mètodes de la química teòrica Optatiu 5Dinàmica de les reaccions químiques Optatiu 5Estats excitats Optatiu 5Sòlids Optatiu 5Linux i Linux de gestió Optatiu 5Laboratori de química teòrica aplicada Optatiu 5Làsers Optatiu 5Bioquímica computacional Optatiu 5

Crèdits totals a cursar 25

Mòdul III: treball fi de màsterAssignatura Caràcter ECTS

Treball fi de màster Obligatori 30Crèdits totals a cursar 30

* * * * *

ANEXOPlan de estudios del título de Máster Universitario en Química Teórica y Modelización Computacional por la Universidad Autónoma de Madrid, Universitat de Barcelona, Universidad de Cantabria, Universidad de Extremadura, Universitat de les Illes Balears, Universidad de Salamanca, Universitat Jaume I de Castellón, Universidad de Murcia, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, Universidad de Oviedo, Universidad de Santiago de Compostela, Universidad de Valladolid, Universidad de Vigo y Universitat de València

Rama de conocimiento: Ciencias

Distribución del plan de estudios por tipo de materia en créditos ECTS:

Carácter de las asignaturas ECTSObligatorias 65Optativas

Prácticas externas

25

0Trabajo fin de máster 30

Créditos totales 120

Descripción de los módulos de que consta el plan de estudios:

Módulo I: módulo obligatorioAsignaturas Carácter ECTS

Fundamentos matemáticos de la mecánica cuántica Obligatorio 5Mecánica estadística y aplicaciones en simulación Obligatorio 5Simetría en átomos, moléculas y sólidos Obligatorio 5Lengua europea Obligatorio 5Técnicas computacionales y cálculo numérico Obligatorio 5Métodos de la química teórica I Obligatorio 5Métodos de la química teórica II Obligatorio 5Teoría avanzada de la estructura electrónica y de la materia condensada Obligatorio 9Técnicas computacionales avanzadas Obligatorio 6Dinámica química y molecular y simulación y modelización por ordenador Obligatorio 9Aplicaciones Obligatorio 6

Créditos totales a cursar 65

Módulo II: optatividadAsignaturas Carácter ECTS

Profundización en los métodos de la química teórica Optativo 5

Dinámica de las reacciones químicas Optativo 5Estados excitados Optativo 5Sólidos Optativo 5Linux y Linux de gestión Optativo 5Laboratorio de química teórica aplicada Optativo 5Láseres Optativo 5Bioquímica computacional Optativo 5

Créditos totales a cursar 25

Módulo III: trabajo fin de másterAsignatura Carácter ECTS

Trabajo fin de máster Obligatorio 30Créditos totales a cursar 30